黨風廉政建設制度1
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系為導向，深入學習黨的十九大精神，全面落實上級黨委工作要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重防控方針，突出工作重點，加大工作力度，堅定執行任務，以更大的決心、更高的自覺性、更扎實的工作，旗幟鮮明堅定不移地加強黨風廉政建設和教育行風建設，促進學校教育改革健康發展。
二、重點工作。
根據街道黨工委員會的工作配置，2020年學校黨風廉政建設的重點如下
(一)健全制度，落實黨風廉政建設責任制。
1.健全完善黨風廉政各項規章制度。完善《學校重大事項議事規程》、《學校重大事項征求意見制度》、《黨員干部定期采訪制度》和財務管理等規章制度。
2.落實黨風廉政建設責任制。學校將根據《黨風廉政建設工作責任書》，切實落實一崗雙責工作，明確責任、工作標準、保障措施，以日常檢查等形式落實。
(二)加強領導，落實黨風廉政建設。
1.增強政治責任感。進一步加強黨風廉政建設重要性認識，增強政治責任感，嚴格執行黨風廉政建設責任制，創意開展工作，務必取得實效。
2.加強宣傳教育。組織黨員干部認真學習黨的十九大精神，學習黨章，學習黨風廉政建設理論，上級黨委關于黨風廉政建設和反*斗爭的指示精神，學習黨風廉zd規則，開展多種形式的黨風廉政建設和反*教育，認真解決黨員干部思想、組織、作風存在的突出問題，引導眾多黨員干部堅定理想信念，提高防腐能力，推進兩學一干學習教育實踐活動。
3.召開黨員民主生活會。領導干部要認真落實黨風廉政建設責任制，確保黨風廉政建設責任制和廉潔自律工作各項任務落實，對突出問題進行專題研究，開設黨員民主生活會。
(三)繼續糾正教育行業的不正當風。
1.堅決管理教育亂收費。認真學習，貫徹管理中小學亂收費的相關文件精神，根據綜合管理、標本兼治、嚴格標準、強化監督、嚴格調查、嚴格執行的總體要求，嚴格管理、依法管理、標本兼治、綜合管理、持續深入管理亂收費工作，使管理工作取得實效，信賴民眾。
2.樹立教育的良好形象。加強內部管理，提高*部、員工隊伍素質，樹立教育良好形象。認真抓住師德師風教育，弘揚教師依法治教、教人、廉潔。
教、為人師表的良好師風。繼續抓好校務公開，增加透明度，接受社會監督。
(四)標本兼治，從源頭預防和解決*問題
1.嚴格執行教育項目公開進行招投標、基建維修項目、大宗物品和設備儀器實行政府采購的規定。繼續推行校務公開工作，建立健全財務監督機制。
2.切實加強預算外資金的管理，認真落實“收支兩條線”制度。
3.積極開展“廉潔從教”、“師德師風”承諾活動。組織開展黨員干部、黨員教師廉潔從政(從教)承諾書簽訂工作，普通教師師德師風承諾書簽訂工作，固化和優化主題黨日系列活動，爭創先進基層黨組織，黨員向群眾承諾做若干件實事爭創黨員先鋒崗。
4.加強黨風廉政建設。黨支部組織全體黨員認真學習關于黨風廉政建設的論述和上級有關部門民主評議行風的要求。要求全體黨員要以身作則，攜同全體教師共同塑創良好教風、班風、學風。同時，學校成立了以書記、校長為組長的廉政建設責任機制，把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，建立健全各種規章制度，成立校務校財監督小組，做好校務、財務公開制度，保證班子成員清正廉明，認真執行廉潔自律的有關規定，扎實做到反腐倡廉、拒腐防變。
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第一條為了加強黨風廉政建設責任制的落實情況的組織考核，特制定本辦法。
第二條對委系統黨風廉政建設責任制例行的考核工作，要在黨組的統一領導下，成立由黨組書記任組長、紀檢組長任副組長、紀檢監察、人事、機關黨委、辦公室等部門人員組成的考核領導小組，具體負責考核工作。
第三條黨風廉政建設責任制的考核對象是，重點考核委機關縣處級領導干部，直屬各單位的領導班子和領導干部。
第四條黨風廉政建設責任制的考核內容，重點考核《甘肅省黨風廉政建設責任制實施辦法》和《中共省計委黨組關于實施黨風廉政建設責任制的暫行辦法》中規定的內容。具體包括領導班子、領導干部履行職責情況、黨風廉政建設方面的學習及教育情況、執行廉政制度的情況、領導干部廉潔自律情況、轉變工作作風情況以及依法行政情況等。
第五條黨風廉政建設責任制的考核工作，遵循實事求是、客觀公正的原則，結合領導班子和公務員年度考核進行。每年考核一次，必要時也可組織專門考核。在考核中，委屬地廳級領導干部以自查自考主，接受省委統一組織的考核。委屬縣處級領導班子和領導干部采取自查和檢查相結合的辦法，首先進行自查自考，接受黨組考核領導小組統一組織的考核。
第六條考核工作按照領導班子組織匯報、領導干部填寫個人考核登記表，統一進行民主測評等程序進行。由考核領導小組評出優秀、良好、合格、不合格四個等級。
第七條凡考核等級為不合格者，要及時進行談話誡勉和組織處理。凡在考核中發現領導班子和領導干部不履行職責范圍內黨風廉政建設責任制規定的責任的，要嚴格按照《中共省計委黨組關于實施黨風廉政建設責任制的暫行辦法》中責任追究的規定，追究黨紀政紀責任。黨風廉政建設責任制的考核結果，要裝入干部廉政檔案，作為評定業績、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
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杭錦后旗發改委黨支部是黨風廉政建設的領導者、組織者、執行者，必須要以高度的政治責任感，抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實擔負起統一領導、直接主抓、全面落實的主體責任，把反腐倡廉工作作為黨的建設的重要內容，與單位其他工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。
一、加強組織領導
1、嚴明黨的各項紀律，堅持把紀律和規矩挺在前面，持之以恒，落實中央八項規定精神，保持懲治腐敗高壓態勢，著力解決侵害群眾利益的不正之風和腐敗的黨員，建設忠誠干凈擔當的發改委干部隊伍，促進領導黨組和領導干部切實擔負全面從嚴治黨主體責任，全力抓好反腐倡廉各項工作，
2、堅決貫徹落實中央和自治區、市、旗關于黨風廉政建設的部署和要求，緊密結合招商工作實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求、具體措施和考核辦法。
3、抓好黨風廉政建設工作任務的責任分解，明確領導黨組成員在黨風廉政建設中的職責分工，將責任分解到黨支部成員、辦、中心、股室，逐級層層簽訂黨風廉政建設工作目標責任，并推動工作任務落實。
4、定期組織召開全委黨風廉政建設工作專題會議，聽取全委黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，研究查找分析解決存在的問題，明確階段性工作重點。
5、貫徹落實各項規章制度，按規定召開任務分解會、述職點評會，定期同黨支部成員、辦、中心、股室負責人開展“兩個責任”履職情況約談提醒。
6、認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”。主要領導切實履行黨風廉政建設“第一責任人”責任。黨支部成員按照分工，加強對分管辦、中心、股室和分管范圍內的黨員干部的黨風廉政教育，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。黨支部領導支部成員、各辦、中心、股室充分履職，各負其責，齊抓共管，形成抓黨風廉政建設的強大合力。
二、選好用好干部
1、堅持黨管干部原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定。
2、嚴格遵守組織人事紀律，堅決防止和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
3、加強對干部選拔任用工作的監督。對具有培養前途的后備和擬提拔干部、關鍵崗位干部報告個人有關事項定期核實，對弄虛作假行為及時處理，逐人逐個事傳導壓力。
三、抓好作風建設
1、大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，反對特權思想、特權現象，深入貫徹《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，認真落實機關事業單位公務接待管理、公務用車使用管理、公務外出管理等制度。
2、認真開展綜合治理活動，加強調查研究，傾聽群眾呼聲，認真處理群眾來信來訪，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。
3、抓好市、旗兩委有關規定的貫徹落實，堅決以上率下，委正職向副職做表率，副職向分管股室做表率，辦、中心、股室負責人向其他同志做表率；對關鍵崗位和“關鍵少數”要嚴加監督，把不愿收手、不制止的苗頭厄殺在萌芽狀態；馳而不息糾正“四風”。
四、領導和支持查辦案件
1、全力支持和保障紀檢部門執紀辦案、加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲，始終保持嚴懲腐敗高壓態勢。
2、加強對重點工作、關鍵環節的監督檢查，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處。
五、推進源頭治理
1、強化權力制約監督。嚴格執行黨支部議事規則和“三重一大”事項集體決策程序，加強對“三項權力”監督制約，積極組織開展以“認清權力、敬畏權力、用好權力”為主題的“權力觀”教育活動。
2、加強反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉宣傳教育納入全年宣傳教育工作總體部署和年度安排，健全黨風廉政學習教育制度，持之以恒抓好“五德”教育，堅持領導黨支部成員講廉政黨課制度，廉政承諾、履職承諾和廉政談話制度。
3、加強黨內監督、法律監督、行政監督、民主監督和輿論監督，積極推行黨務、政務、事務、公務公開，強化對權力運行的制約和監督。加大制度創新力度，深化反腐倡廉制度建設，認真貫徹落實中央紀委頒布的一系列黨內法規，嚴格執行中央、自治區、市、旗紀委推行的反腐倡廉制度，著力構建完善預防和懲治腐敗配套制度體系；全面形成用制度管權管事管人的工作格局，切實把權力關進制度的籠子。從根本上根治“慵、懶、散、拖”、“慢作為”、“不作為”等現象及“三難”問題，牢固樹立作風建設新常態。
六、嚴格檢查督促
1、主要負責人要督促領導黨組成員廉潔從政、履行好黨風廉政建設責任，堅持原則、敢抓敢管，克服老好人思想。
2、黨組其他成員要加強對分管股室黨員干部的經常性教育管理，檢查督促分管股室負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況，形成責任傳導機制。
3、要經常性開展對黨的紀律執行、干部紀律作風、五項制度、財經紀律、工作執行情況的監督檢查，堅決糾正組織渙散、紀律松弛、好人主義、自由主義等問題。
七、做好帶頭示范
1、領導黨組成員要帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，管好自己、以身作則，嚴格執行民主集中制，不以權謀私，不搞特殊化。
2、自覺接受組織和群眾監督，養成在監督下用權的習慣。教育管理親屬和身邊工作人員，保持清正廉潔。
黨風廉政建設制度4
為進一步加強學校黨風廉政建設，加強黨組織落實黨治黨責任，切實加強對學校黨員干部的教育、管理和監督，根據教工委《關于加強基層黨風廉政建設的規定》，結合學校實際，制定本制度。
責任的責任。
一、學校黨組織領導班子和領導干部是本單位黨風廉政建設的責任主體。
領導班子對責任范圍內黨風廉政建設負全面領導責任的黨組織書記是責任范圍內黨風廉政建設的第一責任人，重要工作應自行部署，重大問題應自行詢問，重要環節應自行協調，重要事件應自行監督的領導班子其他成員應根據工作分工，對責任范圍內黨風廉政建設負主要領導責任。
二、學校黨組織領導班子承擔的黨風廉政建設責任主要包括:
1.加強組織領導。認真貫徹落實中央、市、區黨風廉政建設部署和要求，每學期至少召開一次黨風廉政建設工作專題會議，分析黨風廉政建設形勢，研究解決突出問題，結合實際制定年度黨風廉政建設工作計劃，及時召開會議部署相關工作，督促落實。
2.加強宣傳教育。落實兩學一干學習教育常態化制度化要求，豐富內容、創新形式，認真開展黨性黨風黨紀和廉職教育，組織黨員干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設，積極開展廉政文化六進活動。
3.深化風險預防管理。深入開展廉政風險預防管理，認真整理學校領導班子和領導干部職權責任目錄和工作程序，調查制度機制風險漏洞，健全完善輔助制度措施，推進防腐源管理。
4.加強作風建設。嚴格執行黨風廉政建設法規制度，認真落實中央八項規定精神和市委、區委實施意見，堅決反對四風，切實糾正群眾身邊的不正當風和腐敗問題。
3.嚴格的黨內監督。推進學校民主建設，執行民主決策制度的黨務公開制度，推進學校公開。
三、學校黨組織書記承擔的黨風廉政建設責任主要包括:
1.承擔領導責任。黨組織書記是黨風廉政建設的第一責任人，必須及時傳達和堅決執行上級黨風廉政建設和反腐敗工作的決策配置，定期主持黨組織會議研究黨風廉政建設工作，促進組織分解和執行黨風廉政建設的各項任務。
2.加強教育管理監督。要經常開展黨性黨風黨紀教育和廉潔職務教育，自主學習黨風廉政建設法規制度，講廉政黨課，開展廉政對話，認真按照四種形態要求，及時發現和糾正黨員干部和其他工作人員的苗頭、傾向問題。
3.帶頭接受監管。堅持民主集中制原則，嚴格按照領導班子議事規則、三重一大決策制度要求進行民主決策的認真主持組織生活會，積極開展批評和自我批評，自覺接受組織和黨員、大眾監督。
4.保持清潔。率先遵守黨規黨紀和國家法律法規，以身作則，廉潔自律，管理自己，管理八小時以外行為，如實報告管理家人和周圍工作人員的個人相關事項，率先報告黨風廉政建設工作和個人廉潔自律情況。
四、學校黨組織領導班子其他成員承擔的黨風廉政建設責任主要包括:
1.落實管理責任。學校黨組織領導班子的其他成員根據工作分工認真履行一崗兩責，根據責任范圍內黨風廉政建設負主要領導責任的誰主管，誰負責原則，將黨風廉政建設要求融入管理工作和具體事務，定期報告黨風廉政建設工作情況。
2.加強日常管理。定期教育分管職場黨員干部，加強日常管理和監督，促進廉潔履行職務，改善作風，發現征兆性、傾向性問題提前注意、糾正，及時發現和糾正問題。
3.堅持廉潔自律。嚴格遵守黨規黨紀和國家法律法規，以身作則，率先執行廉潔職務行為規范和改善作風的各項規定，管理親屬，自覺接受組織和黨員、大眾監督。
五、學校紀檢委員承擔的黨風廉政建設責任主要包括:
1.組織協調。協助黨組織加強黨風廉政建設，分解黨風廉政建設任務，根據督促執行任務的上的上級部署，根據本部門的實際情況，向黨組織提出黨風廉政建設工作建議，積極向黨組織和上級紀織報告重要工作。
2.保護黨的紀律。檢查黨組織及其領導班子成員遵守黨章及其他黨內法規，貫徹落實民主集中制原則，加強作風建設，依法行使職權和廉潔履職等情況，敢于擔當，善于發現和糾正問題。
3.加強監督管理。參加學校民主管理、民主決策、民主監督工作，監督學校議事決策、財務管理和各項公開制度情況，發現問題及時提出意見和建議的黨員干部違反紀律的問題及時向上級紀律檢查組織報告。
重點工作。
六、建立責任清單和簽字背書制度。學校黨組織要結合實際，詳細列出黨組織領導班子、書記等成員承擔的黨風廉政建設責任清單。根據每年的重點工作任務，學校黨組織必須每年分別制定黨組織書記和領導班子其他成員的個性化責任書，由相關負責人簽字背書的其他普通黨員必須承諾廉政。
七、認真執行學校黨組織書記述責任廉潔，接受評議和質詢制度。學校黨組織書記每學年至少要向領導班子會議和黨員大會進行一次責任報告，集中報告本人履行黨風廉政建設主體責任，加強個人廉潔自律情況，接受民主評議和詢問，向詢問者明確回答問題。
八、嚴格執行黨內政治生活制度。學校黨組織要認真執行三會一課制度，定期召開黨員大會、黨組會議和分委會議，黨組織書記要領導黨課班子每年至少召開一次組織生活會，認真開展批評和自我批評。
九、深入推進各項公開制度。學校黨組織要嚴格落實黨務、校務公開工作要求，建立完善公開事項目錄，規范公開內容，創新公開形式，簡化公開程序，提高公開效果，及時公開財務收支、專項資金或財政轉移支付資金使用情況，及其他涉及群眾利益的重大問題和群眾關心事項。
十、健全完善學校作風建設制度規定。學校黨組織要嚴格執行中央八項規定精神和市委、區委實施意見，勤儉節約，反對浪費。細分公務接待、婚姻結婚、公共汽車管理使用、教育訓練、福利待遇等要求，提高制度的可操作性和執行力。
十一、積極踐行四種形態。學校黨組織領導班子的成員必須通過采訪等方式及時了解管理范圍內黨風廉政建設的工作狀況，善于利用注意對話、警告對話、批評教育等方式及時糾正黨員干部存在的征兆性、傾向性問題的黨員干部違反紀律的問題必須及時向上級黨組織和紀檢組織報告。同時，要認真執行主體責任的全過程記錄制度，及時做好履行責任的記錄，確保工作有痕跡，執行有力，檢查有根據。
十二、抓住重點開展紀律監督。學校紀檢委員會應采取多種措施，加強對黨的路線方針政策在基層貫徹落實情況的監督檢查，強調有關人員財務管理的重要崗位監督，強調財務管理人員監督，及時發現問題，認真執行紀律問責。
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一、黨風廉政建設制度
一、加強學習教育。組織黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《關于實施黨風廉政建設責任制度的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及黨風廉政建設方面的有關規定，組織黨員干部進行學習。
二、加強警示教育。定期組織收看反腐倡廉警示片。利用反面教材，對黨員干部進行反腐倡廉的警示教育，在思想上筑起一道反腐倡廉的牢固防線。
三、加強行為教育。嚴格規范黨員干部廉潔從政行為，按照中央八項規定，加強對黨員領導干部的監督，重點加強對黨員領導干部“八小時”以外生活圈、社交圈的監督，防止領導干部利用手中的權利謀取私利，保證黨員領導干部始終做到干干凈凈為官、明明白白做人，樹立為民務實清廉新形象，進一步提高為人民服務的能力和水平。
四、加強紀律教育。堅決執行“不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡”和《張家口市共產黨員及公職人員辦理婚喪喜慶事宜若干規定（試行）》，嚴格按照規矩規則和程序辦事，自覺遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律。
五、加大查處力度。加大對違法案件的查處力度，決不允許有案不報或有案不查的現象，更不允許打擊報復舉報人。
六、嚴格公務接待。嚴格按照公務接待標準進行公務接待，自覺接受群眾監督，堅決抵制和糾正超標接待行為，不參加影響執行公務的宴請。
七、保障措施。一是強化意識。所有黨員應把黨風廉政建設擺在重要位置，列入績效考核目標管理的重要內容進行檢查、考核，并作為年終評比先進的依據。二是完善制度。按照黨風廉政建設責任制要求，針對薄弱環節，根據實際情況進一步修訂和完善有關規章制度。三是加強監督。黨員干部要經常性地對照檢查執行廉政建設制度的情況，并作為民主生活會的必談內容。對違反本制度規定的，或由于工作不負責任而不履行職責造成后果的，依照有關規定給予批評教育、組織處理或紀律處分。
二、“一崗雙責”制度
“一崗”就是領導干部的職務所對應的崗位；“雙責”就是領導干部既要對所在崗位應當承擔的具體業務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責；既要抓好分管的業務工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設，把反腐倡廉、案件防范工作與業務工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。
第一條為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和班子的決定，切實抓好隊伍建設和業務建設，推動各項工作的順利開展，制定本制度。
第二條一崗雙責指領導干部既要管理好隊伍，又要抓好業務，即一個崗位兩個責任。
第三條一崗雙責的責任主體(即責任人)為班子成員(包括主要負責人及副職)和部門主要負責人（正職）。
第四條一崗雙責責任人的責任，一把手對全辦主要工作和黨風廉政建設工作負責，班子成員對分管(聯系)業務工作和分管領域黨風廉政建設工作負責，部門負責人對部門業務工作和部門黨風廉政建設工作負責。責任人的責任延伸到八小時以外。
第五條責任人應定期或不定期對其責任范圍內的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。
第六條班子成員每半年向班子匯報一次一崗雙責的落實情況，各部門主要負責人每季度向分管(聯系)領導匯報本部門的一崗雙責責任的落實情況。
第七條一崗雙責責任人要做好談心談話工作（詳見談心談話制度）。
第八條責任人督查工作和談心談話要有書面記錄。
第九條一崗雙責責任人在督查工作和談心談話時發現干部職工存在思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管(聯系)領導或局長匯報。
三、黨員領導干部個人重大事項請示報告制度
為進一步加強對黨員領導干部的監督和管理，促進黨風廉政建設和黨員領導干部的思想作風建設，根據《中國共產黨黨內監督條例》和中共中央、國務院印發《關于領導干部報告個人重大事項的規定》精神，制定本制度。
1、在職黨員領導干部，必須努力增強黨性，從嚴要求自己，時刻置個人于黨組織的監督、管理之中；凡個人重大事項，應主動、自覺、及時地向黨組織請示報告。
2、在職黨員領導干部，有下列情形之一者，須向黨組織請示報告：
（1）本人、配偶、共同生活的子女公費修建、裝修住房情況；
（2）本人在經濟實體中應聘兼職情況；
（3）配偶、子女招工、參軍、調動情況；
（4）配偶、子女出國定居及有關情況；
（5）在國內各種會議等公務活動和外事活動中，接受饋贈、禮金、禮券和貴重禮物情況；
（6）本人操辦的婚喪喜慶事宜的辦理情況；
（7）配偶、共同生活的子女私人在國外經商辦企業的情況；
（8）本人的婚姻變化情況；
（9）配偶、子女經營個體、私營工商業或承包租賃國有、集體、工商企業的情況；
（10）配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況；
（11）本人認為有必要及時陳述申請和報告的其他重大事項。
3、請示報告要實事求是，不得縮小和擴大事實，不得隱瞞事實真相，一律以書面形式匯報。請示報告的內容，包括事項、理由、辦理方式、規模和有關的政策依據，報告人對所報告的事實負全面責任。
4、區管領導干部請示報告必須由主要領導審查簽署意見后，上報組織和紀檢部門；其它黨員干部，上報局黨組（黨總支），對有批復的事項，報告人應在問題處理后將結果寫成書面材料匯報。
5、對違反重大問題有關請示報告制度者，應視情節輕重分別予以教育、通報批評；構成嚴重違紀者，移送紀檢、監察部門查究。
四、公務接待制度
為進一步規范公務接待工作，提高服務質量和水平，確保公務活動取得實效，根據《宣化區公務接待管理辦法》的有關規定，特制定本制度。
一、接待原則
1、本著“熱情周到、從簡節約”的原則。
2、本著“對等、對口”的原則。
二、接待范圍
1、上級編辦的領導和檢查指導工作的人員；
2、外省市及兄弟縣區編辦對口單位到我辦進行公務活動的人員；
3、其他公務活動需要接待的人員。
三、接待程序
1、凡屬接待范圍內的來客，對口股室或分管局長接到信息后，要明確來客單位、人數、姓名、職務、民族、到達具體時間、目的及活動內容，及時向一把手匯報。
2、對公務活動客人的接待，原則上是對口接待、對口陪同，陪同人員輕車簡從。
3、上述接待辦公室具體承辦，統一安排，辦公室主任把關負責。
四、接待標準
1、需要住宿的客人，由辦公室根據標準安排房間。接待住宿應當嚴格執行差旅、會議管理的有關規定，在定點飯店或者機關內部接待場所安排，執行協議價格。出差人員住宿費應當回本單位報銷，參加會議人員住宿費按照會議費管理有關規定執行。住宿用房以標準間為主。
2、接待標準按照上級規定執行，做到不鋪張浪費。嚴格按照《宣化區公務接待管理辦法》規定標準安排接待用餐，同時必須填寫《公務接待任務通知單》、《公務接待清單。接待對象在10人以下，最多3人陪同，接待對象在10人以上的，陪餐人員不得超過接待對象人數的三分之一。外地客人在我辦進行公務活動，無論時間長短，一般只安排一次宴請，其余一律吃自助餐或工作餐，工作餐一般不上煙酒、海鮮、珍稀野生品等。公務接待活動一律禁止公款提供香煙，就餐中一律禁止飲酒。
五、接待要求
1、公務接待要嚴格執行接待標準，按財務制度辦理報銷手續，不搞超標準接待。
2、接待陪同人員根據辦公室簽發的派餐單（或代金券）到指定的賓館、飯店安排食宿。
3、接待過程中一律不贈送禮品、紀念品。
4、在公務接待中自覺落實廉潔自律各項規定，注意自己的言行、舉止，做到熱情周到、耐心細致、彬彬有禮、落落大方，出色完成接待任務。
本制度自印發之日起實行。
五、“三重一大”決策制度
根據《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》規定和中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的有關規定，結合工作實際，制定本制度。
一、主要內容
“三重一大”是指重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用。
1、重大決策包括：
（1）中、長期發展規劃的制定和調整；
（2）年度總體工作計劃和年度工作目標的制定；
（3）年度財務預算、決算的編制和調整；
（4）專項資金分配使用；
（5）制定和出臺涉及全辦的規章制度；
（6）涉及本辦全體干部職工切身利益的重要事項；
（7）領導班子成員的分工；
（8）上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上
級請示報告的重要事項；
（9）涉及全辦的其他重要事項。
2、重要干部任免包括：
（1）機關及所屬人員的調進和調出；
（2）推薦科級、副科級領導干部后備人選；
（3）市級以上榮譽人選的推薦；
（4）對本辦干部職工的獎勵和對違反黨紀政紀的干部
職工的處理意見。
3、重大項目安排包括：
（1）辦公設備（指固定資產）的購置；
（2）組織開展大型活動資金的安排意見；
（3）設施設備的增加；
（4）其他需要集體研究決定的重要事項、資金安排。
4、大額資金標準：
支出金額一個事項一次使用現金在1萬元以上和下屬各單位一次性花費5000元以上的，使用內容包括但不限于購置、考察學習、會議、培訓等。
二、決策的原則
決策必須遵循國家的法律法規，遵循黨的方針政策和黨的紀律；必須按照職責和權限進行；必須實行集體討論決定，充分發揚民主，廣泛論證，實行科學決策。
三、決策的實施
1、集體決定的事項，由領導班子成員按照分工組織實施，個人不得擅自改變或拒絕執行。
2、領導干部要嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，帶頭執行“三重一大”的有關規定，并要求所分管的科室嚴格執行有關規定。
3、凡涉及“三重一大”問題的工作會議、局長辦公會，局辦公室負責做好會議記錄并存檔備查。
四、決策的程序
1、涉及重大決策問題，應根據具體情況，經局主要領導或分管領導醞釀，提出初步設想，在認真聽取各方面意見的基礎上，由局領導班子集體討論后做出決策。
2、重要干部任免，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，由黨政聯席會議集體討論做出任免決定。
3、重大項目安排必須由承辦或有關部門在充分調查研究或論證的基礎上提出方案和報告，經分管領導審閱同意后，提交主任辦公會討論決定。
4、大額度資金必須由使用部門擬定支出計劃或報告，報分管領導審閱同意后，提交主任辦公會討論決定。
5、由主任辦公會議決定的事項，要經過與會人員的充分討論研究后做出決定，會議決定事項由辦公室擬定會議紀要并起草相關文件，經主任簽發后執行。辦公室負責會議記錄。
黨風廉政建設制度6
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹學習習近平總書記在浙江考察時重要講話精神，按照中央紀委、省紀委、集團紀委和學校黨委決策部署，堅持黨對反腐敗工作的統一領導，堅持黨對教育事業的全面領導，進一步提升黨建工作水平，持續深化全面從嚴治黨，加強監督隊伍和監督機制建設，強化對權力運行的制約和監督，不斷推進“清廉浙工院”建設，更好發揮監督保障執行、促進完善發展作用，為學校在新階段的改革創新發展提供堅強保障。
一、堅持“立德樹人”初心使命，不斷增強“兩個維護”的自覺性堅定性
1.堅持社會主義辦學方向，加強思想政治引領。
2.嚴明政治紀律和政治規矩，加強對黨章黨規黨紀的執行。
3.切實擔負起全面從嚴治黨政治責任，加強對履行職責使命情況的監督檢查。
二、堅持融合力量、貫通聯動，嚴格落實管黨治黨政治責任
4.探索實踐“主體責任監督責任協同”機制建設。推進黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、紀委監督責任“四責協同”的貫通聯動、一體落實。
5.發揮黨內監督主導力量。進一步加強黨委全面監督、紀委專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督等力量的融合運用。注重對審計監督、財會監督、群眾監督和輿論監督等各類監督的有機貫通，相互協調。
6.繼續壓實主體責任。各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，強化“書記是第一責任人”意識。
三、堅持推進紀委專責監督作用的發揮，加強對權力運行的制約和監督
7.建立政治生態分析和研判機制。對二級學院黨組織試行季度政治生態分析和研判工作。制定校院兩級黨風廉政建設工作組織領導和責任分工清單。
8.建立“兩支紀檢隊伍工作任務清單”。建立紀委委員聯系基層黨組織工作制度、二級黨組織紀檢委員工作職責清單，不斷完善學校紀檢監察隊伍工作機制。
9.發揮紀委監督引導推動功能。結合學校黨委2020年度重點工作和回應師生關切，研究制定2020年度監督重點。突出政治監督和對主體責任監督、職能監督的再監督。
10.堅持不懈用好監督執紀“四種形態”。實事求是運用“四種形態”，特別是第一種形態的運用。嚴格規范工作程序，依規依紀依法行使權力。
四、堅持問題導向，深化校內巡察工作
11.抓實巡察整改。加強巡察整改和結果運用，壓緊壓實被巡察黨組織整改主體責任。推動問題整改與建章立制、健全內部治理體系相結合，切實發揮校內巡察標本兼治的作用。
12.推進巡察工作規范化。梳理完善巡察觀測點。推進校內巡察工作規范化建設，制訂出臺巡察工作操作規程，建立巡察反饋、移交和回訪檢查機制，提升巡察工作針對性、有效性。
13.持續開展校內巡察。今年繼續開展校內巡察。推進校內巡察工作常態化、制度化，推動實現對各二級黨組織巡察的全覆蓋。
五、堅持“嚴”的主基調，不斷推進作風建設
14.持而不息糾治“四風”。持續開展正風肅紀檢查，緊盯重要節點，重申紀律要求，持續釋放執紀越往后越嚴的強烈信號。
15.完善作風建設長效機制。健全完善黨委主抓、紀委統籌協調抓、職能部門具體抓的工作格局，壓緊壓實各級黨組織抓作風建設的主體責任。
16.營造干事創業良好氛圍。嚴格落實“三個區分開來”要求，把嚴肅執紀和組織關愛結合起來，形成“干部為事業擔當、組織為干部擔當”的良好氛圍。
六、堅持面向全體師生，推進清廉校園建設
17.營造廉潔文化氛圍。舉辦好學校第二屆“廉潔文化月”系列活動，開展現場警示教育活動，拓展廉潔文化建設宣傳教育平臺，營造廉潔校園文化氛圍。
18.加強黨性教育和廉潔教育。持續深入開展黨風廉政教育活動，廣泛開展案例教育，用好典型案例，推動黨員干部把“守紀律、講規矩”內化于心、外化于行。
七、堅持從嚴要求，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍
19.嚴格監督管理。牢牢樹立“信任不能代替監督”的理念，堅持刀刃向內，堅決做到執紀先守紀、律人先律己。
20.推進隊伍專業化建設。實施紀檢監察隊伍素質能力提升計劃，全面提升履職盡責能力。發揚斗爭精神、增強斗爭本領，做敢于善于斗爭的戰士。
黨風廉政建設制度7
為了保持清正廉潔，防止腐敗，強化自我約束機制。根據市縣有關廉政建設規定，結合我單位實際，經全體同志充分討論，建立如下廉政制度：
一、要甘當公仆。
全體工作人員要堅持為人民服務的宗旨，熱愛本職工作，繼續發揚密切聯系群眾，艱苦樸素，廉潔奉公的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻。
二、要改進作風。
全體工作人員要講實效、辦實事，不搞形式主義;要勤儉節約，不鋪張浪費;不用公款請客送禮;開會不發紀念品;對上下級和外地客人，按接待標準，積極熱情接待;下鄉應在職工食堂就餐，并按規定交費;堅持同城不吃飯，下鄉不喝酒。
三、要清正廉潔。
全體工作人員，尤其是領導干部，不得利用權力為子女親屬安排升學、就業、參軍、提干、晉級;不得利用職權索賄;不把職權范圍內的工作變為有償服務;嚴格按照小汽車管理辦法使用小汽車，因私用車要按規定付費;嚴禁貪污、挪用公款。
四、要政務公開。
全局性的工作，如年度計劃、年度工作安排、經費開支、評選先進職工、獎懲等重大問題，應廣泛征求意見，領導集體討論決定，必要時張榜公布，接受群眾監督;討論決定問題時，涉及的有關人員應該自覺回避。
五、要嚴格考核制度。
平時的考核，由紀檢組負責考核;作為評選評優的重要內容，每季度考核一次，年終總評。
黨風廉政建設制度8
一、遵守黨的政治紀律，帶頭講學習、講政治、講正氣，顧全大局，維護團結，自覺接受監督，敢于同各種腐敗現象作斗爭，認真執行收入申報、禮品登記、重大事項報告制度。
二、廉潔奉公，忠于職守，不利用職務和職務上的影響謀取不正當利益。
三、自覺遵守財經紀律和財務管理制度，無弄虛作假、假公濟私和私設帳外資金、“小金庫”的行為。
四、自覺遵守組織人事紀律，嚴格按照有關規定辦事，不得利用不正當手段為本人或他人謀取職位及封官許愿。不得打擊報復，營私舞弊。
五、管住、管好配偶、子女及身邊工作人員，對涉及其利害關系的事情應奉公守法，不利用職權和職務上的影響，為其謀取利益。
六、艱苦奮斗，勤儉節約。在住房、通訊工具及公務接待方面嚴格按規定辦事，不講排場，不比闊氣，不揮霍公款，不鋪張浪費。
七、認真執行黨風廉政建設責任制，主動抓好責任范圍內的黨風廉政建設。積極支持、配合執法執紀機關對責任范圍內違法違紀問題的查究，嚴禁袒護、說情、好人主義現象的出現。
八、勤政務實，無官僚主義、形式主義行為。深入基層，調查研究，不斷提高工作效率和質量；關心干部職工疾苦，處理好關系到干部職工切身利益的問題，堅持公開、公平、公正的原則，對職工群眾反映的問題認真對待，妥善處理。
九、每個黨員干部要盡職盡責，率先垂范，努力做好本職工作。
黨風廉政建設制度9
為了進一步貫徹執行《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，全面落實“三個代表”的思想，不斷提升每個教職工拒腐防變的能力，從而實現人人廉潔自律的目的，特制定帶河二小黨風廉政建設制度：
一、成立以校長負總責的黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導小組;
二、加強政治學習，認真落實“三個代表”和中共中央關于領導干部廉潔自律方面的有關規定，特別是中央紀委第六、七次全會上作出的各項新規定，從思想上構筑反腐倡廉，拒腐防變的防線;
三、認真開展自查自糾，民主評議工作，做到應參加的民主生活的人數達100%，應參加自查自糾的人員達100%，并做好相關記錄;
四、扎實開展糾風專項治理和執法監察，效能監察工作，認真貫徹“五條禁令”，杜絕“三亂”現象出現;
五、認真受理來信來訪，嚴肅查處違紀違法案件;
六、繼續落實制止奢侈浪費行為的八條規定;
七、合理利用學校經費，嚴格執行“帶河二小后勤管理制度”，加強對學校后勤工作的管理和監督;
八、充分發揮紀檢監察干部作用，支持紀檢監察干部秉公辦事，讓紀檢監察干部參與學校重大事項的決策。
黨風廉政建設制度10
第一條為了認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》(以下簡稱《規定》)，促進各級國稅領導干部廉潔自律，認真履行在黨風廉政建設中所承擔的領導責任，進一步加強全省國稅系統的黨風廉政建設，保證各項稅收工作任務的完成，根據有關規定，制定本辦法。
第二條全省國稅系統基層分局以上單位均要建立黨風廉政建設責任制，按照“分級管理，下管一級;一把手負總責，誰主管，誰負責”的原則，逐級進行考核監督。
第三條實行黨風廉政建設責任制，要以簽訂“責任書”的形式，將責任范圍、責任內容、責任考核、責任追究加以約定。各單位根據《規定》和實際情況，適時完善黨風廉政建設責任制考核內容，結合年度考核，視情組織簽訂廉政責任書。
第四條廉政責任考核的內容
對各級國稅機關領導班子的責任考核內容為：
(一)所在單位建立黨風廉政建設責任制，并堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀檢監察部門組織協調，群眾參與的領導體制和工作機制，做到一把手負總責，誰主管誰負責。把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，與其他業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
(二)堅決執行黨的政治紀律、組織人事紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，認真貫徹落實上級有關黨風廉政建設的部署和要求，落實各項廉政法規制度，結合實際，制定完善本單位的規章制度，并組織實施。
(三)有計劃、有步驟地組織黨員干部學習有關黨風廉政建設的理論、法規、制度，進行黨性、黨風、黨紀教育、廉政勤政教育和稅務職業道德教育，提高所屬人員執紀執法水平。
(四)糾正行業不正之風工作常抓不懈，堅持標本兼治，糾建并舉，完善管理監督機制，行風建設和民主評議行風工作扎實有效。
(五)重視信訪和案件查辦工作，嚴肅查處稅務人員違法違紀案件，杜絕瞞案不報、有案不查的現象，年終違法違紀案件查結率達到85%以上，上級要求報結果信訪、案件的查報率達到100%。
(六)認真履行監督職責，對職責范圍內的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況、落實責任制情況，進行監督檢查和考核。每年不少于兩次聽取黨風廉政建設領導小組匯報。
(七)重視紀檢監察隊伍建設，切實加強對紀檢監察工作的領導，積極支持紀檢監察部門履行職責。
對各級國稅機關的黨組書記、局長的責任考核內容為：
(一)每年組織召開1至2次會議，根據班子成員的分工，分解上級部屬的黨風廉政任務，并聽取班子成員分管范圍內和自身黨風廉政建設情況的匯報，研究部署貫徹意見。對黨風廉政建設工作的重點、熱點、難點問題要親自抓。
(二)對領導班子其它成員要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，發現問題及時批評教育，督促改正。
(三)嚴格執行領導干部《廉政準則》和廉潔自律的各項規定，嚴于律己，率先垂范，并切實管好配偶、子女和身邊工作人員。
(四)支持紀檢監察部門履行職責，幫助解決工作中的困難和問題。堅持領導辦案責任制，遇有大案要案，要親自指揮并組織力量及時查處。
(五)按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。
對各級國稅機關領導班子的其他成員的責任考核內容：
(一)按照分工，協助黨組書記、局長抓好職責范圍內的黨風廉政建設，在局黨組的統一安排下，具體部署，并負責督促、檢查、落實。
(二)定期分析、研究分管單位和部門的黨風廉政建設狀況，管好分管單位和部門的領導干部，有針對性地制定防范措施和制度，發現問題及時批評教育，及時作出處理。
(三)帶頭執行廉潔自律各項規定，自覺接受組織和群眾監
督，認真落實禮品登記、收入申報和重大事項報告制度，主動教育管理好配偶、子女和身邊工作人員。
(四)支持紀檢監察部門調查處理分管單位和部門的違法違紀問題，做好分管范圍內的群眾來信來訪工作。
(五)深入調查研究，認真分析和解決分管單位和部門在廉政建設中出現的新情況、新問題，及時總結推廣工作經驗，培養樹立廉政勤政典型。
對各級國稅機關職能部門的領導干部的責任考核內容：
(一)組織本部門干部、職工學習黨風廉政建設理論、法律、制度，加強廉政勤政和職業道德教育，增強廉政意識和法制意識，防止違法違紀案件的發生。
(二)結合本部門工作實際，認真部署和檢查黨風廉政建設任務，建立健全有關工作制度，采取積極措施，落實上級和有關部門的部署和要求。
(三)監督檢查所屬干部職工執行黨風廉政建設責任制規定和稅收政策情況，及時解決和糾正存在的問題。
(四)帶頭遵守領導干部廉潔自律各項規定，自覺接受組織和監督。
(五)積極支持和配合紀檢監察部門履行職責、開展工作。
對各級國稅機關的紀檢監察部門的責任考核內容為：
(一)根據黨中央、國務院和上級紀檢監察部門的工作部署和要求，結合本系統的情況和特點，研究提出黨風廉政建設的具體意見和建議，經黨風廉政建設領導小組研究并報局黨組審定后，積極組織實施。
(二)在黨風廉政建設領導小組的領導下，具體負責黨風廉政建設的日常工作，并監督檢查黨風廉政建設情況和責任制落實情況。
(三)及時總結工作經驗，定期向黨風廉政建設領導小組和局黨組匯報黨風廉政建設工作開展情況，針對存在的問題，提出解決辦法。重大情況隨時報告。
(四)認真組織系統內的黨風廉政教育，積極開展調查研究，注意發現和研究帶有傾向性的問題，并及時寫出報告。
(五)負責信訪案件查處的組織、領導、協調以及執法執紀工作，做到公正、準確、及時。
第五條各級局黨組負責領導本機關、本系統的黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。各級紀檢監察部門負責黨風廉政建設責任制的制定、監督落實、考核和責任追究等日常工作。
第六條黨風廉政建設責任制考核分為日常考核和年度考核。年度考核每年進行一次，結合國稅系統目標管理考核、領導班子和領導干部考核、公務員年度考核一并進行。必要時可結合領導班子調整和干部離任審計組織專項考核。
黨風廉政建設責任制考核堅持實事求是、客觀公正、民主公開的原則，采取個人自查與民主評議、組織考核相結合的方法進行。
第七條黨風廉政建設責任制考核要事前制定嚴格的標準和辦法，提出具體的考核方案。考核工作結束后，要寫出考核報告，對存在的問題要提出處理意見，報局黨組審批后，及時向被考核單位反饋。
第八條領導干部黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況要作為年終工作總結和領導干部廉潔自律專題民主生活會的一項重要內容，認真進行檢查和匯報，對存在的問題切實加以整改。
第九條領導干部執行黨風廉政建設責任制的考核結果要記入個人廉政檔案，并作為干部晉職、晉級、評選先進和選拔任用的重要依據，作為干部爭先創優的重要條件。
第十條黨風廉政建設責任制的考核情況每年通報一次，對執行嚴格、成績顯著的領導班子和領導干部給予表彰;對落實不力的提出批評和建議，并限期改正;對違反規定不認真執行黨風廉政建設責任制的領導干部，要追究其責任;構成違法違紀的，要按照有關規定給予相應的黨紀政紀處分，直至移送司法機關追究其法律責任。
第十一條本辦法自發文之日起施行
黨風廉政建設制度11
一、落實黨風廉政建設責任制。
1.認真貫徹我校制定的《學校黨風廉政建設責任制實施細則》，建立健全責任追究制度，抓住責任制實施和責任追究工作。
2.抓住黨風廉政建設責任制執行情況的審查、檢查和材料備案。
3、簽訂部門主要負責人《黨風廉政建設責任書》，建立各部門干部廉政年終報告制度。
二、健全黨員領導干部從政行為準則出發。
1、建立健全黨員領導干部廉潔自律的規章制度，規范黨員領導干部從政行為。
2、對執行徐匯區教育局監督審計科各項規定的情況進行監督檢查。
3、加強對中層正職領導干部的教育。
4、嚴格執行上級廉潔自律相關規定。
5、嚴格落實廉政準則。
三、開設中層副職以上領導干部和黨員廉潔自律主題民主生活會。
1、根據上級要求召開以上黨員干部廉潔自律主題民主生活會。
2.民主生活記錄如實。
四、領導干部不得接受現金、有價證券和支付證明書
1.認真執行上級各級領導干部接受現金、有價證券和支付證明書的處分規定。
2、對用公款向領導干部贈送現金、有價證券和支付憑證的相關負責人，應當給予黨紀政紀處分或組織處理。
3.防止私人設置小金庫。
五、貫徹落實領導干部個人重大事項報告制度。
1、提高領導干部報告個人重大事項的自覺性，明確報告內容。
2、領導干部報告的重要事項，必須用專業記錄本記錄。
3、對執行情況進行監督檢查。負責人:副書記。
六、嚴格各類會議。
1、嚴格會議審批制度，控制會議規模、會議數量、會議經費。
2、杜絕在名勝景區召開會議。
七、黨風廉政建設責任制和反腐倡廉宣傳教育工作。
1、加大國家法律法規宣傳教育力度。
2、將黨風廉政建設宣傳教學內容列入學校工作總體規劃。
3.進一步抓住黨課教育和警告教育(反腐倡廉電教片)
八、推進校務公開工作。
1、制定校務公開實施細則。
2.嚴格執行已公開的內容。
3、積極探索依托師生從業人員實行民主管理、民主監督、民主決策、依法治校的新途徑。
九、認真落實收支兩條線規定。
1、嚴格執行收支兩條線的管理規定。
2.進一步完善各行政部門(有經濟往來)的財務制度。
3、禁止亂收費，私人設置小金庫。4、加大監督檢查力度。(每年召開一次會議)
十、大力做招標投標工作。
1.加大各種基礎設施工程招標和審計工作，特別是學校建設工作。
2.繼續監督各種儀器、設備、家具等大宗物資采購。
黨風廉政建設制度12
為進一步加強學校黨風廉政建設，強化黨組織落實管黨治黨責任，切實加強對學校黨員干部的教育、管理與監督，根據教工委《關于加強基層黨風廉政建設的規定》，結合學校實際，制定本制度。
一、學校黨組織領導班子和領導干部是本單位黨風廉政建設的責任主體。
領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任;黨組織書記是職責范圍內黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。
二、學校黨組織領導班子承擔的黨風廉政建設責任主要包括：
1. 加強組織領導。認真貫徹落實中央、市、區關于黨風廉政建設的部署和要求，每學期至少召開一次黨風廉政建設工作專題會議，分析黨風廉政建設形勢，研究解決突出問題，結合實際制定年度黨風廉政建設工作計劃，及時召開會議對相關工作進行安排部署并督促落實。
2. 強化宣傳教育。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，豐富內容、創新形式，認真開展黨性黨風黨紀和廉潔履職教育，組織黨員干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設，積極開展廉政文化“六進”活動。
3. 深化風險防控。深入開展廉政風險防控管理工作，認真梳理學校領導班子和領導干部職權職責目錄及工作程序，排查制度機制風險漏洞，健全完善配套制度措施，推進預防腐敗源頭治理。
4. 加強作風建設。嚴格執行黨風廉政建設法規制度，認真落實中央八項規定精神以及市委、區委實施意見，堅決反對“四風”，切實糾正群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
3. 嚴格黨內監督。推進學校民主建設，落實民主決策制度;帶頭落實黨務公開制度，帶動和促進校務公開。
三、學校黨組織書記承擔的黨風廉政建設責任主要包括：
1. 擔負領導責任。黨組織書記是黨風廉政建設第一責任人，要及時傳達和堅決執行上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，定期主持召開黨組織會議研究黨風廉政建設工作，組織分解和督促落實黨風廉政建設各項任務。
2. 強化教育管理監督。要經常性開展黨性黨風黨紀教育和廉潔履職教育，親自主持黨風廉政建設法規制度專題學習、主講廉政黨課、開展廉政談話，認真按照“四種形態”要求，及時發現和糾正黨員干部和其他工作人員身上的苗頭性、傾向性問題。
3. 帶頭接受監督。堅持民主集中制原則，嚴格按照領導班子議事規則、 “三重一大”決策制度要求進行民主決策;認真主持召開組織生活會，積極開展批評與自我批評，自覺接受組織和黨員、群眾監督。
4. 保持清正廉潔。帶頭遵守黨規黨紀和國家法律法規，以身作則、廉潔自律，管好自己、管好“八小時以外”行為，管好家屬和身邊工作人員;如實報告個人有關事項，對黨風廉政建設工作和個人廉潔自律情況帶頭述責述廉。
四、學校黨組織領導班子其他成員承擔的黨風廉政建設責任主要包括：
1. 落實分管職責。學校黨組織領導班子其他成員根據工作分工認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任;按照“誰主管，誰負責”原則，把黨風廉政建設要求融入到分管工作和具體事務中抓好落實，定期報告黨風廉政建設工作情況。
2. 加強日常管理。對分管崗位內的黨員干部進行經常性教育，加強日常管理和監督，督促其廉潔履職、改進作風，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，及時發現和糾正問題。
3. 堅持廉潔自律。嚴格遵守黨規黨紀和國家法律法規，以身作則，帶頭執行廉潔履職行為規范和改進作風的各項規定，管好親屬，自覺接受組織和黨員、群眾監督。
五、學校紀檢委員承擔的黨風廉政建設責任主要包括：
1. 做好組織協調。協助黨組織加強黨風廉政建設，分解黨風廉政建設工作任務，督促任務落實;根據上級部署，結合本單位實際，向黨組織提出黨風廉政建設工作的建議，主動向黨組織和上級紀檢組織報告重要工作。
2. 維護黨的紀律。檢查黨組織及其領導班子成員遵守黨章和其他黨內法規、貫徹執行民主集中制原則、加強作風建設、依法行使職權和廉潔履職等情況，敢于擔當，善于發現和糾正問題。
3. 加強監督管理。參與學校民主管理、民主決策、民主監督工作，監督學校議事決策、財務管理及執行各項公開制度情況，發現問題及時提出意見或建議;發現黨員干部違紀違規問題及時向上級紀檢組織報告。
六、建立責任清單和簽字背書制度。學校黨組織要結合實際，詳細列出黨組織領導班子、書記和其他成員承擔的黨風廉政建設責任清單。根據每年重點工作任務，學校黨組織每年應分別制定黨組織書記和領導班子其他成員的個性化責任書，由相關責任人進行簽字背書;其他普通黨員應作出廉政承諾。
七、認真落實學校黨組織書記述責述廉并接受評議和質詢制度。
學校黨組織書記每學年應至少向領導班子會議或黨員大會進行1次述責述廉，集中報告本人履行黨風廉政建設主體責任和加強個人廉潔自律情況，并接受民主評議和質詢，被質詢人應對質詢問題作出明確答復。
八、嚴格執行黨內政治生活制度。
學校黨組織應認真落實“三會一課”制度，定期召開黨員大會、黨小組會議和支委會議，黨組織書記帶頭講黨課;學校黨組織領導班子每年應至少召開1次組織生活會，認真開展批評與自我批評
九、深入推進各項公開制度。
學校黨組織要嚴格落實黨務、校務公開工作要求，建立完善公開事項目錄，規范公開內容，創新公開形式，簡化公開程序，提高公開實效，對財務收支、專項資金或財政轉移支付資金使用情況，以及其他涉及群眾利益的重大問題和群眾關心的事項必須及時公開。
十、健全完善學校作風建設制度規定。
學校黨組織要嚴格落實中央八項規定精神以及市委、區委實施意見，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。對公務接待、婚喪嫁娶、公車管理使用、教育培訓、福利待遇等方面要求進行細化明確，提高制度的可操作性和執行力。
十一、積極實踐“四種形態”。
學校黨組織領導班子成員要通過約談等方式及時了解分管范圍內黨風廉政建設工作情況;要善于運用提醒談話、警示談話、批評教育等方式及時糾正黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題;對發現的黨員干部違紀違規問題要及時向上級黨組織和紀檢組織報告。同時，要認真落實主體責任全程記實制度，及時做好履責記錄，確保工作有痕、落實有力、倒查有據。
十二、抓住重點開展執紀監督。
學校紀檢委員要采取多種措施，強化對黨的路線方針政策在基層貫徹落實情況的監督檢查，突出對涉及人財物管理的關鍵崗位的監督，突出對財務管理人員的監督，及時發現問題，嚴肅執紀問責。
黨風廉政建設制度13
為了貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，結合本委實際，現作如下規定：
一、嚴禁用公款大吃大喝，揮霍浪費。
⒈機關工作人員，在同有業務關系單位和個人交往中，不準接受可能對公正執行公務有影響的宴請。
⒉到基層單位調研、檢查、指導工作，不準接受基層單位的公款宴請。確屬工作需要用餐的，要按規定標準吃工作餐。
⒊公務接待要根據接待對象，嚴格執行接待標準，不搞超標準接待。伙食標準：處級人天元，科級人天元，一般干部人天元；招待標準：上級客人（包括兄弟縣區工委）每桌元，部門之間客人元——元，下級領導——元（酒和飲料不含在內，原則上安排本地產的酒和飲料）。
⒋不準到上級領導機關所在地宴請領導機關工作人員，不準利用各種學習、培訓之機相互宴請。
⒌機關工作人員不準用公款到營業性歌廳、舞廳、夜總會等公共娛樂場所活動。
⒍機關工作人員不準接受任何單位和個人用公款支付的各種高消費娛樂活動。
二、嚴格控制各種會議和檢查活動。
⒈凡黨工委組織召開和部署的各種會議和檢查，都必須經工委委員會研究決定。屬全區性的會議，工委委員會研究作出決定后，征得區委分管領導同意，由辦公室報區縣委辦并辦理審批手續。
⒉區直機關黨委書記聯席會原則上每年召開次；群團組織等會議原則上每年召開次；直屬總支（支部）書記聯席會原則上每年召開次。公務員之家版權所有
⒊黨工委組織召開的各種會議，不得贈送禮品和紀念品，不準組織高消費娛樂活動。
⒋凡以黨工委組織的黨建、精神文明等檢查活動，都需經工委委員會研究決定并征得區委分管領導同意。原則上，檢查評比以綜合檢查為主，每年控制在次以內。
三、加強電話管理，節約行政經費開支。
具體要求按財務管理制度第條經費管理第款執行。
四、在各類公務活動中，不得以任何名義贈送和接受禮金、有價證券、貴重禮物。出于禮節收下的禮金，應在七天內交委辦公室登記，以便統一上交處理。
五、不準經商辦企業，不準從事有償的中介活動，不得將由個人支付的各種費用用公款支付。
六、不準利用職便為單位和個人謀私利，不亂收費，不準打著單位或領導的旗號辦私事。不準貪占公共財物，嚴格財務制度，厲行節約。
七、違反規定的處理辦法：
工委機關工作人員必須嚴格遵守以上各項規定。對違反以上規定者，依據情節輕重，按照有關規定分別給予教育、批評，直至黨、政紀的嚴肅處理。
本規定由委機關黨支部監督檢查，并把規定執行情況作為干部考核的重要依據。
黨風廉政建設制度14
一、深入開展主題教育活動，扎實推進廉政作風建設
根據學校要求，在分校黨員領導干部中開展“恪守從政道德，保持黨的純潔性”教育活動，要以自我教育、正面教育為主，把示范教育、警示教育和崗位廉政教育、分層次教育有機合。大力弘揚艱苦奮斗、密切聯系群眾和實事求是，求真務實的作風，始終保持作風純潔。堅持和完善黨委和各黨支部民主生活會制度，把黨性分析作為民主生活會的重要內容，認真開展批評與自我批評。加強調查研究，遵循教育教學規律，講實話、辦實事、求實效。加大問責工作力度，強化責任考核和責任追究。注重解決突出問題，以良好的黨風促校風帶學風。通過加強作風建設，在全校努力營造團干事、激情干事、踏實干事和廉潔干事的良好氛圍。繼續抓好《廉政準則》的貫徹落實工作，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定。
在學習教育中堅持突出重點，注重做到“三個合”，不斷增強學習教育的針對性和時效性。一是學習教育要與深入開展創先爭優活動緊密合，二是把學習教育與深入學習貫徹十七屆中央紀委七次全會和省紀委九屆八次會議精神緊密合，三是把學習教育與本職工作緊密合。通過學習教育，要進一步明確反腐敗工作的目標任務，增強反腐倡廉的意識，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。
二、強化監督檢查，確保權力正常運行
強化監督檢查是權力正確運行的保證。要明確監督重點，完善監督形式，切實提高監督的實效性。一是要加強對領導干部的監督。按照堅持民主集中制原則、《領導班子民主生活會制度》和“四大紀律、八項要求”等規定，通過民主集中制、民主生活會、個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話等形式，加強對領導干部遵守黨的政治紀律，貫徹落實科學發展觀，遵守廉潔自律規定和執行廉政建設責任制等情況的監督。二是要加強對重點環節和關鍵崗位的監督。進一步加強對組織人事、財務、教務、科研、后勤管理等部門工作的監督，督促職能部門完善修訂制度、強化管理，規范各項工作程序，嚴格執行有關法規和工作制度，使重點部門和關鍵崗位的各項工作按程序規范化運行。三是要加強對重點項目的監督。對基建項目、大宗物品采購、職稱評聘、評優以及考試等工作進行監督，杜絕工作中的漏洞，增強工作的透明度，保證這些工作的公開、公正、公平。拓展監督渠道，健全黨內監督與黨外監督、組織監督與群眾監督協調互動機制。
三、堅持以人為本，切實維護群眾切身利益
繼續強化“三民”意識：一要順“民心”，要緊緊依靠廣大教職員工，一切從群眾中來，到群眾中去，講順民心的話，做順民心的事，成就順民心的業績;二要應“民意”，要注重察民情，聽民聲，在選人用人上要把群眾公認作為重要標準;三要重“民評”，認真解決群眾反映強烈的熱點難點問題，切實維護群眾的根本利益，使黨風廉政建設和反腐敗工作真正成為密切黨同群眾血肉聯系的紐帶，努力辦好人民滿意的教育。
在黨風廉政建設中要做好幾項重點工作：一是要繼續加強學校收費管理，規范學校辦學和收費行為，嚴格按規定，按標準收費，不得以任何形式收取其它費用，堅持收費公示制度，不公示的項目不得收費，如發生亂收費問題，要嚴肅追究當事人和部門負責人的責任;二是要進一步加大信息公開力度，把學校的辦學資格，招生計劃、收費項目及標準等向社會公開，確保招生、辦學的公開、公正;三要簽訂責任書，堅持糾建并舉，加大防治力度，注意解決苗頭性、傾向性問題，進行糾風專項治理工作，建立糾風工作長效機制，從源頭上解決深層次問題;四是要加強師德師風建設，規范教師從教行為，加強教師職業精神和職業道德教育，強化師德師品教育，嚴禁教師收受學生禮品、現金或變相索要財物。五要開展政風行風評議活動，對改進工作作風，提高工作效率的情況;依法治校，規范辦學的情況;服務師生，辦實事辦好事的情況;加強職業道德教育，教書育人的情況等進行評議。
四、嚴格實行黨風廉政建設責任制，切實抓好反腐倡廉各項任務落實
黨風廉政建設責任制是推進反腐倡廉工作的重要制度保障，要嚴格執行黨風廉政建設責任制，形成推進反腐倡廉工作的整體合力。一是要加強領導，做到領導職責到位。分校黨委是反腐倡廉建設的責任主體，要切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，把黨風廉政建設納入分校發展和黨建工作中統一部署，納入各部門目標任務管理中統一安排、統一考核。領導班子成員要認真履行“一崗雙責”、“誰主管誰負責”原則，抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。二要分解責任，做到主體職責到位。根據各部門的工作職責，要層層分解責任，明確責任內容，明確確責任任務，把反腐倡廉建設和主要任務逐項分解到相關領導和部門，并簽訂責任書。三要嚴格考核，做到責任追究到位。
年終對黨風廉政建設責任制落實情況要進行專項考核，對領導不力、工作不到位的干部要進行責任追究，做到在責任追究中教育人，在責任追究中推動工作。要加強組織協調和督促檢查，確保黨風廉政建設責任制真正落到實處。四是加強廉政文化建設，根據臨大發20某19號和臨大發20某10號文件精神，各單位合自身實際，進行專業文化、教室文化、學生公寓文化建設的過程中，開展生動有效的反腐倡廉教育，增強廉政文化的吸引力和影響力，推動全校反腐倡廉宣傳教育工作深入開展。
要牢固樹立懲治腐敗是紀檢監察機關基本職責的理念，重視查辦違紀違法案件，不斷凈化黨的肌體。堅持有貪必反，有腐必懲的方針，防止有案不查，瞞案不報，辦案不力等問題發生。做好信訪工作，認真處理群眾來信來訪，及時發現苗頭性問題或案件線索。
五、加強制度建設，切實增強制度的執行力
制度是懲治和預防腐敗體系建設的核心內容，堅持用制度管權、管事、管人。一是要進一步健全完善制度，增強制度的針對性和可操作性，使制度與客觀實際相適應，堵塞制度中存在的漏洞;二是要健全完善抓落實的機制，把制度的健全完善與制度的執行落實作為一個整體來抓，建立執行制度的監督機制和問責機制，確保已經建立的各項制度真正落到實處，防止制度成為擺設;三是要增強領導干部執行制度的表率示范作用，分校各級領導干部要牢固樹立制度面前沒有特權的意識，帶頭嚴格執行制度，自覺維護制度，做到行動先于群眾，標準高于群眾，要求嚴于群眾;四是要嚴肅查處違反制度的行為，要加強制度落實的經常性監督檢查，對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規避等嚴重破壞制度的行為，要改于碰硬，違者必糾。
六、加強紀檢人員自身建設，進一步提高工作能力水平
面對新的形勢和任務，紀檢人員加強自身建設，提升能力水平顯得更為緊迫和重要。一是要認真學習貫徹《中國共產黨普通高校基層組織工作條例》，建立健全學校紀檢監察機構，加強專兼職紀檢隊伍建設。二要堅持不懈地抓好學習，突出思想政治建設，加強宗旨意識教育，深入鉆研業務，不斷提高服務、保障和促進科學發展的能力，做好群眾工作、維護校園和諧和有效預防腐敗的能力。三是要加強對紀檢干部的管理和監督。紀檢干部要不斷增強政治意識、宗旨意識、法治意識、表率意識，以更高的標準、更嚴的要求切實履行好自己的職責，忠誠于黨和人民的教育事業，樹立可親、可信、可敬的良好形象。
黨風廉政建設制度15
為進一步加強學校黨風廉政建設，強化黨組織落實管黨治黨責任，切實加強對學校黨員干部的教育、管理與監督，根據教工委《關于加強基層黨風廉政建設的規定》，結合學校實際，制定本制度。
職責責任
一、學校黨組織領導班子和領導干部是本單位黨風廉政建設的責任主體。領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任;黨組織書記是職責范圍內黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。
二、學校黨組織領導班子承擔的黨風廉政建設責任主要包括：
1.加強組織領導。認真貫徹落實中央、市、區關于黨風廉政建設的部署和要求，每學期至少召開一次黨風廉政建設工作專題會議，分析黨風廉政建設形勢，研究解決突出問題，結合實際制定年度黨風廉政建設工作計劃，及時召開會議對相關工作進行安排部署并督促落實。
2.強化宣傳教育。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，豐富內容、創新形式，認真開展黨性黨風黨紀和廉潔履職教育，組織黨員干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設，積極開展廉政文化“六進”活動。
3.深化風險防控。深入開展廉政風險防控管理工作，認真梳理學校領導班子和領導干部職權職責目錄及工作程序，排查制度機制風險漏洞，健全完善配套制度措施，推進預防腐敗源頭治理。
4.加強作風建設。嚴格執行黨風廉政建設法規制度，認真落實中央八項規定精神以及市委、區委實施意見，堅決反對“四風”，切實糾正群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
3.嚴格黨內監督。推進學校民主建設，落實民主決策制度;帶頭落實黨務公開制度，帶動和促進校務公開。
三、學校黨組織書記承擔的黨風廉政建設責任主要包括：
1.擔負領導責任。黨組織書記是黨風廉政建設第一責任人，要及時傳達和堅決執行上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，定期主持召開黨組織會議研究黨風廉政建設工作，組織分解和督促落實黨風廉政建設各項任務。
2.強化教育管理監督。要經常性開展黨性黨風黨紀教育和廉潔履職教育，親自主持黨風廉政建設法規制度專題學習、主講廉政黨課、開展廉政談話，認真按照“四種形態”要求，及時發現和糾正黨員干部和其他工作人員身上的苗頭性、傾向性問題。
3.帶頭接受監督。堅持民主集中制原則，嚴格按照領導班子議事規則、“三重一大”決策制度要求進行民主決策;認真主持召開組織生活會，積極開展批評與自我批評，自覺接受組織和黨員、群眾監督。
4.保持清正廉潔。帶頭遵守黨規黨紀和國家法律法規，以身作則、廉潔自律，管好自己、管好“八小時以外”行為，管好家屬和身邊工作人員;如實報告個人有關事項，對黨風廉政建設工作和個人廉潔自律情況帶頭述責述廉。
四、學校黨組織領導班子其他成員承擔的黨風廉政建設責任主要包括：
1.落實分管職責。學校黨組織領導班子其他成員根據工作分工認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任;按照“誰主管，誰負責”原則，把黨風廉政建設要求融入到分管工作和具體事務中抓好落實，定期報告黨風廉政建設工作情況。
2.加強日常管理。對分管崗位內的黨員干部進行經常性教育，加強日常管理和監督，督促其廉潔履職、改進作風，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，及時發現和糾正問題。
3.堅持廉潔自律。嚴格遵守黨規黨紀和國家法律法規，以身作則，帶頭執行廉潔履職行為規范和改進作風的各項規定，管好親屬，自覺接受組織和黨員、群眾監督。
五、學校紀檢委員承擔的黨風廉政建設責任主要包括：
1.做好組織協調。協助黨組織加強黨風廉政建設，分解黨風廉政建設工作任務，督促任務落實;根據上級部署，結合本單位實際，向黨組織提出黨風廉政建設工作的建議，主動向黨組織和上級紀檢組織報告重要工作。
2.維護黨的紀律。檢查黨組織及其領導班子成員遵守黨章和其他黨內法規、貫徹執行民主集中制原則、加強作風建設、依法行使職權和廉潔履職等情況，敢于擔當，善于發現和糾正問題。
3.加強監督管理。參與學校民主管理、民主決策、民主監督工作，監督學校議事決策、財務管理及執行各項公開制度情況，發現問題及時提出意見或建議;發現黨員干部違紀違規問題及時向上級紀檢組織報告。
重點工作
六、建立責任清單和簽字背書制度。學校黨組織要結合實際，詳細列出黨組織領導班子、書記和其他成員承擔的黨風廉政建設責任清單。根據每年重點工作任務，學校黨組織每年應分別制定黨組織書記和領導班子其他成員的個性化責任書，由相關責任人進行簽字背書;其他普通黨員應作出廉政承諾。
七、認真落實學校黨組織書記述責述廉并接受評議和質詢制度。學校黨組織書記每學年應至少向領導班子會議或黨員大會進行1次述責述廉，集中報告本人履行黨風廉政建設主體責任和加強個人廉潔自律情況，并接受民主評議和質詢，被質詢人應對質詢問題作出明確答復。
八、嚴格執行黨內政治生活制度。學校黨組織應認真落實“三會一課”制度，定期召開黨員大會、黨小組會議和支委會議，黨組織書記帶頭講黨課;學校黨組織領導班子每年應至少召開1次組織生活會，認真開展批評與自我批評
九、深入推進各項公開制度。學校黨組織要嚴格落實黨務、校務公開工作要求，建立完善公開事項目錄，規范公開內容，創新公開形式，簡化公開程序，提高公開實效，對財務收支、專項資金或財政轉移支付資金使用情況，以及其他涉及群眾利益的重大問題和群眾關心的事項必須及時公開。
十、健全完善學校作風建設制度規定。學校黨組織要嚴格落實中央八項規定精神以及市委、區委實施意見，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。對公務接待、婚喪嫁娶、公車管理使用、教育培訓、福利待遇等方面要求進行細化明確，提高制度的可操作性和執行力。
十一、積極實踐“四種形態”。學校黨組織領導班子成員要通過約談等方式及時了解分管范圍內黨風廉政建設工作情況;要善于運用提醒談話、警示談話、批評教育等方式及時糾正黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題;對發現的黨員干部違紀違規問題要及時向上級黨組織和紀檢組織報告。同時，要認真落實主體責任全程記實制度，及時做好履責記錄，確保工作有痕、落實有力、倒查有據。
十二、抓住重點開展執紀監督。學校紀檢委員要采取多種措施，強化對黨的路線方針政策在基層貫徹落實情況的監督檢查，突出對涉及人財物管理的關鍵崗位的監督，突出對財務管理人員的監督，及時發現問題，嚴肅執紀問責。
黨風廉政建設制度16
為了貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，結合本委實際，現作如下規定：
一、嚴禁用公款大吃大喝，揮霍浪費。
⒈機關工作人員，在同有業務關系單位和個人交往中，不準接受可能對公正執行公務有影響的宴請。
⒉到基層單位調研、檢查、指導工作，不準接受基層單位的公款宴請。確屬工作需要用餐的，要按規定標準吃工作餐。
⒊公務接待要根據接待對象，嚴格執行接待標準，不搞超標準接待。伙食標準：處級人天元，科級人天元，一般干部人天元；招待標準：上級客人（包括兄弟縣區工委）每桌元，部門之間客人元——元，下級領導——元（酒和飲料不含在內，原則上安排本地產的酒和飲料）。
⒋不準到上級領導機關所在地宴請領導機關工作人員，不準利用各種學習、培訓之機相互宴請。
⒌機關工作人員不準用公款到營業性歌廳、舞廳、夜總會等公共娛樂場所活動。
⒍機關工作人員不準接受任何單位和個人用公款支付的各種高消費娛樂活動。
二、嚴格控制各種會議和檢查活動。
⒈凡黨工委組織召開和部署的各種會議和檢查，都必須經工委委員會研究決定。屬全區性的會議，工委委員會研究作出決定后，征得區委分管領導同意，由辦公室報區縣委辦并辦理審批手續。
⒉區直機關黨委書記聯席會原則上每年召開次；群團組織等會議原則上每年召開次；直屬總支（支部）書記聯席會原則上每年召開次。公務員之家版權所有
⒊黨工委組織召開的各種會議，不得贈送禮品和紀念品，不準組織高消費娛樂活動。
⒋凡以黨工委組織的黨建、精神文明等檢查活動，都需經工委委員會研究決定并征得區委分管領導同意。原則上，檢查評比以綜合檢查為主，每年控制在次以內。
三、加強電話管理，節約行政經費開支。
具體要求按財務管理制度第條經費管理第款執行。
四、在各類公務活動中，不得以任何名義贈送和接受禮金、有價證券、貴重禮物。出于禮節收下的禮金，應在七天內交委辦公室登記，以便統一上交處理。
五、不準經商辦企業，不準從事有償的中介活動，不得將由個人支付的各種費用用公款支付。
六、不準利用職便為單位和個人謀私利，不亂收費，不準打著單位或領導的旗號辦私事。不準貪占公共財物，嚴格財務制度，厲行節約。
七、違反規定的處理辦法：
工委機關工作人員必須嚴格遵守以上各項規定。對違反以上規定者，依據情節輕重，按照有關規定分別給予教育、批評，直至黨、政紀的嚴肅處理。
本規定由委機關黨支部監督檢查，并把規定執行情況作為干部考核的重要依據。
黨風廉政建設制度17
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系為指導，深入學習黨的十九大精神，全面落實上級黨委的工作要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出工作重點，加大工作力度，狠抓任務落實，以更大的決心、更高的自覺性、更扎實的工作，旗幟鮮明，堅定不移地加強黨風廉政建設和教育行風建設，促進學校教育改革的健康發展。
二、重點工作
根據街道黨工委的工作部署，2020年學校黨風廉政建設工作重點是：
(一)健全制度，落實黨風廉政建設責任制
1.健全和完善黨風廉政各項規章制度。完善《學校重大事項議事規程》、《學校重大事項征求意見制度》、《黨員干部定期約談制度》及財務管理等方面的規章制度。
2.落實黨風廉政建設責任制。學校將依據《黨風廉政建設工作責任書》，切實落實號“一崗雙責”工作，明確責任、工作標準、保障措施，通過日常檢查等形式進行落實。
(二)加強領導，把黨風廉政建設落到實處
1.增強政治責任感。進一步提高加強黨風廉政建設重要性的認識，增強政治責任感，嚴格執行黨風廉政建設責任制，創造性開展工作，務必取得實效。
2.加強宣傳教育。組織黨員干部認真學習黨的十九大精神，學習黨章，學習黨風廉政建設的理論、上級黨委關于黨風廉政建設和反*斗爭的指示精神;學習黨風廉zd規，開展多種形式的黨風廉政建設和反*教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，推進“兩學一做”學習教育實踐活動持續深入。
3.開好黨員民主生活會。領導干部要認真落實黨風廉政建設責任制，保證黨風廉政建設責任制和廉潔自律工作的各項任務落到實處，針對突出問題進行專題研究，開好黨員民主生活會。
(三)繼續抓好糾正教育行業不正之風工作
1.堅決治理教育亂收費。認真學習、貫徹落實治理中小學亂收費的有關文件精神，要根據“綜合治理、標本兼治、嚴格標準、強化監督、從嚴查處、狠抓落實”的總體要求，從嚴治教，依法治校，標本兼治，綜合治理，持久深入開展治理亂收費工作，使治理工作取得實效，取信于民。
2.樹立教育的良好形象。強化內部管理，提*部、教職工隊伍素質，樹立教育的良好形象。認真抓好師德師風教育，弘揚教師依法治教、教書育人、廉潔從教、為人師表的良好師風。繼續抓好校務公開，增加透明度，接受社會監督。
(四)標本兼治，從源頭預防和解決*問題
1.嚴格執行教育項目公開進行招投標、基建維修項目、大宗物品和設備儀器實行政府采購的規定。繼續推行校務公開工作，建立健全財務監督機制。
2.切實加強預算外資金的管理，認真落實“收支兩條線”制度。
3.積極開展“廉潔從教”、“師德師風”承諾活動。組織開展黨員干部、黨員教師廉潔從政(從教)承諾書簽訂工作，普通教師師德師風承諾書簽訂工作，固化和優化主題黨日系列活動，爭創先進基層黨組織，黨員向群眾承諾做若干件實事爭創黨員先鋒崗。
4.加強黨風廉政建設。黨支部組織全體黨員認真學習關于黨風廉政建設的論述和上級有關部門民主評議行風的要求。要求全體黨員要以身作則，攜同全體教師共同塑創良好教風、班風、學風。同時，學校成立了以書記、校長為組長的廉政建設責任機制，把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，建立健全各種規章制度，成立校務校財監督小組，做好校務、財務公開制度，保證班子成員清正廉明，認真執行廉潔自律的有關規定，扎實做到反腐倡廉、拒腐防變。
黨風廉政建設制度18
上半年，我處認真貫徹落實市交通運輸局黨風廉政建設會議精神和市局紀檢組一系列工作部署，更加注重學習教育，更加注重抓早抓小，更加注重把規矩和紀律挺在前面，更加注重制度建設，深入推進黨風廉政建設各項工作，黨風廉政工作得到扎實有效開展。現將工作總結如下：
一、黨委對黨風廉政建設做到早謀劃、早部署，落實工作責任
新年伊始，在謀劃運管處全面工作的同時，處黨委就黨風廉政建設進行了專題研究，在總結黨風廉政建設工作中，提出了黨風廉政建設工作要點，特別就工作中存在的問題，要作為工作的重點，要在解決問題上取得成效，并研究制定了《黨風廉政建設工作要點》、《2016黨風廉政建設任務分解》，將黨風廉政工作任務落實到相關責任人，處黨委還與各科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，處黨委及其成員承擔黨風廉政建設的主體責任，堅持“一崗雙責”，科室負責人是科室黨風廉政建設的主要責任人，同樣要落實“一崗雙責”，逐層落實工作責任，把黨風廉政建設完全融合到運政執法和日常各項管理事務中。
二、認真學習貫徹《準則》、《條例》，進一步增強規矩、紀律意識
在《準則》、《條例》發行后，我們就集中購買發到每一名黨員手上，在以自學為主的基礎上，我們組織參加了市局舉辦的兩次集中輔導，在“兩學一做”學習教育中，把學習《準則》、《條例》列為主要內容，利用處的中心組學習、支部會、職工學習日和例會等對《準則》、《條例》進行系統學習，處還在機關全體職工中對學習《準則》、《條例》進行了一次集中輔導，以加深理解，增強全體黨員黨規黨紀意識;還多次組織學習習近平總書記在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話，增強黨員干部的“政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識”，保持堅定定力，做到心中有畏、心中有戒，確保所有人員守住底線、不越紅線，誠實做人，干凈干事，大力營造機關風清氣正的工作環境。
三、進一步落實“兩個責任”，認真整改市局督查中指出的問題
市局紀檢組今年在對市直單位調研座談的基礎上，又對各單位落實黨風廉政“兩個責任”情況進行了一次比較全面認真的督查，在對運管處督查結束后，向我們反饋督查結果并提出整改要求，我們根據《反饋意見》和督查組的要求，召開專門會議逐條研究整改措施，并向市局督查組上報了《整改方案》。《整改方案》主要分三個方面：
一是能夠立即整改的立即整改。如給兩名涉案人員多發7個月加班費、兩名涉案人員沒有調查處理、兩名長期病假沒有按照政策規定處理等，都按照國家法律和黨紀和政策進行了處理;
二是一時難以做到的要在今后的工作加以認真研究逐步解決。如創新意識不強，工作按部就班;行政審批、簡政放權、提高服務質量上仍有差距等，將結合政府要求、企業(群眾)期盼、行業發展需要，認真理清工作思路，深化內部改革，創新工作方法，打造工作新亮點，實現行業新發展，更好的服務人民群眾生產生活。上半年已完成了駕培教練車審批權下放給縣運管所，并在天長市開展普通客貨車駕駛員從業資格證考試試點等改革;
三是一些工作要在今后進一步引起足夠重視和不斷加強。如黨政不分、黨委抓黨風廉政建設不細、不力、制度落實不嚴等問題。處黨委進行了認真研究，并指出今后要堅定不移抓好黨風廉政“兩個責任”的落實，責無旁貸履行好主體責任，嚴格貫徹執行黨規黨紀和單位的規章制度，既要公平公正，更要嚴格認真，堅決把規矩和紀律挺在前面，克服“老好人”思想，只有紀律嚴起來，才能讓干部職工的思想緊起來，才能防止犯新的錯誤，更不能犯同樣的錯誤，這是對干部職工最大的愛護和關心，進一步提高制度的執行力，切實避免制度成為“稻草人”、“紙老虎”，增強制度的權威性。
四、進一步完善各項制度，不斷增強制度的有效性、約束力和工作的公開透明
今年以來，根據市局紀檢組的要求，處黨委在落實黨風廉政建設“兩個責任”進一步加強的同時，更加重視制度建設，推進了以下幾個方面工作：
一是對近年來形成的規章制度再作一次完善修改，目前初稿已基本完成，科室正在作最后的審核;
二是制定廉政風險防控手冊。根據工作職責和權力清單，各部門、科室結合崗位職責、工作流程，就如何提高工作的透明度，防止公權私用，實現權力被監督，做到既相互配合、相互促進，又彼此制約，相互監督，正在制定防控措施，不斷提高制度的適應性和執行力，通過嚴格的制度來約束干部職工的行為，提高工作規范化水平，最大限度預防職務犯罪風險，從根本上保護干部職工。
三是繼續推進行業管理公開化工作，提高透明度。在市場管理中，公開處罰依據和處罰標準，堅持同類型違規違法行為，實施相同的處罰標準;在運管辦事窗口，公開辦事流程，提供辦事指南，一次性告知、一個窗口辦結、一站式服務;在運管處門戶網站，公開黨務、政務活動內容、公開各類行業政策信息，讓社會及從業人員隨時了解政策
五、認真開展“4+4”專項整治，努力解決遺留問題
根據市交通局統一部署，我們把整治黨政機關事業單位經商辦企業、私設“小金庫”、機關人員在學會協會兼職和亂設機構、崗位等四個方面專項整治以及后來開展的基層黨組織長期不換屆、黨員長期不交黨費、濫發津補貼和“酒桌辦公”等新四項整治，即“4+4”專項整治作為今年以來黨風廉政工作和加強黨的建設一項重要內容，“小金庫”、協會學會兼職、亂設機構等已基本清理完成;處黨委和各支部已定今年11月換屆，其他都在清理整改中。對于運康公司股權轉讓，我們正按照交通局領導要求與有關方面協商處理方法，其項工作已啟動，希望能穩妥、徹底解決這一歷史遺留的問題。
五、下半年工作計劃
一是繼續認真做好“4+4”專項整治工作，糾正所有存在問題，努力在要求的時間里完成運康公司股權轉讓;
二是繼續對市交通局“兩個責任”督查反饋意見存在問題進行認真整改，完成工作清單中的各項任務;
三是進一步強化黨委在黨風廉政建設中主體責任的落實，不斷提高綜合治理效果，持之以恒抓好黨風廉政工作;
四是公布權力清單、制定廉政風險防控手冊、完善規章制度并匯編成冊，深入推進黨風廉政建設;
