疫情，漢語詞語，指疫病的發生和發展情況。較大范圍內出現的較大型疫情有重癥急性呼吸綜合征（SARS）、甲型H1N1流感及新型冠狀病毒肺炎（CoronaVirusDisease2019，COVID-19）等。以下是小編收集整理的公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規章制度精選四篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規章制度
為確保師生生命安全和身體健康，加強學校衛生工作，提高學生的健康水平，科學監測學生健康狀況，堅決杜絕學生感染新型冠狀病毒，特制定我校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間學生健康管理工作制度。
一、做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防治宣傳工作，增強師生衛生防疫意識和自我保護能力，通過多種形式多種渠道，如晨檢、板報、宣傳櫥窗、開學第一課等，對學生進行預防知識的宣傳教育，開展好以新冠肺炎疫情為重點的健康知識教育。
二、建立學生健康檔案，掌握學生的身體健康情況，做好學生的體溫記錄及健康監測工作。
三、切實做好學校環境衛生，檢查督促學生做好教室、寢室，公共區域的衛生清掃，定期組織衛生檢查評比活動，繼續開展文明寢室的評比工作。保證教室、寢室常通風，做好消毒工作。
四、教育學生養成健康的生活習慣，科學防控：養成良好的衛生習慣，勤洗手；養成良好的安全習慣，不吃生食、不喝生水；養成良好的作息習慣，保證充足睡眠，不熬夜。不與傳染病人接觸，生病及時就醫。
五、教育學生堅持鍛煉，增強對疾病的抵抗能力。
六、加強學生飲食管理和營養指導，教育學生均衡營養，合理膳食，了解合理飲食對人體健康的重要作用。
七、做好學生的健康監測工作，開學前對有發燒、咳嗽等呼吸道感染癥狀的學生，要告知家長安排學生居家休息、治療，待身體完全康復后再返校上課。
八、嚴格執行學校防控期間應急工作預案，發現在校學生有發熱（腋下體溫超過37.3度）、咳嗽等呼吸道感染癥狀等，及時送隔離觀察室，馬上報告并聯系就診，做好消毒工作。
【篇2】公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規章制度
(一)組織管理
衛生傳染病疫情報告制度院按照專業分工，承擔責任范圍內突發公共衛生事件和傳染病疫情監測、信息報告與管理工作，具體職責為:
1、按照屬地化管理原則，當地衛生院負責對行政轄區內的突發公共衛生事件和傳染病進行監測、信息報告與管理;負責收集、核實轄區內突發公共衛生事件、疫情信息和其他信息資料;設置專門的舉報、咨詢熱線電話，接受突發公共衛生事件和疫情的報告、咨詢和監督;設置專門工作人員搜集各種來源的突發公共衛生事件和疫情信息。
2、建立流行病學調查隊伍，負責配合開展現場流行病學調查和處理，搜集密切接觸者、追蹤傳染源，必要時進行隔離觀察;進行疫點消毒及其技術指導。疫情報告制度。
3、負責傳染病監測信息網絡維護和管理，疫情資料的報告、分析、利用與反饋;開展技術指導。
4、負責人員培訓與指導，對下級衛生工作人員進行業務培訓;對衛生機構的疫情報告管理工作進行技術指導。
(二)傳染病疫情報告信息審核
1、衛生院防保科每天應進行疫情信息網絡監控;一旦發現傳染病病例異常增加、罕見傳染病病例、突發公共衛生事件等相關公共衛生信息，及時向相關部門報告，并為業務科室及時提供傳染病疫情信息。
2、疫情管理人員每日應分別登錄系統進行審核確認與查重。
3、疫情工作人員必須24小時保持疫情電話通訊暢通，節假日將疫情報告電話轉接辦公室電話上，同時保證24小時信號通暢。
(三)傳染病疫情報告的通報
傳染病疫情的通報與公布，按衛生部<法定傳染病疫情和突發公共衛生事件信息發布方案(試行)>執行。
1、定期向上級衛生行政單位、政府和有關領導報告并通報本級法定傳染病疫情信息、突發公共衛生事件、周邊省份和地區傳染病疫情等相關信息。任何單位和個人對傳染病疫情，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。
2、發現甲類傳染病、按甲類管理乙類傳染病以及不明原因疾病爆發等未治愈的傳染病病人疑似病人離開報告所在地時，應立即報告當地衛生行政部門，同時報告上級疾病預防控制中心;經衛生行政部門批準后，將該病人的相關信息以最快的通訊方式向其到達地的疾病預防控制中心進行通報。
3、衛生院當轄區內發現動物間和人間發生的人畜共患傳染病(鼠疫、人感染高致病性禽流感、狂犬病、炭疽、布魯氏菌病、鉤端螺旋體病、黑熱病、包蟲病等)暴發、流行時，及時向轄區畜牧站報告(專報)，并在疾病流行期間互相通報各有關疫情信息。
4、衛生院傳染病疫情信息管理專職人員根據中國疾病預防控制中心要求每月對的疫情數據進行統計分析，主要內容有法定傳染病監測分析、各類傳染病分析、突發公共衛生事件監測分析、報告及時性評價和重點提示五大部分。
(四)突發公共衛生事件報告程序、時限及內容
1、報告程序防保科接到電話、傳真或在發現甲類及甲類管理的乙類傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、其它乙類及丙類傳染病疫情暴發、流行時，及時對疫情報告進行核實、分析，同時填寫后，報相關部門。
2、報告內容主要報告內容有疫情發生基本情況(發生地點、波及范圍、波及人數、可能傳播途徑等)，疫情發生簡要經過，當地衛生機構對疫情處理措施等。
3、報告時限從防保科接到疫情，報告到疾病預防控制中心，整個過程在1小時內完成。當轄區內發現甲類傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人及重大突發公共衛生事件時，按照國家有關規定于2小時內向相關部門進行報告。
1)對甲類傳染病和按甲類管理的乙類傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者，衛生部規定按甲類傳染病管理的其他乙類傳染病如突發原因不明的傳染病，以及衛生部規定的不明原因肺炎病人，應在2小時內完成網絡直報。
(2)對其他乙類傳染病病人、疑似病人，傷寒副傷寒、痢疾、梅毒、淋病、白喉、瘧疾的病原攜帶者，衛生部列入乙類傳染病管理的其他傳染病病人、疑似病人，省級人民政府決定列入乙類傳染病管理的其他地方性傳染病病人、疑似病人，應在24小時內，通過網絡進行信息的錄入報告。
3)對丙類傳染病病人、疑似病人，應在24小時內，通過網絡進行信息的錄入報告。
(五)調查
衛生院接到甲類傳染病、傳染病非典型肺炎和乙類傳染病中艾滋病、肺炭疽、脊髓灰質炎的疑似病人、病原攜帶者及其密切接觸者等的疫情報告后，應立即派專業人員趕赴現場進行調查。接到乙類、丙類傳染病暴發、流行疫情報告后，應在12小時內派專業人員趕赴現場進行調查。
(六)衛生院及有關科室和個人應遵照執行和<中國疾病預防控制信息系統用戶與權限分配管理規程>(試行)有關規定，分配給科室的疫情信息查詢帳號及密碼指定專人負責管理，并將負責人名單報信息管理科疫情室備案，如發現帳戶和密碼信息泄露，請立即報告疫情室，以便及時采取補救措施，否則，后果自負。
(七)根據的相關規定，切實履行法律賦予的責任，疫情資料對外公布須按有關規定執行，任何人不得隨意對外泄露疫情資料，如有違反者將依法追究責任。
(八)質量控制
衛生院負責責任范圍內的疫情報告管理工作，應提出工作要求，部署工作任務，承擔疫情資料收集、上報和反饋工作。對轄區內個體診所和下級衛生所的疫情報告工作進行培訓、業務指導和督促檢查。
(九)獎懲措施
各級衛生醫療機構(個體診所)有下列行為之一的，追究其行政責任和刑事責任:
1、瞞報、緩報、謊報發現的傳染病病人、病原攜帶者、疑似病人的;
2、未按規定建立專門的流行病學流行隊伍，進行傳染病疫情的流行病學調查工作;
3、在接到傳染病疫情報告后，未按規定派人進行現場調查的;
4、未按規定上報疫情或報告突發公共衛生事件的。
各責任報告單位對周末及節假日加班進行疫情報告、監測和分析的工作人員，應按照國家有關法律法規安排補休并給予補貼。
【篇3】公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規章制度
為提高公司預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平，切實保障全體員工的身體健康與生命安全，維護公司正常的工作、生活秩序，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規和規范性文件，結合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常辦公管理制度。
抗擊疫情，從我做起！望全體員工認真貫徹落實，在確保順利抗擊疫情的基礎上，逐步恢復公司正常的工作、生產和生活秩序。
一、組織領導機構
成立公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）。
組長：經理……
副組長：副經理……
成員：各部門負責人……
公司防控辦在公司疫情防控工作領導小組及其辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）的指導下，負責組織協調公司防控工作，督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。
公司各級領導干部要高度重視疫情防控工作，層層落實責任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員工動態，引導員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學防護。
二、人員崗位職責
（一）部門負責人職責
1.?細化部門防控應急預案，負責本部門各項防控工作的落實工作；
2.?負責員工的防護知識教育、安全管理工作，督促員工養成良好習慣，抓好個人防護；
3.?督導檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當行為；
4.?負責將公司的防控公告及時下發給每位員工，監測本部門員工輿情，確保員工不信謠、不傳謠；
5.?督促做好本部門衛生防疫和消毒工作，重點關注每日員工健康狀況情況，對出現疑似病例等突發情況要及時正確處置。
（二）公司員工職責
1.?員工是自身健康安全的第一責任人，要認真學習《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊》，做好個人防護工作。
2.?上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；
3.?上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的,盡量保持安全距離；
4.?嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐；
5.?廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;
6.?辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作；
7.?做好工作區域的通風，期間同事們應做好保暖工作；
8.?打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.?飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執行；
10.?下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手,不聚會。
三、日常管理制度?
（一）人員健康管理制度
1.?各部門對本部門員工身體狀況等信息實行“日報告”，工作期間一旦有發熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等可疑癥狀，應在做好防護的前提下立即就醫，按照醫療要求執行后續安排，并報公司防控辦聯系人。
2.?未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間，公司員工和服務人員要主動規范佩戴口罩，不隨意走動串崗，盡可能減少面對面工作交流，保護自己與他人。
3.?減少接收快遞和外賣，確需接收的，應在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。
4.?員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行；如必須乘坐公共交通工具，務必全程佩戴口罩，做好個人防護。
（二）辦公區出入管理制度
1.?公司對辦公區實行封閉管理，嚴格執行“一人一碼”制度并檢測體溫。經測量員工體溫高于37.2℃的，由公司防控辦將情況進行記錄并上報，本人應回家觀察休息。必要時，在做好個防護工作的前提下，到市指定發熱門診進行復查，按要求做好隔離。
2.?前臺需加強進門登記管理，杜絕外部人員混入公司。
3.?不得帶親友進入公司；訪客必須接受體溫測量并登記出發地、交通工具等信息；受訪人員接待訪客期間，雙方應佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間；訪客在前臺處經測量體溫高于37.2℃的，由前臺登記姓名和聯系方式，建議其立即到發熱門診進行復查。
4.?盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，要每天進行跟蹤監督。
（三）辦公會議管理制定
1.?疫情防控期間，公司減少會議數量，特別是現場會議數量，優先采用視頻、電話會議形式。
2.?減少參會人員規模，縮短會議時間，座位之間至少間隔1米，參會人員必須戴口罩，會議時間每超過1小時通風1次。
3.?會議結束后，對會議室及設施等實施消毒。
（四）餐飲保障管理制度
1.?公司實行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。
2.?各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。
（五）衛生防疫管理制度
1.?辦公區域工作時間要加大通風換氣頻次，通風時員工應注意保暖。
2.?每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛生間等公共區域進行消毒。?
3.?每天上班前對辦公室內進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標、門把手等，每日用75%酒精擦拭。
4.?公司統一在前臺大門外設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員統一收集等待政府部門回收。
（六）公務用車管理制度
1.?盡量減少公務用車出行。特殊原因確需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領導審批。司乘人員均應全程佩戴口罩。
2.?公務用車每次使用后均應進行車內及門把手消毒，實行“一客一消毒”。
3.?公務用車赴醫院等場所后，應進行多次消毒確保安全。
（七）外來人員管理制度
1.?建立探訪人員登記臺賬，外來人員（除應聘人員外）來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。
2.?所有外來探訪人員應佩戴醫用外科口罩，在前臺處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應拒絕其探訪。
3.?快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發由前臺統一負責。
全體員工尤其是領導干部要正確認識當前形勢和任務，強化“疫情就是命令，防控就是責任”的使命擔當，同舟共濟、科學防治。
重慶某某公司
2020年4月6日
【篇4】公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規章制度
狹路相逢勇者勝，疫情面前顯擔當。為堅決貫徹習近平總書記重要指示精神，充分認識做好疫情防控工作的嚴峻性、緊迫性，堅決扛牢疫情防控工作的政治責任，牢牢掌握疫情防控工作主動權，切實保障場所安全，全力以赴打贏這場阻擊戰。本人鄭重承諾如下：
一、疫情就是命令，做決策部署的積極響應者
堅決落實中央、市委、市政府、司法部、市司法局各項部署要求，把疫情防控作為當前壓倒一切的重大政治任務，迅速行動、服從命令，正視疫情、科學防護，主動上報個人身體健康狀況，配合所屬地居(村)委會和所在部門做好信息登記;保持手機24小時暢通，遇有重要緊急情況立即向部門領導請示報告;保持一級響應，始終以高度的政治責任感，堅決打好疫情防控保衛戰。
二、防控就是責任，做輪值輪守的堅定執行者
全力落實xx，按照xx要求，嚴格遵守輪值輪守期間的一切崗位制度，沖鋒在前、戰斗在前，帶頭堅守崗位、帶頭值班值守，切實將責任扛在肩上，積極轉化為行動自覺，齊心協力實現“三零”目標。
三、引導就是義務，做防控知識的主動傳播者
認真學習和廣泛宣傳科學防控知識，帶頭做到并積極勸導他人不串門、不集會、不聚餐，在公共場所佩戴口罩;堅決制止各類謠言，不隨意轉發、不惡意評論、不信謠傳謠，共同維護社會公共秩序，為奪取疫情防控戰最終勝利作出貢獻。
我承諾，我踐行。
