行為準則，是指社會組織或者行業的全體成員在自覺、自愿的基礎上，經過充分討論、協商一致而制定的行為準則。它一般包括文明公約、愛國衛生公約和村規民約。 以下是為大家整理的關于員工守則十條 員工守則十不準的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】員工守則十條 員工守則十不準
十要
一、要愛崗敬業，把崗位作為實現自我人生價值的基石。
二、要團結和睦、相互支持，正確處理同事關系。
三、要科學創新，不斷學習探索，積極開發新的科學技術。
四、要踏實進取，保持務實進取的精神，不斷提高自身素質。
五、要遵章守紀，遵守國家法律法規，遵守公司規章制度。
六、要文明誠信，舉止大方，誠信為本，實事求是。
七、要勇于負責，承擔重任，對工作結果負責。
八、要樂于奉獻，任勞任怨，以貢獻自身力量為快樂和自豪。
九、要顧全大局，發現問題及時與上級領導協商解決。
十、要樹立安全第一意識，遵守安全管理規章制度
十不準
一、不準遲到、早退、無故曠工，不得擅自離崗辦理私事。
二、不準我行我素,目無規章制度，居功自傲、濫用職權。
三、不準光說不練、只圖表面、相互推諉、事事搪塞。
四、不準拉幫結派、挑撥離間、無中生有、造謠生事。
五、不準以公謀私、收受禮賂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不準攜帶易燃、易爆等危險品進入公司明令禁止區域。
七、不準違規操作、故意破壞、刻意浪費公司資源。
八、不準作出任何有損公司利益、形象和信譽的行為。
九、不準泄漏公司機密。
十、不準違法亂紀、危害社會治安。
【篇2】員工守則十條 員工守則十不準
一、不準遲到、早退、無故曠工，不得擅自離崗辦理私事。
二、不準在工作時間做與工作無關的事，如：聊天、網購、看電影、玩游戲等。
三、不準我行我素,目無規章制度，居功自傲、濫用職權。
四、不準拉幫結派、挑撥離間、無中生有、造謠生事。
五、不準以公謀私、收受禮賂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不準在外兼職或從事與本公司業務無關的工作。
七、不準亂扔廢紙，隨地吐痰，不得破壞辦公室整體保持環境衛生
八、不準帶領外人進入公司，不準隨意翻閱、查看不屬于自己掌握的文件、信函、圖紙、資料，不準隨意使用他人電腦。
九、不準泄漏公司商業機密，嚴格遵守公司的保密制度，
十、不準違法亂紀、危害社會治安。
【篇3】員工守則十條 員工守則十不準
一、遵守公司各項規章制度及合同條款，服從領導指揮及公司安排。
二、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不擅離職守，嚴格落實請、銷假制度。
三、接人待客禮貌熱情，不卑不亢，熱心為客戶服務。
四、勤奮工作，努力學習，不斷提高自身素質，大膽提出合理化建議。
五、部門之間加強協作，發揚主動配合的團隊精神，以公司的整體利益為重。
六、同事之間和睦相處，相互尊重、加強團結，嚴于律己，寬以待人，熱情主動地幫助他人解決困難。
七、要有主人翁意識，愛護公司財物;厲行節約，不浪費。
八、要勇于負責，承擔重任，對工作結果負責。
九、嚴守公司秘密，實事求是，不謊報、不瞞報，不散播有損公司或他人名譽的謠言。
十、認真貫徹執行公司的“五正”原則，傳遞正能量，拒絕消極和負面的語言。
