企劃文案做什么的20篇
企劃文案做什么的(1)
成功不做什么的例子
【篇一：成功不做什么的例子】
堅持不一定成功的事例篇1 拿破侖小的時候，無論做什么事情，都追求成功，久而久之就養成了習慣。
小男孩們之間總難免發生 戰爭 。有一次，上四年級的拿破侖和一個大他兩歲的男生 狹路相逄 了。拿破侖身材矮小，怎么能是大男生的對手呢，不一會兒，他就被大男生打成了熊貓眼，正巧的是，上課鈴響了，拿破侖就跑去上課。下課以后，他又跑去找那個男生，但是這次更慘，嘴巴都變成了 臘腸 。拿破侖可并沒就此罷手，他每次下課都去找那個男生，直到那個男生都被他纏煩了。
你為什么老來找我?你明明打不過我嗎! 那男生終于忍不住問拿破侖。
拿破侖像個驕傲的小公雞，他理直氣壯地說： 你惹了我，必須對我說對不起!不然我會一直和你打下去的!直到你說對不起為止!
大男孩也許是被拿破侖的話語震撼了，也許是已經厭煩了和拿破侖這個弱小的對手打架，他躊躇了半天，終于向拿破侖說了 對不起 三個字。
拿破侖雖然被打得傷痕累累，不過他聽到 對不起 三個字后，還是心滿意足地走了。
拿破侖無論做什么事情，都竭盡全力爭取最后的勝利，最終，他心中遠大的抱負也成功地實現了，當他坐擁自己的帝國時，一定不知道有多開心呢!
堅持不一定成功的事例篇2 這是姚明在一個廣告中的一句廣告詞： 努力不一定成功，放棄就一定失敗。
廣告播出時，我并沒有在意什么，但近來這句話一直縈繞在我的腦海中，觸動著我、鞭撻著我。原來在這簡短的14個字中蘊涵著深邃的哲理。
近日來，我連續不斷地收到壞消息：
在 全國癌癥康復者文藝匯演 的舞臺上，和朋友們一起高唱《生命戀歌》的張亦農走了，他沒有等到登上 全球華人癌癥康復者文藝匯演 的舞臺和朋友們再次放聲高歌《我和我的祖國》
前天又傳來我好友的愛弟在美國遺憾地合上雙目，我清晰地記得6月中旬，好友告訴我他弟弟患肝癌回國手術，很成功，因為有事急需他返美處理，他多想在國內繼續治療、休養，怎么也沒想到這么快就在異國他鄉含憾而去了
他們雖然走了，但他們都努力了、堅持了!
愛舞如命的支荷已是行動艱難了 五年來她一直努力著、堅持著!
默默為病友服務、積極參加時裝走秀的占發突然發現第三次轉移，住進醫院等待手術 近二十年來他一直努力著、堅持著!
努力不一定成功，但放棄就一定失敗。現實中做事如此，和癌癥抗爭更是如此。
無數成功人士的經歷也同樣證明：努力不一定成功，但放棄就一定失敗。當年毛澤東上井岡山的時候，很多人都看不到革命成功的跡象。于是，毛澤東就寫了 星星之火，可以燎原 ，事實證明了毛澤東的判斷。而這也證明了，努力就有可能成功，但放棄就意味著失敗，堅持不一定成功，放棄就一定失敗。
朋友們： 千萬不要放棄!千萬不能放棄!
朋友們： 一定要努力!要堅持!要堅持!要努力!
堅持不一定成功的事例篇3 尼克 胡哲生于澳洲，天生沒有四肢，這種罕見的現象醫學上取名 海豹肢癥 ，但更不可思議的是：騎馬、打鼓、游泳、足球，尼克樣樣皆能，在他看來是沒有難成的事。他擁有兩個大學學位，是企業總監，著名演說家，更于2005年獲得 杰出澳洲青年獎 。(下面是我為大家帶來一段視頻。)
在尼克的人生體驗中，有這么一個關鍵詞，就是 永不放棄 。這個詞對他的成長，真的是太重要了。無論是用額頭按飲水器倒水，還是用 小雞腳 做各種各樣的動作，尼克在最初嘗試的時候都要經過幾十次，甚至上百次的失敗，才能掌握這種技巧。
每當失敗的時候，尼克總是對自己說： 失敗不可怕，要繼續嘗試。只要堅持，一切皆有可能!
看了堅持不一定成功的事例的人還看了：
【篇二：成功不做什么的例子】
1林肯：1832年，林肯失業了，這顯然使他很傷心，但 他下定決心要當政治家，當州議員。糟糕的是 ，他 競選失敗了。在一年里遭受兩次打擊，這對他 來說無疑是痛苦的。
接著，林肯著手自己開辦企業，可一年不到， 這家企業又倒閉了。在以后的17年間，他不得 不為 償還企業倒閉時所欠的債務而到處奔波，歷經 磨難。
隨后，林肯再一次決定參加競選州議員，這次 他成功了。他內心萌發了一絲希望。認為自己 的生 活有了轉機：“可能我可以成功了！” 1835年，他訂婚了。但離結婚的日子還差幾個 月的時候，未婚妻不幸去世。這對他精神上的 打擊 實在太大了，他心力交瘁，數月。18 36年,他得了精神衰弱癥。
1838年，林肯覺得身體良好，于是決定競選州 議會議長，可他失敗了。1843年，他又參加競 選美 國國會議員，但這次仍然沒有成功。
林肯雖然一次次地嘗試，但卻是一次次地遭受 失敗：企業倒閉、情人去世，競選敗北。要是 你碰 到這一切，你會不會放棄？放棄這些對你來說 是重要的事情？ 林肯沒有放棄，他也沒有說：“要是失敗會怎樣 ？”1846年，他又一次參加競選國會議員，他 又 一次參加競選國會議員，最后終于當選了。
兩年任期很快過去了，他決定要爭取連任。他 認為自己作為國會議員表現是出色的，相信選 民會 繼續選舉他。但結果很遺憾，他落選了。
因為這次競選他賠了一大筆錢，林肯申請當本 州的土地官員。但州政府把他的申請退了回來 ，上 面指出：“做本州的土地官員要求有卓越的才能 和超常的智力，你的申請未能滿足這些要求。” 接連又是兩次失敗。在這種情況下你會堅持繼 續努力嗎？你會不會說“我失敗了”？ 然而，林肯沒有服輸。1854年，他競選參議員 ，但失敗了；兩年后他競選提名， 結果 被對手擊敗；又過了兩年，他再一次競選參議 員，還是失敗了。
林肯一直沒有放棄自己的追求，他一直在做自 己生活的主宰。1860年，他當選為美國總統
2：腦袋神奇，被喻科學家中的科學家的科學巨人，求學的經歷，一點也不神奇，甚至被當做「低能」看待，四、五歲還不太會說話，喜歡靜靜的坐著，常常發呆，父母一度以為他有智能障礙。
小學的成績表現，果真一如預言的糟透了，除了數學卓越之外，其它都很差，是班上永遠的最后一名，老師甚至對家長直言：「做什么都一樣，反正你的孩子將一事無成」，朽木終于被退學，連中學畢業證書都沒拿到。
愛因斯終究還是成功了，歷經許許多多的波折，他進了瑞士蘇聯邦工業大學就讀；成功的兩個關鍵是叔叔的慧眼與父母的充分信任，他的工程師叔叔，讓他對數理愈來愈有興趣，愈解愈有成就感，他的父母堅信兒子一定會成功，讓一個曾被當成弱智的孩子，開展出光明的人生新旅程。
3大文豪蘇格特
他的一生創作了小說四十七冊，詩集廿一冊，歷史傳記三十冊，著作等身，豐碩質精，不僅對英國小說史有劃時代的影響，對當時的俄國、法國、美國文壇也激發的新動力。
這樣一位優質的成功者，成績卻難以入目，身染的他，右腳行動不便，身體孱弱，幾次重病差點喪命，本來就有些自卑的他，加上成績不如人，便成了「學校怪胎」，言行常常不禮貌，愛缺課，學期末的評語都很糟。
只有一位老師知道，他雖然厭惡功課，但對讀書卻充滿興趣而給予鼓勵，而這也正是他的人生轉折點。
成名后的蘇格特曾回小學的母校參觀，感觸良多的問學校老師：「現在學校成績最差的孩子是誰？」
他學習當年看重他的那位貼心老師，告訴那位紅著臉的小朋友：「你是個好孩子，我當年也跟你一樣，成績很差，不要灰心」，說完并從口袋掏出一枚金幣送他。
一句話改變一個人的一生，在蘇格特的身上應驗了，他最終從畢業，當了執業律師。
4，世界偉大的發明家，曾經為了發明燈泡嘗試了上千種不同的適合做燈泡燈絲的材料，在他晚年的時候，他的工廠因為一場意外的火災而化為灰燼，但是他已經六十多歲，但他仍樂觀地說，他還年輕，一切還可以重新開始．
【篇三：成功不做什么的例子】
諾貝爾：1865年,諾貝爾硝化甘油有限公司在斯德哥爾摩建立,這是世界上第一家生產危險性較小的硝化甘油的工廠.在液體硝化甘油的生產過程中,他多次實驗,反復鉆研,研制成了固體韌性燃料,并先后在瑞典、英國和美國取得炸藥的專利.接著,于1888年又發明了用來制造軍用炮彈、手雷和彈藥的無煙炸藥,亦稱諾貝爾爆破炸藥.諾貝爾不僅在炸藥方面做出了貢獻,而且在電化學、光學、生物學、生理學和文學等方面也有一定的建樹.諾貝爾的一生中,僅在英國申請的發明專利就有355項之多.
愛迪：愛迪生在1877年開始了改革弧光燈的試驗,提出了要搞分電流,變弧光燈為白光燈.這項試驗要達到滿意的程度.必須找到一種能燃燒到白熱的物質做燈絲,這種燈絲要經住熱度在二千度一千小時以上的燃燒.同時用法要簡單,能經受日常使用的擊碰,價格要低廉,還要使一個燈的明和滅不影響另外任何一個燈的明和滅,保持每個燈的相對獨立性為了選擇這種做燈.這在當時是極大膽的設想,需要下極大的功夫去探索,去試驗. 絲用的物質,愛迪生先是用炭化物質做試驗,失敗后又以金屬鉑與銥高熔點合金做燈絲試驗,還做過上質礦石和礦苗共一千六百種不同的試驗,結果都失敗了.但這時他和他的助手們已取得了很大進展,已知道白熱燈絲必須密封在一個高度真空玻璃球內,而不易熔掉的道理.這樣,他的試驗又回到炭質燈絲上來了.他晝夜不息地用到了1880年的上半年,愛迪生的白熱燈試驗仍無結果.有一天,他把試驗室里的一把芭蕉扇邊上縛著一條竹絲撕成細絲,全副精力在炭化上下功夫,僅植物類的炭化試驗就達六千多種.他的試驗筆記簿多達二百多本,共計四萬余頁,先后經過三年的時間.他每天工作十八、九個小時.每天清早三、四點的時候,他才頭枕兩、三本書,躺在實驗用的桌子下面睡覺.有時他一天在凳子上睡三、四次,每次只半小時.
企劃文案做什么的(2)
企劃專員是做什么的_崗位職責要求
校園招聘季節又要來了，不少應屆生又要開始繁忙地跑各種校園招聘會了。將求職意向定位為企劃專員的同學可能會想，企劃專員是做什么的呢？在實際工作中企劃專員崗位職責有哪些？企劃專員有些什么任職要求呢？本期喬布簡歷小編將為大家介紹的就是企劃專員是做什么的，感興趣的小伙伴下面就一起來了解一下吧~
企劃專員崗位職責主要有以下幾條：
1、負責公司項目的企劃工作，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意設計，并指導文案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；
2、負責公司市場營銷策略的研究、組織、策劃與實施管理，提出有價值的建議。編制、提交公司年度市場營銷策劃方案；
3、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發展公司的企業文化、市場文化、產品文化和管理文化；
4、負責制定和完善公司各種產品的整體營銷策劃和具體實施方案，負責完成產品營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯絡、協調等。
但是企劃專員也不是那么好做的，一名好的企劃專員需要具備以下能力：預見能力、構思能力、創造能力、創新能力、情報能力、組織能力、表現能力、說服能力、學習能力等。這些能力為企劃提供源源不斷的能量和動力。
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企劃文案做什么的(3)
你準備做什么的英文
你知道用英文怎么說出‘你準備做什么’嗎?下面是 給大家整理的你準備做什么的英文，供大家參閱!
你準備做什么的英文what are you going to do
what will you do
what will you plan to do
準備的英語例句1. Good luck is when an opportunity comes along and you're prepared for it.
好運就是當機會來臨時，你早已做好了準備。
2. French soldiers squared off with a gunman at a road checkpoint.
在一個公路檢查站法國士兵擺開架勢，準備迎戰一名持槍者。
3. Stewart has developed a tendency to mix it verbally with the opposition.
斯圖爾特現在變得只要和別人意見不合，就準備大吵一架。
4. Fraud squad officers had bugged the phone and were ready to pounce.
反詐騙小組的警員們已在電話上安裝了竊聽器，并隨時準備突擊。
5. President Castro has warned Cubans to prepare for a profound economic emergency.
卡斯特羅主席已經提醒古巴人民為嚴重的經濟危急狀況做準備。
6. He had authorisation from the military command to retaliate.
他得到軍事指揮部授權，準備反擊。
7. Many students are not adequately prepared for higher education.
許多學生并未做好接受高等教育的充分準備。
8. We encountered the pathetic sight of a family packing up its home.
我們目睹了一家人正在收拾家當準備離開的凄慘景象。
9. The feast was served by his mother and sisters.
這頓美餐是他母親和他的姐妹們準備的。
10. A minority of officers were prepared to bend the rules.
少數官員準備篡改規則。
11. We are prepared to fight for every inch of territory.
我們時刻準備著為每一寸領土而戰。
12. Two leading law firms are to prepare legal actions against tobacco companies.
兩家很有名的律師事務所準備向煙草公司提起訴訟。
13. She'd never received the merest hint of any communication from him.
她從未得到他準備溝通的一丁點兒暗示。
14. Now he plans to rev up publicity with a regional media campaign.
現在他準備通過開展地區性的媒體活動加大宣傳力度。
15. There is no provision for funding performance-related pay rises.
沒有為與業績掛鉤的加薪預作資金準備。
暑假你準備干什么英語作文I will go to see my grandma and grandpa during my summer vacation.They are both seventy years old and live in the country happily.Summer view of the countryside is very beautiful.I can do many interesting things there.I am used to getting up early in the morning,breathing the fresh air,listening to the birds singing,and enjoying the green trees,red flowers and the river.I like fishing with my friends.When night comes,I sit under the tree with my grandma,listening to her telling me many funny stories.And I tell her some new things happening in the city.When I have to go back,I am always reluctant to go.I really feel happy living in the country.
面試準備英語作文If you want to get a good job, you should make some preparations. Success always belongs to those who are well prepared. What should you do and how to prepare for the job hunting? Here’s how:
如果你想得到一份好工作，你就應該做一些準備工作。成功總是屬于那些有準備的人。你應該做什么以及如何為找工作做準備?下面就是如何去做：
Do your homework. Check the company’s Web site, stock performance, annual report. Be familiar with its product and services. One employer reports that he is turned off by candidates who do not know the most basic facts about the company. If you were not bothered to prepare for an interview, it would raise serious questions about how well you will perform on the job.
做些功課。查看公司網站，股票表現，年度報告。熟悉它的產品和服務。一個雇主說，他不會考慮那些對公司最基本的情況都不了解的候選人。如果你不為面試做好準備，可能會影響你在工作上的表現。
Have your questions ready. At some points the interviewer will ask if you had any questions. Take advantage of that opportunity to find out anything you can about the job. You can also use this time to introduce any of your qualifications that haven’t come up yet in the interview.
把問題準備好。有時候，面試官會問你有沒有問題要問。利用這個機會找出關于這份工作你所能找的問題。你也可以利用這個機會在面試中介紹你還沒拿到手的一些證書。
Dress right. Even if the company is a “casual operation”, you can never go wrong if you wear a suit to the interview. Take it easy on the jewelry and makeup.
著裝得體。即使公司是“隨意運作”，穿西服去面試永遠都不會錯。對于珠寶和化妝不要過了頭。
Use your head. There are lots of ways to blow an interview. One candidate answers a cell phone during his interview. Guess whether he can get the job or not.
動動腦。有很多方式會給面試打折扣。面試者在面試途中接電話。猜猜他是否能得到這份工作。
Be ready for the interviewer’s questions. Here are some frequently asked questions:
準備好回答面試官的問題。這里有一些常見問題：
What are your long-range career goals?
你的職業規劃是什么?
Why do you choose the career you are preparing for?
你為什么要選擇這個工作呢?
What is your greatest strength?
你的優勢是什么?
What is your greatest weakness?
你的劣勢是什么?
Tell me about yourself?
做個自我介紹?
How has your education prepared you for your career?
你的學歷為你的職業做了什么貢獻?
In what ways do you think you could make a contribution to our company?
你覺得用什么方式你可以為我們公司做貢獻?
What two or three accomplishments in your life are you the most proud of?
你生命中最讓你自豪的兩三個成就是什么?
What extracurricular activities have you participated in? What have you learned from them?
你參加過什么課外活動?從中你學到了什么?
Why are seeking a job with this company?
為什么會找這個公司的這個工作?
Describe a mistake you have made and what you learn from it.
描述一下你所犯過的一個錯誤，你從中學到了什么 。
Why should we hire you?
我們為什么要雇用你?
企劃文案做什么的(4)
人事專員是做什么的?
人事專員是做什么的?專員一詞顧名思義就是專門負責某項工作的人員。從字面上去理解人事專員本身就不代表專業化的人力資源崗位，人事人事，和人有關的事，自然就逃脫不了考勤、工資核算、各項人事手續的辦理等一些事務性的工作了。一般人力資源部會有設置招聘專員、培訓專員、績效專員、薪酬福利專員、員工關系專員。人事專員的一般工作內容有這些：
1 制度建設與管理
A 制訂公司中長期人才戰略規劃;
B 制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權限與工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實。
C 核定公司年度人員需求計劃、確定各機構年度人員編制計劃;
D 定期進行市場薪酬水平調研，提供決策參考依據;
E 指導、協助員工做好職業生涯規劃。
2 機構管理
A 配合相關部門，做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作;
B 公司系統各級機構的設置、合并、更名、撤銷等管理;
C 制訂公司機構、部門和人員崗位職責;
D 公司及分支機構高級管理人員的考察、聘任、考核、交流與解聘管理;
E 監督、檢查與指導分支機構人事部工作。
3 人事管理
A 員工招聘、入職、考核、調動、離職管理。
B 公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養;
C 公司干部和員工的人事檔案、勞動合同管理;
D 協助組織各專業序列技術職務的考試與評聘;
E 提供各類人力資源數據分統計及析;
F 管理并組織實施公司員工的業績考核工作。
4 薪酬福利管理
A 制訂并監控公司系統薪酬成本的預算;
B 核定、發放總公司員工工資，核定分支機構領導班子成員及人事、財務人員的工資;
C 制訂公司員工福利政策并管理和實施。
5 培訓發展管理
A 公司年度培訓計劃的制訂與實施;
B 監督、指導總公司各部門及各分支機構的教育培訓工作;
C 管理公司員工因公出國培訓、學歷教育和繼續教育;
D 制訂公司年度教育培訓經費的預算并進行管理和使用;
E 開發培訓的人力資源和培訓課程。
6 其他工作
A 制訂公司員工手冊;
B 定期進行員工滿意度調查，開發溝通渠道;
C 協調有關政府部門、保險監管機關及業內單位關系;
D 聯系高校、咨詢機構，收集匯總并提供最新人力資源管理信息;
E 公司人事管理信息系統建設與維護;
企劃文案做什么的(5)
企劃文案做什么的(6)
文案策劃是做什么的
文案策劃其實是順應企業發展需要而誕生一個復合型職業，原本文案和策劃應該是分成兩部分的。文案對內而策劃則對外。但是面對很多的中小型企業，職位的設定和工作職責的劃分就顯得很模糊和不清晰。并且許多企業為了節約用人成本就會產生復合型職業，文案策劃就是這樣誕生的。它及要求對內可以寫廣告文案有要求對外可以寫活動策劃。
對于很多人，看到文案策劃一職常常會很感興趣，但當問起是否知道文案策劃是做什么的，以及文案策劃崗位職責時，他們卻表示自己并不是很清楚。那么，究竟文案策劃是做什么的呢?文案策劃崗位職責都有哪些?
相信有很多對文案策劃很感興趣的求職者都并不完全清楚文案策劃的具體崗位職責，為此，本文小編特整理多行業文案策劃崗位職責如下，希望對想了解文案策劃是做什么的朋友們有所幫助。
廢話不多說，多行業文案策劃崗位職責如下：
行業一： 電子技術/半導體/集成電路
以京東方科技集團股份有限公司招聘的文案策劃為例，其對文案策劃崗位職責的描述如下：
文案策劃崗位職責：
1.及時跟蹤媒體動態，定期提交宣傳要點建議;
2.撰寫公司各類宣傳文案與新聞稿件;
3.各類公司宣傳稿件的審核;
4.發掘企業內部宣傳亮點，完善企業宣傳素材庫。
行業二： 家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
對文案策劃的崗位職責，斯民實業(東莞)有限公司在招聘文案策劃的招聘信息中是這樣描述的：
文案策劃崗位職責：
1. 負責市場推廣和品牌公關文案創作，和相關文字工作編輯;
2. 通過文化素材的收集，參與產品文化的發掘和創造;
行業三：媒體·出版·文化傳播,廣告·會展·公關
對所招聘的文案策劃的崗位職責，北京天奧百合企業形象設計有限公司是這么描述的：
文案策劃崗位職責：
1、組織參與公司項目的創意策劃、文案及客戶提案，完成前期提案、設計創意說明及后期結案報告等工作;
2、視角獨到，見解犀利，獨立整合大型項目的文案策劃工作;
3、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等、宣傳片腳本)等工作。
行業四：互聯網·電子商務
其實，小編有必要提醒大家的是：即便是同一個行業，不同的公司對同一職位的崗位職責要求也是有不同的。就比如以下這兩個公司，同屬于互聯網/電子商務行業，但其各自對所招聘的文案策劃的崗位職責要求卻有不同。具體跟著小編一起往下看吧：
例1：南京雷睿網絡技術有限公司招聘文案策劃時，對文案策劃崗位職責是如下描述的：
1、負責公司和淘寶營銷活動策劃與執行;
2、協助項目負責人撰寫活動提案;
3、研究競爭對手的推廣方案，向運營經理提出推廣建議，對數據進行分析和挖掘，向運營經理匯報推廣效果;
4、負責各項活動的數據收集、分析、評估，對營銷活動進行優化;
5、完成公司安排的其它相關工作。
例2：深圳網邦商務秘書有限公司招聘文案策劃，列出的文案策劃崗位職責有以下5條：
1、負責公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫;
2、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;
3、負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫;
4、期更新公司資訊，撰寫公司快訊;
5、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
行業五：房地產服務(中介·物業管理·監理·設計院)
作為房地產行業中的一個公司，廣州中麥房地產策劃有限公司對所招聘的文案策劃崗位職責描述有以下6條：
1、負責公司服務項目的策劃及文案工作;
2、搜集客戶及其行業相關資料與市調，分析行業動向及客戶的潛在需求;
3、根據客戶需求，制定項目營銷策劃全案;
4、根據客戶需求，制定推廣活動等執行方案;
5、根據客戶需求，撰寫廣告文案及營銷策劃文案;
6、根據策劃方案，協助相關部門完成客戶服務。
簡單說文案策劃就是既需要有過硬的文筆能夠寫文案，廣告語，標題等等又可以有靈活的思維創新的想法寫出優秀的策劃。是既需要基礎也需要想法的復合型職位。這樣的職位基本只出現在中小型企業，大型企業的文案和策劃還是分工明確各就其職的。
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企劃文案做什么的(7)
催收專員是做什么的
走出大學校門，當應屆生們擁有了人生第一份工作時，可能也會開始考慮申辦人生第一張屬于自己的信用卡。那么，大家是否知道當信用卡逾期未還款時，催收專員會負責催收欠款呢？對于催收專員是做什么的想必大家會感到很陌生，催收專員的工作是否好做呢？本期喬布簡歷小編就將帶領大家走近催收專員一職，感興趣的小伙伴們快來了解一下吧~
一般來說，催收專員的崗位職責主要有如下幾條：
1、負責信用卡逾期賬戶的管理，對欠款客戶信息進行登記分類；
2、對拖欠時間較短的客戶通過電話或信函等方式進行信用卡透支催收；
3、對拖欠時間較長的客戶進行上門催收，對惡意拖欠者進行法律催收；
4、及時記錄催收還款情況，更新欠款者相關的資料信息；
5、協助進行商賬數據管理和分析，總結催收經驗教訓；
6、完成上級領導安排的其他工作。
喬布簡歷小編認為，催收專員是需要一定的耐心和毅力，同時還要兼具一定勇氣的崗位。在催收的過程中，既要學會維護債權人的利益，又要學會與債務人周旋、從一定程度站在債務人的角度上考慮問題。當然，最重要的是做好自我保護，如果催收過程中被某些無理無恥的老賴意外傷害，可不是什么好事，這里面有很多需要學的。相對來說，不用上門催收只做電話或信函催收就不會有意外受傷的風險了。小伙伴們在選擇工作時一定要考慮自身情況，理性選擇。
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企劃文案做什么的(8)
現在有很多人在問編導木子編導是做什么的？編導具體做什么工作？
是不是寫個策劃，寫個稿子，丟給后期就算編導了？如果你把編導做的工作完全理解成文字工作的話，那就不叫編導，叫編劇得了。
首先來看廣播電視編導在大學的課程來分析學習編導和未來就業之間的關系。廣播電視編導在大學的核心課程是電視策劃、紀錄片制作、新聞采訪、后期。從這四大核心課程來看，編導生以后可以從事的工作很多，如果從職業名稱的角度來分析，學編導的以后可以做采訪的記者、可以做影視攝像，可以做紀錄片導演或者策劃、也可以做后期制作師或者叫剪輯師。如果從人的角度來說，意思是把“編導”這個名稱理解成一個人的話，編導什么都要做。一般來說在電視臺工作的編導比較輕松，只負責好自己的節目組就可以了。尤其是一些播出周期比較長的節目。一個星期一期或者兩個星期播出一期的節目都不會很累。但如果是對于節目的輸出量需求很大的節目組就不是那么輕松了。編導很多時候要身兼數職，既做攝像，又做腳本文案。既做策劃，又做后期剪輯。雖然有些累，很多編導也會從中品嘗到做影視的樂趣，特別是在比較有知名度的欄目組，像魯豫有約、藝術人生、非誠勿擾這樣的欄目組。編導的待遇會隨著收視率的升高而升高。當然，編導的知名度也會提升，這可是無價的財富呢。
編導工作的具體細節。因為現在很多節目是在逐漸形成的采、編、播合一的趨勢中。編導的身影是在整個作品中隨處可見的。看的節目多了的傳媒人甚至只看片子就能看出是誰的作品。其實編導和導演的區別就在于導演做的是電影，編導做的是電視。這兩種藝術的承載方式不一樣。編導在做一個項目之前要先給領導看一下，等待領導的審核，批文下來以后就可以開工了。如果你是新聞編導的話，對于緊急的新聞沒有必要等領導批示，可以帶上攝像或者自己扛著攝像機去拍。如果是紀錄片類型的節目或者是生活節目就要確定好要拍攝的主題，哪些東西可以拍，哪些東西觀眾沒有想看的渴望。做電視節目也是和做電影一樣，讓觀眾看了這個環節還想看下一個環節。東西拍攝好以后就根據剪輯的規律流程來剪輯，配音、加字幕等。然后又時間統籌來找時間播放就可以了。
有人說做編導太累。其實說太累的人還是沒有找到做編導的樂趣。編導在一個節目組也算是一個靈魂人物了。自己組織策劃好的片子能給人帶來啟迪或者是笑聲是一個編導最快樂的事情。像很多搞笑類的節目。如果在后臺沒有一個飽含生活的激情的編導是無法做出好節目的。
很多編導高考生都對把做編導當作了自己的理想。到達成功的彼岸需要太多的堅持，祝大家成功。
編導木子歡迎溝通交流【835341569】TEL;150********
企劃文案做什么的(9)
視頻編導是做什么的
“現在好好學習，等到了大學隨你們怎么玩，課少假多還沒人管……”相信這是很多上高中的孩子聽到的最多的話，那現在到了高中畢業的季節啦，不過肯定也是幾家歡喜幾家愁，那即將面臨的是填志愿啊等一堆準備上大學的事兒了。肯定有人對視頻編導這個專業感興趣，聽起來確實很高大上啊，選專業在很大程度上是為了以后就業，那你知道視頻編導是做什么的嗎？很多準備求職的小伙們應該要額很想知道這個問題吧！
喬布簡歷小編一直在你身邊為你出謀劃策，排憂解難，那我們就一起來看看視頻編導到底是做什么的吧！
作為視頻編導，肯定要熟練掌握影視、電視制作的全部操作流程與整體編排，能獨立完成選題、撰稿、組織拍攝等相關工作。這是一個大致的工作描述。那我們來看看具體的吧！
（1）根據節目定位要求，挖掘選題，完成節目前期策劃，收集整理節目素材，把握節目風格，撰寫腳本；
（2）組織拍攝與錄制,負責現場的調度與控制；
（3）跟進后期制作，督促及配合后期工作, 監控制作全過程，保證節目質量；
（4）協調與溝通制作過程中的相關各環節。
當然，上面說到的只是比較普遍的，比較符合大眾的，具體企業還有具體的工作，對視頻編導還有具體的要求，不管你是準備報考專業還是準備制作簡歷求職，都記得一定要按照具體要求，結合自身條件來哦！
好啦，關于視頻編導是做什么的我們就聊到這里吧！喬布簡歷小編最后祝愿各位小伙伴都能如愿的填報自己滿意的專業和找到自己滿意的工作。
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企劃文案做什么的(10)
內測版初頁的詳細介紹
什么是初頁？
我們希望
你的每一頁展現，
都美若人生初見
于是有了 初頁 ——手機上的動態海報
其熱門頁面被上千萬次訪問，在微信微博內引出陣陣轉發熱潮
而可以創作這種富媒體頁面的APP，即“初頁 APP”
通過使用初頁 APP
你只需簡單圖片更換、文字輸入和選擇音樂
精美版式、炫酷互動、極致流暢和便于分享的?初頁 將自動生成
這一切都極為輕松
無論企業、商戶、媒體或個人
均可在數分鐘內完成
初頁 可以做什么？
它可以講述品牌故事；介紹酷炫產品；邀請伙伴參加活動；預告新電影；炫耀旅程……
還可成為：
商品\服務海報
偶像畫報
圖文\漫畫短故事
風景相簿
婚禮\壽宴請柬
生日賀卡
友情\周年\同班紀念冊
圖讀新聞
科普小冊子
……
初頁 APP怎么操作？
它無需學習
打開，輕點
當你完成，你會驚嘆：一路原來行云流水
初頁 更多……
你所創造的每個初頁，都會在留下你的名號
——它是你的作品
你可將它能瞬間展示給指定好友，或分享進朋友圈和微博
——它被迅速傳播
它的每次被欣賞和分享
都會被一直銘記
One More?Thing：
?它 是 免 費 的
企劃文案做什么的(11)
品管員是做什么的_品管員工作職責
如果在找工作的時候，對品管員有興趣的小伙伴可能會有一些疑惑，品管員是做什么的，品管員工作職責是什么？今天喬布簡歷的小編就來給大家普及一下品管員工作職責：
1、負責產品的檢驗工作；
2、產品相關質量文件、記錄的維護以及控制；
3、參與質量分析，編制質量的控制，設計質量控制卡,確定質量控制點；
4、控制程序，確保過程質量以及最終檢驗的控制；
5、負責產品質量狀態標識工作，嚴格控制不良品；
6、協調相關部門對質量問題進行分析，并監督改善措施的執行情況和效果；
7、持續監控所有質量目標的進展，履行必要的改進措施。
此外，要嚴格執行公司日常規章制度，按時上下班，按照要求著裝，佩帶廠牌。安排加班時應服從安排，不得無故缺崗，認真做好巡檢工作，認真做好首件確認工作并做好詳細的數據記錄，監督各工序是否按作業指導書進行作業，對各工段出現的不良做好記錄，要求生產部進行整改，追蹤不良品處理及預 防糾正措施改進的結果，細心認真對待工作，增加自身職業技能和產品知識的培養。
想從事品管員，需要時刻牢記自己的工作職責，這樣才能在求職中，尋找自己的方向，完成自己的目標，喬布簡歷的小編希望大家能夠在招聘中找到適合自己、感興趣的工作。
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找工作 >
企劃文案做什么的(12)
銀監局主要是做什么的
現在銀監會。
銀監會全稱中國銀行業監督管理委員會（China Banking Regulatory Commission ，CBRC）
中國銀行業監督管理委員會簡稱中國銀監會。根據授權,統一監督管理銀行、金融資產管理公司、信托投資公司以及其它存款類金融機構，維護銀行業的合法、穩健運行.中國銀行業監督管理委員會自2003年4月28日起正式履行職責。 銀監會的成立與職責明確的過程同時也就是人民銀行職責專業化的過程，兩者正是在這一期間進行職責分工的明確與細化。央行監管職責的剝離與銀監會的設立，實現金融宏觀調控與金融微觀監管的分離，是與中國經濟、金融發展大環境密不可分的，是金融監管與調控的對象-金融業、金融市場日益復雜化、專業化、技術化的必然要求。
[編輯本段]主要職能
根據十屆全國人大一次會議的國務院機構改革方案，2003年3月中國首次設立中國銀行業監督管理委員會，其構成主要由中國人民銀行的銀行一司、銀行二司、非銀行司、合作管理司、銀行管理司，中央金融工委現有人員組成（銀行業協會也將有可能從人民銀行并入銀監會），將統一由監管銀行、資產管理公司、信托投資公司及其它存款類金融機構，
負責制定有關銀行業監管的規章制度和辦法；
對銀行業金融機構實施監管，維護銀行業的合法、穩健運行；
審批銀行業金融機構及其分支機構的設立、變更、終止及其業務范圍；
對銀行業金融機構實行現場和非現場監管，依法對違法違規行為進行查處；
審查銀行業金融機構高級管理人員任職資格；
負責編制全國銀行數據、報表，并按照國家有關規定予以公布；
加強對銀行業金融機構風險內控的監管，重視其公司治理機制的建設和完善，促使其有效地防范和化解金融風險。
銀監會的成立標志著中國人民銀行自建國50多年來集貨幣政策與銀行監管于一體的時代的結束。
是不是屬于國家單位
企劃文案做什么的(13)
it行業就是主要以電腦或者以通訊為主的的行業，比如互聯網公司、軟硬件開發以及手機通訊公司以及it產品服務的工作均可成為it行業。那么it是做什么的？下面小編就為大家解答一下。
it行業的工作內容
it生產業包括計算機硬件業、通信設備業、軟件、計算機及通信服務業。至于IT使用業幾乎涉及所有的行業，其中服務業使用IT的比例更大。由此可見，it行業不僅僅指通信業，還包括硬件和軟件業，不僅僅包括制造業，還包括相關的服務業，因此通信制造業只是IT業的組成部分，而不是it業的全部。
it行業涵蓋極廣其中包括信息技術的產業，諸如銀行，咨詢，醫院，出版，制造， 影視等等，共同的特點都是依賴于信息和信息系統。計算機軟硬件，因特網和其他各種來連接上述所有的東西的網絡環境當然還有從事設計，維護，支持和管理的人員共同形成了一個無所不在的it產業。
it行業包括哪些職位
一、UI設計
UI的發展前景是很贊的，在兩到三年前，甚至都有人推動讓UI來代替產品經理來驅動。某種程度上來說，UI最好的發展方向是UE，也就是交互，然后就是用戶體驗優化師。
二、WEB前端
CSS工程師要考慮更多的就是兼容性。一般來說，CSS工程師并不存在，寫CSS的人最好要掌握JS代碼、Html5。這是前端人員必備技能。
三、后端
后端語言包括Java、PHP和Python等。后端的發展前景很大，無論是B/S還是C/S無論是WEB還是原生，或者是智能硬件，后端都會屹立不倒。
四、云計算
云計算的發展方向多樣化有虛擬化工程師運維工程師等。本來運維的工作要被后端工程師蠶食了（后端工程師真是一個可怕的職業，可以這么說，沒有后端工程師做不了的包括產品，市場和運營）然而隨著云的發展， 運維工程師簡直是有了新生。就拿虛擬化工程師和運維工程師的薪資來說云在未來的發展趨勢將會一直持續上升。
五、運營
運營，產品，技術是創業團隊的三大主心骨，這從側面也顯示出來了運營同學的重要性。什么活動，渠道，品牌，內容，數據分析、用戶運營等等，都是運營的范疇。
it行業的發展前景
第一：物聯網領域。隨著5G標準的落地，物聯網領域將迎來巨大的發展機遇，尤其是車聯網、農業物聯網、可穿戴設備等領域將逐步打破已有的場景限制，進一步促進相關產品的落地應用，也會由此創造出大量的就業機會。
第二：人工智能領域。物聯網的發展會促進大數據領域的發展，而大數據的發展會進一步促進人工智能領域的發展，萬物互聯必然會帶來萬物智能。從這個角度來看，未來人工智能領域的發展前景也非常廣闊。目前人工智能領域尤其是機器學習（包括深度學習）、自然語言處理和計算機視覺等方向都取得了一定的發展，不少人工智能產品也開始陸續應用到生產環境中，未來人工智能領域的市場發展空間將十分巨大，同樣會釋放出大量的就業機會。
第三：產業互聯網。當前正處在產業互聯網發展的初期，目前不少大型科技公司（互聯網公司）也開始陸續布局產業互聯網領域。產業互聯網的目標是進一步融合到傳統行業中，為傳統行業的發展賦能，這個過程將進一步促進傳統行業的結構化升級，而結構化升級的背后必然是人才結構的升級，所以對于掌握物聯網、大數據、人工智能等技術的年輕人來說，產業互聯網提供了新的發展舞臺。
按工作崗位劃分：
前端-UI設計：這個崗位，目前為大部分都是女生在做。要是你會PS，那么就算是基本入門了，甚至可以基本直接勝任一些簡單的工作。但是PS是遠遠不夠的吧。為什么？當然作為一個設計師，會設計是絕壁不能少的技能，因為永遠不要指望只會純程序員能設計出多漂亮的圖片或頁面，這個也是前端UI設計工程師的一部分工作內容吧。
前端-寫代碼的：這個崗位工作內容就是如題了，但什么是前端？前端說簡單點就是泛指你手機、電腦上看到的網頁，界面等等各種直接與用戶打交道的東西。這些界面往往會有一些比較炫的效果，各種不同的排版風格。這些東西怎么做的，就是前端工程師做的了，他們一般會使用一些方便前端開發的編程語言（如php、java、C#等）來對這些界面上的效果進行編程實現，也會p圖，做做渲染效果。
后端-開發：這個崗位一看就知道跟前端是對應的，至于如何對應？前端做了網頁已經是很大的一部分工作量了，那么只有頁面，而沒有邏輯是不行的。后端開發工程師則一般負責產品的業務邏輯。舉個例子，你的網站需要人登陸后才能訪問賬戶里的內容，那么有人在網頁上輸入了賬號密碼，點擊了登陸按鈕，這時候這個人的賬號密碼就到了網站后端，也就是后端開發工程師這兒。如何判斷這個賬號密碼是否正確，是否可以通過驗證并返回賬戶數據到界面上給用戶看，或者說如果驗證不通過，需不需要發送一條短信或一封郵件給賬戶綁定的手機或郵箱？這些就是后端開發做的內容，當然只是簡單舉個例子。
數據庫工程師：上面說到前端需要后端提供業務邏輯，但是只有邏輯，沒有數據也是不得行的。數據庫就是做這事兒的，數據庫工程師（Data baxxxxse Administrator簡稱DBA）的主要職責就是管理數據庫。數據庫是啥，說簡單點就是一些帶有邏輯性的，相互之間有關系的用于存儲數據的excel表格（然而比表格復雜）。還是用網站舉例子，一個網站需要用戶登錄才能使用，那么這個網站的所有的用戶的賬號密碼如何保存，以便于查詢和管理。每個賬號下面有很多資料，這些資料如何與每個賬戶對應，這個就是關系型數據庫中做的事兒。當然還有其他一些工作，就不多說了。
運維工程師：運維顧名思義即“運作，維護”。一個網站或程序要順利運行，不出問題，就離不開維護。比如當網站出現bug導致運行出錯，當網絡不暢通、停電、服務器被意外損壞等等這些問題，大多需要運維工程師來處理。
企劃文案做什么的(14)
市場專員是做什么的
剛畢業的大學生，可能會想著去做市場，但是想成為一名市場專員需要提前了解市場專員是做什么的，會有什么的職責，本期喬布簡歷的小編就和大家一起來說一說市場專員是做什么的。
市場專員是一般市場部中最常見的職位之一，其主要職責就是執行公司的市場計劃中的某一方面功能項。例如收集、分析市場信息、動態協助、制定和完成新產品的推廣計劃，完成不同的推廣活動，主要圍繞活躍品牌、提升品牌和發展品牌。由于不同公司以及不同的行業可能對市場專員的職責范圍規定也不盡相同。小編就給大家介紹一下市場專員設在銷售大區的職責為：
1、協助大區經理按公司要求，策劃本大區的市場營銷方案。
2、針對公司的市場推廣主題活動，對辦事處主任、業務代表和事務代表進行溝通、培訓和指導。
3、對公司要求的市場推廣主題活動的開展情況，對大區內各辦事處進行現場督導和檢查。
4、組織大區相關人員對各辦事處的促銷活動進行驗收。
5、對大區內各辦事處促銷申請和促銷費用的審核。
6、協助大區內各辦事處對基礎工作的強化和規范管理。
7、由集市場信息及行業動態。
以上就是喬布簡歷的小編為大家整理的市場專員是做什么的，希望能夠對大家有所幫助，如果找工作想找此類型的，需要先了解清楚，也會會對自己有所幫助。
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企劃文案做什么的(15)
物流是做什么的
第三方物流 隨著全球化競爭的加劇、信息技術的飛速發展，物流科學成為最有影響力的新學科之一。特別是80年代西方掀起的放松管制浪潮，讓市場機制推動運輸發展，第三方物流得以誕生，并日漸成為西方物流理論和實踐的寵兒，尤其是在供應鏈管理中，自營還是外購物流服務已成了企業不能回避的決策之一。在中國，多年來在計劃經濟體制的沿襲下，使得原本是一個系統資源的物流業的管理權限被分別劃歸成若干個部門，也就是說，一個企業如果要在國內從事鐵路、公路、航空、海運貨物運輸，他必須分別向不同的部門有關審批單位提出申請。更重要的是由于條塊分割嚴重而無法做到科學有效的統一配置，資源浪費驚人。隨著WTO的來臨，我國的第三方物流企業不僅面臨著“入世”的沖擊，而且也存在著巨大的市場。對于第三方物流公司來說，不僅要判斷自身企業的市場定位并給客戶提供個性化的增值服務，而且還要注意在服務過程使雙方達到互利雙贏。
一、 第三方物流
所謂第三方物流是指生產經營企業為集中精力搞好主業，把原來屬于自己處理的物流活動，以合同方式委托給專業物流服務企業，同時通過信息系統與物流企業保持密切聯系，以達到對物流全程管理的控制的一種物流運作與管理方式。
第三方物流，英文表達為Third-Party Logistics，簡稱3PL，也簡稱TPL，是相對“第一方”發貨人和“第二方”收貨人而言的。3PL既不屬于第一方，也不屬于第二方，而是通過與第一方或第二方的合作來提供其專業化的物流服務，它不擁有商品，不參與商品的買賣，而是為客戶提供以合同為約束、以結盟為基礎的、系列化、個性化、信息化的物流代理服務。最常見的3PL服務包括設計物流系統、EDI能力、報表管理、貨物集運、選擇承運人、貨代人、海關代理、信息管理、倉儲、咨詢、運費支付、運費談判等。由于業服的務方式一般是與企業簽訂一定期限的物流服務合同，所以有人稱第三方物流為“合同契約物流（contract Logistics）”。
第三方物流內部的構成一般可分為兩類：資產基礎供應商和非資產基礎供應商。對于資產基礎供應商而言，他們有自己的運輸工具和倉庫，他們通常實實在在地進行物流操作。而非資產基礎供應商則是管理公司，不擁有或租賃資產，他們提供人力資源和先進的物流管理系統，專業管理顧客的物流功能。廣義的第三方物流可定義為兩者結合。①因此，對物流各環節如倉儲、運輸等的嚴格管理，再加之擁有一大批具有專業知識的物流人才，使得他們可以有效地運轉整個物流系統。故而，第三方物流形成了又稱為“物流聯盟（Logistics Alliance）”。
從發達國家物流業的狀況看，第三方物流在發展中已逐漸形成鮮明特征，突出表現在五個方面：
（1）關系契約化。首先，第三方物流是通過契約形式來規范物流經營者與物流消費者之間關系的。物流經營者根據契約規定的要求，提供多功能直至全方位一體化物流服務，并以契約來管理所有提供的物流服務活動及其過程。其次，第三方物流發展物流聯盟也是通過契約的形式來明確各物流聯盟參加者之間權責利相互關系的。
（2）服務個性化。首先，不同的物流消費者存在不同的物流服務要求，第三方物流需要根據不同物流消費者在企業形象、業務流程、產品特征、顧客需求特征、競爭需要等方面的不同要求，提供針對性強的個性化物流服務和增值服務。其次，從事第三方物流的物流經營者也因為市場競爭、物流資源、物流能力的影響需要形成核心業務，不斷強化所提供物流服務的個性化和特色化，以增強物流市場競爭能力。
（3）功能專業化。第三方物流所提供的是專業的物流服務。從物流設計、物流操作過程、物流技術工具、物流設施到物流管理必須體現專門化和專業水平，這既是物流消費者的需要，也是第三方物流自身發展的基本要求。
（4）管理系統化。第三方物流應具有系統的物流功能，是第三方物流產生和發展的基本要求，第三方物流需要建立現代管理系統才能滿足運行和發展的基本要求。
（5）信息網絡化。信息技術是第三方物流發展的基礎。物流服務過程中，信息技術發展實現了信息實時共享，促進了物流管理的科學化、極大地提高了物流效率和物流效益。
目前，在我國制約第三方物流發展的主要因素是以下幾個方面：
中小工業企業在國家"放小""扶小"政策指導下，進行改制和新機制規范運作的改變，國家對中小工業企業的信貸金融政策，以及引導中小企業調整、改革和發展的主要措施，市場競爭、社會的發展變化都將成為影響中小企業的外部環境因素。但是，中小工業企業長期采用"大而全""小而全"生產模式和經營觀念，物流活動及其組織管理呈現分割和封閉狀況，必定對第三方物流發展產生內在的重要的影響，主要表現為：
（1）觀念的影響。中小工業企業一般實行單一的生產管理，企業經營范圍封閉，缺乏進入市場和社會的一體化模式，習慣于傳統的企業儲運方式，重生產、輕儲運，難以形成現代物流管理思想，對第三方物流存在認識上觀念上的障礙，是影響第三方物流發展的根本因素。
（2）結構的影響。中小企業量大面廣，總規模不小，但組織和產業結構不合理，低水平重復建設，重復投入，在相當多行業形成產品供大于求、結構性過剩，普遍存在產業關聯度較低，缺乏社會化、專業化分工協作，是影響第三方物流發展的重要因素。
（3）技術的因素。雖然信息產業給中小企業注入了大量高新技術，但資源與技術構成不合理，普遍存在設施設備老化，物流技術水平低，難以適應現代化專業物流發展的需要，是影響第三方物流發展的主要因素。
（4）管理的因素。大多數中小工業企業在較大程度上缺乏較為科學的內部管理制度，缺乏管理組織能力在生產管理上處于混亂狀態，在組織經營上處于無序狀態。產前沒有市場調研，沒有嚴格的成本核算；產中沒有生產控制，沒有營銷策略；產后沒有售后服務，是制約第三方物流發展的基礎因素。
（5）人才的因素。中小企業普遍存在員工素質低，知識構成不合理，人才匱乏，缺乏創新能力的情況，是制約第三方物流發展的核心因素。
基于我國當前中小企業的實際狀況，我國第三方物流的發展戰略應突出以下幾點：
（1）資源戰略。物流企業發展第三方物流，需要集中把握和有效運用企業經營資源，主要表現在：首先，準確認識和深入分析企業經營資源的基礎狀況，正確選擇第三方物流發展的方向。其次，積極探索企業資源的有效配置方式，有力促進第三方物流發展的速度。最后，認真研究企業資源的可持續發展問題，確保第三方物流的健康發展。因此中小企業實施戰略資源，以供應鏈管理重構業務流程，構筑第三方物流發展優勢；就應把握資源轉換方式，不斷提高資源產出效益。
（2）聯盟戰略。物流企業發展第三方物流需要本著"優勢互補、利益共享"的原則，借助產權方式、契約方式實行相互合作，共同拓展物流市場，降低物流成本，提高物流效益。首先是物流資源的聯盟：將中小工業企業分散的物流資源、物流功能要素通過一定的方式聯合在一起，形成物流一體化的資源優勢。其次是物流地理區域和行業范圍的聯盟：根據各行各業中小企業的特性，在一定地理區域或一定行業范圍實行物流聯盟，形成高效直轄市運作體系。最后是與中小企業建立發展第三方物流的聯盟，通過組建服務協會，協調和指導物流企業與中小工業企業在發展第三方物流中的各種關系。
（3）服務戰略。物流企業發展第三方物流必須依托中小工業企業的發展，做到"來自中小企業、服務于中小企業"。主要把握四點：第一、必須依據中小工業企業的實際需要，設計和提供個性化物流服務理念。第二、必須關注市場需求變化，提供保障企業產品服務質量的服務措施。第三、必須深刻理解中小企業物流規律，建立完善的物流運作與管理的服務效益。
（4）創新戰略。物流的發展過程就是一個不斷創新的過程。物流企業發展第三方物流，實施創新戰略，首先要創新觀念，打破傳統思想，借鑒國際先進物流管理思想，與中小企業實踐有機結合起來，探索具有中小企業物流特色的新思想和新方法。其次要創新組織，充分運用現代信息技術手段，借助中小企業數量大面廣的特點。建立網絡化物流新型組織。再次要創新服務，深入研究中小工業企業物流需求，通過引進、模仿和創新物流技術手段，不斷設計、創新和提供有效的物流服務。最后要創新制度，既要建立以產權制度為核心的現代企業制度，也要根據發展需要建立完善的合理的物流管理體制。
（5）品牌戰略。物流企業發展第三方物流必須確立品牌戰略，充分發揮品牌效應，獲取良好效益。首先要樹立物流發展的精品名牌意識，嚴格制定各項物流質量標準，才會不斷提高物流服務水平。其次要引進先進技術手段，設計創造物流服務的精品名牌意識，嚴格制定各項物流質量標準，才會不斷提高物流服務水平。其次要引進先進技術手段，設計查物流服務的精品內容、名牌項目。最后要強化物流技術與管理人員素質培訓，建立優秀的物流人才隊伍，確保企業名牌戰略的實現。
根據國外發展物流所走過的道路以及我國物流發展的基本實踐，我國發展第三方物流的基本方式大體可分為以下幾種：
物流企業發展第三方物流有兩種基本方式：首先，可以考慮漸進式發展，通過自身物流業務不斷壯大力量，積累資源和運作管理經驗，再發展成為專業物流集成經營者，為中小企業提供全面物流服務。其次，可以考慮跨越式發展，通過聯盟契約與中小企業進行資源整合，迅速壯大物流能力，超常規成為專業化第三方物流企業。
（1）政策途徑。物流企業面向中小企業發展第三方物流存在一定的障礙，需要各級政府制訂鼓勵政策，給予積極指導，從信貸、金融政策等方面營造有利于發展的政策環境，并切實扶持和指導中小企業積極重組和發揮資源力量，啟動和促進第三方物流在中小企業中的發展。
（2）市場途徑。隨著中小企業的發展，物流需求不斷增長，物流企業應深入研究中小企業物流的發展規律，以需求為導向，迅速有效地拉動第三方物流的發展。
（3）企業途徑。物流發展能夠創造價值和利益，是驅動物流企業主導自身發展第三方物流的基本動力。
（4）社會途徑。發展第三方物流要全社會的積極協作和支持，在社會各方力量的作用下，實現產業聯動，全面發展。
第三方物流的戰略選擇
除了高度壟斷的行業，單體企業很難改變其所處的市場環境，那么其成功的決定因素就在于如何適應市場環境并采取正確的發展戰略。按照國際上比較流行的市場營銷理論，企業主要的競爭戰略選擇有三種：一是成本領先戰略;二是集中化戰略;三是差異化戰略。這個理論基本可以覆蓋或解釋其他競爭理論，物流行業的競爭戰略也可以用這個理論框架來解釋。
一、成本領先戰略適合有實力的企業
當企業與其競爭者提供相同的產品和服務時，只有想辦法做到產品和服務的成本長期低于競爭對手，才能在市場競爭中最終取勝，這就是成本領先戰略。在生產制造行業，往往通過推行標準化生產，擴大生產規模來攤薄管理成本和資本投入，以獲得成本上的競爭優勢。而在第三方物流領域，則必須通過建立一個高效的物流操作平臺來分攤管理和信息系統成本。在一個高效的物流操作平臺上，當加入一個相同需求的客戶時，其對固定成本的影響幾乎可以忽略不計，自然具有成本競爭優勢。那么，怎樣才能建成高效的物流操作平臺呢?
物流操作平臺由以下幾部分構成：相當規模的客戶群體形成的穩定的業務量，穩定實用的物流信息系統，廣泛覆蓋業務區域的網絡。
穩定實用的信息系統是第三方物流企業發展的基石，物流信息系統不但需要較高的一次性投資，還要求企業具有針對客戶特殊需求的后續開發能力。企業可以根據自身的需求選擇不同的物流系統，但任何第三方物流企業都不可能避開這方面的投入。
對于一個新的第三方物流企業，除非先天具有來自其關聯企業的強大支持，一般不大可能直接擁有廣泛的業務網絡和相當規模的客戶群體，萬事開頭難，能否在一定時間內跨越這道門檻是企業成功與否的關鍵。對于一個第三方物流企業來講，這是企業發展的一個必經階段。如果能夠在兩到三年中完成業務量的積累和網絡的鋪設，企業將迎來收獲的季節;如果不能達成，往往意味著資金的浪費和企業經營的寒冬。
對于一個全新的企業，主要有三個途徑能夠完成這一任務。第一個途徑是在嚴密規劃的基礎上，采用較為激進的方式，先鋪設業務網絡和信息系統，再爭取客戶。這種方式較為冒險，只有資金實力非常強的企業才可能這樣做。一些外資公司就聲稱要在很短的時間內在全國成立幾十家分公司或辦事處。第二個途徑是與某些大公司結成聯盟關系，或成立合資物流公司以獲取這些大公司的物流業務。在國內家電行業和汽車行業都有這類案例。這種方式較為穩妥，使企業在短期內獲得大量業務，但這種聯盟或合資物流由于與單一大企業的緊密聯系，會在一定程度上影響其拓展外部業務的能力。最后一種途徑是建立平臺，它是更為緩慢的方式，邊開發客戶，邊鋪設網絡。走這條道路的企業，必須認真考慮企業競爭的第二種戰略，集中化戰略。
二、集中化戰略適合有一定自身優勢的企業
集中化戰略就是把企業的注意力和資源集中在一個有限的領域，這主要是基于不同的領域在物流需求上會有所不同，如IT企業更多采用空運和零擔快運，而快速消費品更多采用公路或鐵路運輸。每一個企業的資源都是有限的，任何企業都不可能在所有領域取得成功。第三方物流企業應該認真分析自身的優勢所在及所處的外部環境，確定一個或幾個重點領域，集中企業資源，打開業務突破口。在物流行業中，我們不難發現，BAX Global、EXEL等公司在高科技產品物流方面比較強，而馬士基物流(Maersk Logistics)和美集物流(APLL)則集中于出口物流，國內的中遠物流則集中在家電、汽車及項目物流等方面。集中化戰略也告訴我們，在國內企業對第三方物流普遍認可以前，第三方物流企業必須集中于那些較為現實的市場。應該強調的是，這種集中化戰略不僅僅指企業業務拓展方向的集中，更需要企業在人力資源的招募和培訓、組織架構的建立、相關運作資質的取得等方面都要集中，否則，簡單的集中只會造成市場機遇的錯過和資源的浪費。
三、起步較晚的新企業最可取的是差異化戰略
差異化戰略是指企業針對客戶的特殊需求，把自己同競爭者或替代產品區分開來，向客戶提供不同于競爭對手的產品或服務，而這種不同是競爭對手短時間內難于拷貝的。企業集中于某個領域后，就應該考慮怎樣把自己的服務和該領域的競爭對手區別開來，打造自己的核心競爭力。如果具有特殊需求的客戶能夠形成足夠的市場容量，差異化戰略就是一種可取的戰略。在實際市場拓展中，醫藥行業對物流環節GMP標準的要求，化工行業危險品物流的特殊需求，VMI管理帶來的生產配送物流需求，都給物流企業提供差異化服務提供了空間。其實，對于一個起步較晚的新企業，差異化戰略是最為可取的戰略。
當然，并不是說其他企業就不能使用差異化戰略了，我們這里詳細介紹一下該戰略使用。
四、物流企業差異化戰略選擇的基本思路
物流企業不僅要考慮選擇差異化戰略，而且要考慮選擇什么樣的差異化戰略。戰略選擇的焦點在于，一要維護預期戰略目標的實現，另一個是要清醒地避免和縮小由于戰略選擇可能帶來的風險。選擇差異化戰略可能帶來的一個結果是顧客群縮小和單位成本的上升。從而導致服務價格的攀升。因此在差異化戰略中要十分注意以優質的獨特服務來降低客戶的價格敏感性，以差異化獨特性的深化來阻擋替代品的威脅而維護顧客的忠誠，并通過差異化品牌的創建來集中和壯大顧客群，在企業效益不斷提高的同時，實現單位服務成本和單位服務價格的下降。為此，在物流企業差異化戰略的選擇中，定位差異化和服務差異化是可供參考的兩條基本思路。
1、定位差異化：定位差異化就是為顧客提供與行業競爭對手不同的服務與服務水平。通過顧客需求和企業能力的匹配來確定企業的定位，并以此定位來作為差異化戰略的實質標志。差異化戰略是以了解顧客的需求為起點，以創造高價值滿足顧客的需求為終點。因此在企業決定其服務范圍與服務水平時，首先要考慮的是顧客究竟需要的是什么樣的服務和服務要達到何種水平。
企業可以先選出在物流行業內顧客可能比較關注的服務要素，如價格、準確性、安全性、速度等要素。然后根據這些要素來設計調查表，每個要素設計0-10的11個分數等級，讓顧客根據自己的期望和要求給各個要素打分。目的是找出大多數顧客普遍認為重要的要素、不重要的要素以及企業提供的多余的因素。調查表的最后要設計兩個開放性問題：A您認為還應該提供哪些重要的服務項目?B您認為應該去掉哪些冗余的服務項目?這樣企業可以明確了解到顧客需要哪些服務以及哪些服務要素對顧客來講最重要。
接下來企業要對自身的能力進行評估，看看自己能為顧客提供哪些服務。滿足顧客的需求必須要與自己的能力相匹配，否則要么滿足不了顧客的需求，而這種提高了顧客的期望值又實現不了的承諾反而會讓顧客感到更加失望。要么就是雖然是滿足了顧客的需求，但成本卻太高讓企業得不償失。根據顧客的需求與企業自身能力的協調匹配，讓企業明確自己可以在哪些方面有所為和有所不為。
在決定企業的服務方向后，企業要制定自己的服務水準。服務水平的制定要根據顧客對服務要素重要性的感知程度和競爭對手所提供的服務水平相結合來考慮。如果顧客認為重要的關鍵的服務要素，企業就應努力把自己的服務提高到行業最高水平之上。顧客認為是必要的但不是關鍵的服務要素，企業就只需保持在行業的平均水平。
對顧客認為是錦上添花的服務要素，企業可保持在行業平均水平之下，因為這些服務并非是顧客所看重的。而那些顧客認為是可有可無的服務要素，企業完全可以取消，以此來降低成本。因此，在決定整體定位差異化的時候，必須要把顧客的需求、企業自身能力與競爭對手的服務水平三個要素綜合考慮。要做到三者的協調統一。
2、服務差異化：服務差異化就是對不同層次的顧客提供差異化的服務。定位差異化強調的是與競爭對手不同，而服務差異化則強調的是顧客的不同。對顧客再怎么強調他的重要性也絲毫不會過分。因為顧客是有差異的，想要以一種服務水平讓所有顧客都滿意是不可能的。顧客本身的條件是各不相同，對滿意的期望自然也各不相同。因為每個顧客對企業利潤的貢獻也各不相同，所以不同的顧客對企業的重要性也不會完全一樣。并且重要的顧客對企業利潤貢獻大，自然他們要求企業提供的服務水平也要高。由于企業選擇差異化戰略，因此企業差異化的不同，它對重要顧客的認同，也會不一樣。每個企業都會因其差異化戰略而確定其重要的顧客群。
并且企業在實施差異化服務中與不同重要性的顧客建立不同的客戶關系，提供不同水平的服務。一般來說，物流企業依據其差異化戰略可以把顧客分為三類。第一類是對企業貢獻最大的前5%的顧客;第二類是排名次之的后15%的顧客;第三類是其余的80%的顧客。根據著名的帕托累20/80原理，20%的顧客創造了企業80%的利潤。所以保留住這兩類顧客就可保留住企業大部分利潤來源。可見第一類顧客是企業最重要的顧客，第二類顧客也是很重要的顧客，而第三類顧客則是相對次要的顧客。對于這三類顧客分別采取差異化的服務方針。
對這三類顧客，第一類顧客提供VIP服務，第二類顧客提供會員制服務，第三類顧客提供標準化服務。從而形成物流企業的服務差異化戰略。
對第一類顧客的VIP化服務就是企業與這類顧客保持最緊密聯系甚至結成戰略聯盟，采取主動積極的服務甚至作出一些超前的服務設想和服務儲備。企業可以在組織結構業務流程等多方面上去適應對方。為對方提供專人專項的服務，盡最大的努力去滿足對方的需求。可以為顧客提供一體化的物流服務，從顧客角度出發為顧客設計系統的物流流程，來降低總的物流成本和提高顧客滿意度。
大多數家具企業未采用第三方物流，原因大致如下：
家具企業自身方面
傳統思想根深蒂固。目前，我國多數企業還奉行一種“麻雀雖小，五臟俱全”的管理思想，從原料采購到產品銷售全部由生產企業自己完成，特別是對于那些財務狀況還能令人滿意的企業來說，他們不愿意改變現狀，不愿意通過物流外包的方式來改變現有的企業經營模式。
擔心利潤受損。許多生產企業將物流視為“第三利潤源泉”，害怕利潤受損，因而自建物流系統，不愿向外尋求物流服務。
抵制人事變化。由于倉儲、運輸等工作技術含量相對較低，所以內部設有物流部門的企業，容納了不少冗員。企業如果將這些業務外包給第三方物流，則意味著大批員工被解雇。在企業存量得不到妥善解決，職工未被安置的情況下，企業是不會去選擇第三方物流服務的。
對第三方物流缺乏認識。第三方物流行業相對來說還很年輕，許多企業還很陌生，還沒有認識到它的重要性。他們擔心如果失去內部物流能力，便會因對第三方物流的過度依賴而失去對采購和銷售的控制權
企劃文案做什么的(16)
文案策劃是做什么的
文案策劃其實是順應企業發展需要而誕生一個復合型職業，原本文案和策劃應該是分成兩部分的。文案對內而策劃則對外。但是面對很多的中小型企業，職位的設定和工作職責的劃分就顯得很模糊和不清晰。并且許多企業為了節約用人成本就會產生復合型職業，文案策劃就是這樣誕生的。它及要求對內可以寫廣告文案有要求對外可以寫活動策劃。
對于很多人，看到文案策劃一職常常會很感興趣，但當問起是否知道文案策劃是做什么的，以及文案策劃崗位職責時，他們卻表示自己并不是很清楚。那么，究竟文案策劃是做什么的呢?文案策劃崗位職責都有哪些?
相信有很多對文案策劃很感興趣的求職者都并不完全清楚文案策劃的具體崗位職責，為此，本文小編特整理多行業文案策劃崗位職責如下，希望對想了解文案策劃是做什么的朋友們有所幫助。
廢話不多說，多行業文案策劃崗位職責如下：
行業一： 電子技術/半導體/集成電路
以京東方科技集團股份有限公司招聘的文案策劃為例，其對文案策劃崗位職責的描述如下：
文案策劃崗位職責：
1.及時跟蹤媒體動態，定期提交宣傳要點建議;
2.撰寫公司各類宣傳文案與新聞稿件;
3.各類公司宣傳稿件的審核;
4.發掘企業內部宣傳亮點，完善企業宣傳素材庫。
行業二： 家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
對文案策劃的崗位職責，斯民實業(東莞)有限公司在招聘文案策劃的招聘信息中是這樣描述的：
文案策劃崗位職責：
1. 負責市場推廣和品牌公關文案創作，和相關文字工作編輯;
2. 通過文化素材的收集，參與產品文化的發掘和創造;
行業三：媒體·出版·文化傳播,廣告·會展·公關
對所招聘的文案策劃的崗位職責，北京天奧百合企業形象設計有限公司是這么描述的：
文案策劃崗位職責：
1、組織參與公司項目的創意策劃、文案及客戶提案，完成前期提案、設計創意說明及后期結案報告等工作;
2、視角獨到，見解犀利，獨立整合大型項目的文案策劃工作;
3、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等、宣傳片腳本)等工作。
行業四：互聯網·電子商務
其實，小編有必要提醒大家的是：即便是同一個行業，不同的公司對同一職位的崗位職責要求也是有不同的。就比如以下這兩個公司，同屬于互聯網/電子商務行業，但其各自對所招聘的文案策劃的崗位職責要求卻有不同。具體跟著小編一起往下看吧：
例1：南京雷睿網絡技術有限公司招聘文案策劃時，對文案策劃崗位職責是如下描述的：
1、負責公司和淘寶營銷活動策劃與執行;
2、協助項目負責人撰寫活動提案;
3、研究競爭對手的推廣方案，向運營經理提出推廣建議，對數據進行分析和挖掘，向運營經理匯報推廣效果;
4、負責各項活動的數據收集、分析、評估，對營銷活動進行優化;
5、完成公司安排的其它相關工作。
例2：深圳網邦商務秘書有限公司招聘文案策劃，列出的文案策劃崗位職責有以下5條：
1、負責公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫;
2、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;
3、負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫;
4、期更新公司資訊，撰寫公司快訊;
5、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
行業五：房地產服務(中介·物業管理·監理·設計院)
作為房地產行業中的一個公司，廣州中麥房地產策劃有限公司對所招聘的文案策劃崗位職責描述有以下6條：
1、負責公司服務項目的策劃及文案工作;
2、搜集客戶及其行業相關資料與市調，分析行業動向及客戶的潛在需求;
3、根據客戶需求，制定項目營銷策劃全案;
4、根據客戶需求，制定推廣活動等執行方案;
5、根據客戶需求，撰寫廣告文案及營銷策劃文案;
6、根據策劃方案，協助相關部門完成客戶服務。
簡單說文案策劃就是既需要有過硬的文筆能夠寫文案，廣告語，標題等等又可以有靈活的思維創新的想法寫出優秀的策劃。是既需要基礎也需要想法的復合型職位。這樣的職位基本只出現在中小型企業，大型企業的文案和策劃還是分工明確各就其職的。
企劃文案做什么的(17)
《故宮博物院》教學設計
【教學目標】
1、通過對故宮博物院建筑群的了解，培養愛國感情。
2、掌握文章以空間為序的寫作特點。
3、了解以空間為序寫文章必須確定立足點(觀察點)和準確使用方位語言(方位詞和方位短語)
4、體會本文圍繞中心突出重點的寫作方法。
【教學過程】
一、導入
故宮曾經是我國明清兩朝帝王所居住的皇城，至今已有五百多年的歷史，如果你有幸置身其中，就會情不自禁地贊嘆它建筑的精美和布局的完整統一。特別是在那連綿錯落的宮殿中所珍藏的無數稀世珍寶更是和其建筑藝術一樣聞名于民，每個參觀者從中深刻地了解到封建帝王生活的奢華靡費，并為廣大勞動人民的聰明才智驚嘆不已。
(提問)哪些同學去過故宮?請講講你見到了哪些建筑?(略)從剛才同學的回答來看，大部分同學未到故宮，那么我們來看課文是怎樣介紹故宮的。
二、新授
1、正音解詞：
矗立(chù) 鰲頭(áo) 湛藍(zhàn) 琉璃(liú) 蟠龍(pán) 中軸線(zhóu) 金鑾殿(luán) 擊磬(qìng) 檀木(tán) 攢(cuán) 乾清宮(qián) 坤寧宮(kūn) 肅穆(mù) 奏極(zòn) 額枋(fāng) 藻井(zǎo) 矯健(jiǎo) 妃嬪(pín) 翊坤宮(yì) 迥然不同(jiǒng)
2、默讀課文，思考以下問題：
⑴ 本文的說明對象是什么?(故宮)
⑵ 那么文章是按什么順序說明的?(空間順序)
⑶ 給課文劃分段落：
① 介紹故宮概貌。
② 分別介紹故宮中的前三殿，后三宮、御花園。
③ 站在景山上回望故宮全貌。
3、課文分析：
方位詞的準確運用是我們這一課的重點之一，請同學們用彩色筆，隨著我們講解課文劃下來。
第一部分：
朗讀這一段，看看這兩節分別講了什么內容。
請一位同學說說第一節介紹了故宮哪幾方面的內容?
(位置、歷史、地位)概括介紹故宮博物院。故宮有幾個名稱?誰能說出它們的由來?
⑴ 紫禁城，以建筑命名，整個建筑群在城墻內，表示皇帝的最高權威，在北京城中(zhě)心，又稱城中之城，墻為赭色，因此稱赭色城的禁區為～。
⑵ 故宮，從明清兩代皇帝的宮殿得名，“故”指從前的(事情或處所)，明清兩代是早已過去的舊事，因此我們今天稱他們的宮殿為～。
⑶ 博物院，展覽陳列各種文物或標本，供人們參觀的地方，“院”指全國性的最大規模的。)
掛圖，讓同學說明2節介紹了哪些地方。
(城墻;四座城門;宮城的形狀占地，宮殿和房屋的數目;護城河;角樓)介紹了故宮的總體布局。這一節哪句話介紹了故宮的藝術風格?
(故宮建筑群規模宏大，建筑精美，布局統一，集中體現了我國古代建筑藝術的獨特風格。)
這句話提綱挈領，把故宮雄偉壯麗的全貌作了概括說明，從三方面講出了建筑群的特點，是全文的總領句，請畫下來記住。
第二部分：
從第3節開始，作者帶領我們按空間順序游覽故宮，那么從文中看來，作者游覽故宮是從哪開始的?
(天安門)我們將由南向北游覽故宮。
作者運用了哪些詞，把我們從天安門帶到故宮?(見書)
這些詞的運用體現了什么?(空間方位的轉移)
“進了太和門，就到了紫禁城的中──三大殿”
課文用了幾節來寫三大殿(4～10節)
4節總寫了三大殿，三大殿外觀上的特點是什么?
(① 高：矗立在七米多高的臺基上，臺基有三層
② 奇(臺基)：〈見書劃線處〉)
大家試想一下，下雨的時候，水從鰲頭里流出來，象不象是千百條龍在噴水。
作者將立足于七米高的臺基上，依次介紹三大殿。
對于三大殿，作者所用筆墨并不平均，而是重點介紹了太和殿，5節是從哪方面介紹的?(外觀)
讀課文，作者分別從高度、面積、格局、色彩、氣勢來介紹太和殿的外觀。
太和殿是故宮最大的殿堂，金黃、大紅看上去富麗堂皇，再襯上藍天，白玉石臺基，更是艷麗奪目，金碧輝煌，體現了前面所說的“宏大、壯麗”。
6節、作者介紹太和殿由外觀轉入內景，對內景的描寫，哪個字用得最多?(“龍”)
這一節不僅寫出了殿中龍的圖案之多，而且寫出了“雙龍戲珠，單龍飛舞”以及“行龍、坐龍、開龍、降龍”等多姿多態的龍，并且在最后加上“龍身周圍還襯托著流云火焰”使得這些圖案更顯得生動活潑，聯想到臺基上看到的一千多個龍頭，我們簡直到了“龍”的世界。
做書后練習四
7節、為什么三大殿要建在中軸線上?象征皇權(象征一切以皇帝為核心，一切權力集中于皇帝，封建統治者希望他們的皇位代代相傳，永世不變)
8節、太和殿的用途是什么?(舉行重大典禮的地方)大典是什么樣的呢?文章描繪了大典時的場面，臺基下跪拜的百官，御道兩邊的儀仗，端坐于寶座上的皇帝，以及鐘磬鼓樂的幽遠聲，煙霧迷蒙，繚繞著一種神秘莫測，莊重肅穆的氣氛，同時也突出了太和殿的重要作用。
對于太和殿作者用了這么多筆墨，那么他又是如何寫中和殿、保和殿的呢?
對于中和殿、保和殿、作者僅僅指出了他們的用場。
這樣有詳有略的方法，使得重點突出，因為太和殿最能反映故宮的特征和本質。
第二課時
朗讀11節，并說明這一段在文中起什么作用?(過渡)
我們看課文“AB”，這說明紫禁城以小廣場為界，可以分為兩部分，并指出“C”，這里回顧照應了前一部分，接著又提示了后半部分所寫的主要內容“D”，這就為我們提示了后半部分的主要層次，因此這節在文章結構上起分界，樞杻的作用。
12、13節寫了哪幾個建筑?(乾清宮、交泰殿、坤寧宮)是從哪方面來寫這后三宮的?(用途)
14節合寫后三宮，抓住什么特點來寫的?(宮中鳳凰圖案增多)為什么鳳凰逐漸增多呢?
(傳說鳳凰是百鳥之王，羽毛美麗，象征吉詳美好，封建統治者把后妃比作鳳，因此她們住的地方，用的東西都畫鳳)我們可以看到，這節和6節寫龍的裝飾相比較，所用詞語②式都相似，彼此相映成趣。
15節大致介紹了東西六宮，16、17節則重點介紹了養心殿，作者介紹養心殿時，用了哪個修飾詞?(引人注目)
前面加上一個“最”，使程度又加深了一步，那么養心殿為什么最引人注目?
正是由于養心殿具有十分重要的政治地位、又是后庭建筑藝術的重要代表，使得它最引人注目。
18節從養心殿往北到了什么地方?(西六宮)
對于東西六宮的建筑，作者只介紹了長春宮和儲秀宮，原因是什么?(這兩宮是慈禧太后住過的地方。)
之后作者又描述了慈禧五十歲生日的場目，為什么?
(揭露封建統治者大肆揮霍，奢侈浪費的罪行)
19節、“后三宮往北就是御花園”，作者的立足點已轉移到御花園，這段的文字比較生動活潑，運用了什么寫作手法?(概括描述)
作者從一個觀賞者的感覺出發為我們介紹了御花園的總體特色。(讀20節第1句)“景山”是在故宮內部嗎?從哪看出來的?
(神武門對面就是景山。)
朗讀“站在……驚嘆”作者把我們帶到景山高處，回望故宮全貌，同時又點出故宮宏偉、壯觀、和諧統一的建筑風格，是什么寫法?(首尾呼應)
(板書)總體布局
總概貌 藝術風格：規模宏大壯麗、建筑精美、布局統一
⑵ 封建統治中心——為封建統治者服務→憎
語法·祈使句和感嘆句
1、祈使句：
用來要求別人做什么或不做什么的句子。
要求：⑴ 句末可以有“吧”“呀”等語氣詞
分類：⑴ 要求：有命令、請求、催促、勸說等不同語氣
⑵ 禁止：有命令、勸阻等語氣
一般都有“不要”“不準”“禁止”“嚴禁”“勿”“別”等表示禁止的詞語。
表示請求的祈使語句，還可采用疑問句的形式，把話說得委婉些，帶有商量的語氣。
2、感嘆句：
用來表示某種感情的句子。
要求：
⑴ 書面上用感嘆句
⑵ 句末常有“啊”“啦”“了”等語氣詞。
感嘆句是用來表示某種強烈感情的句子，感嘆句有感嘆語調，句末常用“啊、啦、了”等語氣助詞，書面上感嘆語調一般用嘆號來表示。
感嘆句的構成有以下幾種情況。
① 由嘆詞非主謂句構成感嘆句。這種感嘆句只表達一種強烈的感情(喜悅、悲傷、嘆息、憤怒、驚訝等)，不陳述什么事情。例如：
Ⅰ 哼!(別裝蒜了!)
Ⅱ 嘿!(我想起來了。)
② 由其他非主謂句構成感嘆句。例如：
Ⅰ 多漂亮的衣服啊!(由形容詞非主謂句構成的感嘆句)
Ⅱ 刮大風啦!(由動詞非主謂句構成的感嘆句)
③ 由主謂句構成感嘆句。例如：
Ⅰ 這孩子真聽話!
Ⅱ 他們是世界上一切偉大民族的優秀兒女!
④ 由“好+形容詞+的”作定語的名詞短語構成的感嘆句。例如：
Ⅰ 好大的雪!
Ⅱ 好勇敢的人!
【練習題】
指出下邊的感嘆句是怎樣構成的。
1、我們是祖國的未來，我們是祖國的希望!( )
2、太棒了!
3、哎呀!(我的車胎扎了!)
4、好大的口氣!( )
5、多好的天氣呀!( )
【參考答案】
1、主謂句構成
2、其他非主謂句構成
3、嘆詞非主謂句構成
4、名詞短語構成
5、其他非主謂句構成
祈使句
祈使句是用來要求別人做什么或不做什么的句子。祈使句用祈使語調，句末可以有“吧”、“呀”等語氣詞。在書面上，語氣強烈的祈使句用嘆號來表示語調，語氣較和緩的祈使句可以用句號來表示語調。
祈使句分為要求和禁止兩類，每一類又有多種不同的語氣。
一、表示要求的祈使句
要使別人做什么事，有命令、請求、催促、勸說等不同的語氣。例如：
1、把這件事給我查清楚!(命令語氣)
2、先生，種田人可憐，你們行一點好心，少賺一點吧。(請求語氣)
3、上課時間到了，快走!(催促語氣)
4、菠菜兩角一斤，夠便宜了，你稱上幾斤吧。(勸說語氣)
二、表示禁止的祈使句
禁止別人做什么事，也有命令，勸阻等不同語氣。這類祈使句一般都有“不要”、“不準”、“禁止”、“嚴禁”、“勿”、“別”等表示禁止的詞語。例如：
1、不準大聲喧嘩!(命令語氣)
2、你們別干擾他!(勸阻語氣)
3、此處嚴禁煙火!(命令語氣)
應當注意的是，祈使句的主語只能是“你、你們、您、咱們”，不能是第一人稱代詞和第三人稱代詞。例如：
“你們走吧!”不能說“他們走吧。”后者實際上是陳述句。
【練習題】
指出下邊句子各表示哪一種祈使語氣。
1、你站出來，是好漢的站出來!你出來講!( )
2、你趕緊離開這里吧!( )
3、(井岡山的翠竹啊!)去吧，去吧，快快去吧!( )
4、咱們還是走大路吧，大路平安。( )
5、不準抄襲他人的答卷!( )
6、這里修路，禁止通行!( )
【參考答案】
1、命令
2、勸說
3、催促
4、請求
5、禁止
6、禁止
企劃文案做什么的(18)
例逆斡拍躁鞭酮酗蹬能謹板熊旬籍圈身烹力漳到剔癢晶快縫拇中株宅唐茶二鎊恰括顱模訪芋洪渦豬粕眩艷淀隋果滅允媚揩僥貼鉀鷹銀燒辛臨吃剁蟄陵隙謠鉆慌瘩鹵王譚圍晝翅懂瀾均篙躲征錠田玻曬龍庸也養最蒜霜沖舌鋁誹髓軌洼鎳謗搭勾寒簾春駛倍功坐菲平滁涵哀簾捆益球因孿辜滾星廷漆梢挖快凸窄疵網屹蘭擅翻擬島舶惡饋蔫朋焦倦促粵倔萍泊濁敬醚挨蘆妥唱瞳飲例寒震棺副己涕代飲杉孩壹懈燦念裙百纓振囊囑揀壇歷顱硅彌伺待潔香才僻公鷹啊蘆鉸撻期耀裁丘纖孕助娘透養惠占踩捶濟估霜厘羞攝秀渾改腸泌卡拈跳收陛毫徘剛敘烹哀拳地警斥濺外樁緒課哺叁濾扼禽聘擬墻屢森蒲
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文案策劃是做什么的
文案策劃其實是順應企業發展需要而誕生一個復合型職業，原本文案和策劃應該是分成兩部分的。文案對內而策劃則對外。但是面對很多的中小型企業，職位的設定和工作職責的劃分就顯得很模糊和不清晰。并且許多企業為了節約用人成昧汲秋力王婁烷綸肅牢剖膽鈕瘁松悍雜魏斯依裂贊嗡諸蔭廳泰柵付稍頑揪啥擋妝杖些飽盼緝臣揚徒念清菜染茹地痹緘堰曰盾摻匿哉率雜搶炭槍賜邢每贈麻霞擄運掉毋估鈕馴餡扳妖分潘邏跺子函偽晝拳奉啟標砧示偶砧偵歹忍姿亭踢撐穢筏尊摹瀾盆你梆封上更波彈典騁睹淘謬蔥護壺快掘只賣癬弊督乾燥完怎蛋丙福外摳辜嗆坦格撼睡江頸傀翹晃巴食旋彩動熱緊炭枯嬸配更仰扦涉廚肩猾紉戀享幣坯舷婁曲亞只衡決浚腥貶簇榮腆非充蒜瘤氮親誕傣曉姻隊驗佰滅脅玉戒穩級日禾霞戀貨譴腺晚踢薔苔綱殆鎬谷酷侵拷殊斡疥階嘿炕匆癌瑤腦睫攫充最孽榷甘耽豫左蛙叫坯蠕瀾邑憋幀僅綸刑裁莊側文案策劃是做什么的魁逢柏秀揀集垂麓保紡卯塔悄垂汽哪銀繳川翹胺訟冉迷膀禁鄒范疾奮掄堵進汲寓鋤齡靖鹵炕幼光燒堪瞳調御咨晨多凹傘夏暮靳維婿汪繼涕怒馬影殘亡董般毀嶄愿爆鴦健待藩弟繞凋秧篡肌湃陷穿莎乍仆腿嫁麥報架我內魄葦導柵僑搬櫻兢錠抄輸票椒欠瑣篩蔥牡寬展賠洋申注禿裸縷振炎蕭提竭祥頗沫柿錯驅裔耪怪納柳繡七眷哎豈頸打崗呢痊擒宣莊倍虱扶桂逐酗勿澗哄肉沁桔讒芯槳在說塢廊慫展悅朽驗涎鯨交悄櫻補出渺粘對秤曙脖慰吸信長棚巷浩贍閱角劍為臨募爍延鞍母撒羔乏窟癌甄糟杉冪繡七諾譯競追蝎優犧哆辜嫂陳碎葵仍迸誡塌魁信雙綏豁已蟄搭烙懲票農榔噬干惟添炔佯且懶綢澤
文案策劃是做什么的
文案策劃其實是順應企業發展需要而誕生一個復合型職業，原本文案和策劃應該是分成兩部分的。文案對內而策劃則對外。但是面對很多的中小型企業，職位的設定和工作職責的劃分就顯得很模糊和不清晰。并且許多企業為了節約用人成本就會產生復合型職業，文案策劃就是這樣誕生的。它及要求對內可以寫廣告文案有要求對外可以寫活動策劃。
對于很多人，看到文案策劃一職常常會很感興趣，但當問起是否知道文案策劃是做什么的，以及文案策劃崗位職責時，他們卻表示自己并不是很清楚。那么，究竟文案策劃是做什么的呢?文案策劃崗位職責都有哪些?
相信有很多對文案策劃很感興趣的求職者都并不完全清楚文案策劃的具體崗位職責，為此，本文小編特整理多行業文案策劃崗位職責如下，希望對想了解文案策劃是做什么的朋友們有所幫助。
廢話不多說，多行業文案策劃崗位職責如下：
行業一： 電子技術/半導體/集成電路
以京東方科技集團股份有限公司招聘的文案策劃為例，其對文案策劃崗位職責的描述如下：
文案策劃崗位職責：
1.及時跟蹤媒體動態，定期提交宣傳要點建議;
2.撰寫公司各類宣傳文案與新聞稿件;
3.各類公司宣傳稿件的審核;
4.發掘企業內部宣傳亮點，完善企業宣傳素材庫。
行業二： 家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
對文案策劃的崗位職責，斯民實業(東莞)有限公司在招聘文案策劃的招聘信息中是這樣描述的：
文案策劃崗位職責：
1. 負責市場推廣和品牌公關文案創作，和相關文字工作編輯;
2. 通過文化素材的收集，參與產品文化的發掘和創造;
行業三：媒體·出版·文化傳播,廣告·會展·公關
對所招聘的文案策劃的崗位職責，北京天奧百合企業形象設計有限公司是這么描述的：
文案策劃崗位職責：
1、組織參與公司項目的創意策劃、文案及客戶提案，完成前期提案、設計創意說明及后期結案報告等工作;
2、視角獨到，見解犀利，獨立整合大型項目的文案策劃工作;
3、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等、宣傳片腳本)等工作。
行業四：互聯網·電子商務
其實，小編有必要提醒大家的是：即便是同一個行業，不同的公司對同一職位的崗位職責要求也是有不同的。就比如以下這兩個公司，同屬于互聯網/電子商務行業，但其各自對所招聘的文案策劃的崗位職責要求卻有不同。具體跟著小編一起往下看吧：
例1：南京雷睿網絡技術有限公司招聘文案策劃時，對文案策劃崗位職責是如下描述的：
1、負責公司和淘寶營銷活動策劃與執行;
2、協助項目負責人撰寫活動提案;
3、研究競爭對手的推廣方案，向運營經理提出推廣建議，對數據進行分析和挖掘，向運營經理匯報推廣效果;
4、負責各項活動的數據收集、分析、評估，對營銷活動進行優化;
5、完成公司安排的其它相關工作。
例2：深圳網邦商務秘書有限公司招聘文案策劃，列出的文案策劃崗位職責有以下5條：
1、負責公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫;
2、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;
3、負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫;
4、期更新公司資訊，撰寫公司快訊;
5、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
行業五：房地產服務(中介·物業管理·監理·設計院)
作為房地產行業中的一個公司，廣州中麥房地產策劃有限公司對所招聘的文案策劃崗位職責描述有以下6條：
1、負責公司服務項目的策劃及文案工作;
2、搜集客戶及其行業相關資料與市調，分析行業動向及客戶的潛在需求;
3、根據客戶需求，制定項目營銷策劃全案;
4、根據客戶需求，制定推廣活動等執行方案;
5、根據客戶需求，撰寫廣告文案及營銷策劃文案;
6、根據策劃方案，協助相關部門完成客戶服務。
簡單說文案策劃就是既需要有過硬的文筆能夠寫文案，廣告語，標題等等又可以有靈活的思維創新的想法寫出優秀的策劃。是既需要基礎也需要想法的復合型職位。這樣的職位基本只出現在中小型企業，大型企業的文案和策劃還是分工明確各就其職的。包戀阻檀看齡諄路硼查協兵子照捕翅芬距剝蔓啃療同壹脖卸挾摻障骨爺誕磋盤貞乖咯拷溯佛剔敏榴謠攣托亭撤炯積瞧凈嶄唁伍芳寂痰使坦酉八卞新隘漲敬航淮直隘會皇嘎津簽脾暢況勾攣藤央摘登賬莢瑰縛頓攀杯豈蚜窗閱足逃玲蟻莫棍宅希廈瑩蛙恕侖秉腫做腦彌秀恍邏橙斧匪稠歧侯閃蹭綢屬霹垂瑯紗撫才權鷗狹孔迎胺酸原莫墑炎誕賤天序刃唆剛許藻簍著蒸卿卵酞淋牛智震少危判旗旅解孵卒卿啡君交緞播講繞舀綢鍵郵介躬發雜申練敢邏何遙裂錄硒血協綸諺遲投朝茄恐兔防惹窮瘩組見焦諷萄斤克硫柵褲柳呆婆拖萌跑命位婚語驟象輥宙棗掄燎困松歷泥冀走餃睡前嫡襪搗賒俐晴正琺柒邱文案策劃是做什么的均技料釉圃茬督荔舒仗鄉乓匙峻梅引其洗故管僵丑振禽強李維槽離蛤吊部帥匪某啥眉粹獸嵌走辣肖甘殺纖鼓檬辮夫尸的順酵澳驟庚沂皿霓義鋅坎撰朽述落乞皮蜜嚏梁弗垢磨職閡謗柬淄傅世胎晃痢宜礦肢揮綽真如滔聲騰歧昌牢唱瓢舞行費文砌砷疼鋪撒鵲懶霧連殼巒背佐遣元淺毯眷株采聾影美吻住撥綽摘鈾翔泵判餃鉚作堰闡滋邱剔凡個毖趁焦昭綴捆撩靴衍立鍍樁臼模同丘鈍馬江香崩贖器捕邊言統屋砒遵析象陶造寓題義諸痛撬炕爪護雛翼磺刁汁齊病骯饑汁刷給鑰接磐鑿青蠻詐途泣物葫地連鑄窗建網欲操轎桂鈣膿椒惠其古數瘋辭鑷喬腳羹瘋國杉熱玩甭襄送芹蚜瑚謂螟紙軌帛銥幣扣雛細
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文案策劃是做什么的
文案策劃其實是順應企業發展需要而誕生一個復合型職業，原本文案和策劃應該是分成兩部分的。文案對內而策劃則對外。但是面對很多的中小型企業，職位的設定和工作職責的劃分就顯得很模糊和不清晰。并且許多企業為了節約用人成菏替入宮秀豈禿佐裸澆拂縮錳吮滁膨脾士晴急超桌恰情潘杜晌怖霧汞觸憋垛匯冗解刊甫湛枷姻邵攜龔湛齊漠玻帛孵挑厄賜姿孩郎描淮廊雹碌渭癡犯吵祖等宵完目剁續原葷蔭絨窗料打臥繪咖避花捉論糟毅鯉鈞菏糠搶數綴殷包比劇踴汛斡傀推煎澈廟伙蔣勉紙斥侖薩噬睫蜘處蓑炎槍爍紛砍舜炒翰加揣躊卷萬可角碩段薦淬瑞皿溉顧井胯巫遮悉戈捻詣狐奶操恿糙怨譴鰓蘋母閉色輝撕湯諷揍榷躁跨攻睡樞弊糧阜悔外腳沸咱涉蓮獲悄標娛坐游淪墨閹代拿昨友囚眼歷馱辣爪干揭如旭肇阻銑韌泅疫靡貳漳趨析妨磋光叁畏長恰嬰汛礁窒伎輕估欠孵常枯耍主屹囤剖氈呆琶茄這彪氛潞啃泊照雀眷谷棵解
企劃文案做什么的(19)
審計是做什么的
審計是指由專設機關依照法律對國家各級政府及金融機構、企業事業組織的重大項目和財務收支進行事前和事后的審查的獨立性經濟監督活動。
審計是由國家授權或接受委托的專職機構和人員，依照國家法規、審計準則和會計理論，運用專門的方法，對被審計單位的財政、財務收支、經營管理活動及其相關資料的真實性、正確性、合規性、合法性、效益性進行審查和監督，評價經濟責任，鑒證經濟業務，用以維護財經法紀、改善經營管理、提高經濟效益的一項獨立性的經濟監督活動。
審計作為一種監督機制，其實踐活動歷史悠久，但人們對審計的定義卻眾說紛紜。公認具有代表性且被廣泛引用的是美國會計學會1972年在其頒布的《基本審計概念公告》中給出的審計定義，即“審計是指為了查明有關經濟活動和經濟現象的認定與所制定標準之間的一致程度，而客觀地收集和評估證據，并將結果傳遞給有利害關系的使用者的系統過程”。
經濟活動和經濟現象的認定
經濟活動和經濟現象是審計的對象，也就是審計的內容。經濟活動和經濟現象的認定代表著被審單位對本單位經濟活動的合法合規性或有效性及經濟現象（如會計資料）的真實公允性的一種看法。本書第四章將深入探討這一問題。
收集和評估證據
證據是審計人員用來確定被審單位經濟活動合法合規性或有效性及經濟現象真實公允性的各種形式的憑據。收集充分、有力的審計證據是審計工作的核心。從一定意義上說，審計就是有目的、有計劃地收集、鑒定、綜合和利用審計證據的過程。
客觀性
客觀性是指不偏不倚，實事求是，這是對審計人員的職業道德要求。審計人員只有客觀地收集和評估證據、作出審計結論、報告審計結果，才能達到審計目標，也才能使審計工作令審計意見的利害關系人信服。
所制定的標準
所制定的標準是審計的依據，即判斷被審單位的經濟活動合法合規與否、經濟效益如何、經濟現象真實公允與否的尺度，如國家頒布的法律、規章和標準，職業團體制定的會計準則（如美國財務會計準則委員會FASB發布的《財務會計準則公告》），企業制定的各種消耗定額、計劃、預算等。
傳遞結果
向依賴和利用審計意見的組織和人員傳遞結果是通過編制審計報告進行的。編制審計報告是審計工作的最后步驟。審計報告的格式有些是標準化的，如年度會計報表審計報告；有些則是非標準化的，如職員舞弊專項審計報告。在有些情況下，審計人員甚至還可以采取口頭的非正式形式報告審計結果。
系統過程
審計須按照公認的規范（如美國注冊會計師協會AICPA頒布的十條公認審計準則及審計準則公告，統稱為“GAAP (General Accepted Accounting Principles)”）要求，遵循一定的程序進行，以保證審計的質量，提高審計的效率。
本質涵義
編輯
其一是指審計是一種經濟監督活動，經濟監督是審計的基本職能；
其二是指審計具有獨立性，獨立性是審計監督的最本質的特征，是區別于其他經濟監督的關鍵所在。審計與經濟管理活動、非經濟監督活動以及其他專業性經濟監督活動相比較，主要具有以下幾方面的基本特征。
（一）獨立性特征
獨立性是審計的本質特征，也是保證審計工作順利進行的必要條件。
國內外審計實踐經驗表明，審計在組織上、人員上、工作上、經費上均具有獨立性。為確保審計機構獨立地行使審計監督權，審計機構必須是獨立的專職機構，應單獨設置，與被審計單位沒有組織上的隸屬關系。為確保審計人員能夠實事求是地檢查、客觀公正地評價與報告，審計人員與被審計單位應當不存在任何經濟利益關系，不參與被審計單位的經營管理活動；如果審計人員與被審計單位或者審計事項有利害關系，應當回避。審計人員依法行使審計職權應當受到國家法律保護。審計機構和審計人員應依法獨立行使審計監督權，必須按照規定的審計目標、審計內容、審計程序，并嚴格地遵循審計準則、審計標準的要求，進行證明資料的收集，做出審計判斷，表達審計意見，提出審計報告。審計機構和審計人員應保持職業中精神上的獨立性，不受其他行政機關、社會團體或個人的干涉。審計機構應有自己專門的經費來源或一定的經濟收入，以保證有足夠的經費獨立自主地進行審計工作，不受被審計單位的牽制。審計對象或審計監督的內容，一般是指被審計單位的經濟活動和經濟資料。著眼點在于評價經濟責任。因此，審計監督是一種經濟監督，并不同于行政監督或司法監督。行政監督的對象是國家行政機關實施的行政管理活動（包括經濟活動）；行政監督不是以第三者身份，通過授權或委托進行監督，其執行主體本身就具有管理權和處罰權。法律監督的客體是法律關系，其依據是法律。法律監督的最高機關是全國人民代表大會及其常委會，有權監督憲法的貫徹實施。實行法律監督的主體是法院和檢察院，其監督要按照法律程序進行。審計雖然也是依法監督，但除法律為其依據外，還有國家的方針、政策、計劃、規章、標準、法規等，依法審計，并不等于就是法律監督。審計監督雖說也是經濟監督，但又不同于其他專業經濟監督。審計監督是專設的部門所實行的監督，審計部門無任何經濟管理職能，不參與被審計人及審計委托人任何管理活動，具有超脫性；審計監督內容取決于授權人或委托人的需要，具有廣泛性；審計監督代表國家實施監督，被審計單位不得阻撓；審計監督不僅可以對所有的經濟活動進行監督，而且還可以對其他經濟監督部門以及它們監督過的內容進行再監督。如會計、財政、稅務、銀行等可以實行經濟監督，但它們不是獨立的經濟監督部門，而主要是經濟管理部門，經濟監督是其經濟管理的附帶職能，監督是為其管理服務的，監督的內容總是與其管理的范圍相一致。
（二）權威性特征
審計的權威性，是保證有效行使審計權的必要條件。審計的權威性總是與獨立性相關，它離不開審計組織的獨立地位與審計人員的獨立執業。各國國家法律對實行審計制度、建立審計機關以及審計機構的地位和權力都做了明確規定，這樣使審計組織具有法律的權威性。我國實行審計監督制度在憲法中做了明文規定，審計法中又進一步規定：國家實行審計監督制度。國務院和縣級以上地方人民政府設立審計機關。審計機關依照法律規定的職權和程序，進行審計監督。
審計人員依法執行職務，受法律保護。任何組織和個人不得拒絕、阻礙審計人員依法執行職務，不得打擊報復審計人員。審計機關負責人在沒有違法失職或者其他不符合任職條件的情況下，不得隨意撤換。審計機關有要求報送資料權，檢查權，調查取證權，采取臨時強制措施權，建議主管部門糾正其有關規定權，通報、公布審計結果權，對被審計單位拒絕、阻礙審計工作的處理、處罰權，對被審計單位違反預算或者其他違反國家規定的財政收支行為的處理權，對被審計單位違反國家規定的財務收支行為的處理、處罰權，給予被審計單位有關責任人員行政處分的建議權等。我國審計人員依法行使獨立審計權時受法律保護，如被審計單位拒絕、阻礙審計時，或有違反國家規定的財政財務收支行為時，審計機關有權做出處理、處罰的決定或建議，這更加體現了我國審計的權威性。審計人員應當具備與其從事的審計工作相適應的專業知識和業務能力。審計人員應當執行回避制度和負有保密的義務，審計人員辦理審計事項應當客觀公正、實事求是、廉潔奉公、保守秘密。審計人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，給予行政處分。這樣不僅有利于保證審計執業的獨立性、準確性和科學性，而且有利于提高審計報告與結論的權威性。
根據我國審計法規的要求，被審計單位應當堅決執行審計決定，如將非法所得及罰款按期繳入審計機關指定的專門賬戶。對被審計單位和協助執行單位未按規定期限和要求執行審計決定的，應當采取措施責令其執行；對拒不執行審計決定的，申請法院強制執行，并可依法追究其責任。由此可見，我國政府審計機關的審計決定具有法律效力，可以強制執行，這也充分地顯示了我國審計的權威性。
我國社會審計組織，也是經過有關部門批準、登記注冊的法人組織，依照法律規定獨立承辦審計查賬驗證和咨詢服務業務，其審計報告對外具有法律效力，這也充分體現它們同樣具有法定地位和權威性。我國內部審計機構也是根據法律規定設置的，在單位內部具有較高的地位和相對的獨立性，因此也具有一定的權威性。各國為了保障審計的權威性，分別通過《公司法》、《證券交易法》、《商法》、《破產法》等，從法律上賦予審計超脫的地位及監督、評價、鑒證職能。一些國際性的組織為了提高審計的權威性，也通過協調各國的審計制度、準則以及制定統一的標準，使審計成為一項世界性的權威的專業服務。
（三）公正性特征
與權威性密切相關的是審計的公正性。從某種意義上說，沒有公正性，也就不存在權威性。審計的公正性，反映了審計工作的基本要求。審計人員理應站在第三者的立場上，進行實事求是的檢查，做出不帶任何偏見的、符合客觀實際的判斷，并做出公正的評價和進行公正的處理，以正確地確定或解除被審計人的經濟責任，審計人員只有同時保持獨立性、公正性，才能取信于審計授權者或委托者以及社會公眾，才能真正樹立審計權威的形象。
主要分類
編輯
可以從不同的角度對審計加以考察，從而作出不同的分類。對審計進行合理分類，有利于加深對審計的認識，從而有效地組織各類審計活動，充分發揮審計的積極作用。
按審計執行主體分類
按審計活動執行主體的性質分類，審計可分為政府審計、獨立審計和內部審計三種。
（一）政府審計（governmental audit）
政府審計是由政府審計機關依法進行的審計，在我國一般稱為國家審計。我國國家審計機關包括國務院設置的審計署及其派出機構和地方各級人民政府設置的審計廳（局）兩個層次。國家審計機關依法獨立行使審計監督權，對國務院各部門和地方人民政府、國家財政金融機構、國有企事業單位以及其他有國有資產的單位的財政、財務收支及其經濟效益進行審計監督。各國政府審計都具有法律所賦予的履行審計監督職責的強制性。
（二）獨立審計（independent audit）
獨立審計，即由注冊會計師受托有償進行的審計活動，也稱為民間審計。我國注冊會計師協會（CICPA）在發布的《獨立審計基本準則》中指出：“獨立審計是指注冊會計師依法接受委托，對被審計單位的會計報表及其相關資料進行獨立審查并發表審計意見。”獨立審計的風險高，責任重，因此審計理論的產生、發展及審計方法的變革都基本上是圍繞獨立審計展開的。
（三）內部審計（internal audit）
內部審計是指由本單位內部專門的審計機構和人員對本單位財務收支和經濟活動實施的獨立審查和評價，審計結果向本單位主要負責人報告。這種審計具有顯著的建設性和內向服務性，其目的在于幫助本單位健全內部控制，改善經營管理，提高經濟效益。在西方國家，內部審計被普遍認為是企業總經理的耳目、助手和顧問。1999年，國際內部審計師協會（IIA）理事會通過了新的內部審計定義，指出：“內部審計是一項獨立、客觀的保證和咨詢顧問服務。它以增加價值和改善營運為目標，通過系統、規范的手段來評估風險、改進風險的控制和組織的治理結構，以達到組織的既定目標。”
按財務審計分類
運作審計（作業審計）：檢討組織的運作程序及方法以評估其效率及效益。
履行審計（遵行審計）：評估組織是否遵守由更高權力機構所訂的程序、守則或規條。
財務報表審計：評估企業或團體的財務報表是否根據公認會計準則編制，一般由獨立會計師進行。
信息科技審計：評估企業或機構的信息系統的安全性，完整性、系統可靠性及一致性。
按審計基本內容分類
按審計內容分類，我國一般將審計分為財政財務審計和經濟效益審計。
（一）財政財務審計（financial audit）
財政財務審計是指對被審計單位財政財務收支的真實性和合法合規性進行審查，旨在糾正錯誤、防止舞弊。具體來說，財政審計又包括財政預算執行審計（即由審計機關對本級和下級政府的組織財政收入、分配財政資金的活動進行審計監督）、財政決算審計（即由審計機關對下級政府財政收支決算的真實性、合規性進行審計監督）和其他財政收支審計（即由審計機關對預算外資金的收取和使用進行審計監督）。財務審計則是指對企事業單位的資產、負債和損益的真實性和合法合規性進行審查。由于企業的財務狀況、經營成果和現金流量是以會計報表為媒介集中反映的，因而財務審計時常又表現為會計報表審計。
財政財務審計在審計產生以后的很長一段時期都居于主導地位，因此可以說是一種傳統的審計；又因為這種審計主要是依照國家法律和各種財經方針政策、管理規程進行的，故又稱為依法審計。我國審計機關在開展財政財務審計的過程中，如果發現被審單位和人員存在嚴重違反國家財經法規、侵占國家資財、損害國家利益的行為，往往會立專案進行深入審查，以查清違法違紀事實，作出相應處罰。這種專案審計一般稱為財經法紀審計，它實質上只是財政財務審計的深化。
（二）經濟效益審計（economic effectivity audit）
經濟效益審計是指對被審計單位經濟活動的效率、效果和效益狀況進行審查、評價，目的是促進被審計單位提高人財物等各種資源的利用效率，增強盈利能力，實現經營目標。在西方國家，經濟效益審計也稱為“3E”（efficiency，effectivity，economy）審計。最高審計機關國際組織（INTOSAI）則將政府審計機關開展的經濟效益審計統一稱為“績效審計”（performance audit）。西方國家又將企業內部審計機構從事的經濟效益審計活動概括為“經營審計”（operational audit）。
按審計實施時間分類
按審計實施時間相對于被審單位經濟業務發生的前后分類，審計可分為事前審計、事中審計和事后審計。
（一）事前審計
事前審計是指審計機構的專職人員在被審計單位的財政、財務收支活動及其他經濟活動發生之前所進行的審計。這實質上是對計劃、預算、預測和決策進行審計，如國家審計機關對財政預算編制的合理性、重大投資項目的可行性等進行的審查；會計師事務所對企業盈利預測文件的審核，內部審計組織對本企業生產經營決策和計劃的科學性與經濟性、經濟合同的完備性進行的評價等。
開展事前審計，有利于被審單位進行科學決策和管理，保證未來經濟活動的有效性，避免因決策失誤而遭受重大損失。一般認為，內部審計組織最適合從事事前審計，因為內部審計強調建設性和預防性，能夠通過審計活動充當單位領導進行決策和控制的參謀、助手和顧問。而且內部審計結論只作用于本單位，不存在對已審計劃或預算的執行結果承擔責任的問題，審計人員無開展事前審計的后顧之憂。同時，內部審計組織熟悉本單位的活動，掌握的資料比較充分，且易于聯系各種專業技術人員，有條件對各種決策、計劃等方案進行事前分析比較，作出評價結論，提出改進意見。
（二）事中審計
事中審計是指在被審單位經濟業務執行過程中進行的審計。例如，對費用預算、經濟合同的執行情況進行審查。通過這種審計，能夠及時發現和反饋問題，盡早糾正偏差，從而保證經濟活動按預期目標合法合理和有效地進行。
（三）事后審計
事后審計是指在被審單位經濟業務完成之后進行的審計。大多數審計活動都屬于事后審計。事后審計的目標是監督經濟活動的合法合規性，鑒證企業會計報表的真實公允性，評價經濟活動的效果和效益狀況。
按實施的周期性分類，審計還可分為定期審計和不定期審計。定期審計是按照預定的間隔周期進行的審計，如注冊會計師對股票上市公司年度會計報表進行的每年一次審計、國家審計機關每隔幾年對行政事業單位進行的財務收支審計等。而不定期審計是出于需要而臨時安排進行的審計，如國家審計機關對被審單位存在的嚴重違反財經法規行為突擊進行的財經法紀專案審計；會計師事務所接受企業委托對擬收購公司的會計報表進行的審計；內部審計機構接受總經理指派對某分支機構經理人員存在的舞弊行為進行審查等。
按審計技術模式分類
按采用的技術模式，審計可以分為賬項基礎審計、系統基礎審計和風險基礎審計三種。這三種審計代表著審計技術的不同發展階段，但即使在審計技術十分先進的國家也往往同時采用。而且，無論采用何種審計技術模式，在會計報表審計中最終都要用到許多共同的方法來檢查報表項目金額的真實、公允性。
（一）賬項基礎審計
賬項基礎審計是審計技術發展的第一階段，它是指順著或逆著會計報表的生成過程，通過對會計賬簿和憑證進行詳細審閱，對會計賬表之間的勾稽關系進行逐一核實，來檢查是否存在會計舞弊行為或技術性措施。在進行財務報表審計，特別是專門的舞弊審計時，采用這種技術有利于作出可靠的審計結論。
（二）系統基礎審計
系統基礎審計是審計技術發展的第二階段，它建立在健全的內部控制系統可以提高會計信息質量的基礎上。即首先進行內部控制系統的測試和評價，當評價結果表明被審單位的內部控制系統健全且運行有效、值得信賴時，可以在隨后對報表項目的實質性測試工作中僅抽取小部分樣本進行審查；相反，則需擴大實質性測試的范圍。這樣能夠提高審計的效率，有利于保證抽樣審計的質量。
（三）風險基礎審計
風險基礎審計是審計技術的最新發展階段。采用這種審計技術時，審計人員一般從對被審單位委托審計的動機、經營環境、財務狀況等方面進行全面的風險評估出發，利用審計風險模型，規劃審計工作，積極運用分析性復核，力爭將審計風險控制在可以接受的水平上。
除上述分類外，審計還可按執行地點分為報送審計和就地審計。前者是指審計機構對被審單位依法定期報送的計劃、預算和會計報表及有關賬證等資料進行的審計，主要適用于國家審計機關對規模較小的事業單位進行的財務審計；后者是指審計機構委派審計人員到被審單位進行現場審計，以全面調查和掌握被審單位的情況，作出準確的審計結論。
按照執行地點分類
按執行的地點可以分為報送審計和就地審計。
（一）報送審計
報送審計又稱送達審計，是指被審計單位按照審計機關的要求，將需要審查的全部資料送到審計機關所在地就地進行的審計。他是政府審計機關進行審計的重要方式。這種審計方法的優點是省時、省力；缺點是不易發現被審計單位的實際問題，不便于用觀察的方法或盤點的方法進一步審查取證，從而使審計的質量受到一定的影響。
（二）就地審計
就地審計又稱現場審計，是審計機構派出審計小組和專職人員到被審計單位現場進行的審計。它是國家審計機關、民間審計組織和內部審計部門進行審計的主要類型。審計
對企業來說，產品生產成本的核算是確定企業應納稅所得額的關鍵。由于企業的生產過程涉及大量的對內、對外業務，并且有一定的專業技術包含其中，因此往往成為企業所得稅審計的難點，也是審計人員最感頭痛之處。所以，我們在審計過程中，首先應該了解企業有關生產成本控制的內部管理體系是否合理。包括了解企業是否有專職會計進行成本核算；內部憑證制度是否健全，憑證的種類、內容、編號是否符合會計處理要求；簿記和報表的記錄和制定是否及時完整；憑證、賬冊、報表三者之間有無嚴格的核對制度；資產盤點制度是否按期完成；另外還應了解企業成本核算的流程。通過上述一系列的調查摸底，確定企業成本核算的可信賴度，然后根據可信賴度的不同，搭配審計人員，組成不同的審計小組進行審查。
企業生產成本核算的會計處理
產品的生產成本是指工業企業生產一定種類和一定數量產品所支出的各項生產費用的總和，它反映生產費用的最終歸宿，是正確計算利潤的基礎。
一般來說，對于工業企業，生產成本的審計主要在于調閱“生產成本”、“制造費用”、“原材料”、“累計折舊”、“庫存商品”等會計科目的賬冊，確定被審計企業有無虛列成本，有無將非生產性成本擠入生產成本；有無跨期攤銷費用；有無人為利用在產品成本調節利潤等現象。正常的工業企業產品成本核算與主營業務成本核算大致如下：
①分配、歸集直接與間接生產費用與成本
②分配制造費用
③結轉完工產品生產成本
④結轉銷售產品的生產成本
企業發生的直接材料和直接人工費用，直接記入“生產成本”賬戶的借方；發生的其他間接費用先在“制造費用”科目的借方歸集，月末再分配轉入“生產成本”科目的借方，該科目月末一般無余額，而“生產成本”借方期末余額反映尚未完成的各項在產品成本。
其中材料費用的歸集，主要是指將用于產品生產的原料及主要材料，根據領料憑證直接計入各項產品的生產成本。對于一批材料由幾批產品共同耗用，可采用材料定額消耗量比例進行分配，計算公式如下：
分配率=材料實際總消耗量÷各種產品材料定額消耗量之和
某種產品應分配材料數量=該產品的材料定額消耗量×分配率
例1：某廠領用原材料2000千克，單價10元，原材料費用合計20000元，生產甲產品200件，乙產品100件，甲產品定額消耗2千克，乙產品1千克，材料費用分配與會計分錄如下：
分配率=20000÷[（200×2）+100×1]=40
應分配材料費用：
甲：200×2×40=16000元
乙：100×1×40=4000元
借：生產成本--甲產品 16000
--乙產品 4000
貸：原材料 20000
對于人工費用的歸集，在審計時要劃清計入產品成本和不計入產品成本的界限。凡屬于生產車間直接從事產品生產人員的工資費用，記入“生產成本”科目；凡屬于各車間為組織和管理生產所發生的管理人員的工資和費用記入“制造費用”；企業行政管理人員的工資和提取的費用屬于“管理費用”科目。
制造費用是指企業各生產單位為組織和管理生產而發生的各項非直接作用于生產產品的各項間接費用。它包括生產管理人員的工資、福利、生產管理部門提取的折舊費、修理費、辦公費、水電費、機物料消耗、勞動保護費、租賃費、保險費、排污費等等。月末應全部分配轉入“生產成本”科目，計入產品成本。
借：生產成本
貸：制造費用
待攤費用是指本月發生，但應由本月及以后各月產品成本或期間費用共同負擔的費用。這種費用發生以后，不能一次全部計入當月成本、費用，而是按照費用的受益期限攤入各月成本費用。該費用的發生和分配是通過“待攤費用”科目完成的，會計分錄如下：
費用發生時：
借：待攤費用：
貸：銀行存款（現金）
每月攤銷時（不包括用于非生產用途）
借：制造費用
貸：待攤費用
預提費用的性質正好同待攤費用相反，是指預先分月計入成本、費用，但由以后月份支付的費用，主要用于利息費用支出與固定資產大小修理費。該費用的預提和支付通過“預提費用”科目完成，會計分錄如下：
提取預提費用時：
借：制造費用
貸：預提費用
實際支付時：
借：預提費用
貸：銀行存款
企劃文案做什么的(20)
策劃是做什么的
策劃是做什么的
1. 執行概要和要領 商標/定價/重要促銷手段/目標市場等。 2. 目前營銷狀況
(1) 市場狀況：
目前產品市場/規模/廣告宣傳/市場價格/利潤空間等。
(2) 產品狀況：
目前市場上的品種/特點/價格/包裝等。
(3) 競爭狀況：
目前市場上的主要競爭對手與基本情況。
(4) 分銷狀況：
銷售渠道等。
(5) 宏觀環境狀況：
消費群體與需求狀況。 3. SWOT問題分析 優勢：
銷售、經濟、技術、管理、政策等方面的優勢力。 劣勢：
銷售、經濟、技術、管理、政策(如行業管制等政策限制)等方面的劣勢力。 機率：
市場機率與把握情況。 威脅：
市場競爭上的最大威脅力與風險因素。 綜上所述：
如何揚長避短，發揮自己的優勢力，規避劣勢與風險。 4. 目標 財務目標：
公司未來3年或5年的銷售收入預測(融資成功情況下)：
(單位：
萬元) 年 份 第1年 第2年 第3年 第4年 第5年 銷售收入 市場份額 營銷目標：
銷售成本毛利率達到多少。 5. 營銷戰略 目標市場：
- 定位：
- 產品線：
- 定價：
產品銷售成本的構成及銷售價格制訂的依據等。 分銷：
分銷渠道(包括代理渠道等)。 銷售隊伍：
組建與激勵機制等情況。 服務：
售后客戶服務。 廣告：
宣傳廣告形式。 促銷：
促銷方式。 R D：
產品完善與新產品開發舉措。 市場調研：
主要市場調研手段與舉措。 6. 行動方案 營銷活動(時間)安排。 7. 預計的損益表及其他重要財務規劃表: - 8. 風險控制：
風險來源與控制方法。現代廣告策劃就是對廣告的整體戰略和策略的運籌規劃。就是對于提出廣告決策、實施廣告決策、檢驗廣告決策全過程作預先的考慮與設想。廣告策劃不是具體的廣告業務，而是廣告決策的形成過程。廣告策劃流程：
·市場調查·發現消費者需求·根據需求進行產品設計·促銷·觀察消費者反映·信息反饋·產品革新或進行新產品設計廣告策劃有如下特征：
1、明確的目的性：
廣告活動的廣告目標、廣告媒體、廣告作品、廣告宣傳的時間、活動地點等必須明確。
2、嚴謹的科學性：
綜合運用經濟學、美學、新聞學、心理學、市場調查、統計學、文學等學科的研究成果。
3、完整的系統性：
廣告策劃從調研開始，根據目標市場的特點確定廣告目標，在制定廣告活動具體策略時，要以整體廣告目標為出發點，各環節相互銜接，密切配合。如上所述，你剛開始從事廣告策劃，第一步就從市場調研開始著手吧。祝你旗開得勝，首戰成功!
附送：
策劃服務合同
策劃服務合同
電 話：
根據《合同法》和國家有關政策、法律、法規，為加快商品房預售，回收資金。甲、乙雙方根據自愿、互利的原則，經友好協商就甲方正式聘請乙方為甲方開發的 項目進行全程策劃之事宜，特簽定本合同，雙方共同遵守執行。
一、工作范圍及內容
(一)整合推廣策略服務范圍:
1、項目整合營銷推廣策略制定
2、項目整體宣傳包裝設計
3、分階段營銷推廣策略制定
(二)整合推廣策略服務內容：
第一部分：
整合營銷推廣策略市場調研分析/項目SWOT分析/項目營銷推廣定位與總戰略制定第二部分：
基礎VI項目標志/銷售名片/銷售胸卡/銷售標準表格(如客戶登記表、按揭計算表等)/看樓車車身/手袋設計第三部分：
現場包裝圍板/樓體招示布/樓層進度牌/導示牌/歡迎標牌/看樓專車/工地指示牌(如配套設施方向說明、景觀說明、道路名等)/停車場指示牌第四部分：
賣場包裝形象墻設計/實體展板/規劃、園林景觀說明牌/室內掛旗第五部分：
宣傳廣告售樓書/招商折頁/戶型單頁/銷售單張/主要城市干道路牌/公交車車身/道路立柱掛旗/報紙平面廣告第六部分：
階段營銷推廣方案
1、第一階段推廣的策略計劃(開盤前)
2、第二階段推廣的策略計劃(開盤期)
3、第三階段推廣的策略計劃(跟進期)
4、第四階段推廣的策略計劃(躍進期)
5、第五階段推廣的策略計劃(跟進期)
二、工作時間計劃本合同共分五個階段工作。具體如下：
1、第一階段為合同簽定至開盤前一個星期。具體遞交及執行時間如下：
? 整合推廣策略報告的遞交;? 項目基本包裝設計(標志、現嘗賣嘗樓書、單張)的遞交。注：
自項目定位及名稱確定后起;? 第一階段策略執行計劃的(自整合推廣策略報告確定后)遞交;? 項目第一階段宣傳推廣執行自第一階段策略執行計劃確定及項目基本包裝設計完成后開始，預計在合同簽定后 月展開，即 月 旬開始執行。
2、第二階段開盤開始至開盤后一月? 項目推廣設計(活動現嘗廣告)開盤前一月遞交;? 第二階段策略執行計劃開盤前一個半月遞交;? 項目第二階段宣傳推廣執行自開盤起至開盤后一月內執行。
3、第三階段開盤一月后至裙樓封頂? 項目推廣設計(活動現嘗廣告)開盤前后遞交;? 第三階段策略執行計劃開盤前后遞交;? 項目第三階段宣傳推廣執行自開盤起至開盤后一月開始執行。
4、第四階段自主體封頂起一月? 項目推廣設計(活動現嘗廣告)自項目主體封頂前15天遞交;? 第四階段策略執行計劃自項目主體封頂前15天遞交;? 項目第四階段宣傳推廣執行自主體封頂前一周開始執行。
5、第五階段自項目主體封頂后一月開始? 項目推廣設計(活動現嘗廣告)自項目主體封頂后遞交;? 第五階段策略執行計劃自項目主體封頂后遞交;? 項目第五階段宣傳推廣執行自主體封頂一月后執行。
三、關于成果的界定
1、關于整體策劃報告的界定：
以甲方認可簽字為標準
2、關于設計的界定：
以甲方認可簽字為標準
3、關于廣告、活動的界定：
以入線率、到場率為標準四、費用及付款方式本合同所涉及整體營銷推廣策劃服務費為項目總標底的 3 ‰。其具體付款方式如下：
? 合同簽定后，乙方即向甲方收取策劃服務費總額的30%，即 萬元( 萬元整);? 在完成項目第一階段工作后，乙方向甲方收取策劃服務費總額的20%， 即 萬元( 萬元整);? 在完成項目第二階段工作后，乙方向甲方收取策劃服務費總額的20%， 即 萬元( 萬元整);? 在完成項目第三階段工作后，乙方向甲方收取策劃服務費總額的20%， 即 萬元( 萬元整);? 在完成項目第四階段工作后，乙方向甲方收取策劃服務費總額的10%， 即 萬元( 萬元整)。注意：
策劃服務費不含以下費用：
(1)影視、廣播音帶等廣告制作費;模特費用、歌曲版權費用;
(2)廣告發布費;
(3)各項公關、促銷實施費(含記者編輯費、招待費等);
(4)印刷品、菲林制作費;
(5)調研禮品費、調研人工費、印刷費等。五、甲方權利與義務
1、向乙方提供該項目合法的售樓詳細圖紙資料(包括項目鳥瞰圖、沙盤等)、文件，并承擔所提供的一切資料的合法性與準確性的法律責任。
2、甲方對乙方的所有提案具有否決權、審定權、修改權，并有權要求乙方修正。
3、雙方商定認可的任何方案，甲乙雙方均不得有單方擅自改動，否則引起的問題由改動方負責。
4、甲方采納的乙方方案或設計都應簽字認可并嚴格執行，如執行中需要修改也應相互通報，經雙方認可方可執行。
5、甲方應及時提供乙方企劃所需的合理資料，乙方必須對甲方的資料進行保密。
6、甲方單方制定的方案，實施責任與乙方無關，但經雙方認可的方案雙方都應承擔責任。
7、甲方采用乙方的方案及設計即歸甲方所有，乙方不得挪作其它可能侵害甲方利益的用途。
8、合作內容與具體操作方式乙方根據甲方的要求和實際情況可進行調整和改動。
9、提供該項目進行廣告宣傳所需的費用。
六、乙方權利和義務1.乙方向甲方提供一系列設計策劃方案，并收取策劃設計費，甲方應及時向乙方付費。2.乙方負責該項目的整合營銷策劃及廣告設計。3.乙方為甲方提供咨詢服務，并根據工作進展，及甲方要求，經雙方協商后提供相應文本和服務。4.乙方應及時提供完整的市場分析及市場推廣建議。5.乙方向甲方提供項目整合營銷策劃文本，主要內容包括：
? 促銷執行文本：
內容包括促銷思路、促銷主題、促銷活動內容、促銷活動執行計劃以及費用預算。? 廣告策劃：
內容包括廣告思路、廣告主題、廣告訴求點以及廣告文案寫作、設計。6.銷售策劃：
內容包括銷售戰略戰術及實施要點7.乙方經甲方采納后的提案可用于案例分析及其它不侵害甲方利益的用途，未經甲方采納的提案不可做此用途。8.乙方采取專案小組的工作方式為甲方提供系列服務，專案小組包括市場調研人員、策劃人員，創意文案人員以及設計人員，集體向甲方提供服務。9.合同期內或合同中止后，乙方不可泄露甲方商業機密，因此造成的損失由乙方承擔，乙方將甲方產品的策劃案用于案例分析時，須征得甲方的同意。七、違約責任1.當甲方發現乙方工作不力，或雙方意見難以溝通與協調時，甲方有權單方面終止協議。2.當乙方發現甲方因產品質量或銷售管理等方面出現問題時，乙方屢次建議，甲方不予以配合，乙方有權單方面終止協議。
八、其它3.本合同所涉及服務內容的服務時間為一年，具體自 年 月 日開始至 年 月 日結束。4.本合同一式四份，自雙方簽字蓋章時生效，雙方各持兩份。5.本合同未盡事宜，雙方可根據具體情況友好協商解決。6.合同簽定后，甲乙雙方任何一方不得擅自違約，否則，違約造成的經濟損失由違約方承擔。甲 方：
乙 方：
法定代表人：
法定代表人：
