《承諾》是由西班牙、美國聯合制作的劇情片，由特瑞·喬治執導，奧斯卡·伊薩克、克里斯蒂安·貝爾、夏洛特·萊本領銜主演。該片于2017年4月21日在美國上映。該片講述了土耳其帝國末年，駐扎在巴黎的美國記者克里斯和醫學院學生邁克爾同時愛上了少女安娜， 以下是為大家整理的關于換屆紀律承諾書4篇 , 供大家參考選擇。
換屆紀律承諾書4篇
【篇1】換屆紀律承諾書
嚴格遵守換屆紀律承諾書
（領導班子主要負責人）
為嚴格遵守換屆紀律，我向組織鄭重承諾：
一、嚴格執行“5個嚴禁、17個不準”的要求；
二、切實抓好本地區本單位干部遵守換屆紀律的教育，嚴格執行“5個一律”的規定；
三、堅持原則，堅決抵制用人上的不正之風，努力營造風清氣正的換屆環境。
承諾人簽名：
2011年 月 日
嚴格遵守換屆紀律承諾書
（領導班子成員）
為嚴格遵守換屆紀律，我向組織鄭重承諾：
一、嚴格執行“5個嚴禁、17個不準”的要求；
二、堅持原則，自覺抵制用人上的不正之風，為營造風清氣正的換屆環境做出應有貢獻。
附：
換屆紀律規定
【五個嚴禁】嚴禁拉票賄選；嚴禁買官賣官；嚴禁跑官要官；嚴禁違規用人；嚴禁干擾換屆。
【十七個不準】不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；不準賄賂代表；不準參與或者幫助他人拉票賄選；不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼；不準違反規定程序選拔任用干部；不準突擊提拔調整干部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。
【五個一律】對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的
實 施 方 案
為認真貫徹落實中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證風清氣正的通知》、省紀委、省組部《關于嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》、市紀委、市組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施辦法》、縣紀委、縣組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》有關要求和中央、省委、市委嚴肅換屆紀律視頻會議精神，結合我鄉換屆工作實際，特制定本實施方案。
一、強化學習教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律
教育是預防的基礎。換屆工作中，要做到教育在先、警示在先、預防在先，通過召開專題民主生活會、開展談心談話、自覺承諾等活動，增強黨員干部的紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。
1、開展一次換屆紀律教育活動。在領到省委組織部編印的《換屆紀律和警示教育宣傳冊》和《給黨員干部的函》后，引導大家認真學習中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”、省委提出的“8條禁令”和市委、縣委嚴肅換屆紀律的有關要求，教育黨員干部，特別是領導干部講黨性、顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風。
2、開展一次自覺承諾活動。每位收到宣傳冊的黨員干部要填寫回執，簽署《自覺遵守換屆紀律承諾書》并報鄉組織辦。
3、召開一次專題民主生活會。換屆前，通過召開專題民主生活會的形式進行思想教育。領導班子民主生活會要于2月23日前召開。民主生活會具體時間確定后，要提前1天向縣紀委、縣委組織部報告，由縣紀委、縣委組織部派人參加。會后3日內，將民主生活會有關材料分別報縣紀委、縣委組織部。
4、開展一次談心談話活動。換屆期間，鄉主要領導干部與本鄉全體領導干部和后備干部，要進行一次嚴格遵守換屆紀律的專題談心談話。特別是對涉及進退留轉的干部，鄉黨委有關負責同志要親自談；對有推薦權的干部，要在民主推薦會前逐一進行提醒談話；對思想不穩定或有不穩定苗頭的干部，要及時做好思想工作。談心談話活動結束3天后，將談心談話活動形成專題報告，主要包括談心談話的時間、形式、范圍、人數、談話人以及談話的有關內容，分別報縣紀委和縣委組織部。
及時對學習教育情況進行統計，于2月24日將《換屆紀律學習教育情況統計表》報縣委組織部。
5、開展一項重點宣傳活動。將換屆紀律宣傳作為當前的一項重要工作，通過刷寫標語、懸掛橫幅、張貼宣傳畫等多種形式，廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求以及省委的“8條禁令”，及時宣傳嚴肅換屆紀律的做法和成效，營造濃厚的嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正氛圍。
二、強化監督檢查，堅持把監督貫穿于換屆工作的全過程
加強監督是嚴肅換屆紀律的重要手段。要突出重點，創新舉措，把嚴格監督貫穿干部提名推薦、考察、公示和換屆選舉等各個環節，把換屆的全過程置于有效監督之下。
6、組織開展問卷調查。民主推薦時，考察組組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”及省委“8條禁令”紀律要求的情況，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為。對問卷調查中反映的違反換屆紀律的問題，由考察組結合考察工作進行深入了解，并形成書面結論。
7、普遍開展反向調查。換屆期間，考察組要在民主推薦、民主測評的基礎上，對所有班子成員和新提名人選，普遍進行一次反向調查。針對干部在工作和生活中容易出現的問題，如大局意識淡薄、辦事不講原則、駕馭能力不強、工作推諉扯皮、缺乏廉潔自律、不敬業、吃喝嚴重、生活作風有問題等，特別是在本次換屆推薦中有無拉票行為或有無委托他人為自己拉票行為，均以測評表的形式進行逐項調查。對反向調查票比較高的，是班子成員的不再提名，是考察對象的一律取消考察資格，并視情節給予組織處理。
8、開展專項督導檢查。成立換屆紀律監督機構，切實加強對遵守換屆紀律情況的監督檢查。
9、開展換屆風氣測評。向黨代會代表下發會議通知，并發送換屆風氣測評表，請他們對本鄉換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，并在黨代會結束前收回。同時，要及時填報嚴肅換屆紀律有關情況統計表。
三、強化違紀查處，狠剎換屆工作中的歪風邪氣
換屆工作中，要堅持原則、敢抓敢管，對違反換屆紀律的行為，一經查實，要從嚴從快查處、決不姑息，以鐵的紀律、鐵的手段，營造風清氣正的換屆環境。
10、暢通群眾舉報渠道。健全電話、信訪和網絡“三位一體”的舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律的問題。
11、實行違反換屆紀律案件查核專辦制度。對涉及違反換屆紀律問題的舉報要逐件梳理，凡內容具體、線索清楚的一律進行督辦或查核；對線索不具體的舉報或查核不屬實的，也要進行提醒談話。要嚴格查核責任，明確查核工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告要由具體承辦人和負責人署名，對查核結果負責。
12、實行限時辦結制度。對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，要組織專門力量，進行重點查辦，確保一查到底。其中，對線索比較清楚、內容比較具體的問題，一般辦結時間不得超過7天；對上級組織部門的立項督查件，要在10天內報送查核結果；對反映考察對象問題的，要在考察工作結束前辦結。
13、對典型案件及時通報。對違反換屆紀律的典型案件及時進行通報，做到查處一起、通報一起。
14、做好換屆輿情應對工作。建立輿情應對工作領導小組，制定換屆輿情應對方案，加強輿情實時監控，規范輿情處置流程，對媒體特別是互聯網反映的違反換屆紀律的問題，迅速采取應對措施，經查問題屬實的抓緊處理并適時公布處理結果，與事實不符的迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的會同有關機關迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。
四、強化組織領導，確保嚴肅換屆紀律工作的順利開展
本次換屆工作要求嚴、標準高，要切實加強對換屆工作的領導，成立換屆紀律監督工作領導小組，明確專人、落實專責，集中精力抓好對遵守換屆紀律的監督。鄉黨委主要負責同志是換屆工作的第一責任人，必須真正負起責任。要高度重視，切實加強組織領導，為嚴肅換屆紀律工作提供堅強的組織保障。
15、全面統籌謀劃。將嚴肅換屆紀律工作貫穿到制定換屆工作方案、考慮換屆人事安排、組織換屆選舉之中，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。
【篇2】換屆紀律承諾書
黨員干部嚴守換屆紀律承諾書
本人承諾：在黨代表選舉中切實遵守中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，堅決維護換屆工作的嚴肅性。
1、模范遵守《中國共產黨黨章》及“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，嚴格按照有關規定參加黨代表選舉。
2、積極向廣大黨員群眾宣傳換屆有關政策法規和嚴肅換屆紀律工作要求，及時向黨組織反映廣大黨員群眾的意見和要求。
3、正確行使黨員的選舉權，以認真負責的態度對待手中神圣的一票。
4、不傳謠信謠。不散發、傳播不利于換屆選舉的言論；不參與或者幫助他人拉票賄選，不接受有拉票意圖的宴請、收受拉票人禮品、或參與拉票人安排的消費活動，自覺抵制換屆中的違法違紀行為，堅決同各種不正當的選舉行為作斗爭。?
承諾人單位及職務： 簽名：
2011年5月 日
任寨鄉嚴肅換屆紀律情況調查問卷
單位： 時間：2011年 5 月 ２8 日
備注：選舉期間，您如果發現違反換屆紀律的行為，請隨時向考察組反映或通過“（0558）4822302、（0558）4885612”舉報電話舉報。
【篇3】換屆紀律承諾書
換屆選舉紀律承諾書
本人在參與 村（社區）組織換屆過程中自覺遵守“十嚴禁”“十不準”：
十 嚴 禁
①嚴禁以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票、虛報選舉票數等不正當手段，妨害黨員、村（居）民和集體經濟組織成員行使選舉權和被選舉權；
②嚴禁以砸毀票箱、撕毀選票、沖擊選舉會場等手段破壞和妨害選舉；
③嚴禁利用宗教、宗族、家族勢力或者黑惡勢力等干擾、操縱、破壞選舉，參與或唆使他人避會抵制、跟蹤監視、虛假委托、張貼大字報、分發傳單等不正當活動；
④嚴禁采用誣告陷害、誹謗中傷他人，或制造和傳播小道消息擾亂換屆工作；
⑤嚴禁對選舉工作中檢舉、控告違紀違法行為的人員進行打擊、報復；
⑥嚴禁借換屆之機，突擊花錢或私分公款公物，違規發放獎金、補貼或紀念品，進行公開旅游、公款吃請，或向候選人（自薦人）、當選人員索要錢財、吃請等行為；
⑦嚴禁在換屆前頻繁接轉黨員組織關系、突擊發展黨員；
⑧嚴禁換屆后不移交印章、賬本、檔案等物品資料和有關事務；
⑨嚴禁黨政機關及企事業單位等工作人員干涉村（社區）組織換屆選舉，在人選產生、違紀違法等工作人員干涉村（社區）組織換屆選舉，在人選產生、違紀違法案件查處等方面說情、打招呼、發表或散布不利于換屆選舉的言論；
⑩嚴禁以其他不正當手段妨害村（社區）組織換屆選舉工作的正常開展。
十 不 準
①不準向選舉人贈送禮品、禮金、消費卡、電子紅包和有價證券、股權、其他金融產品等財物進行拉票；
②不準為選舉人提供吃請、旅游、休閑、健身、娛樂等消費活動進行拉票；
③不準以慰問、幫扶名義向選舉人變相贈送財物，或為選舉人繳納各種費用進行拉票；
④不準以交保證金形式，許諾當選后將保證金分發給選舉人進行拉票；
⑤不準向其他競選人送錢送物或給予某種利益，讓其退出選舉；
⑥不準以許諾當選后贊助村（社區）組織群眾團體活動經費、免除村（居）民債務，或給予選舉人其他利益或好處等方式進行拉票；
⑦不準以違反規定分發村（社區）集體資產，用集體資金為選舉人繳納各種費用進行拉票；
⑧不準私自通過打電話、發短信微信、分發名片、當面拜訪、或者委托、授意親屬、朋友等中間人出面說情，請求他人給予關照而進行拉票；
⑨不準以賄賂等手段誘使或收買選舉工作人員在選舉中進行舞弊活動；
⑩不準利用其它手段進行拉票賄選。
如有違反以上規定，愿意接受《中國共產黨紀律處分條例》和《關于嚴肅村（社區）組織換屆紀律為打好打贏換屆硬仗提供堅強保證的通知》等規定處理，自動放棄參選資格并承擔相應責任。
本承諾書一式兩份，街道黨工委、承諾人各存一份。
承諾人：常山縣金川街道 村（社區）
（簽名）
2020年 月 日
【篇4】換屆紀律承諾書
換屆紀律個人承諾書
為嚴格遵守換屆紀律，我向組織鄭重承諾：
一、嚴格執行“5個嚴禁、17個不準”的要求；
二、切實抓好本地區本單位干部遵守換屆紀律的教育，嚴格執行“5個一律”的規定；
三、堅持原則，堅決抵制用人上的不正之風，努力營造風清氣正的換屆環境。
承諾人簽名：
2011年 月 日
村委會換屆選舉紀律承諾書
作為第九屆村民委員會候選人，在換屆選舉期間，本人保證嚴格遵守換屆紀律，并作出如下承諾：
（一）不向選舉人贈送現金、存單、銀行卡、會員卡、有價證券、支付憑證或實物等進行拉票；
（二）不向選舉人提供吃請、旅游、休閑、健身、娛樂等消費活動進行拉票；
（三）不以慰問、幫扶名義變相向選舉人贈送財物進行拉票；
（四）不以交保證金形式，許諾當選后將保證金分發給選舉人進行拉票；
（五）不以任何許諾進行拉票；
（六）不以違反規定分發村集體資產、用集體資金為選舉人交納各種費用進行拉票；
（七）不向其他競選人送錢送物或給予某種利益，讓其退出選舉；
（八）不以賄賂等手段誘使或收買選舉工作人員在選舉中進行舞弊活動；
（九）不以其他變相賄選行為影響選舉人選舉；
（十）如本次成功當選，保證住村工作，不“走讀”。 以上承諾請全體村民監督。對以上承諾若有違反，愿意接受處理。
承諾人（簽字）：
嚴守換屆紀律公開承諾書
搞好今年的市委換屆，對于加強市委領導班子建設，實現“二三五”趕超目標、加快富裕和-諧美麗新濮陽建設，具有十分重要的意義。受中共濮陽市委常委會委托，本人代表中共濮陽市委鄭重承諾：嚴格執行中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求，用鐵的紀律保證換屆風清氣正，堅決維護換屆工作的嚴肅性，以實際行動接受組織檢驗和社會監督。
一、樹立正確的用人導向。
嚴格實行民-主集中制，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持?“五重五不簡單”，按照市委?《關于進一步樹立正確用人導向的意見》，堅持民-主、公開、競爭、擇優，進一步形成干部選拔任用科學機制，切實把堅持原則、敢于負責、扎實工作、實績突出、不事張揚、不跑不要的干部選拔上來，保障選人用人的公正性，切實提高選人用人公信度和群眾滿意度。
二、嚴格執行換屆紀律。認真組織開展形式多樣的宣傳教育活動，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉。切實加強對換屆工作的領導，堅持把好程序關，嚴格依法，按章辦事，規范流程，確保換屆工作有序、健康、平穩進行。
嚴格遵守換屆紀律。不搞非組織活動，不封官許愿和為他人提拔調動說情、打招呼，不私自泄露干部考察等有關情況，不編造傳播謠言，不誣告陷害或詆毀中傷他人，不參與有拉票意圖的吃請和消費活動。強化換屆監督。突出重點，創新手段，把嚴格監督貫穿于干部提名推薦、考察公示和換屆選舉的各個環節。堅決制止拉票賄癬買官賣官、跑官要官等不正之風，絕不違規任用干部。對違反換屆紀律、干擾正常換屆秩序的行為一律嚴肅查處。
三、堅持“三個帶頭”。市委常委、市級領導干部、各級各部門“一把手”在換屆中帶頭落實中央和盛市委換屆工作的指示精神；帶頭規范自己的言行，淡定坦然給大家做好表率；帶頭做好黨員干部的思想政治工作，教育大家自覺服從組織安排。自覺抵制違反換屆紀律行為，主動向黨組織反映自己掌握和發現的違反換屆紀律行為。同時，要處理好換屆與工作的關系，切實做到兩不誤、兩促進，要緊緊扭住發展不放松，全力以赴做好各項重點工作，確保全市經濟社會又好又快發展，確保社會大局和-諧穩定。
中共濮陽市委書記段喜中
2011年6月26日
嚴守換屆紀律公開承諾書
我代表市委常委會承諾：在市委換屆過程中帶頭遵守換屆紀律，堅決抵制不正之風，以實際行動接受組織考驗和廣大干部群眾監督，用嚴肅的紀律保證換屆風清氣正。
一、樹立正確用人導向。模范遵守和帶頭執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼備、以德為先原則，按照“五重五不簡單”要求，樹立“靠正氣實干”的用人導向，保證選人用人的公正性，努力提高選人用人公信度和群眾滿意度。
二、自覺服從組織安排。組織黨員領導干部深入學習中央和省委、市委換屆工作的法規和政策規定，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持講黨性、講正氣、講大局，正確對待個人進退留轉，正確對待組織和代表意愿，正確對待選舉結果，認真負責抓好換屆工作。
三、嚴格執行換屆程序。注重發揮市委核心領導作用，切實加強對換屆工作的領導。堅持把握程序，按章辦事，規范流程，切實做到執行政策不走樣、履行程序不變通，確保換屆工作健康有序。著力引導干部群眾把思想統一到科學發展上來，統一到理清發展思路，科學謀劃發展大計上來。
四、帶頭執行換屆紀律。嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準”換屆紀律要求，保證自己不拉票賄選、不跑官要官、不干預換屆，堅決不為別人拉票賄選，堅決不搞非組織活動。
五、堅決抵制不正之風。堅決同用人上不正之風作斗爭，不替人說情、打招呼，不憑個人好惡、感情選人用人，不把個人意見變相為組織名義推薦干部，不為跑官要官和拉票賄選者提供便利，在推薦和選舉中不投關系票、感情票，主動向黨組織反映自己掌握和發現的違反換屆紀律行為。
宜賓萬名干部簽訂換屆紀律承諾書
“我鄭重承諾：在換屆工作中，自覺遵守‘5個嚴禁、17個不準和5個一律’的換屆紀律，自覺服從組織安排，維護換屆工作秩序，遵守換屆相關紀律，爭做嚴守換屆紀律的模范和表率……”截止13日，宜賓各區縣、市級各部門縣級領導干部（包括正、副調研員等非領導職務的干部），副科級以上領導干部，紀檢、組工（政工、人事）干部共計萬余名，向社會作出公開承諾，并在《嚴守換屆紀律公開承諾書》上簽下自己的名字，著力營造風清氣正的換屆環境，確保通過換屆換出干勁、換出民心、換出正氣。
從今年開始，全國省（自治區、直轄市）、市（州）、縣（市、區、旗）和鄉（鎮）四級黨委進行換屆。認真做好換屆工作，是我市政治生活中的一件大事，也是當前一項重要的政治任務，對于加強黨的執政能力建設，加強社會主義民-主政治建設具有重要而深遠的意義。
為進一步嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，使各級干部把正風肅紀作為重要政治責任，確保我市換屆工作順利進行，市委要求，全市副科級及以上領導干部和紀檢、組工（政工、人事）干部要作出嚴守“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律的書面公開承諾，這讓每1名干部有了“緊箍咒”，自覺嚴守換屆工作紀律。
確保換屆風清氣正圓滿成功，必須進一步嚴肅紀律、筑牢防線。我市多措并舉，將嚴肅換屆紀律工作抓早抓實，加強對嚴肅換屆紀律工作的領導，成立嚴肅換屆紀律工作領導小組，建立市委常委聯系點制度，建立健全嚴肅換屆紀律工作責任制，建立換屆風氣考核工作機制。
在引導干部自覺遵守換屆紀律工作方面，我市著力提升換屆紀律知曉度，牢牢把握正確的輿-論導向，開展廣泛深入的談心談話活動，實行嚴肅換屆紀律公開承諾制度。
強化公開監督，把正風肅紀貫穿于換屆工作全過程，這是保證換屆風清氣正的關鍵。我市從強化群眾監督、加強對換屆工作的全程監督、嚴肅查處違紀案件、加大責任追究力度等方面開展工作，促使干部選拔任用工作政策法規和換屆紀律得到不折不扣地貫徹執行，確保省委提出的“知曉率達到100%”、“談話率達到100%”、“離任檢查率達到100%”、“查核率達到100%”的要求落到實處。
