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【篇1】防止干預司法"三個規定"內容
2015年3月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》(簡稱《領導干部干預插手規定》)。
2015年3月，中央政法委印發《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》(簡稱《內部人員過問規定》)。
2015年9月，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部印發《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》(簡稱《司法人員接觸交往規定》)。
以上三個文件統稱“三個規定”。
《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》
第一條 為貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》有關要求，防止領導干部干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，根據憲法法律規定，結合司法工作實際，制定本規定。
第二條 各級領導干部應當帶頭遵守憲法法律，維護司法權威，支持司法機關依法獨立公正行使職權。任何領導干部都不得要求司法機關違反法定職責或法定程序處理案件，都不得要求司法機關做有礙司法公正的事情。
第三條 對司法工作負有領導職責的機關，因履行職責需要，可以依照工作程序了解案件情況，組織研究司法政策，統籌協調依法處理工作，督促司法機關依法履行職責，為司法機關創造公正司法的環境，但不得對案件的證據采信、事實認定、司法裁判等作出具體決定。
第四條 司法機關依法獨立公正行使職權，不得執行任何領導干部違反法定職責或法定程序、有礙司法公正的要求。
第五條 對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，司法人員應當全面、如實記錄，做到全程留痕，有據可查。
以組織名義向司法機關發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，司法人員均應當如實記錄并留存相關材料。
第六條 司法人員如實記錄領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況的行為，受法律和組織保護。領導干部不得對司法人員打擊報復。非因法定事由，非經法定程序，不得將司法人員免職、調離、辭退或者作出降級、撤職、開除等處分。
第七條 司法機關應當每季度對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況進行匯總分析，報送同級黨委政法委和上級司法機關。必要時，可以立即報告。
黨委政法委應當及時研究領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，報告同級黨委，同時抄送紀檢監察機關、黨委組織部門。干預司法活動、插手具體案件處理的領導干部屬于上級黨委或者其他黨組織管理的，應當向上級黨委報告或者向其他黨組織通報情況。
第八條 領導干部有下列行為之一的，屬于違法干預司法活動，黨委政法委按程序報經批準后予以通報，必要時可以向社會公開： (一)在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執行等環節為案件當事人請托說情的;(二)要求辦案人員或辦案單位負責人私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系的人的;(三)授意、縱容身邊工作人員或者親屬為案件當事人請托說情的;(四)為了地方利益或者部門利益，以聽取匯報、開協調會、發文件等形式，超越職權對案件處理提出傾向性意見或者具體要求的;(五)其他違法干預司法活動、妨礙司法公正的行為。
第九條 領導干部有本規定第八條所列行為之一，造成后果或者惡劣影響的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例(試行)》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規定給予紀律處分;造成冤假錯案或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。領導干部對司法人員進行打擊報復的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例(試行)》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規定給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十條 司法人員不記錄或者不如實記錄領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況的，予以警告、通報批評;有兩次以上不記錄或者不如實記錄情形的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例(試行)》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規定給予紀律處分。主管領導授意不記錄或者不如實記錄的，依紀依法追究主管領導責任。
第十一條 領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，應當納入黨風廉政建設責任制和政績考核體系，作為考核干部是否遵守法律、依法辦事、廉潔自律的重要依據。
第十二條 本規定所稱領導干部，是指在各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、軍事機關以及公司、企業、事業單位、社會團體中具有國家工作人員身份的領導干部。
第十三條 本規定自2015年3月18日起施行。
《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》
第一條 為貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》有關要求，防止司法機關內部人員干預辦案，確保公正廉潔司法，根據憲法法律規定，結合司法工作實際，制定本規定。
第二條 司法機關內部人員應當依法履行職責，嚴格遵守紀律，不得違反規定過問和干預其他人員正在辦理的案件，不得違反規定為案件當事人轉遞涉案材料或者打探案情，不得以任何方式為案件當事人說情打招呼。
第三條 司法機關辦案人員應當恪守法律，公正司法，不徇私情。對于司法機關內部人員的干預、說情或者打探案情，應當予以拒絕;對于不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求的，應當告知其依照程序辦理。
第四條 司法機關領導干部和上級司法機關工作人員因履行領導、監督職責，需要對正在辦理的案件提出指導性意見的，應當依照程序以書面形式提出，口頭提出的，由辦案人員記錄在案。
第五條 其他司法機關的工作人員因履行法定職責需要，向辦案人員了解正在辦理的案件有關情況的，應當依照法律程序或者工作程序進行。
第六條 對司法機關內部人員過問案件的情況，辦案人員應當全面、如實記錄，做到全程留痕，有據可查。
第七條 辦案人員如實記錄司法機關內部人員過問案件的情況，受法律和組織保護。司法機關內部人員不得對辦案人員打擊報復。辦案人員非因法定事由，非經法定程序，不得被免職、調離、辭退或者給予降級、撤職、開除等處分。
第八條 司法機關紀檢監察部門應當及時匯總分析司法機關內部人員過問案件的情況，并依照以下方式對司法機關內部人員違反規定干預辦案的線索進行處置：(一)機關內部人員違反規定干預辦案的，由本機關紀檢監察部門調查處理;(二)本機關領導干部違反規定干預辦案的，向負有干部管理權限的機關紀檢監察部門報告情況;(三)上級司法人員違反規定干預下級司法機關辦案的，向干預人員所在司法機關紀檢監察部門報告情況;(四)其他沒有隸屬關系的司法機關人員違反規定干預辦案的，向干預人員所在司法機關紀檢監察部門通報情況。干預人員所在司法機關紀檢監察部門接到報告或者通報后，應當及時調查處理，并將結果通報辦案單位所屬司法機關紀檢監察部門。
第九條 司法機關內部人員有下列行為之一的，屬于違反規定干預辦案，負有干部管理權限的司法機關按程序報經批準后予以通報，必要時可以向社會公開：(一)在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執行等環節為案件當事人請托說情的;(二)邀請辦案人員私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系的人的;(三)違反規定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬轉遞涉案材料的;(四)違反規定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬打探案情、通風報信的;(五)其他影響司法人員依法公正處理案件的行為。
第十條 司法機關內部人員有本規定第九條所列行為之一，構成違紀的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《人民法院工作人員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例(試行)》、《公安機關人民警察紀律條令》等規定給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
司法機關內部人員對如實記錄過問案件情況的辦案人員進行打擊報復的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《人民法院工作人員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例(試行)》、《公安機關人民警察紀律條令》等規定給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十一條 辦案人員不記錄或者不如實記錄司法機關內部人員過問案件情況的，予以警告、通報批評;兩次以上不記錄或者不如實記錄的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《人民法院工作人員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例(試行)》、《公安機關人民警察紀律條令》等規定給予紀律處分。主管領導授意不記錄或者不如實記錄的，依法依紀追究主管領導責任。
第十二條 司法機關內部人員違反規定過問和干預辦案的情況和辦案人員記錄司法機關內部人員過問案件的情況，應當納入黨風廉政建設責任制和政績考核體系，作為考核干部是否遵守法律、依法辦事、廉潔自律的重要依據。
第十三條 本規定所稱司法機關內部人員，是指在法院、檢察院、公安機關、國家安全機關、司法行政機關工作的人員。司法機關離退休人員違反規定干預辦案的，適用本規定。
第十四條 最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部應當結合工作實際，制定本規定的實施辦法，確保有關規定落到實處。第十五條本規定自下發之日起施行 。
《最高人民法院 最高人民檢察院 公安部國家安全部 司法部關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》
第一條 為規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的接觸、交往行為，保證公正司法，根據有關法律和紀律規定，結合司法工作實際，制定本規定。
第二條 司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸、交往，應當符合法律紀律規定，防止當事人、律師、特殊關系人、中介組織以不正當方式對案件辦理進行干涉或者施加影響。
第三條 各級司法機關應當建立公正、高效、廉潔的辦案機制，確保司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織無不正當接觸、交往行為，切實防止利益輸送，保障案件當事人的合法權益，維護國家法律統一正確實施，維護社會公平正義。
第四條 審判人員、檢察人員、偵查人員在訴訟活動中，有法律規定的回避情形的，應當自行回避，當事人及其法定代理人也有權要求他們回避。審判人員、檢察人員、偵查人員的回避，應當依法按程序批準后執行。
第五條 嚴禁司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織有下列接觸交往行為： (一)泄露司法機關辦案工作秘密或者其他依法依規不得泄露的情況;(二)為當事人推薦、介紹訴訟代理人、辯護人、或者為律師、中介組織介紹案件，要求、建議或者暗示當事人更換符合代理條件的律師;(三)接受當事人、律師、特殊關系人、中介組織請客送禮或者其他利益;(四)向當事人、律師、特殊關系人、中介組織借款、租借房屋，借用交通工具、通訊工具或者其他物品;(五)在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊，與相關中介組織和人員惡意串通、弄虛作假、違規操作等行為;(六)司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的其他不正當接觸交往行為。
第六條 司法人員在案件辦理過程中，應當在工作場所、工作時間接待當事人、律師、特殊關系人、中介組織。因辦案需要，確需與當事人、律師、特殊關系人、中介組織在非工作場所、非工作時間接觸的，應依照相關規定辦理審批手續并獲批準。
第七條 司法人員在案件辦理過程中因不明情況或者其他原因在非工作時間或非工作場所接觸當事人、律師、特殊關系人、中介組織的，應當在三日內向本單位紀檢監察部門報告有關情況。
第八條 司法人員從司法機關離任后，不得擔任原任職單位辦理案件的訴訟代理人或者辯護人，但是作為當事人的監護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。
第九條 司法人員有違反本規定行為的，當事人、律師、特殊關系人、中介組織和其他任何組織和個人可以向有關司法機關反映情況或者舉報。第十條對反映或者舉報司法人員違反本規定的線索，司法機關紀檢監察部門應當及時受理，全面、如實記錄，認真進行核查。對實名舉報的，自受理之日起一個月內進行核查并將查核結果向舉報人反饋。
不屬于本單位紀檢監察部門管轄的司法人員違反本規定的，將有關線索移送有管轄權的紀檢監察部門處理。
第十一條 司法人員違反本規定，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《人民法院工作人員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例(試行)》、《公安機關人民警察紀律條令》等規定給予紀律處分，并按程序報經批準后予以通報，必要時可以向社會公開;造成冤假錯案或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十二條 司法機關應當將司法人員執行本規定的情況記入個人廉政檔案。單位組織人事部門將執行本規定情況作為司法人員年度考核和晉職晉級的重要依據。
第十三條 司法機關應當每季度對司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的不正當接觸、交往情況進行匯總分析，報告同級黨委政法委和上級司法機關。
第十四條 本規定所稱“司法人員”，是指在法院、檢察院、公安機關、國家安全機關、司法行政機關依法履行審判、執行、檢察、偵查、監管職責的人員。
本規定所稱“特殊關系人”，是指當事人的父母、配偶、子女、同胞兄弟姊妹和與案件有利害關系或可能影響案件公正處理的其他人。
本規定所稱“中介組織”，是指依法通過專業知識和技術服務，向委托人提供代理性、信息技術服務性等中介服務的機構，主要包括受案件當事人委托從事審計、評估、拍賣、變賣、檢驗或者破產管理等服務的中介機構。公證機構、司法鑒定機構參照“中介組織”適用本規定。
第十五條 本規定自印發之日起施行。
【篇2】防止干預司法"三個規定"內容
防止干預司法“三個規定”是哪三個規定?
1.《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》
2.《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》
3.《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》
一
領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定
01
本規定所稱領導干部范圍?
在各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、軍事機關以及公司、企業、事業單位、社會團體中具有國家工作人員身份的領導干部。
02
哪些行為屬于領導干部干預司法活
動、插手具體案件?
(一)在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執行等環節為案件當事人請托說情的;
(二)要求辦案人員或辦案單位負責人私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系的人的;
(三)授意、縱容身邊工作人員或者親屬為案件當事人請托說情的;
(四)為了地方利益或者部門利益，以聽取匯報、開協調會、發文件等形式，超越職權對案件處理提出傾向性意見或者具體要求的;
(五)其他違法干預司法活動、妨礙司法公正的行為。
03
遇到領導干部干預司法活動時
司法人員應該怎么做?
應當全面、如實記錄，做到全程留痕，有據可查。
以組織名義向司法機關發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，司法人員均應當如實記錄并留存相關材料。
04
領導干部應當做到“五個不得”
不得要求司法機關違反法定職責或法定程序處理案件。
不得要求司法機關做有礙司法公正的事情。
不得對案件的證據采信、事實認定、司法裁判等作出具體決定。
不得對司法人員打擊報復。
非因法定事由，非經法定程序，不得將司法人員免職、調離、辭退或者作出降級、撤職、開除等處分。
司法機關依法獨立公正行使職權，不得執行任何領導干部違反法定職責或法定程序、有礙司法公正的要求。
二
司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定
01
本規定所稱司法機關內部人員
范圍?
在法院、檢察院、公安機關、國家安全機關、司法行政機關工作的人員(含司法機關離退休人員)。
02
哪些情形屬于司法機關內部人員
違反規定過問案件?
(一)在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執行等環節為案件當事人請托說情的;
(二)邀請辦案人員私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系的人的;
(三)違反規定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬轉遞涉案材料的;
(四)違反規定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬打探案情、通風報信的;
(五)其他影響司法人員依法公正處理案件的行為。
03
司法機關辦案人員應該做到
“三個不得”、“三個應當”
“三個不得”
不得違反規定過問和干預其他人員正在辦理的案件。
不得違反規定為案件當事人轉遞涉案材料或者打探案情。
不得以任何方式為案件當事人說情打招呼。
“三個應當”
應當恪守法律，公正司法，不徇私情。
對于司法機關內部人員的干預、說情或者打探案情，應當予以拒絕。
對于不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求的，應當告知其依照程序辦理。
04
司法機關內部人員違反規定過問
案件時辦案人員應該怎么做?
應當全面、如實記錄，做到全程留痕，有據可查。
三
關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定
01
本規定所稱司法人員范圍?
在法院、檢察院、公安機關、國家安全機關、司法行政機關依法履行審判、執行、檢察、偵查、監管職責的人員。
02
本規定所稱其他相關人員范圍?
特殊關系人
當事人的父母、配偶、子女、同胞兄弟姊妹和與案件有利害關系或可能影響案件公正處理的其他人。
中介組織
依法通過專業知識和技術服務，向委托人提供代理性、信息技術服務性等中介服務的機構，主要包括受案件當事人委托從事審計、評估、拍賣、變賣、檢驗或者破產管理等服務的中介機構。公證機構、司法鑒定機構參照“中介組織”適用本規定。
03
哪些行為屬于違規接觸交往?
(一)泄露司法機關辦案工作秘密或者其他依法依規不得泄露的情況;
(二)為當事人推薦、介紹訴訟代理人、辯護人、或者為律師、中介組織介紹案件，要求、建議或者暗示當事人更換符合代理條件的律師;
(三)接受當事人、律師、特殊關系人、中介組織請客送禮或者其他利益;
(四)向當事人、律師、特殊關系人、中介組織借款、租借房屋，借用交通工具、通訊工具或者其他物品;
(五)在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊，與相關中介組織和人員惡意串通、弄虛作假、違規操作等行為;
(六)其他不正當接觸交往行為。
04
司法機關辦案人員在案件辦理
過程中應當做到
在工作場所、工作時間接待當事人、律師、特殊關系人、中介組織。
因辦案需要，確需與當事人、律師、特殊關系人、中介組織在非工作場所、非工作時間接觸的，應依照相關規定辦理審批手續并獲批準。
因不明情況或者其他原因在非工作時間或非工作場所接觸當事人、律師、特殊關系人、中介組織的，應當在三日內向本單位紀檢監察部門報告有關情況。
將執行《防止干預司法“三個規定”》納入黨風廉政建設責任制和政績考核體系，作為司法人員年度考核和晉職晉級的重要依據。
對違反《防止干預司法“三個規定”》的人員，根據情節，按照相關法律法規處理。造成冤假錯案或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
【篇3】防止干預司法"三個規定"內容
為嚴格執行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》（以下稱“三個規定”），鞏固深化人民法院防止干預司法“三個規定”專項整治成果，強化日常監督管理，近日，最高人民法院黨組印發《關于進一步強化日常監督管理嚴格執行防止干預司法“三個規定”的意見》（以下簡稱《意見》）。
《意見》指出，建立防止內外部人員干預司法的制度，是學習貫徹習近平法治思想，落實憲法法律有關規定和《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》的重大舉措。
“三個規定”為人民法院防止內外部人員干預司法、以案謀私、利益輸送架設了全程留痕、依法追責的“隔離墻”和“高壓線”，為人民法院工作人員依法履行職責、公正廉潔司法提供了制度保障。
《意見》強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平法治思想，認真貫徹落實黨中央部署和中央紀委國家監委、中央政法委要求，緊密結合人民法院監督管理和隊伍建設實際，鞏固深化“三個規定”專項整治成果，采取有效措施，整治突出問題，建立健全長效機制，確保“三個規定”在人民法院得到不折不扣貫徹落實。要深入查找分析貫徹落實“三個規定”思想不夠重視、基礎不夠扎實、措施不夠有力、機制不夠順暢的根源，進一步健全完善防止干預司法的制度體系，讓依規記錄報告成為習慣，實現應記盡記、應報盡報，干預過問案件行為得到有效遏制，接觸交往行為得到嚴格規范，司法辦案環境得到明顯改善。
《意見》明確了下列行為均屬違規情形，應當予以記錄報告：法院工作人員非因履行職責需要、未按法定程序或工作程序，為案件當事人及其關系人請托說情、打探案情、通風報信，邀請辦案人員私下會見案件當事人及其關系人，為案件當事人及其關系人批轉、轉遞涉案材料，過問他人正在辦理的案件；以本人或特定關系人名義向律師或律師事務所籌資、借款借物，接受案件當事人、律師及其請托人的吃請、送禮或其他利益，為案件當事人在訴訟案件上提供幫助，為律師介紹案源，分成案件代理費等行為。
《意見》明確了內外部人員過問的記錄情形。人民法院以外的領導干部以組織名義向人民法院發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部及其身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，法院工作人員均應當如實記錄并留存案件材料。法院工作人員非因履行法定職責或者非經法定程序（工作程序），不得向辦案單位和辦案人員過問他人正在辦理的案件，不得為案件當事人轉遞涉案材料或者打探案情，不得以任何方式為案件當事人說情打招呼。存在上述情況的，應當如實記錄，并留存相關材料，做到全程留痕、有據可查。上級法院履行對下監督指導職責，或者院庭長在本院審判權力和責任清單范圍內履行審判監督管理職責的，不屬于違反規定過問和干預案件，按照相關工作程序辦理，可以不錄入記錄報告平臺。
《意見》強調，要強化日常監督，建立長效機制。依托記錄報告平臺建立月報告制度，加強對本院及轄區法院落實月報告制度情況的分析研判，形成季度分析報告，及時向同級黨委政法委和上級法院報告，同時抄送派駐紀檢監察機關。要完善常態化督促機制，嚴格執行任職回避規定，規范離任人員管理。要加大司法公開力度，主動接受當事人、律師和社會各界監督。要強化審判組織監督，完善追責問責機制，進一步加大對違反“三個規定”線索復查和責任倒查的力度。要強化檢查督導，將執行“三個規定”和回避制度等情況納入內部巡視、司法巡查、審務督察和專項檢查范圍。對“零記錄”“零報告”“零查處”問題突出的單位和部門，要組織專項檢查和重點督辦，約談主要領導和相關部門負責人。
《意見》要求，要層層壓實責任，形成落實合力。要壓實黨組（黨委）主體責任，將落實“三個規定”情況納入黨組重大議事日程和重大請示報告事項。各級法院班子成員特別是“一把手”，要率先垂范，帶頭記錄報告，規范對外交往。要壓實職能部門監管責任，各級法院督察部門或承擔督察職能的部門要切實履行職責，健全內部通報、定期報告等制度，信息技術部門要做好記錄報告平臺的維護管理，紀檢監察部門對督察部門移送的相關問題線索按規定核查，及時作出處理。要壓實內設部門日常管理責任，部門負責人要切實履行“一崗雙責”，對本部門記錄報告情況進行定期分析研究，發現存在的問題，及時提醒、督促整改，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
【篇4】防止干預司法"三個規定"內容
《最高人民法院 最高人民檢察院 公安部 國家安全部 司法部關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》
第一條 為規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的接觸、交往行為，保證公正司法，根據有關法律和紀律規定，結合司法工作實際，制定本規定。
第二條 司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸、交往，應當符合法律紀律規定，防止當事人、律師、特殊關系人、中介組織以不正當方式對案件辦理進行干涉或者施加影響。
第三條 各級司法機關應當建立公正、高效、廉潔的辦案機制，確保司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織無不正當接觸、交往行為，切實防止利益輸送，保障案件當事人的合法權益，維護國家法律統一正確實施，維護社會公平正義。
第四條 審判人員、檢察人員、偵查人員在訴訟活動中，有法律規定的回避情形的，應當自行回避，當事人及其法定代理人也有權要求他們回避。
審判人員、檢察人員、偵查人員的回避，應當依法按程序批準后執行。
第五條 嚴禁司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織有下列接觸交往行為：
（一）泄露司法機關辦案工作秘密或者其他依法依規不得泄露的情況；（二）為當事人推薦、介紹訴訟代理人、辯護人、或者為律師、中介組織介紹案件，要求、建議或者暗示當事人更換符合代理條件的律師；（三）接受當事人、律師、特殊關系人、中介組織請客送禮或者其他利益；（四）向當事人、律師、特殊關系人、中介組織借款、租借房屋，借用交通工具、通訊工具或者其他物品；（五）在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊，與相關中介組織和人員惡意串通、弄虛作假、違規操作等行為；（六）司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的其他不正當接觸交往行為。
第六條 司法人員在案件辦理過程中，應當在工作場所、工作時間接待當事人、律師、特殊關系人、中介組織。因辦案需要，確需與當事人、律師、特殊關系人、中介組織在非工作場所、非工作時間接觸的，應依照相關規定辦理審批手續并獲批準。
第七條 司法人員在案件辦理過程中因不明情況或者其他原因在非工作時間或非工作場所接觸當事人、律師、特殊關系人、中介組織的，應當在三日內向本單位紀檢監察部門報告有關情況。
第八條 司法人員從司法機關離任后，不得擔任原任職單位辦理案件的訴訟代理人或者辯護人，但是作為當事人的監護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。
第九條 司法人員有違反本規定行為的，當事人、律師、特殊關系人、中介組織和其他任何組織和個人可以向有關司法機關反映情況或者舉報。
第十條 對反映或者舉報司法人員違反本規定的線索，司法機關紀檢監察部門應當及時受理，全面、如實記錄，認真進行核查。對實名舉報的，自受理之日起一個月內進行核查并將查核結果向舉報人反饋。
不屬于本單位紀檢監察部門管轄的司法人員違反本規定的，將有關線索移送有管轄權的紀檢監察部門處理。
第十一條 司法人員違反本規定，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《人民法院工作人員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《公安機關人民警察紀律條令》等規定給予紀律處分，并按程序報經批準后予以通報，必要時可以向社會公開；造成冤假錯案或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十二條 司法機關應當將司法人員執行本規定的情況記入個人廉政檔案。單位組織人事部門將執行本規定情況作為司法人員年度考核和晉職晉級的重要依據。
第十三條 司法機關應當每季度對司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的不正當接觸、交往情況進行匯總分析，報告同級黨委政法委和上級司法機關。
第十四條 本規定所稱“司法人員”，是指在法院、檢察院、公安機關、國家安全機關、司法行政機關依法履行審判、執行、檢察、偵查、監管職責的人員。
本規定所稱“特殊關系人”，是指當事人的父母、配偶、子女、同胞兄弟姊妹和與案件有利害關系或可能影響案件公正處理的其他人。
本規定所稱“中介組織”，是指依法通過專業知識和技術服務，向委托人提供代理性、信息技術服務性等中介服務的機構，主要包括受案件當事人委托從事審計、評估、拍賣、變賣、檢驗或者破產管理等服務的中介機構。公證機構、司法鑒定機構參照“中介組織”適用本規定。
第十五條 本規定自印發之日起施行。
【篇5】防止干預司法"三個規定"內容
第一條為貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》有關要求，防止領導干部干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，根據憲法法律規定，結合司法工作實際，制定本規定。
第二條各級領導干部應當帶頭遵守憲法法律，維護司法權威，支持司法機關依法獨立公正行使職權。任何領導干部都不得要求司法機關違反法定職責或法定程序處理案件，都不得要求司法機關做有礙司法公正的事情。
第三條對司法工作負有領導職責的機關，因履行職責需要，可以依照工作程序了解案件情況，組織研究司法政策，統籌協調依法處理工作，督促司法機關依法履行職責，為司法機關創造公正司法的環境，但不得對案件的證據采信、事實認定、司法裁判等作出具體決定。
第四條司法機關依法獨立公正行使職權，不得執行任何領導干部違反法定職責或法定程序、有礙司法公正的要求。
第五條對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，司法人員應當全面、如實記錄，做到全程留痕，有據可查。
以組織名義向司法機關發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，司法人員均應當如實記錄并留存相關材料。
第六條司法人員如實記錄領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況的行為，受法律和組織保護。領導干部不得對司法人員打擊報復。非因法定事由，非經法定程序，不得將司法人員免職、調離、辭退或者作出降級、撤職、開除等處分。
第七條司法機關應當每季度對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況進行匯總分析，報送同級黨委政法委和上級司法機關。必要時，可以立即報告。
黨委政法委應當及時研究領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，報告同級黨委，同時抄送紀檢監察機關、黨委組織部門。干預司法活動、插手具體案件處理的領導干部屬于上級黨委或者其他黨組織管理的，應當向上級黨委報告或者向其他黨組織通報情況。
第八條領導干部有下列行為之一的，屬于違法干預司法活動，黨委政法委按程序報經批準后予以通報，必要時可以向社會公開：
（一）在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執行等環節為案件當事人請托說情的；
（二）要求辦案人員或辦案單位負責人私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系的人的；
（三）授意、縱容身邊工作人員或者親屬為案件當事人請托說情的；
（四）為了地方利益或者部門利益，以聽取匯報、開協調會、發文件等形式，超越職權對案件處理提出傾向性意見或者具體要求的；
（五）其他違法干預司法活動、妨礙司法公正的行為。
第九條領導干部有本規定第八條所列行為之一，造成后果或者惡劣影響的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規定給予紀律處分；造成冤假錯案或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
領導干部對司法人員進行打擊報復的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規定給予紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十條司法人員不記錄或者不如實記錄領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況的，予以警告、通報批評；有兩次以上不記錄或者不如實記錄情形的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規定給予紀律處分。主管領導授意不記錄或者不如實記錄的，依紀依法追究主管領導責任。
第十一條領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，應當納入黨風廉政建設責任制和政績考核體系，作為考核干部是否遵守法律、依法辦事、廉潔自律的重要依據。
第十二條本規定所稱領導干部，是指在各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、軍事機關以及公司、企業、事業單位、社會團體中具有國家工作人員身份的領導干部。
第十三條本規定自2015年3月18日起施行。
【篇6】防止干預司法"三個規定"內容
xx市xx黨組將學習貫徹落實三項規定和確立問題或干預、檢察事務等重大事項記錄報告制度的實施方法作為切實落實中央重要部署要求、落實兩項維護四項意識的重要表現，將三項規定實施方法的執行情況作為履行主體責任的重要內容和措施，堅持四項到位，嚴格落實，促進公正廉潔司法。
確保學習的認識。
深刻認識三條規定和重大事項記錄報告制度的重要意義，切實加強三條規定和實施方法的學習宣傳。一是分別召開黨組會、黨組理論學習中心組、全院干部大會傳達學習，引導干部提高政治地位，理解精神本質。將相關規定的摘要資料分發給各干部，讓所有干部理解、熟悉、掌握具體規定的內容。二是對違反三條規定的典型案例，立即通報，結合工作實際討論，各干部寫下學習心得，提高了紀律規則意識。三是組織三條規定實施辦法知識測試，采用閉卷形式，全體檢察官積極參與，認真回答。通過考試，進一步檢查了所有干部對規定內容的把握，達到了促進考試、學習、知行一體化的目的。
確保責任落實到位。
加大對三條規定的貫徹落實力度，不斷加強責任落實，一是簽訂責任書。結合實際，制定《嚴格遵守《三條規定》《一條辦法》責任書》，將貫徹落實《三條規定》等相關要求寫入責任內容，進一步落實責任，明確具體要求，增強可操作性，要求把責任擔在肩上，記在心上，落實在平時的工作中。二是通過設立通報箱、公開通報電話等方式，積極接受人民群眾、事件當事人和社會各界執行三項規定實施方法的監督，進一步推進三項規定全面貫徹相關記錄、通報和責任追究機制。
確保宣傳的引導。
充分利用兩微一端、官網等新媒體平臺，發布三條規定、實施辦法相關內容和措施，爭取社會各界的支持和合作，擴大社會影響力。設立通報箱，公開通報電話，積極接受人民群眾和事件當事人和社會各界對xx市人民檢察院執行三項規定實施方法監督，為貫徹三項規定，促進依法履行職務，營造良好氛圍。
確保系統建設到位。
建立記錄報告制度。檢察官在處理事件過程中對發生三項規定的情況，全面如實記錄痕跡，制作會計，立即向醫院紀檢組報告，對應報告未報告的實施認真追究責任。加強監督檢測機制。政治部定期審查三項規定的執行情況，向醫院黨組報告制度的執行情況。紀檢組協同有關部門對實施三項規定的情況進行抽查檢查，對重要部門、敏感崗位進行個別廉政對話注意，不折不扣地抓住各項具體措施的實施，對實施三項規定有欺騙應對和形式主義、官僚主義問題的認真追究責任。
最近，最高人民檢察院召開了記者招待會，通報了6起檢察官違反三項規定的典型案例。山東、山西、上海等地紀律委員會監督委員會也通報，山東省高級人民法院原黨組副書記、副院長李勇、山西省高級人民法院原巡視員王志剛、上海楊浦區人民法院原黨組書記、院長任涌，因嚴重違紀違法被開除黨籍和公職，或取消退休待遇，其犯罪嫌疑被移交檢察機關依法審查起訴。在以上通報中，有違反干預司法活動、違反干預插手事件、私事干預司法活動和違反問題事件的表現。受到處分的干部應該保護司法公平，但是用手中的權力謀求私利，其行為性質嚴重，產生了非常不好的影響。
法律是治國的重器，法治是國家管理體系和管理能力的重要依賴，公正是法治的生命線。堅持全面依法治國，使人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更加有保障、更加可持續，要維護社會公平正義，保護人民群眾的人身和財產安全。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央將全面依法治國納入四個全面戰略布局一體化推進，多次強調維護司法公正。紀檢監察機構深入貫徹落實近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，始終堅持以人民為中心，堅守職責使命，切實加強政治監督，嚴格日常監督，堅持反腐敗無禁區，以零容忍態度堅決懲治司法腐敗，進一步完善監督體系，規范權力運行機制。
但是，在凝視重點領域、重點環節的高壓處罰腐敗的大環境下，仍有少數領導干部拋棄黨性原則，背離初心使命，不收斂，不收手，不僅不履行職務，還違反了干預和司法活動。其中，司法機關黨員干部利用職權，非司法機關黨員干部利用職務影響違反紀律。例如，青海省海北州委原常務委員、門源縣委原書記白順興非法干預司法活動、安徽省阜陽市政協原副主席肖軍違反工作紀律、非法干預、司法和執法活動等。在掃黑除惡的特別斗爭暴露的情況下，也可以看到作為黑惡勢力的保護傘，違反了司法活動的干預。對于這些嚴重違反紀律的領導干部，必須嚴格調查，嚴格處罰，公開通報暴露，形成威懾力。
維護司法公正是加強制度建設，不斷扎實廉潔司法制度籠。早在2014年，黨的十八屆四中全會就提出了確立領導干部干預司法活動、具體事件處理的記錄、通報和責任追究制度。建立司法機關內部人員詢問案件記錄制度和責任追究制度。依法規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介機構的接觸、交往行為。2015年，包括《領導干部干預司法活動、插手具體事件處理記錄、通報和責任追究規定》三項規范文件發行實施。黨內監管條例、政法工作條例對領導干部介入、動手司法活動的，也明確要求記錄、報告。這些制度規定，為領導干部干預司法劃出紅線，建立防止司法干預的防火墻，為司法機關依法獨立公正行使職權提供制度保障。
制度的生命在于執行，工作不能停留在文件上。實行三項規定，集中填寫被問及或干預、插手事件等重大事項，月報、月報等做法必須繼續實行。如果發現不記錄或不如實記錄，將認真處理。對于沒有執行能力的人，按照紀律嚴肅問責。要繼續嚴格監督紀律，強烈抑制，加強黨員干部因恐懼而不敢的制度籠子，加強黨員干部因制度而不能的思想教育，發揚新風，加強黨員干部因感悟而不愿意，共同形成風清氣廉潔司法的良好生態。
2020年五一假期剛過，人民檢察召開記者招待會，向社會公開檢察機關深化三項規定，開展問題或干預、檢察事務等重大事項記錄報告，報告相關典型案例，誠摯歡迎人民監督檢察機關執行三項規定。
三條規定作為保障司法機關依法行使職權、促進公正廉潔司法的制度安排，是中國特色社會主義司法制度中非常重要的內容，可以說是純潔司法環境的凈化器、保障公平正義的安全閥、保護檢察人員的護身符。持續抓好三條規定的執行，是貫徹落實中央司法工作要求的政治自覺，是嚴格執行法律和黨內法規的法治自覺，是深入推進司法責任制改革的檢察自覺，是營養風清氣正司法生態的文化自覺。作為國家法律監督機關，檢察機關率先做好這項工作，是職責所在、使命所在。
檢察官，特別是檢察機關黨員領導干部要以保護初心、保持本色的政治站位深刻認識三個規定的重要性和認真性，率先執行三個規定，加強四個意識，堅定四個自信，實現兩個維護的基本要求。對于非正常途徑的事件調查、打招呼、干預司法、插手事件等行為，必須堅持司法責任的基礎思考，堅決拒絕，如實記錄。同時，不管是誰，職務的高低，親近，都不能用不正當的方法向檢察官發表事件。這樣，不僅自己有可能被注冊，還會影響檢察官的正常開展。檢察機關是人民群眾合法權益的堅定維護者，客觀公正是檢察官司法事件始終堅持的立場，找不到人不委托關系的結果是一樣的，問題和問題，檢察機關依法處理事件。
當然，檢察機關嚴格執行三項規定，與人民群眾反映的問題無關。在執行三條規定的同時，要引導人民群眾通過12309、檢務公開程序、依法投訴等正當渠道反映問題，了解案件處理情況。對人民群眾向檢察機關司法辦案提出的合理合法建議，檢察機關應以高度負責的態度積極應對，認真落實。
繼續深入執行三項規定，需要檢察官的負責人，離不開社會支持監督。檢察機關堅持嚴格執行三項規定，在人民大眾監督下始終嚴格處理事件紀律，規范司法行為，提高事件質量，堅持司法公正，相信人民大眾會從心底信仰法治，整個社會逐漸營造出不探索事件的氛圍，但是
目前，執行三條規定在檢察系統中形成了一定的自覺和共識，但離人民群眾對檢察工作的要求、對司法公正的期待、對美好法治生活的憧憬還有一定的差距。檢察機關要始終以高度的政治自覺、法治自覺、檢察自覺，堅持抓住三項規定。
的執行，堅守公平正義、司法為民的初心，努力實現法治昌明、“海晏河清”。
【篇7】防止干預司法"三個規定"內容
為嚴格執行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》（以下稱“三個規定”），鞏固深化人民法院防止干預司法“三個規定”專項整治成果，強化日常監督管理，近日，最高人民法院黨組印發《關于進一步強化日常監督管理嚴格執行防止干預司法“三個規定”的意見》（以下簡稱《意見》）。
《意見》指出，“三個規定”為人民法院防止內外部人員干預司法、以案謀私、利益輸送架設了全程留痕、依法追責的“隔離墻”和“高壓線”，為人民法院工作人員依法履行職責、公正廉潔司法提供了制度保障。要緊密結合人民法院監督管理和隊伍建設實際，鞏固深化“三個規定”專項整治成果，采取有效措施，整治突出問題，建立健全長效機制，確保“三個規定”在人民法院得到不折不扣貫徹落實。
《意見》明確了下列行為均屬違規情形，應當予以記錄報告：法院工作人員非因履行職責需要、未按法定程序或工作程序，為案件當事人及其關系人請托說情、打探案情、通風報信，邀請辦案人員私下會見案件當事人及其關系人，為案件當事人及其關系人批轉、轉遞涉案材料，過問他人正在辦理的案件；以本人或特定關系人名義向律師或律師事務所籌資、借款借物，接受案件當事人、律師及其請托人的吃請、送禮或其他利益，為案件當事人在訴訟案件上提供幫助，為律師介紹案源，分成案件代理費等行為。
《意見》明確了內外部人員過問的記錄情形。人民法院以外的領導干部以組織名義向人民法院發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部及其身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，法院工作人員均應當如實記錄并留存案件材料。法院工作人員非因履行法定職責或者非經法定程序（工作程序），不得向辦案單位和辦案人員過問他人正在辦理的案件，不得為案件當事人轉遞涉案材料或者打探案情，不得以任何方式為案件當事人說情打招呼。存在上述情況的，應當如實記錄，并留存相關材料，做到全程留痕、有據可查。上級法院履行對下監督指導職責，或者院庭長在本院審判權力和責任清單范圍內履行審判監督管理職責的，不屬于違反規定過問和干預案件，按照相關工作程序辦理，可以不錄入記錄報告平臺。
【篇8】防止干預司法"三個規定"內容
為嚴格執行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》（以下稱“三個規定”），鞏固深化人民法院防止干預司法“三個規定”專項整治成果，強化日常監督管理，近日，最高人民法院黨組印發《關于進一步強化日常監督管理嚴格執行防止干預司法“三個規定”的意見》（以下簡稱《意見》）。
《意見》指出，“三個規定”為人民法院防止內外部人員干預司法、以案謀私、利益輸送架設了全程留痕、依法追責的“隔離墻”和“高壓線”，為人民法院工作人員依法履行職責、公正廉潔司法提供了制度保障。要緊密結合人民法院監督管理和隊伍建設實際，鞏固深化“三個規定”專項整治成果，采取有效措施，整治突出問題，建立健全長效機制，確保“三個規定”在人民法院得到不折不扣貫徹落實。
《意見》明確了下列行為均屬違規情形，應當予以記錄報告：法院工作人員非因履行職責需要、未按法定程序或工作程序，為案件當事人及其關系人請托說情、打探案情、通風報信，邀請辦案人員私下會見案件當事人及其關系人，為案件當事人及其關系人批轉、轉遞涉案材料，過問他人正在辦理的案件；以本人或特定關系人名義向律師或律師事務所籌資、借款借物，接受案件當事人、律師及其請托人的吃請、送禮或其他利益，為案件當事人在訴訟案件上提供幫助，為律師介紹案源，分成案件代理費等行為。
《意見》明確了內外部人員過問的記錄情形。人民法院以外的領導干部以組織名義向人民法院發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部及其身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，法院工作人員均應當如實記錄并留存案件材料。法院工作人員非因履行法定職責或者非經法定程序（工作程序），不得向辦案單位和辦案人員過問他人正在辦理的案件，不得為案件當事人轉遞涉案材料或者打探案情，不得以任何方式為案件當事人說情打招呼。存在上述情況的，應當如實記錄，并留存相關材料，做到全程留痕、有據可查。上級法院履行對下監督指導職責，或者院庭長在本院審判權力和責任清單范圍內履行審判監督管理職責的，不屬于違反規定過問和干預案件，按照相關工作程序辦理，可以不錄入記錄報告平臺。
【篇9】防止干預司法"三個規定"內容
為認真貫徹三個規定的有關要求，防止領導干部和司法行政機關內部人員違反規定干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，院黨組要求各部門及每位干警把“三個規定”的各項要求落實到法院具體工作中去，采取有效措施確保貫徹落實到位。
一是開展專項教育，落實制度要求。**縣人民法院在全體干警會上集中學習“三個規定”內容，認真領會精神，充分認識“三個規定”重大意義，使全體干警準確把握規定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守并認真落實各項要求，杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關于貫徹執行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》的文件要求，每位干警都簽訂了《**縣政法系統領導不干預、不插手案件辦理承諾書》，要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當接觸，影響公正辦案，切實發揮其在案件辦理過程中的指導作用，形成制度約束合力，確保鐵規發力、制度生威。
二是加大宣傳力度，爭取多方支持。利用各種宣傳平臺積極宣傳“兩個規定”精神，取得社會各界的有力支持與配合，帶頭自覺遵守“兩個規定”。通過法院官方網站、微博平臺發布“兩個規定”相關內容和舉措，擴大社會影響力。在法院門口設立舉報箱，公開舉報電話，設立監督崗，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對**縣人民法院落實“兩個規定”監督，促進“兩個規定”全面貫徹落實。
三是打消思想顧慮，如實全面記錄。打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報復等思想顧慮，根據規定建立、落實相關記錄、通報和責任追究機制。對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的，或以組織名義向司法機關發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，要求干警全面、如實記錄并留存相關材料；對司法機關內部人員違反規定干預、說情、打探或過問案情的，或不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求等情況，辦案人員應嚴詞拒絕，并如實記錄，做到全程留痕、有據可查，經得起法律和紀律的考驗。
四是加強紀檢監察，守住規定紅線。一方面，從法院內部、從干警自身做起，加強司法作風建設，持續開展正風肅紀活動，真正做到“講紀律、守規矩”，不折不扣地抓好“兩個規定”中各項具體措施的落實，不違規講人情、干預辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面，充分發揮法院紀檢監察部門和廉政監督員的作用，加強內部監督和紀律約束，運用審判管理系統等有效形式，摸排本院干警在一審、申請再審等環節中插手辦案或是有避不回等違反“兩個規定”的情形，一經查實，將依照規定對有關人員嚴肅追責，強化干警紅線底線意識。
經過認真學習，加大宣傳力度，全院干警沒有出現違反“兩個規定”的情況，也沒有出現其他領導違規過問案件、插手案件處理情況。
【篇10】防止干預司法"三個規定"內容
為嚴格執行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》（以下稱“三個規定”），鞏固深化人民法院防止干預司法“三個規定”專項整治成果，強化日常監督管理，近日，最高人民法院黨組印發《關于進一步強化日常監督管理嚴格執行防止干預司法“三個規定”的意見》（以下簡稱《意見》）。
《意見》指出，“三個規定”為人民法院防止內外部人員干預司法、以案謀私、利益輸送架設了全程留痕、依法追責的“隔離墻”和“高壓線”，為人民法院工作人員依法履行職責、公正廉潔司法提供了制度保障。要緊密結合人民法院監督管理和隊伍建設實際，鞏固深化“三個規定”專項整治成果，采取有效措施，整治突出問題，建立健全長效機制，確保“三個規定”在人民法院得到不折不扣貫徹落實。
《意見》明確了下列行為均屬違規情形，應當予以記錄報告：法院工作人員非因履行職責需要、未按法定程序或工作程序，為案件當事人及其關系人請托說情、打探案情、通風報信，邀請辦案人員私下會見案件當事人及其關系人，為案件當事人及其關系人批轉、轉遞涉案材料，過問他人正在辦理的案件；以本人或特定關系人名義向律師或律師事務所籌資、借款借物，接受案件當事人、律師及其請托人的吃請、送禮或其他利益，為案件當事人在訴訟案件上提供幫助，為律師介紹案源，分成案件代理費等行為。
《意見》明確了內外部人員過問的記錄情形。人民法院以外的領導干部以組織名義向人民法院發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部及其身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，法院工作人員均應當如實記錄并留存案件材料。法院工作人員非因履行法定職責或者非經法定程序（工作程序），不得向辦案單位和辦案人員過問他人正在辦理的案件，不得為案件當事人轉遞涉案材料或者打探案情，不得以任何方式為案件當事人說情打招呼。存在上述情況的，應當如實記錄，并留存相關材料，做到全程留痕、有據可查。上級法院履行對下監督指導職責，或者院庭長在本院審判權力和責任清單范圍內履行審判監督管理職責的，不屬于違反規定過問和干預案件，按照相關工作程序辦理，可以不錄入記錄報告平臺。
