第1篇: 組織生活會工作中的好做法及典型事例
為促進黨員之間相互查擺問題，開展批評與自我批評，不斷轉變黨員思想作風，提升支部黨員隊伍的純潔性和先進性，xxx于2016年12月12日召開了“兩學一做”專題組織生活會。著重在交心談心、會上點評、整改落實上下功夫，把組織生活會開得“有聲有色”“辣味十足”。社區黨支部共有黨員97名，除流動黨員及部分因事因病請假黨員外，其余52名黨員全部參加了組織生活會。
交心談心現真情
為廣泛與黨員進行交心談心，開出高質量的組織生活會，城北社區黨支部領導班子對黨員采取分類施策。一是對未參會黨員進行電話溝通。作為一個城市社區，xxx黨支部流動黨員人數多達30名，有為了生計在異地私企上班的年輕黨員，有畢業不久仍在四處找工作的畢業大學生，也有長期隨兒女居住在外地但戶籍仍在社區的老黨員，面對各類無法參加組織生活會的黨員，城北社區黨支部委員們輪流通過電話與黨員進行溝通交流，征集黨員對支委的意見建議。二是對參會黨員進行鼓勵引導。針對能到場參加組織生活會的黨員，黨支部書記帶頭在會前逐一進行交心談心，鼓勵引導黨員打消顧慮，說真話，真批評，訴真情，為增進支部班子的為民服務能力提意見。會前共征集到黨員對班子成員的意見建議5條。
紅臉出汗辣點評
為組織生活會取得顯著成效，xxx黨支部采取“兩步走”的辦法開展批評與自我批評。一是召開社區“兩委”班子進行“小批評”。為促進消除班子成員之間的隔閡，避免組織生活會上“過分”批評導致班子成員之間出現不團結的現象，增強班子凝聚力，在組織生活會前開展了社區“兩委”成員之間的互相批評，社區“兩委”成員逐一述職，并針對工作及述職情況進行點評，既達到集中“開火”的目的，又讓班子成員之間心里有數，為組織生活會提前預熱。二是召開黨員大會進行“大批評”。黨支部書記認真撰寫發言材料，深刻剖析自身存在問題，帶頭開展批評與自我批評，并要求每名支委委員和普通黨員，都要堅持黨性原則，聯系思想、工作和經歷等實際，幫助其他黨員查擺出工作、思想和作風上存在的問題。黨支部書記xxx誠懇地對居委會主任xxx提出了批評意見，認為xxx同志工作態度認真、扎實，但在接待群眾時由于性子急，態度略顯生硬。xxx同志虛心接受批評，并對xxx同志提出了建議，認為其應該打消當“老好人”心理，平時應對做錯事的班子成員多批評，指出不足之處，從而提升班子成員的工作能力，一針見血的指出了其在抓班子帶隊伍上存在的問題。會上，黨員及群眾代表踴躍發言，對xxx同志提出批評意見3條，對其他班子成員提出意見7條，對支委班子提出意見2條。部分黨員員立足本崗位作貢獻情況，對比較熟悉的黨員提出了批評意見，指出了每名普通黨員在參加組織生活、發揮黨員作用上存在的問題。
立行立改促提升
堅持立行立改，抓好落實。xxx黨支部對征集到的意見建議進行了分類梳理，并建立整改臺賬，明確整改時限。對能夠馬上進行整改的問題，立即指定專人進行整改，并檢驗整改成效。對暫時不能整改的問題，支部指派黨性堅定，熱心積極的老黨員對其進行一對一幫扶，長期督促問效，以促進其整改落實。針對組織生活會中黨員對班子提出的“工作扎實，但創新不足”問題，黨支部書記及時組織班子成員分析研判，立足實際情況，明確了思路，制定了切實可行的措施。一是加強提煉宣傳。明確一名宣傳員，負責總結提煉各項工做，并及時將工作動態上報上級黨工委，發掘打造工作亮點。二是加強服務舉措。立足社區服務居民的基本功能，捋順思路，從優化服務態度、強化黨員教育、加強社區管理上下功夫，在上級黨工委的帶領下，狠抓社區黨建，以分散在社區居住的黨員為抓手，探索社區管理難題，提升為民服務能力。
第2篇: 組織生活會工作中的好做法及典型事例
隨著客觀形勢、工作任務和黨員特點的變化，組織生活會還存在著一些不盡人意之處，主要是組織生活會缺乏主題，時間難以保證，形式比較單調，其內容、參與度和質量等方面，還存在著一些不足。歸根結底就是組織生活會缺乏創新，不能很好地適應形勢發展的需要。因此，落別鄉黨委在繼承發揚傳統形式的同時，與時俱進，抓住專題組織生活會薄弱環節，以提高組織生活會質量、增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力為目的，創新具體做法，取得了比較好的效果。
會前認真做好會前各項準備工作，是開好組織生活會的基礎工作，也是確保專題組織生活會取得實效的重要前提。
（一）凝練主題定計劃。
凝練主題是開展專題組織生活會的首要問題，也是專題組織生活會中心思想的內核。那么，怎樣去凝練黨組織專題組織生活會的主題呢？主要是從三個視角去考慮：一是從保持共產黨員先進性要求上去凝練。共產黨員先進性是一個共產黨員在確立崇高的思想境界后，將其通過過硬的實踐本領化作先鋒模范作用的行為特征和實踐過程，是共產黨員的立身之本。二是根據新形勢新任務去提煉。以新形勢新任務為依據，做到與時俱進，能夠充分體現某一時期、某一階段客觀形勢、工作任務與中心工作的有機結合、相互聯動。三是圍繞落別鄉年度中心工作去思考。結合鄉年度工作目標責任書，認清形勢、明確任務，分析存在的“瓶徑”問題，聚焦工作重點，尋求科學發展新突破的辦法、舉措。在此基礎上，又專門制定專題組織生活會的實施計劃，進一步明確了指導思想、活動主題、工作目標、方法步驟、組織領導和所應取得的精神狀態、思想作風等各個方面具體要求。
（二）黨課動員作示范。
黨課是黨組織對黨員教育的一項基本活動。近年來，鄉黨委在專題組織生活會準備階段安排了鄉級、村級的黨課，黨委書記、副書記率先垂范，親自上黨課，并以此作為召開專題組織生活會的部署動員會。鄉屬各黨支部也結合實際舉辦各種形式的黨課活動。同時，由我鄉在產業發展、鄉村旅游中涌現的業務骨干、致富帶頭人等用微型黨課的形式講授自己的認識感受，起到了示范引領作用。黨課內容豐富、形式多樣。一是內容不拘泥于單純的思想政治教育，同時結合先進典型事例和本單位實際工作，用先進典型、身邊故事感召全體共產黨員。二是形式不拘泥于傳統的教課方式，還有組織黨員到鄉內外產業示范基地、赴紅色革命基地，對黨員進行生動的思想政治教育、形勢任務教育和革命傳統教育。
（三）形式多樣抓學習。
因地制宜抓學習，形式多樣促實效，在學習方法、學習時間、學習形式上做到科學安排，統籌考慮。具體體現在：一是創新學習方法。從實際出發，堅持就近和便利原則，按黨員分布的黨支部及工作需要，將黨員劃分為若干個學習黨小組，并推選出小組長，進行分組學習。分組學習既解決了學習的組織問題，又有效地提高了學習效果。二是采取靈活多樣的學習形式。通過黑板報、觀看電視教育片、組織外出參觀、舉辦各種培訓等形式，既提高大家的學習興趣，也保證了參學率。三是學習內容豐富。既包括中央、市委會議精神、有關文件的重大戰略思想和重大工作部署，又有形勢目標任務的教育，還有本單位發展規劃、年度工作目標任務等。
（四）緊扣主題談思想。
溝通思想、交換看法，聽取意見和建議是開展專題組織生活會的思想基礎。專題組織生活會前，黨員領導干部、黨員、職工之間緊扣專題組織生活會主題，圍繞“真實”、“真心”，采取“一對一、面對面”形式，開展了全方位、多層次、高標準的交心談心活動，暢談思想，交換看法，聽取意見和建議，“同頻共振”，奏出和諧發展曲。一是把談心活動作為衡量活動開展成效的重要標準。二是黨員尤其是黨員領導干部端正心態，擺正自身，時刻清楚自己是以普通黨員的身份參加談心活動。三是談心活動真心實意，不走過場，與談心對象面對面交心，盡可能地多聽取意見和建議。
基層黨組織能夠正確處理好開展專題組織生活會和促進全鄉中心工作的關系，圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，科學安排，與積極探索發展農業產業、鄉村旅游的新思路新舉措結合起來，與加快農業科技創新、有效服務三農工作的新思路新舉措結合起來，真正把開展專題組織生活會的成效體現到解決突出問題、促進各項工作上，用推動各項工作的實際成果來衡量和檢驗專題組織生活會的成效，助力工作取得新突破，實現新發展。
第3篇: 組織生活會工作中的好做法及典型事例
20XX年以來，黨支部在礦黨委的關心、指導下，按照年初確立的指導思想和工作部署，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，認真學習貫徹黨的和公司及礦黨委工作會議精神，緊緊圍繞年初目標，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結帶領廣大黨員、干部和職工同心同德、開拓進取，促進了各項工作的順利完成。
一、加強理論學習，切實做好以人為本的思想教育
一年來，支部始終把學習貫徹鄧小平理論和黨的以及“三個代表”重要思想作為思想建設的主要任務來抓，支委成員，嚴格遵守學習制度，在學習時間上，做到每周半天和政治理論學習不動搖;在學習內容上，嚴格按照礦黨委的總體部署和科支部年初規劃不走樣;在學習方法上，做到有準備，有發言，有交流;在學習形式上，按照礦黨委的要求，做到集中學習與分散學習相結合，交流心得和實際行動相結合;在制度落實上，做到不準無故缺席，有事請假，事后補課;同時，科黨支部今年以來按照礦黨委的要求，在全體黨員、干部中認真開展了深入貫徹“黨章”活動，積極組織全體黨員按照要求、結合實際，有方法、有效率的對“黨章”進行了系統的學習，因工作需要不能集中參加學習的，科支部再分小組逐個進行學習，同時，在貫徹學習“黨章”理論的基礎上，該科黨支部還要求全體黨員以自己的實際行動來對照“黨章”，并在崗位中開展了“向我看齊、從我做起”模范帶頭活動。對職工班組的學習，科支部嚴格按照礦黨委、宣傳科下發的輔導材料和學習要點，認真落實支部書記抓政治理論、主管技術員抓業務技術，科隊長抓安全學習的分工負責制，積極組織職工學習理論、安全和技術知識，做到了時間、內容、效果三落實，有效地促進了職工隊伍整體素質的提高。
二、加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
為進一步加強黨的管理教育工作，科支部按照礦黨委年初制定的雙目標管理要求。以《黨員教育意見》為指導思想，認真落實好“三會一課”和“民主生活會”制度，并積極組織開展好黨員安全聯保活動，要求每名黨員聯系兩名群眾并簽訂了“黨員安全聯保責任書”。同時，我們進一步完善了“黨員示范崗”的設立范圍，并制定了相應的黨員考核制度。通過考核，絕大多數黨員都能在崗位立足本職發揮模范帶頭作用。在開展黨員安全育活動中，為更好地激發廣大黨員的工作積極性，科黨支部嚴格按照礦黨委的統一部署并結合自身工作的實際，對礦黨委編發的教育材料進行了認真的學習，對沒有及時參學的，支部書記親自進行了補課，避免了漏學現象，確保了參學率。活動中，廣大黨員干部都能主動理論聯系實際，在崗位中積極發揮表率作用。
身為一名老黨員在自己的崗位上能牢記宗旨，不負眾望深入一線查“三違”、找隱患，重活、臟活搶在前，身體力行來體現黨員的先進性。為廣大黨員干部、黨員及職工樹立了較好的榜樣。在黨風廉政建設方面，科黨支部堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，會同紀監小組認真抓了副科級以上干部的自律教育，切實轉變干部的工作作風，不斷提高他們的政治素質，增強工作熱情和責任感，我們首先按照中紀委有關規定，制定了科級干部廉潔自律制度，作為抓好干部隊伍素質的硬件，規范了本科干部的思想和行動。大家都能以身作則，身體力行，班子團結，相互通氣，增加透明度。扎實的工作作風、良好的干部隊伍形象極大地調動了職工工作熱情，有利地促進了各項工作的順利開展。同時科黨支部利用有利時機還組織了黨的基礎知識競賽，黨員奉獻日等活動，增強了凝聚力，促進了全體黨員在生產經濟建設中更好地發揮戰斗堡壘和徒然模范作用。
三、加強和促進思想政治工作建設，夯實安全生產基礎。
在礦黨委開展的各項宣傳教育活動及各季度開展的宣傳教育季活動中，我們堅持做好以人為本的思想政治方針，充分利用墻板、窗、板報、標語、橫幅、廣播稿件、電視新聞、井下崗位，井上學習室等各種宣傳工具和陣地，努力營造良好和宣傳氛圍。并且利用一、三、五學習的時間組織職工學習企業在改革、發展、建設中的基礎知識，進一步提高職工對新形勢下建設礦山、美化礦山的認識。通過宣傳教育，使職工轉變了觀念，增強了職工參于各項活動的自覺性。在安全生產和質量標準化工作中，該科繼續深入的開展了質量標準化、安全創水平活動。活動中，該科始終堅持黨政工團齊抓共管的原則，各職能深入現場，查隱患、反“三違”、堵漏洞、促整改。同時利用周五安全學習、班前、班后會時間，對職工進行安全教育并積極組織全科職工參加礦舉辦的安全教育展，讓職工牢記教訓、警鐘長鳴。一年來，全科共排查隱患163余條，下整改通知單190份，整改率達100%;查處違紀41人次，舉辦安全知識競賽14次，組織職工安全操作復訓236人次，另外，在“安全教育季”活動中，科黨支部針對科安全形勢，結合礦“一日一題、一周一案、一月一考”活動實際，加大了安全教育力度，形成了班前講安全，時刻想安全，崗位保安全的良好格局，促進了職工安全意識的提高。
在職工安全技術培訓上，本著“加大力度、突出重點、嚴格考核、注重實效”的培訓方針，先后對236名人員進行了自救器考試，合格率達90%以上，共舉辦參加安全技術培訓班11期，保障了職工教育學習力度。
四、落實“依靠”方針，發揮工團組織優勢。
按照“三個代表”的重要思想的要求，為進一步提高對“依靠”方針的認識，科黨支部十分重視對工團工作的支持和領導，在強化“維護”職能的前提下，認真組織職工學習貫徹《煤礦工人安全生產十項權利》。圍繞工團工作重點，認真組織職工參加礦開展的“修舊利廢、節支降耗”，“崗位練兵，技術比武”等為內容的競賽活動，一年來，該科選出技術尖子參加公司和礦舉行的技術比武，選手還獲得了公司技奧會電鉗專業第一名好的成績。庫房管理組利用業余時間對廢舊設備進行復修，據統計，(1—10月份)僅此一項就為礦節約資金173萬余元。
認真落實“依靠”方針，組織好每年兩次的職代會工作。真正讓職工當家作主，并把職工的心聲和意見在權限范圍內能處理的，及時給予解決，超出權限范圍的，及時反饋給礦職代表大會，從而不斷提高職工參政議政的積極性，另外科黨支部及工會團組織積極為職工排憂解難，辦好事，辦實事，開展一系列的互助互濟活動和送溫暖工程。據統計，一年來，我們為困難職工發放困難補助4130余元，為特困職工子女高考進行了一定的經濟資助，另外我們還購買食品看望傷病住院職工18人次。真正為職工解決實際困難。
第4篇: 組織生活會工作中的好做法及典型事例
一、主要做法
一是認真學習。組織成員進一步認真學習黨的有關群眾路線的重要理論，研讀《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《論黨的群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等。重點研學習近平同志近期關于群眾路線教育實踐活動的重要講話精神。組織黨支部專題學習2次，對外發放征求意見函50份，設立專線電話1部。
二是開展談心交心活動。黨支部書記與支部委員、與每名黨員之間彼此進行談心談話，把思想談深談通，意見談清談好，消除隔閡、形成共識，累計談話時間3小時。
三是撰寫對照檢查材料。對照檢查材料見人、見事、見思想，把遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定精神和執行省委省政府九項規定的情況寫清楚，將“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況逐一作出說明；查找“四風”方面存在的突出問題、具體表現、具體事例。
重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和組織紀律、財經紀律以及“三嚴三實”要求等方面分析原因；把對存在問題的整改措施寫清楚，要明確努力方向，提出務實管用的整改措施。
四是開展自評和互評。要求每名黨員在會上認真負責地進行自我剖析，開展積極的批評和自我批評。緊扣主題、開門見山，從團結的愿望出發，實事求是，坦誠相見。
二、工作成效
一是提高了黨員對組織生活重要性的認識。增強黨性意識,提高黨員參加組織生活的主動性。充分利用理論學習時機，組織黨員學習《黨章》和關于落實組織生活制度的相關規定，使黨員自覺樹立起參加黨組織生活是每個黨員應盡的責任和義務的觀念,參加組織生活是提高自身素質和黨性鍛煉的重要途徑的思想,積極主動地參加組織生活。向群眾征求到意見建議3條。
二是本次民主生活會，大家坦誠相待、直面問題，交流了意見、提出了建議、碰撞了思想。自我批評時，聚焦作風問題，緊密聯系工作實際，挖根源、找實質，剖析深刻。
三是對照檢查注意緊密聯系思想、工作、生活和作風實際，語言樸實、簡捷，直奔主題，做到具體化、案例化，敢于觸及深
層次問題、實質性問題。通過撰寫材料，發現“四風”存在的問題，及時糾正、及時解決。黨支部書記查擺“四風”問題10條，黨員自身查找問題19條，提出批評意見6條，針對性地提出整改措施15條。
三、存在問題一是黨組織對組織生活重要性認識不到位。部門重工作、輕黨建的思想，認為抓業務工作才是“硬指標”，開展組織生活是“軟任務”，責任意識不強，缺乏全局觀念，不能真正從戰略和政治的高度上充分認識開展組織生活的重要意義。
二是組織生活制度弱化，落實管理力度不大。事前對黨組織組織生活缺乏規劃，沒有按要求落實組織生活制度，學習時間不固定。
四、意見建議
一是要提高思想認識。充分認識到組織生活會的重要性和嚴肅性，對部門工作的指導和教育意義，從思想根源上抓住問題，提升思想認識，加強黨性教育，將會上內容落實到實際工作中。
二是進一步規范制度。就加強黨支部建設、改進作風、更好履行崗位職責、提高做好新形勢下群眾工作的能力提出要求。
第5篇: 組織生活會工作中的好做法及典型事例
掘進一隊黨支部在公司黨委、張村礦黨總支的正確領導下，以黨的精神作導向，以煤礦安全生產為中心，率領我隊全體干部職工，努力拼搏、頑強奮戰，克服重重困難，在安全生產、工程質量、文明生產以及掘進進度等方面都取得了良好的成績，受到了礦黨政領導的好評。
一、認真學習黨章，時刻保持共產黨員的先進性，增強黨支部的凝聚力
本黨支部堅持三會一課，上好黨課使黨員過好組織生活，反復學習《黨章》及新時期黨的路線方針政策，學習《共產黨先進性教育讀本》。并要求每位黨員背熟入黨宣誓的誓詞，要求每位黨員處處事事規范自己的言行，樹立新時期共產黨員的光輝形象，并時刻聽從黨的召喚，越是艱難越向前。并在每周的周二、周四和周五的學習會上反復的學習瑞平公司第一屆黨代會的會議精神，通過學習會議精神提高了全體干部員工的積極性和干勁。而且黨支部培養教育了一大批有志青年、生產骨干、積極分子，并要求他們向先進看齊、向黨支部靠近，緊密地團結在黨組織周圍。黨支部在今年有兩名預備黨員已轉成正式黨員，培養出了一名預備黨員、兩名入黨積極分子，還有6人向黨組織遞交了入黨申請書。
二、如期完成安全生產計劃是硬道理。
掘進一隊黨支部是一支一線生產隊伍的黨支部。黨支部以真誠凝聚人心，充分發揮每位員工的積極性，制定激勵措施，使班組之間、個人之間開展勞動競賽，并借助班組建設活動和學習白國周班組管理活動為契機，從而使生產班組之間、個人之間展開了“三個一”(工程質量、安全、進尺)活動，形成了你追我趕的大好局面。掘進一隊是一支成立9年的隊伍，黨支部仍然抓住重點不放松，首先穩定職工隊伍，并對職工進行培訓，在培訓過程中注重培養職工在險惡環境中的作戰能力，并借助班組建設活動為契機，加強班組員工之間的團結，增強班組的戰斗力和凝聚力。我隊20XX年開掘總進尺為20XX米。開掘進尺中，工程質量、文明生產月月評比月月領先。特別是今年我隊施工的二煤回風下山，井下工作條件十分惡劣、巷道內淋水大、壓力大。在隊領導團結帶領下，廣大干部職工奮勇拼搏，不怕苦、不怕累，真抓實干，安全順利的完成全年生產任務，得到了礦領導的一致認可。全隊呈現出心往一處想，勁往一處使的良好態勢。為我隊的發展創造了積極有利條件，奠定了堅實基礎。
三、強化措施，加強黨風廉政建設
堅持把黨風廉政建設同業務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查。堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育，在民主生活會中認真開展批評與自我批評。把廉政建設貫穿于生產工作的各個環節，融入日常工作中，廣泛征求職工群眾對組織工作和組織干部的意見和建議，深入查找在黨風廉政建設方面存在的問題，提出改進措施，促進了各項工作的規范化、制度化。
四、加強信訪工作建設，促進穩定發展
基層是信訪工作的基礎，是形成信訪問題的源頭。加強基層信訪工作，就是從源頭上解決、處理好存在的群眾來信來訪，研究制定了更加科學、更加合理的政策、措施，以減少信訪問題的發生。信訪工作作為各級黨政部門與群眾聯系，群眾與黨政機關聯系的橋梁和紐帶，在構建和諧社會這一戰略中，起到舉足輕重的作用。加強對我隊干部職工的教育，提高對做好信訪工作重要性的認識。要建立健全責任追究制，單位主要負責人是信訪工作的第一責任人，要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保信訪穩定工作萬無一失。做好排查走訪工作，定期分析職工思想動態。要認真查找本單位不穩定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別是要做好特殊群體的跟蹤調查，及時掌握情況，高度警覺，早發現、早滲透、早報告、早化解，把問題消滅在萌芽中，做實、做細職工的思想工作。關心職工生活，重視職工的利益問題，特別是要關心弱勢群體的生活，在力所能及的范圍內，幫助他們解決實際問題。對職工關心的福利、住房等熱點問題，要及時作好宣傳引導工作，化解矛盾，扎實有效地做好我隊的信訪穩定工作。實現了建隊以來信訪為“零”的好成績，為我隊的安全生產奠定了良好基礎。
五、以安全生產為中心，積極開展各項活動
黨支部組織黨員干部職工積極開展各項活動。二煤回風下山以共產黨員劉礦山為安全責任區負責人，建立質量標準化示范工作面，干出模范工程;積極參加礦舉辦的班組長培訓工作，把提高班組長的素質作為班組建設重點，相繼涌現出優秀班組楚春堂班，以及明星班組長李二娃。
積極組織安全知識競賽、“安康杯”競賽、黨員安全崗及“安全生產月”等活動，并獲得中平能化集團“先進黨員(安全)責任區”和“先進黨支部”的榮譽。推行“手指口述，崗位描述”活動，使員工在現場施工中能夠全神貫注，手腦并用，確保安全生產無盲區，無漏洞。在推行準軍事化管理活動中，進一步規范員工行為，使員工養成準軍事化的習慣。
六、關心職工生活，把黨的溫暖和關懷送給每位職工
黨支部把“職工是第一牽掛”落實在行動上，密切聯系群眾，關心職工疾苦，體貼群眾生活，視職工為階級弟兄。堅持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業發展帶來的好處，使每位員工都能得到黨的關懷。對上班期間思想拋錨，精神不集中，書記梁東章得知其情況后，多次與他們談心、溝通，使他們明白違章作業的嚴重后果，從而全身心的投入到工作上，為我隊的安全生產做出保障。
七、20XX年的工作打算
20XX年掘進一隊黨支部取得了一定的成績，但這些都已經是過去，且離礦黨組織的要求還相差很遠。20XX年我隊黨支部工作的指導思想是：以黨的三中全會精神為指導，以我礦發展思路和工作總體部署為指導，按照公司、礦黨總支的工作安排，全面貫徹科學發展、安全發展、和諧發展理念。把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，堅持和完善民主集中制、“三會一課”、民主生活會等制度，使黨建工作更加制度化、規范化和科學化，充分發揮黨組織推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。抓好員工的法制教育，重視員工信訪工作，密切聯系員工、依靠員工，經常了解員工對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復，爭取盡可能把問題消滅在萌芽狀態;搞好廉政文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍。
今后掘進一隊黨支部在公司黨委，礦黨總支的領導下，認真總結經驗，堅持以人為本，安全第一，黨管一切的原則，時刻牢記“發展是第一要務，安全是第一責任，職工是第一牽掛”的理念。一如既往地依靠黨員群眾，不斷開拓進取，為張村礦的安全生產做出更大的貢獻。
第6篇: 組織生活會工作中的好做法及典型事例
一、背景動因
范窯村位于劉川鎮最西端，全村總面積為26平方公里，屬劉川鎮建檔立卡貧困村，轄4個村民小組，有水澆地4000畝，主要以馬鈴薯、洋蔥、西紅柿等高原夏菜種植和以羊豬雞等畜禽養殖為主導產業。人口662戶2505人，現有黨員73名。其中老年黨員24名，青壯年黨員49名。近兩年隨著種植產業的低效益，越來越多的黨員外出務工，導致黨組織活動無法正常開展。
二、主要做法
（一）搭建線上會議平臺。此舉避免了黨員因外出務工等因素造成的不能到會參加的窘境，即便是不能參加會議，會后黨建指導員會及時跟進將會議內容及時發布到微信群里，黨員也可以適時通過微信群將好的建議意見反饋給黨支部，保證了支部黨員即使不能到現場開會也能及時得到支部開會內容。
（二）搭建線上學習近平臺。黨支部微信群每天上傳黨章黨規、習近平總書記系列重要講話、重要時事新聞等，及時推送黨的方針政策，目前已上傳信息126條。轉發黨課微視頻,幫助黨員了解黨史,掌握黨建業務知識。開展“每月黨員之星”活動，通過每周發布視頻、圖片、文字等形式，展示范窯村黨員先鋒形象和典型事跡,已評選15期。
（三）搭建線上交流平臺。黨支部微信群實行黨員實名認證機制，有效引導黨員規范網上言行。微信群結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“黨建引領奔小康”活動，圍繞強化黨員身份意識、爭做合格黨員等，定期發布討論話題，鼓勵黨員主動發言、互相學習；圍繞“迎接黨的十九大、做合格黨員”等，引導黨員干部對照“四講四有”標準查擺問題、查找不足，已查擺125條；對開展“三會一課”、黨員活動日、組織生活會等情況進行微信直播，交流經驗、共同提高。
（四）搭建線上服務平臺。通過開展“點亮群眾微心愿”“在外流動黨員為家鄉做貢獻”等活動，在微信群曬服務群眾、服務發展的實事實例，調動黨員干事積極性。建立微信紀實評價系統，定期上傳“活動截圖”“成果截圖”，達到政策宣傳、成果展示和鞭策后進的效果。目前，征集意見建議115條，形成微心愿26個，為群眾辦實事好事48件。對脫貧攻堅、“三資”管理、土地流轉、低保、民政救助等涉及群眾利益的重大事項實時公開，有效提高村務、黨務、財務工作的透明度。
三、取得成效
（一）發布信息，增加了黨員的黨建知識。通過創建“范窯村黨支部黨員交流群”，將全村所有青壯年黨員拉進了該微信群。微信群開通以后，黨支部書記和黨建指導員及時發布與基層黨建有關的基礎知識、基層動態、典型案例等信息，推送到村“在家”黨員和外出流動黨員手中，使黨員突破時間、空間限制學習知識、掌握動態，有力增加了黨員的黨建知識。
（二）收集建議，及時獲知黨員的思想動態。把黨員微信交流群作為黨員咨詢問題、提出建議的“新媒介”，及時了解黨員所想、所盼，及時給予指導。
（三）微信轉賬，極大地方便了黨員繳黨費。鼓勵流動黨員通過微信轉賬繳納黨費，既給流動黨員提供了方便，又確保了黨費按時足額繳納；
（四）通知會議，大大提高了支部工作效率。結合微信群方便、快捷等特點，通過微信群通知黨員參加會議、開展黨員志愿服務活動和集中學習等，確保黨員第一時間收到信息，提高工作效率。
四、經驗啟示
（一）創新黨建載體，是開展好組織生活會的基礎
通過建立黨支部微信群，使農村流動黨員與黨支部聯系方式更多更緊密，讓平時不能到會的黨員都能如臨其境地參加黨支部的會議，積極參與到村產業的發展當中，為農村發展建言獻策，有力提高了農村黨支部的凝聚力。
（二）發布黨建信息，是開展好黨員繼續教育的平臺
通過發布黨章黨規、習近平總書記系列重要講話、重要時事新聞等，及時推送黨的方針政策讓黨員足不出戶即能學習到了解到黨建知識，大大提高、豐富了黨員的黨建理論知識。
（三）收集建議意見，是更好開展黨建工作的措施
通過微信平臺，種植能手、產業帶頭人、外出務工黨員將關于“全域無垃圾”、精準扶貧、村集體經濟發展、新農村建設等好的點子和方式方法及時反饋給黨支部，借鑒別的地方的有成效做法，范窯村的發展呈現出欣欣向榮的氣象，黨支部的活動及時有效展開。
