牢固樹立黨的建設是最大政績的觀點，帶頭不定期約談、講黨課，帶頭真抓實管、嚴管實干。按照以上比例，明確黨建責任清單，細化到人，量化到崗。 以下是為大家整理的關于加強社會組織黨建的文章16篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】加強社會組織黨建
2020年，在區委組織部的正確領導下，本人嚴格履行黨建“第一責任人”職責，現就基層黨建工作述職如下：
一、主要工作
(一)鼎力而為，全面助力疫情防控。在抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情這場看不見硝煙的戰爭中，X社工積極動員，主動參與，“上+下”結合，科學有序參與疫情防控工作，充分展示家國情懷和社會擔當，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。一是戮力同心，積極響應。面對疫情，積極響應黨委政府的號召，密切關注、收集官方信息，通過向社會工作者發出倡議、整理社會工作者參與新型冠狀病毒疫情防控工作行動指引、鼓勵社會工作者向一線防控捐款捐物等行動，為做好疫情防控加入一劑強心劑。二是發揮專長，助力防控。疫情防控需要具有醫學、心理、應急救援等專業技能的社工參與衛生防疫、心理咨詢、救助救護等專業領域。X社工發揮專業優勢，為社區居民和有需要的群體提供心理咨詢、慰問關愛等服務，盡自己所能助力疫情防控。三是科普宣傳，消除恐慌。充分利用微信公眾號、微信工作群、實地上門等方式，發布疫情防控科普知識，配合政府部門做好對社會公眾的防控宣傳和心理疏導，幫助公眾消除恐慌心理，提高群眾對于政府防疫部署的知曉度，增強群眾對于打贏疫情阻擊戰的信心。
(二)模范帶頭，規范黨員教育管理。一是發揮黨員帶頭作用。在2020年日常工作中，堅持黨組織對社會組織工作的領導地位，明確了工作中的分工，認真執行社會組織黨建工作的開展，在2020年全年工作中，在X市陽光社會工作服務中心黨支部全體成員的努力下，被市級媒體宣傳報道X次，開展大型愛心活動X場，拓展服務項目X個，極大的豐富社會組織黨建工作。二是堅持黨員培訓。根據自身黨支部的情況，發揮黨員模范帶頭作用，提升黨員自身修養，2020年組織黨員培訓X場，組織志愿服務活動X次。在對榮康醫院的服務項目中，充分發揮黨支部的引領作用，圓滿完成復退軍人精神病患者的治療和康復任務，受到院方和患者家屬的一致好評。在組織的教育下，在職職工X人向黨支部遞交入黨申請書，為組織注入了新的活力。三是規范黨員服務。在2020年工作中，發揮黨員積極性的同時，針對服務中出現的弊端，黨支部及時組織總結會，反思在服務中出現的問題，例如在“社工學堂”中黨員工作懈怠的情況、在日常服務中出現敬語使用不當的問題，在會中，黨員同志積極發言，糾正服務弊端X余處，制定工作服務細則X份。在工作中，黨支部不僅善于發現缺點，還能夠及時商討對策，并且發揮群策群力的優勢，積極進行改正。
(三)精細服務，提升支部服務質量。一是創新便民服務機制。2020年X市陽光社會工作服務中心黨支部相繼推出微信服務、公眾號服務、社工學堂等便民服務。全年服務人次多大X余人次，社工學堂穩定服務青少年X余人，公眾號增粉X余人次，擴大社會組織黨支部的影響力。支部還積極建立微信群，長期和服務對象進行溝通交流，擴大公益成果，推動洛龍區社會工作的發展，凝聚更多的公益力量。二是探索實踐項目化黨建。以X市陽光社會工作服務中心黨支部為領導核心，通過加強和駐區單位、項目服務人員之間的溝通交流，提升社會組織黨支部的黨建能力、管理能力、發展能力。2020年，X市陽光社會工作服務中心開展三個項目黨建工作，積極與服務駐地黨支部聯系，共同推進黨支部工作，在項目駐地聯合駐地黨支部開展活動X場，在項目駐地中取得良好的反響，同時為之后的社會工作開展進行了良好的鋪墊，達到了黨建與工作相結合，服務加黨建的良好方法。
(四)求實創新，提升黨建服務水平。一是施行黨建精細化管理。X陽光社會工作服務中心黨支部積極向外發展，虛心請教中僑綠城黨群社區服務中心、英才黨群社區服務中心，學習社會組織黨建工作的開展與管理，逐步實行黨建精細化管理，黨員雖少，五臟俱全，從宣傳上、服務上、組織上逐步進行嚴格要求，逐步提升組織內黨員自身素質，形成互相學習、爭優爭先的良好氛圍。二是“互聯網+黨建”新模式打造黨建工作新平臺。依托微信群、公眾號、機構官網，積極組織黨員學習十九屆系列全會精神，并寫相關思想匯報，號召更多的群眾學xxxx新時代中國特色社會主義思想，逐步運用“互聯網+智慧黨建”思想，打造社會組織黨建新的工作平臺。三是“三社聯動”建設初見成效。通過創新服務群眾工作載體，積極加入社區，共同參與便民服務活動。2020年X月，陽光社會工作服務中心成立，在社區黨建指導員幫助下組織開展支部黨員大會X次，黨課專題學習__精神X次，機構職工向黨組織遞交入黨申請書X人，其中培養發展為入黨積極分子X人，黨支部“社工學堂”開展各類特色活動X次，參與居民X余人次。
(五)發揮優勢，拓展社會工作項目。2020年，X市陽光社會工作服務中心黨支部服務的項目有：X低保調研、X療養院社工項目、X醫院社工項目、X社區四點半學堂項目、讀寫障礙項目等，積極鏈接社會資源，獲得政府的大力支持，從軍休X所到X社會組織孵化中心，再到X黨群社區服務中心，陽光黨支部在每一處項目，為不同年齡不同需求的居民提供各類專業社工服務。在支部成立的一年中，被X日報報道X次，黨建圖片被多次使用，被市級媒體采訪報道X次。并且，在中僑綠城社區黨委的領導下，以黨支部為核心，積極將公益力量匯聚到人民群眾中最需要的地方中去，發揮黨員自身的優勢，將黨建理論知識逐步融入到公益服務中去，積極探索社會組織黨支部的發展方法，為2021年支部發展打下堅實基礎。
二、存在的主要問題及原因
(一)X市陽光社會工作服務中心黨支部領導核心地位還不夠突出。2020年是建黨100周年，也是實施“十四五”規劃開局之年。機構在服務開展、公益建設、志愿者服務等各項事務中承擔了巨大的壓力，機構人員疲于工作，抓黨建工作精力不夠。黨組織活動也經常以工作為目的，比如舉辦各種大型活動、與駐地聯合開展各項服務等，導致黨組織凝聚力不強。
(二)基層黨支部組織生活制度落實不嚴。一是思想認識不高。黨支部班子成員還存在“黨務工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的情況，在工作中習慣于被動等待上級安排部署，弱化了黨支部集體抓大事、議大事的能力。比如在入駐新的項目地，工作繁忙的時候，黨支部在落實組織生活制度時沒有長期計劃，也沒有短期安排，依賴于召開黨小組會和支委會搞臨時動議的情況較多。二是參與意識不高。比如部分黨員沒有正確認識到開展組織生活的重要意義，認為社會組織與社區或者單位不一樣，在社會組織中學習就是傳達上級文件精神、讀讀報紙和各類刊物，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對。
(三)發展新黨員工作落實不夠。2020年黨支部接受入黨申請書X分，其中培養發展為入黨積極分子X人，而社會工作服務機構目前面臨的很大問題是人員流動性大，黨員不穩定問題突出，需要著力發展新黨員工，并且需要積極思考，如何穩定黨員，壯大黨支部隊伍。
(四)新生黨組織，黨建工作推進滯后。2020年X市陽光社會工作服務中心黨支部初成立，很多規章制度并不完善，并且人員流動性問題，對于全年的黨支部會議、黨員組織生活會、黨員思想匯報等工作的開展存在缺陷。
原因分析：一是主觀認識不夠深刻，黨委對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識不到位，主體責任意識有所淡化，對基層黨組織的領導核心作用重視不夠。二是思想認識不到位，對落實組織生活制度認識不足，只為了完成一般性的工作任務去組織安排活動，缺乏針對性的探索和研究。三是重穩妥輕創新，在工作中不善于運用新的管理方法來解決實際問題，加之黨支部黨員人數少，黨員隊伍年齡老化，支部建設缺少活力。四是重形式輕落實，比如在支部建設方面說的多落實的少，活動安排、工作部署記錄的多實際做的少。
三、下步工作思路和主要措施
(一)堅持貫徹落實“X黨建計劃”全面進步年文件精神。一是持續加強基層黨支部建設，堅持從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨支部組織生活七項制度，嚴格落實“三會一課”等基本制度。2021年持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保支部黨員年內實現輪訓X遍。二是提升黨員發展質量，嚴格落實“雙推雙評三全程”制度，成熟一個，發展一個，優先從穩定的員工群體中培養發展新黨員。三是深入探索項目駐地聯合黨建工作的開展方法，為社會組織黨建工作探索出新的思路、新的方法。
(二)創新特色載體，打造黨建服務品牌。2021年X市陽光社會工作服務中心黨支部將針對服務跟隨項目走的特點，充分發揮項目駐地黨組織的“紅色”引領作用，將提升服務對象滿意度作為基層服務型黨組織的重點工作，聯合項目駐地周邊資源和黨建資源共同積極服務項目受眾群體，打造群眾滿意的社工服務。邀請社區黨委將進一步引導黨支部開展黨員爭先活動，以“黨員先鋒崗，黨員掛牌服務”為主要內容，根據黨員參加鏈接公益資源、服務滿意度、遵紀守法等方面進行黨支部內黨員的評先，進行優秀檔次評定，切實提高黨員工作的積極性和主動性，以黨建帶動機構管理概念和服務水平的全面提升。
總之，在2021年的工作中，我將進一步高標準嚴格要求自己，在上級有關部門的正確領導下，不斷加強自身的修養和學習，履行好支部書記的職責，更好的帶領社會組織為群眾辦好事、解難事，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
【篇二】加強社會組織黨建
從這一年開始，我就認真履行支部書記抓基層黨建第一責任人的職責，認真組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，加強黨員教育管理，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，抓學習，打好基礎，帶隊伍，創品牌，為區總工會開展各項工作打下堅實的政治基礎。按照上述安排，現就本人基層黨建工作述職如下：
書記對黨的基層組織建設工作的總結、成就和經驗。
加強對黨員的教育管理工作。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過"三會一課"、固定學習日、主題黨日等形式，深入學習黨的十九屆四中全會精神，學習黨的重大決策部署，學習黨的重大理論和路線方針政策，學習黨的重大理論和路線方針政策。組織60多名黨員開展“緬懷先烈、傳承奮進”主題黨日活動，帶領工會黨員干部參觀南京大屠殺遇難同胞紀念館和雨花臺烈士陵園，紀念同胞和革命英烈，加強黨員的愛國主義教育。和區委組織部聯合舉辦“企業黨建和工會工作能力提升”研修班，對全區黨工進行能力提升培訓。
㈡扎實開展主題教育活動。制定三項制度，定期開展中心組學習，推進學習型黨組織建設。舉行"不忘初心，牢記使命"主題教育動員會，成立領導小組，制定實施方案，組織團部讀書班，選派"群眾評審員"，開展"四查四解"，開展"推動高質量發展'四效'調研行"等活動，制定8項為民服務措施，整改11項，切實抓好學習教育、調查研究、檢查問題、整改落實。加強對支部黨員的教育，組織黨員通讀《論述摘編》《學習綱要》，通過開展“三會一課”、主題黨日、革命傳統教育等活動，加強對黨員的學習教育，引導黨員認清初心，落實使命，堅定理想信念。
創新黨建工作特色品牌建設。積極推進機關黨建"書記工程"，在區總工會委員和機關工會干部中開展"1+5+100""1+5+100""走出去"活動，先后走訪基層10多次，了解基層實際情況，找出問題癥結，解決工作難題。組織黨員走進根深紙制品廠生產車間，與職工一起勞動、一起學習，了解職工對工會工作的要求，檢視工作中存在的不足，增強宗旨意識，開展"聚問題抓整改，聚民心抓落實"主題黨日活動。召開專題生活會，開展好民主評議黨員活動，支部黨員認真開展批評和自我批評，取得了紅臉出汗、排泄毒素、治病治病的效果。做好"兩新"黨建工作，選好"兩新"黨建指導員1名，積極開展"兩新"黨建帶工建""三創兩升""兩創雙升"活動，推薦評選"兩創雙升""兩創雙升""兩創雙升""兩創雙升""兩創雙升"典型單位2個。
第二，抓基層黨建工作中的突出問題。
近幾年來，區總工會黨支部始終堅持圍繞中心，服務大局，認真落實黨建工作責任制，積極推進基層黨建工作，取得了明顯成效。但是，與新時期全面從嚴治黨的要求和廣大職工的期望相比，還存在著一定差距，主要表現在以下幾個方面：
一是重視程度不夠；盡管班子每年都能把全面從嚴治黨的情況寫進全委會的報告，同工會中心工作同部署同落實同檢查，但在細節上存在的問題，反映了對黨建工作責任制重要性認識不夠，還存在“重業務輕黨建”的現象，沒有牢固樹立“抓黨建就是抓最大政績”的理念。圍繞學習教育常態化制度化，提出了新的思路，提出了新的要求，但落實不到位，“兩新”黨建功能有待進一步加強。
二是加強工作力度。有些工作還存在重部署、輕落實的傾向：到企業去檢查工會的業務，檢查企業的黨建工作，去檢查企業的黨建工作，去檢查企業的黨建工作，去檢查工會的改革和創新，去檢查黨的基層組織建設，去檢查黨的工作責任制落實情況，等等。黨的基層委員會委員和黨務工作者身兼數職，一方面，從事黨建工作的時間和精力難以保證，另一方面，他們對黨建工作的責任意識不強，理論研究能力不足，對黨務工作的專業知識掌握不夠，引導輿論的能力有待加強。
三是制度落實不到位。黨的組織生活不夠嚴格，中心組學習、“三會一課”、黨員固定學習日等落實情況還有待加強，基層黨組織工作紀實手冊填寫不夠全面規范。有關制度規定符合單位實際，但還不夠完善，在制度意識、維護制度權威、嚴格制度執行等方面還需進一步加強，落實“一崗雙責”的意識有待提高。在黨建品牌亮點建設上，挖掘創新不足，尤其是在工會工作為黨建服務方面，探索出了一條新思路、新舉措，但力度不夠，影響不夠。
第三，2020年基層黨組織書記抓基層黨建的思路與措施。
接下來，我將和支部班子一起，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的各項建設，充分履行從嚴治黨主體責任，推動工會系統全面從嚴治黨不斷深入。
第一，加強黨的政治建設。貫徹新時期黨的建設總要求，全面深化“不忘初心，牢記使命”主題教育，著力鞏固和擴大主題教育成果，研究建立不忘初心，牢記使命制度，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。要認真學習宣傳十九屆四中全會精神，強化制度意識，帶頭維護制度權威，做制度執行的表率。根據堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化的總要求，進一步健全和完善黨的黨組學習制度、黨的請示報告制度，制定黨組學習規劃和計劃。落實學習強會行動，利用好“學習強國”“新思想和新方法共學”等學習平臺，評選表彰“學習標兵”“創新標兵”，通過舉辦“固定學習日•我講課”等活動，增強黨員干部堅持自學的內驅力。
第二，加強對黨員的教育管理。要認真學習和貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，嚴肅黨內政治生活，認真執行黨的"三會一課"、學習日、談心談話等黨內生活制度，指定專人負責紀實手冊、履行職責手冊、履責平臺的填寫。切實落實區黨組意識形態工作責任制，將意識形態工作納入工會工作的重點，建立和完善工會意識形態工作責任制。落實黨風廉政建設主體責任，建立健全基層聯系點、與職工結對、代表聯絡、工作考核評議等職工群眾日常接觸制度，做到面對面、心連心、實打實做好工作。
第三，加強黨建品牌建設。通過開展“三創兩立”活動，完善企業黨建帶工建機制，推進產業工人隊伍建設改革任務的落實，助推非公企業高質量發展。深入開展勞模黨支部“兩學一做”學習教育，嚴格落實創建勞模黨支部的各項要求，切實把黨組織建設成為創新工作室。加強工會在新經濟、新社會組織中的建設，推動工會組織向新興領域和群體延伸。堅持大抓基層、服務基層的鮮明導向，開展“進企業、下車間、同勞動”活動，每月至少安排黨員干部到一家企業勞動生產中去，與職工交朋友，了解職工的工作生活和對工會工作的需求，了解企業工會開展活動和職工參與活動的情況，錘煉黨員的優良作風。
就業承諾：
建立黨在基層開展黨的建設的工作機制。舉行2次以上專題會議研究基層黨建工作，重點工作親自謀劃部署。
二是開展不少于2次的基層黨建調研活動，發揮示范引領作用，為全體黨員至少上2堂黨課。
不少于3次到聯系點開展聯合活動。
四是落實"一崗雙責"，加強黨風廉政建設。根據中央和省、市的要求，繼續開展清理整頓"四風"工作。
完成上級下達的其他工作任務。
【篇三】加強社會組織黨建
2020年，作為基層黨支部書記，我認真學習習近平總書記全國組織工作會議精神，圍繞貫徹基層黨建工作的部署要求，以提升基層組織力為目標，履行“第一責任人”職責，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，推進黨建工作的開展。履行職責的情況匯報如下：
一、履職情況
(一)履行黨建主體責任，帶頭“深”學， 推進教育常態化
堅持把班子建設作為黨建工作的重要基礎，高度重視隊伍的理論學習。以黨的十九大報告精神為指導，以“三會一課”為抓手，開展思想政治學習。組織黨員干部重點學習了《習近平談治國理政第二卷》等一系列精品內容和黨的十九大精神思想政治理論，持續開展“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育。全年共組織專題黨課6次、專題討論4次，參與專題討論學習累計700人次。黨員參學率達到100%全覆蓋，為不斷推進黨建工作新局面打下良好基礎。
(二)圍繞部署要求，結合工作“實”干， 落實會議精神
領悟國有企業黨的建設工作會議精神，樹立“黨建也是生產力”理念，將黨建工作和生產經營工作同步考核。一年來，圍繞上產核心任務，創新黨建思路，引導黨員同志比擔當，比奉獻，由10名黨員組成的黨支部煥發出了不一樣的“活力”，在2020年兩次上產會戰號召中，面對“急難險重”任務，越來越多的黨員干部沖在前面，放棄節假日及雙休日累計409天，各項地面建設項目順利完工，正是黨建工作緊密結合施工生產在攻堅克難中體現出的引領作用。
(三)抓黨風廉政建設，筑牢“廉潔”防線，形成支部工作特色亮點
本崗位作為廉政文化建設示范點，一直將黨風廉政建設工作常態化開展，履行“一崗雙責”，把對關鍵崗位、關鍵人員的管理、監督作為工作重點。堅持每月開展一次廉政談話，將承包方也納入管理范圍，推進源頭防腐工作，實行“四個必談”制度，全年共對關鍵崗位人員廉政談話96人次、廉政黨課4次，廉政學習11次、簽訂《黨風廉政建設責任書》4份、簽訂家庭助廉協議書11份、與16家承包商簽訂《廉潔從業承諾書》，參觀廉政教育基地1次，兩次邀請了聯點領導韓克冰到項目施工現場，關口前移，為項目管理人員、承包商代表上廉政教育黨課，做到了把廉潔教育文化送到施工作業一線。強化紀律約束，推進作風建設，為自己也為他人筑起一道拒腐防變的屏障。
二、存在的問題及整改措施
工作雖然有了改進，但從思想、作風、紀律等方面反思，還存在以下問題需要認真加以解決：
(一)理論指導實際工作方面。理論學習不夠，主要表現在學習態度缺乏主動性，對理論的學習滿足于現狀，客觀強調工作忙、事務多，認為所學的理論知識與工作崗位聯系不大，理論聯系實際指導實際工作做得不夠。
(二)嚴格組織生活制度方面。班子成員之間，班子成員和分管崗位負責人開展經常性的談心談話深度不夠，有的談話注重了工作交流，對思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠多。組織生活嚴肅性不夠，分析問題避重就輕，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。
(三)落實全面從嚴治黨責任方面。雖然制定了規章制度，但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規舉措上，很多時候都是講得硬，執行軟。
針對存在問題和產生的根源，我將突出問題導向，細化問題清單，落實整改責任，明確整改時限，具體到以下幾個方面。
(一)在加強業務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下功夫，實現理論與實際相統一。拓展知識視野，提高知識水平和政治思想修養。
(二)強化組織觀念，防止組織生活表面化、形式化、創新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認同感、歸屬感。嚴格落實談心談話制度，督促指導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。
(三)深入開展正風肅紀，營造良好政治生態。剛性落實 “兩個責任”，高標準、嚴要求，搞好廉潔自律。做到“保住底線、不越紅線、筑牢防線。”養成自省自查的良好習慣，不斷增強免疫力，提高自控力，嚴格執行黨員干部廉潔從業的各項規定。
三、下步重點工作
2019年，我將繼續認真學習貫徹黨的十九大精神，創新思路，強化措施，統籌推進各項工作。
一是促進全體黨員干部進一步增強“四個意識”，積極帶頭參加 “民族團結”和黨員“紅細胞”活動，切實發揮引領示范作用，不斷強化責任意識，列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改。
二是積極挖掘管理新思路、新方法，統籌部署工程項目建設，將黨建與生產任務有機結合，不斷完善管理人員激勵機制，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
三是加強黨員教育培訓管理。分層分類有針對性地開展理論政策、項目安全管理等方面教育培訓，增強黨建促生產的引領作用，建立健全考核體系，量化日常工作、重點工作、創新舉措等個性指標，從月度、季度、年度考核等方面加大黨建綜合考核力度。
匯報完畢，請批評指正。
【篇四】加強社會組織黨建
尊敬的馬宏書記、郭小慧書記、同志們，下午好：
今天很高興參加這個培訓班。在座的同志應該分為是三個年齡段的，有一批是過去在政府單位、現在轉到行業協會繼續擔任領導的老同志，還有就是各方面的專家、學者，還有一批是從學校到行業協會年齡比較輕的一些同志，這三類同志，都是新社會組織黨建工作的主要力量。
行業協會聯合黨委從05年6月成立到現在，很快已經過了5年，今天工委黃劍虹同志宣布了黨委更名的批復，同時也宣讀了馬宏局長兼任社會組織聯合黨委書記的批復。我對過去聯合黨委過去5年所做的工作，我的認識就是八個字：“開局良好，成績顯著”。
一、開局良好
1、深圳早在05年6月就建立了行業協會聯合黨委，我們把行業協會組織起來建立一個聯合黨委，在我們國家應該是走在前列的，甚至有可能是首創的。黨委剛建立的時候，包括黨總支和黨支部，一共只有10個基層黨組織，經過5年的發展，現在已經是有38個基層黨組織，這算是開局良好；
2、有一部分黨員因為工作變化的原因，有十幾個年頭和黨組織失去了聯系，游離在黨組織之外，有些找到黨組織，但還是把組織關系揣在口袋里，不敢拿出來，黨的組織面對這種情況著急，經過5年時間，黨員歸隊了，找到“家”了，有了家的感覺，家的溫暖，在這5年里，黨委黨員數從不到100人到現在的300多人；
3、在市登記的200多個行業協會里面，建立了一批新的基層黨組織。
二、成績顯著
在在座各位黨員的努力下，在行業協會聯合黨委的努力工作下，除了我剛才說的黨員歸隊、組織健全、組織發展培養新黨員之外，黨委還開展了一系列卓有成效的工作。比如黨委組織300多名黨員按照中央的要求，嚴格按照程序開展了學習實踐科學發展觀活動，黨委根據社工組織黨組織黨員空白的情況，認真地調查研究，提出要把這個空白點的黨建工作、管理工作承擔起來。在大家的努力下，去年黨委建立了社工黨委作為聯合黨委二級黨委，把社工領域的黨建工作也抓起來了。
黨委探索出了一條適合深圳行業發展黨建工作的新路子，行業協會和政府脫鉤之后黨建工作該怎么抓，是一個新的課題。通過5年的努力，黨委初步探明了黨建工作的規律、難點和抓手，我認為，黨委在探索黨建工作的規律、基本方法的過程中成效非常顯著。在這5年當中，葛明書記為聯合黨委的工作做了一系列開拓性、探索性的工作，他為聯合黨委的工作做出了許許多多的卓有成效的工作，付出了很大的努力，取得了很大的成績。由于葛明同志工作變動的原因，市委市政府委任葛明同志參加南方科技大學的籌建工作，不再擔任聯合黨委書記一職，工委考慮到黨委一日不能沒有書記，要求馬宏同志及時接任聯合黨委的工作，并且要求黨委盡快召開會議，明確黨委新的領導人。雖然今天才宣布馬宏書記就任聯合黨委書記，實際上她的工作早已開展，去年7、8月份我就跟馬宏書記談了怎樣落實全省新社會組織黨建工作會議的各項工作要求，馬宏同志在半年多的時間帶領聯合黨委按照省社會組織黨建工作會議的精神，抓落實，抓組建，成績非常顯著。這是我想講的第一句話，黨委的工作“開局良好，成績顯著”。
我還要講幾句話，一是未來社會組織聯合黨委任務非常艱巨，需要我們全體黨員探索和創新，對未來的工作，剛才馬宏同志已經作了部署，金宏同志也傳達了全省社會組織黨建工作會議的精神，談得非常清楚，我認為任務很繁重，需要我們探索和創新。深圳全市市一級的行業協會、商會大約250家，已經建立黨組織的只有不到30家，還有200多家行業協會黨的組織是空白的，甚至許多協會沒有黨員，根據省社會組織黨建工作會議的要求，未來每個行業協會都要有黨員，所以黨委未來黨建的任務很繁重，很艱巨。二是凡是有3名以上黨員，按黨章要求符合條件建立黨組織的，必須要建立黨的組織；有黨員但不具備條件單獨組建支部的，要聯合建立黨支部，從黨組織建設問題上也體現出了任務的繁重。三是深圳的社會組織、新經濟組織和社區的黨建工作是深圳黨建工作的基礎和關鍵，深圳如果把社會組織、新經濟組織和社區的黨建工作做好了，深圳黨建工作的大部分任務就完成了，因為機關、軍隊、國企、農村基層這一部分基礎比較好，難點就在非公經濟這一領域，所以黨委、各支部、在座的各基層黨組織負責同志和黨員今后面臨的黨建任務十分繁重，特別是要實現每個行業協會都要有黨員，這個目標是不容易的，聯合黨委之所以要依托民管局開展工作，我們考慮就是借助民管局的行政資源，為社會組織的黨建工作服務。
面臨這樣的任務，今后我們要怎樣做好黨建工作呢？
一、要按照十七屆四中全會的要求，實現兩個全覆蓋：一是黨的組織全覆蓋，無論是哪個協會，只要有黨員的，黨的組織就要覆蓋到哪里；二是要實現黨的工作全覆蓋，包括現在沒有黨員的協會，我們都要覆蓋到那里。
二、要求聯合黨委的所屬基層黨組織和每個黨員按照全省社會組織黨建工作會議的要求，分步地實施、完成會議提出的各項任務，具體分為三步：第一，按照目前情況符合要求，可以組建支部的，組建起來；第二，不符合要求的，采取聯合組建的方式組建起來；第三，加快發展培養黨員，同時要求各個行業協會，特別是沒有黨員的行業協會今后在聘請工作人員的時候，注意聘請中共黨員，這一點還要通過民管局，通過年審、行政會議的方式，要逐步地給大家講有關要求，要每個行業協會最后都要實現會議的要求；第三，每個行業協會的黨組織要站在全國的平臺上去探索各行各業黨建工作的工作職責、工作方法，總結新的歷史時期行業協會組織開展黨建工作的成功經驗。就目前全國行業協會黨建工作的起點都是一樣的，大家都沒有現成的方法和成功的做法，都在探索，在探索的過程中，我們已經走在前面，未來我們要為全國探索總結出一套開展社會組織，特別是行業協會、商會開展黨建工作的成功經驗和做法，為了實現這個目標，在座的各基層黨組織負責同志和黨員同志責無旁貸，任務艱巨，每個同志都要付出努力。
深圳對社會組織的登記和管理已經在全國獲得了很高的評價并獲得了“地方政府創新獎”的榮譽，深圳新社會組織黨的工作能不能做好，是決定新社會組織管理是否成功的一個關鍵環節，因為過去的一些老的行業協會、商會和政府脫鉤之后，真正能夠起組織保障和政治保障作用的是黨的組織，新建立的社會組織是執政黨要必須占領的思想和政治的陣地，把這塊工作做好了，執政黨的組織基礎和群眾基礎就非常扎實。如果新建立起來的行業協會、商會組織由境外敵對勢力滲透，執政黨未來要面對的問題就很復雜，我們從有些環節、有些部門也了解到，的確有境外勢力和宗教組織對社會組織進行滲透，做了許多工作，在爭奪的過程中，如果每個新成立的黨組織，每位黨員都有政治意識，都有政治的敏感度，都有責任感的話，把這個領域牢牢地控制在執政黨的基層組織手里，未來執政黨的階級基礎、群眾基礎就非常扎實，所以我很希望在座的不管是老同志，還是年富力強的同志，還是剛從學校畢業不久的黨員同志，都要擔起歷史的責任，認真地、扎實地把所在行業協會黨的工作扎扎實實做好，做出成效，為全國探索出一套成功的開展社會組織黨建工作鮮活的經驗。
【篇五】加強社會組織黨建
今年以來，在上級黨工委的正確領導下，我認真履行“第一責任人”的職責，圍繞目標，突出重點，以黨的十九屆四中、__精神為指導，深入學習習近平總書記系列講話，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成黨建與業務工作共同發展的良好格局。現將x年的工作和今后的想法作逐一匯報。
一、主要工作
一是站排頭、有擔當，全面助力新冠肺炎疫情防控。積極響應各級黨委政府關于全面做好新冠肺炎防控工作的部署安排，多管齊下配合開展工作。重點做好服務對象防疫工作，幫助解決生活困難。共聯系、走訪x人次，派發口罩、衣服、生活用品等應急防護物品x多件，發放宣傳單張x份。做好特殊情況應對，電話訪問、微信聯系獨居老人、困難家庭、殘疾人等服務對象，做好服務和宣傳普及。
二是抓學習，強本領，提高政治素質和黨性修養。扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。我們支部堅持開展集中學習與個人自學相結合，每月組織黨員進行學習培訓且學習時間不少于x個學時，今年以來共組織支部黨員集中理論學習x次，開展微型黨課教育x次，開展專題組織生活討論會x次，并緊密聯系個人思想工作實際開展討論，進行黨性體檢，根據問題清單建立整改臺賬，明確努力方向。以學習貫徹十九屆四中、__精神為教育重點，增強黨員干部黨性修養和對標看起緊跟意識，共組織開展專題黨課x次，理論宣講x次，撰寫學習筆記x余篇，心得體會x篇。持續深入學習x、x同志先進事跡，組織黨員觀看教育片、紀錄片x次，增強支部班子的思想覺悟、政治素質和工作水平，為廣大黨員群眾作出表率。
三是辦活動，聚團結，增強支部的親和力吸引力。“x”志愿服務站根據服務類型和服務群體，劃分了七支志愿服務隊伍，開展多類型志愿服務項目，實現了志愿服務的制度化、規范化。今年以來，x黨支部組織支部黨員、志愿者通過“亮身份、當先鋒”開展主題活動x次，使黨組織的凝聚力不斷增強。同時通過利用x廣場、社區活動室、x服務等資源場地開展各類活動x余次，進一步弘揚主旋律，匯聚正能量，在轄區內營造青春健康、積極向上的活動氛圍，并聯合社區其他黨支部，整合社區資源，共同開展各類活動x次，不但增進了兄弟支部間的相互了解，而且為居民群眾創造了良好的生活環境，同時也增強了支部的影響力、滲透力。
四是抓管理，重整頓，促進黨支部全面轉化提升。抓好黨員教育管理，堅持好“三會一課”、支部主題黨日、民主評議等黨內生活，充分利用社區開放式組織生活基地、黨建展廳等載體，創新教育管理形式，先后組織支部黨員開展重溫入黨誓詞、志愿服務等組織生活x次，發展黨員x名，組織集中培訓x次，利用黨建網、公眾號等發布學習資料x篇，開展專題研討會x次，使黨員受教育面達到x%，加強對黨員干部的教育和管理。建立黨員激勵問責機制，進一步加強黨員雙十規范積分管理，并對黨員進行考核。
二、存在問題
x黨支部自成立以來，在我們支委會的共同努力下，雖然取得了一些成績，但是也存在許多問題和薄弱環節。主要體現在以下幾個方面：
一是政治理論學習不夠深入。今年以來，x黨支部共組織支部黨員集中學習x次，開展專題組織生活會x次，但在學習態度上不夠認真，被動學習多、主動學習少，缺乏學習的主動性與積極性，存在著被動、應付思想。還有就是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來。
二是黨員的先鋒模范作用不夠突出。工作上缺乏創新意識，思想保守，雖然能夠每月按時召開“三會一課”，但形式單一，沒有充分發揮“三會一課”作用;
全年共組織黨員和志愿者通過“支部主題黨日”開展活動x次，但活動形式相對單一，沒有充分發揮黨員領導干部的先鋒模范作用，進一步提高黨員的積極性;
在工作中遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到做事求實，缺乏自覺擔當講奉獻的意識。
三是履職盡責不到位。作為黨建工作“第一責任人”，對于社會組織黨建工作重視不夠、被動應付，各項工作大多停留在學習，對黨建工作存在的問題匯報不主動，還存在著“以會議落實會議”“以文件落實文件”的問題，缺少實際行動和具體措施。沒有建立完善的黨支部管理的相關制度，與上級黨委銜接不緊密，黨支部隊伍不穩，工作開展被動，造成一部分基層黨建工作沒有落到實處。
四是對黨員干部的教育管理有缺失。對黨員干部的思想教育工作抓得不緊，對黨員干部的思想狀況溝通交流少，了解不深入，黨內激勵關懷幫扶不夠。支部黨員教育管理不能適應新形勢的需要，組織黨員活動存在很大限制，雖然x年開展的黨員活動次數不少，但是也只能保證在重要節日和固定日期開展活動，整體發展進度跟不上工作需要。
分析上述問題產生的原因主要是：一是宣傳指導不夠，責任意識不強。黨支部建設有關政策在社會組織中宣傳不夠，對黨建工作沒有引起足夠重視，影響了社會組織黨支部的各項活動的開展。二是存在“重支部建設、輕黨員管理”的傾向，支部對黨員不夠面面俱到，沒有最大化的發掘黨員的力量。使黨支部凝聚力不強，部分黨員在思想、行動上放任自流，逐漸淡化了黨員意識，黨員對黨支部的依賴歸屬感、信任感不是很強烈。三是在工作中缺乏“實”的能力，還存在推日下山和消極應付思想，闖勁和干勁不足，在遇到難題會把矛盾蓋起來;
不敢迎著困難上、頂著壓力干。在工作中沒有把“實”作為一種責任去承擔，作為一種能力去提升，缺乏抓好黨建工作的積極性、主動性。四是工作創新力度不夠，在“兩學一做”學習教育常態化制度化活動中，活動載體不夠豐富，沒有切實結合實際，開展形式多樣、具有特色的服務活動。五是對加強支部黨員培訓教育工作不夠重視，缺乏系統的學習和培訓，對圍繞中心工作的開展工作的思路不寬、方法不多，從而影響了黨建工作和其他工作的相互促進共同發展。
三、下步工作思路和主要措施
2021年，按照進步年相關工作要求以及城市基層黨建總體要求，我們黨支部針對上述存在的問題，著力抓好整改，進一步加強社會組織黨建工作，堅持一習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨的__精神，全面落實新時代黨的建設總體要求。
一是嚴格落實黨建工作責任制。牢固樹立黨建“第一責任人”意識，落實主體責任，嚴格追責問效，制定和完善黨支部工作制度，層層傳導壓力，每月進行督查不少于一次。要時刻樹立“為民”“有為”的思想，每季度至少一次開展走訪調研，傾聽民情民意;
每月開展一次談心談話，真正做到查找問題，整改問題。
二是加強黨的思想作風建設。積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過組織黨員集中學習業務知識、學習先進人物事跡、觀看廉政紀錄片、講演微型黨課等學習形式，進一步提升黨員的思想意識。進一步加強十九大精神的宣傳和學習，堅定理想信念，加強黨性修養，把落實支部工作責任制作為最大的責任。嚴肅黨內政治生活，強化教育培訓力度，堅持落實“三會一課”、支部主題黨日等黨內生活制度，充分發揮基層黨支部的思想政治工作優勢。
三是發揮黨員先鋒模范作用。堅持黨員佩戴黨徽上崗，時刻牢記黨員身份，時時事事處處做表率，起先進帶頭作用，以正能量示人，同時大力宣傳優秀黨員事跡，讓大家身邊有標桿，學習有榜樣。按照黨員發展要求，積極慎重做好發展黨員工作，著力開展黨員志愿者“雙向培養”活動，引領支部黨員充分發揮黨員先鋒模范作用，激發內在活力，努力為群眾辦實事、辦好事。繼續深入開展黨員示范崗、黨員責任區活動，在深入動員、廣泛發動的基礎上，結合工作實際制定實施方案，組織開展形式多樣的黨員活動，豐富活動載體，創新黨建品牌，激發各支部活力，促使每個黨員在崗位工作、學習和生活中，真正起到先鋒模范作用。
四是強化落實黨員管理制度。按照“x黨建計劃”要求，完善“雙十黨員積分”管理制度，強化黨員日常教育管理工作，每季度組織支部黨員參觀開放式組織生活基地至少一次。每月定期更新完善黨員基本信息，切實抓好民主評議黨員和處置不合格黨員工作，確保全體黨員不出問題。黨員領導干部要以身作則，不僅要帶頭執行廉潔自律各項制度和規定，還要切實履行自己的領導職責，加強對普通黨員的教育和管理。
五是充分發揮服務站作用，擴大服務范圍。明確定位，進一步完善志愿服務站七支志愿服務隊功能和作用，優化服務，逐步增加具體服務項目，更好的為居民服務。依托社區“三社聯動”服務平臺，發揮黨支部的服務功能，繼續深化開展黨員活動，使黨員志愿者服務參與率達到x%以上，參與次數達到每季度一次，開展活動做到內容豐富化、形式多樣化。
在今后的工作中，我支部將以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以黨建創新活動為抓手，加強自身學習，增強管黨治黨意識，充分履行好黨支部書記的職責，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，創新工作思路，不斷加強黨員干部隊伍管理，加強宣傳教育培訓力度，真正發揮好黨支部的職能作用，落實并完成上級交辦的各項工作任務，為社區黨建工作做出更大的貢獻。
【篇六】加強社會組織黨建
現將抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
(一)認真履職盡責任，從嚴落實管黨主體責任。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行基層黨支部書記的職責，把抓好黨建工作作為最大責任。認真學習新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態，展現新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。制定了《市政局關于落實黨風廉政建設責任任務分解的實施意見》。支部班子成員各司其職、各負其責，誰主管，誰負責，形成了以支部書記為第一責任人、支部班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
(二)堅持以上好“黨課”為主，創新教育培訓管理機制。
我們把提高黨員的政治業務素質，作為新時期黨的建設的一項戰略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，采取分級負責、分級教育管理的辦法。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。
(三)以履行職責為主線，嚴格執行組織決策部署。
一年來，根據區直機關黨委部署，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。為徹底對改善區內海峰河、渤海河的生態環境，引進了國內最先進的以生物/生態方法為主，物理方法為輔的治理技術，從河面至河底全方位進行治理，目前治理工程已有明顯的效果，得到了周邊市民的肯定。
另外根據區直機關黨委部署，主持召開專題研究黨建工作會8次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入個人年度績效考核之中，作為支部書記，帶頭認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。組織各類黨員學習專題會議21次。組織全體黨員觀看《揭秘邪教“三班仆人派”》警示教育片，開展十九大知識競賽一次，還開展了走訪慰問貧困戶、高溫慰問送清涼、義務植樹、觀摩崮山產業園和五渚河生態城、交流電影《厲害了，我的國》觀后感等豐富的黨員活動。
二、主要問題及原因分析
(一)對部分黨員的管理沒有到位。對如何加強支部黨員的管理教育，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄的黨員放松了管理教育。把主要精力放在抓業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。這個問題主要是因為我對黨建工作的認識站位不高，對加強機關黨建的重要性和必要性的認識不到位，誤認為抓黨建是軟任務，抓業務是硬任務。因此，在抓業務工作上傾力多，對黨建工作統攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應有的位置。
(二)對普通黨員的作用發揮不夠重視。把變通黨員視為一般群眾，導致有些普通黨員在平時的工作生活中的表現沒有起到很好的模范帶頭作用。這個問題主要是我在思想認識上有偏差，對普通黨員的作用認識不夠，教育管理要求不高造成的。
(三)黨員學習活動的開展方式比較單一。每年僅僅只是按上級要求組織黨員干部學習文件，且基本上是照本宣科，沒有充分利用現代多媒體教育的優勢開展形式多樣的學習，也沒有充分發揮局黨員干部活動室這個宣傳教育陣地的作用。究其原因主要是因為我對黨建工作的方法研究不多、創新不夠。隨著時代和科技的不斷發展，黨員觀念發生了較大變化，思想觀念也變得更現實，然而機關黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，創新力不足。無論是黨建學習教育活動，還是黨員監督管理，在工作思路和方法上習慣于因循守舊，創新不夠。
三、下步工作措施
(二)以身作則，以上率下，進一步落實好第一責任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業，花更多時間和精力，全面負起黨建工作責任。特別是要經常性反省自身，不斷發現自身問題和不足，敢于正視問題，以真改真落實的態度，立行立改。直面自身不足，多措并舉補足自身短板，全面提升綜合能力，適應新時代新要求。
(二)以組織建設、制度建設為抓手，強化支部整體建設。緊緊圍繞“2019年黨建標準提升年”的部署要求，著力于組織、制度建設，加強和規范黨內政治生活。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議等制度，建立黨員崗位目標責任制。認真謀劃2019年黨建工作計劃，全面加強黨支部自身建設。
(三)要改進黨員干部教育培訓方式，創新教育培訓方法、計劃。適應當前形勢和發展的需要，準確掌握黨員的思想動態，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。嚴格制度監督，注重抓好一系列內部管理制度的貫徹落實，以制度求規范。對重大事項決策廣泛聽取群眾意見，堅持集體研究、規范操作。接受群眾監督，廣泛聽取廣大黨員和群眾的意見和建議，不斷優化服務，改進工作。
(四)樹立先進典型，發揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，挖掘先進黨員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發工作，銳意進取，為我區的黨建工作做出自己應有的貢獻。
【篇七】加強社會組織黨建
去年我縣根據省、市相關工作要求，結合縣域實際，召開常委會議，研究成立石樓縣非公經濟組織和社會組織工委，并協調編制完善了機構人員設置；成立設在縣市場質量技術監督管理局的石樓縣非公經濟組織黨委和設在縣民政局的石樓縣社會組織綜合黨委，并指定有單位主要黨員領導干部為黨委書記、副書記，明確了職責權限。在具體工作推進中我縣主要采取“堅持四有原則，確保排查工作真實全面；明確四個標準，確保組建工作科學合理；強化四項措施，確保日常活動有效開展；創新四種機制，確保功能作用發揮實效”的“四四工作法”全面推進各項工作。
（一）堅持四有原則，確保排查工作真實全面。在堅持有固定場所、有固定人員、有具體業務、有年檢證明的原則下，縣民政局的社會組織綜合黨委對全縣截止2017年8月底在冊的40多家社會組織進行了逐個的甄別分類，最終保留在在座的各位社會組織中建立黨支部。
（二）明確四個標準，確保組建工作科學合理。一是明確黨組織組建標準。針對黨員數的是3名黨員以上必須建、3名以下歸類分組，社會組織不超5家的標準下進行聯合建，沒有黨員的分類別成立黨建工作指導站，派駐黨建指導員，或者成立共青婦組織，另外，針對有30名以上從業人員的必須建立黨組織。確保“兩個覆蓋”落實到位；二是明確黨員活動室建設標準。按照“六有”標準，第一活動室用房不低于30平米，第二組織所在地懸掛“**黨支部”牌匾，活動室入口處懸掛“黨員活動室”牌匾或標牌，第三室內有相關文件、資料柜、桌椅、電腦等辦公設施，第四黨旗以組織規定的為準，第五書報資料齊全，并有一定數量的黨報、黨刊，第六有完整的相關規章制度。總體標準達到：布局合理、美觀整潔、主題鮮明、氛圍濃郁。三是明確臺賬規范標準。總數要體現、分類需細化、種類必須全；類型要明朗、運營需翔實、方式必須填；機構要健全、名稱需齊全、信息必須全。非公經濟組織黨委和社會組織綜合黨委分別建立臺賬信息，縣非公和社會組織工委統一匯總，工委書記簽字蓋章，確保各類信息數據“口徑一致，數出一門”。四是明確示范點建設標準。采取“面上推動”與“點上突破”相結合的方式，將條件好的、工作積極性高的社會組織列為市、縣示范點，進行集中時間組建、高標準建設、嚴要求執行，在全縣形成示范引領作用，確保工作高標準進行。
（三）強化四項措施，確保活動全面開展。一是強化經費保障措施。嚴格落實省市縣3：3：4的比例對聯合組建的非公和社會組織每個黨組織每年3200元的標準給予經費支持，確保活動正常開展。二是強化培訓提升措施。對新成立的非公經濟組織黨委和社會組織黨委組成人員進行業務知識培訓，對新組建的非公和社會組織黨組織進行黨建知識指導培訓，確保活動按要求開展。三是強化督查驅動措施。將新組建的非公和社會組織黨組織活動開展納入全縣“兩學一做”學習教育督導范圍內，采取綜合督查與專項督查相結合、定期督查和動態跟蹤相結合，確保活動形成常態。四是強化分級管理負責措施。縣委履行主體責任，縣委組織部履行牽頭抓總統籌協調責任，非公經濟組織和社會組織黨工委的履行統籌指導責任，非公經濟組織黨委和社會組織綜合黨委履行推動落實責任，業務主管單位履行協調推動責任，共青婦黨組織負責兜底管理，非公經濟和社會組織黨組織履行直接責任。確保權責到位無空隙開展工作。
（四）創新四種機制，確保功能作用發揮。一是創新組織設置機制。努力打造“一支素質過硬的黨建帶頭人隊伍、一支精干的黨建指導員隊伍、一支發揮作用的黨員隊伍、一支充滿活力的群團組織隊伍”的“四支隊伍”。發揮他們的作用，推進和帶動非公企業和社會組織領域黨的建設工作，從源頭上為非公企業和社會組織領域黨建創造良好條件，激活非公企業和社會組織黨建活力。二是創新黨務企務整合機制。把黨建活動深度融合到社會組織的科學管理當中，使黨組織的管理機制、服務內容、組織生活始終緊密結合組織的發展實際來制定，堅持做到黨務與企務同謀劃、黨務與企務同部署、黨務與企務同督查、黨務與企務同考評，確保黨建工作和企業運轉目標同向，同頻共振，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，成為企業的“暖瓶”，而不是“花瓶”使黨建真正成為企業和組織科學發展的強大動力。三是創新文化互融機制。社會組織黨組織要緊緊圍繞組織文化，找準黨建切入點，把黨建品牌建設與打造企業文化共融互通，形成共同體。圍繞企業文化精神，用黨建務實創新的精神影響企業文化內涵，通過廣泛開展關心企業發展、關愛員工成長活動，提高企業主認同感、增強黨員歸宿感。通過黨組織文化活動提升企業文化建設內涵，塑造企業核心價值觀，提升現代企業的核心競爭力和嶄新形象。四是創新人才成長機制。充分尊重出資人謀發展、圖創業，從業人員創財富、增收入的愿望，把組織發展壯大和黨員職工個人成長有機結合起來，建立健全職工成長機制和維權協調機制，加強職工的教育培訓，協調職工利益訴求，化解勞資糾紛，保護職工正當權益。在滿足企業生產經營要求和適應企業發展過程中，使職工得到更多的成長和發展機會，讓組織和職工發自內心地認可和支持黨組織，從而充分發揮黨組織的政治核心和引領作用。
【篇八】加強社會組織黨建
2020年，在區委組織部的正確領導下，本人嚴格履行黨建“第一責任人”職責，現就基層黨建工作述職如下：
一、主要工作
（一）鼎力而為，全面助力疫情防控。在抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情這場看不見硝煙的戰爭中，X社工積極動員，主動參與，“上+下”結合，科學有序參與疫情防控工作，充分展示家國情懷和社會擔當，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。一是戮力同心，積極響應。面對疫情，積極響應黨委政府的號召，密切關注、收集官方信息，通過向社會工作者發出倡議、整理社會工作者參與新型冠狀病毒疫情防控工作行動指引、鼓勵社會工作者向一線防控捐款捐物等行動，為做好疫情防控加入一劑強心劑。二是發揮專長，助力防控。疫情防控需要具有醫學、心理、應急救援等專業技能的社工參與衛生防疫、心理咨詢、救助救護等專業領域。X社工發揮專業優勢，為社區居民和有需要的群體提供心理咨詢、慰問關愛等服務，盡自己所能助力疫情防控。三是科普宣傳，消除恐慌。充分利用微信公眾號、微信工作群、實地上門等方式，發布疫情防控科普知識，配合政府部門做好對社會公眾的防控宣傳和心理疏導，幫助公眾消除恐慌心理，提高群眾對于政府防疫部署的知曉度，增強群眾對于打贏疫情阻擊戰的信心。
（二）模范帶頭，規范黨員教育管理。一是發揮黨員帶頭作用。在2020年日常工作中，堅持黨組織對社會組織工作的領導地位，明確了工作中的分工，認真執行社會組織黨建工作的開展，在2020年全年工作中，在X市陽光社會工作服務中心黨支部全體成員的努力下，被市級媒體宣傳報道X次，開展大型愛心活動X場，拓展服務項目X個，極大的豐富社會組織黨建工作。二是堅持黨員培訓。根據自身黨支部的情況，發揮黨員模范帶頭作用，提升黨員自身修養，2020年組織黨員培訓X場，組織志愿服務活動X次。在對榮康醫院的服務項目中，充分發揮黨支部的引領作用，圓滿完成復退軍人精神病患者的治療和康復任務，受到院方和患者家屬的一致好評。在組織的教育下，在職職工X人向黨支部遞交入黨申請書，為組織注入了新的活力。三是規范黨員服務。在2020年工作中，發揮黨員積極性的同時，針對服務中出現的弊端，黨支部及時組織總結會，反思在服務中出現的問題，例如在“社工學堂”中黨員工作懈怠的情況、在日常服務中出現敬語使用不當的問題，在會中，黨員同志積極發言，糾正服務弊端X余處，制定工作服務細則X份。在工作中，黨支部不僅善于發現缺點，還能夠及時商討對策，并且發揮群策群力的優勢，積極進行改正。
（三）精細服務，提升支部服務質量。一是創新便民服務機制。2020年X市陽光社會工作服務中心黨支部相繼推出微信服務、公眾號服務、社工學堂等便民服務。全年服務人次多大X余人次，社工學堂穩定服務青少年X余人，公眾號增粉X余人次，擴大社會組織黨支部的影響力。支部還積極建立微信群，長期和服務對象進行溝通交流，擴大公益成果，推動洛龍區社會工作的發展，凝聚更多的公益力量。二是探索實踐項目化黨建。以X市陽光社會工作服務中心黨支部為領導核心，通過加強和駐區單位、項目服務人員之間的溝通交流，提升社會組織黨支部的黨建能力、管理能力、發展能力。2020年，X市陽光社會工作服務中心開展三個項目黨建工作，積極與服務駐地黨支部聯系，共同推進黨支部工作，在項目駐地聯合駐地黨支部開展活動X場，在項目駐地中取得良好的反響，同時為之后的社會工作開展進行了良好的鋪墊，達到了黨建與工作相結合，服務加黨建的良好方法。
（四）求實創新，提升黨建服務水平。一是施行黨建精細化管理。X陽光社會工作服務中心黨支部積極向外發展，虛心請教中僑綠城黨群社區服務中心、英才黨群社區服務中心，學習社會組織黨建工作的開展與管理，逐步實行黨建精細化管理，黨員雖少，五臟俱全，從宣傳上、服務上、組織上逐步進行嚴格要求，逐步提升組織內黨員自身素質，形成互相學習、爭優爭先的良好氛圍。二是“互聯網+黨建”新模式打造黨建工作新平臺。依托微信群、公眾號、機構官網，積極組織黨員學習十九屆系列全會精神，并寫相關思想匯報，號召更多的群眾學xxxx新時代中國特色社會主義思想，逐步運用“互聯網+智慧黨建”思想，打造社會組織黨建新的工作平臺。三是“三社聯動”建設初見成效。通過創新服務群眾工作載體，積極加入社區，共同參與便民服務活動。2020年X月，陽光社會工作服務中心成立，在社區黨建指導員幫助下組織開展支部黨員大會X次，黨課專題學習__精神X次，機構職工向黨組織遞交入黨申請書X人，其中培養發展為入黨積極分子X人，黨支部“社工學堂”開展各類特色活動X次，參與居民X余人次。
（五）發揮優勢，拓展社會工作項目。2020年，X市陽光社會工作服務中心黨支部服務的項目有：X低保調研、X療養院社工項目、X醫院社工項目、X社區四點半學堂項目、讀寫障礙項目等，積極鏈接社會資源，獲得政府的大力支持，從軍休X所到X社會組織孵化中心，再到X黨群社區服務中心，陽光黨支部在每一處項目，為不同年齡不同需求的居民提供各類專業社工服務。在支部成立的一年中，被X日報報道X次，黨建圖片被多次使用，被市級媒體采訪報道X次。并且，在中僑綠城社區黨委的領導下，以黨支部為核心，積極將公益力量匯聚到人民群眾中最需要的地方中去，發揮黨員自身的優勢，將黨建理論知識逐步融入到公益服務中去，積極探索社會組織黨支部的發展方法，為2021年支部發展打下堅實基礎。
二、存在的主要問題及原因
（一）X市陽光社會工作服務中心黨支部領導核心地位還不夠突出。2020年是建黨100周年，也是實施“十四五”規劃開局之年。機構在服務開展、公益建設、志愿者服務等各項事務中承擔了巨大的壓力，機構人員疲于工作，抓黨建工作精力不夠。黨組織活動也經常以工作為目的，比如舉辦各種大型活動、與駐地聯合開展各項服務等，導致黨組織凝聚力不強。
（二）基層黨支部組織生活制度落實不嚴。一是思想認識不高。黨支部班子成員還存在“黨務工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的情況，在工作中習慣于被動等待上級安排部署，弱化了黨支部集體抓大事、議大事的能力。比如在入駐新的項目地，工作繁忙的時候，黨支部在落實組織生活制度時沒有長期計劃，也沒有短期安排，依賴于召開黨小組會和支委會搞臨時動議的情況較多。二是參與意識不高。比如部分黨員沒有正確認識到開展組織生活的重要意義，認為社會組織與社區或者單位不一樣，在社會組織中學習就是傳達上級文件精神、讀讀報紙和各類刊物，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對。
（三）發展新黨員工作落實不夠。2020年黨支部接受入黨申請書X分，其中培養發展為入黨積極分子X人，而社會工作服務機構目前面臨的很大問題是人員流動性大，黨員不穩定問題突出，需要著力發展新黨員工，并且需要積極思考，如何穩定黨員，壯大黨支部隊伍。
（四）新生黨組織，黨建工作推進滯后。2020年X市陽光社會工作服務中心黨支部初成立，很多規章制度并不完善，并且人員流動性問題，對于全年的黨支部會議、黨員組織生活會、黨員思想匯報等工作的開展存在缺陷。
原因分析：一是主觀認識不夠深刻，黨委對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識不到位，主體責任意識有所淡化，對基層黨組織的領導核心作用重視不夠。二是思想認識不到位，對落實組織生活制度認識不足，只為了完成一般性的工作任務去組織安排活動，缺乏針對性的探索和研究。三是重穩妥輕創新，在工作中不善于運用新的管理方法來解決實際問題，加之黨支部黨員人數少，黨員隊伍年齡老化，支部建設缺少活力。四是重形式輕落實，比如在支部建設方面說的多落實的少，活動安排、工作部署記錄的多實際做的少。
三、下步工作思路和主要措施
（一）堅持貫徹落實“X黨建計劃”全面進步年文件精神。一是持續加強基層黨支部建設，堅持從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨支部組織生活七項制度，嚴格落實“三會一課”等基本制度。2021年持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保支部黨員年內實現輪訓X遍。二是提升黨員發展質量，嚴格落實“雙推雙評三全程”制度，成熟一個，發展一個，優先從穩定的員工群體中培養發展新黨員。三是深入探索項目駐地聯合黨建工作的開展方法，為社會組織黨建工作探索出新的思路、新的方法。
（二）創新特色載體，打造黨建服務品牌。2021年X市陽光社會工作服務中心黨支部將針對服務跟隨項目走的特點，充分發揮項目駐地黨組織的“紅色”引領作用，將提升服務對象滿意度作為基層服務型黨組織的重點工作，聯合項目駐地周邊資源和黨建資源共同積極服務項目受眾群體，打造群眾滿意的社工服務。邀請社區黨委將進一步引導黨支部開展黨員爭先活動，以“黨員先鋒崗，黨員掛牌服務”為主要內容，根據黨員參加鏈接公益資源、服務滿意度、遵紀守法等方面進行黨支部內黨員的評先，進行優秀檔次評定，切實提高黨員工作的積極性和主動性，以黨建帶動機構管理概念和服務水平的全面提升。
總之，在2021年的工作中，我將進一步高標準嚴格要求自己，在上級有關部門的正確領導下，不斷加強自身的修養和學習，履行好支部書記的職責，更好的帶領社會組織為群眾辦好事、解難事，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
【篇九】加強社會組織黨建
此次全區新社會組織黨建工作推進會的主要任務是認真貫徹落實黨的十七大精神，深刻認識新時期加強和改進新社會組織黨建工作的重要性和緊迫性，積極研究新情況、探索尋找新對策，統一思想，明確重點，整合力量，落實措施，共同推進全區新社會組織黨建工作，促進新社會組織經濟事業又好又快地發展。
一、認清形勢、提高認識，進一步增強做好新社會組織黨建工作的責任感與使命感
改革開放以來，特別發展社會主義市場經濟以來，我國經濟社會出現了前所未有的快速發ゾ展、結構調整和社會轉型，新社會組織已絹經成為經濟社會的重要組成部分，新社會黃組織黨建工作已經成為新時期黨的建設的馀一個重要領域，加強新社會組織黨建工作玖，對于深入貫徹落實科學發展觀，全面建設小康社會；
對于堅持中國特色社會主義ヂ道路，保證新社會組織的正確發展方向；
掭對于鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基┩礎，加強黨的執政能力建設和先進性建設縟，實現黨的建設新的偉大工程全面協調可持續發展具有重要意義，對此我們必須有馀足夠的認識。
1．加強和改進新社會組引織黨建工作是鞏固黨的執政基礎、保持黨嵫的先進性的迫切需要。新社會組織由于其薷業務的特殊性，匯聚了各方面的人才和各癱階層的群眾，整體素質相對較高，具有相當的社會影響力。因此，我們必須加強新盂社會組織的黨建工作，發揮黨在思想、組織和密切聯系群眾等方面的優勢，將黨和肽國家的路線、方針、政策貫徹落實到新社碣會組織中去，把新社會組織工作者緊密地籪團結到黨的周圍，進一步密切黨與人民群杵眾的聯系，鞏固黨的執政基礎，永葆黨的先進性。
2．加強和改進新社會組織黨瓴建工作是落實科學發展觀、構建和諧社會拶的迫切需要。當前，我國改革正處于攻堅捎階段，利益關系調整較快，利益主體和群蒗眾需求呈現多元化，各種社會矛盾錯綜復Φ雜，不和諧因素不斷出現。新社會組織是逍人們參與社會、服務社會、管理社會的重勹要載體，在經濟社會發展中起著協調關系、化解矛盾、維護公平、保持穩定、促進簟和諧等積極作用。因此，我們必須從貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會～的高度和需要出發，及時將新社會組織納穴入黨的領導之下，通過加強黨的建設，引導其在思想和行動上更加自覺地與黨保持蟑一致，更加自覺地服從和服務于科學發展娣與和諧社會建設大局。
3．加強和改進岡新社會組織黨建工作是保證新社會組織健曷康發展、推動社會進步的迫切需要。與世騫界發達國家相比，我國新社會組織整體發緯展的水平仍然偏低，還存在著許多矛盾和胗問題。因此，需要通過加強黨對新社會組耶織的領導，依靠黨組織深入細致的思想政蝗治工作，建立起科學規范的運行機制，教縉育從業者樹立正確的人生觀、價值觀、世土界觀，確保新社會組織沿著正確的政治方Ⅻ向健康發展。
4．加強和改進新社會組哞織黨建工作是提高基層黨建工作水平、樹粵立黨的良好形象的迫切需要。黨的基層組葒織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。新社耿會組織黨組織是黨的基層組織的重要組成畜部分，直接反映和代表了黨在基層的威信煺和形象。當前，新社會組織黨建工作與其倬他領域黨建工作相比，與新社會組織健康砹發展的內在需求相比，仍顯薄弱，還存在穸不少困難和問題，加強新社會組織黨建工郯作的任務還很重。
為此，我們一定要認清形勢、明確任務，切實增強做好新社會鯉組織黨建工作的責任感與使命感，切實加摩強包括新社會組織在內的各級基層黨組織婦的建設，使黨的建設成果真正成為推動滄賭浪經濟社會又好又快發展的生產力資源。
二、創新理念、找準定位，進一步凝聚新社會組織黨建工作的資源與合力
“與時戧俱進、改革創新”是黨的十七大對黨建工履作總的要求，新社會組織是黨建工作的新陛的領域，更加需要我們以改革創新精神去訶把握和推進。絕對不能簡單沿用原來國有哐企業黨建工作的固有模式。
1．堅持“矛主動融入與互動發展”的定位，切實找準桶工作的突破口與切入點。新社會組織黨組欠織作為“新社會組織的政治核心”，要發慣揮好引導、監督、協調和支持的作用，團結凝聚從業人員，促進新社會組織的健康鏑發展。要堅持“兩不誤、兩促進”，緊扣黨建工作與企業發展有機融合、互為促進恐的主題，主動把黨建工作與業務工作有機愁交融起來，把發揮黨員作用與推動業績發鯊展、企業文化建設等聯動起來，使新社會汕組織黨建工作始終運行在促進企業發展的腈軌道上，成為企業發展的潤滑劑與助推器盲。
2．堅持“分類指導與因勢利導”的杭原則，切實提高工作的可行性與吸引力。新社會組織普遍存在著規模小、分散性強邁、行業多元化、黨員流動性強、并以智力離型服務為主等特點，因此，新社會組織黨建工作必須堅持“分類指導與因勢利導”酥的原則。要結合本單位實際，因地制宜、諍靈活務實地加以推進，在時間、內容、方么式和手段等方面的安排上都要考慮到單位杭的實際和對象的需求，切忌“一刀切與說挾教式”的工作思維，注重將必要性與可行性有機地統一起來。
3．堅持“服務凝⒙聚與實踐積聚”的思路，切實增強工作的褂探索創新與可持續發展。堅持“以人為本壺和以企業為本”的出發點，注重將黨建文麂化與企業文化、團隊精神建設密切結合起躉來，通過實實在在的服務來潤滑與融洽黨競組織與業主、黨組織與黨員之間的感情，從而贏得業主與黨員的理解和支持，進而嗽為打開工作局面創造基礎氛圍。同時要看趺到，新社會組織黨建工作是一個前所未有鼢的新課題，在繼承傳統的同時，更要強調莩創新發展，在完成規定動作的同時，更要撰注重探索創新動作與特色動作。
三、突隸出重點、強化服務，進一步提升新社會組番織黨建工作的針對性與實效性
當前，新旯社會組織黨建工作的重點主要是：擴大覆垮蓋率和滲透力；
強化服務和切實發揮好作⒀用；
規范和創新工作機制、活動載體。各坎級黨組織要通力合作，努力以“組建擴面藩、作用發揮、機制保障”三個方面為抓手潮，不斷提高新社會組織黨建工作的水平，橥激發工作活力。
1．努力擴大工作覆蓋凰面，著力提升黨建工作服務水平。要根據⒌區域和行業隸屬性質，合理選擇依托行業榭黨組織或街道、社區黨組織，通過單建、聯建、掛靠建等方式，擴大黨對新社會組鑄織的滲透力。要積極探索行業支部、協會酏支部、樓宇支部、業務特色支部等組建形塌態。要積極探索和充分發揮黨建工作指導鉦員和聯絡員作用，要加強對他們的培訓，溷組織交流，提高他們的業務水平和能力。詠要積極培養和發展黨員，特別要注重培養刖和引導學歷高、業務強、各方面表現突出嘀的年輕知識分子向黨組織靠攏，不斷增強黨員的隊伍素質；
要積極創造條件、引導霪新社會組織組建黨組織；
要特別注重黨務工作者的培訓和指導，不斷增強因地制宜鐙組織開展黨建工作的能力，此外，還要積極指導新社會組織黨組織創造性的開展豐摸富多彩的黨建工作。我在這里特別想強調踅的是，行業黨組織或街道、社區黨組織，一定要轉變觀念，確立“靠前服務、主動遨服務、個性化服務”指導思想，以到位的璞服務來增強自己在新社會組織中的影響力蠢和號召力。
2．在謀求作為中確立地位版，著力拓展黨員作用的實現途徑。要充分拊發揮好支部書記和專兼職黨務工作者的作協用，積極探索黨組織和黨員發揮作用的新堇途徑，尋求通過非行政性、非權力性影響⒗力獲得業主和群眾的信任與尊重；
引導黨㈡員通過廉潔自律、公道正派、不謀私利等漯良好的道德水準和健康行為心理、完善的卑人格魅力等品行，以及過硬的業務能力和來良好的工作業績等，來展示自己的形象。緋要著眼于促進和諧，進一步提升黨組織協槿調各方的能力。要把關心黨員和職工的熱藉點難點問題作為黨建工作的重點，切實維怩護黨員和職工的合法權益，關心他們的思蕪想、工作、生活和健康情況，從而鞏固黨誄建工作的民心基礎。要注重人才工程建設疼，努力開展把優秀人才培養成黨員、把黨郡員培養成人才、把黨員人才培養成黨務干ま部，營造人才成長與企業發展雙贏的局面數。要善于把黨建工作主動融入到推進單位發展的主題上，根據黨員的工作特點和專贅業特長，采取設立“黨員工作崗”、“黨豇員責任區”、“黨員服務點”等形式，引侵導黨員開展業務競賽、建言獻策、宣傳企噯業、服務社會等活動，激發黨員爭先創優來的動力與熱情，保證每個黨員都有發揮先皇鋒作用的舞臺。
3．在落實規范中尋求垸創新，著力完善工作機制和保障機制。要堅持“實際、實用、實效”的原則，注重固“結合、整合、融合”，不斷創新黨建工作機制和活動載體。在硬件等基礎設施建╆設上，可以依托和利用好行業黨組織或街道、社區的現有黨建資源，盡量減少新社臭會組織的負擔和重復建設、造成閑置浪費徙。在經費保障上，可以將上級黨組織的獎鴨勵、專項支持經費、黨費返還、以及本單﹂位行政在管理費中列支一點等結合起來。砷在教育管理上，要積極探索黨組織生活制蓰度、黨建工作目標責任制、聯席會議制度哩、“三會一課”等制度在新社會組織中的崩有效實現方式。要堅持業余、小型、靈活、多樣的原則，融教育、管理、監督、激墼勵、服務于一體，以激勵、服務為主，密鬯切結合業務工作，建立黨員先鋒示范崗，開展志愿服務活動和各種形式的主題教育噬實踐活動，增強黨員意識，積極爭創“五麴好企業”、“四好黨員”等。要注意發現瓶和培育先進典型，使黨員群眾學有榜樣、紗趕有目標。同時，也要為優秀黨員拓展政怩治發展空間。要鼓勵創新，形成既符合本擤單位實際、有切實有效的黨建工作特色
【篇十】加強社會組織黨建
2020年以來，我認真履行支部黨建第一責任人的職責，始終牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨意識，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，對黨建工作的重大問題，我都親自過問，具體指導為基層黨建工作提供了堅強的組織和作風紀律保障。現將2020年黨支部黨建工作情況匯報如下：
(一)加強思想建設，提高政治理論水平
1、抓理論學習，提高政治素養。大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。通過采取支部班子學習、支部全體黨員集中學、總支專題講座、交流研討等多種形式，進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研、文體活動有機結合起來，促使支部黨員提高學習興趣。今年重點開展了黨的19大精神、習近平總書記系列重要講話等內容的學習。
2、抓思想教育，提高黨性認識。一是開展“反腐倡廉”影片觀看，組織黨員專門收看了建國第一大案;二是開展 “《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》”為主題知識競賽活動。三是邀請黨校教授做專題輔導，不斷培育和踐行社會主義核心價值觀。通過系列學習教育活動，統一了黨員干部的思想，增強了黨員隊伍的戰斗力和凝聚力。
(二)夯實基層基礎，完善機制抓黨建
1、抓支部班子建設。要求支部班子成員做帶頭學習、善于學習的表率;勤奮工作、執行力強的表率;團結協助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實擔負起“一崗雙責”責任的表率。今年以來共組織黨組中心組集中學習6次;堅持支部黨員上黨課制度。
2、完善了各項制度。以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
3、積極發展黨員隊伍。按照《黨章》要求，嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。
(三)豐富活動載體，促進黨建工作增實效
1、開展“我們的節日”活動。春節、中秋節期間，支部都要去看望慰問困難職工和特困黨員;清明節，組織干部職工七一重溫入黨誓詞。
2、開展體育活動。為了豐富干部職工精神文化生活，積極支持支部黨員參加各項舉辦的乒乓球賽、羽毛球賽，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神、推動工作。
3、開展獻愛心送溫暖活動。深入敬老院開展慰問活動。
二、存在的主要問題及原因分析
(一)支部黨務干部的能力有待提高。2017年以來，支部委員、黨務干部都是兼職人員，在黨員學習教育、思想工作、管理工作等方面需要進一步提高。
(二)落實“三會一課”制度難度大。支部的黨員都來自不同的科室(單位)，工作性質、特點不同，給集中組織人員學習活動帶來困難。
(三)開展黨建工作的方式和方法有待創新。黨建活動和思想政治工作有時只注重過程，忽視效果，在工作方法上，基本都是以工作經驗，落實上級精神靠開會、發文件，以會議落實會議，以文件傳達文件。
三、下一步工作思路及主要措施
一是在黨建工作謀劃和部署上，高舉旗幟，圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產力”的理念，切實把黨建工作融入到黨支部和科室工作的全過程，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為目標，著力加強黨的執政能力建設，進一步提高黨建工作實效性，為工作提供組織保證，不斷提高黨建工作科學化水平。
二是大力開展調查研究，多了解支部普通黨員、基層黨員、黨務工作者思想動態，有針對性地開展思想政治工作，探索新形勢下黨建工作的新路子。
三是增強創新意識，充分發揮科技的人才優勢，努力開創黨建工作新途徑，使支部黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加完善，戰斗力更加堅強，促進支部黨建組織工作再上新臺階。
【篇十一】加強社會組織黨建
一年來，我立足社區實際，扎實開展落實社區各項工作任務，現將履職情況述職如下：
一是關于“不忘初心、牢記使命”主題教育。社區緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”的主題教育活動相關內容，以黨員大會、院壩會、文藝匯演等多種形式組織全體黨員干部認真學習，強化責任擔當。自今年7月-10月，先后組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育壩壩會，并邀請街道包片領導及對口科室參與，共同解答百姓疑惑，收集意見建議。截止目前，召開壩壩會4次，主題宣講活動4次。
二是積極推動基層黨建工作。首先，組織黨員干部深入學習十九屆四中全會精神，加強思想政治建設，確保全會精神學深、學透。認真落實“三會一課”制度，帶頭深入基層召開院落、商家現場會10余次，帶頭講黨課4次;走訪慰問困難群眾40余人次，解決民生訴求30余起。其次，引入“OSM”精細化管理系統，實現社區管理規范化、標準化、精細化，全面創新實施“五好黨群服務中心”、“五好街巷”、“五好院落”、“五好社會組織”系列創建評比，全面推進社區發展治理上臺階。整合區域黨建單位--熊貓驛站酒店餐廳，打造特色“眾籌”餐廳，以低于市場價格向老年人開放，有效解決了轄區內老年人“吃飯難”的問題。
三是推動全面從嚴治黨向縱深發展。年初，制定了黨風廉政建設工作計劃、主體責任清單，并簽訂了《2019年黨風廉政建設主體責任目標責任書》，明確了廉政職責。今年中，我多次組織召開專題會議，檢查社區兩委落實黨風廉政主體責任清單執行情況，聽取社區紀檢委員工作匯報，及時提醒督促責任落實。
四是牢牢掌握意識形態工作。堅持把意識形態工作納入學習內容，制定學習制度，做到理論學習有制度、有計劃、有記錄。2019年，集中學習習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等20余次，發放宣傳資料1000余份，有效覆蓋轄區群眾，把牢意識形態主導權。
一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現在：一是學習活動過于形式化，針對性、實用性不強，黨員參與積極性不高;二是部分黨員干部放松對自己的要求，缺乏工作熱情和積極性。
下一步，我認真落實主體責任，開拓創新，開展形式多樣的組織活動;通過院壩會、走訪、入戶等形式了解群眾所需，緊密聯系群眾，引導轄區群眾商家積極參與到古城旅游服務及社區發展治理的各項工作中來。
【篇十二】加強社會組織黨建
現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：
一、履行職責情況
(一)以整改問題為著眼點，補齊黨建工作短板。把整改問題放在履職首位，以整改促黨建工作推進。上年度，上級累計反饋問題X項，自查問題X項，全部納入黨建工作計劃，建立整改臺賬，實行銷號管理。特別針對上年度述職評議區委領導指出的“督查指導不經常、抓黨建用力不均”問題，主動安排黨建薄弱村為黨建聯系點，上黨課X次，組織黨務知識培訓X次，通過傾斜黨建工作力量，聯系點黨建工作水平明顯提高。針對省紀委監委反饋的“組織生活會質量不高”問題，親自組織、親自把關，召開了以“整改落實巡視反饋問題”為主題的專題組織生活會。目前，XX條整改措施已全部落實，X項問題已全部整改銷號。
(二)以提升執行力為落腳點，履行黨建工作職責。堅持勤安排，主持黨委會研究黨建工作X次，召開支部書記述職測評會X場，帶隊開展黨建督查X次。堅持做表率，領辦基層黨建項目X個，主持黨委理論學習中心組集中學習6次，組織專題研討X次，完成黨建調研報告X篇。堅持抓管理，督促班子成員嚴格落實抓黨建“一崗雙責”，安排班子成員集中檢查黨建工作X次，聽取班子成員專題匯報抓黨建工作X次;約談黨支部書記X名。堅持抓服務，嚴格落實黨代會年會制，辦理黨代表提案提議X條，邀請黨代表列席重要會議X場，組織黨代表考察觀摩X次;慰問生活困難黨員X人次。
(三)以落實黨建任務為著力點，夯實基層組織基礎。一是提升黨組織的硬實力。培養入黨積極分子X名，發展黨員X名;非公企業和社會組織黨組織覆蓋率達到X%、X%;分批次完成X個黨支部標準化建設;按照“四個一”幫扶機制，整頓提升軟弱渙散黨支部X個。二是提升黨組織的軟實力。推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持責任到支部、學做抓日常，以“三會一課”和“4+X”主題黨日活動為抓手，推行課堂式、結對式、定點式、網絡式“四式”學習法，組織鎮機關干部集中學習6次，舉辦演講比賽X場，講黨課XX場次，培訓黨員XX人次。三是提升黨組織的向心力。深入開展“作風建設年”活動，查擺整改問題X項;開展警示教育X次，告誡約談X人，誡勉談話X人，紀律處分X人;組織開展了“感黨恩，強黨性”慶七一活動，組織文藝匯演X場，表彰優秀黨組織X個、優秀共產黨員X名，黨員隊伍凝聚力不斷增強。
(四)以促進鄉村振興為出發點，聚焦重點工作發力。堅持“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”思路，把黨建工作深入到幫民致富的產業活動中，把開展黨建工作的成效體現在落實重點工作上。XX特色旅游村、X田園綜合體、X花園度假村建設有序推進，鄉村旅游產業穩步發展。植樹綠化XX畝;改造提升X沿線村民小組X個;XX什字臟亂差問題整治效果明顯。特別是在南入市口綠地公園建設工作中，面對任務重、時間緊的困難，組建黨員攻堅隊，立下軍令狀，按期完成征地任務X畝，黨員模范帶頭作用充分體現。
二、存在的主要問題及原因
(一)抓黨建責任傳導上不夠有力。對黨支部書記培訓少、管理松，個別支部書記抓黨建工作不緊不實。對機關黨支部、非公企業黨支部、社會組織黨支部親自督促少，組織生活會標準不高問題被省紀委監委督查時明確指出。究其原因，盡管自己對履行黨建第一責任人責任認識到位、態度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，抓制度執行還不嚴格，傳導壓力不夠。
(二)抓黨員教育管理上不夠嚴格。對黨員干部的思想警醒不及時，導致X名黨員干部違紀違法;對農民黨員教育管理不夠，部分農村黨員存在組織歸屬淡化、黨性意識弱化等問題，外出務工黨員較多的村黨員大會參會率不高。究其原因，是教育黨員的責任落實不夠，對基層黨組織及個別黨員干部教育監管針對性不強，黨員管理激勵導向機制作用發揮不夠。
(三)抓黨建破解難題上不夠到位。按常規安排部署工作多，對基層黨建工作中出現的新情況、新問題研究不足，老問題解決不透。尤其針對上下片村黨建工作不均衡問題，雖然去年以來通過傾斜黨建工作力量，在上片村集中打造了同心村黨建示范點，但就全鎮來說，上片村整體黨建工作水平相較下片村還有差距。究其原因，是缺乏聚精會神抓黨建的持久性和針對性，是對新形勢下基層黨建工作的新領域和薄弱環節缺乏超前研判和謀劃。
三、下一步工作思路
(一)抓實主責主業，強化壓力傳導。強化“第一責任人”意識，把抓基層黨建作為履行好黨委書記職責的第一要務，堅持重點工作親自部署，重大問題親自推動，重大任務親自督辦，下年度在上片村新打造區級黨建示范點X個。建立黨建工作責任清單，細化到人、量化到崗、盯住不放、持續用力。及時發現問題并正視問題，抓住關鍵人、關鍵事、關鍵點，把規定動作制度化，把自選動作常態化，層層壓緊、倒逼責任、傳導壓力。
(二)抓牢教育管理，激發干事活力。嚴格落實“三會一課”“4+X”主題黨日“組織生活會”“民主評議黨員”等制度。著力提升農民黨員的綜合素質，集中培訓教育農村黨員不少于X次，讓農村黨員接受嚴格的黨性教育和黨性鍛煉。推行支委委員包片、黨小組長包組、普通黨員包戶的網格化管理機制，通過設崗定責、承諾踐諾等措施，讓普通黨員有崗位、有任務。健全完善村級黨建工作考核辦法，注重通過日常紀實、民主評議等手段加強對普通黨員的監管，下年度組織開展日常考核、滿意度測評和現場觀摩X次以上。
(三)抓好融合促進，助推鄉村振興。把黨建工作放到發展實踐中進行思考、謀劃、推進，不斷創新載體、豐富形式、充實內容、改進措施，做到“抓思想，從業務出發;抓業務，從思想入手”，使黨建工作和業務工作相互促進、互為補充，實現黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。推廣黨建工作與重點工作高度對接、深度融合成熟經驗，堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，為鄉村振興提供強力支撐和組織保障。
【篇十三】加強社會組織黨建
×是×市的南大門，×年建縣，縣域總面積×平方公里，轄×個鄉鎮，×萬人口，現有基層黨組織×個，黨員×名。截止×年×月底，正式注冊登記的社會組織×家，其中社會服務機構×家、社會團體×家;從業人員×人，黨員×名。×個社會組織中，已建立黨組織的×個，其中單獨組建黨委×個，黨總支×個，黨支部×個;聯合組建黨總支×個，黨支部×個。根據調研要求，現將我縣社會組織黨建工作情況匯報如下：
一、主要做法
近年來，隨著社會組織的迅猛發展，社會組織黨建成為黨建工作中的重點和難點。作為一個新的領域，各地通過不同方式進行了積極探索，如派遣黨建指導員、建立黨建工作站等等，都取得了一定成效。我們×縣在這幾年的探索中，針對社會組織數量多、分布散、規模小、基礎弱等特點，從工商、教育、衛生系統切入，向其他系統拓展，借助主管部門的職能優勢、組織優勢和資源優勢，充分發揮“部門抓黨建”功能，收到了良好的工作成效。
一是理順體制抓管理。社會組織黨建工作如果沿用傳統的屬地管理模式，往往抓不住、管不好;而行業主管部門對社會組織具有管理服務職能，開展工作有“抓手”，指導推進黨建工作就會推得動，行得通。我們先后在工商、教育、衛生系統等規模較大、人員較多、影響力強的社會組織成立了私個協會黨委、民辦教育協會黨委、民辦醫院聯合會黨委，并向其他業務主管部門拓展，明確行業主管部門、協會和屬地黨委抓黨建工作職責，建立以職能部門黨委(黨組)統一管理指導，協會黨委自我管理為主、鄉鎮黨委屬地管理為輔的“一統雙管”管理體制。對一些專業性不強、規模較小，不適合歸口管理的社會組織，由所在鄉鎮黨委實施“兜底”管理。
二是擴大覆蓋抓組建。行業主管部門工作機構最健全，聯系社會組織最密切，推進黨的組織覆蓋最有力。我們在創建“協會+黨委”的組織模式的同時，根據社會組織的實際情況，在定期梳理“隱性黨員”基礎上，對有正式黨員三名以上、有合適的黨支部書記人選的，采用“內建”方式，單獨建立黨的組織;對黨員人數少、暫不具備單獨建立黨組織條件的，采取“外建”方式，由業務主管單位或行政掛靠單位黨組織管理或依托較穩定的行業自律組織組建黨支部;對沒有黨員的，通過選派黨建工作指導員“幫建”，做好培養入黨積極分子和發展黨員工作;對符合建立工會組織的，先建立工會組織，為建立黨組織創造條件;建立了黨群組織建設“登記申報、年審年檢”制度，夯實基礎工作。全縣形成了業務主管單位或行政掛靠單位黨組織、行業協會黨組織、社會組織黨組織三級組織體系。
三是創新載體抓活動。主管部門抓黨建，能夠更加貼近行業系統實際和黨員需求，使基層黨建與業務工作有機融合、相互促進、形成特色。我們針對不同領域開展了各具特色化的黨建活動，比如在私個協會黨委通過開辦“誠信經營課堂”，爭創“黨員示范店”、“青年文明號”和“巾幗示范崗”為主題的“一課三創”活動，凸顯了誠信黨建特色;在民辦醫院聯合會黨委以“三好一滿意”為載體，開展“醫德好、技術好、服務好、群眾滿意”黨員標兵評比，提升群眾滿意度;在民辦教育協會黨委實施“三化關愛工程”，號召各民辦學校黨組織圍繞“親情化教育教學、信息化家校互動、社會化監護管理”，打造留守兒童的溫馨家園。縣×學校成為蘇北最大的留守兒童寄宿學校，并被評為“中國民辦教育百強校”。
四是統籌資源抓保障。社會組織黨建基礎往往比較薄弱，而主管部門擁有豐富的黨建工作經驗和厚實的黨建工作資源，主管部門抓黨建，能夠整合行業主管部門和行業協會組織的優勢資源，支持和保障系統內黨組織建設。我們通過建立主管部門黨委(黨組)領導分片掛聯黨組織、定點指導薄弱黨組織制度，并從各系統選派了×多名經驗足、威望高的黨員干部擔任黨建指導員，力爭做到“一人雙崗、雙向兼職”，確保黨建工作有人抓。通過黨費劃撥一點、部門支持一點、系統內籌集一點的辦法，建立×萬元專項基金，保證黨組織活動有經費。按照“一站五中心”模式，建設區域性、開放式黨群工作站，開展“業主支持、職工擁護、黨員歡迎”的各類活動，引領黨員創先爭優。私個協會黨委黨群工作站模式被評為全省非公企業和社會組織黨建十佳創新項目。
五是完善制度抓規范。我們從建立健全制度著手，為社會組織黨建工作的規范、有效開展提供有力的制度保障。在先后下發《關于加強行業系統黨建工作的意見》、《關于發揮部門職能優勢加強社會組織黨建工作的意見》等文件的基礎上，結合“兩學一做”學習教育，制定了《關于在社會組織黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育的指導方案》，對社會組織黨建工作提出了明確的任務和要求。各社會組織業務主管部門也紛紛從制度建設入手，建立健全社會黨組織“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員聯系群眾工作、黨員黨內監督、黨員經常性教育管理、發展黨員工作、黨費收繳等一系列制度，促使全縣社會組織黨建工作逐步走上制度化、規范化軌道。
二、存在問題
近年來，雖然在社會組織黨建工作中取得了一定成績，但從整體看，社會組織黨建工作還存在諸多問題，亟待需要我們在今后的工作中探討并加以解決。
一是思想認識不到位。社會組織作為一種新的組織單位，黨建工作沒有現成模式可套，沒有現成經驗可借鑒，黨建工作機制尚未真正形成，從總體上講還處于起步階段，導致部分部門黨委(黨組)對抓社會組織黨建認識不深，有的不知道社會組織黨建工作抓什么、怎么抓，工作中存在盲目性;有的認為社會組織性質特殊，是體制外的組織，建不建黨組織“沒關系”;還有的認為社會組織規模小、人員少，抓不抓黨建“無所謂”。
二是黨員管理不嚴密。社會組織大多機構設置松散，人員流動頻繁，組織對個人的約束性差，不少黨員處于游離狀態，與黨組織的聯系不密切;一些社會組織特別是從事經營活動中的年輕人缺乏對黨的認識，只注重業務能力和經濟效益，參與黨組織活動積極性不高;有的黨員組織關系留在原單位不愿轉，有的存在“雇傭”心里不想轉，導致黨員教育管理工作不系統，正常開展活動難。
三是保障機制不牢固。一是活動陣地難保障。大多數社會組織無自有辦公場地，靠租賃或業務主管部門支持解決;二是黨務隊伍難保障。大部分社會組織沒有配備專職人員，社會組織黨建工作在形式上脫節;三是經費投入難保障。少數建有黨組織的社會組織平常開展活動少，經費投入少，與其經營服務活動不成比例。
三、對策建議
社會組織黨建是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，是當前基層黨建工作面臨的一個新課題、新領域，需要各級黨組織進一步提高認識，增強責任感和緊迫感，積極探索適應社會組織特點和規律的新路子。
(一)著力分類指導，不斷擴大黨組織工作覆蓋面。一是依托主管部門和監管登記部門建組織。全面落實“登記申報、年檢年報”制度，打好組建信息基礎、做好社會組織黨建工作情況調查摸底工作，實行信息動態管理制度，建立社會組織黨建工作信息庫，做到“六個清”，即：隸屬關系清、運營狀況清、從業人員清、組織設置清、黨員人數清、業主身份清。二是完善黨組織設置形式。積極探索務實管用、靈活便捷的黨組織設置形式和工作方式，做到成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一批，不斷擴大黨組織覆蓋面。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的社會組織，各級“兩新”組織黨工委應通過選派黨建工作指導員，幫助做好培養入黨積極分子和發展黨員工作，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會組織。三是對已建立的黨組織認真整頓。對已建立黨組織的社會組織因各種原因被注銷、不再開展活動的，應按程序及時撤銷黨組織，并將所屬黨員的組織關系及時轉入其居住地或新就業單位黨組織進行管理。
(二)著力創新舉措，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。一是創新組織生活內容。要從社會組織從業人員的職業特點和內在需求出發，圍繞黨委的中心任務和單位的工作業務，按照“小型、業余、靈活、多樣”的原則，利用各級黨建網信息平臺、黨員干部現代遠程教育站(點)、QQ、微博、手機等現代信息技術，把組織生活與業務研討、黨員技能培訓及單位集體活動等結合起來，把黨的活動融入社會組織業務工作的全過程。二是創新組織生活載體。采取設立黨員興趣小組、黨員互動交流、網上論壇、黨員志愿服務隊及黨員輪流主持組織生活會等方式，使組織生活既體現黨員先進性的要求，又對黨員的工作、學習和生活有幫助，確保黨的活動和黨的工作始終為社會組織所需要，為業主所理解，為員工所擁護，為黨員所歡迎。
(三)著力建強隊伍，切實發揮黨員先鋒模范作用。一是強化黨員隊伍的純潔性建設。通過開展培訓、開展“服務社會當先鋒，自律誠信比奉獻”活動，積極探索建立基層社會組織黨組織領導班子“公推直選”、黨內監督、辦事公開等制度，以增強社會組織黨員隊伍的純潔性。二是加強黨組織書記隊伍建設。拓寬選人渠道，注重從管理和技術崗位，從黨性觀念強、思想政治素質好、群眾信得過的黨員中選拔社會組織黨組織書記。三是繼續實施“雙培”工程。一方面，要創新黨員發展機制，采取群團“推優”、黨員結對、跟蹤培養等措施，把社會組織的業務骨干培養成黨員;另一方面要創新黨員培養機制，拓寬培訓渠道，增強培訓的針對性和有效性，把黨員培養成業務骨干。四是切實加強流動黨員管理。通過建立黨員信息數據庫、健全黨員基礎檔案等方式，加強社會組織流動黨員的管理，確保每個黨員都置于黨組織的有效管理和監督之中。
(四)著力強化保障，夯實社會組織黨建工作基礎。一是強化活動經費保障，建議把社會組織黨建工作經費納入各級財政年度預算，按黨員人數劃撥工作經費，為新組建的黨組織安排一定數額啟動資金，同時將黨組織考核評分作為黨建經費保障的依據;二是強化工作人員保障。加強各級“兩新”組織黨工委黨建工作指導員隊伍建設，強化教育培訓，不斷提高隊伍工作水平。基層黨組織負責人的解聘、辭職、調動，要征求上級黨組織的意見。凡涉及推薦社會組織人員擔任“兩代表一委員”、推優評先等，應征求各級“兩新”組織黨工委的意見。三是強化活動場所保障。可采取單獨設立、與行政辦公場所合建合用、與社區黨員之家共建共享等方式，確保社會組織黨建活動場所。
【篇十四】加強社會組織黨建
2019年，在區委、區政府的正確領導下，我認真履行作為黨建工作第一責任人的職責，堅持黨建工作和業務工作并重，以主題教育為契機，強化責任，實事求是地學習教育，落實主體責任，有力地推動了民政工作的順利開展。職責履行情況報告如下:
一、履職要點。
(一)堅持政治領導，切實為主業負責。堅持把習近平新時期中國特色社會主義作為黨建工作的首要政治任務，全面領導黨建工作，建立健全2019年新時期黨建工作的責任清單、問題清單和任務清單，實行掛牌落實、銷售編號、監控管理的運行機制，做到月度總結、有針對性落實，促進書記黨建主體責任、班子成員“一崗兩責”、支部書記具體責任的有效落實。
(二)突出根本任務，把握教育主題。今年6月，在全黨“不要忘記自己的首創精神，牢記使命”主題教育啟動后，局黨支部立即先學習、調查、檢查、糾正，提前熱身。第二批主題教育啟動以來，按照區委的統一部署要求，我們緊緊圍繞新時期學習貫徹習近平建設有中國特色社會主義的首要和根本任務，緊緊圍繞“四句話”的總體要求和“五句話”的具體目標，大力實施學習教育、調查研究、問題檢查、整改落實四項關鍵措施，認真學習貫徹十九屆四中全會精神，按要求召開局領導班子民主生活會。局黨支部組織召開生活會，開展黨員民主評議工作，腳踏實地，嚴格把關，不搞形式主義和官僚主義，出色完成了規定動作，創新了特色動作，取得了明顯的實效。中心組共進行了6次集體理論學習，寫了4次經驗，做了4次研究報告，檢查組和成員存在12個突出問題，給黨員上了5堂黨課。
(三)著眼基層組織，搞好黨建工作。我局結合民政工作，大力推進以“一委三會六步工作法”為主要內容的“136”基層協商民主模式，從源頭上明確界定了黨的領導與村民(居民)自治的界限和范圍，切實提高了基層黨委的地位和作用。今年，我局嘗試提煉“1521”黨建引領社區治理模式，充分發揮黨組織引領作用，依托網格議事和“互聯網+社區”兩大智慧平臺，打造居民自治“紅管家”、社區專職普通社會工作者、社區社會組織幫扶、社區志愿公共服務、社區居民單位共建五支隊伍，實現共建、治理、共享的目標。為了打造民政黨建的品牌，我局不斷豐富黨員活動。4月，組織全體黨員到XX區烈士陵園開展清明節掃墓活動；6月，局黨支部組織全體黨員到淮安黃花塘新四軍紀念館開展主題黨日活動；9月30日是全國烈士日，我局會同駐區部隊向烈士陵園的30名烈士贈送花籃，開展紀念活動。結合XX區公益創投活動，我局與各種社會組織合作，為老人、流動兒童、失聯家庭等弱勢群體提供慈善救助。
作為“兩新”組織黨建工作的指導員，我們將及時與企業進行深入調查和溝通，同時加大走訪力度，加強宣傳引導。已經建立黨支部的企業，要學習黨章，上黨課，協助黨組織開展“黨員政治生日”、“民主生活會”等一系列活動，加強企業黨員的思想建設，調動黨員的積極性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。針對黨組織建設時間短、工作不規范的特點，應指導黨支部制定支部工作計劃，規范“三會一課”制度，組織生活、民主評議和發展黨員，建立黨支部基礎工作臺賬，進一步完善黨建工作基礎資料。
(四)明確思路，促進和加強人才培養。一是建立公平公正的社會工作人才評價體系，提高社會工作人才評價質量。大力宣傳和動員社會工作從業人員參加助理社會工作者和社會工作者職業水平考試，積極探索并逐步建立和完善社會工作者職業水平評價體系。今年6月，組織150多名機關、企事業單位和村職工參加了社會工作者資格考試。目前全區共有社工109人，其中助理社工(初級)76人，社工(中級)33人。二是建立科學合理的社會工作人才培養體系，加大社會工作人才培養力度。通過多種形式和渠道對社會工作者進行專業教育和培訓，大力提高現有社會工作從業人員的專業能力和專業素質。根據培訓計劃，有組織、有計劃地選拔相關人員和社區干部參加各級舉辦的培訓學習，為民政事業的全面發展提供了有力的人才保障。
(五)做好統籌規劃和發展。堅持重點工作與日常工作同步進行的原則，牢固樹立“常規黨建工作是重點工作”的意識，堅持“抓難點、突破常規日常升級”的思路，做好支部換屆、黨員發展、教育培訓、黨員組織關系、黨員走訪慰問等調整充實工作。，從而有效避免黨建工作中的缺點和薄弱環節，推動新時期黨的全面建設工作。
二、存在的問題和不足。
在取得成績和積累經驗的同時，我也清楚地看到了存在的問題和不足，主要包括以下四點:
第一，黨不夠嚴格。對黨建的深入研究時間尚短，還存在重業務輕黨建的現象，對黨建引領發展的認識還不夠深入。雖然明確了書記抓黨建的主要責任，但仍然存在“通知時間短”的現象，責任制落實不到位，“領導黨建”的作用沒有發揮好。
第二，思想政治工作不夠扎實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏嚴格、務實抓思想政治建設的意識，對支部主題黨日、固定學習日制度缺乏監督，導致學習效果打折扣。較少關注對黨員黨性和日常思想變化的分析，與普通黨員交談，相互交流。
第三，黨建工作還存在不足。黨建研究不夠系統和深入，制度化、規范化、標準化和科學化水平有待進一步提高。多關注在職黨員，少關注老干部。
第三，接下來的工作計劃。
一是堅持和完善基本團隊制度。要完善黨員建設制度，做好發展黨員工作，做好黨員的教育、管理和組織工作，為黨員服務。要完善建黨積極分子制度，培養穩定的建黨積極分子隊伍。要建立先進典型團隊建設體系，注重發現和培養一批先進典型，激勵后進學生，促進健康發展。要建立黨員志愿服務體系，建立黨員志愿服務團隊，做好黨員志愿服務工作。
第二，堅持和完善基本制度。要樹立“不要忘記你的首創精神”，牢記使命體系，用習近平新時期的中國特色社會主義武裝頭腦，指導實踐，推動工作，堅決做到“兩個堅持”。完善黨支部書記抓基層黨建主要責任的制度，完善和規范黨支部集體學習、組織生活會、主題黨日、談心等制度。
第三，堅持和完善基本活動制度。堅持經常性的“三會一課”活動，經常性的學習活動，“七一”紀念活動，黨支部書記與黨員談心。
第四，堅持和完善基本保障制度。完善黨建工作經費落實制度，將黨建工作經費納入單位行政支出預算，確保黨建工作經費充足。
【篇十五】加強社會組織黨建
同志們：
根據會議的安排，我就加強全市社會組織黨的建設工作講幾點具體意見。
一、創新組織設置和管理方式，擴大社會組織黨組織覆蓋面
抓好社會組織黨的組織和黨的工作有效覆蓋，是當前社會組織黨建工作的重點任務。各級要努力實現黨的組織覆蓋與黨的工作覆蓋相統一，真正做到哪里有社會組織哪里就有黨的工作和黨的組織，哪里有社會組織黨組織哪里就有健全的組織生活和政治核心作用的充分發揮。
（一）結合社會組織特點，創新組織設置和管理方式。一是創新組織設置方式。社會組織組織結構變動大、人員流動快。各級要創新工作思路，理順黨組織的隸屬關系和領導責任主體，采取單獨組建、聯合組建、行業組建、掛靠組建等多種方式組建黨組織，著實提高黨的組織覆蓋率。二是分類推進多樣化管理模式。要針對社會組織的特點，推行多樣化社會組織黨建工作管理模式。城鄉基層社會組織由鎮、街、村黨組織兜底，采取聯組聯建方式進行綜合管理。倡導建立黨員之家或黨建服務站，為轄區內的零散社會組織黨員提供服務。三是推進行業黨組織三級設置。對重點行業、規模較大、影響力強的社會組織，各地各部門要主動作為，積極推動三級管理體制，即各級黨建工作機構→行業黨委（總支）→分支機構（會員單位）黨支部。發揮行業組織的橋梁、紐帶作用，有計劃、分步驟先行試點。
（二）按照五個環節，加強黨組織監督管理。各級要緊密結合社會組織登記管理工作，按成立登記、年度檢查、等級評估、換屆改選、評優評先等五個環節抓黨建工作。一是成立登記時，做到“三個同步”，即凡符合成立黨組織條件的（3名以上黨員）同步成立黨組織，同步完成黨員信息登記，同步指導將黨建工作寫入社會組織《章程》。二是年度檢查時，將黨組織建立和活動情況列為必檢的內容。三是等級評估時，將黨建工作作為重點內容進行綜合評估。四是換屆改選時，在社會組織負責人換屆改選的人選審查工作中，同時檢查黨組織作用發揮情況。五是評優評先時，對黨組織作用發揮好的社會組織，優先予以推薦和安排。這里，我特別說明一下，目前省民政廳正在牽頭制定將黨建工作列入社會組織章程示范文本，下一步，市、區（縣級市）民政局要引導社會組織做好章程的修訂工作。
（三）加強工作指導，提高黨組織覆蓋率。一是健全黨建工作指導員和聯絡員委派制度。要積極選聘用好黨建工作指導員、聯絡員，并按行業、類別委派到暫不具備組建條件的社會組織開展工作，指導成立工會、共青團、婦女群團組織，做好聯系群眾、黨員發展對象培養和現有黨員聯系服務工作，積極為組建黨組織創造條件。二是建立黨組織直接聯系機制。各級黨建工作機構負責人要直接聯系一批規模較大、影響力較強的社會組織黨組織，制定直接聯系方案，加強黨建工作具體指導。三是建立社會組織負責人培訓制度。建立定期社會組織負責人教育培訓制度，積極宣講黨的路線方針政策和社會組織發展形勢。四是探索建立黨員之家或黨建工作站。條件成熟的地方，可依托當地鎮街黨組織或規模較大的社會組織黨組織建立黨建工作站或黨員之家，采取購買服務、項目支持的方式給予保障，為地域相鄰的社會組織開展黨建工作幫扶和服務。
二、建立健全各項規章制度，增強社會組織黨組織的凝聚力
（一）抓好社會組織負責人審核工作。審核社會組織負責人人選，是中央《關于加強社會組織黨的建設工作的意見》賦予各級黨建工作機構職責之一。這既是加強黨對社會組織領導的前提基礎，也是發揮黨組織政治核心作用的重要保證，更是加強社會組織黨建工作的重要抓手，必須高度重視此項工作。要從政治上、思想上和個人誠信度、會員滿意度等方面，對社會組織負責人人選進行政治審查和組織審核工作。要堅持民主集中制原則，做好社會組織負責人人選審核工作，研究制定切實可行的審核制度或審核辦法。要在社會組織登記設立、法人代表變更、換屆選舉等行政審批流程中，增加社會組織負責人人選審核程序。新成立社會組織負責人人選由黨建工作機構負責審核；對換屆改選社會組織負責人人選，由所在黨組織先行政治審查，再報黨建工作機構審核；還未建立黨組織的，由黨建工作機構派員先行考察談話和征求各方意見，再由黨建工作機構進行審核。
（二）健全社會組織黨建工作管理體制。一是明確隸屬關系。沒有業務主管單位的社會組織黨建工作，由依托民政部門成立的社會組織黨委領導和管理。有業務主管單位的社會組織黨建工作，誰主管、誰負責，做到黨建工作與業務監管工作同步研究謀劃，同步部署推動，同步檢查指導，同步評議考核。城鄉社區社會組織黨建工作，實行區域兜底管理。二是明確工作方式。社會組織黨組織實行“3+1”工作模式，即黨組織書記參加或列席管理層會議、參與重大決策、參與換屆人選審查和建立班子成員雙向（交叉）任職制度，黨組織書記職務變動時應向上級黨組織報告。三是規范黨務工作。制定社會組織黨組織成立流程及相關文書范本、黨組織和黨員組織關系轉移流程、發展黨員工作流程、黨員黨費管理制度、黨建工作經費管理細則等。要加快社會組織黨建信息化平臺建設，實現黨組織設立、黨員登記管理信息化。
（三）圍繞社會組織的發展開展黨建活動。一是利用有利時機開展組織活動。利用理事會、會長辦公會等黨員聚集的時機，召開黨的會議或開展黨組織活動；開展形式多樣的文化活動，凝聚和團結職工群眾；發揮現代通訊工具和互聯網作用，開展網上學習、教育、討論交流活動，宣傳黨的群眾路線。二是利用自身優勢開展組織活動。社會組織具有貼近公眾、整合和協調公眾利益等優勢，具有凝聚人民群眾自我管理的功能。各級要指導社會組織黨組織發揮社會組織自身優勢，做好化解社會矛盾、團結人民群眾、宣傳黨的方針政策等方面的工作；鼓勵和引導社會組織積極參與各級相關的立法、規劃、公共政策、行業標準和數據統計等政策研究。三是利用人才優勢開展服務活動。引導組織黨員積極參與服務社會、服務會員的活動，發揮專業人才特長，深入開展精神文明創建，努力創建社會組織服務型黨組織。
三、加強組織領導和指導，發揮黨組織戰斗堡壘作用
（一）選好配強黨組織書記。一是制定選配標準。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的基本標準選配黨組織書記，還應按社會組織不同類別，細化黨組織書記標準，并依此選配書記。二是明確選配范圍。黨組織書記原則上從社會組織內部產生，提倡和動員社會組織黨員負責人擔任書記；社會組織負責人不是黨員，可推薦業務能力強、群眾基礎好的管理層黨員擔任書記；社會組織中沒有合適人選，可從退休或不擔任現職黨政領導干部中選派，也可提請上級黨組織選派書記。三是嚴格選配程序。充分發揚黨內民主，提倡公推直選方式選配書記，擬任人選要嚴格按照黨員會議推薦、群眾公示、報請上級黨組織考察審核、黨員（代表）大會選舉、上級黨組織審批的程序進行。
（二）抓好抓實黨務培訓。一是注重區分層次，對黨務工作經驗相對欠缺的黨務工作者，應突出事務性和操作性，有的放矢地組織強化培訓；對黨組織書記，重點培養新形勢下堅強的黨性和跟黨一條心的信念，加大政策法規教育培訓。二是注重突出重點。要把黨組織書記納入基層黨務干部培訓范圍，統籌協調黨校、行政學院和各類教育基地等資源積極開展培訓，力爭3年內將全市社會組織黨組織書記輪訓一遍。三是注重雙向融合。要創造條件開展社會組織專業培訓，鼓勵黨務工作者參與，真正把黨務工作者培養成既是黨建工作的行家，又是社會組織管理的里手。重點加強黨的理論和路線方針政策、黨內法規和國家法律法規、社會組織管理等方面的教育培訓。
（三）落實激勵保障措施。探索在各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選中試點增置“社會組織界別”。要把社會組織優秀黨組織書記和黨務工作者，推薦為各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選和勞動模范等先進人物評選人選。要進一步落實社會組織黨務工作者財政工作津貼，為他們開展工作解決后顧之憂。要建立健全黨組織書記述職考核機制，黨組織書記應每年向上級黨組織述職和報告工作，接受黨員群眾的評議；上級黨組織應每年組織開展黨組織書記考核工作，考核結果作為各項獎勵的主要依據。
四、強化黨員教育管理，發揮黨員先鋒模范作用
加強黨員教育、管理和服務是社會組織黨建工作基本內容，要切實抓好四項工作：一是按照《黨章》要求，高標準落實“三會一課”、黨性分析、民主評議黨員等組織生活制度，教育引導黨員守紀律、講規矩。二是依托各級黨建工作信息平臺，實行黨員實時登記和組織生活動態管理，切實掌握黨員管理的動態信息。三是制定社會組織黨組織黨員發展計劃，堅持政治合格為首要標準，優先培養社會組織負責人、高學歷高素質的專業人才或管理層人員，優先在沒有黨員或只有個別黨員的社會組織中發展黨員。四是推進黨務公開，加強黨員教育，樹立先進典型，充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高社會組織黨組織的聲譽和形象。
五、推進行業協會商會脫鉤，確保黨建工作脫鉤不脫管
根據省的工作部署，我市于2006年著手推進行業協會商會與行政機關脫鉤工作，并取得了較好成效。去年，按照省民政廳、省委組織部等6個部門聯合下發的《行業協會商會與行政機關脫鉤方案》要求，我市繼續推進這項工作，截止去年年底，我市已有93家行業協會商會實現與行政機關全面脫鉤。但也還存在脫鉤面比較窄，脫鉤的后續工作沒及時跟上等問題。今后兩年，要把行業協會商會與行政機關脫鉤作為重點工作之一。我省即將出臺《推進行業協會商會與行政機關脫鉤實施方案》，下一步，市、區（縣級市）要結合實際出臺相應的《實施方案》，并按照黨中央國務院和省委省政府統一部署，認真落實習近平總書記關于“脫鉤不能脫管，不能出現黨的領導真空”的重要指示精神，從維護國家政治和經濟安全的高度，做好脫鉤期間的黨建工作。
（一）統一思想，提高認識。脫鉤工作必須把黨的領導、黨的建設緊緊抓在手里，原業務主管單位和社會組織黨組織，不能因為脫鉤而撒手不管。在行業協會商會與行政機關脫鉤全國電視電話會議上，國務委員王勇同志明確指出要把加強黨建工作作為脫鉤工作的重中之重。此次的行業協會商會脫鉤范圍遠比此前劃定的脫鉤范圍大，涉及的部門多，情況復雜，因此，各級要確保脫鉤過程和脫鉤后黨建工作不留死角，不現真空，要依據中組部的配套文件，制定具體的辦法和實施細則。
（二）統籌謀劃，全面落實。按照中辦、國辦印發的《行業協會商會與行政機關脫鉤總體方案》和省即將出臺的《推進行業協會商會與行政機關脫鉤實施方案》，結合中組部脫鉤后黨建工作管理體制調整的辦法，各級要進一步明確和細化黨建工作機構的領導職責，選優配強黨建工作力量，確保脫鉤不脫管；要科學制定脫鉤后黨建工作具體辦法，在全面、準確掌握涉及脫鉤的社會組織及黨組織和黨員情況下，有計劃、分步驟地開展工作，邊試點、邊總結、邊完善，條件成熟后全面推開；要銜接有序，提前介入，陸續做好黨員組織關系轉移、黨費收繳和管理、檔案材料移交和黨內統計數據調整上報等各項工作；要通過脫鉤工作切實理順黨組織隸屬關系，為深化社會組織管理體制改革打下堅實基礎。
（三）加強協作，合力推進。各級各部門要切實加強對脫鉤行業協會商會黨建工作的領導，按照《實施方案》分工要求和職責，組織專門工作力量具體抓，確保脫鉤過程中黨的工作不間斷、黨組織作用不削弱。要密切關注脫鉤工作的進展情況，加強具體指導，及時解決黨建工作中出現問題。要充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，教育引導廣大黨員和職工群眾把思想統一到中央要求上來，正確對待改革，積極支持和參與改革，保證中央、省委和市委關于社會組織管理體制改革決策部署的貫徹落實，保證脫鉤工作順利推進，實現平穩過渡。
【篇十六】加強社會組織黨建
近年來，X市社會組織快速發展，數量眾多、類型復雜，全市納入有效管理的社會組織X個，既有實體性的民營醫院、民辦學校等，也有松散的商會、協會、學會等。X市委認真貫徹習近平總書記關于社會組織黨建工作重要指示精神，立足管住管好，堅持統籌謀劃、系統推進，條塊結合、上下聯動，不斷抓細抓實社會組織黨建工作，推動社會組織在改革發展和社會治理中發揮重要作用。
一、以加強領導為關鍵，著力夯基礎擴覆蓋
一是健全領導體系。市委高度重視社會組織黨建工作，主要負責同志經常深入社會組織調研指導黨建工作。推行“非公工委+若干行業黨委”工作機制，市縣黨委非公工委負責統籌協調，對各類事務所、醫院、學校、商會等，在主管部門設立行業黨委，歸口領導本行業黨建;無主管單位或主管單位不明確的，由市縣社會組織綜合黨委、街道(鄉鎮)兜底管理，形成“條塊結合、上下聯動”的管理格局。堅持抓書記、書記抓，將社會組織黨建工作納入縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議、相關單位領導班子及領導干部年度考核的重要內容。
二是規范行業黨委建設。研究制定《關于加強和規范行業(綜合)黨委建設的意見(試行)》，對行業黨委建設進行全方位規范，如明確行業(綜合)黨委設立流程，制發行業黨建年度工作要點，制定黨委工作規則、黨委委員基層聯系點制度，牽頭推進行業黨建工作標準化，定期向同級黨委非公工委和上級行業黨委專題匯報、進行年度述職等。
三是擴大有效覆蓋。健全完善與行業部門信息共享機制，開展“三項排查”動態掌握社會組織基本情況。上下聯動抓好組建，有行業黨委領導的實體性社會組織，由行業黨委推進“兩個覆蓋”;黨組織關系隸屬地方的，屬地黨(工)委做好規范組建;在部分樓宇、孵化園設立黨建工作站，統籌抓好區域內松散社會組織黨建工作。嚴格落實稅前列支、黨費撥返等制度，推進黨支部標準化規范化建設，不斷提升有效覆蓋質量。全市已組建社會組織黨組織X家，覆蓋X個社會組織。
二、以融入中心為突破，著力抓結合強事業
一是業務與黨建同步謀劃。推動主管部門“管業務”和“管黨建”一體推進，做到“三個同步”，即社會組織與黨組織建設同步登記審批、同步年檢、同步評估。推動在行業評級、資金獎補、承接政府購買服務等工作中，依法依規將黨建工作納入評價體系。市縣民政部門將《支持黨建工作承諾書》、《新建社會組織黨員情況表》納入社會組織登記審批申報材料，黨建工作情況在評估考核體系分值占X分。
二是黨建融入運行發展。推動市級行業協會在章程中寫入建立黨的組織、開展黨的工作等內容，引導監督社會組織依法執業、誠信從業。市律師行業黨委直接管理全市X家律師事務所，推動全部完成黨建有關要求入章程，有關做法在全省律師行業黨建工作座談會作交流發言。針對一些協會、學會黨員骨干組織關系未轉入，按照“一方隸屬、多方活動”原則，在市科技社團黨委所屬學術類社會組織領導層中建立X個工作小組，保證黨員骨干參與決策管理、發揮作用。
三是團結培育行業領軍人才。通過社會組織黨組織這個橋梁紐帶，加強對領軍人才的政策宣傳和教育引導，積極發現和推薦優秀領軍人才。目前，全市注冊會計師、民辦學校、民辦醫院等行業中，X%的負責人(合伙人)為黨員;律師行業X名骨干律師擔任全國、省、市、縣“兩代表一委員”;涌現出全國優秀教育工作者、X學校校長X，全國法律援助先進個人、X律師事務所主X，全國林業系統勞動模范、X苗木花卉經紀人協會會長X等杰出行業代表。
三、以建強隊伍為重點，著力選育管提本領
一是配強帶頭人隊伍。通過內部選、組織派、公開招等方式選優配強黨組織書記，推行黨組織與管理層雙向進入、交叉任職，全市X%的社會組織黨組織書記和負責人“一肩挑”。指導行業黨委和縣(市)區、開發區，采取集中培訓、外出考察等方式強化教育培訓，去年以來累計培訓X人次。推行行業優秀黨組織書記結對指導基礎薄弱黨組織，發揮幫帶和孵化作用。X縣組建民辦學校“紅領導師”團隊，先進導師帶培新組建黨組織書記，帶動能力水平整體提升。
二是培優指導員隊伍。從市級行業主管部門選派X人擔任黨建工作指導員，點對點聯系行業內X家社會組織，充分發揮行業優勢和專業特長，幫助做好服務協調、推動建立黨組織等工作。推進黨建工作指導站(組)管理，印發《指導手冊》和《方法匯編》，把指導員隊伍建成黨組織真需要、社會組織真歡迎的過硬隊伍。今年以來，黨建工作指導員共幫助社會組織發展黨員X名，新組建黨組織X個。
三是培育黨員骨干隊伍。推行“引、找、轉、幫、培”五字工作法，加大在社會組織中發展黨員的力度，今年新發展黨員X人。結合“雙比雙爭”創建、“三亮三比三評”活動等載體，推動黨員踐行承諾、發揮作用。堅持“業余、小型、靈活、多樣”，因地制宜強化黨員教育管理。市注冊會計師行業黨委堅持每季度制定學習計劃，開展網上學習討論，確保黨員參學全覆蓋。廬江縣制定黨員積分制管理制度，將積分與年底“雙評議”相結合，作為黨員評先評優的重要依據。
四、以政治引領為牽引，著力助發展促和諧
一是服務改革發展。注重發揮社會組織處在改革一線、智力密集的優勢，推動政府職能轉變。市注冊稅務師行業黨委開展“財稅進樓宇、服務中小微”活動，面向企業收集X多個問題，推動“一網一門一次一窗”辦稅流程優化。市律師行業黨委推進律師參政議政，在司法改革、社會管理、社區服務等方面提出諸多意見和建議;成立律師行業疫情防控法律服務團，編發十四期“新型冠狀病毒肺炎防控法律指引”，為政府妥善應對新情況新問題提供法治保障。
二是服務職工群眾。建立社會組織黨組織和職工群眾定期溝通制度，強化思想政治工作，促進職工隊伍穩定，助推人才健康成長。市注冊會計師行業黨委開展“崗位成才”活動，建立從業人員崗前培訓、繼續教育、結對幫扶等職業成長輔導體系，開展崗位技能比賽、業務創新比賽等，促進員工成長成才。新站高新區打造“醫心為民”醫聯體黨建聯盟，以健康公益需求、服務、項目清單“三單制”，將四家醫院黨建資源擰成一條線，為居民健康需求牽線搭橋，滿足群眾就醫多樣化需求。三是服務社會治理。實施黨建引領社區治理品牌項目，培育社區社會組織、社區黨員和居民骨干成為社區治理主體。巢湖市依托社會組織創益園，整合社會組織和政府各部門、街道(鄉鎮)資源，實現政府、社會、市場三方的良性互動，讓服務惠及更多群眾。X經開區先后培育“天門湖巾幗志愿服務隊”“蓬萊大姐幫幫團”“陽光助殘社”等X余個社會組織，提供居家養老、青少年教育、文化體育、公益助殘等服務，為基層社會治理注入“新鮮血液”。
