思想是漢語詞匯，拼音是sī xiǎng，本義是客觀存在反映在人的意識中經過思維活動而產生的結果或形成的觀點及觀念體系， 以下是為大家整理的關于思想政治方面存在的問題13篇 , 供大家參考選擇。
思想政治方面存在的問題13篇
【篇一】思想政治方面存在的問題
政治思想方面存在的問題
政治思想方面存在的問題影響著黨隊伍的建設，那么我們應該怎么正確認識這些問題呢?以下是為大家精心整理的政治思想方面存在的問題，歡迎大家閱讀。 政治思想方面存在的問題一 隨著改革的不斷深化和經濟社會結構的調整，社區日益成為人員構成身份復雜、人員素質參差不齊，綜合治理難度較大的社會單元。各種各樣的利益需求、社會問題和矛盾糾紛不可避免地出現在社區。積極采取措施教育引導居民群眾，促進社會和諧進步，成為社區最重要的工作職責之一。 思想政治工作是黨的一切工作的生命線，也是社區教育引導居民群眾的重要途徑、基本方法和有效措施，在解疑釋惑、理順情緒、形成共識、凝聚力量、維護穩定、促進和諧、傳承文化、推動發展等方面的作用越來越重要，地位也越來越突出。如何加強和改進社區思想政治工作，已成為當前需要認真研究的重要課題。作為社區思想政治工作者，要根據社區思想政治工作現狀，針對當前社區思想政治工作存在的問題，不斷探索做好社區思想政治工作的新思路。 一、正確把握社區思想政治工作的現狀 近年來，各地社區普遍對思想政治工作重要性有了充分的認識，越來越把思想政治工作放在重要的位置，有效地提高了社區思想政治工作水平。就2015年獲得全國文明城市稱號的金昌市來看，主城區所在地金川區16個社區承擔了大量的創建任務,其中，與思想政治宣傳教育工作相關的項目占了很大比重。為了不斷推進全國文明城市創建工作，金川區各社區堅持把思想政治工作融于平安、文明、和諧等各種創建實踐活動之中，有效激發了群眾參與各項創建活動的熱情和積極性，為提升市民文明素質，加強社會綜合治理，構建文明和諧社會奠定了良好的思想基礎。金昌市2009年創建排名尚處在全國第60位，到2012年排名上升到第32位，2015年終于以地級城市綜合排名第10的成績摘得全國文明城市桂冠。隨著金昌市全國文明城市創建活動的不斷深化，金川區各社區思想政治工作也得到了不斷加強。 (一)社區思想政治工作的基本格局初步形成。各社區積極探索做好新形勢下社區思想政治工作的思路和措施，初步建立了社區黨工委統一領導，各工作部門分工負責、齊抓共管，工青婦組織協同配合，干部職工、網格員一崗雙責和轄區單位各負其責、全社會共同參與的社區思想政治工作格局。一是堅持社區思想政治工作一把手負總責;二是將社區思想政治工作融入社區各項業務工作之中分工負責;三是將社區思想政治宣傳融入社區各項宣傳活動之中突出重點;四是將社區思想政治工作納入網格化管理服務工作之中全面履蓋;五是將社區思想政治工作納入轄區單位區域化共建工作之中各負其責。 (二) 社區思想政治工作的基本原則逐步明確。思想政治工作的跟本目的是為了促工作、促和諧、促發展，而這一切的核心都是關于教育人、引導人、激勵人的問題。各社區在日常工作實踐中，堅持把以人為本、服務群眾的要求貫徹到社區思想政治工作的全過程,滲透在社區思想政治工作的方方面面。以人為本、服務群眾的理念得到普遍認同，逐步成了指導社區開展思想政治工作的基本原則。一是工作理念上注重人本化。始終把社區居民的根本利益作為思想政治工作出發點和落腳點，既堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人,又做到尊重人、理解人、關心人、幫助人，不斷滿足居民日益增長的精神文化需求，促進居民全面發展。二是思想教育上體現人性化。開展思想政治宣傳教育工作時堅持貼近居民，貼近生活，貼近實際，處處體現對居民的服務與關愛,尊重居民在社區自治中的主體地位，引導居民自覺、主動參與社區事務，促進社區和諧發展。三是服務群眾上區別個性化。針對社區居民不同對象的特點和需求，因人而異、對癥下藥開展思想政治工作，滿足不同群體的不同需要。 (三)社區思想政治工作的教育方法不斷創新。各社區在運用宣講、說教、談心等傳統思想政治工作方法的同時，積極探索思想政治工作新方法。一是寓思想政治教育于民生服務工作之中，通過讓居民群眾享受黨和國家的惠民政策，共享改革發展成果，感受中國特色社會主義社會的優越性，增強對中國特色社會主義的自信心;二是寓思想政治教育于幫扶慰問活動中，通過雪中送炭、志愿奉獻等行動，讓居民群眾感受扶弱濟困、崇德向善等社會正能量;三是寓思想政治教育于依法依規調處矛盾糾紛的工作中，讓居民群眾感受公平正義是社會主流;四是寓思想政治教育于平安、文明、和諧創建活動中，讓居民群眾體驗各種創建成果帶來的幸福感。 (四)社區思想政治工作的宣傳載體日益豐富。簡單的開會、讀報已經不再是社區思想政治宣傳教育工作的唯一方式，豐富多彩的社區文體活動已成為社區思想政治工作的主要載體。社區開展的主題宣講活動、百姓大舞臺活動、我們的節日主題活動、道德講堂活動、科普宣傳活動、普法宣傳活動、鄰里聯誼活動等各種文體活動，既豐富了居民的精神文化生活，又教育引導居民群眾提升素質，崇德向善，和諧相處，積極進取，踐行社會主義核心價值觀，增強民族自信心，堅定跟黨走，共筑中國夢。同時，各社區還積極運用微信公眾平臺、QQ群等信息時代的新媒體、新技術，大力開展黨的理論、方針，國家的政策、法律法規和社會主義核心價值觀等內容的宣傳，不斷引導居民群眾樹立積極健康向上的思想道德觀。 二、深入分析當前社區思想政治工作存在的問題 (一)社區思想政治工作難度不斷加大。隨著我國改革開放的進一步深入，各種深層次的矛盾所帶來的新情況、新問題層出不窮，導致社區思想政治工作難度越來越大。具體來看主要原因如下：第一，改革開放發展了生產力，給廣大居民帶來了實惠，也解放了思想，轉變了人們的許多觀念。同時，也產生了許多負面影響，金錢至上、享樂主義、個人主義等消極思想大量出現。第二，隨著市場經濟的不斷發展，導致社區居民貧富分化加劇、外來流動人口增加、社會新階層人士涌現，社區人員結構和利益關系越來越復雜。第三，互聯網等新媒體技術的發展推動了信息化的發展，也使得人們接受各種思想意識影響的渠道越來越多，數量越來越大，速度越來越快。 (二)社區思想政治工作隊伍力量薄弱。社區思想政治工作的主要力量是社區工作者，但現實情況是，隨著社會化的發展，社區承擔的工作任務越來越繁重。一方面，上頭千根線、下面一針穿，社區工作者大都一人雙崗或多崗，工作任務繁雜，特別是分管思想政治工作的副書記，一人身兼數職，有組織人事、紀檢、人大、宣傳、綜治、禁毒、工青婦、統戰等，整天疲于應對事務性工作而無暇深入研究社區思想政治工作問題，尤其是在一些中心社區，檢查、評比、考核沒完沒了。另一方面，社區工作人員數量有限，其中正式干部職工人數編制更少，多數為公益性崗位人員，思想政治工作能力水平大都不高，面對新時期社區思想政治工作中出現的新情況、新問題，無論從時間精力上還是工作能力上，都時常感到心有余而力不足。 (三)社區思想政治工作覆蓋極不平衡。社區居民因身份不同，接受思想政治教育的途徑各異，程度不同，甚至存在大量思想政治工作覆蓋不到位的空白點。從社區總體來看，從業人員主要通過工作單位接受思想教育，青少年學生主要在學校接受思想教育，經常接受社區思想教育的多是社區中的黨員、居民骨干和活動積極分子。而一些更需要接受教育的無業人員、外來流動人員、個體戶，以及體弱多病、思想問題比較多的特殊人群卻因很少參加社區組織的活動，長期受不到教育。 (四)社區思想政治工作深度還不到位。社區思想政治工作量大面廣，涉及對象千差萬別，涉及內容紛繁多樣。社區工作者無論在文化素養、理論水平上，還是在工作能力、時間精力上，都無法保證將思想政治宣傳教育工作做深做透。社區工作者宣傳黨的路線方針政策，要么是宣掛標語，要么是發放資料，思想宣傳或是止于表面，或是照本宣科，不能夠或不注意突出重點，聯系實際，靈活性、針對性差，無法深入到人們的內心世界;社區工作者處理信訪問題和調解矛盾糾紛，也常常存在政策講不明，法律說不清，道理講不透的情況。 三、積極探索加強當前社區思想政治工作的新思路 (一)提高認識，切實加強對社區思想政治工作的領導。社區思想政治工作，事關全社會的文明進步、和諧穩定，不僅是社區的事，而是全黨、全社會的事。要積極采取措施，著力壯大社區思想政治工作力量，加強對社區思想政治工作的組織領導。一方面，上級黨委和各相關部門要提高對做好社區思想政治工作重大意義的認識，依法規范各部門工作要求，明確界定社區應承擔的工作職能，著力削減社區不必要的工作負擔，要動員凝聚各方面力量，多管齊下、齊抓共管，在人員、經費、智力等方面支持和服務社區思想政治宣傳教育工作，并努力在全社會構建一種有益思想政治工作加強和改進的良好氛圍，為社區思想政治工作順利開展創造有利條件。另一方面，社區黨組織要對社區思想政治工作負全責，進一步動員、組織、引導社區工作者增強做好思想政治工作的緊迫感和使命感，堅持按一崗雙責的要求，結合崗位本職工作業務，寓教育于服務之中，用真心，動真情，辦真事，盡職盡責，盡心盡力做好居民群眾思想政治工作。同時，要動員引導工青婦和各種協會等群團組織，以及廣大志愿者，參與和配合社區黨組織做好社區居民的思想政治工作。 (二)提升素質，不斷增強社區思想政治工作者的宣教能力。社區工作者的素質直接決定著社區思想政治工作的效率和效果。要通過安排集中培訓、分析案例和個人自學，讓社區干部職工加強對思想政治工作理論和方法的學習，著力增強各自做好思想政治宣傳教育工作的能力。要做到在思想上進一步更新觀念，在內容上進一步貼近實際，在載體上進一步貼近群眾，在方法上進一步增強實效。要加強對群眾思想心態和利益需求的調查研究，掌握社區思想政治工作的熱點、難點問題，針對不同教育對象，開展不同主題、不同形式的教育活動;要堅持因地制宜、因人制宜采取不同的方法措施教育引導居民群眾;要堅持解決思想問題同解決實際問題相結合，耐心細致地了解人，將心比心地理解人，入情入理地說服人，和風細雨地教育人，真心實意地幫助人，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人。要為長遠持續做好社區思想政治工作打基礎，逐漸打造職業化、專業化、現代化的社區工作者隊伍。 (三)優化機制，盡力擴大社區思想政治工作的履蓋面。社區的每家每戶每個人都是社區的思想政治工作對象，要逐步建立讓廣大居民群眾都能受教育、得實惠的思想政治工作機制，盡可能消除社區思想政治工作的空白人群和空白區域。一要優化密切聯系群眾的工作機制，安排社區領導干部和網格員定期和不定期的入戶開展宣傳教育活動，既要有普遍性的入戶宣傳活動，又要有針對重點對象開展的入戶宣教育活動。二要優化宣傳陣地建設工作機制，投入必要的經費加強社區服務居民群眾的活動場所、專欄板報和微信平臺、社區網站等的建設，安排專人對場所陣地進行及時維護，定期開展活動或更新信息。三要優化動員居民參與社區活動的工作機制，堅持把社區思想政治教育融入豐富多彩的群眾性精神文明創建活動之中，大力開展多種形式的群眾性文體活動，不斷提高活動的檔次水平，廣泛動員吸收更多的群眾參與，讓群眾在參與中受到教育、得到提高。四要優化分類開展宣傳教育的工作機制，針對不同身份、不同需求、不同年齡、不同狀態等特殊居民群體開展不同主題、不同內容、不同形式的宣傳教育活動。 (四)突出重點，著力增強社區思想政治工作的影響力。社區是個筐，凡事往里裝。社區的事千頭萬緒，做好社區思想政治工作，不能眉毛胡須一把抓，而要善于抓住重點，增強實效，擴大影響。一要突出重點宣傳內容，持續、及時抓好中國特色社會主義最新理論、中央和國家的重大方針政策、中國夢、社會主義核心價值觀等重要內容的宣傳、宣講、學習，讓先進、高尚、科學、健康、積極的思想統領社區的主流意識。二要重視培養骨干力量，選拔和培養好黨務、宣傳、群團、信訪、民調等思想政治工作任務更多更重的崗位專干，打好社區思想政治工作攻堅戰。三要注重建好主要陣地，充分運用好、維護好、發揮好社區市民學校、宣傳專欄、黑板報、微信平臺等宣傳陣地的作用，營造常態化的社區思想政治宣傳氛圍。四要精心培育品牌宣傳載體，讓知曉、參與社區道德講堂、百姓大舞臺、我們的節日等活動的群眾，人數更多，受教更深，獲益更大，影響更廣。五要關注重點教育對象，認真做好生活困難群眾、兩勞釋解人員、涉毒人員等特殊人群和在居民中有一定代表性、影響力的有威望的居民的思想政治教育工作，讓他們影響帶動周圍群眾共促和諧。六要妥善處理影響重大的民生事項，特別要發揮好思想政治工作的作用，及時辦理信訪事項，盡快化解矛盾糾紛，公開、公平、公正地開好低保評審會。七要大力培育先進典型，通過開展創先爭優、文明創建等活動發現、培養、樹立、表彰各類先進典型，教育引導廣大群眾學先進、創先進、做先進。 政治思想工作是常做常新的工作，是沒有終點的工作。當前，全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局，從堅持和發展中國特色社會主義全局出發，為中華民族偉大復興中國夢繪制了路線圖。同時，信息技術的飛速發展正推動中國快速步入信息化時代，人們的思想價值觀念正面臨著來自全球的不斷變化的紛繁復雜的各個方面的信息的影響和沖擊。新的時代給我們賦予新的使命，新的技術為我們插上新的翅膀，新的形勢使我們面臨新的挑戰。社區思想政治工作在新的時期，任務必將更重，困難必將更多，思路必將更廣，作用必將更大。 政治思想方面存在的問題二 宣傳思想文化工作的服務對象在基層，工作主體在基層，任務落實靠基層。縣級宣傳思想文化部門就處于最基層，直接面對群眾，如何順應新形勢做好基層宣傳思想文化工作至關重要、勢在必行。因此，每一位宣傳思想文化工作者都應在繼承和發揚成功經驗和優良傳統的基礎上，緊密聯系工作實際和廣大干部群眾的思想實際開展工作，以實際效果檢驗工作;把群眾的呼聲作為第一信號，帶著對人民群眾的深厚感情去做工作，誠心誠意為人民群眾服務;不斷從人民群眾的生產、生活實踐中汲取經驗和營養，使基層宣傳思想文化工作不斷適應新形勢給社會生活帶來的新變化。 一、正確認識基層宣傳思想文化工作的重要作用 一是基層宣傳思想文化是維護社會穩定的安全閥。古人曰：郡縣安，天下治。人民群眾的思想穩固，社會穩定的基礎才能得到鞏固。正如當前正在開展的美麗鄉村建設實踐活動，就是要在全社會加強熱愛祖國、熱愛家鄉教育，打牢社會穩定的思想基礎;二是基層宣傳思想文化是加快經濟發展的助推器。如果說科學技術是第一生產力，宣傳思想文化則是軟實力，也是生產力。通過宣傳思想文化工作來提高人的素質和技能，形成愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取的社會氛圍，形成自力更生、齊心協力推動經濟健康、科學發展的精神風貌;三是基層宣傳思想文化是打牢共同理想信念基礎的凝固劑。沒有共同理想信念的民族就不會屹立于世界民族之林，通過有效的宣傳引導、思想解放、文化引領，使廣大基層群眾不僅知道惠在何處，更能體會惠從何來，愛黨愛國愛社會主義的共同理想信念必然更加牢固;四是基層宣傳思想文化是豐富群眾精神文化生活的調色板。文化是靈魂，氛圍產生親和力、凝聚力，古語中見賢思齊就是這個道理。基層文化部門利用群眾的空閑時間，將他們組織起來以村隊、社區為單位開展健康向上、豐富多彩的文化活動中，將有助于增強人與人之間的感情，有助于和諧社會的構建。 二、基層宣傳思想文化工作面臨的新形勢 隨著改革開放的不斷深入和經濟社會的快速發展，給基層宣傳思想文化工作帶來了新的形勢和新的挑戰。主要表現為：一是農民思想觀念遭受沖擊，農村城市化進程不斷加快，帶來了集體觀念淡化、個人利益至上、享樂主義滋長、善惡標準迷失等一系列問題，對基層思想文化工作造成一定的沖擊;二是農村生活方式發生改變，農民進城和外出務工人員增多，造成農村大規模的人口流動，部分農村流動人口甚至長期脫離組織管理，擴大了思想政治教育的盲區;三是信息傳播手段不斷更新，報刊、電視、手機、網絡、微信、微博等新舊媒體廣泛使用，導致傳播的速度更快、信息量更大，傳播的負面信息更多，正面信息受到削弱;四是群眾精神需求日益提高，農民不再滿足于簡單的聽廣播、看電視等傳統娛樂方式，轉而追求節奏更快的城市現代生活，精神文化生活的內容、形式、層次要求更高。 三、當前基層宣傳思想文化工作存在的主要問題 一是對基層宣傳思想文化工作重視不夠。宣傳思想文化工作作為一個軟指標，在基層各項工作中，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，雖然在年初的計劃安排中，宣傳思想文化工作同其他工作一樣被列入計劃，但在實際落實中，卻往往在經費、人員以及制度的落實上等都得不到保障。二是黨的方針政策宣傳形式單一，宣傳資料與基層群眾需求差距大。當前，對黨的方針政策的宣傳形式自上而下幾乎都是發文件、開報告會、座談會、專家講課、宣講等。這種強制灌輸，簡單給予忽略了受教育者的主體性，壓抑了其自我學習、自我選擇、自我創造的積極性，雖灌入了人耳，卻難入人心。同時，各項政策、精神的學習讀本雖然眾多，但真正符合基層群眾需求的卻少之又少，其理論之高深，用詞之晦澀，讓基層群眾望塵莫及，不知所云。三是基層文化陣地使用率不高。近年來，從中央到地方每年都安排專項資金用于基層文化陣地建設，使文化陣地的硬件設施得到了極大的改善，但其使用率卻不容樂觀。有些科技文化活動室長期無人值班，只有接到上級通知說有檢查時才會臨時開門，打掃衛生，組織人員，待檢查團一走，又恢復鐵將軍把門。尤其是在冬天，隨著燃煤價格的不斷上漲，有些集體經濟薄弱的村隊根本無錢買煤，更不用說組織群眾在文化室開展活動了，文化室的陣地作用得不到有效發揮。四是基層群眾文化活動匱乏，不能滿足日益增長的精神需求。隨著廣大農村農民收入的不斷增長，基層群眾對文化活動的需求越來越高，但是，基層文化卻始終呈現文藝隊伍年年歲歲人相似，文藝作品歲歲年年產不出的現象，用老百姓的話說嘴一張就知道唱什么歌，腳一抬就知道跳什么舞。雖然每年都有三下鄉活動，但一年最多只有一至二次，而且受眾人數非常有限。五是基層宣傳文化干部隊伍不穩定。一方面鄉(鎮)宣傳干事大多為兼職，據調查，當前鄉(鎮)宣傳干事70%以上均為兼職。身兼數職，任務繁重，使他們根本沒有精力全身心投入到宣傳文化工作中;另一方面宣傳文化工作人員不穩定，搞宣傳工作的人，如果工作出色，知名度一般較高，這也為上級部門選拔人才提供了條件，使得基層宣傳干事更換頻繁，不利于工作的連續性。 四、加強基層宣傳思想文化工作的對策建議 基層宣傳思想文化工作在展示中國特色社會主義的優越性和先進性、傳承中國優秀傳統文化和民族精神、凝練提升時代精神、弘揚社會主義榮辱觀、凈化社會風氣方面發揮著舉足輕重的作用，在新階段、新形勢下，基層宣傳思想工作必須不斷改革創新，才能積極推進地方經濟的跨越式發展和社會的長治久安。 1、高度重視基層宣傳思想文化工作，切實增強責任感和使命感。基層宣傳思想文化工作的成效直接關系黨的路線、方針、政策在基層是否得到貫徹落實，關系到一個地方的改革發展穩定。在黨的十八大報告中強調文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發展和民族振興的強大力量。宣傳思想文化工作迎來了前所未有的發展時期，每一位宣傳思想文化工作者都要從思想上充分認識新形勢下做好基層宣傳思想文化工作的極端重要性，牢牢把握正確的輿論導向，切實增強做好宣傳思想文化工作的責任感和使命感。 2、深入調研基層群眾實際需求，不斷創新基層宣傳工作的形式。宣傳思想文化工作者要經常深入基層調查研究，關注社會大眾所思所想，所欲所求，要從老百姓日常生活中，選取教育素材，用老百姓的日常話語表達，以濃郁的生活氣息吸引人們。一方面在黨的方針政策、惠民措施的宣傳上，探索改進單一的灌輸式宣講的方式，應努力將宣講內容編成朗朗上口的快板、段子、表演劇等形式，寓教育于娛樂之中。另一方面在宣傳資料的編印上，應結合基層群眾的實際需求，編印通俗易懂、圖文并茂且有一定實用價值的宣傳品，如掛歷、口袋書、折頁等，還可將需要宣傳的內容制作成音像制品，多種語言解說，滿足不同民族群眾的需求。同時還應考慮建立一支基層宣講員隊伍，用身邊的人、講身邊的事，體現發展的變化。 3、發揮群眾主體作用，不斷豐富基層文化活動。一直以來，在基層文化活動中，宣傳文化干部始終承擔著組織者、領導者、參與者的職責，而基層群眾卻始終是被動的接受者。隨著人們物質生活水平的不斷提高，對文化的需求、熱愛以及參與文化活動的熱情也逐漸高漲。宣傳思想文化工作者應積極引導他們，將自己領導者的角色轉變為服務者的角色，發揮群眾的主體作用。一是發揮文化能人作用，在基層總有一些文化能人，他們或會彈會唱，或會舞會講，應對其中有熱情、有影響力的骨干給予經濟上、政策上的扶持，將其建立成文化中心戶，發揮輻射帶動作用，吸引周圍群眾積極參與，從而活躍群眾文化。二是結合民間文化娛樂活動的內容和形式，開展能夠吸引大多數群眾廣泛參與的民間活動，如民間游戲、歌舞表演、體育競賽、節慶活動等，讓群眾在廣泛參與中感受民間文化的魅力，激發對民族、對集體的熱愛。 4、加強基層宣傳思想文化干部隊伍建設。新形式新任務對基層宣傳思想文化工作隊伍的理論素養、知識水平和業務能力，提出了新的更高的要求。要采取切實有效措施，建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業精神、過硬工作本領的基層宣傳思想文化工作隊伍。一是創新體制，保證基層干部數量。二是加強培訓，提高基層宣傳思想文化干部的整體素質。三是動員一切可以利用的力量，發揮好基層黨團員隊伍、群眾中的先進分子等的作用。 5、加大對基層宣傳思想文化工作的經費投入。一方面應加大對文化硬件設施的投入力度。如：文化活動中心、健身廣場、圖書閱覽室等。另一方面，在外宣品的制作、電視節目尤其是少數民族語言電視節目的譯制方面還需投入大量資金，同時還應保障基層宣傳部門的工作經費。 政治思想方面存在的問題三 在新時期，面對新的社會形勢，加強和改進公安思想政治工作勢在必行，這既是立警為公、執法為民思想的客觀要求，也是永葆人民公安為人民的實際需要。在基層隊伍建設過程中，如何充分發揮思想政治工作的價值優勢，提升公安機關和公安隊伍構建和諧社會的能力，是新時期公安思想政治工作亟待加強的一個重要課題。 公安開發分局在市公安局黨委和開發區黨組的領導下，采取多項措施強化思想政治工作，保持隊伍持續穩定，但通過調研發現，分局基層思想政治工作還存在不足亟待解決。 一、當前基層隊伍中思想政治工作的主要現狀 當前，開發分局基層思想政治工作有兩個特點：一是公安保衛工作壓力增大，各級領導不得不將主要精力投入到應對治安復雜局面、維護區域穩定上來，在一定程度上影響了基層思想政治工作的規范化實施;二是基層隊伍思想政治工作對象逐步年輕化、高學歷化。據統計，全分局本科以上學歷民警占總警力的70.1%，40歲以下民警占總警力的82.2%， 80后、90后正在成為隊伍的主力。這些年輕人在為隊伍注入新鮮血液的同時，也暴露出了一些問題：他們大多是獨生子女，自我中心意識很強，接受新鮮事物極快，部分民警由于不能正確認識思想政治教育的重要性，對陳舊的教育方式表現出反感和厭煩。 二、當前基層隊伍中思想政治工作存在的主要問題 1、對于思想政治工作缺乏全面、系統性規劃，一崗雙責意識有待加強。突出表現為：思想政治工作時緊時松，不能做到常態化、具體化;存在等靠思想，主動做好思想政治工作意識不強，上級部署什么就抓什么，沒有部署時就不知如何下手;對思想政治工作的長期性缺乏足夠的耐心，把思想政治工作簡單理解為隊伍不出事就萬事大吉，至于如何建立有效機制確保不發生問題，缺乏細致的思考與研究。 2、工作方法陳舊，缺乏科學分析研究和創新。主要表現為：對社會發展給公安隊伍帶來的影響和變化不敏感，仍沿用簡單粗放的方式方法從事思想政治工作，滿足于開會念文件，遇事點一點，甚至不想或不愿、不敢正面觸及深層次的問題;對定期分析研究隊伍狀況的制度不重視、不落實，不能及時準確把握隊伍的思想和工作狀況;對結合本單位民警隊伍和公安工作實際采取新舉措、建立新機制、把上級黨委的精神落實到基層缺乏創新意識，使思想政治工作的教育、引導、保證作用大打折扣。 3、一些基層領導缺乏深入細致的工作作風。主要表現為：開會見面多，個別溝通少;行政命令多，循循善誘少;會上號召多，會后檢查少。個別基層領導不能以身作則，在一定程度上削弱了思想政治工作的功能和作用。 三、當前基層隊伍中思想政治工作存在問題的解決對策 1、突出強化思想政治工作在公安工作中的地位，堅持日常考核。公安思想政治工作是公安工作的生命線。民警的思想問題，與其在工作、生活中遇到的實際問題有關。因此，要克服思想政治工作、業務工作兩張皮現象，實現思想政治工作目標化、程序化、正規化和必要的數據化，將思想政治工作真正滲透到公安業務活動中去，必須堅持日常考核。 2、將思想政治工作同公安業務緊密結合，建立月講評機制。堅持思想政治工作與業務工作相結合，要將思想政治教育活動貫穿于公安業務工作的始終。建立月講評機制，由主抓政工的領導每月對隊伍情況進行講評，好的要表揚，不足的要批評，有違法違紀苗頭的要通過談心等方式及時予以解決，保證民警樹立正確的理想信念，從而促進隊伍建設管理。 3、采取雙包機制，促進思想政治工作在基層的落實。一是分局政工紀檢干部包基層單位，轉變作風常走訪，協助基層領導解決實際問題，推動思想政治工作在基層的落實;二是基層領導包重點，對重點人員進行持續的跟蹤教育，促其轉變，對易發生違法違紀的環節看死盯牢，防止發生問題。 4、切實加強思想政治教育的針對性和有效性。堅持集中教育與個別教育相結合，是切實掌握民警隊伍思想脈博的關鍵。對于民警隊伍中存在的共性問題，采取開會、座談、學習、討論等集中教育的方式予以解決;對于每一位民警的個性問題，采取個別談心、上門家訪等方式進行糾正，只有這樣才能充分挖掘民警的內在潛力，激發其工作積極性。 5、培養樹立身邊典型，形成榜樣效應。一是要善于發現、挖掘民警的閃光點，充分培養;二是要樹立能令多數民警信服的典型人、典型事;三是及時宣傳，形成榜樣效應。 6、關愛民警，解決民警的后顧之憂。在政治上，要公平、公正地對待民警，給民警提供發展的空間，真正做到實干人得實惠，老實人不吃虧;在工作上，要耐心幫助民警解決遇到的問題，增強民警的綜合工作能力;在生活上，要真誠地幫助民警解決實際困難，解除他們的后顧之憂，同時多組織開展文體活動，活躍隊伍氣氛，緩解工作壓力，促進交流溝通，有效凝聚警心，從而激勵民警積極進取，不斷創造佳績。
【篇二】思想政治方面存在的問題
思想政治方面存在的問題報告
思想政治方面存在的問題
加強黨的建設，事關我們黨的興衰成敗，事關人民群眾對我們黨的人心向背問題，關系到國家命運和民族發展的未來。加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設。本文從思想政治工作者自身、工作開展兩個方面論述了當前基層思想政治工作中所存在的問題，分析原因，并提出了其解決問題的對策與建議，主要目的在于加強基層思想政治工作，推動黨的事業健康發展。
一、現階段基層思想政治工作中存在的問題及原因分析
(一)思想認識不夠，主動性不強，學與用脫節
首先是對理論學習認識不夠。部分思想政治工作者在主觀上沒有深刻認識到理論學習在基層黨組織內開展的重要性，不能夠很好的擺正自己的工作態度。其次是主動學習意識不強。基層思想政治工作者工作任務重，工作壓力大，往往沒有時間也不愿意主動地學習理論知識，都是水來便開溝，被動地接受上級安排的學習內容和學習計劃。三是沒有把學習的東西與實際工作融合。主要是因為學得不夠深入，沒有深入分析思想政治理論與實際工作的關系，大多只是為了完成任務而學。
(二)工作方法枯燥，創新不夠，激勵性不足
一直以來，基層黨組織在開展思想政治工作方面缺乏新意，工作觀念陳舊，創新不夠，不能夠有效地促進基層黨員引發情感共鳴，導致基層思想政治工作的效果大打折扣，對基層黨員的激勵作用不足，總體效果上缺乏生機。就現階段而言，思想政治工作的方式依然局限于傳達文件、組織研討會、學習文件精神相關的講座、撰寫調研報告等方式，內容枯燥。工作創新性也不足，吸引力不夠，對員工激勵作用非常有限。這樣的形式難以提高黨員群眾的工作積極性，不利于思想政治工作的有效開展。
二、對于加強新時期基層思想政治工作的對策及建議
(一)提升政治站位，強調思想政治工作對黨員修養提高和黨的發展方面的重要性
整體的提升來自于個體的完善，首先應從思想政治工作者自身做起，率先垂范，進一步強化對政治思想工作的認識與理解，積極參與政治思想工作的推進，為整體工作營造出良好的氛圍。其次，思想政治工作者作為基層思想政治工作的組織者與發起者，要切實履行好自身職責，善用分工協作，及時了解各方位信息，掌握基層黨員群眾的思想與學習情況，預先發現問題，提前預防問題，做到“未發先斷”，而黨員群眾則需要持之以恒，孜孜不倦吸收政治思想的精髓。
(二)創新工作形式，發展多元化、多樣化的思想政治工作和學習的方式
要創新首先要有相互交流，應該營造不同年齡段、不同基層黨組織黨員交流的團結氣氛，相互取長補短，激發創新性。同時多元化、多樣化的開展方式應時代的要求已成為必要，把握時代背景、發展目標，從根本出發，推動創新型思想政治發展模式成為重中之重。新媒體的出現為我們提供了一個良好的開端，它已成為現階段大眾普遍接受的方式，這要求我們善于運用網絡思維來更好地調動同志們的積極性。思想政治工作鏈接新型互聯網思維，摒棄傳統方式中一味強行灌輸思想的弊端，有利于黨組織把控方向，同時也便于黨員吐露心聲，提出建議，討論成果。
(三)拓展工作思路，將思想政治工作與實際相結合，成為引導黨員群眾思想認識的主流
基層黨組織思想政治工作要與實際工作相結合，因地制宜開展思想政治工作，促進基層思想政治工作的發展。一是要對基層的思想政治工作進行細致梳理和引導，疏通已經存在的矛盾問題，引導基層黨員群眾思想向積極、先進、正確的方向發展，幫助基層創造良好的工作環境和氛圍，以此來提升單位內部的凝聚力、向心力、核心競爭力。二是在工作的方法論上，可以精心設計和組織有影響的活動，讓黨員群眾在活動中受到教育。如舉辦“正能量演講比賽”、評選“優秀黨員示范崗”、開展“業務技能比武”等一系列以正能量為核心的活動。在活動的過程中，應注意加強對黨員群眾身邊的優秀人物先進事跡進行宣傳，使這些優秀人物成為黨員聯系群眾的橋梁和紐帶，成為黨員群眾效仿學習的楷模。
當前，我國社會主義進行入了新時代，對思想政治工作有著更新更高的要求，思想政治工作者應當提高政治站位，著力推動完善建設思想政治工作體系，發展多元化、多樣化的工作方式，使思想政治工作能真正發揮起作用，激勵基層黨員群眾為共產主義事業努力奮斗。
思想政治方面存在的問題
一是理論學習不夠，理論水平不高。一些新班子對學習的重要性認識還不夠，抓理論和業務學習還不夠系統，個別領導干部也缺乏學習的自覺性，學習缺乏“擠”勁和“韌”勁，思想認識層面仍然停留于“要我學”而不是“我要學”，平時忙于工作多，研究政策時間少，對黨的政策和上級精神不能全面理解掌握，解放思想、更新觀念程度不夠，創新意識不強;有的干部不注重理論思維素質的提高，缺少理性思維，沒有掌握科學的工作理念和工作方法;有的干部理論與實踐結合不緊密，在紛繁復雜的情況面前分析和處理問題能力還不強，遇到問題拿不出有效措施加以解決，發展思路不寬，對策不多，難以適應新形勢和新要求。
【篇三】思想政治方面存在的問題
思想政治方面存在的問題整改措施
思想政治方面存在的問題整改措施
一、存在的主要問題
1、政治思想意識不夠強。表現在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現在對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、*關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。
【篇四】思想政治方面存在的問題
個人政治思想方面存在的問題
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本人對中國共產黨是十分的擁護的，同時也擁護社會主義制度，擁護改革開放。自從參加了工作以來，對單位充滿感情，對事業充滿信心。
在這期間不僅注重自身的思想建設，不斷提高自己的政治素質，而且在工作中言行一致，作風端正，實事求是，嚴于律已，敢于同違規違紀的行為作斗爭，敢于開展批評和自我批評，團結同志，尊重領導，圓滿地完成上級交給的各項任務。回顧自己在政治思想和業務工作上面的學習、進步和成長，大概可以歸納入下幾點：
一、工作方面
參加工作以來不論在哪個崗位上，都能夠服從黨委安排，盡心盡力，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，做好本職工作。
1、政治思想素質持續進步。
首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，主動加強對政治理論知識的學習。在原有的基礎上，系統的學習了鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發展觀，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。其次是在行動上落實。在工作中，針對自己的本職工作，系統的進行學習。其間，我認真的學習了工作相關的文獻資料。注重加強對紀檢、遠程教育知識的了解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。
第三是注重對實踐的指導意義。就是要能夠掌握并能夠熟悉運用理論知識，幫助自己在復雜多變的社會現象中，認識事物的本質。注重加強對理論知識的運用，并能夠在領導的指導和幫助下，完成一些創造性的工作。通過學習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。
2、業務水平不斷提高
通過兩年來的工作實踐，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，努力開展工作。
3、工作方法不斷完善
在面對復雜繁瑣的日常工作面前，要始終保持清醒的頭腦，始終要保持嚴謹、細致的工作作風。克服種種困難，學會堅持，在哪里跌倒就應該從哪里站起來。
4、勤奮工作不斷努力
熱愛自己的崗位，能夠正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作則加班加點，保證工作能按時完成。工作生活中無違規違紀行為。
二、思想政治方面
在思想政治方面，長期以來堅持通過和同事集中學習與自身學習相結合，不斷提高自身政治理論水平和道德修養。通過學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷提高政治理論水平，我樹立了全心全意為人民服務的人生觀，堅決抵制各種錯誤人生觀的侵蝕，反對拜金主義，享樂主義和個人主義。同時，用馬克思主義思想武裝自己，加強自己的理論修養，爭取在自己工作崗位上實現人生的價值。在日常的工作、學習和生活中，我能夠認真學習黨的基本路線方針政策，主動通過報紙、雜志、書籍、網絡等積極學習政治理論，不斷提高自己的理論和思想水平。在重大問題和關鍵時刻，均表現出較高的政治敏銳性和立場堅定性。沒有參加邪教組織及反動活動。
三、學習方面
自從工作以來，我時刻將學習作為我的第一要務，本著虛心好學、積極向上的原則，充分發揮自己主動學習、自我摸索的優點，明確了學習的方向。經過兩年的工作學習，我已具備扎實的工作業務知識。
四、生活方面
在生活上，我嚴格要求自己，與同事、朋友和諧相處，尊敬領導和長輩。多年來，我一直堅持自我檢查和自我反省，生活上勤儉節約。無論在哪里，我總是友好對人，不爭吵更不會打架。當朋友在生活和學習上有困難的時候，我也總是盡自己的努力去幫助他們。對于領導和長輩，我都十分敬重和尊重，因為他們傳授了我知識并在我成長的歷程中給了我指導和幫助。總結自己多年來的學習、生活情況，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如長時間的在鄉機關工作，下村時間少，工作經驗不足，這就需要在今后的工作中不斷加強學習，向領導和同事就教，使自己的不足加以改進。工作是鍛煉一個人整體素質的大舞臺，在工作的實踐中我會不斷提高自己的工作能力、應變能力、人際交往溝通能力等，加強自身修養，不斷完善和提高自己。在今后的工作、學習、生活中，自己要加強學習、克服缺點，在實踐中不斷提高自己的工作能力、應變能力、人際交往溝通能力等，力爭做一名合格的機關工作人員。
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【篇五】思想政治方面存在的問題
個人思想政治方面存在的問題5篇
（一）
1、理論水平欠缺，學習氣氛不濃
系統地理論學習不夠，作為機關工作人員，更需要有扎實的理論基礎。我本身理論根基不實，主要表現在：一是對政治學習只滿足于看報紙、聽新聞，不能深入鉆研政治理論，對黨的政策、方針掌握不夠全面。二是文字水平不高，對領導安排的有關材料不能及時的完成。對業務學習只滿足于自己份內的工作，對應知應會的相關業務知識學的不深，掌握不全面。三是學習時間抓的不緊，不能充分利用空閑時間學習。常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。
2、工作標準不高，作風不夠扎實。
對待工作有時只滿足于認真完成局領導交給的任務，常常只是根據局里布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。一是全局觀念不強，有“守攤子”的思想，對職責范圍外的工作不管不問，掌握不夠全面。二是工作缺乏創新意識，工作效率低，只滿足于過得去，不求過的硬。三是工作自覺性不高，認真扎實程度不夠，考慮問題不全面。
3、落實制度不嚴，自我要求松散。
主要表現在：對局里的規章制度學習不夠，掌握不透徹。不能按規定逐級請假，回單位后不能及時銷假。作息制度落實不嚴，在工作中存在遲到早退的現象。
（二）
(一)思想認識方面還有不足。
工作時間長了，對自我要求有所放松，思想深處有疲態和懈怠情緒，對個人修養特別是世界觀、權力觀和價值觀的改造缺乏動力。再者，思想根源認為自己只是一名小吏，也談不上有多大的權力，對如何嚴以用權、秉公用權、依法用權、為民用權缺乏深入思考，難以做到內化于心，在行動上也就滿足于一般化，缺乏高標準嚴要求。
(二)分管工作還有不少薄弱環節。
一是農業財務工作存在重分配，輕監管的思想，天天應付日常工作，因循守舊，滿足于既定模式和程序，開拓創新力度不夠，對加強資金監管，防止資金擠占挪用，確保資金使用效益思考不深，主動性不夠，客觀上造成了資金管理當中存在一些薄弱環節和漏洞。最近我市開展了一次涉農資金專項整治行動，在自查自糾過程中發現了2013年和2014年兩年問題103個，涉及資金1.8億元，在市級重點檢查階段，共發現違紀違規問題93個，涉及資金2.6億元，主要問題是資金撥付不夠及時足額和滯留、積壓項目現象，各地普遍存在未按規定時間啟動項目，未按期完成項目建設任務的現象。
二是鄉鎮財政惠農補貼“一卡通“發放在去年躋身全省前列基礎上今年出現了下滑，前幾個月在全省排名偏后，發放工作有待進一步加快和加強。
三是農村綜合改革“一事一議”每年全省交叉檢查都會發現一些手續不齊全的項目需要重新補課。
四是會計工作主要忙于應付考試，主動為全市財會人員做好服務還做得不夠。
五是財干校業務萎縮，學歷教育處于停擺狀態，面對新形勢如何發展考慮不多不深。六是人事教育工作在為干部服務方面還有待加強。
(三)對自身要求還不夠嚴格。
一是在資金分配上，近年來自己雖然注意了從總體上把握公平效率的原則并基本上能按照程序和規定來執行，但還存在少數礙于情面照顧的對象。
二是在執行八項規定要求方面自己總體較好，但偶爾有老鄉送的茶葉推辭不過最后還是收了，習總書記連老紅軍送的茶油都不收，相比之下，自己距離“三嚴三實”的標準還有不小差距。
三是事業心和責任心有所退化，工作被動應付的多，積極調研，開拓創新，主動解決問題少，存在“不求有功，但求無過”和“事不關己，高高掛起”的思想。
（三）
1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。
2、思想觀念守舊，安于現狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神，表現為：面對市場經濟的大潮，對地方經濟的發展，地方產品如何占領市場，產業結構如何調整等問題，很少進行調查研究，導致出現缺乏科學完整思路、缺乏遠見，小農經濟較濃，沒有具備以先進的思路引導農村先進生產發展的新觀念。由于沒能創新思維開展工作，導致出現工作守攤度日，裹足不前，坐失發展機遇的現象。在改革中怕風險，發展新措施不多或不力，致使工作期間新面貌出現不多。
3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。面對復雜的工作事務和社會風氣不正的現實，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對分管部門的干部監管不力，管理不到位，導致部分干部職工思想渙散。主要問題表現在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是黨委政府主要領導的催促和外部環境的驅使。
4、作風不夠深入。具體表現在：深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對干部、職工的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少，造成了極少數群眾對自己有一些誤解。
5、存在紀律松懈的現象，沒有嚴格按照規章制度要求自己。
（四）
(一)在理想信念方面
一是政治理論學習還需要進一步加強。一年來，本人努力在學習和理解黨的最新理論成果上下功夫，特別加強了對黨紀和紀檢業務的學習，雖然感到收獲很大，但對照“兩學一做”要求，在理論學習上還存在時緊時松、系統性不強的問題，學習的主動性上也存在用時突擊學、臨時抱佛腳的問題，學習的效果上還存在看的多思考的少、用最新理論指導實踐推進工作滯后的問題。
二是黨的意識還需要進一步增強。近年來，隨著全面從嚴治黨的不斷深入，自己在黨員意識方面有了很大的提升，但對照中央的要求和革命先輩仍然有很大的差距。比如，工作中，爭先進位的意識還不夠強，有時還存在只求過得去不求過得硬的思想;生活中，以做個好人做個有修養的人來要求警醒自己的多，以做個優秀的共產黨員、發揮黨員先鋒模范作用來要求自己的少，面對社會上的消極言論、小道消息，做到了管好自己不參與、不傳播，旗幟鮮明站出來制止的力度還不夠。
三是宗旨意識還需要進一步增強。在實際工作中，宗旨意識、群眾觀點掛在嘴皮上多、落在實處少，不能做到和群眾打成一片，對照情為民所系、權為民所謀的標準還有差距。調查研究不深入，大多停留在鎮街和部門的領導層面，走村入戶到群眾中間做的少，走村入戶也存在來去匆匆蜻蜓點水的問題，坐下來、深進去傾聽基層聲音、了解群眾訴求的功夫下的不夠，對基層情況的了解掌握存在不深、不透、不全的問題。為群眾排憂解難的熱情和標準不高，走訪慰問困難群眾大多是“被安排”，有鎮街和相關部門領導同志的陪同，真正到困難群眾家里設身處地沉下心聽聽難處、合計合計對策少，實打實幫助解決實際困難方面還有較大空間。
(二)在政治紀律、政治規矩方面
從事紀檢工作，促使本人能夠嚴守政治紀律和政治規矩，更加嚴格地講政治、守紀律，工作生活中做到了高標準執行中央八項規定精神，對黨忠誠，對組織坦誠，按要求認真參加黨的組織生活，按規定自覺足額繳納黨費，按規定如實報告個人有關事項，嚴格要求家人、親屬和身邊的工作人員，自覺抵制特權思想和行為。但對照“兩學一做”學習教育，對照黨中央對黨員干部的高要求，深查細找，以下方面仍需努力：
一是執行政治紀律和政治規矩的嚴格程度上還有差距。對成文的規矩，能夠在思想上和行動上時刻提醒自己嚴格遵守，但對“不成文的規矩”有時不自覺地降低要求，標準不夠高、不夠嚴。
二是參與黨內政治生活的積極上還有差距。黨內政治生活停留在政治學習層面的多，其他黨內活動重視不夠、方法不多，以普通黨員身份參加組織生活的質量不夠高，所在單位支部的活動參加的少。對所在單位的組織生活抓得不緊，滿足于完成必須的規定動作，通過組織活動發現問題方面還有差距。
三是落實民主集中制的效果上還有差距。所在單位的“三重一大”事項，盡管全部進行班子集體討論進行集體決策，但也存在臨時動議、倉促召開的現象，有時重程序超過了重實效，導致有的議題聽取各個層面的意見建議不夠充分。落實黨內政治生活標準不夠高，參加民主生活會自我批評和相互批評存在不徹底、避重就輕的問題。
(三)在作風方面
一是勤儉節約的意識有所淡化。隨著生活水平的提高，個人和家人在吃穿用度方面的節儉樸素意識有所淡化，對“入了黨就意味著主動放棄一部分普通公民享有的權利和自由”的認識不深刻，行動上還有一定的差距。
二是拼搏精神有所減退。缺乏進一步吃大苦、出大力的想法，特別是從事紀檢工作后，考慮我們區人口和黨員數量都是最少的，工作目標上爭一流出典型的要求有所放松。
三是廉潔自律還需要進一步嚴格要求。作為紀檢干部，崗位的原因促使我在廉潔自律方面更加嚴格要求自己，堅決執行八項規定精神，但對照廉潔準則的高線要求，還有一定的差距，比如，在工作和生活中，雖然做到了自覺抵制請吃吃請等活動，但從內心深處，還不能做到內心坦然、理直氣壯，有時心有顧慮，擔心自己過于認真與社會實際“脫節”。
(四)在推進全面從嚴治黨履行監督責任方面
一年來，能夠團結帶領全區紀檢干部，時刻圍繞主責主業，深入推動“三轉”，認真落實監督責任，全面推進從嚴治黨向基層延伸，不斷強化監督執紀問責，敢于嚴查不廉潔，強力糾治“四風”突出問題。在全面從嚴治黨方面雖然取得了較為顯著的成績，但工作中還存在一些問題，一是執紀審查工作還不夠到位。信訪舉報量還比較大，執紀審查效率不高，對把紀律挺在前面，運用監督執紀“四種形態”把握運用的還不夠好。二是對“四風”問題監督檢查還不夠深入，方法單一，措施不硬，發現變通變異問題的方法不多，嚴肅查處、鐵面執紀力度離上級紀委的要求還有差距。三是警示教育力度不夠大，缺乏整體規劃，工作措施不連貫，針對共性問題作深度分析、指導建章立制超前預防的工作做的少，影響了警示作用的發揮。四是問責追究不夠嚴，還沒有做到失責必問、問責必嚴，對一些違規違紀問題的處理“失之于寬、失之于軟”，與中央要求的“嚴緊硬”還有差距。
（五）
1、黨性弱化，宗旨觀念淡化。表現為：理想信念動搖，對共產主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心;政治素養缺乏，拿自己當普通群眾對待，喜歡與普通群眾比較，與黨的先進性要求相差甚遠;宗旨觀念淡化，先鋒模范作用不明顯，把為人民服務的宗旨當成空洞的口號;對觸及自身利益的政策措施不是按照上級要求，千方百計克服困難、排除阻力去貫徹落實，而是心存抵觸，甚至搞“上有政策、下有對策”。
2、作風散漫，自律意識不強。表現為：做事不積極，精神萎靡不振，應付敷衍，效能低下;工作不務實，作風漂浮，善于做表面文章、搞形式主義，不愿深入基層、深入一線;服務意識、責任意識缺乏，對群眾反映的問題無動于衷、冷硬橫推，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“衙門”習氣仍不同程度存在。組織紀律觀念淡化，自由散漫，上班玩電腦游戲、炒股、看小說等違反“四條禁令”行為仍時有發生;放松警惕、行為失檢，認為吃點、喝點、拿點、揮霍浪費點不要緊的錯誤觀念仍在一定范圍內存在;個別人甚至貪圖享樂、道德滑坡，生活上沉湎于燈紅酒綠、吃喝玩樂，交際上熱衷于攀權貴、傍大款，言行上欺上瞞下、弄虛作假。
【篇六】思想政治方面存在的問題
個人政治思想方面存在的問題
一是基層宣傳思想文化是維護社會穩定的“安全閥”。古人曰：“郡縣安，天下治”。人民群眾的思想穩固，社會穩定的基礎才能得到鞏固。正如當前正在開展的“美麗鄉村建設”實踐活動，就是要在全社會加強熱愛祖國、熱愛家鄉教育，打牢社會穩定的思想基礎;二是基層宣傳思想文化是加快經濟發展的“助推器”。如果說科學技術是第一生產力，宣傳思想文化則是“軟實力”，也是生產力。通過宣傳思想文化工作來提高人的素質和技能，形成愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取的社會氛圍，形成自力更生、齊心協力推動經濟健康、科學發展的精神風貌;三是基層宣傳思想文化是打牢共同理想信念基礎的“凝固劑”。沒有共同理想信念的民族就不會屹立于世界民族之林，通過有效的宣傳引導、思想解放、文化引領，使廣大基層群眾不僅知道“惠”在何處，更能體會“惠”從何來，愛黨愛國愛社會主義的共同理想信念必然更加牢固;四是基層宣傳思想文化是豐富群眾精神文化生活的“調色板”。文化是靈魂，氛圍產生親和力、凝聚力，古語中“見賢思齊”就是這個道理。基層文化部門利用群眾的空閑時間，將他們組織起來以村隊、社區為單位開展健康向上、豐富多彩的文化活動中，將有助于增強人與人之間的感情，有助于和諧社會的構建。 二、基層宣傳思想文化工作面臨的新形勢 隨著改革開放的不斷深入和經濟社會的快速發展，給基層宣傳思想文化工作帶來了新的形勢和新的挑戰。主要表現為：一是農民思想觀念遭受沖擊，農村城市化進程不斷加快，帶來了集體觀念淡化、個人利益至上、享樂主義滋長、善惡標準迷失等一系列問題，對基層思想文化工作造成一定的沖擊;二是農村生活方式發生改變，農民進城和外出務工人員增多，造成農村大規模的人口流動，部分農村流動人口甚至長期脫離組織管理，擴大了思想政治教育的盲區;三是信息傳播手段不斷更新，報刊、電視、手機、網絡、微信、微博等新舊媒體廣泛使用，導致傳播的速度更快、信息量更大，傳播的負面信息更多，正面信息受到削弱;四是群眾精神需求日益提高，農民不再滿足于簡單的聽廣播、看電視等傳統娛樂方式，轉而追求節奏更快的城市現代生活，精神文化生活的內容、形式、層次要求更高。 三、當前基層宣傳思想文化工作存在的主要問題 一是對基層宣傳思想文化工作重視不夠。宣傳思想文化工作作為一個軟指標，在基層各項工作中，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，雖然在年初的計劃安排中，宣傳思想文化工作同其他工作一樣被列入計劃，但在實際落實中，卻往往在經費、人員以及制度的落實上等都得不到保障。二是黨的方針政策宣傳形式單一，宣傳資料與基層群眾需求差距大。當前，對黨的方針政策的宣傳形式自上而下幾乎都是發文件、開報告會、座談會、專家講課、宣講等。這種強制灌輸，簡單給予忽略了受教育者的主體性，壓抑了其自我學習、自我選擇、自我創造的積極性，雖灌入了人耳，卻難入人心。同時，各項政策、精神的學習讀本雖然眾多，但真正符合基層群眾需求的卻少之又少，其理論之高深，用詞之晦澀，讓基層群眾望塵莫及，不知所云。三是基層文化陣地使用率不高。近年來，從中央到地方每年都安排專項資金用于基層文化陣地建設，使文化陣地的硬件設施得到了極大的改善，但其使用率卻不容樂觀。有些科技文化活動室長期無人值班，只有接到上級通知說有檢查時才會臨時開門，打掃衛生，組織人員，待檢查團一走，又恢復鐵將軍把門。尤其是在冬天，隨著燃煤價格的不斷上漲，有些集體經濟薄弱的村隊根本無錢買煤，更不用說組織群眾在文化室開展活動了，文化室的“陣地”作用得不到有效發揮。四是基層群眾文化活動匱乏，不能滿足日益增長的精神需求。隨著廣大農村農民收入的不斷增長，基層群眾對文化活動的需求越來越高，但是，基層文化卻始終呈現“文藝隊伍年年歲歲人相似，文藝作品歲歲年年產不出”的現象，用老百姓的話說“嘴一張就知道唱什么歌，腳一抬就知道跳什么舞”。雖然每年都有“三下鄉”活動，但一年最多只有一至二次，而且受眾人數非常有限。五是基層宣傳文化干部隊伍不穩定。一方面鄉(鎮)宣傳干事大多為兼職，據調查，當前鄉(鎮)宣傳干事70%以上均為兼職。身兼數職，任務繁重，使他們根本沒有精力全身心投入到宣傳文化工作中;另一方面宣傳文化工作人員不穩定，搞宣傳工作的人，如果工作出色，知名度一般較高，這也為上級部門選拔人才提供了條件，使得基層宣傳干事更換頻繁，不利于工作的連續性。 四、加強基層宣傳思想文化工作的對策建議 基層宣傳思想文化工作在展示中國特色社會主義的優越性和先進性、傳承中國優秀傳統文化和民族精神、凝練提升時代精神、弘揚社會主義榮辱觀、凈化社會風氣方面發揮著舉足輕重的作用，在新階段、新形勢下，基層宣傳思想工作必須不斷改革創新，才能積極推進地方經濟的跨越式發展和社會的長治久安。 1、高度重視基層宣傳思想文化工作，切實增強責任感和使命感。基層宣傳思想文化工作的成效直接關系黨的路線、方針、政策在基層是否得到貫徹落實，關系到一個地方的改革發展穩定。在黨的十八大報告中強調“文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發展和民族振興的強大力量”。宣傳思想文化工作迎來了前所未有的發展時期，每一位宣傳思想文化工作者都要從思想上充分認識新形勢下做好基層宣傳思想文化工作的極端重要性，牢牢把握正確的輿論導向，切實增強做好宣傳思想文化工作的責任感和使命感。 2、深入調研基層群眾實際需求，不斷創新基層宣傳工作的形式。宣傳思想文化工作者要經常深入基層調查研究，關注社會大眾所思所想，所欲所求，要從老百姓日常生活中，選取教育素材，用老百姓的日常話語表達，以濃郁的生活氣息吸引人們。一方面在黨的方針政策、惠民措施的宣傳上，探索改進單一的灌輸式宣講的方式，應努力將宣講內容編成朗朗上口的快板、段子、表演劇等形式，寓教育于娛樂之中。另一方面在宣傳資料的編印上，應結合基層群眾的實際需求，編印通俗易懂、圖文并茂且有一定實用價值的宣傳品，如掛歷、口袋書、折頁等，還可將需要宣傳的內容制作成音像制品，多種語言解說，滿足不同民族群眾的需求。同時還應考慮建立一支基層宣講員隊伍，用身邊的人、講身邊的事，體現發展的變化。 3、發揮群眾主體作用，不斷豐富基層文化活動。一直以來，在基層文化活動中，宣傳文化干部始終承擔著組織者、、參與者的職責，而基層群眾卻始終是被動的接受者。隨著人們物質生活水平的不斷提高，對文化的需求、熱愛以及參與文化活動的熱情也逐漸高漲。宣傳思想文化工作者應積極引導他們，將自己的角色轉變為服務者的角色，發揮群眾的主體作用。一是發揮文化能人作用，在基層總有一些文化能人，他們或會彈會唱，或會舞會講，應對其中有熱情、有影響力的骨干給予經濟上、政策上的扶持，將其建立成“文化中心戶”，發揮輻射帶動作用，吸引周圍群眾積極參與，從而活躍群眾文化。二是結合民間文化娛樂活動的內容和形式，開展能夠吸引大多數群眾廣泛參與的民間活動，如民間游戲、歌舞表演、體育競賽、節慶活動等，讓群眾在廣泛參與中感受民間文化的魅力，激發對民族、對集體的熱愛。 4、加強基層宣傳思想文化干部隊伍建設。新形式新任務對基層宣傳思想文化工作隊伍的理論素養、知識水平和業務能力，提出了新的更高的要求。要采取切實有效措施，建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業精神、過硬工作本領的基層宣傳思想文化工作隊伍。一是創新體制，保證基層干部數量。二是加強培訓，提高基層宣傳思想文化干部的整體素質。三是動員一切可以利用的力量，發揮好基層黨團員隊伍、群眾中的先進分子等的作用。 5、加大對基層宣傳思想文化工作的經費投入。一方面應加大對文化硬件設施的投入力度。如：文化活動中心、健身廣場、圖書閱覽室等。另一方面，在外宣品的制作、電視節目尤其是少數民族語言電視節目的譯制方面還需投入大量資金，同時還應保障基層宣傳部門的工作經費。 篇二一、秉公用權是“三嚴三實”的關鍵點 嚴以用權是“三嚴三實”主題教育的重要內容，也是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環節。“嚴以用權”就是要求干部要堅持秉公用權，用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。其中，秉公用權正是嚴以用權的內核所在，對領導干部來說，秉公用權是一種職業操守和政治紀律，是一種思想作風，也是一種素質能力。 秉公用權，最重要的就是要做到公道正派，講求公平正義，不存私心私欲，這是為人之本、處事之基和為政之道。公道植于心，正派付諸行。領導干部保持公道正派，就是要內化于心，外見于行，實實在在身體力行公道正派，隨時隨地保持公道正派，秉公用權，民主決策。 秉公用權，對于財政部門來說，是推進財政法制化和法治化進程，全面提升依法理財水平的重要保障，“公”從何來，從某個概念來說，公就是法，包括法律法規、規章制度，對于領導干部來說，秉公用權，就是習總書記提出的守規矩，講紀律。要確保權力在法治軌道上行使,牢記法律紅線不可逾越、黨規黨紀底線不可觸碰,秉公用權,做黨紀國法的“明白人”。財政工作涉及經濟社會發展各個領域，牽一發而動全身，秉公才能依法，財政工作只有兼顧了效率和公平，做到依法合規，才能保障財政職能的充分發揮和財政事業的健康發展。 秉公用權，是廉潔從政的先決條件，“公生明，廉生威”，無數案例說明，腐敗問題特別是權力腐敗主要根源就在于公私不分、私大于公，在權力行使問題上搞小集團主義、特權主義，甚至將權力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵。 秉公用權，才能為民服好務。權力屬于人民，權力來自人民，只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯系，才能立于不敗之地。秉公用權，要求我們堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。我們要兢兢業業，扎實工作，想人民之所想，急人民之所急，勤政愛民，愛崗奉獻，為人民群眾多辦好事實事，樹立良好的公仆形象。 二、對照“秉公用權、廉潔從政”要求自己還存在一些不足 對照“三嚴三實”的要求特別是秉公用權、廉潔從政的標準，自己身上還存在一些不足之處： (一)思想認識方面還有不足。工作時間長了，對自我要求有所放松，思想深處有疲態和懈怠情緒，對個人修養特別是世界觀、權力觀和價值觀的改造缺乏動力。再者，思想根源認為自己只是一名小吏，也談不上有多大的權力，對如何嚴以用權、秉公用權、依法用權、為民用權缺乏深入思考，難以做到內化于心，在行動上也就滿足于一般化，缺乏高標準嚴要求。 (二)分管工作還有不少薄弱環節。一是農業財務工作存在重分配，輕監管的思想，天天應付日常工作，因循守舊，滿足于既定模式和程序，開拓創新力度不夠，對加強資金監管，防止資金擠占挪用，確保資金使用效益思考不深，主動性不夠，客觀上造成了資金管理當中存在一些薄弱環節和漏洞。最近我市開展了一次涉農資金專項整治行動，在自查自糾過程中發現了2013年和2014年兩年問題103個，涉及資金1.8億元，在市級重點檢查階段，共發現違紀違規問題93個，涉及資金2.6億元，主要問題是資金撥付不夠及時足額和滯留、積壓項目現象，各地普遍存在未按規定時間啟動項目，未按期完成項目建設任務的現象。二是鄉鎮財政惠農補貼“一卡通“發放在去年躋身全省前列基礎上今年出現了下滑，前幾個月在全省排名偏后，發放工作有待進一步加快和加強。三是農村綜合改革“一事一議”每年全省交叉檢查都會發現一些手續不齊全的項目需要重新補課。四是會計工作主要忙于應付考試，主動為全市財會人員做好服務還做得不夠。五是財干校業務萎縮，學歷教育處于停擺狀態，面對新形勢如何發展考慮不多不深。六是人事教育工作在為干部服務方面還有待加強。 (三)對自身要求還不夠嚴格。一是在資金分配上，近年來自己雖然注意了從總體上把握公平效率的原則并基本上能按照程序和規定來執行，但還存在少數礙于情面照顧的對象。二是在執行八項規定要求方面自己總體較好，但偶爾有老鄉送的茶葉推辭不過最后還是收了，習總書記連老紅軍送的茶油都不收，相比之下，自己距離“三嚴三實”的標準還有不小差距。三是事業心和責任心有所退化，工作被動應付的多，積極調研，開拓創新，主動解決問題少，存在“不求有功，但求無過”和“事不關己，高高掛起”的思想。 三、堅持做到秉公用權廉潔從政的幾點思考 一要加強黨性和個人修養。中國傳統文化強調做人必須立德修身，“不患位之不尊，而患德之不崇”。自己要通過這次專題教育活動，將“三嚴三實”要求和習總書記關于作風、紀律和群眾路線方面的重要講話和論述連貫起來，形成辯證統一的整體，切實提升思想認識，堅定理想信念，加強黨性修養，端正品性修為。努力內化于心，外化于行，注重提升自己的大局意識、服務意識、法制意識、廉政意識，樹立正確的世界觀、權力觀、價值觀、政績觀，為秉公用權、廉潔從政筑牢思想的“籬笆樁”。二要努力做一個守規矩講紀律的黨員干部。習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上強調，“要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍”。舉頭三尺有綱紀。無論是明文規定的黨章黨紀、法律法規、財經制度，還是長期實踐中形成的制度規定和工作慣例，都必須自覺遵守。此外要嚴守民主集中制和黨內組織生活制度，提升依法辦事的能力。把握好“法定職權必須為、法無授權不可為”的基本要求，自覺把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉化為謀劃工作時的法律思維、處理問題時的法治方式，做到在法治之下想問題、作決策、辦事情。三要從嚴要求自己，守住底線，不越紅線。守住思想道德防線，時刻記住自己是一名黨員干部，要經得起各種誘惑，常懷律己之心，常除非分之想，固本守節。警惕“高壓線”。自覺對照廉政準則、八項規定等規章制度，嚴格要求和把握好自己的一言一行，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”堅持“公有制”思維，做到規范用權，謹慎交往，堅持秉公用權、依法理財，講實際不講面子、講原則不講感情、講黨性不講關系。四要做到勤政為民，恪盡職守。對自己職權范圍內的工作要格盡職守，盡職盡責。要腳踏實地、真抓實干，樹立正確的“政績觀”，堅持務實創新、勇于擔當，針對分管工作方面的薄弱環節，要認真謀劃，深入研究，提升破解難題的能力水平，堅持“高效、規范、精細、務實”的工作理念，不斷加強和創新工作方法，時時謹記群眾利益，堅持原則，一絲不茍，努力多為群眾辦好事辦實事。 篇三 本人對中國共產黨是十分的擁護的，同時也擁護社會主義制度，擁護改革開放。自從參加了工作以來，對單位充滿感情，對事業充滿信心。 在這期間不僅注重自身的思想建設，不斷提高自己的政治素質，而且在工作中言行一致，作風端正，實事求是，嚴于律已，敢于同違規違紀的行為作斗爭，敢于開展批評和自我批評，團結同志，尊重領導，圓滿地完成上級交給的各項任務。回顧自己在政治思想和業務工作上面的學習、進步和成長，大概可以歸納入下幾點： 一、工作方面 參加工作以來不論在哪個崗位上，都能夠服從黨委安排，盡心盡力，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，做好本職工作。 1、政治思想素質持續進步。 首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，主動加強對政治理論知識的學習。在原有的基礎上，系統的學習了鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發展觀，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。其次是在行動上落實。在工作中，針對自己的本職工作，系統的進行學習。其間，我認真的學習了工作相關的文獻資料。注重加強對紀檢、遠程教育知識的了解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。 第三是注重對實踐的指導意義。就是要能夠掌握并能夠熟悉運用理論知識，幫助自己在復雜多變的社會現象中，認識事物的本質。注重加強對理論知識的運用，并能夠在領導的指導和幫助下，完成一些創造性的工作。通過學習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。 2、業務水平不斷提高 通過兩年來的工作實踐，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，努力開展工作。 3、工作方法不斷完善 在面對復雜繁瑣的日常工作面前，要始終保持清醒的頭腦，始終要保持嚴謹、細致的工作作風。克服種種困難，學會堅持，在哪里跌倒就應該從哪里站起來。 4、勤奮工作不斷努力 熱愛自己的崗位，能夠正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作則加班加點，保證工作能按時完成。工作生活中無違規違紀行為。 二、思想政治方面 在思想政治方面，長期以來堅持通過和同事集中學習與自身學習相結合，不斷提高自身政治理論水平和道德修養。通過學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷提高政治理論水平，我樹立了全心全意為人民服務的人生觀，堅決抵制各種錯誤人生觀的侵蝕，反對拜金主義，享樂主義和個人主義。同時，用馬克思主義思想武裝自己，加強自己的理論修養，爭取在自己工作崗位上實現人生的價值。在日常的工作、學習和生活中，我能夠認真學習黨的基本路線方針政策，主動通過報紙、雜志、書籍、網絡等積極學習政治理論，不斷提高自己的理論和思想水平。在重大問題和關鍵時刻，均表現出較高的政治敏銳性和立場堅定性。沒有參加邪教組織及反動活動。 三、學習方面 自從工作以來，我時刻將學習作為我的第一要務，本著虛心好學、積極向上的原則，充分發揮自己主動學習、自我摸索的優點，明確了學習的方向。經過兩年的工作學習，我已具備扎實的工作業務知識。 四、生活方面 在生活上，我嚴格要求自己，與同事、朋友和諧相處，尊敬領導和長輩。多年來，我一直堅持自我檢查和自我反省，生活上勤儉節約。無論在哪里，我總是友好對人，不爭吵更不會打架。當朋友在生活和學習上有困難的時候，我也總是盡自己的努力去幫助他們。對于領導和長輩，我都十分敬重和尊重，因為他們傳授了我知識并在我成長的歷程中給了我指導和幫助。總結自己多年來的學習、生活情況，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如長時間的在鄉機關工作，下村時間少，工作經驗不足，這就需要在今后的工作中不斷加強學習，向領導和同事就教，使自己的不足加以改進。工作是鍛煉一個人整體素質的大舞臺，在工作的實踐中我會不斷提高自己的工作能力、應變能力、人際交往溝通能力等，加強自身修養，不斷完善和提高自己。在今后的工作、學習、生活中，自己要加強學習、克服缺點，在實踐中不斷提高自己的工作能力、應變能力、人際交往溝通能力等，力爭做一名合格的機關工作人員。
【篇七】思想政治方面存在的問題
政治思想方面存在的問題
政治思想方面存在的問題影響著黨隊伍的建設，那么我們應該怎么正確認識這些問題呢?以下是為大家精心整理的政治思想方面存在的問題，歡迎大家閱讀。
政治思想方面存在的問題一
隨著改革的不斷深化和經濟社會結構的調整，社區日益成為人員構成身份復雜、人員素質參差不齊，綜合治理難度較大的社會單元。各種各樣的利益需求、社會問題和矛盾糾紛不可避免地出現在社區。積極采取措施教育引導居民群眾，促進社會和諧進步，成為社區最重要的工作職責之一。
思想政治工作是黨的一切工作的生命線，也是社區教育引導居民群眾的重要途徑、基本方法和有效措施，在解疑釋惑、理順情緒、形成共識、凝聚力量、維護穩定、促進和諧、傳承文化、推動發展等方面的作用越來越重要，地位也越來越突出。如何加強和改進社區思想政治工作，已成為當前需要認真研究的重要課題。作為社區思想政治工作者，要根據社區思想政治工作現狀，針對當前社區思想政治工作存在的問題，不斷探索做好社區思想政治工作的新思路。
一、正確把握社區思想政治工作的現狀
近年來，各地社區普遍對思想政治工作重要性有了充分的認識，越來越把思想政治工作放在重要的位置，有效地提高了社區思想政治工作水平。就2015年獲得全國文明城市稱號的金昌市來看，主城區所在地金川區16個社區承擔了大量的創建任務,其中，與思想政治宣傳教育工作相關的項目占了很大比重。為了不斷推進全國文明城市創建工作，金川區各社區堅持把思想政治工作融于平安、文明、和諧等各種創建實踐活動之中，有效激發了群眾參與各項創建活動的熱情和積極性，為提升市民文明素質，加強社會綜合治理，構建文明和諧社會奠定了良好的思想基礎。金昌市2009年創建排名尚處在全國第60位，到2012年排名上升到第32位，2015年終于以地級城市綜合排名第10的成績摘得全國文明城市桂冠。隨著金昌市全國文明城市創建活動的不斷深化，金川區各社區思想政治工作也得到了不斷加強。
(一)社區思想政治工作的基本格局初步形成。各社區積極探索做好新形勢下社區思想政治工作的思路和措施，初步建立了社區黨工委統一領導，各工作部門分工負責、齊抓共管，工青婦組織協同配合，干部職工、網格員一崗雙責和轄區單位各負其責、全社會共同參與的社區思想政治工作格局。一是堅持社區思想政治工作一把手負總責;二是將社區思想政治工作融入社區各項業務工作之中分工負責;三是將社區思想政治宣傳融入社區各項宣傳活動之中突出重點;四是將社區思想政治工作納入網格化管理服務工作之中全面履蓋;五是將社區思想政治工作納入轄區單位區域化共建工作之中各負其責。
(二) 社區思想政治工作的基本原則逐步明確。思想政治工作的跟本目的是為了促工作、促和諧、促發展，而這一切的核心都是關于教育人、引導人、激勵人的問題。各社區在日常工作實踐中，堅持把以人為本、服務群眾的要求貫徹到社區思想政治工作的全過程,滲透在社區思想政治工作的方方面面。以人為本、服務群眾的理念得到普遍認同，逐步成了指導社區開展思想政治工作的基本原則。一是工作理念上注重人本化。始終把社區居民的根本利益作為思想政治工作出發點和落腳點，既堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人,又做到尊重人、理解人、關心人、幫助人，不斷滿足居民日益增長的精神文化需求，促進居民全面發展。二是思想教育上體現人性化。開展思想政治宣傳教育工作時堅持貼近居民，貼近生活，貼近實際，處處體現對居民的服務與關愛,尊重居民在社區自治中的主體地位，引導居民自覺、主動參與社區事務，促進社區和諧發展。三是服務群眾上區別個性化。針對社區居民不同對象的特點和需求，因人而異、對癥下藥開展思想政治工作，滿足不同群體的不同需要。
(三)社區思想政治工作的教育方法不斷創新。各社區在運用宣講、說教、談心等傳統思想政治工作方法的同時，積極探索思想政治工作新方法。一是寓思想政治教育于民生服務工作之中，通過讓居民群眾享受黨和國家的惠民政策，共享改革發展成果，感受中國特色社會主義社會的優越性，增強對中國特色社會主義的自信心;二是寓思想政治教育于幫扶慰問活動中，通過雪中送炭、志愿奉獻等行動，讓居民群眾感受扶弱濟困、崇德向善等社會正能量;三是寓思想政治教育于依法依規調處矛盾糾紛的工作中，讓居民群眾感受公平正義是社會主流;四是寓思想政治教育于平安、文明、和諧創建活動中，讓居民群眾體驗各種創建成果帶來的幸福感。
(四)社區思想政治工作的宣傳載體日益豐富。簡單的開會、讀報已經不再是社區思想政治宣傳教育工作的唯一方式，豐富多彩的社區文體活動已成為社區思想政治工作的主要載體。社區開展的主題宣講活動、百姓大舞臺活動、我們的節日主題活動、道德講堂活動、科普宣傳活動、普法宣傳活動、鄰里聯誼活動等各種文體活動，既豐富了居民的精神文化生活，又教育引導居民群眾提升素質，崇德向善，和諧相處，積極進取，踐行社會主義核心價值觀，增強民族自信心，堅定跟黨走，共筑中國夢。同時，各社區還積極運用微信公眾平臺、QQ群等信息時代的新媒體、新技術，大力開展黨的理論、方針，國家的政策、法律法規和社會主義核心價值觀等內容的宣傳，不斷引導居民群眾樹立積極健康向上的思想道德觀。
二、深入分析當前社區思想政治工作存在的問題
(一)社區思想政治工作難度不斷加大。隨著我國改革開放的進一步深入，各種深層次的矛盾所帶來的新情況、新問題層出不窮，導致社區思想政治工作難度越來越大。具體來看主要原因如下：第一，改革開放發展了生產力，給廣大居民帶來了實惠，也解放了思想，轉變了人們的許多觀念。同時，也產生了許多負面影響，金錢至上、享樂主義、個人主義等消極思想大量出現。第二，隨著市場經濟的不斷發展，導致社區居民貧富分化加劇、外來流動人口增加、社會新階層人士涌現，社區人員結構和利益關系越來越復雜。第三，互聯網等新媒體技術的發展推動了信息化的發展，也使得人們接受各種思想意識影響的渠道越來越多，數量越來越大，速度越來越快。
(二)社區思想政治工作隊伍力量薄弱。社區思想政治工作的主要力量是社區工作者，但現實情況是，隨著社會化的發展，社區承擔的工作任務越來越繁重。一方面，上頭千根線、下面一針穿，社區工作者大都一人雙崗或多崗，工作任務繁雜，特別是分管思想政治工作的副書記，一人身兼數職，有組織人事、紀檢、人大、宣傳、綜治、禁毒、工青婦、統戰等，整天疲于應對事務性工作而無暇深入研究社區思想政治工作問題，尤其是在一些中心社區，檢查、評比、考核沒完沒了。另一方面，社區工作人員數量有限，其中正式干部職工人數編制更少，多數為公益性崗位人員，思想政治工作能力水平大都不高，面對新時期社區思想政治工作中出現的新情況、新問題，無論從時間精力上還是工作能力上，都時常感到心有余而力不足。
(三)社區思想政治工作覆蓋極不平衡。社區居民因身份不同，接受思想政治教育的途徑各異，程度不同，甚至存在大量思想政治工作覆蓋不到位的空白點。從社區總體來看，從業人員主要通過工作單位接受思想教育，青少年學生主要在學校接受思想教育，經常接受社區思想教育的多是社區中的黨員、居民骨干和活動積極分子。而一些更需要接受教育的無業人員、外來流動人員、個體戶，以及體弱多病、思想問題比較多的特殊人群卻因很少參加社區組織的活動，長期受不到教育。
(四)社區思想政治工作深度還不到位。社區思想政治工作量大面廣，涉及對象千差萬別，涉及內容紛繁多樣。社區工作者無論在文化素養、理論水平上，還是在工作能力、時間精力上，都無法保證將思想政治宣傳教育工作做深做透。社區工作者宣傳黨的路線方針政策，要么是宣掛標語，要么是發放資料，思想宣傳或是止于表面，或是照本宣科，不能夠或不注意突出重點，聯系實際，靈活性、針對性差，無法深入到人們的內心世界;社區工作者處理信訪問題和調解矛盾糾紛，也常常存在政策講不明，法律說不清，道理講不透的情況。
三、積極探索加強當前社區思想政治工作的新思路
(一)提高認識，切實加強對社區思想政治工作的領導。社區思想政治工作，事關全社會的文明進步、和諧穩定，不僅是社區的事，而是全黨、全社會的事。要積極采取措施，著力壯大社區思想政治工作力量，加強對社區思想政治工作的組織領導。一方面，上級黨委和各相關部門要提高對做好社區思想政治工作重大意義的認識，依法規范各部門工作要求，明確界定社區應承擔的工作職能，著力削減社區不必要的工作負擔，要動員凝聚各方面力量，多管齊下、齊抓共管，在人員、經費、智力等方面支持和服務社區思想政治宣傳教育工作，并努力在全社會構建一種有益思想政治工作加強和改進的良好氛圍，為社區思想政治工作順利開展創造有利條件。另一方面，社區黨組織要對社區思想政治工作負全責，進一步動員、組織、引導社區工作者增強做好思想政治工作的緊迫感和使命感，堅持按一崗雙責的要求，結合崗位本職工作業務，寓教育于服務之中，用真心，動真情，辦真事，盡職盡責，盡心盡力做好居民群眾思想政治工作。同時，要動員引導工青婦和各種協會等群團組織，以及廣大志愿者，參與和配合社區黨組織做好社區居民的思想政治工作。
(二)提升素質，不斷增強社區思想政治工作者的宣教能力。社區工作者的素質直接決定著社區思想政治工作的效率和效果。要通過安排集中培訓、分析案例和個人自學，讓社區干部職工加強對思想政治工作理論和方法的學習，著力增強各自做好思想政治宣傳教育工作的能力。要做到在思想上進一步更新觀念，在內容上進一步貼近實際，在載體上進一步貼近群眾，在方法上進一步增強實效。要加強對群眾思想心態和利益需求的調查研究，掌握社區思想政治工作的熱點、難點問題，針對不同教育對象，開展不同主題、不同形式的教育活動;要堅持因地制宜、因人制宜采取不同的方法措施教育引導居民群眾;要堅持解決思想問題同解決實際問題相結合，耐心細致地了解人，將心比心地理解人，入情入理地說服人，和風細雨地教育人，真心實意地幫助人，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人。要為長遠持續做好社區思想政治工作打基礎，逐漸打造職業化、專業化、現代化的社區工作者隊伍。
(三)優化機制，盡力擴大社區思想政治工作的履蓋面。社區的每家每戶每個人都是社區的思想政治工作對象，要逐步建立讓廣大居民群眾都能受教育、得實惠的思想政治工作機制，盡可能消除社區思想政治工作的空白人群和空白區域。一要優化密切聯系群眾的工作機制，安排社區領導干部和網格員定期和不定期的入戶開展宣傳教育活動，既要有普遍性的入戶宣傳活動，又要有針對重點對象開展的入戶宣教育活動。二要優化宣傳陣地建設工作機制，投入必要的經費加強社區服務居民群眾的活動場所、專欄板報和微信平臺、社區網站等的建設，安排專人對場所陣地進行及時維護，定期開展活動或更新信息。三要優化動員居民參與社區活動的工作機制，堅持把社區思想政治教育融入豐富多彩的群眾性精神文明創建活動之中，大力開展多種形式的群眾性文體活動，不斷提高活動的檔次水平，廣泛動員吸收更多的群眾參與，讓群眾在參與中受到教育、得到提高。四要優化分類開展宣傳教育的工作機制，針對不同身份、不同需求、不同年齡、不同狀態等特殊居民群體開展不同主題、不同內容、不同形式的宣傳教育活動。
(四)突出重點，著力增強社區思想政治工作的影響力。社區是個筐，凡事往里裝。社區的事千頭萬緒，做好社區思想政治工作，不能眉毛胡須一把抓，而要善于抓住重點，增強實效，擴大影響。一要突出重點宣傳內容，持續、及時抓好中國特色社會主義最新理論、中央和國家的重大方針政策、中國夢、社會主義核心價值觀等重要內容的宣傳、宣講、學習，讓先進、高尚、科學、健康、積極的思想統領社區的主流意識。二要重視培養骨干力量，選拔和培養好黨務、宣傳、群團、信訪、民調等思想政治工作任務更多更重的崗位專干，打好社區思想政治工作攻堅戰。三要注重建好主要陣地，充分運用好、維護好、發揮好社區市民學校、宣傳專欄、黑板報、微信平臺等宣傳陣地的作用，營造常態化的社區思想政治宣傳氛圍。四要精心培育品牌宣傳載體，讓知曉、參與社區道德講堂、百姓大舞臺、我們的節日等活動的群眾，人數更多，受教更深，獲益更大，影響更廣。五要關注重點教育對象，認真做好生活困難群眾、兩勞釋解人員、涉毒人員等特殊人群和在居民中有一定代表性、影響力的有威望的居民的思想政治教育工作，讓他們影響帶動周圍群眾共促和諧。六要妥善處理影響重大的民生事項，特別要發揮好思想政治工作的作用，及時辦理信訪事項，盡快化解矛盾糾紛，公開、公平、公正地開好低保評審會。七要大力培育先進典型，通過開展創先爭優、文明創建等活動發現、培養、樹立、表彰各類先進典型，教育引導廣大群眾學先進、創先進、做先進。
政治思想工作是常做常新的工作，是沒有終點的工作。當前，全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局，從堅持和發展中國特色社會主義全局出發，為中華民族偉大復興中國夢繪制了路線圖。同時，信息技術的飛速發展正推動中國快速步入信息化時代，人們的思想價值觀念正面臨著來自全球的不斷變化的紛繁復雜的各個方面的信息的影響和沖擊。新的時代給我們賦予新的使命，新的技術為我們插上新的翅膀，新的形勢使我們面臨新的挑戰。社區思想政治工作在新的時期，任務必將更重，困難必將更多，思路必將更廣，作用必將更大。
政治思想方面存在的問題二
宣傳思想文化工作的服務對象在基層，工作主體在基層，任務落實靠基層。縣級宣傳思想文化部門就處于最基層，直接面對群眾，如何順應新形勢做好基層宣傳思想文化工作至關重要、勢在必行。因此，每一位宣傳思想文化工作者都應在繼承和發揚成功經驗和優良傳統的基礎上，緊密聯系工作實際和廣大干部群眾的思想實際開展工作，以實際效果檢驗工作;把群眾的呼聲作為第一信號，帶著對人民群眾的深厚感情去做工作，誠心誠意為人民群眾服務;不斷從人民群眾的生產、生活實踐中汲取經驗和營養，使基層宣傳思想文化工作不斷適應新形勢給社會生活帶來的新變化。
一、正確認識基層宣傳思想文化工作的重要作用
一是基層宣傳思想文化是維護社會穩定的安全閥。古人曰：郡縣安，天下治。人民群眾的思想穩固，社會穩定的基礎才能得到鞏固。正如當前正在開展的美麗鄉村建設實踐活動，就是要在全社會加強熱愛祖國、熱愛家鄉教育，打牢社會穩定的思想基礎;二是基層宣傳思想文化是加快經濟發展的助推器。如果說科學技術是第一生產力，宣傳思想文化則是軟實力，也是生產力。通過宣傳思想文化工作來提高人的素質和技能，形成愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取的社會氛圍，形成自力更生、齊心協力推動經濟健康、科學發展的精神風貌;三是基層宣傳思想文化是打牢共同理想信念基礎的凝固劑。沒有共同理想信念的民族就不會屹立于世界民族之林，通過有效的宣傳引導、思想解放、文化引領，使廣大基層群眾不僅知道惠在何處，更能體會惠從何來，愛黨愛國愛社會主義的共同理想信念必然更加牢固;四是基層宣傳思想文化是豐富群眾精神文化生活的調色板。文化是靈魂，氛圍產生親和力、凝聚力，古語中見賢思齊就是這個道理。基層文化部門利用群眾的空閑時間，將他們組織起來以村隊、社區為單位開展健康向上、豐富多彩的文化活動中，將有助于增強人與人之間的感情，有助于和諧社會的構建。
二、基層宣傳思想文化工作面臨的新形勢
隨著改革開放的不斷深入和經濟社會的快速發展，給基層宣傳思想文化工作帶來了新的形勢和新的挑戰。主要表現為：一是農民思想觀念遭受沖擊，農村城市化進程不斷加快，帶來了集體觀念淡化、個人利益至上、享樂主義滋長、善惡標準迷失等一系列問題，對基層思想文化工作造成一定的沖擊;二是農村生活方式發生改變，農民進城和外出務工人員增多，造成農村大規模的人口流動，部分農村流動人口甚至長期脫離組織管理，擴大了思想政治教育的盲區;三是信息傳播手段不斷更新，報刊、電視、手機、網絡、微信、微博等新舊媒體廣泛使用，導致傳播的速度更快、信息量更大，傳播的負面信息更多，正面信息受到削弱;四是群眾精神需求日益提高，農民不再滿足于簡單的聽廣播、看電視等傳統娛樂方式，轉而追求節奏更快的城市現代生活，精神文化生活的內容、形式、層次要求更高。
三、當前基層宣傳思想文化工作存在的主要問題
一是對基層宣傳思想文化工作重視不夠。宣傳思想文化工作作為一個軟指標，在基層各項工作中，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，雖然在年初的計劃安排中，宣傳思想文化工作同其他工作一樣被列入計劃，但在實際落實中，卻往往在經費、人員以及制度的落實上等都得不到保障。二是黨的方針政策宣傳形式單一，宣傳資料與基層群眾需求差距大。當前，對黨的方針政策的宣傳形式自上而下幾乎都是發文件、開報告會、座談會、專家講課、宣講等。這種強制灌輸，簡單給予忽略了受教育者的主體性，壓抑了其自我學習、自我選擇、自我創造的積極性，雖灌入了人耳，卻難入人心。同時，各項政策、精神的學習讀本雖然眾多，但真正符合基層群眾需求的卻少之又少，其理論之高深，用詞之晦澀，讓基層群眾望塵莫及，不知所云。三是基層文化陣地使用率不高。近年來，從中央到地方每年都安排專項資金用于基層文化陣地建設，使文化陣地的硬件設施得到了極大的改善，但其使用率卻不容樂觀。有些科技文化活動室長期無人值班，只有接到上級通知說有檢查時才會臨時開門，打掃衛生，組織人員，待檢查團一走，又恢復鐵將軍把門。尤其是在冬天，隨著燃煤價格的不斷上漲，有些集體經濟薄弱的村隊根本無錢買煤，更不用說組織群眾在文化室開展活動了，文化室的陣地作用得不到有效發揮。四是基層群眾文化活動匱乏，不能滿足日益增長的精神需求。隨著廣大農村農民收入的不斷增長，基層群眾對文化活動的需求越來越高，但是，基層文化卻始終呈現文藝隊伍年年歲歲人相似，文藝作品歲歲年年產不出的現象，用老百姓的話說嘴一張就知道唱什么歌，腳一抬就知道跳什么舞。雖然每年都有三下鄉活動，但一年最多只有一至二次，而且受眾人數非常有限。五是基層宣傳文化干部隊伍不穩定。一方面鄉(鎮)宣傳干事大多為兼職，據調查，當前鄉(鎮)宣傳干事70%以上均為兼職。身兼數職，任務繁重，使他們根本沒有精力全身心投入到宣傳文化工作中;另一方面宣傳文化工作人員不穩定，搞宣傳工作的人，如果工作出色，知名度一般較高，這也為上級部門選拔人才提供了條件，使得基層宣傳干事更換頻繁，不利于工作的連續性。
四、加強基層宣傳思想文化工作的對策建議
基層宣傳思想文化工作在展示中國特色社會主義的優越性和先進性、傳承中國優秀傳統文化和民族精神、凝練提升時代精神、弘揚社會主義榮辱觀、凈化社會風氣方面發揮著舉足輕重的作用，在新階段、新形勢下，基層宣傳思想工作必須不斷改革創新，才能積極推進地方經濟的跨越式發展和社會的長治久安。
1、高度重視基層宣傳思想文化工作，切實增強責任感和使命感。基層宣傳思想文化工作的成效直接關系黨的路線、方針、政策在基層是否得到貫徹落實，關系到一個地方的改革發展穩定。在黨的十八大報告中強調文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發展和民族振興的強大力量。宣傳思想文化工作迎來了前所未有的發展時期，每一位宣傳思想文化工作者都要從思想上充分認識新形勢下做好基層宣傳思想文化工作的極端重要性，牢牢把握正確的輿論導向，切實增強做好宣傳思想文化工作的責任感和使命感。
2、深入調研基層群眾實際需求，不斷創新基層宣傳工作的形式。宣傳思想文化工作者要經常深入基層調查研究，關注社會大眾所思所想，所欲所求，要從老百姓日常生活中，選取教育素材，用老百姓的日常話語表達，以濃郁的生活氣息吸引人們。一方面在黨的方針政策、惠民措施的宣傳上，探索改進單一的灌輸式宣講的方式，應努力將宣講內容編成朗朗上口的快板、段子、表演劇等形式，寓教育于娛樂之中。另一方面在宣傳資料的編印上，應結合基層群眾的實際需求，編印通俗易懂、圖文并茂且有一定實用價值的宣傳品，如掛歷、口袋書、折頁等，還可將需要宣傳的內容制作成音像制品，多種語言解說，滿足不同民族群眾的需求。同時還應考慮建立一支基層宣講員隊伍，用身邊的人、講身邊的事，體現發展的變化。
3、發揮群眾主體作用，不斷豐富基層文化活動。一直以來，在基層文化活動中，宣傳文化干部始終承擔著組織者、領導者、參與者的職責，而基層群眾卻始終是被動的接受者。隨著人們物質生活水平的不斷提高，對文化的需求、熱愛以及參與文化活動的熱情也逐漸高漲。宣傳思想文化工作者應積極引導他們，將自己領導者的角色轉變為服務者的角色，發揮群眾的主體作用。一是發揮文化能人作用，在基層總有一些文化能人，他們或會彈會唱，或會舞會講，應對其中有熱情、有影響力的骨干給予經濟上、政策上的扶持，將其建立成文化中心戶，發揮輻射帶動作用，吸引周圍群眾積極參與，從而活躍群眾文化。二是結合民間文化娛樂活動的內容和形式，開展能夠吸引大多數群眾廣泛參與的民間活動，如民間游戲、歌舞表演、體育競賽、節慶活動等，讓群眾在廣泛參與中感受民間文化的魅力，激發對民族、對集體的熱愛。
4、加強基層宣傳思想文化干部隊伍建設。新形式新任務對基層宣傳思想文化工作隊伍的理論素養、知識水平和業務能力，提出了新的更高的要求。要采取切實有效措施，建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業精神、過硬工作本領的基層宣傳思想文化工作隊伍。一是創新體制，保證基層干部數量。二是加強培訓，提高基層宣傳思想文化干部的整體素質。三是動員一切可以利用的力量，發揮好基層黨團員隊伍、群眾中的先進分子等的作用。
5、加大對基層宣傳思想文化工作的經費投入。一方面應加大對文化硬件設施的投入力度。如：文化活動中心、健身廣場、圖書閱覽室等。另一方面，在外宣品的制作、電視節目尤其是少數民族語言電視節目的譯制方面還需投入大量資金，同時還應保障基層宣傳部門的工作經費。
政治思想方面存在的問題三
在新時期，面對新的社會形勢，加強和改進公安思想政治工作勢在必行，這既是立警為公、執法為民思想的客觀要求，也是永葆人民公安為人民的實際需要。在基層隊伍建設過程中，如何充分發揮思想政治工作的價值優勢，提升公安機關和公安隊伍構建和諧社會的能力，是新時期公安思想政治工作亟待加強的一個重要課題。
公安開發分局在市公安局黨委和開發區黨組的領導下，采取多項措施強化思想政治工作，保持隊伍持續穩定，但通過調研發現，分局基層思想政治工作還存在不足亟待解決。
一、當前基層隊伍中思想政治工作的主要現狀
當前，開發分局基層思想政治工作有兩個特點：一是公安保衛工作壓力增大，各級領導不得不將主要精力投入到應對治安復雜局面、維護區域穩定上來，在一定程度上影響了基層思想政治工作的規范化實施;二是基層隊伍思想政治工作對象逐步年輕化、高學歷化。據統計，全分局本科以上學歷民警占總警力的70.1%，40歲以下民警占總警力的82.2%，
80后、90后正在成為隊伍的主力。這些年輕人在為隊伍注入新鮮血液的同時，也暴露出了一些問題：他們大多是獨生子女，自我中心意識很強，接受新鮮事物極快，部分民警由于不能正確認識思想政治教育的重要性，對陳舊的教育方式表現出反感和厭煩。
二、當前基層隊伍中思想政治工作存在的主要問題
1、對于思想政治工作缺乏全面、系統性規劃，一崗雙責意識有待加強。突出表現為：思想政治工作時緊時松，不能做到常態化、具體化;存在等靠思想，主動做好思想政治工作意識不強，上級部署什么就抓什么，沒有部署時就不知如何下手;對思想政治工作的長期性缺乏足夠的耐心，把思想政治工作簡單理解為隊伍不出事就萬事大吉，至于如何建立有效機制確保不發生問題，缺乏細致的思考與研究。
2、工作方法陳舊，缺乏科學分析研究和創新。主要表現為：對社會發展給公安隊伍帶來的影響和變化不敏感，仍沿用簡單粗放的方式方法從事思想政治工作，滿足于開會念文件，遇事點一點，甚至不想或不愿、不敢正面觸及深層次的問題;對定期分析研究隊伍狀況的制度不重視、不落實，不能及時準確把握隊伍的思想和工作狀況;對結合本單位民警隊伍和公安工作實際采取新舉措、建立新機制、把上級黨委的精神落實到基層缺乏創新意識，使思想政治工作的教育、引導、保證作用大打折扣。
3、一些基層領導缺乏深入細致的工作作風。主要表現為：開會見面多，個別溝通少;行政命令多，循循善誘少;會上號召多，會后檢查少。個別基層領導不能以身作則，在一定程度上削弱了思想政治工作的功能和作用。
三、當前基層隊伍中思想政治工作存在問題的解決對策
1、突出強化思想政治工作在公安工作中的地位，堅持日常考核。公安思想政治工作是公安工作的生命線。民警的思想問題，與其在工作、生活中遇到的實際問題有關。因此，要克服思想政治工作、業務工作兩張皮現象，實現思想政治工作目標化、程序化、正規化和必要的數據化，將思想政治工作真正滲透到公安業務活動中去，必須堅持日常考核。
2、將思想政治工作同公安業務緊密結合，建立月講評機制。堅持思想政治工作與業務工作相結合，要將思想政治教育活動貫穿于公安業務工作的始終。建立月講評機制，由主抓政工的領導每月對隊伍情況進行講評，好的要表揚，不足的要批評，有違法違紀苗頭的要通過談心等方式及時予以解決，保證民警樹立正確的理想信念，從而促進隊伍建設管理。
3、采取雙包機制，促進思想政治工作在基層的落實。一是分局政工紀檢干部包基層單位，轉變作風常走訪，協助基層領導解決實際問題，推動思想政治工作在基層的落實;二是基層領導包重點，對重點人員進行持續的跟蹤教育，促其轉變，對易發生違法違紀的環節看死盯牢，防止發生問題。
4、切實加強思想政治教育的針對性和有效性。堅持集中教育與個別教育相結合，是切實掌握民警隊伍思想脈博的關鍵。對于民警隊伍中存在的共性問題，采取開會、座談、學習、討論等集中教育的方式予以解決;對于每一位民警的個性問題，采取個別談心、上門家訪等方式進行糾正，只有這樣才能充分挖掘民警的內在潛力，激發其工作積極性。
5、培養樹立身邊典型，形成榜樣效應。一是要善于發現、挖掘民警的閃光點，充分培養;二是要樹立能令多數民警信服的典型人、典型事;三是及時宣傳，形成榜樣效應。
6、關愛民警，解決民警的后顧之憂。在政治上，要公平、公正地對待民警，給民警提供發展的空間，真正做到實干人得實惠，老實人不吃虧;在工作上，要耐心幫助民警解決遇到的問題，增強民警的綜合工作能力;在生活上，要真誠地幫助民警解決實際困難，解除他們的后顧之憂，同時多組織開展文體活動，活躍隊伍氣氛，緩解工作壓力，促進交流溝通，有效凝聚警心，從而激勵民警積極進取，不斷創造佳績。
【篇八】思想政治方面存在的問題
2019年主題教育檢視問題思想政治方面存在的問題清單
1、存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。
2、政治敏銳性不強，對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
3、對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認識還不足。
4、有時候存在理想信念缺失問題，對單位未來發展感到擔憂、感到迷茫。安于現狀、不思進取，習慣于過得去、差不多，放松了對工作的要求。
5、遵守政治紀律態度不夠堅決，政治敏感性不強，對黨員干部的嚴管不夠，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影;還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。
6、從政治角度去考量和認識事物發展規律還不夠，有時自我擺位還不夠正，有理解不到位、執行不到位，或者主動配合不夠，甚至存在辦文拖拉的現象。
7、圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，有的同志工作協調中愿意找原區域熟悉的人，講政治、守規矩的自覺性有待進一步強化。
8、有的班子成員對貫徹落實中央精神和省、市決策部署的長期性、艱巨性認識不足，時間一長就產生疲勞、松勁情緒，存在“挺一陣子就過去了”的想法，思想上、行動上離自覺、自律的要求還有一定的差距。
9、個別領導干部工作不夠大膽，怕挨批評、怕擔責任，工作膽怯靠后，等領導批示了才干;有的干部存在盲目樂觀心理，只盯分管的“一畝三分地”，心存在只要問題沒暴露在分管的部門就行的僥幸心理。
【篇九】思想政治方面存在的問題
最新整理思想政治方面存在的問題
思想政治方面存在的問題 思想政治建設是領導班子建設的靈魂,事關根本,事關大局,事關長遠，是領導干部拒腐防變的總開關。它主要涵蓋了三個方面的內容：一是思想品質，包括世界觀、人生觀、價值觀、發展觀、群眾觀、政績觀和領導干部個人修養及道德操守;二是政治素質，包括政治立場、政治分析力、政治鑒別力、政治洞察力、政治敏銳性;三是自身作風，包括學風、思想作風、工作作風、生活作風和領導作風。我們要從全局和戰略的高度，深刻認識加強領導班子思想政治建設的重要性，增強做好這項工作的自覺性和責任感。 雖然領導班子思想政治建設和整體功能增強取得了一定的成績，但與當前新形勢、新任務下加強和改進黨的建設的總要求相比，還存在著一些不容忽視的突出問題。 思想觀念需要進一步更新。解放思想是一個永恒的主題，沒有思想的大解放，就沒有經濟的大發展。長期以來，我們一直重視觀念更新，思想解放，但一些領導干部思想觀念更新的速度遠遠跟不上時代的發展，安于現狀、小富即安、怕擔風險、等靠要的消極觀念和習慣思維仍然存在;一些同志不能結合實際創造性的開展工作，對加快發展的信心不足，干起事來總是強調先天不足、客觀制約，不能發揮主觀能動性，千方百計克服困難，打開工作局面。 學習意識需要進一步增強。理論建設是領導班子思想政治建設的根本，理論素養是領導干部素養的核心，理論上成熟是一個班子、一個干部政治上成熟的重要標志。一些領導干部習慣于按老經驗、老辦法辦事，不注重用新理論、新思想、新理念、新知識來充實、提高自己。不重視學習，尤其是不重視理論學習，上級的文件不認真看，參加會議不動腦筋，對黨的路線方針政策和上級在各個階段的工作部署研究得不深，理解得不透。由于學習不夠，一些同志本領危機的問題顯得比較突出，不會謀劃、不懂管理，工作沒有思路，遇到困難、問題和矛盾不會正確分析和處理，承擔的工作任務常常不能獨立完成。 全局意識需要進一步加強。“總攬全局、協調各方”是各級黨委的領導原則，也是各級領導干部的重要工作方法。領導工作是管全局的工作，總攬全局是領導工作的基本功，也是各級班子改進領導方式、提高執政能力的題中應有之義。一些班子和領導干部對改革發展的大局缺乏系統的把握，工作中視野只放在本地區、本單位、本部門，沒有把眼光放到全局的范圍來思考，想問題、辦事情思路狹窄、眼界不寬。有的班子成員對所分管的工作不注意與整個班子協調共進，而是各想各的、各干各的、各自為政，以致政出多門，影響了班子整體功能的發揮。 思想政治方面存在的問題 黨的十九大召開以來，中央到地方都很注重干部的思想政治建設，在長期開展的思想政治建設中，或多或少還存在著一些主要問題。 學習的主動性自覺性不強，思想認識有差距。學習時間擠出的不夠。學習缺乏主動性和自主性，除集體學習外，自學的時間和精力沒有保證，習慣于以會代學，滿足于集中學習，對黨的創新理論未能真正的入腦入心。比如“五位一體”、“社會主義核心價值觀”等基本理論的具體內容掌握還不到位，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在口號化的現象。 政治敏銳性不強，學以致用結合不夠。看待事情處理事情缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，存在為學習而學習，學用脫節的現象，不善于從政治角度觀察、分析問題，導致工作中常常局限于工作本身，無前瞻性，不能盡善盡美。 對意識形態工作重要性認識不夠。認為意識形態工作是一項純粹務虛的軟任務，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，往往重業務輕思想政治工作，片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責。比如，針對社會熱點難點問題，主動發聲、正面引導做的不到位。
【篇十】思想政治方面存在的問題
思想政治是中國精神文明建設的首要內容，也是解決社會矛盾和問題的主要途徑之一。下面是為大家整理的思想政治方面的問題，供大家參考。
思想政治方面的問題
加強黨的建設，事關我們黨的興衰成敗，事關人民群眾對我們黨的人心向背問題，關系到國家命運和民族發展的未來。加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設。本文從思想政治工作者自身、工作開展兩個方面論述了當前基層思想政治工作中所存在的問題，分析原因，并提出了其解決問題的對策與建議，主要目的在于加強基層思想政治工作，推動黨的事業健康發展。
一、現階段基層思想政治工作中存在的問題及原因分析
(一)思想認識不夠，主動性不強，學與用脫節
首先是對理論學習認識不夠。部分思想政治工作者在主觀上沒有深刻認識到理論學習在基層黨組織內開展的重要性，不能夠很好的擺正自己的工作態度。其次是主動學習意識不強。基層思想政治工作者工作任務重，工作壓力大，往往沒有時間也不愿意主動地學習理論知識，都是水來便開溝，被動地接受上級安排的學習內容和學習計劃。三是沒有把學習的東西與實際工作融合。主要是因為學得不夠深入，沒有深入分析思想政治理論與實際工作的關系，大多只是為了完成任務而學。
(二)工作方法枯燥，創新不夠，激勵性不足
一直以來，基層黨組織在開展思想政治工作方面缺乏新意，工作觀念陳舊，創新不夠，不能夠有效地促進基層黨員引發情感共鳴，導致基層思想政治工作的效果大打折扣，對基層黨員的激勵作用不足，總體效果上缺乏生機。就現階段而言，思想政治工作的方式依然局限于傳達文件、組織研討會、學習文件精神相關的講座、撰寫調研報告等方式，內容枯燥。工作創新性也不足，吸引力不夠，對員工激勵作用非常有限。這樣的形式難以提高黨員群眾的工作積極性，不利于思想政治工作的有效開展。
二、對于加強新時期基層思想政治工作的對策及建議
(一)提升政治站位，強調思想政治工作對黨員修養提高和黨的發展方面的重要性
整體的提升來自于個體的完善，首先應從思想政治工作者自身做起，率先垂范，進一步強化對政治思想工作的認識與理解，積極參與政治思想工作的推進，為整體工作營造出良好的氛圍。其次，思想政治工作者作為基層思想政治工作的組織者與發起者，要切實履行好自身職責，善用分工協作，及時了解各方位信息，掌握基層黨員群眾的思想與學習情況，預先發現問題，提前預防問題，做到“未發先斷”，而黨員群眾則需要持之以恒，孜孜不倦吸收政治思想的精髓。
(二)創新工作形式，發展多元化、多樣化的思想政治工作和學習的方式
要創新首先要有相互交流，應該營造不同年齡段、不同基層黨組織黨員交流的團結氣氛，相互取長補短，激發創新性。同時多元化、多樣化的開展方式應時代的要求已成為必要，把握時代背景、發展目標，從根本出發，推動創新型思想政治發展模式成為重中之重。新媒體的出現為我們提供了一個良好的開端，它已成為現階段大眾普遍接受的方式，這要求我們善于運用網絡思維來更好地調動同志們的積極性。思想政治工作鏈接新型互聯網思維，摒棄傳統方式中一味強行灌輸思想的弊端，有利于黨組織把控方向，同時也便于黨員吐露心聲，提出建議，討論成果。
(三)拓展工作思路，將思想政治工作與實際相結合，成為引導黨員群眾思想認識的主流
基層黨組織思想政治工作要與實際工作相結合，因地制宜開展思想政治工作，促進基層思想政治工作的發展。一是要對基層的思想政治工作進行細致梳理和引導，疏通已經存在的矛盾問題，引導基層黨員群眾思想向積極、先進、正確的方向發展，幫助基層創造良好的工作環境和氛圍，以此來提升單位內部的凝聚力、向心力、核心競爭力。二是在工作的方法論上，可以精心設計和組織有影響的活動，讓黨員群眾在活動中受到教育。如舉辦“正能量演講比賽”、評選“優秀黨員示范崗”、開展“業務技能比武”等一系列以正能量為核心的活動。在活動的過程中，應注意加強對黨員群眾身邊的優秀人物先進事跡進行宣傳，使這些優秀人物成為黨員聯系群眾的橋梁和紐帶，成為黨員群眾效仿學習的楷模。
當前，我國社會主義進行入了新時代，對思想政治工作有著更新更高的要求，思想政治工作者應當提高政治站位，著力推動完善建設思想政治工作體系，發展多元化、多樣化的工作方式，使思想政治工作能真正發揮起作用，激勵基層黨員群眾為共產主義事業努力奮斗。
思想政治方面的問題
黨的十九大召開以來，中央到地方都很注重干部的思想政治建設，在長期開展的思想政治建設中，或多或少還存在著一些主要問題。
學習的主動性自覺性不強，思想認識有差距。學習時間擠出的不夠。學習缺乏主動性和自主性，除集體學習外，自學的時間和精力沒有保證，習慣于以會代學，滿足于集中學習，對黨的創新理論未能真正的入腦入心。比如“五位一體”、“社會主義核心價值觀”等基本理論的具體內容掌握還不到位，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在口號化的現象。
政治敏銳性不強，學以致用結合不夠。看待事情處理事情缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，存在為學習而學習，學用脫節的現象，不善于從政治角度觀察、分析問題，導致工作中常常局限于工作本身，無前瞻性，不能盡善盡美。
對意識形態工作重要性認識不夠。認為意識形態工作是一項純粹務虛的軟任務，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，往往重業務輕思想政治工作，片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責。比如，針對社會熱點難點問題，主動發聲、正面引導做的不到位。
思想政治方面的問題
習主席在全國高校思想政治工作會議上強調“思想政治理論課建設固然有師資、教材、課程體系方面的問題，但最重要的是要解決自信問題。自己都不信，道理都說不透徹，怎么讓學生信呢”習主席的這一重要論述，不僅明確了高校思想教育迫切需要解決的問題，也點準了部隊思想政治教育的穴位。軍隊思想政治教育是塑靈魂、凝軍心、育人才的工作，思想政治教育工作者必須首先解決自信問題，這樣才能把思想政治教育工作抓牢、抓實、抓出成效。
把堅定信仰作為根本,在真學真信中樹立自信。我們黨和軍隊之所以能夠歷經風浪而不動搖，歷經艱難而不潰散，久經考驗而不變質，不斷從勝利走向勝利，關鍵在于對共產主義具有鋼鐵般的信仰。土地革命時期，一大批接受馬克思主義的知識分子，脫下長衫、背起行囊，深入到工農群眾中宣傳馬克思主義，使得工農群眾深信不疑，就是因為自己對所宣傳的理論深信不疑。當前，個別教育者對意識形態領域斗爭的尖銳性復雜性認識不夠深，為各種錯誤思潮所影響，被各種錯誤言論所蠱惑，政治信仰不夠堅定。己不能信，豈能讓他人信對此，教育者必須堅持把學習科學理論作為首要任務，要認真學習黨的創新理論特別是習主席系列重要講話精神，切實掌握觀察分析問題的“金鑰匙”、催生堅定信仰信念的“原動力”，自覺做馬克思主義的忠實信仰者、黨的創新理論的堅定捍衛者、中國特色社會主義事業的忠誠實踐者。要深刻感悟改革開放以來經濟發展、內政外交、國防建設、改善民生等各方面取得的輝煌成就，把“四個自信”樹得更牢，真正做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
把知識儲備作為基礎，在修學儲能中保持自信。“師者，所以傳道、授業、解惑也。”給別人一碗水，自己必須要有一桶水。隨著信息網絡和知識經濟時代的到來，廣大官兵獲取信息的渠道越來越寬廣，對教育者的要求也越來越高。軍內許多知名專家授課之所以受到官兵歡迎，就是因為他們及時跟進學習，學識淵博且時時更新。然而現實中，面對思想活躍、學歷較高、見識較廣的教育對象，有的教育者還是靠“一招鮮吃遍天”。有的因知識儲備不足，對一些理論特別是交叉學科講不準、道不明;有的施教方法手段滯后，現代教學方法不會使，電子設備不會用。思想政治教育不是冷冰冰的宣教灌輸，而是用真理說話、靠知識說話。因此，必須自覺加強教育理論、方法、技巧的學習，著力解決不會滲透、不會結合、不會融合、不會聯系等問題，提高備課施教能力。注重加強語言表達能力訓練，深入淺出地把話講活、把理說透。注重充分運用現代傳媒手段，積極創新方法手段，增強教育的吸引力。
把理論聯系實際作為重點，在答疑解惑中增強自信。思想政治教育的過程是釋疑解惑的過程，有些教育在官兵思想上難留下烙印，原因之一就是教育聯系實際不緊，接地氣不夠，講不到官兵心坎里。如有的對官兵的思想不掌握，只是一味盲目地“引領”，使得教育者思想之“車”不合官兵認識之“轍”，效果比較差。搞教育只有把科學理論與社會現實問題、部隊建設實際和官兵現實思想緊密地結合在一起，才能把理論的魅力轉化為教育的感染力。當前，部隊改革、正風肅紀、練兵備戰等官兵高度關注，教育要緊緊圍繞這些熱點問題、中心工作來展開，準確把握官兵的思想脈搏，捕捉那些普遍性、傾向性問題，及時回應官兵關切，廓清思想迷霧，滿足正當合理需求，堅決防止游離于思想實際搞教育的“空對空”“兩張皮”現象，切實在講清道理、解惑答疑中幫助官兵升華思想、提高修養、提升境界。應該說，思想政治教育只有把思想問題抓準了理清了，教育起來才能信心滿滿。
把知行合一作為根本，在率先垂范中傳遞自信。一個人言語的分量，不僅要看包含了多少真理，更看他是否踐行真理。現實中，有的人臺上侃侃而談，不乏真知灼見，一旦走到臺下，卻變成了另一個人，言行有失檢點。如此言行不一，總在擔心別人揭自己的老底，教育是不可能有自信的。古人說“身正為師，學高為范。”教育者從來都是身教比言教更重要。因此，教育者要保持自信，必須做到說和做統一，不僅要重視課堂上怎么說，更要重視課堂外怎么做。有的教育者在受教育者中有很高威信，不只是教學水平高，更在于人格品行高。因此，我們必須始終嚴格要求自己，做到政治堅定、境界高遠、專業很強、品德高尚，以自身的模范行動教育和影響官兵。
【篇十一】思想政治方面存在的問題
思想政治方面存在的問題（40條）
1.存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主
觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。
2. 政治敏銳性不強，對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反 駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
3. 對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位；對共產主 義理想信念內涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認識 還不足。
4. 有時候存在理想信念缺失問題，對單位未來發展感到擔憂、 感到迷茫。安于現狀、不思進取，習慣于過得去、差不多，放松 了對工作的要求。
5. 遵守政治紀律態度不夠堅決，政治敏感性不強，對黨員干 部的嚴管不夠，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針 政策說三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網絡上出現的 一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。
6. 從政治角度去考量和認識事物發展規律還不夠，有時自我 擺位還不夠正，有理解不到位、執行不到位，或者主動配合不夠， 甚至存在辦文拖拉的現象。
7. 圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，有的同志工作協 調中愿意找原區域熟悉的人，講政治、守規矩的自覺性有待進一 步強化。
8. 有的班子成員對貫徹落實中央精神和省、市決策部署的長 期性、艱巨性認識不足，時間一長就產生疲勞、松勁情緒，存在
“挺一陣子就過去了 "的想法，思想上、行動上離自覺、自律的 要求還有一定的差距。
9. 個別領導干部工作不夠大膽，怕挨批評、怕擔責任，工作 膽怯靠后，等領導批示了才干；有的干部存在盲目樂觀心理，只 盯分管的“一畝三分地"，心存在只要問題沒暴露在分管的部門 就行的僥幸心理。
10. 有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門 高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱""“層 層轉發"“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。
11. 個別班子成員在執行上級決策部署上還沒有完全做到不 折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于本 地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站 在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。
12. 黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立 了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學化、法制 化水平不斷提高。但有時過多強調工作效率，征求社會各方面的 意見建議不夠廣泛深入。
13. 集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人 表態，尤其是對他人分管領域的工作很少表態，在一定程度上影 響了民主決策的質量。
14. 個別干部對中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組 的決議都能態度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不 夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克 服的少。
15. —些黨員干部認為共產主義是可望而不可及的，甚至認 為是望都望不到、看都看不見的，是虛無縹緲的，理想渺茫、信 仰動搖。
16. 有的黨員干部不能正確看待我國在改革開放和市場化進 程中出現的問題，不能正確分析決定形勢，對馬克思主義、共產 主義、社會主義和共產黨產生懷疑，只要“實惠"不要“主義"， 把自己混同于一般群眾，放松對自己的要求，個人主義、自由主 義嚴重，甚至只信鬼神、不信馬列，為實現自身的“升遷夢"， 求神拜佛，在家中設佛堂、供佛像。
17. 少數黨員與黨員干部面對西方敵對勢力美化西方現行社 會制度，丑化中國共產黨歷史和中國特色社會主義建設成就，貶 低打壓我國現行社會制度和黨的領導，用各種手段造謠煽動，蠱 惑人心，試圖摧毀中國人的國家自信、民族自信、制度自信、文 化自信以及個人互信，以認同他們那套西式民主，引誘我們走色 彩演變道路，實現西方和平演變的圖謀。
18. 一些黨員干部面對20世紀80年代后期發生的蘇聯解體、 東歐劇變，使世界社會主義運動遭受嚴重挫折的情況，沒有認真 地分析蘇聯解體、東歐劇變的多方面、深層次原因，就武斷地對 馬克思主義理論產生懷疑，對中國特色社會主義建設產生動搖, 甚至悲觀絕望。
19. 一些黨員干部被資本主義表面繁榮的假象所迷惑，認識 不到資本主義的本質沒有變以及基本矛盾沒有從根本上解決，認
為資本主義會不斷地繁榮下去，甚至認為是終極社會制度，實現 共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想是可能的。
20. 由于市場經濟固有的追求自身利益最大化的“經濟人" 利益觀、價值觀深入到人的信仰層面，與共產主義崇尚的無私奉 獻理念構成針鋒相對的對抗與沖突，致使一些黨員干部在價值觀 上出現扭曲，轉而崇尚拜金主義，庸俗化為“一切向錢看"，奉 行“理想理想有利就想”，動搖共產主義信仰。
21. 有些黨員干部因此對黨和政府失去信任、對中國特色社 會主義道路產生懷疑、對共產主義理想失去信仰。
22. 一些黨員干部缺乏政治鑒別力，對優秀傳統文化與腐朽 落后文化分辨不清，把黨性拋到九霄云外，不加分析地將一些封 建文化理念奉為人生信條。
23. 有的黨員干部對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不 深透，對政治建設在新時代黨的建設中的重要地位與作用沒有掌 握，不了解黨的政治建設在黨的各項建設中是居于首位的、起統 領作用的“綱"，是黨的根本性建設。
24 .一些黨員干部沒有把旗幟鮮明講政治作為馬克思主義政 黨的根本要求。在實際工作中，沒有推動全黨把堅持正確政治方 向貫徹到謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務、推進重 大工作的實踐中去；沒有經常對表對標，及時校準偏差，堅決糾 正偏離和違背黨的政治方向的行為。
25.有些黨組織和黨員干部的政績觀出了問題，沒有樹牢“抓
黨建就是最大政績"理念，沒有意識到思想建設是黨的基礎性建 設，理想信念是黨的思想建設的首要任務。在實際工作中，只注 重抓經濟發展項目建設，認為這是看得見、摸得著的硬任務，把 精力和力量應該全部用在硬任務建設上，不能在黨的建設上花精 力、用功夫，黨的建設特別是黨的思想建設是虛的，是軟任務, 沒有必要用智用力。
26. 有些黨組織和黨員干部放松了思想武裝，沒有把思想建 設作為奪取新時代新征程的偉大勝利的根本要求，忽視了用習近 平新時代中國特色社會主義思想這個當代馬克思主義理論去武 裝自己的頭腦，去打好意識形態領域的主動仗。
27. 有的黨員與黨員干部愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀 念不斷弱化。
28. 有的黨組織和黨員干部沒有把意識形態工作的領導權、 管理權、話語權牢牢掌握在自己手中，思想防線被攻破了，還不 明白“黨興我榮，黨損我恥”的道理，沒有清醒地認識到意識形 態斗爭是一場輸不起的斗爭，在大是大非面前，對污蔑黨的言論, 對鼓吹新自由主義、民主社會主義等錯誤思想，依然當“開明紳 士"、老好人，不敢作針鋒相對的斗爭，不勇于做到寸土必爭、 寸步不讓。
【篇十二】思想政治方面存在的問題
關于思想政治方面存在的問題
一是理論學習不夠，理論水平不高。一些新班子對學習的重要性認識還不夠，抓理論和業務學習還不夠系統，個別領導干部也缺乏學習的自覺性，學習缺乏“擠”勁和“韌”勁，思想認識層面仍然停留于“要我學”而不是“我要學”，平時忙于工作多，研究政策時間少，對黨的政策和上級精神不能全面理解掌握，解放思想、更新觀念程度不夠，創新意識不強;有的干部不注重理論思維素質的提高，缺少理性思維，沒有掌握科學的工作理念和工作方法;有的干部理論與實踐結合不緊密，在紛繁復雜的情況面前分析和處理問題能力還不強，遇到問題拿不出有效措施加以解決，發展思路不寬，對策不多，難以適應新形勢和新要求。
二是工作標準不高，作風不夠扎實。部分領導干部對班子思想政治建設認識不到位、重視不夠，認為思想政治建設是務虛的，沒有抓經濟工作來得實在，抓思想政治建設往往是原則性的要求多，一般性的號召多，缺少過硬的實招。有的作風浮躁，不注意保持工作的連續性和穩定性，對有些工作浮于表面和有應付的思想，工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后，工作缺乏積極性、主動性、創造性，缺乏求真務實、真抓實干的工作作風。有的不愿意投放更多精力抓思想政治建設，抓經濟工作勁頭十足，抓思想政治建設乏力。特別是對看得見、摸得著、能出政績的工作干勁較足，肯花力氣，對事關長遠發展的工作興趣不高。
三是工作方法簡單，創新意識不強。思想上不思進取，標準不高、要求不嚴，滿足于過得去，不求過得硬，習慣于“向后看”、與過去比。工作中習慣于老辦法、老經驗、老套路，不能結合實際創造性地開展工作。面對機遇，敢抓敢搶的意識淡薄，開拓創新的舉措少。
四是發揚民主不夠，民主意識不強。對民主集中制的落實還不到位，相關制度還不完善，民主集中制貫徹不夠有力，會前溝通醞釀不夠，會上討論不夠充分，善于發揚民主，充分發揚民主的習慣還沒有很好養成;班子成員參與民主討論的積極性不夠，存在較多的思想顧慮，對存在的問題不想說、不愿說;領導干部之間相互批評不夠。
關于思想政治方面存在的問題
1.存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。
2.政治敏銳性不強，對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
3.對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認識還不足。
4.有時候存在理想信念缺失問題，對單位未來發展感到擔憂、感到迷茫。安于現狀、不思進取，習慣于過得去、差不多，放松了對工作的要求。
5.遵守政治紀律態度不夠堅決，政治敏感性不強，對黨員干部的嚴管不夠，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影;還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。
6.從政治角度去考量和認識事物發展規律還不夠，有時自我擺位還不夠正，有理解不到位、執行不到位，或者主動配合不夠，甚至存在辦文拖拉的現象。
7.圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，有的同志工作協調中愿意找原區域熟悉的人，講政治、守規矩的自覺性有待進一步強化。
8.有的班子成員對貫徹落實中央精神和省、市決策部署的長期性、艱巨性認識不足，時間一長就產生疲勞、松勁情緒，存在“挺一陣子就過去了”的想法，思想上、行動上離自覺、自律的要求還有一定的差距。
9.個別領導干部工作不夠大膽，怕挨批評、怕擔責任，工作膽怯靠后，等領導批示了才干;有的干部存在盲目樂觀心理，只盯分管的“一畝三分地”，心存在只要問題沒暴露在分管的部門就行的僥幸心理。
10.有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。
11.個別班子成員在執行上級決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。
12.黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。
13.集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態，尤其是對他人分管領域的工作很少表態，在一定程度上影響了民主決策的質量。
14.個別干部對中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服的少。
15.一些黨員干部認為共產主義是可望而不可及的，甚至認為是望都望不到、看都看不見的，是虛無縹緲的，理想渺茫、信仰動搖。
16.有的黨員干部不能正確看待我國在改革開放和市場化進程中出現的問題，不能正確分析決定形勢，對馬克思主義、共產主義、社會主義和共產黨產生懷疑，只要“實惠”不要“主義”，把自己混同于一般群眾，放松對自己的要求，個人主義、自由主義嚴重，甚至只信鬼神、不信馬列，為實現自身的“升遷夢”，求神拜佛，在家中設佛堂、供佛像。
17.少數黨員與黨員干部面對西方敵對勢力美化西方現行社會制度，丑化中國共產黨歷史和中國特色社會主義建設成就，貶低打壓我國現行社會制度和黨的領導，用各種手段造謠煽動，蠱惑人心，試圖摧毀中國人的國家自信、民族自信、制度自信、文化自信以及個人互信，以認同他們那套西式民主，引誘我們走色彩演變道路，實現西方和平演變的圖謀。
18.一些黨員干部面對20世紀80年代后期發生的蘇聯解體、東歐劇變，使世界社會主義運動遭受嚴重挫折的情況，沒有認真地分析蘇聯解體、東歐劇變的多方面、深層次原因，就武斷地對馬克思主義理論產生懷疑，對中國特色社會主義建設產生動搖，甚至悲觀絕望。
19.一些黨員干部被資本主義表面繁榮的假象所迷惑，認識不到資本主義的本質沒有變以及基本矛盾沒有從根本上解決，認為資本主義會不斷地繁榮下去，甚至認為是終極社會制度，實現共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想是可能的。
20.由于市場經濟固有的追求自身利益最大化的“經濟人”利益觀、價值觀深入到人的信仰層面，與共產主義崇尚的無私奉獻理念構成針鋒相對的對抗與沖突，致使一些黨員干部在價值觀上出現扭曲，轉而崇尚拜金主義，庸俗化為“一切向錢看”，奉行“理想理想有利就想”，動搖共產主義信仰。
21.有些黨員干部因此對黨和政府失去信任、對中國特色社會主義道路產生懷疑、對共產主義理想失去信仰。
22.一些黨員干部缺乏政治鑒別力，對優秀傳統文化與腐朽落后文化分辨不清，把黨性拋到九霄云外，不加分析地將一些封建文化理念奉為人生信條。
23.有的黨員干部對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深透，對政治建設在新時代黨的建設中的重要地位與作用沒有掌握，不了解黨的政治建設在黨的各項建設中是居于首位的、起統領作用的“綱”，是黨的根本性建設。
24.一些黨員干部沒有把旗幟鮮明講政治作為馬克思主義政黨的根本要求。在實際工作中，沒有推動全黨把堅持正確政治方向貫徹到謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務、推進重大工作的實踐中去;沒有經常對表對標，及時校準偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。
25.有些黨組織和黨員干部的政績觀出了問題，沒有樹牢“抓黨建就是最大政績”理念，沒有意識到思想建設是黨的基礎性建設，理想信念是黨的思想建設的首要任務。在實際工作中，只注重抓經濟發展項目建設，認為這是看得見、摸得著的硬任務，把精力和力量應該全部用在硬任務建設上，不能在黨的建設上花精力、用功夫，黨的建設特別是黨的思想建設是虛的，是軟任務，沒有必要用智用力。
26.有些黨組織和黨員干部放松了思想武裝，沒有把思想建設作為奪取新時代新征程的偉大勝利的根本要求，忽視了用習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦，去打好意識形態領域的主動仗。
27.有的黨員與黨員干部愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念不斷弱化。
28.有的黨組織和黨員干部沒有把意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在自己手中，思想防線被攻破了，還不明白“黨興我榮，黨損我恥”的道理，沒有清醒地認識到意識形態斗爭是一場輸不起的斗爭，在大是大非面前，對污蔑黨的言論，對鼓吹新自由主義、民主社會主義等錯誤思想，依然當“開明紳士”、老好人，不敢作針鋒相對的斗爭，不勇于做到寸土必爭、寸步不讓。
29.有的沒有從根本上搞清什么是“四個意識”，為什么要樹牢“四個意識”，怎么樹牢“四個意識”，一味隨波逐流空喊、空叫，人云亦云，態度不堅定，立場不鮮明。
30.有些黨員領導干部沒有真正樹立政治意識，在本人主政的地方或者分管的部門自行其是,搞山頭主義,拉幫結派，利益交換,危害黨的團結統一,把黨內同志關系搞成人身依附關系，拒不執行黨中央確定的大政方針,甚至背著黨中央另搞一套的;有的修身不真修、信仰不真信,說一套、做一套,臺上一套、臺下一套，對黨不忠誠不老實,表里不一,陽奉陰違,欺上瞞下,搞兩面派,做兩面人。
31.有的沒有樹牢大局意識，沒有正確處理局部與整體、個人與集體的關系，局部利益、個人利益占了上風，對上級黨委重大決策部署，符合本地、本部門、本單位、自身利益，就積極執行;不符合，就搞選擇搞變通，不顧全大局，拒不執行上級的決定，或陽奉陰違，不積極配合的。
32.干工作、做事情考慮自身工作多，與同志協調配合不夠，個人服從集體時有怨言。沒有把握好“心懷全局，以全局為重，同時要兼顧各個局部”的要求，從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠堅決，各部門間存在以部門問題為重，各黨員間存在以個人崗位問題為重的現象與言行，往往是全局服從了局部。
33.對核心意識和看齊意識的領會不深刻，在維護核心，擁戴核心，向習近平總書記看齊，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊上，有時唱高調，搞花架子，做表面文章。
34.對“四個自信”的認識不全面不深刻。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢沒有進行深層次的學習和研究。
35.對道路自信認識不深，只知道中國走中國特色社會主義道路，對是什么，為什么，怎么走，知這不多，理解不深，沒有從本質上分清社會主義道路與資本主義道路的根本區別。
36.對文化自信不堅定，對中國傳統文化學習不夠、理解認識不全面，特別是對傳統文化不夠重視，有娛樂化傾向。有時不能自覺抵制西方錯誤思潮的侵襲誤導，對西方的文化藝術、生活思維方式、商品、教育等方面過于盲目崇拜和認同。
37.對堅決維護習近平總書記核心地位、維護中央權威和集中統一領導的極端重要性缺乏高度認識，沒有上升到關系黨的生死存亡的政治高度來認識。有時政治鑒別力和敏感性不強，對負面言論沒有做堅決斗爭。
38.有時政治立場不堅定，政治方向不明，在重大原則問題上立場不堅定，在大是大非面前態度不鮮明，當“墻頭草”做“兩面人”。
39.對上級全面從嚴治黨的部署和要求不貫徹落實，不研究部署，不制定工作目標和計劃，不履行“一崗雙責”，對出現與重大方針政策相違背的言論、行為，對出現喪失黨性原則，傳播政治謠言，對黨的重大政治問題說三道四的現象，不堅決抵制。
40.對思想政治建設工作沒有形成監管運行長效機制，目標不明、責任不清，方式方法滯后，監督約束機制不到位，影響了思想政治工作的高質量建設。
關于思想政治方面存在的問題
加強黨的建設，事關我們黨的興衰成敗，事關人民群眾對我們黨的人心向背問題，關系到國家命運和民族發展的未來。加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設。本文從思想政治工作者自身、工作開展兩個方面論述了當前基層思想政治工作中所存在的問題，分析原因，并提出了其解決問題的對策與建議，主要目的在于加強基層思想政治工作，推動黨的事業健康發展。
一、現階段基層思想政治工作中存在的問題及原因分析
(一)思想認識不夠，主動性不強，學與用脫節
首先是對理論學習認識不夠。部分思想政治工作者在主觀上沒有深刻認識到理論學習在基層黨組織內開展的重要性，不能夠很好的擺正自己的工作態度。其次是主動學習意識不強。基層思想政治工作者工作任務重，工作壓力大，往往沒有時間也不愿意主動地學習理論知識，都是水來便開溝，被動地接受上級安排的學習內容和學習計劃。三是沒有把學習的東西與實際工作融合。主要是因為學得不夠深入，沒有深入分析思想政治理論與實際工作的關系，大多只是為了完成任務而學。
(二)工作方法枯燥，創新不夠，激勵性不足
一直以來，基層黨組織在開展思想政治工作方面缺乏新意，工作觀念陳舊，創新不夠，不能夠有效地促進基層黨員引發情感共鳴，導致基層思想政治工作的效果大打折扣，對基層黨員的激勵作用不足，總體效果上缺乏生機。就現階段而言，思想政治工作的方式依然局限于傳達文件、組織研討會、學習文件精神相關的講座、撰寫調研報告等方式，內容枯燥。工作創新性也不足，吸引力不夠，對員工激勵作用非常有限。這樣的形式難以提高黨員群眾的工作積極性，不利于思想政治工作的有效開展。
二、對于加強新時期基層思想政治工作的對策及建議
(一)提升政治站位，強調思想政治工作對黨員修養提高和黨的發展方面的重要性
整體的提升來自于個體的完善，首先應從思想政治工作者自身做起，率先垂范，進一步強化對政治思想工作的認識與理解，積極參與政治思想工作的推進，為整體工作營造出良好的氛圍。其次，思想政治工作者作為基層思想政治工作的組織者與發起者，要切實履行好自身職責，善用分工協作，及時了解各方位信息，掌握基層黨員群眾的思想與學習情況，預先發現問題，提前預防問題，做到“未發先斷”，而黨員群眾則需要持之以恒，孜孜不倦吸收政治思想的精髓。
(二)創新工作形式，發展多元化、多樣化的思想政治工作和學習的方式
要創新首先要有相互交流，應該營造不同年齡段、不同基層黨組織黨員交流的團結氣氛，相互取長補短，激發創新性。同時多元化、多樣化的開展方式應時代的要求已成為必要，把握時代背景、發展目標，從根本出發，推動創新型思想政治發展模式成為重中之重。新媒體的出現為我們提供了一個良好的開端，它已成為現階段大眾普遍接受的方式，這要求我們善于運用網絡思維來更好地調動同志們的積極性。思想政治工作鏈接新型互聯網思維，摒棄傳統方式中一味強行灌輸思想的弊端，有利于黨組織把控方向，同時也便于黨員吐露心聲，提出建議，討論成果。
(三)拓展工作思路，將思想政治工作與實際相結合，成為引導黨員群眾思想認識的主流
基層黨組織思想政治工作要與實際工作相結合，因地制宜開展思想政治工作，促進基層思想政治工作的發展。一是要對基層的思想政治工作進行細致梳理和引導，疏通已經存在的矛盾問題，引導基層黨員群眾思想向積極、先進、正確的方向發展，幫助基層創造良好的工作環境和氛圍，以此來提升單位內部的凝聚力、向心力、核心競爭力。二是在工作的方法論上，可以精心設計和組織有影響的活動，讓黨員群眾在活動中受到教育。如舉辦“正能量演講比賽”、評選“優秀黨員示范崗”、開展“業務技能比武”等一系列以正能量為核心的活動。在活動的過程中，應注意加強對黨員群眾身邊的優秀人物先進事跡進行宣傳，使這些優秀人物成為黨員聯系群眾的橋梁和紐帶，成為黨員群眾效仿學習的楷模。
當前，我國社會主義進行入了新時代，對思想政治工作有著更新更高的要求，思想政治工作者應當提高政治站位，著力推動完善建設思想政治工作體系，發展多元化、多樣化的工作方式，使思想政治工作能真正發揮起作用，激勵基層黨員群眾為共產主義事業努力奮斗。
【篇十三】思想政治方面存在的問題
2019年主題教育檢視問題思想政治方面存在的問題清單
1.存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。
2.政治敏銳性不強，對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
3.對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認識還不足。
4.有時候存在理想信念缺失問題，對單位未來發展感到擔憂、感到迷茫。安于現狀、不思進取，習慣于過得去、差不多，放松了對工作的要求。
5.遵守政治紀律態度不夠堅決，政治敏感性不強，對黨員干部的嚴管不夠，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影;還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。
6.從政治角度去考量和認識事物發展規律還不夠，有時自我擺位還不夠正，有理解不到位、執行不到位，或者主動配合不夠，甚至存在辦文拖拉的現象。
7.圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，有的同志工作協調中愿意找原區域熟悉的人，講政治、守規矩的自覺性有待進一步強化。
8.有的班子成員對貫徹落實中央精神和省、市決策部署的長期性、艱巨性認識不足，時間一長就產生疲勞、松勁情緒，存在“挺一陣子就過去了”的想法，思想上、行動上離自覺、自律的要求還有一定的差距。
9.個別領導干部工作不夠大膽，怕挨批評、怕擔責任，工作膽怯靠后，等領導批示了才干;有的干部存在盲目樂觀心理，只盯分管的“一畝三分地”，心存在只要問題沒暴露在分管的部門就行的僥幸心理。
