培訓課程是為了提高學生的某些知識、技能，或改善他們的心理、形成某種習慣而舉辦的一種培訓活動。在當今經濟競爭激烈的時代，高技能、高素質的人才具有競爭優勢，相應的培訓機構應運而生。 以下是為大家整理的關于講話素質提升年的文章7篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】講話素質提升年
近年來，全縣黨風政風持續好轉，政治生態風清氣正，為推動高質量發展提供了堅強有力的紀律保證，廣大紀檢監察干部為此付出了艱辛努力、作出了重要貢獻。但是，對標總書記記的要求，對照人民群眾的期盼，對焦當前管黨治黨存在的突出問題，我們紀檢監察干部的政治信念、思想作風、能力素質、個人品行等各個方面還有待進一步提升。紀檢監察干部是實施黨內監督和國家監察的中堅力量，在全面從嚴治黨和反腐敗斗爭中肩負著重要使命，干的是“打鐵”的活，打鐵必須自身硬，才能鐵肩擔道義、鐵腕治貪腐。借此機會，提幾點要求與大家共勉。
一、要堅定理想信念，把準行穩致遠的“航向標”。
理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。紀檢監察干部作為監督監察的執行者，身處反腐第一線，必須經得起各種誘惑和“圍獵”，更要把理想信念作為精神支柱和政治靈魂，用堅定的理想信念煉就“金剛不壞之身”，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，才能履行好黨章和憲法賦予我們的職責，不負黨的重托和人民的期望。要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，認真查糾思想上的“溫差”“落差”“偏差”，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力，時刻擰緊“總開關”，不斷提高“免疫力”。
二、要對黨絕對忠誠，夯實立根固本的“壓艙石”
當前，有的紀檢監察干部局限于常規性監督工作，在加強政治生態研判、把握“樹木”與“森林”關系上不夠精準;有的單純就業務談業務，不善于從政治上觀察、思考、分析、把握問題;有的處理問題表面化，缺乏理性思考，在由點及面凈化和修復政治生態上發揮作用不夠;有的紀檢監察干部遵守政治紀律不嚴，在貫徹執行上級紀委和黨委政府決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。紀檢監察機關是政治機關，必須把對黨絕對忠誠作為工作的首要政治原則、隊伍的首要政治本色、干部的首要政治品質。要把對黨忠誠貫穿于踐行“兩個維護”始終，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行，做到信仰上堅定、政治上堅守、行動上緊跟。要把對黨忠誠貫穿于強化政治監督始終，嚴明政治紀律和政治規矩，堅持在監督檢查、審查調查、政治巡察、問責追責等每項政治監督中，考驗歷練紀檢監察干部，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力。
三、要強化責任擔當，守住立信立威的“定盤星”。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一場沒有硝煙的戰爭，作為紀檢監察干部，作為黨的紀律部隊，不敢擔當，怕得罪人，當老好人，監督責任就落不到實處，紀檢監察機關和干部的公信力和威懾力就無從談起。要敢于亮劍、動真碰硬，做到敢于斗爭、善于斗爭。注重在保障決策落實中展現責任擔當，緊緊圍繞打好“三大攻堅戰”、推進“三業融合”“三區共建”等重大決策部署，強化政治監督，嚴格執紀問責，切實保障政令暢通、政策落地。注重在糾治“四風”中展現責任擔當，持之以恒落實中央八項規定及其實施細則精神，繼續嚴糾享樂主義、奢靡之風，集中整治形式主義、官僚主義，決不允許舊弊未除、新弊又生。注重在高壓反腐中展現責任擔當，保持懲治腐敗的強勁勢頭，堅持“打虎”“拍蠅”雙管齊下，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。注重在壓實管黨治黨責任中展現責任擔當，全面壓緊壓實管黨治黨主體責任，傳導責任壓力，督促履責擔當，更加有針對性地推進政治生態建設。
四、要練就過硬本領，磨礪監督執紀的“金剛鉆”。
沒有金剛鉆，不攬瓷器活。面對新形勢新任務，部分紀檢監察干部存在“本領恐慌”，比如有的不能精準運用“四種形態”，尤其是運用第一種形態的有效性還需加強，部分轉隸干部對“四種形態”的理解運用還需學習實踐;有的履行監督職責方式單一，憑經驗辦事，精準發現、精準查處、精準施治的能力還需提升，紀法貫通、法法銜接的能力還有差距。紀檢監察工作是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，要求紀檢監察干部補齊能力素質短板，通過學習、輪訓、比武、實戰等平臺載體，有針對性地進行“加油”“充電”，不斷提高精準使用紀律法律“兩把尺子”的能力，成為紀法皆通的行家里手。
五、要帶頭嚴于律已，筑牢清廉正直的“防火墻”。
信任不能代替監督。監委組建后，紀委監委的權力更大，身上的擔子和責任也更重，紀檢監察干部經受的考驗更加嚴峻。紀檢監察機關不是天然的“避風港”、廉潔的“保險箱”，紀檢監察干部也不是生活在真空里，不具備天生的“免疫力”，如果自身不把紀律和規矩挺在前面，不把“廉潔干凈”作為立身之本，何來監督他人的底氣，又怎能樹立起紀檢人的威信。執紀者必先守紀，律人者必先律己。要始終以更嚴紀律、更實作風、更高標準要求，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，自覺接受黨內監督和其他各方面監督，做到自身正、自身凈、自身硬。要堅持刀刃向內，對執紀違紀、執法違法的堅決查處，對失責失職的嚴肅問責，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造人民信賴的紀檢監察鐵軍。
同志們，反腐敗斗爭越深入，斗爭就會越激烈，考驗也就會越嚴峻。在當前任務繁重的情況下，組織開展這次為期三天的紀檢監察干部實戰培訓確有必要。特地邀請了省市紀檢監察第一線的領導來給大家授課，機會非常難得。大家務必以趕考的狀態、趕考的精神、趕考的規矩，全身心投入學習，確保學有所獲、學有所成、學有所用。
【篇二】講話素質提升年
同志們：
今天上午，我們組織XX區2018年優秀中青年干部培訓班開班儀式，從現在開始我們在座的各位要在區委黨校進行半年的學習培訓。下面，我重點講三個問題：
第一，充分認清參加此次培訓的重要意義
選派干部到鄉鎮和村工作，是鞏固脫貧攻堅成果、決勝全面建成小康社會的迫切需要，是實施鄉村振興戰略、全力推動我市振興發展的有力保證，是轉變干部工作作風、提升干部綜合能力素質的重要途徑。我們在座的各位都是要下基層，到鄉鎮和村一線工作的，首先要加強學習，才能勝任本職工作。習近平總書記記在黨的十九屆一中全會上強調：“要有知識不足、本領不足、能力不足的緊迫感，自覺加強學習、加強實踐，永不自滿，永不懈怠”。在十九屆中央政治局第一次集體學習時，總書記記又發出“全黨來一個大學習”的號召。大興學習之風，是我們黨的優良傳統和寶貴經驗。“好學才能上進，好學才有本領。”學習水平，在很大程度上決定著工作水平和領導水平。黨的十九大報告提出的“八項本領”中，排在第一位的就是增強“學習本領”。
第二，本次培訓班具有以下四個特點
一是突出政治性。設置了經典理論教育、黨性教育、習近平新時代中國特色社會主義思想教學單元，使學員系統學習黨的政治理論和基本思想，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是講究實踐性。繼續采取“3+6”的培訓模式，在3個月理論學習后，選派學員到副中心建設一線進行6個月的實崗鍛煉，不斷增長學員的才干，培養分析和解決問題的實踐能力，推動城市建設各項事業取得新進展。
三是緊貼針對性。將理論教育與黨性教育相結合，組織學員到革命傳統教育基地井岡山進行體驗式教學，使學員接受嚴格的黨性鍛煉，進一步堅定理想信念。將調查研究與工作實際相結合，圍繞建設熱點問題，組織開展實地調研，提升學員推進建設的專業能力。
四是緊跟時代性。緊跟時代前沿，安排互聯網未來發展形勢與區塊鏈、互聯網大數據時代、城市精細化管理、社會治理與創新相關課程，使學員開闊國際視野、更新理念、啟迪智慧，積極運用戰略眼光、創新思維、前沿技術服務建設發展。
第三，幾點希望
一是認清形勢、統一思想，切實增強責任感和使命感。深刻認識城市建設帶來的機遇和壓力，高度重視這次學習培訓和實踐鍛煉，在推動我市建設跨越發展中實現自己的人生價值。
二是志存高遠、勤學肯干，全面提高自身能力素質。高標準站位，在遠大理想中奮勇前進。高效率學習，在善學巧學中提高素質。高水平鍛煉，在勤于實踐中增長才干。
三是珍惜機會、律己以嚴，努力做到學有所成。全身心投入，團結協作，使自身黨性修養、理論功底、業務知識、專業能力都有一個較大提升，成為城市建設需要的高素質專業化干部。
【篇三】講話素質提升年
同志們：
今天，我們借座省委黨校，舉辦全市領導干部能力素質提升專題培訓班，主要目的就是借助省委黨校的優質教學資源，幫助大家進一步開闊眼界、思路和胸襟，為提升能力素質輸送“營養”。在此，我代表中共XX市委，對培訓班的開班表示熱烈的祝賀!對省委黨校、省級機關管理干部學院給予的大力支持表示誠摯的感謝!參加這次培訓的同志，大多是近年來通過換屆選舉、競爭性選拔等方式走上副科職領導崗位的年輕干部，平均年齡35歲，年紀最輕的25歲，是我市干部隊伍的新鮮血液和有生力量。大家與全市其他X多名鄉科級領導干部一起，是進一步推動我市經濟社會發展的骨干中堅，這支隊伍能力的強弱、素質的高低，直接關系到發展的成效。借此機會，我就提高新形勢下領導干部能力素質這個話題，與大家作個交流。
能力，是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力與知識、經驗和個性特質共同構成人的素質，成為勝任某項任務的條件。不同歷史時期，對領導干部能力素質的要求不盡相同。革命戰爭年代，領導干部要經受炮火和對敵斗爭的考驗;社會主義革命和建設時期，要探索建立工業體系，恢復國民經濟;改革開放初期，要適應從計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變。那么在當下，領導干部又該具備怎樣的能力素質?省委提出建設眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”干部隊伍，要求廣大干部著力提高領導科學發展、做好群眾工作、駕馭復局面的能力。市委也研究出臺了進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見，作出了具體部署。提高“三種能力”、實現“三寬四有”，就是新形勢下大家必須不懈努力的方向。
當前，正處于經濟社會發展加快轉型的時期。就XX而言，去年全市實現地區生產總值XX億元，人均GDP接近X美元，正處于“中等收入陷阱”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩定增長與提高質量的關系?如何處理發展經濟與改善民生、促進和諧的關系?如何推動城鄉協調發展、加快新農村建設、縮小城鄉差異?在群眾的民主意識、參政意識、維權意識、法制意識普遍增強的情況下，如何更好地應對社會輿情、加強社會管理，等等。及時應對和化解這些難題，真正實現全面協調可持續發展，迫切需要領導干部積極應對挑戰、緊跟時代步伐，增強做好工作的本領。
市委X屆X次全體(擴大)會議，提出了“XXX”的目標任務。政治路線確定之后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊伍的整體素質是好的，但對照新形勢新任務，還存在一些不相適應的地方。比如，有的同志比較熟悉傳統產業，但對戰略性新興產業缺乏了解，推動經濟轉型的能力不強，發展創新型經濟的辦法不多;有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏;有的習慣于機關工作，缺乏做群眾工作的經驗;有的忙于日常事務，疏于學習思考和調查研究，抓工作缺乏全局觀念、系統思維和戰略眼光。可以說，只要是有進取精神、事業追求的同志，就會感到“知識危機”和“本領恐慌”。如果不抓緊提升能力素質，就無法適應事業發展所需，無法擔當科學發展重任。對此一定要有清醒的認識，并切實加以改進和提高。
年輕干部提高能力素質，需在以下幾個方面堅持不懈、持之以恒：
第一，以崇高的追求為動力之源。追求是發自內心的努力求索，崇高的追求是提升能力素質的內在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民群眾過上幸福美好生活作為畢生追求，始終堅信“人民幸福就是社會主義”，堅持“物質精神雙富有才是真正的富有”，帶領華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發展之路。年輕干部就應當有這樣的追求和抱負。有了這種追求，心靈就會得到滋養，前進就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強大的思想保證。年輕干部應當立志做大事，不務虛名、崇尚實干。不務虛名，就是要樹立正確的權力觀、事業觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務，時刻把事業的興衰成敗和群眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實，都要圍繞大局所需和群眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“聲譽”、“威望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實干，就是要少說多做，講真話、干實事，把崇高追求與本職工作結合起來，沉得下身、靜得下心，從解決一個個具體問題開始、辦好一件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實際行動贏得組織和群眾的信任。原中央黨校常務副校長李景田同志有篇文章《討巧之風不可長》，他把“討巧”之風歸納為六點：工于設計自我、愛做表面文章、好走“上層路線”、會借媒體造勢、奉行好人主義、一味明哲保身，寫得很深刻、很形象，對此一定要堅決杜絕。
第二，以勤勉的學習為進步之道。學習是提升能力素質的首要途徑。一個勤勉學習的干部，才能始終充滿成長進步的動力，才能步入成長進步的正道。當前，干部學習的積極性總體是好的，但忙于事務、忙于應酬、輕視學習的現象也不少。據調查，有六成干部每周讀書學習時間不足7個小時。有些年輕干部不扎實學習，自詡聰明過人，以為靈機一動，照樣干事，其實只能應付一般性工作。要想成為有真才實學的領導干部，必須下真功夫學習，切實做到博學之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學習。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學習作為一種追求、一種愛好，多向書本學知識、向實踐學經驗、向偉人學思維，努力追求學而不厭、學而樂乎的境界。要勤于學習。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅持在學習中工作、在工作中學習，把零碎的時間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學習，哪怕每天擠出半個小時，即使讀幾頁書，只要堅持下去，必定會積少成多、學有所成。要善于學習。“學而不思則罔，思而不學則殆”。要學會思考，帶著問題邊學邊思，真正做到學有所悟、學有所得、學以致用，否則，只會原地打轉。
第三，以執著的實踐為攀登之梯。實踐是知識的源泉，執著的探索實踐是提升能力素質的根本途徑。對年輕干部而言，躲避實踐就是躲避成長。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心里發虛，腿上發軟;而有些同志則像電腦感應器一樣，得到第一信號，后臺高速運轉，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實踐而來，絕不是憑空來的。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實踐作為成長進步的階梯，努力在實踐中砥礪品質、錘煉作風、積累經驗、增長才干。否則，漏掉了實踐這一重要環節，就會像“虛焊”一樣不牢固，平時尚可應付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇于擔當、迎難而上。立足崗位，敢于負責，主動接受危難險重任務，愿為別人不為之事，能為別人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不計較個人得失，敢于動真碰硬，做到任務面前不推諉、困難當頭不退縮。要敢于創新、知難而進。對于工作中的難點問題，大膽突破思維定勢和傳統方法的束縛，敢于走前人沒有走過的路，積極到實踐中去尋良方、謀新策。凡是有利于發展的，就要義無反顧、敢冒風險，毫不猶豫、堅定不移地大膽闖、大膽試。要把握關鍵、克難制勝。年輕干部有朝氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須把握關鍵、注意方式。要善于區分輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對策，克難攻堅。要善于解剖麻雀，從中尋找規律，抓點帶面，推動全局。
第四，以科學的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時總結實踐中的經驗教訓、成敗得失。科學的總結反思是強化能力素質的重要手段，是提高認識水平、提升思維層次、積累實踐經驗的重要法寶。古人云“一日三省吾身”，新時期的領導干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會陷入原地踏步的怪圈。實際工作中，大家要經常對照目標要求，回頭看看做了哪些工作?取得了什么成效?有什么經驗和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進?只有經常自我反省、自我總結、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進步。要學會分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋找解決問題的思路和辦法，總結工作的經驗和教訓。善于分析，大家就會不斷理清頭緒、發現門道、掌握竅門。要尋找必然。必然就是事物的本質聯系，總結反思的目的在于探求事物發展的規律性，為做好以后的工作提供指導和幫助，達到事半功倍的效果。只要堅持把工作當作學問去研究，在實踐的基礎上注重總結，就一定能實現“頓悟”，駕馭工作，由必然王國邁向自由王國。
最后，希望大家珍惜學習提升的機會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的起點，以奮發的姿態投入到今后的學習和工作中去，不斷取得新的進步和業績!
【篇四】講話素質提升年
同志們：
今天召開全市干部隊伍素質能力“三項提升”動員部署會，主要任務是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化黨對全市干部隊伍的集中統一領導，永葆對黨忠誠的政治本色，淬煉攻堅克難的過硬本領，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，為我市建設新時代XX中心強市提供組織保證和人才支持。
下面，我講三點意見：
一、充分認識開展“三項提升”工作的重要意義
在全市干部隊伍開展以“提升政治能力、提升治理能力、提升攻堅能力”為主題的素質能力提升行動計劃，是我市慶祝建黨一百周年的一項重大任務，是“十四五”規劃開局之年全面加強干部隊伍建設的一項重要活動，是全面提升全市隊伍政治素質和專業水平的一項有效措施。全市廣大黨員干部要立足推動全市經濟社會高質量發展的高度，充分認識開展“三項提升”工作的重要意義。
(一)這是落實習近平新時代中國特色社會主義思想、樹立正確政績觀的現實需要。習近平總書記強調，領導干部要胸懷兩個大局，一個是中華民族偉大復興的戰略大局，一個是世界百年未有之大變局，這是我們謀劃推進工作的出發點、坐標圖。在全市組織開展干部隊伍素質能力“三項提升”行動計劃，是促進干部隊伍牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的需要;是全面提高干部隊伍專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的需要。全市干部隊伍必須提高政治站位，自覺把本職工作融入全市發展大局之中，找準找實干部隊伍在新發展階段的歷史定位和前進方向，深刻把握新形勢新階段對干部隊伍素質能力提出的新任務新要求，圍繞群眾關心的熱點難點、改革發展的痛點堵點攻堅克難，努力創造出經得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。
(二)這是實現我市“十四五”發展規劃和2035年遠景目標的現實需要。“十四五”時期，是我市加快轉型發展、建成新時代區域性中心強市的重大戰略機遇期。國務院明確提出我市是三省交界地區的區域性中心城市，省委十屆十二次全會明確提出要提升區域中心城市規模等級，這些重大部署安排，為我市未來的發展指明了前進方向。XX年XX月XX日，市委十一屆十三次全會明確提出到2035年基本實現社會主義現代化、建成新時代區域性中心強市，今后五年要實現“三個同步、三個超過”，努力推動經濟綜合競爭力進入全省第一方陣。這是市委在審視發展大勢、分析基礎優勢、切合人民心聲基礎上提出的重大戰略目標，既是市委的莊嚴承諾，也是向全市廣大黨員干部群眾發出的總動員令。廣大黨員干部承擔著經濟社會發展的重要職責，深入開展“三項提升”行動計劃，有利于全面增強干部隊伍政治責任感，全面提升推動經濟社會高質量發展的理念和本領，為我市實現“十四五”發展規劃和2035年遠景目標提供強有力的人才支持。
(三)這是加強新時代干部隊伍治理能力建設的現實需要。實現“十四五”宏偉發展目標，必須建設一支高素質專業化干部隊伍。從總體上看，我市的干部隊伍是一支政治堅定、素質優良、作風過硬、黨和人民充分信任的隊伍。但是，干部隊伍建設也存在一些亟待解決的問題，比如，學習意識不強，缺乏鉆研精神，對工作中出現的新情況、新問題了解不深研究不透;創新意識不強，缺乏攻堅克難精神，對工作中遇到的困難和問題不能積極探索、主動破題。如果在思想上、知識上、能力上落后于時代，落后于群眾，就無法取信于民，更談不上帶領群眾前進。開展干部隊伍素質能力“三項提升”行動計劃，就是要引導廣大黨員干部堅持與時俱進、開拓創新，努力掌握與業務工作相適應的專業知識、工作技能，不斷提高促進發展、推動改革、維護穩定的本領，切實樹立和維護政府和廣大干部的良好形象。
二、全面落實開展“三項提升”行動計劃關鍵措施
深入開展干部隊伍素質能力“三項提升”行動計劃，要堅持突出重點、整體推進，嚴格要求、標本兼治，引導和推動全市干部隊伍著力提升政治能力、治理能力和攻堅能力，大興真抓實干、創先爭優、親民愛民、艱苦奮斗、清正廉潔優良作風，鍛造一支勇于擔當、善于干事、作風過硬的干部隊伍。
(一)落實第一要求，強化政治能力提升。政治能力是干部的第一能力。要強化學習教育。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為各類教育培訓的首課、主課、必修課，推動廣大干部在學深悟透用好上用心用力，始終做新思想的堅定信仰者和忠實實踐者。以開展黨史學習教育為契機，用好習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓和黨史學習教育“四庫”，開展特色鮮明、形式多樣的學習教育活動。要加強調研指導。開展黨員干部政治素質專題調研，通過談心談話、思想匯報、征求意見、座談交流、個人自查、專題組織生活會、專項評議等方式，掌握思想動態，了解政治表現，并將調研成果轉化為促進政治能力提升的有力舉措。要強化政治歷練。堅持把參與重大政治活動、應對處理矛盾挑戰等作為歷練平臺，引導干部強化宗旨意識，堅持人民立場，從群眾最關切的問題著手，找準在本職工作中的切入點結合點，培養斗爭精神，提高斗爭本領，強化政治擔當。
(二)圍繞第一要務，強化治理能力提升。堅持以發展為第一要務，牢牢把握發展新階段、新理念、新格局的時代內涵，緊緊圍繞推動高質量發展，從基礎、提質、強能三個方面，全方位提升干部治理能力。
1、抓實基礎工程，提高綜合性能力。把綜合性能力作為干部隊伍治理能力建設的基礎工程來抓，提高調查研究、依法辦事、改革攻堅、群眾工作等必備的基本能力。堅持分類提高，分析研判本機關各層干部能力短板，對領導機關和領導干部，注重提高科學決策、統籌協調等能力。對基層機關和普通黨員干部，注重提高群眾工作、抓落實等能力。堅持需求導向，根據不同類別、不同層級、不同崗位的普遍性需求和差異化要求，安排參加初任培訓、任職培訓、在職培訓、組織調訓、基礎知識培訓等各類培訓，用好中心組學習、公務員大講堂、網絡培訓等多種方式，開展經濟、政治、文化、社會、生態文明、黨建等各方面基礎性知識學習培訓，完善履職所必備的基本知識體系。建立年輕好干部雙向培養機制，通過上掛下派、以干代訓、跟班鍛煉、到先進地區學習考察等方式，開拓眼界、更新理念;指定1名班子成員和1名中層干部作為“雙導師”，幫帶年輕干部，定期評估培養成效，縮短成長周期;深入開展年輕干部走基層活動，在重大任務、艱苦邊遠地區、關鍵崗位等加強歷練。實施新錄用公務員新兵錘煉計劃，開展體驗式實踐鍛煉，試用期內每月到村(社區)服務鍛煉不少于2天，了解基層實情，學習群眾工作方法，加快角色轉變和歷練成長。
2、抓牢提質工程，提高專業性能力。把專業性能力作為干部隊伍建設的提質工程來抓，突出專業化、專門化、精細化，提高專業技術能力、地方發展能力和核心競爭能力。堅持精準施策，根據行業、地域、層級、崗位特征和職責定位、履職要求，綜合運用研討式、體驗式、考察式、案例式等多種形式，有針對性地開展業務法規政策、知識更新、專業技能等專門業務培訓、專題培訓和對口培訓，完善履職所必備的專業知識體系。強化實際操作，堅持干什么練什么、缺什么補什么，全崗位覆蓋、全員參與開展崗位練兵，彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，著力提升專業素養和能力，爭當業務能手。堅持建章立制、規范提升，收集匯編本職工作涉及的法規政策，健全工作制度，優化工作流程，促進工作效能提升。弘揚“工匠精神”，引導黨員干部深入謀劃、精準推進、改革創新，打造一批拿得出、叫得響、有影響的“安陽品牌”。
3、抓好強能工程，提高突破性能力。把突破性工作能力作為干部隊伍治理能力建設的強能工程來抓，注重在實踐中培養鍛煉完成重大任務、應對突發事件的能力。圍繞我市重點項目建設、招商引資、環境污染防治攻堅戰、鄉村振興和農村人居環境改善、信訪穩定等重點工作，結合本地區本部門中心任務，強化實踐培養。注重一線歷練，縣級以上機關把發展主戰場作為歷練干部的重要平臺，有計劃、有針對性地選派干部承擔重大工程、重點項目、重要任務或其他專項工作，在實踐中培養鍛煉完成重大任務、應對突發事件能力;鄉鎮(街道)機關重點圍繞鄉村振興等中心工作，把干部放到吃勁崗位上摔打磨煉，在實踐實戰中鍛煉推動改革發展、解決實際問題的能力，增強干事創業的信心和本領。
(三)堅持第一導向，強化攻堅能力提升。問題導向是第一導向，按照“有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就解決什么問題”的要求，以“聽民聲、解難題、促發展、維穩定”為主題，全面推行“行動學習法”，拓展思維、創新方法，開展矛盾問題集中攻堅，提升干部隊伍克難攻堅的能力。圍繞本部門主管領域中群眾關心的熱點難點、改革發展的痛點堵點，深入調查研究，采取入戶走訪、個別交談、召開座談會等形式，認真聽取干部群眾意見，摸清不同發展階段需要打破的瓶頸制約、需要化解的矛盾問題，跨部門、跨科室組成行動學習小組，找準問題癥結，研究管用辦法，集中出臺一批政策，理順一些機制，創新一些載體，著力消除一批制約發展的突出問題和重大疑難問題。實行臺賬管理，對突出問題逐一建立臺賬，掛圖作戰，解決一件，銷號一件，并對已解決問題的做好跟蹤問效。建立“雙述雙評”制度，就問題解決成效向相關部門和有關群眾代表雙向述職，接受相關部門和有關群眾代表雙向評議。
三、扎實推進“三項提升”行動計劃有序開展
在全市開展黨員干部隊伍素質能力“三提升”行動計劃，是市委組織部作出的一項重要決策部署，各縣(市、區)、各部門要切實加強組織領導，做到一級抓一級、一環扣一環，確保“三項提升”行動計劃扎實推進，取得實效。
一要加強組織領導，形成濃厚氛圍。目前已成立領導小組，負責統籌指導協調全市“三項提升”行動計劃工作。各級機關要加強組織領導，及時成立工作專班，負責具體組織實施。要結合本機關實際制定實施方案，做到迅速啟動，全面推進。要充分調動廣大黨員干部參與活動的積極性、主動性、自覺性，運用多種宣傳手段，大力宣傳“三項提升”行動計劃中涌現出來的先進典型，及時宣傳報道活動的進展與成效，營造學先進、爭先進的濃厚氛圍。
二要結合工作實際，豐富活動載體。各機關要根據全市的統一安排和要求，堅持規定動作與自選動作相結合，統籌謀劃、精心組織，積極開展形式多樣的提升活動。要注重與當前各項工作結合起來，與完成本地區本部門重點工作任務結合起來，做到與日常工作有機融合、相互促進;要建立獎懲機制，組織舉辦全市黨員干部知識競賽、業務論壇、評選業務能手等活動，收集匯編優秀調研成果、理論文章、業務論文，對活動中先進單位和先進個人及時給予表揚獎勵。
三要突出行動重點，務求取得實效。此次活動開展重在提升干部隊伍整體素質能力。要圍繞本部門主管領域中群眾關心的熱點難點、改革發展的痛點堵點，深入調查研究，認真聽取干部群眾意見，摸清不同發展階段需要打破的瓶頸制約、化解的矛盾問題，著力集中解決一批群眾反映強烈的問題，下大力氣整治一批長期積累久而未決的矛盾。對各級機關組織實施過程中形成的好做法、好經驗，要認真總結提煉，進一步健全干部素質能力建設的體制機制。同志們，奮進“十四五”、開啟新征程，干部隊伍任務艱巨，使命光榮。我們要在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，堅持實踐實干實效，以更高標準、更嚴要求，更實措施，持續提升政治能力、治理能力和攻堅能力，全面推進我市各項工作再上新臺階，以優異成績慶祝建黨100周年。
【篇五】講話素質提升年
公司和清華大學聯合舉辦的現代企業管理高級研修班，在公司領導的關懷下，在公司人事處、北京職工教育培訓中心和清華大學繼續教育學院的密切配合下，在工程總公司金龍飯店細致周到的服務下，圓滿地完成了各項研修內容，達到了預期的目標。我代表公司向研修班圓滿結業表示熱烈的祝賀!向榮獲結業證書的全體學員表示誠摯的祝賀!
在短短的十一天時間里，安排了行業體制改革發展到現階段最急需的十二門課程，使大家得以目睹大師風范，聆聽名師教誨，耳目一新，視野拓寬，理念上受到了沖擊，知識上得到了充實和更新。緊湊的課程安排，為我們這些來自行業系統的隊(處)級管理人員提供了一次現代企業管理最基礎的系統理論學習，也是對行業系統干部隊伍紀律和作風的一次實踐檢驗。學習期間，學員們非常珍惜這次難得的學習機會，以最快的速度調整好心態，投入到緊張而又活潑的學習狀態之中，坐得住，聽得進，記得牢，切實做到了學有所獲，研有所得，同時每個學員都要嚴于律己，服從組織領導，尊敬師長，嚴格遵守這次研修班制定的各項規章制度，這些充分體現了我們的學員們有一種強烈的求知欲望，有一種良好的學習態度，有一種刻苦的學習精神。學習過程中，學員們聯系工作實際，認真思考，交流經驗，并結合實際撰寫了學習體會或工作論文。通過學習對照，總結自己以往工作上哪些是規范的，哪些是不規范、不科學的工作管理方法，認真思考加強和改進工作的措施，這必將對各位今后的工作產生積極和長久的影響。在座的都是行業系統的生產經營骨干，常年累月工作在第一線，很辛苦，參加學習的機會也不多，這次研修班客觀上給大家提供了一個交流的平臺，大家在學習之余加強交流，增進了解，相互熟悉，成為了朋友。也希望大家以此為契機，在今后的工作中彼此間加強橫向聯系，互相取長補短，實現合作共贏，形成我們煤炭地質系統良好的人際環境，促進事業共同進步。
當我們這次研修班結束的時候，我們收獲的是緊張付出而得到的快樂，也共同分享著十一天同窗苦讀帶來的喜悅和友誼。總的來說，經過各方的共同努力，這次研修班使學員們學到了知識，拓寬了視野，增強了能力，增進了友誼，達到了預期目的，取得了圓滿成功。
同志們，黨的十六大提出要建設學習型社會，促進人的全面發展，實現全民學習、終身學習，并把這一條作為全面建設小康社會的奮斗目標和重要途徑。十六屆三中全會又提出了要建立終身學習、全民學習的教育體系，這也是對抓好煤炭地質系統職工教育培訓工作的新要求。大家務必要懂得這樣一個與自身利益戚戚相關的道理：在知識型經濟、學習型社會，提高自身素質和實現自身價值是時代的要求，自身素質要通過自覺融入學習教育培訓活動來磨練提高，而自身價值要通過愛崗敬業實現在自己的崗位上，實現在正在做的事情上，實現在自我加壓中，否則便會被時代無情地淘汰。因此，雖然本次研修班通過11天緊張的學習，今天圓滿結束了，但是大家加強自身學習、做好自我管理、自我培養、自我提高的任務并沒有結束。希望大家能把在這次研修中所學的知識和掌握的技能，很好地應用到今后的工作之中，為單位創造更多的效益;把好的學習作風帶回到工作、生活中去，并充分發揮各自的影響力和感召力，在單位營造良好的學習風氣和氛圍。
書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟。讓我們趕快行動起來，勤奮學習，扎實工作，為行業系統經濟的可持續發展和事業的全面進步做出新的更大的貢獻!
最后，預祝全體學員新年快樂，工作順利，身體健康!祝各位學員返程順利!
【篇六】講話素質提升年
同志們：
下午好！經過三天緊張而有序的學習，全縣宣傳干部培訓班今天圓滿結束了。這次培訓班，是為適應新形勢下宣傳思想文化工作特點，精心舉辦的一期集中培訓班。全體參學干部嚴格按照要求和本次培訓日程安排，以飽滿的學習熱情、積極的學習態度、嚴肅的學習紀律順利完成了本次培訓任務，達到了預期效果，這對于加強新形勢下宣傳干部隊伍建設，提升宣傳思想文化水平，具有重要的現實意義。下面，結合這次培訓班學習情況和下一步如何開展好工作，我講兩點意見。
一、這次培訓班的主要特點和成效
這次培訓班聯系實際，注重實效，培訓學習特點突出。雖然學習時間短，但主題鮮明，內容豐富，安排緊湊，針對性強，具有以下三個方面的顯著特點：
一是師資水平高、培訓內容精。本次培訓班安排了專家、有關部門領導和具體業務部門同志進行培訓。整個培訓既有十九大、黨章的解讀、又有意識形態工作的闡述，既有基礎理論輔導，又有業務知識指導，從理論到實踐，對于我們開展工作都具有很強的指導性和實效性。
二是課程安排實，教學要求嚴。整個培訓過程，計劃周密，落實到位，提高了培訓質量和效果。在整個培訓過程中，參訓同志嚴格遵守學習紀律，嚴格請銷假制度，按時到課聽講，做好學習筆記，做到了學習工作兩不誤。
三是學習風氣濃，學習效果好。每位學員都非常珍惜這次學習機會，并把它作為提高自身素質、增強工作本領的一個難得機遇。通過這次培訓，大家在思想政治上和業務知識水平上都有新的認識和提高，進一步拓寬了視野，拓展了思路，有了更深一層的理解和領會，增強了理論修養，提高了業務水平和工作能力，增強了信心。參加這次培訓的同志，都是全縣宣傳文化干部。建立一支政治素質過硬、業務能力過強、創新層次較高的宣傳思想工作隊伍，是黨的需要，是發展的需要，是事業的需要。
二、幾點希望和要求
這次培訓結束后，大家又回到自己的崗位上，投入到實際工作中去。那么，如何把這次培訓作為新的起點，在各自的工作中更好地提升自己，我再提幾點希望和要求。
一是思想上要有新解放。解放思想，黃金萬兩。要把解放思想作為只有起點、沒有終點、永不竣工的工程，引領和推動全縣上下的宣傳工作向前發展。當前，特別要注重用習近平新時代中國特色社會主義思想引領思想解放，進一步引導全縣干群“敢”解放思想、“會”解放思想、“真”解放思想，讓思想潛能充分釋放、創新才能充分施展、創造活力充分迸發。
二是理論上要有新進步。理論的高度決定實踐的力度。三天的學習培訓時間不長，也許不能立竿見影地提高大家的理論水平和業務能力，但大家通過學習培訓，要充分認識到加強理論修養、提高理論素質，是一種能力、一種境界、一種責任，自覺養成勤奮學習的良好習慣，學習新政策，研究新問題，切實成為政策、理論、業務的行家里手，不斷增強思考的靈氣、講話的底氣、工作的銳氣。
三是實踐上要有新創造。創新是宣傳思想文化工作的永恒主題。近年來，全縣的宣傳思想工作突出重點、打造品牌，樹立特色，不少領域產生了積極影響，呈現出良好的發展態勢。在以后的工作中，宣傳干部要以“人之能成，我亦能成”的精神，“干就干一流，爭就爭第一”的勇氣，不斷創新宣傳思想文化工作的工作思路、內容形式、方法手段，多出人才、多出精品、多出效益。
四是宣傳上要有新成效。當前和今后一段時期首要政治任務，是學習、宣傳、貫徹黨的十九大精神。這就要求宣傳文化工作者必須具備良好的政治素質，將思想和行動統一到中央、省、市、縣委的決策部署上來，善于把黨的路線方針政策、上級的決策部署等用生動活潑、通俗易懂的語言，采用豐富多彩、喜聞樂見的文化載體融政于文，切實履行好新的歷史條件下宣傳文化工作圍繞大局、服務群眾、凝聚人心、促進發展的職能作用。
同志們，我縣正處在跨越發展的關健期，轉變發展方式的攻堅期，全縣宣傳文化干部一定要學有所思、心有所悟、干有所為，要進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，抓住重點、多出亮點，真正把黨的十九大關于宣傳思想文化工作的重大部署轉化為共同認識，體現為堅定行動，確保不折不扣落到實處，扎實開創全縣宣傳思想文化工作的新局面。
最后，祝大家身體健康！工作順利！多出成績！
謝謝大家！
【篇七】講話素質提升年
同志們：
我們利用1天半的時間舉辦了春季鎮村干部素質能力培訓班，邀請了市委黨校、區直機關有關單位領導和優秀農村支部書記圍繞xx精神、招商引資、黨風廉政建設、農業農村工作等內容進行了授課，課程具有很強的針對性、實效性。希望大家將學到的內容轉化為工作方式方法，應用到工作實踐當中。關于做好今年的工作，再強調三點意見：
一、認清形勢、明確方向，在推進發展中增強責任感和緊迫感。
昨天的總結表彰大會上，我們總結了過去一年取得的成績，在肯定成績的同時，我們更應該清醒的看到，xx經濟社會發展還面臨不少困難和問題。主要表現在：茶產業的優勢沒有充分釋放，茶產業大而不強、大而不精，茶葉質量參差不齊；
茶葉龍頭企業帶動能力弱，茶葉產業化、集約化水平不高，茶名多、品牌亂，一二三產融合不充分，茶文化建設相對滯后。工業園基礎設施建設滯后，產業聚集效應不強，小散亂污企業多，科技含量高、帶動能力強、輻射作用大的龍頭型企業少。城鎮建設與經濟發展不平衡、結合不充分，重點項目建設不快、招商引資困難。大部分村集體經濟收入來源單一、發展后勁不足，村民對人居環境、民生保障等還有許多不滿意的地方，維護社會和諧穩定、狠抓安全生產的任務依然十分艱巨。
面對新形勢、新任務，鎮村干部身上也存在許多不足：部分干部帶頭意識、發展意識和創新意識不強，習慣按部就班，不主動接受學習新知識、新事物；
部分干部實勁、狠勁、巧勁、韌勁不足，落實工作滿足于開會了、安排了，缺乏一桿子抓到底的精神；
部分干部擔當意識較差，落實鎮黨委、政府安排部署不堅決不徹底，面對矛盾不敢碰硬；
個別干部在作風轉變、廉潔紀律等方面都需要進一步加強。對這些問題，我們一定要高度重視，堅決糾正，以更高的標準、更務實的作風、更有利的舉措切實加以解決。
今年我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握中央和省、市、區的新部署、新要求，在改進自身不足的同時，充分看到自身發展的有利條件，堅定做好各項工作的信心。
從宏觀來看，中央經濟工作會議提出，2021年我國經濟發展依然面臨復雜嚴峻的內外部環境，各種風險挑戰疊加，各地區、各部門要堅持新發展理念構建新發展格局，聚焦擴大內需、全面推進改革開放、解決好大城市住房、做好碳達峰、碳中和等8項重點任務。中央農村工作會議強調要鞏固和拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興，加快農業農村現代化，并提出了加快發展鄉村產業、加強農村生態文明建設、深化農村改革等7項工作要求。全省經濟工作會議重點對以更大力度打造鄉村振興齊魯樣板、以更大力度改善生態環境質量、以更大力度提高人民生活品質、以更大力度筑牢安全發展底線等10個方面實現新發展進行了全面部署。全省農村工作會議上指出了抓好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、培育農業全產業鏈、改善農村生態環境、改進鄉村治理等11個方面重點任務。全市經濟工作會議指出，2021年全市上下以推動高質量發展為主題，以深化供給側結構性改革為主線，以改革創新為根本動力，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，深入實施生態立市、創新興市、產業強市、開放活市戰略，聚力突破“9+3”改革攻堅，推動新舊動能轉換向“取得突破”邁進，重點在聚焦招商引資和項目建設、推進產業強市和新動能培育、推動城鄉一體化和精致城市建設、以更大力度為民辦實事和創造高品質生活等7個方面實現攻堅突破。
從局部來看，2021年是新的區委、區政府領導班子全面開展工作的第一年，區委經濟工作會議中提出，2021年要把招商引資作為“一號工程”，打響xx旅游“一個品牌、三張名片”，縱深推進鄉村振興戰略，堅持“鐵腕”治污，深入開展安全生產三年專項整治行動，聚力開展“項目建設年”、優化營商環境、聚力城鄉一體化建設、保障改善民生、完善社會治理等6項重點任務，全力打造“四區一城”。政府工作報告中提出，2021年全區將堅持把解決好“三農”問題作為重中之重，鞏固拓展脫貧攻堅成果，做好同鄉村振興有效銜接，并加快推動茶葉等特色農業向“特而優”“特而強”轉變。《十四五規劃和二零三五年目標綱要》中，立足全區發展，把xx擺在了更加重要的位置，在“一城兩帶”空間布局中，xx將作為北部鄉村示范帶的核心區；
4條全區主要交通發展軸中，巨碑發展軸和x發展軸將在xx交匯；
6片產業功能區中的生態農旅特色鎮域功能區，xx將作為主要承載區。無論是從中央還是到市區，這些重大戰略規劃將釋放一系列紅利，為我們推動特色小城鎮建設，打造鄉村振興齊魯高地創造了機遇。
同志們，五年看頭年，開局最關鍵。對今年的工作，區委也提出來新的要求：對鄉鎮將采用一月一通報、一季度一排名的考核方式。今天是2月xx日，2021年的第一季度已經過半，而我們的工作才剛剛起步。因此同志們要認清形勢，馬上從過節狀態中走出來，以開局就是決戰，起步就要沖刺的精神面貌，以勇于擔當的責任感、時不我待的緊迫感，咬定新目標，認領新任務，開啟新征程，跑出新速度。
二、明確目標，立說立行，在搶抓機遇中謀求發展和突破。
全年工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以及省市區經濟工作會議精神，圍繞“四區一城”建設這條主線，緊扣鄉村振興戰略，以黨的建設為引領，按照“茶業主導、多業融合”的發展思路，扎實開展“建設項目突破年”活動，大力推進招商引資和項目建設，全面建設“綠色xx、實力xx、靚麗xx、文明xx、和樂xx、康養xx”，實現綜合實力更強、產業結構更優、人居環境更美、治理水平更高、社會保障更好、人民生活更幸福的目標，全力推動特色小鎮建設不斷邁上新臺階。
主要經濟指標：地區生產總值增長7.8%左右，社會固定資產投資增長20%左右，社會消費品零售總額增長9.7%左右，規模以上工業增加值增長16%左右，規模工業銷售收入增長17%左右，實現居民人均純收入增長8%左右。
（一）加強隊伍建設，強化作風建設，力爭基層黨建新突破。一是扎實開展“兩委”換屆工作，精心制定《換屆選舉工作方案》，壓實工作責任、摸清各村底數，加強監查督導，確保書記主任一肩挑、婦女進班子、“兩委”成員全面交叉、年輕干部進班子率等硬性指標均達到上級要求。完善黨支部考核辦法，實行動態監管，對不講政治、不講廉潔、不思進取的班子和干部，隨時調整。二是夯實黨建責任，按照上級要求，全面開戰中共黨史學習教育活動，發揮黨建帶動作用，依托茶葉資源優勢，進一步提高村集體經濟增收能力、拓寬收入渠道，確保80%以上村集體收入達到10萬元以上，實現年內80%以上村黨支部領辦各類合作社。堅持因村制宜、分類指導，打造區級以上黨建示范點10個，以點帶面推動基層黨建工作。三是抓好作風建設，嚴格落實各級黨組織“誰主管、誰負責”和“管行業必須管紀律、管作風”的要求，開展“清茶廉香”活動，對違紀行為，嚴肅追究負責人的責任。同時結合“組織生活會”、巡察反饋，全面查擺存在的形式主義、官僚主義突出問題，列出重點整治問題清單，一件一件的整改到位。深入開展形式主義、官僚主義集中整治，嚴肅查處“定了不干、說了不辦”等問題，確保上級決策部署落到實處。
（二）鞏固產業優勢，打響茶葉品牌，釋放特色產業新活力。一是推動茶業提質增效，按照“做優一產、做深二產、做強三產”的工作思路，持續擴大無性系良種茶園面積，放大茶葉種植的集聚發展效應。對接農高服務中心，搭建茶產業全鏈條監測可追溯平臺，為提升xx茶葉品牌影響力奠定質量基礎。加速茶葉研究院項目落地，強化茶產業技術創新成果轉移轉化，為茶產業插上科技的“翅膀”。采取“合作社+企業+茶農”的方式，探索“定制茶園”管理模式。二是大力發展現代高效農業，探索產業多樣化發展的新路徑，大力發展稻田、果木等特色農業，積極引進擴建代茶飲品與康養保健食品原材料種植基地。并整合鎮域范圍內零散盆景企業，引進高端盆景花卉，打造x區盆景文創園，構建“茶業主導、多業融合”的現代農業發展格局。
（三）錨定產業升級，提升招商質效，激活經濟發展新引擎。一是聚焦項目招引建設，牢固樹立“項目為王”理念，全力抓招商、引資金、上項目，為xx鎮高質量發展培育新動能。重點圍繞xx產業聚集區和鎮駐地核心服務商圈打造，發揮6個產業招商專班作用，瞄準高效農業、文旅融合、基礎設施、民生保障等領域，加速項目簽約落地。二是持續加強園區配套建設，大力實施園區提升行動，加快道路、供水、供電等基礎設施建設，提高園區配套服務能力。清理清退工業園內僵尸企業，發展占用資源少、創新能力強、附加值高的高端高質高效產業，挖掘園區低效閑置用地潛力。
（四）緊盯城鎮建設，建設宜居城鎮，塑造美麗鄉村新業態。一是持續提升駐地城鎮品質。結合精致城鎮建設，以“讓人民生活更加幸福美滿”為目標，加快優化鎮駐地空間布局，對222省道等道路進行提升改造，建成啟用xx商貿綜合體項目，打造駐地核心商圈。加快厲家莊安置樓二期主體樓建設，提升鎮駐地規模和人口承載力。二是持續開展人居環境整治。統籌山水林田湖草，加快鎮域環境提升，打造近觀香花，遠觀茶海的“茶田花海”，建設村容整潔、環境優美、生態宜居、秀美和諧的農村人居新環境。三是持續推進生態文明建設。深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，做好生態修復文章，常態化開展畜禽養殖污染整治行動，實施土山河河道治理工程，進一步改善xx河水質。強化對大氣污染防治管控措施，重點推進“散亂污”企業治理、垃圾秸稈禁燒等工作，改善空氣質量。落實最嚴格的耕地保護制度，以“零容忍”的態度堅決遏制新增農村亂占耕地建房，防止耕地“非農化”。
（五）強化社會治理，筑牢安全防線，開創和諧穩定新局面。一是營造和諧穩定發展環境，深入推進社會服務管理網格化建設，打造鎮村聯動網格化服務平臺，整合“六員合一”的人員、資源，實現全科網格化實效運轉。完善多元化矛盾糾紛化解機制，加大信訪等突出問題化解力度，著力打造“xx楓橋”。努力形成“無訟無案無訪”的和諧穩定社會環境。全面提升“平安xx”“法治xx”建設水平。二是筑牢安全生產發展防線。深入開展安全生產三年專項整治行動，落實安全生產責任制，進一步健全安全生產責任體系常態化開展安全生產“大排查、大整治”行動，抓好重點行業領域安全生產。扎實做好防汛、護林防火、防范一氧化碳中毒等各項工作，全力保障人民群眾生命財產安全。
（六）聚焦民生工程，擴大養老供給，構建民生保障新格局。一是凝心聚力搭建養老服務體系。以養老需求為導向，探索“鎮養老服務中心+村養老服務中心+居家上門服務”一體化養老模式，推動居家、社區、機構養老協調發展。依托xx衛生院，建設鎮級養老服務中心，打造高端康養綜合體項目，實現低中高端養老服務全覆蓋。加強對敬老院和大勇智能居家養老服務中心等養老機構的監督管理，開展養老服務標準化建設，積極探索醫療、康復、養老“三位一體”康養服務模式，提高養老服務質量。實施“幸福苑”全覆蓋工程，擴大村級養老服務中心與老年人鄰里互助點覆蓋范圍，擴大養老服務供給，6月底實現全鎮村級養老中心全覆蓋，確保老有所養、老有所醫、老有所樂。二是慎始如終抓好疫情防控。堅持常態化精準防控和局部應急處置相結合，慎終如始抓好“外防輸入、內防反彈”各項工作，鞏固來之不易的防控成果。緊盯春冬季節等防控關鍵期，把外防輸入作為重中之重，深化“人、物”同防體系，嚴格執行入境人員閉環管控和國內重點地區人員健康管理，強化冷鏈、藥店等重點場所常態化防控措施，嚴防病例輸入和反彈。三是多措并舉鞏固脫貧成果。做好弱勢群體的兜底保障，嚴格落實“四個不摘”工作要求，對全鎮2151名脫貧人口持續跟蹤收入變化和“兩不愁三保障”鞏固情況，防止返貧情況發生，保證脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。
（七）聚力片區打造，激活全域旅游，譜寫鄉村振興新篇章。一是打造鄉村振興示范片區。依托x區鄉村振興東部示范圈打造為契機，打造茶業新六產示范片區與x鄉村振興示范片區。推動打造xx等項目落地，挖掘區域內南茶北引文化、甲子山紅色文化等文化資源，實現“茶葉+文化+旅游”融合發展。深入實施鄉村建設行動，同步推進鄉村五大振興，以區域化、片區化、項目化、工程化的思路抓點、連線、促面。二是持續推進文化育民。加強農村綜合性文化服務中心建設，完善提升基礎設施水平。結合“海鹽古寨”文化特色，挖掘區域歷史文化，做好文物保護工作。依托各級文明實踐站所，開展系列群眾性文化活動與慶祝建黨100周年系列活動。持續深化移風易俗，讓紅事新辦、喪事簡辦的文明新風深入人心。
三、凝心聚力，真抓實干，在改進作風中保障執行和落實。
新時代屬于奮斗者的時代，面對百舸爭流的發展之勢，不進則是退、慢進亦是退，惟有真抓實干，才能勇立潮頭、有所作為，全鎮上下必須以硬作風和實干勁推動經濟社會高質量發展。
（一）加強政治建設，用理論武裝頭腦，不斷提升履職盡責能力。邁入十四五、進入新時代，發展的任務有增無減，壓在我們肩上的擔子也越來越重。許多黨員干部專業知識學習不扎實、素質跟不上，老思路、老套路解決不了新問題，導致工作找不到門道、抓不住關鍵點、找不到突破口，遇到矛盾驚慌失措，蜓蜓點水、浮在面上。因此，同志們要積極學習，加快知識更新，提高解決問題能力。一是要從書本中學習，大興學習之風，充分利用學習強國、智慧黨建等平臺，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，學習省市區鎮各級文件精神。鎮黨委、政府也將舉辦各類學習培訓活動，讓同志們及時了解上級最新精神、拓寬理論視野、提高自身素養能力，克服本領恐慌。二是要在實踐中學習，堅持問題導向，多往項目一線跑、問題現場跑，對發生在身邊的問題多做調查研究，找到問題根源，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力，在實踐中經受鍛煉，在歷練中總結提升。三是要到群眾中學習，通過開展走訪活動，與群眾心貼心溝通、面對面交流，多向群眾請教，虛心向群眾學習，把群眾提出的觀點措施加以提煉，讓工作更接地氣，更受群眾歡迎。
（二）強化工作作風，用干成事的擔當，推動工作目標落實落地。現在個別黨員干部工作瞻前顧后、畏首畏尾，工作中總想著找理由把工作推出去，矛盾交上去。在其位就要謀其政，xx的發展是全鎮黨員干部的共同責任，能否完成今年的各項目標任務，在于同志們是否敢于負責、能否科學擔當。同志們必須以功成不必有我、功成必定有我的精神，在工作中要親力親為，堅持一線工作法，主動深入各村和現場辦公，杜絕只開會安排，不把關調度，杜絕只做坐在辦公室電話調度、微信調度。要率先垂范，好的作風是帶出來的，全體科級干部、社區書記、支部書記就是工作排頭兵，工作中寧肯向前一步形成交叉，絕不后退一步形成空隙，對重要工作任務一竿子插到底，帶頭抓、深入抓、持續抓，以身示范推動落實，以上率下轉變作風，跟著做事的人自然也會多起來。要跟蹤問效，堅持誰的孩子誰抱走，讓各項工作形成閉環，以問責倒逼落實，對責任不履行、承諾不兌現、作風不轉變、工作不落實的，堅決從嚴從重查處。要旗幟鮮明講政治。要切實加強政治建設，增強大局意識，堅決服從黨的領導、全面聽從黨的指揮，黨委政府安排的工作必須迅速響應、不折不扣的貫徹，決絕避免搞選擇性執行，真正把各項工作抓到實處、落到實處；
（三）守住紅線底線，用更嚴明的紀律，營造風清氣正政治生態。嚴明的紀律是事業成功的堅強保障，我們有個別同志工作能力突出，工作成績斐然，但是沒有守住底線，觸碰了紅線，導致身陷囹圄，比如劉賢山等案例就發生在我們身邊。因此同志們要時刻保持警醒，嚴格落實中央“八項規定”精神，馳而不息糾“四風”，進一步加大自律、自查、自糾力度。同時要嚴明組織紀律，講政治、講服從，不能“變通”，不能“下不為例”，用實際行動確保政令暢通。決不能搞表態式服從，選擇性執行、應付式落實，做到“事事有著落、件件有回音”。根據區委《關于各級領導同志以上率下進一步完善壓力禪道機制推動責任落實的實施意見》，我們也將堅持容錯糾錯，對關鍵時刻敢擔當、敢帶頭的干部，黨組織必須“嚴管厚愛”，保護那些作風正、敢為敢干、銳意進取的干部；
對那些不干實事、作秀耍聰明的干部，也要嚴肅問責、及時調整，請大家相信，只要好好干，組織看得見。
同志們，新起點孕育新希望，新征程開啟新未來。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在區委、區政府的堅強領導下，以昂揚振奮的精神狀態、敢打必勝的堅定決心、求真務實的工作作風，扎實開展“項目突破年”活動，奮力開創國家級特色小城鎮高質量發展新局面，以優異的成績向建黨100周年獻禮。
