生態環境（ecologicalenvironment），即是“由生態關系組成的環境”的簡稱，是指與人類密切相關的，影響人類生活和生產活動的各種自然（包括人工干預下形成的第二自然）力量（物質和能量）或作用的總和。 以下是為大家整理的關于徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議的文章20篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第1篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，深入落實新時代黨的建設總要求和全面從嚴治黨戰略部署，按照自治區紀委、市紀委深入整治“四官”問題凈化機關政治生態的要求，緊扣XXX委、政府中心工作，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現”，深入整治各蘇木鄉鎮街道、XXX直各部門各單位干部隊伍中“懶官、庸官、乖官、巧官”問題， 嚴肅查處不作為、慢作為、假作為、亂作為等影響改革發展穩定的突出問題，大力營造真抓實干、敬業奉獻、擔當作為的濃厚氛圍，為促進全XXX經濟高質量發展和社會和諧穩定提供紀律和作風保障。
二、整治重點
(一)“懶官”問題。思想懶惰、精神萎靡，對上級精神不學習不了解，對新部署新要求不研究不掌握;不思進取、安于現狀，“混”字當頭、得過且過，“當一天和尚撞一天鐘”;工作不積極，辦事拖拉，習慣“攢一批”再辦;遇事等待觀望、推諉扯皮，議而不定、決而不行;接受任務拈輕怕重、挑肥揀瘦，推進工作虛于 應付、縮手縮腳;對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣，行動遲緩、推進不力，矛盾上交、任務下派。
(二)“庸官”問題。干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平;能力不強、本領欠缺，“自命不凡”又毫無建樹，把“不會干”“干不了”“不好干”當成完不成任務的“正當理由”;觀念保守、思想僵化，干工作沒思路，遇問題缺少辦法，習慣憑經驗辦事， 因循守舊、墨守成規;缺少主動鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當擺設”。
(三)“乖官”問題。對領導言聽計從、唯唯諾諾，領導說什么就是什么、讓做什么就做什么，不問原由、不管對錯;奉行好人主義，搞無原則的一團和氣，對身邊的不良風氣態度漠然、聽之任之;回避矛盾、明哲保身，領導愛聽什么就說什么，口不多言，唯恐言多語失; 把開會當落實、把發文當行動，“喊口號很積極，行動上難見影”;大事小事層層請示匯報，看似勤勤懇懇，實則不敢或不愿擔當;干工作光說不練，表態多、調門高，行動少、落實差;不貪不占也不辦事，不推不諉笑臉拒人，門好進、臉好看，事依然難辦。
(四)“巧官”問題。處事圓滑，看人下菜碟，善于揣摩領導意圖，投其所好、見風使舵;干工作耍“花架子”，把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上，只注重留痕、不注重實效， 靠編數據、做假賬出政績;慣于搞“選擇性”作為，見到榮譽利益就上，遇到矛盾困難就躲，什么對自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不會干，還“瞪大眼睛挑別人毛病”;當面一套、背后一套，領導一點就通、一說就動， 一轉身就不動，消極應付、投機取巧。
通過深入開展整治行動，既查擺制度機制、工作運行、教育管理等方面存在的問題，也深挖干部個人身上存在的問題，進一步健全完善監督管理制度機制，消除機關中的“兩面人”“隱形人”“邊緣人”“陰暗人”，營造風清氣正的良好政治生態。
三、整治措施
(一)強化“馬上辦”作風以整治“懶官”。各蘇木鄉鎮街道、XXX直各部門各單位結合自身職能建立“馬上辦”工作制度，根據崗位職責明確、公示“馬上辦”工作事項，行政審批、政務服務單位設立“馬上辦”窗口。全面深化“放管服”改革，加快推進“互聯網+政務服務”“最多跑一次”和行政服務作風監督全覆蓋等便民服務， 推動企業和群眾辦事線上“一網通辦”、線下“只進一扇門”。全面實行首問負責制、一次性告知制、服務承諾制、否定報備制、限期辦結制、延時服務制、AB 角補位制、督查督辦制、失職失責追究制，提升服務質量和效率。常態化監督檢查“馬上辦”制度落實情況，對“馬上辦”事項未按規定時限辦結，或者辦理質量較差的以及存在吃拿卡要的，依規依紀追責問責。
(二)強化“成績單”意識以整治“庸官”。
1. 全面推行黨務公開，建立政績公布機制，采取“大數據監督”平臺等看得見、看得懂、能監督的方式自曬“成績單”。對在規定時限內工作任務未完成、完成不好，無法上交“成績單” 的單位和個人，倒查責任、倒逼落實。
2. 全面推行政務公開，公布任務清單，公開辦事流程。通過“傳統公開+網上公開”推動政務公開工作從“上墻”到“上網”，對工作各個層面、各個階段、各個環節任務進行細化量化，明確時間安排、方法步驟、目標要求，建立臺賬、責任到人、辦結銷號，構建“方便快捷、公平普惠、優質高效”的工作體系。
3. 建立監督評價機制，細化督查項目，加強跟蹤督辦，由服務對象對責任主體進行客觀評價。
(三)強化“重實干”導向以整治“乖官”“巧官”。鮮明樹立重實干、重實績的用人導向，重用群眾公認的敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。建立日常考核、分類考核、近距離考核等知事識人體系，堅持上評與下議、年度考核與平時考核、組織考核與群眾評價相結合，健全完善優秀干部持續發現和動態管理，以及干部定崗定責管理、實績評價、能上能下、容錯糾錯等工作機制，實事求是地評價干部業績。強化考核結果的分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優、追責問責的重要依據。建立健全通報曝光機制，點名道姓公開曝光不
擔當不作為等形式主義、官僚主義問題，讓“乖、巧”之人失去生存空間。
(四)強化“風險點”排查以清除政治生態
“污染源”。采取崗位自查、集體排查等方式，逐項梳理職權目錄，逐一列出廉政“風險點”， 根據風險發生概率和危害程度評定風險等級， 實施分類管理。將具有行政審批權、行政執法權、隊伍管理權的重要崗位、重要部位和關鍵環節納入風險防控常態化管理，通過程序防控、分權防控、預警防控、制度防控，構建集排查、監控、管理于一體的廉政風險防控體系。運用“制度+科技+懲治”手段，動態采集廉政風險信息，及時發出監管預警，實時糾錯、定點清除、精準問責，推動風險防控工作規范化、科學化發展。(牽頭部門：XXX紀委監委;責任部門： 各蘇木鄉鎮街道，XXX直各部門各單位)
四、實施步驟
整治行動從 2019 年 1 月下旬開始，至 2019 年 11 月底結束，分 5 個階段進行。
(一)動員部署階段(2019 年 2 月中旬前)。XXX紀委監委組織召開動員部署會。各蘇木鄉鎮街道，XXX直各部門各單位要對照本方案迅速組織開展動員部署。
(二)學習研討階段(2019 年2 月中旬至2019 年3 月31 日)。
1. 學習教育。各蘇木鄉鎮街道、XXX直各部門各單位要緊緊圍繞自治區黨委、市委關于集中整治“四官”問題凈化機關政治生態的文件精神，開展不少于 5 次的集中整治“四官”問題凈化機關政治生態集中學習教育活動，并做好學習筆記，撰寫學習心得體會。
2. 專題研討。各蘇木鄉鎮街道、XXX直各部門各單位至少召開 1 次以“我身邊的四官問題” 為主題的大討論活動，使廣大黨員領導干部深刻認識深入整治“四官”問題，凈化機關政治生態行動的重要意義，營造勤勉清正、務實擔當的濃厚氛圍。
(三)查擺剖析階段(2019 年4 月1 日至2019 年5 月31 日)。
1. 征求意見。各蘇木鄉鎮街道、XXX直各部門各單位黨組織要廣泛征求群眾對轉變作風、改進工作的意見建議。著重聽取群眾對領導機關、領導班子、領導干部和工作人員作風方面存在問題的反映。征求意見結束后，各級黨組織要對征求到的意見進行認真梳理，建立臺賬，分類施策。
2. 談心談話。各蘇木鄉鎮街道、XXX直各部門各單位黨組織主要負責同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間，都要開展談心交心活動，并組織開展干部座談會。
3. 剖析問題。在廣泛聽取意見和普遍開展談心談話的基礎上，各蘇木鄉鎮街道、XXX直各部門各單位黨組織領導班子及全體干部要圍繞“四官”問題，結合自身實際進行自我剖析，并撰寫剖析材料，進行深入分析。
4. 對照檢查。各蘇木鄉鎮街道、XXX直各部門各單位黨組織要認真組織召開領導班子對照檢查會議，主要負責同志代表領導班子作對照檢查，領導班子成員逐一作對照檢查、作自我批評，主要負責同志要總結會議情況提出整改要求。
(四)整改提高階段(2019 年 6 月 1 日至2019 年 11 月 30 日)。各蘇木鄉鎮街道、XXX直各部門各單位黨組織對發現的問題，能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時間整改的制定方案、限期整改。針對突出問題和薄弱環節，深入分析原因，健全制度機制，通過解決一個問題、規范一項工作、完善一批制度，推動“四官”問題整治常態化長效化。
(五)監督檢查階段(貫穿始終)。XXX委辦公室要牽頭成立督導檢查工作組，從相關單位抽調人員，要以深入整治“四官”問題，凈化機關政治生態行動開展情況為主要內容，開展“兩個責任”督導。XXX紀委監委要加大明察暗訪和群眾舉報問題處理力度，及時發現問題查糾不嚴、整改落實不力、建章立制不實等突出問題。
五、工作要求
(一)強化主體責任落實。各蘇木鄉鎮街道、XXX直各部門各單位黨組織要切實履行主體責任，把深入整治“四官”問題，凈化機關政治生態作為重要的政治任務，真正扛起管黨治黨政治責任，持之以恒抓好本機關、本部門、本單位整治“四官”問題工作。各級黨組織書記要承擔起第一責任人責任，把整治行動扛在肩上、抓在手上，親自研究部署、親自推動落實，引導督促黨員干部強化擔當作為，始終履職在崗位、盡責在一線，做到該辦的事堅決辦，難辦的事想辦法辦，需要協調的事合力辦，營造敢于擔當負責的氛圍。
(二)強化監督責任落實。各蘇木鄉鎮街道紀(工)委，XXX紀委監委各派駐紀檢組要認真履行監督責任，督促指導所在單位、被監督單位黨組織扎扎實實開展好整治行動。要堅持“自查從寬、被查從嚴”原則，對自查出來的問題，視情況從輕或減輕處理，對監督檢查中被動發現的問題從嚴從重處理。
(三)強化牽頭部門責任。牽頭部門要強化責任擔當，充分發揮牽頭抓總作用，加強組織協調和指導調度，將重點任務分解到各蘇木鄉鎮街道、XXX直各部門各單位，強化目標導向， 創新考核辦法，加強跟蹤督辦問效力度，確保深入整治工作落實到位。
(四)強化督查嚴辦力度。全XXX各級紀檢監察機構要把整治“四官”問題列入監督執紀問責重點，綜合采取加強日常監督、暢通舉報渠道、強化問題線索調查處置、加強派駐監督、開展巡察、開展專項治理、開展明察暗訪、強化執紀審查、強力追責問責、持續通報曝光等10 項措施，以更大的決心和力度深入整治“四官”問題。對工作不力、措施不實，不揭短亮丑、不真糾真改，該發現的問題未發現，該查處的問題不查處的，發現一起、查處一起、曝光一起，同時要嚴肅追究黨組織及相關責任人員責任，持續推動黨員干部改進工作作風，不斷鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。
第2篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
根據省委辦公廳《關于縣級以上黨委(黨組)以“堅定踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態環境保護”為主題召開一次專題民主生活會的通知》要求，本人結合思想、工作和生活實際，按照縣委關于召開縣委常委專題民主生活會的通知精神，對存在的問題，認真梳理，深刻進行自我剖析，認真查找了自己在推進生態環境保護等方面存在的問題，深刻分析其原因并有針對性地制定整改措施，現作一對照檢查，不妥之處，敬請各位同志批評指正。
一、存在的問題及表現
(一)牢固樹立“四個意識方面”。
能自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，能夠政治上明白，工作中實干。努力學習貫徹十九大精神，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，做到思想上充分信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同，始終保持絕對忠誠。存在的問題：一是政治理論學習不夠，理論水平不高。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。缺乏“擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌碌，沒能靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，在學習上需要進一步加強;二是理論聯系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。三是創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
(二)正確處理經濟發展與生態保護方面。離開了經濟發展，解決不了環境問題，不解決環境和資源問題，又難以保持經濟持續發展，必須把經濟發展和生態保護協調起來統籌考慮，良好的生態環境是人與社會持續發展的根本基礎，以此為出發點，在工作上，尤其在主管交通部門中關于修建和維護交通基礎設施工作方面，能充分認識到經濟發展和生態保護協調發展，并要求相關部門必須在生態環境平衡的基礎上求得持續的發展。存在的問題：有時考慮經濟效益較多，而考慮環境保護問題上還不夠全面。
(三)思想認識方面。進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。把理想信念作為安身立命之本，奮斗動力和行為坐標。作為一名共產黨員應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位。加強學習，提高素質能力水平。因此。本人要切實把理論學習作為自己的第一需要自我加壓，認真學習，勤于思考，學習理論，從而以高度的自覺投入到工作中。存在的問題：運用理論解決實際問題能力不夠，存在著素質能力不適應，知識透支的現象。雖然平時比較注重學習，但學習的深度學習內容還不系統，不全面。學習中看的較多，認真坐下來研究較少，工作中創新精神不夠強。比如對一些前瞻性的知識理論問題研究學習不夠，不能完全滿足當前工作的需求。
(四)工作作風方面。在平時能加強黨性鍛煉，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強走科學發展道路的堅定性，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。不斷創新工作方法，轉變工作作風，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，堅持科學的發展觀和求真務實的精神。存在的問題：學習勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。比如，缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。
(五)生態文明建設責任制方面
深刻理解經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設五位一體的總布局，特別注意把生態文明理念貫穿到各項工作的全過程和始終。存在問題：對于一些重要工作沒有親自部署到位，導致工作有延時推進的情況。比如，在經濟建設和生態文明之間有時容易出現厚此薄彼的情況。
(六)考核問責方面
能夠嚴格執行環保考核問責制度，所分管部門中，尤其在交通基建領域，能對環境保護督查問題進行認真整改，并能認真學習和嚴格執行《黨政領導干部生態環境損害責任追究辦法(試行)》，依法依規嚴肅問責，對破壞生態環境者依規嚴肅處理。存在問題：在環境保護及專項督查工作中，雖然經常下鄉督辦督查，但有時存在機械的處理環保問題的情況，對于一些環保方面的相關法律法規沒有深入研究。比如，在環境保護工作中，對于環境保護方面的各項規定運用不夠充分。
二、扎扎實實推進生態環境保護方面
習總書記在青海視察指導工作提出中“四個扎扎實實”的重大要求以來，本人認為要持之以恒抓好問題整改，強化問題導向，以實實在在的舉措和更大的力度，推動新老問題解決;持之以恒嚴肅黨內政治生活，反復學習、深刻領會、堅決落實，通過不斷加強和規范黨內政治生活，切實把扎扎實實推進生態環境保護落到實處;存在的問題：對“四個扎扎實實”認識上還存在不深刻的情況。
三、產生問題的原因分析
通過學習“四個意識”和認真研讀《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于甘肅祁連山國家級自然保護區生態環境問題督查處理情況及其教訓的通報》，我深深認識到，自身產生這些問題的主要原因有以下幾個方面：
(一)學習自覺性不夠強。學習不夠主動，往往是學習時學習，自己沒有制定具體的學習計劃。理論聯系實際還有一定的差距，對理論的學習不夠深入系統，許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不夠深，學得不夠細，沒有將學到的知識完全運用到工作實踐中去。
(二)工作作風不夠扎實。為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，遇到復雜或困難的工作比較浮躁，工作作風不夠扎實，服務發展、服務群眾的能力還不是很強，沒有時刻以高標準、嚴要求來要求自己，有時會存在自我放松的情緒，崗位意識有待進一步提高。
(三)工作方法比較簡單。在工作中缺乏學習業務知識的計劃安排，故在開展工作中只是安于常規，處理事情問題的方法比較簡單，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，解決新問題的能力還不夠強，在困難和挑戰面前缺乏開拓進取的膽略和勇氣。
四、整改思路及措施
針對自身的不足，我將從以下幾個方面進行整改落實：
(一)加強理論學習，增強學習的自覺性。今后，把學習作為提高自身素質和決策能力的主要措施來抓。一方面，認真搞好自學，在學習的深度、廣度上下功夫，做到勤學多思，尤其在生態保護等相關法律法規上要狠下功夫，進一步提高能力素養;另一方面，在學用結合上做文章。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，自覺把理論學習與與工作實際相結合、與開拓創新相結合，把理論武器轉化為促進工作的強大動力。
(二)強化責任意識，提高服務水平。深化學習，樹立求真務實的工作作風，強化責任意識和任務觀念，以一顆為人民服務的心，認真做好自己的本職工作。繼續保持積極肯干、吃苦耐勞的工作態度，從嚴要求自己，嚴格按照規章制度辦事，既要從工作上嚴要求自己，也要從紀律上嚴要求自己，做好組織上交辦的各項任務工作。要進一步強化服務意識，牢固樹立為基層服務、為人民群眾服務的思想，堅決克服對服務群眾態度冷漠的現象，樹立公道正派、服務熱情的良好形象。
(三)嚴格要求，努力踐行“四個意識”。提高自身的綜合素質。從嚴要求自己，善于自我反省，在每一項工作完成后，都要進行思考總結，尤其是要找出工作中存在的不足和問題，提高工作質量。要注意培養自身的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，不斷提高自身的政治素質和業務能力。
第3篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
同志們：
今年以來，黨中央、國務院高度重視環境保護工作。中共十六屆中央候補委員，十七屆中央委員，環境保護部周生賢部長在20-年01月19日全國環境保護工作會議上指出：從嚴治部從我做起進一步加強機關作風建設。在一段時間內，多次次召開環保工作專題會議，近些年來實屬少有，足見環境保護工作的極端重要性。今天，民主生活會上主要目的是貫徹落實中省市近期召開的環境保護工作會議新精神，安排部署當前和今后一段時期的環境保護工作。“圍繞項目促三化，科學發展興浠”，我結合我縣實際，講以下三點意見：
一、正確估價當前我縣環保形勢，切實增強環境保護工作的責任感和緊迫感“從嚴治部，從我做起”
近些年來，我縣環境保護工作既取得了階段性成效，但也還存在一些突出問題。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我縣環境保護工作還存在不容忽視的問題：一是學風不正，工作作風不實的問題。周賢生部長指出，“從嚴治部，從我做起”，是加強和改進機關作風建設的目標指向、重要遵循和基本要求。“從嚴治部，從我做起”，是從嚴治黨、從嚴治政在環保領域的必然要求，是推進歷史性轉變、探索中國特色環保新道路、建設生態文明的必然要求，也是加強各級領導班子和干部隊伍建設的必然要求。根據新形勢新任務的要求，從嚴治部，從我做起，進一步加強機關作風建設：加強學習，學以致用，努力建設學習型機關；堅持德才兼備、以德為先，努力建設服務型機關；嚴格執行制度，依法行政；加強團結，合作共事，努力建設和諧型機關；嚴格廉潔自律，秉公用權，努力建設廉政型機關；堅持艱苦奮斗，勤儉節約，努力建設節約型機關。
二、增添措施，突出重點，努力開創全縣環境保護工作新局面，圍繞項目促三化，科學發展
(一)明確目標
今年我縣環境保護目標任務：一是完成*家工業企業污染源限期治理。二是完成主要污染物總量減排任務。三是抓好農村環境綜合整治。
(二)突出重點：圍繞項目促三化，科學發展興浠。我縣經濟要躍上新的臺階，必須走工業化、城鎮化以及農業產業化之路。人類歷史發展證實，城鎮化是工業化的結果，而農業產業化的過程就是農業工業化的過程，發展工業本身包括農業產業化；以工業的理念發展農業，促進農民增收，農業產業化進程將明顯加快，城鎮化趨勢亦將日漸突出。因此，工業化、城鎮化與農業產業化存在一定的關聯性。從協同理論出發探討“三化”協同推進的對策建議。“三化”之間的相互關系
（1）工業化與城鎮化的相互關系
工業化與城鎮化之間是一種相互促進的關系，具體體現為：一是工業化與城鎮化相互依存，共同發展；二是工業化是城鎮化發展的基本動力，城鎮化是工業發展的基本土壤；三是工業化是城鎮化的加速器，城鎮化是工業化的必然結果；四是工業化以城鎮化為基礎，城鎮化反作用于工業化；五是工業化是近現代經濟發展的主旋律，城鎮化是近現代社會發展的主旋律。
（2）工業化與農業產業化的相互關系
國民經濟的工業化，實質上是指國民經濟由以傳統的農業經濟為主向工業經濟為主轉化的過程，由自給自足的自然經濟走向商品經濟交換的社會大生產的過程。在這個過程中，工業部門得到迅速發展，成為國民經濟的主導部門，農業經過工業技術的改造逐步轉變為國民經濟中的一個新興產業部門。因此，農業產業化與工業化之間關系密切，其中農業產業化的本質是農業的工業化，為工業化提供發展的基礎和空間；工業化是農業產業化的載體，是農業現代化的必由之路，對農業產業化具有帶動作用。
（3）城鎮化與農業產業化的相互關系
城鎮化是農業產業化的必然要求和重要標志，是實現農村工業現代化的載體和農業現代化的“催化劑”。城鎮化的發展狀況在一定程度上制約著農業產業化的發展水平。沒有城鎮化，就不可能實現農業的現代化。城鎮化服務于農業產業化水平的逐步提高，農業勞動生產率將不斷提高，同時會有越來越多的農村富余勞動力由農業向非農業轉移，為農村產業化提供“動力”。農業產業化發展引起生產基地集約化，推動了農業人口向城鎮人口轉化。在產業化生產中，生產采取大規模、機械化、集約化方式，并且要求人員素質高、經營治理規范化。這一方面排斥了低素質勞動力，實現了生產資料集約化使用；另一方面，它促使富余勞動力在獲得一定的經濟補償之后涌入城鎮尋找就業門路，并逐步轉化為城鎮常住人口，從而推動了城鎮的形成。
（4）“三化”協同推進的對策建議
在工業化、城鎮化和農業產業化推進的過程中，經濟系統與社會系統之間、城鎮與農村之間、新型工業與新型農業之間都應該進行有效地協調與反饋，通過系統之間的互動不斷交換能量與信息。具體對策建議為以新型工業化為主導，實施興工強農戰略，加快推進城鎮化進程，同時統籌城鄉經濟社會全面、協調和可持續發展。
遠離平衡態，只有非平衡態才可能是有序結構之源，只有遠離平衡態才可能形成有序結構之源。平衡或穩定狀態通常難以促進系統的發展，“三化”同樣需要借助于外界對系統施加約束來實現。具體建議為：以結構調整為重點，增強產業集聚度，擴充提升非農產業，重點扶持優勢企業和龍頭產品；注重改革改制。對現有國有工業企業，全部進行以產權制度改革為重點的改組改制，實現投資主體多元化；通過基礎設施的完善與城市品位的優化，帶動招商引資，既為城市化融資鋪路，又推動工業化進程。
尋找適宜的相變參量，相變參量是協同支配原理的力量源泉，當該參量達到一定閾值時才可能發生相變。對于“三化”推進的過程而言，創新機制始終是主旋律。因此，“三化”的協同推進必須以技術創新和制度創新為紐帶，以產業化為主線，突出優化環境、建設中介、創新機制、招商引智四個重點，狠抓基地建設，才可能形成“三化”進程的持久推動力。
三、加強領導，落實措施，確保環境保護工作目標任務圓滿完成
(一)加強領導，落實責任
縣委、縣政府高度重視環境保護工作，將環保工作納入了重要議事日程。各部門要把環保工作放在更加突出的重要位置，堅持一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，把環保工作落到實處，做到一級抓一級，層層抓落實.
(二)多方籌資，加大投入
逐步建立政府、企業、社會多元化投入機制。縣政府每年將在本級預算中安排一定資金用于環境保護，重點支持飲用水水源地保護、農村生活污水和垃圾處理、企業限期治理、環保能力建設等。爭取將部分項目擇優進入國家、省環境綜合整治、農業產業化、科技扶貧、生物能源等項目，以爭取國家資金的投入。
(三)廣泛宣傳，營造氛圍
要充分利用廣播、電視、報刊等媒體采取多種形式加大環境保護法律法規的宣傳力度，對環境違法行為要及時進行曝光，對工作成績突出的單位和個人，要及時予以宣傳報道，主要新聞媒體要開設環境保護工作專欄，大力宣傳開展環境保護工作的進展情況和成功經驗，積極宣傳環境保護工作中涌現出的先進典型和先進事跡，為全縣環境保護工作的深入推進創造良好的輿論氛圍。
(四)強化監督，逗硬獎懲
對在督查過程發現的不重視、不得力、不到位等典型問題，要嚴格實行環保工作問責制，對因決策失誤或監管不力造成重大環境污染事故、嚴重干擾正常環保執法的人和事，要依法依規追究責任。
同志們：環境保護工作，責任重大，任務艱巨。做好新形勢下的環境保護工作，既是我們的共同責任，也是我們應盡的義務。“圍繞項目促三化，科學發展興浠水”各級各相關部門務必要按照會議精神，進一步認清形勢，進一步增添措施，進一步狠抓執行，確保我縣環保工作再出新成效，再上新臺階，努力推動我縣經濟社會加快發展、科學發展、又好又快發展！
第4篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
在十八屆中央紀委五次全會上，同志指出：當前“反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，主要是在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利，腐敗活動減少了但并沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了但還不夠完善，思想教育加強了但思想防線還沒有筑牢，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態的工作艱巨繁重。”這一論斷，振聾發聵，令人警醒。嚴守規矩和紀律、重構政治生態，是全面從嚴治黨必須面對和解決的一個關鍵問題，是全體黨員尤其是領導干部必須嚴肅擔當的重大政治責任。
政治生態是一定政治系統內部各要素之間以及政治系統與其他社會系統之間相互作用、相互影響、相互制約所形成的生態聯動，是一個地方或一個領域政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。黨的深刻分析新形勢下我們黨面臨的“四大考驗”和“四大風險”，明確提出“堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色”，做到“干部清正、政府清廉、政治清明”，這是優化政治生態尤其是黨內政治生態的重要任務和重要標準。
我們黨是以馬克思主義武裝起來的先進政黨，經過90多年血與火的考驗尤其是改革開放大潮的洗禮與錘煉，黨內政治生態總體上是健康向上的。但也不可否認，在新的歷史條件下，一些地方和領域的政治生態出現新問題。比如，拉幫結派的山頭主義、人身依附的宗派主義、我行我素的自由主義、不講原則的好人主義、唯利是圖的個人主義、游戲人生的享樂主義等等，在一些地方盛行。這表明，我們黨在前進道路上確實面臨著“重構政治生態”這一重大而艱巨的任務。
制度是優化黨內政治生態的決定性因素，制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。完善的制度可以最大限度地調動積極因素、抑制消極因素，使好人更好地做好事、使公共權力最大程度地釋放出謀求人民利益、促進社會發展的正能量。規矩是優化黨內政治生態的基本規范，沒有規矩不能成方圓。黨章是全黨必須遵循的總章程、也是總規矩，國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。紀律是優化黨內政治生態的重要保障。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的剛性約束。當前全面從嚴治黨、從嚴管理干部，必須從制度、紀律、規矩三個方面共同用力，形成相互支撐、相互補充、相得益彰的良性政治生態。
深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，要做好“破”和“立”這兩篇文章。所謂“破”，就要繼續堅定不移開展反腐敗斗爭，以堅決的反腐敗清除破壞紀律和規矩的行為，凈化黨內政治生態。少數黨員、干部以權謀私、恃權腐敗，不僅嚴重侵犯國家資產和人民利益，而且嚴重損害黨在人民心目中的威信和形象。黨的以來，對黨內腐敗分子的堅決查處，尤其對高層領導干部嚴重違紀違法案件的嚴肅查處，向世人證明，中國共產黨是敢于直面問題、糾正錯誤，勇于從嚴治黨、捍衛黨紀，善于自我凈化、自我革新的先進政黨。面對反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的客觀實際，我們必須保持高壓態勢不放松，堅持零容忍態度不動搖，繼續以猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣堅決查處腐敗，清除一切有損黨內政治生態的消極腐敗因素。
所謂“立”，就要繼續堅定不移從制度上糾正“四風”，以完善的制度強化黨的紀律和規矩的權威，優化黨內政治生態。堅定不移的反腐敗斗爭必須與堅持不懈的制度改革和建設有機結合起來。在全面深化改革和全面推進依法治國進程中，我們黨將制度改革和完善擺在更加突出的位置，凸顯制度治黨，彰顯制度權威，取得了顯著的優化政治生態的成效。當前，必須結合反腐敗斗爭進一步強化重點領域的制度改革與完善，著力健全黨內監督制度、著力健全選人用人管人制度、著力深化體制機制改革尤其是權力運行體制改革、著力完善國有企業監管制度。只要我們堅持制度改革不動搖、強化制度建設不放松、把權力關進制度的籠子不懈怠，就一定能優化黨內政治生態，創造和保持良好的從政、執政環境。
第5篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態建設工作情況進行了認真自查，現將自查結果匯報如下：一、政治生態建設工作落實情況
xx局黨委堅決以xxx思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業發展提供了堅強保證。
(一)黨建工作領導情況
加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
(二)落實黨建工作責任制情況
一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
(三)組織管理建設情況
以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創建衛生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
(四)黨風廉政建設情況
一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監督執紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監督執紀“四種形態”開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節假期等重要時間節點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規使用公車，違規公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規定精神落地生根。
(五)作風建設情況
堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優化營商環境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規范xxx執法、xx數據質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業務的“一次性告知單”;公開監督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。
(六)思想政治工作情況
牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩定和集中統一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關文件、講話精神，部分干部現場做了表態發言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態，及時發現不穩定因素苗頭。三是發放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統意識形態網絡輿情的監控管理，強化互聯網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發了“新動力”。五是組織“一場聯檢”。紀檢監察部門認真落實好監督責任，嚴格紀律執行情況的監督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規守紀，秩序不亂、工作不斷。
(七)黨委工作條例落實情況
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
二、存在問題和原因分析
一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待加強。
二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規范管理”“黨建+優化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統謀劃、統一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
三、加強政治生態建設措施
(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
(二)持續推進黨建品牌創建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
第6篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
這次專題民主生活會，聚焦“落實全面從嚴治黨，營造良好政治生態”這個主題，對于凈化思想靈魂、錘煉黨性觀念、增強責任擔當尤為重要。幾天來，通過集中學習、研討交流、談心談話，使我經受了一次思想上的“淬火”、政治上的“歷練”。下面，我結合自身實際，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等六個方面內容，作個對照檢查，并接受組織和同志們的監督。
一、存在的主要問題
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導方面。對照“學懂弄通做實”要求，自己還存在不小的差距，主要體現為“三個不到位”。一是理論武裝不夠到位。雖然能夠以最高政治要求、最大政治責任、最嚴政治紀律抓自身理論學習，但有時不能很好處理工學矛盾，導致主動跟進學習的能動性系統性不夠，出現“零打碎敲”、“急學急用”的現象，對自身抓理論學習過程中還存有“實用主義”，把讀書看報、開會記錄、講話引用當作學習方法，滿足于一般性、概念化、碎片化學習過程,學深悟透、融會貫通不夠，特別是對習近平總書記治國理政的新思想、新理念、新戰略理解不深，著眼實踐理性思考、指導實際工作不夠。二是內化素養不夠到位。受過去形成的一些慣性思維、習慣做法、工作套路影響，站在政治和全局的角度去思考問題、籌劃工作還不夠細致，用政治大局統攬業務工作的能力還需要進一步提高，對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面。三是實踐運用不夠到位。這幾年，自己能夠自覺把新思想、新理念融入工作實踐，形成較好的工作思路，但用工作效果來審視學習，感到并不理想，在理解領會、轉化運用方面還比較欠缺、不夠靈活，對創新理論蘊含的世界觀、方法論掌握不好，用上級決策部署謀劃推動工作、立足行業建設發展實際突破難題瓶頸缺乏深入的思考和把握，導致思維理念、抓建眼界還不夠開闊，抓工作落實還存在發力不夠、用力不準、效果不好等問題。
(二)持續深入開展“大學習、深調研、真落實”，落實省“x”工作部署，推進市委“x“工作舉措方面。對比前幾年的工作，對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了,完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“x”工作部署，推進市委“x”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了就是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在xx搬遷工作上，基本都是在推著走，上面催一催,我們往前趕一趕;基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，搬遷工作推動較慢。
(三)構建“令行禁止、不呼必應”疫情防控和復工復產方面。主要存在三個方面問題。一是工作站位還不高。對常態化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了一些松一松、緩一緩的想法。二是統籌落實還不好。圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展這個大政方針，雖然自己也注重理解領會，但如何結合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現象。反思原因，還是對系統性思維、戰略思維、底線思維等學習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。三是服務解難還不好。對于轄區內的工廠企業復工復產情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。比如，個別重點企業和項目生產材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應;一些企業復工復產后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關部門進行了反映協調，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。
(四)持續推進巡視巡察整改落實和“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面。能夠貫徹“邊學邊查邊改”、“把’改’字貫穿始終”的要求，對巡視巡察反饋的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題列出清單、建立臺賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，堅持立行立改、立檢立改，確保整改到位，見到實效。截至目前，已整改問題xx個，其余的xx個問題已拿出整改措施，將按計劃進行整改。但認真對照反思，還存在“三個不足”。一是整改的主動性還不強。沒有真正把推動整改作為踐行忠誠、貫徹決策的政治高度來看，對于自己負責整改的x個問題，存在看風向、看左右的傾向，有時候推一推動一動，抓緊整改、主動整改、自主整改的力度還不夠大。二是整改的精準性還不夠。抓有些問題整改還存在一線平推多于抓點控面、四面出擊多于精準發力的問題。比如，在抓形式主義官僚主義問題糾治整改，在轉變文風會風方面，年初就提出今年要精準把控，但是到最后，還是心里著急，拿不出精準的辦法。三是整改的持續性還不好。存在前緊后松的現象，前期能夠加班加點抓短板、補漏洞，但在迎接省市巡視檢查之后，存在一定程度的樂觀心理、麻痹情緒、放松思想，工作有所懈怠，對如何鞏固提升整改成效謀劃不多，安排的工作也沒有及時督查和“回頭看”。
(五)克服形式主義官僚主義問題方面。主要有“三個方面差距”一是思想觀念轉變不夠。貫徹新發展理念還想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，從開會發文、留痕迎檢中跳出來，總覺得老辦法輕車熟路、省心省事，甚至還存在穿新鞋走老路的現象，雖然早到晚也忙忙碌碌、一年到頭辛辛苦苦,但效果不佳、質效不高。二是持續糾治問題不夠。比如，在切實防止文山會海反彈回潮上，有時事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有統計、有資料留存，導致基層忙于應付材料甚至搞材料造假。比如，在進一步改進督查檢查考核方式方法上，計劃管理和備案管理不夠嚴格，有時受臨時性工作任務影響和沖擊，強化了對計劃事項的監督執行力度，安排的工作沒怎么抓，臨時性工作干了不少。三是解難幫困服務不夠。有時為基層減壓減負成效還不夠明顯，雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現象時有發生;對群眾反映的一些問題，好辦的能夠及時辦，難辦的仍有推托敷衍現象，沒有達到群眾的要求和期盼，特別是需求協調其他部門解決的，主動溝通意識不夠，也有應付搪塞現象。
(六)壓實全面從嚴治黨主體責任方面。主要有三個方面不足一是黨性修養不夠經常。落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。二是政治能力培養不夠扎實。能夠認真對照習近平總書記倡導的思維理念、工作作風、黨性原則來要求自己,自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到“講黨性不講私情、講真理不講面子”，“領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求，有時還存有明哲保身的觀念，還留有求穩保穩的思想。三是模范表率作用還需增強。有時執行制度規定自覺性不高，雖感敬畏行有所止，但沒有完全外化于形、內化于心，有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。
二、問題的根源癥結
(一)思想改造不夠深入。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子;沒有學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。
(二)宗旨意識不夠堅定。群眾立場、群眾觀點扎根不牢，導致xx觀、利益觀、權力觀有時出現偏差，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。
(三)精神狀態不夠振奮。奮發有為、擔當進取的精神還沒有牢固樹立起來，工作中松勁松套，導致一些工作沒有真正落到位;敢于擔當、善于擔當的本領還不夠過硬,不會與時俱進、因地制宜創新工作方式方法。
(四)自身要求不夠嚴格。面對正本清源新常態，對加強黨性修養堅定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、遠離低級趣味堅決抵制歪風邪氣的要求還有差距，沒有真正按照黨員標準來要求自己。
三、下一步措施
(一)培塑政治信念。按照“不忘初心、牢記使命”要求，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規黨紀，嚴格要求自己，給靈魂補充養分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標。
(二)砥礪黨性擔當。牢固樹立崗位就是服務、權力就是責任的觀念，把黨員干部的先進性純潔性體現在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監督和陽光照射下，為建設發展恪盡職守、不懈進取。
(三)強化作風歷練。始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位;始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作;始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西。
(四)樹好自身形象。認真貫徹執行上級命令指示和政策規定，時時處處用黨紀條規和黨員標準規范言行;嚴格落實廉潔自律各項規定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴于律己，做好表率。
第7篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
根據局機關黨支部《關于開好局機關20__年度民主生活生活會和民主評議黨員的通知》精神，本人對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、提升基層黨民主民主力、對黨忠誠老實、糾正“四風”不止步和加強作風建設等五個方面，進行了認真自查，分析了問題存在的根源，明確了整改目標。有關情況如下：
一、問題和不足
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面存在的問題
1.在學懂、弄通、做實上有差距。雖然同步收看十九大電視轉播、親耳聆聽習近平同志的報告，借助互聯網平臺、通過專題新聞報道、專家解讀，對報告基本內容做了全面了解，也參加了宣講輔導報告會、黨校集中培訓，撰寫了學習心得，完成了學習任務，但對精髓要義領會不深，學習不夠全面系統。
2.聯系實際不夠、學用脫節。沒有做到聯系實際學、帶著問題學，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導監督執紀實踐還只是開了個頭，沒能很好地用新理論武裝頭腦、堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平、解決突出問題。
3.面對繁重工作任務時，有時會有應付心態。降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多。比如，在縣區鄉鎮巡察時，因巡察范圍廣、巡察頭緒多，為了趕時間，只按規定的數量走訪農戶，對一些問題查得不深。
二、存在問題原因分析
存在以上問題的原因，既有客觀環境方面的，又有主觀方面的，但主要是個人主觀努力不夠造成的。
(一)理論武裝不到位。一是理論學習還缺乏系統性，尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與實踐聯系不緊密，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關系，運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強。四是對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準備，特別是在“四風”問題方面運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力還不足。
(二)宗旨意識樹得不牢。一是為人民服務意識不強。有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾和基層的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致對待來訪群眾不耐心等問題。二是作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題出現。
(三)黨性修養不夠嚴格。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在。二是開展嚴格的黨內政治生活鍛煉不夠，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認識，有時候相互批評輕描淡寫，難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足于不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性、創造性不夠突出。
(四)紀律規矩意識不夠強。一是對執行紀律規矩的長期性即作風紀律建設永遠在路上認識還不夠，缺乏執行紀律規矩的韌勁。二是自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對自己在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格自律上降低標準，對局屬各單位各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查。三是對隱形變異的“四風”問題缺乏深入的調查研究，缺乏有效管用的措施和辦法，還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握。
三、努力方向和改進措施
(一)加強理論武裝，在學懂、弄通、做實上下功夫。認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想的和要義，增強理論學習的自覺性，進一步提高政治站位，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，言論行動自覺與黨中央保護高度一致。切實用先進理論指導工作實踐，圍繞市直教育系統監督執紀工作實際和存在的問題，廣泛學習履行崗位職責所需要的各類知識，堅持學用結合，用新思想指導工作不斷提高自己適應新形勢、解決新問題的能力。
(二)加強黨性修養，樹牢根本宗旨。一是深入學習黨章。帶頭貫徹落實習近平同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，切實解決好“總開關”問題。二是將行使權力的價值目標回歸到全心全意為人民服務的根本宗旨上來，徹底拋棄怕得罪人、不敢擔當、不敢監督、不敢問責的思想，敢于動真碰硬。
第8篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
2018年，XX黨委始終牢固堅持黨的領導，通過壓實責任、嚴明紀律、上下同建，確保“黨要管黨、從嚴治黨”始終處于各項工作的核心地位，成為全系統各級領導干部的思想自覺、行動自覺，著力打造全市XX系統風清氣正的政治生態。
一、2018年XX單位政治生態建設情況
(一)在增強“四個意識”方面
十九大以來，XX黨委始終牢固樹立“四個意識”，以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動、“兩學一做”學習教育活動和“不忘初心、牢記使命”專題教育為契機，重點圍繞新修訂的黨紀條例以及習近平中國特色社會主義思想組織開展形式多樣的思想政治教育，進一步推動學習宣傳和貫徹執行。始終加強對十九大以來正反面典型案例的剖析反思和深入討論，做到受警醒、學榜樣、明底線、知敬畏，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決執行黨的基本路線和方針政策，不折不扣貫徹中央、省委的各類決策部署。各級黨委始終嚴守政治紀律和政治規矩，強化政治意識，堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到善于從政治上看問題、把握方向，堅持用科學理論武裝頭腦，堅持樹立黨章意識，自覺維護黨章的尊嚴和權威，堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺做政治上的明白人;始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執行民主集中制，遇到重大問題及時請示報告;始終嚴格工作紀律，重點加強對中央、省委重大決策部署落實情況的監督檢查，決不允許在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
(二)在落實從嚴治黨主體責任方面
一是落實管黨治黨責任不放松。XX黨委始終堅持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，在確定全年重點工作任務的同時明確黨建工作要點。完善黨委書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委推進落實、各單位各部門主要負責人“一崗雙責”的黨建工作機制，每年聽取機關、系統黨建工作匯報，對重大事項隨時聽取機關黨委匯報。為推動管黨治黨責任落實，把黨建工作情況納入各級領導班子和領導干部述職、評議、考核全過程，努力把工作抓具體、抓深入、抓扎實。
二是狠抓基層黨建工作不松勁。XX黨委堅持抓系統、系統抓，把機關、基層作為黨建工作的一個整體。制定加強和改進基層黨建工作實施意見，認真貫徹執行《基層組織工作條例》，開展基層組織規范化建設年活動，黨的組織機構和工作制度不斷健全，專兼職黨務干部配備齊全、積極作為。從XX年開始組織召開黨委書記抓黨建述職評議會議，上級黨委書記逐一點評，全體干部現場測評，讓基層黨建工作真正成為“一把手”必須擔起的責任。
三是加強黨風廉政建設部署不懈怠。每年XX黨委均要組織專題學習中央關于推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要文件精神、省委黨風廉政會議精神，并將上級講話精神及時印發全系統各級黨委進行學習，切實將思想和行動統一起來;圍繞上級工作部署和要求，紀檢組認真協助黨委研究制定全年黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務和實施方案;在每年年初組織召開全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議，并通過層層簽訂《黨風廉政建設目標任務書》的形式，將任務具體安排到各級具體機關和部門，確保各項工作有人抓、能落實;年中組織好半年黨風廉政建設專題匯報會，聽取各基層單位黨風廉政建設工作匯報，總結經驗，分析不足，對下一步工作進行針對性地安排部署，進一步推動全年黨風廉政建設工作落到實處。
三是開展監督考核問責不缺位。XX黨委研究制發了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》和《關于落實紀檢監察部門黨風廉政建設監督責任實施細則》，建立了責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條;同時又下發了《黨風廉政建設主體責任清單(試行)》和《黨風廉政建設監督責任清單(試行)》，進一步細化量化了責任考核;對黨風廉政建設“兩個責任”落實情況實行臺賬式管理，定期不定期地檢查兩個臺賬落實情況，將其作為年終黨風廉政責任制考核的重要參考依據，年底對賬結賬，確保臺賬管理不搞形式、不走過場;每年年底都要組織成立考核組，加強對全系統本年度的黨風廉政建設責任制落實情況的考核檢查。
(三)在新形勢下黨內政治生活和強化黨內監督方面
一是堅持思想建黨。XX黨委帶頭學黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，尤其是對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等進行了深入學習。今年以來，共開展黨委中心組理論學習6期，講黨課X人次，舉辦專題學習研討X期，做到學深學透、把握精髓，進一步提高了黨性修養;堅決遵守“六大紀律”，全面增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上始終以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央、省委的各項重大決策和工作部署，確保全系統做到了政令暢通、令行禁止。認真開展各項專題教育活動。以深入開展“不忘初心、牢記使命”專題學習教育為抓手，舉辦黨委中心組擴大專題學習研討班，將學習課堂搬到教育基地，變傳統封閉學習為開放體驗學習，進一步增強從嚴管黨治黨的思想認識，營造風清氣正的良好氛圍。
二是堅持制度建黨。XX黨委認真貫徹落實中央、省委《黨組工作條例》，領導干部個人重大事項報告制度、辦理婚喪喜慶事宜報告等制度;建立了緊急重大事項報告、領導干部外出報備等制度。同時，各級領導班子逐步完善民主生活會、班子成員相互溝通、定期通報情況等制度。XX黨委每年召開一次專題民主生活會，廣泛征求意見和建議，黨委書記帶頭開展批評與自我批評，同志們講問題不躲躲閃閃，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既凈化了思想意識，又改進了工作作風，最終增進了班子團結。
根據歷年來最新修訂、出臺的黨章黨規黨紀，修訂完善了本單位機關黨委抓黨建責任制度、黨組-機關委員會-黨支部工作聯系制度、黨員黨性分析制度、組織生活會制度、黨費收繳制度、黨員廉政建設制度、換屆選舉制度、流動黨員教育管理制度、民主評議黨員制度、黨員學習制度、黨支部書記會議制度、發展黨員工作制度、黨內監督制度、發展黨員票決制度、請示報告工作制度、妥善處理不合格黨員制度、機關委員會議事規則等多項黨內工作制度，進一步推動全面從嚴治黨科學化、規范化、長效化。
三是堅持有效監督。XX黨委重點把“兩個責任”落實情況作為民主生活會的重要內容，領導班子成員圍繞責任落實情況開展批評和自我批評，及時發現問題、解決問題。紀檢監察部門把“兩個責任”落實情況作為監督檢查的重要內容，重點突出對關鍵崗位和“三重一大事項”的監督，對責任落實不到位的問題，及時開展督促整改，認真梳理排查領導干部問題線索，及時更新干部廉政檔案，嚴把“黨風廉潔意見回復”關，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。各級黨組織和黨的職能部門主動承擔黨內監督職責，切實加強對黨員領導干部和普通黨員的監督，進一步建立健全協調共管機制，形成了協同有序、融合增效的黨內監督格局。
今年以來，全系統有X個單位被評為全省先進基層黨組織，X個單位被評為全省先進基層黨組織;全市系統有X人被評為XX省XX系統優秀黨員、X人被評為XX省優秀黨務干部、X人被評為優秀黨員、XX人被評為優秀黨務工作者。
(四)在推動作風建設方面
一是扎緊扎密制度籠子，營造風清氣正環境。先后出臺了《關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾的實施意見》、《機關工作研討辦法》《公務卡管理暫行辦法》《國內公務接待管理實施辦法(試行)》等多項規章制度，切實改進工作作風、提升工作質效，有效減輕了基層負擔。
二是紀律規矩挺在前，扎實開展綜合檢查。在全系統圍繞落實中央八項規定精神，開展了監督檢查工作。通過全覆蓋式的檢查，辦公用房按照規定得到了進一步的清理，公車清理、管理和使用得到了全面整改，“三公”經費、會議費及培訓費使用得到了進一步規范。針對之前開展專項監督檢查發現的問題，及時督促落實整改，同時成立了回頭看專項巡視領導組及巡察組，并對基層單位開展了重點巡視檢查，針對問題，立行立改，絕不姑息，確保落實中央八項規定不打折扣。
三是緊盯重要時間節點，扎實開展督查。在“元旦”“春節”“五一”“端午”“中秋”“國慶”期間，特別是對易發“節日病”的重點部位和關鍵環節開展重點檢查，確保政務值班、信訪輿情等制度規定剛性執行。同時，堅持不定期組織開展明察暗訪，利用簽到考勤、模擬辦事、問卷調查等方式，對各基層單位的工作作風、辦事效率、服務態度情況開展了檢查，對于發現的問題要求各單位限期整改，進一步促進了各基層單位的作風建設。
(五)在防范廉政風險方面
XX黨委先后多次組織專題會議專門具體研究部署內控機制建設工作，并下發了《關于進一步推進內控機制建設防范廉政風險的實施意見》。為規范全系統內控機制建設標準，經過多次修訂完善，印發了《防范廉政風險手冊》，以此為依據，要求各基層單位結合本單位實際加大本級內控機制建設力度，從職責、風險、權力內控和監督懲戒等方面進一步明確崗位職責，劃分權力事項，排查廉政風險，編制防范風險行流程圖，完善相關制度，規范權力運行機制。
二、工作中發現的主要問題和原因分析
今年以來，XX黨委在從嚴管黨治黨方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效。但開展的自查、巡察、督查情況看，形勢仍然緊迫，一些問題還時有發生，需要引起重視并加以解決。歸納起來，主要表現在以下幾方面：
1.思想教育、理論學習需進一步深化
一是理論學習抓的不夠緊、學的不夠系統，在一些重大理論方面理解的不夠深入，只能知其然，卻不知其所以然。二是學習新理論不深不透。面對“互聯網+”、大數據、云計算等新事物，還只是一知半解、被動接受，隨著市場經濟的發展、依法治國的推進和全面從嚴治黨的加強，本領恐慌、能力不足的問題越來越明顯。三是理論聯系實際有差距。服務基層、服務大局的理念雖然樹立起來了，但服務還比較注重過程和程式化的東西，在如何創新服務方法措施、提高服務質量效率上研究的不夠主動，服務大局的視野和效果與工作發展需要相比、與上級的要求相比還有較大差距。
2.全面從嚴治黨還需進一步加強。
一是黨風廉政建設工作“抓鐵有痕、踏石留印”的思想還沒有提到應有高度，抓中心工作投入精力多，抓黨風廉政建設投入精力比較少，存在重業務輕黨建的問題;二是黨風廉政建設工作與中心工作結合不夠緊密，主動服務于經濟發展大局的措施不多、不鮮;管理不嚴，少數干部法紀意識淡薄，黨風廉政建設對中心工作的引領和保障作用發揮不夠。
3.兩個責任落實仍需鞏固。
一是認識不夠充分。個別領導干部沒有把黨風廉政建設與中心工作放在同等重要的位置去安排部署落實，個別單位的主體責任和監督責任職責劃分不清，責任不明，導致出現主體責任缺位、監督責任越位或二者錯位的情況;二是監督不主動。個別紀檢監察部門不敢認真開展監督檢查，對一些案件不敢大膽查處，存在畏難情緒和“老好人”思想。監督上級怕得罪領導，監督同級怕傷了和氣，監督下級又怕影響大局，還害怕影響自己的年終評優選優，缺乏監督的主動性。三是考核不對癥。目前對各級黨委和班子成員的黨風廉政建設考核采取群眾測評，考核方式比較單一，而將信訪核實量、司法或黨紀政紀處理案件等重要指標游離于考核之外，考核結果不能公正反映履行黨風廉政建設“兩個責任”的情況。
4.組織生活制度有待進一步狠抓落實。
一是思想認識還不夠。著重該議哪些事、抓哪些工作，有哪些措施，思路還不是很明確;二是組織生活存在形式化，對于三會一課等仍只滿足于時間、次數要求，質量不高，形式大于內容的問題仍然存在，中心組學習形式比較單調，效果不夠好;三是黨組織的監督檢查作用不強。對黨員的思想動態、精神狀態、日常工作情況了解不夠及時、不夠準確，特別是領導干部表率作用發揮不夠充分，也不同程度對組織生活質量有一定影響;四是黨員教育方式缺乏創新。教育手段比較單一，主要仍然以大講堂、抄筆記等方式來普遍進行，缺乏當前形勢下個性化的一些有效教育手段。
5.作風建設還需長抓不懈。
一是調查研究不夠，調查的方法滿足于傳統的開開座談會、聽聽匯報、收集收集問題，手里典型不多，不善于解剖麻雀，不善于透過現象看本質、發現問題找原因，還沒有用大數據進行分析問題的意識和能力，做出的決策科學性、操作性和精準度不高。二是形式主義依然存在，以會議落實會議、以文件貫徹文件的現象仍然存在，文件過多、會議過多，文件過長、會議過長，文件質量不高、會議效果不好的問題沒有得到根本解決。三是享樂主義的現象雖然大大減少，但享樂主義的思想依然存在，做工作不求過得硬，只求過得去，下苦功夫、下硬功夫的勁頭不足。
三、下一步努力的方向
對照存在的問題，XX黨委將按照邊學邊改、隨查隨糾、清單整改、確保成效的要求，堅持條件成熟的立即整改，條件暫時不具備的創造條件整改，涉及完善體制機制的向上反映整改建議，對每個問題確定責任領導和責任部門，細化整改目標和要求，明確整改時限和成效，并從五個方面提出努力方向：
(一)進一步筑牢思想根基，著力加強黨性鍛煉。一是立足黨性，增強政治定力。緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”的要求，切實加強黨性修養和作風養成，確保領導干部隊伍對“四講四有”要求時時銘記、事事堅持、處處上心。二是繼續深入學習領會中央精神、習近平中國特色社會主義思想規定要求，切實增強班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀、權利觀、利益觀。三是堅持黨委中心組理論學習制度、干部教育培訓制度，加大學習培訓力度，把“我要學”的自覺性與“要我學”的制度有機統一起來，增強學習的內生動力。四是加強法律法規、領導能力、業務知識等方面的培訓，切實提高班子整體素質。
(二)進一步壓緊壓實責任，著力推進全面從嚴管黨治黨落到實處。堅持黨的領導不動搖，加強各級黨委和領導班子建設，逐級傳導“兩個責任”。發揮黨建工作領導小組統籌謀劃、推動落實的引領作用，強化各級黨委領導核心地位，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，實現黨建工作和中心工作齊頭并進、相得益彰。在思想上真正明確，在行動上真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，嚴格貫徹落實全面從嚴治黨的政治要求，認真履行全面從嚴治黨主體責任，按照工作思路，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，推動形成齊抓共管的良好局面。始終堅持嚴字當頭，把嚴格貫徹到一切工作中去，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，切實加大監督執紀問責力度，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，落實上級黨委織參加下級領導班子民主生活會制度，下大力氣解決好影響各級黨組織嚴肅認真開展黨內政治生活的各種問題，不斷推動全面從嚴治黨向縱深推進。
(三)進一步強化紀律意識，著力營造清正廉潔風氣。領導班子和領導干部要帶頭廉潔自律，帶頭遵守中央“八項規定”，以自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的四個要求提高修養自覺，筑牢防腐拒變的防線，自覺接受紀律、法律約束和群眾監督。在管好自己的同時，要敢于擔當，為干部負責，堅持從嚴帶隊，把嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督“四嚴”體現到傾情帶隊上。發現領導干部存在工作紀律和為稅不廉等苗頭性問題，該進行約談的要約談提醒，該誡勉談話的要大膽開展誡勉談話，該制止的要毫不留情制止，該糾正的要堅決糾正。同時上級機關也要發揮表率作用，要求基層做到的，機關首先要做到，從嚴要求，從嚴管理，嚴明紀律，改進作風，確保政令暢通。
(四)進一步轉變作風建設，著力推進改革創新。一是堅持從群眾中來，到群眾中去，深入基層，加強調研，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。要緊緊圍繞中央、省委的重點開展調研，提高調研的實效性;及時總結地方經驗和工作成果，努力形成指導面上工作的政策建議。二是堅持科學決策、民主決策，加強黨委會議、局長辦公會議決策之前的調查研究和溝通醞釀，統籌把握好工作力度、推進程度和基層一線承受度之間的關系，提高決策水平和效率。
(五)進一步強化問題導向，著力抓好整改落實。牢固樹立問題意識，有針對性地解決工作中存在的問題。準確厘清哪些是思想方面的問題，哪些是制度方面的問題，哪些是措施方面的問題，抓住一個問題持續整改直至有效解決。一是要合理安排工作，將工作的主要精力，放在多深入基層、多調查研究、多傾聽群眾意見上，及時掌握干部群眾的思想動態和合理需求，用真抓實干的實際行動，推動事業發展。二是要密切聯系群眾，心系干部冷暖，在政策允許范圍內，合法、合理、合情地解決好基層干部工作生活中的困難，盡最大努力改善干部職工的工作學習生活條件，盡最大努力為大家排憂解難，辦實事、辦好事，切實做到在思想上與群眾共鳴，在行動上與群眾合拍。
第9篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
今年以來，全縣上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平生態文明思想為指導，牢記“四個扎扎實實”重大囑托和“三個最大”省情定位，深入貫徹落實全國、全省和全州生態環境保護工作會議精神，堅持以改善生態環境質量為核心，以促進生態環境高水平保護、經濟高質量發展為工作目標，堅定不移貫徹落實新發展理念，保持全面加強生態環境保護堅決打好打贏污染防治攻堅戰的戰略定力，按照省州工作部署要求，積極穩妥推進兩輪中央生態環境保護督察和污染防治攻堅戰，各項工作基本實現了預期目標，達到了省州規定時序要求。
一、兩輪中央生態環境保護督察反饋問題整改推進情況
（一）堅決落實“黨政同責”，壓實整改政治責任。縣委縣政府堅決扛起生態環境保護重大政治責任，始終把抓好兩輪中央生態環境保護督察整改作為深刻踐行習近平生態文明思想和生態環境領域重大政策措施的具體實際行動，提高政治站位、深化思想認識，站在為全縣人民謀幸福和創造高品質生活的高度，強化統籌協調，先后召開縣委常委會、全縣第二輪中央環保督察反饋問題整改動員部署會、縣政府常務會、環保督察整改專題推進會等會議聽取工作進展情況匯報，研究整改方案。縣委縣政府主要領導、分管領導先后赴鄉鎮、企業等實地督導整改工作，層層傳導工作壓力，級級夯實整改責任，堅持以上率下帶頭抓整改、抓落實。縣委副書記、縣長丁瑞毅同志，縣委常委、縣政府常務副縣長趙慶珊同志赴省生態環境廳，銜接匯報相關工作，積極爭取省直單位鼎力支持，助推打贏環保督察整改“殲滅戰”。全縣各部門各單位密切協作、強化聯動，緊盯問題，采取有力措施，扎扎實實推進各項整改任務落實落細。
（二）不斷深化思想認識，加快轉變發展理念。縣委理論學習中心組及時召開集中學習會，認真傳達全省生態環境保護警示教育大會精神，深刻吸取“媒體報道木里礦區非法采煤”事件教訓，教育引導廣大干部樹立樹牢生態環境安全和生態保護紅線意識。縣委縣政府將維護區域生態安全、加快經濟社會發展方式轉變作為重大事項，全面納入黨委政府研究議題范圍。先后制定印發《關于貫徹落實全省生態環境保護警示教育大會的意見》《同德縣礦產資源開發領域生態環境專項整治方案》《同德縣開展作風突出問題集中整治專項行動實施方案》等系列文件，系統部署生態環境領域突出現實問題和作風問題整治工作。將生態文明建設和生態環境保護培訓專門列入年度干部培訓計劃（因受云南省新冠肺炎疫情態勢影響暫停舉辦）。各級黨組織、縣委黨校將生態文明建設等內容納入理論學習計劃，加快轉變各級領導干部發展理念，自覺摒棄傳統粗放式發展理念，更加注重經濟發展與生態保護相協調、資源開發與經濟規模相適應、污染物排放與區域環境質量改善目標相匹配的綠色發展模式，綠色發展方式正在加快形成。
（三）加快長效機制建設，奠定生態保護基礎。認真配合落實省政府關于編制全省“三線一單”的決策部署要求，經與省州業務部門多輪次銜接，為科學制定同德環境質量底線、資源利用上線、生態保護紅線和環境準入清單發揮了積極作用，相關成果經省政府同意，與全省成果統一發布。制定出臺《同德縣生態環境保護工作督查考核制度》，修訂完善《同德縣生態環境保護工作責任分工發方案》，發布實施《青海同德石藏丹霞國家地質公園總體規劃》，初步形成《同德縣國土空間規劃》基本思路，初步擬定《關于努力推動同德縣生態文明建設取得新成效的實施意見》。同時，在客觀總結“十三五”期間全縣生態環境保護工作的基礎上，加快相關專項規劃和工作方案編制，完成《同德縣“十四五”生態環境保護規劃》《同德縣域農村生活污水治理專項規劃》《同德縣山水林田湖草一體化示范縣建設工作方案》《同德縣一河一策實施方案》《同德縣河湖保護和管理范圍劃定成果報告》初稿，為明年“十四五”規劃起始年開好局、持續加強生態保護奠定了基礎。
（四）聚焦關鍵問題環節，因地制宜分類施策。始終以省州印發的中央生態環境保護督察反饋意見整改方案為根本遵循，堅持“生態保護優先”原則，兼顧民生保障與改善需求，堅決制止生態環保領域“一刀切”形式主義，因地制宜，分類施策，堅決反對“一律關停”“先停再說”等敷衍應對做法。具體而言，在水電資源開發秩序問題整改方面，堅持以國家部委和我省出臺的相關指導性文件為依據，以各個小水電站核準立項、水土保持、安全生產、環境影響評價、土地審批等行政審批情況為排查線索，以水資源利用效率、社會經濟效益、輻射帶動就業范圍、企業與周邊群眾關系融洽程度等為統籌考量因素，綜合研判，結合對下游水生態造成的影響，審慎研究，較為合理的制定了《同德縣小水電站退出方案》，以縣人民政府名義報請州發展和改革委員會審核。在天然草原草畜平衡方面，通過科學開展草地監測，準確評估核算本地區天然草原理論載畜量，精準實施維護草畜平衡舉措。鼓勵發展舍飼半舍飼養殖、人工種草，實施草原獎補機制，推動落實禁牧、休牧和輪牧等措施，最大限度地減緩放牧和人類活動對天然草原生態環境影響；通過實施林業草原保護恢復工程，有效增加森林覆蓋率和草原覆蓋度，提升森林草原生態效益，鞏固本地區水源涵養功能，共計實施林業草原工程11項，投資3101.28萬元。在10蒸噸以下燃煤鍋爐淘汰方面，按照劉濤副省長批示精神，將北環路2臺10蒸噸燃煤鍋爐列入全省暫時允許保留運行待具備條件后淘汰清單，縣住建局積極申報清潔能源改造項目，縣發展改革局積極落實清潔能源示范省建設方案，加大向省州發展改革部門匯報銜接力度，加快同德縣天然氣利用工程。在砂石資源開發問題整治方面，堅持以整合資源，加快恢復為重點舉措，全面落實省自然資源廳2019年批復的全縣礦產資源開發利用總體規劃調整方案要求，將原先分布在各鄉鎮及公路沿線的近15家砂石料場進行整合，僅保留4家砂石料采礦權。同時，積極推動已退出采礦的礦區生態環境恢復，督促采礦權所有者落實恢復治理措施，工作取得積極進展。在加快縣城污水處理廠提標擴建方面，扎實開展前期工作，壓茬推進項目申報，項目已經獲得州發展改革委中央預算內資金支持，下達資金1656萬元，完成初步設計并進入招標環節。在調整考核指標方面，按照省委組織部對全省20個重點生態功能區所屬縣取消GDP、工業增加值、固定資產投資、財政收入四項考核指標的總體部署，縣委組織部同步按年度實行動態調整，進行差異化考核，初步建立了更加科學、合理的考核指標體系。
截止2020年11月上旬，第一輪督察反饋的5項共性問題已完成4項，申請銷號4項，均得到州督察整改辦確認，完成率為80%。經省政府同意待具備條件后整改的1項。第二輪督察反饋的3項問題已完成整改待銷號的1項，正在整改的2項。
二、污染防治攻堅戰重點任務落實情況
（一）藍天保衛戰主要指標全面實現。認真落實省政府《打贏藍天保衛戰三年行動實施方案（2018-2020年）》和州政府實施方案，以可吸入顆粒物（ＰＭ10）、細顆粒物（ＰＭ2.5）防治為重點，協同推進氮氧化物、揮發性有機物控制，經過2年努力，縣城地區空氣質量優良天數比率達到99％。重點任務落實方面，一是建立生態保護制度。配合省直部門，全面完成“三線一單”編制工作，同德相關成果納入全省成果范圍，經省政府同意發布實施。二是加快淘汰落后工藝。按照國家發展和改革委最新產業政策，將3家磚瓦企業輪窯工藝淘汰首次提上重要日程。三是強化“散亂污”綜合治理。以汽車修理行業整治為重點，制定專項工作方案，積極穩妥推進搬遷。以縣城周邊磚瓦企業、集中供熱、建筑施工工地、道路交通揚塵和生活垃圾焚燒管控等為突破口，認真督促落實防揚散措施，及時責令整改違法行為，促使企業規范運行環保設施，切實加強顆粒物和細顆粒物排放管控；四是從嚴管控市場流通煤品質。加大燃煤市場抽樣檢測力度，完成2個批次抽測任務，嚴格控制高硫煤在本地區市場流通；五是加大縣城周邊綠化。組織全縣干部職工，在同德牧場周邊開展春季義務植樹造林活動，栽植面積364.5畝，栽植各類苗木1.2萬余株。六是加強源頭治理。全面開展車用油品品質監督檢查，對全縣8座加油站開展例行監督，確保車用油品符合相應質量標準。
（二）碧水攻堅戰重點任務深入推進。深入落實水污染防治行動計劃，堅持不懈推動巴曲河地表水、縣城集中式飲用水水源地水質保持穩定達標并促使向好轉變。前三季度開展巴曲河斷面水質監測8次，均達到Ⅱ類水質標準，開展縣城集中式飲用水水源地水質監測5次，1次達到Ⅰ類水質，2次達到Ⅱ類水質，其余2次尚未錄入系統進行達標率統計。具體而言，主要開展了以下方面工作。一是加大項目實施和投資力度。續建總投資2800萬元的同德縣尕干河縣城段水污染防治和環境整治項目，完成投資2040萬元，建成植物緩沖帶634米，整治高邊坡915米，設置生態擋墻近7000平方米，全面完成南環路高邊坡下生活垃圾清理任務；續建總投資350萬元的同德縣第二水源保護項目，實際完成投資近420萬元（含征地補償費），拉設水源保護圍欄5公里，安裝遠程視頻監控攝像7個，營造水源涵養林近197畝，栽植各類苗木3.3萬株。落實黃河上游巴曲流域同德巴曲區段水生態修復和水環境治理項目資金5500萬元，完成方案編制工作；落實同德縣2020年農村生活污水治理項目資金1203萬元，落實同德縣2020年農村環境綜合整治項目資金300萬元，均已完成實施方案審查，即將報批組織實施；縣財政繼續投入130萬元資金，實施農牧區生活垃圾治理市場化運作，高效運轉農村環境整治環衛設施，實現全縣90%的行政村生活垃圾得到有效處置小康社會目標，1至11月份，累計清運生活垃圾近9000噸。二是深入推進河湖長制。廣泛動員各級河長，運用好巡河APP軟件，充分發揮各級河長作用，深入開展巡河工作，及時以河長制辦公室名義向相關單位反饋問題，壓實責任。繼續開展“河湖清四亂”活動，對河道保護與管理范圍內的垃圾、臨時構筑物等全面清理，維護河道自然連通，保障河道行洪安全。四是加快長效機制建設。初步擬定《同德縣一河一策實施方案》《同德縣河道保護與管理范圍劃定成果報告》《同德縣域農村生活污水治理專項規劃》。五是加快縣城污水處理廠擴建工程，項目進入招標階段，預計2021年4月下旬開工建設。
（三）凈土保衛戰扎實有效。一是配合省生態環境廳，全面完成農用地土壤污染狀況詳查，形成全面、客觀、準確的詳查成果，為下一步劃定農用地土壤環境質量類別奠定了基礎。二是有序推進疑似污染地塊環境狀況調查。投資360萬元啟動同德縣穆黑汞礦污染調查項目，完成場地調查報告，建成截排水溝1.1公里。三是全面加強重點單位管理。對同德縣顯龍溝金礦、汽車修理門店、生活垃圾填埋場、污水處理廠、醫療衛生等生產、使用、貯存、排放有毒有害物質單位的監管力度，確保上述單位產生且可能造成土壤污染的廢棄物得到妥善處置，重點加強了廢機油、尾礦、生活垃圾滲濾液、醫療廢物等的監管，并對重點排污單位周邊土壤按相應的技術規范開展了監測。四是深入實施農藥化肥減量增效行動。以發展生態循環農業、促進農畜產品質量效益提升為目標，以綠色發展為導向，以改革創新為動力，根據不同作物需肥規律、土壤供肥特性及肥料效應，積極推廣有機肥替代化肥和病蟲害綠色防控技術、病蟲害專業化統防統治與綠色防控融合技術，全面控制農藥化肥施用量和農膜使用量，改善農用地土壤環境，千方百計增加土壤有機質，改善土壤肥力。有機肥和綠色防控技術推廣面積逐年增加，施用的農藥化肥量呈下降趨勢。五是繼續試點開展農村土壤環境監測，在河北鄉和唐谷鎮選了2個行政村，對其農用地土壤開展了監測，主要指標符合農用地主要土壤環境指標管控要求。六是鼓勵畜禽養殖廢物實現綜合利用。對省牧草良種繁殖場年產2萬噸有機肥項目建設情況進行實地檢查，督促企業切實履行環保責任，加大宣傳力度，收集更多畜禽養殖廢棄物，確保周邊畜禽養殖業廢棄物實現綜合利用，有效防范養殖業對地下水的污染，穩定發揮項目生態、經濟和環境效益，。
三、“媒體報道木里礦區非法采煤事件”省州工作部署落實情況
“媒體報道木里礦區非法采煤事件”發生后，縣委縣政府高度重視、迅速行動，及時成立以縣政府主要領導為組長，分管領導為副組長，各相關職能單位為成員的同德縣礦產資源開發等重點領域生態環境綜合整治工作領導小組，結合實際制定《同德縣礦產資源開發領域生態環境專項整治方案》，逐項分解任務，細化整改措施和整改時限，明確工作目標及主要任務。做到“一個問題、一套措施、一名縣級領導責任人”，實施清單式管理，定期督導，掛賬督辦，實現了全縣礦產資源開發領域企業“一礦一策”精準管理，為落實好生態環境綜合整治工作奠定基礎。強化部門聯合執法，各職能部門共出動執法人員45人次，檢查礦山企業40家，其中，正在開采的砂石礦、粘土礦及金屬礦共9家（金屬礦1家、粘土礦4家、砂石礦4家），已到期探礦權的7家，已關停采礦權的15家，歷史遺留礦山3家，臨時取料場6家。已停產整改9家（金屬礦1家、粘土礦4家、砂石礦3家、攪拌站1家）、查封關停2家、處罰1家3萬元、移送州生態環境綜合行政執法支隊1家。
四、存在的問題和2021年度工作思路
（一）存在的問題。經過兩輪中央生態環境保護督察整改，全縣生態環境突出問題得到了有效解決，生態環境質量總體保持良好，區域生態安全形勢保持穩定。但當前的工作與省州黨委政府對中央環保督察整改的高標準、嚴要求、重實效相比較，與群眾對良好公共生態產品的需求和對改善環境質量的殷切期望相比較，還存在不少差距和一些問題，集中體現在一是群眾在生態環境質量改善方面的獲得感還不多，在生態環境方面的訴求還未完全得到解決。二是鼓勵社會資本參與環境污染治理的辦法還有欠缺。三是畜禽養殖業污染尚未得到根本控制，所有形成一定規模的養殖場（合作社）環保設施建設均較滯后，影響農牧區區域環境空氣質量。四是縣城地區有效降低主要大氣污染物年均濃度方面措施還比較乏力，落后磚瓦制造工藝淘汰工作尚未按國家發改委要求落實，渣土車運輸管理、城鎮主要道路濕法保潔還未完全實現，汽車修理行業VOC（揮發性有機化合物）污染治理和柴油貨車污染治理攻堅戰進展緩慢，新能源公共交通工具占比還不夠大。五是城鎮居民私有房屋建筑部分生活污水管網尚未全面接入市政管網，巴曲河水質改善難度較大。六是土壤污染防治方面，農業種植結構調整、土壤改良等方面工作還比較薄弱。
（二）2021年工作思路。2021年，全縣生態環境保護工作堅持以中央生態環境保護督察整改為主要抓手，持續鞏固2020年生態環境保護領域作風突出問題集中整治專項行動成果，試行生態環境保護工作督查考核制度，首次試點開展生態環境保護專項考核，倒逼黨政機關、鄉鎮黨委政府認真履行生態環境保護工作責任，形成“齊抓共管、全民共治”的良好氛圍。同時，加快構建環境治理能力和治理體系現代化建設，重點抓好以下幾方面的工作。一是加快規劃審查。加強縣級規劃與省州規劃銜接，全速推進“十四五”生態環保、農村生活污水治理、國土空間等規劃編制審查工作，試行“一河一策”等工作方案，力爭上半年全部印發實施。二是推動系統治理。全面啟動山水林田湖草一體化建設示范縣工作，印發工作方案，按年度明確任務書、路線圖和時間表，扎扎實實推進生態系統綜合治理。三是促進生態文明。落實省上下達的生態文明建設先行示范區年度工作任務，擇時啟動國家生態文明建設示范縣創建工作。四是構建保護體系。認真落實以國家公園為主體的自然保護地體系示范省建設相關任務分工，以三江源國家級自然保護區、國家地質公園、集中式飲用水水源保護區為主，積極探索構建自然保護地體系，持續增加受保護區域面積。
第10篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
按照市委工作部署和要求，現將2019年度市體育局推進政治生態建設情況報告如下：
一、基本情況
（一）加強黨的政治建設，嚴明政治紀律和政治規矩。新一屆市體育局黨組深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實十九屆中央紀委三次全會、十二屆省紀委三次全會、十四屆市紀委四次全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決把紀律和規矩挺在前面，堅定政治方向，提高政治站位，強化政治擔當，保持政治定力，主動履行管黨治黨政治責任，強化對全體干部特別是處以上關鍵少數干部的教育管理和監督檢查，嚴格執行《紀律處分條例》，開展黨章黨規黨紀教育，增強日常廉政教育針對性和實效性，督促各級領導干部自覺加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，使紀律始終成為帶電的高壓線。年內，局屬各基層黨組織完成了對所轄干部的廉政談話，實現談心談話逐級全覆蓋，強化責任擔當，提升精氣神，切實推動工作延伸到基層、責任落實到基層。
（二）強化理論武裝，提升領導班子整體功能。新一屆
局黨組認真制定并嚴格執行年度中心組理論學習計劃，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和關于體育工作的重要論述作為首要政治任務。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對中央規定的8個方面列出專題，結合新形勢下體育領域面對的新情況新問題，深入開展交流研討，切實增強領導班子用黨的創新理論指導體育工作實踐的能力水平。及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，學習黨內法規，不斷加強理論修養，教育引導全局黨員干部切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保中央和省市委決策部署在體育系統全面貫徹落實。進一步厘清了今后一個時期我市體育事業發展的理念和思路，上下同欲，不負時光，明思路、強載體、聚資源、優環境、破瓶頸，推動全民健身動起來、熱起來、火起來、嗨起來；冰雪體育運動成為全國的領頭雁；體育產業成為我市經濟發展新的增長極，不斷推進冰雪體育強市建設。
（三）注重強本固基，扎實推進政治生態建設。新一屆局黨組持續開展市委巡察和政治生態建設反饋問題整改工作，針對2017年市委對體育局政治生態建設考核在全市排名倒數第一、2018年考核綜合評價為一般的現狀，以高度的政治自覺、強烈的政治責任、主動的政治擔當，直面解決市體育局以往政治生態建設中存在的諸多問題，把修復體育局的政治生態作為市委市政府賦予新班子和全體體育人的基
本職責和使命，統籌規劃關于“打好政治生態翻身仗”的整體布局。通過“曬單子、開方子、動刀子、養身子、邁步子”，打好組合拳，扎實推進問題整改，確保市委反饋的5方面12個問題整改落實到位，不斷將市體育局政治生態、精神狀態、工作質態建設推向新高度。
（四）落實主體責任，深入推進黨風廉政建設。市體育局黨組深入貫徹落實中央和省、市委全面從嚴治黨決策部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，認真研究部署體育系統黨風廉政建設工作，逐級簽訂責任狀，監督各級領導班子成員嚴格落實“一崗雙責”要求。支持局機關紀委履行職責、查辦案件，全年共對違紀違規黨員干部誡勉談話3人，批評教育8人，提醒談話1人，開除公職1人，行政警告1人。扎實開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治和涉黑涉惡涉亂專項整治。在年節等重要時間節點，及時下發廉潔過節通知，提醒各級領導干部強化自律意識，遵守廉潔從政各項規定，全局政治生態建設及黨風廉政建設工作取得了明顯成效。
（五）堅持正確導向，加強機關干部隊伍建設。市體育局黨組認真貫徹執行中央和省、市委領導干部選拔任用有關規定，嚴格標準、嚴密程序，嚴肅認真組織干部選任工作。2019年5月，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確的選人用人標準，在機關選拔了2名正處級、6名副
處級、3名正科級干部；2019年12月，按照《公務員職務與職級并行規定》，選拔了一級調研員3名、正處級干部3名、副處級干部7名、二級調研員7名、四級主任科員2名，走上機關各級崗位，加強了機關干部梯隊建設。
（六）加強警示教育，增強全面從嚴治黨政治自覺。市體育局黨組結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把黨章黨規黨紀和法律法規作為重要內容，增強教育實效性。以近年來局系統發生的領導干部嚴重違法違紀問題作為身邊的反面教材，召開黨組專題會議，對原局黨組書記、局長XXX違法違紀案件給體育局系統政治生態造成嚴重破壞問題進行深刻反思和剖析。從進一步健全完善反腐倡廉體制機制入手，有針對性地開展警示教育，查堵漏洞，不斷提高全局黨員干部“底線思維”和“紅線意識”，筑牢廉潔從政思想防線。
（七）完善制度機制，加強廉政風險防控體系建設。市體育局黨組牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，以完善制度機制為抓手，扎緊制度“籠子”，排查廉政風險，加強政治生態建設。組織機關各部門、直屬各單位針對招標采購、工程基建、干部任免、資金分配、彩票銷售等重點領域、重點崗位、重點環節廉政風險點，深入開展排查與防控。針對查找出的廉政風險點，根據不同風險等級，制定有針對性、可操作性和有效管用的防控措施。進一步細
化各項經費管理規定，科學規范審批和使用流程，有效堵塞財務管理中的漏洞。通過完善制度機制，努力營造體育系統風清氣正、心齊氣順的良好政治生態。
二、存在的主要問題及原因
我局按照上級的部署和要求，在加強政治生態建設和落實黨風廉政建設責任制工作上取得了一定成績，但仍存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：一是思想認識上還有差距。面對體育領域黨的建設和黨風廉政新情況新問題，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作不夠。二是涵養修復體育局政治生態還需做好深入扎實的基礎性工作。三是在風險點防控工作中，還存在著個別部門和單位對體育行業廉政風險點重視不足、廉政風險點排查不深入、防控措施不具體、干部隊伍紀律建設還需進一步加強等問題。
三、2020年工作謀劃
(一)持續推動全面從嚴治黨。堅決貫徹落實中央和省委、市委關于全面從嚴治黨的決策部署，堅定不移把黨的政治建設放在首位，嚴守政治紀律和政治規矩，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)切實加強領導班子建設。進一步完善發揮局黨組核心作用的領導體制和工作機制，堅持科學民主依法決策，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡“三重一大”事項必須由領導班子集體討論決定；加強民主集中制建設，堅持集體領導和個人分工負責相結合，努力形成班子的整體合力，充分發揮班子的整體作用。領導班子內部以誠相待，自覺維護團結，共同營造心齊氣順風正勁足實干的良好局面。
（三）持續深化政治生態建設。以釘釘子精神抓好市委政治生態建設考核和市委巡察反饋問題整改工作，厚植體育局系統良好政治生態土壤。不折不扣地深入落實好中央八項規定、省委九項規定和市委十項措施，馳而不息糾正“四風”；加強對局系統各級黨組織和黨員干部執行六項紀律的教育監督管理，突出體育行業廉政作風建設的特點，用制度確保全局上下遵守紀律不走樣，為推進全市體育工作步入新天地凝聚正能量。
（四）深入推進黨風廉政建設。貫徹落實中央和省、市委黨風廉政建設部署，在派駐紀檢監察組的監督指導下，深入分析體育部門黨風廉政工作形勢，持續加大監督執紀問責力度。強化日常監督執紀，用好監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小、防微杜漸。繼續開展廉政教育，不斷提高抵御“四風”和腐敗思想侵蝕，為全市體育工作高質量發展提供
堅強政治保證。
第11篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
1、作為XX黨委書記，XX同志在組織班級學習方面沒有擺脫計劃、閱讀文件、讀文章、請人講課等舊路線，組織班級成員沒有深入分析研究，一些黨委班級不能吃到開展的學習內容，不清楚，學習效果差。對于違反XX規章制度的征兆性、傾向性問題，只重視教育，不深入挖掘根源，采取嚴格的管理和處罰措施，有一定的人情思想。沒有明確認識到嚴是愛松是害的道理，隊伍管理方面的弱點沒有得到有效的整改。
2、XX同志有安于現狀的思想，認為XX業務是自己的責任田，心理上放松，危機意識減弱，對其他部門的業務狀況不太了解和關注。抓住工作有時滿足一般的呼吁，抓住重點抓住大事，有時踩不到最后，抓不到。特別是在XXX，有時候會出現查封不嚴，沒有充分認識到自己在履行監管的權利。
3、XX同志有時手頭工作稍多，性格急躁，態度不溫柔，遇到需要反復說明的問題，沒有耐心，沒有合理調整自己的感情，有些干部感到距離感。平時與基層大眾交流少，與基層干部交談少，有時存在嚴格不嚴格現象，在嚴格把握XX安全管理方面力量不足，缺乏科學合理、放松的管理方法。
4、XX同志擔任XXX后，進取意識和創新精神不足，思想上放松。深入基礎不夠，對基礎狀況的把握不深，自己也經常去基礎機構調查，但是掌握基礎大眾的聲音不全面，大膽探索指導XX發展的方法很少。對一些工作滿意，會議開始，部署過，進度如何，有什么困難，是否執行，沒有監視，沒有不斷檢查監督。
5、XXX同志平時忙于機關事務，下基層輔導少。即使下去檢查，也有沉不下去、蹲不下來、走馬觀花的現象。遇到一些困難的問題，等待依賴上級機構，依賴下級的思想，自己想辦法積極解決不足。因此，工作有時被動，直接影響問題的解決時效。同時，為了協調、推進相關工作，贏得管轄區業務、經費等各方面的關注、援助和支持，有時也參加吃飯，在一定程度上寬容了不良風氣。
6、XX同志在執行上級工作部署方面重視實效，在會議上執行會議，關于文件執行文件的現象還存在，下一個基礎檢查重視臺帳、會議記錄、個人筆記，開展各項工作，重視宣傳效果，強調信息原稿、簡報多，具體執行、效果如何問題少，在一定程度上引起重形式、輕內容導向，增加基礎負擔，影響工作效果。
7、XX同志在基礎調查中存在走馬觀花，蜻蜓點水現象，無法全面把握大眾需求，有時無法全面解決他們反映的問題。同時，個人學習方面存在應對現象，系統學習理論不多，學習高級文件講話精神有時理解不徹底，滿足會議講話、原稿讀書。專注于理論與實際、指導實踐相結合，創新落實不多。
8、XX同志管理XX業務，有時為業務需求，處理與各黨政機關的關系，在接待方面表現誠意，表現面子，不失禮，有一定的超標安排。在日常工作中，與基層領導人接觸較多，與大眾交談較少，直接聽取大眾意見不及時全面，幫助大眾解決實際困難較少，對大眾不同生活狀況的理解還不詳細，沒有真正與大眾合作。
9、XX同志在抓具體工作中，對部下、部下的工作要求多，直接跟蹤指導少，有時滿足于會議開放、文件發行，但沒有抓到最后，缺乏踩石留印、抓鐵痕跡的做法，以下黨委的意圖和配置不足，不正確，終端效果偏向樣本，常見問題多次調查工作中表率的作用還不明顯，執法工作時，大部分起到監督指導的作用，自己參加，沖鋒少。
10、XX同志作為黨委書記，領導黨委一組人克服困難，突破XX建設發展瓶頸問題的措施還不夠有力，作為一組長，在辦公室聽報告很多，深入基層機構的調查很少。有急功近利的思想，想盡快給部分工作帶來亮點有些工作計劃不周密，不能執行，只做一部分，部下總結經驗，提取亮點，紙上談兵，關門造車，重視信息排行榜，忽視實際效果。
11、XX同志作為職場的領導者，往往只重視業務工作，對上司配置的各種學習教育活動，統一不好，力量少，也提出了縫針、靈活配置的措施，但推進力少，效果不明顯。同時，沒有實現從大眾到大眾。在日常工作、學習和生活中，有時候存在領導必須有領導的架子的錯誤思想，沒有降低自己的身份，部下不能說真話，不能說心里話的現象。
12、XX同志的自律意識需要進一步提高，在與其他職場人員接觸的過程中，有吃飯和吃飯的現象，為了得到駐地黨委政府的支持，有時會迎來送貨和公務接待的浪費，公共經費的支出還沒有細致計算。在檢查工作方面，為了檢查而檢查，挖根的問題找到根源，病灶少，找到問題直接跟蹤指導改善也少。
13、XX同志訪問基層存在附近原則，對比較遠的基層機構一般不深入訪問調查，對基層工作和基層干部存在問題的批評較多，實質措施較少。
14、XX同志受穩定思想的影響，在看不見的情況下開拓創新意識受到束縛，工作習慣按部就班，標準不高，創新不足，方法少，滿足四平八穩，沒有問題，沒有漏洞，只求過去，不求過去。理論學習滿足過去的學習，淺嘗新的理論和業務，蜻蜓點水，缺乏系統和深入的思考和理解，實際調查工作還不夠，也有不想自己寫的調查文章。
15、XX同志工作創新不足，發展理念有差距，思想還沒有解放，觀念還需要更新，各項工作滿足穩步前進，沒有分歧，打破陳規，克服困難的銳氣不足，工作、業務想法缺乏新意，樹木典型，品牌效果不明顯，建設作為職場的領導者，需要協調的各種關系也很多，有時公共汽車是私用的。
16、同志。
乏全局觀念。作為書記，應把握方向、謀全局抓長遠，但其在地區長遠發展上整體規劃不夠。XXX區域位置很重要，是XXX核心區域，但是作為書記，沒有和區相關委辦局更好地對接，造成自身在發展目標定位上不夠準確，同時與我在地區整體發展上缺乏溝通，沒有形成發展共識，影響了班子形成發展合力。
17、站位不高。對地區整體資源統籌不夠，XXX地區資源豐富，如文化資源方面就很有優勢，但對于發展“文化傳媒產業服務區”一直有這個想法就是一直沒有落地，缺乏具體舉措。對區級資源、單位資源、外部資源統籌方面有欠缺。習慣于利用已有資源，對新資源缺乏挖掘、利用。
18、抓班子帶隊伍意識不強。角色轉換不到位，還有主任思維，在班子建設、抓班子凝聚力、帶隊伍上意識不強，方式方法不多。從我個人角度講，我從大學到區職能部門，沒有一點基層工作經驗，對XXXXXX相關情況不太了解，書記作為有豐富經驗的XXX領導，在傳幫帶作用發揮上還存在欠缺，對一些事情沒能做到事先提醒。
19、履行抓黨建職責不到位。作為書記抓黨建工作是一項基本職責，然而抓黨建工作不是一朝一夕的事，黨建工作成效不是很容易顯現，在這方面我認為您是沒有完全盡到職責的，在會上經常強調重視黨建，要以黨建工作作為統領，但是并沒有像抓行政工作那樣進行認真思考，對黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規律性上缺乏深入思考研究，習慣用行政思維來指導黨建工作。比如基層服務型黨組織建設上，提要求多，真正研究具體問題少，這就說明黨建工作在您腦子里占的分量還是不高，我認為這不是能力問題，說穿了還是官僚主義。
20、對干部重使用，輕培養。比如您總是批評我說集中過多的人員從事一項中心工作，但是其實我正是在為年輕的干部成長搭建平臺，就拿這次黨的十九大學習貫徹來說，我就是為了多給年輕干部機會，通過這次活動來鍛煉和培養干部，但是你卻說我動用太多的人來一起上。您批評我的同時正是體現了您在干部工作上急于求成，急于使用，而忽視培養鍛煉干部的過程，忽視為干部搭建成長的平臺。
第12篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
按照XX學習教育領導小組辦公室、縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部關于開好XX學習教育專題組織生活會通知要求，本人認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，深入學習了習近平《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》等XX學習教育必讀書目和習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話，聯系思想和住建工作實際，在深入學習、征求意見、談心談話的基礎上，進行了盤點和檢視，現將具體情況匯報如下。
一、是學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況
在前期集中收聽收看、學習研討習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話的基礎上，會前又進行了系統研讀，感覺越學收獲越多、越學干勁越足，深刻感受到了總書記講話中蘊含著的辯證思維和科學方法，深刻回顧了中國共產黨從建黨的開天辟地，到新中國成立的改天換地，到改革開放的翻天覆地，再到黨的十八大以來黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革得百年奮斗得光輝歷程，客觀總結了堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神，系統闡述以史為鑒、開創未來必須牢牢把握的“九個必須”經驗啟示和根本要求，是一篇充滿真理力量的馬克思主義綱領性文獻，為新征程上黨和國家各項事業發展明確了前進方向。我們住建系統干部必須認真學習、深刻領會，把以史為鑒、開創未來融入到住建工作中，以更加昂揚的姿態推動住建工作又好又快發展。
二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況
今年以來，我認真按照XX學習教育活動的有關要求，第一實踐制定了個人學習計劃，認真參加黨支部組織的集中學習研討，及時跟進學習總書記最新重要講話精神，目前按照之前制定的學習計劃已完成了對《中國共產黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平論中國共產黨歷史》3本書籍的學習，《中國共產黨學習教育歷史》正在按照計劃學習中，預計9月份全部學完。通過這段時間的深入學習，深刻感受到百年XX就是一部實現中華民族偉大復興的革命史、奮斗史、實踐史，蘊含著最寶貴的思想結晶和精神財富，是我們保持初心、踐行使命、涵養共產黨人浩然正氣的教科書，是指引我們正確前行、帶頭干好當前工作的科學指南，我們必須堅持學、持續學，真正在學XX中明理、增信、崇德、力行，做一名新時期的優秀住建系統干部。
三、對照XX目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉的方面還有那些差距和不足
一是在學史增信方面還有差距。
理論學習不夠扎實，不夠全面，也不夠系統。存在重業務工作輕理論學習的思想，在如何把理論學習成果轉化為具體工作實踐，推動工作發展方面缺少有效的辦法和措施。比如在工作中常常忙于住建業務多，存在忽略學習理論知識的情況，思想上偶爾也有住建是大事必須放在第一位，理論學習放松一點也無所謂的想法。二是黨性錘煉還不夠堅強有力。雖然經常接受黨性教育，自己也認為黨性修養很強，但是落實到具體工作中還有不到位的地方。比如，對一些干部群眾的不正當言論，大膽抵制不夠。對單位公眾號信息發布的內容及重要節點的輿論監管力度不強，利用網絡媒體積極正面引導的意識有待進一步提高。三是壓力傳導不夠到位。落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，責任意識不強。
四、黨員先鋒模范作用發揮怎么樣，立足崗位、履職盡責做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有那些差距
能夠認真落實“我為群眾辦實事”要求，積極認領群眾需求，主動幫助企業群眾解決各類問題，針對臺賬梳理共梳理的7個我承擔的問題，如發產證辦理難、辦事排長隊、供水供熱群眾信訪等問題，已全部提出解決措施，并較好地落實。今后將繼續落實“我為群眾辦實事”要求，結合工作、思想實際，認真檢視反思，鞏固整改成果，推動工作不斷改進。
五、產生問題的原因分析
1、思想方面。學XX用XX的深度還不夠，對民主集中制的學習和認識不夠。雖然能同步跟進新思想，但對黨的路線、方針、政策的學習還不全面，存在有時緊有時松的問題，沒有真正內化為價值取向和理念思路。
2、政治方面。主要是沒有嚴肅認真地開展黨內政治生活，未能意識到黨內政治生活是黨的政治建設的主渠道，對政治生活庸俗化、隨意化、平淡化。
3、組織方面。抓落實的力度還不夠。由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，深入一線細致指揮督導不夠多。
4、作風方面。主要是自律意識較差，自我要求不嚴。受一些庸俗價值觀和不良社會風氣影響，缺乏對自身的位置、責任和使命的清醒認識。
5、紀律方面。放松了要求，滿足于少出失誤、不犯錯誤，為自己放松要求找借口。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。
第13篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
按照中央和省委、市委《關于認真開好20__年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題，同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷4個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
(一)思想政治方面。一是在一定程度上，存在以黨委會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題。有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內涵，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，二是落實意識形態責任制不到位。對新時代意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，雖然縣委制定出臺了相關文件規定，但對文件的具體執行落實親自督導檢查的較少。個別鄉鎮存在著對宗教工作不敢管、不想管、不會管的現象，黨員不得信仰宗教長效機制尚未建立。三是學用結合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題。
(二)精神狀態方面。一是擔當作為干勁不足。工作方法上注重安排部署和調度結果的多，工作過程關注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對形式主義、官僚主義新表現不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。二是開拓創新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態發揮的不夠充分。如在推進國家監察體制改革上，上級要求必須按照省市紀委部署制定方案、轉隸人員、不能提前，就按部就班進行了，沒有發揮推進改革的積極性和主動性。三是在安排調度工作時，有時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
(三)工作作風方面。一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不夠簡潔，一些會議限于一般性的安排，有時短會開成了長會。深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心，較少與普通群眾交流。調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員干部聯系黨外代表人士機制，但日常與黨外代表人士實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。二是對四風、八項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現象、違反八項規定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊不良風氣和違規問題，重視不夠，只是批評教育，沒有嚴肅處理，紀律的震懾作用沒有充分發揮，導致個別干部仍出現中午飲酒問題。三是鼓勵擔當的氛圍未全面形成。街道急難險重的任務較多，棚戶區改造、拆違治亂、環保整治、城市管理等工作中易出現矛盾性問題，只是讓黨員干部放手干，勇于擔當，在符合政策的前提下出了事情由我負責，但對于他們的精神、物質激勵等措施較少。
(四)為民情懷方面。到重點扶貧鄉鎮調研多，到非重點扶貧鄉鎮少;到扶貧任務重的貧困村多，到軟弱渙散村少。只是重視關注了個別因病、因災、年老體弱致貧的群眾，對其他貧困群眾的關注度有所欠缺。浮在機關多、走進基層少，真正到群眾家中、田間地頭調研得更少;到鎮到村到戶調研不打招呼、直奔一線，“一竿子插到底”還未形成行動自覺和工作常態。和群眾面對面少，就了解不到帶“露水珠”的一手資料，制定政策、做起決策來就缺少了依據。有時部署工作多、一線督導少，致使一些部署出現了“虎頭蛇尾”。
二、產生問題的原因
對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。
(一)理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。
(二)黨性鍛煉有所松懈。總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。
(三)宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
(四)抓思想教育不夠重視。一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開黨政聯席會議重點也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時與班子成員、部門站所負責人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進行組織處分、紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。
三、今后努力方向和整改措施
按照縣委整改工作方案要求，根據個人分工，主動認領問題，舉一反三，按照職責分工抓好整改落實。
(一)進一步提高理論學習和業務學習的自覺性。一是強化學習效果。認真學習領會好權威讀本，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護習近平總書記核心地位，堅定擁護黨中央權威和集中統一領導。二是組織領導干部學習。每周六利用班子成員例會，采取以會代訓的形式組織學習，每周五下午帶頭參加機關干部集體學習，每年特定節日組織部機關、街道黨員干部學習。帶領黨員干部走出去開闊眼界，提升新形勢下業務工作水平。三是堅持搞好自學，每天抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎上聯系實際深入思考，切實做到融匯貫通。
(二)切實強化以人民為中心的發展理念。一是不斷強化全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，忠實地執行黨的群眾路線。以群眾是否答應、是否高興、是否滿意，作為檢驗是否把好事辦實、實事辦好的重要標準，努力練硬功、出精品。二是堅持以人民群眾滿意為最大政績，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發點和落腳點，讓人民群眾來檢驗自己的工作實績。三是切實做好民生工作，堅持民主集中制，充分聽取基層意見建議，做好棚戶區改造、鄉村振興、城鎮管理、脫貧攻堅、生態環保和教育衛生等民生工作，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，提高群眾的獲得感、幸福感。
(三)不斷增強激情創業的責任擔當意識。進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成縣委、縣政府安排的工作，自覺在全縣大局之下謀劃工作。按照“全面過硬、走在前列”的定位要求，聚焦服務重點工程、重點項目這一主線，突出抓好城鎮管理這一民生工程，完成三招三引、財政稅收、棚戶區改造、脫貧攻堅、土地增減掛鉤和農業“新六產”發展任務，持續抓好美麗鄉村、環保治理、安全生產和文化旅游等工作，筑牢干部隊伍和基層班子建設、社會治理這一根基，保持良好的發展勢頭。
(四)嚴格抓好黨的建設和廉潔自律。一是把政治建設放在首位，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。二是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行第一責任人的職責，抓好班子、帶好隊伍，落實好“一崗雙責”要求。帶頭落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。繼續深化黨員信教問題專項治理工作，綜合施策，維護黨員隊伍的純潔性和先進性。三是嚴明政治紀律和政治規矩，時時處處從政治和大局上向以習近平同志為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，真正做政治上的明白人、老實人。四是嚴把廉潔自律關口。嚴格執行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監督，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，做到不直接經手錢物，不插手工程建設，不收受不正當的錢財物品，不違規用人、進人。
以上是我的發言，不當之處，請大家批評指正。
第14篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
1、 缺乏責任擔當，有時自己落好，矛盾上交。一遇事就講客
觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結合點。
2、 工作抓落實不具體、不深入，習慣于當二傳手，創新意識
開展工作不夠。
3、 激情少，暮氣重。年紀不大，像個老頭兒，遇到難事光想
推，缺少擔當勇氣。
4、 有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕
得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團和氣，你好我好大家好。工作時間長了，人際關系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。
5、 接受新事物的速度不夠快，建議重視學習、加強學習。
6、 宗旨觀念有待加強，服務意識有待提升。對非職責范圍內
的事情主動服務不夠。
7、 求穩怕亂，明哲保身，有時所屬人員抱怨較多，作為干部
骨干，沒有及時去批評指正，而是放任自流。
8、 對
9、工作中滿足于老經驗、老辦法，只求過得去，不求過得硬，
工作標準還需進一步提高。
10、 工作中重安排，輕方法，有時把繁重的工作安排下去后，
沒有及時交給他們合適正確的方法。
11、 老黨員骨干作用發揮不明顯，對顯而易見的問題不去改正
和表率。
12、 工作中有時好高騖遠，急功近利。
13、 愛批評人、經常批評人，不講方法、不講場合，更不考慮
別人的感受。批評常常變成了指責，特別是工作上出現了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓斥，甚至指責，加重了同志們的心理負擔。
14、 工作中統籌性還需加強，所屬人員整體效率還需進一步提
高。
15、 好拿手電筒照別人。經常對別人評個頭品個足，意識不到
自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點、找毛病，有時候在一些問題上，刻意強調客觀，強調他人，從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病，修煉自己不足。
16、 在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私
心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現在對服務上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。
17、抓工作一桿子插到底，管得過多過細，認為只有自己抓著
放心，對其他同志放不下心。
18、 主持會議工作的時候，工作效率不是太高，開會拖的時間
太長，話題不太集中。
19、 缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴厲，很難接
近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實情況，不利于工作的科學決策。
20、 喜歡背后說人，不當面指出。
21、 沒說具體明確真正做什么活，給大家交個底到底做啥，只
會叫大家繃緊，鋼過硬會折。
22、 在工作中，有時會有脾氣暴躁的現象。
第15篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
1. 缺乏責任感，有時自己落后，矛盾上交。一旦發生了什么事客就會被告知。
看，談條件，遇到工作上的事情，說起來太難了，這個問題很難解決，沒有主觀地找到如何做好工作的結合點。
2. 工作落實不具體，不深入，習慣當二傳手，創新意識
工作不夠。
3. 激情少，暮氣重。年輕，像個老人，遇到困難就想想。
推，缺乏承擔責任的勇氣。
4. 有好人主義思想。在工作和生活中，我不想觸及深層次的矛盾，害怕
冒犯別人。處理事情更光滑，一團和諧，你好，我好，大家好。工作時間長，人際關系處理得更好，害怕傷害感情，不能放手。
5. 接受新事物的速度不夠快。建議重視學習，加強學習。
6. 宗旨觀念需要加強，服務意識需要提高。非職責范圍內
主動服務不夠。
7. 求穩怕亂，明哲保身，有時所屬人員抱怨較多。
骨干沒有及時批評和糾正，而是放任自流。
8、 對
9. 滿足于工作中的老經驗老方法，只求過得去，不求過得硬。
工作標準需要進一步提高。
10. 重安排工作，輕方法，有時重安排工作，
沒有及時給他們正確的方法。
11. 老黨員骨干作用不明顯，不糾正明顯問題
和表率。
12. 工作有時雄心勃勃，急功近利。
13. 愛批評人，經常批評人，不講方法，不講場合，不考慮
別人的感受。批評往往成為指責，尤其是工作中的錯誤，不是給同志舉一反三，查原因，查根源，而是用棍子罵甚至指責，增加了同志的心理負擔。
14. 統籌工作還需加強，所屬人員整體效率還需進一步提高。
15、 好拿手電筒照別人。經常對別人評個頭品個足，意識不到
自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點、找毛病，有時候在一些問題上，刻意強調客觀，強調他人，從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病，修煉自己不足。
16、 在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私
心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現在對服務上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。
17、 抓工作一桿子插到底，管得過多過細，認為只有自己抓著
放心，對其他同志放不下心。
18、 主持會議工作的時候，工作效率不是太高，開會拖的時間
太長，話題不太集中。
19、 缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴厲，很難接
近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實情況，不利于工作的科學決策。
20、 喜歡背后說人，不當面指出。
21、 沒說具體明確真正做什么活，給大家交個底到底做啥，只
會叫大家繃緊，鋼過硬會折。
22、 在工作中，有時會有脾氣暴躁的現象。
第16篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
一、存在的問題及表現
（一）牢固樹立“四個意識”方面。在理論學習和業務學習上，缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，對習近平總書記關于生態文明建設和環境保護的要求和習近平總書記系列重要講話精神，有些方面認識不深、理解不透，研究不深，把握不準，如在自己班主任的工作中，生態保護的理念不夠強，在班級里宣傳生態保護力度不夠到位。
（二）正確處理經濟發展與生態保護方面。經濟發展與生態文明建設，二者是對立統一的關系，經濟發展只有順應生態文明建設的要求，經濟發展才能得以長期持續，資源也可以永續利用。我能清醒地認識到祁連山南麓是祁連縣片區生態環境的主要生源地和生態安全的重要屏障，也能正確的看待經濟發展與生態保護之間的矛盾沖突。但在生態環保宣傳教育上質量不高，生態環保教育的自覺行動和能力有所欠缺。
（三）生態環保理論學習及思想認識方面。我能夠堅持學習貫徹習近平總書記視察青海時的重要講話精神和“三個最大”“扎扎實實推進生態環境保護”的重大要求，認真學習和閱讀《青海省生態環境保護工作責任規定》、《青海省生態文明建設目標評價考核辦法》、《祁連縣生態文明建設目標考核辦法》等政策法規，學習省委木里礦區以及祁連山南麓青海片區生態環境綜合整治三年行動方案動員部署會、現場啟動會精神和青海省生態環境保護警示教育大會精神及海北州生態環境保護專題會議精神和祁連縣祁連山南麓祁連縣片區生態環境綜合整治三年行動動員部署會精神。但仍存在一些問題：政治理論學習的自覺性還不高，學習不夠系統、深入、扎實。思想觀念轉變較慢，工作與生態保護工作不能很好的融合，學習的目的在于要利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質層次，增強推動工作落實的理論基礎，但在學習過程中仍然存在“以干代學”、“以干為重”的思想，對存在的問題缺乏超前解決的意識。
（四）工作作風方面。在工作中自己總認為對業務比較熟，工作上鬧小情緒。學習上級和組織規定的內容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，尤其對生態環保方面的知識了解不多。對待生態環保工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交付的任務。工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現質量與實效的統一。
（五）生態文明建設責任制方面。本人堅持生態文明建設，自覺把保護環境的責任扛在肩上，時刻要求自己在生態文明建設環境保護中履職盡責，要求學生在生態環保建設中從點滴小事做起，從認真打掃教室衛生、環境衛生做起，從外面的環境保護做起，為生態環保出一份力，不斷增強建設生態文明的意識、信念和能力。
二、產生問題的原因分析
通過學習，深刻地認識到理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
（一）理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。一是沒有把生態環保理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對生態保護理論的系統研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到生態環保理論知識與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。在實際工作中，還不能完全用科學發展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題。
（二）對生態環保認識經驗不足，宗旨觀念有所淡化。主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起環保的意識。經常把環保問題掛在嘴邊，實際工作中體現的不夠，環保行動落實不到位。
（三）創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新環保觀念，創新環保工作方法和手段方面還欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，生態環保意識有待繼續增強。
三、今后努力方向和改進措施
（一）加強生態環保理論學習。一是要提高政治站位，堅持自學和集中學習相結合的方式，深入學習習近平生態文明思想，學習貫徹習近平總書記視察青海時的重要講話精神和“三個最大”“扎扎實實推進生態環境保護”的重大要求，切實解決思想認識上的不足，形成正確的理念，指導日常的工作和生活。二是加強專業技術學習，要力爭在廣度和深度上下功夫。
（二）堅定理想信念，增強“四個意識”。在思想上、政治上、行動上與黨中央持續高度一致，牢固樹立環保意識，始終履行崗位職責。不斷增強四個意識的高度，深刻理解習近平總書記關于生態文明建設和環境保護的新思想新理念新要求，充分認識環保工作的極端重要性，把環境保護作為守紀律、講規矩的必然要求，把促進綠色發展建設生態文明推進民心工程作為頭等大事，從戰略和全局角度，精心謀劃，扎實推進我班環保工作。
（三）提高工作效率。提高效率，首先要提高環保水平和能力。要注重個人能力的培養和建設，需要在工作崗位上多鍛煉、多磨礪，增強工作信心，豐富工作閱歷，勤學勤思，多動手用腦。科學管理，認真進行環保教育，切實提高環保質量。
總之，作為一名民警黨員，我們應該發揮先鋒作用，加強生態環保意識，加大生態環保宣傳力度，提高學校生態文明教育質量，切實扛起保護生態的政治責任，從實踐中體現自我價值。
第17篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
4月20日至23日，習近平總書記在陜西考察時再次強調“延安精神”。他指出，延安精神培育了一代代中國共產黨人，是我們黨的寶貴精神財富。要堅持不懈用廷安精神教育廣大黨員、于部，用以滋養初心、洋煉靈魂，從中汲取信仰的力量、查找黨性的差距、校準前進的方向。
XX月XX日，XX市弘揚廷安精神凈化政治生態專題研討班在XX干部學院開班。市委書記XX主持開班式并作動員輔導講話。他強調，要深入學習XXXX關于延安精神的重要論述和來陜考察重要講話，認真貫徹全省市廳級主要領導于部弘揚廷安精神凈化政治生態專題研討班精神，教育引導全市“關鍵少數”扎實推進趙正永案以案促改工作走深走實走具體，堅持用廷安精神滋養初心、滓煉靈魂、凈化政治生態，汲取信仰力量、查找黨性差距、校準前進方向，奮力譜寫＊＊新時代追趕超越新篇章。
廷安精神是我們黨的傳家寶，是中華民族寶貴的精神財富。堅定正確的政治方向，解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人
民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創業精神，是延安精神的主要內容。走進新時代，延安精神被賦予了更多特別的意義。
當前，面對XXXX沖擊、市場需求走弱等諸多因難挑戰，如何化解不利因素，實現國有資產保值增值、做強做優做大國有資本。
我認為，在當前困難時刻，發揮延安精神這個思想引領的作用，將為我們干事創業凝聚起強大正能量，因為中國革命、建設和改革的實踐一再證明，延安精神具有超越時空的恒久價值，不僅可以在革命建設年代激勵人心、石氐祈斗志，也可以在中國特色社會主義新時代錘煉黨性、凝聚力量，成為黨員千部滋養初心、洋煉靈魂的營養劑。
下面就“弘揚延安精神凈化政治生態”主題與大家交流分享，不妥之處請批評指正：
一、始終堅定信念，做到旗幟鮮明講政治。
延安時期，盡管物質圍乏、條件艱苦，環境惡劣，卻朝氣蓬勃、激情燃燒、充滿生機，成為成于上萬有志之士景仰、向往和奔赴的精神高地。根本原因在于那里有崇高的理想、堅定的信念、真理的光輝、民族的希望。“割掉皮肉還有筋，打斷骨頭還有心。只要還有一口氣，爬也爬到延安城。”“到延安去！
”一時成為那個時代青年發自肺腑的呼喚和強烈的愿望。廷安精神之所以有力量，就是因為它有政治方向，有政治靈魂，有政治理想。但反觀我省最近查處的黨員領導于部違紀違法案件，無一不是理想信念出了問題，忘卻了黨員身份，丟棄了崇高信仰，教訓極為深刻。XXXX在陜西考察時強調：
“自覺講政治，對國之大者心中有數＂。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。作為黨的領導于部，必須提高政治站位、政治覺悟，始終堅決維護＊＊＊＊黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中夾權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以XXXX同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決落實黨中夾決策部署，切實把增強“四個意識＂、堅定“四個自信＂、做到“兩個維護“落到行動上。
作為黨員領導于部，要堅持”說了就于、定了就辦“，對上級決定了的事情，要堅決不講價錢、不提條件、不找借口，“快”字當頭抓好落實。
二、強化責任意識，做勇于擔當的表率。
回望歷史、觀照當下，中華民族從站起來、富起來到強起來，無不鐫刻著共產黨人的擔當與奉獻，黨的十八大以來，XXXX以強烈的歷吏擔當、時代擔當，帶領全黨、全軍、全國各族人民進入了中國特色社會主義新時代，推動黨和國家事業取得了歷史性成就、發生了歷史性變革，為全黨作出了表率、樹立了光輝榜樣。＊＊＊＊來陜時強調：
“要用廷安精神凈化政治生態。秦嶺違建問題整而未治、禁而不絕，根子就在趙正永自身腐、難擔當，遇人遇事“講交換＂，選人用人“小圈子“，嚴重污染了陜西政治生態。作為黨員領導于部，要向＊＊＊＊看齊，堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響，以刀刃向內的勇氣推進全面從嚴治黨，以釘釘子精神把管黨治黨要求落實落細。今年上半年，＊＊＊＊公司針對去年省委巡視組反饋
意見，認真制定整改方案，堅持任務細分、責任到人，實施項目化管理、清單化銷號，各項整改任務均巳完成，通過一系列改革轉型舉措的實施，使黨的建設更加有力，企業治理體系更加完善、運行管理更加規范、發展后勁更加充足。大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。衡量一名共產黨員優不優秀，主要是看關鍵時刻能不能站得出來、沖得上去。今年在新新冠冠肺肺炎炎疫疫情情不利局面下，XXXX公司全力做好復工復產與疫情防控雙向作戰，公司領導班子先之勞之、以上率下，全員停止休假，24小時奮戰在工作崗位，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子。公司形成于部帶頭、黨員率先、全體員工齊心協力共克時艱的強大合力，圓滿完成此次疫疫情情防控及企業復工復產任務，實現雙戰雙贏。
三、堅持自力更生，弘揚艱苦奮斗精神。
延安時期，面對日本的掃蕩和國民黨的封鎖，地廣人稀的陜廿寧邊區，面臨缺食無衣、捉襟見肘的因難局面。”在困難面前，中國共產黨領導邊區軍民開展大生產運動，毛主席提出了“自己動手，豐衣足食“口號，通過大生產運動筑牢了抗戰勝利的物質基礎，形成了獨立自主、自力更生和艱苦奮斗的優良傳統。
XXXX指出：
“自力更生、艱苦奮斗是我們共產黨人的品質，是我們立黨立國的根本，也是黨員、于部立身立業的根本。”我公司從＊＊年運營至今，艱苦奮斗精神一直是公司發展的核心動力，權屬企業數由原來的XX家發展為現在XX家企業，同時公司經營業績逐年增長，公司營業收入從XX年底的XX增長至XX年底的XX億元，利潤總額從XX年XX萬元增長至XX年底的XX萬元，取得以上成績的一個重要原因，就是在企業發展中始終秉持艱苦奮斗的信念，始終堅持艱苦奮斗的作風。
四、踐行黨的宗旨，永葆對人民的赤子情懷。
延安時期，我黨加強作風建設，一切為了群眾，依靠群眾，在延安出現了“只見公仆不見官”，于群團結如一人的生動局面，為抗日戰爭、解放戰爭的徹底勝利打下了堅實的群眾基礎。黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央，繼承和發揚了延安時期的革命精神和優良傳統，始終把人民利益擺在至高無上的位置，作為一切工作的出發點和落腳點。不斷增加人民群眾的獲得感。習近平總書記強調：
“一切成就和榮耀都歸功于人民”。人民是共和國的基石，也是黨的力量所在、根基所在、命脈所在。人民是我們黨執政的最大底氣，沒有人民，我們便一事無成。新時代，用廷安精神滓煉出心就是要踐行黨的群眾路線，堅決反對和整治“四風”，要始終堅持以人民為中心的發展思想，牢牢把握群眾路線這條生命線，切實做到人民關心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推進什么，并通過改革與發展給人民群眾帶來更多的獲得感、幸福感。要始終堅持自力更生，弘揚艱苦奮斗精神。
延安時期，面對日本的掃蕩和國民黨的封鎖，地廣人稀的陜甘寧邊區，面臨缺食無衣、捉襟見肘的困難局面。”在困難面前，中國共產黨領導邊區軍民開展大生產運動，毛主席提出了“自己動手，豐衣足食“口號，通過大生產運動筑牢了抗戰勝利的物質基礎，形成了獨立自主、自力更生和艱苦奮斗的優良傳統。習近平總書記指出：
“自力更生、艱苦奮斗是我們共產黨人的品質，是我們立黨立國的根本，也是黨員、于部立身立業的根本。”今天，我們的生活水平、工作條件、物質基礎、發展能力與廷安時期相比，巳經發生了翻天覆地的變化。越是在這樣的情況下，自力更生的意志不能移，移了就會忘本；艱苦奮斗的作風不能丟，丟了就會變質。”新時代，用延安精神滓煉初心使命就是要大力弘揚艱苦奮斗建設，在生活上講政治，不講排場，不擺闊氣，勤儉節約，不浪費。每一名黨員千部，都應始終做到以身作則、率先垂范，把傳承和弘揚艱苦奮斗精神作為一種高尚的政治品德來堅守，作為黨性修養來修煉，作為良好生活方式來堅持，做到居安思危、戒奢以儉，吃苦在前、享受在后，以實際行動把艱苦奮斗精神堅守和傳承，發揚并光大。廷安精神就是堅定正確的政治方向，解放思想、實事求是，全心全意為人民服務和自力更生、艱苦奮斗的精神。
第18篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
一、存在的問題及表現
（一）牢固樹立“四個意識”方面。在理論學習和業務學習上，缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，對習近平總書記關于生態文明建設和環境保護的要求和習近平總書記系列重要講話精神，有些方面認識不深、理解不透，研究不深，把握不準，如在自己班主任的工作中，生態保護的理念不夠強，在班級里宣傳生態保護力度不夠到位。
（二）正確處理經濟發展與生態保護方面。經濟發展與生態文明建設，二者是對立統一的關系，經濟發展只有順應生態文明建設的要求，經濟發展才能得以長期持續，資源也可以永續利用。我能清醒地認識到祁連山南麓是祁連縣片區生態環境的主要生源地和生態安全的重要屏障，也能正確的看待經濟發展與生態保護之間的矛盾沖突。但在生態環保宣傳教育上質量不高，生態環保教育的自覺行動和能力有所欠缺。
（三）生態環保理論學習及思想認識方面。我能夠堅持學習貫徹習近平總書記視察青海時的重要講話精神和“三個最大”“扎扎實實推進生態環境保護”的重大要求，認真學習和閱讀《青海省生態環境保護工作責任規定》、《青海省生態文明建設目標評價考核辦法》、《祁連縣生態文明建設目標考核辦法》等政策法規，學習省委木里礦區以及祁連山南麓青海片區生態環境綜合整治三年行動方案動員部署會、現場啟動會精神和青海省生態環境保護警示教育大會精神及海北州生態環境保護專題會議精神和祁連縣祁連山南麓祁連縣片區生態環境綜合整治三年行動動員部署會精神。但仍存在一些問題：政治理論學習的自覺性還不高，學習不夠系統、深入、扎實。思想觀念轉變較慢，工作與生態保護工作不能很好的融合，學習的目的在于要利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質層次，增強推動工作落實的理論基礎，但在學習過程中仍然存在“以干代學”、“以干為重”的思想，對存在的問題缺乏超前解決的意識。
（四）工作作風方面。在工作中自己總認為對業務比較熟，工作上鬧小情緒。學習上級和組織規定的內容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，尤其對生態環保方面的知識了解不多。對待生態環保工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交付的任務。工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現質量與實效的統一。
（五）生態文明建設責任制方面。本人堅持生態文明建設，自覺把保護環境的責任扛在肩上，時刻要求自己在生態文明建設環境保護中履職盡責，要求學生在生態環保建設中從點滴小事做起，從認真打掃教室衛生、環境衛生做起，從外面的環境保護做起，為生態環保出一份力，不斷增強建設生態文明的意識、信念和能力。
二、產生問題的原因分析
通過學習，深刻地認識到理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
（一）理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。一是沒有把生態環保理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對生態保護理論的系統研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到生態環保理論知識與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。在實際工作中，還不能完全用科學發展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題。
（二）對生態環保認識經驗不足，宗旨觀念有所淡化。主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起環保的意識。經常把環保問題掛在嘴邊，實際工作中體現的不夠，環保行動落實不到位。
（三）創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新環保觀念，創新環保工作方法和手段方面還欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，生態環保意識有待繼續增強。
三、今后努力方向和改進措施
（一）加強生態環保理論學習。一是要提高政治站位，堅持自學和集中學習相結合的方式，深入學習習近平生態文明思想，學習貫徹習近平總書記視察青海時的重要講話精神和“三個最大”“扎扎實實推進生態環境保護”的重大要求，切實解決思想認識上的不足，形成正確的理念，指導日常的工作和生活。二是加強專業技術學習，要力爭在廣度和深度上下功夫。
（二）堅定理想信念，增強“四個意識”。在思想上、政治上、行動上與黨中央持續高度一致，牢固樹立環保意識，始終履行崗位職責。不斷增強四個意識的高度，深刻理解習近平總書記關于生態文明建設和環境保護的新思想新理念新要求，充分認識環保工作的極端重要性，把環境保護作為守紀律、講規矩的必然要求，把促進綠色發展建設生態文明推進民心工程作為頭等大事，從戰略和全局角度，精心謀劃，扎實推進我班環保工作。
（三）提高工作效率。提高效率，首先要提高環保水平和能力。要注重個人能力的培養和建設，需要在工作崗位上多鍛煉、多磨礪，增強工作信心，豐富工作閱歷，勤學勤思，多動手用腦。科學管理，認真進行環保教育，切實提高環保質量。
總之，作為一名民警黨員，我們應該發揮先鋒作用，加強生態環保意識，加大生態環保宣傳力度，提高學校生態文明教育質量，切實扛起保護生態的政治責任，從實踐中體現自我價值。
第19篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
1、對**局長的批評意見
劉局負責路北區發展和改革局全面工作，由于平時工作很多，致使對一些工作的實際調研比較少，為了工作更好的決策，應該多抽時間下到基層搞調研。
2、對**副書記的批評意見
**副書記協助**局長負責局黨組工作及局辦公室工作，工作中只重視了上級黨委部門交辦的重要工作，工會活動開展較少，希望多組織工會活動活躍大家的工作氣氛。
3、對**副局長的批評意見
**副局長主要負責計劃投資科、重點辦工作和協助**局長負責財務工作，由于平時工作頭緒比較多，工作量很大，下企業走訪比較少，建議今后經常下到企業了解實際情況，促進工作更好的開展。
4、對**副局長的批評意見
**副局長主要負責物價管理信息科和價格認證中心工作，由于到我局工作的時間不長，對一些相關工作業務還不是很熟悉，鑒于**局長比較年輕，建議盡快熟悉工作，多承擔工作任務。
5、對**主任科員的批評意見
**主任科員主要負責企業管理科工作，由于日常工作比較多，對一些相關政策的學習比較少，建議盡快熟悉企業改制的相關政策，為下一步更好的完成工作任務打下堅實基礎。
第20篇: 徹底肅清彭三惡劣影響凈化政治生態專題活動意見建議
一、存在的突出問題及表現
第一、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看新聞也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
在思想上對公務員應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足，對其它同事的業務內容了解的不夠準確深入，經常不能很好解答群眾咨詢信息。
第二、開展批評與自我批評做得還不夠。沒有從靈魂深處進行深入的自我批評;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
第三、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對上級主管部門的工作協調，有時不夠講究方法。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的動機、思想是好的，都是為了工作，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
第四在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，雖然能按照完成工作任務，但只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。
第五協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不夠細致。這一點與我的性格有很大關系，我是不是個長袖善舞的人，也沒有往這方面專門做過努力。而現代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的融合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。
二、今后的努力方向
當今社會，如逆水行舟，不進則退，只有剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，做的自己，才能在今后的工作中，去開創新的局面。
一是要加強學習，特別是對科學發展觀、十八大報告等的學習，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯系群眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。樹立工作目標，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。
三是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到"專"與"博"相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。
總之，要強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現共產黨人的先進性。
以上是我的個人匯報，懇請各位同志提出寶貴意見，幫我找出存在的缺點和問題，并督促我在今后工作中一并改正。
