2021年廉政談話會上的黨課講稿7篇

2021年廉政談話會上的黨課講稿7篇

2021年廉政談話會上的黨課講稿(1)

同志們：

根據領導干部廉潔從政有關規定，今天在這里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀！此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我區經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：

一要增強學習意識，提高自身綜合素質。

學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執政能力加強學習，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。

二要增強自律意識，培養健康生活情趣。

堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例；慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝；慎微，從小節做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事；慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識，公正規范使用權力。

權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養，一種氣節，做到以心正服人。公正規范使用權力，重點在于監督：一要敢于接受監督，自覺接受上級的監督，自覺接受班子內部或同級對自己的監督，自覺接受下級對自己的監督；二要加強自我監督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利；三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。

四要增強爭先意識，爭做優秀領導干部。

要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態度，做好“五個表率”：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨；二是做愛崗敬業的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度干好本職工作，不畏難、敢創新、善突破；三是做科學發展的表率，尊重規律、運用規律，確保作出的決策符合社會發展的需要，符合人民群眾的意愿；四是做開拓創新的表率，不怕艱苦，銳意創新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創新的理念，抓落實、抓突破；五是做勇爭一流的表率，在工作姿態上要爭先恐后、精神狀態上要奮發向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。

同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業有成！

2021年廉政談話會上的黨課講稿(2)

在黨員領導干部集體廉政談話會上的講話

今天，與大家進行一次同志式、朋友式、談心式的交流，主要是針對當前干部隊伍特別是領導干部中存在的一些消極現象和不良苗頭，跟大家擺一擺問題、查一查病灶、找一找原因，厘清思想、提神醒腦，更好地凝聚干事創業的共識，更大地激發競進提質的勁頭。下面，我主要談五點意見。

一、要克服定力不足的問題。在五光十色、充滿誘惑的當今時代，我們每個人就像是行駛在高速路上的一輛汽車，如果沒有清醒的理智和良好的自控力，就很容易“車毀人亡”。特別是領導干部，一定要明白做人的原則、堅守為官的底線，做到“五個管住”：一要管住“心”。多看看“前車”之鑒，多讀讀“悔恨”之言，多想想貪欲之害，要祛貪心、戒私心，講黨性、守規矩，常懷一顆平常之心、律己之心、知足之心、感恩之心。俗話說：“心凈境自凈，心安人自安。”時刻不能忘記我們當初是從哪里來的、到單位干什么、干成了什么，把心管住，“不忘初心方得始終”。二要管住“手”。不該拿的不拿，不該要的不要。領導干部手中有權、心要有戒、行要有止，特別是在與地方老板商人打交道時、在審批簽字時、在經受錢色誘惑時，一定要是非分明，管得住“小節”，避得開“小利”，抗得了誘惑，不然，一次、兩次、三次……就被別人打開了缺口、突破了底線、喪失了原則。三要管住“腿”。不該去的地方堅決不能去，是非之地去了就會惹火燒身，就會被人拉下水；領導干部平時要往困難多、問題多的基層單位去，幫助化解矛盾、解決問題、推進發展；要多到基層中去，多與群眾交朋友、少跟老板談交情，多進“指揮所”、少進“招待所”。四要管住“嘴”。不該吃的不吃，不該說的不說。在生活交往中，哪些飯局不能去、哪些話不能說、哪些人不能交，都要做到心中有數，言有所戒，行有所止。面對糾治“四風”的新常態，大家要有新心態、新認識、新警覺，不要因為一餐飯、一杯酒、一句話，失了原則、傷了元氣、破了底線、壞了形象、毀了人生。五要管住“人”。領導干部要嚴格要求家屬、子女和身邊工作人員，做到胸中有公心、心中有主見，不能遇事先看關系不講原則、處理問題只顧人情不講程序、有事不管對錯只講親疏；要時刻謹記“莫讓親情裹挾了公權”，不能是非不分、耳根子軟，被家屬子女牽著鼻子走，要用實際行動感召親屬和身邊人員，共同筑起拒腐防變的穩固防線。

2021年廉政談話會上的黨課講稿(3)

在節前廉政談話會上的講話

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同志們：

春節即將來臨，節日期間往往是腐敗易發時期，既是對黨員領導干部廉潔自律意識的考驗，也是我們落實“兩個責任”、抓黨風廉政建設、正風肅紀的關鍵節點。越是逢年過節，越要防微杜漸，越要警鐘長鳴，越要保持清醒。在全市領導干部廉政談話會上，X書記要求全市各級領導干部要強化擔當、率先垂范、從嚴監督，從春節這些關鍵節點抓起，嚴格廉潔自律，堅決糾風反腐，確保黨風政風風清氣正，以優良作風為國家中心城市建設提供政治保證。

多年的實踐表明，抓黨風廉政、抓作風建設沒有捷徑，必須靠笨辦法，就是要逢會必講，警鐘常鳴；就是要經常審視自己的思想，看看有沒有不健康的苗頭；經常審視自己的情趣，看看有沒有低級庸俗的追求；經常審視自己的行為，看看有沒有越軌的地方，始終保持思想的純凈、情趣的健康、行為的端正，從而做到防微杜漸、潔身自好、清廉自守。

有人說，X部門權利不大，是個清水衙門。這就要看怎樣認識權利。權力是一把“雙刃劍”，可以讓人譜寫出光輝的篇章，也可以把人釘在恥辱柱上；可以使人高尚，也可以使人墮落；可以成就一個人，也可以毀掉一個人；用好了就能造福人民，實現個人的抱負，如果濫用或失控，不僅會貽誤黨和人民的事業，而且會使個人身敗名裂。慎用權力，對于黨員干部，特別是領導干部來說，十分重要，大家一定要引起高度重視、高度警惕。

關于做好春節期間的黨風廉政建設工作，我講以下幾點意見：

一要強化擔當，全面落實主體責任。各級領導干部特別是各單位黨政主要負責同志，要始終把黨風廉政建設作為關系全局的大事來抓。一把手不抓廉政就是失職、瀆職。每個黨組成員、每個部門負責人都要切實擔負起“一崗雙責”的政治責任，不僅要嚴于律己、潔身自好，還要抓好班子、帶好隊伍，履行好全面從嚴治黨第一責任人的責任。要加強廉政教育，嚴格監督管理，對黨員干部多觀察、多提醒，對發現的問題早告誡、敢批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。決不能只抓業務不抓廉政，更不能怕得罪人而對身邊的違紀違法行為不管不問。這里重申，哪個單位出了問題，首先就要追究部門領導的責任。

二要率先垂范，嚴格廉潔自律。領導干部只有以身作則、為政清廉、一身正氣，才能在干部群眾中樹威，堂堂正正去要求和約束別人。一定要常懷律己之心，不能讓貪欲突破心理防線。大量案例表明，一些人走上違紀違法道路，往往是從思想蛻變開始的。特別是當前，隨著社會經濟日益發展和對X事業的重視，我們面臨的腐蝕和誘惑也更多。名利思想太重，功利意識太濃，思想防線不牢固，就會受到腐敗病毒的感染，跌入腐敗的泥坑。要想干好工作、樹好形象，各級黨員領導干部都要有敬畏心，敬畏權力，時刻繃緊勤儉節約、廉潔自律這根弦，自覺做到清醒憂患、警鐘長鳴、自重自省，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，做一個清清白白、堂堂正正的人，過一個干干凈凈、清清爽爽的節日。

三要從嚴監督，保持糾風反腐高壓態勢。我國是一個文明古國，也是一個“人情”大國。逢年過節，朋友之間互相走動是很正常的，但如果超過了一定的度，觸碰了紅線，就會逐步滑向違規違紀甚至違法犯罪的深淵。需要提醒大家的是，盡管隨著經濟的發展，禮尚往來的標準水漲船高，但紀委和司法機關查案定罪的標準不會改變。節日期間也是各級紀檢監察部門監督執紀的關鍵期，明察暗訪、監督檢查和通報懲戒力度都會加大。在當前形勢下，我們一定要深刻汲取典型案例警示教訓，深化認識中央、省、市嚴格落實八項規定的堅定決心，堅決克服麻痹思想、僥幸心理，在思想上真正樹立起節儉辦事、廉潔辦事、按規矩辦事的高度自覺，從自身做起，從春節這些關鍵節點抓起，嚴抓嚴管、真抓真管，馳而不息糾正“四風”，堅決防止出現頂風違紀的現象。我在這里再強調一次，對頂風違紀的，發現一起、查處一起，不論涉及到誰，局黨組都必將嚴肅追究當事人和相關領導的責任。

四要關心群眾，確保全局的安全穩定和諧。要教育引導廣大干部切實改進工作作風，始終把維護群眾正當權益放在心上、拿在手上，積極主動為群眾排憂解難，進一步營造更加融洽的黨群、干群關系。要借助節日的機會，深入到基層中去，深入到職工中去，了解他們存在什么實際困難，力所能及地幫助解決；對超出我們職責范圍和實際能力的，及時向上級反映。要做好節日期間的信訪穩定工作，加大對矛盾糾紛排查的力度，做到預防為先。對排查出來的問題，要逐一梳理歸類，分析研究，搞清問題癥結，制定化解措施，堅決把各種矛盾糾紛化解在基層、消滅在萌芽狀態，避免小事拖大、大事拖炸。加強節日期間的值班制度和領導帶班制度，一旦出現不穩定情況，各單位主要領導一定要積極面對，敢于擔當，第一時間知曉，第一時間處理。

同志們，現在社會各界對X事業和X部門的關注度越來越高，這給我們提供了很好的發展機遇。希望全局各級黨員領導干部一定要以高度負責的態度，扛穩抓牢做實主體責任，堅定不移地推進全面從嚴治黨向縱深發展，自覺落實廉潔自律各項規定，嚴格要求自己，嚴格管理隊伍，努力營造出風清氣正的良好政治氛圍，為推動全市X事業發展，為加快XX建設作出新的更大貢獻！

提前給大家拜個早年，祝大家闔家幸福，工作順意！

謝謝大家。

2021年廉政談話會上的黨課講稿(4)

2021公司廉政黨課講稿

按照X年黨風廉政宣傳教育工作安排，今天我們舉行公司黨委理論學習中心組（擴大）專題學習及黨委書記講廉政黨課。下面，我就結合今天的學習內容以及公司實際情況，給大家講一堂廉政黨課。我講三個方面的內容。

一、筑牢思想防線，守住紀律底線，推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。今年是集團公司站在新起點，開啟新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高質量發展的關鍵之年。越是關鍵時期，全體黨員干部越是要保持政治定力，提高政治站位，展現出忠誠干凈擔當，筑牢思想防線，守住紀律底線，為推進公司改革發展營造海晏河清的政治生態。

以黨的政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”。認真貫徹總書記關于加強黨的政治建設方面重要指示精神，把“兩個維護”作為黨的政治建設首要任務，堅決維護總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴守黨的政治紀律政治規矩，嚴肅黨內政治生活，堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”。

堅持在企業各項工作中貫徹落實中央和集團公司決策部署，旗幟鮮明講政治，以集團公司建設X企業為總目標，以X為總要求，把講政治外化于具體的行動。當前公司正處于深化改革的關鍵時期，廣大黨員干部要不斷加強政治能力和業務能力建設，努力成為推進改革發展的堅定擁護者和踐行者。

強化理論WZ，深入貫徹新時代中國特色社會主義思想。要充分發揮黨委理論中心組的引領示范作用和黨支部“三會一課”的常態化教育作用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

特別要學以致用，新時代中國特色社會主義思想是引領新時代中國特色社會主義的綱領、旗幟和靈魂，更是指導我們付諸實踐的法寶，其中關于貫徹新發展理念和生態文明建設的論述，就為我們不斷深化體制機制改革，堅定不移走清潔能源發展道路提供了強有力的理論支撐，也更加堅定了我們在正確的道路上不斷走下去的信心和決心。

鞏固落實中央八項規定精神成果，持之以恒狠抓“四風”。要堅持不懈貫徹落實中央八項規定精神和集團公司黨組X，建立常態化監督管控機制，加強日常監督，盯住“關鍵少數”，聚焦突出問題，嚴格執行領導人員履職待遇和業務支出管理辦法，重點解決公務接待上酒、辦公用房超標、履職待遇報銷不規范等問題。嚴格落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求，精簡文件和會議，改進學風和文風，優化檢查和考核，讓基層把精力集中到抓落實上來。認真落實讓干部“經風雨、見世面、長才干、壯筋骨”要求，在公司全面提速高質量發展的重點、難點任務中磨礪干部，著力培養黨員干部的斗爭意識、斗爭精神和斗爭魄力。

持續落實主體責任，把全面從嚴治黨引向深入。各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，堅持全面從嚴治黨與中心工作一起謀劃、一起部署。黨委書記要切實履行好第一責任，做到重要工作親自部署、重要環節親自協調、重大問題親自研究解決。領導班子成員要堅持“一崗雙責”，形成齊抓共管的全面從嚴治黨格局。堅持有責必問、問責必嚴。問責既要對事也要對人，要問到具體人頭上。各級黨組織要把黨的領導體現到日常管理監督中，切實把全面從嚴治黨政治責任承擔起來。要抓早抓小，強化日常管理監督，使全面從嚴治黨成為常態。要管住源頭，嚴格執行好干部標準，嚴肅干部工作紀律，樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，以良好的用人生態涵養風清氣正、乾坤朗朗的政治生態。

保持懲治腐敗高壓態勢，構建不敢腐不能腐不想腐長效機制。結合公司資產規模較大，基建投資多的實際，加強對工程建設、物資采購、資金運作等重點領域關鍵環節的監督，依托“三重一大”、財務、采購、法律等管理信息系統建設，管住關鍵流程，把腐敗問題易發多發環節納入核心流程，實現在線過程監管，防范腐敗風險。全面落實黨建和黨風廉政建設責任制，打通“中梗阻”，推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸，有效發揮紀委監督、巡察監督和職能監督合力，堅決懲治群眾身邊的“微腐敗”。精準運用“四種形態”，把“第一種形態”用足用好，強化日常監督，推進關口前移，防患于未然。開展經常性紀律教育，把黨章黨規黨紀作為理論學習和培訓必修課，持續組織好《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹，用身邊人、身邊事開展警示教育。

二、直面存在問題，剖析思想根源，以立行立改的態度全面落實巡視整改。今天既然是廉政黨課，就要讓大家受教育、煉黨性，所以今天我們不遮掩問題、不回避矛盾，以問題為導向，就事說事，突出反面警示作用，避免類似問題一犯再犯。

前段時間，集團公司巡視組對巡視公司進行意見反饋，共提出了X個方面共X項問題。這X項問題充分暴露了公司及所屬單位落實“兩個責任”不到位，執行中央八項規定精神和糾正“四風”不到位，履行規定的責任和義務缺乏擔當精神。公司黨委對照存在的問題進行了深刻反思，分析了問題產生的根源，制定了專項整改方案，并在一個月內上報集團公司巡視工作辦公室。

2021年廉政談話會上的黨課講稿(5)

廉政專題2021年黨課講稿供借鑒

僅供參考

我黨在長期的革命戰爭與和平建設的實踐中，積淀和形成了深厚而高尚的同志情。大家常把X比喻成一個大家庭、大學校、大熔爐，我們正是在這種和諧的環境中得以成長進步。然而，隨著市場經濟的發展，一些庸俗的人際關系也悄悄蔚然成風，一些同志對靠什么求進步產生了困惑。有的感到，個人進步就是領導說了算，和他們處好關系，到時自然虧不了；有的想方設法和“用得著”的人攀親拉故，為日后個人發展“打基礎”；甚至有的信奉有“禮”走遍天下，無“禮”寸步難行的處世哲學，腦子里裝滿了跑跑送送這一套，等等。這些現象，盡管在學員當中只是少數，但我們不能低估了它給個人與單位建設帶來的消極影響，任其發展蔓延，危害極其嚴重。

　　一、庸俗關系害處多，靠它進步難久長

　　庸俗關系之所以稱作為“庸俗”，就是因為它拿不到桌面、說不出口，與中華民族的傳統美德不同道，與我黨的性質宗旨要求不相容。我覺得，靠庸俗關系求進步，不僅走不遠，而且走不穩；不僅招非議，而且惹禍端；不僅坑自己，而且害大家，可以說得不償失。

　　一方面，靠庸俗關系求進步，圖虛名、招實禍，投機取巧害自己。靠庸俗關系求進步，也許個人的愿望得到了滿足，但人格變“矮”了，口碑變壞了；可能得到了一兩個領導的“賞識”，但卻得不到組織的認可、群眾的敬重；甚至不僅“求”不來好處，還把應該得到的搞丟了。某單位X，平時工作于得很不錯，為了年底能立上功，四處托人說情、拉選片，就因為這么一找，威信降低了，結果民主評議時，沒有一人投他的票。年輕同志剛剛參加工作，都有著美好的理想和追求，這是積極向上的表現，也是催人奮進的動力。但一個人的進步和榮譽，靠庸俗關系是不可能真正獲得的。如果看不到這一點，相反把自己的理想能否實現，寄托在“有沒有人”、“有沒有錢”、“有沒有關系”上，時間長了，心思轉移了，精力用偏了，工作難免受影響。有個同志，X，而平時那些所謂“關系”誰也沒能幫上他，“靠拉關系奔前程”的思想，毀了他的前程。庸俗關系常常與非份的功利思想相伴相生，這種思想一旦占據頭腦，容易使人利欲熏心，見利忘義，偏離正確的人生觀價值觀，甚至為了拉關系謀取金錢鋌而走險，偷盜他人或公共財物，走上犯罪道路，后悔莫及，教訓十分慘痛。因此，靠庸俗關系求進步不僅管不了長久，還容易使人誤人歧途、走向深淵。我們X責任重，一舉一動關性命。如果我們成天總合計找這個關系、求那個門子，而不好好珍惜組織上給予的這次深造機會，不認真學習業務知識，將來怎么能在這個事關人命的崗位上，履行好職責呢！

　　另一方面，靠庸俗關系求進步，破規矩、壞風氣，渙散人心害集體。一個單位的風氣，對單位建設和個人進步至關重要。有一幅對聯寫得好：黨風作風干群風愿風風都正，大事小事單位事盼事事都公。在涉及群眾切身利益的問題上，大家最希望一把尺子量長短，誰也不搞特殊化；拉關系、走門子，大家最反感。大家是否還記得電影《高山下的花環》中有這樣一個情節：在X即將開赴戰場之際，趙蒙生的母親把電話打到軍指揮所，請雷軍長關照她的兒子，把其從連隊調到軍部，遭到了雷軍長的痛斥，全軍將士都很憤慨，弄得趙蒙生在眾人面前抬不起頭來。戰時走后門可恥，渙散軍心士氣；平時拉關系同樣可恥，為求一己之利，就破了整個規矩，攪了一個單位風氣，或許個人得到了好處，卻使本該進步的人失去了機會，單位建設勢必受影響。大家想想，把你放在這樣的單位，你愿意嗎?你還干得下去嗎?你的理想抱負還能實現嗎?

　　二、抵制庸俗關系風，人人要當局中人

　　清除庸俗關系思想影響，需要各級干部的身體力行，普通黨員也有責任和義務。

　　一是辯證看關系，既要講正常的人際關系，又不能把關系庸俗化。人是社會關系的總和。我們每個人都存在于這樣或那樣的人際關系之中，在家里，有血緣、親情關系；上學后，有師生、同學關系；工作以后，又有了同事、朋友關系，等等。無論何時何地，人際關系總是客觀存在的，但對這個問題，大家要有個正確認識。我理解有這么兩點：一個是，對關系問題不能回避也回避不了，正常的人際關系有益于我們的健康成長，大家都要學會處理好人際關系，不能一提到關系，就把它與庸俗關系劃等號；另一個是，要堅決反對和抵制庸俗關系。我們講感情是人之常情，與領導、同事保持融洽的關系，是我們干好工作、取得進步的重要前提，但不能唯利是圖、投桃報李，為了達到個人目的去搞錢物交易。真正的友情，不是靠吹吹捧捧、拉拉扯扯建立的，也不是靠錢靠物來維系的，更不能用“有沒有好處、給不給辦事”來衡量。我們反對搞庸俗關系，但決不是否定關系，有關系是好事，但要正確運用，把它作為教育自己、提高本領、促進工作的有利條件，不要一涉及到個人發展，就想到讓關系鳴鑼開道，甚至搞歪門邪道，應把思想和精力放在立足崗位學習成才上，放在建立純正健康的親情、友情上，這才是最長久、最珍貴、最值得追求的。

　　二是老實走正道，既不否認庸俗關系幫了個別人的“忙”，更要堅信組織才是廣大黨員真正的靠山。應當承認，個別人在成長進步中通過一些非正當手段，獲得了實惠。但這決不是正道，也是大多數人所不恥的。我們不要被少數現象混淆了視聽，更不能成為庸俗行為的追隨者。要多看看正面的東西，相信組織、依靠組織。自己工作有成績，大家能看見，領導心里似明鏡，組織有桿秤。這幾年，單位在入黨、評選先進、干部晉升等問題上，始終堅持論實干、憑表現，從未辦理過一個說情的電話和條子。我們這樣做，維護的是絕大多數人的利益，得到的是大家的擁護和支持，讓有關系的能服氣，沒關系的有信心。我相信，大多數單位也是這樣。這就告訴我們一個道理：老老實實做人，扎扎實實干事，靠自己的本事求進步，靠組織的力量求發展，才是最把握、最牢靠的。那些搞旁門左道走捷徑、一時一事占便宜的人，終究是要吃虧的。

　　三是合力剎歪風，既要自己不隨波逐流，還要為維護單位風氣盡責任。根治庸俗關系之風，人人有責。如果我們每個人都來做擋風的“一棵樹”，那么合起來就會形成擋風的“一片林”。影片《鄭培民》中，鄭書記與一位教授的對話讓人很受觸動，教授說：中國的問題太多，單靠個人的力量解決不了。而鄭培民卻說：如果不從我做起，每個人都不做，一個問題也解決不了。面對身邊不正當的人或事，如果我不管、你不管、大家都不管，那誰來維護單位的風氣呢！所以，我們既要嚴格約束自己，又要積極教育引導周圍的同志，樹立正確的成長觀、健康的人際觀；既要自己信組織、憑素質、靠工作，又要規勸和說服父母及親人，讓他們不去為自己的前途四處找人開綠燈、提供方便。用每個人的努力，凈化我們腳下的這片土地。如果大家都能用嚴己正身的言行舉止，影響和帶動身邊的人，就能為單位的清風正氣做出貢獻。

　　三、認準一個硬道理，成功最終靠自己

　　在追求個人成長進步的道路上，能不能干出一番事業，有一個好前程，最重要、最根本的，還是要靠自己的努力和實踐。追尋一些成功者的足跡，我們可以得出這樣的啟示：

　　第一，要進步，最大的本錢是素質。名教育家陶行知先生講得好：“滴自己的汗，吃自己的飯，自己的事兒自己干；靠人、靠天、靠祖上，不算是好漢。”隨著我國社會主義市場經濟體制改革的不斷深化，靠本事吃飯、靠素質取勝的機制，將逐步完善，任何不務正業、搞歪門邪道的人，最終必將被時代所淘汰；那種不學無術、依賴關系的人，即使機遇到了眼前，也會擦肩而過；只有一步一個腳印，不斷提高自己的素質，才能為明天的建功立業準備足夠的籌碼。為什么在X專業技術人才比比皆是的今天，我們單位的X等一批同志，能成為國內外多家醫院和醫學院校爭相高薪聘請的“香餑餑”，甚至連美國、加拿大的一些醫院都想把他們挖走，那些地方可沒有他們的什么關系呀！靠的就是他們過硬的素質。同志們，這才是邁向事業成功的最好通行證！這才是當今時代永遠打不破的金飯碗！未來國家的較量，是科技的較量，說到底是人才的較量。作為我們年輕同志，只有勤學苦練，掌握一身真本領、硬功夫，才能不辱使命，跟上社會變革的步伐，在廣闊天地實現人生價值。

　　第二，要進步，最佳的途徑是奮斗。古今中外這樣的例子舉不勝舉。遠的不說，大家對X的情況都很熟悉吧。正是靠著不懈的奮斗和追求，他先后被評為X。X的成功實踐告訴我們，有關系固然是好事，但沒有關系決不是壞事，而且很多時候它更能促使你自強自立，激發斗志和潛能，用勤勞智慧的雙手打造一個成功的自我。成功的道路千萬條，但成功的秘訣只有兩個字，那就是奮斗。在成長進步的征途上，只要我們肯下苦功、勇于奮斗、永不言敗，就一定能實現自己的理想、登上成功的彼岸。

第三，要進步，最好的“禮物”是成績想發展、求進步，成績就是資本，成績就是大禮。我們單位X參加工作時，一無關系、二無背景。他從X開始就發奮學習，硬是憑著一股不服輸、不信邪的擠勁、鉆勁和韌勁，啃下了醫學大學和研究生的全部課程，出了X本個人專著，參與主編了第一套X教材，總結出X項“標準”，成為全省解剖學專家、全國解剖學專業委員會理事。從我們單位走出的X，為探索出X，他連續多年冬練三九、夏練三伏，研究出多項X技術成果，改寫了風濕病祛不了根的歷史，聲譽響徹整個X。大家試想想，擁有了這些“達人”的“硬件”、矚目的成績，還用得著挖門盜洞、“求神拜佛”嗎?由此可見，一個人能否成人成才、有所作為，不取決于他的出身和背景，不在于會不會“來事”，更不需要“有什么表示”、“送什么禮”，只要我們在本職崗位上干出了成績、作出了貢獻，就是送給領導的最好禮物，就是答謝組織的最好回報。作為領導，最盼望的事兒，莫過于我們的黨員人人都學有所成、滿載而歸；最榮耀的事兒，莫過于我們的同志走上崗位個頂個都是塊料；最幸福的事兒，莫過于大家將來能夠不斷傳捷報。只要有了這些，比送給我們什么都要強、都要好！

僅供參考學習

2021年廉政談話會上的黨課講稿(6)

202__年教體局廉政黨課講稿
　　同志們：
　　根據全面從嚴治黨工作部署，由我給大家上一堂廉政黨課。結合紀念建黨99周年，我從三個方面談一下個人學習的體會，幫助每位黨員干部重溫黨章，牢記黨員身份，增強紀律意識，轉變工作作風，不折不扣落實好各項工作任務。

　　一方面，做守紀如鐵的好干部
　　六項紀律是我們干事創業、保駕護航的護身符和防火墻，能夠使我們時刻保持警醒、自覺抵制誘惑、永不偏離航線，使我們在考驗中經受歷練、在誘惑中選擇堅守，永不栽跟頭，永不走彎路。要更好地遵守執行六項紀律，我們必須要從不適應、不自然、不舒服、不習慣的糾結中走出來，任何時候都做到自覺把自己的言行置于約束之中，從而養成敬畏監督、熟知紀律、遵守規矩的習慣。
　　（一）一定要守好政治紀律。政治紀律和政治規矩是我們黨最重要、最根本、最關鍵的約束性規范，是首要紀律，xxxxx多次強調政治紀律和政治規矩的極端重要性。當前在遵守黨的政治紀律和政治規矩上，有的干部甚至是領導干部確實存在著模糊，甚至是錯誤的認識。認為政治紀律和政治規矩離自己很遠。實際上，我們身邊就存在一些違反政治紀律的現象和苗頭。比如：在思想理論上任性，隨意亂評妄議，犯小毛病；在報告事項上任性，隨意隱瞞情況，耍小聰明；在傳播信息上任性，隨意傳謠信謠，傳小段子；在交朋結友上任性，隨意稱兄道弟，搞小動作。這些問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉，千萬不要拿政治紀律和政治規矩當兒戲。
　　（二）一定要守組織紀律。黨的組織紀律是黨的重要紀律之一，是處理黨組織與黨組織之間，以及黨組織與黨員之間關系的行為準則，也是維護黨在組織上團結統一的基本原則和制度，是保持黨的戰斗力的基本條件。當前，我們的黨員干部在遵守組織紀律方面，主流是好的。但也要清醒地看到，少數黨員干部出現了嚴重違反組織紀律的問題。有的干部對組織的三令五申，置若罔聞，天馬行空，搞上有政策，下有對策；有的干部對組織安排的工作，推三阻四，拈輕怕重，擺資格、講條件；有的干部對組織生活會，態度隨意，敷衍塞責，搞表揚與自我表揚；有的干部拒不執行民主集中制，個人或少數人決定重大事項，搞一言堂、家長制。對這樣的問題，我們一定要及時拉警報，馬上踩剎車，防止小錯釀成大錯，小恙拖成大病。對嚴重違反組織紀律的黨員干部，發現一起查處一起，決不搞下不為例。
　　（三）一定要守廉潔紀律。廉政紀律是黨組織和黨員在從事公務活動或其他與行使職權有關的活動中，應當遵守的廉潔用權的行為規則，是實現干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。應當說，經過幾年的努力，我們的黨員干部遵守廉潔紀律的情況是比較好的。但諸如違規發放津補貼一類的頑癥痼疾依然屢禁不止，不收手、不收斂，頂風違規。對違規發放津補貼問題的整治，我們一方面要管住資金源頭，強化對單位體外循環賬外賬的監管；另一方面，要通過建章立制等措施，管住領導干部的權力任性。同時，我要提醒大家，要注重政策法規和相關知識的學習積累，嚴格遵守三重一大決策程序，在處理項目、資金等管理事項時，要具備分辨違規苗頭和問題的能力，既不能放松監督意識對經辦人過度信任，也不能憑經驗辦事搞慣性管理。
　　（四）一定要守群眾紀律。群眾紀律，是指黨的組織和黨員在貫徹執行黨的群眾路線中必須遵循的行為規則。近幾年來，全國、全市、全市違反群眾紀律的問題時有發生。對這些案件進行分析，我們不難發現，有的對涉及群眾生產、生活等切身利益的問題依照政策或者有關規定能解決而不及時解決，造成不良影響；有的對符合政策的群眾訴求消極應付、推諉扯皮，損害黨群、干群關系的；有的對待群眾態度惡劣、簡單粗暴，造成不良影響。教育工作與民生息息相關，在政策落實、資金分配和項目實施的過程中，不作為、懶作為或者不當作為，都將影響到人民群眾的切身利益。特別要強調一點，當前要深入落實xxxxx關于加強扶貧領域執紀問責的重要批示要求，嚴肅查處教育扶貧領域腐敗和作風問題，嚴肅查處侵害人民群眾切身利益的問題，堅定不移推進全面從嚴治黨向教育扶貧領域縱深發展、向基層延伸，為全市堅決打贏脫貧攻堅戰提供堅強的紀律作風保障。
　　（五）一定要守工作紀律。工作紀律是黨的各級組織和全體黨員在黨的各項具體工作中必須遵守的行為規則，是黨的各項工作正常開展的重要保證。要緊緊抓住全面從嚴治黨主體責任這個牛鼻子，嚴肅追究對主體責任認識不清、落實不力，或者不敢擔當、不愿負責的行為，嚴肅追究黨組織負責人不負責任或者疏于管理，對存在的問題裝聾作啞、避重就輕等行為，確保全面從嚴治黨政治責任落到實處。最近，機關紀委、人事處聯合印發了《嚴明工作紀律十不準》，這是全局機關整飭機關工作紀律，抓常抓長、落細落小的重要舉措。我們就是要從嚴肅查處工作時間進餐，上班時間購物、玩游戲、睡覺、上網聊天等，這些大家認為細枝末節無足輕重的問題抓起，加強對干部的監督管理，推進全局黨風廉政建設形成新常態。
　　（六）一定要守生活紀律。生活紀律是黨員在日常生活和社會交往中應當遵守的行為規則，涉及個人品德、家庭美德、社會公德等各個方面，直接關系黨的形象。嚴守生活紀律，雖然排在六大紀律之末，但其重要性和必要性絲毫不能被消減和削弱。《中國共產黨紀律處分條例》專設對違反生活紀律行為的處分一章，主要對四風問題和違反社會主義道德的違紀行為作出處分規定。表面上看起來，規定的似乎也都是些毫不起眼、不足掛齒的小事。但小事處理不好，就可能出大問題。很多出問題的領導干部，有一個共同的特點，就是不拘生活小節，追求生活享受，最終一步步墮入違紀違法的泥沼。寫好新時代的歷史答卷，作為黨員領導干部，要警鐘長鳴，防微杜漸，在平常的生活中，尤其是八小時之外的私人生活中，始終牢記自己的身份，規范自己的言行，自覺凈化生活圈、社交圈、娛樂圈，培養健康向上的情趣愛好，不斷向社會傳播正能量，維護黨員良好形象。
　　另一方面，要做作風過硬的好干部
　　當前，在一些黨員干部身上不同程度存在一些亟待解決的問題，集中反映在工作中就是對我市教育事業發展的新形勢不能適應。一是能力不足不能為。存在知識恐慌本領危機，不去學習、不善學習，新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，工作靠慣性，做事憑經驗，解決問題的思路不寬，促進工作的招數不多。二是動力不足不想為。缺乏積極進取的工作狀態，自我滿足，安于現狀，不思進取，坐享其成，對分管的工作、份內的事情不思考、不研究、沒思路、沒舉措，碰到困難怨天尤人，遇到困難推諉扯皮。凡事等一等看一看，本該完成的工作拖拉了，本該推進的項目遲緩了，本該達到的標準降低了。三是擔當不足不敢為。怕難、怕事、怕得罪人、怕自己利益受影響，不敢負責、不能碰硬，考慮問題患得患失，做起事來縮手縮腳。多一事不如少一事，不求有功但求無過。甚至有一種說法，領導是個高危職業，少干事甚至不干事，就不會有犯錯誤風險，干得越多越苦，犯錯誤的幾率就越大，能推就推、能躲就躲才是聰明的為官之道。這種似是而非的態度消極和片面，對黨的事業是一種傷害。事實上，黨員干部和公職人員的職責就是為老百姓服務，衣食住行樣樣得操心，看病上學就業事事得關注，有時還要聽得進意見、批評，受得住誤解、委屈。
　　順應發展需要，全局干部必須來一次作風問題的大掃除。要拿出自我革命的勇氣，從嚴從實真查真改，結合個人實際、工作實際和單位實際，主動把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，從思想上找原因、從認識上找差距、從行動上找不足，深入剖析思想根源，明確今后努力方向和整改措施，主動對標，自覺對表，切實告別官僚主義、形式主義的各種新表現，抓緊每一天、做好每件事，把初心和使命、誓詞和宗旨真正落實到行動上。
　　（一）既要敢擔當、善作為。要大力加強干部思想教育，引導和促進廣大干部強化四個意識，堅定四個自信，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創造屬于新時代的光輝業績。要落實好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。要完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發揮考核對干部的激勵鞭策作用。要全面落實xxxxx關于三個區分開來的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。要圍繞建設高素質專業化干部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛煉，同時把關心關愛干部的各項措施落到實處。要大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創新創業的強大合力。
　　（二）既要想干事、又要會干事。市委書記X同志在調研時強調，出思路、想辦法、抓推進、勤督查是做好工作的重要方法。這一工作方法的倡樹是大力弘揚跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先精神的內在要求，是確保中央、市委決策部署有效落實的手段，對于全市廣大干部在新時代有新擔當新作為、奮力推進高質量跨越式發展具有很強的針對性和指導性。全局廣大黨員干部要進一步加強學習，把思想統一到市委要求上來，把這一工作方法運用到每一項具體工作中，切實增強謀劃工作、狠抓落實的本領，解決好怎么謀、怎么干、怎么成、怎么樣的問題，扎實推動市委決策部署落地生根、開花結果。要深入對標對表，對照市委要求、對照其他單位、其他省（區市）先進典型，對照教育系統全國先進、全國一流標準，定目標、定思路、定任務，對標、達標，進而創標、樹標。各部門機關黨組織、機關各處室、各服務窗口基層黨支部和黨員干部，要對標先進開列出可對比指標，通過亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾等方式，公開亮出奮勇爭先、爭創一流的趕超措施。近期，要積極開展崗位大練兵，素質大提升和尋標對標達標創標活動，以此為載體，把跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先的精神體現在崗位上，體現在工作上，體現在業績上。
　　（三）力克四風求發展，改革創新爭有為。近年來，四風問題得到了空前遏制。然而，冰凍三尺非一日之寒，病源還在，病根未除。我們甚至還聽到一些反映，全局的少數同志，仍然存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義和衙門習氣。對此，必須引起高度的重視，立行立改，堅決不容許滋生蔓延。在作風建設這場攻堅戰中，領導干部要強化以上率下，帶頭深入落實中央八項規定精神和市委實施辦法，帶頭堅持密切聯系群眾相關制度，堅決整治隱形變異的享樂主義、奢靡之風，堅決糾正改頭換面的形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，形成頭雁效應；要自覺傳承優良傳統和作風，加強黨性修養，陶冶道德情操，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格約束自己，嚴格家教家風，進一步凈化社交圈、生活圈和朋友圈，切實管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關系，高度警惕圍獵風險和廉政風險。紀檢監察部門要加大執紀監督問責力度，對熱衷于搞形式主義、官僚主義特別是對表態多調門高、行動少落實差的黨員干部該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，對確實構成違紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部，該調整崗位的調整崗位，該免職的免職，該處分的處分，既追究直接責任人的責任，又追究有關領導的責任，并點名道姓通報曝光。
　　同志們，古話說得好：縱貪欲如落水，不用吹灰之力，終成滅頂之災；保清廉似上山，定需步步用力，方能攀上巔峰。希望我們的黨員干部自始至終堅持不忘初心，堅持清正廉潔，堅持奮發有為，為推進全市教育現代化做出積極貢獻。

2021年廉政談話會上的黨課講稿(7)

202__年教體局廉政黨課講稿
　　同志們：
　　根據全面從嚴治黨工作部署，由我給大家上一堂廉政黨課。結合紀念建黨99周年，我從三個方面談一下個人學習的體會，幫助每位黨員干部重溫黨章，牢記黨員身份，增強紀律意識，轉變工作作風，不折不扣落實好各項工作任務。

　　一方面，做守紀如鐵的好干部
　　六項紀律是我們干事創業、保駕護航的護身符和防火墻，能夠使我們時刻保持警醒、自覺抵制誘惑、永不偏離航線，使我們在考驗中經受歷練、在誘惑中選擇堅守，永不栽跟頭，永不走彎路。要更好地遵守執行六項紀律，我們必須要從不適應、不自然、不舒服、不習慣的糾結中走出來，任何時候都做到自覺把自己的言行置于約束之中，從而養成敬畏監督、熟知紀律、遵守規矩的習慣。
　　（一）一定要守好政治紀律。政治紀律和政治規矩是我們黨最重要、最根本、最關鍵的約束性規范，是首要紀律，xxxxx多次強調政治紀律和政治規矩的極端重要性。當前在遵守黨的政治紀律和政治規矩上，有的干部甚至是領導干部確實存在著模糊，甚至是錯誤的認識。認為政治紀律和政治規矩離自己很遠。實際上，我們身邊就存在一些違反政治紀律的現象和苗頭。比如：在思想理論上任性，隨意亂評妄議，犯小毛病；在報告事項上任性，隨意隱瞞情況，耍小聰明；在傳播信息上任性，隨意傳謠信謠，傳小段子；在交朋結友上任性，隨意稱兄道弟，搞小動作。這些問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉，千萬不要拿政治紀律和政治規矩當兒戲。
　　（二）一定要守組織紀律。黨的組織紀律是黨的重要紀律之一，是處理黨組織與黨組織之間，以及黨組織與黨員之間關系的行為準則，也是維護黨在組織上團結統一的基本原則和制度，是保持黨的戰斗力的基本條件。當前，我們的黨員干部在遵守組織紀律方面，主流是好的。但也要清醒地看到，少數黨員干部出現了嚴重違反組織紀律的問題。有的干部對組織的三令五申，置若罔聞，天馬行空，搞上有政策，下有對策；有的干部對組織安排的工作，推三阻四，拈輕怕重，擺資格、講條件；有的干部對組織生活會，態度隨意，敷衍塞責，搞表揚與自我表揚；有的干部拒不執行民主集中制，個人或少數人決定重大事項，搞一言堂、家長制。對這樣的問題，我們一定要及時拉警報，馬上踩剎車，防止小錯釀成大錯，小恙拖成大病。對嚴重違反組織紀律的黨員干部，發現一起查處一起，決不搞下不為例。
　　（三）一定要守廉潔紀律。廉政紀律是黨組織和黨員在從事公務活動或其他與行使職權有關的活動中，應當遵守的廉潔用權的行為規則，是實現干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。應當說，經過幾年的努力，我們的黨員干部遵守廉潔紀律的情況是比較好的。但諸如違規發放津補貼一類的頑癥痼疾依然屢禁不止，不收手、不收斂，頂風違規。對違規發放津補貼問題的整治，我們一方面要管住資金源頭，強化對單位體外循環賬外賬的監管；另一方面，要通過建章立制等措施，管住領導干部的權力任性。同時，我要提醒大家，要注重政策法規和相關知識的學習積累，嚴格遵守三重一大決策程序，在處理項目、資金等管理事項時，要具備分辨違規苗頭和問題的能力，既不能放松監督意識對經辦人過度信任，也不能憑經驗辦事搞慣性管理。
　　（四）一定要守群眾紀律。群眾紀律，是指黨的組織和黨員在貫徹執行黨的群眾路線中必須遵循的行為規則。近幾年來，全國、全市、全市違反群眾紀律的問題時有發生。對這些案件進行分析，我們不難發現，有的對涉及群眾生產、生活等切身利益的問題依照政策或者有關規定能解決而不及時解決，造成不良影響；有的對符合政策的群眾訴求消極應付、推諉扯皮，損害黨群、干群關系的；有的對待群眾態度惡劣、簡單粗暴，造成不良影響。教育工作與民生息息相關，在政策落實、資金分配和項目實施的過程中，不作為、懶作為或者不當作為，都將影響到人民群眾的切身利益。特別要強調一點，當前要深入落實xxxxx關于加強扶貧領域執紀問責的重要批示要求，嚴肅查處教育扶貧領域腐敗和作風問題，嚴肅查處侵害人民群眾切身利益的問題，堅定不移推進全面從嚴治黨向教育扶貧領域縱深發展、向基層延伸，為全市堅決打贏脫貧攻堅戰提供堅強的紀律作風保障。
　　（五）一定要守工作紀律。工作紀律是黨的各級組織和全體黨員在黨的各項具體工作中必須遵守的行為規則，是黨的各項工作正常開展的重要保證。要緊緊抓住全面從嚴治黨主體責任這個牛鼻子，嚴肅追究對主體責任認識不清、落實不力，或者不敢擔當、不愿負責的行為，嚴肅追究黨組織負責人不負責任或者疏于管理，對存在的問題裝聾作啞、避重就輕等行為，確保全面從嚴治黨政治責任落到實處。最近，機關紀委、人事處聯合印發了《嚴明工作紀律十不準》，這是全局機關整飭機關工作紀律，抓常抓長、落細落小的重要舉措。我們就是要從嚴肅查處工作時間進餐，上班時間購物、玩游戲、睡覺、上網聊天等，這些大家認為細枝末節無足輕重的問題抓起，加強對干部的監督管理，推進全局黨風廉政建設形成新常態。
　　（六）一定要守生活紀律。生活紀律是黨員在日常生活和社會交往中應當遵守的行為規則，涉及個人品德、家庭美德、社會公德等各個方面，直接關系黨的形象。嚴守生活紀律，雖然排在六大紀律之末，但其重要性和必要性絲毫不能被消減和削弱。《中國共產黨紀律處分條例》專設對違反生活紀律行為的處分一章，主要對四風問題和違反社會主義道德的違紀行為作出處分規定。表面上看起來，規定的似乎也都是些毫不起眼、不足掛齒的小事。但小事處理不好，就可能出大問題。很多出問題的領導干部，有一個共同的特點，就是不拘生活小節，追求生活享受，最終一步步墮入違紀違法的泥沼。寫好新時代的歷史答卷，作為黨員領導干部，要警鐘長鳴，防微杜漸，在平常的生活中，尤其是八小時之外的私人生活中，始終牢記自己的身份，規范自己的言行，自覺凈化生活圈、社交圈、娛樂圈，培養健康向上的情趣愛好，不斷向社會傳播正能量，維護黨員良好形象。
　　另一方面，要做作風過硬的好干部
　　當前，在一些黨員干部身上不同程度存在一些亟待解決的問題，集中反映在工作中就是對我市教育事業發展的新形勢不能適應。一是能力不足不能為。存在知識恐慌本領危機，不去學習、不善學習，新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，工作靠慣性，做事憑經驗，解決問題的思路不寬，促進工作的招數不多。二是動力不足不想為。缺乏積極進取的工作狀態，自我滿足，安于現狀，不思進取，坐享其成，對分管的工作、份內的事情不思考、不研究、沒思路、沒舉措，碰到困難怨天尤人，遇到困難推諉扯皮。凡事等一等看一看，本該完成的工作拖拉了，本該推進的項目遲緩了，本該達到的標準降低了。三是擔當不足不敢為。怕難、怕事、怕得罪人、怕自己利益受影響，不敢負責、不能碰硬，考慮問題患得患失，做起事來縮手縮腳。多一事不如少一事，不求有功但求無過。甚至有一種說法，領導是個高危職業，少干事甚至不干事，就不會有犯錯誤風險，干得越多越苦，犯錯誤的幾率就越大，能推就推、能躲就躲才是聰明的為官之道。這種似是而非的態度消極和片面，對黨的事業是一種傷害。事實上，黨員干部和公職人員的職責就是為老百姓服務，衣食住行樣樣得操心，看病上學就業事事得關注，有時還要聽得進意見、批評，受得住誤解、委屈。
　　順應發展需要，全局干部必須來一次作風問題的大掃除。要拿出自我革命的勇氣，從嚴從實真查真改，結合個人實際、工作實際和單位實際，主動把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，從思想上找原因、從認識上找差距、從行動上找不足，深入剖析思想根源，明確今后努力方向和整改措施，主動對標，自覺對表，切實告別官僚主義、形式主義的各種新表現，抓緊每一天、做好每件事，把初心和使命、誓詞和宗旨真正落實到行動上。
　　（一）既要敢擔當、善作為。要大力加強干部思想教育，引導和促進廣大干部強化四個意識，堅定四個自信，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創造屬于新時代的光輝業績。要落實好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。要完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發揮考核對干部的激勵鞭策作用。要全面落實xxxxx關于三個區分開來的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。要圍繞建設高素質專業化干部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛煉，同時把關心關愛干部的各項措施落到實處。要大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創新創業的強大合力。
　　（二）既要想干事、又要會干事。市委書記X同志在調研時強調，出思路、想辦法、抓推進、勤督查是做好工作的重要方法。這一工作方法的倡樹是大力弘揚跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先精神的內在要求，是確保中央、市委決策部署有效落實的手段，對于全市廣大干部在新時代有新擔當新作為、奮力推進高質量跨越式發展具有很強的針對性和指導性。全局廣大黨員干部要進一步加強學習，把思想統一到市委要求上來，把這一工作方法運用到每一項具體工作中，切實增強謀劃工作、狠抓落實的本領，解決好怎么謀、怎么干、怎么成、怎么樣的問題，扎實推動市委決策部署落地生根、開花結果。要深入對標對表，對照市委要求、對照其他單位、其他省（區市）先進典型，對照教育系統全國先進、全國一流標準，定目標、定思路、定任務，對標、達標，進而創標、樹標。各部門機關黨組織、機關各處室、各服務窗口基層黨支部和黨員干部，要對標先進開列出可對比指標，通過亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾等方式，公開亮出奮勇爭先、爭創一流的趕超措施。近期，要積極開展崗位大練兵，素質大提升和尋標對標達標創標活動，以此為載體，把跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先的精神體現在崗位上，體現在工作上，體現在業績上。
　　（三）力克四風求發展，改革創新爭有為。近年來，四風問題得到了空前遏制。然而，冰凍三尺非一日之寒，病源還在，病根未除。我們甚至還聽到一些反映，全局的少數同志，仍然存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義和衙門習氣。對此，必須引起高度的重視，立行立改，堅決不容許滋生蔓延。在作風建設這場攻堅戰中，領導干部要強化以上率下，帶頭深入落實中央八項規定精神和市委實施辦法，帶頭堅持密切聯系群眾相關制度，堅決整治隱形變異的享樂主義、奢靡之風，堅決糾正改頭換面的形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，形成頭雁效應；要自覺傳承優良傳統和作風，加強黨性修養，陶冶道德情操，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格約束自己，嚴格家教家風，進一步凈化社交圈、生活圈和朋友圈，切實管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關系，高度警惕圍獵風險和廉政風險。紀檢監察部門要加大執紀監督問責力度，對熱衷于搞形式主義、官僚主義特別是對表態多調門高、行動少落實差的黨員干部該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，對確實構成違紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部，該調整崗位的調整崗位，該免職的免職，該處分的處分，既追究直接責任人的責任，又追究有關領導的責任，并點名道姓通報曝光。
　　同志們，古話說得好：縱貪欲如落水，不用吹灰之力，終成滅頂之災；保清廉似上山，定需步步用力，方能攀上巔峰。希望我們的黨員干部自始至終堅持不忘初心，堅持清正廉潔，堅持奮發有為，為推進全市教育現代化做出積極貢獻。