越是關鍵時期，全體黨員干部就越要保持政治集中，提高政治地位，講虔誠、講廉潔責任，筑牢思想防線，守住紀律底線，構建海鹽和鶴慶的政治生態，促進改革發展。 以下是為大家整理的關于2020年度廉政黨課講稿提綱范本的文章11篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】2020年度廉政黨課講稿提綱范本
同志們：
根據XXX統一安排，結合XXX工作實際，圍繞“筑牢廉政思想根基、踐行忠誠干凈擔當”主題，著重從工作中如何才能筑牢廉政根基，如何以實際行動踐行忠誠干凈擔當的政治品格，與大家一起交流四個方面的認識。
一、踐行忠誠干凈擔當，是完成黨的歷史使命的必然要求
一代人有一代人的責任和使命。毛澤東同志說過：“我們是為著解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志。”說的就是要敢于碰硬，要有責任感，有擔當。
習近平同志擔任總書記后，明確提出要實現中國夢，實現“兩個一百年”的奮斗目標。他多次在不同場合明確表達和鄭重強調擔當，要求要“努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍”，把“敢于擔當”作為好干部標準之一。在2012年12月的中央經濟工作會議上他講到：“切實轉變工作作風，做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果。”2013年1月22日，在十八屆中央紀委二次全會的講話中，他又強調：“該承擔的責任必須承擔”“要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔責任。”2014年2月7日，習近平同志在索契接受俄羅斯電視臺主持人布里廖夫的專訪，談到執政理念時，他明確地表示：我的執政理念，概括起來說就是“為人民服務，擔當起該擔當的責任”。2018年5月20日中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，去年全黨集中開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中又把擔當作為目標任務。這些，都是黨中央和習近平總書記對我們每一名黨員干部擔當的一種希望、一種重托、一種要求。
第一，順利推進中國特色社會主義偉大事業，必須講擔當。當前，我們黨正高舉中國特色社會主義偉大旗幟，帶領全國人民向著實現中華民族偉大復興的中國夢進軍。習近平總書記多次講：“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。”他還反復強調：“越是取得成績的時候，越是要有如履薄冰的謹慎，越是要有居安思危的憂患。”一方面，我們這個13億多人口的發展中大國，要在2035年基本實現現代化，在本世紀中葉全面建成社會主義現代化強國，這在中華民族發展史上、在世界社會主義發展史上、在人類社會發展史上都將是偉大的奇跡。另一方面，由于經濟社會快速發展積累了不少矛盾和問題，由于面對復雜的國際環境，我們民族復興的進程越是接近目標越是艱難，正所謂“行百里者半九十”。我們在前進的道路上，還要繼續跨越許多“雪山”、“草地”，還要繼續征服許多“婁山關”、“臘子口”。在這個過程中，流汗是經常的，流血也是難免的，到了關鍵時刻還可能要獻身。艱苦奮斗流汗也好，沖鋒陷陣流血也好，舍生忘死獻身也好，說到底如果不講擔當，這些都是空中樓閣，根本無從談起。
第二，牢固樹立“四個意識”，必須講擔當。習近平總書記指出：“要把‘四個意識’落實到工作崗位上”。“四個意識”強不強，最終要靠自覺擔當作為的業績來檢驗。牢固樹立“四個意識”，不是空喊口號，不是紙上談兵，而是要做到知行合一，言行一致。牢固樹立“四個意識”，既是政治標準，更是實踐標準，鮮明體現在堅決貫徹黨中央決策部署上，鮮明體現在堅決維護習近平總書記在黨中央的核心全黨的核心上，必須始終在思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨，把“四個意識”轉化為對黨忠誠、為黨盡責的實際行動，在貫徹中央的決策部署上不打折扣、不搞變通，決不能口頭喊一套，行動做一套，表態多調門高、行動少落實差，堅決反對表里不一，搞偽忠誠的“兩面人”“兩面派”。
第三，保持黨的先進性和純潔性，必須講擔當。我們黨是世界上最先進的政黨，是甘愿為人民奉獻一切的先進分子的集合體。黨的先進性和純潔性不可能一勞永逸，需要全黨在奮斗中堅持、在實踐中發展。其途徑和措施很多，一個重要方面就是必須講擔當。因為講擔當是黨的先進性的重要內涵，也是檢驗共產黨員是否合格的重要標準。習近平總書記指出了“為官不為”的3種情況：一是動力不足而不想為。表現為政治站位不高，對黨的事業認識不到位，對本職工作崗位缺乏認同感、使命感、責任感;人生觀、價值觀、政績觀不夠端正，對自己有好處就多干、主動干，對自己好處不多就少干、推著干;進取意識欠缺，求穩心態滋長，工作標準不高，不想改革創新，只求過得去，不求過得硬。二是能力不足而不能為。表現為對新知識、新技能、新理念跟蹤不及時，習慣于憑經驗、憑老辦法看問題、辦事情，存在慣性思維和路徑依賴，老辦法不管用、新辦法不會用;對新情況新問題缺乏研究，對改革發展中出現的新問題沒有招法，鉆研精神和能力欠缺，拿不出務實管用的措施;思路不清，情況不明，不注重調查研究，作風漂浮，對本該掌握的情況心中無數，為領導決策提不出有價值的意見建議，談工作以外的事情頭頭是道，對本職束手無策。三是擔當不足而不敢為。表現為缺乏事業心責任感，怕承擔責任，遇到矛盾繞道走，碰到難題往后退，不敢直面矛盾和問題，實在繞不過去，就把矛盾和問題往上交;履行全面從嚴治黨的責任不到位，當老好人，和稀泥，怕得罪人，不敢紅臉出汗，批評氛圍不濃厚;凡事都想讓別人干，只想要成績，不想負責任，能讓別人承擔的責任和任務就閃到一邊。等等。這些不講擔當、不真擔當、不常擔當的情形，都是與共產黨員的稱號不相配的。我們黨要保持先進性和純潔性，必須大講特講擔當，教育引導全黨同志講毫無私心雜念、一往無前的擔當，講實打實的擔當，講一輩子的擔當。
二、堅定理想信念，鍛造絕對忠誠的政治品格
忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。習近平總書記指出，對黨絕對忠誠，要害在“絕對”兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。縣委辦作為黨委綜合辦事機構，處于承上啟下、協調左右的中樞位置，既保障黨委工作的高效運行，也展示著黨委的窗口形象，工作作風如何，精神狀態怎樣，對各級各部門都具有非常重要的示范作用，這就必然要求我們要始終把絕對忠誠作為首要政治原則，作為首要政治品質，更要在思想政治上樹牢“四個意識”，在行動實踐上做到“兩個維護”，堅決做到思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨。
一要嚴守政治紀律。堅決維護中央權威，堅定不移、不折不扣地貫徹執行黨的路線方針政策和各項規定，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，切實做到對黨忠誠、對人民忠誠、對事業忠誠，做到政治清醒，思路清晰，職責清楚。嚴肅黨內政治生活，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持高度自覺的大局意識，進一步明確工作思路，始終牢記黨辦工作的職責使命，明確自身職能分工和工作定位，勇于擔當盡責，不斷提高政治敏銳度和政治鑒別力，在大是大非面前保持頭腦清醒、旗幟鮮明，不該說的不說、不該做的不做，堅決做到令行禁止、絕對服從。
二要堅定政治信念。始終要把對理想信念的堅守作為忠誠擔當的現實表現，對待事關旗幟、政治道路、政治制度等重大原則和大是大非問題，始終做到立場堅定、態度鮮明。在任何時候、任何情況下，都要以堅決的態度同不良言論和行為作斗爭，堅信黨的領導，始終保持理論上的清醒，增強政治上的定力，使對黨絕對忠誠在思想上、政治上、行動上堅如磐石，用實際行動踐行“堅持絕對忠誠的政治品格”，深化對黨的信賴，堅定對黨的領導的信念。
三要注重理論學習。作為辦公室干部，不僅要把理論學習當作一種政治責任、一種精神追求，更要不厭其煩的加強學習，向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，學深理論政策、學透原著原理、學會工作方法，不斷強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，持續深入學習黨章黨規，特別要把學習習近平總書記參加甘肅代表團審議時的重要講話、視察甘肅時的兩次重要講話、關于脫貧攻堅的重要講話作為首要政治任務，準確領會講話的豐富內涵、精神實質，掌握蘊含其中的立場、觀點、方法，切實把總書記重要講話作為行動指南來遵循，作為根本指導來貫徹，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。
三、強化履職盡責，筑牢務實擔當的責任意識
習近平總書記指出，辦公室干部要做到“清、慎、勤”。辦公室工作事務繁多，也非常關鍵，必須將嚴謹縝密、精益求精、務實高效的態度貫穿到工作始終，敢于擔當、踏踏實實、認認真真地做好各項工作。
一要始終做到敢于擔當。要把愛崗敬業作為工作的立足點，體現到每一個工作崗位上，做到接受工作不講條件，執行任務堅決有力，面對困難不會退縮。同時要在履職盡責、擔當作為的實踐中不斷豐富知識、提升素質、挖掘潛力，不斷適應“5+2”“白+黑”的工作常態，堅決摒棄不作為、慢作為的作風，把責任和擔當作為落實工作的“試金石”，努力提升擔當的素質和能力，做到執行有力，不折不扣抓好工作落實。
二要始終做到嚴謹縝密。作為辦公室干部，必須要有小處著手的實干勁，追求每個環節的完善性，絕不忽視任何一個疑點，絕不放過任何一個漏項，于認真之間見風格、于細微之處顯水平。牢固樹立“細節決定成敗”的工作理念，有落細、落小、落實的精神，把嚴謹細致貫穿到辦文、辦會、辦事全過程，精準精細做好每一項工作，把好每一道關口，落實好每一項任務。在處理來文來電、電報要細致而不拖沓，始終謹記晚辦不如早辦、被動辦不如主動辦，做到復雜問題簡單化、簡單問題程序化，以急事快辦、大事細辦、熟事生辦、生事慎辦的態度來處理問題，切實做到零錯誤、零延誤、零失誤。
三要始終做到精益求精。辦公室工作程序要求嚴、實效性要求高，必須吃透過去時、把握現在時、著眼將來時，用發展的眼光要求自己，用創新的思路激勵自己，不斷解放思想、更新理念，大膽創新、與時俱進，努力在發文、辦會、服務上做到高質量、高效率，不僅要做得對，更要做得好，不管對內對外，不管大事小事，不管領導交代與否，都不能停留于一般水平，不能滿足于僅僅過得去，而要追求最好更高，做到精益求精。
四要始終做到務實高效。辦公室工作多是臺前幕后，既具體又繁忙，既緊張又寂寞，有時甚至夜以繼日，把付出作為一種生活習慣，要正確對待名與利、苦與樂、得與失、眼前與長遠，充滿激情干事、鉚足勁兒工作，在實干中體現自身價值。同時，要學會運用辯證法，溝通上下左右，做到上情下達，使各項工作有條不紊、高效運轉，把工作做得扎實細致。
四、嚴守紀律和規矩，把牢廉潔自律的從業底線
習近平總書記強調，辦公廳(室)工作無小事，必須做到恪盡職守、認真負責。縣委辦的干部，一定要嚴格要求自己，把廉潔自律作為抓工作的基礎和根本，強化自我修煉、自我約束、自我塑造，嚴格遵守各項制度規定，按規矩辦事，不變通、不越線、不搞下不為例。
一要增強奉獻意識。始終以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，做到奉獻而不索取，耐得住工作清苦，守得住清貧寂寞，變壓力為動力，正確處理名與利、苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績，在工作中實現自己的人生價值。始終樹立“一盤棋”的工作理念，對領導交辦的工作任務及時協調，隨叫隨辦，立行立辦，特別是涉及多項工作時要綜合權衡、通盤考慮、統籌落實，不斷加強與各級各部門有效溝通銜接，逐步形成重協調、高運行的聯動機制。
二要做到嚴于律己。辦公室干部的言行，不僅代表個人形象，也代表縣委辦乃至縣委的形象，必須謹言慎行，講紀律、守規矩，高標準、嚴要求，當好標桿、做好表率。要自覺遵守黨的組織紀律、保密紀律、廉政紀律等相關規章制度，嚴格履行崗位職責，按程序辦事，樹立廉潔形象。要始終保持健康的生活情趣，凈化生活圈、規矩工作圈、管住活動圈，嚴于律己、秉公辦事，決不能打著領導旗號辦私事、決不能借工作之便謀私利，真正筑牢思想防線、守住行為底線，努力把自己塑造成為一名忠誠、干凈、擔當的干部。
三要保持敬畏之心。要認真學習領會黨章黨規黨紀，始終尊崇黨章，恪守《中國共產黨廉潔自律準則》，自覺接受黨紀法規約束，自覺接受人民群眾和社會媒體監督，任何時候都不能把自己凌駕于組織和制度之上。要始終心存敬畏，嚴守廉潔從政法律法規，切實劃清公私界線，時刻以肩負的責任警醒和鞭策自己，不心存僥幸，不自欺欺人，堅決不碰法紀高壓線，不打法紀擦邊球，保持清正廉潔的良好風氣。
新時代要有新面貌新作為，面對艱巨繁重的工作任務，我們每一名干部都要牢記工作職責，勇于爭先不懈怠，敢于攻堅不畏難，善于創新不守舊，以更高的標準、更好的精神狀態、更扎實的工作作風，全力以赴、持之以恒抓好縣委辦“三服務”工作。
【篇二】2020年度廉政黨課講稿提綱范本
根據中心黨組年度工作安排，今天，我們召開中心黨風廉政建設會議。剛才，X對2020年的重點工作進行了安排部署，X圍繞黨風廉政建設的重要意義、形勢要求、工作重點等，給我們作了重要指示，X的講話站位高遠，列舉事例通俗易懂，所講道理透徹入心，對我們今后的工作具有很好的指導意義和較強的警示作用，希望同志們認真學習領會，抓好貫徹落實。今年以來，在市委、市政府的正確領導和市紀委派駐紀檢組的指導監督下，中心黨組深入落實全面從嚴治黨、黨風廉政建設主體責任，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。
一、全面加強黨的領導和建設一是落實全面從嚴治黨主體責任。全面貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主題責任規定》，強化班子“主體責任”與班子成員“一崗雙責”，強化從嚴治黨主體責任意識。中心黨組召開會議專題研究，制定黨組領導班子、第一責任人、班子其他成員履行全面從嚴治黨責任“三張清單”，進一步明確和強化黨對知識產權工作的全面領導。
二是強化政治理論學習。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鞏固拓展主題教育成果，把不忘初心牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題常抓不懈，推動學習教育常態化制度化。引導黨員干部堅定理想信念宗旨，用好“學習強國”“燈塔—黨建在線”等平臺，通過理論學習中心組學習、組織生活、支部學習等方式，自覺加強黨性鍛煉。
三是建設全面進步全面過硬基層黨支部。加強基層黨支部建設，確定2020年黨組書記突破項目選題為“推進過硬支部建設，增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力”。豐富黨員活動載體，加強支部黨建工作與業務工作的有機融合。開展了豐富多彩的主題黨日活動，推動全面從嚴治黨向基層延伸，建設全面進步全面過硬黨支部。
二、提升服務效能，打造“一站式”綜合服務平臺一是“X市知識產權公共服務平臺”上線運行。X月X日“X市知識產權公共服務平臺”上線運行。平臺重點圍繞專利檢索、專利導航、專利預警、知識產權分析評議、知識產權交易運營、知識產權線上培訓等功能，實行“互聯網+知識產權”服務模式，向社會提供線上線下相結合的知識產權便利化專業服務。
二是建設全市十大產業專利專題數據庫。重點圍繞我市信息產業、裝備制造、能源化工、紡織服裝、新材料、文化旅游、現代物流、現代農業、醫養健康和金融業等十大重點產業建設專利專題數據庫，集成產業專利文獻、前沿技術、國內外專利信息等數據，為企業、科研機構和高等院校提供系統全面、專業及時的專利咨詢，為我市各級部門制定產業政策提供決策依據。
三是開展知識產權專項調查研究。開展市政府調研課題《提升我市高端裝備制造產業專利創造能力》研究，為領導決策和產業發展提供知識產權數據信息參考。圍繞服務我市打造“兩高”“兩新”產業集群，推進開展重點產業知識產權狀況分析與重大項目知識產權預警工作。
四是積極開展知識產權維權援助服務。為政府有關部門、企業和專利權人提供有關知識產權法律法規、法律狀態、糾紛處理和訴訟的咨詢服務。對知識產權維權援助和信息利用的工作流程公開發布，方便群眾快捷咨詢。
三、建設高素質專業化人才隊伍一是增強黨員干部廉潔自律意識。充分利用學習強國、燈塔黨建在線、網站等傳播渠道和陣地，宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容，形成良好的廉政教育氛圍，筑牢反腐防線，黨員干部做到知敬畏、存戒懼、守底線。嚴格執行述職述廉、廉政談話和個人重大事項報告等制度，強化對黨員干部職工“八小時之外”的監督。
二是全面提升干部執行力。認真貫徹落實市委、市政府“開局就要戰斗，全年都要攻堅”的總要求，圍繞服務于重點工作攻堅行動，不斷強化服務意識，提升服務效能。召開提升干部執行力專題會議，深入學習《重點工作“百日攻堅”動員令》和《關于進一步全面提升干部執行力的實施意見》，動員干部職工迅速推進，真抓實干，全身心投入工作狀態。
四、履行黨風廉政建設主體責任一是強化黨內監督制約。切實加強與派駐紀檢組的協作配合，積極支持派駐紀檢組執紀監督，形成反腐倡廉整體合力。在市紀委監委派駐第七紀檢監察組的指導下履行全面從嚴治黨主體責任，自覺接受監督檢查。邀請派駐紀檢組參與事關知識產權事業發展重大問題的決策，自覺接受監督檢查。
二是運用好“第一種形態”。督促黨員干部增強黨的觀念和紀律意識，準確運用監督執紀“四種形態”，特別是運用好“第一種形態”，每季度中心黨組將運用“第一種形態”情況書面報告給派駐紀檢監察組，把“咬耳扯袖、紅臉出汗”作為經常性手段，發現錯誤苗頭就及時約談提醒、談話函詢，防止小錯誤演變成大錯誤、違紀問題發展為違法行為，做到心有所畏、行有所止。
三是出臺“三重一大”事項決策暫行辦法。為進一步健全集體領導制度，經黨組專題會議研究，出臺了《中心黨組“三重一大”事項決策暫行辦法》，進一步規范重大事項決策程序，實施重大決策、重要人事任免及獎懲、重大項目安排和大額資金使用等事項由黨組會議形式集體討論決定，強化權力監督制約，提高決策科學化、民主化、規范化水平。
四是狠抓制度執行，確保廉政建設工作取得實效。持之以恒加強作風建設，始終把紀律規矩挺在前面。認真貫徹落實中央八項規定和省市委實施辦法，緊盯老問題，關注新動向，堅決破除形式主義、官僚主義，特別是警惕隱形與變異的“四風”問題，將工作向基層前移，圍繞群眾所需，撲下身子搞服務。推進知識產權體制機制改革，創新服務職能，梳理職責任務，努力開拓知識產權事業發展新模式。
當然，在肯定成績的同時，我們也必須深刻認識到全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設是一個標準越來越高、要求越來越嚴的過程，與面臨的形勢任務和市委要求相比，我們還存在一定差距，特別是結合這次市委對中心的巡察，也發現了一些問題。一是理論學習主動性不夠、系統性不強。理論學習存在學習筆記和學習記錄不完整、缺項、字跡潦草等問題，集體學習學用結合還不夠緊密。二是基層黨建存在缺項漏項，落實黨課制度不規范。領導干部講黨課計劃性、系統性不強。基層黨支部工作距離過硬支部還有不小差距。三是擔當意識、進取意識還需加強。面對新形勢、新任務，學習新知識、提升新技能的主動性不夠強，在高標準、嚴要求方面還存在差距。四是黨風廉政教育形式較為單一。黨員干部警示教育結合活動方式方法較單一，缺少獨立自主、富有特色的教育實踐活動。
對這些問題，我們必須高度重視，下一步結合巡察組對中心的意見反饋，認真研究整改措施，建立臺賬，逐一銷號。
下面，我代表中心黨組，講四個方面的意見：
第一點：提認識，進一步認清當前形勢一是要充分認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是我們必須抓好的重大政治任務。習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話，強調一以貫之全面從嚴治黨強化對權力運行的制約和監督，為決勝全面建成小康社會決戰脫貧攻堅提供堅強保障。“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”，向全黨全社會釋放出馳而不息改進作風的強烈信號。我們一定要按照習近平總書記的要求，堅持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，在“常”和“長”二字上下功夫，建立長效機制，經常抓，長期抓。
二是要充分認識到形勢的嚴峻性。大家在看到黨風廉政建設近年來取得成績的同時，也要看到“四風”問題仍然以不同形式突出存在，作風建設依然任重道遠。看看真實發生在我們身邊的一樁樁、一件件的案件，提醒大家當前的形勢到底有多嚴峻，黨風廉政建設與反腐倡廉工作到底有多緊迫，干部職工對嚴峻形勢保持高度清醒到底有多必要。
三是要充分認識到復雜性和艱巨性。面對現實中有些單位或個人黨風廉政建設和反腐敗工作中出現的各種各樣的問題，想提醒大家的是，現在以及今后，每個人都必須意識到當前形勢的復雜性，對警示教育保持長期的警醒，警示教育、常態化教育是我們必須長期堅持的一項重要工作，這也是我們應對當前復雜形勢的必要手段。
第二點：講擔當，進一步強化責任落實一是人人肩上扛責任。班子成員要強化主體責任意識，真正把黨風廉政建設當做分內之事、應盡職責，常研究、常部署。我個人作為第一責任人，要帶頭履行好第一責任人的職責，既要抓好工作，又要帶好隊伍。班子其他成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管工作的黨風廉政建設工作，確保黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起監督。
二是層層壓實責任。黨組與各科室要簽訂黨風廉政建設目標責任書，一定要做到真部署、真落實、真檢查、真整改，將黨風廉政建設的責任壓力落實到每一個科室，傳遞到每一名黨員干部職工，一級抓一級，層層抓落實，持之以恒加強黨員干部職工監督管理，營造中心風清氣正政治生態。
三是強化黨內監督制約。切實加強與派駐紀檢組的協作配合，積極支持派駐紀檢組監督執紀問責，形成反腐倡廉整體合力。邀請派駐紀檢組參與事關知識產權事業發展重大問題的決策，自覺接受監督檢查。嚴格執行“一把手”履職用權行為的若干規定和“三重一大”集體決策機制，增強監督的制衡力，使監督成為預防腐敗的有力武器。
第三點：抓教育，進一步筑牢思想防線一要抓好政治理論教育。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，狠抓黨員干部職工思想政治教育工作，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把講政治貫穿于個人的工作與生活之中，把推動全面從嚴治黨落到實處，切實增強黨員干部反腐倡廉的自覺性。
二要抓好廉政警示教育。注重警示教育的日常性、普遍性，經常性開展廉政教育、紀律教育，組織黨員干部實地參觀廉政教育基地、監獄等場所，通過反面典型的現身說法，進一步強化教育效果。發揮先進典型的引領示范和反面典型的警示教育作用，增強廉政警示教育的針對性，以典型案例的深刻剖析與深刻教訓，培養黨員干部職工遵紀守法的警覺性。
三要抓好品德素養教育。不管是在工作中，還是在生活中，品德都是一個人立足的最基礎條件。品德素養的高低，一方面取決于個人的學習成長，另一方面依靠于長期的教育引導。黨組要通過多種形式的宣傳活動與教育活動，加強品德素養教育，涵養社會主義核心價值觀，引導黨員干部職工堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不管我們的事業做得有多成功，不管我們的技術發展的多先進，我們首先應該做到堂堂正正做人，做一個有品德、有素養、有溫度的人。
第四點：重監督，進一步深化作風建設一是黨內政治生活要“嚴”。規范執行民主集中制、重大事項報告制度和“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，用好批評與自我批評這個武器，發展積極健康的黨內政治文化。
二是整治“四風”要堅持。嚴格落實中央“八項規定”精神，開展“廉政風險防控”工作，進一步對各環節進行把控。堅持抓節點、抓具體、抓以上率下，經常擺擺表現、找找差距，關注“四風”問題新表現新動向。作為知識產權事業部門，真正為企業和發明人服務，推進行風建設，要對得起我們身上的擔當，維護好創新發展的大好形勢，從源頭上堅決防止“四風”問題反彈回潮。
三是機制建設要加強。要完善黨內日常監督，嚴格執行述職述廉、廉政談話和個人重大事項報告等制度；
強化對黨員干部職工“八小時之外”的監督；
做好節日期間廉政情況的督促提醒；
選好用好干部，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。要推進落實問責制度，對失職瀆職亂作為、棚架政令，影響知識產權事業發展和影響群眾利益的典型問題進行通報曝光，強化追責問責。要健全廉政風險防控機制，全面排查梳理新調整崗位、新開展業務、新服務方式的風險點，進一步深化廉政風險標準化建設，快速構建起權責清晰、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。要推進廉政文化建設，形成風清氣正的濃厚氛圍。
四是執紀工作要真要實。主動接受派駐紀檢組的領導與業務指導，積極支持派駐紀檢組監督執紀問責，遇事多請示多匯報多溝通。要強化日常監督執紀，深化運用監督執紀“四種形態”，尤其“第一種形態”，對苗頭性問題第一時間提出告誡、提醒和引導，盡可能把問題解決在萌芽狀態，防止小錯鑄成大錯。對違紀事件，發現一起查處一起、處理一起，起到一個案例警示一片的作用，營造風清氣正的政治環境，使黨的紀律真正成為帶電的高壓線。
五是長效問責機制要強化。充分發揮黨組主體責任，把黨風廉政建設與職能工作結合起來，與崗位廉政風險防控體系建設結合起來，建立健全各類廉潔談話等制度，形成長效問責的高壓機制。從制度的角度嚴格規范個人的行為，使不同級別、不同崗位人員能堅持原則、遵章守紀，同時管好自己的親人和身邊的工作人員，對自己負責，對家人負責，對崗位負責，對黨負責，做“忠誠、干凈、擔當”的好干部！同志們！相信在市委監委第X紀檢監察組的正確領導下，在同志們的共同努力下，2020年中心的黨風廉政建設工作一定能夠再上新臺階！知識產權事業一定能夠實現新發展！
【篇三】2020年度廉政黨課講稿提綱范本
同志們
這次疫情，就像一面鏡子，不僅折射出了一些黨員干部顧大局、講黨性的政治修養，也照清楚了個別黨員領導干部在疫情大考中表演的“庸官現形記”。今天，結合疫情我給大家上一堂廉政教育黨課，希望大家都能從中有所思考、有所感悟。
一、共產黨員要講黨性、重品行
一個講黨性重品行的黨員，最根本的是要樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀。人生觀正確的人，一輩子可以活得很充實，很積極，可以干出很多有意義的事。建國以后錢學森、鄧稼先、華羅庚等一大批海外留學人員歸國。他們中間的一大批人已在歐美學有所成，可正是強烈的愛國心和對中國共產黨領導下的正義事業把他們都吸引回來了。“人活一輩子，總要留下些什么，才不算白活。”大家都知道，作為當初抗擊非典第一人，中國工程院院士，此次戰疫的領軍人物--鐘南山已經84歲高齡了，他被曝光的“豪宅”，驚呆眾人，老舊的小區、掉漆皮的鐵門、80平米的房子、昏暗的燈光，立功無數的鐘南山院士家，不是別墅豪宅、反而樸素的讓人難以置信;
“每天幾乎只睡3個小時”的中國工程院院士、國家衛健委高級別專家組成員，73歲高齡的李蘭娟院士，在武漢封城、肺炎疫苗、發布重大抗病毒研究成果等決策和疫情研究進展得背后，都有著她和團隊成員的推動力量。這個每天不分朝夕，和病毒賽跑的“硬核”老太太和鐘南山院士一樣，始終以人民利益為重，不顧生死，正確看待個人利益，正確看待個人得失，他們有的不僅是敢于擔當、勇于擔當的犧牲精神，還有干事成事的“硬核”本領。
反之，當個人與國家、集體利益發生矛盾，甚至需要犧牲個人利益的關鍵時刻，有些干部往往就現了原形，出了問題。2月14日晚，一微博網民網上發帖引發網友廣泛關注。他發博稱“從沒覺得我爸有多大本事，當了一輩子官我沒沾到一點好處，直到這次疫情，在全省封路的情況下，通過他的關系派車把我從天門接回荊州。”，經證實該微博網民真實姓名何昊，其父何炎仿，系湖北省荊州市商務局市場運行科科長。何昊在天門完成規定隔離期后，通過其父何炎仿的私人關系，聯系一輛由天門來荊州采購物資的順風車返回荊州，途中在微博上發表相關言論。目前，荊州市商務局黨組已對何炎仿作停職處理。同樣在2月14日，湖南省紀委監委官方網站發布了查處的張家界市疾控中心慢性非傳染性疾病防治科科長李文杰擅離職守、臨陣脫逃，攜家人到泰國躲避疫情等5起違反疫情防控紀律的典型問題通報。李文杰嚴重違反政治紀律、組織紀律，已給予撤職處分。這些事件反映出了個別領導干部疫情期間不服從統一指揮和調度、本位主義嚴重及不敢擔當、玩忽職守、敷衍塞責、消極應付等問題，把“疫情就是命令，防控就是責任”的警訓拋之腦后。黨員干部要堅決擁護黨的領導，認真執行黨的決定，在大事大非面前旗幟鮮明，立場堅定，始終聽黨話、跟黨走。任何時候，我們的黨員干部都要確保上級的各項方針、政策得到全面貫徹落實，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執行過程中打折扣、做選擇、搞變通。
二、共產黨人要敢作為、勇擔當
習近平總書記曾指出，看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。習近平總書記強調權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責。擔當處事就是勇于承擔責任。肩扛千斤，謂之責;
背負萬石，謂之任。
新型冠狀病毒感染的肺炎上海醫療救治專家組組長張文宏，因為一句“一線崗位全部換黨員”受到廣泛關注。“我管你們當初入黨是為了什么，但你們宣誓的時候不都說了嗎要把人民的利益放在第一位。”“平時你喊喊口號就算了，現在你都給我上去，沒有討價還價。”詼諧的背后，說出了淺顯的道理必須負的責，迎著風險也要擔。不愿擔責任，就不該當黨員;
不敢擔責任，就不配當領導;
不會擔責任，就不能當干部。在急難險重面前，有舍我其誰的思想與理念，有一馬當先的勇氣和魄力，有履行責任的能力和素質，這就是黨員領導干部的擔當精神。
隱瞞了身患漸凍癥的病情，顧不上被新型冠狀病毒感染的妻子，武漢市金銀潭醫院黨委副書記、院長張定宇堅守在抗擊疫情最前沿，體現的是擔當精神。他說“身為共產黨員、醫務工作者，非常時期、危急時刻，必須堅決頂上去”;
被大家稱為是這次疫情“吹哨人”的李文亮醫生，體現的是擔當精神。在李醫生去世之后，鐘南山院士在接受采訪的時候，含淚說道“李文亮是中國的英雄。”
1月29日，在疫情僅次于武漢的湖北黃岡，中央指導組派出督察組進行督察核查時，當督察組問到定點醫院收治能力、床位數量以及核酸檢測能力等問題時，包括唐志紅在內的相關負責人要么沉默，要么含糊其辭，“一問三不知”。這一場面經央視播出后，引起各界廣泛關注。在此次疫情防控阻擊戰之中，因不作為不擔當，已有多名領導干部被處理。我市唯一一起xx發生的疫情，同樣反映出個別黨員干部責任意識缺失，對上級工作部署存在麻痹思想、僥幸心理的問題。民間有句俗話是這么說的，十個聽話的不如一個用心的。應該說，當前我們系統的大多數黨員干部都能較好地做到這一點，但也有一些黨員干部不是這樣或者缺乏責任心和使命感，心不在焉，不知道要干什么事、該干什么事;
或者把心思用錯了地方，對領導的事熱心，對親友的事操心，對自己的事專心，就是對本職業務工作上的事不上心。這樣做的后果，必然延誤工作，辜負人民群眾的信任和期待。實干興邦，空談誤國。我們要有積極主動的態度，在工作中不能滿足于事事請示領導，而要善于從崗位專業的角度尋找解決問題的方法。單位主要領導應一事當頭，主動打先鋒、當楷模，愿為整體工作和全局利益奉獻智慧。中層干部要主動配合、加強協調，積極出點子、想辦法，為領導分憂解難。在工作中不僅要會抓薄弱環節，還要抓住工作重點，區分主次、區分先后、區分輕重、區分緩急;
不僅從國情、區情、市情的實際出發，充分考慮基礎、條件、資源等客觀實際情況，還要立足實際謀思路，因地制宜，靈活變通。
三、共產黨員要守紀律、改作風
嚴密的組織紀律性，是我們黨的一個鮮明特征，也是黨始終保持先進性的重要保證。嚴于律己是黨員干部必備的思想作風和道德品質。常懷律己之心，既是對黨的事業的高度負責，也有利于個人的健康成長。湖北省沙洋漢津監獄一名干警因未如實報告生活軌跡，致使該監獄41人被感染，致使防疫工作陷入被動，該干警被給予黨內嚴重警告處分。作為公職人員，該干警無視組織紀律性，不嚴格履行申報制度，造成了疫情擴散的嚴重后果;
2月20日晚，一段武漢市第七醫院患者無端訓斥醫護人員的視頻被大量轉發。經核實該患者為湖北省市場監管局后勤服務中心籌備組副組長朱保華，朱保華作為一名黨員干部和就醫患者，對醫護人員毫無尊重感恩之心，毫無敬重之情，態度蠻橫無理、頤指氣使，性質惡劣，造成了不良社會影響，該局黨組決定對朱保華停職檢查。作為黨員干部，要把自重作為立身的準則，珍惜自己的名譽，讓自己的言行一致，做一些與自己責任相符的事情。視頻中的朱保華恰恰作出了與自己黨員身份不符的言行，不僅遭受到了網友的強烈指責，還受到了相應的處分。
近期，“北京各醫療機構都有很多新冠肺炎病例的報告”“俄羅斯證實新冠病毒系人工合成”等疫情謠言，也被個別沒有甄別意識的黨員干部職工聽信并傳播。聽謠、信謠、傳謠的背后是黨員干部紀律和規矩意識的淡漠及無視。朋友圈不是法外之地，黨員干部要謹記政治敏感話題不發、未經核實的信息不發、非正規渠道獲得的小道消息、內部文件不發、侮辱、詆毀他人的話不發、擾亂正常市場秩序的營銷廣告不發、涉及國家機密的資料不發。作為黨員干部要把自省作為修身的鏡子，曾子曰吾日三省吾身，為人謀不忠乎與朋友交而不信乎傳不習乎我們在生活中難免會有這樣那樣的缺點，我們要向曾子這樣經常審視自己的行為、思想，防微杜漸，不斷糾正自己的錯誤，克服自己的缺點。要把自警作為安身的標尺，對自己的思想和言行要有高度的警覺，對可能出現的錯誤及時察覺，防患于未然。
我們作為黨員干部，要不斷用先進理論武裝自己，用紀律條例約束自己，用先進人物激勵自己，用反面典型警示自己，真正把黨的政策作為生命線、法律作為高壓線、紀律作為警戒線。同時，要把自勵作為潤身的目標，經常地鞭策和激勵自己，在工作中始終保持斗志高昂、自強不息的工作作風。
【篇四】2020年度廉政黨課講稿提綱范本
今天我們召集機關全體黨員干部職工們，由我給大家專題開講廉政黨課。今天黨課主要講黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，我們履職擔責怎么做?
2020年，市總黨組認真貫徹落實中央、省委、市委決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，履職擔責，主動積極作為,全面從嚴治黨的主體責任、領導責任、監督責任的意識在市總得到樹立，從嚴治黨落實到工作全過程，風清氣正的政治風氣不斷得到加強，反腐態勢取得壓倒性勝利，為市總工會積極推動加快廈門建設雙高城市提供堅實的政治保證。
回顧過去一年，我們主要開展的工作有：一是突出政治責任，堅決貫徹落實決策部署。重點接受省委主體責任檢查對我會的相關檢查，開展2018年度落實全面從嚴治黨的主體責任檢查、工青婦交叉檢查，配合開展巡察“回頭看”，前段時間也進行2019年主體責任檢查。同時堅決落實進行整改。二是按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。結合實際，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實做到位做扎實，以高度政治自覺、務實工作作風確保主題教育取得實實在在的成效，黨員干部錘煉了黨性，強化了初心使命，激發了干事創業熱情。三是監督執紀問責成效顯著，黨員干部廉政意識得到加強。市總就公務接待違規問題批評教育談話X人，通報X人;對個人事項申報出現問題的干部，誡勉X人，批評教育X人。召開黨風廉政建設分析會議，通過專題廉政黨課，到廉政教育基地學習、反思會、警示教育會等多種方式，加強對黨員干部的廉政教育、警示教育。2019年期間有數名黨員干部職工涉嫌違紀違法，以致被黨紀處分、被開除黨籍，被刑事立案提起公訴，身邊人、身邊典型事例讓人警醒和震驚，反映出我們的黨風廉政建設還存在很大薄弱環節，干部的規矩紀律意識還不牢靠，不能腐不敢腐不想腐的體制和機制強化得不夠。
面對我們存在的問題，今天我要和大家講的課題是《知敬畏、存戒懼、守底線， 履行主責擔重任》
課程分為三塊
一、黨員干部牢牢把握新時代紀律要求
二、知敬畏、存戒懼、守底線
三、談談我們應該怎么做。
首先講第一部分
一、黨員干部牢牢把握新時代紀律要求
習近平在黨的十九大報告中指出：“加強紀律教育，強化紀律執行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。”知敬畏、存戒懼、守底線，這是新時代黨對黨員干部的新要求，也是我們必須牢牢把握的新時代紀律要求。
新時代黨對黨員干部的紀律要求：一、加強紀律教育;二是強化紀律執行;三是黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，四是目的，要讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。紀律，知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。這幾項就是我今天重點講的內容。
(一)遵規守紀包括哪些?
我們常講黨員干部要遵規守紀。黨的規矩到底包括哪些?習近平對此有過總體論述。具體說來，黨的規矩包括四個方面：第一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩;第二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;第三，國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩;第四，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。
這就需要理清“黨的紀律”和“黨的規矩”之間的關系。習近平對此有詳細的論述：“紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。黨內很多規矩是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，需要全黨長期堅持并自覺遵循。”
也就是說，從概念的層面，“黨的規矩”的外延要比“黨的紀律”更大。紀律是剛性的規矩，優良傳統和工作慣例是不成文的、相對柔性的規矩，同樣需要遵守。
在黨的紀律中，習近平尤其強調“政治紀律”、強調“政治規矩”。習近平指出：“在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。”
(二)具體到守紀上，黨員干部要遵守哪些紀律底線呢?
《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監督條例》
《中國共產黨紀律處分條例》包括：政治紀律、組織紀律 、廉潔紀律 、群眾紀律 、工作紀律 、生活紀律
《中國共產黨廉潔自律準則》
《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、中央八項規定精神等等。
現在講第二部分，知敬畏、存戒懼、守底線
(一)知敬畏
1.什么是知敬畏?所謂敬畏，是人類對待事物的一種態度。孔子說：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。”指的是：“君子要有三種敬畏：敬畏天理、敬畏尊長、敬畏圣人的教導。一個人只有常懷敬畏之心，才可成為一個君子。敬畏是自律的開端，也是行為的界限。
知敬畏，是做一名合格黨員的基本要求。知敬畏是黨員干部必須具備的品德修養。
2.我們要敬畏什么?
習近平指出：“各級領導干部要牢固樹立正確權力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。”這三種敬畏對象的提出深刻反映了中國共產黨人的政治原則和黨性要求，為黨員干部行使權力提出了重大前提條件。
之所以敬畏人民，因為人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。中國共產黨來源于人民，植根于人民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。
之所以敬畏組織，因為這是團結廣大黨員和實現政治目標的載體，擁有巨大的政治能量和光輝的歷史成就。作為一名成員，當然要對寄托自己政治生命、實現自己政治理想的組織充滿敬畏。
之所以敬畏法紀，因為法律是維護社會公正、制裁罪惡的主要工具和強制力量;紀律是維護黨的整體利益、懲處各類錯誤尤其是政治錯誤的主要標準和關鍵力量。
3.具體羅列有以下方面：
(1)要敬畏法律法規。黨的各級組織和黨員敬畏法律法規是最基本的底線,任何人都沒有超越法律法規之上的權利。黨員領導干部應在依法辦事上做楷模起表率，帶頭學法懂法用法守法，自覺學會用法律法規約束自己、規范言行，使自己成為真正“懂規矩”的人。
(2)要敬畏黨章。黨章是我們黨的總章程，是黨內的憲法，集中體現了黨對各級黨組織和黨員的規范要求，也是黨的各級組織和黨員必須遵守的準則，更是制定黨內其他規章制度和規范性文件的依據所在。黨章中對黨的各級組織和黨員哪些能做、哪些不能做都已經規定得很清楚，這實際上是一條貫穿于黨內各種規章制度的“大紅線”。為此，我們黨員都應成為敬畏黨章、忠于黨章、學習黨章、維護黨章和遵守黨章的榜樣和標兵。
(3)要敬畏黨紀黨規。全面從嚴治黨的關鍵就是要求我們黨員敬畏黨的政治紀律和政治規矩，把紀律挺在前面，讓紀律立起來、嚴起來和執行起來。我們黨員既要帶頭遵守國家法律，更要模范遵守嚴于國法的黨紀黨規。
要帶頭敬畏黨的政治規矩。黨的政治規矩，就是那些“經過實踐檢驗、約定俗成、行之有效的不成文的自我約束的規矩”，這也是全體黨員必須遵守的行為規范和規則，是黨的生命線。
(二)存戒懼
1.什么是存戒懼?所謂戒懼，即警惕、畏懼之意。黨員干部要經常對照黨章以及道德修養和行為規范的標準，自我反省、自我檢視，時時想到不嚴格要求自己、放松黨性鍛煉和道德修養的嚴重后果，經常用反面典型事例警示自己不要重蹈覆轍，使自己的言行不逾矩。
存戒懼就是黨員領導干部面對紛繁復雜的現實生活，要不斷堅定理想信念，加強黨性修養，牢記黨的宗旨、黨員職責、黨紀國法，始終保持高度警覺和清醒頭腦，工作上要大膽，用權上則要謹慎，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。有所戒懼，有所約束，自覺抵制各種不良傾向，樹好黨員領導干部形象。“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點。《詩經》中說‘戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰’，就是說官當得越大，就越要謹慎，古往今來都是如此，每一個黨員、干部特別是領導干部都應該明白這個道理。”
2.我們要戒懼哪些?
(1)戒懼思想腐敗。在改革開放不斷深入和市場經濟不斷發展的條件下，各種現實誘惑增多，意志薄弱者容易滑向欲望的深淵。思想上的松懈必然導致行為上的腐敗。無數事實證明，人一旦思想防線垮掉了，種種不合理的欲望就會如決堤之水一般紛涌而來，很容易將人沖入罪惡的深淵。
(2)戒懼貪欲。作為一名黨員干部，應審慎行使手中的權力，遵紀守法、廉潔奉公，多一點敬畏、多一點清醒、多一點自律，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理。
(3)戒懼美色。黨的十八大以來從嚴治黨的高壓態勢下，仍有一大批黨員干部倒在了美色“圍獵”的陷阱下，被美色所絆倒。黨員干部的上班8小時，下班后的生活紀律作風，也要管好約束好。
(4)戒懼諛詞。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》提出“黨內不準搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿諛奉承”就是說明這一風氣在我們黨內依然存在，必須引起高度重視和警惕。作為黨員干部，面對那些阿諛奉承之言，首先應當保持足夠的警惕。
(三)守底線
1.什么是守底線?所謂底線，是人們對人、事、物所能普遍接受的最低限度和要求。黨員干部必須牢固樹立底線意識，防微杜漸，嚴以修身，常想越過底線的嚴重后果，始終警示自己牢牢守住法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線。“把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現信仰信念的力量”。自古以來，規矩，就是一種約束、一種準則，就是一種標準、一種尺度，更是一種責任、一種境界。“舉頭三尺有綱紀”，黨員干部，在任何情況下都必須嚴守黨章黨紀，從思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，這就是守政治規矩，守住底線。
習近平曾強調“黨員干部廉潔自律在于守住底線，只要能守住做人、處事、用權的底線，就能守住黨和人民的政治責任、守住自己的政治生命線、守住正確的人生價值”。
2.我們要守住哪些底線?
(1)要堅守政治底線，做到對黨忠誠。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上自覺與以習近平為核心的黨中央保持高度一致。政治性是黨員干部的本質屬性。十九大報告強調，要重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。我們必須提高政治站位，把講政治作為最根本和第一位的要求;必須堅持黨的領導，增強“四個意識”，做維護黨中央權威的忠誠衛士。
(2)要堅守法律底線，做到依法用權。作為領導干部要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，絕不能把權力當成“單位財產”甚至個人“私有財產”，用來為個人或小集團謀取私利。
(3)要堅守紀律底線，做到干凈干事。作為一名黨員干部，要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己，把紀律挺在前面。要清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官;要嚴守紀律底線，以事業為重，做到凈字打底、干字當頭，守住六大紀律，將干凈與干事有機統一起來，想作為、能作為、善作為，不斷取得新的工作業績。
(4)要堅守道德底線，做到一身正氣。我們要時時處處牢記習近平的教誨，以德為先，恪守為官的操守、人性的道德，對社會負責、對家庭負責、對本人負責，做一個有利于社會、有利于他人的人。
(5)要堅守職業底線，做到文明規范。文明履職，做到語言文明、說話和氣、態度和藹，謙虛謹慎、以理服人;實事求是，全面、辯證、歷史地看待工作中發現的問題，深入分析原因和后果，做出正確決策;勇擔當，善作為，敢于亮劍，同一切腐敗行為和違法行為作堅決斗爭，營造風清氣正的干事創業環境。
最后講講,我們怎么做?
(一)找找我們的差距
1. 黨員干部在知敬畏上找差距。首先應該“反觀自照”對人民、對組織、對法紀有沒有敬畏之心。極少數領導干部不自覺地把群眾當作烏合之眾，把組織和法紀視作可有可無、可輕可重，這意味著已經到了不知敬畏的地步，到了必須“棒喝”的時刻了。其次，即使對人民、對組織、對法紀存在敬畏之心，還要評估一下這種敬畏是否深厚綿長。如果自我感覺淺薄寡淡，或時斷時續，這就意味著與一個合格黨員的標準存在差距。此時必須深深反思自己對人民、對組織、對法紀的認識是否正確，是否與習近平新時代中國特色社會主義思想相符合。對于黨員干部來說，如果能夠自覺地在知敬畏上找差距，說明其黨性修養還是存在的。反之，如果連敬畏之心都沒有了，則意味著其政治生命面臨著相當大的危險。
2. 黨員干部在“存戒懼”上找差距。首先要測試自己對于黨的紀律的了解程度，看一下是否全面、準確和深刻;其次是觀察自己對于紀律“懼”的程度，也就是對于紀律尊重和謹慎的程度。通過這兩個方面，黨員干部可以看到自己與中央要求、與黨章黨規的差距。
3.黨員干部在守底線上找差距。就是看一看有否違背基本規范的地方：一是看一下自己的內心是否存在突破底線的思想，在底線面前是否有如履薄冰、如臨深淵的警覺;二是看一下自己的行為是否存在突破底線的做法，如果真有突破，要評估一下“走了多遠”“可否回頭”。
在知敬畏、存戒懼、守底線上找差距主要是黨員干部個人針對自身情況自覺進行的一種反思和“診斷”，并不斷修正調整提高。
(二)習慣在受監督和約束的環境中工作生活
“信任不能代替監督”。反腐敗“無禁區、全覆蓋、零容忍”。
“無禁區、全覆蓋、零容忍”的思想和理念，目的是為了全面強化監督。所謂“無禁區”，是指黨紀國法面前人人平等，黨內監督沒有禁區、沒有例外，黨內不允許有不受制約的權力，也不允許有不受監督的特殊黨員。巡視就是強化黨內監督的重要制度性安排。原中共中央政治局常委周永康因腐敗被查辦，就是反腐“無禁區”的生動體現。所謂“全覆蓋”，是指堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。所謂“零容忍”，是指堅持有腐必反、有貪必肅，“凡是損害黨的先進性和純潔性的病癥都要徹底醫治，凡是滋生在黨的肌體上的毒瘤都要堅決祛除”，“黨內決不允許有腐敗分子藏身之地”，“不管腐敗分子跑到天涯海角，也要把他們繩之以法”。只有“無禁區”，才能“全覆蓋”;只有“全覆蓋”，才能“零容忍”。
黨中央提出了反腐“三階段論”，對反腐敗戰略路徑進行了理論上的闡釋。反腐“三階段論”的主要內容是：堅持黨要管黨、從嚴治黨，正風肅紀、反腐肅貪，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，形成“不敢腐”的有力震懾;把嚴肅紀律作為治本之策，守住紀律底線，穿越底線動輒得咎，強化“不能腐”;堅持理想信念宗旨這條高線不動搖，最終解決“不想腐”。通過強化懲治，先使其“不敢”;再通過不斷深化改革、破立并舉，加強制度建設，到使其“不能”;最后通過強化黨性修養和道德建設，不斷堅定和提高政治覺悟，使其“不想”。這是一個循序漸進的過程。通過治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”，逐步形成領導干部不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
讓黨員干部習慣在監督約束下生活，讓黨員干部習慣在監督和約束的環境下工作生活，是全面從嚴治黨的根本要求。“打鐵必須自身硬”。世界政黨發展史表明，一個執政黨要行穩致遠，就必須不斷加強自身建設、強化自我監督。“全面從嚴治黨永遠在路上”。
讓黨員干部習慣在監督和約束的環境下工作生活，關鍵在養成，使之成為融入個人思想觀念、行為模式的一種自覺。“玉不琢，不成器”，養成在監督和約束的環境下工作生活的習慣，其實是給成長進步加了一道防波堤、上了一把安全鎖，表面上看約束多了，實則有百利而無一害。作為黨員干部，我們必須樹立更高標準自覺接受組織監督、群眾監督和社會監督，以更嚴的要求、更實的作風，投身工作實踐，培塑和養成內省自律、樂受他律、踐行鐵律的習慣，知敬畏、存戒懼、守底線，才能成為合格的共產黨員。
作為普通干部、非黨員，是不是我不是黨員，這些就與我無關呢?這是極為錯誤的思想，普通干部、非黨員，你也一樣要做到守法遵紀。紀可以不是黨紀，單位有組織紀律、考勤紀律、組織紀律吧，有辦事規范和流程吧，外出要請假報告，本職工作要認真完成、職業道德要遵守，國家法律對于你也一樣是要遵守的，違法一樣要被處罰和懲處。我想強調這一點。
(三)全面從嚴治黨，履行主體責任重擔
1.堅持把紀律和規矩挺在前面
法紀規范言行，黨紀是每個黨員干部心中的尺度。紀嚴于法，把紀律和規矩挺在法律的前面，在法律底線之上架起帶電的紀律“高壓線”，防止黨員干部由“小錯”釀成“大錯”，達到用紀律和規矩管住大多數的目的。
首先，以學習《條例》等的黨紀黨規和法律知識為抓手，堅定擁護黨的紀律。堅持紀在法前、紀嚴于法、紀法分開，堅決擁護黨的紀律，特別是政治紀律和政治規矩。作為黨員領導干部要做到增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實中央、省委、市委決策部署，密切聯系群眾、加強道德修養、嚴守黨的紀律等方面為廣大黨員作出表率。在執行黨的路線方針政策等方面，自覺做到令必行、禁必止，言必信、行必果。
其次，堅定政治立場，提高政治站位。堅決抵制和反對違反黨的紀律特別是政治紀律、政治規矩的錯誤言行，面對不正之風和腐敗問題敢抓敢管，真抓真管，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭將黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。堅持運用“四種形態”，逐步使咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，讓黨紀輕處分、組織調整成為大多數，重處分的是少數，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
再次，嚴格按程序和規矩辦事。對重大問題該請示報告的及時請示報告，決不允許超越權限辦事，決不允許先斬后奏。貫徹民主集中制原則，堅決反對“家長制”官僚作風，對重大決策決定時，作為主要領導只能有一票，沒有絕對的否決權、拍板權。通過黨紀法紀的學習，保證干部清正、政府清廉、政治清明，贏來海晏河清、朗朗乾坤。
2.履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任
管黨治黨全面從嚴，面對反腐敗的新形勢，黨風廉政建設任重道遠。市總工會各級黨組織和黨員干部要積極履職擔責，層層落實全面從嚴治黨主體責任縱深發展。主體責任是一個橫向到邊、縱向到底的責任體系，這個責任體系就像一張網，每個人都在其中，各負其責。從橫向看，包括領導班子的集體責任、黨組織書記的第一責任、領導班子成員的“一崗雙責”以及各有關部門的具體責任;從縱向看，就是下級黨委要對上級黨委負責，一級抓一級、層層抓落實。全面從嚴治黨是全黨的共同責任，任何人不能置身事外，人人各負其責，人人責無旁貸。黨組履行主體責任，我作為黨組書記，履行第一人責任。市總黨組班子成員、分管領導、市總各部(室)、各產業工聯會、各直屬事業單位負責人也在各自范圍內履行“一崗雙責”的責任，形成一級抓一級。普通黨員自身也是參與者、執行者、監督者。
我們市總一個巡視員被抓，他所在的黨支部就被上級確定為“軟弱渙散黨組織”，要整改提升，抓整改。人家問什么會這樣處理和認定，就是作為基層黨組織，你有教育黨員的責任，有抓黨風廉政教育的責任，黨員有監督的責任。所以大家不能以為把自己管好就可以，還有組織還有同事還有下屬。人作為社會組織中的一員，就要做到“自律”和“他律”。管好自己也約束好其他人，這樣社會和組織才能共同進步，我們黨風廉政建設才能繼續好轉。就比如我對班子成員有教育提醒督促的責任，班子成員對自己分管、下屬有教育提醒督促，部門負責人對部門下屬有責任是一樣。
黨風廉政建設責任層層落實了，反腐敗工作才能夠更加深入推進，才能夠實現標本兼治的目標。市總工會黨組是本級黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。堅持科學謀劃部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為黨的建設的重要內容，納入工作整體布局之中，統籌謀劃，全面部署。在工作實踐中，強化民主決策程序、權力監督約束機制，加強人、財、物的管理，防范權力尋租、權力濫用。堅持選撥任用與監督管理的干部管理體系。嚴格正確的用人導向，干部選撥必須嚴格按照《干部任用條例》的規定和“群眾公認，注重實績”的原則，培養忠誠、干凈、擔當的干部隊伍，營造良好的政治生態和從政環境。堅持紀律審查與查辦案件結合。積極支持紀檢監察部門深化“三轉”、回歸主業，找準在全面從嚴治黨當中的位置，以紀律為杠桿開展監督執紀問責工作。做到有案必查、有腐必懲。
3.堅持修身自律敬畏法紀
在我們的身邊，有許多普普通通的黨員干部，他們在自己平凡的工作崗位上，履行著為民服務的宗旨，自覺加強修身自律，牢記權力是人民賦予的。市總出現腐敗案件應該是少數的干部，我們大部分的黨員干部群眾是遵規守紀的，我們干部職工的積極性應該得到肯定和保護。根子上，市總以往的體制和機制出現問題。我們作為黨員干部要堅守為官為人的準則，守得住清貧、抵得住誘惑、耐得住寂寞，自覺加強修身自律，培養健康的生活情趣，敬畏手中的人民所賦予的權力，把權力關進制度的籠子，接受法律和制度的約束，絕不狂妄自大、肆無忌憚，為所欲為、胡作非為。
【篇五】2020年度廉政黨課講稿提綱范本
同志們：
按照2020年黨風廉政宣傳教育工作安排，今天我們舉行公司黨委理論學習中心組(擴大)專題學習及黨委書記講廉政黨課。剛才，公司領導班子帶領大家再一次學習了黨章黨規、習近平總書記的重要講話精神、中紀委四次全會精神以及集團公司有關會議、文件精神，希望通過持續學、反復學、深入學，讓黨章黨規和各項工作制度厚植于心，最終形成遵規守紀的思想自覺。下面，我就結合今天的學習內容以及公司實際情況，給大家講一堂廉政黨課。我講三個方面的內容。
一、筑牢思想防線，守住紀律底線，推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展
今年是中華人民共和國成立71周年，是集團公司站在新起點，開啟新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高質量發展的關鍵之年。越是關鍵時期，全體黨員干部越是要保持政治定力，提高政治站位，展現出忠誠干凈擔當，筑牢思想防線，守住紀律底線，為推進公司改革發展營造海晏河清的政治生態。
——強化理論武裝，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要充分發揮黨委理論中心組的引領示范作用和黨支部“三會一課”的常態化教育作用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。特別要學以致用，習近平新時代中國特色社會主義思想是引領新時代中國特色社會主義的綱領、旗幟和靈魂，更是指導我們付諸實踐的法寶，其中關于貫徹新發展理念和生態文明建設的論述，就為我們不斷深化體制機制改革，堅定不移走清潔能源發展道路提供了強有力的理論支撐，也更加堅定了我們在正確的道路上不斷走下去的信心和決心。
——以黨的政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”。認真貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設方面重要指示精神，把“兩個維護”作為黨的政治建設首要任務，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴守黨的政治紀律政治規矩，嚴肅黨內政治生活，堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”。堅持在企業各項工作中貫徹落實中央和集團公司決策部署，旗幟鮮明講政治，以集團公司建設XXX企業為總目標，以XXX為總要求，把講政治外化于具體的行動。當前公司正處于深化改革的關鍵時期，廣大黨員干部要不斷加強政治能力和業務能力建設，努力成為推進改革發展的堅定擁護者和踐行者。
——鞏固落實中央八項規定精神成果，持之以恒狠抓“四風”。要堅持不懈貫徹落實中央八項規定精神和集團公司黨組XXXX，建立常態化監督管控機制，加強日常監督，盯住“關鍵少數”，聚焦突出問題，嚴格執行領導人員履職待遇和業務支出管理辦法，重點解決公務接待上酒、辦公用房超標、履職待遇報銷不規范等問題。嚴格落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求，精簡文件和會議，改進學風和文風，優化檢查和考核，讓基層把精力集中到抓落實上來。認真落實讓干部“經風雨、見世面、長才干、壯筋骨”要求，在公司全面提速高質量發展的重點、難點任務中磨礪干部，著力培養黨員干部的斗爭意識、斗爭精神和斗爭魄力。
—— 保持懲治腐敗高壓態勢，構建不敢腐不能腐不想腐長效機制。結合公司資產規模較大，基建投資多的實際，加強對工程建設、物資采購、資金運作等重點領域關鍵環節的監督，依托“三重一大”、財務、采購、法律等管理信息系統建設，管住關鍵流程，把腐敗問題易發多發環節納入核心流程，實現在線過程監管，防范腐敗風險。全面落實黨建和黨風廉政建設責任制，打通“中梗阻”，推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸，有效發揮紀委監督、巡察監督和職能監督合力，堅決懲治群眾身邊的“微腐敗”。精準運用“四種形態”，把“第一種形態”用足用好，強化日常監督，推進關口前移，防患于未然。開展經常性紀律教育，把黨章黨規黨紀作為理論學習W wW.8 505 00.CoM和培訓必修課，持續組織好《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹，用身邊人、身邊事開展警示教育。
——持續強化利劍作用，高質量推進巡察全覆蓋。深化政治巡察，嚴格執行公司黨委部署，把巡察與凈化政治生態相結合，與整治職工群眾反映強烈的問題相結合，與解決日常監督發現的突出問題相結合，加強對貫徹中央決策部署、集團公司和公司工作要求、選人用人、落實中央八項規定精神等情況專項巡察力度，實現監督檢查全覆蓋。抓好集團專項巡視、內部巡察和經濟責任審計等問題整改，切實做好“后半篇文章”。完善整改措施，層層壓實責任，強化紀檢監察機關和組織人事部門整改日常監督責任，對整改不落實、敷衍整改、虛假整改的，追究主體責任和監督責任。去年，公司黨委對三家基層企業開展了巡察工作，從巡察情況來看，還是在落實管黨治黨責任、執行中央八項規定精神、選人用人等方面存在不同程度的問題，各家單位的巡察整改情況已上報，下一步公司紀委辦還將對巡察整改情況回頭看，并擴大巡察范圍，希望各單位高度重視。
——持續落實主體責任，把全面從嚴治黨引向深入。各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，堅持全面從嚴治黨與中心工作一起謀劃、一起部署。黨委書記要切實履行好第一責任，做到重要工作親自部署、重要環節親自協調、重大問題親自研究解決。領導班子成員要堅持“一崗雙責”，形成齊抓共管的全面從嚴治黨格局。堅持有責必問、問責必嚴。問責既要對事也要對人，要問到具體人頭上。各級黨組織要把黨的領導體現到日常管理監督中，切實把全面從嚴治黨政治責任承擔起來。要抓早抓小，強化日常管理監督，使全面從嚴治黨成為常態。要管住源頭，嚴格執行好干部標準，嚴肅干部工作紀律，樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，以良好的用人生態涵養風清氣正、乾坤朗朗的政治生態。
二、直面存在問題，剖析思想根源，以立行立改的態度全面落實巡視整改
近年來，公司各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會會議精神，全面落實十九屆中央紀委歷次全會和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署要求，堅定扛起管黨治黨主體責任，全面從嚴治黨取得了新成效，規范廉潔、政清人和的良好風氣正在逐步形成。
今天既然是廉政黨課，就要讓大家受教育、煉黨性，所以今天我們不遮掩問題、不回避矛盾，以問題為導向，就事說事，突出反面警示作用，避免類似問題一犯再犯。前段時間，集團公司巡視組對巡視公司進行意見反饋，共提出了X個方面共X項問題。這X項問題充分暴露了公司及所屬單位落實“兩個責任”不到位，執行中央八項規定精神和糾正“四風”不到位，履行規定的責任和義務缺乏擔當精神。公司黨委對照存在的問題進行了深刻反思，分析了問題產生的根源，制定了專項整改方案，并在一個月內上報集團公司巡視工作辦公室。我作為公司黨委主要負責人和黨風廉政建設第一責任人，在這里鄭重表態，將對照整改方案親自抓、帶頭抓，一抓到底，請同志們監督，也希望各級黨員干部以高度的政治責任感和強烈的擔當意識，扎扎實實做好巡視的“后半篇文章”。
一是提高站位，正確認識巡視巡察工作的意義。巡視巡察是黨章規定的重要組織制度。有些黨員干部對巡視巡察工作認識不到位，巡視巡察實質是監督，我們要正確對待監督、自覺接受監督、真誠歡迎監督，習慣在受監督環境中開展工作的良好氛圍。我們要深刻認識巡視巡察最終目的是促進我們各級黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，促進我們更好落實黨中央和集團公司決策部署，扎實推進改革發展各項工作，所以巡視巡察就是要促進我們企業更好的全面高質量發展。
二是高度重視，直面自身存在的突出問題。此次巡視反饋提到食堂吃喝、公務用車油耗高、交通補貼報銷不規范等問題，充分暴露出我們執行中央八項規定精神和集團公司XXX還不夠嚴格，對有些方面理解還存在偏差。巡視反饋提到辦公用房閑置浪費和個別單位消費酒水量大等問題，充分暴露出我們各級紀委在日常工作中布置強調得多、監督檢查得少，執紀監督沒有深入到基層，沒有全覆蓋，還存在不少“盲區”。巡視反饋提到對吸取XXX案例教訓、學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》“雷聲小、雨點更小”，充分暴露出我們政治理論學習還不夠扎實，學做結合不緊密，學習效果不明顯。上述提到的只是幾個典型問題，相信各基層企業也有不同形式的存在，希望大家嚴格對照自查自糾，即知即改，舉一反三。
三是追根溯源，深刻查找問題產生的原因。公司黨委高度重視此次巡視整改工作，成立巡視整改工作領導小組，召開了巡視整改專項民主生活會，對存在的問題進行了深思，存在問題主要原因在如下幾方面：首先還是理論學習不到位，理論指導實踐的能力還不夠強，平時大家都學習貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了黨章黨規和集團公司有關規定，但是沒有吃透核心要義，對一些規章制度理解上存在偏差，導致思想慢慢放松。其次是履行全面從嚴治黨主體責任存在不足，執行中央八項規定精神方面有偏差，思想上離自覺、自律的要求還有差距。再次就是監督執紀沒有做到全覆蓋和零容忍，還是失之于寬、失之于軟。對監督執紀“四種形態”百味書屋收集整理，中紅臉出汗、經常性警示提醒不夠重視，沒有抓早抓小;碰到難啃的“骨頭”，存在好人思想，缺乏釘釘子精神。最后是黨風廉政建設宣傳教育還不夠到位，一些“小問題”沒有引起同志們足夠重視和警覺，許多同志還用老舊的思維方式處理現在的新問題，沒有準確把握新形勢下從嚴治黨要求。
四是深化整改，建立健全作風建設長效機制。抓好專項巡視反饋意見整改落實，是當前公司一項重大政治任務，是一場必須打贏的硬仗。上周，公司黨委印發了《落實集團公司中央八項規定精神專項巡視整改工作方案》，希望各單位、各部門嚴格按照公司整改方案工作要求，從講政治的高度審視問題，強化政治擔當，增強整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺。各單位黨組織主要負責人要擔負起第一責任人責任，層層傳導壓力，按照“三單四定”要求，建立問題清單、責任清單和任務清單，制定整改目標和措施、明確整改責任和時限，及時徹底地做好整改工作，確保如期高質量完成各項整改任務。
三、認真貫徹落實“XXXX”各項決策部署，全面推進體制機制改革
同志們，時間不等人，二季度即將過半。今年一季度，通過全體干部職工共同努力，各項工作開局良好，盈利指標雙雙飄紅，實現了首季“開門紅”，1-4月份實現利潤XXX億元，超過了四個月的時間進度，這是廣大干部職工辛勤努力的結果。但是我們不能自滿，后面還將會面臨許多重大挑戰和困難，我們必須要有清醒的認識。接下來，我們要緊緊圍繞“XXXX”總目標和“XXXX”總要求，全面貫徹落實集團公司黨組及董事長對公司的指示要求，全面貫徹落實高質量發展要求，搶抓機遇，推進區域XXX做強做大;堅定不移，推動公司系統改革發展。
一是堅決貫徹推進XXX發展戰略。4月，公司分別成立了XXX前期工作小組和XXXX事業部， 5月6日，XXXX公司完成掛牌和領導班子到位，希望XXXX公司領導班子成員要精誠團結，分工協作，以強烈的政治責任感和使命感，堅定XXXX發展道路，齊頭并進推進XXXX開發建設;近期要加快推進XXXX項目建設、XXX項目的開工、新項目核準等工作，全力以赴做好XXX的規劃布局。
二是堅定不移落實改革決策部署。XXXXX。下一步，我們將結合體制機制創新，進一步深化改革。目前，公司正處于深化改革的關鍵時期，任務艱巨，責任重大，全體干部職工要統一思想、堅定信心、共同發力，堅決貫徹集團公司改革發展各項決策部署，以更大的決心與力度將綜合改革向縱深推進，以改革促發展，抓執行增效益，全力書寫集團公司高質量發展的XXX篇章。同時要正確處理好改革與穩定的關系，積極主動了解職工思想動態，大力弘揚主旋律，傳遞正能量，確保職工隊伍穩定。公司黨委對改革職工隊伍穩定做了重要部署，廣大干部職工只要想干事、能干事、會干事，公司黨委一定在公司系統范圍內給大家一個合理的安排。
三是全面壓實安全生產責任。要堅持“制度管總，作風兜底”，全面落實各級安全生產主體責任。XXXX。從作風建設入手落實安全責任，增強制度剛性。
四是緊盯目標狠抓經營管理。各單位要進一步增強經營工作的緊迫感，認真分析、采取措施，細化分解二季度任務目標，抓好重點任務的突破。要加快處理遺留問題，切實做好虧損企業治理工作，公司已成立虧損企業治理工作領導小組，將按照根據集團公司擬定的虧損企業分類名單，涉及公司共10家法人單位，分三年現實轉讓和扭虧為盈。
五是持續開展脫貧攻堅工作。要深入貫徹落實黨中央、集團公司關于脫貧攻堅工作有關要求，重點做好得XXX村鄉村風貌改造、易地搬遷項目，確保今年按期脫貧摘帽。XXXX已脫貧摘帽，下一步要持續鞏固脫貧攻堅成果。要按照集團公司扶貧辦的要求及XXX分公司轉達有關部門的要求，協助XXX公司做好約談后的XXX扶貧整改相關工作，從明年開始XXX公司協調的具體扶貧工作由公司承擔。認真總結并廣泛宣傳扶貧成果，在XXX范圍內積極講好XXX故事，擦亮XXX新名片。
同志們，一分部署，九分落實。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以永遠在路上的堅韌和執著，扎實推進黨風廉政和反腐敗工作，認真做好巡視整改，切實把從嚴治黨的成效轉化為公司推進高質量發展的實際行動，向集團公司交上一份合格的答卷，以優異成績迎接中華人民共和國成立71周年!
謝謝大家!
【篇六】2020年度廉政黨課講稿提綱范本
同志們：
按照2020年黨風廉政宣傳教育工作安排，今天我們舉行黨委理論學習中心組(擴大)專題學習及黨委書記講廉政黨課。剛才，公司領導班子帶領大家再一次學習了黨章黨規、習近平的重要講話精神、中紀委四次全會精神以及集團公司有關會議、文件精神，希望通過持續學、反復學、深入學，讓黨章黨規和各項工作制度厚植于心，最終形成遵規守紀的思想自覺。下面，我就結合今天的學習內容以及公司實際情況，給大家講一堂廉政黨課。我講三個方面的內容。
一、筑牢思想防線，守住紀律底線，推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展
今年是中華人民共和國成立71周年，是集團公司站在新起點，開啟新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高質量發展的關鍵之年。越是關鍵時期，全體黨員干部越是要保持政治定力，提高政治站位，展現出忠誠干凈擔當，筑牢思想防線，守住紀律底線，為推進公司改革發展營造海晏河清的政治生態。
——強化理論武裝，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要充分發揮黨委理論中心組的引領示范作用和黨支部“三會一課”的常態化教育作用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。特別要學以致用，習近平新時代中國特色社會主義思想是引領新時代中國特色社會主義的綱領、旗幟和靈魂，更是指導我們付諸實踐的法寶，其中關于貫徹新發展理念和生態文明建設的論述，就為我們不斷深化體制機制改革，堅定不移走清潔能源發展道路提供了強有力的理論支撐，也更加堅定了我們在正確的道路上不斷走下去的信心和決心。
——以黨的政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”。認真貫徹習近平關于加強黨的政治建設方面重要指示精神，把“兩個維護”作為黨的政治建設首要任務，堅決維護習近平核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴守黨的政治紀律政治規矩，嚴肅黨內政治生活，堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”。堅持在企業各項工作中貫徹落實中央和集團公司決策部署，旗幟鮮明講政治，以集團公司建設習近平企業為總目標，以習近平為總要求，把講政治外化于具體的行動。當前公司正處于深化改革的關鍵時期，廣大黨員干部要不斷加強政治能力和業務能力建設，努力成為推進改革發展的堅定擁護者和踐行者。
——鞏固落實中央八項規定精神成果，持之以恒狠抓“四風”。要堅持不懈貫徹落實中央八項規定精神和集團公司黨組xx，建立常態化監督管控機制，加強日常監督，盯住“關鍵少數”，聚焦突出問題，嚴格執行領導人員履職待遇和業務支出管理辦法，重點解決公務接待上酒、辦公用房超標、履職待遇報銷不規范等問題。嚴格落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求，精簡文件和會議，改進學風和文風，優化檢查和考核，讓基層把精力集中到抓落實上來。認真落實讓干部“經風雨、見世面、長才干、壯筋骨”要求，在公司全面提速高質量發展的重點、難點任務中磨礪干部，著力培養黨員干部的斗爭意識、斗爭精神和斗爭魄力。
——保持懲治腐敗高壓態勢，構建不敢腐不能腐不想腐長效機制。結合公司資產規模較大，基建投資多的實際，加強對工程建設、物資采購、資金運作等重點領域關鍵環節的監督，依托“三重一大”、財務、采購、法律等管理信息系統建設，管住關鍵流程，把腐敗問題易發多發環節納入核心流程，實現在線過程監管，防范腐敗風險。全面落實黨建和黨風廉政建設責任制，打通“中梗阻”，推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸，有效發揮紀委監督、巡察監督和職能監督合力，堅決懲治群眾身邊的“微腐敗”。精準運用“四種形態”，把“第一種形態”用足用好，強化日常監督，推進關口前移，防患于未然。開展經常性紀律教育，把黨章黨規黨紀作為理論學習和培訓必修課，持續組織好《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹，用身邊人、身邊事開展警示教育。
——持續強化利劍作用，高質量推進巡察全覆蓋。深化政治巡察，嚴格執行公司黨委部署，把巡察與凈化政治生態相結合，與整治職工群眾反映強烈的問題相結合，與解決日常監督發現的突出問題相結合，加強對貫徹中央決策部署、集團公司和公司工作要求、選人用人、落實中央八項規定精神等情況專項巡察力度，實現監督檢查全覆蓋。抓好集團專項巡視、內部巡察和經濟責任審計等問題整改，切實做好“后半篇文章”。完善整改措施，層層壓實責任，強化紀檢監察機關和組織人事部門整改日常監督責任，對整改不落實、敷衍整改、虛假整改的，追究主體責任和監督責任。去年，公司黨委對三家基層企業開展了巡察工作，從巡察情況來看，還是在落實管黨治黨責任、執行中央八項規定精神、選人用人等方面存在不同程度的問題，各家單位的巡察整改情況已上報，下一步公司紀委辦還將對巡察整改情況回頭看，并擴大巡察范圍，希望各單位高度重視。
——持續落實主體責任，把全面從嚴治黨引向深入。各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，堅持全面從嚴治黨與中心工作一起謀劃、一起部署。黨委書記要切實履行好第一責任，做到重要工作親自部署、重要環節親自協調、重大問題親自研究解決。領導班子成員要堅持“一崗雙責”，形成齊抓共管的全面從嚴治黨格局。堅持有責必問、問責必嚴。問責既要對事也要對人，要問到具體人頭上。各級黨組織要把黨的領導體現到日常管理監督中，切實把全面從嚴治黨政治責任承擔起來。要抓早抓小，強化日常管理監督，使全面從嚴治黨成為常態。要管住源頭，嚴格執行好干部標準，嚴肅干部工作紀律，樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，以良好的用人生態涵養風清氣正、乾坤朗朗的政治生態。
二、直面存在問題，剖析思想根源，以立行立改的態度全面落實巡視整改
近年來，公司各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會會議精神，全面落實十九屆中央紀委歷次全會和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署要求，堅定扛起管黨治黨主體責任，全面從嚴治黨取得了新成效，規范廉潔、政清人和的良好風氣正在逐步形成。
今天既然是廉政黨課，就要讓大家受教育、煉黨性，所以今天我們不遮掩問題、不回避矛盾，以問題為導向，就事說事，突出反面警示作用，避免類似問題一犯再犯。前段時間，集團公司巡視組對巡視公司進行意見反饋，共提出了x個方面共x項問題。這x項問題充分暴露了公司及所屬單位落實“兩個責任”不到位，執行中央八項規定精神和糾正“四風”不到位，履行規定的責任和義務缺乏擔當精神。公司黨委對照存在的問題進行了深刻反思，分析了問題產生的根源，制定了專項整改方案，并在一個月內上報集團公司巡視工作辦公室。我作為公司黨委主要負責人和黨風廉政建設第一責任人，在這里鄭重表態，將對照整改方案親自抓、帶頭抓，一抓到底，請同志們監督，也希望各級黨員干部以高度的政治責任感和強烈的擔當意識，扎扎實實做好巡視的“后半篇文章”。
一是提高站位，正確認識巡視巡察工作的意義。巡視巡察是黨章規定的重要組織制度。有些黨員干部對巡視巡察工作認識不到位，巡視巡察實質是監督，我們要正確對待監督、自覺接受監督、真誠歡迎監督，習慣在受監督環境中開展工作的良好氛圍。我們要深刻認識巡視巡察最終目的是促進我們各級黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，促進我們更好落實黨中央和集團公司決策部署，扎實推進改革發展各項工作，所以巡視巡察就是要促進我們企業更好的全面高質量發展。
二是高度重視，直面自身存在的突出問題。此次巡視反饋提到食堂吃喝、公務用車油耗高、交通補貼報銷不規范等問題，充分暴露出我們執行中央八項規定精神和集團公司習近平還不夠嚴格，對有些方面理解還存在偏差。巡視反饋提到辦公用房閑置浪費和個別單位消費酒水量大等問題，充分暴露出我們各級紀委在日常工作中布置強調得多、監督檢查得少，執紀監督沒有深入到基層，沒有全覆蓋，還存在不少“盲區”。巡視反饋提到對吸取習近平案例教訓、學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》“雷聲小、雨點更小”，充分暴露出我們政治理論學習還不夠扎實，學做結合不緊密，學習效果不明顯。上述提到的只是幾個典型問題，相信各基層企業也有不同形式的存在，希望大家嚴格對照自查自糾，即知即改，舉一反三。
三是追根溯源，深刻查找問題產生的原因。公司黨委高度重視此次巡視整改工作，成立巡視整改工作領導小組，召開了巡視整改專項***，對存在的問題進行了深思，存在問題主要原因在如下幾方面：首先還是理論學習不到位，理論指導實踐的能力還不夠強，平時大家都學習貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了黨章黨規和集團公司有關規定，但是沒有吃透核心要義，對一些規章制度理解上存在偏差，導致思想慢慢放松。其次是履行全面從嚴治黨主體責任存在不足，執行中央八項規定精神方面有偏差，思想上離自覺、自律的要求還有差距。再次就是監督執紀沒有做到全覆蓋和零容忍，還是失之于寬、失之于軟。對監督執紀“四種形態”中紅臉出汗、經常性警示提醒不夠重視，沒有抓早抓小;碰到難啃的“骨頭”，存在好人思想，缺乏釘釘子精神。最后是黨風廉政建設宣傳教育還不夠到位，一些“小問題”沒有引起同志們足夠重視和警覺，許多同志還用老舊的思維方式處理現在的新問題，沒有準確把握新形勢下從嚴治黨要求。
四是深化整改，建立健全作風建設長效機制。抓好專項巡視反饋意見整改落實，是當前公司一項重大政治任務，是一場必須打贏的硬仗。上周，公司黨委印發了《落實集團公司中央八項規定精神專項巡視整改工作方案》，希望各單位、各部門嚴格按照公司整改方案工作要求，從講政治的高度審視問題，強化政治擔當，增強整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺。各單位黨組織主要負責人要擔負起第一責任人責任，層層傳導壓力，按照“三單四定”要求，建立問題清單、責任清單和任務清單，制定整改目標和措施、明確整改責任和時限，及時徹底地做好整改工作，確保如期高質量完成各項整改任務。
三、認真貫徹落實“xx”各項決策部署，全面推進體制機制改革
同志們，時間不等人，二季度即將過半。今年一季度，通過全體干部職工共同努力，各項工作開局良好，盈利指標雙雙飄紅，實現了首季“開門紅”，1-4月份實現利潤習近平億元，超過了四個月的時間進度，這是廣大干部職工辛勤努力的結果。但是我們不能自滿，后面還將會面臨許多重大挑戰和困難，我們必須要有清醒的認識。接下來，我們要緊緊圍繞“xx”總目標和“xx”總要求，全面貫徹落實集團公司黨組及董事長對公司的指示要求，全面貫徹落實高質量發展要求，搶抓機遇，推進區域習近平做強做大;堅定不移，推動公司系統改革發展。
一是堅決貫徹推進習近平發展戰略。4月，公司分別成立了習近平前期工作小組和xx事業部，5月6日，xx公司完成掛牌和領導班子到位，希望xx公司領導班子成員要精誠團結，分工協作，以強烈的政治責任感和使命感，堅定xx發展道路，齊頭并進推進xx開發建設;近期要加快推進xx項目建設、習近平項目的開工、新項目核準等工作，全力以赴做好習近平的規劃布局。
二是堅定不移落實改革決策部署。下一步，我們將結合體制機制創新，進一步深化改革。目前，公司正處于深化改革的關鍵時期，任務艱巨，責任重大，全體干部職工要統一思想、堅定信心、共同發力，堅決貫徹集團公司改革發展各項決策部署，以更大的決心與力度將綜合改革向縱深推進，以改革促發展，抓執行增效益，全力書寫集團公司高質量發展的習近平篇章。同時要正確處理好改革與穩定的關系，積極主動了解職工思想動態，大力弘揚主旋律，傳遞正能量，確保職工隊伍穩定。公司黨委對改革職工隊伍穩定做了重要部署，廣大干部職工只要想干事、能干事、會干事，公司黨委一定在公司系統范圍內給大家一個合理的安排。
三是全面壓實安全生產責任。要堅持“制度管總，作風兜底”，全面落實各級安全生產主體責任。從作風建設入手落實安全責任，增強制度剛性。
四是緊盯目標狠抓經營管理。各單位要進一步增強經營工作的緊迫感，認真分析、采取措施，細化分解二季度任務目標，抓好重點任務的突破。要加快處理遺留問題，切實做好虧損企業治理工作，公司已成立虧損企業治理工作領導小組，將按照根據集團公司擬定的虧損企業分類名單，涉及公司共x家法人單位，分三年現實轉讓和扭虧為盈。
五是持續開展脫貧攻堅工作。要深入貫徹落實黨中央、集團公司關于脫貧攻堅工作有關要求，重點做好得習近平村鄉村風貌改造、易地搬遷項目，確保今年按期脫貧摘帽。xx已脫貧摘帽，下一步要持續鞏固脫貧攻堅成果。要按照集團公司扶貧辦的要求及習近平分公司轉達有關部門的要求，協助習近平公司做好約談后的習近平扶貧整改相關工作，從明年開始習近平公司協調的具體扶貧工作由公司承擔。認真總結并廣泛宣傳扶貧成果，在習近平范圍內積極講好習近平故事，擦亮習近平新名片。
【篇七】2020年度廉政黨課講稿提綱范本
“兩學一做”學習教育活動,要求廣大黨員干部要真學真做,真抓實干,學用結合,知行合一。有些黨員干部對于學習黨章黨規和系列講話,在思想上嚴重缺乏重視,在行動上始終不見成效,導致言行和思想都與合格黨員的標準相差甚遠。此次學習教育活動不只是嘴上說說,像一陣風吹過,更要長期堅持。在“學”和“做”的過程中,常創新,常反思,進一步著力解決黨員干部隊伍在組織、思想、作風、紀律等方面存在的問題。
莫讓“兩學一做”流于形式,“兩學一做”學是基礎,全體黨員干部應吃透黨章黨規、習總書記系列重要講話精神,將學習與現實問題緊密聯系,全面深刻理解、對照黨員標準規范言行,反省自查,查找差距,從源頭上解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。在學習教育中不斷提升、修正自我,實現理論與實踐的完美結合,進一步增強黨員干部核心意識、看齊意識,在學習中提升執政能力,在實踐中提升理論素養。進一步促進風清氣正的政治生態的形成。
莫讓“兩學一做”流于形式,“兩學一做”做是關鍵。做為一名共產黨員,應當對黨章黨規、系列講話的學習認識轉化為實際行動,不斷發現問題、解決問題。始終把紀律和規矩放在心頭,以黨章黨規和中央的要求規范言行,任何時候都不能逾越紅線。端正自己的態度,自覺踐行、主動踐行、嚴格踐行“兩學一做”學習精神,讓“學”與“做”成為工作常態,時刻從黨的宗旨出發,從群眾利益出發,在科學理論指導下認真做,幫助群眾解決各種實際困難和問題,持之以恒,常抓不懈。杜絕學而不做,杜絕讓學習教育精神只是喊喊口號,下下文件。
“兩學一做”學習教育活動,不僅僅是一場教育活動,更是對黨員干部思想上的洗禮,我們廣大黨員干部不僅要認真學習黨章黨規、習總書記系列講話精神,還要理論聯系實際,堅持問題導向,力戒形式主義,“學”要帶著問題學,“做”要針對問題做。要避免“只學不做”,更要杜絕“只在表面做”,才能真正做一名合格的共產黨員。
【篇八】2020年度廉政黨課講稿提綱范本
同志們，按照市直部門、單位主要負責同志帶頭講黨課的工作要求，結合近期調研及對習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的認識體會，今天我圍繞“加強作風建設、強化責任擔當、推進工作落實”三個方面，與大家探討交流。
一、系統內作風建設上存在的主要問題及原因分析
習近平總書記強調，“作風建設關系我們黨能不能長期執政、履行好執政使命”;
在推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之中強調“作風問題絕不是小事，一旦成風，危害巨大”。我們系統的作風建設整體上是好的，局屬各單位在各自業務領域真抓實干、擔當作為，尤其是主題教育工作開展以來，局屬各單位在干事創業的積極性、主動性上都有所提升，但是，對照市委主題教育領導小組下發的“不擔當、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創業精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風建設上還存在一些不容忽視的問題。主要表現在三個方面
(一)嚴格遵守政治紀律和政治規矩標準還不高
“堅持以黨的政治建設為統領，堅決維護黨中央權威和集中統一領導”。習近平總書記把政治建設放在黨的建設的突出位置，具有很強的現實針對性和指導意義。保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀律和政治規矩就是要看貫徹落實黨中央決策部署站位高不高、推動工作落實思路寬不寬、干事創業積極性、主動性、創造性強不強。只有對黨中央和上級黨委作出的決策部署，不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護黨中央和上級黨委的權威，才能統一行動、步調一致向前進。對我們系統來說，就是在局黨組的領導下，落實好上級黨委和政府下達的各項任務，不折不扣的完成好各項目標責任。但在現實中，我們的干部隊伍中還存在以下現象一是在執行局黨組決策部署上有選擇的落實，碰到問題往上推、落實責任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒有站在全局角度去考慮問題，落實工作打折扣，但求過得去，不求過得硬。有的不能主動作為，積極作為，安排工作表態很好，但就是不落實或者落實不得力，善做“表面文章”，陰奉陽違。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報。重大事項請示報告制度，是我們黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執行民主集中制的有效工作機制，局屬單位不同程度的存在向黨組報告重大事項時，有意無意的發生漏報、遲報現象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關，不該問的偏要問，不該知道的想方設法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關心別人做了什么工作，而是求全責備，散布不利單位形象和團結的信息。這些現象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。
(二)嚴格執行廉潔自律要求還不夠嚴
“千丈之堤，以螻蟻之穴潰;
百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領導和黨的建設，嚴厲整治“四風”，黨風政風為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來，全系統也查處了多起違反工作紀律、違反中央八項規定精神的案例，大量案例警示我們，權力不受約束，必然走向腐敗。我們系統全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線。主題教育開展期間，我們也組織觀看了xx地查處的xxx系統行業性、系統性、塌方式腐敗案件警示教育片xxx等一些腐敗案件警示錄，大家也都開展了交流討論，有的還寫了心得體會，可以說廉政建設我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現象，比如有的支部書記黨風廉政建設責任制認識不高，一些黨員干部思想認識還有偏頗，認為手中無大權，廉政上就犯不了大錯;
有的黨員干部有特權思想和“有功必受祿”心態，即使是干了芝麻點大小的活，也想著要得到回報;
有的黨員干部在與服務對象打交道時，不注意小節，接受吃請，有的黨員干部工作上低標準、生活上不勤儉、待遇上講條件;
也有極少數黨員干部在工作日和節假日值班時間飲酒、打麻將等現象。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀意識、底線意識和自我保護意識。無論做什么事都要算好“政治、經濟、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經得起良心考問、法紀檢查、歷史檢驗。
(三)工作作風和工作紀律上還存在比較突出問題
近年來，我們系統通過深入開展“作風建設提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實改進工作作風，在各自工作崗位上盡職履責，都較好的完成了各項工作任務。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進性要求相對照，與爭先創優標準相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。表現在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領導干部工作思路措施不當、指導推動不力，工作長期沒有實質性進展，表態多、落實差。有的領導干部不想擔責、不敢定事，當“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領導干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉發”“落實”，沒有具體的工作指導思路和抓落實的具體舉措。二是碌碌無為、不敢擔當的現象比較突出。有些黨員干部遇事總是先考慮責任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權利斤斤計較，而對應盡義務卻拋至腦后。少了干事創業的激情，多了安逸享樂的念頭;
有的黨員領導干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩當太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動;
有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責要求，履職擔責，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責的現象時有發生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學習，不善學習，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫學，沉下心練。本職工作不做學習研究，不做調查思考、不做舉措改進;
有的黨員干部工作能力不足、方法不當，“腦中一鍋粥”“手中一團麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標準，滿足于過得去，交得了差。
存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認識上的，也有外界環境造成的。但根源主要是三個方面原因
一是精氣神問題。習近平總書記深刻指出“信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風建設，首先要把理想信念這個本立好。”“對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺”。黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創業的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風，為事業和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔當。局領導班子成員、各部室主任、局屬單位領導班子成員要有“在其位謀其政”的擔當意識，擔當起該擔當的責任，做出應該做的奉獻，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任，處處發揮模范帶頭作用。
我們要鼓勵局機關、局屬事業單位工作人員進修學習提高學歷，攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學位，學習期間工資及其他待遇不變，取得學歷學位后由所在單位按相關政策規定比例報銷學費;
加強干部人文關懷，認真落實關心關愛干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補貼應發盡發，該有的休假、體檢等權益應享盡享，對確因工作原因不能安排年休假的，按規定給予補助，進一步激發干部干事創業的內生動力。
在“吃財政飯”的人當中，忙閑不均是現實情況。現行的公務員工資構成，并不能體現對“忙”與“閑”的激勵與懲戒，公務員內部“忙的忙死、閑的閑死”對隊伍建設極為不利。有些人比較能干，就要干兩個甚至三個人的活;
有的人能力一般，就干一個甚至半個人的活。問題是，多干活的人也并不能得到更多機會，甚至得不到認同。一旦出現了工作差錯，還可能成為被責難的對象，陷入‘不干不錯，多干多錯’的畸形怪圈”。基于這種現狀，我們就要充分發揮好公務員職務與職級并行“風向標”作用，促使全系統公務員隊伍忠于職守，勤勉盡責、勇于擔當，評優評先堅持向基層一線、急難險重崗位人員和一般干部傾斜，對年度考核為優秀等次的公務員按規定發放獎金;
鮮明梳理重實干、重實績選人用人導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，對年度考核記三等功以上或者五年內獲得三個以上優秀等次干部，和連續三年在系統內效能目標考核中被評為一等獎的單位領導班子成員、優秀中層干部，建議市委優先提拔使用。
建立完善黨內激勵關懷機制，重點關注、關懷和幫助因重大疾病、重大變故導致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長期工作在基層一線的困難干部，切實幫助他們解決一批實際困難;
同時從嚴加強退出領導崗位干部管理，實行定期報告制度，壓緊壓實退出領導崗位干部日常管理監督責任，對在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅持考勤制度、不認真履行職責的退出領導崗位干部，經教育提醒、屢教不改的，取消其公車改革補貼、年終效能獎非工資性獎金;
強化考核結果運用,充分發揮考核結果激勵先進、鞭策后進、推動工作落實和擔當盡責的目的。對領導班子運行狀況不好、干部群眾意見較大或考核結果連續兩年末尾倒數的局屬單位，建議市委對班子成員及時進行調整，充分發揮好黨組(黨委)考核指揮棒、風向標、助推器作用。通過這些實實在在的舉措來激勵全系統黨員干部提振精神、激發動力，細化任務、壓實責任。
二是責任心問題。責任是最基本的職業精神，是一個人做事的基本準則。清代紀曉嵐在閱微草堂筆記中講的一則寓言故事一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道設官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你官員不服，辯解道我雖無功，但總無過。閻王怒道你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負國負民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當前的為官不為者深思。一個人的工作做的好壞，關鍵在于有沒有責任感，是否履行了自己的責任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對突發的暴雨，原本可以推遲返回樂業縣百坭村的計劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財產安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現的就是心系群眾、擔當實干的精神品質;
忠實履行“人民郵政為人民”的服務宗旨，經常冒著狂風暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無怨無悔從事抽糞工作，為環衛事業奉獻了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業業，愛崗敬業的典型。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完成的，有時候可能就是多動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責任”二字。我們一些黨員領導干部惰政到躲政，最終使小問題變成了大問題。寧夏靈武白芨灘國家級自然保護區管理局原黨委書記、局長，“人民楷模”國家榮譽稱號獲得者王有德就是用一輩子干了治沙造林這一件事，成就了不平凡的人生;
榮獲全國“最美奮斗者”榮譽稱號的裘志新培育的“寧春4號”小麥品種，創下了40年久種不衰的奇跡。對于我們領導干部、中層干部和普通干部職工來說，負起責任并不是讓你們干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內的事情管好，這就等于盡了職、盡了責。在這里我要強調一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現互相推諉扯皮的問題，有問題多協調、多溝通、多給我匯報。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠于職守、盡職盡責地干好自己份內的事情，才能防止工作缺位、錯位、越位。在今年有的工作中，個別部室和局屬單位之間出現了相互推諉扯皮的情況，既不跟領導匯報、也不組織落實，以后絕不容許出現這種情況。
三是能力水平問題。我們常常講要不斷提高工作能力水平，領導干部要提高領導工作水平，這個能力水平涵蓋的內容比較廣，有業務能力水平、溝通協調水平、公文寫作水平等等。俗話說“活到老，學到老”，要想彌補工作能力水平上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進，不能老是一副志得意滿的樣子，明明“胸無點滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會的樣子。提高業務能力就要熟悉業務涵蓋范圍，掌握具體操作流程;
提高溝通協調水平就要多學習一些溝通技巧;
提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材，這些都需要我們平時不斷學習，做好知識的儲備，既要抓住學習重點，也要注意拓展學習領域。作為局領導班子成員和各部室主任、局屬單位負責人，尤為重要的是要學習提高科學思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢。要加強對歷史的學習，重視借鑒和運用歷史經驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發展史和世界歷史的學習;
要善于提高辯證思維能力，善于抓住關鍵、找準重點;
要提高創新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先;
要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識;
要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對面臨機遇、困難挑戰要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應性、主動性。眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發揚釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢。“政貴有恒，治須有常”“一分部署，九分落實”，抓重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進，一件一件落實，干出工作成果，形成工作亮點。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積硅步以致千里。
二、加強系統作風建設的幾點要求
同志們，作風建設永遠在路上，掃除機關作風之弊，破除發展障礙，提高服務效能，領導干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責，以強烈的責任感和務實的作風做好本職工作。
(一)旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統一領導和權威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。局屬單位領導班子要堅持民主集中制，著力增強“五種意識”一是增強政治意識。講政治規矩，是講政治的表現，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團結意識。講政治規矩的核心要義，就是維護團結統一，增強班子的戰斗力和凝聚力。特別是局屬單位領導班子成員，對于黨組(黨委)作出的決議，要認真按照分工、相互支持、抓好落實。對職責內工作，做到獨立負責、認真落實;
對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。系統廣大干部職工都要愛護本單位榮譽、珍惜工作崗位。今年2月份機構改革后，我們xx和xx兩個單位在融合的過程中，也出現了一些不團結、搞分裂、相互抵觸的不良工作現象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團結的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監督，脫離黨規黨紀的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領導干部的黨性觀念，思想品行和能力素質，要讓那些原則性強、敢抓善管的優秀干部受益，謹防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導向。
(二)嚴格紀律抓廉政。系統全體黨員干部，特別是領導干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴格落實中央八項規定，守住底線，不越紅線，嚴格自律，杜絕發生違規違紀問題，營造風清氣正、清正廉明的政治環境。對于一名黨員干部而言，要自覺做到以下三點一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優秀傳統文化中汲取道德營養，要學習黨史，學習革命先烈及黨員模范的先進事跡，加強黨性修養;
要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓，經常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細節和小事。心有敬畏，行有所止。要自覺把黨章黨規和國家法律法規當作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權、秉公用權，筑牢防線、守住底線。二要廉潔從政。“其身正，不令而行;
其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識。自覺做到管住自己的嘴，不該吃的不吃;
管住自己的手，不該拿的不拿;
管住自己的腿，不該去的地方不去;
管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴治家。要堅持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內功，帶動影響和教育引導家人樹立良好風氣。認真學習毛澤東、周恩來等老一輩革命家從嚴治家的作風，從嚴立好家規，扎緊思想防線，并使之真正發揮監督效應。
(三)振奮精神抓落實。習近平總書記強調“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”。系統上下全體黨員要保持良好的精神狀態。當自己負責的工作不落實、落實不好的時候，務必自提三問一問自己真的盡力了嗎二問有沒有再找找解決的辦法三問有沒有一抓到底的擔當切實做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭著干”;
要“獎懲分明”激昂干勁。對重點工作、重大項目中做出突出貢獻的，要給予精神和物質獎勵，做到對任何工作，都要有功論功、有過追過;
要“容錯糾錯”激勵擔當，建立“容錯糾錯”機制，營造擔當作為狠抓落實的好環境，為擔當負責的干部營造寬松的干事創業環境。
同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家
【篇九】2020年度廉政黨課講稿提綱范本
各位同志們：
大家好，按照縣政府的要求，今天我在這里給大家講一堂廉政黨課，主題為“學黨章、守紀律、轉作風”。黨風廉政教育是老生常談，但是我們仍然要一而再再而三的在大家耳邊說，為什么，就是為了讓大家不犯錯誤，少犯錯誤，真到了觸犯黨紀國法的時候，說這個就晚了，所以我希望大家今天的黨課能夠認真聽，認真記，內化于心外化于行。今年以來，全中心上下緊緊圍繞黨工委和中心的工作部署，凝心聚力、干事創業的氛圍越來越濃，對內開創了新局面，對外重樹了新形象。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我中心的黨風廉政建設，還存在一些問題。
一是農村財務管理有待加強，存在違反財經紀律行為，有的村干部貪占集體財物，有的村干部既是簽字人又是出納，左口袋是票，右口袋出錢，遇到問題講不清、說不明;二是村務公開和黨務公開流于形式，不及時公開或公開不全面，村民監督小組不能發揮應有的作用;三是各類舉報、來信來訪案件還時有發生;四是干部作風或不思進取，或作風粗暴。這些問題雖然只發生在部分人身上，但如果解決不好，勢必會影響到全鄉經濟社會發展的環境，侵蝕來之不易的大好局面，必須下決心加以解決。今天我的廉政黨課主要講三個問題：
一、堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。
黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員領導干部要按照黨章規定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法。做到黨章規定的就必須不折不扣執行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。黨的十九大把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務突出地擺到全黨面前，作為領導干部就要自覺加強三方面修養，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。一是加強自身素質修養。人民日報有一篇關于學習的評論，這樣說到：“人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景：當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間?”這是一段發人深省、讓人汗顏的文字。確實，現在有很多干部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。二是加強道德品質修養。有人說過一句很有哲理的話：“好人不見得是好官，但好官必須先是好人”。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。領導干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了領導干部成長的必然規律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎，是領導干部的為官立業之本。加強品德修養，不僅是執政為民的需要，也是立身做人的需要。三是加強組織紀律性修養。黨的紀律是全黨意志的體現，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執行。執行嚴明的紀律，需要領導干部堅持黨的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎上，變成集體的決策。我們的村干部行使職權一定要按照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》的要求執行。重大村務必須履行四議兩公開一審查工作機制，村務黨務定時公開，執行這些都是源頭治腐的有效舉措，大家必須嚴格按照有關規定行事。
二、不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，正文風、改會風，轉作風、樹新風，做到言必信、行必果。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風;一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;一個領導的威信，高在作風，低也在作風;一個人，成功在作風，失敗也在作風。干事創業，是實現黨在每一階段目標任務的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務實、狠抓落實的“干”與“部”統一的領導干部。中央的八項規定要求我們，要密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義。我們各級干部要改進調查研究，深入到百姓當中，了解到最真實的情況，解決實際問題。切實改進會風，精簡會議活動，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。弘揚勤勉務實、敢于負責、勇于擔當的作風，不推諉、不扯皮、不懈怠。多做打基礎、利長遠的事，不準搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。
二、突出重點，狠抓落實，深入推進農村基層黨風廉政建設工作。
堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨。必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，以中央即將部署的以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全面抓好黨的建設。要營造清正清廉清明之風。今年我鄉的黨風廉政建設工作，要按照上級機關的部署，突出抓好幾項工作。一是抓教育。要堅持正面示范引導和反面警示教育相結合，強化農村黨員干部依法依紀行政、主動接受監督、廉政從政意識。
二是抓公開。各村要把支農惠農政策和到村到戶的資金、社會各界支持農村建設的項目、資金及其使用情況、宅基地使用、農村土地流轉、種糧直接補貼以及對村干部的民主評議、考核和審計結果等情況納入公開的內容，及時向群眾公開。積極推行農村基層黨務公開。凡是黨內監督條例和其他黨內法規要求公開的內容;凡是中心、村黨組織的工作事項;凡是黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，都必須予以公開，征求黨員、群眾意見，接受黨員、群眾質詢和監督。確保黨員和群眾知情權、監督權的落實。三是抓監管。凡涉及農村重大決策、重大項目安排、大額資金使用和農村“三資”處理等有關事項，必須村班子集體會議、群眾代表會議通過，必須報黨工委、中心審批。完善村民監督委員會建設，發揮村務監督小組、村民理財小組作用，抓好村級事務管理各項規章制度落實。四是抓考核。加大對農村黨風廉政建設的檢查考核力度，將農村黨風廉政建設落實情況列入基層領導班子、領導干部實績綜合評定的重要內容，與干部考核評定、選拔任用掛鉤。落實好一年兩次的村干部述職述廉。五是抓作風。剛才我們也談過了，作風有工作作風和生活作風。工作上要求我們干部腳踏實地，認認真真的對待工作，不要什么也不以為然，作風飄浮，小事不屑干，大事干不了，不知道老百姓需要什么，更不知道怎么開展工作。有的村干部唱獨角戲，干什么都單打獨斗，沒有發揮出一個集體的凝聚力和戰斗力，這些都需要我們干部自身改正，黨委還要幫助你改正。
六是抓案件。嚴肅查處農村基層黨員和干部違法違紀案件，發現一起查處一起。要通過綜合利用，發揮案源主渠道作用，推進懲防體系建設。同志們，現在正處于發展的黃金時期，我中心的發展需要我們這一批人帶領老百姓去共同奮斗。在工作方式上我們要敢于創新，有所創新;在工作阻力面前敢于碰硬，善于碰硬;在工作標準上爭當一流，永爭一流，大家一定要充滿責任感和使命感，把全鄉人民加快發展的強烈愿望轉化為奮進崛起的正能量，進一步解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展，齊心協力開創圈頭更加美好的未來。
【篇十】2020年度廉政黨課講稿提綱范本
同志們：
依照安排今天對黨風廉政建設進行宣講，目的是全面貫徹黨的十九大精神，深入推動全面從嚴治黨，落實分局黨總支黨風廉政建設工作會議精神。
2020年，將延續深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以創新、調和、綠色、開放、同享五大發展理念為指點，不斷提高創新、開放的能力和水平。分局黨總支將繼續把黨風廉政建設和反腐敗工作作為重中之重來抓，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習貫徹____新時期中國特點社會主義思想，認真落實中紀委、省紀委和廳紀委全會的要求，切實落實黨風廉政建設主體責任，虔誠履職盡責，強化執紀監督，推動公路養護事業健康有序發展。
一、堅持黨的全面領導
十九大報告中，堅持黨對一切工作的領導，是新時期堅持和發展中國特點社會主義十四條基本方略的第一條。堅持黨的領導是中國特點社會主義最本質的特點寫入憲法。我們在堅持黨的領導這個重大原則眼前，必須旗幟鮮明、立場堅定。
一是要堅決保護黨中央權威和集中統一領導。要不斷強化“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決踐行“兩個服從”，提高政治站位，牢牢圍繞堅持和加強黨的全面領導，牢牢圍繞保護____總書記的核心腸位，自覺做到黨中央的決定堅決履行，黨中央制止的堅決不做，自覺做到履行各級黨委決策部署不講條件、不打折扣、不弄變通，把堅持黨的領導體現到兼顧推動公路事業的各個方面。
二是要嚴明政治紀律和政治規矩。政治紀律是最根本最重要最關鍵的紀律。黨章是全黨必須遵守的總規矩，新修改的黨章體現了黨的一0八大以來管黨治黨的科學理念和創新成果，全部黨員干部，要帶頭學習黨章、尊崇黨章、貫徹黨章、保護黨章，堅持用黨章規范自己的言行,按黨章要求規規矩矩做人做事。嚴肅查處對黨不虔誠、不實行管黨治黨政治責任的行動。
三是要切實嚴肅黨內政治生活。嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的基礎。要嚴格落實“三會一課”和組織生活會等制度，增進黨內政治生活全面加強、全面規范。認真組織展開召開組織生活會和民主評議黨員，繼續展開“黨員示范崗”、“黨員示范路”活動。
四是要認真推動支部建設與黨建工作。積極探索推動以支部建設標準化、組織生活正常化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的基層黨支部“四化”建設。
二、大力落實“兩個責任”
全面從嚴治黨關鍵是黨組織要實行主體責任，特別是分局各站所黨支部書記，要牢固建立“不抓管黨治黨就是嚴重失職”的責任意識，壓緊壓實黨風廉政建設責任，切實擔當起領導推動之責、選人用人之責、教育管理之責、正風懲腐之責、以上率下之責。各黨支部書記，要當好全面從嚴治黨的書記，切實扛起管黨治黨的第一責任，以上率下，層層傳導壓力。將把主體責任落實情況列入監督重點，切實避免責任落實情勢化、表面化和被動化。要切實實行監督責任，要加大問責力度，做到失責必問、追責必嚴。
三、繼續推動風格建設
堅定不移貫徹落實中央八項規定、省委九項規定和一0項規定精神，切實做到抓早抓小、落實落細，健全和落實改進風格常態化、長效化機制，堅決避免“四風”問題反彈回潮。要下更大力氣整治情勢主義、官僚主義，緊盯享樂主義和奢糜之風的新動向、新表現，露頭就打，發現就查。重視平常監督檢查，緊盯重要時間節點，不定期展開風格建設明查暗訪。
四、深入展開黨風廉政建設教育
堅持把黨風廉政教育擺在重要位置，豐富教育情勢，強化教育效果，充分發揮黨支部的戰役堡壘作用，扎實展開“三會一課”、集體學習，教育引導黨員不忘初心、堅守正道，不斷堅定和提高政治覺悟。牢固建立黨員的廉政意識和權利風險意識，不斷提高抵抗風險的能力。
五、繼續強化正風肅紀
嚴明責任、嚴格監督、嚴肅紀律，確保分局黨總支各項決策部署有效落實，努力實現干部清正、機關清廉、政治清明。嚴格履行黨章和黨內法規，堅持用制度管權管事管人，堅決把“權利關進制度的籠子”，保障大眾知情權、參與權、表達權和監督權。強化對政治紀律履行情況，不斷健全完善制度措施，嚴肅查處背紀背法行動。加強對重點崗位廉政行動的監督檢查，大力增進黨員廉潔自律、依法用權。要保持高壓態勢，要把規矩挺在前面，防患于未然。
【篇十一】2020年度廉政黨課講稿提綱范本
一、筑牢思想防線，守住紀律底線，推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展
今年是中華人民共和國成立71周年，是集團公司站在新起點，開啟新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高質量發展的關鍵之年。越是關鍵時期，全體黨員干部越是要保持政治定力，提高政治站位，展現出忠誠干凈擔當，筑牢思想防線，守住紀律底線，為推進公司改革發展營造海晏河清的政治生態。
——強化理論武裝，深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想。要充分發揮黨委理論中心組的引領示范作用和黨支部“三會一課”的常態化教育作用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。特別要學以致用，xxx新時代中國特色社會主義思想是引領新時代中國特色社會主義的綱領、旗幟和靈魂，更是指導我們付諸實踐的法寶，其中關于貫徹新發展理念和生態文明建設的論述，就為我們不斷深化體制機制改革，堅定不移走清潔能源發展道路提供了強有力的理論支撐，也更加堅定了我們在正確的道路上不斷走下去的信心和決心。
——以黨的政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”。認真貫徹xxx關于加強黨的政治建設方面重要指示精神，把“兩個維護”作為黨的政治建設首要任務，堅決維護xxx核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴守黨的政治紀律政治規矩，嚴肅黨內政治生活，堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”。堅持在企業各項工作中貫徹落實中央和集團公司決策部署，旗幟鮮明講政治，以集團公司建設xxx企業為總目標，以xxx為總要求，把講政治外化于具體的行動。當前公司正處于深化改革的關鍵時期，廣大黨員干部要不斷加強政治能力和業務能力建設，努力成為推進改革發展的堅定擁護者和踐行者。
——鞏固落實中央八項規定精神成果，持之以恒狠抓“四風”。要堅持不懈貫徹落實中央八項規定精神和集團公司黨組xx，建立常態化監督管控機制，加強日常監督，盯住“關鍵少數”，聚焦突出問題，嚴格執行領導人員履職待遇和業務支出管理辦法，重點解決公務接待上酒、辦公用房超標、履職待遇報銷不規范等問題。嚴格落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求，精簡文件和會議，改進學風和文風，優化檢查和考核，讓基層把精力集中到抓落實上來。認真落實讓干部“經風雨、見世面、長才干、壯筋骨”要求，在公司全面提速高質量發展的重點、難點任務中磨礪干部，著力培養黨員干部的斗爭意識、斗爭精神和斗爭魄力。
——保持懲治腐敗高壓態勢，構建不敢腐不能腐不想腐長效機制。結合公司資產規模較大，基建投資多的實際，加強對工程建設、物資采購、資金運作等重點領域關鍵環節的監督，依托“三重一大”、財務、采購、法律等管理信息系統建設，管住關鍵流程，把腐敗問題易發多發環節納入核心流程，實現在線過程監管，防范腐敗風險。全面落實黨建和黨風廉政建設責任制，打通“中梗阻”，推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸，有效發揮紀委監督、巡察監督和職能監督合力，堅決懲治群眾身邊的“微腐敗”。精準運用“四種形態”，把“第一種形態”用足用好，強化日常監督，推進關口前移，防患于未然。開展經常性紀律教育，把黨章黨規黨紀作為理論學習和培訓必修課，持續組織好《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹，用身邊人、身邊事開展警示教育。
——持續強化利劍作用，高質量推進巡察全覆蓋。深化政治巡察，嚴格執行公司黨委部署，把巡察與凈化政治生態相結合，與整治職工群眾反映強烈的問題相結合，與解決日常監督發現的突出問題相結合，加強對貫徹中央決策部署、集團公司和公司工作要求、選人用人、落實中央八項規定精神等情況專項巡察力度，實現監督檢查全覆蓋。抓好集團專項巡視、內部巡察和經濟責任審計等問題整改，切實做好“后半篇文章”。完善整改措施，層層壓實責任，強化紀檢監察機關和組織人事部門整改日常監督責任，對整改不落實、敷衍整改、虛假整改的，追究主體責任和監督責任。去年，公司黨委對三家基層企業開展了巡察工作，從巡察情況來看，還是在落實管黨治黨責任、執行中央八項規定精神、選人用人等方面存在不同程度的問題，各家單位的巡察整改情況已上報，下一步公司紀委辦還將對巡察整改情況回頭看，并擴大巡察范圍，希望各單位高度重視。
——持續落實主體責任，把全面從嚴治黨引向深入。各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，堅持全面從嚴治黨與中心工作一起謀劃、一起部署。黨委書記要切實履行好第一責任，做到重要工作親自部署、重要環節親自協調、重大問題親自研究解決。領導班子成員要堅持“一崗雙責”，形成齊抓共管的全面從嚴治黨格局。堅持有責必問、問責必嚴。問責既要對事也要對人，要問到具體人頭上。各級黨組織要把黨的領導體現到日常管理監督中，切實把全面從嚴治黨政治責任承擔起來。要抓早抓小，強化日常管理監督，使全面從嚴治黨成為常態。要管住源頭，嚴格執行好干部標準，嚴肅干部工作紀律，樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，以良好的用人生態涵養風清氣正、乾坤朗朗的政治生態。
二、直面存在問題，剖析思想根源，以立行立改的態度全面落實巡視整改
近年來，公司各級黨組織堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會會議精神，全面落實十九屆中央紀委歷次全會和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署要求，堅定扛起管黨治黨主體責任，全面從嚴治黨取得了新成效，規范廉潔、政清人和的良好風氣正在逐步形成。
今天既然是廉政黨課，就要讓大家受教育、煉黨性，所以今天我們不遮掩問題、不回避矛盾，以問題為導向，就事說事，突出反面警示作用，避免類似問題一犯再犯。前段時間，集團公司巡視組對巡視公司進行意見反饋，共提出了x個方面共x項問題。這x項問題充分暴露了公司及所屬單位落實“兩個責任”不到位，執行中央八項規定精神和糾正“四風”不到位，履行規定的責任和義務缺乏擔當精神。公司黨委對照存在的問題進行了深刻反思，分析了問題產生的根源，制定了專項整改方案，并在一個月內上報集團公司巡視工作辦公室。我作為公司黨委主要負責人和黨風廉政建設第一責任人，在這里鄭重表態，將對照整改方案親自抓、帶頭抓，一抓到底，請同志們監督，也希望各級黨員干部以高度的政治責任感和強烈的擔當意識，扎扎實實做好巡視的“后半篇文章”。
一是提高站位，正確認識巡視巡察工作的意義。巡視巡察是黨章規定的重要組織制度。有些黨員干部對巡視巡察工作認識不到位，巡視巡察實質是監督，我們要正確對待監督、自覺接受監督、真誠歡迎監督，習慣在受監督環境中開展工作的良好氛圍。我們要深刻認識巡視巡察最終目的是促進我們各級黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，促進我們更好落實黨中央和集團公司決策部署，扎實推進改革發展各項工作，所以巡視巡察就是要促進我們企業更好的全面高質量發展。
二是高度重視，直面自身存在的突出問題。此次巡視反饋提到食堂吃喝、公務用車油耗高、交通補貼報銷不規范等問題，充分暴露出我們執行中央八項規定精神和集團公司xxx還不夠嚴格，對有些方面理解還存在偏差。巡視反饋提到辦公用房閑置浪費和個別單位消費酒水量大等問題，充分暴露出我們各級紀委在日常工作中布置強調得多、監督檢查得少，執紀監督沒有深入到基層，沒有全覆蓋，還存在不少“盲區”。巡視反饋提到對吸取xxx案例教訓、學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》“雷聲小、雨點更小”，充分暴露出我們政治理論學習還不夠扎實，學做結合不緊密，學習效果不明顯。上述提到的只是幾個典型問題，相信各基層企業也有不同形式的存在，希望大家嚴格對照自查自糾，即知即改，舉一反三。
三是追根溯源，深刻查找問題產生的原因。公司黨委高度重視此次巡視整改工作，成立巡視整改工作領導小組，召開了巡視整改專項民主生活會，對存在的問題進行了深思，存在問題主要原因在如下幾方面：首先還是理論學習不到位，理論指導實踐的能力還不夠強，平時大家都學習貫徹了xxx新時代中國特色社會主義思想，學習了黨章黨規和集團公司有關規定，但是沒有吃透核心要義，對一些規章制度理解上存在偏差，導致思想慢慢放松。其次是履行全面從嚴治黨主體責任存在不足，執行中央八項規定精神方面有偏差，思想上離自覺、自律的要求還有差距。再次就是監督執紀沒有做到全覆蓋和零容忍，還是失之于寬、失之于軟。對監督執紀“四種形態”中紅臉出汗、經常性警示提醒不夠重視，沒有抓早抓小;碰到難啃的“骨頭”，存在好人思想，缺乏釘釘子精神。最后是黨風廉政建設宣傳教育還不夠到位，一些“小問題”沒有引起同志們足夠重視和警覺，許多同志還用老舊的思維方式處理現在的新問題，沒有準確把握新形勢下從嚴治黨要求。
四是深化整改，建立健全作風建設長效機制。抓好專項巡視反饋意見整改落實，是當前公司一項重大政治任務，是一場必須打贏的硬仗。上周，公司黨委印發了《落實集團公司中央八項規定精神專項巡視整改工作方案》，希望各單位、各部門嚴格按照公司整改方案工作要求，從講政治的高度審視問題，強化政治擔當，增強整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺。各單位黨組織主要負責人要擔負起第一責任人責任，層層傳導壓力，按照“三單四定”要求，建立問題清單、責任清單和任務清單，制定整改目標和措施、明確整改責任和時限，及時徹底地做好整改工作，確保如期高質量完成各項整改任務。
三、認真貫徹落實“xx”各項決策部署，全面推進體制機制改革
同志們，時間不等人，二季度即將過半。今年一季度，通過全體干部職工共同努力，各項工作開局良好，盈利指標雙雙飄紅，實現了首季“開門紅”，1-4月份實現利潤xxx億元，超過了四個月的時間進度，這是廣大干部職工辛勤努力的結果。但是我們不能自滿，后面還將會面臨許多重大挑戰和困難，我們必須要有清醒的認識。接下來，我們要緊緊圍繞“xx”總目標和“xx”總要求，全面貫徹落實集團公司黨組及董事長對公司的指示要求，全面貫徹落實高質量發展要求，搶抓機遇，推進區域xxx做強做大;堅定不移，推動公司系統改革發展。
一是堅決貫徹推進xxx發展戰略。4月，公司分別成立了xxx前期工作小組和xx事業部，5月6日，xx公司完成掛牌和領導班子到位，希望xx公司領導班子成員要精誠團結，分工協作，以強烈的政治責任感和使命感，堅定xx發展道路，齊頭并進推進xx開發建設;近期要加快推進xx項目建設、xxx項目的開工、新項目核準等工作，全力以赴做好xxx的規劃布局。
二是堅定不移落實改革決策部署。下一步，我們將結合體制機制創新，進一步深化改革。目前，公司正處于深化改革的關鍵時期，任務艱巨，責任重大，全體干部職工要統一思想、堅定信心、共同發力，堅決貫徹集團公司改革發展各項決策部署，以更大的決心與力度將綜合改革向縱深推進，以改革促發展，抓執行增效益，全力書寫集團公司高質量發展的xxx篇章。同時要正確處理好改革與穩定的關系，積極主動了解職工思想動態，大力弘揚主旋律，傳遞正能量，確保職工隊伍穩定。公司黨委對改革職工隊伍穩定做了重要部署，廣大干部職工只要想干事、能干事、會干事，公司黨委一定在公司系統范圍內給大家一個合理的安排。
三是全面壓實安全生產責任。要堅持“制度管總，作風兜底”，全面落實各級安全生產主體責任。從作風建設入手落實安全責任，增強制度剛性。
四是緊盯目標狠抓經營管理。各單位要進一步增強經營工作的緊迫感，認真分析、采取措施，細化分解二季度任務目標，抓好重點任務的突破。要加快處理遺留問題，切實做好虧損企業治理工作，公司已成立虧損企業治理工作領導小組，將按照根據集團公司擬定的虧損企業分類名單，涉及公司共x家法人單位，分三年現實轉讓和扭虧為盈。
五是持續開展脫貧攻堅工作。要深入貫徹落實黨中央、集團公司關于脫貧攻堅工作有關要求，重點做好得xxx村鄉村風貌改造、易地搬遷項目，確保今年按期脫貧摘帽。xx已脫貧摘帽，下一步要持續鞏固脫貧攻堅成果。要按照集團公司扶貧辦的要求及xxx分公司轉達有關部門的要求，協助xxx公司做好約談后的xxx扶貧整改相關工作，從明年開始xxx公司協調的具體扶貧工作由公司承擔。認真總結并廣泛宣傳扶貧成果，在xxx范圍內積極講好xxx故事，擦亮xxx新名片。
同志們，一分部署，九分落實。讓我們更加緊密地團結在以xxx為核心的黨中央周圍，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，以永遠在路上的堅韌和執著，扎實推進黨風廉政和反腐敗工作，認真做好巡視整改，切實把從嚴治黨的成效轉化為公司推進高質量發展的實際行動，向集團公司交上一份合格的答卷，以優異成績迎接中華人民共和國成立71周年!
