黨風即黨的作風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。 以下是為大家整理的關于六治自查自糾存在問題及整改措施的文章16篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第一篇: 六治自查自糾存在問題及整改措施
《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》頒布后，進一步促進了領導干部廉潔從政，切實增強各級黨員自身廉政建設。我作為一名藥監系統的普通黨員，時刻加強自律自警意識，認真對照《廉政準則》做好自律。現將個人在黨風廉政建設方面的自查自糾情況報告如下：
一、存在問題和不足
在學習實踐中，過于自信，覺的自己是普通黨員，不是領導干部，在黨風廉政建設方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有必要學習這些制度。總是淺嘗輒止、一知半解。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
二、整改措施
(一)、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕
一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記"兩個務必"。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到老老實實做人，踏踏實實做事。
(二)堅持廉潔自律，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕
作為藥監系統工作人員，我認真遵守機關管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照黨風廉政的有關要求，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，嚴格按照規定和制度辦事。一是在工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
第二篇: 六治自查自糾存在問題及整改措施
一、存在的主要問題和不足
1、政治和業務知識不足，理論業務學習不夠。主要表現在對理論知識的學習不夠深入，學習內容單一，綜合學習不夠,特別是在時間上難以長期保證。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，聯系實際不夠。滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。
2、工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交付的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決，工作沒有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
3、工作紀律不嚴謹，自我要求不嚴格。對單位紀律相關的規章制度學習不到位，遲到早退現象還時有發生，并錯誤地認為工作做好就可以，對遲到早退等紀律渙散的現象認識不到位，
二、存在問題的主要原因
1、學習積極性不足，自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。
3、自我約束力不強，在遵守紀律方面思想單--，僅僅認為遵守好紀律就夠了，沒有對自身要求過多，遵守紀律缺乏主動性。
三、整改措施和努力方向
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。我將繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加強業務知識的學習，自覺、刻苦地鉆研業務,虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識。
2、進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。進一步解放思想，求真務實,開拓進取,增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性,變被動為主動，做到“有的放矢”。
3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，不遲到早退，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵。
第三篇: 六治自查自糾存在問題及整改措施
根據自治區黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于對第一批黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況進行督查的通知》精神，按照第六督查組統一安排，現將我廳教育實踐活動整改落實工作情況報告如下：
一、整改落實采取的主要措施
今年初，按照自治區黨委黨的`群眾路線教育實踐活動領導小組的統一要求，我廳在認真總結前一段教育實踐活動工作的基礎上，以認真貫徹黨的十八屆三中全會《決定》和自治區黨委關于貫徹落實中央決定的《實施意見》為主要內容，全面落實習近平總書記在視察內蒙古時的重要講話精神，不斷加大教育實踐活動整改落實工作力度。
(一)加強組織領導，明確工作責任。
明確了廳主要領導為整改落實工作的“第一責任人”，其他廳領導結合分管工作，實行抓業務與抓整改工作“一崗雙責”的責任。明確機關黨委為整改落實工作牽頭部門，分管廳長和廳機關黨委負責人具體抓整改落實和情況反饋工作。廳機關處室(局)、直屬單位主要負責人為本處室(局)、本單位整改落實工作的“第一責任人”，配合做好整改工作，進一步加強了廳黨組對整改落實工作的組織領導。
同時，依據自治區黨委“兩方案一計劃”的相關要求，研究制定了《內蒙古自治區民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》、《內蒙古自治區民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題專項整治方案》和《內蒙古自治區民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動整改落實建章立制計劃》，把自治區黨委明確由我廳牽頭負責的清理規范各類協會、學會、研究會和加大對困難群眾的幫扶救助力度，兩項重點工作作為整改落實的重點任務，列入民政廳對機關處室、各盟市民政局的年度工作考核和重點評估內容之中，層層落實整改責任，形成整改合力，進一步加大了整改落實的工作力度。
(二)精心組織學習，建立工作機制。
今年以來，我廳先后組織開展了7次黨組中心組理論學習，1次干部職工集體學習，及時傳達中央和自治區關于整改落實工作的相關要求，進一步把握工作重點，明確任務目標。同時，按照自治區黨委的相關要求，結合民政廳實際，建立了整改落實工作的“3項制度”。
一是建立了分析研究制度，廳黨組根據廳機關處室(局)、直屬單位每季上報的整改落實情況，于每季度末分析研究整改落實工作，查找存在問題，制定相應工作措施。
二是建立了督查檢查制度，廳領導結合檢查業務工作開展情況，檢查督促整改落實工作進展情況;廳活動領導小組辦公室采取召開工作例會、深入直屬單位等形式，檢查整改落實工作。
三是建立了定期公開制度，堅持開門搞整改，定期召開基層民政干部、民政服務對象座談會，請他們評價整改效果，把整改工作置于群眾監督之下。借助媒體作用，利用“行風熱線”等平臺，營造整改落實的良好氛圍。
(三)深入督查調研，同步進行整改。
為使整改工作落到實處，廳主要領導與機關9個業務處室、12個直屬單位逐個研究改進作風、推進工作的措施，制定了《20xx年民政重點工作綜合評估方案》。結合正在開展的第二批群眾路線教育實踐活動，廳黨組統一部署，3名廳黨組成員帶隊深入5個盟市的11個旗縣(市、區)，在檢查督導民政重點工作的同時，指導盟市、旗縣(市、區)民政部門搞好教育實踐活動，上下聯動查找全區民政系統在“四風”和重點工作推進上存在的主要問題，以上率下抓好民政系統的同步整改。把整改落實與推進年度重點工作相結合，與貫徹三中全會精神、全面深化民政改革相結合，與學習貫徹全國“兩會”精神、進一步做好保障和改善民生工作相結合，促進民政事業科學發展再上新臺階。
二、整改落實所做的主要工作及初步成效
(一)在規范自身行政行為中抓整改轉作風。
堅持把民政部門公開化用權、制度化運轉、高效化運行作為整改落實的首要環節，進一步強化了政務信息的主動公開，在民政廳門戶網站上創建了“政務公開”專欄，在盟市(旗、縣)民政局設立了信息公開欄，在民政窗口單位建立了信息公示窗口，將群眾普遍關心、涉及切身利益的熱點問題和“人、財、物、事”等“三重一大”事項管理的相關內容及時向社會公布，接受群眾監督。今年第一季度，主動公開政務信息50余條，同比增長了10.8%。推動了社會組織的管理改革，制定了《自治區社會組織活動管理辦法》、《自治區社會組織行為準則》等4項制度，完善了社會組織登記管理的相關配套政策;嚴格落實國務院、自治區政府關于取消、下放部分行政審批項目和加強行政審批項目監督管理的有關精神，取消了具有法人資格的社會團體及其設立分支機構、代表機構備案和社會團體、基金會分支(代表)機構設立、變更、注銷登記，下放了異地商會和基金會審批層級;會同有關部門，對74個年檢不合格的協會、學會、研究會下達了整改通知，撤消了68個連續兩年不檢的協會、學會和研究會。規范了自身的權利運行，制訂了民政廳《項目資金管理辦法》、《城鄉低保資金管理辦法》等規范性文件，對民政項目審批、資金使用管理、工作責任追究等進行了明確，確保民政權力在陽光下高效運行。同時，對機關各處室和直屬單位行使的職能、權限全面開展摸底匯總，認真梳理民政權力清單并進行分類、歸集、整合，以做到可執行、可監督、可問責，進一步明確部門權力界限，避免權力缺位和越位。
(二)在提升底線民生保障中抓整改轉作風。
堅持把保障和改善民生、加強和創新社會治理作為整改落實的重要內容，圍繞貫徹落實《社會救助暫行辦法》和自治區“8337”發展思路中涉及民政的工作任務，進一步健全了社會救助的工作制度，先后制定出臺了《進一步加強和改進最低生活保障工作的實施意見》、《加強農村牧區五保供養服務機構管理工作的通知》、《內蒙古自治區社會救助經辦人員和嘎查村民委員會(社區居民委員會)工作人員及其近親屬享受社會救助登記備案工作辦法》等規范性文件，建立了城鄉低保、五保供養、醫療救助、臨時救助等社會救助標準的自然增長機制，促進了社會救助工作的制度化、規范化運行。完善了社會救助的工作機制，為貫徹落實國務院有關會議精神，昨天上午自治區政府及時召開全區貫徹落實《社會救助暫行辦法》電視電話會議，成立了由政府分管領導任組長，民政、財政、發展改革、住建等25個部門組成的社會救助體系建設領導小組，建立了將各項社會救助資金納入同級財政預算并優先保證救助資金支出和多渠道籌集社會救助資金的資金投入保障機制，將社會救助工作納入對地方黨委政府領導班子實績考核的督查檢查機制，加大對地方政府和主管部門負責人以及經辦人員監管的責任追究機制，推動了各項社會救助工作的有效開展。加大了社會救助的工作力度，今年一季度，全區城鄉低保共支出資金14.51億元，月均保障人數203.3萬人，城鄉低保保障標準達到月人均472元和年人均3229元，分別比20xx年提高28元和267元;五保供養共支出資金0.97億元，月均保障人數8.78萬人，集中供養和分散供養平均標準達到年人均6779元和3558元，分別比20xx年提高323元和174元;“三無”人員集中供養和分散供養達到月人均784元和560元，分別比20xx年提高84元和60元;“三民”平均每人每月保障標準達到692元，比20xx年提高了48元。同時，一季度及時下撥了0.46億元、1.6億元、0.25億元，用于孤兒供養、醫療救助和臨時救助資金支出。按照自治區黨委農村牧區“十個全覆蓋”的要求，將9萬多名80周歲以上農村低保對象納入高齡津貼保障范圍。在此基礎上，于春節前后及時預撥了20xx年城鄉低保資金33.16億元，下撥了20xx年冬令春荒救災資金2.32億元，為城鄉困難群體發放了4個月的臨時物價補貼1.22億元，為低收入農牧戶及時發放了過冬用煤和用煤補貼，有效保障了各類困難群眾的基本生活。
(三)在暢通聯系群眾渠道中抓整改轉作風。
堅持把密切與群眾的聯系作為整改落實的有效抓手，綜合運用自我推動、社會監督、群眾評判等手段促進整改各項任務的有效落實。以服務群眾為目標加強政風行風建設。在全區民政系統大力開展了行風示范單位建設活動，不斷加強對各級民政部門開展民主評議政風行風活動的指導力度。積極參加“政風行風面對面”和“行風熱線”節目，廣泛征求社會各界和民政服務對象的意見，認真解決群眾咨詢投訴等問題。進一步強化對民政基層窗口單位執行行業服務規范化標準情況的監督檢查，民政窗口單位的為民服務意識進一步增強，工作作風進一步轉變，服務質量和水平進一步提升。在20xx年度自治區紀委、自治區糾風辦組織6個區直廳局、有關單位參加內蒙古電視臺第二屆“政風行風”面對面評議活動中，我廳政風行風建設總分名列6個單位之首。以群眾滿意為目標增強信訪工作實效。嚴格落實信訪領導接待日和領導包案制度，進一步建立完善了工作臺帳、網上信箱等信訪工作措施，20xx年，我廳共接待和受理群眾來信來訪1029件(人)次，來信來訪辦結率98%,息訪率97%,群眾滿意率達96%以上。今年一季度，共接待來訪群眾59批97人次，處理群眾來信來電31件次,受理網上信訪5件次，全部得到了較好處理和解決，沒有出現纏訪鬧訪和大規模集體到自治區、進京訪事件。以了解群眾需求為目標規范督察調研工作。建立了廳領導、機關處室直接聯系群眾制度，8名廳領導每人掛鉤聯系一個貧困旗縣民政局，機關每個業務處室聯系一個鄉鎮、蘇木民政所，進一步拓寬了廳機關了解社情民意，聽取群眾意見的渠道。規范了調研工作的程序，制訂了廳年度調研工作計劃，明確了調研工作課題，每次調研結束后，廳黨組專門召開會議聽取調研匯報，確保調研看到基層實際、了解基層實情。圍繞民政年度重點工作，建立了《民政廳20xx年督查工作計劃》，區分自治區政府、民政廳和以廳機關處室三個層級，對年度督察工作進行了細化規范，確保基層關心、群眾關注的各項工作得到有效落實。
(四)在落實各項規章制度中抓整改轉作風。
堅持把嚴格各項制度落實作為整改工作的基本保證，按照“落實好上級的，規范好本級的”原則，抓好整改各項工作。一方面，堅決貫徹中央和自治區的各項制度規定。我廳在20xx年會議文電大量精簡、“三公”經費大幅壓縮、公務用車、辦公用房清理初見成效的基礎上，堅持標準不降、力度不減。今年一季度，我廳各類會議比去年同期減少了20.5%，本級會議經費比去年同期減少了76.8%，文電數量比去年同期減少13.6%，公務接待、車輛運行經費分別比上年同期下降了80%和50%以上。與此同時，認真落實“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作、行政工作同步部署、同步檢查、同步落實、同步考評;嚴格執行“三重一大”、領導干部報告個人事項等制度要求，確保行政權力公開透明、有序規范。加強對民政專項資金的監督檢查，確保各項民政資金管理和使用能夠關在制度的籠子里，安全運營、規范運行。另一方面，加強對自身工作的規范。圍繞民政重點工作的有效落實，印發了《20xx年民政重點工作綜合評估方案》、《20xx年內蒙古自治區民政廳綜合考評指標》和《民政廳20xx年重點工作任務書》;圍繞民政各項工作的規范化運行，建立了《民政廳20xx年會議、培訓、督察、調研、新聞宣傳工作計劃》;圍繞規范會議，制定了《內蒙古自治區民政廳會議管理暫行辦法》;圍繞進一步壓縮“三公”經費，出臺了《內蒙古自治區民政廳公務接待暫行管理辦法》和《內蒙古自治區民政廳公務車輛使用和管理暫行辦法》，圍繞民政項目資金的使用管理，完善了《內蒙古自治區救災資金管理使用辦法》、《內蒙古自治區福利彩票公益金管理使用辦法》等一系列規章制度，為有效杜絕“舌尖”上的浪費、“車輪”上的腐敗、接待和會議上的奢侈、資金使用上的漏洞奠定了制度基礎，基本形成了靠制度管人、管事、管財的工作格局。
通過抓整改轉作風，使我廳黨員干部黨性修養得到進一步錘煉，自覺與黨中央和自治區黨委保持高度一致的信念更加堅定。工作作風得到進一步轉變，民政工作的質量水平顯著提升。群眾觀念得到進一步強化，聯系群眾、服務群眾的意識更加牢固。精神狀態得到進一步振奮，勤奮敬業、創新發展的工作干勁更加高漲。廉潔自律得到進一步加強，風清氣正的工作氛圍更加濃厚，為推動我區民政事業改革創新發展奠定了堅實的基礎。
第四篇: 六治自查自糾存在問題及整改措施
自參加工作以來，我一向不斷反省自我。下頭是我今年的自查報告：
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的資料較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表此刻：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自我較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自我沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是職責意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自我職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自我明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自我管，也就沒有主動提出來幫忙改正，而是放之任之;有時自我認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今日干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自我要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今日，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。僅有深入地、系統地、全面地學#習，才能更好地勝任自我的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自我所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自我所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自我樹立起跨越的高標桿，讓自我朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的活力與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，經過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自我存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自我思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共.產.黨員的六條基本要求，按照合格共.產.黨員的標準要求自我，時刻把堅定共產主義夢想信念放在首位，把它作為自我的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改善工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情景和自身工作特點，不斷完善和提高自我，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務本事。經過學習，牢固樹立共產主義的夢想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
第五篇: 六治自查自糾存在問題及整改措施
整改人Xxx
2015年9月5日根據前段時間整理出來的黨風廉政建設存在的突出問題，現整改如下:平時我喜歡自作主張，擅自決定學生的事。如以前我喜歡直接指令學生當班干部的問題，今天我就走到學生中間詢問學生的意見，讓他們選出既有責任心又品學兼優的好學生來作為我們的班干部。打掃衛生的問題我也詢問班干部如何來分配班上得學生打掃衛生及保潔，同學們各抒己見，最后再綜合大家的意見，我覺得這樣很好，既鍛煉了班干部管理能力，也更加遵循了公平的原則，讓學們更加心服口服。我還讓同學們來討論如何營造良好的學習環境，比如同學們在回答問題時下面該怎么做，才能讓老師同學聽清楚同學的回答，當自己有不同意見想表達時該怎么做，我們才知道他的想法。這樣同學們就明白了老師上課時為什么要求學生舉手回答問題和別人回答問題認真聽的真正用意。讓同學們討論老師講話時面對班上那么多同學時應該怎么做老師的話才不會被同學們無休止的問題打斷，以及自己有不同意見時該怎么做。這樣同學們才清楚老師的不容易。
再就是自己義務水平和文化水平不夠高的問題。我覺得備好每一堂課是必要的，上課之前得熟悉教材，以及教學中的重難點，熟悉學生的情況采取相應的教學措施，多聽取優秀教師的教學建議，多聽取有經驗的老師上課。在教育教學中不斷總結自己出現的不足加以改正，以及學生常犯的錯誤找出有效的解決辦法。
自己的文化水平也夠高，那我就多看一些有用的書籍，拓寬自己的知識面，多看一些與自己的教學科相關的知識，進行網上學習，多向文化水平高的人請教。
第六篇: 六治自查自糾存在問題及整改措施
按照主題教育統一部署要求，我認真學習了習近平總書記重要講話精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《黨章》，對照“十二字”主題教育總要求，主動把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去、把作風擺進去，深刻檢視了自身在五個方面存在的突出問題，深入剖析了問題產生的根源，進一步明確了整改措施和努力方向，現將檢視對照檢查情況報告如下：
一、存在問題及具體表現
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨的十八大大以來，我深入、細致、全面學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“四個服從”，但在系統把握、拓展延伸，以之武裝頭腦、指導實踐上，與上級要求相比還有一定差距。一是黨的理論知識學習深度有所欠缺。把理論學習當作“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在基本掌握一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。二是政治洞察力有所欠缺。始終堅持把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，在大是大非面前能夠站對立場，但政治敏銳性還需加強，有時不能從政治角度觀察思考問題、不能透過現象看本質，與社會上的一些圈子文化、不正當言論、錯誤認識等不良思潮的斗爭力度還不夠，認為自己不傳不信就好，沒有上升到講政治的高度來對待，沒有理直氣壯地批評和糾正。
(二)對黨忠誠思想意識方面。作為一名接受黨組織教育培養多年的領導干部，自己始終能夠做到對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但同時還有一些不足之處。一是對財務工作投入精力多、綜合理論學習不足。過去認為體育博物館工作就應該以抓體育文化事業為主，對黨建建和思想政治領域等方面的工作，即使有主張、有建議，也很少表態。比如，作為博物館副館長，在常務會上就工作發言較少、做深入思考不夠，認為抓財務工作看得見、摸得著，而黨的思想政治工作講到就行，兼顧博物館工作和思想政治工作的“鋼琴”沒有彈好。二是業務知識學習不夠深入。通過集中學習和個人自學，對體育博物館推動體育文化事業發展上有了一個較為清晰的把握，但在深入博物館陳展與宣傳上還缺乏深入、系統的研究，在全面提升工作人員文化素養，挖掘山西厚重的歷史文化底蘊方面缺乏過硬的、行之有效的知識儲備及措施，還需要進一步解放思想。
(三)履職盡責方面。能夠認真履行崗位職責，把方向、謀大事，不回避矛盾、不躲避責任，認真履行全面從嚴治黨主體責任，正確對待個人進退留轉。但是通過查擺，仍存有一定差距。一是推動工作力度不足。作為一名兢兢業業工作的博物館老職工，工作上銳氣、勁頭有所減弱，面臨復雜問題和矛盾時，攻堅克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時推動分管財務工作存在滿足完成年度工作任務，工作上存在“不犯錯誤，得過且過”的思想，沒有認識到這種思想是政治意識不強的具體表現。二是工作創新力度不足。分管工作嚴格堅持各項制度標準執行，只求單位狠抓重點工作，確保財政工作穩健發展，有時習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，在推動習近平新時代中國特色社會主義思想在工作中落地生根方面做得不夠深、效果不夠好，工作銳氣、勁頭有所減弱。平時在抓工作規范上做得多，抓創新上做得不夠，創特色不夠。三是與離退休職工溝通較少，“接地氣”不夠。平時忙于事務性工作，聽取博物館綜合部門工作匯報多，與離退休干部談心少、溝通交流少。到基層單項工作看的多，綜合性工作調研指導少，出主意、教方法少，與基層群眾聯系還不夠深、不夠實。
二、產生問題的原因分析
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一是理論武裝不夠實。雖然能夠始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想擺在重要位置，作為首要學習內容，但學習得還是不夠系統、不夠深入，一定程度上忽視了對其理論體系的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯系實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，沒能完全實現用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是政治修養不夠高。政治修養是領導干部的根本性修養。真正好的政治修養，主要體現在以下兩方面：一方面，是要堅定向正確的說“是”，就是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在全黨和全國的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在這點上，自己始終是嚴格踐行的。另一方面，是要堅決向錯誤的說“不”，敢于向任何與其相悖的言行亮劍。在這點上，自己還不夠高度自覺主動。
三是宗旨意識不夠牢。參加工作之后，對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的認識一直是清醒的，無論在哪里工作，都是把保障和推動體育文化事業放在極端重要的位置來抓，但近些年隨著職務的變化，距離群眾越來越遠，在“從群眾中來、到群眾中去”上有所松懈了。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要為群眾干什么”的時候多了，走進基層傾聽“群眾需要我干什么”的時候少了;另一方面，工作標準變了，“領導滿不滿意”考慮的多了，“群眾滿不滿意”考慮的少了。歸根結底，是宗旨意識樹立得不牢。
四是責任意識不夠強。作為山西體育博物館的領導班子，一直深知責任之重大，也一直把“發展體育運動，增強人民體質”作為開展工作的根本思想，但是從存在的問題來看，思想意識層面還是有原因的，特別是作為一名領導干部，在排除萬難為人民干事創業的奉獻精神、擔當精神上還有所欠缺，面對發展撲下身子不夠，面對機遇放開手腳不夠，面對困難咬牙堅持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實。
三、整改措施及今后努力的方向
針對查擺出的問題，結合剖析出的癥結根源，我將采取有力措施，逐條逐項整改，思想和行動同步整改，確保取得扎實成效。
(一)加強理論武裝，堅定理想信念。持之以恒深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，樹立歷史眼光，強化理論思維，堅持問題導向，進一步深入學習《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》將其作為深刻理解這一思想各個組成部分及其相互關系的基礎文本和專題教材，同時認真研習《博物館展陳設計》，做到“深入學、系統學、反復學、實踐學”，真正做到學懂、弄通、做實，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)站穩政治立場，把牢政治方向。帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在全黨和全國的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;帶頭貫徹執行黨中央決策部署和上級黨組決議決定，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
(三)牢記身份使命，強化責任擔當。一是牢記山西博物館領導班子的身份，積極向組織靠攏，作為一名無黨派人士，時刻嚴格高標準對照黨章，把為黨工作作為第一職責，增強責任意識，樹立擔當精神，始終做到為組織分憂、為單位盡責、為人民奉獻。二是牢記領導干部的身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實的決心，真正把打基礎、利長遠的工作做好。三是牢記從群眾中來的身份，把群眾滿意作為檢驗一切工作的標準，干工作前問一問是不是群眾所盼、群眾所愿，做決策前看一看是不是站在人民立場、從群眾利益出發，始終做到堅持群眾利益至上，用自己的辛苦推動人民的體育文化事業發展。
第七篇: 六治自查自糾存在問題及整改措施
根據省、市、區委統一部署開展深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的總體部署和“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”具體目標，深入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，認真撰寫對照檢查材料，現將具體情況匯報如下：
一、學習教育收獲和體會
通過學習，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨章黨規黨紀的學習理解，提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決了“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對習近平總書記所講的“百年未有之大變局”有了更加清醒的認識，對我們黨面臨“四大風險”“四大考驗”的嚴峻復雜形勢有了更為精準的理解，在工作中更加敢于擔當、敢于冒險、敢于直面問題和解決難題
二、調查研究時效
主題教育調研活動深入開展以來，我通過采取實地走訪、座談等方式深入轄區村居調研，認真梳理當前基層宣傳思想文化工作的現狀、工作中存在的突出矛盾、薄弱環節以及需要解決的重點難點問題。認為必須要在以下幾方面做出整改：
1、要創新宣傳內容、載體和方式，要形成符合時代要求和實踐需要的新認識、新思想。通過思想認識的進一步提高來實現工作思想的創新，適應新的宣傳文化形式，創新渠道、載體、形式，努力實現傳播效應最大化并找到正確打開工作新局面的舉措。
2、要增強對政策法規的學習以及創新意識。新形式新任務對基層宣傳思想文化工作隊伍的理論素養、知識水平和業務能力提出了新的更高的要求。在新形勢下要調動群眾積極性，緊密結合干部群眾生產生活實際，把宣傳思想工作做得具體實在、入情入理、可親可信。
3、要加強基層宣傳思想文化干部隊伍建設。要完善基層宣傳思想文化工作隊伍人員配備。樹立科學的管理思想，配備宣傳專職人員，定期對宣傳思想文化工作人員進行培訓，提高宣傳工作人員的理論素養和工作技能，完善通訊員網絡，以保證收集信息及時，發布信息準時，貫徹渠道暢通。
三、查擺到的問題
(1)理論學習方面。一是對理想信念的堅守還不夠，沒有像老一輩革命家、優秀共產黨黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部經歷。二是大局意識不夠強。缺乏用馬克思主義立場、觀點和方法去認識問題、分析問題、解決問題的理論自覺性。三是學習實踐性不夠強，在一定程度上忽視了習近平新時代中國特色社會主義思想系統研究和深刻理解，忽視了理論聯系實際。
(2)思想政治方面。一是政治敏感性還不夠強。在政治信仰上始終是堅定的，但是對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，對中央和省市區重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統，對意識形態領域工作重視不夠，忽視了意識形態領域的教育和管理。二是對“四個意識”理解認識還需要進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。
(3)干事創業方面。一是表率作用發揮不夠好。在急難險重任務面前沒有真正的豁出去，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿。二是改革創新意識不夠強勁。有時僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創新少。三是部署工作不夠細致。日常工作中，有時只注重結果，沒有太多關注過程和細節，缺乏落實情況的監督指導，致使一些工作落實不夠理想。
(4)為民服務方面。一是為民服務的意識還需增強。潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現偏差，造成聯系基層、服務群眾不深入，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。二是為民服務的能力還需提升。對基層鮮活的典型經驗學習總結的不夠，指導工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠。
(5)清正廉潔方面。一是對廉潔自律意識不深入，理解過于片面，對組織監督制約必要性有所忽視。二是對自己廉政清廉相關問題接受批評時主動性不強，自覺性不高。
四、根源剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下幾個方面：
(一)在思想方面，理論學習有所放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，忽視了對政治理論學習的重視，對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。
(二)在政治方面，思想認識有待提高。主要表現在對黨的思想路線、基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求和方針政策等認識不全面，缺乏科學有效的執行力、敏銳的政治洞察力以及時不我待的使命感和危機感，從政治角度觀察、分析問題的能力不強，認識事物看表面不能看清本質，對事物的認識理解不深刻、不全面，沒有真正讓學習到的理論指導實踐、指導日常工作。
(三)為民服務解難題方面。看問題、想事情缺乏群眾立場，忘記了我們黨一切工作的出發點和落腳點都是為了人民群眾的根本利益，認為管好自己、干好工作，不讓群眾有意見就夠了;在正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關系，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，沒有真正樹立起虛心向身邊老黨員和老同志學習的意識。
(四)在干事創業敢擔當方面。攻堅克難舉措不多。工作時間短，主動研究工作少，攻堅克難意識不夠強，創新性開展工作的能力有待提高。特別是破難題新思路、新舉措不多，處理問題瞻前顧后、放不開手腳，缺乏勇挑重擔、敢于擔責、鍥而不舍的工作勇氣。
(五)清正廉潔作表率方面。有時把自己等同于普通黨員，標準上只求不違規、不求作表率，令行禁止的意識不夠深入。
五、整改情況的自我評估
堅定理想信念，增強大局意識、學習實踐性，充分運用馬克思主義立場和方法去認識問題、分析問題，提升解決問題的自覺性。在一定程度上將習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統研究和深刻理解，加強理論與實踐相結合。提高政治敏感性，堅定政治信仰，以及新形勢下意識形態領域工作的認識，對中央和省市區重大決策進行系統研究和系統理解，堅定對意識形態領域工作的教育和管理。加強對“四個意識”理解認識，自覺踐行“四個自信”。充分發揮表率作用，以自身模范行動，為廣大黨員干部做示范、樹標桿，進一步提升改革創新意識，在各項重點工作任務上推進日常工作上開拓創新，工作開展要緊密有序，對落實情況及時監督指導。增強為民服務意識，提升為民服務能力，深入基層聽民聲、防實情、查民意、解民困。充分理解廉潔自律意識，要保持思想道德的純潔性，正確對待權力金錢名利，進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身生氣。主動接受對自己廉政清廉相關問題批評，提高自覺性。
六、今后的努力方向和改進措施
(一)理論學習方面。1、深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，用科學理論武裝頭腦。2、把學習作為一種政治責任，養成勤學好學的好習慣。3、真正做到學有所思，學有所悟，學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。
(二)思想政治方面。1、持續強化思想理論武裝，深刻把握信念堅定這個共產黨人的政治靈魂。2、牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。提高政治修養，提升政治站位。3、提高辯證思維能力，深刻學習領會習近平的重要論述，加深對創新發展理念的理解和把握，要做到切合實際具體落實。
(三)干事創業方面。1、要提高工作標準，增強擔當精神，認真履職盡責。對分管宣傳工作，要逐項細化，堅持高標準、嚴要求，確保高質量如期完成。2、深入研究宣傳部門的各項工作，抓好各項工作的開展，創新工作思路，改進工作方法，確保工作實效。3、認真聽取大家意見，磨煉信念，多歷練能力，多解決問題。
(四)為民服務方面。從實際出發，從老百姓的所想、所需、所求出發，堅持群眾路線，定期對居民群眾進行走訪，對群眾的熱點難點問題要聽真話、訪實情，要著力解決存在的問題，真正做到為民所想，為民所為;要永葆黨員的先進性，充分發揮帶頭表率的作用。
(五)清正廉潔作表率方面。以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，嚴格執行“八項規定”，標記“紅線”。
七、其他事項
本人及家人無經商辦企業。本人不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利等問題。本人不存在重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等問題。上年度民主生活會查擺出 3 條問題，目前已全部整改完成。
第八篇: 六治自查自糾存在問題及整改措施
今年以來，在縣委、縣政府及縣紀委的正確領導下，我局在黨風廉政建設工作中，以XXX理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的“十七大”以及中紀委第二次全會精神，把局機關黨風廉政建設擺在突出位置來抓，堅持依法行政、從嚴治黨，加大從源頭上解決腐敗問題的力度，并結合水利工作的實際，在改進工作作風，模范遵守黨紀、政紀上做文章，在抓教育、抓管理、抓落實、抓監督上下功夫，有力地帶動了全局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。現將全年黨風廉政建設情況報告如下：
一、主要做法
1、加強黨風、黨紀教育，夯實思想根基
雖說今年水利工程建設任務繁重，但局黨組每月都抽出一定時間定期集中學習，并特別注重搞好班子成員的自身學習，注重提高政治思想覺悟，增強黨風廉政建設的責任意識;同時，認真組織好全局干部職工的學習，提高全體人員的思想素質。在學習形式上，我們主要采取定期集中學習的方式，輔之以參觀和影視教育。在內容上以XXX理論和“三個代表”重要思想、胡XX“七一”講話為主，對照吳XX同志在中紀委第二次全會的講話精神，把黨風廉政教育同理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性觀念教育等緊密結合起來。從思想深處深刻剖析，找出根源，并有針對性地著力解決。扎實有效的政治思想教育，使干部職工牢牢筑起拒腐防變的思想防線，為搞好黨風廉政建設和反腐敗工作打下了牢固的思想基礎。
2、落實目標責任，建立制約機制
一是年初組織制定了20XX年度《構建懲防體系實施意見》，認真落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”責任制度，明確了黨風廉政建設目標任務和責任分工，將黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務具體落實到領導、科室、工作人員，形成了層層分解、逐級落實的黨風廉政建設工作格局。二是嚴格執行政務公開制度。為加強群眾監督，提高辦事透明度，嚴格實行了政務公開制度，設立了政務、財務公開欄，定期公開政務、財務方面的重大事項，自覺接受群眾監督。對水利建設項目，要求全部實行招投標制度，杜絕了“暗箱操作”。對水利執法和規費征收，向社會公布了執法范圍、程序及收費標準，同時設立了執法人員公開監督臺，公布了監督電話，全面接受社會監督，使辦事質量和效率有了明顯提高。三是努力健全責任追究制度。嚴格實行黨風廉政建設責任追究制度，進一步完善財經紀律，加強對局屬單位的財務審計力度，推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。
3、以身作則，嚴格遵守廉潔自律規定
認真貫徹《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度、收入申報制度、招待費單獨列項審核報銷制度以及住宅電話、移動電話經費定額包干制度，在住房、用車、通訊工具使用及健身活動等方面，嚴格按上級有關規定執行，真正做到了貫徹執行各項廉政制度不折不扣、不搞變通。要求干部職工做到的，領導干部首先做到，要求干部職工不做的，領導干部首先不做，以實際行動為干部職工做出表率。同時，在組織召開黨組會、民主生活會時，黨組班子人帶頭把黨風廉政建設作為一項重要內容，對照各項規定要求，認真檢查自己，積極開展批評與自我批評，加強黨組成員間的相互監督，相互促進，有效地提高了班子成員的自律意識和自我約束能力。
4、改進工作作風，認真對待人民群眾來信來訪
信訪工作是黨和政府聯系群眾、密切干群關系的紐帶和橋梁。信訪工作的好壞，直接關系到人民群眾切身利益的得失，對提高政府職能部門在人民群眾中的威信影響重大。為此，近年來我們努力改進工作作風，設立領導接待日，以積極熱情的態度，對待人民群眾的來信來訪。對符合政策的來信來訪問題不推不拖，及時按有關規定進行辦理，對不符合法律法規和上級文件精神的信訪戶，我們都做耐心細致的思想工作，溝通思想，消除誤解，使當事人心服口服，堅決杜絕越級上訪和集體上訪。
5、搞好監督檢查，確保工作實效
一是設立專門的便民服務熱線電話，實行了全體工作人員持證上崗制度，公開接受社會群眾的監督。二是定期不定期地對局黨委班子成員及科室、單位黨風廉政建設和反腐敗工作的開展情況進行檢查、抽查，形成了有效的督察機制。三是加強考核管理。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入對科室、單位目標考核的重要組成部分，并實行“一票否決”制度，對違反黨風廉政建設規定，造成惡劣影響的，取消一切評先選優資格。
目前，我局黨風廉政建設工作已步入了規范化運行軌道，推動了各項水利工作的健康快速發展，為我縣的經濟建設做出了積極貢獻。在各類工程建設及招投標問題上，沒有發生任何違法違紀行為。
二、存在的問題
今年，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中，取得了一定的成績，但也存在著一些不容忽視的問題，主要表現在：
一是有的黨員同志對黨風廉政建設的重要性和緊迫性缺乏足夠認識，認為只要干好工作不出問題就行了，放松了自己對廉政理論的學習，“一崗雙責”和“兩手抓、兩手都要硬”的自覺意識不高。
二是對廉政建設制度的執行情況檢查力度不夠，班子成員掌握基層單位的黨風廉政情況不及時、不全面。
三是個別機關干部的自身素質不高，辦事效率低，存在推諉扯皮、辦事拖拉等現象。
四是在水利執法方面存在執法從輕現象。如依法征收水土保持設施補償費、水資源費時，往往受人為因素的影響，不能及時足額征收到位。
五是在公務招待費的控制方面還達不到上級的標準要求。這一點在客觀上今年的重點工程建設項目多，上級、外地的來人檢查指導工作和參觀學習相應地多，執行量大，但在主觀上是把握不嚴。
六是有的黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄，理想信念不堅定，不能正確處理管理與服務的關系，不能正確對待和有效抵制社會上的一些不良現象。
三、今后的工作措施
對存在的上述問題，我們將有針對性地采取措施，認真加以解決。
一是進一步加強對黨風黨紀的學習。結合踐行“三個代表”重要思想活動，加強黨紀政紀、法律法規學習，用科學的理論和黨的政策武裝自己的頭腦，同時，鼓勵黨員干部、教育黨員干部堅決同一切違紀違法現象作斗爭，增強政治上的堅定性和全心全意為人民服務的自覺性。同時，加強對黨員干部的警示教育,抓住典型深刻剖析腐敗分子違法違紀的原因，自覺保持拒腐防變的警惕性。
二是嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度。緊緊圍繞領導干部廉潔自律、執法隊伍建設等方面的情況，強化責任制管理，對違反廉潔自律規定的，一經查實，嚴肅處理，決不手軟。
三是進一步規范水事活動。一方面，要強化水事執法力度，做到公正執法、依法行政、頂住壓力、敢于碰硬，將全部水事活動真正納入規范化、法制化軌道。另一方面，對水利工程建設項目，要進一步嚴格執行“四制兩確保”，即：對工程項目施行項目法人制、招標投標制、建設監理制、資料檔案制，確保工程質量，確保施工安全。
四是進一步完善行政審批制度，充分發揮“水利窗口”的行政審批職能，從源頭上堵住腐敗漏洞。
五是進一步強化服務意識，轉變工作作風。要不斷增強公仆意識，一切從群眾利益出發，多做實實在在的工作。特別要全方位、多層次地搞好供水工程建設及服務，虛心接受各方面的監督，著力解決群眾關心的熱點、難點問題，促進工作作風、服務質量和辦事效率的提高。
總之，在今后的工作中，我們將進一步以鄧小平黨風廉政建設理論及“三個代表”重要思想為指導，堅持“標本兼治，綜合治理”的方針，緊密結合實際，以廉潔勤政、轉變作風為重點，進一步健全制度，落實措施，加強監督，把全局黨風廉政建設工作抓出實效，推動全縣水利事業更快更好的發展。
第九篇: 六治自查自糾存在問題及整改措施
xx年3月份,我縣正式成立了縣政府采購管理辦公室和××縣政府采購中心,標志著政府采購采管分離工作的全面啟動。通過這些年來的政府采購工作實踐，我們充分認識到，推行政府采購制度，是合理配置政府資源，規范財政支出管理，節約財政開支，提高財政資金使用效益，從源頭上遏止腐敗的最有效途徑之一。而制定政府采購規則，建立健全政府采購制度，嚴格政府采購程序，提高規范運作水平，強化基礎管理，才能促進政府采購工作沿著健康的道路發展。這是推行政府采購制度不容忽視的重要環節和重要工作。
（一）、從建立政府采購制度入手，夯實政府采購基礎
俗話說：“沒有規矩，不成方圓”，推行政府采購制度，規范政府采購行為，必須從建立健全政府采購規章制度入于，抓實抓好。我縣政府采購管理制度從無到有，逐步健全。先后制定下發了《××縣行政機關、事業單位實行政府采購實施辦法》以及《××縣行政機關、事業單位專項設備政府采購暫行辦法》、《××縣行政機關、事業單位車輛保險賠償管理暫行辦法》、《××縣政府采購供應商資格管理辦法》、《××縣政府采購聘任專家技術人員管理暫行辦法》和《××縣政府采購財政部門內部運行程序》等，確立了財政部門作為政府采購監督管理機關，政事職能分開，監督管理主體與采購實體相分離的管理體制。通過建章立制，規范了政府采購活動，發揮了財政部門監督管理政府采購工作的職能，使政府采購制度得以順利實施。
（二）、加強機構建設，提高采購人員自身素質
政府采購工作是一項全新的系統工程，是新生事物。政府采購的出現，已經引起了權利、利益格局的調整。涉及面廣，工作量大，政策性強。經常接觸到新的科學知識，處在市場經濟的前沿，這就要求政府采購工作者要掌握多方面的專業知識，具備相應的專業技能，同時要具備較高思想道德水準，嚴格的組織紀律性和較強的法制觀念。政府采購辦成立后，管理政府采購工作的同志面對新課題自我加強，邊學習，邊探索，邊實踐，邊總結，邊完善，認真系統學習了財政部頒布的《政府采購管理辦法》、《政府來購招投標管理暫行辦法》、《合同法》、《××省政府采購管理規定》、《××省政府采購預算管理暫行辦法》、《政府采購資金直接支付管理暫行辦法》和《中華人民共和國政府采購法》等涉及政府采購工作的各項法律、法規及《政府采購理論與實務》。并特別注重學習和收集有關報刊上關于政府采購問題的知識和經驗，以豐富政府采購知識，開拓工作視野，指導工作實踐。經過學習、探索和實踐，積累了工作經驗，提高了工作能力，為我縣政府來購工作的開展奠定了基礎。同時，為規范政府采購活動，履行財政部門監督管理職責，本著政事分開的原則，于去年3月份成立政府采購管理科，進一步強化了政府采購運行機制和監督管理機制。
（三）、加強制約監督，嚴格操作程序
高標準，嚴要求，做到四個堅持，八個不準，八個公開是做好政府采購工作，規范政府采購行為的重要手段和有效措施。我們在實際工作中，一是堅持政府采購項目必須按規定程序報批立項，要求必須落實政府采購預算資金；二是按《政府采購管理辦法》規定的條件，對采購方式的確定堅持集體研究討論；三是對競爭性談判和公開、邀請招標項目堅持實行專家評審制度，并以隨機抽取的方式在開標前確定；四是堅持回避制度，與政府采購工作人員有利害關系的人員不得進入評委。八個不準就是要求政府采購工作人員不準透露潛在投標人數量、名稱和其它應當保密的事宜；不準向投標人透露聯系方式（包括住所）：不準開啟投標人的投標文件；不準私下接觸投標人；不準接受投標人的任何饋贈；不準參加投標人的宴請和娛樂活動；不準降低資格審查條件；不準改變、變更評審結論。在具體管理過程中，要堅持信息公開；資審標準公開；招、開標程序公開；項目技術要求公開；合同條款公開；評標標準、方法公開；招標結果公開；通過幾年來的實踐，我們在政府采購工作中，基本上做到了從接到政府采購項目申請書、制定政府采購計劃、編制招標文件、發布信息公告、聯系供應商、資格審查，再到投標、接標、開標、評標、定標，簽訂政府采購合同、項目驗收、項目資金申請撥付、項目決算等，都按規定的程序運行。保證了政府采購工作的公開、公正、公平、透明和規范。
（四）、加強事前論證分析，合理選擇采購方式
合理的采購方式對政府采購的成功至關重要。在實際工作中，政府采購項目單位提出的采購項目錯綜復雜，包羅萬象，這就給政府采購管理機構和采購業務代理機構提出了一個新的課題。如何確定政用采購方式？為核準合理的政府采購方式，我們對每一個采購項目都要進行認真的調查和分析，根據各采購項目的不同特點和各項目單位需求的特殊性進行分類匯總，合理劃分和確定標的項目，并依據確定采購方式的有關政策要求，核準恰當的采購方式。總之，我們既要按照政府采購管理辦法核準采購方式，又要堅持原則性與靈活性相結合，滿足預算單位需求與實現政府采購國標相統一，正確處理好財政部門與各預算單位及供應商之間的工作關系。
（五）、加大宣傳力度，強化服務意識，擴大政府采購影響
政府采購作為一項全新的業務，一方面社會各界對其認識還不到位，另一方面采購工作也需要獲取大量的信息資料。因此；加大政府采購宣傳、擴大政府采購影響就顯得至關重要。我們采取邊運作、邊總結、邊宣傳的辦法，將其做法和取得的成效，各項制度通過各種媒體，采取各種方式進行了大力宣傳。在采購工作中，除要求在指定媒體發布公告和信息外，我們把每一次招標，每一次采購活動都做為一次良好的宣傳契機，如邀請人大、政協、紀委、審計等各有關部門和預算單位及局各科室參加評標會議等．每次采購都力求做到公開、公平、公正。通過一系列的宣傳工作，擴大了政府采購的影響，使各有關單位由被動執行政府采購制度，到積極主動的參與政府采購．與此同時，我們堅持牢固樹立“服務第一”的意識，努力依靠扎實有效、嚴格自律、熱情規范的工作作風開展工作。如：編制下達政府采購計劃，我們在接到政府采購項目后，都要立即查找相關資料或邀請有關專家和技術人員咨詢相關產品的性能、主要技術經濟參數、論證和選擇采購方式，并將情況及時反饋給用戶，供他們參考和選擇。對用戶提出的要求，請有關人員論證和測評，并向用戶提出修改建議。這樣做，雖然增加了管理的工作量，但為采購工作的順利進行和提高采購質量打下了良好基礎，同時也擴大了知識面。采購管理人員和具體采購人員只有以良好的服務質量，周到的服務，逐漸得到杜會的認可，才能贏得社會各界對政府采購工作的理解和支持，才能較好地打開政府采購工作的新局面。
第十篇: 六治自查自糾存在問題及整改措施
隨著市場經濟的快速發展，我國出現了政府采購這一名詞，政府采購也稱公共采購，含義就是為了協調市場經濟，由政府出面，利用競標的形式來協調市場經濟發展，這種政府采購具有公開性和透明性，但是近些年來，我國的政府采購卻出現了很多問題，如果不將這些問題及時解決，那么對我國的市場經濟也會造成一定程度的影響，所以本文就我國政府采購中存在的問題及改進對策進行具體的分析。
一、我國政府采購的特征
（一）特定性
政府采購主要是依靠公共部門為主體，政府采購的主要途徑也是來自于國家財政運作的，主要針對的對象也基本上是一些企事業單位，所以政府采購的主要對象是具有相對特定性的。
（二）采購資金
在政府采購的過程中，資金的主要來源就是納稅，也就是我們平時說的公共資金，主要是國家政府進行出資的，還有就是政府采購的資金在總資金的比重中是很大的。
（三）采購對象
政府采購的對象很廣泛，并且由于是政府出資進行采購，所以在一定程度上，規模一般很大，并且所采購的不光只有物品，還包括一些服務等。
（四）采購的性質
在政府采購的過程中，所隸屬的性質是非商業性的，也就是說政府出資進行采購不是具有盈利性質的，而主要是為了平衡社會的發展，保障公共的利益，全面促進社會的和諧發展。
二、我國政府采購中存在的問題
雖然我國政府采購是為了使社會和諧發展，保障社會的公共利益，但是在具體的實踐中，卻存在著很多切合實際的問題，以下筆者進行分點論述：
（一）關于制度推行的問題
對于政府采購的這項政策，雖然是利國利民的好政策，但是由于是比較新的政策，所以很多人不了解，更有很多人會將這項政策誤解，在實際的工作過程中，每個單位都有自己的相關采購部門，政府一旦參與進來，也會給這樣的部門帶來一定的影響，還有就是一般企業的采購部門是具有個人利益的部門，政府一旦參與其中，一定會對這些人的利益造成一定程度的沖擊，所以，基于這兩點，政府采購工作也是很難進行的。
（二）關于政府采購規模的問題
由于政府采購是一項比較新的政策，所以在一些大型的企業，例如會議、接待等都沒有納入這樣的范疇，所以政府采購的規模也很小，還有就是關于資金的問題，由于資金鏈方面存在一些實施措施的不健全，也給政府采購留下了大量的隱患，不但不能夠為社會的公共事業做出應有的貢獻，就連基本的工作也很難順利展開。
（三）關于項目申報上的不合理問題
在目前企業的政府采購過程中，有很多企業在上報項目的時候沒有按照國家的要求進行，如果要上報項目，首先應該按照所上報的類型進行簡單的分類，但是企業將一些種類不同、類型不同的項目進行一次性的上報，還有一點就是在企業進行上報項目的時候，沒有按照政府采購的根本宗旨，政府采購的根本宗旨是采購的過程主要就是通過招標來實現的，但是很多企業卻在上報的時候進行品牌的指定，這種品牌的指定也就是確立了廠家的指定，對于這種做法，完全違背了政府采購的根本宗旨。
三、針對我國政府采購中存在的問題相關的對策分析
政府采購主要就是讓一些財政管理方面的問題進行統一的管理，但是由于政府采購是一項剛建立的政策，所以在一些相關的問題上不夠健全，所以需要改進，以下就是具體的對策分析：
（一）加強采購的制度推行
基于這方面的問題，筆者建議國家成立相關的管理小組，并將其建立在各個地區，方便管理，這樣推行方面一旦出現問題，那么在地區的管理小組就可以及時看到，并且在第一時間內進行解決，這些地區的管理者也可以起到協調的作用。
（二）穩步擴大采購范圍
在政府采購的工程中，其范圍不是很大，要想將政府采購完全落實，一定要擴大政府采購的范圍，由于政府采購是一項新的政策，所以在具體的實施中，要從簡單到復雜一步一步的進行，并建立一些試點，在沒有問題的情況下，再一點點地邁向一些大型的市場。
（三）廣泛宣傳相關政策
國家要通過各個地區利用多種形式在對這項政策進行宣傳，讓企業認識到這項政策的好處，消除人們心中的疑慮，讓企業從根本上認識到這項政策的好處。
（四）加強監管
在上報項目的時候，要求企業一定要嚴格執行招標的宗旨，要杜絕制定廠家的行為，在具體的采購過程中，要嚴抓在采購過程中謀利的行為，加強各個方面的管理。
四、總結
由于我國企業采購中頻繁出現一些問題，所以國家決定進行政府集中采購這項政策，但是政策是剛剛實施的，在一些具體的事宜上不夠成熟，所以一定要針對出現的不同問題提出不同的解決措施，在實際應用中要加強管理，做到出現問題馬上解決，久而久之，這項制度就會逐步完善，為公共事業做出貢獻。
參考文獻
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作者簡介：李孟春（1976-），漢族，男，河北唐山人，河北承德興隆礦業有限責任公司，研究方向：企業管理。
第十一篇: 六治自查自糾存在問題及整改措施
根據《關于轉發州財政局監察局審計局<轉發云南省財政廳云南省監察廳云南省審計廳關于開展全國政府采購執行情況專項檢查>的通知》精神(西財采[20xx]1號)，**縣地方志編纂委員會辦公室結合《云南省財政廳、云南剩監察廳、云南省審計廳轉發財政部、監察部、審計署、國家預防腐敗局關于開展全國政府采購執行情況專項檢查的通知》，召開了全體干部職工工作會議，組織實施了自查、互評等工作。現將我室近期采購執行自查自糾情況匯報如下：
一、辦公室采購基本情況
20xx年1月至20xx年12月，我室各項采購預算(計劃)共計12元，實際采購金額131320.11元，其中：20xx年實際采購金額1197473.55元、占91.19%，20xx年實際采購金額11572.56元、占8.81%。
二、辦公室采購執行自查自糾專項工作開展情況
(一)組織學習和廣泛宣傳，營造輿論氛圍
組織辦公室全體職工認真學習了中央治理商業賄賂領導小組印發的《關于組織開展不正當交易行為自查自糾的實施意見》和《云南省財政廳云南剩監察廳云南省審計廳轉發財政部監察部審計署國家預防腐敗局關于開展全國政府采購執行情況專項檢查的通知》精神，使全體工作人員認識到商業賄賂的危害性和黨中治理政府采購領域商業賄賂的意義，進一步增強了自覺抵制商業賄賂和廉潔自律的意識。
(二)堅持原則，嚴肅對待，著力抓好自查自糾工作
自5月6日開展自查自糾以來，我室堅持原則，認真對待，不走過場，認真做好三個“堅持”，即堅持依法辦事，堅持自查自糾與檢查監督并重，堅持自查自糾與反行賄防腐敗聯系起來。組織和督導職工對照中央、財政部及兵團、師有關文件和領導講話精神，聯系思想實際，檢查并糾正職工在思想認識上的偏差，查找在認識高度、重視程度、工作力度及法制觀念、廉政意識、職業道德等方面存在的不足，從辦公室現行內部管理制度、運行機制和監督制約機制上進行自查自糾，重點查找損害人民群眾切身利益的突出問題。通過開展內部自查，摸清不正當交易行為等情況，以確定其是否存在商業賄賂行為。深入查找問題，深挖思想根源，糾正錯誤觀念，營造活動氛圍，明確整改方向，通過深入細致的調查研究，制定相應的整改措施，認真抓好整改。
(三)加強制約監督，嚴格操作程序
高標準，嚴要求，做到三個堅持，四個公開是做好統一采購工作，規范統一采購行為的重要手段和有效措施。我們在實際工作中，一是堅持統一采購項目必須按規定程序報批，要求必須落實統一采購預算資金;二是堅持按《政府采購管理辦法》規定的條件，確定采購方式;三是堅持回避制度，與統一采購工作有利害關系的人員不得進入評委。在具體管理過程中，要堅持信息公開;資格審查標準公開;合同條款公開;評標標準、方法公開。
三、存在的問題
在國家和上級政府采購法規尚不完善的情況下，辦公室制定的各項規章制度、實施辦法在統一采購具體執行中存在不完善不全面的問題，有時出現無章可循的情況。同時，現行的部門預算制度、國庫集中支付制度與政府采購制度的要求有時相矛盾，尚不銜接配套，亟需修訂和完善。
四、今后工作的方向
(一)進一步組織好學習教育活動
組織相關人員深入學習《政府采購法》、《反不正當競爭法》等法律法規，運用各種媒體多種方式，加大宣傳教育力度，糾正商業賄賂是交易“潛規則”、發展“潤滑劑”等模糊認識和錯誤觀念，提高對不正當交易行為自查自糾的自覺性和法制意識。
(二)繼續深入開展自查自糾
自查自糾是進行自我教育、自我檢查、自我糾正的有效措施。根據不同的治理范圍，區別情況進行深入地自查自糾。結合排查出的不正當交易行為和征求到的意見，認真撰寫自查材料;召開專題會議，深入開展批評和自我批評，找準存在的突出問題，并提出整改意見;針對自查中發現的問題、監管中存在的薄弱環節和漏洞，進一步研究提出整改措施，明確整改方向，突出整改重點，落實整改責任，切實加以整改。
(三)繼續完善辦公室采購管理制度
在調研、自查自糾的基礎上，針對治理工作中暴露出來的問題及其表現形式和薄弱環節，建立健全各項管理制度;進一步明確政府采購監督管理和操作機構職責，避免“越位”和“缺位”;通過嚴格和強化采購預算編制和執行管理，確保按照政策制度規定進行統一采購，從制度上堵塞漏洞，杜絕腐敗案件的發生。
預防腐敗是一項系統工程，在今后的工作中，我室將在**縣人民政府的統一領導下，精心組織，扎實開展，確保專項治理工作不走過場，整改措施落到實處。通過專項治理，使統一采購當事各方認識普遍提高，商業賄賂行為得到有效遏制。
第十二篇: 六治自查自糾存在問題及整改措施
摘要:政府采購對于節約財政資金,提高資金使用效益,規范政府采購行為起到了積極的促進作用。但經過實踐,采購工作中存在一些問題制約了政府采購的進一步發展。為更好更快地推進政府采購工作,本文分析了現實政府采購中存在的問題,找出了存在問題的原因,提出了解決問題的辦法與對策。
關鍵詞:政府采購問題對策
1政府采購的現狀
我國的政府采購從1996年開始試點,到1998年逐步擴大,再到2000年的全面鋪開,現在已是初具規模。據統計,我國1998年政府采購額度為31億元,1999年為130億元,2000年為653億元,僅3年間,就增加了20倍,占財政支出的比重從1998年的3%增加到2001年的3.5%,占GDP的比重則從0.4‰增加到7‰。實踐證明,政府采購作為改革公共支出的一部分是一個創新型制度,它的實施將有利于提高政府宏觀調控能力,提高財政資金使用效率。這是有目共睹的,也是目前理論界研究的比較多的方面
2政府采購存在的問題及分析
目前各地基本上實現了政府采購,取得了較好的效果,但也出現了一系列的問題,主要表現在以下幾個方面:
2.1政府采購范圍窄,規模小
近幾年,政府采購發展迅猛,但采購規模小的問題依然很突出。目前政府采購的項目主要集中在財政專項撥款的辦公設備購置、車輛購置及少數工程及房屋修繕,而對貨物工程及勞務等項目,仍未完全實行規范的政府采購,這使得政府采購節約財政資金的作用難以充分發揮。在現有的政府采購結構比例中,貨物類采購的比重較大,服務類采購所占比例很小,僅為采購總規模的5～10%左右。
2.2落實不得力
政府采購制度在實施過程中,會涉及到許多部門的既得利益,部門的負責同志如果從本部門利益出發,對政府采購的認識模糊會影響采購制度的推進。比如,一些部門在利益的驅動下,采取先斬后奏或先斬不奏的方式,把應進行集中采購的項目自行采購,不委托集中采購機構或采購代理機構,從而使政府采購工作難以落到實處。
2.3政府采購的資金使用效率低下,浪費嚴重
受長期計劃經濟的影響和傳統的財政預算管理體制的制約,政府采購資金管理往往存在預算約束力不強,財政監管失控,使得支出單位的自主支出權限過大,無法從根本上杜絕盲目、重復采購現象,造成資金使用效率低下,浪費嚴重。如四川省某州市通川區行政單位2006年政府采購總額為800萬元,而預算內安排的只有200萬元,其余600多萬元大都是采購單位利用預算外資金或自籌資金進行采購的。還有的單位利用預算外資金的采購量比重過大,要占該單位年度政府采購量的80%以上。
2.4政府采購法制化建設滯后,采購方式和行為等不夠科學和規范
2.4.1政府采購程序不夠規范
一是信息溝通渠道不暢,在一定程度上影響了政府采購工作的透明度和公正性。這方面的問題主要有:不公開發布應該發布的信息,如有的地區通過了地方性的政府采購政策法規,按規定應該在全國范圍內發布,便于社會監督和供應商了解,但地方政府采購監督管理部門卻認為這與其他地區無關,只限于在本地區發布;信息發布的媒體選擇不科學,一些地方或行業的政府采購不是在指定媒體上公開發布相關信息,而是熱衷于在本地區或本行業媒體上發布信息,有的還規定向采購機構收取信息發布費用,使政府采購信息發布渠道更趨復雜,增加供應商了解政府采購信息的困難。二是供應商資質審核不規范。在實際運作中,一些地方資格審查程序過于簡單,虛假中標或中標后違約現象嚴重;還有的地方搞地區封鎖和行業壟斷,達不到全面競爭的效果。三是具體評標、定標程序不規范。一些地方人為的因素過重,影響了政府活動的客觀公正性,致使評標標準執行不嚴,重價格輕質量、重表象輕內涵,甚至出現人情標、虛假標,影響了政府采購的信譽。
2.4.2政府采購方式不夠科學
政府采購工作還沒有達到專業化,與客觀發展不適應。一些地方在政府采購方式運作中,一是過分強調公開招標采購方式,采購競價無限化。二是采購方式隨意化,采購行為缺乏規范性和公平性。有的地方沒有按照各種采購方式的實施條件進行選擇使用,為圖方便,隨意簡化招標程序,甚至還摻雜行政意志,使招標走過場,從而使采購活動及其物品的確定失去了公平競爭性。
2.4.3政府采購行為不規范
主要表現為:采購活動分散,形不成合力,不能發揮政府采購的宏觀調控作用;機構的設置及其職責不明確,以及政府采購制度難以推行等。
2.4.4缺乏對供應商的管理與保護
從大范圍來看,規范、統一的政府采購供應商市場準入機制還未建立。沒有年檢制度,供應商臨時性投標,“一錘子”買賣較多。
2.4.5投標單位在制作標書、競標時存在違規行為
一是標書制作不夠科學、合理、規范,導致了政府采購行為的失敗,降低了政府采購的威信,為政府采購制度的推進留下了負面效應。如四川省某州市通川區在一次公開開標評標會議中,由于標書制作得不夠嚴謹(底分90分,價格和服務承諾各占5分),最終評標結果是一商家以21.32萬元中標,另兩商家以19.54萬元和25.3萬元落標,評標委員會后未做任何說明,引起不少參與者的猜測和議論,也沒有讓落標商家心服口服,這說明,此次開標評標活動是未取得圓滿成功的。二是惡意競標時有發生。一些商家為打擊和擠走競爭對手而采取惡意傾銷價格或是以其他商家根本就不可能達到的售后服務承諾,使其他商家知難而退,中標以后又拒不履行義務或是通過各種手段加價、要挾。其后果是采購單位不能按時、按質購到所需之商品,從而對政府采購制度產生抵觸情緒。它擾亂了正常的政府采購秩序,給政府采購主管部門、采購單位及守法商家造成了不同程度的損害,如四川省某州市通川區教育系統通過政府采購中心采購150臺微機,以提升整體教育水平,通過4月5日的政府采購結果,一商家以65.6萬元中標,原定于8月30日前調試安裝完畢,可至10月底沒有一臺貨到,這引起了學生及家長的強烈不滿,從而也打擊了學校推行政府采購的積極性。三是奸商合謀,價格欺詐。部分商家利用偏僻山區縣市信息不暢的劣勢,相互通謀,同進共退,故意抬高價格。
2.5政府采購領域缺乏專業化人才政府采購不同于一般的采購業務,它涉及到經濟、貿易、自然科學等多學科知識,要求管理、執行和評標人員不僅要熟悉財政業務,還應掌握招投標、合同管理、商業談判、市場調查及商品、工程和服務等等多方面的知識和技能。但目前政府采購工作人員大都來源于原來的財政部門和其他行政部門,離專業要求仍有較大差距,隨著政府采購工作的不斷推進,需要一支龐大的專業知識過硬的隊伍,人才的缺乏將會制約政府采購制度的建立和發展。
2.6政府采購市場化程度不高,招投標機制、監督體系不健全
2.6.1政府采購市場化程度不高
由于缺乏日常操作的條件,使每一次政府采購都成為偶然行為。這樣容易讓人誤認為政府采購就是把公共用品集中到一定規模,然后通過招標的形式批量購買。
2.6.2招投標機制不健全,主要表現在:一是沒有統一的招投標管理模式。二是專家評委庫人員空缺。每次招投標活動只能臨時邀請一些有關專業人員作為評委參與評標,在一定程度上影響了招投標的權威性。三是招投標主體缺乏自我約束機制,不少部門和單位的采購由少數行政領導做出決定,結果權錢交易、人情交易、貪污、受賄、拿回扣等現象難以杜絕。
2.6.3政府采購監督缺乏明確的監督主體、監督客體、監督內容、監督措施以及相互制約機制,具體表現為:對資金監督管理不規范;對采購商品的售后服務管理不規范;管理機構內部機制不規范。
3進一步完善政府采購政策
政府采購尚存在諸多問題,為了創造一個公平、公開、公正的競爭環境,讓每一位商家均站在同一起跑線上,使之成為真正的“陽光采購工程”,然后,采用“陽光采購模式”進行招投標才能做好政府采購工作。陽光采購模式的實質就是高效準確、公開透明、公平公正、集體議定。高效準確就是保質、保量、及時、快捷地保證企業生產經營對物資資源的需求,做到保障有力,供給及時;公開透明就是運作公平,運行透明,程序科學,環節緊密,做到采購的全過程在陽光下運行;公平公正就是要創造供應商公平競爭的環境、采購人員公正執行制度的環境、監督人員有效監控的環境,實現各環節職能的到位和制衡;集體議定就是決策要民主、議定要民主,要實現采購重大事項和關鍵環節的民主議定,以杜絕暗箱操作和決策者個人決斷重大事項現象的發生和行為的產生,確保集體參與,集體研究,集體決策。要做好“陽光采購模式”需要在以下幾方面多做工作。
3.1加大政府采購制度的推行力度
一是要加大宣傳力度。如果部門負責人對政府采購的認識模糊,不愿甚至抵制政府采購,或者不明白政府采購應注意的一些問題,就會影響到采購制度的推行。因此一方面要加強對領導層政策、法規的宣傳力度,尤其要加大《中華人民共和國政府采購法》的宣傳,使他們明白政府采購制度的意義所在和必要性,以及政府采購的嚴肅性。另一方面要轉變群眾的思想觀念,通過視、聽等多種宣傳方式使群眾自覺地站在市場經濟的角度參與到政府采購中來。二是要加大對不實行政府采購制度的單位和個人的懲處力度。對于應納入政府采購而單位部門要自行采購的,應嚴肅處理,要追究主要負責人和相關責任人的責任,并從重從嚴處理。
3.2擴大政府采購的規模和范圍
采購規模的大小表明了政府采購的成熟程度,也決定了政府調控經濟的力度。只有規模上去了,政策功能才能充分發揮其應有的價值。按照“穩步發展,先易后難,穩步推進”的原則,在實施政府采購活動中因部門制宜,因時制宜,不斷擴大政府采購規模和范圍。
首先,要抓好工程、服務和節能環保方面的政府采購工作,拓展服務采購的范圍,將培訓、會議、接待以及政府購買勞務等納入政府采購范圍;同時積極探索建立政府采購的具體模式和機制;其次,有效整合政府采購資源,采取上下聯動,實現供應商庫、評審專家庫等采購資源的共享,積極推動工作開展,擴大其政府采購實施范圍和規模;再次,在大力推行協議供貨采購形式的基礎上,繼續積極探索其他有利于擴大采購規模和范圍的采購方式。
3.3加強政府采購預算管理工作
政府采購預算編制是否科學、規范,采購項目是否完善、細致,直接關系到整個政府采購活動的質量。一是在完善政府采購制度的同時,尤其要強化政府采購預算管理,要求各采購單位及時做好全年采購計劃,詳細列出年度采購項目和資金。政府采購預算一經批復,要嚴格執行,對無采購預算或超預算采購的,財政部門不予支付采購資金,以增強政府采購預算的剛性,硬化政府采購預算的約束;二是優化政府采購預算的編制。從預算編制入手,細化采購項目預算的編制工作,制定切實可行的采購計劃,增強采購的計劃性,減少隨意性。
3.4建立一種有效的法律機制,用機制管理來規范政府采購行為
政府采購制度運行機制,是所有政府采購活動和當事人都應當遵守的游戲規則,而不是用強化行政控制手段管理的采購行為。其主要機制為:第一,公平競爭機制。政府采購的主要目標是通過促進供應商、承包商或服務提供者之間最大程度的競爭來實現的。通過競爭,形成買方市場,促使投標人提供更好的商品、技術和服務,設法降低產品成本和投標報價,從而形成對買方有力的競爭局面,通過公開有效的競爭使采購實現物美價廉。第二,公開透明機制。保證公平競爭,防止采購機構及其上級主管做出隨意的或不適當的行為或決定。第三,建立公平處理投訴機制。參加競爭的所有投標商機會均等;所有投標人都使用同一標準進行資格預審和投標評價;采購過程中向所有投標人提供的信息都應一致;不歧視公有或非公有、本地或外地、國內或國外投標商等。第四,建立監督制約機制。一是建立內部監督制約機制:建立政府采購的三個當事主體即管理者、操作者、使用者相分離制度。管理者是政府采購管理部門,主要負責制定政府采購政策,編制政府采購計劃,監督政府采購活動;操作者是采購中心或社會代理中介機構,具體組織實施政府采購招投標事宜;使用者是各行政事業單位,負責貨物的驗收及管理使用;建立招標人、使用人與定標人相分離制度。招標人是采購中心或社會招標代理中介機構,使用人是各行政事業單位;定標人是由一部分專家組成的評標委員會,由專家獨立評標,公正定標;建立采購、付款、驗收三分離制度。招標人負責采購,使用單位負責驗收,財政部門則根據采購合同和驗收簽單直接向供應商支付貨款。二是法律監督機制。完善和配套的政府采購法律體系是政府采購制度的法律保障和行為依據。三是人大監督機制。人大有權力監督政府正確使用通過納稅而獲得的公共資金。四是紀檢、監察、審計監督機制。這些部門參與政府采購市場的監督,能起到明顯的威懾和預防犯罪作用。五是社會監督機制。這一機制的介入,不僅能保證政府采購的高度透明,促進采購中的廉潔,維護政府形象,而且還能強化社會公眾的參與意識和監督意識。
3.5加強和培養政府采購人員的職業化教育
加強采購隊伍建設,提高采購從業人員的采購執行能力,盡快建立政府采購人員職業資格管理制度,制定政府采購人員作業準則和崗位標準,建立職業資格認證制度和培訓考核制度,逐步做到政府采購人員持證上崗,規范政府采購用人機制,加強人力資源建設。
3.6建立信息互通,資源共享的運作模式
加快政府采購信息化建設,實現政府采購管理和操作的電子化開發建設的政府采購信息系統,努力提高政府采購的科技信息化水平,完善網絡體系,形成網絡采購的大市場,大力推行網上采購,使采購過程更加快捷,采購程序更加規范,從而提高政府采購的執行效率。
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[9]中華人民共和國政府采購法.
第十三篇: 六治自查自糾存在問題及整改措施
（一）組織和廣泛,營造輿論氛圍
組織辦公室全體職工認真學習了中央治理賄賂小組印發的《關于組織開展不正當交易行為自查自糾的實施意見》和《關于開展全國政府采購執行情況專項檢查的通知》精神,使全體工作人員認識到商業賄賂的危害性和黨中治理政府采購領域商業賄賂的意義,進一步增強了自覺抵制商業賄賂和廉潔自律的意識.
（二）堅持原則,嚴肅對待,著力抓好自查自糾工作
自5月6日開展自查自糾以來,我室堅持原則,認真對待,不走過場,認真做好三個“堅持”,即堅持依法辦事,堅持自查自糾與檢查并重,堅持自查自糾與反行賄防腐敗聯系起來.組織和督導職工對照中央、財政部及兵團、師有關文件和領導講話精神,聯系思想實際,檢查并糾正職工在思想認識上的偏差,查找在認識高度、重視程度、工作力度及法制觀念、廉政意識、職業道德等方面存在的不足,從辦公室現行內部制度、運行機制和監督制約機制上進行自查自糾,重點查找損害人民群眾切身利益的突出問題.通過開展內部自查,摸清不正當交易行為等情況,以確定其是否存在商業賄賂行為.深入查找問題,深挖思想根源,糾正錯誤觀念,營造氛圍,明確整改方向,通過深入細致的調查研究,制定相應的整改措施,認真抓好整改.
（三）加強制約監督,嚴格操作程序
高標準,嚴要求,做到三個堅持,四個公開是做好統一采購工作,規范統一采購行為的重要手段和有效措施.我們在實際工作中,一是堅持統一采購項目必須按規定程序報批,要求必須落實統一采購預算資金；二是堅持按《政府采購管理辦法》規定的條件,確定采購方式；三是堅持回避制度,與統一采購工作有利害關系的人員不得進入評委.在具體管理過程中,要堅持信息公開；資格審查標準公開；條款公開；評標標準、方法公開.
三、存在的問題
在國家和上級政府采購法規尚不完善的情況下,辦公室制定的各項規章制度、實施辦法在統一采購具體執行中存在不完善不全面的問題,有時出現無章可循的情況.同時,現行的部門預算制度、國庫集中支付制度與政府采購制度的要求有時相矛盾,尚不銜接配套,亟需修訂和完善.
四、今后工作的方向
（一）進一步組織好學習活動
組織相關人員深入學習《政府采購法》、《反不正當競爭法》等法律法規,運用各種媒體多種方式,加大宣傳教育力度,糾正商業賄賂是交易“潛規則”、發展“潤滑劑”等模糊認識和錯誤觀念,提高對不正當交易行為自查自糾的自覺性和法制意識.
（二）繼續深入開展自查自糾
自查自糾是進行自我教育、自我檢查、自我糾正的有效措施.根據不同的治理范圍,區別情況進行深入地自查自糾.結合排查出的不正當交易行為和征求到的意見,認真撰寫自查材料；召開專題會議,深入開展批評和自我批評,找準存在的突出問題,并提出整改意見；針對自查中發現的問題、監管中存在的薄弱環節和漏洞,進一步研究提出整改措施,明確整改方向,突出整改重點,落實整改責任,切實加以整改.
（三）繼續完善辦公室采購管理制度
在、自查自糾的基礎上,針對治理工作中暴露出來的問題及其表現形式和薄弱環節,建立健全各項管理制度；進一步明確政府采購監督管理和操作機構職責,避免“越位”和“缺位”；通過嚴格和強化采購預算編制和執行管理,確保按照政策制度規定進行統一采購,從制度上堵塞漏洞,杜絕腐敗案件的發生.
預防腐敗是一項系統工程,在今后的工作中,我室將在**縣人民政府的統一領導下,精心組織,扎實開展,確保專項治理工作不走過場,整改措施落到實處.通過專項治理,使統一采購當事各方認識普遍提高,商業賄賂行為得到有效遏制.
第十四篇: 六治自查自糾存在問題及整改措施
本人通過部內組織集體學習和個人自學相結合方式，進一步強化理論武裝，提高思想認識，增強政治覺悟，圍繞本次組織生活會主題，堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻查擺自身存在不足、深入進行思想分析并制定整改措施，現對照檢查如下：
一、存在問題
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面不夠深入細致，聯系實際能力不足。做為一名黨員干部，我能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個堅決維護”保持政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩，能夠做到堅決服從各項組織安排，認真完成領導交辦的各項工作任務。但學習中存在不夠深入細致，沒有靜下心來仔細鉆研，缺乏用新思想指導實踐、推動實際工作的能力水平，思想政治素質與新形勢下工作新要求還有差距。
二是在適應工作新形勢、新要求方面，創新意識不強，擔當意識不足。在工作中往往按部就班，按領導和上級安排開展工作，在思想觀念上缺乏創新意識，對待新知識、新領域的學習不夠，沒有把解放思想真正轉化為自身工作和學習的思想自覺和行動自覺。并且，在開展工作過程中擔當意識不足，對實際工作調查研究不夠，對自身工作質量要求不嚴，標準不高。
三是在遵規守紀方面不夠徹底。本人能夠嚴格遵守各項政治紀委和政治規矩，始終堅持原則，強化底線思維，但對待一些小事方面往往有所放松，執行紀律不夠徹底。
二、原因剖析
通過認真反思、查根溯源，認識到產生以上問題的主要原因有以下幾點：
一是理論學習不夠深入。作為一名黨員，自認為自身理想信念、黨性修養、工作作風等方面已經滿足一名合格黨員標準，對自身要求有所降低，不注重持續加強自身思想改造，總以工作忙為借口，對政治理論學習不夠深入，往往浮于表面，只做到了“入眼、入腦”，沒有真正“入心”，沒有將新思想真正轉化為指導實踐、推動工作的能力水平。
二是宗旨意識不牢。能夠成為一名黨員，離不開組織多年的培養，也希望能夠通過自身的努力把工作干好，讓領導滿意，但隨著時間的推移，工作經驗多了，勁頭卻少了，思想上出現了懈怠情緒、畏難情緒，工作中常出現坐、等、靠現象，在工作開展過程中總是依賴上級和領導安排，沒有發揮主觀能動性，擔當精神不足、缺乏精氣神，歸根結底是對黨的宗旨理解的不夠深、不夠透。
三是遵章守紀約束不強。在工作中，我一直能夠堅決遵守各項政治紀律和政治規矩，但總有只要不是原則性問題小事無關緊要的思想，沒有意識到“千里之堤 潰于蟻穴”。習近平總書記說過，人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂，正是這些小問題會像傳染病一樣蔓延，慢慢就會出現很多的問題，沒有意識到這些小問題正是對黨性的重要考驗，也是對黨忠誠度的重要檢驗。
三、整改措施
針對查擺出來的的問題和不足，下階段，我將狠抓整改提升，真正發揮一句黨員的表率作用。
一是進一步加強理論學習。繼續認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫，把學習當作一種工作職責、一種生活習慣、一種精神追求，用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，與本職工作結合起來，找差距、補短板，著力解決理解不深不透、聯系實際能力不足問題。深入學習“黨章”和“紀律處分條例”等規章制度，牢固樹立“四個意識”以更高標準、更嚴要求，強化自身思想認識再深入、再提高。
二是進一步強化宗旨意識。不斷強化自身建設，自覺承擔新形勢下宣傳思想工作使命任務，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野、增強本領能力，對照當前新形勢下工作新要求，努力在自身建設上找差距、補短板、強基礎，加強學習、加強實踐，真正成為工作中的行家里手。擺正位置，多學習好的經驗。堅持“要在守正、貴在創新、重在實踐”，強化創新意識，創造性的開展工作，推動工作更深、更細、更實。
三是進一步嚴守紀律規矩。把嚴守紀律放在自身建設的首要位置來抓，既嚴格遵守黨內規章制度、黨的紀律、國家法律，又自覺堅持和遵守黨在長期實踐過程中形成的優良傳統和工作慣例，從觀念抓起，從細節做起，深刻反思自身存在問題，深入整改，真抓實改。強化風險意識，防微杜漸，時刻保持警醒，及時糾偏，堅持做一名守紀律、講規矩的好黨員。
作為一名黨員，以上對照檢查，不當之處，請各位同志批評指正。
第十五篇: 六治自查自糾存在問題及整改措施
為了深入推進創先爭優及基層黨組織建設年活動整改落實工作，結合我社區黨支部的工作部署，我對照“五個帶頭”，聯系個人工作實際，進行自查分析，總結如下：
一、存在不足：
(一) 政治理論學習不夠深入。
(二)服務宗旨不夠牢固。
(三)業務學習不夠深入，提升滯緩。
二、原因分析
(一)對加強學習的重要性認識不夠;學習不扎實，主動性、自覺性學習不夠，從而使自己的觀念更新滯后，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐“兩張皮”，忽視了重要思想的學習只滿足于記住幾條重要論斷，缺乏系統性、經常性的深入學習，缺乏用馬列主義的立場和觀點分析問題，缺乏用鄧小平理論和“三個代表”重要思想認識問題、解決問題的能力。
(二)社區工作任務繁忙，工作量大，有時超出身體所能承受極限。此時，對待自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。沒有深刻理解全心全意為人民服務”的宗旨，.以至于為群眾服務的意識淡薄.。
(三)工作中，有前行滯緩的現象。缺乏繼續向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和創新精神，缺少了以往的韌勁。
三、整改措施
(一)加強政治理論學習，提升黨性修養
切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表思想及科學發展觀思想內容，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產黨人的先進性和純潔性。
(二)樹立 “以人為本”服務理念。
堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現。工作中要把堅持以群眾為本，作為工作的出發點和落腳點。落實到具體工作中，就是要始終把廣大人民群眾的利益放在第一位，帶著責任，帶著感情，關心居民安危冷暖，關注群眾身心健康，著力解決好關系他們切實利益的具體問題。在社區內加強業務培訓，加強工作分析。把好的學習方法推廣給大家，促進整體服務水品的提高。
(三)提升業務水平，爭創佳績
要把居民服務做得讓領導滿意、讓群眾滿意，就必須與時俱進，開拓進取。作為一名黨員必須帶頭竭盡全力，有一份熱發一分光。最平常之事、最關鍵之處、最困難之時也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時候;只要勤勤懇懇，發奮工作，光明磊落，堅持真理，保持良好心態，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一如既往，為社區發展奮斗不止，就會得到組織認可、社會認可和群眾認可。在業務水平提升上應秉承學無止境，更上一層樓的精神。活到老學到老，并充分發揮黨員的先鋒模范作用，形成合力帶動全社區的整體提升。
在今后的階段，我將進一步深入學習，鞏固學習成果。進一步查找自身存在的問題，認真剖析問題，并在實際工作中，身體力行實踐黨員“五個帶頭”，克服自身缺點，爭優創先。
第十六篇: 六治自查自糾存在問題及整改措施
本人通過第一階段師德師風教育學習，我對師德師風集中教育活動的認識有了很大的提高，政治信念更加堅定，工作的熱情更高了，干勁更足了。按照教育局關于師德師風集中教育活動第二階段的要求，我認真“回頭看”，認真進行討論查擺，深刻剖析自己，現將自查情況匯報如下：
一、在個人修養方面：
1、有時候控制不了自己的情緒，容易發脾氣，顯得很不冷靜，這樣對工作造成了一定的影響。
2、對終身學習還認識不夠，只停留在學習的表面，認為自己學懂啦，不再深入。這樣，在工作教學中，存在有時感到所學的知識還不夠用，沒有較好的寫作能力，在教育這片領域里要創造一片屬于自己的藍天需要付出更多的艱辛。
3、滿足于過得去的工作作風，對政治理論學習、政策、教育法規政策了解和掌握的程度、重視的程度還不夠高。
二、在教育教學方面：
1、教學方法創新不夠，課堂效率有待于進一步提高。
2、堅持做到不體罰或變相體罰學生。在與家長的交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。
3、沒有真正深入學生中間去了解學生(特別是差生)，整改措施找準問題，剖析原因，努力做到自查自糾，在今后的工作中努力加強自身師德師風建設，在思想上樹立為教學奉獻的精神，在行動上樹立傾心教學的典范。
1、切實加強政治理論學習，結合先進性教育活動，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。爭取堅持每天看黨報、黨刊、或電視新聞，適當記錄要點，以提高自己的政治素質。
2、加強業務知識學習，增強終身學習的意識，努力提高綜合素質。首先從實踐中學，同時勤于從書上學，學習自己主管工作的專業知識，提高寫作能力，提高管理水平。學習教育教學理論，業精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。盡可能多地擠出時間深入課堂檢查督促指導教學工作。
3、堅持理想信念，堅定建設中國特色社會主義的信心;堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民;堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績;堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一;堅持“兩個務必”，永葆_人的政治本色。
4、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不計名利，勤于工作，恪盡職守，把畢生精力無私地奉獻給黨和人民的教育事業。
5、在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。努力做好后進生的轉變工作。
6、不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規范，增強事業心、責任感,愛崗敬業。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作為標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質。
