黨建工作與安全生產深度融合1
安全生產重于泰山。為深入貫徹習近平總書記關于安全生產系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨的要求，市發改委抓黨建、促黨建，堅持“寧可十防九空，不可失防萬一”的原則，壓實工作責任，嚴守安全底線，護航企業發展，保障人民群眾生命財產安全，切實做好我市電力設施與油氣長輸管道安全生產工作。
抓黨建明重點，全面打好“主動仗”。及時召開黨組會議部署安全生產工作重點，陸續制定印發《湘潭市發展和改革委員會安全生產工作任務分解表》《能源安全生產“夏季百日保安”行動實施方案》《關于加強電力設施和油氣長輸管道安全防護的工作方案》等文件，對電力設施和油氣長輸管道災害隱患進行全面徹底排查，堅持把問題解決在萌芽之時、成災之前，全力守護好人民群眾生命財產安全。充分動員全委黨員干部在安全生產“大排查大管控大整治”、“夏季百日保安”行動中當先鋒、作表率。
抓黨建出實招，全面把好“服務關”。截至目前，市發改委黨組領導帶隊深入聯點縣市區、園區，采取專家隨行和“四不兩直”方式，累計開展油氣管道安全生產保護督查活動40次，出動檢查人員100余人，通過召開座談會、查閱臺賬和巡線安全檢查等形式，督促縣市區、園區和相關企業全面做好安全防護工作。如，積極推動韶山市開展“四大行動”：即線路防雷改造降低森林火災風險；三跨改造防止斷線引起電氣化鐵路、高鐵停運事故；“履行社會責任、送電到田間”惠農服務保證農村地區用電安全；政企聯動排查、治理安全隱患協調矛盾化解糾紛。牢固樹立以人為本、安全第一的理念，主動服務生產一線。
抓黨建強宣傳，全面織密“保障網”。為充分發揮機關黨建的示范帶動作用，推動機關與企業黨建工作相互提升、相互促進、共同提高，結合安全生產工作重點領域，舉行“安全生產月”啟動儀式暨送法到企業活動。通過現場宣誓、教育培訓、演講競賽、應急演練等方式，助力營造關注安全、關愛生命的企業安全文化氛圍。同時，為充分體現基層黨組織和黨員在安全生產中的先進性，指導全市發改系統和相關企業啟動“黨員身邊無違章”活動，組建“共產黨員服務隊”，引導黨員主動亮身份、作承諾。在日常管理、值班值守、監督管理等工作中勇擔重責，嚴格查處違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等行為，真正做到不安全不生產。
黨建工作與安全生產深度融合2
今年以來，甘肅省安監局黨組堅持以習近平總書記全面從嚴治黨重要論述為指針，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作”理念，堅持“四抓四促進”，著力推進黨建工作與安全生產深度融合，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為全面做好安全生產工作提供了強有力的組織保證。
一、注重抓好理論學習，促進思想政治建設
堅持把“兩學一做”作為統領安全生產工作的“導航儀”，持續提升學習型黨組織建設，推動黨建工作與安全生產同頻共振。
（一）推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。局黨組緊密結合安監工作實際，堅持把思想教育作為首要任務，研究制定了《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，建立了以局黨組理論中心組學習為龍頭、處級干部為重點、全體黨員參加的政治理論學習制度，每月安排一次集中學習，每季度組織一次專題研討；依托省委黨校教學陣地，組織24名支部書記參加學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨章黨規集中輪訓班；邀請省委講師團專家、省直機關工委領導對全局黨員干部進行為期5天的黨的十八屆六中全會、中紀委十二屆七次全會和甘肅省第十三次黨代會精神專題培訓，切實做到了把“兩學一做”融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效。
（二）著力提高黨員干部理論水平。堅持“讀原著、學原文、悟原理”，從黨的基本理論、方針政策、領袖原著入手，把《以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰略》《習近平總書記系列重要講話讀本》等作為必讀書目，人手一冊，組織黨員干部結合思想和工作實際，開展心得交流，撰寫體會文章。同時，將十八大以來黨中央國務院和省委省政府主要領導關于安全生產的重要講話和指示批示編輯成冊，印發全省安監系統黨員干部，在全系統掀起學習貫徹熱潮。通過學習，提升了黨員干部政治理論水平，堅定了貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性。
（三）堅持問題導向開展專項學習。在中央環保督查中，我省一批干部因祁連山自然保護區生態環境問題被問責。局黨組直面現實，深刻汲取教訓，認真反思存在的問題，迅速召開中心組（擴大）會議、全體干部大會，認真學習貫徹習近平總書記對祁連山保護區的重要批示和視察甘肅時的重要講話及“八個著力”重要指示精神，使全局黨員經受了一次深刻的思想洗禮。同時，聚焦甘肅省委對我局進行專項巡視反饋的突出問題，結合省紀委的統一部署，在全局深入開展“三糾三促”專項行動，有效提升了黨員干部的政治素養，調動了全系統立足崗位、干事創業、服務社會、爭做貢獻的主動性和積極性。
二、突出抓好黨建制度落實，促進黨員作用發揮
我們層層壓實局黨組、機關黨委、各支部責任，引領黨員干部在安全生產工作中發揮先鋒模范作用。
（一）局黨組率先垂范。帶頭做合格黨員、合格領導干部。面對甘肅政治生態出現的嚴重問題，局黨組成員在大是大非面前堅定政治站位，始終與黨中央保持高度一致，自覺把講政治貫穿于日常工作生活全過程。帶頭執行民主集中制原則。堅持“三重一大”集體討論，班子成員各抒己見，暢所欲言，保證了各項決策的民主性、科學性。嚴格雙重組織生活。黨組成員普遍做到了學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、示范作用發揮在支部、工作檢查指導到支部，在全局發揮了示范引領作用。
（二）機關黨委著力推進。制定出臺了《關于進一步加強和規范基層黨組織工作的意見》，每季度督查檢查一次落實情況，以清單形式反饋所發現的問題和整改建議，并“指名道姓”通報全局，督促各支部對照檢查整改。加強黨建工作信息公開，及時推介各支部抓黨建的先進經驗，形成了“趕學比超”的良好氛圍。上半年，我局在國家總局機關黨委網站發布黨建信息15條，在甘肅省直機關工委網站發布25條，在本局網站發布72條，局黨建QQ群、微信群每天都有信息推送，抓黨建已在全局深入人心。
（三）黨支部落細落小。各黨支部嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，編制了組織生活年度“任務清單”、支部書記“責任清單”和黨員“負面清單”，將組織生活各項任務要求分解到月、落實到人、抓實在支部。實施“曬清單、抓整改、比落實”活動，推動組織生活會查擺問題全整改、全落實。上半年，各支部共查找解決問題66個，提升了支部黨建工作整體水平。
三、認真抓好黨風廉政建設，促進黨務融入政務
局黨組注重黨風廉政制度建設和風險防控，強化廉政教育，將廉政要求融入到安全生產工作的方方面面，營造了風清氣正的政治生態。
（一）加強制度建設。先后制定了省安監局落實《甘肅省推動全面從嚴治黨主體責任落實督查辦法》細則、《局領導干部落實黨風廉政建設責任制跟蹤紀實辦法》、《局各級黨組織黨風廉政建設主體責任落實情況報告辦法》等制度規定，進一步完善了局黨組、局領導班子成員、各級黨組織黨風廉政建設工作制度。
（二）強化廉政教育。堅持先進榜樣激勵和反面案例警示相結合，先后組織了學習張振峰同志做合格安監人、學習廖俊波先進事跡、參觀八路軍駐蘭辦事處、重溫入黨誓詞主題黨日等活動，增強了黨員意識，錘煉了黨性修養。同時，深入開展反腐倡廉警示教育周和“以身邊事教育身邊人”警示教育活動，及時傳達學習中紀委、省紀委典型案例通報，以反面典型為戒，引導全體黨員干部知敬畏、明底線、受警示。
（三）加強風險防控。制定了《甘肅省安全生產監督管理局政府投資項目管理辦法》《內部控制基本制度》和《關于進一步加強局機關財務管理的通知》等制度文件，進一步加強了局機關內部監督管理和風險防范工作。印發了《甘肅省安全生產監管執法手冊》《甘肅省安全生產行政處罰自由裁量工作指南》《甘肅省安全生產重大行政執法決定法制審核辦法》《廉政執法登記表》，進一步規范了全省安全生產執法行為。
（四）嚴格執紀問責。先后對省委巡視反饋問題中涉及的6名黨員干部進行了問責；按照中央環保督查組整改意見要求，對存在違規審批問題的3名工作人員給予了黨紀政紀處分；針對省紀委駐局紀檢組巡察發現的問題，對10個處室主要負責人進行了提醒談話。通過嚴格的執紀問責，傳導了壓力，起到了以案明紀、以儆效尤的作用。
四、著力抓好作風建設，促進黨務融入業務
改進作風是黨建工作的重要內容，我們堅持踐行黨的群眾路線，不斷改進工作作風，把黨建工作中掌握的思想武器、錘煉的堅強黨性、養成的良好作風、培塑的責任擔當、催生的動力活力，貫穿運用到各項安全生產業務工作中，收到了良好成效。
（一）中心工作結碩果。今年上半年，我省共發生各類生產安全事故309起，同比下降43.61%；死亡275人，同比下降35.29%；受傷259人，同比下降45.7%；直接經濟損失3630萬元，同比下降14.38%，沒有發生重特大事故，安全生產形勢持續穩定好轉。在國務院安委會年度考核和巡查中，我省被評為優秀等級，8個方面的工作受到巡查組肯定。
（二）改革發展力度大。貫徹落實黨中央國務院決策部署，推出31條改革發展措施，其中“要求各級黨委政府要將安全生產監督管理部門作為政府組成部門和行政執法機構，并按執法機構標準足額核定現場執法和應急救援車輛編制，配備執法裝備。將各級安全生產執法監察機構納入公務員隊伍管理，強化行政執法職能”等改革措施，被兄弟省市熱評。
（三）基層基礎保障強。全省1370個鄉鎮（街道）全部建立了安監站，配備了安監人員，在基礎管理、宣傳教育、日常檢查和配合執法等方面已經成為不可或缺的重要力量，正在發揮越來越重要的作用。
（四）信息技術有創新。建成了省市縣三級安全生產專網、綜合管理信息平臺、三級高清視頻會商系統、應急救援指揮平臺，創新開發了隱患排查治理、綜合信息發布、應急救援、事故上報、行政執法、風險管控等27個應用系統，全省安全生產信息化建設“一張網、一張表、一張圖、一盤棋”的格局初步形成。
（五）教育培訓有實效。堅持素質強安，建立了自我培訓、外出培訓和依托高職院校培訓相結合的教育培訓機制，實行干什么、學什么，缺什么、補什么的“菜單式”培訓模式，今年以來，累計舉辦各類培訓班23期，培訓黨政分管領導、省市縣鄉四級安監干部3254人次，有效提升了全省安監隊伍的綜合素養、業務水平和工作能力。
（六）安全宣傳氛圍濃。積極構建新興媒體宣傳平臺，全省市、縣安監局全部開通了微信公眾號，所有鄉鎮（街道）和村（社區）建立了安全生產微信群，省市縣三級行業部門分級建立了微信群和QQ群。“甘肅安監”微信公眾號信息發送量、關注度一直位居全國前列，多個市縣鄉進入全國市縣鄉安監公眾號影響力100強。連續兩年被國家總局評為安全生產宣傳先進單位。
雖然通過堅持四抓四促進，我局扎實推進了黨建工作與安全生產深度融合，被省直機關工委評為黨建工作先進單位，但與上級黨組織要求相比，與兄弟省市先進經驗相比，我們還有許多方面亟待改進和加強。下一步，我們將認真貫徹落實這次會議精神，虛心學習兄弟省市寶貴經驗，堅持“抓黨建促工作”，不斷譜寫黨建工作與安全生產深度融合、比翼發展新篇章，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開！
黨建工作與安全生產深度融合3
熱電廠電儀車間黨支部以“抓黨建從安全生產出發、抓安全生產從黨建入手”的理念，建立健全安全工作責任機制、平臺、目標考核，圍繞黨建抓安全目標和任務，把安全工作作為發揮黨支部堡壘作用的發力點，把“黨員安全人”作為先鋒模范作用的落腳點，發揮好黨組織的引領作用，導向作用，把“本質安全責任在我”落到實處。
熱電廠電儀車間黨支部充分發揮思想政治工作優勢，把學習宣傳教育引導作為做好安全生產的首要任務，利用主題黨日、黨員大會、黨小組會、班前會等形式，對黨員、員工進行常態化安全形勢任務教育，對安全法律法規、安全規章制度等進行全方位學習宣貫，讓“生命至上、安全第一”的安全理念和“安全紅線意識”和“底線思維”內化于心、外化于行。同時，把安全培訓和黨課相融合，鼓勵黨員帶頭講黨課、講安全，從崗位安全操作、事故警示講解、安全知識點普及等方面，通過黨員帶頭學、帶頭講，加強安全形勢任務宣傳，促進員工經常性、規范性安全教育，提高安全意識。
熱電廠電儀車間黨支部以“黨員包班組”活動為載體，充分發揮黨員帶頭作用，讓委員及黨員指導幫助班組梳理安全生產薄弱環節和隱患治理重點，推進班組安全管理落實到現場，做到規范管理。通過黨員“一對一或一對多”員工包干幫助班組了解員工思想動態，定期疏導談心，用黨的先進理論及正確的輿論觀點教育引導，做好員工關心關愛工作。利用班組建設平臺，黨員在包干班組大力開展“黨員師帶徒”活動，通過“三帶”（ 帶思想、帶安全、帶技能）實現黨員作用發揮的全覆蓋，影響和帶動身邊員工、特別是新進員工，促進其能力素質的全面提升。
發揮黨建引領嚴抓安全是一項長期而又艱巨的工作，只有起點，沒有終點。熱電廠電儀車間黨支部將進一步強化黨員作用的發揮，把黨建工作與安全生產深度融合，實現黨建工作和安全穩定雙促進。在今后的工作中不斷加以總結、改進和提高，始終堅持以黨建為引領，注重發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面實施“黨員帶頭無違章、黨員帶頭反違章”的黨員“雙帶頭”活動，發揮黨建工作優勢，形成“人人講安全，事事為安全”的良好氛圍，共同筑起堅固的安全壁壘，為安全工作夯實基礎。
黨建工作與安全生產深度融合4
今年以來,安順煤礦黨總支堅持強化黨建引領，不斷探索和研究黨建與安全生產相互融合新途徑、新方法；積極擔當作為，激發紅色引擎新活力。高質量實施黨建工作，聚焦安全生產，全力創新創效，持續提升黨建價值創造能力，初步形成了黨的建設與企業安全生產經營同向聚合、相融并進的生動局面。
融“安全”，夯實企業穩定發展堅強根基。
安順煤礦始終堅持“從零開始、向零奮斗”的安全生產理念，實踐推廣“黨建+安全”模式，以強化安全意識、責任意識為重點，構建黨建引領、專業推進、班組落地的安全文化建設體系，引領全員進一步強化安全意識、筑牢安全防線、提升安全水平、營造安全氛圍，助力安全生產取得扎實成效。
“通過部室、區隊、班組‘三級聯動’，組建黨員‘突擊隊’，監督檢查、指導幫扶作業現場，發現并糾正違章事件，違章率同比降低63%。”礦黨總支書記華衛東說道。
近年來，安順煤礦黨總支聚焦基層黨支部這個主陣地，打造了“優秀黨支部”“黨員責任區示范崗、先鋒崗”“優秀共產黨員”等特色安全文化品牌，讓黨支部發揮安全文化的戰斗堡壘作用，讓黨員成為踐行安全文化的“主心骨”。
各黨支部開展了“黨員身邊無‘三違’”“黨員現場講安全”等系列活動，讓“黨建+安全”深入人心，以實際行動踐行企業精神，勝利實現“安全零事故”目標。同時，礦井先后獲得了國家一級安全生產標準化礦井、國家安全高效礦井等榮譽稱號，其中安順煤礦是貴州豫能公司唯一獲得國家一級安全生產標準化礦井稱號的礦井。
融“服務”，發揮整體合力切實保障安全組織。
安順煤礦班子成員，堅持黨政同責、黨管干部，面對繁重的生產任務和制約安全生產的難題，進一步規范“三重一大”，嚴格落實集體決策，充分發揮班子合力，分工合作，精誠團結。
面對礦井瓦斯治理嚴峻局面，生產部室黨支部技術骨干黨員成立了定向鉆機以孔代巷抽采技術攻關小組，在9303工作面回風巷使用定向鉆機施工高位定向長鉆孔，有效實現采煤工作面瓦斯綜合、高校治理，為安全生產提供了保障。
該礦黨總支充分發揮黨員干部主體作用，截至目前，已解決安全生產方面問題30多條，職工福利方面的問題15條。切實把黨建工作融入安全生產，為礦井的持續發展提供了安全組織保障。
融“創新”，注入持續發展強勁動力。
安順煤礦堅持把創新工作擺在企業發展核心位置，為增強企業的核心競爭力，全面推行“黨建+創新”模式。在新進瓦斯發電機組安裝調試任務中，每個工作組都安排技術黨員，充分發揮黨員組織協調、解決問題、提供保障的戰斗堡壘作用，以黨員為骨干力量僅用兩周時間，新購兩臺600KW瓦斯發電機組就正式并網發電，并獲取貴州省能源局財政補貼資金50萬元。
黨建引領，最終要在推動礦井安全生產工作上出實招、有實績、見實效。安順煤礦將持續深化“黨建+”理念，以新思路、新機制、新手段謀劃和推進黨的建設各項工作，融入中心，服務大局，不斷提高黨建工作質量引領安全生產，促進企業高質量發展。
黨建工作與安全生產深度融合5
黨的十八大以來，高質量黨建引領高質量發展一直是中央及國資委對企業黨建的要求，高質量黨建的主要標準就是黨建工作與生產經營要深度融合，以高質量黨建推動企業高質量發展。做好黨建與生產經營深度融合工作，成為企業黨組織能否抓好黨建的關鍵。解決這個問題的總體思路是思想上要提高認識，考評上要壓實責任，黨務人員要有很高素質和能力，結合企業實際要找到落腳點和活動載體。
做好黨建工作與生產經營融合首先要做到思想認識的融合
企業黨組織要全面提高加強企業黨建工作的重要性，習近平總書記在2016年全國國有企業黨的建設工作會議上強調：加強企業黨的建設和黨的領導是企業的“根”與“魂”，并提出了“兩個一以貫之”，中央先后頒布了《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》都非常明確了加強黨對國有企業的全面領導，形成了國有企業黨組織不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，抓好黨建是最大政績的濃厚氛圍。同時在《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》總體原則第二條明確：“堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效”，非常明確提出了黨建工作與生產經營深度融合的重要性與檢驗標準，也從另一個方面提出了黨建工作與生產經營“兩張皮”問題非解決不可。所以，解決黨建工作與生產經營融合要提高到與黨中央的要求上看齊，提高到推動企業黨建高質量發展標準上加壓。
做好融合關鍵是建立考評機制層層壓實責任
做好黨建工作與生產經營融合關鍵是落實黨建責任，形成從黨委到支部，黨委書記到支部書記到黨員層層有責任，級級有擔子，各各有考評。《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》已明確：“各級黨委應當把國有企業黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規劃”，“國有企業黨組織履行黨的建設主體責任，書記履行第一責任人職責，專職副書記履行直接責任，內設紀檢組織負責人履行監督責任，黨組織領導班子其他成員履行“一崗雙責”，董事會、監事會和經理層黨員成員應當積極支持、主動參與企業黨建工作”。“各級黨組織應當強化黨建工作責任制落實情況的督促檢查，層層傳導壓力，推動工作落實”。企業要通過制定《年度基層黨建工作任務指導書》、《黨建工作責任書》、《黨建工作考核實施細則》等考評辦法，把基層黨組織的職責分解為領導班子及干部隊伍建設、黨的基層組織建設等若干內容，與生產經營重點目標——經營、管理、服務、效益等內容設置為量化考核指標，使之成為企業落實和評價基層黨組織工作的基本形式。同時在黨員中推行先進性量化考評工作，結合企業不同崗位的實際，分別確定量化指標，考評黨員參加黨內生活、完成本職任務和其他突出貢獻的情況，使之成為激發和衡量黨員先進性發揮的有效載體。
做好融合要靠一支高素質專業化黨務隊伍來落實
做好融合，必須要有一支精干、專業、高素質的黨務人員隊伍來落實。對此，《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》已明確：“選優配強黨組織書記，把黨支部書記崗位作為培養選拔企業領導人員的重要臺階。注重選拔政治素質好、熟悉經營管理、作風正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干做企業黨建工作，把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺”。只有素質高的人才能做出高質量的事，專業的事要有專業的人，因此，企業要高度重視黨務干部隊伍培養與建設，健全黨建工作機構，根據企業職工人數和實際需要，配備一定比例的專兼職黨務工作人員，保證一定數量專職黨務工作者，黨務崗位與業務崗位同等薪酬；通過舉辦培訓班、學習交流等措施提高黨務工作者專業能力；企業黨組織要注重把懂業務、熟黨務的復合型人才用起來，進行管理技術崗位和黨務工作崗位輪崗交流，讓他們在基層一線提升本領、增長才干。一個企業只要有一支有理想、有信仰、有擔當、有素質的黨務人員隊伍，就一定能開創企業黨建新局面，做好黨建工作與生產經營融合。
做好融合要靠搭建有效載體開展實效活動體現
做好企業黨建工作與生產經營融合，關鍵是要找到黨建工作與生產經營的結合點與融入點。企業生產經營的重點就是黨建工作的發揮點，生產經營的難點就是黨建工作的突破點，生產經營的堵點與漏點就是黨建工作的火力點。
我們可通過開展設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等形式，引導黨員創先爭優、攻堅克難。如開展“我是黨員我先行”主題實踐活動，讓黨員的身份亮出來；建立黨員“責任區”，以黨員“先鋒效應”帶領攻堅;結合生產經營重要崗位重點區域，劃分黨員責任區，設立“黨員先鋒崗”，讓黨員骨干主動認領、主動承擔承包區內各類服務指標;針對生產經營中難點、重點，找準切入點，發揮黨員的主體作用，組織諸如“黨員技術攻關”“黨員服務質量競賽”“黨員技術比武”“黨員佩戴身份標志”等鮮活生動的活動載體，增強黨員的榮譽感、使命感和責任感。還可通過“黨員+項目”，注重發揮黨員骨干在創新驅動中的示范作用;堅持“黨員+人才”，注重發揮黨員在創新驅動中的幫帶作用。
總之，企業黨建引領生產經營方向，企業生產經營的實績是對黨建的最好檢驗。黨建與生產經營深度融合，要把黨建貫穿生產經營全過程，實現企業發展與黨建工作相融合，夯實黨建和生產經營良性互動的基礎，不斷提升企業黨建水平，以高質量黨建推動企業高質量發展。
黨建工作與安全生產深度融合6
習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。
實踐證明，推動黨的建設與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業發展動能，是國有企業充分發揮獨特優勢，建設國內領先、世界一流，實現做強做優做大的有效措施。
推動深度融合對國企改革發展具有重要意義
推動深度融合是落實全國國有企業黨的建設工作會議精神的必然要求。習近平總書記指出，國有企業黨建工作要堅持服務生產經營不偏離。只有把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力，才能從根本上落實黨對國有企業的領導，發揮黨組織對國有企業改革發展的把關定向作用。
推動深度融合是完善國有企業各級黨組織發揮作用體制機制的必然要求。隨著國有企業改革的持續深化，國有企業黨組織的地位作用、職責定位和工作方式都發生新的變化，面臨新的挑戰。鞏固黨的領導地位，保證黨組織參與企業重大問題決策，迫切需要完善和創新黨建工作與現代企業制度相適應、相協調的體制機制，最終實現二者的有機融合。
推動深度融合是整頓軟弱渙散黨組織的必然要求。在全面從嚴治黨不斷向縱深發展的背景下，一些國有企業黨組織暴露出戰斗力、凝聚力不足的問題，集中表現在黨組織活動與生產經營缺乏契合、各行其是、分開謀劃，不是重經營、輕黨建，就是重黨建、輕經營，存在“兩張皮”現象，既不利于黨建工作，也不利于生產經營。出現這些問題根本原因還是黨的建設定位不準確、目標不明確、方法不得當，解決這些問題還要靠深化國有企業黨建優勢，加大黨建優勢向企業核心競爭優勢的轉化，進而有效推動企業深化改革、轉型升級和科學發展。
推動國有企業黨的建設與生產經營深度融合，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推動企業高質量發展為主線，把黨的領導、黨的建設融入企業改革發展全過程、各方面，充分發揮黨委領導作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優做大國有資本，提供堅強有力的政治保證、組織保證和人才支撐。
推動領導體制深度融合保證企業改革發展方向
明確黨組織在國有企業法人治理結構中的法定地位。依據《中國共產黨章程》《公司法》和其他有關規定，將黨建工作總體要求納入國有獨資、全資和控股企業章程，根據企業不同情況，把黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等都寫入章程，明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨組織成為企業法人治理結構的有機組成部分。
完善“雙向進入、交叉任職”領導體制。設董事會的企業，黨組織書記、董事長一般由一人擔任，黨員總經理兼任黨組織副書記。只設執行董事的企業，黨組織書記、執行董事一般由一人擔任，黨員總經理兼任黨組織副書記。不設董事會、執行董事的企業，黨組織書記、總經理一般由一人擔任。對規模較大、黨員人數較多的企業可以探索配備黨組織專職副書記，專門負責黨建工作，確保黨建工作有人抓有人管，黨建任務能部署能落實。
健全黨組織議事決策機制。黨委要發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定對重大問題進行前置研究討論，主要看決策事項是否符合黨的路線方針政策，是否契合黨和國家的戰略部署，是否有利于提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值，是否維護社會公眾利益和職工群眾合法權益。國有企業分支機構的黨組織，尤其是具有人財物重大事項決策權的公司制獨立法人企業的黨組織，應前置研究討論企業重大問題，對黨建工作、生產經營有關重大事項進行集體研究把關。其他黨組織應圍繞企業生產經營開展工作，保證監督黨和國家的方針、政策和上級部署要求在本單位本部門的貫徹執行。落實研究討論重大問題前置程序要求的黨組織，要加強制度建設，結合實際研究制定重大事項決策制度和黨組織議事決策規則。
推動管理機制深度融合提升企業管理效能
完善黨組織設置。以提升組織力為重點，嚴格落實“四同步四對接”要求，做到行政機構設在哪里，黨組織就建到哪里，黨的工作就開展到哪里，實現黨組織應建盡建、應換盡換，確保基層黨建“無死角”。注重依托生產經營基本單元單獨設立黨組織，確保黨的組織設置始終和企業改革發展、生產經營活動、組織管理幅度相適應，實現基層黨組織工作“全覆蓋”。需要設立聯合黨支部的，應當堅持地域相鄰、業務相近、規模適當、便于管理的原則，覆蓋單位不超過5個，避免出現橫跨過多部門、過遠地域等情況。混合所有制企業要根據股權結構、業務特點、黨員人數等，及時建立黨的組織、有效開展黨的工作，確保每一名黨員納入黨組織管理。
建強黨建工作隊伍。選好配強黨組織書記，把懂黨務、懂業務、懂管理，會解讀政策、會疏導思想、會解決問題，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的黨員選拔到基層黨組織書記崗位，把基層黨組織書記崗位作為選拔培養企業領導人員的重要臺階。提高黨務工作人員隊伍素質，加強對黨支部書記和黨務工作人員培訓力度，建立“三定四力”黨務工作培訓機制，探索推廣提升黨務工作人員腳力、眼力、腦力、筆力的定向式、定單式、定效式培訓，有針對性開展業務培訓，業務培訓不低于培訓總課時的20%，提高黨務工作人員推動黨的建設和生產經營深度融合的能力。重視在生產經營一線和青年職工中發展黨員，注重向黨員空白基層單位傾斜，努力把生產經營骨干培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨干，把黨員輸送到重要崗位。
管好干部人才隊伍。堅持黨管干部原則，強化黨組織在企業領導人員選拔任用、培養教育、管理監督中的責任，支持董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權，堅決防止選人用人中的不正之風。落實人才強企戰略，加強經營管理人才隊伍和科技領軍人才隊伍建設，努力使人才優勢轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢。加強黨風廉政建設，強化對權力運行的制約和監督，深入開展重點領域突出問題專項整治，及時發現生產經營中存在的突出問題，正風肅紀，防范風險。
推動工作方法深度融合激發企業黨建活力
堅持統籌謀劃。把黨建工作與生產經營同謀劃、同部署、同實施、同考核，在黨建工作與中心工作的有機結合、同頻共振過程中，把實際工作抓具體，把關鍵環節作深入，把重點工作做到底，促進企業生產經營任務完成。建立黨建工作考核與生產經營考核的聯動機制，生產經營考核排名靠后的單位不能列入黨建工作考核排名第一檔。將黨建工作考核結果與績效薪酬掛鉤，考核結果較差的單位相應扣減領導人員績效薪酬。
發揮政治優勢。加強思想引領，搭建集中學習平臺，采取中心組學習、“三會一課”等形式，貫徹落實黨的理論和路線方針政策，把握企業改革發展的正確方向。凝聚職工群眾，注重用社會主義核心價值觀鑄魂育人，弘揚健康向上的企業文化，發現、培養、宣傳各領域先進典型，領導并支持群團組織開展群眾性創新創效活動，充分調動職工群眾崗位建功的積極性主動性。
創新活動載體。深化創先爭優活動，結合工作實際、業務特點和崗位特色，積極開展黨員責任區、黨員先鋒隊、黨員示范崗、黨員品牌項目等先進集體和優秀個人爭創活動。把握工作切入點，組織廣大黨員圍繞技術研發、系統運維、業務拓展、服務基層等工作，在重大工程、重點項目中積極擔當作為，發揮先鋒模范作用，推動黨支部發揮戰斗堡壘作用。
