黨課是中國共產黨組織的教育黨員和積極分子的課程。各級黨組織定期通過黨課向黨員和積極分子宣傳黨的路線、方針、政策開展黨性、黨的紀律和黨的基本知識教育。 以下是為大家整理的關于黨課講稿：勇擔當 善作為 努力奮進新時代的文章12篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】黨課講稿：勇擔當 善作為 努力奮進新時代
敢于擔當是中國共產黨人鮮明的政治品格。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。97年的歷程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。進入新時代，面對各種復雜矛盾和問題，以習近平同志為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治、敢于擔當，團結帶領全黨全軍全國各族人民共同奮斗，推動我國發展站到了新的歷史起點上，中國特色社會主義進入了新的發展階段。在新時代，廣大黨員干部要不忘初心，牢記使命，奮勇向前，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，以新作為新擔當譜寫新的時代篇章。
一、什么是擔當作為?
“擔當”一詞最早見于《朱子語類》，意為承擔、擔負(責任、任務)等，后也用來指某人敢于承擔責任，有魄力。對于擔當的內涵，可以從不同的角度去理解。
擔當是一種責任。“天地生人，有一人當有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之責”。從某種意義上說，責任與人相伴終生，任何人都回避不了。人在社會中生存，就要承擔并履行對自己、對家庭、對集體、對社會、對國家的一定責任。
擔當是一種能力。俗話說：沒有金鋼鉆，不敢攬瓷器活。能力有差別，擔當有大小，會有不同的崗位和人生定位。領導崗位是一種能力席位。一方面，表明了組織和人民對領導干部個人能力的認可;另一方面，要求領導干部在崗位上要輸出能力，作出應有的成績和貢獻。
擔當是一種工作作風。見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現之一。勇于擔當的干部，敢闖敢干、勇立潮頭，對于確定的目標任務，總是千方百計去干成干好，不敢擔當的干部往往在崗不在狀態、干事提不起精神，叫苦叫難，一躲二推三拖，把小問題拖成大問題，把現實問題拖成歷史問題。
擔當是一種思想境界。因為有堅定的理想信念，才會有“我不入地獄誰入地獄”的挺身而出，才會有“砍頭不要緊，只要主義真”的不怕犧牲。焦裕祿同志誓言“拼了老命大干一場，決心改變蘭考面貌”，臨死前交代：“希望把我埋在蘭考的沙丘上……要看著蘭考人民，把沙丘治好”，充分體現出他對黨和人民事業的堅定信念。
在黨的97年的光輝歷程中，一代代中國共產黨人與時俱進地賦予擔當精神以豐富內涵。習近平總書記對擔當精神曾經有過多次論述。2013年6月，他在全國組織工作會議上強調，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這一重要論述集中闡釋了新的歷史條件下中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。深入領會習總書記系列重要講話精神，我認為，黨員領導干部的擔當精神要體現在以下幾個方面。
要甘于擔責。能力有大有小、職務有高有低，但責任心不能可有可無。領導干部在其位司其職，就要對黨負責、對人民負責、對自己負責。“說得直白一點，組織上讓我們當領導干部，就是派我們在這里站崗放哨，這叫守土有責”。有“守土有責”的強烈責任心，才會有忠誠履職的內在自覺，才會有推動發展的精神動力，才會有為民服務的熱情態度，主動地干好本職工作，做到“‘撥亮一盞燈，照紅一大片’，在本職崗位上奏響人生最優美的樂章”。
要樂于擔事。干部就要干事，如果心里不裝事、手上不干事，雖不犯事但也不頂事，這樣的“撞鐘先生”又有何用?擔事要肯謀事，不是等事做而是找事做，領導沒想到的我先想到，別人沒動我先動。擔事不能憑好惡，見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現之一。擔事要抓落實，習近平總書記在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”的作風，今天仍然需要這種作風，推動各項工作提速提效提質。
要勇于擔錯。古人說，“人非圣賢，孰能無過”，“過也，人皆見之;更也，人皆仰之”。戰國時廉頗負荊請罪留下了千古佳話。現在，每個領導干部肩上都有沉甸甸的擔子，負重前行，有可能出現這樣那樣的失誤。一旦出現失誤，不能因為怕“丟了面子”“失了威信”而文過飾非、百般開脫;更不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。襟懷坦蕩、知錯認錯、認錯改錯，才能贏得群眾的尊重和組織的信任。
要勤于擔憂。生于憂患，死于安樂。要常懷安不忘危的憂患意識，時刻保持清醒頭腦，從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰、從有利中發現不利。同時，增強必勝的信心，提高應對風險挑戰的能力。要有“四面湖山來眼底，萬家憂樂在心頭”的情懷，時刻以人民的憂樂為憂樂、以人民的甘苦為甘苦，把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，積極為基層群眾排憂、為弱勢群體解難。
要善于擔難。宋詩云：“莫言下嶺便無難，賺得行人空喜歡，正入萬山圈子里，一山放過一山攔”。現實工作中，往往會遇到歷史遺留問題累積難解、新的問題還在不斷出現的情形。面對錯綜復雜的矛盾困難，領導干部當鴕鳥聽之任之不行，兩眼望天“等靠要”也不行，必須創造性地開展工作，拿出辨誤區、探盲區、排雷區的智慧，在攻城拔寨、破解難題中，把改革發展穩定的事業推向前進。
要敢于擔險。敢于擔當要做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來”。和平時期所謂“險”，無非是改革創新過程中吃螃蟹、涉險灘、破藩籬的風險，不是戰爭年代經常性的生命危險。領導干部要有“闖”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，干出新事業。如果遇到突發性災難、群體事件等緊急情況，則更要身先士卒、深入一線，臨危不懼、果斷決策，當好群眾的主心骨、帶頭人。
擔當就是接受并負起責任。習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。當代中國正發生廣泛而深刻的變革，黨員干部必須勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，不辜負黨和人民的重托。
“勇于擔當”是一種境界，它來自黨員干部的政治覺悟。有人說，“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”。面對機遇與挑戰、困難與風險，勇于擔當是一種人生價值取向，它來自領導干部崇高的政治覺悟。
一靠堅定的理想信念。黨員干部如果理想信念動搖，精神支柱就會坍塌，行為方向就會迷惘，就不可能擔當起歷史使命。溫家寶同志講過：“我有一個信念，就是事不避難、勇于擔當、奮勇向前”。將共產黨人的堅定信仰、中國特色社會主義的堅定信念、改革開放的堅定信心，熔鑄到執政興國的政治實踐中，是領導干部應有的歷史擔當。
二靠強烈的責任意識。權力與責任相連，“在其位、謀其政”，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，是“擔當”二字的真正內涵。當前，改革處在攻堅階段，發展處在關鍵時期，領導干部必須以強烈的事業心和責任感，攻堅克難化解社會問題，激流勇進突破發展瓶頸，不畏艱險推動改革大業。特別對群眾，須常懷“衣食父母”之心，恪守“民窮我愧”之念，竭盡“干事創業”之能。
三靠無私的奉獻精神。“心底無私天地寬”，這是領導干部敢于擔當的底氣所在。凡勇于擔當者，其境界必定是為公、為民、為事業無私奉獻。如果一事當前先替自己打算，或者只顧小集團的利益，就不可能勇于擔當。領導干部只有無私奉獻，才會對人民群眾滿懷真情，才會在急難險重任務前挺身而出、在矛盾糾紛前迎難而上，才會不斷開拓進取、創造輝煌。
“敢于擔當”是一種膽識，它來自領導干部的素質能力。俗話說，“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”、“責重山岳，能者方可當之”，領導干部的擔當，既需要勇氣，也需要能力。
一要勤于學習。這是黨員干部能夠擔當的前提。事有所成，必是學有所成;學習是領導干部的看家本領，領導干部的實力大部分來自學習。要突出學習重點，深學政治理論，精學本職業務，廣學各科知識，做到“知全局、懂本行”，不斷提高綜合素質;要堅持學用結合，努力把學習成果轉化謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和應對危機的對策。
二要實踐磨練。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。事實表明，黨員干部敢于擔當，必須經歷艱苦環境的鍛煉和嚴格黨內生活的考驗，學會在實踐中積累經驗、破解難題，不斷提高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力。
三要團結協作。很多情況下，敢于擔當并不是一個或幾個領導干部的敢于擔當，而是一個集體相互支撐、群策群力的擔當。只有心往一處想，勁往一處使，碰到問題不推諉，遇到困難合力攻，才能形成干事創業的強大合力，不斷開創工作新局面。
“善于擔當”是一種本領，它來自黨員干部的思想水平。善于擔當，就是要求領導干部多謀善斷。不求深思，無以致遠。領導干部思想水平的高低，直接決定著是否善于擔當。
一要創新思維。創新是時代的主旋律，是黨員干部的基本功，而一切創新活動都要以創新思維為先導。領導干部必須解放思想、開闊視野，以思想上的領先保證行動上的率先。要熟悉上情、把握下情、了解外情，做好結合文章，用創新的思路謀劃發展，用創新的精神凝聚力量，用創新的措施破解難題，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。
二要勤于思考。“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。有思考就會有思想，有思想就會有擔當的力量。領導干部腦子里要經常裝幾個問題，經過反復思考加以解決，防止遇事無策、陷于被動。要經常思考肩負的責任使命，思考個人與組織、局部與全局的關系，思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發展的實招，不可有一時懈怠。
三要善于總結。這是增長才干、搞好工作的關鍵環節。毛澤東同志說過，“我是靠總結經驗吃飯的。”因此，領導干部要在“實踐—認識—再實踐—再認識”的過程中，不斷總結歷史經驗和自身經驗，從而把握正確方向、遵循客觀規律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。
思想是行動的先導，是激發黨員干部擔當作為的動力源泉。近日，中央專門就激勵黨員干部擔當作為印發文件《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，從制度機制層面入手，向廣大黨員干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。堅持把思想教育擺在首位，就是要堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。
“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。“三個擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，要突出領導干部這個“關鍵少數”作出要求，教育引導各級黨員領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
二、擔當作為是黨員的基本素質
一是黨風政風對領導干部提出的必然要求。擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。一個領導干部如果庸政懶政的話，那是不稱職，不能被允許的。
二是履行好職責職能的必然要求。習總書記說“各級黨組織要旗幟鮮明肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助‘為官不為’的干部，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業業、敢于擔當”，“真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來”。領導干部不論你在何崗位，在其位就要謀其政，就要努力建功立業，不負黨和人民的信任與期盼。
黨員干部手中的權力是由人民賦予的，因此權力姓“公”不姓“私”，只能為民所用服務人民。黨員干部在行使權力時，決不能公私不明，甚至“公器私用”，做一些以權謀私、假公濟私、損公肥私的事。權力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“攤事兒”，不怕“麻煩”，以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。
三是攻堅克難、創造輝煌業績的必然要求。當今社會面臨眾多矛盾和困難，沒有敢于擔當的信心與能力，是難以實現宏偉大業的。習近平總書記一再告誡黨員干部，一定要珍惜使命、不負重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，盡心盡力干好工作。中國改革經過30多年，已進入深水區，可以說，容易的、皆大歡喜的改革都已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩。膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。步子要穩，就是方向一定要準，行駛一定要穩，尤其是不能犯顛覆性錯誤。
共產黨員要勇于擔當有作為。首先，要體現在堅定理想信念上。理想信念是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的集中體現。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱，就能抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的先進性，矢志不渝地獻身于偉大的事業而不畏任何艱險。經過90多年的艱辛歷程，堅定的理想信念激勵黨員干部的精神寫下讓世界矚目的“中國震撼”。
其次，要體現具備擔當的能力素質。能力是擔當的底氣，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創業，不斷提高服務人民的能力和水平。
最后，要體現實際行動有作為。在現實中，一些干部守成求穩、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態與事業發展的要求大相徑庭，必須徹底破除。敢于擔當的精神和勇氣，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
于黨員干部而言，“敢于擔當”是一種優秀品質，習總書記也非常看重這一點，在不同場合，習總書記闡釋了中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。
2013年6月，他在全國組織工作會議上強調：敢于擔當，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。清正廉潔，黨的干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。
在2014年在俄羅斯索契接受專訪時他又講到：中國共產黨堅持執政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任。總書記特別強調黨員干部要有擔當，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”
三、為何強調要擔當作為?
第一，擔當作為是由中國共產黨的先鋒隊性質決定的。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性要求廣大黨員要兢兢業業、勤勤懇懇、艱苦奮斗。
第二，擔當作為是由中國特色社會主義的復雜艱巨性決定的。今天，中國正處于實現中國夢的偉大征程上，中國要同時處理政治、經濟、文化、社會、生態“五位一體”的社會主義格局，可以說，這樣的一個事業是非常之艱巨、非常之復雜的。同時，我們還要處理好穩定與發展的關系。正如小平同志所說：“我們評價一個國家的政治體制、政治結構和政策是否正確，關鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩定;第二是看能否增進人民的團結，改善人民的生活;第三是看生產力能否得到持續發展。”所以，發展社會主義事業，面對這樣一個艱巨復雜的局面，廣大黨員干部要發揮好中樞神經的作用，要承擔起歷史的使命與責任，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”的奮斗目標。
第三，擔當精神是中華文明，尤其是儒家傳統的優良品質。魯迅先生說：“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拚命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁”。在中華民族五千年文明史中，從“三過家門而不入”的大禹，“鞠躬盡瘁，死而后已”的諸葛亮，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖!”的譚嗣同，敢于擔當的志士仁人燦若星辰。從《論語》的“士不可以不弘毅，任重而道遠”，《孟子》的“威武不能屈，貧賤不能移，富貴不能淫”，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，張載的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，到林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，詮釋擔當的嘉言警句俯拾即是。敢于擔當，是中華民族薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力。
第四，擔當精神是中國共產黨的政治本色。中國共產黨在成立初期就面臨著內憂外患的危難局面。在這樣的局面中，共產黨承擔起來的是國家主權獨立、政權重建、國家統一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。所以，中國共產黨的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，實現國家獨立，所以必須要有非常堅強的擔當精神才行。
我們可以簡單回憶一下歷代共產黨人是如何勇于擔當歷史使命的。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。97年的歷程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。上世紀前半葉，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人前仆后繼、浴血奮斗，推翻了三座大山，建立了新中國。上世紀70年代末80年代初，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人以巨大政治勇氣撥亂反正，開創了中國特色社會主義事業。上世紀80年代末90年代初，面對國內嚴重政治風波和世界社會主義運動的嚴重曲折，以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人砥柱中流，把中國特色社會主義勝利推向二十一世紀。進入新世紀，經歷了非典、汶川特大地震等自然災害和國際金融危機沖擊，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種復雜矛盾和問題，以習近平同志為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治，以“四個全面”作為全面戰略布局，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新局面。可以說，每一代共產黨人都在他們所處的歷史階段，勇于承擔歷史使命，為中華民族的復興貢獻了共產黨人的力量，我們可以從中看出共產黨人的擔當。
四、新時代黨員干部如何擔當作為?
近日印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》從制度機制層面入手，向廣大干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。黨員干部要做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，立足新時代、完成新使命，為黨和國家分憂，為百姓解難。
不忘初心，做到信念過硬。新擔當新作為，首先源于內心的堅定信念。檢驗一個干部理想信念是否堅定，需要一個過程，不是經歷一兩件事、聽幾句口號就能解決的，要看長期表現，甚至看一輩子。要在強化理論學習中堅定理想信念。只有建立在對科學理論的理性認同上的理想信念，才可能堅定而持久。要持續深入系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學而信、學而用、學而行，使理想信念之樹根深葉茂、四季常青。堅定的理想信念，只有通過嚴格的黨性鍛煉才能得來。要認真對照黨章要求，積極參加主題黨日、“三會一課”、民主生活會等黨的組織生活，嚴格執行民主集中制，自覺接受監督約束，帶頭遵守黨的紀律。要大力弘揚革命傳統，傳承紅色基因，高擎精神火炬，為實現中華民族偉大復興的中國夢而戮力同心、接續奮斗。
對黨忠誠，做到政治過硬。講政治不是抽象的，而是具體的;不是一時一地的，而是一以貫之的。把“兩個堅決維護”作為核心要求。即堅決維護習近平總書記這個黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的紀律規矩，自覺做政治上的明白人。善于從政治的高度來謀劃和推進工作。沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治。無論在哪個崗位上工作，都應養成從全局高度謀劃工作、推進事業的自覺，謀事多想政治標準、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，切實把講政治貫穿工作全過程、各方面。嚴格對標對表，對中央決策部署做到一以貫之。堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，決不能以改革創新之名自行其是，更不能背離中央要求另搞一套。
擔當作為，做到責任過硬。要解決當前干部隊伍中存在的動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等突出問題，做到責任過硬，根本在責任心，關鍵在落實力。一方面，要強化責任心，做到知行合一、表里如一、始終如一。經常性地開展捫心自問、反躬自省，主動把自己擺進去，不怕丑，不怕現原形，經常問一問中央的重大決策部署落實得如何?問一問本地、本部門、本單位部署安排的事項落實得如何?對照崗位職責和各項工作的分工，問一問自己是否講政治、是否真落實?另一方面，要提高落實力，做到履職盡責、攻堅克難。重點做到“六個一”，即一身正氣、一心為民、一專多能、一鼓作氣、一抓到底、一往無前。
增強本領，做到能力過硬。面對新時代新任務新挑戰，我們要有一種知識恐慌、本領恐慌，不斷提升適應新時代的能力素質。要提升統籌推進的能力。當前經濟社會發展的整體性、關聯性越來越強。要善于謀局、順勢、借力、做實，以項目化理念來推進各項工作，堅持“砍土分方”、分項打包，明確任務書、施工圖和時間表，定期調度，全程跟蹤，確保項目落地落實。要提升改革創新的能力。走進新時代，不能“穿新鞋走老路”。要敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇創新突破口。同時，要順應信息化的發展潮流，善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作。要提升防范風險的能力。一方面，要強化底線思維，做到防患于未然。另一方面，對于突發性問題要能迅速、準確地理清思路，善于抓住問題本質和關鍵，切實解決好問題，也就是“在關鍵時刻要踩得草死”。
勤政清廉，做到作風過硬。領導干部不僅要做積極參與者，更要做帶頭踐行者，不僅要表態有力，更要表率得力。要嚴守紀律規矩。切實強化紀律意識、規矩意識，把嚴格執行中央八項規定精神作為改進作風的行動標尺，從嚴從緊抓好落實。要注意在落細落小上下功夫，守住小節，扣緊第一粒扣子，做到“身處無人處，心中自懸劍”。要踐行群眾路線。虛心向群眾學習，多接地氣，加強調查研究，絕不能自以為是、傲氣十足。堅持實事求是，言必行、行必果，說到的就要做到，承諾的就要兌現，能做到的才說，做不到的別說。要保持清正廉潔。要倍加珍惜組織上提供的平臺，對組織負責，對自己負責，對家庭負責，遠離誘惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、積極向上的從政心態。
新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，采取得力措施抓好擔當作為的落實落地，激勵和鞭策更多的黨員干部積極投身黨的事業。
廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，自覺加滿油、把穩舵、鼓足勁，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力。
“共產黨員為什么怕?為什么不敢講話?為什么不敢負責任?”鄧小平同志曾有如此“三問”，堅持原則、勇于擔當的氣概溢于言表，對干部敢打敢沖敢拼的期待溢于言表。讓干部想為會為敢為，就要像習近平總書記指出的，“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”樹立這樣一套體制機制，選用一批“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的干部隊伍，我們的事業一定會無往而不勝。
【篇二】黨課講稿：勇擔當 善作為 努力奮進新時代
由來：
2016年，紀念中國共產黨成立95周年大會上，習近平總書記向全黨鄭重發出“不忘初心、繼續前進”的號召;
2017年，黨的十九大將“不忘初心、牢記使命”作為大會主題關鍵詞;
2019年5月31日，“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議決定，從6月份開始，不分階段，不分環節，在全黨自上而下分兩批開展為期3個月的“不忘初心、牢記使命”主題教育。
根據黨支部關于開展“不忘初心、牢記使命”的主題教育安排，今天我就以“不忘初心敢擔當，牢記使命勇作為”為題，講一次黨課，與大家共同交流共同提高。
黨課內容主要分為三個部分：第一部分，從歷史的角度出發，為人民謀幸福，為民族謀復興，這個初心和使命從來都是我們黨一路走來的主題和主線;第二部分，宣傳正面，剖析反面，通過正反結合舉例說明，初心和使命是檢驗黨員干部的試金石，當面對犧牲、困難和打擊時，黨員干部是否還能堅守初心和使命，再結合單位實際，點出當前黨員干部隊伍部分存在的初心使命有所淡化、模范作用發揮不夠好、規矩大局意識不強等三方面不良表現;第三部分，落到實處，落到細處，“不忘初心、牢記使命”主體教育，黨員干部就是要立足崗位，敢于擔當，勇于任事，把自己的本職工作做得更好一點、更出色一點，這，是踐行和堅守“初心使命”最具體最直接的實際行動。
一、不忘初心、牢記使命是中共革命的成功之道，是中共一路走來的總命題
初心和使命是什么?
初心，是做一件事最初的出發點，使命，是做一件事的責任。初心和使命是一個政黨區別于其它任何政黨的的根本標志，決定著一個政黨前進的方向和道路，是一個政黨最初的諾言和承諾。
我們黨的初心和使命是什么?
習近平在十九大報告中說，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。
中華民族的歷史傳統是“言必信，行必果”，初心和使命從來都是激勵共產黨人不斷前進的根本動力。從黨的歷史來看，我們黨能夠走到歷史舞臺的中央，就是因為一直都在踐行和堅守這個初心和使命。
共產黨領導的中國革命是一次成功的革命，這是歷史已經證明了的。但是，通向成功的道路又是如何向前伸延的呢?如果我們沒有忘記，中國最初并不是共產主義思想的故鄉;如果我們還記得1920年組織起來的黨組織開始只有幾十個人;如果我們注意到共產黨在漫長革命生涯中幾乎始終處于強大敵人的壓迫之下，我們就應當想到，這樣一種革命并不是中國自身發展的必然產物，它的成功不可能一帆風順，必定經歷了許許多多的曲折和犧牲。正是在許許多多的曲折和犧牲之中，中國共產黨人，特別是毛澤東，才逐漸摸索出一條通向成功的道路。
敗者自敗，成者天成。中國革命的成功，正如它所、經歷過的種種失敗一樣，有著各種各樣的原因。這其中，“不忘初心、牢記使命”是中國共產黨一路走來的主線和主題，是中國共產黨革命的成功之道。
中華民族歷史綿延流長，疆域遼闊。近代的落后讓中國飽嘗亡國滅種的災難，割讓和喪失土地200多萬平方公里，賠款12億兩白銀(其中：《馬關條約》賠款2.3億兩白銀，《辛丑條約》賠款9.8億兩白銀)。1911年，孫中山先生領導的辛亥革命，推翻了統治中國幾千年的君主專制制度。舊的制度推翻了，中國向何處去?中國人在苦苦尋找適合中國國情的道路。君主立憲制、復辟帝制、議會制、多黨制、總統制都想過了、試過了，結果都行不通。最后，中國選擇了共產黨領導的革命之路，選擇了社會主義道路。
1.新民主主義革命時期(1921年——1949年)。在那個內憂外患、積貧積弱的年代，在各種“主義”用盡仍災難益重、危機更深的絕境下，俄國十月革命的勝利，為中國送來了馬克思列寧主義。“大浪淘沙始見金”。走俄國人的路，走社會主義的路，這就是結論。這是歷史的選擇，也是人民的選擇。
外面是列強侵略，內部是軍閥混戰，老百姓民不聊生，國家命運岌岌可危。在那個時候，人們多么渴望有一個堅強的政治力量，能夠領導中國人民走上強國富民的道路，中國共產黨是就在這種背景下誕生的。
為了把人民大眾從這種災難深重、水深火熱的舊中國中解脫出來，共產黨人前赴后繼，先后經歷了北伐戰爭、土地革命戰爭、抗日戰爭和解放戰爭4個階段，完成了新民主主義革命，建立了社會主義的新中國，實現了民族獨立和人民當家作主。從1921年到1949年28年期間，為踐行和堅守初心和使命捐軀的有300多萬黨員。
1921年，13名知識分子來到上海成立中共，這個事弄不好就要掉腦袋，中共一大13名代表，其中最年輕的是19歲的北大學生劉仁靜，1983年，81歲的劉仁靜在接受采訪時說：“根本沒想到是這么重要的一次會啊!不就到上海開個會嘛，誰想到是這么重要的一個會呢?”
1922年陳公博脫黨，1923年李達脫黨，1924年李漢俊、周佛海脫黨，1927年包惠僧脫黨，1930年劉仁靜被黨開除，1938年張國燾被黨開除。這些人無論從智商、學歷、出身、影響力等方面來看，都不見得會比毛澤東差。假如歷史是可以預知的，作為中共的發起人，要是知道自己親手成立的黨28年后會奪取全國政權，他們還會丟掉信諾，丟掉初心，做這么糊涂的事嗎?
13個人中，7個人出問題，4人犧牲，2人(毛澤東和董必武)依然堅守踐行著初心和使命一路走來。
2.社會主義革命建設時期(1949年——1978年)。建國后，我們的國家一窮二白，面對積貧積弱的困難局面，我們較好地完成了對生產資料私有制的社會主義改造，全面鋪開了大規模的社會主義建設。任何成長是需要交學費的，我們黨也不例外，當時經歷了“10年浩劫”，這10年我們的初心和使命呢?一定程度上說是“內耗”、“內斗”，10年的文化大革命，交了10年的學費，10年的學費讓我們黨吸取了深刻的經驗教訓，所以從1978年十一屆三中全會開始，我們黨依靠和帶領全國人民，以艱苦奮斗、自力更生的精神，開辟了改革開放的嶄新局面。
3.改革開放和社會主義現代化建設時期(1978年——現在)。這期間，我們黨經受住了東歐劇變、蘇聯解體和金融危機等國際風波的影響，經受住了98洪水、非典疫情、汶川大地震等多種自然災害的嚴峻考驗，恢復了對香港、澳門行使主權，從第1顆原子彈的研制成功到神舟載人航天、蛟龍深海下潛，從一窮二白的落后局面到成為全球第2大經濟體，成功的跨越了一道又一道難關，奪取了一個又一個勝利。
十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央面對復雜多變的國際國內形勢和艱巨繁重的改革發展任務，運籌帷幄，沉著應對，團結帶領全黨全軍全國各族人民砥礪奮進，為全面建成小康社會奠定了堅實基礎，中華民族走上了全面復興、加速崛起的新征程。
簡要回顧黨史，我們發現，假如一個政黨一心為私，它能夠打江山還坐江山，走到現在嗎?不行的。
中國共產黨正是一直踐行和堅守著初心和使命，才帶領中國人民和中華民族，從一個勝利走向一個勝利，從一個輝煌邁向一個輝煌。
今天的中國，經濟健康發展，社會和諧穩定，人民幸福安康，綜合國力全面增強，國際地位不斷提高。歷史和現實雄辯地證明，中國共產黨不愧是偉大、光榮、正確的黨，是經得起各種風浪考驗，與群眾同呼吸、共命運，全心全意為人民謀福祉的黨。
2018年習近平在會見聯合國秘書長時說：我們所做的一切都是為人民謀幸福，為民族謀復興，為世界謀大同。
請大家注意，這里總書記說到了世界。大國就該有大國的樣子，大國就該有大國的擔當，共產黨領導的中國必將走向世界C位(C”是英文單詞center(carry)的縮寫形式，意思為中央、正中心。“c位”則為中間位置、重要位置的意思。)!
二、初心和使命是檢驗黨員干部的試金石
中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這說的是：共產黨人的初心和使命是圍繞人民和民族來的，所以，共產黨人“初心”的核心要義是對人民的赤膽忠誠。即把人民放在心中最高位置，堅持以人民為中心，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準。
不忘初心，就是不忘出身本來，始終站穩人民立場。十九大報告指出，“我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。”
黨員是構成共產黨人的細胞，那么黨員“初心”的第一要義是什么?黨員的初心應該是圍繞黨來，具體來說就是對黨忠誠，即學黨史、感黨恩、跟黨走。十九大報告指出，“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。”作為一名共產黨員，不忘初心、牢記使命，就是要毫不保留忠誠于黨。“對黨忠誠”，是每一位黨員舉起右手向黨宣誓志愿加入中國共產黨時的錚錚誓言，也是黨章規定的黨員基本義務之一。
初心和使命，兩句話，16個字。字數不多，記住不難，難在踐行和堅守。對于一名黨員干部來說，能否忠誠于黨是檢驗的試金石。
1.犧牲面前能不能堅守這份忠誠
反面例子：顧順章;正面例子：向警予。
顧順章：蔣介石"四一二"反革命政變后，中共中央秘書處由武漢遷往上海，并建立中共檔案管理制度，存檔10210份。當時為了安全和保密，建立了兩個庫：一個是伍豪(周恩來)負責，一個是顧順章負責。
顧順章，是向警予介紹加入的共產黨。是中共早期領導人之一，時任中共政治局候補委員、中央特委三位領導之一。顧順章在蘇聯受過訓，他聰明機警，會化裝，會表演魔術，會修理機械，他還擅長雙手開槍、爆破、室內開槍而室外聽不到聲音、徒手殺人而不留痕跡等等，國民黨中統稱他是“全能特務，夠稱得上大師”。
1931年在表演拿手戲法時被抓，沒有嚴刑拷打，沒有威逼利誘，顧順章立即叛變。為了邀功體現自己的價值，顧順章分期分批地向國民黨交待了中共機密。導致中共地下組織遭到了極大破壞，先后被捕800多人。比如曾任黃埔軍校總教官的惲代英、時任中共廣東省委書記的蔡和森等。最后顧順章還是被國民黨處死。
向警予：蔡和森的夫人，唯一中共女創始人。1928年黨的大部分領導先后從武漢轉移上海，向警予卻主動要求留在武漢，堅持地下斗爭:“武漢三鎮是我黨重要的據點，許多重要負責同志犧牲了，我一離開，就是說我黨在武漢失敗了，這是對敵人的示弱，我決不能離開!”最后被抓后壯烈犧牲。
2.誘惑面前能不能堅守這份忠誠
正面例子：方志敏;反面例子：李政科。
方志敏：1935年方志敏不幸被俘，被國民黨押到南昌，關在軍法處看守所。
以下是方志敏與法官的正面交鋒，看看方志敏面對誘惑是如何堅守忠誠的。
法官在用方志敏家人的安全來誘惑恐嚇方志敏無效后，污蔑共產黨員“大部分不過是盲從”，遭到方志敏駁斥后，又改口說共產主義在中國“即使能成功，恐怕也得五百年，就算不要五百年，頂快頂快也得要二百年”，進一步規勸方志敏“為什么要做傻子，為幾百年后的事情去拼命呢，隨風轉舵，是做人必要的本領”，還說很多共產黨員投降后都升了官職，還“每月五百元”。
方志敏告訴法官：“朝三暮四，沒有氣節的人，我是不能做的，我不愛爵位也不愛金錢。”
法官使出看家本領，威脅方志敏：“槍一響，人就完了”。方志敏坦然回答：“我完全知道這個結局!但既然不能兩全，我只有選擇一死。”
李政科等貪污不廉潔，談何忠誠?
3.困難面前能不能堅守這份忠誠
正面例子：紅旗渠精神;反面例子：身邊的例子。
紅旗渠：林州，一個河南、山西、河北三省交界的地方，嚴重干旱缺水，從1436年到1949年，林州出現較大旱災104次，大旱絕收38次，人人相食5次;新中國成立初年，林州全縣550個行政村中需要翻山越嶺、遠道取水的就有307個。1960年，林州人鼓足了“逆天”的勇氣，決定引漳河水進入林州。
要引漳入林，必須面對幾個問題:特殊時期(三年自然災害)，資金(財政只有300萬儲備金)，糧食(只有3000萬斤)，技術問題(全縣水利技術人員28人，最高學歷為中等技術學校畢業生)，水源。
可以說是現代版的愚公移山：上無寸物可攀，下無片地可立，林州人腰系纜繩，飛蕩峽谷開山炸石;物資短缺，農民自帶工具干糧，自制炸藥石灰。
紅旗渠于1960年動工，至1969年全面完成，歷時近十年。削平了1250座山頭，架設151座渡槽，開鑿211個隧洞，修建各種建筑物12408座，挖砌土石達2225萬立方米。終于修通1500公里長的生命長渠，引來“救命水”。
修建紅旗渠，參與群眾7萬人，10年中，先后有81位黨員群眾獻出了寶貴生命。其中：年齡最大的63歲，年齡最小的只有17歲。
反觀今天我們的黨員干部，別說堅守了，稍微有點困難，加點班，就開始喊屈叫冤，談條件要待遇，談何初心?
4.打擊面前能能不能堅守這份忠誠
正面例子：毛澤東、鄧小平;反面例子：張國燾。
在探索中國革命道路過程中，毛澤東與黨內“左”傾路線進行過各種斗爭，他本人也曾遭遇過多次打擊和挫折。1956年，毛澤東在黨的八大預備會議上曾說：“至于三次‘左’傾路線時期給我的各種處分、打擊，包括‘開除黨籍’、開除政治局候補委員、趕出紅軍等，有多少次呢?記得起來的有二十次。”
那一段不平常的艱難經歷留給毛澤東的印象很深，回顧那段逆境困難時，毛澤東說：“對于那些冤枉和委屈，對于那些不適當的處罰和錯誤的處置可以有兩種態度。一種態度是從此消極，很氣憤，不滿意;另一種態度是把它看作一種有益的教育，當作一種鍛煉。”
無論如何，毛澤東都始終堅守對黨組織的忠誠，嚴格執行黨組織的決定。
張國燾：許世友評價張國燾說“黨內除了毛主席，誰也不是張國燾的對手。”
就是這么一個厲害的角色，北大畢業，五四運動的學生領袖，中共一大的重要成員，延安抗日時期，在國共兩黨派出雙方代表到黃帝陵掃墓，以向國人昭示國共合作、團結御侮決心時，張國燾叛逃了?!
中共中央提出3條出路供他選擇：一是回黨工作，二是請長假休息，三是自動脫黨。
張國燾不假思索地選擇了第3條。他脫黨后改靠國民黨，對蔣介石說的第一句話是：“兄弟在外，糊涂多年!”隨后，發表聲明宣布脫離共產黨。
張國燾叛逃后，毛澤東重申對他的評判：“此人一貫稱自己是‘中國的列寧’，什么都爭第一。但是他只看見局部而看不到全體，只知道有今天不知道有明天!”
張國燾投靠國民黨后，蔣介石并不信任他，認為“他現在可以背叛共產黨，今后也可以背叛國民黨”，榨干他的價值后，指使憲兵將他一家趕出臺灣。張國燾1979年死在加拿大。
從我們黨員隊伍的現狀看，我感到，還存在著三種突出的不良表現。
一是初心使命有所淡化。主要表現為“三個淡化”：①信仰淡化。有的黨員認為黨建不是虛就是大，看不見摸不著，只是一個遙不可及的含糊概念，放松了理論學習，不愿學理論，覺得理論太空不實用，卻對一些流言蜚語深信不疑、津津樂道。②感情淡化。有的黨員平時嘴上喊著對黨忠誠，實際上心里卻沒有黨，對黨信得不真、跟得不緊，在黨不言黨，在黨不護黨，只是在組織形式上入了黨，在思想言行上還沒有真正入黨。③身份淡化。有的黨員定位不準、意識不強，平時看不出來，關鍵時刻站不出來。
二是模范作用發揮不好。表現為“四種類型”：①“不敢擔當”型。只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，遇到任務，不是當做機遇搶著上，而是當做包袱往后躲。②“只喊不干”型。有的在工作上，喜歡當監工，總喜歡監督別人，不知道監督自己，更不樂意別人的監督。③“發號施令”型。有的干部受領完任務，沒想著怎么去完成，而是責任下推，交給部屬，喜歡遙控指揮。④“倚老賣老”型。有的黨員隨著黨齡的增長，覺得自己資格越來越老，工作上拈輕怕重，能拖就拖。
三是規矩大局意識不強。①組織觀念弱化。有的黨員不能夠正確對待個人與集體的關系，考慮個人問題多、關心公司建設少，考慮自身利益多、關心集體利益少，常把“相信組織、依靠組織”掛在嘴邊，但一到涉及切身利益的時候，則忘掉了黨員身份，顛倒了個人與組織的關系。②紀律觀念淡薄。有的黨員是非不清，看不到自己的錯誤在哪里，習慣拿別人的缺點和錯誤為自己做“擋箭牌”，經常在心理嘀咕“某某的問題那么嚴重都沒發現，自己這點小問題還算得了什么”，久而久之丟掉原則，發生違紀問題渾然不知。③執行意識不強。有的黨員對待上級命令，喜歡擺困難、講條件、提要求，工作挑肥揀瘦，合意的就執行，不合意的就選擇性執行，甚至不執行。④作風形象不好。有的黨員干部作風不正、行為不檢，面對小錢小利、小恩小惠堅持不了原則，都是從經受不住小利誘惑而產生的。
以上這些問題，在我們黨員身上或多或少都有表現，黨員干部要引起重視、對號入座，有則改之、無則加勉。
列寧說過：“徒有其名的黨員，就是白給，我們也不要。”同志們，不要以為入了黨就進了保險箱，丟了初心和使命，價值觀有了扭曲，不懂得懸崖勒馬，同樣會被清除出黨。
三、黨員干部“不忘初心、牢記使命”，就是要立足本職崗位，敢于擔當，勇于任事
今后是充滿挑戰的一年，開發建設任務要求高，時間緊，任務壓頭。黨員干部的意識怎么樣，過不過關?黨員干部的作用發揮怎么樣，合不合格?直接關系到項目的整體形象是好是壞;直接關系到公司今年目標任務能否順利完成;直接關系到項目開發建設任務能否順利實現。
在此，我希望大家能夠以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更充沛的精力投入到新一年的工作中來，尤其是黨員干部要進一步增強黨員意識，走在前列、主動作為、勇于擔當，在各項工作中都要帶好頭、做榜樣，為保質保量完成集團黨委部署的工作任務做出應有貢獻。
回到今天黨課的主題“不忘初心、牢記使命”，黨員干部應該如何增強黨員意識，發揮黨員作用，我認為至少要從以下四個方面去體現。
1.忠誠。你可以想象，13億人口的大國，能夠成為世界上第二大經濟體，能夠屹立于世界民族之林，靠的是中國共產黨。沒有偉大國家，哪有偉大的人民?沒有國家的尊嚴，哪有自己的尊嚴?從這個角度來說，我們必須要將自己的命運與國家、與黨、與民族和人民的命運聯系在一起。你想想，敘利亞、伊拉克、埃及的難民，國家沒尊嚴了，自己有尊嚴嗎?
對我們來說，對黨忠誠體現在工作中，體現在情感上，中國共產黨的領導不是自封的、標榜的，是歷史的選擇、人民的選擇，中國的國情的選擇。我們認同中國共產黨的領導要情感上認同、心理上認同、行動上認同。
天下大德，莫過于忠。作為一名共產黨員，心中有黨是政治靈魂，對黨忠誠是第一要求。忠誠，不是“口是心非”的偽忠誠，不是“純度不高”的亞忠誠，更不是“討價還價”的有條件忠誠。
做到對黨絕對忠誠，一是強化理論武裝，沒有理論的人容易被“俘虜”。作為黨員干部，就是要學習習近平系列重要講話，就是要學習黨章。二是強化政治定力，面對各種錯誤政治觀點、敵對勢力滲透等尖銳形勢，要多想一想其政治背景、政治動機和政治影響，自覺管住心、管住口、管住行，始終保持“利誘拉不動、邪風吹不動、威逼嚇不動、哄騙移不動”的政治定力，切實在喧囂中站穩腳跟。三是強化黨性鍛煉，做到“三個經常想一想”：經常想一想黨的養育之恩，我報答了沒有;經常想一想黨的事業，我做好了沒有;經常想一想黨的宗旨，我樹牢了沒有。
2.服從。習主席指出，全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。一是要有組織觀念，組織是最大靠山。一個黨員，特別是黨的干部，不能把自己等同于一般群眾，個人的行為代表著黨組織的形象。每名黨員干部心中要有組織，不論任何時候任何情況下，都要把自己置身于組織之內，而不能游離組織之外，更不能凌駕于組織之上，做到自覺接受組織教育管理和監督，自覺執行組織命令決定，自覺完成組織賦予的工作任務。二是要有大局觀念，作為黨員，心中要有大局，當個人利益與集體利益、局部利益與大局利益沖突的時候，必須自覺顧全大局、服從大局、服務大局，做到個人利益無條件地服從集體利益，局部利益無條件地服從全局利益。三是要有服從觀念，任何整體的巨大力量都來自于個體的服從精神，只有下級服從上級、少數服從多數、個體服從組織，才能產生巨大的凝聚力，從而推動組織的整體發展。對待組織交給的任務、作出的決定，不容打折落實，不容討價還價，更不允許陰奉陽違、各行其是，確保有令必行、有禁必止。
3.實干。不干，半點馬克思主義也沒有。一打綱領，不如一個行動。想，都是問題;干，才是答案。對黨員干部來說，一是要敢于擔當，在其位就要履其職、謀其政、盡其責，不能“怕出事不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事”，面對任務要敢于扛擔子、挑大梁，不回避、不推諉，面對問題要敢于承擔、敢于負責，積極主動、想方設法去解決，做到不負組織重托、不負崗位職責。二是要務實作風，黨員干部要做到開展工作不等待、貫徹指示不含糊、出現閃失不諉過，用自身模范行動把群眾帶動起來，腳踏實地把業務搞精通。三是要言行一致，黨員干部對組織要講誠信，不能表態一套落實一套，當面一套背后一套。
網絡有句流行語：“不讀書，不吃苦，你要青春干什么?”。原來熱播有部電視劇不就是叫做《奮斗》嘛。對國企黨員干部來說，不擔當，不作為，你當干部干什么?黨和人民給了你一個平臺，給了你一個干事創業的地方，你不努力做，說明你沒用，說明你的奮斗不值得。人吃飯是為了活著，人活著絕不是為了吃飯。
4.底線。十八大以來，習近平總書記多次強調指出，紀律規矩是黨的生命線，是為人做事的警戒線。十九大之后，又再次劃出了紀律“高壓線”，警醒我們要心懷畏懼，行有所止。
黨員干部一是要心有所畏，規矩天然具有內在的強大力量，誰敬畏它、它就保護誰，誰觸動它、它就懲罰誰。時刻謹記：風光與風險同在，餡餅與陷阱同在不怕有個性，就怕太任性。現在有些黨員干部是“打著燈籠撞墻，拿著文件犯錯”，都是看文件中為自己違法亂紀找理由、找借口，去斷章取義，去片面理解。所以，大家一定要自覺按照要求辦事，這是人生底線必須要做到。二是要言有所戒，作為黨員，要時刻謹記自己的身份，講話要看對象、看場合、看時機，不符政策的話不說，違背原則的話不說，有礙大局的話不說，不利團結的話不說，不負責任的話不說。三是要行有所止，要清醒認識到，破一次規矩就會留下一個污點，搞一次特殊就會降低一份威信，謀一次私利就會失去一片人心，及時清掃思想、語言和行為上的灰塵，站得正、行得端、過得硬。
人生也沒有如果，只有結果和后果。錢財名利是個好東西，但你不能做它的仆人，而要當他們主人。
以上都是正確的廢話，都會說，關鍵還要靠自己去做，自己去守。
搞“不忘初心、牢記使命”的主題教育，對每個黨員干部來說，要落到實處落到細處，不能講大話，更不能講空話。現在有個熱詞叫做工匠精神，什么是工匠精神?工匠精神的定義是什么?估計很多人說不上來，修表的打鐵的才需要知道吧?我們又不是工匠。
其實，任何人要在社會上生存，總得為他人提供服務和產品，那么，作為一名國企黨員干部，不說大的為人民為民族，說小的說具體的，回到本職崗位上來，就是要弘揚工匠精神，就是時時在想怎么把自己的本職工作做得更好。這，是黨員踐行主題教育最大的“初心和使命”。
謝謝。
【篇三】黨課講稿：勇擔當 善作為 努力奮進新時代
同志們：
今天，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝中國共產黨成立97周年，共同緬懷黨的光輝歷史和豐功偉績，表彰近年來在XX工作戰線上涌現出的先進基層黨組織和優秀個人，進一步激勵全省XX系統各級黨組織和廣大黨員繼往開來、奮勇前進。在此，我代表XX黨組向為XX事業做出貢獻的黨員干部致以崇高的敬意!向奮戰在工作崗位上的全系統共產黨員致以節日的問候!向受到表彰獎勵的先進黨組織和優秀個人表示熱烈的祝賀!
下面，利用今天這個機會，我以《爭做新時代的合格黨員》為題，談點學習體會，與大家共同交流。
一、什么是新時代合格黨員
什么是合格黨員?可以說，合格黨員的標準既是具體的，也是歷史的。早在抗日戰爭時期，毛澤東同志在《反對自由主義》一文中就指出：“一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實，積極，以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益;無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯系;關心黨和群眾比關心個人為重，關心他人比關心自己為重。這樣才算是一個共產黨員。”
在改革開放之初，鄧小平同志鄭重強調：“在長期革命戰爭中，我們在正確的政治方向指導下，從分析實際情況出發，發揚革命和拼命精神，嚴守紀律和自我犧牲精神，大公無私和先人后己精神，壓倒一切敵人、壓倒一切困難的精神，堅持革命樂觀主義、排除萬難去爭取勝利的精神，取得了偉大的勝利。搞社會主義建設，實現四個現代化，同樣要在黨中央的正確領導下，大大發揚這些精神。如果一個共產黨員沒有這些精神，就決不能算是一個合格的共產黨員。”
前兩年，中央明確提出共產黨員要做到“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”。這“四講四有”，體現了黨章對共產黨員的要求，是新形勢下合格黨員的主要特征和顯著標志。這也是根據習近平新時代中國特色社會主義思想，立足我們黨面臨“四大考驗”，身處“四種危險”的嚴峻現實，對新時代共產黨員提出新的修煉要求。
首先，新時代合格共產黨員要有堅定的信仰。習近平同志一再強調，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。做合格黨員，首先要解決的是對黨忠誠問題，也就是政治合格問題。政治合格，最根本的是增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。這“四個意識”集中體現根本的政治方向、政治立場、政治要求，是檢驗黨員政治素養的試金石。“四個意識”的落腳點是“看齊意識”，要求我們經常主動全面地向以習近平同志為總書記的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決維護黨中央權威、維護黨的領導核心，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人。看齊意識強不強，關鍵看行動，就是要始終做到黨中央提倡什么就認真踐行什么、黨中央禁止什么就堅決反對什么，做到令行禁止。
第二，新時代合格共產黨員要有嚴明的紀律。一個組織如果沒有紀律和規矩的約束，就會成為一盤散沙。中國共產黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，講規矩、有紀律是黨員對黨是否忠誠的重要檢驗。毛澤東同志說，路線是“王道”，紀律是“霸道”，這兩者都不可少。習近平同志在談到蘇聯解體時說，蘇聯共產黨作為一個有著90多年歷史、連續執政70多年的大黨老黨轟然倒塌，其中很重要的一個原因就是政治紀律被動搖了，誰都可以言所欲言、為所欲為。我們說的規矩，既包括黨章黨紀國法、規章制度，又包括黨的優良傳統、政治要求和道德規范等。黨員講規矩，就要知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩，明白哪些該做、哪些不該做，做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非，用紀律和規矩來規范和約束自己的言行。
第三，新時代合格共產黨員要有高尚的品德。古人云：“德為立國之基”“德為國之大寶”“德為才之帥”。還有句古話叫求忠臣于孝子門，意思是說一個對父母不孝的人，很難想象他能對國家和人民忠心耿耿。德行是人的根本素養，評價一名黨員是否合格，“德”永遠居于第一位，大德、公德、私德缺一不可。大德即政治品德，公德包括社會公德和職業道德，私德為家庭美德。從一些黨員干部暴露的問題和查處的案件看，大部分違規違紀黨員干部存在缺德失德問題。做一名合格黨員，就要上好道德修養這一人生必修課，傳承黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀，時刻用正反兩方面典型教育警示自己，擇其善者而從之，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
最后，新時代合格共產黨員要有奉獻的意識。黨領導人民進行新民主主義革命，所付出的犧牲世所罕見。毛澤東同志說：“中國人死都不怕，還怕困難么?”這正是對中國人民和中國共產黨人犧牲精神的真實寫照。當前改革已進入深水區，需要啃硬骨頭、涉險灘，需要動自己的“奶酪”。一些黨員干部出現“本領恐慌”“為官不為”等新情況，“不會為”“不敢為”“不愿為”的問題比較突出，這些問題的根子還是缺乏奉獻精神和犧牲精神。做合格黨員，就要時刻不忘肩上扛的那份沉甸甸的責任，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，把畢生精力乃至生命奉獻給黨，面對挫折不怨天尤人，面對困難不彷徨退縮，把百姓的安危冷暖裝在心里，及時了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透，讓群眾真切感受到黨的溫暖，努力為人民群眾謀福祉。
二、怎么做新時代的合格黨員
以知促行、知行合一，是馬克思主義認識論和實踐論的重要觀點。那么，怎么去做新時代共產黨員呢?簡單來說，就是一句話：對照黨章認真加強黨性修養。古人云：“君子務本，本立而道生”。黨章就是共產黨人的“道”，是黨的根本大法，是全面從嚴治黨的總依據和總遵循，也是檢驗黨合格與否的一面鏡子。要當一名合格黨員，最基礎、最根本的要求，就是樹立黨章意識。學習貫徹黨章，自覺用黨章規范自己的一言一行，搞清楚能做什么，不能做什么;經常看看離黨章要求近了還是遠了，是否做到了自覺履行黨員義務，正確行使黨員責任。這里，需要重點強調兩個方面：
第一，對照黨章加強黨性修養，必須先學好黨章。黨章的內容包括黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張、重要制度，對黨員的基本要求等。只有認真學習好黨章，才能按照黨章要求進行自身修養和鍛煉，才能使自己向著合格黨員的目標去努力。因此，我們每一名黨員都應該把學好黨章作為第一要求，認真學、系統學，而且要入心入腦。具體做到“三個結合”：
一是要與學習習近平新時代中國特色社會主義思想相結合。習近平新時代中國特色社會主義思想，把馬克思主義和當代中國社會主義建設和改革開放的實際相結合，是馬克思主義中國化的最新理論成果，當然也是我們加強思想理論修養的基本教材。另外，習近平新時代中國特色社會主義思想對學習黨章的重要意義，對黨章中所包括的黨的理論、綱領、宗旨、路線方針政策、重要主張和重要制度，都作了非常深刻而系統的闡述。把這兩方面學習結合起來，有利于我們更準確、更深入的理解和把握黨章的基本內容和要求，并把這些內容和要求落實到我們的實際工作和生活中。要堅持用系列講話武裝頭腦，讀原著、學原文、悟原理，進一步正本清源，堅定“三個自信”，熔鑄“信念之魂”。
二是要與學習黨內其他法規制度很好地結合起來。黨章是黨內的根本大法，《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內其他各種法規制度都是黨章的細化和具體化，都是依據黨章制定出來的。把這兩方面結合起來，一方面我們可以通過學習黨章，更具體的認識和理解其他各項法規制度在整個黨內法規體系中的地位和作用，了解執行這些法規制度的意義;另一方面通過學習各種其他法規制度，我們可以更為具體地理解和把握黨章的要求，并按照這些體現黨章內容的具體要求來進行自身修養，及時校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。
三是要與解決自身實際問題結合起來。我們學習的目的就是為了解決實際問題，而且只有在不斷解決實際問題的過程中，我們才能真正實現個人的修養。所謂實際問題，包括自己工作中的問題，如領導干部是否認真執行民主集中制原則，黨員是否在工作中真正體現了群眾路線的工作方法要求等;包括自身黨性修養方面的問題，在紀律觀念、宗旨意識、思想方法等方面還有哪些不足，還需要按照黨章要求做哪些方面的努力。找準了問題，學習才能有針對性，才能真正起到學習的作用。每一個黨員都要注重聯系自己的思想、工作和生活實際，真正把自己擺進去，找準思想認識與工作實踐的結合點，從一開始就行動起來，做到理論與實踐相統一。
第二，按黨章要求嚴格進行自身修養鍛煉。自身修養是做合格黨員的基本功，也是做人做事做官的必須課。重點要從以下幾個方面加強修養：
一是加強思想理論和理想信念修養。科學的思想理論武裝，是黨性修養的基本要求。只有理論上清醒，才能保證政治上明白，保證在各種復雜條件下明辨方向，分清是非。而堅定的理想信念，也是建立在理論清醒基礎之上的。現實中，有些黨員對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，“缺鈣”問題嚴重，以致在實際中經不起考驗，扛不住誘惑，出了大問題，首先就是因為思想理論方面缺乏應有的修養。
二是加強思想意識和思想道德修養。現實中有些黨員在工作生活中未能堅守基本的道德底線，隨心所欲，觸犯黨紀國法，結果不但使自己身敗名裂，也給黨的形象造成很大傷害。這些事實說明，加強黨員思想意識和思想道德修養，必須把管住“欲望”作為重要的底線。有位哲人說過，欲望像座火山，調控得好會給人帶來生存發展的動人和幸福，把控不住會給人帶來巨大的災難。對于黨員干部來說，必須把避免趣味低下的不良欲望作為人生必須解決的一大問題，要在思想道德方面起好模范帶頭作用，這樣，才能在群眾中說得起話。我們很多優秀共產黨員，之所以具有自己的人格魅力，就是因為他們首先是一個道德楷模。毛澤東在談到白求恩醫生的優秀品質時，極力推崇和肯定的，就是白求恩是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。
三是加強組織觀念紀律觀念修養。嚴明紀律是馬克思主義政黨的力量所在和政治優勢。黨章對黨員和黨員領導干部必須遵循的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律等基本要求和原則精神都作了明確的規定。認真學習領會黨章的規定，對加強黨員特別是黨員領導干部的紀律修養非常重要。明朝開國皇帝朱元璋一日問群臣，天下誰人最自由，眾人各抒己見，有人說皇帝最自由，有人說高官厚祿者最自由，有人說富甲天下者最自由，……朱元璋聽了連連搖頭。一名叫萬綱的大臣突然站出來說：“臣以為，畏法度者最自由。”朱元璋連連點頭，稱其見解“甚獨”。的確，作為社會人，只有畏法度、守法度，才能最自由。我們共產黨人更應該懂得這個樸素的道理。從現實看，我們一些黨員干部違法無不始于違紀，而違紀無不始于違章。加強紀律修養是有效預防腐敗的重要環節，也是改進黨的作風的重要途徑。全面從嚴治黨要逐步進入常態化，常態化的基本標志就是制度化，而對于黨員干部來講，就要求首先把紀律挺在前面，放在心中，把自覺遵守黨的紀律，按照紀律和規矩辦事，當作合格黨員的一項基本要求，守住為人底線，不碰黨紀國法的紅線，最終達到從心底欲不逾矩的境界。
四是加強宗旨意識和責任意識修養。黨章中對黨的根本宗旨作了明確規定。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是我們這樣一個馬克思主義政黨的立黨之本。而黨的宗旨，要靠廣大黨員和各級黨的組織在實際工作中忠實執行黨的路線方針政策，實現黨的重要主張來得以體現，要靠廣大黨員在自己工作中實實在在為人民服務來實現。這就要求黨員必須牢固樹立黨的宗旨意識，時時刻刻把人民放在自己心中最高位置。心中有了人民，有了黨，才能夠心中有責，有戒。才能在工作中敢于負責，勇于負責。
三、做新時代的合格黨員，就要做合格的XX工作者
做新時代合格黨員，不是抽象的，而是具體的，應該落實到具體行動上，體現在履職盡責上。對我們XX系統的黨員來講，做合格黨員，就首先要做一個合格的XX工作者。具體講，除了前面提到的要努力鍛造優秀的政治品格，始終保持對黨絕對忠誠外，還要努力做到以下四點：
一要注重培養無私奉獻的精神。要熱愛本職，在一些人的眼里，XX不是實權部門，也不是要害單位，做的都是求人的事，往往別人沒有高看一眼，心里先會自矮三分。換位思考，我們作為“代表、服務、管理”XX的群團組織，解決的都是最現實、最急需的困難和問題，做的都是好事、善事、實事，沒必要妄自菲薄，自慚形穢，更應該在崗愛崗，忠于職守，滿懷激情地開展工作。不論是革命戰爭年代，還是和平建設發展時期，無數的共產黨員都是先公后私、公而忘私，贏得了人民的信賴和擁護。前段時間，大家去照金接受紅色教育，實地感受了劉志丹、謝子長、習仲勛等老一輩共產黨人風餐露宿，冒著生命危險打天下的革命精神。就是因為他們的無私奉獻，革命才取得一個又一個勝利。面對XX工作任務越來越重，XX需求越來越多的新形勢新要求，廣大XX工作者更要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，不為個人的名譽、地位、利益患得患失，以敢作為、勤作為為榮，以不作為、不擔當為恥，發揚凡事認真負責、精益求精、追求極致的“工匠精神”。要在感情上貼近XX，始終站在XX的角度和立場想問題、做決策、出政策，真心實意為XX解難事、做好事、辦實事。對XX實現小康、實現脫貧和享受公共服務等各種需求，要摸清底子，拿出方子，創出路子。
二要下功夫錘煉過硬的業務素質能力。素質優良、能力過硬，才能勝任本職、推動工作、促進發展。素質一般、能力平平，就不可能干好工作、取得佳績。要勤于學習，通過讀書學習來增長知識、增加智慧、增強本領，這是履行職責的內在要求和必經之路。如果故步自封，不學習，不思考，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。要勇于實踐，把新發展理念轉化為謀劃決策的思路和落實任務的舉措，體現到推動科學發展的實際成效上。要強化運用辯證法推動發展的能力，認識清、把握準XX同步進入小康的特殊性和普遍性、漸進性和艱巨性，把出臺的各項特惠政策、部署的各項工作任務干在實處、落到實處。要強化運用法治思維和法治方式的能力，自覺守法紀、重程序、受監督，做到心中有法、言必合法、行必守法。要強化及時化解風險矛盾的能力，居安思危、增強憂患意識，把XX的需求想的更周全，把遇到的突發事件處理的更穩妥。要強化探索創新的能力，立足實際、著眼發展，積極探索、大膽創新，搶占先機、贏得優勢。
三要始終保持嚴謹的自律作風。作風決定作為。一個黨員干部，如果沒有好的作風，就容易走錯路、犯錯事，就很難有好的作為。在一定程度上，沒有好的作風，既是對事業不負責，也是對自己不負責。在全面從嚴治黨、全面依法治國的態勢下，不論是做人做事做官，都要心存敬畏、頭腦清醒，永走正道。要保持敬畏法紀的作風。每名黨員干部都要敬畏權力、敬畏黨紀、敬畏法律,自覺養成守法律、守規矩、守紀律的習慣。要保持嚴守底線的作風。習近平總書記講過，“只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。”大家一定要樹立底線思維，明辨是非，分清好壞，不能做的事堅決不做，必須做的事主動去做。要保持敢于擔當的作風。擔當體現的是一個人的魄力和責任，是推動工作、實現目標的必備素質。沒有擔當的精神，先鋒模范作用就無從談起;沒有擔當的品質，就難以直面矛盾、解決問題。大家對各自負責的工作，都要主動作為、抓在手上，不等不拖、不推不靠。
四要著力創造優異的工作業績。檢驗每名黨員干部是不是真學、真做，就要看在本職崗位上是不是取得讓組織滿意、讓群眾滿意的實績。毛澤東同志有句名言：“人是要有一點精神的”。這點精神就蘊含著干事的積極態度。共產黨的干部就應該干字當頭，不僅僅是上級壓著干、群眾推著干，更要自己想干愿干積極干，始終秉持一股勁，提著一股氣，真正把謀事創業的積極態度融入到血液中，體現在工作中。要摒棄各種消極態度，如果滿足于“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子”，工作碌碌無為，事業上一事無成，那將愧對組織、愧對群眾。要干在實處。只有干在實處，才能創出實績。要以踏石留印、抓鐵留痕的韌勁和毅力，堅持思路引領，著力提升工作的科學化水平;堅持問題導向，著力提升工作的規范化水平;堅持需求導向，著力提升服務保障的精細化水平。要圍繞XXX等各項工作，一項一項落實，一步一步推進，久久為功，善作善成。要走在前列。要在現有的基礎上，再謀新篇、再創佳績。對各部室、各直屬單位來講，就是各自領域的工作要有一至兩項在全國叫得響、立得住;對黨員干部個人來講，就是和往年相比較，工作作風要更實，工作效率要更高，工作質量要更好，各方面都有大的進步和提升。
今天就講這些，謝謝大家!
【篇四】黨課講稿：勇擔當 善作為 努力奮進新時代
敢于擔當是中國共產黨人鮮明的政治品格。中國共產黨從誕生之日起，自覺地把對國家、對民族、對人民的責任寫在自己的旗幟上。97年的歷史是世代中國共產黨人敢于承擔、不懈奮斗的歷史。進入新時代，面對各種復雜的矛盾和問題，以習近平同志為核心的黨中央高舉旗幟，接踵而至，激勵圖治，敢于擔當，團結帶領全黨全軍全國各族人民共同奮斗，推動我國發展站在新的歷史起點，中國特色社會主義進入新的發展階段。在新時代，許多黨員干部不忘初心，記住使命，勇敢前進，以永不懈怠的精神狀態和前所未有的奮斗姿態，以新作為新的負責人寫下新時代的篇章。
一、什么是負責人？
負責人的一句話最初見于朱子語類，意味著負責、負責(責任、任務)等，之后也指的是誰敢負責，有魄力。關于負責人的內涵，可以從不同的角度理解。
負責是一種責任。天地出生的人，一個人應該有一個工作的人生活著，生日應該盡一天的責任。從某種意義上說，責任與人相伴一生，誰也避免不了。人在社會中生存，必須承擔對自己、對家庭、集體、對社會、對國家的一定責任。
負責是一種能力。俗話說:沒有金鋼鉆，就不能接受瓷器的工作。能力有差異，負責人有大小，職場和人生的定位不同。領導崗位是能力的座位。一方面，表明組織和人民對領導干部個人能力的認可，另一方面，領導干部要求在職場輸出能力，做出必要的成績和貢獻。
負責人是工作風格。看到好事就搶籃球，看到難事就踢足球，打排球，是四風的表現之一。勇敢地承擔。
的干部，敢闖敢干、勇立潮頭，對于確定的目標任務，總是千方百計去干成干好，不敢擔當的干部往往在崗不在狀態、干事提不起精神，叫苦叫難，一躲二推三拖，把小問題拖成大問題，把現實問題拖成歷史問題。
擔當是一種思想境界。因為有堅定的理想信念，才會有 我不入地獄誰入地獄 的挺身而出，才會有 砍頭不要緊，只要主義真 的不怕犧牲。焦裕祿同志誓言 拼了老命大干一場，決心改變蘭考面貌 ，臨死前交代： 希望把我埋在蘭考的沙丘上 要看著蘭考人民，把沙丘治好 ，充分體現出他對黨和人民事業的堅定信念。
在黨的97年的光輝歷程中，一代代中國共產黨人與時俱進地賦予擔當精神以豐富內涵。習近平總書記對擔當精神曾經有過多次論述。2013年6月，他在全國組織工作會議上強調，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這一重要論述集中闡釋了新的歷史條件下中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。深入領會習總書記系列重要講話精神，我認為，黨員領導干部的擔當精神要體現在以下幾個方面。
要甘于擔責。能力有大有小、職務有高有低，但責任心不能可有可無。領導干部在其位司其職，就要對黨負責、對人民負責、對自己負責。 說得直白一點，組織上讓我們當領導干部，就是派我們在這里站崗放哨，這叫守土有責 。有 守土有責 的強烈責任心，才會有忠誠履職的內在自覺，才會有推動發展的精神動力，才會有為民服務的熱情態度，主動地干好本職工作，做到 撥亮一盞燈，照紅一大片 ，在本職崗位上奏響人生最優美的樂章 。
要樂于擔事。干部就要干事，如果心里不裝事、手上不干事，雖不犯事但也不頂事，這樣的 撞鐘先生 又有何用?擔事要肯謀事，不是等事做而是找事做，領導沒想到的我先想到，別人沒動我先動。擔事不能憑好惡，見好事喜事就 搶籃球 ,見難事煩事就 踢足球 、 打排球 ，是 四風 的表現之一。擔事要抓落實，習近平總書記在福州工作期間，大力提倡 馬上就辦 的作風，今天仍然需要這種作風，推動各項工作提速提效提質。
要勇于擔錯。古人說， 人非圣賢，孰能無過 ， 過也，人皆見之;更也，人皆仰之 。戰國時廉頗負荊請罪留下了千古佳話。現在，每個領導干部肩上都有沉甸甸的擔子，負重前行，有可能出現這樣那樣的失誤。一旦出現失誤，不能因為怕 丟了面子 失了威信 而文過飾非、百般開脫;更不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。襟懷坦蕩、知錯認錯、認錯改錯，才能贏得群眾的尊重和組織的信任。
要勤于擔憂。生于憂患，死于安樂。要常懷安不忘危的憂患意識，時刻保持清醒頭腦，從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰、從有利中發現不利。同時，增強必勝的信心，提高應對風險挑戰的能力。要有 四面湖山來眼底，萬家憂樂在心頭 的情懷，時刻以人民的憂樂為憂樂、以人民的甘苦為甘苦，把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，積極為基層群眾排憂、為弱勢群體解難。
要善于擔難。宋詩云： 莫言下嶺便無難，賺得行人空喜歡，正入萬山圈子里，一山放過一山攔 。現實工作中，往往會遇到歷史遺留問題累積難解、新的問題還在不斷出現的情形。面對錯綜復雜的矛盾困難，領導干部當鴕鳥聽之任之不行，兩眼望天 等靠要 也不行，必須創造性地開展工作，拿出辨誤區、探盲區、排雷區的智慧，在攻城拔寨、破解難題中，把改革發展穩定的事業推向前進。
要敢于擔險。敢于擔當要做到 平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來 。和平時期所謂 險 ，無非是改革創新過程中吃螃蟹、涉險灘、破藩籬的風險，不是戰爭年代經常性的生命危險。領導干部要有 闖 的精神、 冒 的精神，趟出新路子，干出新事業。如果遇到突發性災難、群體事件等緊急情況，則更要身先士卒、深入一線，臨危不懼、果斷決策，當好群眾的主心骨、帶頭人。
擔當就是接受并負起責任。習近平總書記指出： 是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面 。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。當代中國正發生廣泛而深刻的變革，黨員干部必須勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，不辜負黨和人民的重托。
勇于擔當 是一種境界，它來自黨員干部的政治覺悟。有人說， 橋的價值在于承載，人的價值在于擔當 。面對機遇與挑戰、困難與風險，勇于擔當是一種人生價值取向，它來自領導干部崇高的政治覺悟。
一靠堅定的理想信念。黨員干部如果理想信念動搖，精神支柱就會坍塌，行為方向就會迷惘，就不可能擔當起歷史使命。溫家寶同志講過： 我有一個信念，就是事不避難、勇于擔當、奮勇向前 。將共產黨人的堅定信仰、中國特色社會主義的堅定信念、改革開放的堅定信心，熔鑄到執政興國的政治實踐中，是領導干部應有的歷史擔當。
二靠強烈的責任意識。權力與責任相連， 在其位、謀其政 ，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，是 擔當 二字的真正內涵。當前，改革處在攻堅階段，發展處在關鍵時期，領導干部必須以強烈的事業心和責任感，攻堅克難化解社會問題，激流勇進突破發展瓶頸，不畏艱險推動改革大業。特別對群眾，須常懷 衣食父母 之心，恪守 民窮我愧 之念，竭盡 干事創業 之能。
三靠無私的奉獻精神。 心底無私天地寬 ，這是領導干部敢于擔當的底氣所在。凡勇于擔當者，其境界必定是為公、為民、為事業無私奉獻。如果一事當前先替自己打算，或者只顧小集團的利益，就不可能勇于擔當。領導干部只有無私奉獻，才會對人民群眾滿懷真情，才會在急難險重任務前挺身而出、在矛盾糾紛前迎難而上，才會不斷開拓進取、創造輝煌。
敢于擔當 是一種膽識，它來自領導干部的素質能力。俗話說， 沒有金剛鉆，別攬瓷器活 、 責重山岳，能者方可當之 ，領導干部的擔當，既需要勇氣，也需要能力。
一要勤于學習。這是黨員干部能夠擔當的前提。事有所成，必是學有所成;學習是領導干部的看家本領，領導干部的實力大部分來自學習。要突出學習重點，深學政治理論，精學本職業務，廣學各科知識，做到 知全局、懂本行 ，不斷提高綜合素質;要堅持學用結合，努力把學習成果轉化謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和應對危機的對策。
二要實踐磨練。 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來 。事實表明，黨員干部敢于擔當，必須經歷艱苦環境的鍛煉和嚴格黨內生活的考驗，學會在實踐中積累經驗、破解難題，不斷提高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力。
三要團結協作。很多情況下，敢于擔當并不是一個或幾個領導干部的敢于擔當，而是一個集體相互支撐、群策群力的擔當。只有心往一處想，勁往一處使，碰到問題不推諉，遇到困難合力攻，才能形成干事創業的強大合力，不斷開創工作新局面。
善于擔當 是一種本領，它來自黨員干部的思想水平。善于擔當，就是要求領導干部多謀善斷。不求深思，無以致遠。領導干部思想水平的高低，直接決定著是否善于擔當。
一要創新思維。創新是時代的主旋律，是黨員干部的基本功，而一切創新活動都要以創新思維為先導。領導干部必須解放思想、開闊視野，以思想上的領先保證行動上的率先。要熟悉上情、把握下情、了解外情，做好結合文章，用創新的思路謀劃發展，用創新的精神凝聚力量，用創新的措施破解難題，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。
二要勤于思考。 業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨 。有思考就會有思想，有思想就會有擔當的力量。領導干部腦子里要經常裝幾個問題，經過反復思考加以解決，防止遇事無策、陷于被動。要經常思考肩負的責任使命，思考個人與組織、局部與全局的關系，思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發展的實招，不可有一時懈怠。
三要善于總結。這是增長才干、搞好工作的關鍵環節。毛澤東同志說過， 我是靠總結經驗吃飯的。 因此，領導干部要在 實踐 認識 再實踐 再認識 的過程中，不斷總結歷史經驗和自身經驗，從而把握正確方向、遵循客觀規律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。
思想是行動的先導，是激發黨員干部擔當作為的動力源泉。近日，中央專門就激勵黨員干部擔當作為印發文件《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，從制度機制層面入手，向廣大黨員干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。堅持把思想教育擺在首位，就是要堅持 一個武裝 、強化 三個擔當 、做到 三個帶頭 的要求。
一個武裝 ，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。 三個擔當 ：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化 四個意識 ，堅定 四個自信 ，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，要突出領導干部這個 關鍵少數 作出要求，教育引導各級黨員領導干部作出示范表率，自覺做到 三個帶頭 ，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
二、擔當作為是黨員的基本素質
一是黨風政風對領導干部提出的必然要求。擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。一個領導干部如果庸政懶政的話，那是不稱職，不能被允許的。
二是履行好職責職能的必然要求。習總書記說 各級黨組織要旗幟鮮明肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助 為官不為 的干部，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業業、敢于擔當 ， 真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來 。領導干部不論你在何崗位，在其位就要謀其政，就要努力建功立業，不負黨和人民的信任與期盼。
黨員干部手中的權力是由人民賦予的，因此權力姓 公 不姓 私 ，只能為民所用服務人民。黨員干部在行使權力時，決不能公私不明，甚至 公器私用 ，做一些以權謀私、假公濟私、損公肥私的事。權力姓 公 就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕 攤事兒 ，不怕 麻煩 ，以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。
三是攻堅克難、創造輝煌業績的必然要求。當今社會面臨眾多矛盾和困難，沒有敢于擔當的信心與能力，是難以實現宏偉大業的。習近平總書記一再告誡黨員干部，一定要珍惜使命、不負重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，盡心盡力干好工作。中國改革經過30多年，已進入深水區，可以說，容易的、皆大歡喜的改革都已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩。膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。步子要穩，就是方向一定要準，行駛一定要穩，尤其是不能犯顛覆性錯誤。
共產黨員要勇于擔當有作為。首先，要體現在堅定理想信念上。理想信念是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的集中體現。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱，就能抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的先進性，矢志不渝地獻身于偉大的事業而不畏任何艱險。經過90多年的艱辛歷程，堅定的理想信念激勵黨員干部的精神寫下讓世界矚目的 中國震撼 。
其次，要體現具備擔當的能力素質。能力是擔當的底氣，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創業，不斷提高服務人民的能力和水平。
最后，要體現實際行動有作為。在現實中，一些干部守成求穩、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人， 得罪人 的事不干， 討人嫌 的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態與事業發展的要求大相徑庭，必須徹底破除。敢于擔當的精神和勇氣，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
于黨員干部而言， 敢于擔當 是一種優秀品質，習總書記也非常看重這一點，在不同場合，習總書記闡釋了中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。
2013年6月，他在全國組織工作會議上強調：敢于擔當，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。清正廉潔，黨的干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。
在2014年在俄羅斯索契接受專訪時他又講到：中國共產黨堅持執政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任。總書記特別強調黨員干部要有擔當， 有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。
三、為何強調要擔當作為?
第一，擔當作為是由中國共產黨的先鋒隊性質決定的。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質和 三個代表 的先進性要求廣大黨員要兢兢業業、勤勤懇懇、艱苦奮斗。
第二，擔當作為是由中國特色社會主義的復雜艱巨性決定的。今天，中國正處于實現中國夢的偉大征程上，中國要同時處理政治、經濟、文化、社會、生態 五位一體 的社會主義格局，可以說，這樣的一個事業是非常之艱巨、非常之復雜的。同時，我們還要處理好穩定與發展的關系。正如小平同志所說： 我們評價一個國家的政治體制、政治結構和政策是否正確，關鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩定;第二是看能否增進人民的團結，改善人民的生活;第三是看生產力能否得到持續發展。 所以，發展社會主義事業，面對這樣一個艱巨復雜的局面，廣大黨員干部要發揮好中樞神經的作用，要承擔起歷史的使命與責任，這樣才能夠早日完成 兩個一百年 的奮斗目標。
第三，擔當精神是中華文明，尤其是儒家傳統的優良品質。魯迅先生說： 我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拚命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人， 這就是中國的脊梁 。在中華民族五千年文明史中，從 三過家門而不入 的大禹， 鞠躬盡瘁，死而后已 的諸葛亮， 人生自古誰無死，留取丹心照汗青 的文天祥，到 我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖! 的譚嗣同，敢于擔當的志士仁人燦若星辰。從《論語》的 士不可以不弘毅，任重而道遠 ，《孟子》的 威武不能屈，貧賤不能移，富貴不能淫 ，范仲淹的 先天下之憂而憂，后天下之樂而樂 ，張載的 為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平 ，顧炎武的 天下興亡，匹夫有責 ，到林則徐的 茍利國家生死以，豈因禍福避趨之 ，詮釋擔當的嘉言警句俯拾即是。敢于擔當，是中華民族薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力。
第四，擔當精神是中國共產黨的政治本色。中國共產黨在成立初期就面臨著內憂外患的危難局面。在這樣的局面中，共產黨承擔起來的是國家主權獨立、政權重建、國家統一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。所以，中國共產黨的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，實現國家獨立，所以必須要有非常堅強的擔當精神才行。
我們可以簡單回憶一下歷代共產黨人是如何勇于擔當歷史使命的。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。97年的歷程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。上世紀前半葉，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人前仆后繼、浴血奮斗，推翻了三座大山，建立了新中國。上世紀70年代末80年代初，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人以巨大政治勇氣撥亂反正，開創了中國特色社會主義事業。上世紀80年代末90年代初，面對國內嚴重政治風波和世界社會主義運動的嚴重曲折，以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人砥柱中流，把中國特色社會主義勝利推向二十一世紀。進入新世紀，經歷了非典、汶川特大地震等自然災害和國際金融危機沖擊，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種復雜矛盾和問題，以習近平同志為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治，以 四個全面 作為全面戰略布局，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新局面。可以說，每一代共產黨人都在他們所處的歷史階段，勇于承擔歷史使命，為中華民族的復興貢獻了共產黨人的力量，我們可以從中看出共產黨人的擔當。
四、新時代黨員干部如何擔當作為?
近日印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》從制度機制層面入手，向廣大干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。黨員干部要做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，立足新時代、完成新使命，為黨和國家分憂，為百姓解難。
不忘初心，做到信念過硬。新擔當新作為，首先源于內心的堅定信念。檢驗一個干部理想信念是否堅定，需要一個過程，不是經歷一兩件事、聽幾句口號就能解決的，要看長期表現，甚至看一輩子。要在強化理論學習中堅定理想信念。只有建立在對科學理論的理性認同上的理想信念，才可能堅定而持久。要持續深入系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學而信、學而用、學而行，使理想信念之樹根深葉茂、四季常青。堅定的理想信念，只有通過嚴格的黨性鍛煉才能得來。要認真對照黨章要求，積極參加主題黨日、 三會一課 、民主生活會等黨的組織生活，嚴格執行民主集中制，自覺接受監督約束，帶頭遵守黨的紀律。要大力弘揚革命傳統，傳承紅色基因，高擎精神火炬，為實現中華民族偉大復興的中國夢而戮力同心、接續奮斗。
對黨忠誠，做到政治過硬。講政治不是抽象的，而是具體的;不是一時一地的，而是一以貫之的。把 兩個堅決維護 作為核心要求。即堅決維護習近平總書記這個黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立 四個意識 ，嚴守黨的紀律規矩，自覺做政治上的明白人。善于從政治的高度來謀劃和推進工作。沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治。無論在哪個崗位上工作，都應養成從全局高度謀劃工作、推進事業的自覺，謀事多想政治標準、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，切實把講政治貫穿工作全過程、各方面。嚴格對標對表，對中央決策部署做到一以貫之。堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，決不能以改革創新之名自行其是，更不能背離中央要求另搞一套。
擔當作為，做到責任過硬。要解決當前干部隊伍中存在的動力不足 不想為 、能力不足 不會為 、擔當不足 不敢為 等突出問題，做到責任過硬，根本在責任心，關鍵在落實力。一方面，要強化責任心，做到知行合一、表里如一、始終如一。經常性地開展捫心自問、反躬自省，主動把自己擺進去，不怕丑，不怕現原形，經常問一問中央的重大決策部署落實得如何?問一問本地、本部門、本單位部署安排的事項落實得如何?對照崗位職責和各項工作的分工，問一問自己是否講政治、是否真落實?另一方面，要提高落實力，做到履職盡責、攻堅克難。重點做到 六個一 ，即一身正氣、一心為民、一專多能、一鼓作氣、一抓到底、一往無前。
增強本領，做到能力過硬。面對新時代新任務新挑戰，我們要有一種知識恐慌、本領恐慌，不斷提升適應新時代的能力素質。要提升統籌推進的能力。當前經濟社會發展的整體性、關聯性越來越強。要善于謀局、順勢、借力、做實，以項目化理念來推進各項工作，堅持 砍土分方 、分項打包，明確任務書、施工圖和時間表，定期調度，全程跟蹤，確保項目落地落實。要提升改革創新的能力。走進新時代，不能 穿新鞋走老路 。要敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇創新突破口。同時，要順應信息化的發展潮流，善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作。要提升防范風險的能力。一方面，要強化底線思維，做到防患于未然。另一方面，對于突發性問題要能迅速、準確地理清思路，善于抓住問題本質和關鍵，切實解決好問題，也就是 在關鍵時刻要踩得草死 。
勤政清廉，做到作風過硬。領導干部不僅要做積極參與者，更要做帶頭踐行者，不僅要表態有力，更要表率得力。要嚴守紀律規矩。切實強化紀律意識、規矩意識，把嚴格執行中央八項規定精神作為改進作風的行動標尺，從嚴從緊抓好落實。要注意在落細落小上下功夫，守住小節，扣緊第一粒扣子，做到 身處無人處，心中自懸劍 。要踐行群眾路線。虛心向群眾學習，多接地氣，加強調查研究，絕不能自以為是、傲氣十足。堅持實事求是，言必行、行必果，說到的就要做到，承諾的就要兌現，能做到的才說，做不到的別說。要保持清正廉潔。要倍加珍惜組織上提供的平臺，對組織負責，對自己負責，對家庭負責，遠離誘惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、積極向上的從政心態。
新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，采取得力措施抓好擔當作為的落實落地，激勵和鞭策更多的黨員干部積極投身黨的事業。
廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，自覺加滿油、把穩舵、鼓足勁，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章，為實現 兩個一百年 奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力。
共產黨員為什么怕?為什么不敢講話?為什么不敢負責任? 鄧小平同志曾有如此 三問 ，堅持原則、勇于擔當的氣概溢于言表，對干部敢打敢沖敢拼的期待溢于言表。讓干部想為會為敢為，就要像習近平總書記指出的， 堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。 樹立這樣一套體制機制，選用一批 鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當 的干部隊伍，我們的事業一定會無往而不勝。
【篇五】黨課講稿：勇擔當 善作為 努力奮進新時代
敢于擔當是中國共產黨人鮮明的政治品格。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。xx年的歷程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。進入新時代，面對各種復雜矛盾和問題，以xxx為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治、敢于擔當，團結帶領全黨全軍全國各族人民共同奮斗，推動我國發展站到了新的歷史起點上，中國特色社會主義進入了新的發展階段。在新時代，廣大黨員干部要不忘初心，牢記使命，奮勇向前，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，以新作為新擔當譜寫新的時代篇章。
一、什么是擔當作為?
“擔當”一詞最早見于《朱子語類》，意為承擔、擔負（責任、任務）等，后也用來指某人敢于承擔責任，有魄力。對于擔當的內涵，可以從不同的角度去理解。
擔當是一種責任。“天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之責”。從某種意義上說，責任與人相伴終生，任何人都回避不了。人在社會中生存，就要承擔并履行對自己、對家庭、對集體、對社會、對國家的一定責任。
擔當是一種能力。俗話說：沒有金鋼鉆，不敢攬瓷器活。能力有差別，擔當有大小，會有不同的崗位和人生定位。領導崗位是一種能力席位。一方面，表明了組織和人民對領導干部個人能力的認可；另一方面，要求領導干部在崗位上要輸出能力，作出應有的成績和貢獻。
擔當是一種工作作風。見好事喜事就“搶籃球”，見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現之一。勇于擔當的干部，敢闖敢干、勇立潮頭，對于確定的目標任務，總是千方百計去干成干好，不敢擔當的干部往往在崗不在狀態、干事提不起精神，叫苦叫難，一躲二推三拖，把小問題拖成大問題，把現實問題拖成歷史問題。
擔當是一種思想境界。因為有堅定的理想信念，才會有“我不入地獄誰入地獄”的挺身而出，才會有“砍頭不要緊，只要主義真”的不怕犧牲。焦裕祿同志誓言“拼了老命大干一場，決心改變蘭考面貌”，臨死前交代：“希望把我埋在蘭考的沙丘上……要看著蘭考人民，把沙丘治好”，充分體現出他對黨和人民事業的堅定信念。
在黨的xx年的光輝歷程中，一代代中國共產黨人與時俱進地賦予擔當精神以豐富內涵。xxxxx對擔當精神曾經有過多次論述。xx年6月，他在全國組織工作會議上強調，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這一重要論述集中闡釋了新的歷史條件下中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。深入領會習總書記系列重要講話精神，我認為，黨員領導干部的擔當精神要體現在以下幾個方面。
要甘于擔責。能力有大有小、職務有高有低，但責任心不能可有可無。領導干部在其位司其職，就要對黨負責、對人民負責、對自己負責。“說得直白一點，組織上讓我們當領導干部，就是派我們在這里站崗放哨，這叫守土有責”。有“守土有責”的強烈責任心，才會有忠誠履職的內在自覺，才會有推動發展的精神動力，才會有為民服務的熱情態度，主動地干好本職工作，做到“‘撥亮一盞燈，照紅一大片’，在本職崗位上奏響人生最優美的樂章”。
要樂于擔事。干部就要干事，如果心里不裝事、手上不干事，雖不犯事但也不頂事，這樣的“撞鐘先生”又有何用?擔事要肯謀事，不是等事做而是找事做，領導沒想到的我先想到，別人沒動我先動。擔事不能憑好惡，見好事喜事就“搶籃球”，見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現之一。擔事要抓落實，xxxxx在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”的作風，今天仍然需要這種作風，推動各項工作提速提效提質。
要勇于擔錯。古人說，“人非圣賢，孰能無過”，“過也，人皆見之；更也，人皆仰之”。戰國時廉頗負荊請罪留下了千古佳話。現在，每個領導干部肩上都有沉甸甸的擔子，負重前行，有可能出現這樣那樣的失誤。一旦出現失誤，不能因為怕“丟了面子”“失了威信”而文過飾非、百般開脫；更不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。襟懷坦蕩、知錯認錯、認錯改錯，才能贏得群眾的尊重和組織的信任。
要勤于擔憂。生于憂患，死于安樂。要常懷安不忘危的憂患意識，時刻保持清醒頭腦，從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰、從有利中發現不利。同時，增強必勝的信心，提高應對風險挑戰的能力。要有“四面湖山來眼底，萬家憂樂在心頭”的情懷，時刻以人民的憂樂為憂樂、以人民的甘苦為甘苦，把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，積極為基層群眾排憂、為弱勢群體解難。
要善于擔難。宋詩云：“莫言下嶺便無難，賺得行人空喜歡，正入萬山圈子里，一山放過一山攔”。現實工作中，往往會遇到歷史遺留問題累積難解、新的問題還在不斷出現的情形。面對錯綜復雜的矛盾困難，領導干部當鴕鳥聽之任之不行，兩眼望天“等靠要”也不行，必須創造性地開展工作，拿出辨誤區、探盲區、排雷區的智慧，在攻城拔寨、破解難題中，把改革發展穩定的事業推向前進。
要敢于擔險。敢于擔當要做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來”。和平時期所謂“險”，無非是改革創新過程中吃螃蟹、涉險灘、破藩籬的風險，不是戰爭年代經常性的生命危險。領導干部要有“闖”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，干出新事業。如果遇到突發性災難、群體事件等緊急情況，則更要身先士卒、深入一線，臨危不懼、果斷決策，當好群眾的主心骨、帶頭人。
擔當就是接受并負起責任。xxxxx指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。當代中國正發生廣泛而深刻的變革，黨員干部必須勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，不辜負黨和人民的重托。
“勇于擔當”是一種境界，它來自黨員干部的政治覺悟。有人說，“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”。面對機遇與挑戰、困難與風險，勇于擔當是一種人生價值取向，它來自領導干部崇高的政治覺悟。
一靠堅定的理想信念。黨員干部如果理想信念動搖，精神支柱就會坍塌，行為方向就會迷惘，就不可能擔當起歷史使命。溫家寶同志講過：“我有一個信念，就是事不避難、勇于擔當、奮勇向前”。將共產黨人的堅定信仰、中國特色社會主義的堅定信念、改革開放的堅定信心，熔鑄到執政興國的政治實踐中，是領導干部應有的歷史擔當。
二靠強烈的責任意識。權力與責任相連，“在其位、謀其政”，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，是“擔當”二字的真正內涵。當前，改革處在攻堅階段，發展處在關鍵時期，領導干部必須以強烈的事業心和責任感，攻堅克難化解社會問題，激流勇進突破發展瓶頸，不畏艱險推動改革大業。特別對群眾，須常懷“衣食父母”之心，恪守“民窮我愧”之念，竭盡“干事創業”之能。
三靠無私的奉獻精神。“心底無私天地寬”，這是領導干部敢于擔當的底氣所在。凡勇于擔當者，其境界必定是為公、為民、為事業無私奉獻。如果一事當前先替自己打算，或者只顧小集團的利益，就不可能勇于擔當。領導干部只有無私奉獻，才會對人民群眾滿懷真情，才會在急難險重任務前挺身而出、在矛盾糾紛前迎難而上，才會不斷開拓進取、創造輝煌。
“敢于擔當”是一種膽識，它來自領導干部的素質能力。俗話說，“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”、“責重山岳，能者方可當之”，領導干部的擔當，既需要勇氣，也需要能力。
一要勤于學習。這是黨員干部能夠擔當的前提。事有所成，必是學有所成；學習是領導干部的看家本領，領導干部的實力大部分來自學習。要突出學習重點，深學政治理論，精學本職業務，廣學各科知識，做到“知全局、懂本行”，不斷提高綜合素質；要堅持學用結合，努力把學習成果轉化謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和應對危機的對策。
二要實踐磨練。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。事實表明，黨員干部敢于擔當，必須經歷艱苦環境的鍛煉和嚴格黨內生活的考驗，學會在實踐中積累經驗、破解難題，不斷提高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力。
三要團結協作。很多情況下，敢于擔當并不是一個或幾個領導干部的敢于擔當，而是一個集體相互支撐、群策群力的擔當。只有心往一處想，勁往一處使，碰到問題不推諉，遇到困難合力攻，才能形成干事創業的強大合力，不斷開創工作新局面。
“善于擔當”是一種本領，它來自黨員干部的思想水平。善于擔當，就是要求領導干部多謀善斷。不求深思，無以致遠。領導干部思想水平的高低，直接決定著是否善于擔當。
一要創新思維。創新是時代的主旋律，是黨員干部的基本功，而一切創新活動都要以創新思維為先導。領導干部必須解放思想、開闊視野，以思想上的領先保證行動上的率先。要熟悉上情、把握下情、了解外情，做好結合文章，用創新的思路謀劃發展，用創新的精神凝聚力量，用創新的措施破解難題，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。
二要勤于思考。“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。有思考就會有思想，有思想就會有擔當的力量。領導干部腦子里要經常裝幾個問題，經過反復思考加以解決，防止遇事無策、陷于被動。要經常思考肩負的責任使命，思考個人與組織、局部與全局的關系，思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發展的實招，不可有一時懈怠。
三要善于總結。這是增長才干、搞好工作的關鍵環節。毛澤東同志說過，“我是靠總結經驗吃飯的。”因此，領導干部要在“實踐—認識—再實踐—再認識”的過程中，不斷總結歷史經驗和自身經驗，從而把握正確方向、遵循客觀規律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。
思想是行動的先導，是激發黨員干部擔當作為的動力源泉。近日，中央專門就激勵黨員干部擔當作為印發文件《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，從制度機制層面入手，向廣大黨員干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。堅持把思想教育擺在首位，就是要堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。
“一個武裝”，就是堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。“三個擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，要突出領導干部這個“關鍵少數”作出要求，教育引導各級黨員領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
二、擔當作為是黨員的基本素質
一是黨風政風對領導干部提出的必然要求。擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。一個領導干部如果庸政懶政的話，那是不稱職，不能被允許的。
二是履行好職責職能的必然要求。習總書記說“各級黨組織要旗幟鮮明肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助‘為官不為’的干部，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業業、敢于擔當”，“真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來”。領導干部不論你在何崗位，在其位就要謀其政，就要努力建功立業，不負黨和人民的信任與期盼。
黨員干部手中的權力是由人民賦予的，因此權力姓“公”不姓“私”，只能為民所用服務人民。黨員干部在行使權力時，決不能公私不明，甚至“公器私用”，做一些以權謀私、假公濟私、損公肥私的事。權力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“攤事兒”，不怕“麻煩”，以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。
三是攻堅克難、創造輝煌業績的必然要求。當今社會面臨眾多矛盾和困難，沒有敢于擔當的信心與能力，是難以實現宏偉大業的。xxxxx一再告誡黨員干部，一定要珍惜使命、不負重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，盡心盡力干好工作。中國改革經過30多年，已進入深水區，可以說，容易的、皆大歡喜的改革都已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩。膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。步子要穩，就是方向一定要準，行駛一定要穩，尤其是不能犯顛覆性錯誤。
共產黨員要勇于擔當有作為。首先，要體現在堅定理想信念上。理想信念是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的集中體現。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱，就能抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的先進性，矢志不渝地獻身于偉大的事業而不畏任何艱險。經過90多年的艱辛歷程，堅定的理想信念激勵黨員干部的精神寫下讓世界矚目的“中國震撼”。
其次，要體現具備擔當的能力素質。能力是擔當的底氣，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創業，不斷提高服務人民的能力和水平。
最后，要體現實際行動有作為。在現實中，一些干部守成求穩、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態與事業發展的要求大相徑庭，必須徹底破除。敢于擔當的精神和勇氣，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
于黨員干部而言，“敢于擔當”是一種優秀品質，習總書記也非常看重這一點，在不同場合，習總書記闡釋了中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。
xx年6月，他在全國組織工作會議上強調：敢于擔當，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。清正廉潔，黨的干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。
在xx年在俄羅斯索契接受專訪時他又講到：中國共產黨堅持執政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任。總書記特別強調黨員干部要有擔當，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”
三、為何強調要擔當作為?
第一，擔當作為是由中國共產黨的先鋒隊性質決定的。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性要求廣大黨員要兢兢業業、勤勤懇懇、艱苦奮斗。
第二，擔當作為是由中國特色社會主義的復雜艱巨性決定的。今天，中國正處于實現中國夢的偉大征程上，中國要同時處理政治、經濟、文化、社會、生態“五位一體”的社會主義格局，可以說，這樣的一個事業是非常之艱巨、非常之復雜的。同時，我們還要處理好穩定與發展的關系。正如小平同志所說：“我們評價一個國家的政治體制、政治結構和政策是否正確，關鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩定；第二是看能否增進人民的團結，改善人民的生活；第三是看生產力能否得到持續發展。”所以，發展社會主義事業，面對這樣一個艱巨復雜的局面，廣大黨員干部要發揮好中樞神經的作用，要承擔起歷史的使命與責任，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”的奮斗目標。
第三，擔當精神是中華文明，尤其是儒家傳統的優良品質。魯迅先生說：“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拚命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁”。在中華民族五千年文明史中，從“三過家門而不入”的大禹，“鞠躬盡瘁，死而后已”的諸葛亮，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖！”的譚嗣同，敢于擔當的志士仁人燦若星辰。從《論語》的“士不可以不弘毅，任重而道遠”，《孟子》的“威武不能屈，貧賤不能移，富貴不能淫”，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，張載的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，到林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，詮釋擔當的嘉言警句俯拾即是。敢于擔當，是中華民族薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力。
第四，擔當精神是中國共產黨的政治本色。中國共產黨在成立初期就面臨著內憂外患的危難局面。在這樣的局面中，共產黨承擔起來的是國家主權獨立、政權重建、國家統一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。所以，中國共產黨的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，實現國家獨立，所以必須要有非常堅強的擔當精神才行。
我們可以簡單回憶一下歷代共產黨人是如何勇于擔當歷史使命的。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。xx年的歷程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。上世紀前半葉，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人前仆后繼、浴血奮斗，推翻了三座大山，建立了新中國。上世紀70年代末80年代初，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人以巨大政治勇氣撥亂反正，開創了中國特色社會主義事業。上世紀80年代末90年代初，面對國內嚴重政治風波和世界社會主義運動的嚴重曲折，以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人砥柱中流，把中國特色社會主義勝利推向二十一世紀。進入新世紀，經歷了非典、汶川特大地震等自然災害和國際金融危機沖擊，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種復雜矛盾和問題，以xxx為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治，以“四個全面”作為全面戰略布局，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新局面。可以說，每一代共產黨人都在他們所處的歷史階段，勇于承擔歷史使命，為中華民族的復興貢獻了共產黨人的力量，我們可以從中看出共產黨人的擔當。
四、新時代黨員干部如何擔當作為?
xx印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》從制度機制層面入手，向廣大干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。黨員干部要做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，立足新時代、完成新使命，為黨和國家分憂，為百姓解難。
不忘初心，做到信念過硬。新擔當新作為，首先源于內心的堅定信念。檢驗一個干部理想信念是否堅定，需要一個過程，不是經歷一兩件事、聽幾句口號就能解決的，要看長期表現，甚至看一輩子。要在強化理論學習中堅定理想信念。只有建立在對科學理論的理性認同上的理想信念，才可能堅定而持久。要持續深入系統地學xxxx新時代中國特色社會主義思想，做到學而信、學而用、學而行，使理想信念之樹根深葉茂、四季常青。堅定的理想信念，只有通過嚴格的黨性鍛煉才能得來。要認真對照黨章要求，積極參加主題黨日、“三會一課”、民主生活會等黨的組織生活，嚴格執行民主集中制，自覺接受監督約束，帶頭遵守黨的紀律。要大力弘揚革命傳統，傳承紅色基因，高擎精神火炬，為實現中華民族偉大復興的中國夢而戮力同心、接續奮斗。
對黨忠誠，做到政治過硬。講政治不是抽象的，而是具體的；不是一時一地的，而是一以貫之的。把“兩個堅決維護”作為核心要求。即堅決維護xxxxx這個黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的紀律規矩，自覺做政治上的明白人。善于從政治的高度來謀劃和推進工作。沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治。無論在哪個崗位上工作，都應養成從全局高度謀劃工作、推進事業的自覺，謀事多想政治標準、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，切實把講政治貫穿工作全過程、各方面。嚴格對標對表，對中央決策部署做到一以貫之。堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，決不能以改革創新之名自行其是，更不能背離中央要求另搞一套。
擔當作為，做到責任過硬。要解決當前干部隊伍中存在的動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等突出問題，做到責任過硬，根本在責任心，關鍵在落實力。一方面，要強化責任心，做到知行合一、表里如一、始終如一。經常性地開展捫心自問、反躬自省，主動把自己擺進去，不怕丑，不怕現原形，經常問一問中央的重大決策部署落實得如何?問一問本地、本部門、本單位部署安排的事項落實得如何?對照崗位職責和各項工作的分工，問一問自己是否講政治、是否真落實?另一方面，要提高落實力，做到履職盡責、攻堅克難。重點做到“六個一”，即一身正氣、一心為民、一專多能、一鼓作氣、一抓到底、一往無前。
增強本領，做到能力過硬。面對新時代新任務新挑戰，我們要有一種知識恐慌、本領恐慌，不斷提升適應新時代的能力素質。要提升統籌推進的能力。當前經濟社會發展的整體性、關聯性越來越強。要善于謀局、順勢、借力、做實，以項目化理念來推進各項工作，堅持“砍土分方”、分項打包，明確任務書、施工圖和時間表，定期調度，全程跟蹤，確保項目落地落實。要提升改革創新的能力。走進新時代，不能“穿新鞋走老路”。要敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇創新突破口。同時，要順應信息化的發展潮流，善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作。要提升防范風險的能力。一方面，要強化底線思維，做到防患于未然。另一方面，對于突發性問題要能迅速、準確地理清思路，善于抓住問題本質和關鍵，切實解決好問題，也就是“在關鍵時刻要踩得草死”。
勤政清廉，做到作風過硬。領導干部不僅要做積極參與者，更要做帶頭踐行者，不僅要表態有力，更要表率得力。要嚴守紀律規矩。切實強化紀律意識、規矩意識，把嚴格執行中央八項規定精神作為改進作風的行動標尺，從嚴從緊抓好落實。要注意在落細落小上下功夫，守住小節，扣緊第一粒扣子，做到“身處無人處，心中自懸劍”。要踐行群眾路線。虛心向群眾學習，多接地氣，加強調查研究，絕不能自以為是、傲氣十足。堅持實事求是，言必行、行必果，說到的就要做到，承諾的就要兌現，能做到的才說，做不到的別說。要保持清正廉潔。要倍加珍惜組織上提供的平臺，對組織負責，對自己負責，對家庭負責，遠離誘惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、積極向上的從政心態。
新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，采取得力措施抓好擔當作為的落實落地，激勵和鞭策更多的黨員干部積極投身黨的事業。
廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，自覺加滿油、把穩舵、鼓足勁，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力。
“共產黨員為什么怕?為什么不敢講話?為什么不敢負責任?”鄧小平同志曾有如此“三問”，堅持原則、勇于擔當的氣概溢于言表，對干部敢打敢沖敢拼的期待溢于言表。讓干部想為會為敢為，就要像xxxxx指出的，“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”樹立這樣一套體制機制，選用一批“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的干部隊伍，我們的事業一定會無往而不勝。
【篇六】黨課講稿：勇擔當 善作為 努力奮進新時代
敢于擔當是中國共產黨人鮮明的政治品格。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。xx年的歷程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。進入新時代，面對各種復雜矛盾和問題，以xxx為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治、敢于擔當，團結帶領全黨全軍全國各族人民共同奮斗，推動我國發展站到了新的歷史起點上，中國特色社會主義進入了新的發展階段。在新時代，廣大黨員干部要不忘初心，牢記使命，奮勇向前，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，以新作為新擔當譜寫新的時代篇章。
一、什么是擔當作為?
“擔當”一詞最早見于《朱子語類》，意為承擔、擔負(責任、任務)等，后也用來指某人敢于承擔責任，有魄力。對于擔當的內涵，可以從不同的角度去理解。
擔當是一種責任。“天地生人，有一人當有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之責”。從某種意義上說，責任與人相伴終生，任何人都回避不了。人在社會中生存，就要承擔并履行對自己、對家庭、對集體、對社會、對國家的一定責任。
擔當是一種能力。俗話說：沒有金鋼鉆，不敢攬瓷器活。能力有差別，擔當有大小，會有不同的崗位和人生定位。領導崗位是一種能力席位。一方面，表明了組織和人民對領導干部個人能力的認可;另一方面，要求領導干部在崗位上要輸出能力，作出應有的成績和貢獻。
擔當是一種工作作風。見好事喜事就“搶籃球”，見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現之一。勇于擔當的干部，敢闖敢干、勇立潮頭，對于確定的目標任務，總是千方百計去干成干好，不敢擔當的干部往往在崗不在狀態、干事提不起精神，叫苦叫難，一躲二推三拖，把小問題拖成大問題，把現實問題拖成歷史問題。
擔當是一種思想境界。因為有堅定的理想信念，才會有“我不入地獄誰入地獄”的挺身而出，才會有“砍頭不要緊，只要主義真”的不怕犧牲。焦裕祿同志誓言“拼了老命大干一場，決心改變蘭考面貌”，臨死前交代：“希望把我埋在蘭考的沙丘上……要看著蘭考人民，把沙丘治好”，充分體現出他對黨和人民事業的堅定信念。
在黨的xx年的光輝歷程中，一代代中國共產黨人與時俱進地賦予擔當精神以豐富內涵。xxxxx對擔當精神曾經有過多次論述。xx年6月，他在全國組織工作會議上強調，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這一重要論述集中闡釋了新的歷史條件下中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。深入領會習總書記系列重要講話精神，我認為，黨員領導干部的擔當精神要體現在以下幾個方面。
要甘于擔責。能力有大有小、職務有高有低，但責任心不能可有可無。領導干部在其位司其職，就要對黨負責、對人民負責、對自己負責。“說得直白一點，組織上讓我們當領導干部，就是派我們在這里站崗放哨，這叫守土有責”。有“守土有責”的強烈責任心，才會有忠誠履職的內在自覺，才會有推動發展的精神動力，才會有為民服務的熱情態度，主動地干好本職工作，做到“‘撥亮一盞燈，照紅一大片’，在本職崗位上奏響人生最優美的樂章”。
要樂于擔事。干部就要干事，如果心里不裝事、手上不干事，雖不犯事但也不頂事，這樣的“撞鐘先生”又有何用?擔事要肯謀事，不是等事做而是找事做，領導沒想到的我先想到，別人沒動我先動。擔事不能憑好惡，見好事喜事就“搶籃球”，見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現之一。擔事要抓落實，xxxxx在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”的作風，今天仍然需要這種作風，推動各項工作提速提效提質。
要勇于擔錯。古人說，“人非圣賢，孰能無過”，“過也，人皆見之;更也，人皆仰之”。戰國時廉頗負荊請罪留下了千古佳話。現在，每個領導干部肩上都有沉甸甸的擔子，負重前行，有可能出現這樣那樣的失誤。一旦出現失誤，不能因為怕“丟了面子”“失了威信”而文過飾非、百般開脫;更不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。襟懷坦蕩、知錯認錯、認錯改錯，才能贏得群眾的尊重和組織的信任。
要勤于擔憂。生于憂患，死于安樂。要常懷安不忘危的憂患意識，時刻保持清醒頭腦，從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰、從有利中發現不利。同時，增強必勝的信心，提高應對風險挑戰的能力。要有“四面湖山來眼底，萬家憂樂在心頭”的情懷，時刻以人民的憂樂為憂樂、以人民的甘苦為甘苦，把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，積極為基層群眾排憂、為弱勢群體解難。
要善于擔難。宋詩云：“莫言下嶺便無難，賺得行人空喜歡，正入萬山圈子里，一山放過一山攔”。現實工作中，往往會遇到歷史遺留問題累積難解、新的問題還在不斷出現的情形。面對錯綜復雜的矛盾困難，領導干部當鴕鳥聽之任之不行，兩眼望天“等靠要”也不行，必須創造性地開展工作，拿出辨誤區、探盲區、排雷區的智慧，在攻城拔寨、破解難題中，把改革發展穩定的事業推向前進。
要敢于擔險。敢于擔當要做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來”。和平時期所謂“險”，無非是改革創新過程中吃螃蟹、涉險灘、破藩籬的風險，不是戰爭年代經常性的生命危險。領導干部要有“闖”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，干出新事業。如果遇到突發性災難、群體事件等緊急情況，則更要身先士卒、深入一線，臨危不懼、果斷決策，當好群眾的主心骨、帶頭人。
擔當就是接受并負起責任。xxxxx指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。當代中國正發生廣泛而深刻的變革，黨員干部必須勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，不辜負黨和人民的重托。
“勇于擔當”是一種境界，它來自黨員干部的政治覺悟。有人說，“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”。面對機遇與挑戰、困難與風險，勇于擔當是一種人生價值取向，它來自領導干部崇高的政治覺悟。
一靠堅定的理想信念。黨員干部如果理想信念動搖，精神支柱就會坍塌，行為方向就會迷惘，就不可能擔當起歷史使命。溫家寶同志講過：“我有一個信念，就是事不避難、勇于擔當、奮勇向前”。將共產黨人的堅定信仰、中國特色社會主義的堅定信念、改革開放的堅定信心，熔鑄到執政興國的政治實踐中，是領導干部應有的歷史擔當。
二靠強烈的責任意識。權力與責任相連，“在其位、謀其政”，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，是“擔當”二字的真正內涵。當前，改革處在攻堅階段，發展處在關鍵時期，領導干部必須以強烈的事業心和責任感，攻堅克難化解社會問題，激流勇進突破發展瓶頸，不畏艱險推動改革大業。特別對群眾，須常懷“衣食父母”之心，恪守“民窮我愧”之念，竭盡“干事創業”之能。
三靠無私的奉獻精神。“心底無私天地寬”，這是領導干部敢于擔當的底氣所在。凡勇于擔當者，其境界必定是為公、為民、為事業無私奉獻。如果一事當前先替自己打算，或者只顧小集團的利益，就不可能勇于擔當。領導干部只有無私奉獻，才會對人民群眾滿懷真情，才會在急難險重任務前挺身而出、在矛盾糾紛前迎難而上，才會不斷開拓進取、創造輝煌。
“敢于擔當”是一種膽識，它來自領導干部的素質能力。俗話說，“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”、“責重山岳，能者方可當之”，領導干部的擔當，既需要勇氣，也需要能力。
一要勤于學習。這是黨員干部能夠擔當的前提。事有所成，必是學有所成;學習是領導干部的看家本領，領導干部的實力大部分來自學習。要突出學習重點，深學政治理論，精學本職業務，廣學各科知識，做到“知全局、懂本行”，不斷提高綜合素質;要堅持學用結合，努力把學習成果轉化謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和應對危機的對策。
二要實踐磨練。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。事實表明，黨員干部敢于擔當，必須經歷艱苦環境的鍛煉和嚴格黨內生活的考驗，學會在實踐中積累經驗、破解難題，不斷提高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力。
三要團結協作。很多情況下，敢于擔當并不是一個或幾個領導干部的敢于擔當，而是一個集體相互支撐、群策群力的擔當。只有心往一處想，勁往一處使，碰到問題不推諉，遇到困難合力攻，才能形成干事創業的強大合力，不斷開創工作新局面。
“善于擔當”是一種本領，它來自黨員干部的思想水平。善于擔當，就是要求領導干部多謀善斷。不求深思，無以致遠。領導干部思想水平的高低，直接決定著是否善于擔當。
一要創新思維。創新是時代的主旋律，是黨員干部的基本功，而一切創新活動都要以創新思維為先導。領導干部必須解放思想、開闊視野，以思想上的領先保證行動上的率先。要熟悉上情、把握下情、了解外情，做好結合文章，用創新的思路謀劃發展，用創新的精神凝聚力量，用創新的措施破解難題，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。
二要勤于思考。“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。有思考就會有思想，有思想就會有擔當的力量。領導干部腦子里要經常裝幾個問題，經過反復思考加以解決，防止遇事無策、陷于被動。要經常思考肩負的責任使命，思考個人與組織、局部與全局的關系，思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發展的實招，不可有一時懈怠。
三要善于總結。這是增長才干、搞好工作的關鍵環節。毛澤東同志說過，“我是靠總結經驗吃飯的。”因此，領導干部要在“實踐—認識—再實踐—再認識”的過程中，不斷總結歷史經驗和自身經驗，從而把握正確方向、遵循客觀規律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。
思想是行動的先導，是激發黨員干部擔當作為的動力源泉。近日，中央專門就激勵黨員干部擔當作為印發文件《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，從制度機制層面入手，向廣大黨員干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。堅持把思想教育擺在首位，就是要堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。
“一個武裝”，就是堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。“三個擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，要突出領導干部這個“關鍵少數”作出要求，教育引導各級黨員領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
二、擔當作為是黨員的基本素質
一是黨風政風對領導干部提出的必然要求。擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。一個領導干部如果庸政懶政的話，那是不稱職，不能被允許的。
二是履行好職責職能的必然要求。習總書記說“各級黨組織要旗幟鮮明肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助‘為官不為’的干部，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業業、敢于擔當”，“真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來”。領導干部不論你在何崗位，在其位就要謀其政，就要努力建功立業，不負黨和人民的信任與期盼。
黨員干部手中的權力是由人民賦予的，因此權力姓“公”不姓“私”，只能為民所用服務人民。黨員干部在行使權力時，決不能公私不明，甚至“公器私用”，做一些以權謀私、假公濟私、損公肥私的事。權力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“攤事兒”，不怕“麻煩”，以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。
三是攻堅克難、創造輝煌業績的必然要求。當今社會面臨眾多矛盾和困難，沒有敢于擔當的信心與能力，是難以實現宏偉大業的。xxxxx一再告誡黨員干部，一定要珍惜使命、不負重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，盡心盡力干好工作。中國改革經過30多年，已進入深水區，可以說，容易的、皆大歡喜的改革都已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩。膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。步子要穩，就是方向一定要準，行駛一定要穩，尤其是不能犯顛覆性錯誤。
共產黨員要勇于擔當有作為。首先，要體現在堅定理想信念上。理想信念是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的集中體現。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱，就能抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的先進性，矢志不渝地獻身于偉大的事業而不畏任何艱險。經過90多年的艱辛歷程，堅定的理想信念激勵黨員干部的精神寫下讓世界矚目的“中國震撼”。
其次，要體現具備擔當的能力素質。能力是擔當的底氣，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創業，不斷提高服務人民的能力和水平。
最后，要體現實際行動有作為。在現實中，一些干部守成求穩、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態與事業發展的要求大相徑庭，必須徹底破除。敢于擔當的精神和勇氣，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
于黨員干部而言，“敢于擔當”是一種優秀品質，習總書記也非常看重這一點，在不同場合，習總書記闡釋了中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。
xx年6月，他在全國組織工作會議上強調：敢于擔當，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。清正廉潔，黨的干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。
在xx年在俄羅斯索契接受專訪時他又講到：中國共產黨堅持執政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任。總書記特別強調黨員干部要有擔當，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”
三、為何強調要擔當作為?
第一，擔當作為是由中國共產黨的先鋒隊性質決定的。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性要求廣大黨員要兢兢業業、勤勤懇懇、艱苦奮斗。
第二，擔當作為是由中國特色社會主義的復雜艱巨性決定的。今天，中國正處于實現中國夢的偉大征程上，中國要同時處理政治、經濟、文化、社會、生態“五位一體”的社會主義格局，可以說，這樣的一個事業是非常之艱巨、非常之復雜的。同時，我們還要處理好穩定與發展的關系。正如小平同志所說：“我們評價一個國家的政治體制、政治結構和政策是否正確，關鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩定;第二是看能否增進人民的團結，改善人民的生活;第三是看生產力能否得到持續發展。”所以，發展社會主義事業，面對這樣一個艱巨復雜的局面，廣大黨員干部要發揮好中樞神經的作用，要承擔起歷史的使命與責任，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”的奮斗目標。
第三，擔當精神是中華文明，尤其是儒家傳統的優良品質。魯迅先生說：“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拚命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁”。在中華民族五千年文明史中，從“三過家門而不入”的大禹，“鞠躬盡瘁，死而后已”的諸葛亮，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖!”的譚嗣同，敢于擔當的志士仁人燦若星辰。從《論語》的“士不可以不弘毅，任重而道遠”，《孟子》的“威武不能屈，貧賤不能移，富貴不能淫”，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，張載的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，到林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，詮釋擔當的嘉言警句俯拾即是。敢于擔當，是中華民族薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力。
第四，擔當精神是中國共產黨的政治本色。中國共產黨在成立初期就面臨著內憂外患的危難局面。在這樣的局面中，共產黨承擔起來的是國家主權獨立、政權重建、國家統一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。所以，中國共產黨的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，實現國家獨立，所以必須要有非常堅強的擔當精神才行。
我們可以簡單回憶一下歷代共產黨人是如何勇于擔當歷史使命的。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。xx年的歷程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。上世紀前半葉，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人前仆后繼、浴血奮斗，推翻了三座大山，建立了新中國。上世紀70年代末80年代初，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人以巨大政治勇氣撥亂反正，開創了中國特色社會主義事業。上世紀80年代末90年代初，面對國內嚴重政治風波和世界社會主義運動的嚴重曲折，以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人砥柱中流，把中國特色社會主義勝利推向二十一世紀。進入新世紀，經歷了非典、汶川特大地震等自然災害和國際金融危機沖擊，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種復雜矛盾和問題，以xxx為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治，以“四個全面”作為全面戰略布局，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新局面。可以說，每一代共產黨人都在他們所處的歷史階段，勇于承擔歷史使命，為中華民族的復興貢獻了共產黨人的力量，我們可以從中看出共產黨人的擔當。
四、新時代黨員干部如何擔當作為?
xx印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》從制度機制層面入手，向廣大干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。黨員干部要做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，立足新時代、完成新使命，為黨和國家分憂，為百姓解難。
不忘初心，做到信念過硬。新擔當新作為，首先源于內心的堅定信念。檢驗一個干部理想信念是否堅定，需要一個過程，不是經歷一兩件事、聽幾句口號就能解決的，要看長期表現，甚至看一輩子。要在強化理論學習中堅定理想信念。只有建立在對科學理論的理性認同上的理想信念，才可能堅定而持久。要持續深入系統地學xxxx新時代中國特色社會主義思想，做到學而信、學而用、學而行，使理想信念之樹根深葉茂、四季常青。堅定的理想信念，只有通過嚴格的黨性鍛煉才能得來。要認真對照黨章要求，積極參加主題黨日、“三會一課”、民主生活會等黨的組織生活，嚴格執行民主集中制，自覺接受監督約束，帶頭遵守黨的紀律。要大力弘揚革命傳統，傳承紅色基因，高擎精神火炬，為實現中華民族偉大復興的中國夢而戮力同心、接續奮斗。
對黨忠誠，做到政治過硬。講政治不是抽象的，而是具體的;不是一時一地的，而是一以貫之的。把“兩個堅決維護”作為核心要求。即堅決維護xxxxx這個黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的紀律規矩，自覺做政治上的明白人。善于從政治的高度來謀劃和推進工作。沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治。無論在哪個崗位上工作，都應養成從全局高度謀劃工作、推進事業的自覺，謀事多想政治標準、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，切實把講政治貫穿工作全過程、各方面。嚴格對標對表，對中央決策部署做到一以貫之。堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，決不能以改革創新之名自行其是，更不能背離中央要求另搞一套。
擔當作為，做到責任過硬。要解決當前干部隊伍中存在的動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等突出問題，做到責任過硬，根本在責任心，關鍵在落實力。一方面，要強化責任心，做到知行合一、表里如一、始終如一。經常性地開展捫心自問、反躬自省，主動把自己擺進去，不怕丑，不怕現原形，經常問一問中央的重大決策部署落實得如何?問一問本地、本部門、本單位部署安排的事項落實得如何?對照崗位職責和各項工作的分工，問一問自己是否講政治、是否真落實?另一方面，要提高落實力，做到履職盡責、攻堅克難。重點做到“六個一”，即一身正氣、一心為民、一專多能、一鼓作氣、一抓到底、一往無前。
增強本領，做到能力過硬。面對新時代新任務新挑戰，我們要有一種知識恐慌、本領恐慌，不斷提升適應新時代的能力素質。要提升統籌推進的能力。當前經濟社會發展的整體性、關聯性越來越強。要善于謀局、順勢、借力、做實，以項目化理念來推進各項工作，堅持“砍土分方”、分項打包，明確任務書、施工圖和時間表，定期調度，全程跟蹤，確保項目落地落實。要提升改革創新的能力。走進新時代，不能“穿新鞋走老路”。要敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇創新突破口。同時，要順應信息化的發展潮流，善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作。要提升防范風險的能力。一方面，要強化底線思維，做到防患于未然。另一方面，對于突發性問題要能迅速、準確地理清思路，善于抓住問題本質和關鍵，切實解決好問題，也就是“在關鍵時刻要踩得草死”。
勤政清廉，做到作風過硬。領導干部不僅要做積極參與者，更要做帶頭踐行者，不僅要表態有力，更要表率得力。要嚴守紀律規矩。切實強化紀律意識、規矩意識，把嚴格執行中央八項規定精神作為改進作風的行動標尺，從嚴從緊抓好落實。要注意在落細落小上下功夫，守住小節，扣緊第一粒扣子，做到“身處無人處，心中自懸劍”。要踐行群眾路線。虛心向群眾學習，多接地氣，加強調查研究，絕不能自以為是、傲氣十足。堅持實事求是，言必行、行必果，說到的就要做到，承諾的就要兌現，能做到的才說，做不到的別說。要保持清正廉潔。要倍加珍惜組織上提供的平臺，對組織負責，對自己負責，對家庭負責，遠離誘惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、積極向上的從政心態。
新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，采取得力措施抓好擔當作為的落實落地，激勵和鞭策更多的黨員干部積極投身黨的事業。
廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，自覺加滿油、把穩舵、鼓足勁，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力。
“共產黨員為什么怕?為什么不敢講話?為什么不敢負責任?”鄧小平同志曾有如此“三問”，堅持原則、勇于擔當的氣概溢于言表，對干部敢打敢沖敢拼的期待溢于言表。讓干部想為會為敢為，就要像xxxxx指出的，“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”樹立這樣一套體制機制，選用一批“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的干部隊伍，我們的事業一定會無往而不勝。
【篇七】黨課講稿：勇擔當 善作為 努力奮進新時代
明確方位才能找準定位，把握大勢才能贏得未來。曾幾何時，我們耳邊響起那首耳熟能詳的精典歌曲：“我們唱著東方紅，當家做主站起來。我們講著春天的故事，改革開放富起來。繼往開來的領路人，帶領我們走進那新時代。”一首《走進新時代》，吹響了時代的響亮號角、唱出了心情的無比豪邁，也唱出了對生活的真摯熱愛。如今，我們不僅站起來、富起來了更強起來了，我們又進入了一個新的時代!一個民族更加興盛的新時代、一個人民更加富裕的新時代、一個國家更加富強的新時代、一支軍隊更加強大的新時代! 讓我們闊步向前邁進新時代!
“任憑風起云涌，我自巋然不動”――以更加忠誠的信仰奮進新時代。組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。誓詞“對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身”是每位黨員最無私最純潔最本真的初心，更是靈魂深處的不悔選擇、人生路上的不懈追求。英國作家斯邁爾斯在《信仰的力量》中寫道：“能夠激發靈魂的高貴與偉大的，只有虔誠的信仰。在最危險的情形下，最虔誠的信仰支撐著我們;在最嚴重的困難面前，也是虔誠的信仰幫助我們獲得勝利。”回想革命戰爭年代，波瀾壯闊的25000里長征應該說是我黨我軍譜寫的最壯麗的史詩，是民族復興進程中的最巍峨的豐碑。當時的革命最困難、前程最危急、環境最惡劣、條件最艱苦，平均每行進一公里就有3、4名官兵獻出寶貴生命，但是，革命先輩從未動搖、從未懷疑、從未放棄，矢志不渝“跟著走”，充分展現了主義和信仰的巨大力量。撫今追昔，我們能否真正經得起歷史和現實的拷問：“忠誠”這面鮮艷的精神大旗還在新時代迎風招展、高高飄揚嗎?思想的陣地，真理不去占領，就會雜草叢生;心靈的空間，陽光不去播灑，就會滋生霉菌。回答好這個問題，最關鍵最緊迫的就是要用黨的創新理論武裝頭腦，特別是當前要學懂弄通做實黨的十九大精神，在真學真懂真信中掌握真理、純正思想、凈化心靈，始終堅守共產主義的政治信仰不動搖，始終牢記對黨忠誠的諍諍誓言不含糊，始終保持合格黨員的標準要求不降低，不忘初心、牢記使命、永遠奮斗。
“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”――以更加擔當的勇氣奮進新時代。新時代要有新的擔當，新時代要扛起新的責任。古人講：“天地生人，有一人應有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之勤;為官一日，當盡一天之責。”負責任、敢擔當，不僅是一個人品質的彰顯、意志的體現和價值的升華，也是每位黨員的政治本色和價值追求。黨的七大召開時，我們黨已擁有100多萬人的軍隊、上億人口的根據地，但毛主席著眼于黨的歷史任務，仍一再強調“愚公移山”的實干精神。改革開放初期，小平同志告誡全黨：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。”新時代，習主席反復強調“天上不會掉餡餅”“擼起袖子加油干”，提醒全黨全軍全國，千萬不能有任何喘口氣歇歇腳的念頭，必須將實干進行到底。十九大報告更是告誡全黨“歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。”實現偉大夢想、推進偉大事業，需要敢于擔當者、拼搏實干家。再美好的理想離開了實干，永遠也成不了現實;再高明的決策離開了執行，永遠也只是一張白紙。學習十九大、奮進新時代，最現實的行動就是把本職工作干好，最直接的檢驗就是把各項任務完成好，自覺做到干一件事情出一個精品，抓一項工作立一個標桿，切實以精益求精的“標準指數”換取部隊建設的“發展指數”，努力為實現黨在新時代的強軍目標、早日建成世界一流軍隊作出應有貢獻。
“出淤泥而不染，濯清蓮而不妖”――以更加干凈的品格奮進新時代。一位哲人說過：“官有大有小，只要你有一個好德，一輩子管用。”正所謂“厚德載物”。大千世界，美言、美金、美色、美名、美食，方方面面的誘惑時刻考驗著每一個人。古人也云，“欲多則心散，心散則志衰，志衰則不達”。《醒世恒言》中有這樣一個故事，一個姓薛的官吏夢見自己化為鯉魚，跳入湖中，恰巧遇見漁夫釣魚，他明知去吃魚餌必定會遭災，但猶豫再三，還是沒抵住魚餌的誘惑，結果一張口就上鉤了。直到案板上他還在自我解嘲：眼里識得破，肚里忍不過。陸游在《秋思》一詩中這樣寫到：“利欲驅人萬火牛”，形象地說明了追名逐利對人的巨大驅動力。要消除產生“火牛”的土壤，就必須管住自己的非分之想。有人說人生有“三難”：管住自己難，理解別人難，一輩子做好事難。這“三難”，“管住自己”最難。上世紀50年代，彭德懷去東南沿海地區檢查工作。臨走時，當地給他的參謀送了一壇土特產。彭德懷得知后嚴厲批評道：“這種作風要不得，如果不制止，它就會像瘟疫一樣泛濫成災。”直到今天，這番話依然振聾發聵。打鐵必須自身硬。每位黨員要有“青松挺直”的定力和“精衛填海”的毅力，時刻反省自己的言行舉止、經常打掃道德上的灰塵污垢，明辨是非、知榮明恥，才能在新時代的考驗中目不迷五色、在新環境的誘惑中心不生貪欲、在新使命的征程中行不越雷池，永葆本色、永懷激情、永不停滯。
“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”――以更加奮發的姿態奮進新時代。人無精神不立，國無精神不強。精神是一個民族賴以長久生存的靈魂，唯有精神上達到一定的高度，這個民族才能在歷史的洪流中屹立不倒、奮勇向前。回顧我黨96年波瀾壯闊的歷史進程，保持奮發有為的精神狀態，是我們黨在艱苦復雜的環境中跨過一道又一道溝坎、取得一個又一個勝利的寶貴財富。革命戰爭年代，我們黨能夠從小到大、由弱變強，愈挫愈強、百折不撓，革命樂觀主義精神和朝氣蓬勃的革命斗志發揮了重要作用;新中國成立后，面對復雜的國際國內形勢和各種困難挑戰，全黨全國各族人民以奮發有為的精神狀態投入生產恢復和社會主義現代化建設，改變了舊中國“一窮二白”“千瘡百孔”的落后面貌，取得社會主義革命和建設的偉大勝利;黨的十一屆三中全會以來，我們黨以“殺出一條血路來”的氣魄、“摸著石頭過河”的膽識、“敢闖敢試敢為天下先”的勇氣，堅定不移地推進改革開放，社會主義現代化建設取得舉世矚目的偉大成就。歷史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩。進入新時代，我們依然有許多“雪山”“草地”需要跨越，許多“婁山關”“臘子口”需要征服。正如十九大報告指出的，“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。”新時代乘風破浪，新征程揚帆遠航。必須要有堅定的信念和執著的追求，必須要有腳踏實地的干勁和持之以恒的韌勁，必須要有永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，方能不忘初心、砥礪前行，努力為實現強國夢強軍夢擔當新使命、作出新貢獻。
【篇八】黨課講稿：勇擔當 善作為 努力奮進新時代
敢于擔當是中國共產黨人鮮明的政治品格。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。97年的歷程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。進入新時代，面對各種復雜矛盾和問題，以習近平同志為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治、敢于擔當，團結帶領全黨全軍全國各族人民共同奮斗，推動我國發展站到了新的歷史起點上，中國特色社會主義進入了新的發展階段。在新時代，廣大黨員干部要不忘初心，牢記使命，奮勇向前，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，以新作為新擔當譜寫新的時代篇章。
一、什么是擔當作為?
“擔當”一詞最早見于《朱子語類》，意為承擔、擔負(責任、任務)等，后也用來指某人敢于承擔責任，有魄力。對于擔當的內涵，可以從不同的角度去理解。
擔當是一種責任。“天地生人，有一人當有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之責”。從某種意義上說，責任與人相伴終生，任何人都回避不了。人在社會中生存，就要承擔并履行對自己、對家庭、對集體、對社會、對國家的一定責任。
擔當是一種能力。俗話說：沒有金鋼鉆，不敢攬瓷器活。能力有差別，擔當有大小，會有不同的崗位和人生定位。領導崗位是一種能力席位。一方面，表明了組織和人民對領導干部個人能力的認可;另一方面，要求領導干部在崗位上要輸出能力，作出應有的成績和貢獻。
擔當是一種工作作風。見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現之一。勇于擔當的干部，敢闖敢干、勇立潮頭，對于確定的目標任務，總是千方百計去干成干好，不敢擔當的干部往往在崗不在狀態、干事提不起精神，叫苦叫難，一躲二推三拖，把小問題拖成大問題，把現實問題拖成歷史問題。
擔當是一種思想境界。因為有堅定的理想信念，才會有“我不入地獄誰入地獄”的挺身而出，才會有“砍頭不要緊，只要主義真”的不怕犧牲。焦裕祿同志誓言“拼了老命大干一場，決心改變蘭考面貌”，臨死前交代：“希望把我埋在蘭考的沙丘上……要看著蘭考人民，把沙丘治好”，充分體現出他對黨和人民事業的堅定信念。
在黨的97年的光輝歷程中，一代代中國共產黨人與時俱進地賦予擔當精神以豐富內涵。習近平總書記對擔當精神曾經有過多次論述。2013年6月，他在全國組織工作會議上強調，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這一重要論述集中闡釋了新的歷史條件下中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。深入領會習總書記系列重要講話精神，我認為，黨員領導干部的擔當精神要體現在以下幾個方面。
要甘于擔責。能力有大有小、職務有高有低，但責任心不能可有可無。領導干部在其位司其職，就要對黨負責、對人民負責、對自己負責。“說得直白一點，組織上讓我們當領導干部，就是派我們在這里站崗放哨，這叫守土有責”。有“守土有責”的強烈責任心，才會有忠誠履職的內在自覺，才會有推動發展的精神動力，才會有為民服務的熱情態度，主動地干好本職工作，做到“‘撥亮一盞燈，照紅一大片’，在本職崗位上奏響人生最優美的樂章”。
要樂于擔事。干部就要干事，如果心里不裝事、手上不干事，雖不犯事但也不頂事，這樣的“撞鐘先生”又有何用?擔事要肯謀事，不是等事做而是找事做，領導沒想到的我先想到，別人沒動我先動。擔事不能憑好惡，見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現之一。擔事要抓落實，習近平總書記在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”的作風，今天仍然需要這種作風，推動各項工作提速提效提質。
要勇于擔錯。古人說，“人非圣賢，孰能無過”，“過也，人皆見之;更也，人皆仰之”。戰國時廉頗負荊請罪留下了千古佳話。現在，每個領導干部肩上都有沉甸甸的擔子，負重前行，有可能出現這樣那樣的失誤。一旦出現失誤，不能因為怕“丟了面子”“失了威信”而文過飾非、百般開脫;更不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。襟懷坦蕩、知錯認錯、認錯改錯，才能贏得群眾的尊重和組織的信任。
要勤于擔憂。生于憂患，死于安樂。要常懷安不忘危的憂患意識，時刻保持清醒頭腦，從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰、從有利中發現不利。同時，增強必勝的信心，提高應對風險挑戰的能力。要有“四面湖山來眼底，萬家憂樂在心頭”的情懷，時刻以人民的憂樂為憂樂、以人民的甘苦為甘苦，把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，積極為基層群眾排憂、為弱勢群體解難。
要善于擔難。宋詩云：“莫言下嶺便無難，賺得行人空喜歡，正入萬山圈子里，一山放過一山攔”。現實工作中，往往會遇到歷史遺留問題累積難解、新的問題還在不斷出現的情形。面對錯綜復雜的矛盾困難，領導干部當鴕鳥聽之任之不行，兩眼望天“等靠要”也不行，必須創造性地開展工作，拿出辨誤區、探盲區、排雷區的智慧，在攻城拔寨、破解難題中，把改革發展穩定的事業推向前進。
要敢于擔險。敢于擔當要做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來”。和平時期所謂“險”，無非是改革創新過程中吃螃蟹、涉險灘、破藩籬的風險，不是戰爭年代經常性的生命危險。領導干部要有“闖”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，干出新事業。如果遇到突發性災難、群體事件等緊急情況，則更要身先士卒、深入一線，臨危不懼、果斷決策，當好群眾的主心骨、帶頭人。
擔當就是接受并負起責任。習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。當代中國正發生廣泛而深刻的變革，黨員干部必須勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，不辜負黨和人民的重托。
“勇于擔當”是一種境界，它來自黨員干部的政治覺悟。有人說，“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”。面對機遇與挑戰、困難與風險，勇于擔當是一種人生價值取向，它來自領導干部崇高的政治覺悟。
一靠堅定的理想信念。黨員干部如果理想信念動搖，精神支柱就會坍塌，行為方向就會迷惘，就不可能擔當起歷史使命。溫家寶同志講過：“我有一個信念，就是事不避難、勇于擔當、奮勇向前”。將共產黨人的堅定信仰、中國特色社會主義的堅定信念、改革開放的堅定信心，熔鑄到執政興國的政治實踐中，是領導干部應有的歷史擔當。
二靠強烈的責任意識。權力與責任相連，“在其位、謀其政”，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，是“擔當”二字的真正內涵。當前，改革處在攻堅階段，發展處在關鍵時期，領導干部必須以強烈的事業心和責任感，攻堅克難化解社會問題，激流勇進突破發展瓶頸，不畏艱險推動改革大業。特別對群眾，須常懷“衣食父母”之心，恪守“民窮我愧”之念，竭盡“干事創業”之能。
三靠無私的奉獻精神。“心底無私天地寬”，這是領導干部敢于擔當的底氣所在。凡勇于擔當者，其境界必定是為公、為民、為事業無私奉獻。如果一事當前先替自己打算，或者只顧小集團的利益，就不可能勇于擔當。領導干部只有無私奉獻，才會對人民群眾滿懷真情，才會在急難險重任務前挺身而出、在矛盾糾紛前迎難而上，才會不斷開拓進取、創造輝煌。
“敢于擔當”是一種膽識，它來自領導干部的素質能力。俗話說，“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”、“責重山岳，能者方可當之”，領導干部的擔當，既需要勇氣，也需要能力。
一要勤于學習。這是黨員干部能夠擔當的前提。事有所成，必是學有所成;學習是領導干部的看家本領，領導干部的實力大部分來自學習。要突出學習重點，深學政治理論，精學本職業務，廣學各科知識，做到“知全局、懂本行”，不斷提高綜合素質;要堅持學用結合，努力把學習成果轉化謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和應對危機的對策。
二要實踐磨練。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。事實表明，黨員干部敢于擔當，必須經歷艱苦環境的鍛煉和嚴格黨內生活的考驗，學會在實踐中積累經驗、破解難題，不斷提高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力。
三要團結協作。很多情況下，敢于擔當并不是一個或幾個領導干部的敢于擔當，而是一個集體相互支撐、群策群力的擔當。只有心往一處想，勁往一處使，碰到問題不推諉，遇到困難合力攻，才能形成干事創業的強大合力，不斷開創工作新局面。
“善于擔當”是一種本領，它來自黨員干部的思想水平。善于擔當，就是要求領導干部多謀善斷。不求深思，無以致遠。領導干部思想水平的高低，直接決定著是否善于擔當。
一要創新思維。創新是時代的主旋律，是黨員干部的基本功，而一切創新活動都要以創新思維為先導。領導干部必須解放思想、開闊視野，以思想上的領先保證行動上的率先。要熟悉上情、把握下情、了解外情，做好結合文章，用創新的思路謀劃發展，用創新的精神凝聚力量，用創新的措施破解難題，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。
二要勤于思考。“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。有思考就會有思想，有思想就會有擔當的力量。領導干部腦子里要經常裝幾個問題，經過反復思考加以解決，防止遇事無策、陷于被動。要經常思考肩負的責任使命，思考個人與組織、局部與全局的關系，思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發展的實招，不可有一時懈怠。
三要善于總結。這是增長才干、搞好工作的關鍵環節。毛澤東同志說過，“我是靠總結經驗吃飯的。”因此，領導干部要在“實踐—認識—再實踐—再認識”的過程中，不斷總結歷史經驗和自身經驗，從而把握正確方向、遵循客觀規律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。
思想是行動的先導，是激發黨員干部擔當作為的動力源泉。近日，中央專門就激勵黨員干部擔當作為印發文件《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，從制度機制層面入手，向廣大黨員干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。堅持把思想教育擺在首位，就是要堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。
“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。“三個擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，要突出領導干部這個“關鍵少數”作出要求，教育引導各級黨員領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
二、擔當作為是黨員的基本素質
一是黨風政風對領導干部提出的必然要求。擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。一個領導干部如果庸政懶政的話，那是不稱職，不能被允許的。
二是履行好職責職能的必然要求。習總書記說“各級黨組織要旗幟鮮明肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助‘為官不為’的干部，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業業、敢于擔當”，“真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來”。領導干部不論你在何崗位，在其位就要謀其政，就要努力建功立業，不負黨和人民的信任與期盼。
黨員干部手中的權力是由人民賦予的，因此權力姓“公”不姓“私”，只能為民所用服務人民。黨員干部在行使權力時，決不能公私不明，甚至“公器私用”，做一些以權謀私、假公濟私、損公肥私的事。權力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“攤事兒”，不怕“麻煩”，以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。
三是攻堅克難、創造輝煌業績的必然要求。當今社會面臨眾多矛盾和困難，沒有敢于擔當的信心與能力，是難以實現宏偉大業的。習近平總書記一再告誡黨員干部，一定要珍惜使命、不負重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，盡心盡力干好工作。中國改革經過30多年，已進入深水區，可以說，容易的、皆大歡喜的改革都已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩。膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。步子要穩，就是方向一定要準，行駛一定要穩，尤其是不能犯顛覆性錯誤。
共產黨員要勇于擔當有作為。首先，要體現在堅定理想信念上。理想信念是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的集中體現。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱，就能抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的先進性，矢志不渝地獻身于偉大的事業而不畏任何艱險。經過90多年的艱辛歷程，堅定的理想信念激勵黨員干部的精神寫下讓世界矚目的“中國震撼”。
其次，要體現具備擔當的能力素質。能力是擔當的底氣，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創業，不斷提高服務人民的能力和水平。
最后，要體現實際行動有作為。在現實中，一些干部守成求穩、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態與事業發展的要求大相徑庭，必須徹底破除。敢于擔當的精神和勇氣，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
于黨員干部而言，“敢于擔當”是一種優秀品質，習總書記也非常看重這一點，在不同場合，習總書記闡釋了中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。
2013年6月，他在全國組織工作會議上強調：敢于擔當，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。清正廉潔，黨的干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。
在2014年在俄羅斯索契接受專訪時他又講到：中國共產黨堅持執政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任。總書記特別強調黨員干部要有擔當，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”
三、為何強調要擔當作為?
第一，擔當作為是由中國共產黨的先鋒隊性質決定的。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性要求廣大黨員要兢兢業業、勤勤懇懇、艱苦奮斗。
第二，擔當作為是由中國特色社會主義的復雜艱巨性決定的。今天，中國正處于實現中國夢的偉大征程上，中國要同時處理政治、經濟、文化、社會、生態“五位一體”的社會主義格局，可以說，這樣的一個事業是非常之艱巨、非常之復雜的。同時，我們還要處理好穩定與發展的關系。正如小平同志所說：“我們評價一個國家的政治體制、政治結構和政策是否正確，關鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩定;第二是看能否增進人民的團結，改善人民的生活;第三是看生產力能否得到持續發展。”所以，發展社會主義事業，面對這樣一個艱巨復雜的局面，廣大黨員干部要發揮好中樞神經的作用，要承擔起歷史的使命與責任，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”的奮斗目標。
第三，擔當精神是中華文明，尤其是儒家傳統的優良品質。魯迅先生說：“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拚命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁”。在中華民族五千年文明史中，從“三過家門而不入”的大禹，“鞠躬盡瘁，死而后已”的諸葛亮，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖!”的譚嗣同，敢于擔當的志士仁人燦若星辰。從《論語》的“士不可以不弘毅，任重而道遠”，《孟子》的“威武不能屈，貧賤不能移，富貴不能淫”，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，張載的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，到林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，詮釋擔當的嘉言警句俯拾即是。敢于擔當，是中華民族薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力。
第四，擔當精神是中國共產黨的政治本色。中國共產黨在成立初期就面臨著內憂外患的危難局面。在這樣的局面中，共產黨承擔起來的是國家主權獨立、政權重建、國家統一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。所以，中國共產黨的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，實現國家獨立，所以必須要有非常堅強的擔當精神才行。
我們可以簡單回憶一下歷代共產黨人是如何勇于擔當歷史使命的。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。97年的歷程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。上世紀前半葉，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人前仆后繼、浴血奮斗，推翻了三座大山，建立了新中國。上世紀70年代末80年代初，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人以巨大政治勇氣撥亂反正，開創了中國特色社會主義事業。上世紀80年代末90年代初，面對國內嚴重政治風波和世界社會主義運動的嚴重曲折，以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人砥柱中流，把中國特色社會主義勝利推向二十一世紀。進入新世紀，經歷了非典、汶川特大地震等自然災害和國際金融危機沖擊，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種復雜矛盾和問題，以習近平同志為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治，以“四個全面”作為全面戰略布局，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新局面。可以說，每一代共產黨人都在他們所處的歷史階段，勇于承擔歷史使命，為中華民族的復興貢獻了共產黨人的力量，我們可以從中看出共產黨人的擔當。
四、新時代黨員干部如何擔當作為?
近日印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》從制度機制層面入手，向廣大干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。黨員干部要做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，立足新時代、完成新使命，為黨和國家分憂，為百姓解難。
不忘初心，做到信念過硬。新擔當新作為，首先源于內心的堅定信念。檢驗一個干部理想信念是否堅定，需要一個過程，不是經歷一兩件事、聽幾句口號就能解決的，要看長期表現，甚至看一輩子。要在強化理論學習中堅定理想信念。只有建立在對科學理論的理性認同上的理想信念，才可能堅定而持久。要持續深入系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學而信、學而用、學而行，使理想信念之樹根深葉茂、四季常青。堅定的理想信念，只有通過嚴格的黨性鍛煉才能得來。要認真對照黨章要求，積極參加主題黨日、“三會一課”、民主生活會等黨的組織生活，嚴格執行民主集中制，自覺接受監督約束，帶頭遵守黨的紀律。要大力弘揚革命傳統，傳承紅色基因，高擎精神火炬，為實現中華民族偉大復興的中國夢而戮力同心、接續奮斗。
對黨忠誠，做到政治過硬。講政治不是抽象的，而是具體的;不是一時一地的，而是一以貫之的。把“兩個堅決維護”作為核心要求。即堅決維護習近平總書記這個黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的紀律規矩，自覺做政治上的明白人。善于從政治的高度來謀劃和推進工作。沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治。無論在哪個崗位上工作，都應養成從全局高度謀劃工作、推進事業的自覺，謀事多想政治標準、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，切實把講政治貫穿工作全過程、各方面。嚴格對標對表，對中央決策部署做到一以貫之。堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，決不能以改革創新之名自行其是，更不能背離中央要求另搞一套。
擔當作為，做到責任過硬。要解決當前干部隊伍中存在的動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等突出問題，做到責任過硬，根本在責任心，關鍵在落實力。一方面，要強化責任心，做到知行合一、表里如一、始終如一。經常性地開展捫心自問、反躬自省，主動把自己擺進去，不怕丑，不怕現原形，經常問一問中央的重大決策部署落實得如何?問一問本地、本部門、本單位部署安排的事項落實得如何?對照崗位職責和各項工作的分工，問一問自己是否講政治、是否真落實?另一方面，要提高落實力，做到履職盡責、攻堅克難。重點做到“六個一”，即一身正氣、一心為民、一專多能、一鼓作氣、一抓到底、一往無前。
增強本領，做到能力過硬。面對新時代新任務新挑戰，我們要有一種知識恐慌、本領恐慌，不斷提升適應新時代的能力素質。要提升統籌推進的能力。當前經濟社會發展的整體性、關聯性越來越強。要善于謀局、順勢、借力、做實，以項目化理念來推進各項工作，堅持“砍土分方”、分項打包，明確任務書、施工圖和時間表，定期調度，全程跟蹤，確保項目落地落實。要提升改革創新的能力。走進新時代，不能“穿新鞋走老路”。要敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇創新突破口。同時，要順應信息化的發展潮流，善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作。要提升防范風險的能力。一方面，要強化底線思維，做到防患于未然。另一方面，對于突發性問題要能迅速、準確地理清思路，善于抓住問題本質和關鍵，切實解決好問題，也就是“在關鍵時刻要踩得草死”。
勤政清廉，做到作風過硬。領導干部不僅要做積極參與者，更要做帶頭踐行者，不僅要表態有力，更要表率得力。要嚴守紀律規矩。切實強化紀律意識、規矩意識，把嚴格執行中央八項規定精神作為改進作風的行動標尺，從嚴從緊抓好落實。要注意在落細落小上下功夫，守住小節，扣緊第一粒扣子，做到“身處無人處，心中自懸劍”。要踐行群眾路線。虛心向群眾學習，多接地氣，加強調查研究，絕不能自以為是、傲氣十足。堅持實事求是，言必行、行必果，說到的就要做到，承諾的就要兌現，能做到的才說，做不到的別說。要保持清正廉潔。要倍加珍惜組織上提供的平臺，對組織負責，對自己負責，對家庭負責，遠離誘惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、積極向上的從政心態。
新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，采取得力措施抓好擔當作為的落實落地，激勵和鞭策更多的黨員干部積極投身黨的事業。
廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，自覺加滿油、把穩舵、鼓足勁，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力。
“共產黨員為什么怕?為什么不敢講話?為什么不敢負責任?”鄧小平同志曾有如此“三問”，堅持原則、勇于擔當的氣概溢于言表，對干部敢打敢沖敢拼的期待溢于言表。讓干部想為會為敢為，就要像習近平總書記指出的，“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”樹立這樣一套體制機制，選用一批“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的干部隊伍，我們的事業一定會無往而不勝。
【篇九】黨課講稿：勇擔當 善作為 努力奮進新時代
黨課內容主要分為三個部分：第一部分，從歷史的角度出發，為人民謀幸福，為民族謀復興，這個初心和使命從來都是我們黨一路走來的主題和主線;第二部分，宣傳正面，剖析反面，通過正反結合舉例說明，初心和使命是檢驗黨員干部的試金石，當面對犧牲、困難和打擊時，黨員干部是否還能堅守初心和使命，再結合單位實際，點出當前黨員干部隊伍部分存在的初心使命有所淡化、模范作用發揮不夠好、規矩大局意識不強等三方面不良表現;第三部分，落到實處，落到細處，“不忘初心、牢記使命”主體教育，黨員干部就是要立足崗位，敢于擔當，勇于任事，把自己的本職工作做得更好一點、更出色一點，這，是踐行和堅守“初心使命”最具體最直接的實際行動。
一、不忘初心、牢記使命是中共革命的成功之道，是中共一路走來的總命題
初心和使命是什么?
初心，是做一件事最初的出發點，使命，是做一件事的責任。初心和使命是一個政黨區別于其它任何政黨的的根本標志，決定著一個政黨前進的方向和道路，是一個政黨最初的諾言和承諾。
我們黨的初心和使命是什么?
習近平在十九大報告中說，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。
中華民族的歷史傳統是“言必信，行必果”，初心和使命從來都是激勵共產黨人不斷前進的根本動力。從黨的歷史來看，我們黨能夠走到歷史舞臺的中央，就是因為一直都在踐行和堅守這個初心和使命。
共產黨領導的中國革命是一次成功的革命，這是歷史已經證明了的。但是，通向成功的道路又是如何向前伸延的呢?如果我們沒有忘記，中國最初并不是共產主義思想的故鄉;如果我們還記得1920年組織起來的黨組織開始只有幾十個人;如果我們注意到共產黨在漫長革命生涯中幾乎始終處于強大敵人的壓迫之下，我們就應當想到，這樣一種革命并不是中國自身發展的必然產物，它的成功不可能一帆風順，必定經歷了許許多多的曲折和犧牲。正是在許許多多的曲折和犧牲之中，中國共產黨人，特別是毛澤東，才逐漸摸索出一條通向成功的道路。
敗者自敗，成者天成。中國革命的成功，正如它所、經歷過的種種失敗一樣，有著各種各樣的原因。這其中，“不忘初心、牢記使命”是中國共產黨一路走來的主線和主題，是中國共產黨革命的成功之道。
中華民族歷史綿延流長，疆域遼闊。近代的落后讓中國飽嘗亡國滅種的災難，割讓和喪失土地200多萬平方公里，賠款12億兩白銀(其中：《馬關條約》賠款2.3億兩白銀，《辛丑條約》賠款9.8億兩白銀)。1911年，孫中山先生領導的辛亥革命，推翻了統治中國幾千年的君主專制制度。舊的制度推翻了，中國向何處去?中國人在苦苦尋找適合中國國情的道路。君主立憲制、復辟帝制、議會制、多黨制、總統制都想過了、試過了，結果都行不通。最后，中國選擇了共產黨領導的革命之路，選擇了社會主義道路。
1.新民主主義革命時期(1921年——1949年)。在那個內憂外患、積貧積弱的年代，在各種“主義”用盡仍災難益重、危機更深的絕境下，俄國十月革命的勝利，為中國送來了馬克思列寧主義。“大浪淘沙始見金”。走俄國人的路，走社會主義的路，這就是結論。這是歷史的選擇，也是人民的選擇。
外面是列強侵略，內部是軍閥混戰，老百姓民不聊生，國家命運岌岌可危。在那個時候，人們多么渴望有一個堅強的政治力量，能夠領導中國人民走上強國富民的道路，中國共產黨是就在這種背景下誕生的。
為了把人民大眾從這種災難深重、水深火熱的舊中國中解脫出來，共產黨人前赴后繼，先后經歷了北伐戰爭、土地革命戰爭、抗日戰爭和解放戰爭4個階段，完成了新民主主義革命，建立了社會主義的新中國，實現了民族獨立和人民當家作主。從1921年到1949年28年期間，為踐行和堅守初心和使命捐軀的有300多萬黨員。
1921年，13名知識分子來到上海成立中共，這個事弄不好就要掉腦袋，中共一大13名代表，其中最年輕的是19歲的北大學生劉仁靜，1983年，81歲的劉仁靜在接受采訪時說：“根本沒想到是這么重要的一次會啊!不就到上海開個會嘛，誰想到是這么重要的一個會呢?”
1922年陳公博脫黨，1923年李達脫黨，1924年李漢俊、周佛海脫黨，1927年包惠僧脫黨，1930年劉仁靜被黨開除，1938年張國燾被黨開除。這些人無論從智商、學歷、出身、影響力等方面來看，都不見得會比毛澤東差。假如歷史是可以預知的，作為中共的發起人，要是知道自己親手成立的黨28年后會奪取全國政權，他們還會丟掉信諾，丟掉初心，做這么糊涂的事嗎?
13個人中，7個人出問題，4人犧牲，2人(毛澤東和董必武)依然堅守踐行著初心和使命一路走來。
2.社會主義革命建設時期(1949年——1978年)。建國后，我們的國家一窮二白，面對積貧積弱的困難局面，我們較好地完成了對生產資料私有制的社會主義改造，全面鋪開了大規模的社會主義建設。任何成長是需要交學費的，我們黨也不例外，當時經歷了“10年浩劫”，這10年我們的初心和使命呢?一定程度上說是“內耗”、“內斗”，10年的文化大革命，交了10年的學費，10年的學費讓我們黨吸取了深刻的經驗教訓，所以從1978年十一屆三中全會開始，我們黨依靠和帶領全國人民，以艱苦奮斗、自力更生的精神，開辟了改革開放的嶄新局面。
3.改革開放和社會主義現代化建設時期(1978年——現在)。這期間，我們黨經受住了東歐劇變、蘇聯解體和金融危機等國際風波的影響，經受住了98洪水、非典疫情、汶川大地震等多種自然災害的嚴峻考驗，恢復了對香港、澳門行使主權，從第1顆原子彈的研制成功到神舟載人航天、蛟龍深海下潛，從一窮二白的落后局面到成為全球第2大經濟體，成功的跨越了一道又一道難關，奪取了一個又一個勝利。
十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央面對復雜多變的國際國內形勢和艱巨繁重的改革發展任務，運籌帷幄，沉著應對，團結帶領全黨全軍全國各族人民砥礪奮進，為全面建成小康社會奠定了堅實基礎，中華民族走上了全面復興、加速崛起的新征程。
簡要回顧黨史，我們發現，假如一個政黨一心為私，它能夠打江山還坐江山，走到現在嗎?不行的。
中國共產黨正是一直踐行和堅守著初心和使命，才帶領中國人民和中華民族，從一個勝利走向一個勝利，從一個輝煌邁向一個輝煌。
今天的中國，經濟健康發展，社會和諧穩定，人民幸福安康，綜合國力全面增強，國際地位不斷提高。歷史和現實雄辯地證明，中國共產黨不愧是偉大、光榮、正確的黨，是經得起各種風浪考驗，與群眾同呼吸、共命運，全心全意為人民謀福祉的黨。
2018年習近平在會見聯合國秘書長時說：我們所做的一切都是為人民謀幸福，為民族謀復興，為世界謀大同。
請大家注意，這里總書記說到了世界。大國就該有大國的樣子，大國就該有大國的擔當，共產黨領導的中國必將走向世界C位(C”是英文單詞center(carry)的縮寫形式，意思為中央、正中心。“c位”則為中間位置、重要位置的意思。)!
二、初心和使命是檢驗黨員干部的試金石
中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這說的是：共產黨人的初心和使命是圍繞人民和民族來的，所以，共產黨人“初心”的核心要義是對人民的赤膽忠誠。即把人民放在心中最高位置，堅持以人民為中心，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準。
不忘初心，就是不忘出身本來，始終站穩人民立場。十九大報告指出，“我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。”
黨員是構成共產黨人的細胞，那么黨員“初心”的第一要義是什么?黨員的初心應該是圍繞黨來，具體來說就是對黨忠誠，即學黨史、感黨恩、跟黨走。十九大報告指出，“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。”作為一名共產黨員，不忘初心、牢記使命，就是要毫不保留忠誠于黨。“對黨忠誠”，是每一位黨員舉起右手向黨宣誓志愿加入中國共產黨時的錚錚誓言，也是黨章規定的黨員基本義務之一。
初心和使命，兩句話，16個字。字數不多，記住不難，難在踐行和堅守。對于一名黨員干部來說，能否忠誠于黨是檢驗的試金石。
1.犧牲面前能不能堅守這份忠誠
反面例子：顧順章;正面例子：向警予。
顧順章：蔣介石"四一二"反革命政變后，中共中央秘書處由武漢遷往上海，并建立中共檔案管理制度，存檔10210份。當時為了安全和保密，建立了兩個庫：一個是伍豪(周恩來)負責，一個是顧順章負責。
顧順章，是向警予介紹加入的共產黨。是中共早期領導人之一，時任中共政治局候補委員、中央特委三位領導之一。顧順章在蘇聯受過訓，他聰明機警，會化裝，會表演魔術，會修理機械，他還擅長雙手開槍、爆破、室內開槍而室外聽不到聲音、徒手殺人而不留痕跡等等，國民黨中統稱他是“全能特務，夠稱得上大師”。
1931年在表演拿手戲法時被抓，沒有嚴刑拷打，沒有威逼利誘，顧順章立即叛變。為了邀功體現自己的價值，顧順章分期分批地向國民黨交待了中共機密。導致中共地下組織遭到了極大破壞，先后被捕800多人。比如曾任黃埔軍校總教官的惲代英、時任中共廣東省委書記的蔡和森等。最后顧順章還是被國民黨處死。
向警予：蔡和森的夫人，唯一中共女創始人。1928年黨的大部分領導先后從武漢轉移上海，向警予卻主動要求留在武漢，堅持地下斗爭:“武漢三鎮是我黨重要的據點，許多重要負責同志犧牲了，我一離開，就是說我黨在武漢失敗了，這是對敵人的示弱，我決不能離開!”最后被抓后壯烈犧牲。
2.誘惑面前能不能堅守這份忠誠
正面例子：方志敏;反面例子：李政科。
方志敏：1935年方志敏不幸被俘，被國民黨押到南昌，關在軍法處看守所。
以下是方志敏與法官的正面交鋒，看看方志敏面對誘惑是如何堅守忠誠的。
法官在用方志敏家人的安全來誘惑恐嚇方志敏無效后，污蔑共產黨員“大部分不過是盲從”，遭到方志敏駁斥后，又改口說共產主義在中國“即使能成功，恐怕也得五百年，就算不要五百年，頂快頂快也得要二百年”，進一步規勸方志敏“為什么要做傻子，為幾百年后的事情去拼命呢，隨風轉舵，是做人必要的本領”，還說很多共產黨員投降后都升了官職，還“每月五百元”。
方志敏告訴法官：“朝三暮四，沒有氣節的人，我是不能做的，我不愛爵位也不愛金錢。”
法官使出看家本領，威脅方志敏：“槍一響，人就完了”。方志敏坦然回答：“我完全知道這個結局!但既然不能兩全，我只有選擇一死。”
李政科等貪污不廉潔，談何忠誠?
3.困難面前能不能堅守這份忠誠
正面例子：紅旗渠精神;反面例子：身邊的例子。
紅旗渠：林州，一個河南、山西、河北三省交界的地方，嚴重干旱缺水，從1436年到1949年，林州出現較大旱災104次，大旱絕收38次，人人相食5次;新中國成立初年，林州全縣550個行政村中需要翻山越嶺、遠道取水的就有307個。1960年，林州人鼓足了“逆天”的勇氣，決定引漳河水進入林州。
要引漳入林，必須面對幾個問題:特殊時期(三年自然災害)，資金(財政只有300萬儲備金)，糧食(只有3000萬斤)，技術問題(全縣水利技術人員28人，最高學歷為中等技術學校畢業生)，水源。
可以說是現代版的愚公移山：上無寸物可攀，下無片地可立，林州人腰系纜繩，飛蕩峽谷開山炸石;物資短缺，農民自帶工具干糧，自制炸藥石灰。
紅旗渠于1960年動工，至1969年全面完成，歷時近十年。削平了1250座山頭，架設151座渡槽，開鑿211個隧洞，修建各種建筑物12408座，挖砌土石達2225萬立方米。終于修通1500公里長的生命長渠，引來“救命水”。
修建紅旗渠，參與群眾7萬人，10年中，先后有81位黨員群眾獻出了寶貴生命。其中：年齡最大的63歲，年齡最小的只有17歲。
反觀今天我們的黨員干部，別說堅守了，稍微有點困難，加點班，就開始喊屈叫冤，談條件要待遇，談何初心?
4.打擊面前能能不能堅守這份忠誠
正面例子：毛澤東、鄧小平;反面例子：張國燾。
在探索中國革命道路過程中，毛澤東與黨內“左”傾路線進行過各種斗爭，他本人也曾遭遇過多次打擊和挫折。1956年，毛澤東在黨的八大預備會議上曾說：“至于三次‘左’傾路線時期給我的各種處分、打擊，包括‘開除黨籍’、開除政治局候補委員、趕出紅軍等，有多少次呢?記得起來的有二十次。”
那一段不平常的艱難經歷留給毛澤東的印象很深，回顧那段逆境困難時，毛澤東說：“對于那些冤枉和委屈，對于那些不適當的處罰和錯誤的處置可以有兩種態度。一種態度是從此消極，很氣憤，不滿意;另一種態度是把它看作一種有益的教育，當作一種鍛煉。”
無論如何，毛澤東都始終堅守對黨組織的忠誠，嚴格執行黨組織的決定。
張國燾：許世友評價張國燾說“黨內除了毛主席，誰也不是張國燾的對手。”
就是這么一個厲害的角色，北大畢業，五四運動的學生領袖，中共一大的重要成員，延安抗日時期，在國共兩黨派出雙方代表到黃帝陵掃墓，以向國人昭示國共合作、團結御侮決心時，張國燾叛逃了?!
中共中央提出3條出路供他選擇：一是回黨工作，二是請長假休息，三是自動脫黨。
張國燾不假思索地選擇了第3條。他脫黨后改靠國民黨，對蔣介石說的第一句話是：“兄弟在外，糊涂多年!”隨后，發表聲明宣布脫離共產黨。
張國燾叛逃后，毛澤東重申對他的評判：“此人一貫稱自己是‘中國的列寧’，什么都爭第一。但是他只看見局部而看不到全體，只知道有今天不知道有明天!”
張國燾投靠國民黨后，蔣介石并不信任他，認為“他現在可以背叛共產黨，今后也可以背叛國民黨”，榨干他的價值后，指使憲兵將他一家趕出臺灣。張國燾1979年死在加拿大。
從我們黨員隊伍的現狀看，我感到，還存在著三種突出的不良表現。
一是初心使命有所淡化。主要表現為“三個淡化”：①信仰淡化。有的黨員認為黨建不是虛就是大，看不見摸不著，只是一個遙不可及的含糊概念，放松了理論學習，不愿學理論，覺得理論太空不實用，卻對一些流言蜚語深信不疑、津津樂道。②感情淡化。有的黨員平時嘴上喊著對黨忠誠，實際上心里卻沒有黨，對黨信得不真、跟得不緊，在黨不言黨，在黨不護黨，只是在組織形式上入了黨，在思想言行上還沒有真正入黨。③身份淡化。有的黨員定位不準、意識不強，平時看不出來，關鍵時刻站不出來。
二是模范作用發揮不好。表現為“四種類型”：①“不敢擔當”型。只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，遇到任務，不是當做機遇搶著上，而是當做包袱往后躲。②“只喊不干”型。有的在工作上，喜歡當監工，總喜歡監督別人，不知道監督自己，更不樂意別人的監督。③“發號施令”型。有的干部受領完任務，沒想著怎么去完成，而是責任下推，交給部屬，喜歡遙控指揮。④“倚老賣老”型。有的黨員隨著黨齡的增長，覺得自己資格越來越老，工作上拈輕怕重，能拖就拖。
三是規矩大局意識不強。①組織觀念弱化。有的黨員不能夠正確對待個人與集體的關系，考慮個人問題多、關心公司建設少，考慮自身利益多、關心集體利益少，常把“相信組織、依靠組織”掛在嘴邊，但一到涉及切身利益的時候，則忘掉了黨員身份，顛倒了個人與組織的關系。②紀律觀念淡薄。有的黨員是非不清，看不到自己的錯誤在哪里，習慣拿別人的缺點和錯誤為自己做“擋箭牌”，經常在心理嘀咕“某某的問題那么嚴重都沒發現，自己這點小問題還算得了什么”，久而久之丟掉原則，發生違紀問題渾然不知。③執行意識不強。有的黨員對待上級命令，喜歡擺困難、講條件、提要求，工作挑肥揀瘦，合意的就執行，不合意的就選擇性執行，甚至不執行。④作風形象不好。有的黨員干部作風不正、行為不檢，面對小錢小利、小恩小惠堅持不了原則，都是從經受不住小利誘惑而產生的。
以上這些問題，在我們黨員身上或多或少都有表現，黨員干部要引起重視、對號入座，有則改之、無則加勉。
列寧說過：“徒有其名的黨員，就是白給，我們也不要。”同志們，不要以為入了黨就進了保險箱，丟了初心和使命，價值觀有了扭曲，不懂得懸崖勒馬，同樣會被清除出黨。
三、黨員干部“不忘初心、牢記使命”，就是要立足本職崗位，敢于擔當，勇于任事
今后是充滿挑戰的一年，開發建設任務要求高，時間緊，任務壓頭。黨員干部的意識怎么樣，過不過關?黨員干部的作用發揮怎么樣，合不合格?直接關系到項目的整體形象是好是壞;直接關系到公司今年目標任務能否順利完成;直接關系到項目開發建設任務能否順利實現。
在此，我希望大家能夠以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更充沛的精力投入到新一年的工作中來，尤其是黨員干部要進一步增強黨員意識，走在前列、主動作為、勇于擔當，在各項工作中都要帶好頭、做榜樣，為保質保量完成集團黨委部署的工作任務做出應有貢獻。
回到今天黨課的主題“不忘初心、牢記使命”，黨員干部應該如何增強黨員意識，發揮黨員作用，我認為至少要從以下四個方面去體現。
1.忠誠。你可以想象，13億人口的大國，能夠成為世界上第二大經濟體，能夠屹立于世界民族之林，靠的是中國共產黨。沒有偉大國家，哪有偉大的人民?沒有國家的尊嚴，哪有自己的尊嚴?從這個角度來說，我們必須要將自己的命運與國家、與黨、與民族和人民的命運聯系在一起。你想想，敘利亞、伊拉克、埃及的難民，國家沒尊嚴了，自己有尊嚴嗎?
對我們來說，對黨忠誠體現在工作中，體現在情感上，中國共產黨的領導不是自封的、標榜的，是歷史的選擇、人民的選擇，中國的國情的選擇。我們認同中國共產黨的領導要情感上認同、心理上認同、行動上認同。
天下大德，莫過于忠。作為一名共產黨員，心中有黨是政治靈魂，對黨忠誠是第一要求。忠誠，不是“口是心非”的偽忠誠，不是“純度不高”的亞忠誠，更不是“討價還價”的有條件忠誠。
做到對黨絕對忠誠，一是強化理論武裝，沒有理論的人容易被“俘虜”。作為黨員干部，就是要學習習近平系列重要講話，就是要學習黨章。二是強化政治定力，面對各種錯誤政治觀點、敵對勢力滲透等尖銳形勢，要多想一想其政治背景、政治動機和政治影響，自覺管住心、管住口、管住行，始終保持“利誘拉不動、邪風吹不動、威逼嚇不動、哄騙移不動”的政治定力，切實在喧囂中站穩腳跟。三是強化黨性鍛煉，做到“三個經常想一想”：經常想一想黨的養育之恩，我報答了沒有;經常想一想黨的事業，我做好了沒有;經常想一想黨的宗旨，我樹牢了沒有。
2.服從。習主席指出，全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。一是要有組織觀念，組織是最大靠山。一個黨員，特別是黨的干部，不能把自己等同于一般群眾，個人的行為代表著黨組織的形象。每名黨員干部心中要有組織，不論任何時候任何情況下，都要把自己置身于組織之內，而不能游離組織之外，更不能凌駕于組織之上，做到自覺接受組織教育管理和監督，自覺執行組織命令決定，自覺完成組織賦予的工作任務。二是要有大局觀念，作為黨員，心中要有大局，當個人利益與集體利益、局部利益與大局利益沖突的時候，必須自覺顧全大局、服從大局、服務大局，做到個人利益無條件地服從集體利益，局部利益無條件地服從全局利益。三是要有服從觀念，任何整體的巨大力量都來自于個體的服從精神，只有下級服從上級、少數服從多數、個體服從組織，才能產生巨大的凝聚力，從而推動組織的整體發展。對待組織交給的任務、作出的決定，不容打折落實，不容討價還價，更不允許陰奉陽違、各行其是，確保有令必行、有禁必止。
3.實干。不干，半點馬克思主義也沒有。一打綱領，不如一個行動。想，都是問題;干，才是答案。對黨員干部來說，一是要敢于擔當，在其位就要履其職、謀其政、盡其責，不能“怕出事不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事”，面對任務要敢于扛擔子、挑大梁，不回避、不推諉，面對問題要敢于承擔、敢于負責，積極主動、想方設法去解決，做到不負組織重托、不負崗位職責。二是要務實作風，黨員干部要做到開展工作不等待、貫徹指示不含糊、出現閃失不諉過，用自身模范行動把群眾帶動起來，腳踏實地把業務搞精通。三是要言行一致，黨員干部對組織要講誠信，不能表態一套落實一套，當面一套背后一套。
網絡有句流行語：“不讀書，不吃苦，你要青春干什么?”。原來熱播有部電視劇不就是叫做《奮斗》嘛。對國企黨員干部來說，不擔當，不作為，你當干部干什么?黨和人民給了你一個平臺，給了你一個干事創業的地方，你不努力做，說明你沒用，說明你的奮斗不值得。人吃飯是為了活著，人活著絕不是為了吃飯。
4.底線。十八大以來，習近平總書記多次強調指出，紀律規矩是黨的生命線，是為人做事的警戒線。十九大之后，又再次劃出了紀律“高壓線”，警醒我們要心懷畏懼，行有所止。
黨員干部一是要心有所畏，規矩天然具有內在的強大力量，誰敬畏它、它就保護誰，誰觸動它、它就懲罰誰。時刻謹記：風光與風險同在，餡餅與陷阱同在不怕有個性，就怕太任性。現在有些黨員干部是“打著燈籠撞墻，拿著文件犯錯”，都是看文件中為自己違法亂紀找理由、找借口，去斷章取義，去片面理解。所以，大家一定要自覺按照要求辦事，這是人生底線必須要做到。二是要言有所戒，作為黨員，要時刻謹記自己的身份，講話要看對象、看場合、看時機，不符政策的話不說，違背原則的話不說，有礙大局的話不說，不利團結的話不說，不負責任的話不說。三是要行有所止，要清醒認識到，破一次規矩就會留下一個污點，搞一次特殊就會降低一份威信，謀一次私利就會失去一片人心，及時清掃思想、語言和行為上的灰塵，站得正、行得端、過得硬。
人生也沒有如果，只有結果和后果。錢財名利是個好東西，但你不能做它的仆人，而要當他們主人。
以上都是正確的廢話，都會說，關鍵還要靠自己去做，自己去守。
搞“不忘初心、牢記使命”的主題教育，對每個黨員干部來說，要落到實處落到細處，不能講大話，更不能講空話。現在有個熱詞叫做工匠精神，什么是工匠精神?工匠精神的定義是什么?估計很多人說不上來，修表的打鐵的才需要知道吧?我們又不是工匠。
其實，任何人要在社會上生存，總得為他人提供服務和產品，那么，作為一名國企黨員干部，不說大的為人民為民族，說小的說具體的，回到本職崗位上來，就是要弘揚工匠精神，就是時時在想怎么把自己的本職工作做得更好。這，是黨員踐行主題教育最大的“初心和使命”。
謝謝。
【篇十】黨課講稿：勇擔當 善作為 努力奮進新時代
敢于擔當是中國共產黨人鮮明的政治品格。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。97年的歷程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。進入新時代，面對各種復雜矛盾和問題，以習近平同志為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治、敢于擔當，團結帶領全黨全軍全國各族人民共同奮斗，推動我國發展站到了新的歷史起點上，中國特色社會主義進入了新的發展階段。在新時代，廣大黨員干部要不忘初心，牢記使命，奮勇向前，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，以新作為新擔當譜寫新的時代篇章。
一、什么是擔當作為?
“擔當”一詞最早見于《朱子語類》，意為承擔、擔負(責任、任務)等，后也用來指某人敢于承擔責任，有魄力。對于擔當的內涵，可以從不同的角度去理解。
擔當是一種責任。“天地生人，有一人當有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之責”。從某種意義上說，責任與人相伴終生，任何人都回避不了。人在社會中生存，就要承擔并履行對自己、對家庭、對集體、對社會、對國家的一定責任。
擔當是一種能力。俗話說：沒有金鋼鉆，不敢攬瓷器活。能力有差別，擔當有大小，會有不同的崗位和人生定位。領導崗位是一種能力席位。一方面，表明了組織和人民對領導干部個人能力的認可;另一方面，要求領導干部在崗位上要輸出能力，作出應有的成績和貢獻。
擔當是一種工作作風。見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現之一。勇于擔當的干部，敢闖敢干、勇立潮頭，對于確定的目標任務，總是千方百計去干成干好，不敢擔當的干部往往在崗不在狀態、干事提不起精神，叫苦叫難，一躲二推三拖，把小問題拖成大問題，把現實問題拖成歷史問題。
擔當是一種思想境界。因為有堅定的理想信念，才會有“我不入地獄誰入地獄”的挺身而出，才會有“砍頭不要緊，只要主義真”的不怕犧牲。焦裕祿同志誓言“拼了老命大干一場，決心改變蘭考面貌”，臨死前交代：“希望把我埋在蘭考的沙丘上……要看著蘭考人民，把沙丘治好”，充分體現出他對黨和人民事業的堅定信念。
在黨的97年的光輝歷程中，一代代中國共產黨人與時俱進地賦予擔當精神以豐富內涵。習近平總書記對擔當精神曾經有過多次論述。2013年6月，他在全國組織工作會議上強調，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這一重要論述集中闡釋了新的歷史條件下中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。深入領會習總書記系列重要講話精神，我認為，黨員領導干部的擔當精神要體現在以下幾個方面。
要甘于擔責。能力有大有小、職務有高有低，但責任心不能可有可無。領導干部在其位司其職，就要對黨負責、對人民負責、對自己負責。“說得直白一點，組織上讓我們當領導干部，就是派我們在這里站崗放哨，這叫守土有責”。有“守土有責”的強烈責任心，才會有忠誠履職的內在自覺，才會有推動發展的精神動力，才會有為民服務的熱情態度，主動地干好本職工作，做到“‘撥亮一盞燈，照紅一大片’，在本職崗位上奏響人生最優美的樂章”。
要樂于擔事。干部就要干事，如果心里不裝事、手上不干事，雖不犯事但也不頂事，這樣的“撞鐘先生”又有何用?擔事要肯謀事，不是等事做而是找事做，領導沒想到的我先想到，別人沒動我先動。擔事不能憑好惡，見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現之一。擔事要抓落實，習近平總書記在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”的作風，今天仍然需要這種作風，推動各項工作提速提效提質。
要勇于擔錯。古人說，“人非圣賢，孰能無過”，“過也，人皆見之;更也，人皆仰之”。戰國時廉頗負荊請罪留下了千古佳話。現在，每個領導干部肩上都有沉甸甸的擔子，負重前行，有可能出現這樣那樣的失誤。一旦出現失誤，不能因為怕“丟了面子”“失了威信”而文過飾非、百般開脫;更不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。襟懷坦蕩、知錯認錯、認錯改錯，才能贏得群眾的尊重和組織的信任。
要勤于擔憂。生于憂患，死于安樂。要常懷安不忘危的憂患意識，時刻保持清醒頭腦，從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰、從有利中發現不利。同時，增強必勝的信心，提高應對風險挑戰的能力。要有“四面湖山來眼底，萬家憂樂在心頭”的情懷，時刻以人民的憂樂為憂樂、以人民的甘苦為甘苦，把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，積極為基層群眾排憂、為弱勢群體解難。
要善于擔難。宋詩云：“莫言下嶺便無難，賺得行人空喜歡，正入萬山圈子里，一山放過一山攔”。現實工作中，往往會遇到歷史遺留問題累積難解、新的問題還在不斷出現的情形。面對錯綜復雜的矛盾困難，領導干部當鴕鳥聽之任之不行，兩眼望天“等靠要”也不行，必須創造性地開展工作，拿出辨誤區、探盲區、排雷區的智慧，在攻城拔寨、破解難題中，把改革發展穩定的事業推向前進。
要敢于擔險。敢于擔當要做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來”。和平時期所謂“險”，無非是改革創新過程中吃螃蟹、涉險灘、破藩籬的風險，不是戰爭年代經常性的生命危險。領導干部要有“闖”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，干出新事業。如果遇到突發性災難、群體事件等緊急情況，則更要身先士卒、深入一線，臨危不懼、果斷決策，當好群眾的主心骨、帶頭人。
擔當就是接受并負起責任。習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。當代中國正發生廣泛而深刻的變革，黨員干部必須勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，不辜負黨和人民的重托。
“勇于擔當”是一種境界，它來自黨員干部的政治覺悟。有人說，“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”。面對機遇與挑戰、困難與風險，勇于擔當是一種人生價值取向，它來自領導干部崇高的政治覺悟。
一靠堅定的理想信念。黨員干部如果理想信念動搖，精神支柱就會坍塌，行為方向就會迷惘，就不可能擔當起歷史使命。溫家寶同志講過：“我有一個信念，就是事不避難、勇于擔當、奮勇向前”。將共產黨人的堅定信仰、中國特色社會主義的堅定信念、改革開放的堅定信心，熔鑄到執政興國的政治實踐中，是領導干部應有的歷史擔當。
二靠強烈的責任意識。權力與責任相連，“在其位、謀其政”，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，是“擔當”二字的真正內涵。當前，改革處在攻堅階段，發展處在關鍵時期，領導干部必須以強烈的事業心和責任感，攻堅克難化解社會問題，激流勇進突破發展瓶頸，不畏艱險推動改革大業。特別對群眾，須常懷“衣食父母”之心，恪守“民窮我愧”之念，竭盡“干事創業”之能。
三靠無私的奉獻精神。“心底無私天地寬”，這是領導干部敢于擔當的底氣所在。凡勇于擔當者，其境界必定是為公、為民、為事業無私奉獻。如果一事當前先替自己打算，或者只顧小集團的利益，就不可能勇于擔當。領導干部只有無私奉獻，才會對人民群眾滿懷真情，才會在急難險重任務前挺身而出、在矛盾糾紛前迎難而上，才會不斷開拓進取、創造輝煌。
“敢于擔當”是一種膽識，它來自領導干部的素質能力。俗話說，“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”、“責重山岳，能者方可當之”，領導干部的擔當，既需要勇氣，也需要能力。
一要勤于學習。這是黨員干部能夠擔當的前提。事有所成，必是學有所成;學習是領導干部的看家本領，領導干部的實力大部分來自學習。要突出學習重點，深學政治理論，精學本職業務，廣學各科知識，做到“知全局、懂本行”，不斷提高綜合素質;要堅持學用結合，努力把學習成果轉化謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和應對危機的對策。
二要實踐磨練。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。事實表明，黨員干部敢于擔當，必須經歷艱苦環境的鍛煉和嚴格黨內生活的考驗，學會在實踐中積累經驗、破解難題，不斷提高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力。
三要團結協作。很多情況下，敢于擔當并不是一個或幾個領導干部的敢于擔當，而是一個集體相互支撐、群策群力的擔當。只有心往一處想，勁往一處使，碰到問題不推諉，遇到困難合力攻，才能形成干事創業的強大合力，不斷開創工作新局面。
“善于擔當”是一種本領，它來自黨員干部的思想水平。善于擔當，就是要求領導干部多謀善斷。不求深思，無以致遠。領導干部思想水平的高低，直接決定著是否善于擔當。
一要創新思維。創新是時代的主旋律，是黨員干部的基本功，而一切創新活動都要以創新思維為先導。領導干部必須解放思想、開闊視野，以思想上的領先保證行動上的率先。要熟悉上情、把握下情、了解外情，做好結合文章，用創新的思路謀劃發展，用創新的精神凝聚力量，用創新的措施破解難題，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。
二要勤于思考。“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。有思考就會有思想，有思想就會有擔當的力量。領導干部腦子里要經常裝幾個問題，經過反復思考加以解決，防止遇事無策、陷于被動。要經常思考肩負的責任使命，思考個人與組織、局部與全局的關系，思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發展的實招，不可有一時懈怠。
三要善于總結。這是增長才干、搞好工作的關鍵環節。毛澤東同志說過，“我是靠總結經驗吃飯的。”因此，領導干部要在“實踐—認識—再實踐—再認識”的過程中，不斷總結歷史經驗和自身經驗，從而把握正確方向、遵循客觀規律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。
思想是行動的先導，是激發黨員干部擔當作為的動力源泉。近日，中央專門就激勵黨員干部擔當作為印發文件《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，從制度機制層面入手，向廣大黨員干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。堅持把思想教育擺在首位，就是要堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。
“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。“三個擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，要突出領導干部這個“關鍵少數”作出要求，教育引導各級黨員領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
二、擔當作為是黨員的基本素質
一是黨風政風對領導干部提出的必然要求。擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。一個領導干部如果庸政懶政的話，那是不稱職，不能被允許的。
二是履行好職責職能的必然要求。習總書記說“各級黨組織要旗幟鮮明肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助‘為官不為’的干部，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業業、敢于擔當”，“真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來”。領導干部不論你在何崗位，在其位就要謀其政，就要努力建功立業，不負黨和人民的信任與期盼。
黨員干部手中的權力是由人民賦予的，因此權力姓“公”不姓“私”，只能為民所用服務人民。黨員干部在行使權力時，決不能公私不明，甚至“公器私用”，做一些以權謀私、假公濟私、損公肥私的事。權力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“攤事兒”，不怕“麻煩”，以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。
三是攻堅克難、創造輝煌業績的必然要求。當今社會面臨眾多矛盾和困難，沒有敢于擔當的信心與能力，是難以實現宏偉大業的。習近平總書記一再告誡黨員干部，一定要珍惜使命、不負重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，盡心盡力干好工作。中國改革經過30多年，已進入深水區，可以說，容易的、皆大歡喜的改革都已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩。膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。步子要穩，就是方向一定要準，行駛一定要穩，尤其是不能犯顛覆性錯誤。
共產黨員要勇于擔當有作為。首先，要體現在堅定理想信念上。理想信念是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的集中體現。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱，就能抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的先進性，矢志不渝地獻身于偉大的事業而不畏任何艱險。經過90多年的艱辛歷程，堅定的理想信念激勵黨員干部的精神寫下讓世界矚目的“中國震撼”。
其次，要體現具備擔當的能力素質。能力是擔當的底氣，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創業，不斷提高服務人民的能力和水平。
最后，要體現實際行動有作為。在現實中，一些干部守成求穩、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態與事業發展的要求大相徑庭，必須徹底破除。敢于擔當的精神和勇氣，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
于黨員干部而言，“敢于擔當”是一種優秀品質，習總書記也非常看重這一點，在不同場合，習總書記闡釋了中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。
2013年6月，他在全國組織工作會議上強調：敢于擔當，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。清正廉潔，黨的干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。
在2014年在俄羅斯索契接受專訪時他又講到：中國共產黨堅持執政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任。總書記特別強調黨員干部要有擔當，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”
三、為何強調要擔當作為?
第一，擔當作為是由中國共產黨的先鋒隊性質決定的。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性要求廣大黨員要兢兢業業、勤勤懇懇、艱苦奮斗。
第二，擔當作為是由中國特色社會主義的復雜艱巨性決定的。今天，中國正處于實現中國夢的偉大征程上，中國要同時處理政治、經濟、文化、社會、生態“五位一體”的社會主義格局，可以說，這樣的一個事業是非常之艱巨、非常之復雜的。同時，我們還要處理好穩定與發展的關系。正如小平同志所說：“我們評價一個國家的政治體制、政治結構和政策是否正確，關鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩定;第二是看能否增進人民的團結，改善人民的生活;第三是看生產力能否得到持續發展。”所以，發展社會主義事業，面對這樣一個艱巨復雜的局面，廣大黨員干部要發揮好中樞神經的作用，要承擔起歷史的使命與責任，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”的奮斗目標。
第三，擔當精神是中華文明，尤其是儒家傳統的優良品質。魯迅先生說：“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拚命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁”。在中華民族五千年文明史中，從“三過家門而不入”的大禹，“鞠躬盡瘁，死而后已”的諸葛亮，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖!”的譚嗣同，敢于擔當的志士仁人燦若星辰。從《論語》的“士不可以不弘毅，任重而道遠”，《孟子》的“威武不能屈，貧賤不能移，富貴不能淫”，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，張載的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，到林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，詮釋擔當的嘉言警句俯拾即是。敢于擔當，是中華民族薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力。
第四，擔當精神是中國共產黨的政治本色。中國共產黨在成立初期就面臨著內憂外患的危難局面。在這樣的局面中，共產黨承擔起來的是國家主權獨立、政權重建、國家統一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。所以，中國共產黨的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，實現國家獨立，所以必須要有非常堅強的擔當精神才行。
我們可以簡單回憶一下歷代共產黨人是如何勇于擔當歷史使命的。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。97年的歷程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。上世紀前半葉，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人前仆后繼、浴血奮斗，推翻了三座大山，建立了新中國。上世紀70年代末80年代初，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人以巨大政治勇氣撥亂反正，開創了中國特色社會主義事業。上世紀80年代末90年代初，面對國內嚴重政治風波和世界社會主義運動的嚴重曲折，以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人砥柱中流，把中國特色社會主義勝利推向二十一世紀。進入新世紀，經歷了非典、汶川特大地震等自然災害和國際金融危機沖擊，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種復雜矛盾和問題，以習近平同志為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治，以“四個全面”作為全面戰略布局，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新局面。可以說，每一代共產黨人都在他們所處的歷史階段，勇于承擔歷史使命，為中華民族的復興貢獻了共產黨人的力量，我們可以從中看出共產黨人的擔當。
四、新時代黨員干部如何擔當作為?
近日印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》從制度機制層面入手，向廣大干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。黨員干部要做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，立足新時代、完成新使命，為黨和國家分憂，為百姓解難。
不忘初心，做到信念過硬。新擔當新作為，首先源于內心的堅定信念。檢驗一個干部理想信念是否堅定，需要一個過程，不是經歷一兩件事、聽幾句口號就能解決的，要看長期表現，甚至看一輩子。要在強化理論學習中堅定理想信念。只有建立在對科學理論的理性認同上的理想信念，才可能堅定而持久。要持續深入系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學而信、學而用、學而行，使理想信念之樹根深葉茂、四季常青。堅定的理想信念，只有通過嚴格的黨性鍛煉才能得來。要認真對照黨章要求，積極參加主題黨日、“三會一課”、民主生活會等黨的組織生活，嚴格執行民主集中制，自覺接受監督約束，帶頭遵守黨的紀律。要大力弘揚革命傳統，傳承紅色基因，高擎精神火炬，為實現中華民族偉大復興的中國夢而戮力同心、接續奮斗。
對黨忠誠，做到政治過硬。講政治不是抽象的，而是具體的;不是一時一地的，而是一以貫之的。把“兩個堅決維護”作為核心要求。即堅決維護習近平總書記這個黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的紀律規矩，自覺做政治上的明白人。善于從政治的高度來謀劃和推進工作。沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治。無論在哪個崗位上工作，都應養成從全局高度謀劃工作、推進事業的自覺，謀事多想政治標準、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，切實把講政治貫穿工作全過程、各方面。嚴格對標對表，對中央決策部署做到一以貫之。堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，決不能以改革創新之名自行其是，更不能背離中央要求另搞一套。
擔當作為，做到責任過硬。要解決當前干部隊伍中存在的動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等突出問題，做到責任過硬，根本在責任心，關鍵在落實力。一方面，要強化責任心，做到知行合一、表里如一、始終如一。經常性地開展捫心自問、反躬自省，主動把自己擺進去，不怕丑，不怕現原形，經常問一問中央的重大決策部署落實得如何?問一問本地、本部門、本單位部署安排的事項落實得如何?對照崗位職責和各項工作的分工，問一問自己是否講政治、是否真落實?另一方面，要提高落實力，做到履職盡責、攻堅克難。重點做到“六個一”，即一身正氣、一心為民、一專多能、一鼓作氣、一抓到底、一往無前。
增強本領，做到能力過硬。面對新時代新任務新挑戰，我們要有一種知識恐慌、本領恐慌，不斷提升適應新時代的能力素質。要提升統籌推進的能力。當前經濟社會發展的整體性、關聯性越來越強。要善于謀局、順勢、借力、做實，以項目化理念來推進各項工作，堅持“砍土分方”、分項打包，明確任務書、施工圖和時間表，定期調度，全程跟蹤，確保項目落地落實。要提升改革創新的能力。走進新時代，不能“穿新鞋走老路”。要敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇創新突破口。同時，要順應信息化的發展潮流，善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作。要提升防范風險的能力。一方面，要強化底線思維，做到防患于未然。另一方面，對于突發性問題要能迅速、準確地理清思路，善于抓住問題本質和關鍵，切實解決好問題，也就是“在關鍵時刻要踩得草死”。
勤政清廉，做到作風過硬。領導干部不僅要做積極參與者，更要做帶頭踐行者，不僅要表態有力，更要表率得力。要嚴守紀律規矩。切實強化紀律意識、規矩意識，把嚴格執行中央八項規定精神作為改進作風的行動標尺，從嚴從緊抓好落實。要注意在落細落小上下功夫，守住小節，扣緊第一粒扣子，做到“身處無人處，心中自懸劍”。要踐行群眾路線。虛心向群眾學習，多接地氣，加強調查研究，絕不能自以為是、傲氣十足。堅持實事求是，言必行、行必果，說到的就要做到，承諾的就要兌現，能做到的才說，做不到的別說。要保持清正廉潔。要倍加珍惜組織上提供的平臺，對組織負責，對自己負責，對家庭負責，遠離誘惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、積極向上的從政心態。
新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，采取得力措施抓好擔當作為的落實落地，激勵和鞭策更多的黨員干部積極投身黨的事業。
廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，自覺加滿油、把穩舵、鼓足勁，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力。
“共產黨員為什么怕?為什么不敢講話?為什么不敢負責任?”鄧小平同志曾有如此“三問”，堅持原則、勇于擔當的氣概溢于言表，對干部敢打敢沖敢拼的期待溢于言表。讓干部想為會為敢為，就要像習近平總書記指出的，“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”樹立這樣一套體制機制，選用一批“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的干部隊伍，我們的事業一定會無往而不勝。
【篇十一】黨課講稿：勇擔當 善作為 努力奮進新時代
同志們：
根據單位的統一安排，局班子成員都要帶頭開展黨課輔導。今天，由我和大家一同交流一些自己的心得和認識，題目是《新時代 新青年當有新作為》。
習近平總書記曾說：“人生的扣子從一開始就要扣好。”說的就是讓青年同志們堅定理想信念，扣好人生第一粒扣子。近一兩年，我經常能夠看到、聽到一個新詞，那就是“佛系青年”。一開始，我還不知道所謂的“佛系”是什么意思，后來我專門找到百度解疑釋惑。所謂的“佛系青年”就是有也行，沒有也行，不爭不搶，不求輸贏。乍聽起來，佛系青年似乎達到了與世無爭的極致境界，給人留下了高大上的感覺。但細細琢磨，有幾個淺顯而現實的問題擺在我們面前。第一，佛系青年真的好嗎?第二，我們的事業發展需要佛系青年嗎?第三，如果在最應該奮斗的年紀卻滿足于“隨遇而安”的舒適圈，那在短暫的芳華里，人生的精彩要怎么去實現呢?
對此，我的看法是，青年人決不能加入佛系。相反，青年人必須擔起責任，踐行習近平總書記所說的“幸福是奮斗出來”的理念，腳踏實地地去奮斗。十九大報告指出，中國進入了新時代。站在新的歷史起點，習近平總書記對青年寄予新的期望、賦予新的使命：青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現實的，也是未來的;是我們這一代的，更是青年一代的。從我們單位的實際來看，絕大多數都是青年人，都被習近平總書記寄托了厚望。作為新青年，新時代賦予了大家新使命，新征程更是呼喚大家有新作為，青年人的征途是星辰大海，初心和使命是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。作為新時代下的新青年，要拿出誓破樓蘭譜華章的霸氣，不辜負這個偉大的時代。
一、要堅守初心，做“有情懷”的青年筑夢者。我們常說不忘初心，初心是什么?初心就是稚子之心、赤子之心、純凈之心，是人的思想基礎和心靈本緣，是人生奮斗之初所許下的諾言，是一個人一生孜孜以求的目標，也是令人心潮澎湃及艱苦奮斗的動力。在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，習近平總書記發表重要講話，多次提到了全黨同志一定要不忘初心、繼續前進。作為國家的未來、民族的希望，青年黨員的“初心”又是什么呢?廣大青年生在紅旗下，長在改革開放的奮進潮流中，我覺得，牢記宗旨、對黨忠誠的赤子之心，勤于學習、學以致用的進取之心，勇擔重任、堅韌拼搏的奮斗之心，嚴以律己、清政廉政的自律之心，心系群眾、為民務實的奉獻之心，應當也必須是廣大青年的初心。不忘這些初心，必須成為廣大青年的政治選擇，也是大家的人生航向。習總書記提到，歷史總是向前發展，從不等待猶豫者、觀望者、怯懦者和懈怠者，要求青年在黨的領導之下做勇于走在時代前列的奮進者、開拓者和奉獻者。因此，青年干部更應心懷崇高的理想和信念，胸懷強烈的事業心及責任感，要把自己的整個價值融合在時代中，把自己的命運融入到時代賦予的使命中，在平凡的崗位上不忘本真，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。無論在工作中遇到何種困難，絕不輕言退縮，要知難而進，堅韌不拔。在座的各位，有70%以上是80、90后的青年干部，是國家建設、社會發展、新區成長的參與者和推動者。俗話說：“一年之計在于春，一生之計在于青”。青年歲月是人一生最重要的階段，也是后面發展的基石。如何在這個階段奠定好基礎、積累好經驗，不斷學習是一個重要的方法。因此，大家要清醒地認識到身上擔負的歷史使命，不斷增強學習的緊迫感和責任感，堅持持之以恒的長期學習，自覺學習政治理論和業務知識;堅持把自身建設放在首位，切實提高綜合素質;堅持深入實踐，增強自身能力培養。
二、要腳踏實地，做“有力量”的青年搏擊者。不忘初心跟黨走、勇擔重任立潮頭，這是廣大青年成長的底色和時代的責任。我們的黨員前輩們披荊斬棘、奮勇向前，用無數汗水奠定了光輝的起點，用身體力行凝聚了頑強拼搏的信念，成就了如今蒸蒸日上的新局面。作為單位的很大組成部分，作為新時代的青年干部，大家要奮力走好新時代長征路，從大處來說，就是必須志存高遠、堅定理想信念，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實增強“四個意識”，牢固樹立“四個自信”;必須具備德才并重、情理兼修的素養，學習本領、磨礪本領、提高本領，不斷錘煉高尚品格;必須具備腳踏實地、兢兢業業的作風，老實做人、扎實做事，在落實十九大各項部署中切實發揮生力軍和突擊隊作用;必須具備堅忍不拔、鍥而不舍的毅力，一步一個腳印朝前走;必須具備開拓創新、敢為人先的朝氣，緊跟黨走在最前列，勇做時代弄潮兒，奮力譜寫社會主義現代化新征程的青春新篇章。從小處來說，就是要立足各自的本職崗位，把簡單的事情做好，把平凡的事情做出色。一是學會做事，先學會做人。想做好公職人員，必須要先學會做人，否則任何的工作可能在你開展起來的時候都會變得很麻煩。二是勇于接受一切挑戰。勇于面對一切挑戰，對所遇到的任何一件事情，領導及上級有關部門交辦的任何一件事情都要有一顆敢于挑戰的心。不懂多問，多請示，多請教，弄清楚事情的始末，問題的關鍵，所遇到的問題就可以迎刃而解。三是切實增強公務處理的細致性。古今興盛皆在于實，天下大事必作于細。小事與細節往往能折射出一個人的智慧和品格。細節往往決定成敗!作為一名公務人員，自身的形象，又常常代表著機關的形象和信譽，更應該在日常生活的點滴小事中，積累自己的智慧，修煉自己的品格，提高自己的素養，注重細節的把握，從小事做起，切實提高自己處理公務的能力，為自己、為機關，樹立良好的公務人員形象。四是做事要用心。面對企業和群眾，要有一顆善良的心，努力去幫助群眾做好他要求的每一件合理的事情，做一個群眾愛戴的好干部。我們也要有一顆果斷的心。每個群眾都有自己的不同的要求，只有符合政策的情況下，我們才可以去做，要學會如何果斷的去回絕一些群眾不合理的要求。
三、要志存高遠，做“有智慧”的青年奉獻者。習近平總書記多次提到：非學無以廣才，非志無以廣學。做行政工作，僅靠熱情是不夠的，還要有“智”，掌握科學的工作方法，運用智慧去做事，做到章法有度，才能以“智”取勝、事半功倍。一是以穩重增強實效。我們開展工作，激情與穩重須相得益彰，既要有滿懷激情的人生態度，又要有大方穩重的良好形象。在滿懷激情投入工作和學習時，應常存憂患不驕傲，常修德不染惡習，常蓄才華不空虛，常慎行訥言不張揚，大方得體、動靜適度，穩重自然生成，效率自然提高，成績自然顯現。二是以簡單應對復雜。簡單不是粗糙，而是一種智慧。簡單的要務是學會歸納總結——善抓牛鼻子。抓住問題的核心與關鍵點，就等于找到了解決問題的捷徑，這就是簡單。歸納總結，可以出精髓加深理解、出脈絡綱舉目張、出要點提高記憶、出規范捷足先登、出感悟提升水平、出智慧變復雜為簡單。歸納總結是硬功夫，一靠博中生，廣集素材尋找共性、規律;二靠悟中尋，用心去感悟，從一團亂麻中理出頭緒;三靠熟中成，熟能生巧，如“庖丁解牛”一樣駕輕就熟;四靠學中升，借鑒別人的成功經驗進行新探索;五靠用中范，在實踐運用中不斷規范，從分析思考中概括新經驗，使其日趨完善。三是以圓融體現智慧。所謂圓融，就是“破除偏執，圓滿融通”。做行政工作，要講究工作方法，做到圓融和諧是關鍵。不可太急，辦事要循序漸進，不減免必要程序，展示才華也應順應時勢，讓其自然顯現。不可太直，“曲則全”，如果一味直來直去，缺乏必要的溝通、兼顧，本來不該出現的麻煩和問題就會接踵而來。不可太硬，過于剛強、不善柔順，往往適得其反，容易導致感情用事。但圓融不是喪失原則，也不是縱容、袒護他人喪失原則。
我就交流這些，不妥之處請同志們批評指正!
【篇十二】黨課講稿：勇擔當 善作為 努力奮進新時代
敢于擔當是中國共產黨人鮮明的政治品格。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。97年的歷程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。進入新時代，面對各種復雜矛盾和問題，以習近平同志為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治、敢于擔當，團結帶領全黨全軍全國各族人民共同奮斗，推動我國發展站到了新的歷史起點上，中國特色社會主義進入了新的發展階段。在新時代，廣大黨員干部要不忘初心，牢記使命，奮勇向前，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，以新作為新擔當譜寫新的時代篇章。
一、什么是擔當作為?
“擔當”一詞最早見于《朱子語類》，意為承擔、擔負(責任、任務)等，后也用來指某人敢于承擔責任，有魄力。對于擔當的內涵，可以從不同的角度去理解。
擔當是一種責任。“天地生人，有一人當有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之責”。從某種意義上說，責任與人相伴終生，任何人都回避不了。人在社會中生存，就要承擔并履行對自己、對家庭、對集體、對社會、對國家的一定責任。
擔當是一種能力。俗話說：沒有金鋼鉆，不敢攬瓷器活。能力有差別，擔當有大小，會有不同的崗位和人生定位。領導崗位是一種能力席位。一方面，表明了組織和人民對領導干部個人能力的認可;另一方面，要求領導干部在崗位上要輸出能力，作出應有的成績和貢獻。
擔當是一種工作作風。見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現之一。勇于擔當的干部，敢闖敢干、勇立潮頭，對于確定的目標任務，總是千方百計去干成干好，不敢擔當的干部往往在崗不在狀態、干事提不起精神，叫苦叫難，一躲二推三拖，把小問題拖成大問題，把現實問題拖成歷史問題。
擔當是一種思想境界。因為有堅定的理想信念，才會有“我不入地獄誰入地獄”的挺身而出，才會有“砍頭不要緊，只要主義真”的不怕犧牲。焦裕祿同志誓言“拼了老命大干一場，決心改變蘭考面貌”，臨死前交代：“希望把我埋在蘭考的沙丘上……要看著蘭考人民，把沙丘治好”，充分體現出他對黨和人民事業的堅定信念。
在黨的97年的光輝歷程中，一代代中國共產黨人與時俱進地賦予擔當精神以豐富內涵。習近平總書記對擔當精神曾經有過多次論述。2013年6月，他在全國組織工作會議上強調，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這一重要論述集中闡釋了新的歷史條件下中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。深入領會習總書記系列重要講話精神，我認為，黨員領導干部的擔當精神要體現在以下幾個方面。
要甘于擔責。能力有大有小、職務有高有低，但責任心不能可有可無。領導干部在其位司其職，就要對黨負責、對人民負責、對自己負責。“說得直白一點，組織上讓我們當領導干部，就是派我們在這里站崗放哨，這叫守土有責”。有“守土有責”的強烈責任心，才會有忠誠履職的內在自覺，才會有推動發展的精神動力，才會有為民服務的熱情態度，主動地干好本職工作，做到“‘撥亮一盞燈，照紅一大片’，在本職崗位上奏響人生最優美的樂章”。
要樂于擔事。干部就要干事，如果心里不裝事、手上不干事，雖不犯事但也不頂事，這樣的“撞鐘先生”又有何用?擔事要肯謀事，不是等事做而是找事做，領導沒想到的我先想到，別人沒動我先動。擔事不能憑好惡，見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現之一。擔事要抓落實，習近平總書記在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”的作風，今天仍然需要這種作風，推動各項工作提速提效提質。
要勇于擔錯。古人說，“人非圣賢，孰能無過”，“過也，人皆見之;更也，人皆仰之”。戰國時廉頗負荊請罪留下了千古佳話。現在，每個領導干部肩上都有沉甸甸的擔子，負重前行，有可能出現這樣那樣的失誤。一旦出現失誤，不能因為怕“丟了面子”“失了威信”而文過飾非、百般開脫;更不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。襟懷坦蕩、知錯認錯、認錯改錯，才能贏得群眾的尊重和組織的信任。
要勤于擔憂。生于憂患，死于安樂。要常懷安不忘危的憂患意識，時刻保持清醒頭腦，從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰、從有利中發現不利。同時，增強必勝的信心，提高應對風險挑戰的能力。要有“四面湖山來眼底，萬家憂樂在心頭”的情懷，時刻以人民的憂樂為憂樂、以人民的甘苦為甘苦，把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，積極為基層群眾排憂、為弱勢群體解難。
要善于擔難。宋詩云：“莫言下嶺便無難，賺得行人空喜歡，正入萬山圈子里，一山放過一山攔”。現實工作中，往往會遇到歷史遺留問題累積難解、新的問題還在不斷出現的情形。面對錯綜復雜的矛盾困難，領導干部當鴕鳥聽之任之不行，兩眼望天“等靠要”也不行，必須創造性地開展工作，拿出辨誤區、探盲區、排雷區的智慧，在攻城拔寨、破解難題中，把改革發展穩定的事業推向前進。
要敢于擔險。敢于擔當要做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來”。和平時期所謂“險”，無非是改革創新過程中吃螃蟹、涉險灘、破藩籬的風險，不是戰爭年代經常性的生命危險。領導干部要有“闖”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，干出新事業。如果遇到突發性災難、群體事件等緊急情況，則更要身先士卒、深入一線，臨危不懼、果斷決策，當好群眾的主心骨、帶頭人。
擔當就是接受并負起責任。習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。當代中國正發生廣泛而深刻的變革，黨員干部必須勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，不辜負黨和人民的重托。
“勇于擔當”是一種境界，它來自黨員干部的政治覺悟。有人說，“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”。面對機遇與挑戰、困難與風險，勇于擔當是一種人生價值取向，它來自領導干部崇高的政治覺悟。
一靠堅定的理想信念。黨員干部如果理想信念動搖，精神支柱就會坍塌，行為方向就會迷惘，就不可能擔當起歷史使命。溫家寶同志講過：“我有一個信念，就是事不避難、勇于擔當、奮勇向前”。將共產黨人的堅定信仰、中國特色社會主義的堅定信念、改革開放的堅定信心，熔鑄到執政興國的政治實踐中，是領導干部應有的歷史擔當。
二靠強烈的責任意識。權力與責任相連，“在其位、謀其政”，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，是“擔當”二字的真正內涵。當前，改革處在攻堅階段，發展處在關鍵時期，領導干部必須以強烈的事業心和責任感，攻堅克難化解社會問題，激流勇進突破發展瓶頸，不畏艱險推動改革大業。特別對群眾，須常懷“衣食父母”之心，恪守“民窮我愧”之念，竭盡“干事創業”之能。
三靠無私的奉獻精神。“心底無私天地寬”，這是領導干部敢于擔當的底氣所在。凡勇于擔當者，其境界必定是為公、為民、為事業無私奉獻。如果一事當前先替自己打算，或者只顧小集團的利益，就不可能勇于擔當。領導干部只有無私奉獻，才會對人民群眾滿懷真情，才會在急難險重任務前挺身而出、在矛盾糾紛前迎難而上，才會不斷開拓進取、創造輝煌。
“敢于擔當”是一種膽識，它來自領導干部的素質能力。俗話說，“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”、“責重山岳，能者方可當之”，領導干部的擔當，既需要勇氣，也需要能力。
一要勤于學習。這是黨員干部能夠擔當的前提。事有所成，必是學有所成;學習是領導干部的看家本領，領導干部的實力大部分來自學習。要突出學習重點，深學政治理論，精學本職業務，廣學各科知識，做到“知全局、懂本行”，不斷提高綜合素質;要堅持學用結合，努力把學習成果轉化謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和應對危機的對策。
二要實踐磨練。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。事實表明，黨員干部敢于擔當，必須經歷艱苦環境的鍛煉和嚴格黨內生活的考驗，學會在實踐中積累經驗、破解難題，不斷提高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力。
三要團結協作。很多情況下，敢于擔當并不是一個或幾個領導干部的敢于擔當，而是一個集體相互支撐、群策群力的擔當。只有心往一處想，勁往一處使，碰到問題不推諉，遇到困難合力攻，才能形成干事創業的強大合力，不斷開創工作新局面。
“善于擔當”是一種本領，它來自黨員干部的思想水平。善于擔當，就是要求領導干部多謀善斷。不求深思，無以致遠。領導干部思想水平的高低，直接決定著是否善于擔當。
一要創新思維。創新是時代的主旋律，是黨員干部的基本功，而一切創新活動都要以創新思維為先導。領導干部必須解放思想、開闊視野，以思想上的領先保證行動上的率先。要熟悉上情、把握下情、了解外情，做好結合文章，用創新的思路謀劃發展，用創新的精神凝聚力量，用創新的措施破解難題，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。
二要勤于思考。“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。有思考就會有思想，有思想就會有擔當的力量。領導干部腦子里要經常裝幾個問題，經過反復思考加以解決，防止遇事無策、陷于被動。要經常思考肩負的責任使命，思考個人與組織、局部與全局的關系，思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發展的實招，不可有一時懈怠。
三要善于總結。這是增長才干、搞好工作的關鍵環節。毛澤東同志說過，“我是靠總結經驗吃飯的。”因此，領導干部要在“實踐—認識—再實踐—再認識”的過程中，不斷總結歷史經驗和自身經驗，從而把握正確方向、遵循客觀規律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。
思想是行動的先導，是激發黨員干部擔當作為的動力源泉。近日，中央專門就激勵黨員干部擔當作為印發文件《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，從制度機制層面入手，向廣大黨員干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。堅持把思想教育擺在首位，就是要堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。
“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。“三個擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，要突出領導干部這個“關鍵少數”作出要求，教育引導各級黨員領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
二、擔當作為是黨員的基本素質
一是黨風政風對領導干部提出的必然要求。擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。一個領導干部如果庸政懶政的話，那是不稱職，不能被允許的。
二是履行好職責職能的必然要求。習總書記說“各級黨組織要旗幟鮮明肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助‘為官不為’的干部，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業業、敢于擔當”，“真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來”。領導干部不論你在何崗位，在其位就要謀其政，就要努力建功立業，不負黨和人民的信任與期盼。
黨員干部手中的權力是由人民賦予的，因此權力姓“公”不姓“私”，只能為民所用服務人民。黨員干部在行使權力時，決不能公私不明，甚至“公器私用”，做一些以權謀私、假公濟私、損公肥私的事。權力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“攤事兒”，不怕“麻煩”，以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。
三是攻堅克難、創造輝煌業績的必然要求。當今社會面臨眾多矛盾和困難，沒有敢于擔當的信心與能力，是難以實現宏偉大業的。習近平總書記一再告誡黨員干部，一定要珍惜使命、不負重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，盡心盡力干好工作。中國改革經過30多年，已進入深水區，可以說，容易的、皆大歡喜的改革都已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩。膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。步子要穩，就是方向一定要準，行駛一定要穩，尤其是不能犯顛覆性錯誤。
共產黨員要勇于擔當有作為。首先，要體現在堅定理想信念上。理想信念是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的集中體現。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱，就能抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的先進性，矢志不渝地獻身于偉大的事業而不畏任何艱險。經過90多年的艱辛歷程，堅定的理想信念激勵黨員干部的精神寫下讓世界矚目的“中國震撼”。
其次，要體現具備擔當的能力素質。能力是擔當的底氣，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創業，不斷提高服務人民的能力和水平。
最后，要體現實際行動有作為。在現實中，一些干部守成求穩、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態與事業發展的要求大相徑庭，必須徹底破除。敢于擔當的精神和勇氣，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
于黨員干部而言，“敢于擔當”是一種優秀品質，習總書記也非常看重這一點，在不同場合，習總書記闡釋了中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。
2013年6月，他在全國組織工作會議上強調：敢于擔當，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。清正廉潔，黨的干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。
在2014年在俄羅斯索契接受專訪時他又講到：中國共產黨堅持執政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任。總書記特別強調黨員干部要有擔當，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”
三、為何強調要擔當作為?
第一，擔當作為是由中國共產黨的先鋒隊性質決定的。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性要求廣大黨員要兢兢業業、勤勤懇懇、艱苦奮斗。
第二，擔當作為是由中國特色社會主義的復雜艱巨性決定的。今天，中國正處于實現中國夢的偉大征程上，中國要同時處理政治、經濟、文化、社會、生態“五位一體”的社會主義格局，可以說，這樣的一個事業是非常之艱巨、非常之復雜的。同時，我們還要處理好穩定與發展的關系。正如小平同志所說：“我們評價一個國家的政治體制、政治結構和政策是否正確，關鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩定;第二是看能否增進人民的團結，改善人民的生活;第三是看生產力能否得到持續發展。”所以，發展社會主義事業，面對這樣一個艱巨復雜的局面，廣大黨員干部要發揮好中樞神經的作用，要承擔起歷史的使命與責任，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”的奮斗目標。
第三，擔當精神是中華文明，尤其是儒家傳統的優良品質。魯迅先生說：“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拚命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁”。在中華民族五千年文明史中，從“三過家門而不入”的大禹，“鞠躬盡瘁，死而后已”的諸葛亮，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖!”的譚嗣同，敢于擔當的志士仁人燦若星辰。從《論語》的“士不可以不弘毅，任重而道遠”，《孟子》的“威武不能屈，貧賤不能移，富貴不能淫”，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，張載的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，到林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，詮釋擔當的嘉言警句俯拾即是。敢于擔當，是中華民族薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力。
第四，擔當精神是中國共產黨的政治本色。中國共產黨在成立初期就面臨著內憂外患的危難局面。在這樣的局面中，共產黨承擔起來的是國家主權獨立、政權重建、國家統一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。所以，中國共產黨的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，實現國家獨立，所以必須要有非常堅強的擔當精神才行。
我們可以簡單回憶一下歷代共產黨人是如何勇于擔當歷史使命的。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。97年的歷程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。上世紀前半葉，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人前仆后繼、浴血奮斗，推翻了三座大山，建立了新中國。上世紀70年代末80年代初，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人以巨大政治勇氣撥亂反正，開創了中國特色社會主義事業。上世紀80年代末90年代初，面對國內嚴重政治風波和世界社會主義運動的嚴重曲折，以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人砥柱中流，把中國特色社會主義勝利推向二十一世紀。進入新世紀，經歷了非典、汶川特大地震等自然災害和國際金融危機沖擊，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種復雜矛盾和問題，以習近平同志為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治，以“四個全面”作為全面戰略布局，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新局面。可以說，每一代共產黨人都在他們所處的歷史階段，勇于承擔歷史使命，為中華民族的復興貢獻了共產黨人的力量，我們可以從中看出共產黨人的擔當。
四、新時代黨員干部如何擔當作為?
近日印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》從制度機制層面入手，向廣大干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。黨員干部要做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，立足新時代、完成新使命，為黨和國家分憂，為百姓解難。
不忘初心，做到信念過硬。新擔當新作為，首先源于內心的堅定信念。檢驗一個干部理想信念是否堅定，需要一個過程，不是經歷一兩件事、聽幾句口號就能解決的，要看長期表現，甚至看一輩子。要在強化理論學習中堅定理想信念。只有建立在對科學理論的理性認同上的理想信念，才可能堅定而持久。要持續深入系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學而信、學而用、學而行，使理想信念之樹根深葉茂、四季常青。堅定的理想信念，只有通過嚴格的黨性鍛煉才能得來。要認真對照黨章要求，積極參加主題黨日、“三會一課”、民主生活會等黨的組織生活，嚴格執行民主集中制，自覺接受監督約束，帶頭遵守黨的紀律。要大力弘揚革命傳統，傳承紅色基因，高擎精神火炬，為實現中華民族偉大復興的中國夢而戮力同心、接續奮斗。
對黨忠誠，做到政治過硬。講政治不是抽象的，而是具體的;不是一時一地的，而是一以貫之的。把“兩個堅決維護”作為核心要求。即堅決維護習近平總書記這個黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的紀律規矩，自覺做政治上的明白人。善于從政治的高度來謀劃和推進工作。沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治。無論在哪個崗位上工作，都應養成從全局高度謀劃工作、推進事業的自覺，謀事多想政治標準、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，切實把講政治貫穿工作全過程、各方面。嚴格對標對表，對中央決策部署做到一以貫之。堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，決不能以改革創新之名自行其是，更不能背離中央要求另搞一套。
擔當作為，做到責任過硬。要解決當前干部隊伍中存在的動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等突出問題，做到責任過硬，根本在責任心，關鍵在落實力。一方面，要強化責任心，做到知行合一、表里如一、始終如一。經常性地開展捫心自問、反躬自省，主動把自己擺進去，不怕丑，不怕現原形，經常問一問中央的重大決策部署落實得如何?問一問本地、本部門、本單位部署安排的事項落實得如何?對照崗位職責和各項工作的分工，問一問自己是否講政治、是否真落實?另一方面，要提高落實力，做到履職盡責、攻堅克難。重點做到“六個一”，即一身正氣、一心為民、一專多能、一鼓作氣、一抓到底、一往無前。
增強本領，做到能力過硬。面對新時代新任務新挑戰，我們要有一種知識恐慌、本領恐慌，不斷提升適應新時代的能力素質。要提升統籌推進的能力。當前經濟社會發展的整體性、關聯性越來越強。要善于謀局、順勢、借力、做實，以項目化理念來推進各項工作，堅持“砍土分方”、分項打包，明確任務書、施工圖和時間表，定期調度，全程跟蹤，確保項目落地落實。要提升改革創新的能力。走進新時代，不能“穿新鞋走老路”。要敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇創新突破口。同時，要順應信息化的發展潮流，善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作。要提升防范風險的能力。一方面，要強化底線思維，做到防患于未然。另一方面，對于突發性問題要能迅速、準確地理清思路，善于抓住問題本質和關鍵，切實解決好問題，也就是“在關鍵時刻要踩得草死”。
勤政清廉，做到作風過硬。領導干部不僅要做積極參與者，更要做帶頭踐行者，不僅要表態有力，更要表率得力。要嚴守紀律規矩。切實強化紀律意識、規矩意識，把嚴格執行中央八項規定精神作為改進作風的行動標尺，從嚴從緊抓好落實。要注意在落細落小上下功夫，守住小節，扣緊第一粒扣子，做到“身處無人處，心中自懸劍”。要踐行群眾路線。虛心向群眾學習，多接地氣，加強調查研究，絕不能自以為是、傲氣十足。堅持實事求是，言必行、行必果，說到的就要做到，承諾的就要兌現，能做到的才說，做不到的別說。要保持清正廉潔。要倍加珍惜組織上提供的平臺，對組織負責，對自己負責，對家庭負責，遠離誘惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、積極向上的從政心態。
新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，采取得力措施抓好擔當作為的落實落地，激勵和鞭策更多的黨員干部積極投身黨的事業。
廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，自覺加滿油、把穩舵、鼓足勁，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力。
“共產黨員為什么怕?為什么不敢講話?為什么不敢負責任?”鄧小平同志曾有如此“三問”，堅持原則、勇于擔當的氣概溢于言表，對干部敢打敢沖敢拼的期待溢于言表。讓干部想為會為敢為，就要像習近平總書記指出的，“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”樹立這樣一套體制機制，選用一批“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的干部隊伍，我們的事業一定會無往而不勝。
