【篇一】重點崗位重點部門談心談話提綱
根據本次主題民主生活會的安排，今天我們就來聊聊心靈，敞開心扉，想說些什么，給以下七個方面的工作建議。
一、我堅決守護黨中央權威，集中統一領導，在思想政治上行動與習近平同志核心黨中央高度一致嗎?在這方面你是怎么做到的。
二、我率先堅持請示報告制度，工作中重大問題及時請示報告，臨機處理突發情況及時報告方面如何?在這方面你是怎么做到的。
三、我對黨組織說實話，說實話，不當兩面派，不當兩面派，不當兩面組織，不背后組織，不在工作中報喜，不報功，甚至欺騙黨組織方面怎么辦?在這方面你是怎么做到的。
四、你認為我在責任方面做得怎么樣?在這方面你是怎么做到的。
五、我糾正四風，身體力行，以上率先改變做法怎么樣?在這方面你是怎么做到的。
六、執行中央八項規定精神方面，你覺得我怎么做?在這方面你是怎么做到的?你覺得我會嚴格執行廉潔的自律標準嗎?在這方面你是怎么做到的。
【篇二】重點崗位重點部門談心談話提綱
今年，是市縣鄉領導班子換屆之年。這次換屆意義重大，要為順利完成“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標、全面建設社會主義現代化提供堅強組織保證。加強換屆風氣監督，是做好換屆工作的重要保證，直接關系著換屆工作成敗。中央和省委、市委、區委對加強換屆風氣監督提出了明確要求，作出了專門安排部署。為認真做好我鎮換屆風氣監督工作，按照區委開展嚴肅換屆紀律專題談心談話的有關要求，今天請大家來談心交流思想，主要任務是進一步明確換屆風氣監督責任、嚴肅換屆紀律，希望大家帶頭落實責任、遵守換屆紀律，按照職責分工，抓好換屆風氣監督，確保換屆風清氣正。
一、要帶頭落實責任
大家好當好換屆風氣的監督員。嚴肅換屆紀律的有關會議、政策和方案要嚴格認真制定，工作進展要公開透明、重大問題要及時解決，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
二、要帶頭遵守紀律
根據中央和省委、市委、區委關于嚴肅換屆紀律的規定，必須遵守“十嚴禁”“四必須”紀律要求。一是嚴禁結黨營私；二是嚴禁拉票賄選；三是嚴禁買官賣官；四是嚴禁跑官要官；五是嚴禁個人說了算；六是嚴禁說情打招呼；七是嚴禁違規用人；八是嚴禁跑風漏氣；九是嚴禁弄虛作假；十是嚴禁干擾換屆。務必堅持“四必須”，一是必須提高政治站位；二是必須樹牢大局意識；三是必須嚴格遵規守紀；四是必須強化責任擔當。
三、要嚴肅查處問責
大家從一開始就要把正風肅紀抓在手上，以堅決態度、果斷措施狠剎歪風邪氣。對違反換屆紀律的案件，要堅決查處、嚴厲問責，體現失職必究、執紀必嚴的態度，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。
四、要抓好工作部署
希望大家認真抓好這項工作的部署和推動，要層層落實責任，層層傳遞壓力，級級狠抓落實。要強化思想教育，堅持教育在先、警示在先、預防在先。要強化督查指導，聚焦換屆中的苗頭性傾向性問題，充分發揮組織監督和群眾監督的作用，加強換屆全程監督。要嚴防“帶病提拔”，把對換屆風氣的監督與對換屆人選的廉政把關緊密結合起來，落實“六個堅持”“六個導向”的要求，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病提名”。
嚴肅換屆紀律，意義重大，責任重大。希望大家以對黨的事業高度負責的精神和求真務實的態度，將這項工作擺在突出位置，從一開展就牢牢抓在手上，以堅決的態度、有力的措施抓緊抓實，確保換屆風清氣正，換屆工作順利推進。
【篇三】重點崗位重點部門談心談話提綱
談心人XX職務XX
談心對象XX職務XX
1.班子的問題：
形式主義方面：
①學風不實，對新知識學習理解不透，學用脫節，解決實際問題的能力不強，
②學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發展和工作需要。
③抓落實的力度不夠、招數不多，缺乏過硬的措施，在執法監督等工作中發現的有關執法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少;推進法制政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。
談官僚主義方面：
①群眾觀念和公仆意識不強，對基層和群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。
②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發現深層次問題少。
③事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫;在政府決策、執法監心督、行政復議等工作方面，對維護行政機關的形象和權威考慮得多一些，維護群眾的合法權益考慮得少一點。
主享樂主義方面：
①工作缺乏主動性，缺乏雷厲風行的作風，規章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內辦結。
②實得不夠，衛生、值班、學習等制度執行得不好。
奢靡之風方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節約，公務活動中也有浪費現象發生。
2.對方幫助自己找的問題：
①學習抓得不緊，學風不實，學用脫節，解決實際問題的能力不強。
②缺乏雷厲風行、立說立行的作風，工作效率不高，有拖沓現象。
③工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能較真，工作質量不高。
3.幫助對方找的問題：
①學習上存有現學現用、急學急用的問題，對行政法律法規學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。
②存有求穩怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些，對基層和群眾考慮得少一些。
③缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進工作落實的少。
4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：
①辦案就事論事，不能從群眾角度出發考慮問題，在了解群眾需求、關心群眾疾苦上考慮得不多，行政復議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。
②對重點工作研究多，對群眾身邊的問題關心少、解決不夠。
③艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。
5.改進措施：
①樹立終身學習意識，培養肯鉆、能擠的學習習慣，拓寬學習的視野，使自己成為一專多能的干部。
②建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質量完成。
③落實學習計劃，堅持每周學習制度，突出學習重點，保證學習質量。
④增強責任意識，對工作認真負責，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落實，落實好衛生、值班、學習、請示匯報等制度，確保單位規范有序高效運轉。
⑥強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜問題的能力。
⑦樹立爭創一流的思想，更新觀念、創新思路，對照先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。
⑧強化以人為本意識，以換位思考理解同事感受，以真誠態度了解同事訴求，努力形成互相關愛、團結奮斗的和諧局面。
