整改措施：是指針對內控測試后查出的例外事項等問題，逐一提出整改的，切實可行的計劃、和具體措施。 以下是為大家整理的關于工作平庸方面的問題的文章11篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
工作平庸方面的問題篇1
本人結合崗位職責，深入檢視剖析自身在“理論學習、思想政治、工作作風”三個方面存在的問題，深刻分析問題產生的原因，制定整改措施，現對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題和不足
（一）理論學習方面。學習理論功底不高，平時對理論學習不系統、不深入、不完整。學習的自覺性不高，主動學習少，被動接受多，制定個人學習計劃比較粗糙，學習內容范圍較窄，從而使得學習的效果不理想，平時只注重學習內容、學習任務的完成，忽視了學習方法、學習效果，對知識深入消化、吸收不夠，不能很好地結合到實踐、落實到行動上，致使在實際工作中政策水平較低。學習的堅持力度不夠，客觀上是感興趣、有愛好時學習的多，為解決問題而學習的少、工作忙時就少學，特別是壓力大、事務多時，就沒有耐心學習，覺得只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要。學習的高度有所缺乏，對意識形態領域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從政治高度去認識和分析問題。學習的強度有所缺乏，平時抓業務抓的緊，抓政治學習抓的少，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當做一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠。
（二）思想政治方面。自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但仍存在一些差距與不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習，但理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結合不緊密。理論與實踐不能很好的融匯貫通，不能把學習的理論有效的和本職工作緊密結合起來，而只能滿足于片面引用個別原理，因而不能很好的用學到的理論知識有效的指導本職工作。三是基層調研不及時。平時到群眾中去調研少、主動性不強、針對性不強，下基層調研只注重自己想要了解的問題，沒能真正地坐下來，沉下去，沒有和群眾真正打成一片。
（三）工作作風方面。一是工作作風欠扎實。一旦有了工作任務首先想到的是怎樣盡快完成任務，到時別誤事，在處理速度與質量的關系上是只求最快，不求最好。二是創新意識欠缺。沒有充分發揮主觀能動性，只按照之前的方式與做法，沒有創新尋找更好方式的意識，工作時循規蹈矩，缺乏創新。三是工作質量不夠高。對工作從思想上來說想干好，甚至更好，但是這需要撲下身、真抓實干，是需要很強的責任感、使命感、發展觀念的，在這些方面自己做的還不夠很好。
二、主要原因及改進措施與努力方向
一是進一步加強理論學習，做到盡可能系統學、學深學透，以增強自己的理論功底，提高自己的政治洞察力和政治敏銳性。二是注重不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長才干，持續提高工作水平。三是進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立艱苦奮斗的精神，把維護群眾利益放在首位，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想。以上是我的個人對照檢查情況，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養，做一名合格的黨員。
工作平庸方面的問題篇2
一、堅決貫徹中央脫貧攻堅決策部署，切實解決“脫貧攻堅主體責任落實不夠有力”的問題
（一）深入學習貫徹習近平總書記關于脫貧攻堅的重要講話和指示批示精神
1.持續強化學習研究
一是深入學習習近平總書記重要指示批示精神。1月28日，第43次委黨組會議對習近平總書記關于國家發展改革委脫貧攻堅工作的重要指示批示進行了再學習、再研究、再部署。制定實施《中共國家發展改革委黨組關于持之以恒貫徹落實好習近平總書記對我委脫貧攻堅工作重要指示批示精神的工作安排》，明確要求再學習再領會，全面準確把握習近平總書記關于我委脫貧攻堅工作重要指示批示的精神實質；再貫徹再落實，推動習近平總書記關于我委脫貧攻堅工作重要指示批示精神落到實處。特別強調要梳理形成工作臺賬，列為重點督辦事項，落實專人持續推動，形成貫徹落實習近平總書記關于脫貧攻堅重要指示批示精神的長效工作機制。
二是深入學習研究打贏脫貧攻堅戰決定和三年行動指導意見等重要文件。第43次委黨組會議深入學習了《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰的決定》（以下簡稱《決定》）和《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰三年行動的指導意見》（以下簡稱《三年行動指導意見》），再次梳理了《決定》和《三年行動指導意見》涉及我委的工作任務，研究了落實舉措，要求各有關司局和單位以巡視整改為主線，統籌推進全委脫貧攻堅工作，按照兩個文件的重要措施委內分工方案，抓好《決定》和《三年行動指導意見》各項任務的貫徹落實，持續發力、一體推進，確保如期完成目標任務。第56次委黨組會議傳達學習了習近平總書記在重慶考察和在解決“兩不愁、三保障”突出問題座談會上的重要講話精神，提出明確貫徹落實要求。
2.持續強化組織領導
一是及時調整充實委脫貧攻堅工作領導小組。結合機構改革和司局職能變化，調整了領導小組成員和聯絡員，進一步充實領導小組人員力量。同時，對《決定》《三年行動指導意見》《國家發展改革委2019年脫貧攻堅工作要點》《國家發展改革委2019年定點扶貧工作計劃》等文件涉及我委任務的委內工作分工進行了調整，進一步明確工作任務，壓緊壓實責任。
二是充分發揮領導小組作用。2月1日，委脫貧攻堅工作領導小組2019年第二次全體會議對如何充分發揮領導小組作用進行了深入研究，審議通過了《國家發展改革委脫貧攻堅工作領導小組工作規則》和《國家發展改革委脫貧攻堅工作領導小組辦公室工作規則》，明確了領導小組及辦公室的機構設置、職責任務、會議制度等。會議強調，領導小組實行集體討論重大問題會議制度，定期召開領導小組會議。今年以來，領導小組已召開全體會議4次，傳達中央領導同志重要講話、有關會議精神，通報有關情況，審議多項政策文件，聽取有關司局關于巡視整改、脫貧攻堅等工作進展情況的匯報，對脫貧攻堅和巡視整改工作進行了部署推進。
三是研究農村貧困人口有序市民化、以工代賑、貧困地區公益性建設項目取消相關配套資金等問題。3月1日，委脫貧攻堅工作領導小組第三次全體會議研究了農村貧困人口有序市民化針對性政策舉措，聽取《關于進一步推動進城農村貧困人口優先享有基本公共服務并有序實現市民化的實施意見》有關情況的匯報，從夯實就業基礎、促進教育公平、實施健康扶貧、完善社保保障、改善居住條件、暢通落戶通道等方面明確了工作任務，審議通過《2019年新型城鎮化建設重點任務》《進一步推動進城農村貧困人口優先享有基本公共服務并有序實現市民化2019年工作要點》。《2019年新型城鎮化建設重點任務》提出了農村貧困人口有序市民化針對性政策舉措，推動城市政府探索采取差別化精準化落戶政策，積極推進建檔立卡農村貧困人口落戶。4月1日，委脫貧攻堅工作領導小組第四次全體會議研究了以工代賑工作，重點對充分發揮“賑”的作用等問題進行了深入研究，要求督促指導地方切實做好貧困群眾參與工程建設的組織工作，及時足額發放勞務報酬，并抓緊研究出臺進一步發揮以工代賑政策作用的指導意見，組織召開以工代賑工作現場會，適時修訂《國家以工代賑管理辦法》。委脫貧攻堅工作領導小組第四次全體會議聽取了《關于進一步落實國家在貧困地區安排的公益性建設項目取消縣級和西部連片特困地區地市級配套資金政策的通知》的起草進展情況，對文件起草工作提出了明確要求。
（二）進一步提高脫貧攻堅政策措施制定的精準性
1.不斷提高政策的科學性
一是明確政策邊界。在廣泛調研、聽取基層意見建議的基礎上，起草完成《新時期易地扶貧搬遷工作百問百答》（以下簡稱《百問百答》），印發多期《“十三五”時期易地扶貧搬遷政策指引》供各地參考借鑒，作為各地在政策執行特別是巡視整改時的重要依據。組織召開易地扶貧搬遷政策宣講會，就有關地方在實踐操作中遇到的人均住房面積界限、安置點規劃選址要求、拆舊復墾時限、安置房產權辦理操作等困難和疑惑逐一解答。委黨組成員帶領有關司局專題調研期間，就住房面積超標等問題與有關省市領導和基層干部群眾進行交流，指導地方因地制宜把握政策、抓好整改。組織力量赴多個省份開展事中事后監管巡查，赴貴州等地開展實地調研，現場宣講解讀政策，督促指導各地對標中央巡視反饋意見，扎實開展住房面積超標等問題整改工作。
二是及時完善政策。將拆舊復墾、安置房產權等問題列入委黨組成員和相關司局專題調研的重點內容，深入基層了解政策執行情況，分析面臨的新情況新問題，進一步提高政策制定的及時性和科學性。搜集整理各有關部門和地方在拆舊復墾、安置房產權等方面的意見建議和相關政策要求，在起草《百問百答》和加大搬遷群眾后續扶持力度指導性文件工作中，將拆舊復墾、安置房產權作為重要內容予以認真研究，力求提出科學合理、符合基層工作實際的指導性意見和工作要求。
三是規范政策制定程序。交通扶貧方面，在交通領域政策制定過程中突出體現脫貧攻堅要求，在制定相關規劃、政策過程中，優先考慮貧困地區特別是“三區三州”的訴求，把有效支撐精準扶貧、精準脫貧放在突出位置，加強革命老區、民族地區、邊疆地區、貧困地區對外運輸通道建設。生態扶貧方面，《祁連山生態保護與建設綜合治理規劃（2012—2020年）》中期調整意見等，均按要求提請委主任辦公會議審議。委辦公廳和委脫貧攻堅工作領導小組辦公室加強統籌協調，嚴格執行相關規定，完善制度程序，督促相關司局在制定及出臺脫貧攻堅相關政策性文件的過程中，進一步規范政策制定及報批程序，確保重大政策性文件按程序上會審議、印發實施。
2.不斷提高政策的針對性。何立峰同志帶隊，深入深度貧困地區易地扶貧搬遷安置點“解剖麻雀”；有關黨組成員帶領相關司局同志，采取多種方式開展實地調研，深入了解不同類型地區政策執行情況，與基層干部群眾共同研究易地扶貧搬遷政策底線、紅線和界線執行中面臨的困難，探討因地制宜、因地施策的具體辦法。就《百問百答》和加大搬遷群眾后續扶持力度指導性文件起草工作制定專門方案，強化前期調研，廣泛聽取各方意見建議，結合各地工作實際，尊重基層首創精神。在委脫貧攻堅工作領導小組工作規則中，明確要求各司局、各單位在出臺脫貧攻堅重大政策前必須加強調查研究，了解基層實際，避免政策“一刀切”。委內相關司局先后赴貧困地區深入調研，了解交通扶貧、健康扶貧、教育扶貧、農村貧困人口市民化等工作進展情況，為研究制定相關政策奠定堅實基礎。
3.不斷提高政策的導向性
以工代賑方面，全力推動《全國“十三五”以工代賑工作方案》實施，及時下達年度投資計劃。目前，2019年第一批財政預算內以工代賑資金和2019年以工代賑示范工程中央預算內投資已切塊下達相關省份。委分管負責同志和相關司局在赴新疆南疆等地調研時，專門調研以工代賑項目，與地方共同研究推動政策落實。
生態扶貧方面，天然林資源保護工程、重點防護林及綠化工程、石漠化治理試點工程、京津風沙源治理工程、三江源生態保護和祁連山綜合治理、森林防火和濕地保護等重大生態工程2019年中央預算內投資計劃已經下達完畢，我委在投資計劃文件中明確要求有關地區進一步向重點區域傾斜，優先支持“三區三州”等深度貧困地區。積極配合國家林草局，加大對生態扶貧工作的指導力度，督促有關地方加快工作進度。
貧困人口有序市民化方面，會同11個部門印發實施了《關于進一步推動進城農村貧困人口優先享有基本公共服務并有序實現市民化的實施意見》，推動在城鎮工作生活一年以上的農村貧困人口優先享有基本公共服務，促進有能力在城鎮穩定就業和生活的農村貧困人口有序實現市民化；經推進新型城鎮化工作部際聯席會議、委脫貧攻堅工作領導小組第三次會議審議通過，印發《2019年新型城鎮化建設重點任務》，提出5項農村貧困人口有序市民化的針對性政策舉措。
水電礦產資源開發資產收益扶貧改革試點方面，制定《水電礦產資源開發資產收益扶貧改革試點督導調研工作方案》，會同有關部門和單位對試點項目開展全面督導調研。組織相關部門召開專題會，交流試點項目進展情況，深入研究制約試點項目建設推進的各類問題，提出下一步工作舉措。
貧困地區公益性建設項目取消相關配套資金政策方面，已研究起草《國家發展改革委關于進一步落實國家在貧困地區安排的公益性建設項目取消縣級和西部連片特困地區地市級配套資金政策的通知》。
（三）進一步扎實推進脫貧攻堅任務
1.加大對易地扶貧搬遷等牽頭任務落實的指導力度
一是加強政策宣講解讀。4月初，舉辦易地扶貧搬遷政策宣講會，面向有關省份業務骨干，結合中央脫貧攻堅專項巡視反饋易地扶貧搬遷有關問題，集中宣講易地扶貧搬遷政策。印發多期《“十三五”時期易地扶貧搬遷政策指引》，推介各地在住房面積控制、拆舊復墾、安置房產權辦理、安置點規劃選址等方面的經驗做法，通報負面典型，供各地學習借鑒。從地方遴選了一批思路清晰、框架結構合理、政策把握比較到位的縣級易地扶貧搬遷年度實施方案，向全國發展改革系統進行宣傳推介，強化安置區資源環境承載能力、產業發展、就業等方面的指導，推動地方在制定和執行實施方案時更加科學合理。組織開展2019年首輪易地扶貧搬遷監管巡查。4月11日至12日，在貴州省召開全國易地扶貧搬遷后續扶持工作現場會，李克強總理作出重要批示，胡春華副總理出席會議并講話。會議總結分析易地扶貧搬遷特別是后續扶持工作進展情況，組織各地實地觀摩貴州省安置點后續扶持措施落實情況，就安置區選址、安置區資源環境承載、后續產業發展、勞動力吸納和就業、拆舊復墾等情況交流經驗做法，安排部署下一階段后續扶持重點工作。按照會議要求，正在起草加大搬遷群眾后續扶持力度的指導性文件。
二是推動以工代賑進一步發揮“賑”的作用。組織赴深度貧困地區調研以工代賑項目實施情況，看望務工貧困群眾，了解勞務報酬發放情況，與基層干部群眾共同探討如何進一步發揮“賑”的作用。在4月1日召開的全國發展改革系統脫貧攻堅工作電視電話會議上，明確要求有關地方認真研究謀劃一批與群眾脫貧關聯更緊密、受益對象更精準的以工代賑項目，充實完善項目庫；切實做好貧困群眾動員工作，組織更多建檔立卡貧困人口參與工程建設，在保證工程質量和進度的前提下，能用人工就盡量不用機械，盡量不用專業隊伍；按照勞務報酬不低于中央資金10%的比例，督促項目實施單位及時、足額發放勞務報酬。目前，正在抓緊研究起草進一步發揮以工代賑政策作用的指導性文件，籌備召開以工代賑工作現場會。
三是加強對革命老區脫貧攻堅工作的檢查評估。印發了《革命老區開發建設與脫貧攻堅2019年工作要點》，明確年度重點工作和重大項目，推動各部門進一步加強對革命老區的支持力度。召開支持贛南等原中央蘇區振興發展部際聯席會議第六次會議，委托有關機構對贛閩粵原中央蘇區規劃實施情況開展第三方評估，推進重大政策、重大項目落地實施。在4月1日召開的全國發展改革系統脫貧攻堅工作電視電話會議上，對革命老區脫貧攻堅工作進行了安排部署，要求地方著力推動陜甘寧、贛閩粵、左右江、大別山、川陜等5個重點革命老區規劃的實施，緊緊圍繞精準扶貧、精準脫貧，提升基本公共服務水平，培育壯大優勢產業，加快重大基礎設施項目建設，推動老區如期脫貧加快發展，確保各項目標、重點任務、支持政策落到實處，于會后印發有關通知，督促地方全力推進革命老區脫貧攻堅和振興發展。
四是加強對水電礦產資源開發資產收益扶貧改革試點工作的督促指導。對吉林、安徽、重慶、貴州、四川、西藏、陜西等7個試點省份11個試點項目最新進展情況進行調度，梳理分析試點推進中遇到的困難和問題，收集整理各試點地方的意見建議。制定督導調研工作方案，會同自然資源部等相關部門和單位，抽調相關省份發展改革部門業務骨干，對試點項目開展全面督導調研，與省級有關部門、縣鄉村干部群眾和項目單位座談，深入了解試點項目的進展情況、面臨的困難和問題、相關意見建議及下一步工作打算。組織召開部門專題會，深入研究破解制約試點項目建設進度和相關問題的有效途徑。
2.切實履行國務院扶貧開發領導小組副組長單位職責
一是加強與配合單位的溝通協調。委黨組成員多次參加國務院扶貧開發領導小組組織的會議和調研，參與研究制定領導小組2019年工作要點，及時就解決“兩不愁、三保障”突出問題提出意見或建議。3月14日，委黨組成員、副主任、脫貧攻堅工作領導小組副組長羅文同志帶隊赴國務院扶貧辦座談交流，共同研究易地扶貧搬遷、對口支援等工作。在推進易地扶貧搬遷工作中，就搬遷人口分省規模確定、地方政府債下達、搬遷對象后續扶持等工作多次與國務院扶貧辦、財政部溝通銜接，強化政策協調。推動人力資源社會保障部等部門研究起草加大搬遷群眾就業幫扶的指導性文件。與審計署加強易地扶貧搬遷問題線索信息共享，做好審計發現問題督促整改。3月6日，組織有關部門召開專題工作會議，研究近期工作，對《進一步推動進城農村貧困人口優先享有基本公共服務并有序實現市民化2019年工作要點》進行了討論，目前已正式印發。4月2日，組織國務院扶貧辦等10個部門單位、部分省市發展改革委和專家召開現場會，就保障進城農村貧困人口優先享有基本公共服務工作推進情況和主要做法進行了研究和交流。3月15日，組織召開推進新型城鎮化工作部際聯席會議第六次會議，組織15個聯席會議成員單位研究部署《2019年新型城鎮化建設重點任務》，討論制定推動農村貧困人口有序實現市民化的針對性政策舉措。3月16日，委黨組成員、副主任張勇同志與國家林草局負責同志，就加大貧困地區重大生態工程建設傾斜支持力度、做好生態扶貧工作進行深入溝通并開展專題研究。3月29日，組織國務院扶貧辦、交通運輸部、鐵路局、民航局、郵政局、能源局、鐵路總公司等單位相關司局召開部門溝通協調會議，調度交通扶貧、光伏扶貧工作進展情況，幫助協調相關重大問題。此外，有關司局在起草脫貧攻堅相關文件時，充分征求相關部門和單位意見，做好溝通解釋工作。
二是督促國家能源局研究解決光伏扶貧存在的問題。2月14日，委基礎司與能源局新能源司負責同志召開會議，研究制定中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改方案。2月28日，向能源局發送《關于督促研究解決光伏扶貧相關問題的函》，督促能源局逐條梳理問題，逐條細化整改措施、整改目標，明確責任人、完成時限。3月19日至20日，委基礎司聯合能源局、國務院扶貧辦等單位相關司局，赴吉林省調研光伏扶貧，對光伏扶貧電站規劃建設、運行維護、補貼發放等工作予以督促指導。4月4日，向能源局發送《關于督促持續做好光伏扶貧整改工作的函》，針對赴吉林調研了解到的光伏扶貧工作實際，請能源局加強對全國各地光伏扶貧項目實施、收益分配等方面具體工作的指導，按照職責分工會同各方認真做好中央脫貧攻堅專項巡視發現的光伏扶貧問題整改工作。能源局負責同志主持召開會議，專題研究整改工作，逐條逐項研究明確整改措施，印發會議紀要，制定光伏扶貧巡視整改清單，經局長辦公會審議通過。嚴把項目規模審核，能源局已聯合國務院扶貧辦依托全國光伏扶貧信息管理系統，加強對光伏扶貧項目審核，嚴格審核程序，將于近期下達“十三五”第二批光伏扶貧項目計劃。持續強化跟蹤指導，會同能源局、國務院扶貧辦先后赴內蒙古和吉林調研光伏扶貧，實地考察村級電站、集中電站特別是審計存在問題的扶貧電站，對光伏扶貧運行維護、補貼發放等工作予以督促指導，認真落實整改要求。及時發放有關補貼，能源局已會同國務院扶貧辦梳理審核匯總光伏扶貧項目補貼資金需求，配合完成第二批光伏扶貧財政補助目錄項目申報和審核工作。目前，財政部已根據審核結果，公布了第二批光伏扶貧財政補助目錄，補貼資金近期將撥付到位。
二、嚴格落實監督監管責任，切實解決“項目資金監管不夠有力、監管機制不夠健全、主動加強扶貧領域監督不夠”等問題
（一）駐委紀檢監察組主動加強扶貧領域監督
1.針對扶貧領域腐敗和作風問題開展專項治理。2019年1月30日，成立推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作領導小組，定期研究脫貧攻堅巡視整改工作，將扶貧領域專項治理工作列入駐委紀檢監察組2019年工作要點。制定監督國家發展改革委脫貧攻堅專項巡視整改工作方案、自身落實脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改工作方案以及專項巡視反饋問題整改落實臺賬。加強督導，派員參加國家發展改革委脫貧攻堅工作領導小組會議4次；加強監督，派員參加委黨組成員帶隊赴地方的脫貧攻堅專項巡視整改專題調研。召開駐委紀檢監察組脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會，派員參加并督導駐在部門14個脫貧攻堅工作領導小組成員單位專題民主生活會。
2.深入排查扶貧領域問題線索，認真研究解決監督檢查發現的脫貧攻堅問題。研究制定《信訪舉報和問題線索移交工作辦法》，進一步規范信訪舉報和問題線索移送工作機制。認真梳理排查中央第七巡視組移交國家發展改革委的問題線索，對其中可能涉及地方扶貧領域腐敗和作風問題的線索轉相關紀檢監察機關辦理。對審計署2018年扶貧審計發現、監督檢查及信訪舉報涉及扶貧領域的問題線索逐一進行了梳理排查，對其中涉及地方的信訪舉報及問題線索，及時轉交有關地方紀檢監察機關辦理。派員會同駐在部門赴地方對有關重要問題線索進行核查。對按照管轄權限辦理的問題線索和信訪舉報加強督辦。
（二）進一步加強對扶貧領域項目資金的監督管理
1.充分運用調度監管手段，強化國家重大建設項目庫管理。對中央預算內投資項目特別是易地扶貧搬遷等脫貧攻堅項目定期開展調度，督促地方及時填報更新項目信息，編發《中央預算內投資脫貧攻堅項目監測報告》，對發現的問題及時通知有關地方抓緊整改。截至3月底，已完成加強重大項目庫管理的整改任務，在重大項目庫中增加了脫貧攻堅專欄和“請準確填寫項目信息，及時更新變化情況”的彈窗提示，相關司局在專欄內可以直接查看扶貧領域項目相關信息，督促各地發展改革委及時在重大項目庫中更新易地扶貧搬遷、以工代賑工程相關信息，配合做好調度工作。
2.健全易地扶貧搬遷監管機制，調動地方發展改革部門形成監管合力
一是制定《2019年易地扶貧搬遷監管巡查工作方案》。從4月份開始，以搬遷任務較重的省份和13個已接受中央脫貧攻堅專項巡視的省份為重點，圍繞各地在搬遷對象識別認定、安置點選址、住房面積控制、群眾自籌標準、工程項目建設、住房質量安全、資金撥付使用、后續脫貧措施、拆舊復墾、社區融入等方面存在的突出問題，以及審計發現問題開展常規性監管巡查和機動式監管巡查，及時下發整改通知。對于巡查發現問題比較嚴重的，將采取通報、約談等方式督促整改，涉及違規違法的問題線索按程序移交紀檢監察部門。對巡查中發現的好經驗、好做法，采取印發政策指引等多種方式向全國推介。
二是建立易地扶貧搬遷監管巡查專業人員儲備庫。從22個易地扶貧搬遷任務省份、15個委屬單位，以及有關咨詢評估機構遴選了220余名業務骨干，組建了國家易地扶貧搬遷監管巡查專業人員儲備庫。分批對儲備庫人員開展業務培訓，規范政策執行和問題認定相關標準、主要巡查內容和方式，不斷提高檢查人員的政策水平和業務能力。4月初，已組織召開2019年易地扶貧搬遷監管巡查工作培訓啟動會，對第一批監管巡查人員進行了全面培訓。
三是印發《關于上下聯動進一步加強易地扶貧搬遷監管巡查工作的通知》。明確提出，國家層面開展的常規性監管巡查以工作薄弱地方和易發多發性問題為重點，合理控制檢查頻次、逐步擴大巡查對象覆蓋面；機動式監管核查按照及時響應、直面問題、不打招呼、直奔現場的要求和方式進行，確保核查結論真實、準確、客觀。省級層面的監管自查，要結合本省份易地扶貧搬遷工作情況，制定年度監管自查工作方案，實化細化監管自查內容，按照“保證重點、兼顧一般”的要求開展監管自查工作。《通知》還要求，要嚴格控制監管巡查次數，堅決防止興師動眾、重復扎堆、層層加碼；不斷優化監管巡查方式，不得隨意要求基層填表報數、層層報材料，注重監管巡查與獎勵激勵相結合。
四是開展2019年度第一輪常規性監管巡查。4月初，以委地區振興司、評估督導司有關人員為基本班底，從國家易地扶貧搬遷監管巡查專業人員儲備庫中選調地方業務骨干，赴中央脫貧攻堅專項巡視指出易地扶貧搬遷存在問題的有關省份開展第一輪監管巡查，已形成巡查報告和整改通知，與部分省份易地扶貧搬遷牽頭部門負責同志交換了意見。
3.加強對發展改革系統督促指導
一是督促地方發展改革部門采取措施切實解決易地扶貧搬遷存在的問題。通過組織召開易地扶貧搬遷政策宣講會、編制印發《“十三五”時期易地扶貧搬遷政策指引》、推介優秀縣級易地扶貧搬遷年度實施方案、開展2019年監管巡查等工作，督促指導地方發展改革部門，就搬遷對象識別不精準、工程進度緩慢、資金管理撥付不規范、后續幫扶措施不力等問題切實舉一反三、完善制度。建立監管巡查問題整改臺賬，對問題省份及時下達整改通知，多種方式督促整改。同時，編寫《百問百答》，以問答形式對新時期易地扶貧搬遷政策邊界進行了明晰，對搬遷對象識別認定、安置點規劃選址、項目前期資料、工程建設程序、房屋質量安全、人均建設面積、自籌標準、不動產權辦理、配套基礎設施和公共服務設施建設、項目資金管理、拆舊復墾和土地增減掛交易、搬遷群眾后續扶持和社會融入等方面的問題和疑惑進行逐一解答。組織22個有易地扶貧搬遷任務的省份發展改革部門負責同志參加全國易地扶貧搬遷后續扶持工作現場會，專門就搬遷群眾后續扶持工作進行了研究部署和督促指導。
二是針對湖南漣源易地扶貧搬遷項目圍標串標等典型案例，在發展改革系統深入開展警示教育，形成震懾。編制印發《發展改革情況通報》，在全系統對湖南省漣源市易地扶貧搬遷項目圍標串標等負面典型案例進行了通報，請有關省份發展改革委結合本次負面典型案例通報，選擇一批負面典型案例開展警示教育，對“不作為、慢作為、亂作為”和違紀違法行為形成震懾效應。在4月份召開的全國發展改革系統脫貧攻堅工作電視電話會議上，我們再次進行通報，要求對發現的問題，敢于較真碰硬、響鼓重錘，該通報的通報、該約談的約談，對發現的違規違紀線索，該移交的堅決移交，決不姑息。
（三）著力整改各類監督檢查發現的問題
1.針對各類監督檢查發現的問題建立專門臺賬，健全整改運行機制，加強整改工作的統籌協調和跟蹤督辦
一是經委脫貧攻堅工作領導小組第三次全體會議審議通過，委脫貧攻堅工作領導小組印發實施《關于持之以恒做好各類監督檢查發現我委脫貧攻堅方面存在問題整改的工作安排》，健全各類監督檢查發現我委脫貧攻堅整改跟蹤機制。
二是及時梳理更新各類監督檢查發現的脫貧攻堅問題臺賬，安排各司局組織專門力量對2018年12月份以來考核、大督查、審計、第三方評估等各類監督檢查指出的脫貧攻堅方面問題進行全面梳理。在此基礎上，持續完善更新《2015年12月以來我委收到的脫貧攻堅各類監督檢查需整改問題清單》。
三是較真碰硬推動各類監督檢查發現的脫貧攻堅問題整改落實。委脫貧攻堅工作領導小組辦公室負責《問題清單》動態更新，定期調度問題整改進展情況，及時上報委領導。及時通報2018年省級黨委政府扶貧開發工作成效考核結果，督促指導有關省份抓緊做好問題整改。
四是把各類監督檢查發現的脫貧攻堅問題整改工作和此次脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改工作結合起來，納入“1+N”整改方案，與巡視整改“三張清單”統一安排部署，一體整改解決。
2.通報國務院扶貧辦反饋的2017年度脫貧攻堅重要政策措施第三方評估結果并部署改進提升工作
一是在委脫貧攻堅工作領導小組第三次全體會議上，集中通報了國務院扶貧辦2018年4月轉來的《關于反饋脫貧攻堅政策措施第三方評估結果的函》。目前，我委收到的所有關于脫貧攻堅工作的重要文電，全部第一時間呈送委領導。
二是委脫貧攻堅工作領導小組辦公室組織各有關司局對《決定》進展情況進行了多次自查和調度，2月底又進行了再次調度，形成了《決定》第三方評估反饋結果后工作改進提升進展情況表，在委脫貧攻堅工作領導小組第三次全體會議上進行通報，推動有關司局對標對表第三方評估結果特別是評估指出的需優化提升之處，持續改進有關工作，確保我委牽頭的脫貧攻堅任務落地落實落細，進一步提升脫貧攻堅工作質量和成效。
三是有關司局對標對表第三方評估結果，圍繞存在的問題組織開展認真分析和深入研究，制定改進工作方案。截至3月底，已印發實施《關于為進城農村貧困人口優先提供基本公共服務促進市民化的工作方案》《關于進一步推動進城農村貧困人口優先享有基本公共服務并有序實現市民化的實施意見》《關于督察〈推動1億非戶籍人口在城市落戶方案〉落實情況的通知》《易地扶貧搬遷事中事后監管巡查工作方案》和《關于進一步做好水電礦產資源開發資產收益扶貧改革試點工作的通知》等。同時，發揮跨部門工作機制作用，不定期召開鐵路項目前期工作聯絡員會議，強化調度督查，協調解決問題，加快推進相關工作。
三、進一步提升定點扶貧工作質量和成效，推動解決“定點幫扶不夠精準”的問題
（一）積極謀劃創新幫扶舉措，統籌兼顧短期效果與長遠發展
一是印發《2019年定點扶貧工作計劃》，改變簡單給錢給物的傳統幫扶方式，更加注重利長遠的幫扶舉措，立足定點扶貧縣具體實際和現實需求，研究提出多項具體舉措，逐項明確責任司局和單位，進一步壓緊壓實責任。
二是推動各司局、各委屬單位先后赴定點扶貧縣開展調研，通過開展誠信教育、資助貧困大學生等方式切實提高幫扶成效。組織下派定點扶貧縣掛職干部，圍繞一季度經濟形勢分析、中小企業融資難融資貴等重點難點問題，進行專題研究，指導掛職干部開展蹲點調研。將掛職干部提交的調研報告在內網專欄公布，擇優以我委政務信息形式上報，并在中國經濟導報、中國改革報“定點扶貧在路上”專欄刊登，調研報告匯編送委領導、相關司局和掛職干部參閱。
三是開展“援智靈壽”系列培訓，針對黨政干部、農村青年人才、中小學校長教師等不同人群，邀請專家學者、致富帶頭人，深入一線面對面開展專題培訓。組織專家赴汪清縣開展《汪清縣脫貧攻堅和經濟社會發展戰略規劃》宣介及鄉村振興戰略政策培訓。推動各司局、各委屬單位與定點扶貧縣貧困村黨支部開展支部共建、結對幫扶。
四是協調阿里巴巴集團、京東集團、中益善源公司、供銷e家等企業參與機關消費扶貧工作，幫助定點扶貧縣銷售農產品75萬元。委屬單位從定點扶貧縣招聘合同制幼兒園教師1人，其他貧困地區招聘服務員3人。
（二）指導培育壯大優勢產業，著力解決定點扶貧縣產業發展后勁不足問題
一是赴河北靈壽縣、吉林汪清縣、廣西田東縣3個定點扶貧縣，圍繞壓茬推進脫貧攻堅與鄉村振興戰略實施，通過實地走訪農戶、家庭農場、合作社、農業企業等經營主體和易地扶貧搬遷戶，深入了解農業農村生產生活情況，研究提出意見建議。
二是指導定點扶貧縣完善縣級鄉村振興戰略規劃。目前，靈壽縣、汪清縣規劃已通過專家評審，擬于近期提交縣委、縣政府審議；田東縣規劃已通過縣政府常務會，擬報縣委常委會審議。
三是會同有關部門印發《關于印發首批國家農村產業融合發展示范園名單的通知》，加強對有關定點扶貧縣的工作指導和傾斜支持。印發第二批示范園創建通知，指導定點扶貧縣做好申報工作。協調幫助汪清縣大北溝村建設木耳擺栽基地項目、耕地旱改水項目和黑果花楸種植項目。
四是會同有關部門加大對定點扶貧縣農業產業發展的幫扶，協調組織定點扶貧縣參加4月初舉辦的“三區三州”農產品產銷對接專場活動，推動定點扶貧縣特色優質農產品出村進城，與電商、經銷商建立長期穩定的產銷關系。
（三）擇優選派掛職干部，確保“盡銳出戰”
一是已形成《國家發展改革委機關和委屬單位干部人才隊伍建設規劃（2019—2023年）》提綱，將脫貧攻堅專項人才隊伍建設單列，正在抓緊起草完善，爭取按時印發實施。在2018年選派一批綜合素質好、發展潛力大的優秀干部到貧困地區幫扶鍛煉的基礎上，組織召開了掛職干部座談會，深入了解定點扶貧縣脫貧情況和實際需求，力求在選派下一批干部時，進一步精準匹配掛職崗位，切實提供人才支撐和智力支持。2018年12月，從農經司選派一名優秀年輕干部擔任靈壽縣馬家莊村“第一書記”，與前任“第一書記”壓茬交接。
二是進一步落實《中共國家發展改革委黨組關于加強干部掛職鍛煉促進系統融合統籌的意見》，嚴格執行《關于進一步加強我委下派掛職鍛煉干部管理的暫行規定》《關于進一步加強我委掛職鍛煉、援派干部工作督促檢查的通知》兩項制度，通過定期編印《國家發展改革委掛職鍛煉工作通訊》，對每人每月開展工作、在崗請假和提交調研報告等情況進行調度和通報，接受全委和掛職地方的監督。督促掛職干部嚴格執行請假制度，對于未按程序報批的，及時約談干部本人和派出單位主要負責同志，防止“小毛病”演變成大問題。要求掛職干部工作組領隊，嚴格按要求加強掛職干部工作的督促檢查，每月做好情況匯總和成果上報等工作，壓緊壓實管理責任。堅持嚴管與厚愛相結合，在加強下派掛職鍛煉干部管理的基礎上，不斷完善掛職干部待遇保障，及時了解和協調解決掛職干部實際困難，解決掛職干部后顧之憂。
三是制定掛職干部培訓計劃，2019年將專門針對掛職干部舉辦1期能力提升培訓班，對掛職干部開展扶貧政策、蹲點調研、撰寫政務信息、招商引資、加強溝通協調、提高工作能力等內容培訓，進一步提升掛職干部工作能力。將掛職干部統籌納入《2019年“援智靈壽”系列培訓方案》培訓范圍，有針對性地安排掛職干部參加相關專題學習。建立定期學習機制，指導3個定點扶貧縣掛職干部分別成立學習小組，圍繞習近平總書記關于扶貧工作的重要論述、黨中央脫貧攻堅重大決策部署和委黨組關于脫貧攻堅重點任務要求以及地方脫貧工作安排等，定期組織形式多樣、內容豐富的專題學習。
工作平庸方面的問題篇3
按照縣紀委關于開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求，結合實際情況，我局積極采取有效措施，切實加強領導，認真組織學習，對照《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”以及執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等情況開展排查并自查自糾，現將有關自查自糾情況匯報如下：
一、深入推進學習廉政準則自查自糾工作
(一)加強我局黨員領導干部學習
我局在學習《廉政準則》中，積極組織全體黨員干部開展多種措施的學習：
1.局黨支部及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領導親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。
2.開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領導干部全面系統深入學習。
3.定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。
(二)組織黨員干部開展自查自糾工作
以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。要求全局黨員干部結合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準” 以及《關于領導干部報告個人有關事項的規定》的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和廉政風險點。
通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。
(三)健全制度，取得初步成果
圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點建立完善了干部廉政教育、規范性文件和重點領域等崗位制度建設，制定了《會澤縣司法局廉政風險預警防范機制流程》制度，把制度貫穿于教育、監督、預防、懲治等環節，使每項工作、每個環節都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善相關配套制度，推進監督檢查工作，促進了各項廉政規定落到實處。
二、存在的不足與問題
(一)存在問題和不足
在學習實踐中，少數黨員干部過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，學習廉政制度的意識還不強。由于工作繁忙等原因，有的黨員疏于學習，或者不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待于完善，一些相關制度還沒有完全落實到位，自覺抵御腐敗病毒的免疫力還有待加強。
(二)存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下幾個方面的原因：
1、重事務，輕學習。一些黨員干部認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。沒有處理好工作與學習之間的關系。
2、重指導，輕實踐。有的干警存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，還存在重指導，輕實踐的思想，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究的行為。
3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用嚴格的標準去要求、去衡量自己的工作，使一些制度沒有很好的貫徹落實。
三、解決措施
(一)強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。應將《廉政準則》作為 中心組年度學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規范從政行為，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。
(二)強化公示制度，不斷增強自律意識。對重大事項和干部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導干部的自律意識。一是干部任用相關情況公示。對干部提拔、調整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示。二是領導干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監督。在局黨支部民主生活會上，組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾。
我局全體黨員干部通過認真學習《廉政準則》及相關制度，深刻領會了其精神實質，并對照進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為，全體黨員干部對反腐倡廉工作有了更進一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。
工作平庸方面的問題篇4
****在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話中指出的“四風”方面存在的突出問題
從市縣領導班子和領導干部看，有的搞“形象工程”、“政績工程”，換一任領導變一套思路，負債累累、寅吃卯糧，只顧眼前、不顧長遠；有的有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，合意的就執行，不合意的就打折扣、搞變通；有的拍腦袋決策、搞“一言堂”，容不下他人，聽不得不同意見；有的不敢擔當、不愿負責，當“太平官”、“逍遙官”；有的心浮氣躁、跑官要官，到處拉關系、找門路、搭天線；有的組織觀念淡薄、紀律松弛，信口開河、口無遮攔；有的玩心很重，玩風很濃，吃喝玩樂，文恬武嬉，花天酒地，樂此不疲；有的以改善接待條件之名，大建樓堂館所，總統套房金碧輝煌，煙柳畫橋，風簾翠幕，最后是自己受用；有的欺壓群眾、漠視民生，甚至以權謀私、弄權貪腐，巧立名目斂財牟利，等等。
從市縣直屬單位看，有的辦事拖拉、推諉扯皮，渾渾噩噩混日子，上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達消遣；有的作風漂浮、落實不力，工作底數不清、基層情況不明，唱功好、做功差；有的服務不主動，不作為、慢作為，只求過得去、不求過硬；有的工作“中梗阻”，對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，等等。從執法監管部門和窗口單位、服務行業看，有的“門難進、臉難看、事難辦”，口號響當當、服務冷冰冰、辦事慢騰騰，尤其是普通群眾辦事難上加難；有的吃拿卡要、雁過拔毛，亂收費、亂罰款、亂攤派，甚至收回扣、拿紅包；有的“懶政”現象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯系群眾，遲到早退現象嚴重；有的濫用職權，搞權力尋租、利益輸送、借權營生；有的執法不公，搞選擇性執法、隨意性執法，辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”，等等。
從鄉鎮、街道和村、社區等其他基層組織看，有的不關心群眾冷暖，責任心不強，坐等上門多、主動問需少，用上網代替上門、用通話代替見面，遇到矛盾繞道走；有的落實惠民政策縮水走樣，機械執行、死板操作，好事辦不好；有的工作不專心，在位不在崗，天天“走讀”，有事找不著人，領導職責空置；有的弄虛作假、欺上瞞下，哄騙上級、糊弄群眾；有的方法簡單粗暴，對待群眾態度惡劣、隨意訓斥，“通不通三分鐘、再不通龍卷風”；有的軟弱渙散，服務群眾意識和能力不強，辦事不公；有的侵犯群眾利益，克扣群眾財務，個別地方的黨政單位、干部拖欠群眾錢款，打白條，耍賴賬，等等。
二、夏寶龍書記在全省黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話中指出的“四風”方面存在的突出問題
一是急功近利，有時有好大喜功的現象。有的地方一任領導一套規劃，干部群眾無所適從。有的干部急于在自己的任期內出成績，重顯績不重潛績，不顧環境承載能力，把高污染高耗能企業當個寶，GDP上去了卻丟了綠水青山。有的干部“唱功”好，“做功”差，把準備做的說成已經做的，把剛布置的說成已經落實的，心浮氣躁、眼高手低。
二是組織紀律淡漠，有令不行、有禁不止。有的地方對XX和省委的政策，合意的執行，不合意的就“偷工減料”，搞“上有政策，下有對策”。有的干部自由主義抬頭，組織紀律觀念淡薄，在黨不言黨，在黨不憂黨，發牢騷、講怪話。有的干部心胸狹窄、撥弄是非，喜歡打聽和傳播“小道消息”。有的干部對XX八項規定搞偷梁換柱，將吃喝娛樂從豪華酒店轉入食堂、會所、農家樂，越吃越隱秘。
三是高高在上、衙門作風。有的機關化作風嚴重，習慣于坐在辦公室電話指揮，不下基層、不解民情，下了基層也只是在干部家里轉轉，無事不登群眾門。有的整天只琢磨怎么做官，不琢磨如何做事，不想著怎么服務群眾。有的干部對群眾疾苦和訴求麻木不仁，對待辦事群眾態度冷淡，時間不到不開門，期限不到不蓋章。有的只會說官話、套話、廢話，做群眾工作缺乏誠心和耐心。
四是與民爭利、辦事不公。有的干部利用手中的審批權、資金安排權，不給好處不給辦，沒有回扣不給批，明里暗里吃拿卡要，利用職權走后門、謀私利，甚至搞“你敬我一尺，我敬你一丈”的利益交換、利益均沾。有的執法人員辦人情案、關系案、金錢案，侵犯群眾合法權益，造成冤假錯案，以至于社會上出現不托人情心里不踏實、禮不送到辦不了事的怪現象。
五是不敢擔當、不思進取。有的干部不敢堅持原則，奉行“好人主義”，熱衷于庸俗關系學，不講原則，不講黨性，做不得罪人的“好好先生”。有的干部不愿到矛盾多、問題大、條件差的地方工作，碰到拆違、環保、安全生產等難抓難管的工作能推則推，不求有功但求無過。有的干部不敢碰硬，怕擔責任，推進重點工作拖沓，不敢迎難而上，反而花錢買“平安”，搞無原則的退讓，四平八穩當“太平官”。有的干部到了年齡，一看提拔無望，滋生“二線”心態，工作激情衰退，渾渾噩噩混日子，“做一天和尚撞一天鐘”。
六是攬權諉責、攬功諉過。有的把重視基層、傾斜基層，變成層層往下壓擔子、交任務、推責任，在基層濫設站點，要求基層配專人、掛牌子、給場地，有了功勞盡往身上攬，有了過失盡往基層推。現在許多地方都反映基層牌子多、檢查多、考核多、臺賬多，據我了解，有的鄉村“服務中心”掛了十幾塊牌子，牌子多到沒地方掛。
七是貪圖享樂、鋪張浪費。在XX和省委制度規定的高壓態勢下，這方面的情況已大有收斂，但也存在消極觀望，甚至搞變通、打擦邊球的情況。有的干部習慣性地把享樂當成“功勞紅利”、看作“辛苦溢價”，認為“吃點喝點享受點不算什么”，出行高檔車、辦公豪華間，公務不計成本，花錢大手大腳，講排場、比闊氣，甚至有的欠發達地區的“三公”經費比發達地區還高。有的認為招商引資、做群眾工作不喝點酒，感情深不了，工作做不來。有些干部對“酒局”“牌局”很有興趣，有的甚至參與賭博，影響很不好。
工作平庸方面的問題篇5
當前，“不忘初心、牢記使命”主題教育正在扎實開展。習近平同志在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上指出，“要力戒形式主義、官僚主義，教育引導黨員干部樹立正確政績觀，真抓實干、轉變作風。”形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是黨和人民事業發展的大敵，也是主題教育取得實際效果、解決實質問題必須要著力防范的。力戒形式主義、官僚主義，既是這次主題教育要著力解決的問題，又是這次主題教育取得扎扎實實成效的重要保證。
力戒形式主義、官僚主義是“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效的必然要求。2017年12月，習近平同志在對新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》文章的重要指示中指出，“文章反映的情況，看似新表現，實則老問題，再次表明‘四風’問題具有頑固性反復性。糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上。”“在即將開展的‘不忘初心、牢記使命’主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平同志強調，要對可能出現的各種形式主義，提前預判、有效預防、堅決克服。
黨的十八大以來，我們黨先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，這些黨內集中教育本身就是對形式主義、官僚主義自覺有力的抵制，同時又以力戒形式主義、官僚主義確保這些黨內集中教育取得扎扎實實成效。“不忘初心、牢記使命”主題教育要奔著問題去，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，自然也要同形式主義、官僚主義作堅決斗爭。這次主題教育根據新時代黨的建設任務、針對黨內存在的突出問題、結合這次主題教育的特點，提出了“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求。將這一總要求貫穿主題教育全過程，必須力戒形式主義、官僚主義，堅決杜絕學習教育時蜻蜓點水、淺嘗輒止，不入腦、不入心；調查研究時“出發一車子、開會一屋子、發言念稿子”，搞“作秀式”調研；檢視問題時大而化之、隔靴搔癢，避重就輕、避實就虛；整改落實時虎頭蛇尾、久拖不決，甚至搞紙上整改、虛假整改。只有扎扎實實推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實，讓形式主義和官僚主義無處遁形，才能實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標。
習近平同志指出，“當前形式主義、官僚主義依然突出，又有新的表現形式。要把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務，大力弘揚真抓實干作風”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中力戒形式主義、官僚主義，首先要扎扎實實抓好理論學習。注重在學深悟透和融會貫通中深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，增強貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性和堅定性。通過深入學習真正實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮，根除導致形式主義、官僚主義的思想根子問題。其次要發揮領導干部的表率作用。領導干部是“火車頭”“領頭雁”，領導干部這個“關鍵少數”在主題教育中先學一步、學深一點，先改起來、改實一點，同時擔負好領導指導責任，就能一級帶一級，有力壓制形式主義、官僚主義。再次要真刀真槍解決實際問題。牢固樹立問題意識、始終堅持問題導向，是整治形式主義、官僚主義的有效舉措。廣大黨員、干部在主題教育中要了解民情、掌握實情，把問題找實、把根源挖深，拿出破解難題的實招、硬招，對癥下藥解決好問題。
工作平庸方面的問題篇6
“四個自信”闡釋了馬克思主義中國化成果是當代中國發展進步的根本原因，是科學真理，要始終堅信不疑;“四個意識”，要求領導干部謀劃工作，推動發展要胸懷國家發展大局，體現很強的政治站位;“兩個維護”關系黨長期執政的根本，要忠實踐行。學習貫徹黨中央對領導干部這一重大政治要求，結合政協實際要抓好三個環節的工作。
要深化理論學習。實踐證明，習近平新時代中國特色社會主義思想是推動中國特色社會主義事業不斷發展的根本保證，我們一定要學深悟透。學習要與人民政協的職責任務結合起來，突出政治要求，強化思想自覺，教育引導政協廣大干部和委員在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路等重大問題上同黨中央保持高度一致。
要強化責任擔當。要把思想政治引領、廣泛凝聚共識作為人民政協履職的中心環節。深化理論學習，增進思想交流，感受發展成就，努力把各族各界群眾凝聚在黨的周圍，發揮好人民政協大團結大聯合優勢。要緊扣全省中心工作和群眾反映突出的民生問題開展調查研究、協商議政和民主監督，著力解決好群眾所思、所盼、所想，著力在改革發展穩定重大問題上形成廣泛共識和強大合力，著力助推黨中央和省委重大決策部署貫徹落實，發揮好人民政協專門協商機構的職能作用。要積極搭建平臺，創造條件，努力推動協商民主向鄉鎮(街道)、村(社區)延伸，向基層群眾靠近，注重通過群眾家門口的協商，解決好群眾的操心事、煩心事，切實把取信于民的具體事情辦好。
要注重黨性修養。要把理想信念教育作為黨性修養的根本任務，對照黨章黨規，查找問題不足，強化整改落實，以“不忘初心、牢記使命”的堅定信念和意志走向未來。要積極創建“守紀律、講規矩”模范機關，教育黨員干部不斷強化政治意識，嚴守政治紀律，敢于亮劍斗爭，自覺做到“兩個維護”。領導干部要帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》，用清正廉潔的良好政治形象，教育團結廣大政協委員，影響帶動社會各族各界人士。按照“四個一線”要求，加強各級政協機關作風建設，旗幟鮮明樹立主動作為、埋頭實干的工作導向，教育引導政協委員、政協干部始終以奮斗者的姿態認真履職盡責。
工作平庸方面的問題篇7
一、六個方面的問題
1、學習理論素養、城市管理方面的業務知識還不夠深厚。對政治理論學習不系統、不全面，理論功底不夠扎實，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。
2、落實工作放不開，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多。
3、在執法過程中適用法律不準確，文書制作不規范，執法全過程記錄不到位，自由裁量不合理，執法工作方法方式簡單粗暴等問題。
4、在崗作為不依法履行職責，工作監管不到位，發現問題處理不及時，辦理案件超時效，工作慢作為、不作為;為民服務意識不強，解決群眾反映強烈的突出問題不及時、不到位的問題。
5、工作紀律上班遲到、下班早退甚至曠工，無故空崗，不按規定請銷假等問題。
6、廉潔意識等沒有違反中央八項規定精神和紀律處分條例的問題。
二、改進措施
1、堅定理想信念，不斷修正人生坐標。努力改造自己的主觀世界，把立黨為公，甘于奉獻，作為自己的奮斗動
力和行為坐標。加強學習，努力提高自身修養。把理論學習作為自己的第一需要，真正靜下心來，坐得住，學得進，聯系實際，勤于思考，不斷拓寬知識領域，深入學習“習近平治國理政”有關理論文章，學習相關的法律法規，增強運用法治方法分析處理問題，提高自身的服務水平和組織協調能力。
2、把自己的知識和熱情體現到工作中去，做好自己份內的工作同時注意思考整體的工作和大局，勇于開拓創新，保持奮發進取精神。敢于沖破傳統觀念的束縛，不因循守舊，要適當創造性地開展工作。針對當前工作中改革面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出城市管理改革及發展的新思路、新方案。
3、執法要規范，認真學習各項專業知識，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的專業知識水平有較大提高。自己在工作中必須具備勇于創新的精神，做到組織要求我做為，變成我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創造性地工作，任務完成好。
4、認真履行自身職責，消除不思進取，內動力不強的不良思維。工作監管準確到位，發現問題請示匯報，工作效率要高、上報資料要快、處理問題要穩、增強服務意識，及時解決群眾反映強烈的問題。不斷推陳出新，工作才會有起色，在實際工作中做出自己應有的貢獻。
5、加強紀律要求，增強工作意識，樹立自身良好形象。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，工作要深入，作風要踏實，切實改變作風不實的面貌。
6、淡泊名利，克己奉公，堅持自覺學習政紀法規，做到自重、自省、自警、自勵。認真遵守中央八項規定精神和紀律處分條例有關制度，沒有借職務權限上的優勢吃、拿、卡、要等不廉行為，不存在跑官要官行為和用手中權力為親戚及家人謀私利，不參加賭博活動等問題，嚴格要求自己，忠實履行了自己的職責。
緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創造性地貫徹執行上級的要求，開展好我轄區的各項工作。要把學習知識的提高作為競爭意識，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。
工作平庸方面的問題篇8
按照省、市相關工作部署，近期，我單位對照形式主義官僚主義“10種表現”，緊密聯系工作實際，采取網上信箱、問卷調查、現地征詢等方式，系統開展對照查擺和問題梳理。現將自查情況匯報如下：
一、查擺出的問題
(一)貫徹落實方面。
①有時貫徹上級重大決策、任務部署，悉心理解執行不夠，存在以會議落實、文件落實、表態落實傾向;
②貫徹落實缺少有效招法，存在“活動式”的思想誤區，習慣以活動牽引落實，把“活動頻繁”當作“工作活躍”;
③潛意識把抓重點工作，作為政績的評價標準，對每天必干的、關系民生的一些經常性、基礎性工作有所忽視;
④跟蹤督導不夠到位，重視任務部署的上篇文章，忽視貫徹落實的下篇文章，壓力傳導不夠、問效問責不夠，導致一些工作流于形式。
(二)對待問題方面。
①對身邊不正之風有時事不關己、高高掛起，聽之任之，不能旗幟鮮明批判斗爭;
②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有時想大事化小、小事化了，本級不拿意見，把矛盾交給上級;
③批評與自我批評質量不高，有的不敢、不會、不愿開展批評，存在明知不對、少說為佳的庸俗哲學，組織生活辣味、火藥味不濃。
(三)調查研究方面。
①下基層調研有時走馬觀花、蜻蜓點水，到預定點位轉一轉、與指定人員談一談，發現不了問題、摸不準實情;
②有時單純為了任務而調研、為了課題而調研，問題查出了、原因搞透了、對策理清了，但僅停留在字面上，付諸行動有缺失。
③迎接上級檢查調研，存在“家丑不外揚”的心態，成績說足說透，問題輕描淡寫、一帶而過，怕說多了給單位造成負面影響。
(四)服務群眾方面。
①雖然門難進、臉難看、事難辦的傾向有明顯改觀，但對群眾反映的問題、辦理的事項，仍有推托。
一是打仗思想還不夠牢固。具體表現在：
①事業取向不夠端正，當“和平官”的思想仍然存在，職業當成是謀生途徑，缺少當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗這根弦;
②憂患意識不足，對當前局勢的復雜性缺少清醒認識，存在一時半會打不起來，輪不到也用不上等思想，弱化了抓備戰的緊迫感;
③職責意識缺失，總感覺身處后方，是二線單位，存在過日子享太平的思想，抓平時多、想打仗少;
④打贏信心不足，顧慮裝備、人員現狀，總認為平時救個災、搶個險還可以，但遂行戰時支援任務，能不能拉得上去、完成了任務，心里沒有底數。
二是工作指導還不夠聚焦。具體表現在：
①重平時輕戰時，側重于抓平時工作、經常性教育管理工作，對戰備物資配套、民兵訓練、應急演練等，關注不夠;
②重安全輕訓練，把安全工作看得過重，精力投入過多，一切以不出事為標準，存在不敢訓、不實訓的現象;
③重生活輕戰備，經費投向上，改善生活條件、添置文體器材等方面投入較多，完善訓練設施、更換訓練器材等方面投入較少;
④重形式輕內容，對迎檢、考核、驗收等看得見摸得著的工作比較上心，對補記錄、補筆記、補教案等形式上的東西強調比較多，對自身訓練等抓得不夠。三是指揮能力還有待提高。能打仗、打勝仗是軍隊根本價值所在，也是主題教育的實踐落點。把開展“和平積弊大起底大掃除”活動，作為扎實推進主題教育的有力抓手，有助于推動部隊把戰斗隊思想立起來、把戰斗力標準落下去，全面提高新時代備戰打仗能力。長期相對和平的環境，對軍隊是一種嚴峻考驗。在戰火硝煙暫時停歇、鼓角錚鳴看似遠去的時候，能不能依然想著戰爭、鉆研打仗、全力備戰，決定著軍隊的前途命運，也深刻影響著國家和民族的前途命運。一支軍隊的衰敗，大都是從滋生“和平積弊”。
工作平庸方面的問題篇9
按照組織要求，圍認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到‘四個服從’‘兩個維護’，擔當負責、積極作為、改進作風、狠抓落實，確保上級決策部署和工作安排不折不扣落到實處，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風3個方面問題，進行了深刻的自我剖析，查找了自身的差距和不足，經過認真反思，現將對照檢查匯報如下
一、存在的問題
(一)思想政治方面。理論學習有所放松，對理論武裝的重要性的重視不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告精神學習不系統不深入，重實踐請理論，沒有真正做到學懂弄通做實。政治敏銳性不高，學習思考洞察力不強，對國家政策的領會思考不全面，只求做好本職工作，不主動了解國家大政方針。
(二)精神狀態方面。擔當擔責的意識不強，干勁不足，沒有端正好自己的工作態度，對領導安排的工作存在“不求有功，但求無過”的思想。遇到難題不善于思考，思想上總有顧慮，不敢直面問題，未能把工作做實、做深、做細，創造性開展工作的意識淡薄。
(三)工作作風方面。在工作中仍然存在工作作風不夠扎實，對待工作不夠主動，不夠積極，宗旨意識和服務意識淡化，缺少精益求精的工作態度，對工作中出現的問題分析的不夠深刻，導致工作思路不清晰，工作方法欠缺，缺乏創新意識、進取意識不強。
二、存在問題的原因分析
一是理論學習不夠深刻。自己在思想上沒有引起高度重視，因此對學習抓得不夠緊，通過深刻剖析，自己更加清醒地認識到，如果不注重理論學習，強化思想政治，不但自己的理論水平和認識高度不夠，同時工作中也必然會出現片面性和盲目性。二是對待工作的態度不夠端正，精神狀態懈怠，根源是黨性修養不夠，不夠自律。
三、整改措施
一是進一步提高理論學習和業務學習的自覺性，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，同是，加強業務學習，多向領導和同事們請教。在工作中增強主動性，增強擔當意識，認真履行好自己的工作職責，以高度負責的態度，真正把工作做到位。盡心盡力當好領導的參謀助手。二是密切聯系群眾，切實轉變工作作風，增強宗旨意識和服務意識，積極為群眾排憂解難，要以高度的責任感、事業心扎和實的工作作風，圓滿完成各項工作任務。
工作平庸方面的問題篇10
自開展解放思想活動以來,我自身能夠按照局黨組活動實施方案的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其進行了深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、主要問題
自參加工作以來，在領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領導交辦、本職范圍內的工作，但是對照解放思想查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，在思想政治素質方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些現代法律知識和環保知識，特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習
的重要性還缺乏必要的認識。
二是業務功底不夠扎實，雖然對工作有所了解，但也只是只知皮毛，掌握知識不全，尤其是對一些其它部門專業知識知之甚少，由于自身綜合素質不高，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領導意圖。雖然自己目前工作積極，但也還頗感吃力，連自己都不是很滿意，業務素質亟待提高。三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。對工作往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務少，與領導要求有相當差距。
二、存在問題的原因經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的
一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時認為有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。二是認識上存在偏差。工作上不求有功，但求無過，不
求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，工作涉及面廣，作為一名工作人員，要學習的知識很多，如何為領導當好參謀助手，提供決策的依據，是很值得深入探討和研究的問題。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位臵，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進
一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習現代科技知識、金融知識、管理知識、法律知識、歷史知識和專業知識。二是在強化服務意識上下功夫。作為一名工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。通過溝通，及時了解存在的困難和問題，并及時向領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的依據。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。三是改進工作作風。把個人的追求融入到環保工作的需要中，時刻遵守各項規章制度。踏踏實實做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在解放思想活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把領導分配給自己的各項工作做好。
工作平庸方面的問題篇11
根據《中共蒲縣縣委組織部關于召開20-年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，本人結合一年來的學習、工作、生活等實際情況,對照“黨中央和習近平總書記的號召和要求、新時代合格黨員標準、入黨誓詞、革命先輩和先進典型”等4個方面,全面查找在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足,并進行了認真反思,提出了整改措施,明確了下一步努力方向。現將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的問題
(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。一是對黨的思想路線、方針政策的理解不透徹,不能做到與時俱進,及時的提高自己的思想政治覺悟。二是政治教銳性和洞察力不足,不善于運用新的理論來武裝自己的頭腦，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。三是理論學習上還有差距,對怎么學、學到什么程度沒有整體性、系統性的計劃,沒有做到反復、深入、細致地研究,一定程度上影響了學習的效果。
(二)對照新時代合格黨員標準方面。一是政治敏銳性不夠強,對社會和網絡上的一些負面言論,沒有認識到其危害性認為只要是自己不轉發、不附和、不隨波逐流就可以了,沒有站在講政治、講紀律、講規矩角度，及時批判揭露和駁斥沒能完全做到“在黨護黨”。二是存在瞻前顧后的思想。三是存在講成績多,說問題少的情況,對取得突破、走在前列的工作說的多,對工作中存在的一些小的失誤和問題,總是覺得能不說就不說,能過得去就行了。
(三)對照入黨誓詞方面。一是學習入黨誓詞重宣誓輕細研,對于入黨誓詞,平時只是有宣誓的時候讀一讀、念一念,沒有通過參加集中學習和個人自學進行學習，大多數情況下是被動應付,缺乏熟讀精通,對入黨誓詞的內涵、宗旨認知層次淺,沒有內化于心外化于形,融入日常工作,變成自覺行動。二是遵守入黨誓詞重權利輕義務。沒有把莊嚴的誓詞中規定的權利義務統一起來，不能較好的做到學以致用、知行合一，工作中仍然存在執行不嚴、缺乏一以貫之現象。
（四）對照革命先輩和先進典型方面。一是思想覺悟有待提高。作為一名黨員干部,雖然在平時的工作生活中,能夠立足本職,做好工作,但還沒有在工作、生活、學習等各方面走在前、做表率,在身先士卒、發揮黨員先模范作用方面還不夠充分有力。二是認為自己經過黨組織的多年培養教育,組織觀念、紀律觀念比較強,沒有深刻認識到黨性修養是一個艱苦錘煉的過程,是一項長期任務,沒有經常對標革命先輩和先進典型查找自身在理想信念能力素質、作風紀律等方面短板。
二、產生問題的原因分析
（一）理論學習有所放松。繁雜的事務占用了時間、分散了精力,學習的主動性和自覺性不夠強,往往以具體工作代替了理論學習,對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有真正學深悟透,對學習成果實踐運用思考研究得不夠深入,不能有效轉化為解決問題的政治素養、抓工作的具體能力。
(二)宗旨意識有所弱化。工作上大部分時間在協調、督促,但與群眾面對面、心貼心交流不夠多,想問題、做決策、處理群眾問題有時憑老經驗、靠舊方法,站在群眾角度思考問題、解決問題上做得不夠,對群眾的急難愁盼問題了解得不夠全面,踐行全心全意為人民服務的宗旨意識還有待加強。
(三)擔當意識有所衰減。日常工作主要以貫徹落實上級各項決策部署為主,自主謀劃推動、創新性開展工作的勁頭有所弱化,對工作中出現的一些新情況新問題,特別是在做好新形勢下黨的組織工作、加強黨的組織建設等任務,缺乏攻堅克難的勇氣,積極干創業的意識不夠。
三、今后努力方向和整改措施
（一）深化學習思考,以理論清醒堅定理想信念。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置,系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神,堅決維護以習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導,提高政治敏銳性和鑒別力做到在大是大非面前頭腦清醒、在大風大浪面前立場堅定。深鉆細研黨的方針路線和政策理論,找準貫徹落實上級政策與工作實際的切入點結合點,做到明確目標、嚴格要求、勇于創新。
(二)提高黨性修養,以務實舉措聯系服務群眾。鞏固拓展黨史學習教育成果,充分運用主題黨日、志愿服務日等活動載體,發揮黨員先鋒模范作用,認真傾聽群眾呼聲,盡心竭力、真心實意地為群眾干實事、辦好事、解難事。堅持到群眾中去“取經問藥”對縣委和縣政府正在醞釀、意在決策的重大問題,主動做到思考在前,自覺深入困難多、問題多、矛盾多的地方去,認真聽取民聲、了解民意,使參謀參在點子上、謀在要害處,切實提升職工干部工作水平。
(三)主動擔當作為,以積極態度推動工作落實始終保持積極主動、擔當作為的精神狀態發揮好黨員領干部表率示范作用,顧大局、講奉獻、促團結。始終把優化服務作為根本要求,細化任務分工強化責任落實著力探索基層黨建水平提升的新途徑、新方法對棘手難題和困難任務做到換角度定位、換方法探索換思路突破,力求在創新中找出路、求突破,努力做到讓領導滿意、干部滿意、群眾滿意。
(四)保持廉潔自律,以嚴格要求帶頭正風肅紀。堅持嚴守黨的政治紀律和政治規矩,嚴格執行中央八項規定及其實施細則,堅決反對形式主義、官僚主義,保持“勤儉節約、艱苦奮斗”的優良作風。堅持嚴以律己、以身作則,在工作中生活中從嚴要求自身,不該說的堅決不說、不該做的堅決不做，堅持深刻汲取黨史中正反兩方面經驗,始終保持高度政治警覺,不斷鞏固廉潔自律、拒腐防變底線,樹立忠誠干凈擔當、為民務實清廉的黨員干部形象。
