黨風廉政建設責任制，是指各級黨委（黨組）、政府（行政）及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。 以下是為大家整理的關于2022年一季度紀檢工作季度匯報的文章7篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第一篇: 2022年一季度紀檢工作季度匯報
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎政治安全。現將我局2018年度意識形態工作分析研判情況匯報如下：
一、思想高度重視，加強組織領導
我局高度重視意識形態工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求黨支部領導班子對意識形態工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，黨支部副書記是直接責任人，協助黨支部書記抓好統籌協調指導工作。黨支部其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管股室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。黨支部書記是所屬部門的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決意識形態工作中存在的實際問題。
二、認真組織學習，不斷提高認識
1.動員部署，及時傳達按照上級黨組的要求，我局黨支部積極組織，及時傳達相關文件精神，認真傳達學習習近平總書記系列重要講話精神，始終把學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神作為首要的政治任務來抓，我局全體干部職工對“五個發展理念”、“四個全面”戰略布局和十八大以來我們黨在各方面取得的世大成就更加認同肯定，進一步增強做好意識形態工作，履行從嚴治黨主體責任的意識。
2.抓實抓好“兩學一做”學習教育，聚焦基層黨員教育，黨的根基在基層，黨的機體細胞是黨員，根據我局實際情況，制定黨支部學習計劃，組織黨員學習，撰寫學習筆記，強化黨員的黨性意識，宗旨意識，結合個人思想工作生活實際，交流心得體會，通過學習黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話，做合格黨員。
3.加強黨支部理論學習，示范引領全體職工學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態工作專題列入學習和研討中，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
三、加強思想引領
1.以黨支部書記組織專題黨課，扎實開展“兩學一做”學習教育。教育我局黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
四、下一步計劃
在今后工作中我局將從三個方面做好意識形態分析研判工作，
1.一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向、向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨支部工作報告、紀律檢查、干部考核，以及平安建設考核當中去，
2.強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好環境保護成就的展示宣傳，真正把社會義義核心價值觀建設落地落實，
3.加強短板意識和創新意識，汲取意識形態工作中的先進做法，補齊短板，做好創新工作。
我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿導向，以宣傳工作促發展，提高黨員的思想高度，更好地履職盡責。
第二篇: 2022年一季度紀檢工作季度匯報
能夠參加入黨積極分子的黨課培訓，我感到很光榮。經過此次培訓，我對中國共產黨有了比較全面系統地認識，了解了黨的光輝歷程，并更加堅定地在內心樹立了共產主義信念。通過學習，我進一步認識了中國共產黨，對黨的性質和宗旨有了更為深入的理解。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的發展方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
通過學習，我明白了每一名積極爭取入黨的同志首先要從思想上入黨，要明確自己的入黨動機，不能隨波逐流，也不能濫竽充數。要從思想上樹立無產階級世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務的信念，不惜犧牲一切，為實現共產主義而奮斗終生，并在實際行動中表現出來。正確的入黨動機形成的背后有偉大的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀來支撐。只有確立獻身于共產主義事業，全心全意為人民服務的入黨動機，才能在任何時候、任何場合經受住黨組織的各種考驗。
通過觀看優秀共產黨員先進事跡專題片后，我的思想受到了很大的觸動。他們都是普普通通的共產黨員，面對工作中的困難，迎難而上，從不退縮，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，體現了共產黨員的先進性。他們的心中永遠裝著黨和人民群眾，切實為人民謀福利，是新時期黨的領導干部的楷模，是我們學習的榜樣，他們為我們樹立了一面鮮紅的旗幟，指引我們前進的方向。作為共產黨員，要始終堅定共產黨人的理想，始終抱著對人民的深厚感情，始終保持艱苦奮斗的作風。
我，作為一名社區工作者，我感到自己身上肩負著國家和民族的歷史使命，同時也激勵我在學習和工作中以一名合格的黨員的標準嚴格要求自己，在實際工作過程中，以“讓群眾滿意”為工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞群眾最關心、最根本的利益問題，想居民之所想，急居民之所急，做居民之所需，遵循為改革探路、為政府分憂、為百姓解愁的服務宗旨，既注重一點一滴的小事，又經得起重大事件的考驗，逐步提高思想覺悟。改正自己身上的缺點和不足，向黨員同志看齊。我相信通過自己的不懈努力與自我完善，一定能達到一名合格黨員的標準，早日加入中國共產黨。
第三篇: 2022年一季度紀檢工作季度匯報
2021年新民街社區在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的精神，結合社區實際和居民需求狀況，圍繞創建“文明社區”這個總體目標，進一步深化社區黨建工作，強化為社區居民服務意識，在基礎工作中求扎實，在扎實工作中求創新，在創新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標。現將全年工作總結如下：
一、以黨建工作為龍頭，加強社區黨組織建設
1、加強社區“兩委”班子建設。一是加強理論武裝。社區“兩委”班子成員每月堅持一次集中學習，采取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合,在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。二是堅持民主集中制。今年下半年，社區進一步健全并堅持了每周一書記辦公會制度。每周一由社區工作者向書記匯報上周工作進展情況，并對本周工作進行安排，并對重大問題實行集體決策。三是社區“兩委”班子分工作明確。通過學習等制度，使社區“兩委”班子凝聚力、戰斗力進一步增強，團結合作精神進一步提高。四是進一步加強社區各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。社區工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。
2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志愿者服務隊，加強了黨員工作室建設，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記”活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。。在汶川發生8級地震后，我們立即組織社區工作者、黨員、轄區居民、單位踴躍捐款，獻愛心，共募集現金元，其中組織黨員交納特殊黨費元，幫助他們重建家園。
3、推進黨風廉政建設。社區黨委十分重視黨風廉政建設工作，對黨委班子成員的責任進行了明確分工。黨委班子成員對照《黨章》和胡錦濤同志提出的“六個堅持”的標準，緊密結合個人的思想工作實際，著重從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，深入進行了黨性分析和評議，達到了相互交流、增進團結、共同提高、推進工作的目的
4、狠抓黨員教育管理。一是社區堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、講話原文、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、觀看電教片等內容進一步提高社區黨員的思想覺悟。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社區黨組織增加了新鮮活力。
二、以服務為目標，積極開展創建特色活動
1、社區各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，在社區唱響。社區還組織廣大居民群眾參與傳唱活動，為建黨87周年獻上了一份特殊的禮物。
2、加強社區網絡信息化建設。今年社區建立了黨建網絡平臺，進一步創新思路，做到網站內容與社區工作同步。方便社區居民辦事，幫助外出流動黨員了解社區動態。
三、2021年工作計劃
2021年，新民街社區將繼續以精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區活動，放大社區網絡平臺效映，努力打造特色社區。
一是進一步深化在職黨員進社區、“共筑共建”工作。積極探索在職黨員在社區開展活動的有效機制和監督考評機制。結合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區，為社區居民提供經常性服務，努力將在職黨員活動經常化、制度化。
第四篇: 2022年一季度紀檢工作季度匯報
敬愛的黨組織：
轉眼之間第四季度的時光即將過去了，在組織的培養教育下，我以更加嚴格的要求和標準來規范自己，加強政治思想學習、對工作和學習精益求精，請允許我從以幾個方面將我第四季度的情況向組織作以匯報：
一、政治思想方面
首先，我主動加強政治學習，除了經常聽廣播、看電視新聞、看報紙、關心時事政治外，我利用業余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現在的生活，堅定正確的政治方向;明確黨員的權利和義務，用一名黨員的標準嚴格要求自己。我還閱讀了老一輩無產階級革命家的一些理論著作，及時學習黨中央頒布的決策、決議，在思想上和黨組織保持高度一致。
另外這期間我積極響應黨的號召，并積極參加學校舉辦的相關黨員方面的活動。另外，我還十分重視與黨組織的思想交流，經常向老黨員學習經驗、交流心得，按期向黨小組長匯報自己的思想狀況，及時解決自己的思想問題，表達入黨的光榮和迫切愿望。通過以上的努力，我感到自己的思想政治素質有了長足的進步，希望在以后的學習得到進一步提高。
二、學習方面
自從被黨組織接受批準成為入黨積極分子后，我更加努力的學習，在黨組織的鼓勵下，我的干勁兒十足，積極地參與學校舉辦的相關專業方面的知識競賽。這第四季度來我踏踏實實，任勞任怨地默默支持者班級的各項政策，積極發揮黨員先進性作用。我一直在用一名黨員的標準來要求自己，盡管我還不是一名真正地共產黨員。但是同學以及黨組織給我的期待，讓我更加堅信了自己要努力爭做優秀黨員的決心。
在學習中，作為一名大學生入黨積極分子，我盡力讓自己身邊更加和諧，我關心每一位同學，因為從黨的教育下我深深地了解到團結對于一個集體來說是多么的重要。另外，上學期我有一段情緒低迷期，還好我以一名合格優秀黨員的身份提醒自己，并用黨的精神鼓勵自己，使自己很快調整了狀態，恢復了斗志，并為理想努力奮斗著。這一點也被班級同學所肯定。在以后的學生生涯中我會更加刻苦勤奮，學有所成，不辜負領導老師和家長的期望。
三、生活上
這一年我成長地很快，學會了很多也明白了很多。但是我深知我理論聯系實際的能力還有待提高。我會努力克服這一點并不斷提高。在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的進步。
以上是我第四季度來的思想情況，不妥之處，懇請組織批評指正。
此致
敬禮!
匯報人：互信范文網
2021年
第五篇: 2022年一季度紀檢工作季度匯報
第一季度,我鄉禁毒工作在鄉黨委、政府的領導下，在上級業務部門的指導下，確實取得了一定的成績，但在取得成績的同時也還存在一些問題，具體如下：
一、工作成績{鄉鎮禁毒工作第一季度工作總結}.
1、第一季度，我鄉在總結上年禁毒工作成果的基礎上，針對存在的問題,采取有效措施,對吸毒人員進行一對一幫教工作,在家庭困難和子女上學困難等方面給予幫助。
2、加強對流動人口管理工作力度，元月份以來，派出所清查暫住人口300余人，有效控制毒品違法犯罪行為的發生。1
3、針對外出打工回家過年的口人多，結合網上吸、販毒人員名單和各村進行排查、核對，無嫌疑人員回鄉。
4、開展對毒品原植物種植排查工作，經排查，在第一季度，我鄉沒有毒品原植物種植情況發生，也沒有發生新生吸毒人員，吸毒人員情況基本穩定，禁毒工作成果得到有效鞏固。
二、存在的問題
1、對流動人口，特別是外流涉毒人員的管理工作還得進一步加強。
2、對特殊服務行業的管理工作需進一步加強。
3、部分群眾對毒品的危害性認識度還不夠高，思想覺悟較低。
三、工作打算
1、加大對禁毒工作的督促、指導、監管工作力度，將禁毒工作深入到村、企業、學校、機關等地，進一步鞏固禁毒工作成果。
2、加大對流動人口的管理，預防流動人口進行毒品違法犯罪。
3、加強對吸毒人員的管理和毒品來源的監控力度，切實做好吸毒人員的幫教工作。
4、貫徹和落實好煤硐村、那貝村、柴家村、那構村和紅巖村的毒品整治工作措施，立爭創建“無毒村寨”
第六篇: 2022年一季度紀檢工作季度匯報
在縣委的正確領導下，鎮黨委全面落實科學發展觀，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求，緊緊圍繞“黨建強鎮、環境優鎮、規劃塑鎮、工業富鎮、商貿興鎮”的發展戰略和“明確一個中心，加快兩個建設，形成三大支柱，實現四個提升”的鎮域經濟發展思路，增強經濟競爭實力，促進協調和諧發展的工作思路，認真履行黨建職責，圓滿完成了基層黨建的各項任務。現鎮黨建工作匯報如下。
一、基本情況
鎮黨委轄16個支部，現有正式黨員317人,女黨員101人,占黨員總數的31.9%。黨員中60歲以上的有88人，占黨員總數的27.8%；35歲以下的有96人，占黨員總數的30.3%。初中及初中以下學歷的有146人，占黨員總數的46.1%；高中學歷的有54人，占黨員總數的17.0%；大專以上學歷的有117人，僅占40.0%。
鎮黨委現有入黨申請人41名，積極分子10名，發展對象9名，預備黨員26名。
鎮黨組織：
1、事業單位黨支部（3個）：
2、企業單位支部（1個）：
3、行政村黨支部（9個）：
4、社區黨支部（2個）：
5、鎮機關黨支部（1個）：
二、主要做法
（一）堅定不移抓黨建，齊心聚力促提升
1、抓制度,不斷增強基層黨組織的戰斗力。建立黨建工作責任制，鎮黨員領導干部結合各自分工，建立了黨建聯系點，每個領導掛鉤2-3個黨組織，著力從完善議事決策機制入手，不斷發展和完善村級民主自治機制，指導幫助村（社區）建章立制。一是建立兩委干部輪流值班制度，制定輪流值班安排表，建立值班日志，明確工作要求和工作紀律。方便群眾辦事。二是建立每半月一次的兩委工作例會制度。從5月起，村兩委每半月召開一次班子成員碰頭會，回顧總結處理村務情況，及時發現和解決工作中存在的問題，共同研究解決村內重要事項和熱點難點問題。三是堅持“四議兩公開一監督”制度，重大事項、重要事務做到集體研究、民主決策。充分調動村兩委干部的積極性，推動各項工作有序開展。
2、抓服務，不斷增強基層黨組織的向心力。一是我鎮推行“一查一卡一臺帳”機制，通過查一查與百姓的感情，想一想與百姓的距離，建立每戶一卡一臺帳，開展一戶一走訪，進行一戶一頁入戶調查登記。摸清群眾所想所需所求，拉近黨群干群關系。一年來，共為群眾解決困難訴求150余起，化解矛盾糾紛200余起。二是設立鄉鎮便民服務中心，村社區設立輪流代辦點，規范了辦事服務窗口。三是開展機關黨員、黨組織到社區“雙報到”活動、黨員義工日活動。
3、抓隊伍，不斷增強基層黨組織活力。強化黨員隊伍管理，以加強培訓、健全機制的形式，提高服務效能，進一步強化基層服務型黨組織建設。一是利用現代遠程教育培訓農村黨員干部、致富能手和返鄉農民工，積極引導優秀致富能手向黨組織靠攏，并由村黨支部委員采取“1+1”（即村黨支部委員每人每年負責培養1名入黨積極分子，聯系發展1名優秀青年遞交入黨申請書）結對的形式進行培養。努力使黨員隊伍在行業分布、年齡、文化結構等方面更加合理......
本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內搜索查看正文。
第二篇:三大工程路教黨建工作匯報材料
今年以來，我鎮積極開展了黨的群眾路線教育實踐活動，有效推進“連心、強基、模范”三大工程，不斷推進我鎮黨建工作走向深入。根據有關要求，現將我鎮三大工程開展情況、“整改落實、建章立制”環節工作及黨建工作匯報如下：
一、基本情況
鎮黨委下設3個黨總支，20個黨支部，現有黨員497名，其中女黨員68名，60歲以上的黨員144名。今年以來，我鎮深入開展好“連心”、“強基”、“模范”工程，不斷密切黨群干群關系，提升先進基層黨組織，集中整頓軟弱渙散黨組織，學習先進樹立標桿，營造濃厚比學趕超氛圍；開展好黨的群眾路線教育實踐活動，按時間節點要求有序推進活動的深入，既注重學習教育和問題的查擺，更注重整改落實，把整改落實作為群眾滿意的落腳點，并確保活動長效；以黨建工作為統領，實施好“人才戰略”，做好黨員發展和管理工作，注重“新鮮血液”的流入，不斷提升黨員素質能力。
二、亮點特色工作
（一）以三大工程為抓手，推進服務型組織建設，密切黨群干群關系
今年以來，我鎮深入開展好“連心”、“強基”、“模范”工程，把基層黨組織、黨員干部與群眾實現點對點、一對一的幫扶，密切黨群干群關系，搭建“連心橋”；大力推進服務型基層黨組織建設，推進后進黨支部轉化升級，提升先進黨支部，通過強班子、強隊伍、強陣地、強服務、強制度等“五強”舉措，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力；樹立創先爭優典型，以優秀基層黨組織和優秀黨員為榜樣，引導基層黨組織和廣大黨員干部學先進、比先進、超先進，樹立良好形象。
1、深入基層，搭建干群“連心橋”。密切聯系群眾，掌握社情民意，為民辦實事好事。一是深入走訪，做到走訪全覆蓋。機關事業黨員干部深入村組和企業，發放“連心卡”300余份，向群眾告知姓名、單位、聯系方式，便于群眾聯系，摸清社情民意，廣泛傾聽意見建議，征求意見建議474條，梳理后147條，其中“四風”方面的意見建議59條，經梳理歸納后共29條。二是結對幫扶，開展志愿服務活動。主動與困難群眾結成幫扶對子，科級領導干部共結對幫扶23戶，其他黨員干部結對幫扶30戶，“七一”集中走訪慰問困難黨員30名；組建“連心”小分隊，建立“連心”臺帳，通過“黨建帶團建、帶婦建”開展“連心”小分隊下基層志愿服務活動，目前已開展志愿服務活動2次；重點幫扶工業企業16家，為民解決道路、水渠水庫等23件實事，涉及資金38.6萬元。三是民情家訪，化解矛盾糾紛。變群眾“上訪”為干部“家訪”，積極做好社會矛盾糾紛排查化解工作，協調處理解決疑難信訪事件30多起，涉法涉訴問題3起，最大限度將矛盾和問題化解在基層，將隱患消弭在萌芽狀態。
2、強化舉措，打造堅強戰斗堡壘。一方面，集中整頓渙散軟弱黨組織，推進曾安后進黨組織整改。一是深入查擺問題，形成整改“路線圖”。積極組織召開黨員大會、群眾大會，積極查找問題癥結所在，深入分析問題表現及成因，研究制定整改方案和進度表，形成清晰的“路線圖”。二是培養后備干部，夯實黨員隊伍。今年3月由鎮黨委統一組織了一次全鎮村級后備干部公開選拔考試，曾安最后確定了1名村級后備干部，并設職定崗為村主任助理，協助村委做好各項工作，讓其在農村工作實踐中獲得成長鍛煉。同時，結合路教活動，不斷加強黨員學習教育，提升黨員的素質能力。三是完善村級活動場所，提升服務功能。積極完善村級活動場所，修建圍墻，整頓周邊環境，改善辦公條件，修建黨務、村務公開宣傳欄，整修廚房，購置辦公柜，建章立制，各項規章制度上墻，提升村級活動場所的整體面貌。另一方面，積極打造蘆溪村精品示范點。完善了村級活動場所建設，健全了場所功能，并在村級黨務管理、民主管理與決策、便民服務等制度的規范和落實運用上謀思路想辦法，充分發揮基層黨組織的積極作用。同時，注重發展產業、帶領群眾致富作為工作的切入點和著力點，建立“村黨支部引領、黨員帶頭實踐、農戶逐步跟進”的發展模式，引導黨員在生產發展中創先爭優，實現了農村黨建工作與產業發展、群眾增收的有機統一。
3、典型引導，營造比學趕超氛圍。積極學習教育，注重發揮先進典型的引導示范作用，營造見賢思齊、比學趕超的良好氛圍。一是認真學習先進事跡。認真學習焦裕祿、龔全珍、曾建同志先進事跡。按照靈活實效的原則，采取中心組學習、“”等多種形式，認真組織黨員干部學習有關重要論述，觀看電影《焦裕祿》，詳讀《龔全珍日記》。二是積極開展專題討論。廣泛開展“如何爭當黨的好干部”專題大討論活動，以焦裕祿、龔全珍、曾建等先進典型為鏡，對照先進的崇高品質，聯系自身思想境界、素質能力、作風形象等方面的實際，從理想信念上找差距，從事業追求上找差距，從作風品德上找差距，特別是在“三嚴三實”上找差距，認真對照反思。三是積極開展主題活動。根據各層級、各領域黨員干部的不同特點，創新爭當“一心一意為百姓黨的好干部”活動載體，積極開展主題活動。鎮領導干部以“親民、為民、富民、惠民、安民”為主題，村組干部以“爭做美麗鄉村建設的帶頭人、服務群眾的貼心人”為主題，鎮直各單位以“亮牌子、亮身份、亮承諾，比服務、比效能、比業績”為主題，其他領域以“先鋒創績”為主題......
第七篇: 2022年一季度紀檢工作季度匯報
按照會議安排，下面我將2021年上半年基層黨建工作情況總結如下：
一、主要做法及成效
今年以來，按照“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，以鞏固提升X為抓手，以實施X黨建工程為載體，全領域推進基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為X打造創新發展高地提供了組織保證。
（一）加強學習教育，強化思想政治根基。在抓黨員學習教育中，我們注重在“學”“實”“嚴”上下功夫，引導廣大黨員干部轉思想、提素質，強引領、抓落實，促進學習教育常態化、制度化。一是打牢思想基礎。以黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想的常態學習、鞏固提升為基礎，制訂《黨員學習計劃表》，為基層黨組織和黨員推出“主題式”菜單，列出學習內容，指明學習方向，梳理學習要點，整合報刊、網站、微信等各類宣傳媒介，持續加大對中央和省委、市委關于抓黨員學習教育常態化制度化的重要指示、政策解讀。同時，把舞臺和話筒交給普通黨員，請他們走上講臺、當起主角，談自己的學習體會和心得，讓黨員聽進去、學起來、做到位。二是創新活動載體。嚴格落實雙重組織生活等黨內各項制度，以“關鍵少數”的作用發揮推動全區形成上行下效、整體聯動的良好局面。通過在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，引導廣大黨員亮出身份，踐行履職承諾。年初，為全區X名黨員統一配發新黨徽，通過張貼或擺放“黨員群像圖”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等標識的辦法，亮明黨員身份，同時圍繞工作實際和崗位特點明確承諾事項并予以公示，接受黨員群眾監督。如……等，進一步激勵廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模范作用。三是強化督促檢查。將抓黨員學習教育常態化制度化納入大黨建目標考核內容，采取不定期督查、X鞏固提升工作例會等方式，壓實黨建工作責任。兩次對X個辦事處和X個機關黨組織活動開展情況進行了不定期暗訪督查，結合半年黨建考核對全區各級黨組織進行全面考核驗收，盯緊薄弱環節、督促問題整改，確保學習教育扎實推進。同時，以每月第一個周二固定組織生活日為載體，每次聚焦一個主題，組織黨員開展“三會一課”、集中交納黨費、參加志愿服務等活動。“七一”前夕，組織全區基層黨組織開展了“十個一”系列主題活動，引導黨員積極踐行“四個合格”，以實際工作檢驗抓黨員學習教育常態化制度化成效。
（二）健全工作制度，不斷夯實黨建工作基礎。從責任落實、工作制度、推進措施、經費保障等方面加大力度，為X黨建工程扎實推進奠定堅實基礎。一是建立黨建責任制。區、辦事處、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書，并對區屬黨（工）委實行了“三單制”管理，在X個區屬黨（工）委、X個社區和X個區直機關單位建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。二是建立聯系點制度。結合區級領導聯系辦事處和社區情況，建立區委常委基層黨建聯系點制度和聯系點任務清單，每位常委聯系一個基層黨組織，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責，全面促進基層黨組織晉位升級。三是建立工作例會制度。建立X鞏固提升工作例會制度，明確每月第一周召開工作例會并建立例會工作臺賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動了工作落實。四是建立督查考核制度。通過建立季督查、半年和年終考核制度，督促黨建目標任務完成。在半年考核中，將考核標準區分為X個類別X小項X條，按照不同標準對X個區屬黨（工）委進行全面考核，并作為區委目標考核的重要組成部分，形成了基層組織建設的約束、動力機制，為基層黨建工作創新提升提供保障。五是建立干部培養機制。高度重視基層干部隊伍建設，按照年初印發的《關于在……實施X黨建工程方案》要求，在每個社區建立了X-X人的后備干部隊伍，健全了非公企業和社會組織雙向互動工作機制，推動黨組織書記與經營管理人員交叉任職，著力優化黨組織書記隊伍結構。同時分類分層開展培訓，今年X月中旬組織全區X名基層黨務干部到鄭州大學培訓，收到了良好的效果。六是建立經費保障制度。按照市委《關于……的實施意見》，從區財政列支X萬元，作為基層黨建工作專項經費，用于陣地建設、功能提升、教育培訓等。同時，各辦事處也進一步加大對示范點建設的投入力度，上半年，累計投入X余萬元對確定的黨建示范點實施了再提升，目前，……已改造提升完畢，……等改造提升工作正扎實有序推進。
（三）深化“大黨委”建設，區域化黨建新格局全面構建。不斷深化“大黨委”建設，積極構建新形勢下城市基層黨建工作新格局。一是完善工作機制。健全了協調議事、共駐共建和聯抓聯管等工作機制，堅持和完善社區“大黨委”會議和“大黨委”聯席會議制度，按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，共同研究確定共駐共建方案、實施項目、推進措施等，協商解決社會性、群眾性、公益性事務。目前，全區街道“大黨工委”和社區“大黨委”實現全覆蓋，參與共駐共建黨組織X個，吸納兼職委員X名，今年以來，研究解決共駐共建問題X個。二是創新工作載體。充分發揮社區黨組織的聚焦服務作用，與轄區內事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社區服務合作協議，通過構建X服務網絡、組建X服務團隊和開展X特色服務，推進以社區黨組織為“核心”，駐區單位黨組織、社會組織、志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的共駐共建工程，探索出了一批符合社區實際、群眾滿意率高的服務管理載體。……等特色品牌先后被省市媒體報道。三是實現資源共享。由社區“大黨委”牽頭，充分利用社區、轄區機關事業單位、國有企業、“兩新”組織等各類黨組織人才、場地、健康醫療等方面的資源優勢，促進共建單位資源和社區服務共享。今年以來，各辦事處、社區共明確承諾共建事項X項，共享場地、物資等X個（處），實現了“事務共商、資源共享”。今年上半年，先后迎接省內兄弟縣區到我區參觀學習X余批。
（四）示范引領帶動，基層黨建工作全面提升。按照“建點連線成片、形成區（帶）”的工作思路，以創建社區、“兩新”組織、機關、學校等不同類型黨建示范點為依托，著力打造……黨建示范區、……黨建示范帶和……黨群服務中心，著力構建“一區一帶一圈”黨建示范格局。一是社區典型帶動促提升。今年在機關、社區、非公企業、教育等領域精心培育X個基層黨建示范點，且每個示范點都特色鮮明，如……等特色做法，深受轄區居民歡迎，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效，充分發揮了黨建示范點的輻射帶動作用。二是“兩新”星級創評強發展。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，開展以“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動。在今年X月份召開的“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會上，對X年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的X個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予黨建經費獎勵，進一步激發了“兩新”黨組織干事創業的熱情，實現了黨建工作與企業發展的雙促雙贏。如……，豐富黨員組織生活形式和內容，示范引領全區“兩新”黨建工作全面提升。三是創新工作模式精服務。按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社區黨建特色品牌X個，如……等，形成了“一社一特色”的服務新模式。
（五）創新工作載體，基層黨組織整體功能不斷增強。以創新服務平臺、創新組織生活形式、創新黨建服務模式、創新地企黨建交流機制為載體，進一步提升基層黨組織服務黨員群眾水平一是創新實體服務平臺。依托社區……服務體系建設，統籌規劃社區服務設施建設，以黨建為引領，建立集社區黨組織、社區居委會、社會管理和生活服務于一體的社區公共服務中心，為居民群眾提供“一站式”服務。今年以來，各社區共受理服務事項X項，辦結X項，群眾滿意率達X%。二是創新開放式組織生活。為全面落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，本著聯建聯管聯用原則，通過整合機關、辦事處、社區、國有企業、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐，增強了黨員參加黨內政治生活的自覺性和實效性，使支部組織生活從封閉的“會議”到開放的“基地”，使紅色“黨味”更符合時代“風味”，增強了黨組織生活的活力。目前，已建成X個開放式組織生活基地；X月底全部建成后，全區開放式組織生活基地將達到X個。自去年X月基地開放以來，先后有X批X余名黨員到基地開展了組織生活，目前，排隊預約到基地過開放式組織生活的黨組織X余個X余人。其做法先后被《X日報》《光明日報》采訪報道。三是創新黨建服務模式。按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社區黨建特色品牌X個，如……等，形成了“一社一特色”的服務新模式。四是創新地企黨建交流機制。按照市委關于進一步加強國有企業黨建的要求，立足X實際，成立X國有企業黨建聯席會（X分會），并召開黨建聯席會第一次會議，研究制定了……等規章制度，以X為抓手，進一步加強駐X國有企業（科研院所）黨建工作交流，深化駐X央企、省企、科研院所黨組織與地方及其他企業黨組織合作，為推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展搭建了平臺。X月初全市國有企業黨建聯席會第一次會議在X成功召開。
（六）豐富活動載體，黨員隊伍建設水平得到提升。始終把發展黨員及黨員的教育管理工作，作為加強基層組織建設的基礎性工作來抓，不斷創新黨員教育管理模式，完善發展黨員工作機制，全面加強黨員隊伍建設。一是強化黨員信息化建設。樹立“大黨建”理念，統籌整合現有黨建網站和黨員教育平臺，建好用好“X黨建服務平臺”，通過完善黨組織和黨員信息庫，把單向教育與雙向互動結合起來，實現組織關系接轉、黨員發展資料、“三會一課”會議記錄的線上審核、線上辦理，同時，積極探索開發開放式組織生活基地網上預約、政治生日短信提醒、微信平臺信息融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。二是嚴格黨員日常管理。按照發展黨員總體要求，把好關口、暢通出口，認真執行“雙推雙評三全程”制度，通過嚴格落實黨員發展計劃，對X名入黨積極分子和X名黨務干事進行教育培訓，保障黨員發展工作穩步推進；組織對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作進行“回頭看”，通過階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置工作依規有序進行。三是深化黨員教育載體。嚴格按照時間節點、工作要求，統籌做好省屬企業退休黨員整體移交各項工作，整體接收……等X家省屬企業移交的X名退休黨員，通過舉辦新黨員歡迎會、組織登門走訪等形式把退休黨員有序納入社區黨組織管理；在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，結合“固定組織生活日”，持續加強黨員志愿者隊伍建設，廣泛開展在職黨員到社區報到、為民代辦志愿服務、無職黨員設崗定責等活動，使黨員先鋒模范作用得到有效發揮。
二、存在問題及不足
今年以來，在區委的正確領導下，在全區各級黨組織的共同努力下，基層黨建工作有典型、有特色、有亮點，取得了一定成效，但通過季度督查和半年考核也發現，工作中仍然存在一些問題和不足。
一是機關黨建工作力量有待加強。部分機關黨組織書記對抓黨建工作思想認識上有偏差，存在著重業務輕黨建工作的思想，存在著支部建設說起來重要，干起來次要，忙起來不要的問題，黨建工作與業務工作顧此失彼。同時，在機關黨務工作者中，基本上都是兼職，而且更換比較經常，部分同志既沒有經過系統的學習培訓，也沒有相關的工作經歷，對如何搞好黨組織建設既沒有明確思路，也缺少工作招法，綜合素質與工作要求存在差距。
二是“兩新”黨組織作用有待發揮。在“兩新”組織中，規模較大的黨建工作機構、人員、經費能夠得到有效保障，工作開展比較扎實，效果較好。但對于規范較小的企業和新社會組織黨員人數少且流動性大，企業黨務工作者大多身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。同時，近幾年由于受經濟形勢影響，部分企業生產經營困難，職工黨員流失嚴重，有的已瀕臨破產，因此，導致黨員活動無法開展，載體不豐富，成效不明顯。
三是組織生活制度落實有待規范。從督查情況看，部分社區、“兩新”黨組織存在黨支部會議記錄不規范問題，有的落實“三會一課”制度不嚴格，有的未嚴格按月收繳黨費規定。有的對支部固定組織生活日活動沒有安排布置，組織生活開展計劃性不足，存在應付現象。同時，隨著省屬企業退休黨員整體移交等因素，全區X名黨員中X歲以上退休黨員X名，部分支部老齡化情況突出。而且X歲青年黨員隨著每年大學生畢業、求職等因素，流動性較大，在進行思想政治教育、開展黨內組織活動等方面難以做到協調統一，教育內容缺少對特定群體的吸引力，影響了黨組織凝聚力的提升。
針對以上存在的問題，下一步我們將認真研究解決。
三、下半年重點工作
（一）持續抓實黨員教育管理。一是壓實支部主體責任。始終把強化黨員理想信念擺在首位，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部，真正推動全面從嚴治黨向基層延伸。結合此次省屬國有企業整體移交工作，統籌謀劃各類基層單位中的黨支部設置，把書記選好、把班子配強，指導基層黨組織健全各項工作制度，讓黨支部在基層工作中唱主角，成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。二是嚴格落實黨內制度。不斷夯實“三會一課”、民主（組織）生活會、固定組織生活日和民主評議黨員等黨內政治生活各項制度的貫徹執行，充分調動黨支部的積極性主動性創造性，持續探索創新黨的組織生活的內容形式、途徑辦法，牢牢抓住黨員領導干部等“關鍵少數”的示范表率作用，逐步形成、整體聯動的總體效應，把抓黨員的基本內容長期堅持、形成常態。三是學做結合深化拓展。突出問題導向，按照X引導黨員干部把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，積極踐行“四個合格”黨員標準。緊緊圍繞區委中心工作，持續強化督查調研，指導推動全區各級黨組織深入查擺問題、抓好整改落實，真正把黨員標準立起來，把黨組織形象樹起來，用工作成效檢驗學習教育成效。
（二）全面推進重點領域黨建工作。一是進一步提升機關黨建工作整體水平。按照《機關工作條例》的要求，認真抓好部門黨組每年至少聽取一次機關黨建工作匯報、研究解決難點問題，黨組書記和班子成員要帶頭參加雙重組織生活、帶頭講黨課、帶頭落實“一崗雙責”等制度落實。進一步細化機關支部黨建工作的具體制度和細則，每年至少對支部工作開展兩次集中督查，通過問題的整改推動機關黨建工作。按照機關黨建要“走在前、作表率”的要求，強力推進“先鋒隊”工程，深入開展機關黨員“亮身份、當先鋒”活動，在窗口單位和服務行業開展“三亮三比三創”（亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，創黨員先鋒崗、創群眾滿意窗口、創優質服務品牌）活動，推行“四零服務”（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴）制度，推出一批群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。二是擴大“兩新”組織的“兩個覆蓋”。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，按照《關于深化拓展全市非公經濟組織和社會組織“三集中”活動開展調研督導的通知》和“五個清”的要求及時更新臺賬，X月底前將全區非公有制企業和社會組織全部排查一遍，通過采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，對符合黨組織設立條件的全部建立黨組織，對不符合建立黨組織條件的，選配能力素質強、業務水平高的黨員干部擔任黨建指導員，不斷提高“兩個覆蓋”率。加大商圈樓宇和園區黨建力度，高標準建好“X商圈黨群服務中心”，創新服務和活動載體，打造以點帶面、聯動共建的紅色商圈黨建格局。圍繞“一區多園”格局，主動跟進先進制造業集聚區建設，構建“園區綜合黨委+企業支部”的黨建模式，實現園區非公企業黨的組織和黨的工作全覆蓋。三是進一步加大學校黨建工作力度。深入貫徹《X》，按照“縣級以上黨委教育工作部門或教育行政部門黨組織統一領導指導中小學校黨建工作”的要求，明確專門機構，配齊工作力量，確保有人抓、有人管。對民辦學校黨建，要貫徹《X》，按照主管部門管理為主、屬地管理為輔的原則，抓緊理順各類民辦學校黨組織隸屬關系，推進黨建工作要求進學校章程，推進黨組織負責人進董（理）事會，推進黨組織班子成員與行政管理層雙向進入、交叉任職。深入開展“三分類三升級”活動，本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級，通過抓兩頭帶中間的辦法，著力促進學校黨組織晉位升級。
（三）全面深化黨建工作載體。一是深化“大黨委”工作機制。按照“黨建引領、區域統籌、社會協同、公眾參與”的思路，進一步完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管機制，堅持和完善社區“大黨委”會議和“大黨委”聯席會議制度，充分發揮社區黨組織的聚焦服務作用，與轄區內事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社區服務合作協議，充分利用在教育、醫療、資金、場地等各類資源優勢，通過構建X服務網絡、組建X服務團隊和開展X特色服務，推進以社區黨組織為“核心”，駐區單位黨組織、“兩新”組織、志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的區域化黨建新格局。二是深化開放式組織生活。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，在嚴格落實“三會一課”制度的同時，充分利用已建成的X個開放式組織生活基地開展黨員學習教育，同時。對各基地的基本情況、主要特色、開放時間、適合人群等通過黨建網、X微信公眾號等進行發布，以便于全區各基層黨組織和黨員能夠準確地選擇適合自己的基地開展活動，進一步增強組織生活的吸引力，提升組織生活的針對性和實效性。三是深化國企黨建聯席會議制度。深入貫徹市、區國有企業黨建聯席會議精神，每季度召開一次黨建聯席會議，開展黨建工作經驗交流和工作研討，以辦事處“大黨工委”和社區“大黨委”為載體，積極與國有企業黨組織開展各種類型的共建、聯建活動，挖掘、選樹和宣傳國有企業黨建工作中的特色做法和先進事跡，共同探討黨建工作中出現的新情況、新問題，共商加強區域化黨建工作的新路子，全面推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展。
（四）全面推進X實施。一是精心培育。按照X黨建示范點“五個好”創建標準，按照“一點一策”的原則，在對上半年已建成的X個社區、“兩新”和機關黨建示范點進行總結的基礎上，對正在提升改造的X個黨建示范點逐個深入對接，根據每個點的硬件設施、黨建基礎和特色亮點等個性差異，引導培育對象結合自身實際，圍繞社區服務和企業發展主題創設特色鮮明、務實管用的活動載體，確保每個示范點特色鮮明。二是動態管理。推行組織部、辦事處聯系示范點制度和動態管理制度，定期深入社區和“兩新”組織進行督查指導，并將示范點培育情況納入辦事處年終基層黨建目標考核和黨工委書記黨建專項述職內容，切實強化責任抓落實。三是示范帶動。邀請各類新聞媒體采編人員深入示范點，挖掘、總結、提煉有示范價值的工作特色經驗，并通過各類新聞媒體進行宣傳報道，對好的經驗做到及時進行推廣，展示培育成果，使老典型煥發新活力，新典型示范有效果，整體推進有榜樣，充分發揮示范引領作用。
（五）不斷夯實黨員隊伍建設。一是加強黨員信息化建設。按照中組部和省、市委組織部關于開展黨組織和黨員信息采集工作的要求，嚴格按照時間節點，高標準完成與全國黨員管理信息系統的數據對接。同時，依托市委組織部“X黨建服務平臺”，繼續推廣組織關系接轉、黨員發展審核、三會一課記錄的線上審核、線上辦理，推行開放式組織生活基地網上預約、微信平臺融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。二是嚴格黨員發展管理。嚴格落實全區黨員發展計劃，把好關口、暢通出口，進一步優化黨員隊伍結構。持續做好對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作“回頭看”，開展階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置各項工作依規有序進行。進一步規范黨員黨費收繳，按照市委組織部要求嚴謹細致地做好清理收繳黨費的管理使用工作，切實做到重點突出、程序嚴格，體現黨中央對基層的關愛關懷。三是豐富黨員教育載體。結合“固定組織生活日”，持續加強黨員志愿者隊伍建設，廣泛開展在職黨員到社區報到、為民代辦志愿服務、無職黨員設崗定責等活動。依托區開放式組織生活基地、紅色網絡教育家園建設，不斷豐富黨員教育活動的內容和載體。深入挖掘選樹黨員身邊先進典型人物、先進群體，通過區級各類媒體，黨員風采墻、百家好人榜等方式進行宣傳推廣，營造學有榜樣、做有標準、趕有目標良好氛圍。
