【篇一】駐村工作隊日常管理制度
近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的指導意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。
《關于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的指導意見》全文如下。
為著力解決駐村幫扶中選人不優、管理不嚴、作風不實、保障不力等問題，更好發揮駐村工作隊脫貧攻堅生力軍作用，現就加強貧困村駐村工作隊選派管理工作提出如下指導意見。
一、總體要求
（一）指導思想。全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨中央、國務院關于脫貧攻堅決策部署，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，牢固樹立和貫徹落實新發展理念，深入實施精準扶貧精準脫貧，以實現貧困人口穩定脫貧為目標，確保貧困村駐村工作隊選派精準、幫扶扎實、成效明顯、群眾滿意。
（二）基本原則
——堅持因村選派、分類施策。根據貧困村實際需求精準選派駐村工作隊，做到務實管用。堅持因村因戶因人施策，把精準扶貧精準脫貧成效作為衡量駐村工作隊績效的基本依據。
——堅持縣級統籌、全面覆蓋。縣級黨委和政府統籌整合各方面駐村工作力量，根據派出單位幫扶資源和駐村干部綜合能力科學組建駐村工作隊，實現建檔立卡貧困村一村一隊。駐村工作隊隊長原則上由駐村第一書記兼任。
——堅持嚴格管理、有效激勵。加強駐村工作隊日常管理，建立完善管理制度，從嚴從實要求，培養優良作風。健全保障激勵機制，鼓勵支持干事創業、奮發有為。
——堅持聚焦攻堅、真幫實扶。駐村工作隊要堅持攻堅目標和“兩不愁、三保障”脫貧標準，將資源力量集中用于幫助貧困村貧困戶穩定脫貧，用心、用情、用力做好駐村幫扶工作。
二、規范人員選派
（一）精準選派。堅持因村選人組隊，把熟悉黨群工作的干部派到基層組織軟弱渙散、戰斗力不強的貧困村，把熟悉經濟工作的干部派到產業基礎薄弱、集體經濟脆弱的貧困村，把熟悉社會工作的干部派到矛盾糾紛突出、社會發育滯后的貧困村，充分發揮派出單位和駐村干部自身優勢，幫助貧困村解決脫貧攻堅面臨的突出困難和問題。
（二）優化結構。優先安排優秀年輕干部和后備干部參加駐村幫扶。每個駐村工作隊一般不少于3人，每期駐村時間不少于2年。要把深度貧困地區貧困村和脫貧難度大的貧困村作為駐村幫扶工作的重中之重。東西部扶貧協作和對口支援、中央單位定點幫扶的對象在深度貧困地區的，要加大選派干部力度。
（三）配強干部。縣級以上各級機關、國有企業、事業單位要選派政治素質好、工作作風實、綜合能力強、健康具備履職條件的人員參加駐村幫扶工作。新選派的駐村工作隊隊長一般應為處科級干部或處科級后備干部。干部駐村期間不承擔原單位工作，黨員組織關系轉接到所駐貧困村，確保全身心專職駐村幫扶。脫貧攻堅期內，貧困村退出的，駐村工作隊不得撤離，幫扶力度不能削弱。
三、明確主要任務
（一）宣傳貫徹黨中央、國務院關于脫貧攻堅各項方針政策、決策部署、工作措施。
（二）指導開展貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作，參與擬定脫貧規劃計劃。
（三）參與實施特色產業扶貧、勞務輸出扶貧、易地扶貧搬遷、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、生態保護扶貧等精準扶貧工作。
（四）推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業和專項扶貧政策措施落實到村到戶。
（五）推動發展村級集體經濟，協助管好用好村級集體收入。
（六）監管扶貧資金項目，推動落實公示公告制度，做到公開、公平、公正。
（七）注重扶貧同扶志、扶智相結合，做好貧困群眾思想發動、宣傳教育和情感溝通工作，激發擺脫貧困內生動力。
（八）加強法治教育，推動移風易俗，指導制定和諧文明的村規民約。
（九）積極推廣普及普通話，幫助提高國家通用語言文字應用能力。
（十）幫助加強基層組織建設，推動落實管黨治黨政治責任，整頓村級軟弱渙散黨組織，對整治群眾身邊的腐敗問題提出建議；培養貧困村創業致富帶頭人，吸引各類人才到村創新創業，打造“不走的工作隊”。
四、加強日常管理
（一）落實責任。縣級黨委和政府承擔駐村工作隊日常管理職責，建立駐村工作領導小組，負責統籌協調、督查考核。鄉鎮黨委和政府指導駐村工作隊開展精準識別、精準退出工作，支持駐村工作隊落實精準幫扶政策措施，幫助駐村工作隊解決實際困難。縣鄉黨委和政府要安排專人具體負責。
（二）健全制度。建立工作例會制度，駐村工作領導小組每季度至少組織召開1次駐村工作隊隊長會議，了解工作進展，交流工作經驗，協調解決問題。建立考勤管理制度，明確駐村干部請銷假報批程序，及時掌握和統計駐村干部在崗情況。建立工作報告制度，駐村工作隊每半年向駐村工作領導小組報告思想、工作、學習情況。建立紀律約束制度，促進駐村干部遵規守紀、廉政勤政。要防止形式主義，用制度推動工作落實。
五、加強考核激勵
（一）強化考核。縣級黨委和政府每年對駐村工作隊進行考核檢查，確保駐村幫扶工作取得實效。堅持考勤和考績相結合，平時考核、年度考核與期滿考核相結合，工作總結與村民測評、村干部評議相結合，提高考核工作的客觀性和公信力。考核具體內容由各地根據實際情況確定。年度考核結果送派出單位備案。
（二）表彰激勵。考核結果作為駐村干部綜合評價、評優評先、提拔使用的重要依據。對成績突出、群眾認可的駐村干部，按照有關規定予以表彰；符合條件的，列為后備干部，注重優先選拔使用。
（三）嚴肅問責。駐村干部不勝任駐村幫扶工作的，駐村工作領導小組提出召回調整意見，派出單位要及時召回調整。對履行職責不力的，給予批評教育；對弄虛作假、失職失責，或者有其他情形、造成惡劣影響的，進行嚴肅處理；同時，依據有關規定對派出單位和管理單位有關負責人、責任人予以問責。
六、強化組織保障
（一）加強組織領導。省級黨委和政府對本行政區域內駐村工作隊選派管理工作負總責。市地級黨委和政府要加大對駐村工作指導和支持力度。縣級黨委和政府負責統籌配置駐村力量，組織開展具體駐村幫扶工作。地方各級黨組織和組織部門要加強管理，推動政策舉措落實到位，為駐村幫扶工作提供有力支持。地方財政部門要統籌安排，為駐村工作隊提供必要的工作經費。有關部門要加強協調配合，積極支持駐村工作隊開展工作。
（二）加強督查檢查。省級黨委和政府對本行政區域內駐村工作隊進行督查抽查，總結典型經驗，加強薄弱環節，糾正突出問題，完善管理制度。要在省域范圍內通報督查檢查結果，并督促認真做好問題整改。
（三）加強培訓宣傳。各地要通過專題輪訓、現場觀摩、經驗交流等方式，加大對脫貧攻堅方針政策、科技知識、市場信息等方面培訓力度，幫助駐村干部掌握工作方法，熟悉業務知識，提高工作能力。要注重發現駐村幫扶先進事跡、有效做法和成功經驗，加大宣傳力度，樹立鮮明導向，營造駐村幫扶工作良好氛圍。
（四）加強關心愛護。縣鄉兩級黨委和政府、派出單位要關心支持駐村干部，為其提供必要的工作條件和生活條件。駐村期間原有人事關系、各項待遇不變。派出單位可利用公用經費，參照差旅費中伙食補助費標準給予生活補助，安排通信補貼，每年按規定為駐村的在職干部辦理人身意外傷害保險，對因公負傷的做好救治康復工作，對因公犧牲的做好親屬優撫工作。干部駐村期間的醫療費，由派出單位按規定報銷。縣鄉兩級黨委和政府、派出單位負責人要經常與駐村干部談心談話，了解思想動態，激發工作熱情。
【篇二】駐村工作隊日常管理制度
一、請銷假制度
(一)工作組成員要嚴格遵守駐村紀律，堅守駐村崗位，履行駐村職責，提高駐村質量，確保工作實效;
(二)工作組成員有特殊情況需要離開駐村崗位的，組長向鎮黨委請假，組員請假1天以內向組長請假，請假3天以內斷江鎮分管小康駐村工作的領導請假，請假3天以上的需報請鎮黨委批準，并嚴格履行請銷假手續，建立隊員在崗在位常態化。
(三)嚴禁工作組成員在駐村期間空崗，確保不誤工作。對所駐村群眾反映較差的工作隊員，將報請縣委黨建辦進行調整。
二、學習制度
(一)駐村工作組成員要加強政治理論學習，在加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及黨的一系列重要會議和文件學習的同時，要認真學習加強對省委、市委和縣委文件的學習，努力提高自身的理論水平和業務水平。掌握好黨對農村工作各項方針政策，并向群眾宣傳貫徹落實。
(二)工作組成員每月集中學習1次，并適時向鎮黨委、政府匯報工作。
(三)學習堅持理論聯系實際，堅持集中學習與個人自學結合起來，要深入群眾，聯系群眾，虛心向群眾學習。
(四)組織形式多樣的學習活動，促進工作組成員強化學習，提升素質。
(五)工作組成員除了記好學習筆記外，還要寫好工作筆記和民情日記。
三、例會制度
(一)例會時間：
①工作組例會由工作組組長組織，每周根據情況召開組員例會;
②村工作例會，由工作組長、村支書、村主任共同組織，每月召開一次，與計劃生育工作例會合并召開。
(二)例會內容：
①工作組例會匯報本周各項工作開展落實情況;根據本人分工需要提交會議研究的事項;制定下周工作計劃。
②村工作例會：對上階段開展情況總結，布置下一步工作計劃。
(三)例會規定：工作組成員及村干部不得缺席、不得遲到，確實不能參會的應向工作組長請假，否則視為缺席。
(四)例會要求：每次召開例會，都要認真聽取情況匯報，研究分析問題，做好會議紀錄。
【篇三】駐村工作隊日常管理制度
一、請銷假制度
(一)工作組成員要嚴格遵守駐村紀律，堅守駐村崗位，履行駐村職責，提高駐村質量，確保工作實效;
(二)工作組成員有特殊情況需要離開駐村崗位的，組長向鎮黨委請假，組員請假1天以內向組長請假，請假3天以內斷江鎮分管小康駐村工作的領導請假，請假3天以上的需報請鎮黨委批準，并嚴格履行請銷假手續，建立隊員在崗在位常態化。
(三)嚴禁工作組成員在駐村期間空崗，確保不誤工作。對所駐村群眾反映較差的工作隊員，將報請縣委黨建辦進行調整。
二、學習制度
(一)駐村工作組成員要加強政治理論學習，在加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及黨的一系列重要會議和文件學習的同時，要認真學習加強對省委、市委和縣委文件的學習，努力提高自身的理論水平和業務水平。掌握好黨對農村工作各項方針政策，并向群眾宣傳貫徹落實。
(二)工作組成員每月集中學習1次，并適時向鎮黨委、政府匯報工作。
(三)學習堅持理論聯系實際，堅持集中學習與個人自學結合起來，要深入群眾，聯系群眾，虛心向群眾學習。
(四)組織形式多樣的學習活動，促進工作組成員強化學習，提升素質。
(五)工作組成員除了記好學習筆記外，還要寫好工作筆記和民情日記。
三、例會制度
(一)例會時間：
①工作組例會由工作組組長組織，每周根據情況召開組員例會;
②村工作例會，由工作組長、村支書、村主任共同組織，每月召開一次，與計劃生育工作例會合并召開。
(二)例會內容：
①工作組例會匯報本周各項工作開展落實情況;根據本人分工需要提交會議研究的事項;制定下周工作計劃。
②村工作例會：對上階段開展情況總結，布置下一步工作計劃。
(三)例會規定：工作組成員及村干部不得缺席、不得遲到，確實不能參會的應向工作組長請假，否則視為缺席。
(四)例會要求：每次召開例會，都要認真聽取情況匯報，研究分析問題，做好會議紀錄。
四、工作紀律
(一)駐村工作組成員在鎮黨委的領導下積極開展各項工作。
(二)積極參加群眾勞動，堅持原則，忠于職守，秉公辦事。
(三)嚴格遵守群眾工作紀律，盡心竭力為群眾解難事、辦好事，不得損害群眾利益，并開展與群眾交心談心活動。
(四)嚴格遵守村里的財經紀律，協助村加強村級經費的監督和管理，做到專款專用。
(五)掌握村“兩委”班子的基本情況，并積極協助組織培養村級后備干部，增強“兩委”班子的戰斗力和凝聚力。
(六)積極完成縣委、縣政府和鎮黨委、鎮政府下達給村的各項工作任務。
(七)嚴格執行廉潔自律規定，不得向基層提不合理要求，不得接受宴請和任何形式的禮品、禮金，不得酗酒滋事，不參與賭博。
【篇四】駐村工作隊日常管理制度
為了認真貫徹落實聯村聯戶為民富民行動，幫助幫扶村及貧困戶加快脫貧致富奔小康步伐，進一步密切黨群、政群、干群關系，特制定本制度。
1、干部常駐實行分期分批、定期輪換。單位在已所聯系村設立干部駐村點，并結合村情和單位實際，制定靈活多樣的干部分期分批駐村計劃，合理安排駐村干部，每期確定1名干部，長期駐村開展工作，每期駐村時間不少于6個月，確保長流水、不斷線。
2、駐村干部要牢記自身職責，聯絡協調搞好單位與村、干部與戶之間的相關事宜，記錄工作日志，書寫學習筆記和民情日記，及時反映情況、報送工作信息。每周五前向本單位及雙聯辦報送工作情況匯報，每月向單位領導進行專程匯報1次。
3、駐村干部指導和協助村級組織加強自身建設，不斷提高基層組織的凝聚力和戰斗力，并把發揮基層組織的職能同村民自治有機結合起來，不斷創新農村基層社會管理。
4、駐村干部深入了解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題，帶著感情主動與基層群眾交朋友，尤其是與困難群眾交朋友，及時反映農民群眾的思想動態和社情民意，制作發放民情聯系卡，切實做到吃透村情，準確反映民意，總結好做法好經驗，為單位雙聯工作決策當好參謀。
5、駐村干部幫助聯系村理清發展思路，根據制定的8年小康建設規劃、聯村五年工作規劃和年度脫貧致富計劃，協助解決困難和問題，培育新的經濟增長點，發展壯大村級集體經濟；幫助特困戶分析致貧原因，幫助建立增收臺賬，做到底數清楚、任務明確、措施具體。
6、駐村干部要注意通過座談交流、發放資料等形式，深入宣傳黨的路線方針政策和法律法規，與群眾談日常生活、談實際問題、談政策，回應關切，解疑釋惑，引導群眾正確對待經濟社會發展中出現的各類問題，做到心中有大局、有法紀、有理性。同時協助村級組織全面貫徹落實黨在農村的重大決策部署和各項惠民政策，切實做到公正、公開、公平，堅決杜絕優親厚友等現象。
7、駐村干部重視解決群眾合理訴求，深入細致地做好理順情緒、疏導思想、維護社會和諧穩定工作，及時化解矛盾和糾紛，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早匯報，并提出建設性意見和建議，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。
8、駐村干部積極配合鄉村兩級組織開展勞動技能培訓，引導群眾轉變觀念，動員農村富余勞力積極走出去實現異地就業。九、干部駐村期間，準確掌握確定的項目建設進展情況，認真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄，每次下村的工作內容需登記備案。
10、干部駐村期間，嚴格遵守“三個防止、十個不準”的規定，動真情、辦實事、解難題，真正做到聯村聯戶連心，為民富民親民，樹立干部在群眾心目中的形象。
11、駐村干部原則上吃住在村辦公場所，食宿費用由所在單位負責，確保駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。
12、駐村干部在幫助、指導、督促、協調村上開展工作的同時，更要注重掌握開展群眾工作的.方式方法，加強與群眾的互動和交流，增進與群眾的感情，切實轉變工作作風大、涉及人員較多、群眾反映普遍的問題，做到群眾有困難、干部在身邊，群眾有要求、干部有行動。
13、聯村單位將干部常駐工作納入職工年度考核的重要內容。對工作扎實、成效明顯的單位和個人及時進行表彰，著力提升服務效能，努力為群眾辦實事、做好事。特別要解決好一批難度較位評先評優的重要依據。
14、對駐村不到位、工作不認真、群眾滿意度不高的個人及時通報批評，對因工作失職而發生群體性矛盾、糾紛和重大問題的，追究相關責任人的責任。
15、單位將采取定期督查和明察暗訪等形式，加強對干部駐村工作的監督檢查，嚴防駐村工作圖形式、走過場。
【篇五】駐村工作隊日常管理制度
學習制度
一、學習方式：堅持集體學習和個人學習想結合;
二、學習時間：每周集體學習一次，其余時間為個人學習;
三、學習內容：農村政策、幫扶項目及省市相關會議精神等;
四、學習要求：認真組織、做好筆記、務求實效。
工作制度
一、認真學習：要重點學習貫徹黨在農村的各項方針政策，積累經驗，提高自身政治業務理論水平;
二、扎實工作：模范遵守“五帶頭六不準”，密切聯系村“兩委”，遵循科學規律創新工作，立足實際村情民情為村民謀實惠;
三、加強協調：要充分利用各種有利因素，扎實推動各項工作建設;
四、嚴格要求：要公道正派，堅持原則;
五、堅守崗位：不無故缺崗，每月最少駐村20天。
請假制度
一、駐村干部駐村期間每月不少于20天，因病因事請假，必須按程序審批。
二、駐村工作組組長離崗3天以內的，必須報縣(區)開展加強基層建設年活動辦公室批準。
三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長批準;1-3天的由縣(區)開展加強基層建設年活動辦公室批準;超過三天的，由市開展加強基層建設年活動辦公室批準。
四、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。
五、國家法定假期、病假按國家和單位有關規定另行處理。
例會制度
一、例會時間：每天召開例會一次。
二、例會內容：工作組成員分別匯報當天工作情況和次日工作計劃;
三、例會要求：完善記錄，嚴肅紀律，注重實效。
【篇六】駐村工作隊日常管理制度
學習制度
一、學習方式：堅持集體學習和個人學習想結合;
二、學習時間：每周集體學習一次，其余時間為個人學習;
三、學習內容：農村政策、幫扶項目及省市相關會議精神等;
四、學習要求：認真組織、做好筆記、務求實效。
工作制度
一、認真學習：要重點學習貫徹黨在農村的各項方針政策，積累經驗，提高自身政治業務理論水平;
二、扎實工作：模范遵守“五帶頭六不準”，密切聯系村“兩委”，遵循科學規律創新工作，立足實際村情民情為村民謀實惠;
三、加強協調：要充分利用各種有利因素，扎實推動各項工作建設;
四、嚴格要求：要公道正派，堅持原則;
五、堅守崗位：不無故缺崗，每月最少駐村20天。
請假制度
一、駐村干部駐村期間每月不少于20天，因病因事請假，必須按程序審批。
二、駐村工作組組長離崗3天以內的，必須報縣(區)開展加強基層建設年活動辦公室批準。
三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長批準;1-3天的由縣(區)開展加強基層建設年活動辦公室批準;超過三天的，由市開展加強基層建設年活動辦公室批準。
四、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。
五、國家法定假期、病假按國家和單位有關規定另行處理。
例會制度
一、例會時間：每天召開例會一次。
二、例會內容：工作組成員分別匯報當天工作情況和次日工作計劃;
三、例會要求：完善記錄，嚴肅紀律，注重實效。
【篇七】駐村工作隊日常管理制度
為加強對局駐村人員的管理，更好地完成下基層駐農村各項工作任務，特訂立駐村工作組管理制度。
一、服從和尊重當地黨委和政府的領導，按照縣、鎮基層辦的部署和要求，結合駐點村實際，創造性地做好各項工作。
二、依靠和尊重村黨支部、村委會干部，充分調動和發揚他們的積極性，遇事同他們商量，聽取他們的意見和建議，同心同德做好工作。
三、深入調查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實事，引導群眾奔康致富。
四、協助抓好村委會集體經濟項目的發展和管理，要一抓三年，抓出成效，確保三年后村委會集體年收入達3萬元以上，要跟蹤監督局扶持資金的使用情況，做到專款專用。
五、及時向縣、鎮基層辦、局領導匯報請示有關工作，每季度末要書面報告一次駐村工作進展情況，年度要寫出工作組總結，每個工作組成員要寫出一年來駐村工作表現和體會。
六、工作組要建立定期學習制度，建立學習日，規定每周必須有半天時間集中學習，并積極參加當地黨組織的各種學習交流活動。
七、駐村干部要堅持駐在農村里，做到有事請假，無事不得缺勤，請假一天的向工作組長報批，二天以上向鎮委基層辦報批，五天以上的向縣基層辦報批。
八、駐村干部的休假(包括周六周日兩個公休日和法定節假日)可以根據工作需要，由駐村工作組和當地黨組織商定，要合理安排好工作。
九、艱苦樸素，不搞特殊化，不得增加基層和農民負擔，不得向基層提任何不合理的要求，樹立縣直機關干部的良好形象。
十、駐村工作組要進行考勤登記，每月考勤表經組長簽名后送交局辦公室。
【篇八】駐村工作隊日常管理制度
為加強對局駐村人員的管理，更好地完成下基層駐農村各項工作任務，特訂立駐村工作組管理制度。
一、服從和尊重當地黨委和政府的領導，按照縣、鎮基層辦的部署和要求，結合駐點村實際，創造性地做好各項工作。
二、依靠和尊重村黨支部、村委會干部，充分調動和發揚他們的積極性，遇事同他們商量，聽取他們的意見和建議，同心同德做好工作。
三、深入調查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實事，引導群眾奔康致富。
四、協助抓好村委會集體經濟項目的發展和管理，要一抓三年，抓出成效，確保三年后村委會集體年收入達3萬元以上，要跟蹤監督局扶持資金的使用情況，做到專款專用。
五、及時向縣、鎮基層辦、局領導匯報請示有關工作，每季度末要書面報告一次駐村工作進展情況，年度要寫出工作組總結，每個工作組成員要寫出一年來駐村工作表現和體會。
六、工作組要建立定期學習制度，建立學習日，規定每周必須有半天時間集中學習，并積極參加當地黨組織的各種學習交流活動。
七、駐村干部要堅持駐在農村里，做到有事請假，無事不得缺勤，請假一天的向工作組長報批，二天以上向鎮委基層辦報批，五天以上的向縣基層辦報批。
八、駐村干部的休假(包括周六周日兩個公休日和法定節假日)可以根據工作需要，由駐村工作組和當地黨組織商定，要合理安排好工作。
九、艱苦樸素，不搞特殊化，不得增加基層和農民負擔，不得向基層提任何不合理的要求，樹立縣直機關干部的良好形象。
十、駐村工作組要進行考勤登記，每月考勤表經組長簽名后送交局辦公室。
【篇九】駐村工作隊日常管理制度
1、上下班制度。全體工作隊員要嚴格遵守上下班制度，每月駐村時間不得少于10天。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故離崗、脫崗。
2、簽到制度。駐村隊員每天在考勤簿上簽到，并做好日志記錄。
3、請假制度。如有特殊情況需要請事假、病假，原則上不能超過5天，隊員請假5天以上者，須由隊長批準。
4、考勤通報制度。考勤人員負責每月收集匯總出勤情況，并作為考核工作隊員駐村工作的一項重要內容，每月由工作隊向隊員派出單位書面提供駐村隊員在崗情況。
1、精準扶貧工作隊由駐村精準扶貧單位派駐隊員組成，每個單位一名工作隊員，隊長實行每年輪流負責制，一期一年，工作隊隊長由輪流牽頭單位領導擔任，工作隊隊員接受派出單位及工作隊隊長領導。
2、精準扶貧工作隊隊員原則上與派出單位工作脫鉤，工作期原則上一年。
3、精準扶貧工作隊實行隊長領導下的分工負責制，隊員分組分片工作包干制和重大事項報告制。精準扶貧工作要依靠鎮、村基層組織，充分發揮黨員和廣大群眾積極性。
4、精準扶貧工作總體有規劃、年度有計劃、年終有檢查，半年有督辦，工作隊員原則周一上午駐村集中，隊長安排工作，隊員匯報上周工作完成情況和本周工作計劃。
5、精準扶貧工作隊接受領導小組的指導，定期反映和匯報精準扶貧工作，爭取縣鎮和社會各方面支持，合力攻堅扶貧。
6、精準扶貧工作堅持走黨的群眾路線，廣泛開展調查研究，充分聽取基層干部群眾意見，自覺接受群眾和社會監督。
駐鄖西河夾鎮石人河村精準扶貧工作隊包村主要任務
1、組織領導干部包到貧困戶。
2、協助抓好村“兩委”班子建設，指導基層組織加強黨建工作，提高班子能力，興建各類新型合作組織。
3、引導市場主體進村帶動產業開發，組織能人大戶帶動貧困戶增收脫貧。
4、科學制定貧困村六年總體發展規劃和年度幫扶計劃。
5、培育發展主導產業，培植新的經濟增長點。
6、完善公共服務和基礎設施，重點改善人畜安全飲水、道路交通、文化娛樂、衛生醫療服務及電訊寬帶進村等條件。
7、改善居住環境。推進集中安居搬遷，就地安置和階梯式搬遷等民生工程，與“一建三改”相結合實現村容美化。
8、組織開展“三萬”活動、“生態家園建設”、新農村建設。
駐鄖西河夾鎮石人河村精準扶貧工作隊廉潔自律制度
1、工作隊隊員嚴格執行中央“八項規定”、省委“六條意見”和市縣委有關廉潔從政的意見。
2、駐村扶貧工作期間，工作隊員不接受村民宴請及農村土特產品。
3、自覺遵守工作隊財務管理及公共物品使用規定，不向單位或企業報銷應由個人負擔的費用。
4、奉公守法守紀，不參與賭博，不利用職權為身邊親友謀取利益。嚴格執行工作日中午不飲酒制度。
5、遵守黨的群眾紀律，加強與村組干部、人民群眾的交流，不做損害人民群眾利益的事。
6、艱苦奮斗，勤儉節約，反對鋪張浪費。
駐鄖西河夾鎮石人河村精準扶貧工作隊財務制度
1、按程序嚴格審批財務支出。工作隊正常經費開支，按下列程序審批：實行隊長一支筆審批制，各項經費開支必須遵循先請示、再審批、后開支的原則。
2、嚴格財務管理。工作隊需購買的辦公用品和其他物品，要按質優價廉的原則，先列出購買計劃，由副隊長審核，匯報隊長同意后，指定具體承辦人，同意購買，登記領用。凡未經報告、審批而擅自開支的費用，一律不予報銷。
3、嚴格其他開支管理。工作隊員下班或離開辦公場所要隨手關電、關水、關電腦，節約用電用水。辦公設施損壞、用電設備維修等事宜，經隊長批準后，統一辦理。
【篇十】駐村工作隊日常管理制度
一、請銷假制度
(一)工作組成員要嚴格遵守駐村紀律，堅守駐村崗位，履行駐村職責，提高駐村質量，確保工作實效;
(二)工作組成員有特殊情況需要離開駐村崗位的，組長向鎮黨委請假，組員請假1天以內向組長請假，請假3天以內斷江鎮分管小康駐村工作的領導請假，請假3天以上的需報請鎮黨委批準，并嚴格履行請銷假手續，建立隊員在崗在位常態化。
(三)嚴禁工作組成員在駐村期間空崗，確保不誤工作。對所駐村群眾反映較差的工作隊員，將報請縣委黨建辦進行調整。
二、學習制度
(一)駐村工作組成員要加強政治理論學習，在加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及黨的一系列重要會議和文件學習的同時，要認真學習加強對省委、市委和縣委文件的學習，努力提高自身的理論水平和業務水平。掌握好黨對農村工作各項方針政策，并向群眾宣傳貫徹落實。
(二)工作組成員每月集中學習1次，并適時向鎮黨委、政府匯報工作。
(三)學習堅持理論聯系實際，堅持集中學習與個人自學結合起來，要深入群眾，聯系群眾，虛心向群眾學習。
(四)組織形式多樣的學習活動，促進工作組成員強化學習，提升素質。
(五)工作組成員除了記好學習筆記外，還要寫好工作筆記和民情日記。
三、例會制度
(一)例會時間：
①工作組例會由工作組組長組織，每周根據情況召開組員例會;
②村工作例會，由工作組長、村支書、村主任共同組織，每月召開一次，與計劃生育工作例會合并召開。
(二)例會內容：
①工作組例會匯報本周各項工作開展落實情況;根據本人分工需要提交會議研究的事項;制定下周工作計劃。
②村工作例會：對上階段開展情況總結，布置下一步工作計劃。
(三)例會規定：工作組成員及村干部不得缺席、不得遲到，確實不能參會的應向工作組長請假，否則視為缺席。
(四)例會要求：每次召開例會，都要認真聽取情況匯報，研究分析問題，做好會議紀錄。
【篇十一】駐村工作隊日常管理制度
為進一步加強XX村駐村工作隊的管理，根據省、州、縣相關管理辦法，結合XX村駐村工作隊實際，制定此制度。
一、駐村工作隊工作職責
(一)宣傳黨的政策。深入宣傳貫徹黨中央、國務院關于脫貧攻堅各項方針政策及省委、省政府決策部署、工作措施。做好貧困群眾思想發動、宣傳教育和情感溝通工作，激發擺脫貧困內生動力。
(二)參與精準脫貧。根據XX村村情貧情，圍繞“5.7”指標，開展貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作，參與擬定脫貧規劃計劃。參與實施特色產業扶貧、勞務輸出扶貧、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、生態保護扶貧等精準扶貧工作。推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業和專項扶貧政策措施落實到村到戶。監管扶貧資金項目，推動落實公示公告制度，做到公開、公平、公正。
(三)建強基層組織。開展農村黨支部規范化達標創建，推動管黨治黨政治責任落實。整頓村級軟弱渙散黨組織，對整治群眾身邊的腐敗問題提出建議。組織實施農村“領頭雁”培養工程，幫帶培養貧困村創業致富帶頭人和后備力量，吸引各類人才到村創新創業，打造“不走的工作隊”。推動發展村級集體經濟，協助管好用好村級集體收入。加強黨員教育培訓，幫助規范基礎黨務工作。
(四)推動鄉村善治。督促落實“四議兩公開”“一事一議”等制度，推動村級組織和村務工作規范運轉。加強法治教育，推動移風易俗，指導制定和諧文明的村規民約。參與化解矛盾糾紛，促進鄉村和諧穩定。積極推廣普及普通話，幫助提高國家通用語言文字應用能力。
二、請銷假制度
(一)駐村工作隊要堅持吃住在村，嚴格遵守駐村工作隊員管理辦法，嚴格遵守請銷假制度，未經請假報備不得隨意離崗離村。
(二)工作隊員有特殊情況需要離開駐村崗位的，第一書記向鎮黨委請假，隊員請假1天以內向第一書記請假，請假3天以內的需向掛村領導請假，3天以上的需報請鎮黨委批準，并嚴格履行請銷假手續，建立隊員在崗在位常態化。
三、工作情況匯報制度
(一)駐村工作隊要及時向縣駐村工作隊領導小組、鎮駐村工作隊協調小組匯報工作情況。
(二)駐村工作隊員要根據安排及時向派出單位匯報個人駐村情況、工作情況及思想動態。
(三)駐村工作隊員要通過微信工作站、“云嶺先鋒”APP等及時發布工作動態，并記錄每日工作日志，做好每日簽到。
四、學習制度
(一)駐村工作組成員要加強政治理論學習，在加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及黨的十八大一系列重要會議和文件學習的同時，要認真學習加強對省委、市委和縣委文件的學習，努力提高自身的理論水平和業務水平。掌握好黨對農村工作各項方針政策，并向群眾宣傳貫徹落實。
(二)工作隊成員每月至少集中學習1次。
(三)學習堅持理論聯系實際，堅持集中學習與個人自學結合起來，要深入群眾，聯系群眾，虛心向群眾學習。
(四)組織形式多樣的學習活動，促進工作組成員強化學習，提升素質。
五、例會制度
(一)每周一組織召開駐村工作隊例會，若有特殊情況可延期召開，但不能順延至下周。
(二)工作隊例會由第一書記，掛村領導，村委會書記主任共同組織。
(三)工作隊例會主要為最新政策學習、傳達上級文件精神、安排部署本周工作等。
(三)工作隊成員及村干部不得缺席、不得遲到，有特殊情況不能參會的應向第一書記、掛村領導請假，否則視為缺席。
(四)每次召開例會，都要認真聽取情況匯報，研究分析問題，做好會議紀錄。
六、駐村工作隊工作原則及要求
(一)駐村工作隊成員在鎮黨委的領導下積極開展各項工作。
(二)堅持為民辦事，堅持原則，忠于職守，秉公辦事。
(三)團結同志，掌握村“兩委”班子基本情況，并積極協助組織培養村級后備干部，增強“兩委”班子的戰斗力和凝聚力。
(四)嚴格執行廉潔自律規定，不得向基層提不合理要求，不得接受違規宴請和任何形式的禮品、禮金，不得酗酒滋事，不參與賭博。
本制度自XXXX年XX月XX日生效。
