為表彰先進，樹立典型，推動我縣高中教育工作再上新臺階，經縣人民政府研究，決定對2007年全國高考中取得優異成績的有關單位和個人進行表彰獎勵。以下是為大家整理的餐飲店示范單位先進事跡申報材料范文(精選五篇),歡迎品鑒!
餐飲店示范單位先進事跡申報材料篇1
蔣海斌同志，中共黨員，系哲橋鎮中心學校總務處主任，是哲橋中心校教育扶貧和學生資助工作的主要負責人。2017年以來，蔣海斌同志擔任哲橋中心校教育扶貧負責人，在教育局學生資助中心和扶貧辦公室領導和指揮下，把哲橋中心校的教育扶貧和學生資助工作開展的有聲有色，圓滿的完成了上級交給的各項任務：
1.建立了以中心校校長為組長，自己為主要負責人的教育扶貧和學生資助工作領導小組，讓教育扶貧工作有了大腦。
2.修訂并建立健全教育扶貧、學生資助各項規章制度，確立各校校長（園長）為教育扶貧第一負責人，確保扶貧工作有章可循，確保扶貧資金發放公開透明，確保資助對象（建檔立卡等四類家庭經濟困難）百分之百享受資助。
3.高標準完成上級布置的任務，教育扶貧工作事情繁雜瑣碎，但蔣海斌同志對上級布置的任務不管是臨時性的工作還是突發性事情，他都能及時完成。在耒陽市教育扶貧“一站式”管理云平臺和全國資助管理信息系統資助信息上報中，不管是學生信息錄入、還是學生信息修改都做到了及時和準確。他積教育扶貧各項活動；國家資助政策的宣傳，他不但在中心校校長會議上著重指出，而且還下到各小學檢查，確保國家政策宣傳到位。在“四包”活動中他和普通老師一樣，參加“大走訪、大宣傳、大幫扶”活動，一對一幫扶困難學生。在“一季一專題”活動中，參與教育局督導檢查小組，工作認真負責，受到好評，組織和參加了“98”助學和“慈善一日捐”活動，并捐獻了自己的愛心。
4.及時準確按要求上報各項數據，為教育扶貧資金的發放提供了依據。確保入學的適齡兒童中的建檔立卡等家庭經濟困難學生百分之百享受資助。全國學生資助管理信息系統、湖南省精準扶貧“一單式”信息服務系統和耒陽市教育扶貧“一站式”管理云平臺填報準確及時。組織和開展困難學生、幼兒生活費，入園資助活動，讓學生感到溫暖。
5.督促各學校按國家政策對家庭經濟困難學生（包括建檔立卡等四類人）免除學雜費，免除課本費，補寄學生生活費（未寄宿的開“天窗”補），對3-6年級的困難學生（建檔立卡等四類人）免教輔費。
6.積極參與社會愛心人士捐贈活動。歲末時參加了“越野e族耒陽中隊向哲橋中心完小10名貧困學生捐贈了羽絨衣褲，保暖運動鞋及現金活動；組織了長沙市盧盧娃童裝服飾有限公司在哲橋中心校向哲橋鎮貧困家庭和260名貧困學生、幼兒捐贈了棉衣、棉褲、棉鞋的活動并擔任捐贈活動主持人。
7.認真學習，不懂就問，不斷超越自己。扶貧數據大而多，需要一定的電腦基礎來處理。蔣海斌同志對自己不懂的數據處理問題經常向資助中心的領導請教，不懂就問，邊學邊做，邊做邊學。
幾年來，蔣海斌同志在哲橋中心校教育扶貧和學生資助工作上兢兢業業，任勞任怨，圓滿完成上級布置的各項任務。全鎮困難學生幼兒（建檔立卡等家庭經濟困難四類人）資金資助到位，國家資助政策宣傳到位、資料管理到位。受到上級的好評，2019年，做為典型，在衡陽市教育局教育扶貧先進經驗推進會中，代表耒陽市做了發言。本人也被評為衡陽市教育扶貧先進工作者。
餐飲店示范單位先進事跡申報材料篇2
XX年度____(省、市、區、縣)旅游星級飯店10大金牌明星服務員張萍同志先進事跡她秀外慧中，像黃山一樣鐘靈毓秀；她聰明伶俐，像太平湖一樣秀麗可人。她就是我店宴會服務員張萍，自XX年初參加工作以來，在思想上，她積極要求進步，經常參加賓館組織的思想政治學習，在行動上，她“以館興我榮為得，以漠不關心為失”作為自己的服務指南。在她看來，“優質的服務就是用心的服務”。落落大方的她，喜歡唱歌、跳舞和繪畫，從小就受大人的寵愛、小朋友的喜愛。
翻開她寫滿著榮譽的簡歷：XX年4月就讀于黃山太平旅游學校，在學校期間一直是各種活動的積極分子，不管是文藝方面的還是體育方面的都不落后于人，XX年“五四”青年節時，在學校舉辦的民族舞蹈比賽中獲得三等獎，她還在XX年獲得全校作文比賽二等獎。在校期間任宣傳委員、文藝委員，因學習、工作出色，被評為“優秀班干部”，并光榮的加入了共青團組織。XX年初，由于在校期間，各項綜合指標表現突出，被學校首批推薦到玉屏樓賓館，在當時就業難的情況下，她成為了學校最先就業的學員之一。
在玉屏樓賓館工作期間，她一直以積極認真的態度對待每一件事，工作勤勤懇懇，任勞任怨，對待同事親切友善，一直以來都受到領導的贊揚、同事的喜愛。經過二年多的餐廳宴會服務的鍛煉和學習，她逐漸的成熟，成為酒店宴會服務的領頭羊，曾經接待過原中央政治局常委、國務院副總理李嵐清；全國人大副委員長何魯麗；全國人大常委會副委員長烏云其木格；全國政協副主席周鐵農；全國婦聯副主席、書記處第一書記、國務院婦女兒童工作委員會副主任黃晴宜；國家民航總局局長楊元元；北京市委副書記、市人大常委會主任于均波等重要領
導。自參加宴會服務工作以來，她始終嚴格要求自己，利用工作之余強化自己的英語水平，在對外賓服務接待中也能嶄露頭角，贏得國際友人的贊美。在XX年，“優質服務月”活動開展期間，她用自己的實際行動，努力實踐“及時補位制”和“首問負責制”，也因此被評為該月酒店的“優質服務明星”。
隨著她的不斷成熟，也就在XX年，她已經成長為一名優質服務能手，她能以協調適宜的自然語言和身體語言對客服務，讓客人感到尊重自然。她不僅語言文明、簡明、清晰，符合禮儀規范，而且儀容儀表端莊、大方、整潔，微笑服務，表情自然、親切、熱情適度。同時她還是一名非常有愛心的公民，多次主動參加“關愛計生貧困母親，關注和諧社會建設”、“獻愛心，圓大學夢”等各中形式的捐款行動，還慷慨解囊幫助賓館有困難的同事。用她的話說：“奉獻就是一種幸福、快樂的感覺”。
正是帶著這種幸福、快樂的感覺，她熱愛自己的崗位，熱愛她的同事，熱愛酒店，熱愛黃山，熱愛生活。這一切都使得她有了一顆樂觀平坦、積極向上的心態。對待工作她一絲不茍，團結同事，以“十得失十”優質服務得失觀，規范自己的言行舉止。由于她個人的不斷努力以及領導、同事的支持和幫助，她在宴會服務工作中游刃有余，在多次重大任務接待中擔任重要服務角色，并多次得到各級領導的好評，尤其在今年，新員工比較多，接待任務又比較繁重，她就主動承擔了宴會服務的主要工作，并積極熱心的幫帶新員工，也由于工作中的出色表現，
XX年被評為賓館“優秀員工”稱號，在做好本職工作的同時，她還積極參加各項文體活動和公益活動，在爭創全國文明風景旅游區、創建“5a”旅游景區等大環境下，她又是爭創積極分子之一，用實際行動，為每一位賓客提供熱情周
到、溫馨細膩的優質服務。在服務技能方面大家也是有目共睹的，連續兩年來，在賓館開展的餐飲服務技能比賽中總能脫穎而出，勇奪比賽桂冠。正于她說：榮譽只屬于過去，人生需要面向未來，在工作中不斷成熟，在生活中品味人生，我知道將來的路還很長，我需要用心的走下去，讓自己的人生軌跡射出多彩的光芒。
餐飲店示范單位先進事跡申報材料篇3
一、迅速進入角色，勇擔脫貧攻堅重任。
新的形勢下，脫貧攻堅工作不僅任務重，責任大，而且擔子重，壓力大。但他敢于擔當，緊緊圍繞上級關于脫貧攻堅工作安排部署，全面分析脫貧攻堅工作中面臨的困難和問題，深刻謀劃了全辦的教育脫貧攻堅的開展思路，建議中心校，在全辦范圍內再進行一輪走訪摸排，為蓮城辦教育精準扶貧和控輟保學奠定了堅實基礎。
二、深入街道走訪，掌握相關數據。
在走訪摸排中，他掌握了以下詳實的數據，為脫貧攻堅工作奠定堅實的基礎。晴隆蓮城街道辦現有人口10327戶37158人，其中建檔立卡1381戶5523人。共有6-16周歲適齡人口4941人，其中建檔立卡892人，非建檔立卡4049人。6-16周歲適齡人口建檔立卡學生中在校就讀848人，在縣內就讀725人，縣外就讀123人，其中學前教育8人，義務教育766人，高中、中職73人，大專本科1人。未在校適齡人口中送教上門2人，殘疾兒童少年隨班就讀0人，九年級畢業42人，臺賬疑似輟學19人，已勸返銷號19人。
2019-2020學年，家庭經濟困難學生補助1022人，資助金額151.175萬元。義務教育階段和高中以上教育資助做到應助盡助。
二、不怕吃苦，以身作則，做群眾貼心人。
在脫貧攻堅的道路上，他履職盡責，發揮作用，對自己各方面的要求十分嚴格，處處以黨員的標準對照、檢查、規范自己的行為。他嚴于律己、廉潔自律、以身作則、處事公正，模范遵守各項規章制度。關心群眾，對同志以誠相待，善于做細致的思想政治工作，注意傾聽群眾的意見和要求。在脫貧攻堅的種種難關和困難面前，他沒有逃避和退縮，特別是在家中老人、小孩生病等困難的情況下，一直堅守在脫貧攻堅第一線，為了確保晴隆蓮城教育扶貧工作能如期完成“減貧摘帽”，不拖全縣后腿，他選擇直面困難，積極同工作組干部一起開會分析，研究對策，引導貧困對象共同渡過難關，克服脫貧攻堅道路上的種種困難。
三、為人師表誨而不倦，教育脫貧風雨無阻
羅穎是他所教班級的一個學生，出生于農村家庭。不知道什么原因，這位同學上課經常走神，經常找各種理由請假，導致學習成績急劇下降，人也變得沉默寡言。劉安雄老師了解到這個情況后，利用放學之余的時間進行家訪。有一次在前往他家的路途中突然下雨，他冒著大雨跑到羅穎同學家，與他的爸爸、姐姐溝通，在交流時肯定了他在學校的優秀表現。通過多次耐心地教育、談心、輔導，羅穎不再請假，學習有了很大的進步。
餐飲店示范單位先進事跡申報材料篇4
公司五四紅旗團委事跡材料
--記中國輕工業成都設計工程有限公司團委
在中輕集團團委、海誠股份團委和公司黨委的正確領導下，中國輕工業成都設計工程有限公司團委圍繞公司中心工作和生產經營大局，以促進青年進步、服務青年為主旋律，用科學發展觀統攬共青團和青年工作。在去年一年中，我們扎實推進新老交替行動，強化班子建設，用良好的工作成績為企業改制十年華章添上明麗的一筆。在工作中，抓住“三個中心”、運用多種方法，加強支部建設，推動共青團和青年工作取得新發展、呈現新氣象，為公司又快又好發展貢獻出青春、智慧和力量。
一、以企業生產經營為中心，加強團委班子建設，政治堅定、開拓創新、求真務實、團結共進。
中國輕工業成都設計工程有限公司改制十年以來，注重基建、穩中求新，企業獲得長足發展，2014年團委按期進行換屆，民主選舉，產生了新一屆團委班子。目前，公司員工總數278人，其中35歲以下青年數145人，28周歲以下團員數56人，他們活躍在生產經營的第一線，成為了公司新一代的生力軍。
本屆團委在選拔團干部的時候，嚴格按照年輕化、知識化來挑選人才，把那些技術能力強、政治素養高，尤其是熱愛共青團工作，且深受廣大團員青年信賴的優秀員工增補到團的領導崗位上來，保證較高素質的班子隊伍。公司團委班子成員時刻與青年保持緊密的聯系，結合各支部具體情況，把工作重點放在公司改革發展大局和團組織長遠發展的高度上，把黨的要求和青年的愿望結合起來，充分帶動青年的主動性和創造性，積極為企業發展培養人才、創造效益。
二、以思想教育為中心，堅持以科學的理論武裝青年，積極開展形式多樣的理論學習和主題教育。
（一）學習貫徹團十七大精神
8月至9月，團委集中組織全體團員對團十七大精神進行了學習貫徹。廣大團員青年在學習宣傳過程中，堅持以社會主義核心價值體系為導向，充分領會了團十七大精神的要義，明確了未來五年里的發展任務和方向。
（二）積極建設網絡宣傳平臺
在公司第二屆團委換屆之始，這項任務便納入了我們的工作計劃之中。充分利用網絡平臺的傳播優勢是各項宣傳工作的發展所趨，因此團委專門開設了專用微博，并借助公司內網資源多管齊下、及時有效地發布相關信息，方便了絕大多數青年員工的學習和互動。
（三）宣揚基層典型人物事跡
為帶動廣大團員青年學習先進人物的積極性，團委甄選了十位來自中央企業基層崗位先進青年員工的典型事跡，在團委微博和內網上進行了連載宣傳。著重選取了與公司業務類型相近的人物事跡，使宣傳內容更加貼近實際。
（四）舉辦主題團日宣講座談
為更好地配合“我的中國夢·青春央企夢”主題教育實踐活動，團委于9月上旬舉辦了舉辦主題團日宣講座談，特別邀請了中鐵二院巖土公司團委干部和下屬監理分公司的領導為團員青年們進行了互動交流。宣講內容以企業青年的成長為核心，以典型人物的事跡為依托，以生動有趣的講授模式，使到會的青年員工更加堅定了自己的成才之路，大家對未來的規劃更加清晰明朗。
三、以提高青年全面素質為中心，主題活動特色鮮明，增長才敢，保持隊伍活力。
（一）積極開展各項體育活動
身心的健康發展是青年員工成長的基礎，是個人發展的動力之源。由團委成功舉辦的“五四”青年節素質拓展活動和冬季足球賽，有利地激發了員工們奮發向上的斗志，促進了大家的團隊協作力和凝聚力。
（二）組織主題教育參觀學習
8月下旬組織的主題教育參觀學習，同樣以“我的中國夢·青春央企夢”為核心，廣大團員青年在活動過程中參觀了成都安仁古鎮劉氏莊園和建川博物館，以親身的感受和體會進行了思想學習和教育。
（三）開展團委征文攝影比賽
在本次比賽中，團委共收到來自各支部的二十余幅征文、攝影作品。征文體裁囊括了紀實、詩歌、散文等，攝影題材以歌頌祖國的大好河山為主，作品集中反映了大家對“中國夢”的勾畫，對自己成長夢的感悟。
（四）舉辦公司青年聯誼活動
團委切實從公司青年員工的實際需求出發，組織了本次青年聯誼活動。旨在通過各種聯誼活動，給大家創造一個良好的情感交流平臺，帶動青年員工對內、對外的溝通和交往。這對大家自己的身心發展以及公司的成長活力都是大有裨益的。
（五）組織參加各種內部和外部技術培訓
團委致力于團員青年的技術素養發展，積極主辦并組織青年參加各種公司內部和外部技術培訓，并為優秀青年員工打開直接通道，給予自主選擇技術培訓的學費補貼，鼓勵青年考取各種職業資格證書。為幫助青年建立長期的職業發展規劃，為企業貯備人才庫做出重大貢獻。
餐飲店示范單位先進事跡申報材料篇5
xx年6月，xx公交集團由xx公交總公司、xx特運集團、xx運輸發展總公司整合成立。2014年11月，在經過認真摸底、廣泛調研、召開第一次團代會后，共青團xx公交集團有限公司第一屆委員會成立。團委成立以來，在各級黨委和上級團組織的關懷指導下,帶領全體團員青年堅持學習實踐科學發展觀，扎實開展創先爭優活動，深入學習貫徹黨的十七大、共青團十六大等會議精神及胡錦濤總書記在同團中央新一屆領導班子成員和團十六大部分代表座談時發表的重要講話精神，緊密圍繞集團公司創新發展的中心工作，在各自崗位上為企業改革和行業發展做出了積極貢獻，逐步形成馬拉松志愿服務隊、真情服務春運、文明出行宣傳日、公交青年愛心直通車等四大志愿服務品牌活動。
近年來，團委組織開展了“青年文明號走過十五年”、“青年志愿者服務隊”授旗儀式以及首屆五四紅旗團支部、首屆十佳青年員工、首屆十佳青年志愿者評選表彰等活動，涌現出xx市五四青年獎章標兵林曉蕾、xx市優秀共青團員范培欽、xx市青年崗位能手謝鷺、xx市十佳外來務工青年提名獎陳碌春、張燦云等一批先進個人。以青年志愿者為主力軍的公司志愿者服務隊的出色表現使公司獲得xx市志愿服務先進單位。
一、夯實組織基礎，實現工作突破
xx年6月，xx公交集團由xx公交總公司、xx特運集團、xx運輸發展總公司三家國有企業整合成立，公司整合成立之前，三家國有企業的團建工作已有多年未開展，團建基礎薄弱。面對公司共青團基礎工作較為薄弱等現實困難，公司組織人員認真摸底，廣泛調研，先后三次下發通知，要求各基層單位仔細摸清團員青年比例和結構，切實做好團建基礎工作，為各相關基層團支部的建立和共青團xx公交集團有限公司第一次代表大會的召開奠定了堅實基礎。
團委成立后，認真探索基層團組織建設的新機制，促進共青團干部隊伍建設。兩年來，xx公交集團團委新成立了12個團支部，并通過民主差額選舉的形式產生了各團支部的支部委員。目前公司團委下屬團支部由原來的2個增加到14個，各級共青團干部43人，促進了公司共青團干部隊伍向知識化、年輕化、復合型發展。
面對公司團委工作的新機遇、新挑戰，團委委員于2014年2月建立團委委員掛鉤聯系制度，集團公司團委9名委員分別掛鉤聯系已經成立團支部的13個單位和未成立團支部的10個單位，進一步服務基層團組織建設。2014年，《xx公交集團團委工作細則》、《xx公交集團團籍管理規定》、《xx公交集團團費收繳、使用、管理規定》等三個規章制度在多次征求意見后于團代會上通過，進一步完善了團建規章制度，規范了團建基礎工作。
二、強化思想工作，堅定理想信念
公司團委能夠認真組織學習黨團路線、方針、政策，學習業務知識技能，同時十分重視學習型團委建設。團委成立以來，認真指導各級團組織結合公交行業特點，廣泛開展了形式多樣、內容豐富的政治理論學習、思想道德教育，同時配合工會開展了歌手賽、登山比賽、體育競賽、馬拉松活動等青年文化活動，使團員青年思想政治工作始終保持時代特征和企業特色。
此外，公司團委將于今年精心組織開展“公交青年講壇”活動，深入宣傳企業改革發展，深入宣傳以“青年文明號”、五四青年獎章、青年崗位能手等為代表的各類青年先進典型，深入宣傳黨史、團史，激發廣大團員青年的責任感和使命感。公司團委建立了公交青年qq溝通平臺、公交青年信箱等網絡溝通渠道，力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創造力、凝聚力、戰斗力，更好地發揮共青團作為黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，團委網站也正在建設中。
此外，公司團委積極向集團公司黨委、行政推薦優秀青年人才，先后有41名優秀青年在黨組織的培養下成為光榮的中共黨員，目前集團公司共有35歲以下黨員144名，占黨員總數的22%。在集團公司黨委的親切關懷下，一大批優秀青年走上了基層、中層管理崗位。
三、提升業務技能，融入企業發展
根據不同層次、不同崗位青年職工的需求，公司團委集團公司各相關部門認真研究探討青年成長計劃，組織開展了智能系統培訓、節油培訓、管理培訓、質量體系培訓、車輛技術培訓、手語英語培訓等形式多樣的職業技術培訓，大力支持青年職工通過自考、考研等形式進一步深造，并通過創建全國文明城市、“安康杯”活動、斑馬線前文明督導、文明出行宣傳等實踐活動，積極引導廣大團員青年崗位成材，提高廣大團員青年的職業技能和創新能力。
在為企業改革、行業發展貢獻青春的過程中也涌現出了xx市五四青年獎章標兵林曉蕾、xx市優秀共青團員范培欽、xx市青年崗位能手謝鷺、xx市十佳外來務工青年提名獎陳碌春、張燦云等一批先進個人和26個全國、省、市青年文明號集體，7個榮譽集體等先進集體。2014年，xx公交集團團委以公司創建青年文明號活動開展十五年為契機，認真組織開展“青年文明號走過十五年”系列活動，2014年，公交集團隆重表彰了集團公司首屆五四紅旗團支部、首屆十佳青年員工、首屆十佳青年志愿者，在一定程度上凝聚了集團廣大青年員工為企業發展做出更大貢獻。
四、開展志愿活動，愛心傳遞社會。
立足崗位做奉獻之余，公交集團團委認真組織開展各類志愿服務活動。團委連續兩年共組織300余人次參加xx國際馬拉松賽，培育企業團隊精神，塑造企業良好形象;春運期間，開展以“青春促和諧，真情獻春運”為主題的青年志愿活動，用心服務春運;在文明城市迎檢階段，組織文明出行宣傳日和文明交通督導活動，分發文明出行紀念扇子和三角梅徽章，宣傳文明出行;團委組織的“愛心直通車”先后多次組織同安竹山小學的孩子們乘坐快速公交、旅游觀光巴士、參觀翔安隧道，將愛心直通車開進山里，讓山里的孩子們真實感受城市的發展變化。馬拉松志愿服務隊、真情服務春運、文明出行宣傳日、愛心直通車已經成為xx公交集團青年志愿者每年定期開展的四大品牌活動，此外，公司各級團組織還積極組織無償獻血、義務植樹、清除城市牛皮癬、為災區捐款捐物、慰問孤寡老人和孤兒等活動。
xx公交集團團委的年輕人們在各自的舞臺上貢獻著自己的力量，探索著服務青年、提升素質的新途徑，譜寫了一曲火紅團旗指引下多彩的青春樂章，這群朝氣蓬勃的年輕人正薪火相傳地將公交青年銳意進取的精神傳承發揚。
