黨支部:是黨組織開展工作的基本單元,是黨的全部工作和戰斗力的基礎,是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘,在社會基層單位中發揮核心作用。 以下是為大家整理的關于黨建工作要點的文章20篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
黨建工作要點篇1
國企黨建工作是提升企業核心競爭力的重要源泉，也是貫徹落實黨的領導的重要途徑。從這里可以看出，加強國企黨建工作十分必要。在建設新時期中國特色社會主義的發展歷程中，國有企業也隨之進行了一系列變革，因而處于新時期的黨建工作也要與時俱進不斷加強，需要不斷探究，找尋有效、可行、科學的解決辦法來加強國企黨建工作。本文就新時期國企黨建工作面臨的困難和解決途徑進行分析探討。
黨建工作對職工服務功能較弱，難以切實維護基層職工的根本利益。
人力資源是企業賴以生存的重要資源，對于企業未來的發展有著決定性的作用。然而有些國有企業單純追求企業盈利，忽視基層職工的合理利益訴求，企業內部黨建工作弱化，不能有效干預，導致職工的各項福利待遇和權益沒有得到保障，從而降低了職工工作的熱情度，使其無法全身心的專注于工作，為此引發的各種消極影響，對于企業的可持續發展十分不利。
國有企業黨建工作與企業文化建設的脫節。
企業文化作為企業的一種內在精神動力，在企業的發展過程中起著非常重要的作用。一個企業如果有著良好的企業文化，不但可以增強企業競爭力，增強員工團結協作的意識，而且可以有效的調動員工工作的積極性，使得企業員工能夠發揚主人翁精神積極參與到企業的各項工作中去，也有利于黨建工作的順利開展。國企黨建工作要與企業文化的創建活動有機結合，積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用，兩者共同發揮作用，增強企業的凝聚力，提升企業的競爭力。
（一）集團全覆蓋。實現黨的領導從組織的無縫覆蓋到工作的有效覆蓋，全集團統一管理、統一學習、統一宣傳，實現對多個國家和地區海外員工的管理，極大地促進黨建工作。
（二）多層級管理。搭建黨建超級系統，實現黨委、黨支部到黨員的N級管理，解決組織層級多，人員高度分散，信息傳遞、業務規范、黨員學習教育、黨建考核難的問題。
（三）黨建考核評價系統。滿足各級黨組織落實黨建工作責任制、堅持和加強黨的全面領導，通過最高層級黨組織建立標準化指標體系，指導下屬各級組織按標準要求開展工作。實現黨建工作考核評價的信息化、流程化、標準化、數據化。
（四）黨建大數據。提供黨建大數據智能分析，通過可視化圖表展示黨組織分布、黨員分布及學習、考核、投票等數據，實時統計，在線分析，讓黨建工作全面量化，為黨組織決策提供有力的數據支撐。
（五）多渠道終端。全面兼容黨建APP、微信公眾號、黨建應用小程序、客戶端內容管理PC平臺、大數據平臺、TV大屏、門戶網站、一體機等各類終端設備，隨時隨地都能開展黨建工作。
（六）黨建融媒體服務。平臺內容全面性、多樣化。充分利用黨建融媒體技術，通過圖文音視頻內容、VR黨建云展館、AI智能線上機器人、多形態原創H5、黨建MG動畫等多樣化的黨建融媒體內容，提供全方位的黨建融媒體運維服務。
新時期國有企業黨建工作要與時共進，針對企業新出現的問題，緊密結合企業發展實際，積極尋求有效可行的新思路新方法，提高黨建工作科學化水平，為實現國有企業持續穩定健康發展做出應有貢獻。
黨建工作要點篇2
一、加強理論武裝，進一步統一思想和行動
1.統一思想，把學習貫徹黨的xx屆五中全會精神進一步引向深入。堅持用鄧--理論和三個代表重要思想武裝廣大黨員干部，以學習貫徹科學發展觀為重點，引導黨員干部準確把握科學發展觀的基本內涵和精神實質，緊密聯系xx生動實踐，進一步把思想和行動統一抓基層、打基礎、苦練基本功的發展格局上來，進一步夯實基層基礎，增強xx工作發展后勁，全面提升xx工作和xx隊伍建設的水平，力求在真學、真懂、真信、真用上有新收獲，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上有新成效。
2.以學習中心組為示范，帶動機關面上學習。認真落實黨委理論學習中心組制度和黨委領導上黨課制度，充分發揮黨員領導干部的帶頭示范作用，進一步健全學習制度，將處室所隊長繼續納入中心組學習范圍，以中心組的學習帶動機關面上的學習，科學安排專題，改進學習方法，增強學習實效。
3.深化創建學習型黨組織活動。進一步完善學習型黨組織的目標要求，豐富學習內容，創新學習方式，完善學習機制，形成團隊學習、持續學習、有效學習以及成果轉化的良好格局，不斷提升黨員的學習能力和創新能力，提高服務基層的本領。機關黨委對各支部的學習成效半年檢查一次，并以適當方式進行交流，推廣典型，推動學習活動的深入開展。
4.積極協助機關工委抓好骨干培訓和黨員輪訓。堅持把黨員培訓作為提高黨員素質的重要途徑，切實加強對黨員輪訓與培訓工作的組織。從本單位實際出發，妥善處理工訓矛盾，統籌安排培訓時間，有針對性地抓好支部班子新成員、組織委員業務培訓、理論骨干培訓、入黨積極分子培訓和科以下黨員的輪訓工作。
二、健全完善長效機制，推進機關黨的先進性建設
1.發揮黨員作用，積極推動黨的先進性建設。扎實貫徹落實中共xx市委《關于建立健全保持共產黨員先進性長效機制的若干意見(試行)》的通知精神，進一步健全黨員教育培訓機制、黨員管理監督機制、黨員發揮作用機制、黨員權利保障機制、黨員激勵獎懲機制。以構建黨員發揮作用為重點，開展雙學雙爭活動，加強黨員的教育管理，激勵黨員作表率。廣大黨員要加強先進性建設的實踐和探索，圍繞建立有效機制、鞏固發展教育成效、推動機制落實等方面，研究探討機關黨的先進性建設。機關各支部和副處以上干部要結合工作實際，開展黨的先進性建設理論研討。
2.以活動為載體，深化創建黨建工作先進單位活動。要自覺地把機關黨的工作放在xx中心工作中去思考、去定位、去開展，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作，找準黨建工作的切入點和結合點。精心組織新一輪創建工作，在創新創建活動的內容、方式上，在爭創五個好黨支部和學白沙、爭創先進黨支部;學先雄，爭做優秀共產黨員活動中出成效，顯特色，不斷增強基層組織的生機和活力。各支部要按照《市直機關第五輪創建黨建工作先進單位考評內容和標準》抓好對照檢查，積極探索創建工作的新途徑和新辦法
20xx最新機關黨建工作計劃工作計劃3.強化組織功能，扎實加強基層黨組織建設。以加強黨支部建設為重點，大力推進基層黨組織和黨員隊伍建設。要認真抓好支部換屆選舉工作，夯實基礎。認真落實基層支部書記一崗雙責制度，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，形成與形勢要求相適應的黨員隊伍建設機制，活躍黨內生活。要建立健全規章制度，提高支部建設整體水平，認真研究新形勢下黨員隊伍建設的特點規律，有針對性地建立完善組織生活情況通報、黨務公開、黨員民主權利保障、重大決策征求意見、民主評議黨員、三會一課等制度。堅持發展黨員工作方針，做好發展黨員工作。
三、發揮作用，加強教育，進一步加強機關作風建設
1.以服務基層為切入點，加強對黨員干部作風建設教育。把作風建設的要求滲透到黨員教育、管理、監督的各個環節，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執政意識、責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，進一步增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性。
機關和各黨組織要積極協助行政領導，堅持從服務基層、服務群眾的重大問題抓起，從立警為公、執法為民的責任抓起，從群眾反映強烈的突出(本文來自第一,轉載請注明!)問題抓起，從直接影響機關形象的具體問題抓起，認真解決作風上存在的問題。通過切實轉變職能、服務基層、改進工作方式方法和政策引導，樹立機關為民、務實、清廉的形象。
2.發揮黨員先鋒作用，推動機關作風有效轉變。要圍繞履職抓作風建設，通過發揮黨員領導干部在履職中的帶頭表率作用、黨組織在履職中的戰斗堡壘作用和黨員在履職中的先模作用，推動機關作風建設。要積極探索和建立機關黨組織抓作風建設的工作機制，與深化行政管理體制改革、推行警務公開、加強效能建設以及規范年終考評等結合起來，促進機關作風的有效轉變，從而使機關作風建設真正成為機關黨的建設的一個抓手和重要內容。
3.深入開展與農村、社區聯建共創活動。要把聯建共創活動作為機關轉變作風、聯系群眾、服務基層的有效途徑，從實際出發選準聯創共建的有效載體，把機關黨建工作滲透到服務基層、服務群眾、服務黨員的各個層面，延伸到服務農村、社區等各個方面。駐村干部要以抓好兩委班子建設充分發揮基凝聚力、戰斗力為切入點，以抓項目、促發展、做好農民增收為主線，緊緊依靠上級黨委、政府的領導，確保駐村工作取得實效。要積極開展扶貧幫困工作，把黨的溫暖送到人民群眾心上。
4.大力宣傳有效履職、改進作風的先進典型。充分發揮黨的宣傳工作優勢，以深入宣傳白沙派出所為切入點，大力培養、樹立基層xx機關在新時期涌現出來的新典型，樹立打防第一線攻堅克難的新典型，激勵廣大黨員干部履職盡責，建功立業，弘揚時代主弦律，帶動廣大干部積極進取，奮發向上，營造推動工作的良好氛圍。
黨建工作要點篇3
2021年我局機關黨建工作總體要求是：堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，全面落實從嚴治黨要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，以“建設清廉機關、創建模范機關”為主線，緊緊圍繞市委市政府“全面落實年”總體部署和市局黨委確定的年度各項目標任務，著力增強自然資源規劃系統干部履職能力，為加快建設“三城一地”、推動高質量發展和“十四五”規劃順利開局提供堅強保障。
一、提高政治站位，鑄牢忠誠之魂
1.堅決做到“兩個維護”。深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》及我省《若干措施》，堅決維護xxxxx黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，推動黨中央決策部署和xxxxx重要指示批示精神在本系統不折不扣貫徹落實。認真學習貫徹xxxxx在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，強化政治機關意識，牢牢把握政治機關的屬性和定位，提高政治站位，強化政治擔當。
2.嚴守黨的政治紀律和政治規矩。機關黨員干部帶頭學習、尊崇和維護黨章，在嚴守黨的政治紀律和政治規矩上當模范。把黨章黨規黨紀作為各級機關黨組織學習的重要內容。根據上級部署，“七一”期間將組織黨章黨規黨紀知識競賽。嚴格規范機關黨員干部“八小時”之外政治言行，堅決防止和糾正“低級紅”“高級黑”“偽忠誠”“兩面人”等現象。以黨的政治建設為重點，加強對遵守黨的政治紀律和政治規矩情況，黨章黨規黨紀執行情況，市委重大決策部署、重大戰略舉措落實情況的監督檢查。
3.嚴肅黨內政治生活。全面執行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真執行“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活等制度，開展重溫入黨誓詞、過“政治生日”等，體現政治性、時代性、原則性、戰斗性，提高黨內政治生活質量。局黨委班子成員要帶頭上黨課（全年至少到所在的黨支部上1堂黨課或宣講），帶頭指導聯系基層黨建工作。推動“不忘初心、牢記使命”常態化、制度化、長效化，挖掘系統光榮歷史，用好紅色資源，開展對黨忠誠教育，深化“紅船資規學堂”等載體，鞏固拓展主題教育成果，打造具有部門特色的黨內政治文化品牌。
二、強化理論武裝，把穩思想之舵
4.推動理論學習走深走心走實。把深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，以理論學習中心組為龍頭，以黨支部為基礎，堅持讀原著、學原文、悟原理，自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，有計劃、分層次抓好理論學習。堅持不懈用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。局領導調研課題不少于1個，黨員干部撰寫學習體會不少于2篇。
5.加強和改進思想政治工作。堅持集中教育和經常性教育相結合，廣泛開展愛國主義、理想信念、革命傳統教育，黨史國史改革開放史教育，大力弘揚紅船精神、xx精神和新時代嘉興人文精神，進一步提煉形成嘉興自然資源規劃精神，推進政德家風建設。定期分析研判黨員思想動態，做實做細思想政治工作，加強人文關懷和心理疏導。結合“兩優一先”評選，總結宣傳在打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰、打好“四大會戰”、建設“三城一地”中涌現的先進典型和感人事跡，表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員、黨務工作者、志愿者，激勵黨員干部比學趕超、創先爭優。
6.落實意識形態工作責任制。牢牢把握意識形態工作領導權，落實主管主辦責任。強化意識形態陣地建設和管理，加強輿情監測，及時捕捉與自然資源規劃工作相關的輿情動向和敏感信息，提高預判、分析、處理能力。敢于發聲亮劍，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。踐行社會主義核心價值觀，弘揚優秀傳統文化，市局將承辦市道德講堂總堂第54期機關專場活動，認真做好全國文明城市、省級文明單位復評等工作。
三、激發組織活力，夯實黨建之基
7.大力實施“基層黨組織鍛造工程”。深入貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省《實施意見》，以爭創第一批“建設清廉機關、創建模范機關”工作先進單位為契機，鍛造紅船旁堅強有力的基層黨組織。聚焦基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本保障，抓實黨支部和黨小組工作，強化規范化、標準化建設，嚴格落實組織生活制度、黨員發展、黨費收繳使用管理等基礎工作。加強支部間學習交流、示范帶動，通過開展推優評先、交叉檢查、督查通報等形式，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。適時開展微型黨課比賽和創意支部主題黨日活動評比。
8.精準實施“黨員隊伍提升工程”。認真貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，嚴格黨員日常教育、管理、監督。健全完善黨員評議制度，開展“黨性體檢”，實行“先鋒指數”評價管理。按照“政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人”要求，加強機關黨務干部隊伍建設。配齊配強機關黨務干部，落實專兼職黨務工作經歷納入干部履歷。加大培訓力度，提高黨建業務能力，適時舉辦新任黨務干部專題培訓班。聚焦機關黨建“大調研”、“大討論”，加強系統黨建研究和交流，針對重點難點問題適時開展課題調研和理論成果征集。
9.聚焦實施“黨群共建關愛工程”。樹牢“黨建帶群建、群建促黨建”的工作理念，加強對機關工會、團支部、婦委會工作的領導，統籌群團工作。堅持以人為本，完善走訪慰問困難黨員職工和結對幫扶等關愛制度。發揮群團各自優勢，組織好機關療休養，推進1+1文體團隊建設，積極打造“職工之家”、“青親工程”、巾幗文明崗等品牌，探索機關家長學校建設，做到人員底冊清、活動載體新、作用發揮好，形成“黨員忠于組織、組織關愛黨員、黨員服務群眾、群眾向往組織”的良性互動。積極參加“勤善和美守初心、勇猛精進鑄忠誠”第五屆機關文化節，適時舉辦“同心拼搏奮勇爭先”首屆系統運動會等6大活動，進一步豐富干部職工精神文化生活，凝聚團隊合力，激發組織活力。
四、深化服務保障，凝聚奮進之力
10.同頻共振助力中心工作。按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，把抓好黨建工作的著眼點和落腳點放在落實市委重大決策部署、推動全市自然資源規劃事業改革發展上來，探索黨建工作和業務工作深度融合、相互促進。積極創設服務載體，凝聚黨員力量，在耕地保護、自然生態空間用途管制、節約集約利用土地、鄉村振興、不動產登記發證、農民建房等群眾普遍關心關注的熱點難點問題上，在打贏“三大攻堅戰”、實施首位戰略、打好“四大會戰”、推進“百年百項”建設、防控重大疫情等中心工作中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，做到“黨委有號召、組織有響應、黨員有行動”，為推進經濟社會高質量發展提供堅實保障。
11.深化“三服務”活動。深化新時代“網格連心、組團服務”工作，全面實行在職在編黨員到居住地報到、亮身份制度。認真落實市局開展“三服務”活動全力助推企業復工復產通知精神，深化局領導聯系服務機制和服務專員制度，組織黨員干部深入基層聽取企業復工復產問題需求，重點在規劃審批、用地保障、出讓金支付延期、開竣工延期等出讓合同履約、不動產登記服務方面做好幫扶工作。積極鼓勵建功競賽活動，圍繞“決勝小康、崗位建功”主題，組織技能比武，通過崗位培訓、技術交流、競賽提高，促進機關干部爭先創優、追夢奔跑，提升“三服務”能力。
12.打響機關服務品牌。以持續推進系統機關服務品牌建設為牽引，將黨的建設、業務建設、隊伍建設集成到服務品牌創建中，發揮品牌效應，引導黨員在本職崗位建功立業、推動發展。以創建示范的要求，深化市局“嘉有F地”機關服務品牌，不斷豐富服務內涵，拓展服務領域，創新服務載體，結合1+X全流程審批服務、不動產登記網辦掌辦等業務工作，探索基層黨組織子品牌創建和“一支部一特色”服務項目建設。持續發揚戰“疫”復工中“主動出列、人人參與”精神，加大對志愿服務領銜人的選育，根據地域劃分、服務內容、志愿者特長等，組建一批富有自然資源規劃系統特色的志愿服務團隊，開展有針對性的常態化服務。同時，講好黨員微故事，吸引更多的黨員干部加入到志愿服務團隊中。
五、持續正風肅紀，緊繃拒腐之弦
13.深化管黨治黨政治責任。健全完善全面從嚴治黨責任制度，完善黨委（黨組）書記第一責任、班子成員分擔責任、機關黨委（黨總支）直接責任、黨支部落實責任的“四責協同”機制，強化機關黨建綜合考評和聯述聯評。開展政治生態建設定量定性評價工作，在全系統營造風清氣正的良好政治生態。定期分析研判黨風廉政建設情況，針對存在問題督促落實整改措施。加強對基層黨組織履行全面從嚴治黨政治責任情況的監督檢查，形成層層傳導壓力的工作常態。
14.標本兼治推進作風常態化建設。認真貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行省、市“36條辦法”，促進成風化俗。堅持在“常和長”“嚴和實”“深和細”上下功夫，對漠視侵害群眾利益和涉惡涉黑的腐敗問題緊盯不放，對形式主義、官僚主義堅決糾正，對違規發放津補貼和獎金、違規收送禮品禮金和“煙票”、違規使用公務用車、辦公用房、酒駕醉駕等突出問題嚴查快辦，對不吃公款吃“大款”、借公務考察之名違規公款旅游、收送電子紅包、私車公養等隱形變異問題大力整治，典型案例通報曝光，以“零容忍”態度鞏固作風建設成果。
15.堅定不移強化監督執紀問責。堅持效果導向，組織開展黨性教育、思想教育、法紀教育，利用好典型案例，推進以案釋德、以案釋紀、以案釋法，推動警示教育常態化制度化，大力推進機關清廉文化建設。加強對黨委（黨組）及其班子成員的監督、對黨章黨規黨紀和憲法法律法規執行、xxxxx重要指示批示、黨員領導干部民主生活會落實情況的檢查，發現違紀問題及時批評誡勉、督促糾正。準確運用好監督執紀“四種形態”，完善發現問題、糾正偏差、精準問責的有效機制，既追究亂用濫用權力的瀆職行為也追究履職不力、政策執行不到位的失職行為，既追究直接責任也追究相關領導責任，確保管黨治黨對象全覆蓋、責任追究無死角。加強對機關紀律檢查工作的領導，支持機關紀委在紀檢監察工委指導下開展立案審查、執紀問責業務。正確把握好和運用好“三個區分開來”，堅持從嚴處理和保護黨員干部權力并重，鼓勵探索、寬容失誤，調動干部干事創業積極性。
黨建工作要點篇4
2021年是“十四五”開局之年，是推動“強富美高”新X建設再出發的起步之年，也是放大住建系統基層黨組織功能、增強黨建引領實效性與獲得感的重要一年。今年局系統黨建工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，堅持和加強黨的全面領導，全面推進黨的各方面建設。樹立大抓基層、大抓支部鮮明導向，增強基層黨組織政治功能和組織力，全力推動全面從嚴治黨向縱深發展。突出基層黨建導向性與實效性，聚焦為民干實事放大民生效應，不斷增強黨的政治引導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，做好常態化疫情防控防控工作、推動住建事業高質量發展提供堅強政治保證和組織保證。
一、提高政治站位，推動黨的政治建設常態化長效化
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習新思想作為主線，抓嚴抓實黨組織學習制度，創新、豐富“先鋒住建”微信公眾號等學習平臺的內容供給。堅持自學和理論學習中心組學習研討相結合、集中培訓和在線學習相結合，通過中心組學習、專題培訓、舉辦讀書班、集中交流研討等形式，組織黨員干部深入學習習近平總書記經典著作，學習習近平總書記系列重要講話精神和關于住房和城鄉建設、人民防空、防震減災等工作的重要指示批示精神，做到深學細悟、研機析理，自覺運用新思想分析問題、解決難題、推動發展。
2.持續加強黨的政治建設。認真貫徹落實《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神和《中國共產黨重大事項請示報告條例》，狠抓市委巡察反饋問題、主題教育檢視問題、民主（組織）生活會剖析問題整改落實，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續推進干部政治能力建設，舉辦新一期全系統干部政治能力建設培訓班。嚴肅黨內政治生活，完善和落實民主集中制各項制度，推進機關黨委全體會議和支部書記工作例會常態化規范化。
3.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，認真落實領導干部、基層黨支部、普通黨員學習貫徹新思想制度。固化“一單位一重點、領辦解難題”機制，建立為民辦實事承諾踐諾制度。提倡“四不兩直”調研，完善問責制度和激勵關懷機制，持續為基層減壓減負。健全完善紅色教育制度，確保黨員干部每半年至少接受1次紅色教育。
二、建強組織體系，全面提升政治功能和組織力
4.深入開展“先鋒住建•惠通萬家”行動。堅持以人民為中心的發展理念，以增強基層黨組織政治、服務、發展三大功能為重點，以老舊小區改造、X路鐵路橋、X路拓寬改造工程、老舊既有住宅加裝電梯等全市重點民生項目為抓手，緊緊圍繞“共建組織聚合力、共筑陣地強基礎、共塑品牌亮特色、共抓作風提效能、共推項目惠民生”，拓寬黨建聯盟服務民生項目路徑，推動“兩部制”黨建模式全覆蓋，確保黨旗插在工地上，黨員攻在項目上，黨建浸在民生上，實現黨建質量擁有更高的“民生含量”，進一步增強市民群眾的幸福感、獲得感和安全感。
5.固本強基夯實基層黨建基礎。聚焦黨支部標準化、規范化建設，開展基層黨建深化提升專項行動，做深做細做實黨支部評星定級、黨員積分管理、黨建聯盟創建、黨建品牌創新等工作。加強黨員教育管理監督，認真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，嚴格和規范發展黨員工作。建立住建系統基層黨建信息化平臺，探索、創新組織生活、積分管理、考核評議線上運作機制。認真落實市委《關于進一步加強全市機關黨的建設的意見》，開展創建“三個表率、一個模范”機關活動，持續深入開展“三個爭創”活動。落實國有企業基層組織工作條例，壓實企業管黨治黨責任。
三、突出政治引領，建設高素質干部人才隊伍
6.健全完善選人用人機制。深入貫徹新時代黨的組織路線，認真落實《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用機制。堅持事業為上、人崗相適，把政治標準放在第一位，深化干部任前“政治體檢”，把制度執行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據，進一步健全完善干部輪崗交流機制。堅持正向激勵，充分發揮“三項機制”導向作用，注重在疫情防控阻擊一線考察識別評價領導班子和領導干部。貫徹實施新公務員法，穩妥有序推進公務員職務與職級并行。
7.以更高標準加強干部隊伍建設。堅持黨管干部原則和好干部標準，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養機制。舉辦局系統科級干部能力素質提升培訓班，把理想信念教育、知識結構改善、治理能力提升貫穿干部成長全過程。建立健全優秀年輕干部日常發現、動態管理、持續培養的工作機制，關心關愛援派干部，統籌做好女干部和黨外干部培養選拔工作。加強領導干部政治素質考察考核和政治監督，完善落實精準考核、獎懲分明的激勵約束機制，抓嚴抓實對干部的全方位管理，激勵住建干部主動擔當、干凈有為。
8.提質增效優化人才發展生態。深入實施開展“愛國•奮斗•奉獻”主題教育，持續增進人才的政治認同和思想認同，團結、凝聚住建事業高質量發展所需的各類優秀人才。著眼“高精尖缺”，強化效益意識和柔性引才理念，引進一批住建事業發展急需的高層次復合型人才。健全完善人才培養評價與激勵獎勵制度，落實《市住建局人才隊伍建設培養管理辦法》，做好“169工程”年度考核和第五期期滿考核工作。注重在領導崗位上歷練人才，加大在人才中發展黨員力度。基層單位領導干部要帶頭聯系人才，加強思想溝通和感情交流，傾情提供貼心暖心的人才服務。
四、把牢意識形態，壯大主流思想輿論彰顯住建正能量
9.緊扣中心工作發出住建好聲音。加強新聞宣傳報道，牢固占據主流媒體陣地。著重加強對城建重點工程項目的宣傳、加強對人民防空知識和應急救援知識的宣傳、加強對防震減災科普知識的宣傳、加強對掃黑除惡的宣傳、加強對安全生產和勞動保護的宣傳。依托傳統媒體和新媒體，對城建重點工程、民生服務工程、城市綠化工程、新農村建設和黨的建設進行專題宣傳、新聞發布和跟蹤報道。加強與本地主流媒體、網絡媒體的宣傳合作，加強在《人民網》《新華網》《×網》等網絡媒體上的宣傳。完善“先鋒住建”微信公眾號模塊功能，提升住建微信公眾號和官方微博的關注度和影響力。健全完善基層信息報送機制，組織開展新聞短訊和新聞攝影培訓。
10.落實意識形態工作責任制。堅持黨管意識形態原則，出臺《關于市住建局系統進一步加強意識形態工作的意見》，將意識形態工作納入年度考核。制定并落實局系統理論學習中心組學習計劃，抓好學習研討和專題講座。提升“學習強國”學習平臺注冊率和活躍度，實現全系統每周上線學習率達到90%以上。建立局系統網絡輿情定期通報機制，定期開展意識形態領域風險點排查。建立網絡發言人制度，加強網絡宣傳員（網絡紅軍）隊伍建設，定期發布網絡信息，積極穩妥做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導。加強對房地產、物業、房產租賃等自媒體的引導與互動，不斷增強應對能力和監督能力。
11.高質量推進精神文明建設工作。深化住建領域文明單位、文明窗口等群眾性精神文明創建活動，做好局系統全國文明單位申報、省級文明單位命名和市級文明單位復檢工作，靠前謀劃新申報文明單位的創建指導工作，積極爭創“X好人”“大愛之星”等文明稱號。持續深化道德講堂共享共建，結合黨建主題開展讀書分享活動。建立特色職工志愿者服務隊，組織開展“文明伴我行”等職工志愿者服務活動。
五、踐行群眾路線，提升群團組織履職能力和服務水平
12.健全聯系廣泛、服務群眾的群團工作體系。深入推進新時代新住建黨建帶群建工作，完善和落實黨員、干部聯系群眾制度，做到經常深入群眾、深入基層。落實基層黨建“一突出四聯動”機制，推動黨委抓牢支部、支部嚴管黨員、黨員帶動群眾。研究新時代群眾工作的特點和規律，健全黨委統一領導群團組織制度，落實群團組織兼掛職干部管理辦法的具體舉措。
13.統籌推進工青婦和老干部工作。扎實推進新時代X產業工人隊伍建設改革工作，開展產業工人技能提升促進活動。建立以企業崗位練兵和技術比武為基礎的技能培訓和競賽體系，重點圍繞全市重點城建工程開展勞動競賽活動。實施勞模支部“雙創雙提升”行動，持續加強職工文化建設和安全生產工作，保障和維護廣大職工合法權益。加強團的組織建設和團員教育管理，用好“青年學習社”“蘇青U+”等平臺，持續推進團建聯盟建設。組織局系統團干培訓和素質拓展訓練。建立團員青年志愿者隊伍，深化“青年文明號”“五四紅旗團支部”等品牌創建。探索設立婦女微家，創新載體形式與活動內容，積極參與“8+2”件實事各項活動。加強和改進離退休干部“兩項建設”，以老干部活動場所為依托，積極創建市級離退休干部黨支部“六有一提升”示范點。
六、堅持正風肅紀，厚植風清氣正的政治生態
14.推動形成作風建設新常態。持之以恒落實中央八項規定和省市十項規定精神，堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，防止出現反彈和回潮。依據《2021年市住建局作風效能建設工作要點》，聚焦市委主要領導調研城市建設工作時提出的工作要求，聚焦項目建設、民生改善等重點工作，有計劃、有針對性地加強作風效能建設，推動黨風作風行風持續向好。加強黨建活動與業務工作的統籌協調，規范、精簡工作臺賬和“痕跡”資料，切實為基層減輕負擔。堅持糾“四風”和樹新風并舉，注重家庭家教家風建設。
15.全覆蓋、常態化開展作風效能專項督查。重點對市干道辦、市給排水管理處、市民防指揮信息保障中心等×家單位進行專項督查，同時對2020年被督查單位反饋問題整改情況進行“回頭看”。緊盯廉政風險點和權力節點，加強權力運行監控制度建設，通過“清權查險”不斷完善廉政風險防控網，抓早抓實教育提醒誡勉工作。加大督促檢查力度，對重點工作、重點事項及時通報，構建權責對等、責任明晰、失責必問、問責必嚴的閉合責任鏈條。優化住建行風監督員隊伍建設，充分發揮紀檢干部“探頭”作用，完善常態化明察暗訪機制。
16.深化黨風廉政建設。抓嚴抓實黨風廉政教育和廉政文化建設，把黨紀黨規納入中心組學習、黨支部學習和黨員教育培訓，運用好中央和省市通報的典型案例，結合身邊人身邊事及時開展警示教育。持續用力加強紀檢干部培訓。認真貫徹落實問責條例，著重對反復舉報、問題直接的線索進行重點核查，開展違紀舉報和問題線索查核化解專項行動，增強執紀問責的嚴肅性和公信力。有效運用“四種形態”，精準把握政策界限，嚴格規范工作程序，依規依紀依法行使職權，實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一。
七、全面從嚴治黨，努力推進黨的建設高質量發展
17.嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。貫徹落實《中國共產黨黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，各基層黨組織嚴格履行好管黨治黨政治責任，黨組織書記認真履行“第一責任人”職責，班子成員履行好“一崗雙責”。優化改進黨建考核工作，貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，充分發揮考核“指揮棒”作用。加強黨建工作保障，對基層黨組織給與適當的工作和活動經費支持。
18.持之以恒加強黨的全面領導。突出把方向、抓大局、謀大事，推動黨對住建各項工作的領導落到實處。嚴格執行民主集中制，健全黨委議事決策機制，加強重大決策的調查研究、科學論證、風險評估，充分發揚民主、善于正確集中，有效調動各方主觀能動性。當前要尤其充分發揮黨的領導作用和黨建引領保障作用，統籌抓好疫情防控和住建事業發展各項工作，為奪取“雙勝利”提供堅強政治保證。
19.狠抓黨的建設各項任務落實。緊扣中央、省市委和局黨委關于黨的建設部署要求，堅持問題導向和效果導向，緊盯各項目標任務狠抓落地見效。注重制度化、做好標準化、推動長效化，抓好對黨建計劃、教育培訓、黨建活動等工作的統籌推進。健全完善黨建聯系點制度，加大基層黨建督促指導力度。黨員領導干部要堅持以上率下、率先垂范，對黨建工作超前謀劃、親自部署、全程推動，貫穿到權力運行各環節并落實到位，努力在創新模式機制、解決突出問題、補齊短板弱項上取得新的突破，全面推進黨的建設全面進步、全面過硬。
黨建工作要點篇5
同志們：
脫貧成功不是人民追求幸福生活的終點，而是一個嶄新的起點，絕不能因為“脫了貧”，就躺在勝利的“功勞簿”上睡大覺，而要朝著鄉村振興的目標，接續“脫貧之力”，讓農村發展的美好愿景變成實景。在今天2021年基層黨建工作座談會上，我以《鞏固脫貧攻堅接續鄉村振興》為題，與大家一起回顧2020年抓黨建促脫貧攻堅工作、分析存在的問題，謀劃今年基層黨建工作。
一、抓黨建促脫貧攻堅，2020年我們的工作有成效。
工作成效主要體現在四個方面：
一是堅持以習近平總書記考察X、親臨X為契機，四級聯動，壓實抓黨建促脫貧攻堅責任。一年來，我們以學習貫徹習近平總書記親臨X村考察指示要求為契機，壓實四級黨組織書記抓黨建促脫貧攻堅責任，市委常委會專題研究脫貧攻堅工作X次，組織部部務會研究抓黨建促脫貧攻堅工作X次，制定下發抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅任務清單、負面清單，召開市委黨建工作重點任務匯報會、舉辦“鄉鎮黨委書記論壇”X次、每月視頻調度X次，推動四級黨組織書記把抓黨建促脫貧攻堅工作扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。
二是堅持以“三個組織化”為總抓手，破冰解難，推動抓黨建促脫貧攻堅取得新成效。一年來，我們把“三個組織化”作為抓黨建促脫貧攻堅總抓手，聚焦產業扶貧組織化，采取“黨組織+公司+合作社+農戶”模式，建成X個萬畝農業示范園，流轉土地X萬畝，帶動貧困人口X戶X人；由村黨組織牽頭，發展小養殖、小庭院、小作坊、小買賣，覆蓋貧困戶X萬戶X萬人，年人均增收X元，有效破解貧困群眾持續增收無產業難題。聚焦就業扶貧組織化，穩保結合、內外聯動，新增公益性崗位X個，建成扶貧車間X個，吸納X人就地就業，開展農村勞動力培訓X萬人次，采取黨組織牽頭、能人搭橋的方式，組團式外出務工，有序轉移就業X萬人，全市外出務工X萬人，與往年保持平衡。聚焦易地扶貧搬遷組織化，幫教結合、管服并重，建成搬遷安置點X個，建立黨組織X個，涉及搬遷的X名黨員全部編入黨組織，X戶X人實現100%入住；組織X萬余名黨員干部和駐村工作隊員“手把手”幫帶搬遷群眾；對X名搬遷建檔立卡人口進行全覆蓋技能培訓，實現就業X人。全X抓黨建促脫貧攻堅推動“三個組織化”第二季度現場調度會在X召開。全X個貧困縣、X個貧困村、X戶X名貧困人口全部脫貧摘帽，貧困發生率實現動態清零。
三是堅持干部人才資源向脫貧攻堅一線傾斜，盡銳出戰，為打贏脫貧攻堅戰提供堅強保障。一年來，我們堅持在脫貧攻堅中發揮組織力，深入推進“雙整百千”四級聯創，X級黨員領導聯系整頓X個軟弱渙散農村基層黨組織，X個黨支部100%完成規范化建設。依托“萬名黨員進黨校”培訓農村黨員X萬人。選派X支駐村工作隊、X名駐村工作隊員，X級X個幫扶單位、X萬名干部職工全覆蓋開展結對幫扶工作，協調資金X萬元。充實鄉村工作力量，選派X名鄉鎮干部到村任職，X名村干部參加“雙提升”行動計劃，聘用村級黨建助理員X名，回引農村優秀人才X名，儲備村級后備力量X名。協調中央單位和上海閔行區派出掛職干部X人，幫扶資金X億元；組織X名省委聯系專家、X個市級專家服務團到貧困村開展服務，舉辦培訓X場，受訓群眾X人次。
四是堅持在脫貧攻堅一線選人用人，正風肅紀，凝聚脫貧攻堅強大合力。一年來，我們堅持在脫貧攻堅一線考察識別干部，市委共提拔脫貧攻堅實績突出X級干部X名，占提拔干部總數X%，提拔科級干部X名，晉升職級X名。在疫情防控一線提拔X名、晉升職級X名，在全X進一步樹立“憑工作立身、靠業績晉升”良好氛圍。同時，我們針對X、X案等一系列大案，在全X黨員干部中開展警示教育，以案為戒，從嚴執紀，處置脫貧攻堅問題線索X件，問責處理X人，黨政紀處分X人。在群眾中開展“自強、誠信、感恩”教育，引導廣大群眾自力更生、艱苦奮斗，激發群眾內生動力，凝聚脫貧攻堅合力。
二、直面存在的問題，當前我們的工作還有薄弱環節。
“成績不講跑不了，問題不說不得了”，用在當前鞏固脫貧攻堅、接續鄉村振興上再恰當不過了，因為能否鞏固、是否接續，明明白白就擺在那兒，藏也藏不住，滑也滑不過去。有問題不可怕，對問題看不見、躲著走才可怕。我們要清醒認識到鞏固、接續過程中存在的問題：
一是基層黨組織引領高質量抓黨建促脫貧攻堅的能力不強。少數基層黨組織政治意識不強、政治功能發揮不充分，引領服務群眾能力不足，基層黨組織凝聚力和戰斗力不強。有的地方主動思考謀劃工作少、機械執行上級部署多，抓黨建與抓脫貧攻堅融合不夠，對以“三個組織化”為總抓手推進脫貧攻堅工作的認識不到位，辦法措施不多，組織動員能力不足，導致抓黨建促脫貧攻堅工作推進不平衡、特色亮點不突出。
二是黨員干部持續鞏固提升脫貧攻堅的力度有所減弱。隨著脫貧攻堅省級第三方專項評估驗收、脫貧攻堅普查和國家抽查、脫貧攻堅成效考核相繼實施，部分基層干部產生“松口氣”“歇歇腳”的想法，甚至存在“脫了貧”就“交了差”、“見底清零”就已經“大功告成”的錯誤想法。對駐村工作隊員的管理有所松懈，認為大家辛苦了一年、脫貧后應該放松一下，導致少數駐村工作隊員不僅思想上放松、紀律上也放松，工作標準不高、自我要求不嚴。個別幫扶單位和掛鉤干部產生厭戰情緒，脫貧攻堅工作不安排不積極不主動，有懈怠思想。
三是黨建引領脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接的思考謀劃不深。部分基層黨組織和領導干部對脫貧后如何鞏固脫貧成果、防止返貧等缺乏思考，對如何有序推進鄉村產業、人才、文化、生態和組織振興研究不深不透，對如何更好加強鄉村建設、基層治理和強邊固防等創新措施不多，缺乏一抓到底的韌勁和狠勁。雖然探索創建了鄉村振興“黨建+”示范鄉村25個，但沒有形成可學習、可借鑒、可推廣的經驗做法。
三、接續鄉村振興，2021年我們的工作“在路上”
朝著鄉村振興的目標，接續“脫貧之力”，我們需要更加給力，今年要重點謀劃以下工作：下
一是精心組織謀劃脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接。緊緊圍繞黨的十九屆五中全會精神、“十四五”期間全市中心工作，創新制定“抓黨建促鄉村振興”“發展壯大村級集體經濟”等工作規劃，統籌推進基層黨建工作與脫貧攻堅、鄉村振興等中心工作深度融合。堅持黨建統領，突出政治建設，探索總結鄉村振興“黨建+”示范鄉村特色成效，構建脫貧攻堅的長效機制，完善“三治融合”的鄉村治理體系，全面鞏固和提升脫貧攻堅成果，推動全市全面振興、共同富裕。
二是切實抓好鄉鎮黨委和村（社區）“兩委”換屆工作。以當前和明年即將開展的換屆為重要契機，堅持正確的選人用人導向，千方百計選優配強能夠團結帶領群眾推動鄉村振興、創造美好生活的鄉鎮黨委班子和村（社區）“兩委”班子，特別是“一把手”，通過換屆實現基層組織建設整體提升，為鞏固脫貧成果、推進鄉村振興提供堅強組織保證。
三是進一步深化轉化“三個組織化”。認真貫徹落實中央、省委的安排部署，緊盯工作中短板弱項，層層壓實抓黨建促脫貧攻堅政治責任，認真總結“三個組織化”促脫貧攻堅的成功做法經驗，把“三個組織化”深化轉化為鄉村振興的總抓手，持續推進“雙整百千”四級聯創，實施農村“領頭雁”培養工程和集體經濟強村工程，精準選派駐村第一書記，建立村干部專業化管理機制，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，進一步加強農村基層黨組織標準化、規范化建設，全面提升農村基層黨建質量。
四是進一步提升基層黨組織組織力。強化黨組織領導，充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢，利用村組活動場所，開展“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”等，弘揚主旋律，振奮群眾精神，強化黨員引領，引導群眾主動參與脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理和愛國衛生7個專項行動等，真正把群眾發動起來、組織起來，在全面建成小康社會基礎上，高質量推進鄉村振興，讓幸福的地方更加幸福。
黨建工作要點篇6
為加強隊伍黨組織建設，強化黨員責任意識，明確黨建工作重點，現結合中心實際，制定2021年度黨建工作計劃如下:
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大和十九屆各次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，認真貫徹落實集團公司和公司工作會議對黨建工作的安排部署，切實把黨建服務中心、建設隊伍的核心任務落到實處，為石油事業不斷發展提供政治保證。
二、工作目標及重點
深化學習和貫徹黨的十九大和十九屆各次全會精神，持續開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅持創建學習型和服務型黨組織，強化黨風廉政建設，做好支部特色工作。
(一)以學習教育活動提高黨員干部理論和思想政治素質
1、繼續抓好“不忘初心，牢記使命”主題教育和“三會一課”制度的落實，形成黨支部學習帶動黨員學習、黨員學習帶動群眾學習，堅持集中學習和個人自學相結合的良好的學習氛圍，不斷深入學習貫徹黨的十九大和十九屆各次全會精神。主要學習內容有:黨的十九大和十九屆各次全會精神，習近平總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，黨章和黨的路線、方針、政策，國家法律、法規以及集團公司和公司的相關政策、精神、要求等。
2、黨支部無特殊情況每月組織黨員活動，堅持理論教育和實踐鍛煉相結合。通過學習教育，增強黨員立黨為公、執政為民的觀念，提高服務意識、工作效率和工作質量，轉變工作作風，爭創一流業績，始終保持共產黨員的先進性。
(二)結合本崗開展黨建專項活動
1、認真學習“大慶精神”、“鐵人精神”，結合深化“兩學一做”的“做合格黨員”主題實踐活動要求，開展崗位創優“我為祖國獻石油”主題活動。按照公司黨委要求，鼓勵廣大黨員干部爭當合格黨員，在中心范圍內營造學習先進、趕超先進、立足崗位做奉獻的良好氛圍。
2、深化黨建品牌創建，創新服務載體。繼續推進“四好班子”、“支部達標晉級”創建活動，充分發揮支部引領作用，不斷培育新亮點、打造新標桿;同時，繼續推進“黨員示范崗”“黨員責任區等載體建設，按照隊上制定的“黨員責任區工作職責”嚴格落實責任。通過開展創建活動，加深黨員以身作則、熱心服務意識，以群眾需求校正服務內容，真正把“服務窗口”擦亮。
(三)立足單位推進黨組織建設
1、做好黨支部委員會及其委員換屆選舉工作。按照上級黨委的要求，黨支部將于今年開展換屆選舉工作，以此夯實組織基礎，確保黨建工作有序開展。
2、完善規章制度并認真執行。全面落實民主生活制度、政治理論學習制度、黨員聯系群眾制度、黨員干部廉潔自律制度等規章制定，通過制度建設全面提升黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
3、做好黨員管理和組織發展工作。按照發展黨員要求，結合實際，以黨支部、黨小組為單位，加強對新進職工的教育管理，引導優秀青年向黨組織靠攏;進一步完善團支部推優、黨員發展、黨員量化考核等制度，做好入黨積極分子的考察和培養、預備黨員按期轉正等工作，保證黨員發展、黨員培養、黨員考核工作順利進行。
(四)圍繞實際抓好廉政建設
認真執行廉潔自律規定，嚴格堅持談心談話、述職述廉和重大事件報告制度，積極配合上級監督檢查，每季度報告廉潔自律執行情況，及時發現并查處群眾舉報的違紀違規行為，保證廉潔自律工作落到實處。進一步健全廉政監督格局，發揮群眾、職工和輿論監督的綜合作用，將物品采購、后勤管理、檢測審批等重點環節和崗位列為懲防重點，構筑起預防腐敗的立體網絡;從管錢、管物、管人三方面入手，不斷深化制度建設、制度制約，嚴格執行財經紀律，認真執行收支兩條線規定，堅持政務公開和集中采購招標制度，切斷腐敗滋生的源頭。
(五)突顯特色打造和諧建設
1、堅持黨管意識形態工作，牢牢把握黨對意識形態工作的主導權，鞏固社會主義意識形態在本領域的重要地位。營造導向鮮明的輿論氛圍。突出宣傳引導，充分運用微信公眾號、微信工作群、職工大會、櫥窗展板等及時刊載習近平總書記系列重要講話和主流媒體的正面報道，全方位立體式營造導向鮮明的輿論氛圍，引導隊上干部員工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。同時提升輿情處置能力，加強對通過網絡發布的涉及意識形態工作的信息審核把關，切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。
2、加強對民源和西部員工的管理工作，關愛人員身心健康，關心生活困難職工的福利待遇，形成尊重人員、幫扶生活困難職工的良好氛圍。
3、做好工會工作，按時召開職工代表大會，全面落實員工建設性意見，確保職工參政議政權力落到實處。不定期深入群眾開展交流，主動征求意見，及時采納合理的意見建議，發揮統戰工作積極作用。不定期舉辦技能競賽、崗位練兵，職工體檢等活動，同時結合元旦、春節等重大節日，廣泛組織職工開展形式多樣的文體活動，提升隊伍文化建設。
4、加強對共青團的領導，關心青年職工的工作學習生活，調動青年職工的工作熱情，開展理想信念、社會主義核心價值觀等教育，引導青年職工愛崗敬業，勇于創新，充分發揮共青團在工作中的后備軍作用。
三、工作要求
一要加強學習。黨支部各黨員和全體職工要圍繞目標，加強學習，深刻領會，將思想行動統一到中央、集團公司和公司的決策部署上來，積極投身石油事業發展。
二要加強領導。黨支部要充分發揮基層黨組織的主觀能動性,明確目標，落實職責，結合各自崗位特點獨立開展黨建活動，切實把黨建措施抓緊抓好。
三要狠抓落實。目標已經明確，黨支部和全體黨員要密切配合，加強協作，抓好落實，不斷提高工作質量，確保各項目標任務落到實處。
四要健全機制。黨支部要認真總結工作中好的經驗和做法，主動宣傳。并在實踐基礎上逐步形成長效機制，推動黨建工作向縱深開展。
黨建工作要點篇7
(一)目標完成情況
1.深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想方面
一是按照中央、省委、成都市委及市委安排部署，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，集中利用黨委中心組理論學習、黨委會、機關工作例會以及“三會一課”“固定黨日”等不同時機，重點學習XXX新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，省委十一屆三次全會和成都市委十三屆三次全會精神以及市委十四屆八次全會精神，增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”。
二是持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。結合我鎮實際，分主題分層次分類別開展“大學習、大討論、大調研”活動、“XXX總書記的成都足跡”等黨史黨性教育以及“遵黨章、學黨章、講黨章”活動，分層分類舉辦學習貫徹新黨章專題培訓班。以“全面落實年”為抓手，深入開展“抓落實先進典型”選樹活動，開展建黨97周年“兩優一先”表彰大會，共表彰優秀共產黨員97人、優秀黨務工作者10人、先進基層黨組織8個、“十佳勞動者”10人以及“十佳志愿者”10人。
三是抓好“兩新”組織黨務管理者、黨組織書記和黨員集中輪訓。選派4人參加市級層面示范培訓班，并按照上級要求完成對全鎮6名“兩新”黨組織書記的全覆蓋培訓。
四是大力開展宣傳陣地建設，通過積極參加市委宣講團宣講會、班子成員下社區檢查、各社區公共滿意度測評文藝演出以及玉堂鎮QQ群、微信群、“美麗玉堂”公眾號，推動XXX新時代中國特色社會主義思想進企業、進社會組織、進機關、進社區、進校園、進醫院、進網站。全鎮宣講小分隊共宣講14場次，組織公共滿意度測評文藝演出7場，“美麗玉堂”微信公眾號推送相關信息29條，鮮艷黨旗在基層宣傳陣地高高飄揚。
2.服務市委戰略目標方面
一是按照市委組織部要求，結合我鎮實際，依托區域化黨建聯席會暨“新玉堂人”聯誼會，建立鎮黨委兼職委員制度，從駐鎮企事業單位、機關和社區聘任了玉堂派出所所長馬銳、中建一局一公司西南分公司黨支部書記蘭正見、玉堂衛生院黨支部書記王紅梅、龍鳳社區黨支部書記歐永貴4人為黨委兼職委員，強化鎮黨委在引領經濟社會發展的核心領導作用，同時引導非公企業、社會組織等黨組織與鎮黨委實現資源、信息共享。
二是分類開展轄區各類黨組織情況摸底調查，建立鎮、社區兩級“兩新”黨組織情況電子臺賬。
三是立足我鎮作為濱江新區核心區和主戰場的實際，制定符合我鎮實際情況的“兩新”組織黨組織“兩個覆蓋”工作方案。
四是在鎮黨委的領導下，全面推進在暫不具備建黨組織條件的“兩新”組織建立聯合黨組織，對中建一局成都萬達城黨支部選派黨建指導員1名。
五是積極摸索搭建業主、業主委員會和物業機構協商平臺，以及社區黨組織與物業協會黨組織協調機制、小區黨組織與物業機構的聯系機制。
六是在市委組織部的統一部署下，廣泛開展“黨旗領航·助企興村”結對共建活動，統籌組織“兩新”組織黨組織與村黨組織聯系結對。目前，我鎮6個“兩新”黨組織分別與14個社區黨組織進行了結對共建。
3.持續提升“兩新”組織“兩個覆蓋”水平方面
一是精心打造區域化黨建聯席會平臺，健全工作機構、完善工作機制。聘任4名黨委兼職委員，調整充實鎮黨委組織架構和人員分工，定期召開區域化黨建工作聯席會暨“新玉堂人”聯誼會，統籌推進我鎮非公經濟和社會組織黨建工作。
二是持續開展“兩新”組織“兩個覆蓋”攻堅行動，補充完善“五個清”數字臺賬。目前，我鎮6個“兩新”組織全部建立黨組織，應建必建、應建盡建達到100%，全面實現“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋率最大化。
三是有效提升黨支部建設質量，開展集中篩查和集中規范行動，按照《成都非公有制企業黨建工作實用手冊》《成都社會組織黨建工作實用手冊》，積極推進“兩新”組織黨組織“三會一課”“固定黨日”、組織生活會、民主評議、談心談話等黨內政治生活規范開展。
四是開展“兩新”組織黨員發展專項行動，重點發展“兩新”組織出資人、業務骨干、一線職工等，全面落實政治審查制度，加大黨員與業務骨干“雙向培養”力度。2018年，我鎮從“兩新”組織發展黨員3人。
五是持續深入開展黨員“五亮”行動和黨員分類積分管理試點工作，激發黨員內生動力，有效發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
六是開展“兩新”黨組織設置、隸屬關系排查行動，及時清理調整設置不規范、隸屬不合理的“兩新”黨組織。
七是完成“兩新”組織黨建示范點位中建一局成都萬達城黨支部建設并參加黨建引領城鄉社區發展治理拉練觀摩。積極開展“旅游都江堰·你我同行”“兩新”組織黨組織和黨員志愿活動，截至目前，我鎮“兩新”組織共開展志愿活動42次。
八是按照市委組織部要求，動態更新、準確維護全省“兩新”黨建信息化管理平臺和“紅色引擎”黨建APP數據。
九是根據《都江堰市非公有制企業黨建工作專項經費管理辦法(試行)》(都組通〔2015〕72號)和《都江堰市非公有制經濟和社會組織黨務工作者管理辦法(試行)》(都組通〔2016〕47號)要求，嚴格按照政策、程序、標準申請“兩新”組織黨組織活動經費，并加強對返還黨費和黨建工作經費補助的使用監督管理。
(二)特色亮點工作
一是注重機制建設，推動平臺運行有序。成立了區域化黨建工作聯席會議，著力打造多層次、寬領域、大范圍的立體化黨建平臺，建立健全溝通協調、跟蹤派單、評議反饋等工作制度，推動區域化黨建平臺的有序運行。
二是注重多元融合，推動區域共治有力。把非公經濟組織、社會組織納入區域共治力量，在鎮級層面成立了項目促建工作領導小組、“矛盾糾紛化解攻堅年”活動領導小組，各駐鎮企事業單位積極融入，共同參與區域共建共治共享，切實把區域化黨建工作聚焦到解決實際問題、推動玉堂發展、增加群眾獲得感幸福感上來。
三是注重項目運作，推動工作扎實有效。充分發揮駐鎮單位的主體意識、責任意識，以項目認領的形式推進工作，抓好濱江新區基礎設施、萬達文華旅游城、藍光水果俠星球、熊貓谷等重點項目建設，既突出了社會需求導向、民生問題導向，也促進了資源的共享、力量的共聚。
二、存在的問題及建議
(一)存在的問題
一是黨建引領城鄉社區發展治理集中攻堅行動力度不夠。雖然我鎮能夠按照市委組織部要求，開展黨建引領城鄉社區發展治理集中攻堅行動，但限于客觀條件限制，未能建立社會組織發展中心，在對社區社會企業、社區社會組織和自治組織的支持力度，鼓勵社區黨組織班子成員參與社區社會企業、社會組織工作，動員黨員結合自己的興趣愛好參與創辦自治組織方面還有很大的提升空間。
二是對服務城市發展戰略思考不深，在深化“黨工共建”方面做了一些探索，如共同開展慶祝建黨97周年活動，引導各項目工地捐資助學、政企聯動抗擊“6·25”“7·30”特大暴雨等，但是尚未在成都融創萬達城項目中建一局、濱江新區基礎設施上海建工等工期2年以上的項目工地建設黨群服務中心，在服務項目建設方面需進一步加大工作力度。
三是“兩新”組織基層黨務干部素質參差不齊，部分基層黨組織黨建工作推進難，部分“兩新”組織負責黨建工作的人員不穩定，由于工作調動原因經常更換，使黨務工作缺乏系統性與連續性，致使工作的運作與對接不順暢。
(二)建議
一是由市委“兩新”工委協調建設局、民政局等部門，整合各方力量，加強對鎮“兩新”工作的指導，指導駐鎮商圈樓宇、項目企業建立綜合性黨群服務中心。
二是鑒于鄉鎮(街道)日常事務性較多，對互聯網“兩新”組織黨建工作學習研究較少，市委“兩委”工委要加大對鄉鎮(街道)這方面工作指導力度。
三、“兩新”黨建工作計劃
一是加強“兩新”基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，通過“建、聯、掛、派”等方式，加大“兩新”組織黨組織書記、黨務工作者業務培訓力度，激發“兩新”組織和黨員的社會責任感，開展黨員志愿服務活動。深化商圈樓宇、專業市場等黨建工作，在上級部門的指導幫助下，嘗試探索在行業協會商會等建立行業性黨組織和區域性、開放性、綜合性黨群服務中心可能性，為促進樓宇商圈和諧發展做出應有貢獻。
二是創新“兩新”黨建活動載體。依托玉堂鎮區域化黨建工作聯席會暨“新玉堂人”聯誼會，積極開展企地共建活動，提升服務能力，激發社會活力，助推“兩新”組織發展。豐富居民文化生活，加大宣傳力度，以重大節假日為載體，以各種形式的活動引領帶動居民參與社區建設，發揮組織凝聚力。
三是深化“兩新”組織黨員溝通交流。依托上級支持的黨建經費組織更多的黨員活動，通過活動來增加黨員之間的交流，加強不同“兩新”組織黨員間的交流，增進彼此的感情，進一步提高“兩新”黨員間的凝聚力，促進“兩新”黨組織更好發展。
四是強化黨組織核心引領作用。全鎮各級黨組織把工作的著力點放在支持和促進非公企業健康經營和社會組織良好發展上來，提倡“服務型”工作。在工作方法上，黨建指導員將進一步加強對“兩新”黨組織的黨建指導工作，與“兩新”組織產生更密切的關系，既注意發揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，促進非公企業和社會組織健康成長、發展壯大。
黨建工作要點篇8
一、總體要求
深入學習習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話精神，貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，以黨的政治建設為統領，以建設“模范機關”為目標，以“走在前、作表率”為工作理念，以“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”為核心任務，以深化“五星示范、雙優引領”創建為主線，不斷提高我市機關黨的建設質量，為加快打造開放諸暨、數字諸暨、活力諸暨、好美諸暨、幸福諸暨，高水平推進縣域治理現代化提供堅強的組織保證。
二、方法理念
1.學做相通。學習習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭做到“兩個維護”是加強機關黨建的首要任務。既要學深悟透、融會貫通，又要對標對表、知行合一。
2.首尾相顧。加強機關黨建工作既要抓住領導干部這個“關鍵少數”，也要抓住機關基層黨支部這個“末梢神經”。
3.點面相融。結合機關部門各自工作特點和專長優勢，找準切入中心工作的有力抓手，著力解決機關黨建與業務工作“兩張皮”問題，推動深度融合。
4.嚴愛相濟。機關黨建工作最終是做人的工作，既要“嚴”字當頭，也要“愛”字入手，促進機關黨員干部健康成長、干事創業。
5.奇正相生。堅持繼承和創新相結合，著力培育機關黨建品牌，增強機關黨建工作的吸引力、感染力和實效性。
三、重點工作
一是提升政治建設的統領力。自覺把黨的政治建設擺在首位，彰顯機關政治屬性，在黨的政治建設上帶好頭、作表率。鞏固深化主題教育成果，落實不忘初心、牢記使命各項長效機制，持續抓好問題整改。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，開展“跟著總書記讀好書”、“黨建大講堂”、“書記上黨課”、“黨員微黨課”等活動，用好“學習強國”平臺，抓實“周一夜學”制度，推行黨的創新理論應知應會測試，不斷提高學習教育的針對性和實效性。堅持定期分析研判黨員思想動態，機關基層黨組織每年至少2次以上分析研判機關黨員思想狀況，做實一對一思想政治工作，實施“六必談”“六必訪”。加強宣傳工作和輿論引領，充分利用黨建實體陣地和網絡陣地，加大正面宣傳，引領正氣風尚。
二是提升基層組織的組織力。深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，牢固樹立“一切工作到支部”鮮明導向，持續推進機關基層黨支部標準化、規范化建設。深化基層黨建“大排查大整治大提升”行動，常態化抓好督查和問題整改，建立健全長效機制。大力實施機關基層黨建固本強基提升行動，制訂《市直機關黨支部建設標準》，編發支部工作手冊和工作清單，開展支部建設分級評價，對軟弱后進黨支部進行底線管理、重點幫帶、推動整轉提升。嚴格執行黨內組織生活制度，因地制宜開展黨員教育基地、融合式主題黨日活動基地、黨員活動室、黨建文化長廊等提升建設，進一步凸顯民主生活會、組織生活會、“三會一課”、支部主題黨日等組織生活的政治性、時代性，不斷增強實效性和吸引力。加強機關黨務干部專業化培養，通過任前培訓、專題輪訓和問題研訓等形式，分層分批開展機關黨組織書記、專職副書記、基層黨支部書記和黨務干部培訓，實行專職黨務干部備案管理，促進機關黨務干部隊伍穩定、素質提升。持續深化“五星雙優”創建，適時召開現場觀摩推進會，五星級機關黨組織達到90%以上，確定25%左右“雙優”機關基層黨組織，打造一批黨建示范點，發揮輻射帶動效應。
三是提升圍繞中心的服務力。堅持在圍繞中心中求作為，在服務大局中作貢獻，廣泛動員機關黨員干部立足崗位當先鋒，建功立業做表率。按照市委部署，精心組織機關黨員干部深入開展“三服務”，深化“返鄉走親”和“微改革、微創新”活動，切切實實為企業、為群眾、為基層解決問題。堅持圍繞中心、立足職能、分類推進、體現特色，開展機關黨建項目化品牌建設，分季開展匯報展示活動，力促常規工作提升效能、重點任務突出實效、特色項目探索創新。深化實施“先鋒工程”，選樹一批“共產黨員先鋒崗”和各領域的“先鋒標兵”，繼續開展最佳服務舉措、最佳制度創新和最佳項目推進“三個最佳”評選。深化機關單位黨組織“契約化”共建社區活動，進一步落實責任、健全機制、優化服務、提升共建活動的實效性和長效性。推行機關在職黨員到社區服務“亮旗行動”，啟用在職黨員進社區服務管理平臺，促使機關黨員在小區治理中發揮作用，服務城市社區治理。
四是提升責任落實的保障力。貫徹落實新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，推動管黨治黨責任層層傳遞、壓力層層傳導、任務層層落實。完善黨組（黨委）書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、機關黨委直接責任、黨支部落實責任的“四責協同”機制，黨組（黨委）每年2次以上研究機關黨建工作。機關工委認真履行統一領導市直機關黨建工作的責任，常態化開展檢查指導，實施一年兩輪的全覆蓋指導，指導督促部門黨組（黨委）落實機關黨建主體責任，夯實機關黨建基層基礎。實施“三級書記”抓基層黨建責任清單和個性項目制度，推行市直機關黨組織書記現場述職評議。探索應用“互聯網+”黨建，開發“智慧黨建”平臺，利用信息化手段提升黨建工作考核的實時性、高效化。加強機關工委內部運行機制建設，建立分片聯系、分類指導的“月走訪、季交流、年述職”工作機制。
黨建工作要點篇9
2022年是推進十四五計劃關鍵之年，是黨的二十大召開之年，是鄉村振興機遇之年，是集團優化重組基礎之年。為全面抓好黨的建設工作，以高質量黨建推進集團高質量發展，現結合實際，制定本要點。
一、總體目標
2022年黨建工作的總體要求是：堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神和視察x以及對x工作的重要指示精神，全面學習貫徹省委十二屆十次全會和市第十一次黨代會精神以及新時代黨的建設總要求，全面貫徹落實中央、省委、市委關于加強國有企業黨的建設系列指示精神，以政治建設為統領，以全面從嚴治黨為主線，以強化黨委自身建設為抓手，以提升基層黨建質量為基礎，以政治建設、責任壓實、制度完善、職能優化、能力提升、工作落實和閉環管理為重點，堅持問題導向、聚焦薄弱環節，破解發展難題，著力增強國有經濟競爭力、創新力、控制辦、影響力、抗風險能力，為集團高質量發展及圓滿完成全年目標任務、喜迎黨的二十大和省第十三次黨代會勝利召開提供堅強政治和組織保證。
二、重點任務
(一)強化核心意識
鞏固DS學習教育成果轉化，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，更加自覺地做新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。堅持將新時代中國特色社會主義思想、最新重要講話、重要指示指示精神作為各級黨委和黨支部的“第一議題”，并納入年度黨委理論學習中心組學習計劃和黨員干部理論學習計劃和各黨支部經常性學習內容，在持續學懂弄通做實中完善發展思路、抓實工作重點、提升能力水平，使之始終成為引領集團高質量發展的思想旗幟、精神旗幟、行動旗幟。集團黨委將對各基層黨組織政治建設情況進行不定期的抽查。
(二)樹立大局觀念
立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建發展階段格局，推動高質量發展，加強對新國發2號文的貫徹落實，深化“強省會城投在行動”支持政策的廣泛運用，結合市委、市政府對于優化重組后新城投的大力支持，強化前瞻性研究、整體性思考、戰略性布局，緊緊圍繞“四主四市”總戰略，“一個高于，五個走前列、作表率”總要求，按照“八個強”“24個抓”總綱領，以“一核三主四保障”為主路徑開展工作，將集團打造成AAA信用等級企業和全國一流的“城市建設管理服務綜合運營商”，為“強省會”趕考路上展現城投擔當、奉獻城投力量提供堅強黨建保障。
(三)全面從嚴治黨
貫徹落實《黨委(黨組)全面從嚴治黨主體責任規定》，始終堅持“嚴”的主基調，完善履行主體責任清單，構建明責、履責、考責、問責工作體系，實現以單明責、照單履責、按單問責，推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設“四個責任”貫通聯動、一體落實。加強對紀檢監察工作的領導，大力支持集團深化紀檢監察體制改革，完成紀檢監察干部隊伍的配備。黨委及時聽取紀委工作匯報，及時解決突出問題，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發展、形成反腐敗高壓態勢，構建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制。
(四)突出黨委建設
貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，鑄牢絕對忠誠的政治品格，旗幟鮮明講政治，充分發揮好把方向、管大局、保落實的作用。提高政治判斷力，對項目建設、生態環保、民生保障、風險防范等工作，都要善于從政治上觀察和處理問題;提高政治領悟力，始終把重要講話精神作為總遵循、總綱領、總指針，結合集團實際創造性地開展工作;提高政治執行力，形成從傳達學習、任務落實、督促檢查到結果報告的工作閉環，確保條條落實、件件落地、事事見效。
(五)分解落實責任
貫徹落實新時代國企黨建工作總要求，成立黨建工作領導小組，層層分解全市國企業黨建工作部署會重要任務;完善黨委領導班子成員聯系基層黨組織工作制度。每半年開展1次黨建工作專項檢查;各基層黨組織書記每半年向集團黨委匯報黨建工作開展情況，每年開展上一年度各黨基層黨組織書記抓黨建述職評議工作。對不敢擔當、履職不力的黨組織及相關責任人，嚴格考核問責，將考核結果納入年度領導班子和領導人員績效考核，有效解決“上熱中溫下冷”問題。
(六)凈化政治生態
全面貫徹《新形勢下黨內政治生活若干準則》，根據《中國共產黨章程》《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規，建立黨內政治生態分析研判機制，建好政治監督活頁。嚴肅黨內政治生活，集團黨委和各基層黨組織嚴格執行民主生活會、組織生活會制度、“三會一課”制度、談心談話制度、民主評議制度等，開展好批評與自我批評，保證黨內政治生活的重要載體得到有效落實，營造風清氣正的良好政治生態。
(七)抓好作風整肅
堅決打好作風整肅攻堅戰，持之以恒貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省委市委有關規定。在全集團深入開展“立足新城投、開展‘四查找’‘一謀劃’主題活動”，持續向“庸、懶、散、軟、浮、推”亮劍，掃清阻礙新城投高質量發展的作風頑疾。堅決反對“四風”，大興調查研究之風、真抓實干之風、勤儉節約之風，黨委領導班子成員年內深入基層開展調查研究不少于2次，幫助基層解決實際問題。
(八)管控意識形態
嚴格落實意識形態工作責任制，加強意識形態陣地建設和管理，全力維護意識形態安全。把意識形態工作納入集團各級領導班子和領導干部目標管理、納入黨委中心組學習內容和黨員干部日常教育培訓內容，作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。熟悉并掌握各年齡段干部員工的思想動態，旗幟鮮明支持正確思想言論。集團黨委和各基層黨組織每半年不少于1次專題研究意識形態工作，并向上級黨組織匯報。用好集團融媒體中心、微信公眾號等平臺，持續深化DS學習教育和“四史”教育，大力弘揚社會主義核心價值觀，結合“我們的節日”，打好主動仗，唱響主旋律，講好城投故事，傳播城投聲音，展示城投形象，亮出城投風采，不忘初心、矢志不渝。
(九)優化雙化建設
按照“加強領導、理順關系、便于管理、發揮作用”的原則，3月底前，集團黨委理順優化重組后的子公司黨組織隸屬關系，同步選配好黨組織負責人和黨務工作人員，有效開展黨的工作。對照全市國企黨支部標準化規范化建設要求，制定規范性文本，確保各基層黨組織“雙化”建設全面進步、全面過硬;新成立的黨支部實現當年必須達標，已達標的黨支部進行“回頭看”“再升級”，切實增強基層黨組織政治功能。
(十)實施“筑固工程”
堅持抓根本抓標準抓統籌，嚴格落實“筑固工程”33項任務清單，在頂層設計上把黨的領導融入公司治理各環節，將各基層黨組織黨建與企業生產經營緊密結合起來，著力打造更多特色鮮明、內涵豐富、亮點突出的黨建特色品牌，引導黨員干部創先爭優、攻堅克難，爭當生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒，確保黨組織和黨員在管理體制機制中發揮作用。今年爭創不少于2個市級示范點、1個省級示范點。
(十一)教育管理黨員
用好集團黨委業余黨校平臺，開展各類黨性教育和培訓。基層黨支部履行好直接教育、管理、監督和服務黨員的職責，在提高黨員教育管理質量上下功夫，突出政治教育，提高黨員素質，堅定理想信念，增強黨性修養，引導全體黨員踐行新思想、適應新時代、展現新作為。針對在職黨員、離退休黨員的不同實際，采取精準有效的教育管理措施，讓黨員教育管理更有力度有溫度。完善全國黨員管理信息系統維護，堅持黨員發展標準、實施黨務公開、規范黨費收繳，加強黨內關懷幫扶。實施系統黨務工作人員和經營管理人員雙向交流。
(十二)選好用好干部
堅持黨管干部原則，堅持好干部“20字”標準，嚴格執行干部選拔任用程序和各項管理要求。堅持新時期好干部標準，始終把政治標準放在首位，用好集團第一批和第二批遴選出的年輕后備干部，完成集團總部中層干部及下屬子公司的班子配備。堅持黨管人才原則，根據集團高質量發展需要，大力實施“引、育、用、留”四大工程，落實激勵和容錯糾錯機制，激勵干部敢干、實干、快干、會干，讓敢干者有“舞臺”、實干者有“平臺”、快干者有“擂臺”、會干者有“獎臺”，為集團高質量發展注入強大活力。
(十三)修訂完善制度
結合集團優化重組實際，按照“管用、高效、可執行”的原則，對現有制度進行全面梳理，集團各職能部門既負責自身制度的廢、改、立，同時也要指導各子公司同步修訂、完善制度，建好制度鐵籠，真正形成用制度管人管事管權的長效機制。
(十四)重視日常監管
加強權力運行監督，通過抓好“關鍵少數”帶動“大多數”，嚴格執行重大事項請示報告制度和請假審批制度。強調“8小時之外”監管，既關注干部思想員工動態、工作表現，又注意其生活作風、社交狀態，監督干部員工自覺凈化工作圈、朋友圈和生活圈，增強責任意識和規矩意識，并對發現的苗頭性問題及時采取措施予以校正。
(十五)助力鄉村振興
成立集團鄉村振興領導小組，嚴格落實責任、項目、資金和人員“四個捆綁”，主要負責人每半年不少于x次、分管領導每季度不少于x次、其他班子成員每年不少于x次到息烽x個定點幫扶村調研指導，制定幫扶方案、精準幫扶措施，完成年度幫扶任務。加強對駐村第一書記的監督管理，定期向村的上級黨委征求駐村干部的工作和作風情況。
(十六)加強群團建設
充分發揮集團聯合工會和子公司分會的作用，真正將工會各項職能工作落實到集團的各項經營管理活動的全過程，保障職工合法權益，構建和諧勞動關系。大力支持集團團委開展工作，加大對青年員工的教育管理，增強員工對集團發展的信心、歸宿感和榮譽感，凝聚人心、鼓舞士氣，更好地激發出廣大員工的工作熱情，為集團改革發展獻計獻策、貢獻力量。
三、工作要求
(一)強化組織保障。集團黨委成立黨建工作領導小組，由主要負責人任組長、分管領導任常務副組長、黨委成員任副組長，黨委辦公室負責人、各基層黨組織書記任組員。領導小組下設辦公室，辦公室設在集團黨委辦公室，由分管領導任主任，黨委辦公室負責人任副主任，黨委辦公室工作人員作為成員，具體負責黨建工作相關事務。
(二)強化責任壓實。集團黨委書記和各基層黨組織書記要認真履行黨建“第一責任人”職責，對本單位年度黨建工作親自安排、部署和調度，班子成員履行好“一崗雙責”。各基層黨組織結合實際制定年度黨建工作要點，前報集團黨委備案。
黨建工作要點篇10
2021年的工作是繼續深入學習科學發展觀理論，學習十九大和十八屆六中全會精神，把學習十八屆六中全會精神作為全年各支部學習的重點，制定學習計劃，緊緊結合工作實際，把加強和改進新形勢下黨的建設，作為黨委和各支部的重大政治責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實黨建工作責任制，建設成學習型黨組織，為全面推進醫院的中心任務，起到堅強的政治保證。
1、認真抓好黨支部和黨員雙目標管理制度的落實，按市直工委的需要和程序，年終進行雙目標管理的檢查考評，努力做到程序嚴謹規范，資料保存齊全。
2、認真抓好學習制度和“三會一課”制度，年初對全年黨建工作做出科學安排，要求各支部堅持正常的組織生活，每次會議有內容、有記錄、有簽到，建立先進性教育的長效機制。年終進行檢查評比，根據活動開展情況的效果，評選出先進黨支部和優秀共產黨員。
3、做好黨員和入黨積極分子的教育和管理，制定學習、培訓計劃，嚴格發展黨員程序，貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則。堅持從臨床一線培養和發展黨員。注重高學歷、高職稱入黨積極分子的培養。全年擬發展新黨員8人，(全部是大專以上學歷、35歲以下4人、女性占50%、臨床醫技一線占50%)分兩批培養建黨考察對象8-10人，送市直機關工委培訓6-8人。
4、積極做好黨費收繳，按標準執行收繳黨費，要求每個黨員按月將黨費繳到所在支部，各黨支部最遲在每個季度最后一個月的二十號之前繳到組織科。院黨委爭創市直機關黨費收繳先進單位。
5、實行黨務公開，組織科對擬發展的考察對象和擬轉正的預備黨員進行公示，廣泛聽取意見，接受群眾監督。組織科堅持每月向上級組織部門報送黨建工作信息。按規定實行支部大會票決發展黨員及轉正手續。
6、在黨委和院領導的統一決策下考核考評干部，組工干部要“講黨性、重品行、做表率”，嚴格按“黨政領導干部選拔任用條例”的要求，在客觀公正、科學嚴謹、嚴明紀律的前提下，做好干部的推薦和考核工作。
7、加強院內民-主黨派和無黨派人士的聯系，團結好黨外同志，從政治上關心他們，發揮好紐帶作用，進一步做好黨的統-戰工作。
8、積極做好院工作計劃第五次黨代會的相關籌備工作，配合做好群團組織的換屆工作。
黨建工作要點篇11
今年以來，我院黨總支在市委市政府和衛生局黨委的領導下，堅持以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以“兩好一滿意”活動為實踐載體，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作方針，進一步解放思想、更新觀念，創新工作，使醫院聲譽不斷提升，醫院建設得到了健康快速發展。總結起來主要做了以下幾個方面的工作。
一、加強政治思想教育，黨員干部的政治素質有了新的提高。
針對黨員干部職工的思想實際，黨總支堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以黨性、黨風、黨紀教育為主線，深入開展各種教育活動，努力提高全體黨員的思想覺悟。一是深入貫徹了黨的xx屆四中全會精神，組織全體黨員認真學習了xx屆四中全會公報、《決定》，《人民日報》系列評論員文章等，使廣大黨員干部全面把握和深刻理解四中全會精神，真正把思想、行動統一到四中全會精神上來，把力量凝聚到醫院的建設和發展上來。二是深入開展學習實踐科學發展觀活動。學習實踐科學發展觀活動是今年醫院的一項重要工作，因此，院總支從思想上高度重視，并按照學習的不同階段及時召開專題會議，研究安排學習工作。在學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的學習工作中，我們以“兩好一滿意”活動作為實踐載體，始終堅持把“邊學邊改”貫穿到整個活動過程中，針對調研工作收集到的意見和建議以及解放思想大討論中形成的共識，在思想觀念、業務學習、人才培養、急診科建設、設備購進、工作作風以及“三走進、三服務”、“強基工程”等方面進行了及時整改和落實，并取得了明顯成效。全體黨員干部在工作中能夠以身作則，模范帶頭，醫院的各項工作有了新的起色，截止到目前，醫院的門診病人、住院病人以及床位使用率較去年同期均有不同程度的提高；服務態度、服務質量都有了明顯改進，社區群眾比較滿意。
二、加強黨的組織建設，充分發揮黨組織的核心作用。
首先，在加強黨組織建設中，總支一班人深知要保證醫院健康快速的發展，必須做到以身作則，率先垂范，因此在工作中，一班人能始終本著正人先正已的原則，主動搞好團結，及時溝通交流，積極開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，有問題都能擺在桌面上討論解決，對待一些重大決策，能夠嚴格堅持民主集中制原則，凡是醫院人事調動、重大醫療設備的購置、職工福利待遇的發放等重大問題，都能通過集體討論形成決議后才組織實施,從而保證了醫院的健康發展方向。今年，黨總支結合醫院的實際，通過充分討論論證提出了要進一步加強完善急診科建設和icu病房兩項決策，由于醫院業務技術人員缺乏、儀器設備嚴重不足、資金緊張，但全院上下認識明確、思想統一，克服了種種困難，使急診科建設和icu病房的組建達到了規范化要求，目前醫院急救工作快速有效，對重癥病人的搶救和監護技術有了明顯提高，急診科工作的加強和完善以及icu病房的組建，不僅提高了醫院對急癥危重病人的搶救能力，而且提升了醫院的整體技術水平，擴大了服務范圍，取得了良好的社會效益和經濟效益。由于班子成員能夠在工作中吃苦在前、率先垂范，目前醫院的領導班子團結務實、廉潔進取，具有堅強的戰斗力，在全院形成了空前的凝聚力和向心力，醫院工作出現勃勃生機和活力，職工精神面貌從根本上發生了變化，有力地促進了醫院的健康發展。其次，為了加強黨員隊伍建設，進一步強化黨性觀念，院總支認真落實了黨的組織生活，嚴格堅持正常的“三會一課”制度，定期召開黨員支部大會、黨總支會議、黨小組會議，并利用黨課時間認真學習黨的xx大會議精神，《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，深入開展革命優良傳統教育和警示教育等活動，使全體黨員始終牢記黨的宗旨，不斷提高思想境界和理論政策水平，在此基礎上，為了落實黨建工作責任制，院總支定期和不定期對各支部的組織生活制度的落實情況進行檢查，認真開展黨員評議工作，對黨建工作不重視、組織生活落實不嚴以及黨性觀念不強，嚴格實行責任追究，確保了黨建工作目標落到實處。三是為了確保黨員隊伍的良好素質，在黨員發展工作中，院總支認真執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照《黨章》關于發展黨員的有關規定，嚴格把好發展黨員工作的質量關口，確保了在推薦發展對象時真正把思想品德好、業務能力強、工作作風好、政治上積極要求上進的先進分子發展到黨員隊伍上來。今年，醫院發展了兩名預備黨員，工作積極肯干，作風過硬，較好地起到了黨員的先鋒模范帶頭作用。
三、加強廉政建設，強化廉潔自律意識
為了加強廉政建設，凈化行業風氣，在實際工作中院總支能根據醫院的實際情況和干部職工隊伍的特點，有針對性地去抓黨風廉政建設，始終把黨風廉政建設工作與醫院的生存和發展緊密聯系在一起，嚴格按照各級衛生行政部門的要求開展治理商業賄賂專項工作和反腐倡廉工作，經常教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀，正確對待權利、地位和利益，從思想上筑牢拒腐防變的防線。堅持從實際出發和以對人民群眾高度負責的精神，積極主動采取有效措施，不斷加大工作力度，扎扎實實開展工作，重點抓了當前群眾反映強烈地在藥品和醫療器械購銷中收受的回扣，在醫療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等問題。為了明確責任，醫院與各科室、科室與職工層層簽訂了廉政建設責任書，由于措施得力，全院黨員干部能夠自覺抵制不正之風，嚴格規范醫療行為，在全院樹立了忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻、文明行醫的衛生行業新風尚。
四、存在問題
今年在我院黨建工作中，雖然我們做了大量工作，所取得的成績是主要的，但也存在一些問題和不足，主要體現在一是學習黨的路線、方針、政策在內容上不夠豐富，對黨建工作的探索和創新上有待加強；二是各支部在組織建設上發展不平衡，組織生活執行的不夠規范；三是個別黨員只注重業務知識的學習，對政治學習、思想教育重視程度不夠。
五、下一步加強和改進黨建工作的思路和主要措施
1、深入學習貫徹科學發展觀，推動醫院快速發展。組織廣大黨員深入學習貫徹科學發展觀，深刻認識和領會科學發展觀的重大意義、豐富內涵、精神實質和基本要求，不斷增強全院黨員干部深入學習和全面落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要著力提高運用科學發展觀解決實際問題的能力，引導黨員干部認清醫療衛生改革面臨的機遇和挑戰，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真正把科學發展觀的要求體現在“以病人為中心，以質量為核心”的各項工作中去，確保醫院的可持續發展。
2、繼續推行黨建目標管理責任制，切實加強黨的組織建設。一是繼續實施黨建目標管理責任制。黨總支及各支部要認真學習掌握黨建目標管理責任制的每一項內容，逐條對照，狠抓落實。結合實際，積極探索和總結有利于加強黨的領導，發揮黨組織功能原則的新路子新辦法，確保黨建工作落到實處。二是完善黨建工作制度，嚴格落實黨的組織生活。進一步建立和完善黨員日常學習制度、集中培訓制度、個人自學制度和領導干部理論學習考核制度等黨員學習教育機制。嚴格堅持黨的組織生活、認真落實“三會一課”制度、黨員領導干部雙重組織生活制度、談話談心制度、重大事項報告制度。進一步完善領導干部抓黨建工作機制，重點是黨總支主要領導同志抓黨建責任制，強化黨建工作的責任，建立健全加強領導、層層負責的工作體系和機制，確保醫院黨建工作領導到位、責任到位、措施到位。
3、深入開展反腐倡廉教育，構筑反腐倡廉的思想防線。組織黨員干部在深入貫徹鄧小平理論、“xxxx”重要思想以及黨的xx屆四中全會精神的基礎上，利用黨課時間和政治教育時間經常組織黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨章程》，棲紀發《關于對科級領導班子、領導干部執行黨風廉政建設責任制情況的考核和責任追究細則的通知》，以及棲發《關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》等一系列關于黨風黨性黨紀教育的文件規定，通過學習使全體黨員干部職工提高認識，統一思想，進一步明確認真落實這些文件規定，不僅能為黨員干部筑牢反腐防變的思想防線，而且有利于加強對黨員干部的日常管理和監督，有利于增強黨員干部的組織紀律觀念，有利于密切黨群關系和干群關系。在此基礎上，認真貫徹黨風廉政建設責任制，不斷加強黨風建設和行風建設，增強黨員干部廉潔自律，進一步落實黨風廉政建設責任制的自覺性。
4、主要措施
一是加強組織體系建設，發揮組織三個作用。對照《黨風廉政建設管理目標責任書》，加強黨組織自身建設，注重發揮黨總支、黨支部和黨員的領導核心、戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用；加強入黨積極分子、預備黨員的教育和管理，切實做好新黨員的組織發展工作。
二是深入學習xx屆四中全會精神，認真貫徹科學發展觀。注重在全體員工中廣泛開展學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，學習黨的xx屆四中全會精神，重點學習科學發展觀，組織和引導全院黨員干部職工深刻領會和把握其基本內涵和精神實質，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。緊密結合醫院的工作實際和職工思想狀況，適時調整和充實學習內容。要發揚理論聯系實際的學風，把提高理論水平、思想覺悟與解決問題、轉變行風、做好本職工作結合起來，推動醫院科學發展。
三是加強工作作風建設和堅持黨的民主集中制原則，堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。班子成員要堅持深入基層，搞調查研究，傾聽群眾的意見，貼近職工，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業務工作的開展。進一步強化民主集中制意識，凡醫院的重要事項都要由班子集體研究決定，不搞一個人說了算，而且做出的決議都要以職工高興不高興、擁護不擁護為衡量的唯一標準，保證決策不出偏差。
四是圍繞全院中心工作，不斷創新積極突破。結合醫院加強內涵建設的實際，做到黨建工作與行政工作同時部署、同時檢查，使黨建工作在不同領域、不同方面、不同角度參與中心工作，動員廣大黨員與干部職工投身其中，激發大家積極性和創造性，使黨建工作有新的突破，創造新經驗，提高黨建工作的質量和水平。
五是推進群團組織工作，持續創新醫院文化。堅持以黨建帶工建、帶團建，不斷增強醫院群團組織的凝聚力，發揮橋梁和紐帶作用，激發廣大干部職工的敬業精神，弘揚團隊精神，積極推進醫院文化建設，豐富職工業余生活陶冶情操，塑造醫院良好的社會形象。
黨建工作要點篇12
2021年黨建工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中、五中全會，省委X屆X次全會，市委X屆X次全會和區委X屆X次全會各項決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，充分發揮黨建引領作用助力脫貧攻堅工作，加強黨員干部隊伍能力建設，著力強化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推動擔當作為，教育引導廣大黨員當好“三個表率”，建設讓組織放心、讓人民群眾滿意的模范機關，為推動富民強區在上新臺階提供堅強保證。
一、把黨的政治建設擺在首位
1.堅決做到“兩個維護”。深入貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，進一步教育引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。扎實開展“四好一強”領導班子創建，黨員領導干部要在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實中央、省委、市委和區委各項決策部署上作表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。全力推進省委巡視和區委巡察發現黨建方面存在問題的整改工作。
2.貫徹落實中央、省委、市委和區委各項決策部署。切實增強貫徹落實中央、省委、市委和區委決策部署的自覺性和堅定性，確保第一時間學習貫徹到位、第一時間推動落實見效，確保政令暢通、令行禁止。積極引導黨員干部立足本職崗位，積極作為，勇于擔當，雷厲風行抓落實、動真碰硬抓落實、鍥而不舍抓落實、精準發力抓落實，在全力完成各項工作任務中“只爭朝夕、不負韶華”。加強對黨中央重大戰略舉措和省委、市委、區委決策部署貫徹落實情況的監督檢查。
3.嚴肅黨內政治生活。嚴格尊崇和維護黨章，把政治建設的要求體現到黨員的日常學習和工作中，保持政治定力，把準政治方向，提高政治能力，發展積極健康的黨內政治文化，鞏固風清氣正的良好政治生態。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實“三會一課”、組織生活會、請示報告、個人重大事項報告等制度，督促指導黨員領導干部自覺參加雙重組織生活，開展嚴肅的批評和自我批評。舉行重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。
二、做深做細思想引領工作
4.持續深化理論武裝。充分發揮局黨組中心組理論學習的領學促學作用，創新方式方法，采取專題學習、集中宣講、主題黨課、談心談話等形式，抓好黨員干部政治理論學習。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對X工作系列重要指示精神，深入學習黨的十九屆五中全會、省委X屆X次全會、市委X屆X次全會和區委X屆X次全會精神，及時跟進學習黨中央、省委、市委和區委新的決策部署。加深對新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，學深悟透、融會貫通，增強貫徹落實的自覺性和堅定性，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。
5.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把“不忘初心、牢記使命”作為加強機關黨建的永恒課題和黨員干部的終身課題，鞏固拓展主題教育成果，堅持思想引領、以知促行，堅持問題導向、真查實改，堅持力戒虛功、務求實效。結合省委巡視和下半年區委巡察整改問題清單，查找和梳理個性化問題，研究制定工作方案，建立健全學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想制度，高起點謀劃、高標準開展、高質量推進，進一步引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，在加快建設X雙層經濟圈進程中貢獻審計力量。
6.抓牢抓實意識形態工作。嚴格落實局黨組意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作主動權和領導權，加強意識形態陣地建設和管理，強化責任意識、陣地意識、憂患意識。堅持以社會主義先進文化為導向引領，利用黨建實體陣地和網絡陣地，加強主流輿論宣傳，積極穩妥站好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導，進一步增強廣大黨員干部在黨護黨、在黨興黨、在黨憂黨的責任意識。
三、充分發揮黨組織戰斗堡壘作用
7.認真學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。扎實抓好《條例》學習宣傳，通過學習研討、主題黨日、培訓示范等多種形式，深入學習領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，嚴格遵守和執行《條例》規定，進一步規范和優化基層黨組織設置，健全工作機制，把機關黨建各項工作抓細抓實抓落地。
8.深化“五好黨支部”創建。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》，強化“黨的一切工作到支部、一切工作靠支部”的理念，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結、組織黨內外干部和群眾，積極創先爭優，努力完成各項工作任務。加強分類指導，細化責任清單，補齊工作短板，進一步夯實基層基礎。
9.強化黨員教育管理。認真貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，加強黨員教育管理工作，提高黨員隊伍建設質量，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。加強審計項目一線黨員的教育和管理，制定《臨時黨支部工作細則》，正式黨員3名以上的審計項目組建立臨時黨支部，將支部工作與審計項目同步開展、同步檢查、同步考核。進一步優化機關“黨員積分制管理”細則，嚴格規范黨員日常管理，努力提高黨員管理工作科學化水平。
10.加強機關統戰和群團工作。落實統一戰線工作責任，團結引導黨外人士、知識分子參與、推動黨和國家各項事業建設。堅持和完善黨建帶群建工作機制，創新群團工作方式方法，增強群團組織政治性、先進性、群眾性。適時舉辦建黨節、國慶節慶祝活動，積極組織參加區級運動會、健身跑等活動，營造積極向上的機關氛圍。大力加強青年工作，強化思想政治引領，通過蹲點調研、駐村幫扶、志愿服務等方式，推動年輕干部走基層、接地氣。
四、持續深化黨建融入中心工作
11.全力助推經濟社會發展。認真落實區委建設“三個示范區”發展戰略，充分發動黨員投身干事業促發展的生動實踐，積極開展“全面融入X地區雙城經濟圈建設、推動經濟高質量發展”大討論活動，深入探討X在X地區雙城經濟圈中的功能、定位和發展方向。充分發揮黨建協助作用，教育引導黨員干部認真干好本職工作，努力為全區經濟高質量發展保駕護航。
12.突出黨建引領促幫扶，助力決戰脫貧攻堅。把決戰脫貧攻堅工作作為黨員干部聯系服務群眾的重要載體，對聯系幫扶的貧困村開展“回頭看”“回頭幫”，協調解決聯系貧困村的具體困難和問題，加大“以購助扶”力度，激發貧困戶內生動力，不斷增強幫扶工作實效。深入推進“黨建結對共建”行動，與貧困村黨組織開展“活動聯辦、服務聯動”活動，幫助貧困村建好建強村“兩委”班子，助力打贏脫貧攻堅戰。
13.全力服務保障新冠肺炎疫情防控工作。嚴格貫徹落實黨中央、國務院，省委、省政府和市委、市政府決策部署，按照區委要求和區疫情應急指揮部的統一安排，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，堅決扛起政治責任，教育引導機關黨員嚴格落實“雙報到”制度，全力協助配合中心鎮做好了抗疫服務工作，沖鋒在第一線、戰斗在最前沿，帶頭開展防治宣傳、落實防控措施。
五、努力營造風清氣正的良好政治生態
14.持續改進作風。嚴格落實中央八項規定和省、市十項規定及其實施細則精神，持續整治形式主義、官僚主義，堅持勤儉節約、反對鋪張浪費，嚴查享樂、奢靡問題，扎實推進黨員干部“賭博斂財”、利用地方名貴特產謀取私利問題專項整治工作。引導鼓勵黨員干部到農村、企業廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，提升群眾文明素養，鞏固全國文明城市、國家衛生城市創建成果，不斷提升人民群眾獲得感幸福感。
15.強化廉政教育。堅持把學習黨章黨規黨紀作為黨員干部必修課，認真組織學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨規黨紀，觀看警示教育片、開展廉政教育培訓、邀請紀檢書記講黨課和經常性反腐倡廉教育，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺。
16.堅決挺紀在前。嚴格政治紀律和政治規矩，充分發揮支部監督作用，加強對制度執行和權力運行的監督，引導黨員干部嚴格按照制度履職盡責。抓好政德教育、家風教育，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。堅持執紀必嚴、違紀必究，依紀依規做好審計監督調查工作，用好監督執紀“四種形態”，及時發現問題，抓早抓小、防微杜漸，持續凈化機關政治生態。
六、著力提高機關黨建工作水平
17.落實黨建工作責任制。嚴格落實黨組主體責任、機關黨支部具體責任，以及其他班子成員“一崗雙責”，形成各司其職、齊抓共管的工作格局。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，堅持黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同落實。
18.嚴格黨建評議考核。扎實抓好黨建考核工作，將“三會一課”、黨員管理、主題黨日、政治生日、黨員積分制管理、黨員服務、脫貧攻堅等工作細化成可量化指標。持續抓好機關黨組織書記黨建述職評議和評議黨員各項工作，建立黨建工作問題清單和整改臺賬，增強黨務干部履職意識和能力，真正成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。
19.持續開展機關黨建調研。積極參與區委、人大政協等安排的調研活動，結合審計業務工作和機關黨建工作實際，堅持問題導向，高標準起草我局機關黨建調研報告，提高機關黨建研究質量和水平。
黨建工作要點篇13
2020年我局機關黨建工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，全面落實從嚴治黨要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，以“建設清廉機關、創建模范機關”為主線，緊緊圍繞市委市政府“全面落實年”總體部署和市局黨委確定的年度各項目標任務，著力增強自然資源規劃系統干部履職能力，為加快建設“三城一地”、推動高質量發展和“十四五”規劃順利開局提供堅強保障。
一、提高政治站位，鑄牢忠誠之魂
1.堅決做到“兩個維護”。深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》及我省《若干措施》，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，推動黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神在本系統不折不扣貫徹落實。認真學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，強化政治機關意識，牢牢把握政治機關的屬性和定位，提高政治站位，強化政治擔當。
2.嚴守黨的政治紀律和政治規矩。機關黨員干部帶頭學習、尊崇和維護黨章，在嚴守黨的政治紀律和政治規矩上當模范。把黨章黨規黨紀作為各級機關黨組織學習的重要內容。根據上級部署，“七一”期間將組織黨章黨規黨紀知識競賽。嚴格規范機關黨員干部“八小時”之外政治言行，堅決防止和糾正“低級紅”“高級黑”“偽忠誠”“兩面人”等現象。以黨的政治建設為重點，加強對遵守黨的政治紀律和政治規矩情況，黨章黨規黨紀執行情況，市委重大決策部署、重大戰略舉措落實情況的監督檢查。
3.嚴肅黨內政治生活。全面執行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真執行“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活等制度，開展重溫入黨誓詞、過“政治生日”等，體現政治性、時代性、原則性、戰斗性，提高黨內政治生活質量。局黨委班子成員要帶頭上黨課(全年至少到所在的黨支部上1堂黨課或宣講)，帶頭指導聯系基層黨建工作。推動“不忘初心、牢記使命”常態化、制度化、長效化，挖掘系統光榮歷史，用好紅色資源，開展對黨忠誠教育，深化“紅船資規學堂”等載體，鞏固拓展主題教育成果，打造具有部門特色的黨內政治文化品牌。
二、強化理論武裝，把穩思想之舵
4.推動理論學習走深走心走實。把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，以理論學習中心組為龍頭，以黨支部為基礎，堅持讀原著、學原文、悟原理，自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，有計劃、分層次抓好理論學習。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。局領導調研課題不少于1個，黨員干部撰寫學習體會不少于2篇。
5.加強和改進思想政治工作。堅持集中教育和經常性教育相結合，廣泛開展愛國主義、理想信念、革命傳統教育，黨史國史改革開放史教育，大力弘揚紅船精神、浙江精神和新時代嘉興人文精神，進一步提煉形成嘉興自然資源規劃精神，推進政德家風建設。定期分析研判黨員思想動態，做實做細思想政治工作，加強人文關懷和心理疏導。結合“兩優一先”評選，總結宣傳在打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰、打好“四大會戰”、建設“三城一地”中涌現的先進典型和感人事跡，表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員、黨務工作者、志愿者，激勵黨員干部比學趕超、創先爭優。
6.落實意識形態工作責任制。牢牢把握意識形態工作領導權，落實主管主辦責任。強化意識形態陣地建設和管理，加強輿情監測，及時捕捉與自然資源規劃工作相關的輿情動向和敏感信息，提高預判、分析、處理能力。敢于發聲亮劍，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。踐行社會主義核心價值觀，弘揚優秀傳統文化，市局將承辦市道德講堂總堂第54期機關專場活動，認真做好全國文明城市、省級文明單位復評等工作。
三、激發組織活力，夯實黨建之基
7.大力實施“基層黨組織鍛造工程”。深入貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省《實施意見》，以爭創第一批“建設清廉機關、創建模范機關”工作先進單位為契機，鍛造紅船旁堅強有力的基層黨組織。聚焦基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本保障，抓實黨支部和黨小組工作，強化規范化、標準化建設，嚴格落實組織生活制度、黨員發展、黨費收繳使用管理等基礎工作。加強支部間學習交流、示范帶動，通過開展推優評先、交叉檢查、督查通報等形式，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。適時開展微型黨課比賽和創意支部主題黨日活動評比。
8.精準實施“黨員隊伍提升工程”。認真貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，嚴格黨員日常教育、管理、監督。健全完善黨員評議制度，開展“黨性體檢”，實行“先鋒指數”評價管理。按照“政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人”要求，加強機關黨務干部隊伍建設。配齊配強機關黨務干部，落實專兼職黨務工作經歷納入干部履歷。加大培訓力度，提高黨建業務能力，適時舉辦新任黨務干部專題培訓班。聚焦機關黨建“大調研”、“大討論”，加強系統黨建研究和交流，針對重點難點問題適時開展課題調研和理論成果征集。
9.聚焦實施“黨群共建關愛工程”。樹牢“黨建帶群建、群建促黨建”的工作理念，加強對機關工會、團支部、婦委會工作的領導，統籌群團工作。堅持以人為本，完善走訪慰問困難黨員職工和結對幫扶等關愛制度。發揮群團各自優勢，組織好機關療休養，推進1+1文體團隊建設，積極打造“職工之家”、“青親工程”、巾幗文明崗等品牌，探索機關家長學校建設，做到人員底冊清、活動載體新、作用發揮好，形成“黨員忠于組織、組織關愛黨員、黨員服務群眾、群眾向往組織”的良性互動。積極參加“勤善和美守初心、勇猛精進鑄忠誠”第五屆機關文化節，適時舉辦“同心拼搏奮勇爭先”首屆系統運動會等6大活動，進一步豐富干部職工精神文化生活，凝聚團隊合力，激發組織活力。
四、深化服務保障，凝聚奮進之力
10.同頻共振助力中心工作。按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，把抓好黨建工作的著眼點和落腳點放在落實市委重大決策部署、推動全市自然資源規劃事業改革發展上來，探索黨建工作和業務工作深度融合、相互促進。積極創設服務載體，凝聚黨員力量，在耕地保護、自然生態空間用途管制、節約集約利用土地、鄉村振興、不動產登記發證、農民建房等群眾普遍關心關注的熱點難點問題上，在打贏“三大攻堅戰”、實施首位戰略、打好“四大會戰”、推進“百年百項”建設、防控重大疫情等中心工作中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，做到“黨委有號召、組織有響應、黨員有行動”，為推進經濟社會高質量發展提供堅實保障。
11.深化“三服務”活動。深化新時代“網格連心、組團服務”工作，全面實行在職在編黨員到居住地報到、亮身份制度。認真落實市局開展“三服務”活動全力助推企業復工復產通知精神，深化局領導聯系服務機制和服務專員制度，組織黨員干部深入基層聽取企業復工復產問題需求，重點在規劃審批、用地保障、出讓金支付延期、開竣工延期等出讓合同履約、不動產登記服務方面做好幫扶工作。積極鼓勵建功競賽活動，圍繞“決勝小康、崗位建功”主題，組織技能比武，通過崗位培訓、技術交流、競賽提高，促進機關干部爭先創優、追夢奔跑，提升“三服務”能力。
12.打響機關服務品牌。以持續推進系統機關服務品牌建設為牽引，將黨的建設、業務建設、隊伍建設集成到服務品牌創建中，發揮品牌效應，引導黨員在本職崗位建功立業、推動發展。以創建示范的要求，深化市局“嘉有F地”機關服務品牌，不斷豐富服務內涵，拓展服務領域，創新服務載體，結合1+X全流程審批服務、不動產登記網辦掌辦等業務工作，探索基層黨組織子品牌創建和“一支部一特色”服務項目建設。持續發揚戰“疫”復工中“主動出列、人人參與”精神，加大對志愿服務領銜人的選育，根據地域劃分、服務內容、志愿者特長等，組建一批富有自然資源規劃系統特色的志愿服務團隊，開展有針對性的常態化服務。同時，講好黨員微故事，吸引更多的黨員干部加入到志愿服務團隊中。
五、持續正風肅紀，緊繃拒腐之弦
13.深化管黨治黨政治責任。健全完善全面從嚴治黨責任制度，完善黨委(黨組)書記第一責任、班子成員分擔責任、機關黨委(黨總支)直接責任、黨支部落實責任的“四責協同”機制，強化機關黨建綜合考評和聯述聯評。開展政治生態建設定量定性評價工作，在全系統營造風清氣正的良好政治生態。定期分析研判黨風廉政建設情況，針對存在問題督促落實整改措施。加強對基層黨組織履行全面從嚴治黨政治責任情況的監督檢查，形成層層傳導壓力的工作常態。
14.標本兼治推進作風常態化建設。認真貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行省、市“36條辦法”，促進成風化俗。堅持在“常和長”“嚴和實”“深和細”上下功夫，對漠視侵害群眾利益和涉惡涉黑的腐敗問題緊盯不放，對形式主義、官僚主義堅決糾正，對違規發放津補貼和獎金、違規收送禮品禮金和“煙票”、違規使用公務用車、辦公用房、酒駕醉駕等突出問題嚴查快辦，對不吃公款吃“大款”、借公務考察之名違規公款旅游、收送電子紅包、私車公養等隱形變異問題大力整治，典型案例通報曝光，以“零容忍”態度鞏固作風建設成果。15.堅定不移強化監督執紀問責。堅持效果導向，組織開展黨性教育、思想教育、法紀教育，利用好典型案例，推進以案釋德、以案釋紀、以案釋法，推動警示教育常態化制度化，大力推進機關清廉文化建設。加強對黨委(黨組)及其班子成員的監督、對黨章黨規黨紀和憲法法律法規執行、習近平總書記重要指示批示、黨員領導干部民主生活會落實情況的檢查，發現違紀問題及時批評誡勉、督促糾正。準確運用好監督執紀“四種形態”，完善發現問題、糾正偏差、精準問責的有效機制，既追究亂用濫用權力的瀆職行為也追究履職不力、政策執行不到位的失職行為，既追究直接責任也追究相關領導責任，確保管黨治黨對象全覆蓋、責任追究無死角。加強對機關紀律檢查工作的領導，支持機關紀委在紀檢監察工委指導下開展立案審查、執紀問責業務。正確把握好和運用好“三個區分開來”，堅持從嚴處理和保護黨員干部權力并重，鼓勵探索、寬容失誤，調動干部干事創業積極性。
黨建工作要點篇14
2021年是建黨100周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年。做好我局2021年黨建工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入學習貫徹黨的十九大精神，深入落實上級會議精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持服務中心、建設隊伍，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念為根基，嚴密組織“不忘初心，牢記使命”專題教育，著力壓實全面從嚴治黨主體責任，著力提升機關黨組織組織力，著力轉變機關作風，不斷提高機關黨的建設質量，引領機關黨組織和黨員干部切實做到政治強、勇擔當、作風硬、有作為,為順利完成下步工作提供堅強保證。
一、堅持把黨的政治建設放在首位
1.積極踐行“兩個維護”。嚴格落實《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，教育引導機關黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺貫徹落實到全局機關黨的建設和業務工作各個方面。在組織建設、黨員教育管理監督、黨務干部隊伍建設中，把政治要求、政治標準、政治教育擺在首位，確保黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩。
2.嚴格執行新形勢下黨內政治生活準則。定期組織黨員干部集中學習黨章，上交學習心得體會，黨支部書記和其他黨員領導干部要以身作則，引導和督促黨員遵守黨章，持續增強自身政治警惕性、敏感性和洞察力，自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕，營造風清氣正的良好政治生態。
3.貫徹落實民主集中制。黨的各項工作必須堅持民主集中制原則，凡屬重大事項，應當按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，研究決定。全局要嚴格遵守“三重一大”規定，重大事項提交局黨組研究決策。
4.加強黨員領導干部黨性教育。在全局黨員和領導干部中以堅定理想信念教育為重點，扎實開展提高黨性修養的主題教育，引導和督促全局黨員干部自覺對照黨章自查自糾，增強自身政治警惕性、敏感性和洞察力。
5.樹立社會主義核心價值觀。全體黨員要自覺弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對搞兩面派、做兩面人。
二、用新時代中國特色社會主義理論武裝思想
6.認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平總書記對經濟工作的重要指示精神。開展全面的學習宣傳工作，確保參與人員全覆蓋、學習內容全覆蓋，做好會議記錄和學習筆記。要充分利用好單位文化墻、宣傳欄、微信群等宣傳陣地，將黨的理論和活動成果展現出來，營造良好的學習氛圍。
7.理論中心組學習常態化。加強領導班子思想政治建設，提高領導干部的政治理論素養和駕馭全局的能力，帶動和促進領導干部職工學習，構建學習型機關。制定理論中心組學習計劃，確定學習主題和研討專題，提出學習要求，每年集中學習不少于4次，每次3天，確保學習成員出席率。集中學習以外，堅持自學和參加組織決定的政治理論培訓，日常學習以認真研讀原著為主。
8.嚴密組織“不忘初心，牢記使命”專題教育。按照上級部署，結合單位實際，制定專題教育工作方案，細化目標任務、內容安排、組織方式，對專題教育進行部署，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，切實用黨的創新理論武裝頭腦。加強督促指導，在從嚴要求、創新方法、務求實效上下功夫，力戒形式主義，以好的作風確保主題教育取得好的效果。繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。鞏固擴展基層黨建重點任務成果，推廣支部主題黨日、黨員活動日、網絡教育等做法，加強分類指導和督促檢查。開展黨員亮身份活動，局窗口部門黨員要佩戴黨員徽章，接受群眾監督。
9.開展黨建工作研究。對照新時代黨建工作新要求、新舉措，由支部牽頭研究梳理新時代下黨建重點工作，分解任務、研究部署、制定計劃，為全局黨建工作統籌規劃，形成合力。定期召開黨建工作研討會，總結局黨建工作階段性成果，聽取支部工作完成情況和下階段工作具體計劃，并廣泛聽取意見，分析研判我局基層黨支部的階段性特點和面臨的困難，提出指導意見。抓好《中國共產黨黨支部工作條例》的學習貫徹，根據支部實際情況，做好月度、季度、年度工作具體安排，每月報送工作完成情況，實現重點工作長效跟蹤管理。
三、抓組織建設，強黨建基礎
10.加強班子自身建設。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，各級黨員領導干部要主動謀劃好自己的黨建工作職責，局黨組、黨支部形成以上帶下、以下促上，上下共同發力，系統推進的三級聯動工作格局，帶動全局黨員共同開展好黨建工作。增強領導干部責任擔當，主動謀劃全局和分管工作，嚴格執行黨的建設各項制度規定，抓好內部行政管理。
11.加強黨員隊伍管理。一是及時更新黨員組織關系變動。做好黨員組織關系的轉接工作，定期更新全局黨員臺賬。二是嚴格發展黨員，嚴把黨員“素質關”“程序關”“監督關”，做好 2021年度入黨積極分子培養考察和預備黨員確定工作。三是做好青年同志黨性教育，加強黨員后備隊伍建設。
12.嚴格組織生活。嚴肅開展黨內組織生活，強化領導干部帶頭，確保黨的組織生活經常、嚴肅、認真。加強對“三會一課”、談心談話、組織生活會、民主評議黨員和民主生活會等黨內組織生活制度落實情況的監督檢查，確保組織生活制度教育監督管理黨員的實效，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
四、強化制度建設，規范組織運作
13.完善黨組運作規則。堅持黨組發揮領導核心作用與局領導依法依規依章程履職相統一，發揮黨組把方向、管大局、保落實的重要作用，明確黨組成員分工，落實“一崗雙責”。堅持黨內請示報告制度，重大事項及時向黨組報告請示有關事項，涉及決策問題，廣泛征求意見，不斷提高領導班子提高決策科學化、民主化、制度化水平。
14.規范“三會一課”。持續推進“三會一課”常態化規范化，黨支部建立起配套的“三會一課”制度，確保每個月召開1次黨小組會、支委會，每季度召開1次黨員大會，每年不少于4次講黨課。提升具體工作的規范化水平，做好文書檔案的留痕工作、學習會議的記錄工作、“三會一課”月度臺賬工作，創新“三會一課”工作開展形式，努力打造特色、亮點品牌。
15.規范黨員發展流程。根據《黨章》《中國共產黨黨支部工作條例》《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格發展黨員工作，確保完成發展黨員指標任務。嚴格按照發展黨員程序規定進行發展，保證不缺項、不漏項。建立發展黨員臺賬，完備五個發展階段涉及的入黨申請書、積極分子考察表、發展對象培訓、入黨志愿書、預備黨員考察表、支委會研究討論記錄本等資料。
16.嚴格黨費收繳、使用和管理。根據《中國共產黨黨支部工作條例》和《印發<關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定>的通知》(中組發〔2008〕3號)等相關規定，嚴格黨費收繳、使用和管理工作。按照文件要求，認真做好黨員黨費核算，黨員每月自覺繳納黨費，支部匯總連同報告單每季度交上級黨委，并做好黨費收繳公示工作。
五、建強高素質人才隊伍
17.落實黨管干部原則。選拔任用要把政治標準放在首位，強化黨組織領導和把關作用，落實“凡提四必”要求，嚴格考察程序，通過黨小組、支委會、黨組會層級審查，嚴格把好組織統籌關、政治素質關、規矩紀律關、細節程序關，確保任用干部政治過硬、素質過硬。
18.加強干部選拔任用。嚴格執行上級各項關于干部選拔任用工作制度，從嚴抓好上級有關干部選拔任用規定的落實，建立工作臺賬，施行干部選拔任用全程紀實。
19.著力關心關愛干部。廣泛開展談心談話，及時掌握干部思想、工作、作風、生活狀況。發揮黨建帶動作用，重視黨員干部心理輔導和教育，做好壓力釋放疏導。開展重大節日送溫暖活動，關心患病住院職工。
六、扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭
20.落實“兩個責任”。進一步落實黨風廉政建設各項制度，嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，做好常態化黨風廉政建設。領導干部要自覺強化擔當意識，認真履行好管黨治黨職責，定期研究黨風廉政工作，落實“一崗雙責”，推進黨風廉政建設和廉政風險防控與業務工作同步謀劃、同步部署、同步實施，貫穿到日常具體工作的全過程。
21.堅持問責從嚴。把維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位，聚焦政治紀律、組織紀律和廉潔紀律。嚴格按照《中國共產黨紀律處分條例》的要求，準確把握和運用好監督執紀“四種形態”，堅持關口前移，抓早抓小抓預防，使黨員干部心存敬畏、秉公用權、廉潔自律。
黨建工作要點篇15
為認真貫徹落實黨的十九大和***歷次***精神，深入推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全面完成各項工作任務，現就2022年黨建工作計劃如下：
一、指導思想
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真貫徹執行《中國***支部工作條例》，推動支部黨建工作標準化、規范化。聚焦新時代黨的建設總要求，堅持以黨的政治建設為統領，著力提升支部黨建工作質量，使黨支部凝聚力、戰斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為推動各項工作開展提供有力的思想政治和組織保證。
當前隱藏內容免費查看 二、組織領導
由黨支部書記負總責，支部委員會負責具體工作落實，切實要求全體支部黨員積極投身到黨建工作中。
三、工作內容
(一)抓實政治建設，堅定政治站位
1.堅決做到“兩個維護”。把黨的政治建設擺在首位，深入貫徹落實******關于推進黨的政治建設重要指示精神，堅定執行黨的政治路線，帶頭在深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨***保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實上級各項決策部署上作表率。
2.強化黨建統領作用。堅持黨建對各項工作的統領，樹立“抓黨建就是抓全局”的鮮明導向，堅持黨建工作和紀檢監察工作共同謀劃、共同部署。完善黨支部黨建工作責任制，健全隊伍，配齊黨務干部，加強黨務工作和黨務知識培訓，切實提高黨建工作能力和水平。
3.做好意識形態工作。強化政治紀律和政治規矩，嚴格落實意識形態主體責任，增強責任意識、陣地意識、憂患意識，加強意識形態陣地的建設和管理，進一步提升做好新形勢下意識形態工作的能力，充分利用黨建陣地和網絡陣地，做大做強正面宣傳，及時報告重大情況和突發事件，引導黨員干部堅定理想信念，站穩政治立場，切實唱響主旋律、堅守主陣地、凝聚正能量。
(二)深化思想建設，加強理論武裝
4.推進學習型黨組織建設。持續深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***歷次***精神，及時組織學習黨的二十大精神，加強學習型隊伍建設，努力在學深悟透上下功夫，在貫徹落實上求實效。
5.抓實黨員培訓教育。以黨員干部需求為導向，立足實際、改進方法、突出實效，采取專題輔導講座、原著研讀、學習研討等方式，豐富和拓展學習載體，增強理論學習的針對性和實效性，引導廣大黨員悟初心、守初心、踐初心，切實發揮示范帶動作用。
(三)落實組織建設，提升黨建成效
6.嚴格黨內組織生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持和完善民主集中制，用好批評與自我批評利器，不斷提高組織生活會質量。嚴格執行“三會一課”、支部主題黨日、民主評議黨員等制度，推動黨內組織生活各項制度真正落細落實，利用重要節點組織開展主題黨日活動，提升組織生活質量和效果。
7.提高支部建設水平。積極探索實踐富有自身特色的支部組織生活，定期組織開展集中學習、互動交流等活動，發揮黨員志愿服務隊作用，扎扎實實為群眾辦實事、做好事，不斷增強黨支部的凝聚力和影響力。按照黨務工作規程做好黨費收繳使用管理、黨組織關系轉接等日常黨務工作。
8.積極融入主責主業。認真落實xxxx工作會議精神，深化黨建助推疫情防控、優化營商環境等中心工作，扎實做好“六穩”“六保”工作，做到黨建工作與業務相互融合、相互協調、相互促進，充分發揮黨組織在推動重點工作中的戰斗堡壘作用。
(四)推動自身建設，打造鐵軍隊伍
9.強化黨員干部管理。加強黨性黨紀黨規教育，落實完善談心談話制度，及時掌握支部黨員的思想動態和訴求，引導黨員干部自覺規范“八小時之外”的言行，把從嚴治黨要求貫穿到黨員發展和教育、管理、監督各個環節，把好黨員發展入口關，充實黨組織力量，完成年度發展黨員任務。
10.開展尚廉倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育納入黨建工作的重要環節，創新載體、豐富內容，積極運用觀看警示教育片等多種形式開展廉政教育，做到紀檢監察黨員干部先做一步、深學一層，深化黨員干部的理想信念教育、政治紀律和政治規矩教育，教育引導黨員干部堅定理想信念，自覺規范從政行為，促進廉潔自律。
11.持之以恒抓作風建設。加強黨務公開，充分保證支部黨員的知情權、參與權和監督權,進一步提高黨員對黨內事務的參與度。嚴格落實***八項規定，寸步不讓糾“四風”，堅持問題導向，著力解決黨員隊伍中存在的作風漂浮、干事拖沓、執行不力、不作為慢作為等問題，強化規矩意識和紀律意識，努力打造務實、高效、清廉的支部。
黨建工作要點篇16
為深入學習貫徹黨的十九屆五中全會和省市委全會精神，圍繞市委提出的深入全新發展戰略，加快提檔升級,建設新XX的目標任務，“創一流業績”，全面提升機關黨建I作標準、目標和成效,2020年市直機關工委重點做好以下工作:
1.抓黨員干部素質提升，為實現市委全會確定的總體目標任務凝心聚力。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神、省市委全會精神作為全年工作主旋律，創新開展“主要領導講黨課”活動，把機關廣大黨員干部的智慧和力量凝聚到市委確定的目標任務上來;加強黨員干部的教育培訓工作,積極探索教育培訓新模式，組織黨務干部赴先進地區、革命老區接受教育和培訓，引領機關黨員干部以學習成果的轉化推進全年各項工作目標任務的完成。
2.抓“創先爭優"活動,不斷增強黨組織和黨員干部推動發展、服務群眾的內生動力。把創先爭優活動與全市中心工作緊密結合,組織機關廣大黨員干部在服務跨越爭先發展中走在前、作表率。注重抓好窗口單位、服務行業和經濟部門J的創先爭優。要建立健全考評機制，以--流的業績向建黨100周年獻禮。
3.抓黨員發展工作，永葆黨組織的新鮮活力。健全機關黨員發展、教育、管理、服務、關懷、激勵長效機制。把好入黨關，嚴格堅持標準，始終把政治標準放在首位，加強入黨積極分子培養教育和培訓，嚴格工作程序和紀律，實行發展黨員“陽光操作”，提高發展黨員質量。
4.抓各項工作的落實執行，把激情、責任、擔當落到實處。圍.繞全市重點工作，做好組織保障，強力推進落實執行;建立以主要負責同志為第一責任人的黨建工作責任制，形成工委統--領導，各部門主要領導親自抓,負責同志具體抓的機關黨建工作新機制。
5.抓《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》貫徹落實,充分發揮基層黨組織的領導核心作用。X月份對各支部貫徹落實《條例》情況開展調研督導，重點是組織機構設置、專職黨務人員配備、黨建經費落實以及黨組織職能職責到位等情況。工委將積極借鑒其他地區在這方面的新鮮經驗,并適時召開市直機關部i門主要負責同志帶頭抓好機關黨建工作座談會，指導和推動機關黨建工作科學化發展。
6.抓機關文化引領，提振黨員干部跨越爭先發展士氣。結合文明城市建設，不斷提升機關文化建設品位,適時組織市直機關遠足、登山、籃球賽、歌詠比賽、演講等文體活動，以豐富多彩的機關文化激發黨員干部活力，增強機關工作人員體質和機關黨組織凝聚力
7.抓機關作風改進工作,高質量開展好黨的群眾路線教育活動。通過開展基層調研、主題實踐、專題座談會等形式，深入查擺“四風”方面存在的問題，加大對損害群眾利益突出問題和群眾反映強烈突出問題的治理力度,堅決糾正黨員干部脫離群眾、官僚主義、形式主義等不良傾向，切實整治執行力弱、權力運用不當、辦事效率低等問題，提高工作質量和工作效能。
8.抓黨風廉政建設,樹立為民、務實、清廉的良好風氣。深入學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，抓好黨風廉政建設責任制的落實，推進黨務政務公開。年初召開專門]會議，對黨風廉政建設責任制進行部署，年中對各單位貫徹落實情況進行-次集中檢查推進，年底對各支部落實情況進行全面檢查。通過活化黨性黨風黨紀教育形式，不斷增強廣大黨員干部的群眾觀念、法紀觀念和拒腐防變的能力。
9.抓好自身建設,切實提高履職盡責能力。打鐵先要自身硬,工委要在堅持民主集中制，實行班子議事規則和決策制度上做表率。發揚實事求是、密切聯系群眾的工作作風，經常深入基層調查研究,分析解決問題。嚴格執行和維護黨的紀律，帶頭學習貫徹中央、省委和市委關于反腐倡廉建設的有關規定，做以身作則，廉潔奉公,艱苦奮斗的模范。
黨建工作要點篇17
2021年是十四五規劃開局之年，同時也是公司推進業務創新、轉型發展、全面實現信息化管理的關鍵之年，今年公司的黨建工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面貫徹xxx，深入學習貫徹落實xxx精神，緊緊圍繞公司發展大局，堅持以黨的政治建設為統領，著力提升黨建工作質量，全面加強干部人才隊伍建設，不斷提高宣傳思想工作水平，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入弘揚社會主義核心價值觀，為公司實現持續、健康、穩定、高質量發展提供有力的思想政治保證、堅實的干部隊伍支撐、良好的輿論氛圍、堅強的作風紀律保障和強大的精神力量。
一、持續加強黨的政治建設
堅持把黨的政治建設擺在首位。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，教育引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步增強推進黨的政治建設的思想自覺、政治自覺和行動自覺，把旗幟鮮明講政治貫穿黨建工作全過程，落實到公司黨支部建設、黨員干部人才隊伍建設、宣傳思想工作和精神文明建設的各方面各環節，使黨員干部把準政治方向、強化政治擔當、提高政治能力、防范政治風險、永葆政治本色。
1.切實強化理論學習。鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化成效，依托黨委中心組理論學習和“三會一課”，通過專題研討、專家輔導、理論宣講等形式教育引導黨員干部學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。
2.嚴肅黨內政治生活。堅持把學習貫徹《黨章》作為黨員干部的必修課，作為干部任職談話、民主生活會、組織生活會的重要內容，引導黨員干部加強黨性修養、規范言行舉止。嚴格執行黨內政治生活《若干準則》，嚴格落實黨委中心組理論學習、民主生活會、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳、黨員干部過雙重組織生活等基本制度，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，堅決貫徹民主集中制，不斷提升科學、民主、依法決策水平。
3.深入推進作風建設。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任，落實黨風廉政建設主體責任清單記實制度。切實加強干部隊伍作風建設，嚴格落實中央八項規定實施細則，堅決遏制隱形變異“四風”問題，把堅決做到“兩個維護”作為作風建設的重要內容，努力營造風清氣正的經營環境。
4.認真抓好專題民主生活會和組織生活會整改任務落實工作，著力解決理論學習不深、作風建設不強、擔責意識不夠、黨性意識不足等問題，不斷增強領導干部發現和解決自身問題的能力，著力培育團結務實、作風民主、風清氣正的工作氛圍。
二、持續深化組織建設
（一）加強黨支部建設。認真學習貫徹執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，推動落實黨內基本制度，規范黨內政治生活，推進黨支部標準化、規范化建設。各黨支部要在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結合實際修訂完善，并嚴格執行，不斷提高支部黨建工作質量。
（二）提升黨務工作者履職能力。支部書記要充分認識黨建工作的重要性，做到對支部工作親自抓、親自管，切實履行支部黨建第一責任人職責。組織黨務工作者參加省廳開展的黨務干部大輪訓，確保參加培訓人員全部合格結業。
（三）加強黨員管理。做好新形勢下黨員管理工作，充分發揮先鋒模范作用。嚴格按照《xx省發展黨員工作規程（試行）》發展黨員，加大在營銷一線發展黨員的力度。做好組織關系接轉工作。根據黨員工作崗位變化情況，及時做好黨員組織關系接轉工作。
（四）做好黨內關懷幫扶工作。深入了解、摸準摸透需要關懷幫扶的黨員的基本情況，建立困難黨員檔案，把關懷幫扶黨員工作落細落小，從政治、生活、工作等方面實施全方位關愛舉措，幫助解決工作和生活中的實際困難。
三、持續加強人力資源管理工作
（一）加強干部選用。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，規范中層干部選拔任用工作。嚴格執行考察人選“六必核”制度，做到干部考察全程“一人一袋”，堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。
（二）加強職工教育培訓工作。構筑員工終身教育體系，為公司發展培養高素質、專業化和應用型的優秀人才，滿足公司發展對人才的需求，不斷提高企業的核心競爭力。
四、持續加強宣傳和意識形態工作
（一）嚴格落實宣傳和意識形態工作責任制。嚴格落實黨管宣傳、黨管意識形態的原則，牢牢把握宣傳工作和意識形態工作的領導權和主動權。
（二）加強宣傳陣地建設。做好公司網站、微信公眾號的管理工作，依托省廳門戶網站等平臺，大力宣傳展示公司形象和職工風貌。
（三）加強宣傳隊伍建設。繼續堅持構建公司宣傳網絡隊伍，組織網絡專員宣傳技能培訓，提高工作能力，提升宣傳信息稿件質量，適應公司宣傳工作需要。
五、持續加強黨風廉政建設工作
（一）突出政治監督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規矩。加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規制度落實情況的日常監督，督促引導各級黨組織和黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）探索建立大監督體系。建立健全黨委全面監督、紀委專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督的黨內監督體系，使監督主體更加全面清晰，監督責任更加細致明確。紀委是黨內監督的專責機關，要認真履行監督第一職責，堅決把監督挺在前面，持續打好“四種形態”組合拳。持續開展對主體責任履行情況的專項檢查，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監督責任，層層夯實管黨治黨政治責任，特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。
（三）推動“雙責”平衡。各公司、各部門負責人既要承擔經營業務工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設工作負責。要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務，認真探索黨建和經營業務的有效融合點，推動兩個責任向基層延伸，實現真正意義上的“一崗雙責”。
（四）深化專項整治工作。以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態度發現一起、查處一起，通報曝光典型案件。加強常態化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
（五）提高執紀水平。加強自身政治建設，帶頭做到“兩個維護”，加強自身作風建設，堅決同違紀違法行為作斗爭。作為執紀者要嚴格執行新修訂的監督執紀工作規則，依規依紀依法履行職責，自覺接受監督，努力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。
六、持續加強精神文明建設工作
（一）豐富職工文化生活。圍繞企業中心工作開展職工喜聞樂見、參與度高的文體活動，以活動激發活力、提高人氣，增強企業凝聚力。
（二）開展社會主義核心價值觀宣傳貫徹活動。按照省廳安排部署，開展堅定理想信念、踐行社會主義核心價值觀主題活動，提高職工思想認識和政治覺悟，增強文化認同感，激發廣大干部職工立足崗位做貢獻的熱情。
（三）建設學習型、創新型企業。充分發揮工會“大學校”作用，繼續推進“職工書屋”建設，努力創辦一類書屋，為職工創造良好的學習環境，不斷提升職工書屋質量和管理水平，不斷探索發揮書屋作用的新方法、新形式，增添書屋新活力。
（四）加強企業文化建設。用好的企業文化感染人、留住人、團結人。加強干部職工的職業道德教育，增強職工的事業心、忠誠度。
七、持續發揮群團組織作用
（一）加強工會建設。以深入開展“往職工中走、往心里做、往實處落”行動為主線，突出圍繞中心、服務大局，圍繞職工、鼓舞士氣，凝聚人心、穩定隊伍，強基礎、求創新，改作風、抓落實，推動工會各項工作走在前列。
（二）推進全面從嚴治團。加強青年職工隊伍管理，錘煉打造優秀青年職工隊伍。持續深化“青年文明號開放周”活動，發揮“青年文明號”的示范帶動作用，教育引導青年職工鉆研業務提素質、愛崗敬業做貢獻。
黨建工作要點篇18
2021年，黨建工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，不斷加強“五個基本”建設，持續深化“五強創示范”全覆蓋，全面推動各項工作落實落地，推進新時代基層黨組織建設工作高質量發展，為促進融媒體事業持續健康發展提供強有力的政治保證。
一、以政治建設為統領，淬煉對黨忠誠的政治本色
1.堅持政治建設統領。認真學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》精神，把堅持黨的全面領導作為最高政治原則，把學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.壓實管黨治黨責任。堅持把抓好黨建作為最大政績，嚴格落實管黨治黨政治責任，將黨建工作與宣傳思想文化工作一同謀劃、一同部署、一同落實。嚴格落實黨建工作責任制，主要領導履行抓黨建第一責任人職責，班子其他成員履行“一崗雙責”。同時，落實中央關于基層減負的決策部署，加強過程管控，減少臨時性、重復性工作安排，促使抓基層黨建工作從“大水漫灌”向“精耕細作”轉變。
3.抓好中央、省委巡視反饋問題整改。切實提高政治站位，把巡視整改作為最嚴肅最緊迫的政治任務，對巡視反饋問題照單全收，建立臺賬，細化措施，落實責任，舉一反三，堅持標準不降、力度不減，做到問題不解決絕不松手、整改不到位絕不收兵，以最有力的舉措、最嚴格的要求抓好整改。
4.開展基層黨建巡視巡察考評工作“回頭看”。對省、襄陽、市委基層黨建巡視巡察和考評發現問題的整改落實情況進行全面梳理核查，對照問題清單和整改方案，實行“掛圖作戰”，進行銷號管理，凡是發現整改工作弄虛作假、敷衍塞責的，嚴肅追責問責，倒逼責任落實。
二、以思想建設為基礎，堅定不忘初心的理想信念
5.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。持續深入抓好習近平總書記視察湖北重要講話精神貫徹落實，開展習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，突出理論教育和黨性教育，強化黨章黨規黨紀學習教育，推動學習新思想走深走心走實。
6.扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級統一部署，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，繼續堅持“四專一黨日”,以學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想為主要任務，精心謀劃、扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。
7.牢牢掌握意識形態工作主導權。加強和改進意識形態工作，嚴格落實意識形態工作責任制，維護網絡意識形態安全。明確主要領導是意識形態工作第一責任人，班子分管領導是直接負責人、其他成員履行“一崗雙責”。每年至少2次專題研究意識形態工作，主要領導、分管領導每年至少在履職范圍內作一次形勢政策報告，班子成員經常指導和督促檢查下級黨組織意識形態工作，切實肩負起抓意識形態工作的重大政治責任。
三、以組織建設為重點，打造堅強有力的戰斗堡壘
8.加強支部規范化建設。貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，推進黨支部標準化規范化建設，深入推進基層黨建“五強創示范”，統籌抓好黨組織建設工作。
9.嚴肅規范黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，創新支部主題黨日活動開展形式，推動支部主題黨日與“三會一課”深度融合。嚴格落實民主集中制、黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等各項制度，穩妥有序開展不合格黨員處置工作。
10.加強黨員日常教育管理。圍繞中心工作，著力加強干部隊伍建設，扎實開展以“組織安家、崗位安業、思想安心”為主要內容的“三安行動”，著力破解退役軍人黨員、破產改制企業黨員、流動黨員、生活困難黨員和年老體弱黨員等不同群體黨員教育管理難題。抓好信教黨員排查和處置，鞏固意識形態陣地。利用全國黨員管理信息系統、學習強國APP、漢江創客微信公眾號等信息化平臺，搭建全方位立體化的黨員交流學習近平臺。
11.高質量完成發展黨員任務。認真貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，始終把政治標準放在首位，從嚴審核把關，切實加強發展黨員宏觀調控和工作指導，著力提升發展黨員工作科學化水平。
12.做好黨費使用管理工作。嚴格落實中央、省、襄陽和市委關于黨費收繳、使用、管理的相關規定，執行好黨費預算管理制度。
四、以作風建設為抓手，凝聚干事擔當的強大合力
13.開展“擔當年”活動。深入開展以“擔當有為、爭先創優”為主題的“擔當年”活動。開展形式主義官僚主義專項整治、實施擔當力提升工程等措施，持續深化作風建設，著力解決干部隊伍中存在的不敢擔當、不愿擔當、不會擔當的問題，推動中心奮進新時代、開啟新征程、創造新業績，確保各項重點工作任務順利推進、圓滿完成。
14.馳而不息糾正“四風”。全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，落實從嚴治黨主體責任，對工作中的違紀違規問題，堅持原則，敢于碰硬，及時處理。加強政風行風建設，對違反“八項規定”和省市相關規定的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，早提醒、早糾正。關注“四風”問題新表現新動向，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，對表態多調門高、行動少落實差的個人進行嚴肅問責。
五、以紀律建設為核心，營造風清氣正的政治生態
15.加強黨風廉政和反腐敗宣傳教育。開展經常性紀律教育，召開廉政工作會議，將黨風廉政建設與專題學法內容納入會議議題。開展第二十個黨風廉政建設宣教月活動，加大典型案例通報力度，剖析原因，以案治本，以身邊人身邊事教育黨員干部。常念緊箍咒，擰緊“總開關”，推動黨員干部把“守紀律、講規矩”內化于心、外化于行，打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的融媒體干部隊伍。
黨建工作要點篇19
2021年是“十四五”開局之年，是推動“強富美高”新X建設再出發的起步之年，也是放大住建系統基層黨組織功能、增強黨建引領實效性與獲得感的重要一年。今年局系統黨建工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，堅持和加強黨的全面領導，全面推進黨的各方面建設。樹立大抓基層、大抓支部鮮明導向，增強基層黨組織政治功能和組織力，全力推動全面從嚴治黨向縱深發展。突出基層黨建導向性與實效性，聚焦為民干實事放大民生效應，不斷增強黨的政治引導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，做好常態化疫情防控防控工作、推動住建事業高質量發展提供堅強政治保證和組織保證。
一、提高政治站位，推動黨的政治建設常態化長效化
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習新思想作為主線，抓嚴抓實黨組織學習制度，創新、豐富“先鋒住建”微信公眾號等學習平臺的內容供給。堅持自學和理論學習中心組學習研討相結合、集中培訓和在線學習相結合，通過中心組學習、專題培訓、舉辦讀書班、集中交流研討等形式，組織黨員干部深入學習習近平總書記經典著作，學習習近平總書記系列重要講話精神和關于住房和城鄉建設、人民防空、防震減災等工作的重要指示批示精神，做到深學細悟、研機析理，自覺運用新思想分析問題、解決難題、推動發展。
2.持續加強黨的政治建設。認真貫徹落實《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神和《中國共產黨重大事項請示報告條例》，狠抓市委巡察反饋問題、主題教育檢視問題、民主（組織）生活會剖析問題整改落實，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續推進干部政治能力建設，舉辦新一期全系統干部政治能力建設培訓班。嚴肅黨內政治生活，完善和落實民主集中制各項制度，推進機關黨委全體會議和支部書記工作例會常態化規范化。
3.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，認真落實領導干部、基層黨支部、普通黨員學習貫徹新思想制度。固化“一單位一重點、領辦解難題”機制，建立為民辦實事承諾踐諾制度。提倡“四不兩直”調研，完善問責制度和激勵關懷機制，持續為基層減壓減負。健全完善紅色教育制度，確保黨員干部每半年至少接受1次紅色教育。
二、建強組織體系，全面提升政治功能和組織力
4.深入開展“先鋒住建•惠通萬家”行動。堅持以人民為中心的發展理念，以增強基層黨組織政治、服務、發展三大功能為重點，以老舊小區改造、X路鐵路橋、X路拓寬改造工程、老舊既有住宅加裝電梯等全市重點民生項目為抓手，緊緊圍繞“共建組織聚合力、共筑陣地強基礎、共塑品牌亮特色、共抓作風提效能、共推項目惠民生”，拓寬黨建聯盟服務民生項目路徑，推動“兩部制”黨建模式全覆蓋，確保黨旗插在工地上，黨員攻在項目上，黨建浸在民生上，實現黨建質量擁有更高的“民生含量”，進一步增強市民群眾的幸福感、獲得感和安全感。
5.固本強基夯實基層黨建基礎。聚焦黨支部標準化、規范化建設，開展基層黨建深化提升專項行動，做深做細做實黨支部評星定級、黨員積分管理、黨建聯盟創建、黨建品牌創新等工作。加強黨員教育管理監督，認真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，嚴格和規范發展黨員工作。建立住建系統基層黨建信息化平臺，探索、創新組織生活、積分管理、考核評議線上運作機制。認真落實市委《關于進一步加強全市機關黨的建設的意見》，開展創建“三個表率、一個模范”機關活動，持續深入開展“三個爭創”活動。落實國有企業基層組織工作條例，壓實企業管黨治黨責任。
三、突出政治引領，建設高素質干部人才隊伍
6.健全完善選人用人機制。深入貫徹新時代黨的組織路線，認真落實《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用機制。堅持事業為上、人崗相適，把政治標準放在第一位，深化干部任前“政治體檢”，把制度執行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據，進一步健全完善干部輪崗交流機制。堅持正向激勵，充分發揮“三項機制”導向作用，注重在疫情防控阻擊一線考察識別評價領導班子和領導干部。貫徹實施新公務員法，穩妥有序推進公務員職務與職級并行。
7.以更高標準加強干部隊伍建設。堅持黨管干部原則和好干部標準，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養機制。舉辦局系統科級干部能力素質提升培訓班，把理想信念教育、知識結構改善、治理能力提升貫穿干部成長全過程。建立健全優秀年輕干部日常發現、動態管理、持續培養的工作機制，關心關愛援派干部，統籌做好女干部和黨外干部培養選拔工作。加強領導干部政治素質考察考核和政治監督，完善落實精準考核、獎懲分明的激勵約束機制，抓嚴抓實對干部的全方位管理，激勵住建干部主動擔當、干凈有為。
8.提質增效優化人才發展生態。深入實施開展“愛國•奮斗•奉獻”主題教育，持續增進人才的政治認同和思想認同，團結、凝聚住建事業高質量發展所需的各類優秀人才。著眼“高精尖缺”，強化效益意識和柔性引才理念，引進一批住建事業發展急需的高層次復合型人才。健全完善人才培養評價與激勵獎勵制度，落實《市住建局人才隊伍建設培養管理辦法》，做好“169工程”年度考核和第五期期滿考核工作。注重在領導崗位上歷練人才，加大在人才中發展黨員力度。基層單位領導干部要帶頭聯系人才，加強思想溝通和感情交流，傾情提供貼心暖心的人才服務。
四、把牢意識形態，壯大主流思想輿論彰顯住建正能量
9.緊扣中心工作發出住建好聲音。加強新聞宣傳報道，牢固占據主流媒體陣地。著重加強對城建重點工程項目的宣傳、加強對人民防空知識和應急救援知識的宣傳、加強對防震減災科普知識的宣傳、加強對掃黑除惡的宣傳、加強對安全生產和勞動保護的宣傳。依托傳統媒體和新媒體，對城建重點工程、民生服務工程、城市綠化工程、新農村建設和黨的建設進行專題宣傳、新聞發布和跟蹤報道。加強與本地主流媒體、網絡媒體的宣傳合作，加強在《人民網》《新華網》《×網》等網絡媒體上的宣傳。完善“先鋒住建”微信公眾號模塊功能，提升住建微信公眾號和官方微博的關注度和影響力。健全完善基層信息報送機制，組織開展新聞短訊和新聞攝影培訓。
10.落實意識形態工作責任制。堅持黨管意識形態原則，出臺《關于市住建局系統進一步加強意識形態工作的意見》，將意識形態工作納入年度考核。制定并落實局系統理論學習中心組學習計劃，抓好學習研討和專題講座。提升“學習強國”學習平臺注冊率和活躍度，實現全系統每周上線學習率達到90%以上。建立局系統網絡輿情定期通報機制，定期開展意識形態領域風險點排查。建立網絡發言人制度，加強網絡宣傳員（網絡紅軍）隊伍建設，定期發布網絡信息，積極穩妥做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導。加強對房地產、物業、房產租賃等自媒體的引導與互動，不斷增強應對能力和監督能力。
11.高質量推進精神文明建設工作。深化住建領域文明單位、文明窗口等群眾性精神文明創建活動，做好局系統全國文明單位申報、省級文明單位命名和市級文明單位復檢工作，靠前謀劃新申報文明單位的創建指導工作，積極爭創“X好人”“大愛之星”等文明稱號。持續深化道德講堂共享共建，結合黨建主題開展讀書分享活動。建立特色職工志愿者服務隊，組織開展“文明伴我行”等職工志愿者服務活動。
五、踐行群眾路線，提升群團組織履職能力和服務水平
12.健全聯系廣泛、服務群眾的群團工作體系。深入推進新時代新住建黨建帶群建工作，完善和落實黨員、干部聯系群眾制度，做到經常深入群眾、深入基層。落實基層黨建“一突出四聯動”機制，推動黨委抓牢支部、支部嚴管黨員、黨員帶動群眾。研究新時代群眾工作的特點和規律，健全黨委統一領導群團組織制度，落實群團組織兼掛職干部管理辦法的具體舉措。
13.統籌推進工青婦和老干部工作。扎實推進新時代X產業工人隊伍建設改革工作，開展產業工人技能提升促進活動。建立以企業崗位練兵和技術比武為基礎的技能培訓和競賽體系，重點圍繞全市重點城建工程開展勞動競賽活動。實施勞模支部“雙創雙提升”行動，持續加強職工文化建設和安全生產工作，保障和維護廣大職工合法權益。加強團的組織建設和團員教育管理，用好“青年學習社”“蘇青U+”等平臺，持續推進團建聯盟建設。組織局系統團干培訓和素質拓展訓練。建立團員青年志愿者隊伍，深化“青年文明號”“五四紅旗團支部”等品牌創建。探索設立婦女微家，創新載體形式與活動內容，積極參與“8+2”件實事各項活動。加強和改進離退休干部“兩項建設”，以老干部活動場所為依托，積極創建市級離退休干部黨支部“六有一提升”示范點。
六、堅持正風肅紀，厚植風清氣正的政治生態
14.推動形成作風建設新常態。持之以恒落實中央八項規定和省市十項規定精神，堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，防止出現反彈和回潮。依據《2021年市住建局作風效能建設工作要點》，聚焦市委主要領導調研城市建設工作時提出的工作要求，聚焦項目建設、民生改善等重點工作，有計劃、有針對性地加強作風效能建設，推動黨風作風行風持續向好。加強黨建活動與業務工作的統籌協調，規范、精簡工作臺賬和“痕跡”資料，切實為基層減輕負擔。堅持糾“四風”和樹新風并舉，注重家庭家教家風建設。
15.全覆蓋、常態化開展作風效能專項督查。重點對市干道辦、市給排水管理處、市民防指揮信息保障中心等×家單位進行專項督查，同時對2020年被督查單位反饋問題整改情況進行“回頭看”。緊盯廉政風險點和權力節點，加強權力運行監控制度建設，通過“清權查險”不斷完善廉政風險防控網，抓早抓實教育提醒誡勉工作。加大督促檢查力度，對重點工作、重點事項及時通報，構建權責對等、責任明晰、失責必問、問責必嚴的閉合責任鏈條。優化住建行風監督員隊伍建設，充分發揮紀檢干部“探頭”作用，完善常態化明察暗訪機制。
16.深化黨風廉政建設。抓嚴抓實黨風廉政教育和廉政文化建設，把黨紀黨規納入中心組學習、黨支部學習和黨員教育培訓，運用好中央和省市通報的典型案例，結合身邊人身邊事及時開展警示教育。持續用力加強紀檢干部培訓。認真貫徹落實問責條例，著重對反復舉報、問題直接的線索進行重點核查，開展違紀舉報和問題線索查核化解專項行動，增強執紀問責的嚴肅性和公信力。有效運用“四種形態”，精準把握政策界限，嚴格規范工作程序，依規依紀依法行使職權，實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一。
七、全面從嚴治黨，努力推進黨的建設高質量發展
17.嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。貫徹落實《中國共產黨黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，各基層黨組織嚴格履行好管黨治黨政治責任，黨組織書記認真履行“第一責任人”職責，班子成員履行好“一崗雙責”。優化改進黨建考核工作，貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，充分發揮考核“指揮棒”作用。加強黨建工作保障，對基層黨組織給與適當的工作和活動經費支持。
18.持之以恒加強黨的全面領導。突出把方向、抓大局、謀大事，推動黨對住建各項工作的領導落到實處。嚴格執行民主集中制，健全黨委議事決策機制，加強重大決策的調查研究、科學論證、風險評估，充分發揚民主、善于正確集中，有效調動各方主觀能動性。當前要尤其充分發揮黨的領導作用和黨建引領保障作用，統籌抓好疫情防控和住建事業發展各項工作，為奪取“雙勝利”提供堅強政治保證。
19.狠抓黨的建設各項任務落實。緊扣中央、省市委和局黨委關于黨的建設部署要求，堅持問題導向和效果導向，緊盯各項目標任務狠抓落地見效。注重制度化、做好標準化、推動長效化，抓好對黨建計劃、教育培訓、黨建活動等工作的統籌推進。健全完善黨建聯系點制度，加大基層黨建督促指導力度。黨員領導干部要堅持以上率下、率先垂范，對黨建工作超前謀劃、親自部署、全程推動，貫穿到權力運行各環節并落實到位，努力在創新模式機制、解決突出問題、補齊短板弱項上取得新的突破，全面推進黨的建設全面進步、全面過硬。
黨建工作要點篇20
一、強化思想政治工作，凝心聚力提精神
加強政治理論學習。每月組織黨員干部一次政治理論學習，在學習中要做到“六有”有資料，有內容，有計劃，有筆記，有心得，有調研文章。
加強形勢任務教育和黨史教育。開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動，組織黨員干部認真學習黨的歷史、黨的知識、黨的理論，圍繞實施省人民政府《關于振興縣級供銷合作社的通知》要求，認真落實縣第十三次黨代會精神，及時組織黨員干部學習宣傳貫徹十八大精神，強化黨員干部黨性意識、憂患意識、責任意識和大局意識，使黨員干部始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，用中國特色社會主義理論武裝頭腦。
加強思想政治工作。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，及時了解黨員干部思想動態，加強人文關懷，關心困難黨員，促進機關和諧。
二、扎實開展創先爭優活動，強基固本添活力
認真開展“基層組織建設年”活動。深入推進“五個基本”、“七個體系”建設。嚴格貫徹“十六字”方針，加強入黨積極分子培訓和黨員發展工作。加強對黨支部書記的培訓工作，提升機關黨建工作水平。堅持“三會一課”、《三重一大》、民主生活會等基本制度，不斷推進機關黨建制度化、規范化。認真開展黨員示范崗、“黨徽在窗口閃光”、民主評議、“5+X”等活動，充分發揮機關黨組織和黨員的先進性作用。按照“五有”要求，加強黨員活動室建設。加強對工會、共青團、婦聯等群團組織的聯系。
認真開展“五亮五比五創”活動。組織黨員以“五+X”公開承諾為載體，深化以“亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議”，“比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風”，“創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象”為主要內容的“五亮五比五創”活動。深入開展公開承諾考評，組織黨組織和黨員干部認真開展2012年新一輪公開承諾、領導點評和群眾評議工作。
認真開展“星級黨組織”爭創活動。結合縣社黨建實際，制定“星級黨組織”爭創方案,認真組織實施，確保達到“五星級”黨組織的標準。認真開展“七一”紀念活動，爭創先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。
三、加大“雙爭雙創”力度，治庸提能樹形象
認清開展“五型機關”創建。開展以黨建工作創特色，本職工作創業績，爭創“五型機關”（學習型、服務型、效能型、廉潔型、創新型），爭當工作標兵為主要內容的“雙爭雙創”活動。“雙爭雙創”活動見成效，豐富創建內容，提升創建品位。
強力推進治庸問責。以治理庸懶散軟問題為突破口，積極開展“抓作風、抓環境、抓落實，促跨越”活動，著力解決少數黨員干部發展意識不強、效率意識不強、服務意識不強、大局意識不強、規則意識不強、自律意識不強等問題。扎實開展“群眾評干部、企業評機關、社會評窗口”活動，打造機關優質服務品牌。
開展“機關聯基層、干部聯群眾，促科學發展、促社會和諧”活動。認真落實中央關于做好機關干部直接聯系服務群眾工作的意見，鞏固和擴大“三萬”活動成果，深化和拓展“城鄉互聯、結對共建”工作成果。深入推行“支部擴大會”、聯系困難群眾和1119扶貧工程。
加大機關文化建設力度。認真落實《縣直機關工委關于加強機關文化建設的意見》，以“教育、激勵、美化”為主題，圍繞精神文化、學習文化、道德文化、服務文化、廉政文化、和諧文化、環境文化、業余文化等重點內容，開展各具特色的機關文化建設，使文化建設與機關黨建有機融合，不斷提高機關文化品位，切實增強先進文化對提升干部職工精神區位的引領作用。
四、抓好黨風廉政建設，標本兼治促清廉
強化黨風廉政宣傳教育。把反腐倡廉教育作為縣社機關理論學習的重要內容常抓不懈，深入抓好《廉政準則》的宣傳教育落實，嚴格執行黨風廉政建設責任制。
認真開展第十三個黨風廉政建設宣傳教育月活動。今年要以慶祝建黨92周年為契機，圍繞中心工作，開展“六個一”活動（即：上一次黨課，對照《廉政準則》開展一次自查，寫一篇心得體會，開展觀看一部警示教育片，召開一次民主生活會，組織一次理論學習）。對照廉政準則的52個不準開展自查，并召開全體黨員民主生活會，在會上認真查找了黨員干部特別是領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況。充分利用基層黨組織活動室、宣傳欄、增強廣大黨員的光榮感、責任感，堅定理想信念，發揚黨的優良傳統。
繼續抓好廉政文化進機關工作。鞏固“十個全覆蓋”工作成果，加強動態管理，鞏固廉政文化進機關示范點建設。
完善黨務政務公開工作。增加工作的透明度，進一步擴大職工知情權、參與權和監督權，為黨風、政風廉政建設創造良好的監督機制和氛圍。
