有關班干部競選稿篇1
今年以來，XX區委認真學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，按照黨中央和市委關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度治黨同步發力，以抓好肅清黃興國惡劣影響進一步凈化政治生態工作和市委巡視“回頭看”反饋意見整改落實為主線，以解決管黨治黨中存在的突出問題為著力點，嚴字當頭、標本兼治，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發展，黨內政治生態持續向好，為全區經濟社會各項事業發展提供了堅強政治保證。現將情況報告如下：
一、堅持把黨的政治建設擺在首位，著力筑牢黨員干部“四個意識”
旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設作為黨的根本性建設，教育引導黨員干部自覺踐行“四個意識”，始終保持對黨絕對忠誠。
1. 嚴明黨的政治紀律和政治規矩。堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把堅定執行黨中央和市委決策部署作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的具體檢驗。對黨中央重要會議、重大決策和市委部署要求，區委常委會議第一時間傳達學習貫徹，確保政令暢通。今年以來，區委常委會議涉及傳達貫徹黨中央和市委決策部署的議題76個，占總議題的35%，在貫徹落實京津冀協同發展重大國家戰略、推進供給側結構性改革等各方面對標看齊、強力推動。堅決擁護黨中央決定，堅決落實市委關于肅清黃興國惡劣影響進一步凈化政治生態的部署要求，堅持問題導向，認真制定實施方案，確定了4個方面、22條具體舉措，區委常委同志帶頭深刻反思、帶頭推動落實，分兵把口，動真碰硬，推動各項任務落實到位、見底見效。把政治整改貫穿市委巡視整改全過程，深入開展圈子文化好人主義、基層黨建突出問題、國有資產流失涉嫌利益輸送問題、不公開招投標指定熟人施工問題4個專項整治，先后9次召開區委常委會研究推動整改工作，開展4輪專項督查督辦整改落實情況，巡視整改工作取得明顯成效。突出政治巡察，按照“全覆蓋、無遺漏，橫到邊、縱到底，無死角、無盲區”要求，制定《十一屆XX區委巡察工作規劃》，把踐行“四個意識”的情況、黨內政治生活狀態、執行政治紀律和政治規矩情況作為重中之重，安排3個巡察組開展2輪常規巡察、巡察“回頭看”和1輪扶貧助困領域專項巡察，對在中央環保督察、“迎全運”等工作中貫徹執行黨中央和市委部署要求不力的17名干部嚴肅問責，不折不扣推動黨中央和市委決策部署在XX區落地生根。
2. 嚴格執行黨內政治生活制度。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，發揚自我革命精神，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。貫徹落實《地方黨委工作條例》和市委有關要求，及時修訂《區委工作規則》和《區委常委會議事決策規則》，進一步規范議事規則和程序。區委常委會帶頭執行集體領導制度、“三重一大”集體決策制度，堅持發揚民主各抒己見、暢所欲言，形成決定堅決執行、一以貫之，區委主要負責同志嚴格落實末位表態等制度，切實做到民主和集中的有機統一。將執行民主集中制情況納入民主評議和基層黨建述職評議重要內容，對各單位執行民主集中制情況進行監督檢查。認真落實《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，制定印發《民主生活會流程圖》，對基本流程和要求細化明確。開展民主生活會召開情況專項檢查，對存在問題的31個單位、39名個人嚴肅批評、限期整改，責令3個單位重新召開民主生活會。貫徹落實《關于在全區建立“三會一課”紀實報告檢查制度的實施細則》等三個《實施細則》，設立4個基層黨建工作日常督查組，對全區各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織開展無死角、全覆蓋的督查，下發督辦單598件，推動黨內政治生活各項制度立起來、嚴起來、落實好。
3. 大力培育正氣充盈的黨內政治文化。強力整治圈子文化，堅決鏟除危害黨的肌體健康的毒瘤。堅持從抓思想教育入手，以“反對圈子文化、克服好人主義”為主題，組織全區各級黨組織開展了兩輪專題討論，深刻剖析根源、危害，深入查擺突出問題，進一步增強了旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺。堅持用好組織手段拆圈子、破圈子。在區級機關開展區級領導干部親屬關系排查，在區屬處級單位開展違反任職回避規定問題專項整治“回頭看”。加大干部輪崗交流力度，著力破除圈子文化積弊。今年以來，交流輪崗處級干部114人次，對在同一街道、同一職級任職超過10年以上的處級干部全部進行了跨部門交流。研究制定了《XX區區管干部家庭成員信息登記備案辦法(試行)》，組織全區區管干部集中填報親屬中在區屬黨政企事業單位工作的情況，全面掌握干部的“親屬圈”，用制度機制鏟除圈子文化滋生的土壤。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。發揮“學雷鋒、學焦裕祿”主題館陣地作用，組織全區各級黨組織開展各類主題教育活動38場;舉辦慶祝建黨96周年系列活動，選樹先進典型，弘揚新風正氣。在繁華場所、重點路段設置公益廣告宣傳點，投放廉潔文化公益廣告;打造13個廉潔文化特色社區;組織開展講述家風家訓故事、創作廉潔書畫作品、征集廉潔公益廣告等活動，著力營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。
二、堅持用黨的創新理論武裝頭腦，著力夯實思想建設這個基礎
把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內容，深入學習宣傳貫徹其豐富內涵、科學體系、實踐要求，為推動改革發展穩定各項工作提供堅實的思想保證、精神動力和智力支撐。
1. 深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，按照習近平總書記“學懂弄通做實”的重要要求和市委書記李鴻忠“速度、熱度、廣度、深度”的要求，在全區迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。第一時間召開區委常委(擴大)會議和全區領導干部大會學習傳達十九大精神;印發《關于迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮的通知》，對全區學習宣傳貫徹工作進行安排部署;將十九大精神作為黨委(黨組)中心組學習和區委黨校干部培訓的必修課，黨員領導干部堅持帶頭學，原原本本學、原汁原味學，真正學深悟透、融會貫通。成立區委宣講團，黨員區級領導以身作則、以上率下，推動十九大精神進企業、進機關、進校園、進社區、進軍營、進網站，截至目前，宣講團共宣傳宣講84場;充分利用“XX區政府門戶網站”和“微博、微信”等網絡媒體，綜合運用文字、圖片、視頻等手段，多維度宣傳黨的十九大精神，營造了鋪天蓋地、熱氣騰騰的濃厚氛圍。堅持對標對表看齊，召開區委十一屆六次全會，審議通過《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神全面落實市委十一屆二次全會部署要求奮力推進習近平新時代中國特色社會主義思想在XX生動實踐的決定》，推動十九大精神在XX區落地生根。
2. 扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。緊扣“學”的內容，組織黨員干部持續深入學黨章黨規、學系列講話。充分發揮黨委中心組理論學習的主陣地作用，制定《XX區進一步規范和加強理論學習中心組學習的實施細則》，認真落實年度學習計劃，組織集體學習13次。積極發揮區委黨校教育培訓的主渠道作用，舉辦學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和市第十一次黨代會精神培訓班，區委常委同志帶頭上講臺，累計講黨課34次。全力抓實黨支部理論學習教育。制定《XX區加強機關黨員思想政治教育的意見》，集中開展黨的理論教育“五個一”活動，組織全區黨員認真學習《習近平——新時代的領路人》《習近平談治國理政》第二卷，及時收看《將改革進行到底》《不忘初心繼續前進》等專題片，進一步筑牢黨員干部的“四個意識”。緊扣“做”的標準，深入開展“雙聯系雙服務三推進”活動。全區260個機關事業單位黨組織和8100多名黨員干部對接服務171個社區，走訪慰問2900余戶困難黨員群眾。制定《關于做好全區基層黨組織書記培訓工作的意見》，舉辦全區基層黨組織書記示范培訓班，著力提升基層黨組織書記履職能力。緊扣“改”的要求，組織開展“抓規范、強基礎、補短板”基層黨建工作鞏固提升年活動。抓實全區黨組織陣地建設，對摸底排查出的53個問題全部進行整改。制定《關于進一步做好新形勢下發展黨員工作實施辦法》《發展黨員工作流程圖》，進一步強化發展黨員工作的規范化標準化。制定《XX區關于規范黨費收據管理的通知》，統一印發《XX區黨員交納黨費收據》和《黨支部(黨小組)交納黨費清單》，健全黨費收繳工作流程和監督檢查機制，強化黨費繳納工作規范化建設和痕跡化管理。印發《支部委員會換屆選舉工作卷(示例)》和《2016-2017年基層黨建工作文件選編》，為基層黨組織提供10個流程圖和換屆選舉21個工作范例。
3. 牢牢把握意識形態領域的主動權。充分認識做好意識形態工作的極端重要性，強化政治意識、政權意識、陣地意識，積極構建“區委統一領導、黨政齊抓共管、有關部門分工負責”的工作格局。堅持“重大活動專題研究、重點內容專題學習、社會輿情時時關注”，今年以來，區委常委會多次聽取意識形態領域工作匯報，研究解決重大問題。圍繞迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹市第十一次黨代會精神，開展系列主題宣傳，形成強大聲勢。定期深入駐區高校調研，召開意識形態研判會，及時把握動態。恪守黨性原則，牢牢把握網絡意識形態主動權，在全市率先成立了網信辦，組織召開網絡意識形態領導小組專題會議，對全區年度任務進行明確和細化，確保我區各媒體平臺宣傳好黨的主張、傳播好黨的聲音;制定了《XX區黨委(黨組)網絡意識形態工作責任制實施細則》等7項制度，持續開展凈化網上輿論環境專項整治和打擊網絡謠言專項行動。制定實施《統戰工作三級網絡運行指導意見》，扎實做好黨外知識分子和新的社會階層人士的思想教育和團結引領工作，以及民族宗教人士的團結教育，廣泛凝聚各方面力量服務改革發展大局。
三、堅持以好干部標準選人用人，著力鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍
把從嚴選用管理監督干部作為全面從嚴治黨的重要內容，狠抓領導班子和干部隊伍建設，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
1. 從嚴選人用人。按照好干部標準選用干部，突出政治關，做到“首關不過、余關莫論”。堅持把識準干部功夫下在平時，建立了組織部門干部與處級單位聯系制度，對107個處級班子進行調研，將平時考核與集中研判、專項調研相結合，打破“不提拔不考察，不出事不談話”的思維定式。制定了《XX區實名推薦區管干部人選實施辦法》和《XX區干部“帶病提拔”追責問責實施辦法》，明確“誰推薦、誰負責”，進一步拓寬視野、把好入口、壓實責任。對納入考察范圍的人選，嚴格執行“四凡四必”要求，對有“硬傷”的干部一律不予考慮。出臺《XX區區管干部任職前公示辦法》，拓寬公示載體，對新提任的處級干部全部在網上進行公示，全面接受社會監督。著眼長遠發展，制定出臺《2017—2021年XX區處級領導班子和干部隊伍建設規劃》。今年以來，提拔和平職轉任重要領導職務60人次，得到了干部群眾的普遍認可，在全區形成了良好的選人用人導向。
2. 從嚴治庸治懶。按照市委統一部署，深入開展不作為不擔當問題專項治理。堅持“三必問”原則，即貫徹落實黨中央和市委、區委部署要求打折扣的必問責，被市委、市政府點名批評的必問責，被市級媒體曝光的必問責。在媒體曝光王頂堤街綜合執法大隊不作為不擔當問題后，立即嚴肅查辦，對受到處理和問責的11名相關責任人進行全區通報。開展專項治理以來，共查處不作為不擔當問題67件，處理157人次，其中處級干部67人次。圍繞深化專項治理，制定《XX區關于推進領導干部能上能下工作規程(試行)》《XX區鼓勵干事創業擔當容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴肅問責與保護干部干事創業積極性統一起來，營造干事創業強大氣場。按照市委不作為不擔當問題專項治理工作要求，推動全區黨政機關、人大機關、政協機關等建立權責清單、職責清單，營造有權必有責、有責必擔當的從政環境。
3. 從嚴管理監督。用好監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”，抓早抓小抓苗頭。今年以來，共對363名黨員干部及時進行咬耳扯袖、警示提醒，切實筑牢“第一道防線”。堅持干部任前談話機制，對今年以來調整提任的處級干部全部開展任前談話，切實打好廉政預防針。建立了處級干部“日常體檢”機制，將監督觸角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小時以外。加強對科級以下干部管理監督，研究制定了《關于對科級以下干部提醒、函詢和誡勉的實施意見》，不斷強化各工委、黨委(黨組)對干部管理監督的主體責任。以抓好市委巡視反饋意見整改落實為契機，針對招投標和國有資產管理領域的廉政風險點，制定了加強國有資本、招投標等領域監督管理的7項制度，不斷扎緊制度的“籠子”。6個派駐紀檢組開展走訪調研145次，明察暗訪單位185個，約談被監督單位“一把手”、班子成員94人次，切實發揮了“派”的權威和“駐”的優勢。
四、堅持把紀律規矩挺在前面，著力營造風清氣正的政治生態
全面抓好紀律規矩建設點，鍥而不舍落實中央八項規定，持續加大懲治腐敗力度，不斷將黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。
1. 馳而不息糾治“四風”。深入貫徹落實中央八項規定精神和市委有關要求，制定實施《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施辦法》等制度，堅決打好反“四風”持久戰。持續加大監督檢查力度，抓住五一、國慶、中秋等時間節點，堅持節前重申紀律要求、節中開展明察暗訪、節后核實問題線索，嚴查嚴處頂風違紀問題。今年以來，先后組成60個檢查組，對全區321個基層單位和窗口部門、12個餐飲娛樂場所、景點等開展監督檢查。綜合利用各類數據信息資源，拉網排查違規公款消費、公車私用問題，對違反常規的可疑信息，緊盯不放，深挖細查。今年以來，共查處違反中央八項規定精神問題28起，給予黨政紀處分33人。
2. 嚴肅查處違紀問題。全力支持區紀委履行監督責任，在人力物力財力等各方面給予充分保障，旗幟鮮明支持紀委加大監督執紀問責力度。扎實推進監察體制改革，成立區深化監察體制改革試點工作小組，召開2次專題會議進行研究部署，推動各項改革工作平穩有序開展。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，做到有案必查、執紀必嚴，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。對市委巡視反饋的5個問題線索嚴肅查辦，立案7件，結案8件，給予黨政紀處分8人，對3人分別采取了“兩規”“兩指”審查措施。今年以來，全區各級紀檢監察組織立案134件，結案78件，給予黨政紀處分76人，起到了很好的警示和震懾作用。
3. 持續開展警示教育。堅持把紀律教育、警示教育擺在黨員教育的突出位置。區四大機關理論中心組第一次集體學習，就邀請市紀委法規室有關負責同志專題輔導《黨章》和《黨內監督條例》。堅持每周向區級、處級干部發送廉政短信，提醒“關鍵少數”紀律規矩就在身邊。堅持以案為鑒、以案為訓。區委常委會認真學習《黨的十八大以來天津市查處部分廳局級干部嚴重違紀案件剖析與警示》《遼寧省撫順市原市長欒慶偉案件警示錄》，認真收看《巡視利劍》專題片，組織“兩委”委員、副處級以上領導干部集體參觀“利劍高懸、警鐘長鳴”警示教育主題展;召開警示教育大會，播放警示教育片，通報今年以來違紀問題查處情況，以案說法，以案釋紀，筑牢拒腐防變的思想防線。
五、堅持抓住主體責任“牛鼻子”，著力壓實管黨治黨政治責任
牢固樹立“抓好黨建是本職”的理念，在思想認識、責任擔當、方法措施上體現從嚴從實，層層壓實責任、層層傳導壓力，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
1. 定規矩明責任。制定了落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的實施意見和落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法、檢查考核辦法，以及向區紀委全會述責述廉暫行辦法，以完善的制度督促各級領導干部知責明責履責。區委常委會帶頭落實各項制度，制定了責任清單和任務清單，每位常委同志結合職責分工，制定了各自的“兩個清單”，推動形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。同時，指導推動全區各工委、黨委(黨組)研究制定領導班子及其成員的“兩個清單”，區委常委同志認真審核分管部門黨組織主要負責人的“兩個清單”，簽訂責任書，鎖定責任內容，確保明責有依、履責有痕、問責有據。
2. 做示范重傳導。堅持從強化區委常委班子的責任入手，突出常委帶頭、以上率下，促進各級黨組織把主體責任扛起來。在研究區委常委分工時，明確了每位區委常委抓好分管領域黨建工作的責任。堅持把全面從嚴治黨工作與經濟社會發展工作同部署、同落實、同檢查、同考核。今年以來，區委常委會議涉及全面從嚴治黨的議題118個，占總議題54%，及時傳達學習黨中央和市委關于全面從嚴治黨的部署要求，聽取研究我區全面從嚴治黨工作。堅持書記抓、抓書記，組織召開街道工委和委辦局黨委書記抓基層黨建述職評議會，對各黨組織書記落實主體責任的問題，不留情面，當場批評。先后2次召開街道工委書記座談會，圍繞堅決維護核心、維護黨中央權威、擔起全面從嚴治黨第一責任人責任開展集體談心談話，切實強化“一把手”親自抓、帶頭抓的責任意識。
3. 嚴督責促落實。充分發揮督查的“利器”作用，采取書面督查和重點抽查的方式，對各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織學習宣傳貫徹黨的十九大精神、市第十一次黨代會精神，以及組織學習收看《習近平——新時代的領路人》《將改革進行到底》等情況進行督查，推動各級黨組織把主體責任抓實抓細抓具體。將各級黨組織落實主體責任情況作為年度績效考核和干部考核的重要內容，發揮考核“指揮棒”作用，推動各級黨組織把責任落實到位。堅持動員千遍不如問責一次，對4個履責不力的黨組織和39名失查失管的黨員領導干部進行問責，切實做到有責必問、問責必嚴、失責必究，以嚴肅問責倒逼責任落實。
今年以來，在市委的正確領導下，全區各級黨組織管黨治黨的責任意識明顯增強，主體責任不斷傳導壓實，黨員干部隊伍的工作作風不斷改進。但也清醒的認識到，我們的工作與黨中央和市委的要求相比、與群眾的期盼相比還有一定差距。一些干部缺乏擔當精神和服務意識，影響了黨委、政府在群眾中的形象，整治“庸懶散”還需下更大力量。違紀問題時有發生，隱形“四風”問題禁而不絕，運用“四種形態”消存量、遏增量還需加大力度;有的黨員領導干部管黨治黨的責任意識還不強，主體責任傳導還存在層層遞減現象。
下一步，我們將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設的總要求，在市委的正確領導下，毫不動搖推進全面從嚴治黨向縱深發展。一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷提升黨員干部的政治覺悟和政治能力，永葆共產黨人政治本色。二是進一步增強黨內政治生活的政治性時代性原則性戰斗性，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，持續深入整治圈子文化和好人主義，營造良好的政治生態。三是堅持不懈改進作風，抓好中央八項規定實施細則和市委相關規定的落實，深化不作為不擔當問題專項治理，開展“民評官”活動，把作風建設引向深入。四是保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，從重處理違紀違法黨員干部，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。五是強化主體責任落實，完善責任清單、任務清單，推動主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決“上熱中溫下冷”問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。
有關班干部競選稿篇2
“抗擊疫情如救水火，我們都在與時間賽跑”。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，數以萬計的黨員、干部在以習近平同志為核心的黨中央帶領下，堅持人民至上，投身一線，齊心協力，繪制出了一幅幅美麗動人抗“疫”畫卷。
無私奉獻，黑中有白如“水墨”。醫者仁也，華夏大地從來都不缺少醫者行善的故事，遠至華佗施針救世，近到葉天士診脈斷“溫熱”，每次面對疫情的到來，醫者總會用他們的實際行動展現出無私奉獻，猶如水墨畫，在疫情的“黑影”下生出徐徐白光。面對此次疫情，廣大黨員要學習醫者精神，牢記人民利益高于一切，做好疫情監測、排查、預警等工作，切實做好早發現、早報告、早隔離，早治療。要能舍小家顧大家，堅守崗位，在防控疫情斗爭中經受考驗，做到無私奉獻，將黨中央各項決策部署落到實處。
沖鋒在前，精謹細膩恰“工筆”。疫情發生以來，各級黨委和政府在黨中央的領導下，成立領導小組，靠前指揮，及時分析研判疫情防控形勢，精準施策，讓人民群眾感受到了溫暖，穩住了心神，就像一幅“工筆畫”，穩中有細，脈絡清晰。廣大黨員要在疫情防控面前堅持“一盤棋”，聽從指揮，做到協調統一、調度統一，令行禁止。要把疫情防控當成重要工作來抓，堅持科學施治，搞好自身防護，不負黨和國家的重托和使命。
眾志成城，恢弘大氣似“山水”。一方有難，八方支援，武漢不孤獨，全國人民都是后盾。武漢火神山醫院的平地拔起、醫護人員的倍數疊加、物質保障的及時供給……看見每日滾動報道的防疫工作畫面，就如同在看一幅大氣的山水畫，心中滿懷“驕傲”。廣大黨員要向深入武漢的一線工作者學習，以高度的責任感和使命感投身到疫情防控的工作中，杜絕形式主義、官僚主義，不做依葫蘆畫瓢的“復印機”，不將壓力轉嫁給基層，不再各自為陣，做到眾志成城，休戚與共。
各美其美，美人之美，美美與共。讓我們萬眾一心，翻過群山，心手相連，跨過江海，“疫”路有你，不落一人。
有關班干部競選稿篇3
有人說做教師是一件苦差事，除了繁重的教學任務以外，還有沒完沒了的班級管理工作。也有人說教師是一份“不食人間煙火”的職業，自己的言行舉止處處都要做到“為人師表”，難!可見教師的工作量之大、心理壓力之重是旁人所無法體會的。沒有驚天動地，沒有氣吞山河，只是那么普普通通、平平常常，平常得近乎瑣碎。這就是我們教師的生活寫照。就在這平淡、瑣碎中，就在我的身邊，涌現出許多感人的師德故事。
所以，我能夠驕傲地說，我們學校每一位老師，都是我學習的楷模。師德師風其實是一種狀態，就是老師們的溫文爾雅，精益求精;師德師風是一種行動，就是老師們對學生的悉心呵護，耐心輔導;師德師風也是一種精神，是老師們的一絲不茍，嚴肅認真;師德師風更是一種風格，是老師們的朝氣蓬勃，安定從容。
你看，在晨露微曦的清晨，匆匆趕往學校的葛校長，她總是第一個到校，為大伙開啟一天的奮斗之門;你看，在滿天星斗的夜晚，和那星輝交相輝映的，是學校辦公室里還亮著的那一盞盞燈。燈下，趙陽老師，胡玲老師，李聘老師，于凌云老師，全昀老師，張錦妮老師，陳昕茹老師，趙媚老師，劉鵬娟老師，李群老師。。。。。。大伙依然在緊張的忙碌著，盡管葛校長一遍遍的催促著大家趕緊回家，趕緊回家，嘴上雖然答應著，但是，卻沒有停下手中的筆。要批閱孩子們剛剛收上來的作業呢;要準備明天的課呢;要和淘氣的孩子家長溝通呢;要完成領導分配的新任務呢。。。。。。忙碌的手實在是停不下來啊!耳畔時常回響著葛校長的殷切囑托：“我們要打造精品學校，我們要為人民奉獻優質的教育。”沒有超常的付出，沒有加倍的努力，怎樣去達成那個完美的誓言呢?忙碌的身影還在繼續出現，還有更多的人自愿加入這個隊伍。領導沒有要求，學校也不給付費，但是他們依然停止不住加班的腳步。
在我身邊的范例不勝枚舉，那我就說一說和我搭班的呂老師。呂老師她雖然沒什么豪言壯語，也沒什么轟轟烈烈的偉大事跡，但我卻從她身上我卻看到了作為一名小學教師的優良品質。呂老師是個十分愛孩子的一個人，很少嚴厲地批評過誰，她性格十分溫和，說話總是很溫柔的，就連批評孩子的口氣都柔柔的，但調皮的孩子聽了也會難過的掉下眼淚，因為他們明白呂老師說的十分有道理。班級里有一位學生在剛轉來我們班的時候，每一天的家庭作業一個字也不寫，呂老師每一天不厭其煩得教導他，慢慢的，從不寫到開始寫一點兒……這位學生在這半個學期中改變了自己的行為。
呂老師十分注重培養學生的閱讀潛力，比如：在每一天的午飯之后，她會要求學生在家里看一本課外書，這不僅僅能使學生養成每一天閱讀的好習慣，還讓學生明白飯后亂跑亂跳會影響健康，這樣一舉多得的事比比皆是。
以前以為，高尚的師德是驚天地、泣鬼神的，像黃繼光堵槍眼一樣壯烈，向瞿秋白就義一樣凜然。此刻我想說高尚是樸素的，它不僅僅沒有閃閃的金光，而且樸素的不著痕跡，就像春天的小雨，無聲無息的飄落下來，滋潤著學生的心，浸潤著同事的心。此刻我就工作在這些樸實、高尚的人們身邊，他們的高尚的心成為陽光般的能源，營造出溫暖和諧的氛圍。他們用平凡書寫偉大，用普通孕育崇高。小而言之，他們是身邊的師德榜樣;大而言之，他們是祖國教育的脊梁。這就是我身邊的師德故事。
有關班干部競選稿篇4
根據市級機關工委關于在市級機關深入開展創先爭優活動的要求，為充分發揮共產黨員的先鋒模范作用和“黨員示范崗”窗口的帶頭作用，全力營造“一個黨員一面旗幟、一個崗位一項責任”的良好工作氛圍，特制定市城管局機關創建“黨員示范崗”活動實施方案如下：
一、活動目標
1、牢固樹立黨的宗旨意識。通過開展創建“黨員示范崗”活動，進一步堅定黨員的理想信念，充分發揮黨組織和黨員在機關各項工作中的先鋒模范作用，促進機關的全面建設。
2、深入開展創先爭優活動。通過開展創建“黨員示范崗”活動，進一步增強黨員的服務意識、責任意識和質量意識，促進本支部、本處室全面落實服務承諾和年度工作目標。
3、真正發揮表率作用。通過開展創建“黨員示范崗”活動，進一步改進機關工作作風，促進黨風和廉政建設的切實轉變，使黨員在本職崗位上取得作風建設樹旗幟，行為規范作典范，管理工作上水平的新成效。
二、基本要求
局機關各處室凡符合“黨員示范崗”條件的，均可申報建立黨員示范崗。其基本要求如下：
1、思想素質好。注重理論學習，黨性觀念強，有較高的職業道德修養。
2、業務能力強。熟悉政策，精通業務，有較強的履行崗位職責的能力。
3、工作作風實。工作扎實，服務熱情，有較高的工作效率。
4、崗位業績優。愛崗敬業，勤奮工作，有較突出的工作業績。
5、群眾評價高。團結同事，廉潔奉公，有良好的群眾基礎。
三、實施方法步驟
1、各黨支部召開黨政聯席會議，根據所屬處室職能配置、黨員狀況、崗位特點等因素，提出“黨員示范崗”的設置方案。
2、各黨小組會同處室提出“黨員示范崗”推薦名單，經各黨支部對推薦人選進行研究后，報送機關黨委。
3、機關黨委召開黨委擴大會進行審核，在機關公示。
4、“黨員示范崗”命名掛牌。
5、“黨員示范崗”實行動態管理，各支部于年初提出“黨員示范崗”設置的調整意見，每半年進行一次考評，并結合創先爭優活動對“黨員示范崗”實施表彰獎勵。
四、活動組織和要求
1、認識到位。各黨支部務必高度重視此項活動，把這一活動作為樹立機關形象和提升機關能力建設的有效載體。廣泛宣傳動員，組織支部黨員結合自已的崗位工作踴躍開展創建活動。
2、嚴格標準。黨員示范崗必須突出先進性和示范性，嚴格按照實施方案中明確的5條標準，經民主推薦和組織研究，確定“黨員示范崗”的人選。
3、動態管理。各支部要加強對“黨員示范崗”黨員的考核管理，發現問題及時督促整改。黨員示范崗出現下列情況之一者，立即撤銷稱號：一是該崗位黨員出現了違法違紀問題;二是在工作中發生重大責任事故;三是發生群眾反映強烈，經查證情況屬實的不良現象和事件;四是其他嚴重影響“黨員示范崗”形象的情況。
4、務求實效。黨員示范崗創建活動要與開展創先爭優活動相結合，把這一活動作為加強黨員隊伍建設、改變機關作風、促進機關工作上水平的舉措加以落實，力求取得實實在在的效果。
有關班干部競選稿篇5
今年以來，xx區委認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，把全面從嚴治黨貫穿改革開放和高質量發展全過程，貫穿黨的建設和黨內生活各方面，層層壓實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為全區改革發展穩定提供了堅強保障。
一、加強統籌謀劃，壓實主體責任
1、堅持政治站位。把貫徹落實習近平總書記重要指示批示作為學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，持續推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走。一是研究制定了《關于區委常委會帶頭把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入的意見》和《關于持續深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的制度安排》，制度化、常態化、長效化推動學習貫徹工作開展。二是強化習近平總書記重要指示批示精神的xx落實，高標準謀劃實施了2019年全區七大戰役21場攻堅戰和10場殲滅戰，制定了專項實施方案，細化了重點舉措、明確了時限要求，建立了周督辦、月匯總、季度通報制度，推動習近平總書記重要指示批示精神在我區落地生根，開花結果。三是圍繞進一步貫徹落實好習近平總書記重要指示批示精神，正在組織研究xx2035戰略研究，進一步明確xx在京津冀大格局中的角色定位，清晰xx高質量發展的戰略思路和目標定位。四是完善考核評價體系，將落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署情況，納入xx區高質量發展評價體系和主體責任檢查考核，并作為區管領導班子和領導干部重要考核內容，目前已對全區各鎮街、各單位前三季度工作情況進行了評價，并在全區高質量發展推動會議上進行了通報。
2、強化統籌推動。強化主責主業意識，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是年初組織召開區委五屆九次全會，分析全區黨建工作面臨的新形勢、新任務，重點從加強政治建設、加強思想建設、加強作風建設和加強黨風廉政建設等方面對新一年從嚴治黨工作進行了安排部署，提出了“抓黨建、促發展”全年工作主線。二是對照區委五屆九次全會要求和區委常委會2019年工作要點，細化制定了新一年區委常委會落實全面從嚴治黨主體責任“兩個清單”，項目化落實各項指標任務，常態化開展督辦落實，持之以恒、堅定不移把全面從嚴治黨貫穿全年工作始終。三是以“六四三”體系建設為抓手，結合工作實際，正在研究制定區委有效治理標準化體系，并對農村有效治理標準化體系和包聯工作體系進行了修改完善，進一步明確規范、細化要求，切實推動各項工作依紀依規高效開展。四是將全面從嚴治黨納入《xx區高質量發展評價體系》，選取了“貫徹落實上級部署、落實中央八項規定精神、擔當作為、領導干部違紀違法”等10方面考核項目，每季度進行打分，結果納入年底績效考核，切實推動各級將全面從嚴治黨工作融入日常、抓在平常。
3、強化示范引領。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，區級領導同志帶頭，認真落實主體責任。一是落實區委書記第一責任人責任，堅持逢會必講、抓常抓長，通過專題黨課、談心談話、領導批示、會議講話、調研座談等多種方式，對管黨治黨工作經常性強調提要求，督促推動各級落實責任。二是落實抓黨建、促發展全年工作主線，區級領導同志帶頭，在開展包聯工作的同時，認真指導推動檢查包聯鎮街主體責任落實情況，帶頭把基層黨建工作抓實、抓細、抓到位。今年以來，已收集各位區級領導同志包聯情況9次以上。三是加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的檢查推動，區級領導帶隊，組織對2018年度全區各單位全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了檢查考核，對排名靠前的15家單位進行了通報表揚，對排名靠后的8家單位，由區委書記、區委副書記分別約談了主要負責同志，推動各級領導干部真真正正把主體責任扛在肩上、抓在手上。目前，正在制定2019年度主體責任檢查考核實施方案。
二、深入學習教育，強化思想建黨
1、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。認真落實中央、市委各項安排部署，規規矩矩、一步一個腳印抓好各項規定動作，推動全區主題教育扎實有效開展。一是抓實學習教育，指導區級班子和處級干部關起門認認真真學習十九屆四中全會精神、黨章黨規、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等篇目，按照“準”民主生活會標準開展了三次交流研討，借助“美麗xx”微信平臺創設“空中學習課堂”，累計推送領導領學帶學消息10期，并將音頻內容通過“大喇叭”在各村播放。二是抓實調查研究，按照“小切口、廣受益”的原則，結合個人分工精心確定調研課題和調研方案，深入基層一線調查了解實際情況，針對性研究解決對策，形成高質量調研報告，并進行了調研成果匯報交流。三是抓實整改落實，將區委“六四三”責任體系引入檢視整改工作，明確十項專項整治牽頭單位，建立每周督報機制，截至目前全區共梳理排查突出問題119個、制定整改措施204條，推動完成整改118個，建章立制70項;市區兩級民意直通車轉辦的109件問題線索，已全部辦結。
2、加強政治理論學習。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，推動廣大黨員干部讀原著、學原文、悟原理。一是區委常委會帶頭，第一時間組織學習總書記重要講話精神和中央、市委重要文件要求，第一時間安排貫徹落實，今年以來已組織區委常委會傳達學習55次。同時，將學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為必學內容，每次區委常委會均安排專題學習和研討，切實以實際行動作出示范，為推動工作奠定了思想基礎。二是將學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想融入干部教育全過程，納入各類干部教育培訓班次的首課主課必修課，切實推動各級干部學深悟透、入腦入心入靈魂。今年以來，已舉辦各類教學主體班次11期，開設相關專題講座13個，培訓黨員干部1050人次。三是研究制定了《xx區2019年宣傳思想文化工作要點》，將推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心和做好慶祝新中國成立70周年重大主題宣傳等方面內容作為年度宣傳重點，創新形式，豐富載體，持續深入開展學習宣傳。今年以來，通過大喇叭廣播等方式累計播放習近平新時代中國特色社會主義思想等內容7萬余次，制作展牌4526個、橫幅6965條、大型主體景觀61座，懸掛燈箱道旗506組，通過2200余塊Led電子顯示屏宣傳“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面內容。
3、發揮黨委中心組旗艦作用。持續提升理論學習熱度，嚴格落實中心組集體學習制度。區委理論學習中心組帶頭，制定了年度學習計劃，明確學習領會習近平談治國理政和中共中央關于加強黨的政治建設的意見等10項全年重點內容，通過集體學習研討、專題輔導等多種形式，及時學、專題學、系統學，不斷提升領導干部政治理論水平。今年以來，已組織區委中心組集中學習17次。制定印發了《xx區2019年黨員干部理論學習安排意見》，將全面從嚴治黨決策部署作為各級黨委(黨組)中心組理論學習內容，定期安排專題學習，每月編發自學內容提示和《學習參考》，推動廣大干部選準學習內容，增強學習實效。今年以來，印發中心組學習內容提示11期，學習參考19期，各級黨委(黨組)理論學習中心組學習900余次。
三、深化作風建設，踐行為民宗旨
1、密切聯系群眾。認真踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，作為一切工作的出發點和落腳點，盡心盡責化解難題，將心比心體恤民情。一是堅持以人民為中心的發展理念，將美麗村莊建設、鎮街菜市場建設等群眾關心關注的重點事項納入2019年惠民工作，高標準謀劃了20大項、50子項具體任務，確保惠民工程真惠民、真利民。截至目前，50項重點任務完成24項。二是落實為民辦事理念，以“人民網”“北方網”“8890”等為依托，構建政府與群眾溝通橋梁，建立完善群眾反映問題辦理長效機制，每季度全區高質量發展推動會上對群眾反映的重難點問題進行通報發辦，在下季度全區高質量發展推動會上通報辦理解決情況，真抓實推群眾反映問題解決。為有效解決便民服務平臺多頭辦理、職責不清、效率低下問題，對現有平臺進行整合，實現了一個渠道受理發辦反饋。三是進一步完善黨員干部聯系服務群眾工作機制，制定了區級領導聯系幫扶困難村機制，建立了聯系點，每名區領導每月至少深入聯系點調研一次。繼續開展“雙萬雙服促發展”活動，制定印發了《xx區2019年“雙萬雙服促發展”活動工作方案》，截至10月底，企業問題1207個，辦理率100%，答復滿意得分99.35，解決滿意得分99.14。
2、常態化落實中央八項規定精神。作為重要政治紀律和政治規矩，以問題為導向，加大整治力度，防止反彈回潮。一是堅持常打招呼常提醒，盯緊重大節日、重點時節、重點人員，通過下發通知、廉政短信等方式，對紀律要求進行提醒強調，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。二是常態化開展明察暗訪，成立檢查組，對轄區內酒店飯店、商場超市、旅游景點等進行常態化明察暗訪和監督檢查，并對違規干預金融、名貴特殊資源謀利、天價煙等問題進行了專項檢查。今年以來，共查處違反中央八項規定精神問題60件，處理65人，印發典型問題通報3期。三是加強對濫發津貼補貼問題處置力度，針對巡視反饋的“xx區49家下屬單位濫發津貼補貼”問題，立即組織對相關情況進行了調查核實，目前已處理111人。
3、深入開展專項整治。認真貫徹落實中央、市委和區委各項安排部署，真查細改存在問題，持續推動各項專項整治取得實效。一是加大治理庸懶散拖問題力度，聚焦形式主義官僚主義10種表現，研究制定了《深化不作為不擔當問題專項治理暨集中整治形式主義官僚主義2019年工作方案》，對整治工作進行了全面安排部署。下發了負面清單，組織全區各單位圍繞修復政治生態軟弱無力、推動肅清黃興國羅福來惡劣影響未動真格等五大項42小項重點內容進行了自查。二是強化警示提醒，邀請市委黨校鐘龍彪教授就“整治不作為不擔當歷史考察與現實思考”進行了講解，拍攝了xx區開展治理不作為不擔當問題專項警示教育片《治無為、促有為》和正面宣傳片《身邊的榜樣》，對南蔡村鎮、梅廠鎮落實農村全域清潔化工程不力和“大棚房”整改不到位等問題進行了問責通報。三是切實加強和改進工作作風，認真貫徹落實中央和市委關于基層減負的各項要求，著眼找準基層痛點，通過召開機關、基層座談會形式征求意見，結合實際制定了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施(試行)》，明確了6方面、22項減負措施，努力推動基層減負各項要求落細落實落地。10月中旬，xx被中辦列為全市唯一為基層減負觀測點，各項工作正在扎實推進中。
四、加強干部隊伍建設，打造高素質干部隊伍
1、嚴把干部選用關。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，充分發揮好黨組織的領導和把關作用。一是堅持好干部標準，突出把好選人用人政治首關，做到干部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監察機關及公檢法的意見“凡提必聽”、反映考察對象有關問題的信訪舉報“凡提必查”。今年以來，共調整區管干部15批次、117人，其中71人提拔到重要崗位、重要部門任職。二是對標對表七大戰役、21場攻堅戰相關要求，進一步修訂完善高質量發展評價體系，力求全面、客觀、公正評價干部履職情況，努力把忠誠擔當作為的高素質干部選出來、用起來，樹立起鮮明的用人導向。三是落實“四考評一研判”考核體系，加強對各級干部履職情況、工作狀態、能力績效以及廉政動態、黨風廉政情況的實時監督、動態監督，及時引導處置不良傾向。今年以來，共對50余名業績突出、擔當負責的干部提拔使用，對6名不作為慢作為的干部及時撤換。
2、加強日常管理。深化全區機構改革成果，強化嚴管就是厚愛，打造過硬干部隊伍。一是突出正向激勵導向，認真貫徹落實中央《關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和市委貫徹落實措施，制定印發了《xx區激勵干部擔當作為創新競進實施辦法(試行)》《xx區鼓勵干部擔當作為容錯糾錯機制》和《xx區鼓勵干部干事創業容錯糾錯實施辦法(試行)》等制度文件。二是突出“關鍵少數”，把管思想、管工作、管作風、管紀律統一起來，結合巡視巡察、年度考核、經濟責任審計等工作強化干部管理，目前已對115個處級單位開展“一報告兩評議”，對12名處級領導干部進行經濟責任審計，對2名處級干部進行自然資源離任審計，對離任的16名“一把手”選人用人情況進行了離任檢查。三是加強干部教育培養，堅持理論聯系實際，在抓好思想政治教育的同時，根據中心工作需要和干部成長需求，舉辦2期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班、4期處級領導干部進修班、1期年輕干部培訓班。
3、推進源頭治理。加強日常監管，強化對權力運行的監督和制約，使廣大黨員干部吸取教訓、引以為戒、心存敬畏、筑牢防線。一是深刻把握全面從嚴治黨越往后越嚴、執紀問責越往后越嚴的形勢，馳而不息地抓好“買官賣官”、“帶病提拔”等整治活動，對發現的問題嚴肅查處，絕不姑息遷就，形成高壓態勢。二是認真落實領導干部個人有關事項報告制度，引導各級進一步提升戒懼意識、規矩意識，自覺做“透明人”，向黨組織說真話說實話，形成廉潔從政、廉潔齊家的良好政治生態。截至目前，共對201名處科級干部進行核查，對61人進行書面函詢，對存在瞞報行為的13人給予誡勉處理，對存在瞞報行為較輕或漏報行為的8人給予批評教育、責令作出檢查、限期改正處理，對存在漏報行為情節較輕的18人給予批評教育處理。三是堅持“懲前毖后、治病救人”方針，認真貫徹落實《天津市受問責干部管理辦法(試行)》，加強對受問責干部的思想教育，強化跟蹤管理，及時掌握受問責干部情況。目前，已回訪教育正處級領導干部30人次、受處分黨員300多人，下發紀律、監察建議書25份，對違規發放津貼補貼負有監督責任的29個鎮街紀委書記進行集體約談。四是加強對重點領域的監督。目前，已完成大王古莊示范鎮、汊沽港鎮示范鎮項目審計，正在對土地出讓金、土地一級整理、廣廈東里改造、雍鑫房地產開發進行審計。
五、嚴守紀律規矩，營造良好政治生態
1、嚴守紀律規矩。把紀律和規矩挺在前面，堅持紀嚴于法、紀在法前。一是嚴格規矩意識，組織全區各級黨組織認真學習了《中國共產黨重大事項請示報告條例》和《中共天津市委關于進一步加強下級黨組織向上級黨組織請示報告工作的意見》，嚴格做到該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責。今年以來已先后就大黃堡濕地整改、“大棚房”整治、地面沉降、地熱井封存、重大風險隱患排查化解等工作及時向市委、市政府報告62次。二是把嚴明的紀律要求貫穿于黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和制度建設各個領域、各個方面、各個環節，制定出臺了《關于進一步加強紀律建設的實施方案》，明確要求，細化責任，狠抓落實，推動鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。三是把各級黨組織和黨員干部執行政治紀律和政治規矩情況作為監督執紀、審查調查、巡察和派駐監督的重點，對發現的違規違紀問題從嚴從速查處。
2、嚴肅黨內政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，開展嚴肅認真的黨內政治生活，營造良好的政治生態。一是區委常委會帶頭，嚴格按照民主生活會各項要求，嚴把征求意見、談心談話、對照檢查材料撰寫等環節，已先后高標準組織開展了年度民主生活會、“徹底肅清羅福來惡劣影響、進一步凈化和修復政治生態”專題民主生活會和扶貧助困專項巡視整改專題民主生活會，正在籌備“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會。二是下發了《關于開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》，對全區各級黨組織組織生活會和民主生活會進行了再明確、再要求，區委組織部、區紀委監委成立督導組進行了全程監督，確保民主生活會開出質量、開出效果。三是為進一步加強對基層黨組織民主生活的指導推動，各位區級黨員領導干部均至少列席指導了1個單位的年度民主生活會。
3、持續凈化黨內政治生態。把黨的政治建設作為加強黨的建設的根和魂，推動黨內政治生活、政治文化、政治生態一體建設、一體規范、一體凈化。一是圍繞推動中央巡視“回頭看”反饋問題整改落實到位，結合新形勢、新任務、新要求，對各項整改任務進行了重新細化落實，明確舉措、壓實責任、狠抓督辦，持續推動整改落實。二是進一步肅清黃興國、羅福來惡劣影響，用足用好羅福來等違紀違法案件，高標準抓好以案促教、以案促改、以案促建，召開“不忘初心、牢記使命”主題教育先進典型事跡報告會暨警示教育大會，組織觀看警示教育片《被遺忘的初心》，組織學習了《“不忘初心、牢記使命”優秀共產黨員先進事跡選編》和《“不忘初心、牢記使命”主題教育警示教育材料選編》等內容，推動各級認真剖析、對照反思，以更加堅定的態度筑牢思想防線。三是持續推動市委巡視反饋問題整改工作，高標準完成了不作為不擔當專項巡視、扶貧助困專項巡視反饋問題整改工作，正在結合檢查評價情況，持續深入推動問題整改。同時，正在配合市委巡視組，開展土地領域專項巡視工作。
六、嚴肅執紀問責，確保風清氣正
1、全力保障紀檢監察機關工作。支持保障紀檢監察機關轉職能轉方式轉作風、依紀依法履行職責。一是落實定期聽取、專題研究反腐敗工作機制，今年以來，區委常委會議專題聽取紀檢監察工作匯報4次，重大案件情況13次，召開執紀監督審查專題會議32次。二是支持紀委書記回歸主責主業，針對巡視反饋提出的“部分鎮街紀委書記仍負責招商”問題，組織對全區29個鎮街紀(工)委書記“三轉”情況進行了再檢查，目前已全部“三轉”到位，專心專職履行本職工作。三是進一步強化紀檢監察隊伍建設，結合區級機構改革，為區紀委監委增加10個編制，進一步保障了監督執紀問責工作開展。
2、加強黨內監督。認真落實《黨內監督條例》，切實強化巡察和派駐監督的利器作用，主動接受和支持區紀委對區委常委會和常委會成員的監督，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。一是深化政治巡察，編印了《區委巡察工作制度文件匯編》，完成2輪常規巡察、1輪土地領域專項巡察和扶貧助困、農村基層黨組織建設專項巡察整改“回頭看”，發現問題497個，移交區紀委監委問題線索124個，目前正在進行五屆區委第八輪巡察工作。二是充分發揮好派駐監督“探頭”作用，推動派駐紀檢組列席駐在單位領導班子會議、研究“三重一大”事項會議，各派駐紀檢組參加歸口單位“三重一大”事項會議500余次。三是推動監察工作向基層延伸，制定了《xx區關于建立村(社區)紀檢監察工作聯絡站的指導意見(試行)》，對全區各村(社區)紀檢監察工作聯絡站的機構設置、主要職責、監督體系、工作要求等方面作出了明確規定，實現了監察工作向“最后一公里”的延伸。四是創新干部監督方式，建立領導干部廉潔檔案系統，實現對領導干部廉潔履職動態監督管理，推動監督工作更加科學精準高效。目前，正在進行試運行和系統調試。
3、嚴肅執紀問責。嚴格落實《中國共產黨問責條例》，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態勢。一是堅持“一案雙查”，對存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位、維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹中央八項規定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為問題的黨員干部嚴肅追責問責，對典型問題點名道姓通報曝光。截至目前，共處置問題線索986件，立案339件，給予黨紀政務處分294人。二是增強精準運用“四種形態”的科學性和實效性，努力實現抓早抓小抓初萌，目前運用監督執紀“四種形態”處理193人次，其中第一種形態處理91人次，第二種形態處理79人次，第三種形態處理15人次，第四種形態處理8人次。三是深入開展廉政文化宣傳，依托xx紀檢監察網、“清風xx”微信公眾號等平臺，推送正反典型案例，發送廉政短信，努力在全社會營造干干凈凈干事、清清白白做人的良好氛圍。四是保持懲治腐敗高壓態勢，嚴厲查處群眾身邊的“微腐敗”問題，嚴厲打擊涉黑涉惡保護傘和關系網。今年以來共查處扶貧助困領域問題29件，立案20件，運用第一種形態處理21人，掃黑除惡“破網打傘”共立案10件37人。
從當前工作情況看，我們在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，主要表現在：主體責任落實不到位，工作體系建設還有欠缺，壓力傳導不到位，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象;教育管理的力度不夠強，黨員干部特別是基層干部紀律規矩意識還需進一步增強;加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠實，在堅持嚴管與厚愛并舉、推動干部作風轉變上還有很多工作要做。
我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照新時代黨的建設總要求，在市委的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，奮力開創xx改革發展新局面。
有關班干部競選稿篇6
這次疫情從出發到現在，我也算是見證了歷史了。 武漢封城，千城封路，萬村斷交，交通管制了，人們的情緒漸漸從恐慌中得到平復，人們都蹲在自己的家里，渴望著疫情的結束。 每天坐在電視機前，關注著疫情，實時刷新著的疫情情況牽動著我們的心，但總有感人的事跡： 武漢本地的一個小姐姐，開了家店鋪專門為醫生送餐，來取餐的小哥哥說：“他們家菜量很足，但是售價很低，絕對是賠錢的，我們很感激他們。” 對于這樣的奉獻與英勇，我們的贊嘆或許會多余理解。小姐姐刷在店鋪上的話打動了我，也許讓我更理解了她： 人總要仰望點什么，向著高遠，支撐起生命與靈魂。 父親在這舉國上下共克時艱的時候，偏偏拉著我們一家重溫《亮劍》。或許是這一特殊時刻的原因，我漸漸理解了“亮劍”。所謂“亮劍”說白了就是一種精神，李云龍就勇敢地向楚云飛亮了劍，雖然開始還不如楚云飛的軍隊，但是卻越來越鋒利，讓對手產生了懼怕。我們這個民族啊，是從逆境中一步步成長起來的從不缺少力挽狂瀾于既，扶大廈之將傾的英雄，更厲害的是，我們這樣的英雄還有很多很多。 我們國家的醫生、護士、軍人、警察還有各個沖在一線的人都是中華民族的脊梁。歷代的英雄人物也不過是普通人。感謝你們不計酬勞，無懼生死的拼搏。 等我們渡過難關，再為自己喝彩。 武漢加油，中國加油!
有關班干部競選稿篇7
按照***自治區黨委和盟委統一部署和《關于認真開好加強和改進民族工作專題民主生活會的通知》有關要求，市委召開加強和改進民族工作專題民主生活會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真領會落實習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署，強化問題意識，突出問題導向，深刻反思我市民族工作中存在的不足，深入剖析原因，系統思考對策，認真開展批評與自我批評，明確了努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
一、存在的問題
(一)對照關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署，學習得怎么樣，領會和把握得怎么樣，特別是對關于黨的民族工作重大創新性論述是否真正領會透、把握準方面還有一定差距：
一是政治理論學習不夠深入。對新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠全面、系統和深入，特別是缺乏對關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署的學習，未能充分發揮學習的主觀能動性，學習的效果上還存在看的多思考的少的問題。
二是理論對實踐的指導不夠多。學用脫節，沒有真正做到學思用的貫通和知信行的統一，以科學的理論指導實際工作的能力不足。特別是對關于黨的民族工作重大創新論述沒有完全做到學懂、弄通、做實，總認為自己的本職工作與民族團結工作關系不大，因而在思想上行動上重視不夠，沒有發揮一名領導干部在促進民族團結、維護社會穩定上的先鋒模范作用。
三是大局意識還不太強。具體工作中能管好自己的一畝三分地，但對全局的任務目標思考不足，領悟不夠透徹，導致工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好，在不同崗位、不同部門協調工作時，缺乏協作意識。
(二)對照黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署是怎樣認識的，結合分管工作實際推進落實得怎么樣，還存在一定差距：
一是在思想上還不夠重視。看得見的“硬性工作”與看不見的“軟性工作”存在一頭重一頭輕的情況，降低了對意識形態工作的要求，導致意識形態工作抓得不夠嚴不夠實，對民族工作的指導產生了一定影響。
二是民族工作仍存在短板。主要是，民族村(組)經濟文化發展還存在不少短板，部分少數民族群眾生活還相對困難，人口文化素質還偏低;
各宗教領域重點難點問題日益凸顯，抵御境外滲透斗爭更加復雜，一些部門、單位對民族宗情緒，缺乏開拓創新、拼搏進取精神。
二、產生問題的主要原因
一是理論學習不夠深入，學用結合不夠緊密。學習的自覺性、針對性和系統性不夠強，對黨的政治創新理論、黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等缺乏全面系統的鉆研和深層次的學習與實踐，理解不深、把握不準，離學懂弄通做實的要求還存在一定差距。
二是黨性修養有所弱化，宗旨意識有所淡薄。在日常工作中表率帶頭作用、先鋒模范作用發揮不夠、聯系群眾不夠緊密。在工作中開拓創新不夠，進取意識有所淡化。歸根結底還是黨性修養有所弱化，宗旨意識有所淡薄。
三是大局意識還不夠強，政治站位還不夠高。在推進民族工作中出現的一些新問題，仍滿足于上級安排什么就干什么，沒有時刻提醒自己，在應對民族工作時既要站在全局角度去謀劃統籌，又要充分結合實際去貫徹落實，沒有把推進民族工作考慮得再全面細致一些，做得再周密穩妥一些。
四是創新意識不強，責任擔當意識不足。工作中缺少直面問題的銳氣、爭創一流的決心，缺少排除萬難的勇氣、一干到底的韌勁。一方面，自認為一直以來對現在的崗位能夠勝任，缺乏應有的緊迫感和使命感，放松了對自己的高標準和嚴要求;
另一方面，面對嚴峻復雜的形勢和工作中的諸多問題，想不出、悟不出更多，往往繞著走或憑經驗解決問題。
三、努力方向與改進措施
一要加強政治理論學習，旗幟鮮明講政治。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，不斷增強把握方向、把握大勢、把握大局的政治能力，切實增強踐行“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺。
二要改進工作作風，切實提高政治站位。要堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，嚴肅認真糾偏差，學懂弄通、學深悟透習近平總書記關于民族工作的重要論述，把鑄牢中華民族共同體意識作為新時代民族工作的主線，持續鞏固和拓展民族團結進步創建成果，扎實做好國家通用語言文字推廣普及工作，真正讓“三個離不開”“五個認同”在各族干部群眾心中牢牢扎根。要深刻吸取這次雙語教學改革問題的教訓，堅持從政治和大局上認識問題、分析問題、解決問題，著力增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強把握方向、把握大勢、把握大局的政治能力，絕不能把政治性很強的工作當成一般性的、事務性的工作來抓，絕不能在方向性、原則性問題上出現偏差。
三要加強責任擔當，提高工作能力。要把整改落實責任壓緊壓實，把整改落實工作作為重要政治任務，堅定自覺履行好政治責任，對本次民主生活會查擺出來的各類問題，研究制定整改方案，細化具體整改措施，嚴肅認真做好民主生活會的“下半篇文章”。要持續增強做好民族工作的能力和水平。始終堅持把學習習近平總書記關于民族工作的重要論述與關于內蒙古工作重要講話重要指示批示精神貫通結合起來、與推動經濟社會發展各項事業緊密聯系起來，持續深入抓好學習研討、教育培訓、宣傳闡釋等工作，牢固樹立馬克思主義民族觀，堅定鑄牢中華民族共同體意識，全面提高做好民族工作的能力水平。以上各項整改措施做到立行立改并長期堅持。懇請各位領導和同志們在今后的工作中多批評、多指導、多提醒、多督促，多提意見和建議。
有關班干部競選稿篇8
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”
根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。
以上規定并不完善，各省、自治區、直轄市大多都有更詳細的規定，例如某省關于喪假的規定如下：
“喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天;如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發。超過的時間按事假處理。”
有關班干部競選稿篇9
根據《中共某某縣紀委辦公室關于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》民紀辦發[某某]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現將自查情況報告如下。
一、落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況
(一)抓好工作部署，層層落實責任
今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設主體責任與業務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署，制定下發了《某某縣房產管理局某某年黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃》，并結合實際研究制定、分解落實工作任務，分別與局班子成員，分管領導與其分管股室(所)負責人簽訂了“一崗雙責”目標責任書，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據工作分工認真履行“一崗雙責”，持問題導向，層層傳導壓力，先后同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。為將黨風廉政建設工作引向深入，使黨風廉政建設工作成為黨員干部的自覺行動，領導干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，通過上述活動的開展，在領導班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。
(二)深化學習教育，筑牢思想防線
在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織干部職工認真學習規定篇目及十八大以來黨的有關加強黨風廉政建設的文件及規定，通過正面教育引導，著力增強干部職工尤其是領導干部自覺遵紀守法意識， 同時深入學習黨的某某屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學習心得，每名干部職工都圍繞學習內容和觀看專題片，結合自身工作實際，談體會，述發展，開展專題討論，達到了統一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。
(三)抓好風險防控，規范權力運行
大力實施廉政風險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發放、公租房申請分配、項目建設、財務支出等敏感崗位和關鍵環節的風險防控，促進依法按制度用權、管人、辦事，從而最大限度地預防腐敗現象的發生。一是嚴格執行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發放、公租房申請分配、項目建設、人事調整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強“一把手”監督制約，堅決執行一把手“四個不直接分管”和末位表態制度，人事、財務和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領導班子報告，提高了“一把手”權力運行的透明度。
(四)抓好“四風”整治，改進機關作風
認真組織領導班子和干部職工學習十九屆某中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《黨章》、中央“八項規定”和省市縣委相關要求，對照標準認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。
(五)抓好效能建設，樹立部門形象
按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規范全局行政審批和服務事項26項，制作了《服務手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務對象滿意，讓人民群眾滿意。
(六)完善各項制度，建立長效機制
對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關效能建設督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務水平，促進機關效能建設。二是財務管理方面，完善了《財務管理制度》，進一步規范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權力制衡各項措施的落實，落實了財務、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態制度。
二、存在的問題
我局的黨風廉政建設工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監督檢查等方面做了大量工作，激發了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現在：一是黨風廉政建設覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設領域已覆蓋，但物業管理、房地產市場監管領域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設內容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理，在房地產開發行業管理、物業服務質量上涉及不深。
三、下一步打算
今后，我局黨風廉政建設工作將認真貫徹落實縣委縣政府關于黨風廉政建設的安排部署，按要求全面推進黨風廉政建設主體責任落實和反腐敗工作深入開展。一是豐富教育內涵。在貫徹落實《中共某某縣委辦公室關于印發某某縣學習宣傳貫徹黨的某某屆某中全會市第四次黨代會和縣第某某次黨代會精神實施方案的通知》的同時，繼續黨的理論、路線、方針政策、黨紀法規等方面教育，把教育內容涵蓋到日常工作中，延伸到作風效能建設上。二是以爭創促廉潔。結合省委“3783”主體責任體系建設和“866”黨風廉政建設主體責任落實評價體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務實、真抓實干的先進典型，激發干部職工爭先創優，自覺遵紀守法，廉潔從政。三是強化權力監督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作任務，堅持內控管理與外部監督相結合，注重運用現代科技手段，切實加強廉政風險監控。建立了某某縣房管局網站、公眾微信，及時公布政策法規、辦事指南、收費標準、黨風廉政責任人等信息，接受公眾監督。在權力行使中注重進行實時動態監控，強化對廉政風險信息的收集、分析和處理，及時發現苗頭性、傾向性問題;在權力行使后著重通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風險演化為腐敗行為。
有關班干部競選稿篇10
根據區委統一部署，區委巡察組對海西廣告園區黨組織、區審計局黨組、區委老干局、區市場監督管理局黨組、區委黨校、區直機關工委開展了為期60天左右的巡察。巡察期間，巡察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，緊扣省、市、區委的中心工作，聚焦被巡察黨組織政治責任和職責使命，重點圍繞被巡察黨組織“三個聚焦一個落實”方面的情況開展監督檢查，順利完成了任務。
區委書記黃景春主持召開區委專題會議，聽取了巡察綜合情況匯報，研究了巡察成果運用和問題處置的意見，對下一階段的巡察工作提出了要求。黃景春強調，要堅持統籌謀劃部署。合理分配任務，全力保障完成巡察全覆蓋任務;要圍繞服務中心工作。把涉及疫情防控、安全生產、創城創衛等中心工作的問題整改到位;要形成貫通融合。推動巡察監督、紀檢監察監督、組織監督、職能部門監督等各類監督，形成協同高效的巡察工作格局。
根據區委專題會議以及巡察工作領導小組會議要求，9月8日和9月10日，各巡察組分別向被巡察單位黨組織反饋了情況，要求限期整改巡察發現的問題。
區委第十六輪第一巡察組巡察海西廣告園區黨組織期間，干部群眾反映的主要問題是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實意識形態工作責任制意識不強，園區職能作用發揮不夠充分，貫徹落實上級決策部署不夠到位，風險防控意識不夠強。服務保障企業發展不到位，落實制度不夠嚴實有力，形式主義仍有一定程度存在，財經紀律執行不嚴。貫徹新時代組織路線不夠主動，對黨風廉政建設重視不夠，干部監督管理不嚴。落實審計整改不到位，主題教育整改成效不明顯。
區委第十六輪第一巡察組巡察區審計局黨組期間，干部群眾反映的主要問題是：學習習近平新時代中國特色社會主義思想不扎實，意識形態安全防護網扎得不牢，黨組戰斗堡壘作用發揮不夠有力，履行審計職責不到位，審計成果運用不足。作風建設不扎實，出入境證件管理不嚴，“兩個責任”落實不到位，廉政風險防控機制不健全，執行財經紀律不規范。黨建工作責任意識不強，機關黨支部換屆不及時，支委會議事不規范，黨內政治生活不嚴肅，“三會一課”落實不到位，黨員培養工作不積極。
區委第十六輪第二巡察組巡察區委老干局(包含關工委、老年大學)期間，干部群眾反映的主要問題是：貫徹落實老干部工作相關部署不到位，配套政策落地見效有差距，療休養活動不規范，離退休老干部“正能量”活動的開展缺少路徑和方法。黨組織戰斗堡壘作用發揮不充分，落實意識形態工作責任制不夠有力。財經紀律執行不嚴，存在廉政風險隱患。黨建工作主體責任履行不到位，“三重一大”事項集體決策制度執行不力，黨員教育管理不夠嚴格，選人用人工作不嚴謹。對主體責任檢查反饋問題的整改工作力度不夠，效果不明顯。
區委第十六輪第二巡察組巡察區市場監督管理局黨組期間，干部群眾反映的主要問題是：學習貫徹新思想和黨的十九大精神不深不透，對十九大報告要求的“完善市場監管體制”著力不多。貫徹落實市場監管改革方針政策存在差距，調整適應新的管理體制不快。糾正“四風”問題不夠徹底，財務內控制度執行不力、監管不嚴。黨組領導核心作用不強、政治敏感性不高，落實管黨治黨主體責任力度不夠，黨建規范化水平不高，干部隊伍思想建設抓得不夠緊，隊伍專業能力與實際工作要求有差距。對巡察、審計、主題教育整改不徹底、效果不明顯。
區委第十六輪第三巡察組巡察區委黨校期間，干部群眾反映的主要問題是：落實“兩個維護”存在差距，履行職責使命不夠扎實。加強黨的全面領導措施不力，開展“四風”整治不夠嚴實。聯系基層、群眾不夠緊密，民主集中制執行不到位。落實全面從嚴治黨主體責任意識不強，財經紀律執行不嚴格。在執行新時代黨的組織路線和選人用人“規矩意識”存在偏差。主體責任檢查反饋問題的整改工作不到位。
區委第十六輪第三巡察組巡察區直機關工委期間，干部群眾反映的主要問題是：學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，貫徹上級決策部署不夠有力。意識形態工作抓得不實。黨的領導較為弱化，抓黨建主責主業成效不夠明顯。落實全面從嚴治黨主體責任不夠扎實，執行中央八項規定精神不夠徹底。黨組織建設的標桿作用不理想，選人用人不夠規范。
有關班干部競選稿篇11
《中華人民共和國民法典》(以下簡稱“民法典”)是新中國成立以來第一部以“法典”命名的法律,是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、具有鮮明中國特色、實踐特色、時代特色的民法典,是新時代我國社會主義法治建設的重大成果。為深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局第二十次集體學習上的重要講話精神,切實加強我市學習宣傳實施民法典工作,根據省委依法治省辦《關于印發<全省民法典學習宣傳實施工作方案>的通知》要求及精神，結合我市實際，現制定如下工作方案。
一、組織開展民法典重大意義專題學習教育活動
1.組織領導干部專題學習民法典。將民法典納入各級領導干部教育培訓規劃,作為領導干部日常學習內容,通過黨委(黨組)理論中心組集體學習、專題講座、報告會、支部學習等多種形式,專題學習民法典和習近平總書記在中央政治局第二十次集體學習上的重要講話精神。
各級黨政機關要嚴格遵守民法典,明確自身行為和活動的范圍和界限,帶頭宣傳、推進、保障民法典實施。各級領導干部要自覺做學習、遵守、維護民法典的表率,將民法典實施水平和效果作為衡量履行為人民服務宗旨的重要尺度,提高運用民法典維護人民權益、化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩定能力水平。
2.組織開展全市國家工作人員民法典學習教育。全市各黨校(行政學院)把民法典納入教學內容,列為培訓重點。依托安徽干部教育在線平臺，組織開展全市國家工作人員民法典學習和知識測試活動;民法典正式實施后及時組織全市國家工作人員旁聽典型案例庭審活動。
3.組織開展青少年民法典學習教育。把民法典納入職業教育及國民教育體系,貫穿幼兒教育、義務教育、高中教育和高等教育各個階段。鼓勵指導各類學校開展民法典宣傳教育活動,在青少年法治教育基地中專門開辟民法典主題區域,組織青少年舉辦模擬法庭,參與法律宣講、法律援助等法治實踐活動,培養青少年法治意識和法治信仰。
4.組織開展法治工作隊伍專題學習培訓。將民法典作為立法工作者、行政執法人員、政法干警和律師等法律服務隊伍教育培訓的必訓內容,組織開展專題學習培訓;市縣兩級法院、檢察院組織開展民事審判人員和執行人員、民事檢察人員和公益訴訟檢察人員的全員大培訓,準確把握立法精神,深刻理解條文要義,精準把握民法典最新規定和原則精神,做到融會貫通、學以致用。
5.組織開展法治人才民法典學習教育。通過舉辦民法典系列專題講座、理論研討會、報告會等,加強法治人才民法典學習教育,深入宣傳民法典的重要意義、核心要義和重點問題,闡釋解讀民法典一系列新規定新概念新精神。(責任單位:市法學會、市社科聯)
二、深入推進民法典普法宣傳工作
6.將民法典普法宣傳與弘揚社會主義核心價值觀有機融合。將民法典作為我市當前和“十四五”時期普法工作重點來抓,納入《法治xx建設規劃(2020-2025年)》和《xx法治社會建設實施方案(2020-2025年)》來共同推進,廣泛開展民法典普法宣傳工作,大力弘揚社會主義核心價值觀。
將推動民法典實施與疫情防控常態化下做好“六穩”工作、落實“六保”任務等結合起來,深化法治社會建設,推進多層次多領域依法治理,引導群眾認識到民法典既是保護自身權益的法典,也是全體社會成員都必須遵循的規范,養成自覺守法的意識,形成遇事找法的習慣,培養解決問題靠法的意識和能力。
7.深入推進民法典集中式普法宣傳。分級組建民法典宣講團,發揮市縣兩級普法講師團和普法志愿者作用,舉辦系列民法典專題公益普法講座,組織開展送民法典進基層巡回宣講活動,推動民法典進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位、進景區,在全市掀起民法典學習宣傳熱潮。把民法典納入“江淮普法行”、憲法宣傳周等重點宣傳內容,落實“誰執法誰普法”普法責任制,深入推進以案釋法,開展民法典法治文化作品集中創作,打造一批民法典宣傳精品。
8.深入推進民法典全媒體普法宣傳。落實媒體公益普法制度,組織各新聞媒體結合實際利用專欄專刊專版,制作播出專題節目,通過多種形式大力宣傳闡釋民法典的重要意義和原則精神,及時宣傳報道我市學習貫徹實施民法典的生動實踐和亮點成效。依托新媒體普法矩陣,發揮融媒體優勢,利用“智慧普法”平臺、普法網站以及微信微博抖音等新媒體社交平合,持續發布民法典知識問答、圖解、動畫、視頻等宣傳內容,突出宣傳民法典重大意義、特色亮點和重要條款內容。
三、切實抓好民法典實施
9.強化民法典關聯法規規章制度建設。組織開展專項清理,全面梳理我市地方性法規、政府規章和各類規范性文件,及時發現、整理與民法典規定和原則不一致的有關規定,按程序進行修改或廢止。
10.堅持嚴格規范公正文明執法。各地各單位要以保證民法典有效實施為重要抓手推進法治政府建設,深化法治政府示范創建,把民法典作為行政決策、行政管理、行政監督的重要標尺。全面梳理研判民法典實施后產生的影響,及時對執法依據、執法職權范圍等方面規定進行修改調整。嚴格規范行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查、行政裁決等活動,深入推進行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核“三項制度”落實,以嚴格規范公正文明執法保障民商事活動規范有序。
11.加強人民法院民事司法工作。加強對涉及財產權保護、人格權保護、知識產權保護、生態環境保護等重點領域的民事審判和監督指導工作,及時總結發布典型案例,指導基層法院準確適用民法典有關規定,依法提高民事案件審判水平和效率。加強調查研究,及時發現民事案件審判實踐中遇到的新情況、新問題,精準把握法律適用標準,有力保護各類民事權利。
12.加強檢察機關民事訴訟監督和民事公益訴訟工作。加大對民事訴訟和執行活動監督力度,暢通司法救濟渠道,保護公民、法人和其他組織合法權益。準確把握刑事案件與民事糾紛界限，加大法律監督力度,堅決防止以刑事案件名義插手民事糾紛、經濟糾紛。持續深入推進民事公益訴訟工作。
13.加強民事糾紛解決機制建設。發揮律師事務所和律師等法律專業機構、專業人員的作用,幫助群眾實現和維護自身合法權益。堅持和發展新時代“楓橋經驗”,認真貫徹落實《安徽省多元化解糾紛促進條例》,健全人民調解、行政調解、司法調解聯動工作機制,推進行業性專業性調解工作。加強法律援助、司法救助等工作,促進人民調解、商事仲裁、訴訟等有機銜接,全方位推進民法典實施。
14.加強民法典相關法律制度理論研究。開展全市民法典專題理論研討活動,組織法學專家學者、法律工作者等結合我市執法司法工作實際,加強民法典研究闡釋工作。
四、堅決維護民法典權威
15.嚴格依法履職。各地各單位要嚴格遵守民法典,不得違背法律法規隨意作出減損公民、法人和其他組織合法權益或增加其義務的規定,不得侵犯人民群眾享有的合法民事權利。有關政府機關、監察機關、司法機關要依法履行職責、行使職權,保護民事權利不受侵犯、促進民事關系和諧有序。
16.加強人大監督。加強對民法典實施情況的監督和檢查,通過聽取和審議專項工作報告、開展執法檢查等多種方式,督促政府依法行政和法院檢察院公正司法,確保民法典在我市全面有效執行。
五、加強組織領導
17.強化責任擔當。各地各單位要把學習宣傳實施民法典作為全面推進依法治市工作的重大契機,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,不斷增強學習宣傳實施民法典的自覺性堅定性,扎實做好學習宣傳實施各項工作。各級黨政主要負責人要切實履行推進法治建設第一責任人職責規定,壓緊壓實工作責任,抓實抓細抓到位,確保各項任務落地落實。
18.突出工作重點。要深刻認識實施好民法典的重大意義,進一步加強民法典重大意義的宣傳教育,以民法典的實施推進治理體系和治理能力現代化。要聚焦民法典總則編和各分編需要把握好的核心要義和重點問題,闡釋好民法典關于民事活動平等、自愿、公平、誠信等基本原則,闡釋好民法典關于堅持主體平等、保護財產權利、便利交易流轉、維護人格尊嚴、促進家庭和諧、追究侵權責任等基本要求,闡釋好民法典一系列新規定新概念新精神。
19.明確時限要求。各責任單位主要負責同志為第一責任人,要盡快制定詳細具體的工作計劃,明確責任部門和責任人,扎實有序推進各項工作任務落實。各地各單位黨委(黨組)理論學習中心組集中學習民法典,原則上要在x月底前完成。民法典相關業務培訓和實施準備工作要在xx月底前完成,民法典宣傳工作要在xx月底前取得階段性成果,并持續抓好落實。
20.加強督導督辦。市委依法治市辦要牽頭抓好統籌協調、情況調度和跟蹤問效,把民法典學習宣傳實施情況納入市委綜合考核和市政府目標管理績效考核內容,對各地各單位學習宣傳實施情況開展督促檢查,及時發現問題、補齊短板,對問題突出的單位予以通報并督促整改。
有關班干部競選稿篇12
一、喪假適用范圍及天數
1、適用范圍：國有企業職工的直系親屬(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡時可享受喪假。注意，從規定上來看，祖父母、外祖父母去世時職工無權享受喪假。
2、喪假天數：根據企業領導審批，酌情給予一到三天喪假，喪事在外地料理的，可根據路程遠近給予路程假。
二、非國有企業職工應享受喪假
從上述可了解，喪假適用于國有企業，非國有的民營企業職工是否享受喪假呢?我們認為同樣應享受。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”據此，與企業建立勞動關系的職工均有權享受喪假。
關于非國有企業職工享受喪假的具體適用范圍及天數，首先應尊重勞動合同、集體合同和企業規章制度的規定，當然，該規定不應少于關于國有企業職工的規定，若無規定，則可參照關于國有企業的規定執行。
三、喪假工資
1、喪假、路程假期間的工資應照發
根據規定，在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
2、具體計算
確定計算基數：用人單位與勞動者有約定的按約定，但該約定的計算基數不低于正常出勤月工資的70%;用人單位與勞動者無任何約定的，計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
四、勞動法規定的喪假范圍
直系親屬，即相互之間有一脈相承的關系的上下各代親屬，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
配偶的姐妹及其子女不屬于直系親屬，應屬于姻親。姻親是以婚姻關系為中介而產生的親屬，但不包括配偶本身。姻親可分為血親的配偶、配偶的血親和配偶的血親的配偶三種。
血親的配偶，是指自己的直系血親和旁系血親的配偶;如兒子的妻子，兄弟的妻子。配偶的血親，是指自己配偶的直系血親和旁系血親;如妻子的父母、兄弟姐姐妹等。配偶的血親的配偶，是指自己配偶的直系血親和旁系血親的配偶，這是一種間接的姻親關系;如妻子的兄弟的妻子。你所說的配偶的姐妹及其子女就是上面三種中“配偶的血親”。
勞動和社會法律法規中供養(根據中華人民共和國勞動和社會保障部18號令，這里所指的是供養親屬而不是直系親屬)親屬是指職工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父親、母親、丈夫、妻子，子、女、弟、妹、孫子、孫女、外孫、外孫女。
有關班干部競選稿篇13
今年以來，X縣綜治辦在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實中央、省委關于深入推進綜治和平安建設工作的決策部署，圍繞全年工作重點和目標任務，狠抓各項工作措施的落實，取得了明顯成效。
一、主要工作情況
(一)領導高度重視，充當平安建設堅強后盾
縣委、縣政府高度重視，把綜治和平安建設工作作為民生工程、民心工程來抓。縣委書記xxx高度關注平安建設工作開展，數十次提出工作指示，多次下基層調研指導工作。縣委副書記、縣長xx多次聽取平安建設和綜治工作匯報，對平安建設創建所需經費有求必應。比如：在經費保障方面，設立了100萬元的平安建設專項創建經費和50萬元的大要案準備金，投入巨資建設了“天眼”“地網”工程;在人員支持方面，招聘了460余名巡防隊員、69名視頻監控人員全部由縣財政保障其工資待遇;在獎懲機制方面，我縣將綜治和平安建設工作納入黨政領導考評體系，干部調整前書面征求綜治委意見。
(二)學習先進經驗，提升平安建設工作水平
為全面提升我縣綜治和平安建設工作水平，促進工作高效開展，根據專項工作推進需要，今年，縣綜治辦共進行了4次外出考察學習。
1、201x年3月21日至3月28日，縣政府副縣長xx帶隊，縣綜治辦、城區三鄉鎮相關負責人、縣公安局等一行15人，赴江蘇省宜興市、浙江省紹興市柯橋區、諸暨市楓橋鎮“楓橋經驗”展覽館、溫州市龍灣區考察學習平安建設、立體化治安防控、技防及電動車防盜管理等工作。本次考察學習，有力推動了我縣社會治安立體化防控工作，為我縣推行二輪電動車智能防盜系統建設項目奠定了基礎。
2、201x年6月14日至15日，縣綜治辦組織公安、廣電等有關部門一行8人，赴山東省臨沂市學習了視頻監控建設聯網應用“平邑經驗”。 通過這次考察，使我們認識到我縣與先進地區視頻監控建設聯網應用工作，在先進工作理念、監控資源整合、使用管理機制建設、創新拓展使用領域等方面還存在一定差距。我縣將以此次考察為契機，立足現有基礎，充分發揮優勢，認真學習吸收“平邑經驗”，力爭創新趕超，在更高層次推動社會治安立體化防控體系建設。
3、201x年6月29日至6月30日，縣綜治辦組織公安局、人壽保險公司等一行9人，赴信陽市學習社會治安民生保險先進工作經驗。準備在7月中旬，召開全縣“平安家園”保險動員大會，全面啟動該項工作。
4、201x年11月11日，縣綜治辦組織本部門工作人員，公安局和有關鄉鎮代表赴xx縣學習綜治中心規范化建設先進工作經驗。
(三)完善工作機制，激發基層綜治工作活力
今年，縣綜治辦精心研究，深入征求各鄉鎮、各單位意見建議，制定出臺了《201x年度X縣綜治和平安建設工作考評辦法》，對考評內容、辦法、日常計分、暗訪督導減分和結果運用等方面都進行了細化和明確。
每季度進行一次定期考評，對季度檢查排名后三位的鄉鎮、縣直單位進行通報批評，對連續兩個季度排名后三位的鄉鎮、單位，視情況給予約談、掛牌整治等處理;每半年，組織一次公眾安全感調查活動(一般與省公眾安全感調查同步進行)，對排名在后兩位的鄉鎮，對鄉鎮主要領導進行約談，排名在后兩位且滿意度低于93%的鄉鎮，給予一票否決警示處理;不定期對各鄉鎮、單位平安建設專項工作進行督導暗訪檢查，每次督導暗訪檢查形成督查通報，對問題嚴重的視情況給予約談、掛牌督辦和實施一票否決權制等處理。《考評辦法》制定了11種計分條款和9種扣減分數條款，作為各鄉鎮、各單位日常工作加減分依據。
隨著考評機制的建立完善，各鄉鎮、各單位工作的積極性和主動性明顯增強。特別是在促進鄉村兩級巡邏工作常態化方面發揮了積極的作用。目前我縣鄉村兩級巡邏持續扎實開展。各鄉鎮把每日巡邏圖片等工作動態上傳到縣平安建設工作微信群，縣綜治辦每日對巡邏圖片進行匯總，結合不定期實地督導暗訪情況，作為各鄉鎮計分和減分依據。
(四) 周密安排部署，專項活動開展成效明顯
1至2月份，深入開展了“法律服務進基層活動”，以群眾喜聞樂見的方式把法律知識送到了群眾身邊;3月份開展了“平安建設宣傳月活動”，古會宣傳成為亮點，當時x書記等縣主要領導還親臨現場指導工作，在全省宣傳月活動總結通報上，六方面提到我縣進行表揚，是全省活動亮點最多的縣;4至5月份，開展了“社會治安重點地區和突出治安問題排查整治活動”，整治效果明顯，受到了省綜治辦三處的好評和肯定;6月份縣綜治辦組織開展了上半年安全感調查活動，縣政府投資8萬余元，建立了一套標準化調查問卷話務自動呼叫系統，一改往年人工撥打、紙質問卷、人工匯總等傳統方式，實現一鍵呼出、自動錄音、電子問卷自動保存、自動匯總統計等智能化應用功能，確保了整個調查活動的公正性、規范性和高效性;7月份，在鐵路隱患整治活動中，我縣提前2個月圓滿完成了轄區內63處(1521棵)危樹、6處彩鋼瓦隱患整治任務，獲贈鄭州鐵路局一面印有“隱患整治落實有力，確保鐵路安全暢通”的錦旗;9月份，深入開展了“法律進校園”活動。各鄉鎮、教體局、公安局、司法局等單位加強協作、密切配合，短短一個月的時間，在全縣385所中小學集中宣講了一遍;10月13日又在全縣范圍內安排布置了“校園周邊環境治理”活動，目前整治活動已初見成效。還有目前我們正在開展的“霹靂”嚴打行動，取得了顯著打擊成效。
(五)精心研究布置，重點(專項)工作扎實有序推進
1、高標準抓好綜治中心規范化建設，夯實基層基礎。全國“南昌會議”和全省社會治安綜合治理創新推進會后，縣委縣政府高度重視，11月9日召開全縣社會治安綜合治理創新暨爭創平安建設先進縣動員大會，全面安排布置了鄉鎮、村綜治中心規范化建設工作，并下發了有關方案和資料。11月30，全縣又召開了綜治中心規范化建設推進會，先是組織各鄉鎮黨委書記、政法副書記、綜治辦專職副主任分別到5個綜治中心規范化建設先進鄉鎮觀摩學習后，在縣委大會議室召開了推進會議，對綜治中心規范化建設進行強力推進，要求全縣要在12月10日前全面完成鄉鎮、村綜治中心規范化建設的目標任務。
2、基層矛盾糾紛多元化解機制基本形成。省委把今年確定為矛盾糾紛多元化解機制建設年。我縣在去年完善矛盾糾紛預防化解機制工作的基礎上，進一步建立健全制度機制，加強工作平臺建設，有效夯實了多元化解機制載體，初步形成調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等有機銜接、相互協調的多元化解工作機制。特別是今年4月28日，全省“民轉刑”命案預防暨家事糾紛多元化解工作推進會在新鄉召開后，縣綜治辦及時在全縣范圍內開展了基層矛盾糾紛預防化解機制回頭看活動，各鄉鎮、各有關部門利用一個月的時間，對預防化解機制自查自糾、查漏補缺。進一步健全完善了分析研判和信息上報制度，縣級至少每月、鄉級至少每半月、村級至少每周召開一次例會，排查矛盾，分析形勢，制定措施，會議召開情況逐級上報。鄉級會議召開情況及紀要在每月20日和30日前上報縣綜治辦。今年以來，進一步建立健全矛盾糾紛多元化解機制，大力化解矛盾糾紛。在進一步建立健全調處平臺、調處網絡和各項工作制度、機制的基礎上，注重發揮人民調解的基礎作用，行政調解的重要作用和司法調解的主導作用。截止目前，全縣調解處理各類糾紛9562件，調成9436件，成功率98.68%。
3、視頻監控升級改造工程全面完成。今年以來，我縣累計投資近2億元，對全縣視頻監控系統升級改造，建設槍機7500個，球機50個，高空瞭望系統10個，卡口500套，完成對縣、鄉、村各主要交通路口、繁華路段視頻監控全覆蓋，實現了縣、鄉二級監控平臺資源共享。舉行了高規格的視頻監控系統工程項目簽約儀式，縣委書記xxx，縣長xx出席儀式并講話，標志著我縣視頻監控系統升級改造工程全面完成，正式投入使用。7月28日省綜治辦副主任xx蒞臨我縣調研工作時，給予我縣視頻監控系統高度評價。我縣按照“全域覆蓋、全網共享、全時可用、全程可控”的公共安全視頻監控建設聯網應用目標，下大力氣加強公共安全視頻監控建設聯網應用工作。縱向已實現了縣、鄉、村三級視頻監控全方位互聯互通;橫向將分級有效整合公安、金融、教育、交通、衛生等各類視頻監控資源。建立以公共安全視頻圖像信息共享平臺為核心的縱向貫通、橫向集成、分級應用的信息平臺。現已專門成立了視頻監控聯網應用工作協調領導小組，辦公地點設在廣電局，有縣綜治辦副主任牽頭，公安、廣電等有關部門組成聯網應用工作協調組，正在全力以赴推進我縣的視頻監控聯網應用工作。
4、基層和行業系統平安創建工作扎實有效。縣綜治辦對201x年度平安鄉鎮、平安縣直單位進行了命名，分層次對平安村、平安鄉鎮直單位進行了命名，行業牽頭單位、縣綜治辦、公安局聯合對10大行業平安單位進行了命名，命名率(創建達標率)均在85%以上;各鄉鎮、各單位在不斷完善軟硬件的基礎上，持續開展創建宣傳、排查化解矛盾、加強治安防范，特別是依托“法律服務進基礎活動”“平安建設宣傳月活動”“治安重點地區和突出治安問題排查整治活動”，有力推動了平安創建活動的持續深入開展，取得了明顯效果;縣綜治辦對基層和行業系統創建活動實施動態管理，以日常督導和季度檢查為抓手，促進全縣平安創建活動持續扎實開展。今年11月9日全縣社會治安綜合治理創新暨爭創平安建設工作先進縣動員大會上，下發了深入推進平安創建工作方案，安排布置了深入創建工作。
5、公眾安全感調查活動扎實高效開展。我縣每年都與省調查活動同步開展兩次縣域內安全感調查工作。今年上半年，縣綜治辦從公、檢、法、司等政法部門精心挑選6名業務素質高、操作能力強的青年民警組成工作小組，自6月1日起開展了我縣上半年安全感調查工作。為更精準掌握群眾對社會治安狀況滿意率，平安創建活動知曉率、參與率等客觀情況，進一步保證調查工作高效開展，縣政府投資8萬余元，按照省社情民意調查中心標準，建立了標準化調查問卷話務自動呼叫中心系統。該系統一改往年人工撥打、紙質問卷、人工匯總等傳統方式，實現一鍵呼出、自動錄音、電子問卷自動保存、自動匯總統計等智能化應用功能，確保整個調查活動的公正性、規范性和高效性。目前，下半年調查工作正在緊張有序進行中。
6、鐵路運輸安全隱患專項整治第一階段成效明顯。按照省《關于開展影響鐵路運輸安全隱患專項整治工作的通知》要求，我縣成立組織，制定方案，積極與省鐵路局有關部門聯系對接工作，扎實開展鐵路運輸安全隱患專項整治活動，共排查出63處涉及600余棵危樹方面隱患，5處涉及彩鋼瓦隱患，已將整改責任分解量化到各相關責任單位和責任部門。目前，600余棵危樹已砍伐完畢，彩鋼瓦隱患正在進行。10月26日，省護路辦副主任xxxx一行4人，蒞臨我縣檢查驗收鐵路運輸安全專項整治工作。xxxx一行在縣委政法委副書記xxx、縣綜治辦主任xxx等陪同下先到xxx火車站鐵路沿線進行了實地查看，現場指導，后又召集縣公安局、教體局、交通局、公路局、司法局等單位負責同志在縣委政法委會議室進行了深入座談。xxxx副主任對我縣鐵路護路工作給予了高度評價。
7、扎實開展了其他工作。嚴重精神病障礙患者監護人以獎代補工作、打擊治理虛假信息詐騙犯罪工作、“平安家園”治安保險工作正在扎實推進。
二、存在的主要問題
(一)個別鄉鎮綜治中心規范化建設進度較慢。
(二)群眾對平安創建的參與率和知曉率還偏低，平安X縣宣傳工作還需進一步持續加強，平安創建活動還需進一步深化拓展。
三、下步工作打算
(一)成立三個督導組對全縣綜治中心規范化建設、鄉村兩級巡邏、平安建設宣傳和迎檢工作進行督導。
(二)積極準備迎接省綜治辦年度檢查工作。
有關班干部競選稿篇14
經鼓樓區委批準，鼓樓區委巡察組擬于5月15日開始對區人大辦公室、區政協辦公室等8個單位開展第十輪巡察。
會上，陳一飛書記強調三點意見：
一要踐行初心使命，強化政治監督。巡察組在工作中要自覺地把黨的初心使命、巡察工作初心使命、被巡察黨組織職責使命貫通起來理解、落實，從落實黨委(黨組)全面從嚴治黨主體責任工作情況，緊盯黨委(黨組)肩負的職責使命，善于發現問題、形成震懾，從而推動改革、促進發展。
二要把握監督重點，查找政治偏差。要堅守政治巡察定位，聚焦黨委(黨組)職責使命，對照習近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規黨紀，對照黨的路線方針政策和區委重大決策部署，對照被巡察單位“三定”規定，圍繞“三個聚焦一個落實”，即“聚焦黨委(黨組)貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央決策部署及省、市、區委工作要求情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，落實巡視巡察、審計、主題教育整改情況”，查找和推動糾正政治偏差。
三要嚴明作風紀律，打造過硬隊伍。巡察組要把政治建設擺在突出位置，嚴明紀律和作風要求，牢記“打鐵必須自身硬”，嚴守職責邊界，嚴禁超越權限，堅決執行“不干預被巡察單位正常工作、不履行執紀審查職責”要求，做到不缺位、不越位，把依規依紀依法要求落實到巡察工作全過程。
有關班干部競選稿篇15
中華人民共和國國務院令(第367號)《退耕還林條例》已經2002年12月6日國務院第66次常務會議通過，現予公布，自2003年1月20日起施行。總理朱镕基 2002年12月14日(新華社北京12月25日電)
第一章 總 則
第一條 為了規范退耕還林活動，保護退耕還林者的合法權益，鞏固退耕還林成果，優化農村產業結構，改善生態環境，制定本條例。
第二條 國務院批準規劃范圍內的退耕還林活動，適用本條例。
第三條 各級人民政府應當嚴格執行“退耕還林、封山綠化、以糧代賑、個體承包”的政策措施。
第四條 退耕還林必須堅持生態優先。退耕還林應當與調整農村產業結構、發展農村經濟，防治水土流失、保護和建設基本農田、提高糧食單產，加強農村能源建設，實施生態移民相結合。
第五條 退耕還林應當遵循下列原則：
(一)統籌規劃、分步實施、突出重點、注重實效;
(二)政策引導和農民自愿退耕相結合，誰退耕、誰造林、誰經營、誰受益;
(三)遵循自然規律，因地制宜，宜林則林，宜草則草，綜合治理;
(四)建設與保護并重，防止邊治理邊破壞;
(五)逐步改善退耕還林者的生活條件。
第六條 國務院西部開發工作機構負責退耕還林工作的綜合協調，組織有關部門研究制定退耕還林有關政策、辦法，組織和協調退耕還林總體規劃的落實;國務院林業行政主管部門負責編制退耕還林總體規劃、年度計劃，主管全國退耕還林的實施工作，負責退耕還林工作的指導和監督檢查;國務院發展計劃部門會同有關部門負責退耕還林總體規劃的審核、計劃的匯總、基建年度計劃的編制和綜合平衡;國務院財政主管部門負責退耕還林中央財政補助資金的安排和監督管理;國務院農業行政主管部門負責已墾草場的退耕還草以及天然草場的恢復和建設有關規劃、計劃的編制，以及技術指導和監督檢查;國務院水行政主管部門負責退耕還林還草地區小流域治理、水土保持等相關工作的技術指導和監督檢查;國務院糧食行政管理部門負責糧源的協調和調劑工作。
縣級以上地方人民政府林業、計劃、財政、農業、水利、糧食等部門在本級人民政府的統一領導下，按照本條例和規定的職責分工，負責退耕還林的有關工作。
第七條 國家對退耕還林實行省、自治區、直轄市人民政府負責制。省、自治區、直轄市人民政府應當組織有關部門采取措施，保證退耕還林中央補助資金的專款專用，組織落實補助糧食的調運和供應，加強退耕還林的復查工作，按期完成國家下達的退耕還林任務，并逐級落實目標責任，簽訂責任書，實現退耕還林目標。
第八條 退耕還林實行目標責任制。
縣級以上地方各級人民政府有關部門應當與退耕還林工程項目負責人和技術負責人簽訂責任書，明確其應當承擔的責任。
第九條 國家支持退耕還林應用技術的研究和推廣，提高退耕還林科學技術水平。
第十條 國務院有關部門和地方各級人民政府應當組織開展退耕還林活動的宣傳教育，增強公民的生態建設和保護意識。
在退耕還林工作中做出顯著成績的單位和個人，由國務院有關部門和地方各級人民政府給予表彰和獎勵。
第十一條 任何單位和個人都有權檢舉、控告破壞退耕還林的行為。有關人民政府及其有關部門接到檢舉、控告后，應當及時處理。
第十二條 各級審計機關應當加強對退耕還林資金和糧食補助使用情況的審計監督。
第二章 規劃和計劃
第十三條 退耕還林應當統籌規劃。
退耕還林總體規劃由國務院林業行政主管部門編制，經國務院西部開發工作機構協調、國務院發展計劃部門審核后，報國務院批準實施。
省、自治區、直轄市人民政府林業行政主管部門根據退耕還林總體規劃會同有關部門編制本行政區域的退耕還林規劃，經本級人民政府批準，報國務院有關部門備案。
第十四條 退耕還林規劃應當包括下列主要內容：
(一)范圍、布局和重點;
(二)年限、目標和任務;
(三)投資測算和資金來源;
(四)效益分析和評價;
(五)保障措施。
第十五條 下列耕地應當納入退耕還林規劃，并根據生態建設需要和國家財力有計劃地實施退耕還林：
(一)水土流失嚴重的;
(二)沙化、鹽堿化、石漠化嚴重的;
(三)生態地位重要、糧食產量低而不穩的。江河源頭及其兩側、湖庫周圍的陡坡耕地以及水土流失和風沙危害嚴重等生態地位重要區域的耕地，應當在退耕還林規劃中優先安排。
第十六條 基本農田保護范圍內的耕地和生產條件較好、實際糧食產量超過國家退耕還林補助糧食標準并且不會造成水土流失的耕地，不得納入退耕還林規劃;但是，因生態建設特殊需要，經國務院批準并依照有關法律、行政法規規定的程序調整基本農田保護范圍后，可以納入退耕還林規劃。
制定退耕還林規劃時，應當考慮退耕農民長期的生計需要。
第十七條 退耕還林規劃應當與國民經濟和社會發展規劃、農村經濟發展總體規劃、土地利用總體規劃相銜接，與環境保護、水土保持、防沙治沙等規劃相協調。
第十八條 退耕還林必須依照經批準的規劃進行。
未經原批準機關同意，不得擅自調整退耕還林規劃。
第十九條 省、自治區、直轄市人民政府林業行政主管部門根據退耕還林規劃，會同有關部門編制本行政區域下一年度退耕還林計劃建議，由本級人民政府發展計劃部門審核，并經本級人民政府批準后，于每年8月31日前報國務院西部開發工作機構、林業、發展計劃等有關部門。國務院林業行政主管部門匯總編制全國退耕還林年度計劃建議，經國務院西部開發工作機構協調，國務院發展計劃部門審核和綜合平衡，報國務院批準后，由國務院發展計劃部門會同有關部門于10月31日前聯合下達。
省、自治區、直轄市人民政府發展計劃部門會同有關部門根據全國退耕還林年度計劃，于11月30日前將本行政區域下一年度退耕還林計劃分解下達到有關縣(市)人民政府，并將分解下達情況報國務院有關部門備案。
第二十條 省、自治區、直轄市人民政府林業行政主管部門根據國家下達的下一年度退耕還林計劃，會同有關部門編制本行政區域內的年度退耕還林實施方案，經國務院林業行政主管部門審核后，報本級人民政府批準實施。
縣級人民政府林業行政主管部門可以根據批準后的省級退耕還林年度實施方案，編制本行政區域內的退耕還林年度實施方案，報本級人民政府批準后實施，并報省、自治區、直轄市人民政府林業行政主管部門備案。
第二十一條 年度退耕還林實施方案，應當包括下列主要內容：
(一)退耕還林的具體范圍;
(二)生態林與經濟林比例;
(三)樹種選擇和植被配置方式;
(四)造林模式;
(五)種苗供應方式;
(六)植被管護和配套保障措施;
(七)項目和技術負責人。
第二十二條 縣級人民政府林業行政主管部門應當根據年度退耕還林實施方案組織專業人員或者有資質的設計單位編制鄉鎮作業設計，把實施方案確定的內容落實到具體地塊和土地承包經營權人。
編制作業設計時，干旱、半干旱地區應當以種植耐旱灌木(草)、恢復原有植被為主;以間作方式植樹種草的，應當間作多年生植物，主要林木的初植密度應當符合國家規定的標準。
第二十三條 退耕土地還林營造的生態林面積，以縣為單位核算，不得低于退耕土地還林面積的80%。退耕還林營造的生態林，由縣級以上地方人民政府林業行政主管部門根據國務院林業行政主管部門制定的標準認定。
第三章 造林、管護與檢查驗收
第二十四條 縣級人民政府或者其委托的鄉級人民政府應當與有退耕還林任務的土地承包經營權人簽訂退耕還林合同。
退耕還林合同應當包括下列主要內容：
(一)退耕土地還林范圍、面積和宜林荒山荒地造林范圍、面積;
(二)按照作業設計確定的退耕還林方式;
(三)造林成活率及其保存率;
(四)管護責任;
(五)資金和糧食的補助標準、期限和給付方式;
(六)技術指導、技術服務的方式和內容;
(七)種苗來源和供應方式;
(八)違約責任;
(九)合同履行期限。
退耕還林合同的內容不得與本條例以及國家其他有關退耕還林的規定相抵觸。
第二十五條 退耕還林需要的種苗，可以由縣級人民政府根據本地區實際組織集中采購，也可以由退耕還林者自行采購。集中采購的，應當征求退耕還林者的意見，并采用公開競價方式，簽訂書面合同，超過國家種苗造林補助費標準的，不得向退耕還林者強行收取超出部分的費用。
任何單位和個人不得為退耕還林者指定種苗供應商。
禁止壟斷經營種苗和哄抬種苗價格。
第二十六條 退耕還林所用種苗應當就地培育、就近調劑，優先選用鄉土樹種和抗逆性強樹種的良種壯苗。
第二十七條 林業、農業行政主管部門應當加強種苗培育的技術指導和服務的管理工作，保證種苗質量。
銷售、供應的退耕還林種苗應當經縣級人民政府林業、農業行政主管部門檢驗合格，并附具標簽和質量檢驗合格證;跨縣調運的，還應當依法取得檢疫合格證。
第二十八條 省、自治區、直轄市人民政府應當根據本行政區域的退耕還林規劃，加強種苗生產與采種基地的建設。
國家鼓勵企業和個人采取多種形式培育種苗，開展產業化經營。
第二十九條 退耕還林者應當按照作業設計和合同的要求植樹種草。禁止林糧間作和破壞原有林草植被的行為。
第三十條 退耕還林者在享受資金和糧食補助期間，應當按照作業設計和合同的要求在宜林荒山荒地造林。
第三十一條 縣級人民政府應當建立退耕還林植被管護制度，落實管護責任。
退耕還林者應當履行管護義務。
禁止在退耕還林項目實施范圍內復耕和從事濫采、亂挖等破壞地表植被的活動。
第三十二條 地方各級人民政府及其有關部門應當組織技術推廣單位或者技術人員，為退耕還林提供技術指導和技術服務。
第三十三條 縣級人民政府林業行政主管部門應當按照國務院林業行政主管部門制定的檢查驗收標準和辦法，對退耕還林建設項目進行檢查驗收，經驗收合格的，方可發給驗收合格證明。
第三十四條 省、自治區、直轄市人民政府應當對縣級退耕還林檢查驗收結果進行復查，并根據復查結果對縣級人民政府和有關責任人員進行獎懲。
國務院林業行政主管部門應當對省級復查結果進行核查，并將核查結果上報國務院。
第四章 資金和糧食補助
第三十五條 國家按照核定的退耕還林實際面積，向土地承包經營權人提供補助糧食、種苗造林補助費和生活補助費。具體補助標準和補助年限按照國務院有關規定執行。
第三十六條 尚未承包到戶和休耕的坡耕地退耕還林的，以及納入退耕還林規劃的宜林荒山荒地造林，只享受種苗造林補助費。
第三十七條 種苗造林補助費和生活補助費由國務院計劃、財政、林業部門按照有關規定及時下達、核撥。
第三十八條 補助糧食應當就近調運，減少供應環節，降低供應成本。糧食補助費按照國家有關政策處理。
糧食調運費用由地方財政承擔，不得向供應補助糧食的企業和退耕還林者分攤。
第三十九條 省、自治區、直轄市人民政府應當根據當地口糧消費習慣和農作物種植習慣以及當地糧食庫存實際情況合理確定補助糧食的品種。
補助糧食必須達到國家規定的質量標準。不符合國家質量標準的，不得供應給退耕還林者。
第四十條 退耕土地還林的第一年，該年度補助糧食可以分兩次兌付，每次兌付的數量由省、自治區、直轄市人民政府確定。
從退耕土地還林第二年起，在規定的補助期限內，縣級人民政府應當組織有關部門和單位及時向持有驗收合格證明的退耕還林者一次兌付該年度補助糧食。
第四十一條 兌付的補助糧食，不得折算成現金或者代金券。供應補助糧食的企業不得回購退耕還林補助糧食。
第四十二條 種苗造林補助費應當用于種苗采購，節余部分可以用于造林補助和封育管護。
退耕還林者自行采購種苗的，縣級人民政府或者其委托的鄉級人民政府應當在退耕還林合同生效時一次付清種苗造林補助費。
集中采購種苗的，退耕還林驗收合格后，種苗采購單位應當與退耕還林者結算種苗造林補助費。
第四十三條 退耕土地還林后，在規定的補助期限內，縣級人民政府應當組織有關部門及時向持有驗收合格證明的退耕還林者一次付清該年度生活補助費。
第四十四條 退耕還林資金實行專戶存儲、專款專用，任何單位和個人不得擠占、截留、挪用和克扣。
任何單位和個人不得弄虛作假、虛報冒領補助資金和糧食。
第四十五條 退耕還林所需前期工作和科技支撐等費用，國家按照退耕還林基本建設投資的一定比例給予補助，由國務院發展計劃部門根據工程情況在年度計劃中安排。
退耕還林地方所需檢查驗收、兌付等費用，由地方財政承擔。中央有關部門所需核查等費用，由中央財政承擔。
第四十六條 實施退耕還林的鄉(鎮)、村應當建立退耕還林公示制度，將退耕還林者的退耕還林面積、造林樹種、成活率以及資金和糧食補助發放等情況進行公示。
第五章 其他保障措施
第四十七條 國家保護退耕還林者享有退耕土地上的林木(草)所有權。自行退耕還林的，土地承包經營權人享有退耕土地上的林木(草)所有權;委托他人還林或者與他人合作還林的，退耕土地上的林木(草)所有權由合同約定。
退耕土地還林后，由縣級以上人民政府依照森林法、草原法的有關規定發放林(草)權屬證書，確認所有權和使用權，并依法辦理土地變更登記手續。土地承包經營合同應當作相應調整。
第四十八條 退耕土地還林后的承包經營權期限可以延長到70年。承包經營權到期后，土地承包經營權人可以依照有關法律、法規的規定繼續承包。
退耕還林土地和荒山荒地造林后的承包經營權可以依法繼承、轉讓。第四十九條退耕還林者按照國家有關規定享受稅收優惠，其中退耕還林(草)所取得的農業特產收入，依照國家規定免征農業特產稅。退耕還林的縣(市)農業稅收因災減收部分，由上級財政以轉移支付的方式給予適當補助;確有困難的，經國務院批準，由中央財政以轉移支付的方式給予適當補助。
第五十條 資金和糧食補助期滿后，在不破壞整體生態功能的前提下，經有關主管部門批準，退耕還林者可以依法對其所有的林木進行采伐。
第五十一條 地方各級人民政府應當加強基本農田和農業基礎設施建設，增加投入，改良土壤，改造坡耕地，提高地力和單位糧食產量，解決退耕還林者的長期口糧需求。
第五十二條 地方各級人民政府應當根據實際情況加強沼氣、小水電、太陽能、風能等農村能源建設，解決退耕還林者對能源的需求。
第五十三條 地方各級人民政府應當調整農村產業結構，扶持龍頭企業，發展支柱產業，開辟就業門路，增加農民收入，加快小城鎮建設，促進農業人口逐步向城鎮轉移。
第五十四條 國家鼓勵在退耕還林過程中實行生態移民，并對生態移民農戶的生產、生活設施給予適當補助。
第五十五條 退耕還林后，有關地方人民政府應當采取封山禁牧、舍飼圈養等措施，保護退耕還林成果。
第五十六條 退耕還林應當與扶貧開發、農業綜合開發和水土保持等政策措施相結合，對不同性質的項目資金應當在專款專用的前提下統籌安排，提高資金使用效益。
第六章 法律責任
第五十七條 國家工作人員在退耕還林活動中違反本條例的規定，有下列行為之一的，依照刑法關于貪污罪、受賄罪、挪用公款罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，依法給予行政處分：
(一)擠占、截留、挪用退耕還林資金或者克扣補助糧食的;
(二)弄虛作假、虛報冒領補助資金和糧食的;
(三)利用職務上的便利收受他人財物或者其他好處的。
國家工作人員以外的其他人員有前款第(二)項行為的，依照刑法關于詐騙罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，由縣級以上人民政府林業行政主管部門責令退回所冒領的補助資金和糧食，處以冒領資金額2倍以上5倍以下的罰款。
第五十八條 國家機關工作人員在退耕還林活動中違反本條例的規定，有下列行為之一的，由其所在單位或者上一級主管部門責令限期改正，退還分攤的和多收取的費用，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照刑法關于濫用職權罪、玩忽職守罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，依法給予行政處分：
(一)未及時處理有關破壞退耕還林活動的檢舉、控告的;
(二)向供應補助糧食的企業和退耕還林者分攤糧食調運費用的;
(三)不及時向持有驗收合格證明的退耕還林者發放補助糧食和生活補助費的;
(四)在退耕還林合同生效時，對自行采購種苗的退耕還林者未一次付清種苗造林補助費的;
(五)集中采購種苗的，在退耕還林驗收合格后，未與退耕還林者結算種苗造林補助費的;
(六)集中采購的種苗不合格的;
(七)集中采購種苗的，向退耕還林者強行收取超出國家規定種苗造林補助費標準的種苗費的;
(八)為退耕還林者指定種苗供應商的;
(九)批準糧食企業向退耕還林者供應不符合國家質量標準的補助糧食或者將補助糧食折算成現金、代金券支付的;
(十)其他不依照本條例規定履行職責的。
第五十九條 采用不正當手段壟斷種苗市場，或者哄抬種苗價格的，依照刑法關于非法經營罪、強迫交易罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，由工商行政管理機關依照反不正當競爭法的規定處理;反不正當競爭法未作規定的，由工商行政管理機關處以非法經營額2倍以上5倍以下的罰款。
第六十條 銷售、供應未經檢驗合格的種苗或者未附具標簽、質量檢驗合格證、檢疫合格證的種苗的，依照刑法關于生產、銷售偽劣種子罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，由縣級以上人民政府林業、農業行政主管部門或者工商行政管理機關依照種子法的規定處理;種子法未作規定的，由縣級以上人民政府林業、農業行政主管部門依據職權處以非法經營額2倍以上5倍以下的罰款。
第六十一條 供應補助糧食的企業向退耕還林者供應不符合國家質量標準的補助糧食的，由縣級以上人民政府糧食行政管理部門責令限期改正，可以處非法供應的補助糧食數量乘以標準口糧單價1倍以下的罰款。
供應補助糧食的企業將補助糧食折算成現金或者代金券支付的，或者回購補助糧食的，由縣級以上人民政府糧食行政管理部門責令限期改正，可以處折算現金額、代金券額或者回購糧食價款1倍以下的罰款。
第六十二條 退耕還林者擅自復耕，或者林糧間作、在退耕還林項目實施范圍內從事濫采、亂挖等破壞地表植被的活動的，依照刑法關于非法占用農用地罪、濫伐林木罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，由縣級以上人民政府林業、農業、水利行政主管部門依照森林法、草原法、水土保持法的規定處罰。
第七章 附則
第六十三條 已墾草場退耕還草和天然草場恢復與建設的具體實施，依照草原法和國務院有關規定執行。
退耕還林還草地區小流域治理、水土保持等相關工作的具體實施，依照水土保持法和國務院有關規定執行。
第六十四條 國務院批準的規劃范圍外的土地，地方各級人民政府決定實施退耕還林的，不享受本條例規定的中央政策補助。
第六十五條 本條例自2003 年1月20日起施行。
有關班干部競選稿篇16
一年來，我鎮認真貫徹上級有關綜治、平安建設的各項工作部署，以維護社會穩定服務經濟建設為主線，不斷加大工作力度，強化綜治、平安建設各項工作措施落實，有力地維護了我鎮的社會安定穩定。現總結如下：
一、強化領導，落實責任。鎮黨委高度重視綜治平安建設工作，把之列入重要議事日程，黨委會定期不定期研究部署綜治平安建設工作，解決工作中的困難問題，鎮黨政主要領導，經常過問綜治、平安、維穩工作，舍得投入，為綜治平安工作提供必要的物質條件。年初，通過與各村居各綜治成員單位簽訂責任狀，村居與自然村，片區簽訂責任書，把綜治平安建設工作層層落實到位。年中年終綜治辦通過督促檢查,進一步強化綜治各部門之間協調配合，強化對村居、各綜治成員單位的業務指導，進一步調動多方積極因素，整合社會力量，構成社會各部門齊抓共管綜治平安工作的良好格局。
二、強化宣傳，營造氛圍。我們把宣傳作為綜治平安工作的基礎工作，切實抓緊抓好。一年來，通過發放各類宣傳材料6千多份，張貼標語、拉橫幅一百多條，辦專欄5期，發放綜治平安問卷2千多份等形式，加大綜治平安宣傳力度，讓平安意識深入人心，努力營造良好工作氛圍。綜治宣傳月我們還組織公安派出所、交警中隊到中小學校上法制教育、交通安全課，發放法制、綜治平安建設材料1千多份，開展法律咨詢，提倡法律援助等活動，加大對綜治平安建設工作的宣傳，提高宣傳效果，增進社會群眾對綜治平安建設工作的共識。
三、強化防控，健全網絡。我們堅持“打防結合，預防為主”的方針，進一步完善社會治安防范機制，筑牢大防控基礎，構建嚴密的綜治平安、治安防范網絡。完善情報信息預警機制、嚴打經常性機制，治安防范機制，健全鎮、村(居)、組(片區)綜治平安網絡建設，狀大綜治工作隊伍，強化學習培訓，精兵強將，提高隊伍整體戰斗力。一年來，我們舉辦了三期綜治管理員平安中心戶長培訓班，進一步提高了他們的業務能力;組織鎮村居治安巡邏百多次，努力增強群眾的安全感，通過充分發揮這些網絡的積極作用，構筑嚴密的治安防控體系。
四、強化排查，化解矛盾。我們扎實開展了矛盾糾紛排查調處工作，活血化瘀，努力化解各種矛盾糾紛在萌芽，從源頭上防范和減少影響基層安定的不利因素，維護基層穩定。一年來，我鎮共排查調處各類矛盾糾紛60多起，幫助協調解決信訪問題5件，在落實庫區移民政策中，有效化解矛盾糾紛10多起，促進了政策順利落實。4月28日，我們還積極有效地配合縣政法部門處理在xx大橋上執行公務中遭到阻攔的群眾體性事件，牢牢掌握了局勢，及時平息了事態，維護了正常交通秩序，得到了縣領導的肯定。在工作中，通過健全黨政統一領導、綜治部門組織協調、有關部門各司其責的矛盾糾紛排查調處機制，通過綜治支部把人民調解、信訪調解、司法調解緊密結合起來，進一步完善鎮、村(居)、組(片區)三級調解網絡，切實提高鎮村干部調處能力，提高調解質效和群眾的滿意率，一年來未發生群眾體性越級上訪事件。
五、強化措施，狠抓綜治平安建設各項工作落實。一是進一步加大治安整治力度，維護社會正常秩序。保持“嚴打”高壓態勢，以“兩搶一盜”為重點，嚴厲打擊違法犯罪分子;按照上級部署，我們還組織開展了為期三個月的治安專項整治行動，一年來，受理治安案件18起、查處18起，查處違法人員98人，拘留11人,主要是盜竊、賭博、打架斗毆事件。立刑事案件13起、破獲13起，起訴6起10人,抓獲批捕在逃犯7人(其中2人投案自首)，抓獲吸毒人員5名，有效打擊了～力量氣焰，維護了社會治安穩定，提高了群眾的安全感。
二是加大道路交通秩序整治力度，維護正常交通秩序。扎實開展了預防重特大交通事故發生的專項行動，努力創建平安路段，交警中隊加大出巡警率，整治違章駕駛，非法運載現象，疏導交通秩序，有效地減少了交通事故發生率。特別是202省道重修期間，加大了疏導整治力度，確保了道路安全暢通。
三是加大禁毒工作力度，努力創建無毒害社區。今年我們把禁毒工作作為治安工作的重要抓手，加大禁毒工作力度，減少對治安的負面影響。今年6、26禁毒日，我們分發了禁毒宣傳材料1千多份，出標語20多條，努力提高群眾的防拒毒意識，自覺遠離毒品，并通過有效打擊涉毒犯罪行為，有效遏制了毒害漫延。
四是加大刑釋解教人員的安置幫教工作，增加社會和諧因素。扎實開展了2004—2006年刑釋解教人員35名的調查摸底工作，～完成了任務;對全鎮58名在冊的刑釋解教人員進行幫教、監控，努力減少重新犯罪率。
五是深入開展反邪教工作，確保本鎮社會安全。我們對在本鎮的天主教，～教活動進行嚴密監控，掌握動態，教育他們在合法范圍內活動，杜絕非法行動。今年在縣綜治辦、縣委610辦的精心安排下，鎮9名反邪教工作聯絡員、信息員，接受了2次業務培訓，有效提高了反邪教隊伍的業務素質，增強了戰斗力。
六是加大對重點人員的管理，包括流動人口，無業人員的檔案健全，跟蹤管理，確保這部分人員在合法范圍內活動。
七是扎實開展護路工作，維護本鎮鐵路段安全暢通。我們積極配合鐵路派出所開展護路工作，提高路地配合效果。今年4、18大提速前后，我們進行了大量的宣傳教育，提高群眾的安全意識和護路意識;加強對路段巡邏，打擊破壞行為，清理整治廢舊金屬收購站點，有力地維護了鐵路安全暢通，力創平安路段，維護國家人民生命財產安全。
八是深化平安創建活動，推進平安建設進程。結合新農村建設，深入開展平安村居、平安單位、平安家庭、平安校園活動，點面結合，典型帶動。不斷加大平安創建工作力度，把平安建設作為全鎮人民共同任務，發動群眾支持和參與維穩各項工作，發揮群防群治組織在社會公共安全、社會治安穩定的積極作用，形成人人關心，人人參與的創建良好局面。認真落實“誰主管、誰負責”、“屬地管理”“抓系統、系統抓”“條塊結合、以塊為主”等一系列原則工作制度。進一步抓基層，打基礎;抓熱點、攻難點，練內功、強素質，不斷提高打擊預防犯罪，駕駛治安局勢的能力;不斷提高化解矛盾糾紛，處置群體性事件的能力;不斷提高嚴格公正執法，維護社會公平正義的能力;不斷提高服務經濟建設，促進改革發展的能力，努力創建平安xx。
九是全面開展“五五”普法活動，扎實推進依法治鎮進程。進一步加大法制宣傳力度，扎實開展法制進村入社區企業活動，通過創建民主法治示范村居，開展法律咨詢，執法檢查，舉辦講座等形式，努力提高全民法律意識和法律素養，進一步規范執法活動，把社會各項業務管理納入法制化軌道
十是全力做好綜治服務中心籌建的各項工作，包括研究部署、制定方案、辦公選址、設施配套、人員配備等，中心已于十月份建立并開始運作并取得初步成效,至今共受理咨詢十多次,提供法律服務六次,接待信訪3起,幫助協調處理糾紛5起,促進了社會和諧。
一年來，在上級的關心指導下,在鎮黨委的正確領導下,我鎮的綜治平安建設工作取得了一些成績，但也存在一些薄弱環節，主要是政法綜治力量投入還相對薄弱，各單位對政法綜治工作重要性的認識還有待提高，各村居綜治平安建設工作開展不平衡,人民群眾群防群治意識還不強等一系列問題，仍需我們在今后的工作中予以克服和解決。2008年，我鎮綜治平安建設工作繼續堅持在上級的領導下，正確把握形勢，進一步理清工作思路，增強責任感和緊迫感，增強工作的主動性、針對性，進一步落實各項工作措施，努力實現xx的平安和諧穩定，力爭綜治平安建設工作再上一個新臺階。
20XX年集中精力抓好以下幾項主要工作：
一是切實加強矛盾糾紛排查調處工作，正確處理人民內部矛盾，維護農村穩定。
二是堅持開展嚴打整治斗爭，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保社會安定穩定。
三是加強基層組織隊伍建設，嚴密群防群治網絡，構筑有效的社會治安防控體系
四是全力以赴抓好綜治服務中心服務工作。把之作為工作重點，集中精力抓好，通過進一步完善制度，規范運作，不斷提高規范化建設水平，提高實效,充分發揮在促一方平安和諧的積極作用。
五是大力完善各項制度，全面落實社會治安綜合治理各項措施，扎實推進平安建設進程。
有關班干部競選稿篇17
為堅持厲行節約，進一步加強宣傳教育，切實培養節約習慣，營造浪費可恥、節約為榮的氛圍，堅決制止餐飲浪費行為。認真落實總書記關于對制止餐飲浪費行為作出的重要指示，X市場監督管理局履職盡責，加強宣傳，努力營造節約光榮，浪費可恥的氛圍。
一、如何落實
堅定不移貫徹落實總書記重要指示精神，提倡“厲行節約、反對浪費”的社會風尚，弘揚中華民族勤儉節約的傳統美德。把制止餐飲浪費與市場監管部門日常監督管理工作有機結合，加強對餐飲單位倡導節儉行為的監督，強化對餐飲消費者的宣傳引導，積極營造“浪費可恥、節約為榮”的社會氛圍。
二、取得成效
結合文明城鎮創建、食品安全檢查，深入推進制止餐飲浪費工作。
(一)開展2020年量化分級管理工作，嚴格執行量化分級評定標準。符合量化分級評定要求的389家，量化分級率100%;評定為A級的39家，A級比例10.02%;評定為B級的213家，B級比例55%，評定為C級的137家，C級比例35.2%。
(二)樹立先進典型、加強行業自律。以“文明城市創建”“衛生城市創建”“掃黑除惡”專項斗爭等工作為契機，積極推廣將“五化”管理模式，不斷打造先進管理模式餐飲單位，現已培養先進管理模式(4D)餐飲單位5家，“五化”管理模式示范街1條。
(三)強餐飲單位檢查力度，擴大禁止餐飲浪費宣傳力度。陸續開展重點領域、重點時段食品安全隱患整治工作，陸續開展了元旦、春節、“五一”、10桌以上集體用餐單位、養老機構食堂、隔離點食堂、職工食堂等重點時段、重點領域食品安全專項檢查。共出動執法人員626人次，檢查餐飲單位1968家次，發放《XX文明餐桌行動倡議書》1000余份，制作《文明餐桌桌簽》200余個;
舉辦大中型餐飲單位食品安全集中約談2次，參加人員達300人次;舉辦大中型餐飲單位“禁止浪費 光盤行動”推進會1次，參加人員達50人次;開展網絡餐飲服務第三方平臺食品安全培訓暨禁止餐飲浪費培訓1次，約談3次。督促餐飲服務經營者認真落實社會責任，建立消費提醒、提示制度，在醒目位置張貼節約標識、貫徹節約用餐、文明用餐標準。引導和鼓勵餐飲服務經營者發展可選套餐，提供小份菜、半份菜。
三、存在問題
近年來，通過文明用餐引導、倡導‘光盤行動’等舉措，消費者文明用餐意識有所提高，但餐桌上的浪費依然存在。通過結合日常檢查及走訪調查主要存在以下原因。
(一)好面子、講排場。消費者請客的時候，生怕菜點少了顯得自己不夠客氣和熱情，于是請客時不顧實際地多點菜，加劇了餐飲業的浪費現象。
(二)錢袋子鼓了，節約意識少了。現在老百姓錢袋子鼓了，但節約意識沒并有隨收入增長而提高，沒有形成良好的餐飲消費理念。
(三)宣傳引導，強制手段不足。餐飲浪費教育引導不夠，餐廳缺乏對顧客浪費行為的有效約束手段，只能靠顧客自覺，厲行節約，制止餐飲浪費，不僅僅需要餐飲單位努力，更需要全社會共同努力。
今后打算
(一)鼓勵餐飲服務經營者落實社會責任。督促餐飲服務經營者認真做好制止浪費的細化工作，建立消費提醒、提示制度，在醒目位置張貼節約標識、貫徹節約用餐、文明用餐標準。
(二)鼓勵餐飲服務單位創新經營方式、拓展經營品種。積極引導和鼓勵餐飲服務經營者發展特色餐飲、快餐、早餐、團餐、送餐等大眾化餐飲，提供標準化菜品，方便消費者自主調味，發展可選套餐，提供小份菜、半份菜。
(三)繼續推進“光盤行動”。倡導餐飲單位特別是學校食堂積極推行師生不多點、食堂不多打、廚房不多做的良好餐飲行為，力求吃光喝盡不剩飯。
(四)提倡餐飲單位提供免費打包等服務。積極倡導文明點餐，鼓勵顧客把沒吃完的剩菜打包帶走，免費提供餐盒或食品袋。并對節約用餐的顧客進行鼓勵性價格優惠或發放優惠券。
(五)破除集中用餐浪費陋習。針對婚宴、生日宴、年夜飯等集中用餐消費相互攀比、浪費嚴重的現象，提倡勤儉辦席，節約用餐。
(六)加強網絡餐飲監管。鼓勵美團、餓了么等訂餐平臺規范商戶訂餐設置，合理設置菜品及菜量，為消費者按需配餐、按量點餐提供便利，引導消費者節約點餐、杜絕浪費。
(七)充分發揮餐飲行業協會在制止餐飲浪費行為中的積極作用。督促餐飲行業協會加大對餐飲浪費行為的規范，完善烹飪量化標準，以標準引領節約消費觀念的轉變。制定制止餐飲浪費的行業公約，開展餐飲行業制止餐飲浪費承諾活動。
(八)加大監督檢查力度。加大對餐飲單位的抽查檢查力度，督促餐飲單位厲行節約，對餐飲浪費嚴重的餐飲單位要進行批評教育、約談處理等。
(九)建立長效機制。建立健全部門間聯動監督制度，對餐飲浪費行為進行聯合懲戒、共同打擊。要建立約談制度，對餐飲浪費嚴重的餐飲企業和單位食堂的負責人進行約談。
學校食品安全管理制度 1、學校要建立完善的食品衛生工作領導小組，加強本校食品衛生管理，責任到人，杜絕校內發生食物中毒或其他食源性疾患。
2、學校食品生產經營場所要依照《食品衛生法》要求到屬地衛生防疫站申領《食品衛生許可證》，并每年年審一次。要保持內外環境整潔，有相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。
3、食堂從業人員應每年一次到屬地衛生防疫部門進行健康體檢，領取合格的《健康證》后方可上崗工作，平時應保持個人衛生，穿戴清潔的工作衣帽，必須使用售貨工具。
4、所提供食品應無毒、無害，符合應當有的營養要求，具有相應的色、味、美等感官性狀。嚴禁購入腐敗生蟲、過期變質、假冒偽劣或其他感官性狀異常，可能對師生健康有害的食品原料。
5、用水必須符合國家現定的城鄉生活飲用水的衛生標準。
6、學校食品設備布局和工藝流程應當合理，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必須清洗、消毒。
7、存放食品的倉庫應當干燥、通風，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。
8、食堂要實行食品采購索證制度和24小時留樣制。
有關班干部競選稿篇18
今年以來，在中央和市委、市紀委的領導下，寶坻區委高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以習近平總書記對天津工作提出的“三個著力”重要要求為元為綱，以新時代黨的建設總要求為主線，以市委《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》為抓手，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程、黨的建設各方面，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，為開創新時代寶坻發展新局面提供堅強保障。
一、抓全面領導從嚴，堅決扛好管黨治黨重擔
區委態度堅決地履行全面領導責任，充分發揮領導核心作用，始終把管黨治黨工作與全區中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，切實種好管黨治黨“責任田”，確保各項任務高質量完成。
一是搞好統籌謀劃。把全面從嚴治黨納入工作總體規劃，年初組織召開區委五屆四次全會、區紀委五屆三次全會、區領導干部會議，分析全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務，對全年工作進行安排部署。發揮區黨建工作領導小組牽頭抓總職能，制定印發了《2018年黨建工作要點》。先后召開25次區委常委會會議或黨建專題會議，及時傳達學習習近平總書記重要指示精神，以及中央、市委關于全面從嚴治黨的部署要求，研究全區貫徹落實具體措施。把巡視整改作為推進全面從嚴治黨的重要舉措，制定了《關于市委巡視十三組開展不作為不擔當問題專項巡視反饋意見的整改落實方案》，明確整改措施、責任區領導和責任部門、完成時限，堅持立說立行、即知即改，扎實做好巡視“后半篇文章”，確保整改工作如期交帳、圓滿交帳。
二是推動明責盡責。從區委常委會做起，帶頭落實《關于進一步落實全面從嚴治黨主體責任實施辦法》，制定了區委領導班子、主要負責同志及班子成員年度責任清單和任務清單，鎖定工作任務，倒逼責任落實。同時，指導推動下級黨委(黨組)研究制定領導班子及其成員的“兩個清單”，構建形成了上下貫通、左右協同的責任網絡。區委書記認真履行第一責任人責任，堅持“四個親自”，先后對105項紀檢、監察、政法等重要工作，75起涉及黨員干部的信訪案件，38件上級批轉的重要信訪情況作出了批示、督辦落實。特別是圍繞貫徹落實市委關于換屆選舉工作“深度親自”的要求，逐一深入各街鎮督查指導、解決問題，確保了換屆選舉高質量。堅持書記抓、抓書記，與班子成員和區人大、區政府、區政協及街鎮委局黨委(黨組)書記全部簽訂了全面從嚴治黨工作任務責任書，同區委常委和區人大、區政府、區政協黨組書記進行了主責談話，組織開展了街鎮委局黨組織書記抓基層黨建述職、向區紀委全會述責述廉工作，強化壓力傳導，推動責任下沉。
三是嚴格督查問責。健全區級領導聯系街鎮部門制度，將落實全面從嚴治黨主體責任納入包保內容，加強檢查指導，做到常提醒、常過問、常敲打，以檢查促落實。充分發揮督查“利劍”作用，對市委巡視“回頭看”反饋意見整改落實、中央巡視天津“回頭看”反饋意見整改落實，以及貫徹落實《關于加強黨內法規制度建設的意見》情況進行了專項監督檢查。建立了主體責任監管平臺，對全區各級黨委(黨組)和班子成員落實主體責任情況實行全員覆蓋、實時監督，并根據信息填報情況及時進行提示提醒，做到抓在經常、嚴在日常。組織開展落實全面從嚴治黨主體責任年度檢查考核工作，加大考核結果運用力度，起到了很好的激勵約束作用。嚴格責任追究，對履行“兩個責任”不力的152名黨員領導干部進行了倒查追責，其中黨紀政務處分49人，運用“第一種形態”處置103人，以問責常態化促進履責長效化。
二、抓政治建設從嚴，推動政治生態風清氣正
把政治建設作為黨的根本性建設，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，推動黨內政治生活、政治生態、政治文化一體凈化、一體培育、一體建設，切實增強自我完善、自我革新和自我提高能力。
一是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。牢固樹立“四個意識”，自覺踐行“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。制定并嚴格執行《關于維護黨中央集中統一領導的規定》，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，中央和市委重要會議精神、重大決策部署第一時間傳達學習貫徹，確保政令暢通。以陜西省委、西安市委在秦嶺北麓違建別墅問題上嚴重違反政治紀律案件為鏡鑒，圍繞貫徹落實習近平總書記重要批示指示精神，以及中央環保督察反饋問題整改、違法用地治理、“大棚房”治理等，全面開展自查自糾，嚴肅查處有令不行、有禁不止，堅決防止執行上級決策部署打折扣、搞變通等行為。
二是嚴肅黨內政治生活。從區委常委會做起，嚴格執行民主集中制各項制度，堅持重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等事項集體研究決定，落實“一把手”末位表態和規避等規定。對各街鎮和區直重點部門貫徹執行區委《落實“三重一大”事項集體決策制度的實施意見》情況進行檢查，對發現的問題逐單位下發整改通知單，責令限期整改。認真落實《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，高質量開好2017年度民主生活會，對區人大常委會黨組、區政府黨組、區政協黨組和109個處級領導班子進行全覆蓋督導，組織全區各級領導班子和領導干部開展各類談心談話13243人次，征求意見建議36511條次，查擺各種問題9327個，制定整改措施5384條，達到了既紅臉出汗、觸動思想，又增進團結、促進工作的效果。規范落實組織生活各項制度，區委常委會成員帶頭參加雙重組織生活，探索建立了“三會一課”紀實、通報和固化主題黨日、過黨員政治生日等制度，著力解決黨內政治生活隨意化、平淡化的問題。
三是培育積極健康的黨內政治文化。制定出臺了《關于加強黨內政治文化建設的實施方案》，堅持“激濁”與“揚清”并重，厚植黨內政治文化土壤。把堅決肅清黃興國和白艷惡劣影響，反對圈子文化和好人主義作為緊要的政治任務，組織觀看《為了政治生態的海晏河清》警示教育片，拍攝了《不可觸碰的法紀紅線》，并召開千人警示教育大會，引導全區黨員干部以案為鑒、深刻反思，堅決克服“與己無關”錯誤認識。堅持用好組織手段拆圈子、破圈子，全面排查干部“親屬圈”，嚴格執行任職回避規定，加大交流輪崗力度，用制度機制鏟除圈子文化滋生的土壤。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，廣泛開展學習鄭德榮等新時代典型系列活動，引導黨員干部不忘初心、牢記使命，見賢思齊、忠誠擔當。以紀律文化、法治文化、道德文化為主要內容，區委書記帶頭講法治黨課，全區各級黨組織依托“廉潔寶坻”微信公眾號等平臺，積極宣傳《條例》《準則》等黨紀黨規和憲法、監察法等法律法規，組織策劃袁黃主題燈展，辦好“修身養德大講堂”“家風村風大家談”，著力以紀化人、以文育人。
三、抓思想建黨從嚴，筑牢理想信念基石
堅持用黨的創新理論武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提升宣傳思想工作引導力，著力正本清源、糾偏正向，為推動改革發展穩定提供思想保證和精神動力。
一是持續深入學習黨的十九大精神。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為各級黨委(黨組)理論學習中心組集體學習的重要內容，采取專題輔導、學習研討、領導講黨課等形式，專題學、系統學，發揮好示范帶頭作用。舉辦了寶坻區深入學習貫徹黨的十九大精神處級干部輪訓班，分4期對全區850名處級干部進行集中輪訓，組織全區處級干部參加黨的十九大精神網上專題培訓800余人次。組織開展“送理論下基層”活動，做好《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等刊物學用工作，實現基層黨支部全覆蓋。加強基層宣傳陣地建設，用好黨建網站聯盟、黨員干部現代遠程教育終端、微信公眾號等平臺，常態化宣傳宣講習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強政治認同、理論認同、實踐認同、情感認同。
二是強化理想信念教育。組織全區黨員干部收聽收看紀念馬克思誕辰200周年大會，認真學習貫徹習近平總書記在大會上的講話精神，充分認識馬克思主義的科學性、真理性和預見性，堅定馬克思主義信仰，自覺用好看家本領。廣泛開展紀念改革開放40周年主題宣傳教育活動，充分展示改革開放特別是黨的十八大以來經濟社會發展成就和各項事業取得的顯著成績，引導廣大黨員干部群眾進一步增強中國特色社會主義“四個自信”。堅持以知促行，用足用好解放思想“金鑰匙”，廣泛開展“新時代、新作為”解放思想大討論活動，堅持問題導向、目標導向、結果導向，以破除制約發展的思想觀念和體制機制障礙為重點，組織各街鎮各部門查找解決重點問題1300多個、“走出去看”139批1346人次、撰寫考察報告102篇、出臺或修訂制度443項，特別是組織區黨政代表團赴廣東省深圳市學習考察，找差距，學本領，取真經，著力打開腦袋上的“津門”，廣大黨員干部群眾精神狀態、工作作風、服務水平得到明顯提升。
三是旗幟鮮明堅持黨管意識形態。區委常委會每半年聽取一次意識形態工作專題匯報，分析研判意識形態領域面臨形勢，研究解決實際問題，牢牢把握意識形態工作領導權、管理權、主動權。提高用網治網水平，實施了網絡宣傳引導、網絡內容建設、網絡生態治理、網絡安全保障等工程，策劃推出了“改革開放看寶坻”“創城創衛在行動”“網絡中國節”等網宣欄目，穩妥處置各類輿情1500余條，清理有害信息43條、不良網站22家。制定下發了《關于進一步加強對黨委(黨組)理論學習中心組學習和思想文化類報告會、研討會、論壇、講座管理的通知》《寶坻區網絡安全事件應急預案》，組織意識形態工作專題培訓，提高了做好意識形態工作的能力。
四、抓選人用人從嚴，打造過硬干部隊伍
堅持黨管干部原則，把全面從嚴治黨要求貫徹到干部選拔任用、監督管理、教育培訓各個環節，努力建設高素質專業化的干部隊伍。
一是嚴把關。堅持事業為上、以事擇人的用人導向，健全職位條件和人選條件“雙預審”制度，把最適合的干部放在最合適的崗位。突出把好選人用人政治首關，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“凡提四必”、廉政審查等制度，將政治上不過硬、廉潔上有硬傷和搞小圈子、好人主義的人一律擋在門外。實行《科級擬提拔人選親屬關系、企業兼職情況排查及承諾制度》，先后對246名新提拔科級干部親屬關系、企業兼職情況進行排查，全部簽訂承諾書，從源頭上防止違規問題的產生。組織區內98家有科級干部任免權單位開展“一報告兩評議”，實現了報告評議工作全覆蓋。
二是強管理。改進處級領導班子和領導干部日常考察辦法，堅持把功夫下在平時，實行組織部門干部與處級單位聯系制度，通過走訪調研、述職述德述廉、雙向民主測評、綜合評價等方式，提高識別干部的精準度。圓滿完成32名市管干部、863名處級干部和區屬國有企業領導班子成員個人有關事項填報工作，對132名干部進行了抽查核實，根據查核結果給予10名處級干部誡勉處理，對16名處級干部進行了批評教育。突出對“一把手”的監督管理，對189名處級一把手有關信息進行采集，建檔率達100%;對在重點部門和關鍵崗位任職的13名黨政正職進行了經濟責任審計，對延伸審計出的區市容園林委綠化養管所負責人進行紀律審查和監察調查。充分發揮“12380”綜合舉報平臺作用，先后組織查核信訪舉報33件，給予9名干部提醒、談話、誡勉等處理。
三是強培訓。突出政治之訓、能力之訓，舉辦了處級領導干部脫產進修班、青年干部培訓班、處科級干部任職培訓班，與天津大學成人教育培訓學院聯合舉辦了“現代經濟體系建設”“鄉村振興戰略”“美麗寶坻建設”專題培訓班，完成了中組部和市委組織部局處級干部調訓任務;注重強化實踐鍛煉，先后選派7名優秀處科級干部赴國家財政部、中關村管委會等部門掛職鍛煉，切實增強了干部履職能力，提高了綜合素養。
五、抓組織建設從嚴，建好基層戰斗堡壘
強化“一切工作到支部”的鮮明導向，堅持強基層打基礎，推動基層組織建設全面進步、全面過硬，打造堅強有力的戰斗堡壘。
一是努力強化農村基層整體功能。圍繞建強“兩委”班子，以最高的標準、最嚴的要求、最大的力度抓好村級組織換屆工作，全區751個村實現百分之百全換屆、百分之百“一肩挑”，換屆各項結構比例高于全市平均水平;深入開展工作“回頭看”，舉辦了區級“一肩挑”示范培訓班和鎮級“兩委”班子培訓班，超前做好后續銜接工作，確保收好官、開好局。圍繞提升村級組織運轉保障能力，實施609個村村級組織活動場所改造提升工程，年底前普遍超過300平方米。圍繞壯大村級集體經濟實力，堅持“輸血”與“造血”相結合，實施了新一輪結對幫扶困難村工作，用于基礎設施等方面建設資金累計投入6124.9萬元，策劃“一村一策”產業項目107個。
二是統籌推進各領域基層黨建工作。在城市社區黨建上，同步完成社區組織換屆工作，全部實現了社區黨組織書記和居委會主任“一肩挑”的目標;以“六同”為載體，推進駐區單位與街道社區“共駐共建”和機關黨組織、在職黨員“雙報到”工作，廣泛開展“創城創衛”志愿服務活動;組織實施“一街一品牌，一居一特色”創建活動，研究制定《打造“紅色物業”實施方案》，促進政治功能與服務功能有機融合。在“兩新”組織黨建上，努力提升黨組織覆蓋質量，新建各類黨組織32個，非公企業黨組織單獨組建率達到26.2%，處于全市領先水平。在國企黨建上，堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，落實黨組織研究是企業重大決策前置程序要求，先后7次開展集中檢查推動，強化黨組織領導核心作用。
三是健全基層黨建推進機制。堅持問題導向，著力破解基層黨建難題，提升黨建工作水平。針對黨內生活不規范問題，堅持基層黨建“月評估”、集中巡查制度，用好基層組織建設信息系統，實行線上分析和線下監督相結合，精準發現問題，及時督促整改。針對農村長期不發展黨員問題，建立并落實月提醒、月報告和臺賬管理制度，對問題突出的街鎮進行了約談提醒、壓實責任，圓滿實現了“清零”目標。針對黨員發揮作用不明顯問題，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，采取亮明身份、承諾踐諾、評星定級等形式，激勵黨員學在先、做在前。針對基層黨務工作力量不足問題，相繼招錄192名專職黨務工作者到村居、國企和“兩新”黨組織任職，為基層黨建工作提供保障。
六、抓正風肅紀從嚴，激發干事創業正能量
堅持作風建設永遠在路上，堅持抓常、抓細、抓長，大力掃清作風之弊、行為之垢，以良好的黨風政風取信于民。
一是鍥而不舍落實中央八項規定精神。制定實施《關于區委主要負責同志嚴格落實中央八項規定的工作要求》《區管黨政主要領導干部報告個人重要事項規定(試行)》等文件規定，各級領導干部帶頭執行。出臺了《關于貫徹落實中央八項規定實施細則持續深入推進作風建設的實施辦法》，對改進調查研究、精簡會議活動和文件簡報、厲行勤儉節約等作了進一步規范、細化和完善。區委常委會堅持以上率下，特別是聚焦基層反映強烈的會議多、文件多、檢查多等突出問題，加大整改力度，實行了“無會日”制度，組織開展了督查檢查考核工作專項清理，收到了明顯成效。深挖嚴查頂風違紀和“四風”變異問題，累計查處違反中央八項規定精神問題38件，黨紀政務處分干部41人，重點查處了冠城公司、金地公司等8起違規發放福利津貼典型案件，問責處級干部66人。同時，聚焦25項重點問題，打響了集中整治形式主義官僚主義攻堅戰。
二是疾風厲勢抓好不作為不擔當專項治理。制定實施了《不作為不擔當問題專項治理三年行動方案》，持續升級加力，治庸治懶治無為。實施“四察四訪”工作模式，對全區106個處級單位進行多輪次明察暗訪，查處不作為不擔當問題48起、問責137人，其中黨紀政務處分56人，在全市范圍內通報典型案例6起，形成了高壓震懾。強化正向激勵，出臺了《關于充分調動干部積極性激勵擔當作為創新競進的實施意見(試行)》，健全完善榮譽激勵、關懷激勵、職務激勵并行的激勵機制，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。今年以來，先后向市委推薦26名擔當作為先進典型，營造崇尚實干、加油鼓勁的良好導向。
三是用心用情維護好群眾切身利益。嚴格執行領導干部接訪下訪和包案制度，及時解決老百姓合理訴求，努力消除各種不穩定因素。今年，中央和市聯席辦交辦的36件積案全部得到化解，區聯席辦向各街鎮各部門交辦的74件積案實現“清倉見底”。受理“人民網”“北方網”網民留言672件，全部依法、及時、穩妥地處理和答復。嚴厲查處發生在群眾身邊的“微腐敗”，深入開展扶貧助困領域腐敗和作風問題專項治理，查處問題15起，黨紀政務處分16人。重拳掃黑除惡，破獲涉惡案件153起，成功打掉了跨地區作案100余起、敲詐勒索建筑企業的重大涉惡犯罪集團，有效凈化了社會環境，增強了群眾的安全感。
七、抓監督執紀從嚴，保持反腐倡廉高壓態勢
始終保持反腐敗政治定力，堅持挺紀在前，做到重遏制、強高壓、長震懾，堅決打贏反腐斗爭正義之戰。
一是不斷強化黨內監督。高擎巡察利劍，突出政治巡察、政治監督，與市委兩輪專項巡視一體開展“協作巡”，完成五屆區委第三輪、第四輪巡察，以及扶貧助困領域、農村基層黨組織建設2個專項巡察，先后巡察27個處級單位黨組織，延伸巡察544個基層單位黨組織，發現和推動整改問題709個，移交問題線索35件。正在組織開展第五輪巡察。強化派駐紀檢組“固定監控探頭”作用，累計列席各單位黨委(黨組)會議420次，開展廉政談話392人次，處置問題線索128件。注重舉一反三，扎緊制度籠子，制定出臺了《區屬企業試行國有資本經營預算的意見》等制度規定，提高了廉政風險防控能力。
二是精準運用監督執紀“四種形態”。注重抓早抓小、防微杜漸，運用約談提醒、廉政談話等“第一種形態”，處置457人次，做到早發現、早糾正，防止小錯釀成大禍。堅持猛藥去疴，做到有案必查、有腐必反，區紀委監委共受理信訪舉報1909件次，初步核實560件，立案373件，處分黨員干部301人，對11名涉嫌嚴重違紀和職務犯罪人員采取留置措施，順利辦結全市留置第一案。將黨員干部涉黑涉惡問題作為執紀審查重點，建立“破獲涉黑涉惡案件及涉案人員身份”定期核實機制，排查涉嫌存在“保護傘”重點問題線索7件，對3名存在間接“保護傘”問題黨員干部，進行立案審查。
三是大力支持紀檢監察機關工作。將“區反腐敗協調小組”升格為“區反腐敗領導小組”，進一步強化區委對反腐敗工作的集中領導，定期聽取區紀委監委審查調查工作，及時幫助解決紀律審查中遇到的問題，當好堅強后盾。支持落實查辦案件以上級紀委監委領導為主的要求，切實保障辦案場所、辦案經費，維護紀檢監察機關履職的相對獨立性和權威性。支持紀檢監察體制改革，完成區監察委組建工作，積極推進紀委監委機構、職能、人員和工作流程全面融合，確保合編、合心、合力。支持監察職能向基層延伸，健全了街鎮、村級監察組織架構，實現了村級紀檢監察工作人員全覆蓋，有效填補了基層監督空白。
今年以來，寶坻區在落實全面從嚴治黨主體責任上雖然取得了一定成效，但也存在一些不足和問題。主要是：研究部署、推動落實針對性、實效性不強，責任壓力傳導不到位，還存在“上熱中溫下冷”“水流不到頭”的現象;凈化政治生態用力不夠，抓作風建設標準不高，特別是在總結深化鞏固、形成長效機制方面研究不夠，效果不彰;在追責問責上力度需要進一步加大，對一些責任人下手不狠，“傷筋動骨”式的問責少，震懾力不足。
今后，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神和中央、市委決策部署，以“永遠在路上”的執著韌勁和“重整行裝再出發”的戰斗精神，堅決落實管黨治黨主體責任，不斷把全面從嚴治黨引向深入。一是進一步強化責任擔當。從區委常委會做起，堅定不移地踐行“兩個維護”，自覺做到在黨言黨、在黨為黨，在真抓實抓狠抓上下功夫，強化壓力傳導，層層落實責任，真正把黨要管黨、從嚴治黨的方針落實到思想、組織、作風建設各個方面，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。二是進一步健全長效機制。聚焦管黨治黨重點問題，堅持標本兼治，從“人事因制”入手，從基本規矩、基礎工作、基本常識抓起，堅持思想建黨和制度建黨緊密結合，全方位扎緊制度籠子，努力做到正本清源、“治病去根”。三是進一步嚴肅追責問責。嚴格落實《中國共產黨問責條例》，強化“兩個責任”考核結果運用，堅持“一案雙查”，做到誰沒有落實好主體責任，誰就要受到責任追究，真正立起督軍臺、高懸尚方劍，以嚴厲追責問責倒逼責任落實。
有關班干部競選稿篇19
一、指導思想：
為全面貫徹“三個代表”重要思想，永葆共產黨員的先進性，使廣大黨員在不同的工作崗位上都能發揮先鋒模范作用，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，推動學校教育教學質量全面提高，把學校辦成“社會滿意、家長放心”的學校。特制定我校“共產黨員示范崗”活動方案。
二、工作目標：
1、提高黨員的政治思想素質。通過開展“共產黨員示范崗”活動，使黨員隊伍素質優良，作風過硬，紀律嚴明，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有強烈的事業心和責任感，有高尚的職業道德和人格魅力。
2、提高班子的科學管理能力。通過開展“共產黨員示范崗”活動，促使學校領導班子模范地貫徹和實踐“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃，奮發有為，廉潔自律，富有凝聚力和戰斗力，能自覺運用現代教育教學理論指導實際，引領全校教職工開拓進取，發奮圖強，不斷提升學校辦學水平。
3、提高學校的教育教學質量。通過開展“共產黨員示范崗”的活動，提高黨員教師實施素質教育的自覺性,促進黨員教師的專業成長，促進學校教育教學工作和各項工作協調發展，促進學生的發展，全面提高學校的教育教學質量。
4、提高群眾對黨組織的認同度。通過開展“共產黨員示范崗”活動，增強黨員的黨性觀念及服務意識，促使黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢得到充分發揮，密切黨群及干群關系，使黨員先進性在崗位上閃閃發光。
三、創建工作的內容：
為了貫徹局黨委工作會議精神，結合學校黨建工作的要點，圍繞課改抓黨建，我們把創建活動的內容放在，崗位目標、崗位承諾、崗位實踐、崗位提高，崗位輻射等方面。
1、崗位目標：
堅持以“三個代表”的重要思想武裝頭腦，通過學習，明確目標，與時俱進，爭當“愛生敬業，教書育人”的模范，制定出自己的崗位目標與進取計劃。
2、崗位承諾：
學習課改精神，明確新時期教師的職責與使命，選定一個主攻方向，作出莊嚴的承諾，爭做“三個模范”：教書育人的模范，學習修養模范，愛生奉獻模范。
3、崗位實踐：
以黨風正校風，以校風促學風，黨員教師要求求實務真，圍繞教育教學這個中心，努力改革實踐，以點帶面，以黨員示范課引路，整體推進學校課改的實踐。做到五個一：樹一面旗幟，作一份承諾，帶一個集體，上一堂示范課，結一個對子。
4、崗位提高：
崗位提高是創建活動的目的，讓黨員教師在實踐活動中提高，增強理論修養，精研教學技藝，引領全校教師在教學領域中馳騁，切實提高學校的教育教學質量。
5、崗位輻射：
發揮榜樣的力量，在創建工作中，使黨員教師的行為實踐成為全校教職工的榜樣，運用信息技術平臺，學習交流平臺，向全校師生展示交流，從而發揮黨員模范示范崗的引導，帶動和輻射作用，促進學校教育教學工作水平整體提高。
四、示范崗設置：
根據黨員在教育教學工作中的不同崗位，設立如下黨員示范崗位：管理服務黨員示范崗、班主任工作黨員示范崗、教學工作黨員示范崗。
五、示范崗標準與要求
(一)管理服務黨員示范崗：
1、把做好本職工作與樹立宗旨觀念聯系起來，用行動來實現“三個代表”的本質要求。要有強烈的事業心和發展愿望。有民主作風，積極營造民主、和諧、向上的校園氛圍，為發展、創新、文明、開拓、進取創造條件。
2、要以身作責，嚴明規章制度和工作紀律，要勤政廉潔，有強烈的法制觀念和服務意識，達到管理科學化、現代化、制度化、人文化。
3、要堅持以教學為中心，并帶頭搞好為教學的服務工作。
4、要講政治、講正氣、講團結，努力維護學校利益，用自己的行為影響和帶動全校師生共創佳績。
5、要開拓進取、求真務實，創造性地開展所負責的工作。
6、堅守高尚情操，發揚奉獻精神，執行黨的決定，服從組織安排，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。切實開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。
(二)班主任工作黨員示范崗：
1、努力學習和實踐“三個代表”重要思想，用黨的先進性理論武裝頭腦，在教育教學中要結合自己的工作，對學生進行共產主義理想教育及“三個代表”重要思想的教育與滲透，擁護黨的基本路線、方針、政策，自覺遵守《教師法》、《義務教育法》等法律法規，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致。
2、熱愛教育、熱愛崗位、熱愛學生，盡職盡責，教書育人，注意培養學生良好的思想品德，和良好的學習習慣、行為習慣。
3、教育教學管理能力強，作為班主任老師能導成良好的班集體，使所代班級的班風正、學風濃，班級有凝聚力，團隊精神強。
4、關心和愛護每一位學生，尊重學生的人格、對學生嚴格要求，耐心教育，不諷剌、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，要關注弱勢群體，促進學生全面、主動、健康發展。
5、尊重家長，主動與學生家長溝通，認真聽取意見和建議，取得家長的支持與配合，共同做好學生的工作，教育教學工作能做到學生滿意、家長放心、社會認可。
6、能夠形成以班主任為核心的管理班級的群體，協調好課任教師間、學生與教師間的關系，與科任教師共同配合做好教育教學工作。
7、經常向學生進行公民道德教育，法制教育，心理健康教育，安全教育，提高學生的道德意識，自我保護和自我防范意識。組織學生參加各種活動，活動前要有明確的活動要求和具體活動措施。
8、模范遵守社會公德，語言規范健康，舉止文明，嚴于律已，作風正派，以身作責，注重身教。
(三)教學工作黨員示范崗：
1、認真學習努力實踐三個代表的重要思想，在教育教學中能結合自己的工作，對學生進行共產主義理想教育及“三個代表”重要思想的教育與滲透。愛崗敬業，為人師表，盡職盡責，教書育人，吃苦在前，享受在后，克已奉公，起模范帶頭作用。
2、自覺的學習有關教育理論并落實到教育教學過程中，認真的備好、上好每一節課，教學效果好，受到學生歡迎。
3、關心和愛護每一位學生，尊重學生的人格、對學生嚴格要求，耐心教育，不諷剌、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發展。
4、科任教師能有效的管理好自己的課堂，使所教班級的教學秩序井然，學生的學習狀態好、學習興趣濃。
5、服從分配，勇挑重擔，積極完成學校的各項工作。工作中講究方法，能夠發揚團隊精神，與團隊成員協同作戰，具有大局觀念，深受同行擁護和稱贊。
6、在教學工作中樹立優良教風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，積極探索教育教學新規律，改進教育教學方法，帶動身邊同志提高教育教學和教科研水平。
7、模范遵守社會公德，語言規范健康，舉止文明，嚴于律已，作風正派，以身作責，注重身教。
六、實施辦法與獎勵措施;
1、組織全體黨員學習“關于開展黨員示范崗”活動方案。
2、根據各自示范崗標準與要求進行申報，“一人一崗”。
3、黨支部根據申報情況確定并公布參評各類“黨員示范崗”人員名單。
4、黨支部每學年組織師生對申報“黨員示范崗”黨員進行考評。對獲得優秀“黨員示范崗”黨員頒發“黨員模范示范崗”榮譽證書。
