理想信念也是價值觀，但不是一般的價值觀，而是最深層次的價值觀，是價值觀的核心形式。 以下是為大家整理的關于政治站位不夠高的文章14篇 ,歡迎品鑒！
政治站位不夠高篇1
提高政治站位是對黨的各級領導干部的要求，是衡量一名黨員干部合格與否的重要標準。
那么，什么是政治站位，為什么要提高政治站位，如何提高政治位呢？
以下是我個人的學習體會和粗淺認識。
一、什么是政治站位？
政治站位有兩部分組成，首先表現為政治意識。政治意識就是提升共產黨執政能力、維護共產黨領導、堅定中國特色社會主義道路的意識。政治意識強主要體現在，政治堅定性要強，就是對黨忠誠、信念堅定、道路自信；政治敏銳性要強，保持政治上的敏感度，繃緊政治上的弦，對有損共產黨執政、損害黨的形象的現象要警醒，敢于亮劍；政治鑒別力要強，要有敏銳的鑒別力，對社會上的各種言論、各種現象，要明察秋毫，能夠敏銳鑒別，哪些是反黨的、反社會主義的，哪些是建設性的意見，哪些是圖謀不軌，包藏禍心的，要有鑒別力；政治執行力要強，與中央保持一致，不折不扣地執行中央的決策部署，自覺地以實際行動提升黨的執政能力，維護黨的領導。
其次是站位問題，站位包括兩個內容：一是高度，能否具有全局意識、大局意識，站在共產黨執政興國的高度上看待事物、思考問題，從全局上認識現象，把握本質，從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。你是一個地級市財政局的科級干部，就要善于從全省、全市的高度考慮問題；二是角度問題，能否跳出個人私利、部門私利，從客觀、公正的角度看問題，想辦法，處理事物，能夠跳出私利看私利，努力克制自己的私欲，少打一些個人利益的小九九，多算一算地區和公眾的大算盤。
政治站位，是“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”的集中體現，是四種意識的深化，關鍵在站位，也就是在實踐中，能夠融會貫通，自覺地把四種意識融入工作中，重點在于如何做、如何想，做的怎么樣、想的怎么樣。一個干部，不僅要聽他如何說，如何表態，重要的看他如何去做。四個意識說的很漂亮，但做起來很糟糕，這是現實中經常發現的現象。不能像《人民的名義》里的高玉良，說的非常好聽，實際做的很差，更可怕的，大話一套一套的，聽起來莊嚴神圣，卻是掩蓋自己的野心和私利。
二、政治站位解決的突出問題是什么？
政治站位主要解決干部隊伍中的以下問題。政治站位要破除本位主義。每個人都會屁股指揮腦袋，都會從自身利益角度出發想問題。提高政治站位，就要求，學會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路。要意識察覺本位主義，破除本位主義。要心里有大局，腦里有中央，認真貫徹執行中央的決策部署，尤其是有全局意識，有大局觀。
政治站位要破解思想束縛。我們在日常工作中，由于站位不高，思路就會受到限制。提高政治站位，要求我們，不僅要會算經濟賬，還要會算政治賬、社會賬、文化賬、生態賬。站位高了，看的多了，望得遠了，會提升戰略思維能力，不僅想今天，還會謀長遠。眼界決定境界，思路決定出路。提高政治站位，就會眼前豁然開朗，思路大開。
政治站位要提供行動指南。什么事該作，什么事不該做。尤其是在大是大非的政治問題面前，要有清醒判斷，要有清醒的政治覺察，要能迅速行動。這是重要的價值觀，是重要的行動指南。會讓我們認識更清晰、行動更堅定。對于那些“違背中央精神、不講大局意識、違背核心意識、缺乏看齊意識”的人和事，要堅決做斗爭。
政治站位要提升境界情懷。一名黨員干部要把群眾利益放在心間，把服務社會、貢獻社會做為工作出發點，牢記為民服務的宗旨。這是提升工作能力、思想水平的前提，是我們黨提升執政能力的基礎。沒有這樣的情懷和境界，就會出現精神懈怠、思想滑坡、能力下降。
三、提高政治站位，關健在于實踐
提高政治站位，在于站位，如何去站？知道了，如何去做到？關鍵在實踐上下功夫。
習總書記常講“知行合一”，提高政治站位的精髓就在于知行合一，要做到“知是行之始，行是知之果。以知促行，以行促知。”中國古代先賢王陽明提出了“知行合一”、致良知的心學。可以借鑒吸收為馬克思主義中國化的重要內容，它的學說與當代中國馬克思主義有很多共通之處。
提高政治站位，關鍵在于去掉內心的私欲，激發挖掘那一顆全心全意為人民服務的心。
這就是致良知。
一名共產黨員的良知是什么，就是服務百姓、貢獻社會、實現中國夢的追求和愿望。
人都有私心、私欲。私心、私欲是蒙在我們良知上面的污垢，去除了污垢，良知展現出來，我們才能無私無畏、無欲而剛，才能在實踐中提升政治站位，才能在實際工作中，知難而進、迎難而上、克難而勝。
覺察自己的私心私欲，克制約束自己的私心私欲，是提高政治站位的必經途徑。
提高政治站位，要在實踐中錘煉。提高政治站位是運用四種意識，指導實踐，真正做到知行合一。
必須在事上磨煉，養成誠敬的氣質。一件事一件事地去考驗磨煉，要忠誠、赤誠、真誠，誠心實意地去做事，去為服務、為提升共產黨執政能力貢獻價值。
心中要有敬畏、有底線、有追求，努力摒棄心中的私心雜念，一心一意、專心致至、聚精會神地做工作、謀發展。
政治站位不夠高篇2
通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請同志們予以指正。
一、存在的問題，存在問題的具體表現
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加學校組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。
三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待一些社會現象時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。
具體表現為：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業務知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
3、敬業精神尚可，但工作主動性不足。
具體表現為：一是過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。
二、整改措施和今后努力的方向
通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規范自己，嚴格要求自己。
一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。
具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到學校的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行局、學校黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為陳袁灘教育發展作出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握教需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業務修養，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。真正成為學生滿意，家長認可，學校稱贊的學習型教師。
政治站位不夠高篇3
開展警示教育是當前一項重要政治任務。我們要迅速把思想和行動統一到中央和省委決策部署上來，將警示教育作為貫徹中央及省委有關會議精神的實際行動、整治形式主義官僚主義的重要舉措、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的提前預熱，有序推進、務求實效。
要提高政治站位，增強開展“三個以案”警示教育的思想自覺和行動自覺。形式主義官僚主義不是簡單的作風問題，而是嚴肅的政治問題，其根源在于對習近平新時代中國特色社會主義思想學習上不用心、貫徹上不務實、落實上打折扣，本質上是“四個意識”不強、“兩個維護”不堅定。我們要始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為各項工作的“定盤星”，堅持原原本本學、持續深入學，真正做到學懂弄通做實。
要聚焦重點環節，推動“三個以案”警示教育有力有序開展。要突出“以案示警”，切實從形式主義官僚主義突出問題中汲取深刻教訓，做到警鐘長鳴，教育引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，在思想深處亮起紅燈。要突出“以案為戒”，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從政治站位高不高、宗旨意識牢不牢、實干精神強不強、工作作風實不實等方面全面開展問題檢視，努力實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要突出“以案促改”，著力整治干事創業精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為的問題，把干凈和擔當、勤政和廉政統一起來，激勵黨員干部勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋，推動經濟社會和黨的建設各方面工作更好發展。
警示教育中沒有旁觀者。各級黨委（黨組）應認真履行主體責任，黨委（黨組）書記應認真履行第一責任人職責，把“三個以案”警示教育作為黨建重要內容研究部署、統籌調度；紀檢監察部門應加強統籌謀劃和組織協調，切實抓好學習教育，強化督查檢查，一級抓一級、層層抓落實。每位黨員干部應自覺從身邊人身邊事中汲取教訓，以刀刃向內的自我革命精神，撣去思想上的灰塵，鏟除作風上的積弊，永葆共產黨人的初心使命。
政治站位不夠高篇4
通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請同志們予以指正。
一、個人存在的問題和不足
對照《新時期黨員先進性標準》和《黨章》我本人認為存在的不足和問題主要有以下幾個方面：
1、學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但由于自己年歲偏高，很多新的東西接受不力，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用得著與本職工作有關的內容，究其根源主要是思想上對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
2、工作中創新意識不強。只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。總覺得自己在學校任領導干部十幾年，出了不少力，也為學校建設做出了不少貢獻，隨著年歲升高，又面臨很快從領導崗位上退下來，現在做得再多，誰也不會認可。因此，某些時候產生了消極情緒。自己覺得只要完成本職工作，安全后勤不出問題，就滿足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領導安排的任務去完成，被動地工作，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想，超前意識不強。這樣將影響工作的創新發展，只有開拓創新，銳意進取，創造成性地工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。
3、保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
4、執行制度不夠過硬。由于本人一直礙于對同事的面子和主要領導認不認可產生疑慮，如果說我在那個地方處理了，而領導不開腔，既得罪同事，又得罪領導，所以，在處理過經過脈的問題上，有放趴子的現象。因此，導致在管理過程中指導不力，逗硬力度不大。
二、下步整改措施
1、加強學習提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行“三個代表”，學習黨政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，奮發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，明確新時期保持黨員先進性的基本要求。要按照黨員標準、“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己思想、工作和作風方面的情況，從世界觀、人生觀、價值觀上進行分析剖析，肯定成績、尋找問題，不斷地加以改進。要強化全心全意為人民服務的宗旨觀念。
2、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守部隊的各項規章制度，積極參加學校組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆黨員的先進性。克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團結協作，勇于進取。
3、牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科技觀，改進思想作風、工作作風，真正成為政治堅定、業務精湛、作風優良的管理者，站好最后一班崗。
4、與時俱進，開拓創新。作為一名安全后勤管理干部，要積極努力，始終保持黨員的先進性，在服務創優上很下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作。今后，我們的任務還非常艱巨，我要努力學習業務知識，熟練掌握各種標準制度，在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步。以一流的業績做好各項工作，為推進學校全面建設做出自己的貢獻，為自己畫上一個圓滿的句號。
政治站位不夠高篇5
通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請同志們予以指正。
一、個人存在的問題和不足
對照《新時期黨員先進性標準》和《黨章》我本人認為存在的不足和問題主要有以下幾個方面：
1、學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但由于自己年歲偏高，很多新的東西接受不力，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用得著與本職工作有關的內容，究其根源主要是思想上對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
2、工作中創新意識不強。只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。總覺得自己在學校任領導干部十幾年，出了不少力，也為學校建設做出了不少貢獻，隨著年歲升高，又面臨很快從領導崗位上退下來，現在做得再多，誰也不會認可。因此，某些時候產生了消極情緒。自己覺得只要完成本職工作，安全后勤不出問題，就滿足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領導安排的任務去完成，被動地工作，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想，超前意識不強。這樣將影響工作的創新發展，只有開拓創新，銳意進取，創造成性地工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。
3、保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
4、執行制度不夠過硬。由于本人一直礙于對同事的面子和主要領導認不認可產生疑慮，如果說我在那個地方處理了，而領導不開腔，既得罪同事，又得罪領導，所以，在處理過經過脈的問題上，有放趴子的現象。因此，導致在管理過程中指導不力，逗硬力度不大。
二、下步整改措施
1、加強學習提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行“三個代表”，學習黨政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，奮發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，明確新時期保持黨員先進性的基本要求。要按照黨員標準、“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己思想、工作和作風方面的情況，從世界觀、人生觀、價值觀上進行分析剖析，肯定成績、尋找問題，不斷地加以改進。要強化全心全意為人民服務的宗旨觀念。
2、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守部隊的各項規章制度，積極參加學校組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆黨員的先進性。克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團結協作，勇于進取。
3、牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科技觀，改進思想作風、工作作風，真正成為政治堅定、業務精湛、作風優良的管理者，站好最后一班崗。
4、與時俱進，開拓創新。作為一名安全后勤管理干部，要積極努力，始終保持黨員的先進性，在服務創優上很下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作。今后，我們的任務還非常艱巨，我要努力學習業務知識，熟練掌握各種標準制度，在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步。以一流的業績做好各項工作，為推進學校全面建設做出自己的貢獻，為自己畫上一個圓滿的句號。
政治站位不夠高篇6
通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請同志們予以指正。
一、個人存在的問題和不足
對照《新時期黨員先進性標準》和《黨章》我本人認為存在的不足和問題主要有以下幾個方面：
1、學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但由于自己年歲偏高，很多新的東西接受不力，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用得著與本職工作有關的內容，究其根源主要是思想上對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
2、工作中創新意識不強。只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。總覺得自己在學校任領導干部十幾年，出了不少力，也為學校建設做出了不少貢獻，隨著年歲升高，又面臨很快從領導崗位上退下來，現在做得再多，誰也不會認可。因此，某些時候產生了消極情緒。自己覺得只要完成本職工作，安全后勤不出問題，就滿足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領導安排的任務去完成，被動地工作，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想，超前意識不強。這樣將影響工作的創新發展，只有開拓創新，銳意進取，創造成性地工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。
3、保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
4、執行制度不夠過硬。由于本人一直礙于對同事的面子和主要領導認不認可產生疑慮，如果說我在那個地方處理了，而領導不開腔，既得罪同事，又得罪領導，所以，在處理過經過脈的問題上，有放趴子的現象。因此，導致在管理過程中指導不力，逗硬力度不大。
二、下步整改措施
1、加強學習提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行“三個代表”，學習黨政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，奮發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，明確新時期保持黨員先進性的基本要求。要按照黨員標準、“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己思想、工作和作風方面的情況，從世界觀、人生觀、價值觀上進行分析剖析，肯定成績、尋找問題，不斷地加以改進。要強化全心全意為人民服務的宗旨觀念。
2、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守部隊的各項規章制度，積極參加學校組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆黨員的先進性。克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團結協作，勇于進取。
3、牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科技觀，改進思想作風、工作作風，真正成為政治堅定、業務精湛、作風優良的管理者，站好最后一班崗。
4、與時俱進，開拓創新。作為一名安全后勤管理干部，要積極努力，始終保持黨員的先進性，在服務創優上很下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作。今后，我們的任務還非常艱巨，我要努力學習業務知識，熟練掌握各種標準制度，在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步。以一流的業績做好各項工作，為推進學校全面建設做出自己的貢獻，為自己畫上一個圓滿的句號。
政治站位不夠高篇7
存在問題及特征
調研表明，在黨的基層組織中，絕大多數黨員干部都是能執行黨的政治紀律的，這是取得經濟社會發展成就的重要保證。同時，我們也應清醒地看到，當前確有少數黨員干部政治紀律意識淡化，政治紀律執行不力，違反政治紀律的現象也時有發生。其主要表現呈現以下“四性”：
(一)政治上的迷茫性。
一是政治方向偏向。有些黨員干部針對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結為改革開放造成的。
二是政治立場偏移。有些黨員干部實為政治上的糊涂人，在重大原則問題上，立場不堅定;在大是大非面前，態度不鮮明。比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。自認為：反腐敗越反越多，積重難返。而有的又對身邊違紀者睜一眼閉一眼，查處時說情開脫，袒護包庇。有的對當今自上而下開展的作風建設、群眾路線等工作，不是主動把自己擺進去，而是做局外人，持觀望態度。甚至錯誤地認為作風建設、群眾路線做做樣子，走走過場，陣風吹過，難以持久。
三是政治言辭偏激。有些黨員干部私下顯能，口無遮攔，慣于傳播小道消息，議論網上熱門話題，甚至喪失黨性原則，傳播政治謠言、政治笑話，對黨的重大政治問題說三道四，在社會和群眾中造成了極壞影響。
(二)思想上的片面性。
一是于己無關論。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。認為自己無職無權，黨的政治紀律沒有遵守的必要;有的一般黨員干部，則認為自己有職無權，黨的政治紀律也沒有約束的必要。
二是民主自由論。有的黨員干部在黨內片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關系。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀律的事。
三是自以為是論。有的不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解當成中央精神，使之在執行中變形走樣。比如在執行黨的強農惠農政策過程中，一些鎮、村干部嫌工作麻煩，將強農資金擅自改變資金用途，將應發到戶的惠農補貼資金，違規套取、截留使用，嚴重背離了黨的強農惠農政策精神。近兩年來，已查處7件此類案件，對相關人員及時給予紀律處分。
(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，輕整體利益。有少數黨員領導干部缺乏大局意識，不顧國家整體利益，片面強調本單位本部門局部利益，對黨和國家政策、上級部署的工作，有利爭著上，難事繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的消極應付。有的強調以本地工作特色為由，對落實中央決策部署打折扣。另一方面重眼前利益，輕長遠利益。有些單位受自身利益的驅動，不從經濟社會發展長遠利益考量，只顧眼前利益，不顧長遠利益，從而出現“利大快執行，利小慢執行，無利不執行”現象。比如少數行政執收執罰部門，踩紅邊線，打擦邊球。少數行政服務中心“窗口單位”以工作保密等為由，另設辦事大廳，規避集中監管。致使“三亂”現象仍時有發生，嚴重損害經濟發展環境。
(四)行為上的自由性。
一是陽奉陰違，我行我素。有少數單位黨員領導干部貌似“雙面人”，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應付，難以落實。有的黨員干部參與組織討論決定時，仍然存在當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說的違紀行為。
二是信仰缺失，行為荒唐。有極少數基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團結，講團團伙伙。其行為完全喪失共產黨員的立場，在干部群眾中造成極不良影響。
政治站位不夠高篇8
當下中國已踏入了新時代的門檻，踏上了繼續全力建設社會主義現代化強國的新征程，在全面貫徹新發展理念，實現高質量發展的奮進道路上，審計面臨的壓力也越來越大。審計工作不僅僅是發現違紀違規問題，究責查處;還要摸清情況，分析原因，排查風險，提出建議，推動整改;更要促進深化改革，推進法治，提高治理社會的能力。國家審計已經成為國家治理的基石和重要保障，扮演著國家利益的捍衛者、經濟發展的“安全員”、公共資金的守護者、權力運行的“緊箍咒”、反腐倡廉的“利劍”和深化改革的“催化劑”。作為新時代審計工作人員，我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,準確把握新時代審計工作總體要求，要深入領會全面依法治國新理念新思路新戰略，要深刻認識依法審計的重大意義，明確依法審計的基本要求，用法治思維謀劃審計工作思路、用法治方式推動審計實踐、用法治眼光審視改革開放問題、用法治手段破解難題化解風險，以審計精神立身、以創新規范立業、以自身建設立信，努力提升新時代依法審計水平。
一、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握新時代審計工作總體要求
(一)強化審計作為政治機關的責任擔當。我們要深刻領會習近平總書記關于審計機關首先是政治機關的重要論述，高度自覺地把講政治擺在一切思想和行動的首位，大力推進審計機關的政治建設。一是進一步強化政治意識。始終堅持旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在首位，堅持黨的集中統一領導，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，要做到對黨絕對忠誠，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是進一步提高政治站位。中央、省委、市委、縣委先后組建了審計委員會，辦公室都設在審計機關，可以說審計既是行政機關，也是黨的工作部門。我們更應該堅持圍繞黨委政府工作中心來思考、謀劃和開展審計工作，善于從政治上謀劃、部署、推動工作，善于從政治上把大局、看問題、提建議，自覺融入并努力服務經濟社會發展。三是進一步夯實政治能力。不斷提高理論學習力、政治鑒別力、政治定力，把政治和業務融合起來，積極拓展審計監督的廣度和深度，加大對中央重大政策措施貫徹落實情況跟蹤審計力度，加大對經濟社會運行中各類風險隱患揭示力度，加大對重點民生資金和項目審計力度，做到黨中央重大決策部署到哪里，審計就跟進到哪里，始終把牢審計監督的正確方向。
(二)強化履行宏觀監管部門職能。習近平總書記在黨的十九屆三中全會上明確提出構建統一高效的審計監督體系，實現審計全覆蓋，將審計納入宏觀監督管理的重要范疇，極大豐富和拓展了審計監督的內涵。對此，我們一定要從黨委政府工作全局出發，深刻領會、系統謀劃、抓好落實。一是堅持穩中求進總基調。要切實發揮維護宏觀經濟秩序的職能職責，緊盯政府債務、地方金融、產業發展等重點領域，把深入推進供給側結構性改革、助力打好“三大攻堅戰”作為重要任務，加大對苗頭性、傾向性、潛在性問題的揭示反映力度，在營造良好營商環境、推動建設現代化經濟體系、強化民生保障等方面做出審計貢獻。二是適應高質量發展要求。當前，一些審計干部還沒有真正跳出傳統的財政財務收支審計的思維慣性和觀念束縛，工作理念與新時代審計工作還不適應。我們應該認識到，傳統審計更多基于追求速度和規模的歷史背景，主要注重對制度規定的符合性審查;而新時代審計必須適應高質量發展的要求，更加注重對被審計單位落實政策措施、推進改革創新、提升治理能力等情況的整體研判和全局透視，更多處于政府和市場、經濟和社會、當前和長遠、局部和整體等多維度空間，審計思維、審計理念、審計模式都要隨之改變和重構，樹立宏觀思維意識就是實現這一系列變革的重要前提。三是充分發揮決策參謀作用。審計既要敢于和善于發現問題，更要積極推動解決問題。要始終圍繞黨委政府最關心、人民群眾最關切的問題，思考、謀劃和開展審計工作，狠抓問題研判和對策研究，著力對政策落實、項目落地、資金流向、權力運行等作出整體評價。要堅持宏觀視野和全局觀念，把揭示微觀問題與服務宏觀決策結合起來，深入分析問題背后的體制障礙、機制缺陷、制度漏洞，從體制機制制度的宏觀層面加強總體分析和系統研判，在提高財政資源配置效率、夯實基礎推動高質量發展、健全激勵干事創業等方面提出有價值的審計報告和決策參考，當好黨委政府決策過程中的參謀助手，有效服務宏觀決策。
(三)強化探索審計監督全覆蓋的實踐路徑。實行審計全覆蓋，是以習近平總書記為核心的黨中央作出的重大部署，是推動完善現代化經濟體系、提高國家治理能力和治理水平的必然要求，也是構筑統一高效審計監督體系、更好發揮審計監督作用的核心內容。基層審計機關推進和實現審計監督的全覆蓋，將有利于國家審計水平的進一步提高，我們必須充分認識到審計監督全覆蓋的重要意義，充分把握審計監督全覆蓋工作的整體規律，認真找準審計監督全覆蓋的重點，在審計的范圍領域、審計的組織方式、審計的資源整合、審計的技術創新等諸多方面，進行深入的思考，進而能夠更加科學有序的推進審計監督的全覆蓋。
二、深入學習領會習近平總書記關于全面依法治國新理念新思想新戰略
黨的十八大以來，習近平總書記關于依法治國的新理念新思想新戰略，是馬克思主義法治思想中國化的最新成果，是我們審計機關貫徹落實全面依法治國基本方略的根本遵循。我們要重點領會以下五個方面：
一是加強黨對全面依法治國的領導。習近平總書記指出，堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，最根本的是堅持黨的領導，黨的領導是人民當家作主和依法治國的根本保證;2018年修改憲法，在序言確定黨的領導地位的基礎上，又在第一條中明確規定“中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特征”，強化了黨總攬全局、協調各方的領導地位。在審計法修訂過程中，審計署黨組堅持依憲立法，將“堅持中國共產黨對審計工作的領導，構建集中統一、全面覆蓋、權威高效的審計監督體系”寫入審計法修訂稿。
二是全面推進依法治國的總目標。習近平總書記指出，依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略。全面推進依法治國的總目標是建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。全面推進依法治國總目標涉及統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局等各個方面，涉及立法、執法、司法、守法等各個環節;指明了全面依法治國的正確方向，即應當堅定不移走中國特色社會主義法治道路;明確了全面依法治國的總抓手，即建設中國特色社會主義法治體系;確定了全面依法治國的工作布局，堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設。國家審計作為黨和國家監督體系的重要組成部分，既是全面依法治國的實踐者，又是全面依法治國的重要推動力。
三是堅定不移走中國特色社會主義法治道路。中國特色社會主義法治道路，是指在中國共產黨領導下，立足基本國情，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，解放和發展社會生產力，建設社會主義市場經濟、社會主義民主政治、社會主義先進文化、社會主義和諧社會、社會主義生態文明，促進人的全面發展，逐步實現全體人民共同富裕，建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。審計法治建設應當立足于中國特色社會主義法治道路、理論體系和制度，走適合中國國情的審計法治道路，樹立自信、保持定力、突出特色。
四是加快建設中國特色社會主義法治體系。習近平總書記強調，建設中國特色社會主義法治體系，要求形成完備的法律規范體系、高效的法治實施體系、嚴密的法治監督體系、有力的法治保障體系，形成完善的黨內法規體系。審計法治體系是中國特色社會主義法治體系的重要組成部分。目前，我國審計法治體系框架已基本形成，例如，形成了以黨章和憲法為核心，以黨規黨紀、法律法規和其他規范性文件為組成部分的多層次審計法律規范體系。在加強審計法治體系自身建設的同時，還應當更好地發揮在黨和國家監督體系中的重要作用，從立法、執法、司法、守法等方面服務中國特色社會主義法治體系建設。
五是深化依法治國實踐。習近平總書記強調，全面依法治國是國家治理的一場深刻革命，必須堅持厲行法治，推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法。全體黨員要帶頭尊法學法守法用法，任何組織和個人都不得有超越憲法法律的特權，絕不允許以言代法、以權壓法、逐利違法、徇私枉法。在新時代背景下，審計機關要通過依法全面履行審計監督職責，推進全民守法;要加大審計力度，督促嚴格執法;要創新審計方式，促進公正執法;要提出立法建議，推動科學立法。
三、深刻認識依法審計的重大意義
(一)促進經濟高質量發展的迫切需要。推動高質量發展，是當前和今后一個時期確定發展思路、制定經濟政策、實施宏觀調控的根本要求，也是審計部門的根本任務。習近平總書記強調，貫徹新發展理念，實現經濟從高速增長轉向高質量發展，必須堅持以法治為引領。黨的十九大和十九屆三中全會決定改革審計管理體制，合理配置宏觀管理部門職能，構建集中統一、全面覆蓋、權威高效的審計監督體系。審計監督在促進有關宏觀調控部門既各司其職又相互配合、協同發揮各項宏觀調控措施的整體效應、強化政府風險管控和預測預警等方面肩負著重大使命。新時代審計工作要緊扣我國社會主要矛盾變化，堅持依法審計，在真實合法性審計的基礎上，更加突出績效審計，在新舊動能轉換時期，對于審計發現的問題，特別是創新事物，要審慎對待，鼓勵新動能。
(二)促進全面深化改革的重要保障。習近平總書記指出，全面深化改革的總目標是完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。“改革與法治如鳥之兩翼、車之兩輪”。全面深化依法審計，是促進全面深化改革的重要保障。一是樹立審計為民理念，圍繞社會主要矛盾變化，堅持以黨中央放心、人民滿意作為審計質量的根本標準，保障各項改革能夠堅持以人民為中心的價值取向;二是開展政策落實跟蹤審計，重點關注優化營商環境、防范化解重大風險、脫貧攻堅、保障和改善民生等方面的重大政策措施落實情況，嚴肅揭示弄虛作假、隱瞞實情，不作為、慢作為、假作為等懶政怠政庸政問題，促進黨中央重大改革措施落到實處;三是嚴格落實“三個區分開來”，以事實為依據，以黨章黨規、法律法規為準繩，堅持容糾并舉，促進領導干部依法用權、秉公用權、廉潔用權。嚴格區分改革試錯失誤和違紀違法行為，劃清失誤與失職、敢為與亂為、謹慎與慢為、擔當與敷衍、為公與徇私的界限，著力發揮審計監督在改革發展中的服務、促進和保障作用，為改革發展營造良好的政治、經濟和社會環境。
(三)促進權力規范運行的必然要求。依法治國能否實現，關鍵在于法律規定能否得到正確的執行，核心在于權力的運行是否嚴格按照法律規定的職責、權限和程序行使。審計機關通過嚴格依法審計，提高公共資源配置的規范化、法治化和市場化，使市場在資源配置中起決定性作用。著力推進領導干部經濟責任審計，圍繞干部“依法、履職、有為”，查處公共資源配置權力行使方面的重大違法違規違紀問題，強化對權力運行的監督制約，嚴肅揭露和查處濫用職權、貪污受賄、騙取侵占、毀損資源、破壞環境、損害群眾利益等重大問題，進一步亮好審計監督“利劍”。
(四)促進反腐倡廉的內在需要。習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上指出，要鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，健全黨和國家監督體系。一是審計機關要嚴格依法審計，及時向紀檢監察、司法機關移送失職瀆職、貪污挪用、損失浪費等違法違紀線索，強化不敢腐的震懾。二是促進黨和國家有關經濟工作制度規定落實，推動扎牢不能腐的籠子。三是聚焦經濟權力行使和運行，加大對財經紀律的宣傳教育，推動增強不想腐的自覺。
四、明確依法審計的基本要求
依法審計是依規治黨和依法行政對審計行為的最基本要求，貫徹了審計行為應受黨章黨規和國家法律法規約束的法治理念。依法審計是一個大的概念，這個“依法”不僅強調要按照法律規定行使審計監督權等字面上的意義，更多的還要體現字面背后的“嚴格、規范、公正、文明”等核心價值追求。
(一)堅持黨的全面領導。一是始終堅持黨中央對審計工作的集中統一領導。旗幟鮮明講政治，把握正確的政治方向。嚴格執行重大事項請示報告制度，善于將黨的方針政策和決策部署貫徹落實到審計工作中。二是堅持將黨的領導貫穿到審計工作全過程。對待審計發現的問題，首先要把政治關，只有從政治上看問題才能看到本質，從政治上解決問題才能抓住根本。三是堅持全面從嚴治黨與實行執法責任制相結合。對于一些“執法不嚴”的現象，黨組織有責任也有權力在法治軌道上予以制止和糾正。
(二)依法獨立行使審計監督權。一是要堅持法無授權不可為，恪守權力邊界。審計機關開展審計工作首先要于法有據，任何一項審計行為都需要有法律授權，不得越權審計，不能“包打天下”。二是要堅持實體與程序并重，嚴格遵循法定程序。程序正當是實現實體正義的根本保障，通過設定嚴密的審計程序，可以有效控制審計權力，進而充分保障審計對象的合法權益和公共利益。三是要堅持證據為王，嚴格落實非法證據排除原則。審計工作以對微觀經濟活動的監督和評價為基礎，一個鮮明特征就是用事實和數據說話，有理有據，讓人信服。四是要堅持審計的獨立性。審計機關要敢于堅持原則，發現問題線索盯住不放，在審計職權范圍內一查到底，嚴肅揭示損害國家和人民利益等重大違紀違法問題，做到“零容忍”。
(三)全面履行審計監督職責。一是要堅持法定職責必須為，推進審計全覆蓋。習近平總書記強調，要拓展審計監督廣度和深度，消除監督盲區。應當嚴格按照憲法和法律規定，全面有效履行審計監督職責，推進審計全覆蓋，做到應審盡審、凡審必嚴。二是要堅持全局審計一盤棋，做好“兩統籌”。要科學安排審計項目計劃，通過加強審計項目和審計組織方式“兩統籌”，進一步優化審計資源配置，加快形成全局審計一盤棋。三是要堅持增強審計監督合力，充分調動內部審計和社會審計力量。要與黨和國家監督體系中的其他監督貫通起來，增強監督合力。
(四)堅持實事求是，公平公正行使審計監督權。一是要公私分明，嚴格落實“三個區分開來”。要堅持用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法看問題，客觀審慎作出評價和結論。二是要過罰相當，嚴格規范審計自由裁量權。堅持以人為本的理念，遵循最小侵害原則，對自由裁量的標準進行量化和細化。三是要公平對待，堅持秉公規范用權。嚴格依照法律規定，堅持一把尺子量到底，對于不同審計對象的同類審計事項，做到統一法規適用標準。
(五)堅持依法審計與文明審計相結合。一是要保持謙虛謹慎。審計對象與審計部門都是黨和國家事業大局的有機組成部分，雙方目標一致，地位平等。因此，審計人員在審計過程中一定要保持謙虛謹慎的態度，不能以“權力監督者”自居。二是要保證平等待人。審計人員在審計過程中一定要牢固樹立平等觀念，摒除陳腐觀念，做到平等待人。三是要做到嚴謹細致。審計人員在審計過程中要認真嚴肅對待每一項審計內容。同時，也要注意保守國家秘密、商業秘密和個人隱私。四是要強調以理服人。審計機關和審計人員在審計過程中一定要堅持“以事實為依據，以法律為準繩”，真正做到用證據說話、以法律為依據，達到政治、經濟與社會效果的統一。
總的來講，我們要將依法審計的理念和要求貫穿于審計全過程。在審計計劃階段，重點關注審計計劃是否按照黨中央關于審計工作的決策部署并經過黨委審計委員會批準;在項目實施階段，重點關注審計人員是否嚴格依照法定程序，利用法定手段行使審計權，是否落實了審計工作方案和實施方案要求;在審計報告階段，重點關注是否充分聽取被審計單位意見，是否能夠全面、客觀、歷史地看待問題;在審計整改階段，重點關注是否督促推動有關部門和單位認真整改審計查出的問題等。
五、正確處理“三對關系”，推進依法審計工作與時俱進
(一)堅持以政治建設為統領，做到政治和業務相統一。要加強政治建設，提高政治站位。局機關應當自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，落實黨中央對審計工作的各項部署要求。要加強理論學習，提高專業水平。在新時代，審計工作涉及各行各業，這對審計人員的專業能力提出了新的要求。審計人員應當自覺加強理論學習，努力提高專業水平，著力解決知識缺乏、能力不足、本領恐慌、作風不實等問題。要加快角色轉變，完成從審計對象到審計主體、從行業管理者到宏觀管理者、從政策實施者到政策監督者的轉變，盡快勝任履職，更好地服務和保障經濟社會發展大局。
(二)堅持以服務宏觀管理為著力點，做到宏觀和微觀相統一。要加大對黨中央重大政策措施貫徹落實情況跟蹤審計力度。新時代的審計工作內容必須貫徹“鞏固、增強、提升、暢通”八個字的總要求，突出重大宏觀政策、結構性政策和社會政策，堅持以供給側結構性改革為主線不動搖。要加大對經濟社會運行中各類風險隱患揭示力度。局機關要進一步增強審計在防范化解重大風險隱患方面的主動性，推動制定科學有效的風險防范預案體系，努力做到發現在早、處置在小、預防在先。要加大對重點民生資金和項目審計力度。加大對扶貧、社保、“三農”、教育、醫療、就業等重點民生資金和項目審計力度，促進在幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶上取得新進展。
(三)堅持以“防未病”為目標，做到“防未病”和“治已病”相統一。習近平總書記強調，審計機關應當做好“經濟體檢”工作，不僅要“查病”，更要“治已病”“防未病”。要推進“查病”的廣度和深度，精準揭示問題。“查病”是“治已病”和“防未病”的前提和基礎。局機關應當深入推進公共資金、國有資產、國有資源和領導干部履行經濟責任情況審計全覆蓋，同時突出重點，進一步加大對重點領域重點事項的審計力度，增強審計權威性。要加強“治已病”的力度，推動問題整改。局機關應當精準提出有效管用的整改意見，督促推動有關部門和單位抓好審計發現問題的整改，對整改不力、屢審屢犯的，該追責的要嚴格追責問責。要提升“防未病”的高度，服務宏觀決策。我們應當將審計放在大的國家治理體系下來看待，放在服務經濟社會發展大局和“四個促進”的高度來評判。
六、務實推動“四個落實”，確保依法審計取得實效。
一要抓能力落實。要切實增強本領，緊盯大局、緊跟大勢去勤思勤學，不斷更新知識儲備，優化知識結構，提升履職能力。二要抓責任落實。要主動履職盡責，用“清單制+責任制”方法，把“規劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，把每個崗位、每個人的責任擔起來、落下去，形成個個有責任、層層抓落實的工作格局。三要抓作風落實。始終堅守“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，弘揚“實、高、新、嚴、細”工作作風，持之以恒正風肅紀，切實解決“庸懶散浮拖”、形式主義、官僚主義等問題，嚴格審計“八不準”、“四嚴禁”紀律要求，堅持做到依法審計、獨立審計、文明審計、高效審計，樹立審計良好形象。四要抓協作落實。正確處理好各方面關系，在依法履職盡責的同時本著服務理念加強審計監督，既依法揭示和反映問題，又幫助被審計對象查漏補缺;進一步健全審計與紀委監委、組織人事等部門的工作協調機制，在調查取證、查辦案件、信息共享、結果運用、推動問責等方面形成合力。
同志們，2019年是決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年，做好審計監督工作意義深遠、責任重大。我們要堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會習近平總書記關于全面依法治國新理念新思路新戰略，努力提升依法審計水平，全面履行審計監督職責，為決勝全面建成小康社會打下堅實基礎，以優異成績為新中國成立70周年獻禮!
謝謝大家。
政治站位不夠高篇9
一、存在的突出問題
1、疏于學習。除了正常參加集中學習外，基本上沒有主動的學習，平時也很少讀書、看報，偶爾看看政治新聞也是走馬觀花，看了就忘。對于本職的統計工作也是缺乏自主、系統、深入的學習，從而對很多業務知識的總體把握不夠，知識面狹窄，造成平時工作效率低下。
2、工作標準不高。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，在工作中只著重上傳下達，僅僅滿足于完成任務，只求過得去，不求過得硬，滿足于比上不足比下有余，沒有創先爭優意識，同時也沒有很好的深入基層、深入實際，缺乏實際調查研究，缺乏理論聯系實際，導致工作中常在一些細節的問題上出錯。
3、存在畏難情緒。由于工作角色的轉變和工作要求的變化，目前我在統計工作上還處在熟悉和入門階段，碰到棘手復雜的工作時畏首畏尾，總感覺推動工作的力度太小，往往有力不從心的感覺。就比如現在開展的經濟普查工作，工作雜、人手少，前期推動進度緩慢，導致后期時間緊，任務重。
4、缺乏創新意識。我現在所從事的統計工作，經常會面臨許多新問題、新內容，這要求我不斷的更新知識儲備，不斷的尋求創新新的工作思路和方法，以便更好的完成好本職工作，在今后的工作中要逐步培養自身創新意識。
5、作風散漫。節后不能進入工作狀態，作風散漫，有工作任務時還能堅持在辦公室辦公，沒工作任務時就經常到各辦公室“串門”，說閑話，耽誤了同事的工作的同時造成了極不好的影響。
二、對存在問題的分析
對以上存在的問題，通過反思認真分析，究其原因關鍵在于自己心態浮躁，主動性不強，缺乏自我約束，對自己要求不高，責任心不強，進取精神不夠，安于現狀，所以放松了自身學習，放松了與時俱進的更新知識和觀念，在思想作風、工作作風、組織紀律等方面放松了對自己的要求，尤其在工作上，不夠嚴謹細致，工作責任心不強，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡薄，忽視了工作的積極性、主動性，“等”、“靠”等依賴思想嚴重。
三、今后努力整改方向
1、端正事業觀，強化宗旨觀。擺正心態，力戒浮躁，始終保持踏實沉穩的平常心、奮發有為的事業心，思想有定力、心有主心骨，努力加強自身綜合素質，按群眾的意愿，不耍“花架子”，不搞形式主義，老老實實做人，扎扎實實干事，認認真真的做好各項工作。
2、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。一是加強政治理論學習，系統地學習黨的十八大以來的各項重要精神，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業務學習。要不斷豐富自己統計工作的專業知識和業務水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
3、要不當“浮萍”作“潛艇”，經常走出機關大門，撲下身子、深入基層，與群眾“零距離”、“面對面”，拜群眾為師，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。在群眾中發現、挖掘和總結經驗，推動工作創新發展。
4、堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。
5、始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業。
政治站位不夠高篇10
根據我本人對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習理解，結合前期在中央黨校兩個月的學習以及中國移動的實際情況，我今天圍繞“堅持政治站位提升三種能力 履行三大責任”這個題目，與大家交流心得體會。
一、關于“意識、格局、方法、效果”
在今年的黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，我們提出要從“意識、格局、方法、效果”這四個維度來分析、思考所從事的工作。“意識”重點是解決我們的認識問題，也是思想的內生動力問題，就是我們為什么而工作?“格局”就是從中國特色社會主義、中國的改革開放、中國的發展，乃至全球局勢著眼，分析我們作為國有企業、中央企業在黨和國家事業中的方位和格局。意識清楚了，格局明確了，那么我們接下來就要有科學的方法。意識提高了，格局清晰了，方法科學了，就自然會看到實實在在的效果，達到我們所要實現的目標。
黨的十八大以來，特別是十九大以來，從集團公司直屬黨委到各單位黨委、總部各支部都在持續、系統地學習，這是很好的起點。但是只學習還遠遠不夠，對于黨員領導干部來講，既要全面學、系統學，充分地了解、把握黨和國家事業的大局和走向，更重要的是學思踐悟、學以致用，一定要把學習貫徹黨的十九大精神，與解決本單位、本領域的實際問題對應起來、統一起來。
我們學習的目的是更好地處理問題、解決問題，所以在學習的過程中，要按照中央的要求帶著實踐學、帶著問題學，這樣學的東西才能記得住、才能用得好，必須要防止從學習這個源頭開始就存在“兩張皮”。不能一說支部活動，就到會議室念文件、念本本，學完了回去到本崗位上還是老一套、該怎么干還是怎么干。如果從源頭開始就是“兩張皮”，那么我們后續的一系列工作都容易走形式，都容易繼續停留在“兩張皮”的狀態上。所以一定要帶著實踐學、帶著問題學，真正做到邊學邊思考，同時能夠應用在解決實際問題的理念和方法上，這是我們學習的重要邏輯。通過這樣的學習，我們要真正實現中央對黨員領導干部的要求，也就是“政治過硬、本領高強”。這八個字具有豐富的內涵，絕不只是掛在墻上、講在口號上。
國有企業現在處在一個什么樣的大格局當中呢?這里的幾個關鍵詞是“兩個維護”“四個意識”“四個自信”“以人民為中心”“美好生活需要”“以十九大召開為標志，中國特色社會主義進入新時代”。這些關鍵詞，我們也往往不自覺地容易停留在口號上，一定要與我們自己的工作實際去對接。
作為國有企業的領導人員和黨員干部，都身處這個格局，必須在本崗位、本職工作當中，按照上級黨組織的部署要求，把各項工作落實好，這就是“兩個維護”“四個意識”的具體表現。我們黨和國家事業、中國特色社會主義發展到今天，特別是改革開放以來，我們取得了巨大的成就，在實踐中產生了“四個自信”，也就是道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。在工作中怎么進一步理解呢?就是要在有可比性、可對照的方面充分地了解彼此，建立更好的發展優勢以及可持續發展的內生動力，這樣就可以真正持續生發出“四個自信”。
以人民為中心，既是立黨宗旨，也是我們的初心和使命。黨的十九大報告指出，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要與不平衡不充分的發展之間的矛盾，這是一個很大變化。與此同時，我們還有“兩個沒有變”，我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，我國是世界最大發展中國家的國際地位沒有變。這“兩個沒有變”，是我們中國在全球范圍內實實在在的格局和方位。中國移動作為服務于超過10億用戶的中央企業、特大型信息通信企業，如何在新時代實現高質量的發展，實現更新更大的作為，這里面有很多值得我們每一位黨員認真思考的內容。
二、關于取得的成績和存在的問題
多年來，我們為保增長作出了積極貢獻，大家身臨其境、感同身受，這是大家和中國移動全體干部員工共同努力的結果。上級領導在聽取匯報和來公司調研時指出，中國移動是央企名副其實的排頭兵，在保增長做貢獻、信息通信產業發展中都是領軍企業。可見，并不僅是因為我們服務用戶的規模大，我們在央企當中的地位乃至在全球的影響力都是巨大的。
在黨和國家的重要事業中，我們也踐行了央企的責任。比如我們的扶貧工作。據統計，近年來我們累計投資了超過500億，實現了16萬個自然村和行政村的通話通寬帶，其中又投了4.7億用于我們五省八縣的定點扶貧和對口支援，這就是我們在扶貧方面作出的貢獻。扶貧工作是黨向人民作出的莊嚴承諾。“十三五”期間要解決超過7000萬人的貧困問題，是我們全面建成小康社會的重要標準，也是中國對于世界、對于全人類的巨大貢獻。再比如污染防治工作。我們連續兩年作為唯一的內地企業入選全球碳排放組織，也就是CDP最高級的A級名單。我們為200多個地市大氣污染防治提供了有效支撐，這也是我們所作的貢獻。
在肯定成績的同時，我們更要正視、分析前進中存在的問題。我們習慣于延續以往一些戰略和原則，這是有必要的，但是在不同的時代，這些戰略和原則要有新標準、新內涵。特別是黨的十九大以來，我國進入新時代之后，如何看待“客戶為根、服務為本”這一中國移動的立身之本，又如何賦予其在新時代新的內涵，需要引起大家的深入思考。
比如在傳統業務領域，我們依然在做低水平、高強度的競爭。再比如，我們“四輪驅動”中的另三輪還未能足以承擔現實的收入利潤要求和未來可持續發展的要求，這都是我們的現狀。從這次國務院大督查工作和集團公司內部巡視情況來看，我們也還存在侵害客戶利益的行為，包括不知情定制、新老客戶不同權，也包括一些沒有給予客戶足夠知情權和選擇權的方案、營銷案。在傳統業務高飽和的市場條件下，這種低水平、高強度競爭帶來的問題有必然性，也有一定的普遍性。我們集團公司總部對此就要深入思考，面對新時代新氣象、新標準新市場，再繼續沿用原有的方法可能行不通了。原有的方式方法雖有可繼承的方面，但是進入新時代一定要有更新、重塑，要賦予“客戶為根、服務為本”新時代的內涵和新時代的標準。
在家庭寬帶領域，經過我們兩三年的努力拼搏，在規模上已經取得了巨大的進展，在這么短的時間內實現這樣的規模實屬不易。但是按照新時代、新氣象、新標準要求，我們還不能只著眼于規模，我們要講高質量。什么是家庭寬帶的高價值高質量呢?在座的同志們都比我更有研究。反觀我們的同行，為了應對我們的沖擊，他們在保有它的原有高價值客戶，同時攻堅我們的高價值客戶方面采取了很多措施。我們不能僅滿足于擁有固定寬帶入口，我們還要向新的深度和廣度去拓展，在家庭組網、智能硬件、千兆寬帶、人工智能等方面都依然存在很大的空間，這就是新時代的新需求、是美好生活的新需要。
在充分給予用戶知情權和選擇權方面，我們也大有文章可做。低水平高強度的競爭形勢下，基層的市場拓展就會出現一些動作變形，動作變形就會導致一些侵犯客戶權益的事件發生。究其原因，其中有考核的問題，也有任務的問題。作為一個企業，沒有考核沒有任務是不可能的，但是如何使我們的考核與任務更加符合時代要求，更加能夠抓住未來的藍海市場，依然還可以探索更多新的有效的方法。
比如，我們現在有很多的營銷案主要是為了還擊和應對競爭對手，并沒有完全站在客戶的感知層面上來設計，所以就會出現有的客戶自然受益，有的客戶可能被“綁架”，有的客戶可能還會吃虧。反過來講，作為擁有超過10億用戶的大型國有企業，我們在滿足人民美好生活需要上最有機會、最有條件，也最有責任把這個任務擔當好、服務好。對比之下，我們中的不少人還在用十九大之前的一些慣性思維和思路開展工作，這就不符合十九大精神的要求。
貫徹黨的十九大精神，一定要結合本領域、本單位，甚至是本崗位具體的工作來對應。進入新時代，我們數以億計的廣大用戶也正在由感性消費向理性消費轉變，用戶的感知要求更加鮮明。在學習的時候要全面學，但是在落地點上一定要聚焦，聚焦到與你的職責、與你的崗位有關聯的地方、對得上號的地方去思考和研究問題。
新時代高質量發展還有一個標志，就是我們不能再延續過去“一頭沉”的工作方法。過去領導交辦的任務、上級的考核指標下來了，我們集中精力去完成，成功率是很高的，這是我們中國移動執行力強的重要特征。但是我們往往忽略在做成這一件事情的同時，會直接、間接地帶來一些其他問題。通過這幾年的實踐和大量的案例分析，可以發現我們一方面在不斷地做成事情，一方面也在不斷地積累問題。當問題積累到了一定階段、一定程度，如果導火線出現，哪怕是個外部因素，問題都會被激活，甚至爆發，從而大大折損我們的成績。前些年我們的規模、效益都很不錯，但是我們的干部，特別是集團公司黨組管理的干部卻付出了很大的代價。近幾年，集團公司黨組管理的干部中這些問題不是十分突出了，反而我們基層的一些低崗級員工、關鍵崗位員工的問題暴露卻越來越多。于是我們內部很多人就講“風險下沉”了，實際上“風險下沉”是個比較形象的說法，但并不準確。因為基層的風險一直就存在，只是我們過去沒有關注到。“風險下沉”應該換為“關注度下沉”。所以，在干成一件事的同時，我們一定要避免這種“一頭沉”的工作方法，不能忽略跟這件事情直接、間接相關的其他因素。這就是全面高質量的標志，也是我們企業治理水平和治理能力真正提升的標志，更是貫徹黨的十九大精神對中央企業提出的要求，我們就是要按這種思路結合中國移動的實際去深入學習、去認真思考。
三、關于國有企業領導人員的20字標準
2016年10月10日，全國國有企業黨的建設工作會議召開，對國企黨建工作作出了重大論斷。習近平總書記在會上的重要講話，對國有企業黨建工作“根”和“魂”的課題，對國有企業的使命、功能、作用、地位以及未來發展，都提出了非常清晰明確的要求。對于國有企業領導人員，習近平總書記提出了20字標準，就是“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。這20字標準實際上和“政治過硬、本領高強”的要求是一致的，也就是說國有企業領導人員有黨的執政使命，絕不僅是一般的市場主體、一般的職業經理人。
對黨忠誠既是我們的出發點也是我們的落腳點，中間過程里我們要體現出我們的創新創制能力，對企業的治理能力，促進企業的發展能力，還有自身的清正廉潔。對黨忠誠意味著什么?意味著對黨章忠誠、對黨的事業忠誠、對黨的組織忠誠、對我們的客戶忠誠、對我們的干部員工忠誠，這都是以人民為中心的具體體現。對黨忠誠在我們的工作實踐當中、在我們思想意識的樹立當中，都有很多的對應點。作為一個企業，我們還必須擁有可持續的創新能力，這種創新能力不僅包括一般意義上的技術創新，同時也涵蓋管理創新、體制機制創新和人才戰略、品牌戰略創新。為了持續保持我們的競爭能力和發展能力，我們管企治企要有水平，要有方法，該做出的動作不僅要做出來，還要追求實效，看到實實在在的效果，而絕不僅是流于形式。由此可見，這20字標準與“政治過硬，本領高強”是內在統一的。中央企業要堅決落實好、鮮明體現好，這也是落實“兩個維護”，樹立“四個意識”的具體表現。
黨的十九大報告明確宣示了舉什么旗走什么路，我們既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，我們走的是中國特色社會主義道路。改革開放40年來的生動實踐證明，我們這條路子是正確的，給社會主義的中國帶來了強大的生機和活力。在此基礎上，黨中央提出了“兩個百年”的目標和“五位一體”“四個全面”“新發展理念”。這既是我們要落實好的任務，也給我們的發展提供了巨大的市場空間，這是我們中國特色社會主義發展到今天的一個重要的路徑和經驗。我們要按照中央的決策部署開展我們中國移動的工作，對于提速降費等重要任務，雖然對我們的收入、利潤和成本會構成一定的影響，薄利多銷可能也會有一個過程，但是我們要看到我們的社會價值，降低了整個社會的成本，這是我們中國移動作為央企，對社會的貢獻，對黨和國家事業、中國特色社會主義建設的貢獻，我們就要有這樣的思想境界。
黨的路線方針政策確定之后，黨和國家各個機關、職能部門會制定一系列的政策指引，這既引領了我們企業的戰略方向，同時也提供了很多市場機會。前不久我去黑龍江扶貧點調研，恰逢習近平總書記剛去黑龍江省考察并發表了重要講話。總書記對東北的建設發展提出了六條要求，其中第六條就重點講到了寬帶建設。對于我們在東北的省公司來說，要把習近平總書記的重要講話精神落實好，同時過程中也蘊含著巨大的發展空間，這也是我們政治體制的優勢。黨和國家路線方針政策的引領、黨和國家機關部門的政策配套和各地方的政策響應，構成了央企發展的大環境和大格局。我們在這樣的格局當中，既落實了上級的要求，又是與我們的市場機會、發展空間相統一的。
作為國有企業，我們如何做強做優做大?國家的一些重大研發項目交給央企，還有很多的專項任務、專項工作交給央企，我們在其中也做出了特殊的貢獻，這也是我們站穩格局方位的具體體現。進入新時代，實現高質量發展，我們要建設具有全球競爭力的世界一流企業。達到這樣的目標需要我們作出哪些努力呢?首選需要的就是認真理性的分析，把我們自身放在全球視野當中分析。世界一流企業、具有國際競爭力的標準是什么，這些標準我們又如何去一一對應?哪里對得上哪里又對不上，我們都要深入分析，不能只停留在喊口號上。前面提到的市場能力、研發能力、可持續創新能力、管理能力、體制機制能力等方面，既有創新，又有創制，實事求是地說，對照世界一流企業的標準，我們仍然存在不少的短板和欠缺。
四、關于“三個責任”和“三種能力”
加強黨的領導和黨的建設，是我們最大的政治格局，這也是大黨建格局。全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作是我們的大監督格局。我們黨的監督條例明確了五大監督的角色，我們就要把這個大監督格局建立起來。中國特色社會主義是我們的基本制度格局，社會主義市場經濟是我們的基本經濟格局。以上要素決定了包括中國移動在內的中央企業所處的歷史方位，我們要從這些要素上來分析、思考，去抓好我們的工作。在這種格局之下，我們國有企業就要有政治責任、經濟責任和社會責任這“三個責任”。
中國特色社會主義進入新時代，這是我國發展的新的歷史方位。中國特色社會主義制度、社會主義市場經濟條件、國有企業區別于一般市場主體的政治屬性，共同決定了國有企業的綜合能力為政治能力、發展能力、治理能力，這是國有企業發展之基、責任之要。這三種能力既相輔相成又各有側重，只有統一起來共同作用，才能使國有企業真正成為習近平總書記指出的中國特色社會主義的物質基礎和政治基礎，成為黨執政興國的重要支柱和依靠力量;才能使國有企業領導人員真正成為黨在經濟領域的執政骨干和治國理政復合型人才的重要來源;才能使國有企業高質量發展，鍛造成為黨領導下的具有全球競爭力的世界一流企業。
政治能力可以概括為，是國有企業鑄牢政治屬性、履行政治責任的條件，是國有企業黨組織把方向、管大局、保落實的能力，是國有企業領導人員政治過硬、本領高強的集中體現。
發展能力可以理解為，是國有企業科學配置、有效運用資源，持續創新，在全球市場中取得并保持競爭優勢、人才優勢、品牌優勢和持續成長性的能力。
治理能力，一般意義上的公司治理能力已有定義，這里我們通過國有企業的政治屬性來研究國有企業的治理能力，可以理解為，國有企業的治理是黨的領導、黨的總體任務目標的一致性與各治理主體依法行權的專業性相統一的，授權與監督、激勵與約束、運行與管控相對應的制度性安排。
以上三個定義是我們通過學習、思考，結合企業的實際情況總結的，大家可以共同研究、共同探討。這三個定義可以說是我們未來提升各項工作水平的重要遵循。在紀檢監察領域，也可以根據這“三個責任”和“三種能力”來開展，我們也在思考紀檢監察工作在其中發揮什么樣的作用。我們很多同志過去特別是在黨的十八大之前對這個領域不是十分了解，認為紀檢工作就是辦理一些案件、處理一些人，這是比較簡單或者狹義上的認識。實際上，進入新時代對監督執紀問責工作的能力水平與綜合效果都提出了更高的要求。在黨和國家的事業格局中，監督執紀問責工作通過發現問題與解決問題相統一，辦理案件與綜合治理相統一，舉一反三與完善體制機制相統一，強化責任與推動改革、促進發展相統一，政治效果與經濟效果、社會效果相統一，從而發揮出政治能力的重要保障、發展能力的重要促進、治理能力的重要功能等作用。
五、關于“兩個強于高于”
這里要重點與大家交流“兩個強于高于”的內容。前面講到了習近平總書記在全國國有企業黨建會上對國有企業和國有企業領導人員作出的指示要求。因此，國有企業必須要強于、高于一般市場主體，國有企業領導人員必須要強于、高于一般職業經理人，這就是“兩個強于高于”的要求。反過來看，從目前的監督執紀和內部巡視工作中，也包括從我們總部各條線監督檢查中發現的一系列問題來看，我們不僅沒有完全做到“兩個強于高于”，用一般市場主體、一般職業經理人的標準來衡量，我們也還依然存在短板。當然，前面講到我們做了大量強于、高于一般市場主體的工作，也做了很多強于、高于一般職業經理人的工作，但是短板和欠缺尚存，依然有很大的思想空間、作為空間。
比如，我們在監督檢查中發現文山會海部門壁壘嚴重，服務基層意識淡薄等問題。有的單位跨部門協同推進工作難度大，基層單位很多問題請示后轉一圈，誰發球出去，繞一圈后還是回到誰那兒，導致請示也沒有作用，最后問題還得自己解決。有的單位會議多、陪會多、會議時間長、內容重疊，基層負擔就會很重。
再比如，不擔當不作為、形式主義、官僚主義等問題。個別經理人員存在著明顯的形式主義官僚主義。我們一些基層員工自稱“表哥表姐”，就是因為這些男同志女同志整天填報上級布置的各種表格，成了“表哥表姐”。下一步我們還會組織深度調研，通過一定比例的樣本來分析我們的業務和管理，看看到底哪些是必須填的，哪些是可填可不填的，哪些是完全沒必要填的。我們一些干部在管理工作中只善于做加法，不善于做減法。做加法不容易犯錯誤，做減法就要擔責任，于是都在做加法，不去做減法，就必然影響我們的工作效率，這是不符合提升企業治理水平、不符合新時代發展要求的。
我們還要進一步反思，簡單地給下屬布置工作、統計報表等傳統工作方式有效性已經大打折扣，我們一定要開展深度的調查研究。通過內部巡視、監督執紀，還有我們的審計等工作，可以看出填報表方式的真實性和有效性是存在問題的，也就是說我們按照傳統方式布置工作下去，基層應對的時候搞形式的成分比較多，很難反映真實的、全面的情況。與開展深度調查研究的工作方式相比，效果會差很多。對于某單位，該你掌握的情況本就應該掌握，而不要單純依賴基層單位的報表。當然，如果有IT系統進行支撐，效果就更好。但實際情況往往是，集團公司的要求下去，省公司為了顯示對集團公司要求的重視還要再加一碼，集團公司布置10項，省公司可能布置15項，地市分公司可能布置25項，基層負擔很重，確實吃不消。所以，形式主義、官僚主義要不得，下一步大家一定要按照集團公司黨組的部署加大治理力度，我們不求大不求全，要求精、求準、求實，一步一個腳印，扎扎實實解決問題。
六、關于意識提上去、行動沉下來
過去一些年，我們該提的思想意識沒有提上去，該沉的行動措施又沒有沉下來。近年來我們在這方面有了長足的進步，但是這里要提示一點，把意識提上去、把行動沉下來之后，還有個兩者連接的問題，要能連接、會連接、精準有效連接。如果連接不好，就容易出現“兩張皮”和形式主義。
過去我們不少領導干部覺得講政治是黨政機關的事，是高級干部的事。今天我們怎樣思考這個問題?過去之所以有那樣的認識，是因為這些干部把黨的事業、黨的工作狹義地理解成了黨務工作部門的具體職能。這個認識需要轉變，應該由“做業務的不熟悉黨的工作”向“做好黨的事業需要業務本領”轉變。在座的大家無論在哪一個崗位，都是在從事黨的事業，同時在社會主義市場經濟條件下，我們也是市場主體，必須具備充分的市場本領。黨建工作做得再好、留痕再多，經濟上搞不上去，國有企業沒有競爭能力，黨的事業、黨的工作就是空的。作為國有企業，搞研發的不能持續創新，搞管理的漏洞一大堆，搞市場的在競爭壓力面前束手無策，這都是黨的事業缺失，是黨的事業在技術創新和經營管理領域的缺失。看似黨建做得不錯，但企業都快倒閉了，員工都無法安置了，那是黨的事業的目標嗎?顯然不是，那是黨的事業沒做好。
什么是政治與業務?中央領導曾經指出，政治與業務就是一個硬幣的兩面，誰也離不開誰。從中國移動的角度來看，我們搞計劃建設、業務市場、技術管理，這些都是我們中國移動的業務。我們服務于10億用戶，滿足他們日益增長的美好生活需要;我們帶領50萬員工，使他們與企業共同成長，這些就是我們中國移動的政治。往上提高一步，通過我們的工作，放大國有資本功能，做強做優做大國有資本，這就是更大的政治。再往上提高一步，能夠實現習近平總書記指出的，成為中國特色社會主義的物質基礎和政治基礎，成為我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，這就是最大的政治。所以，政治與業務要按這個視角來理解，不要覺得政治離我們很遠。我們講要提高政治站位，就是要把意識放到制高點上，再聚光來看具體行為、具體事情，這樣才能方向準、措施明，才能符合中央對于國有企業黨員和黨員領導干部的要求，才能讓中國移動扎根歷史方位格局中持續健康地發展。
思想認識上，我們要向軍工企業學習。他們干部員工的政治意識、政治站位、格局意識、國家榮譽比我們強，但待遇并不比我們高。管控措施上，我們要向銀行學習。在銀行，有業務必有管控，沒有管控的業務不能叫業務，更不能出臺業務。我們電信企業有一個好的傳統，特別注重端到端地跑通業務，這是滲透到我們骨髓中的價值共識。但跑通業務之后，管控措施滯后、制度網格過大、制度有效性不足的情況卻比較普遍。當然，我們客觀上有業務風險點、出血點數量眾多且高度分散，管理成本比較高的實際情況。但是，銀行堅持了嚴格的管控。我們去銀行辦業務，當辦事人員權限不夠，后面的主管就過來給他蓋一個章、刷一下卡，這就是上提一級授權。我們基層在這方面的缺失依然很多，盲區、盲點大量存在。這樣的后果是什么?就是我們沒有真正關心愛護一線工作者，他們為中國移動的事業在奮斗、在拼搏，雖然有些犯錯誤的同志存在主觀上的問題，但組織上并沒有幫他一把，并沒有攔住他，讓他在錯誤甚至違法的道路上越走越遠。對此，組織上、管理上都是有責任的。
近年來，全集團上下做了很多提升工作，有了明顯進步，我們在一些地市公司調研的時候，經常聽到、看到不少生動鮮活的實踐，使我們很受感動和觸動。落實中央的精神絕不能靠喊口號，一定要結合本領域、本單位、本崗位的具體工作，找到相互之間的對應和連接關系，通過生動鮮活的實踐來落實中央的要求。但調研也發現，個別單位匯報工作的材料都是中央要求，有的還一字不差。我覺得這種做法首先要肯定，因為過去沒有，但是又遠遠不夠。肯定的是，你把中央的要求都寫全了，不夠的是，你應該把這一頁紙劃分兩半，把中央的要求列到左半部，右半部要展現出你的生動鮮活的實踐來實現中央的要求。這就需要咱們的基層組織工作做深做透，真正抓好自己單位自身崗位上的具體工作。只有左半部，沒有右半部，就是“上下一般粗”，就是形式主義。
“上下一般粗”“兩張皮”，形式主義、官僚主義是大禍害。我們付出了巨大的組織成本，但都是做的無用功。上級領導有一句話講得很深刻，形式主義官僚主義是工作能力與水平低下的表現。試想，上級有部署、工作要留痕、定期要交卷，你不具備把中央的要求、上級的部署在本領域本單位做生動做鮮活的能力和水平，你就只能形式主義。我們有的地市公司做的確實不錯，但有的也確實是“上下一邊粗”，甚至已經形成了習慣，他們或許有自己生動鮮活的實踐，但一看上級領導來調研，他們就認為你喜歡聽這些跟中央文件都一樣的內容。上次我在一個縣公司召開座談會時，就打斷了縣公司經理的發言，我說你講的都是對的，但我覺得你講的和集團公司領導講的都差不多，希望你多講講你們縣公司具體的做法。他悟性很強，一下就明白了，當他丟下套路，按照自己的實踐和邏輯講出來，那真的是既生動鮮活還有具體內容。
基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就是要體現在存在、作用、先進性上。有些單位連存在感都沒有，何談作用呢?沒有存在和作用，更何談先進性呢?有的群眾在接受訪談時說，黨員還不如他們干得好。黨員跟一般群眾一樣，甚至表現還比不上一般群眾，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用也就失去了載體。比如戴黨徽，在一些重大活動等特定的場合是應該戴的，增強莊嚴感和儀式感。在服務窗口、在服務崗位戴黨徽會增強用戶信賴感。但更重要的是黨徽要戴在黨員心中、戴在群眾的感受中。通過先進的思想和率先垂范的行動展現出黨員的形象。任何一個組織從事任何一項行動，都需要骨干作用，何況我們是黨領導下的國有企業，更應該把這個政治優勢發揮出來，轉化為企業的發展優勢。
七、關于履行主體責任的短板
近年來，我們推進全面從嚴治黨有了很大的提升和進步，但集團公司黨組也明確提出，我們的全面從嚴治黨工作仍然處在基礎性、補課性、恢復性階段。在履行主體責任方面我們還存在一些短板，這些短板在中央企業也具有一定的普遍性。
各級黨組織班子副職在履行分管領域的主體責任和“一崗雙責”上存在短板。黨的十八大以來，特別是中央專項巡視之后，對一把手的觸動和觸感都已經比較強，他們自身的意識、責任都已經培養起來，但是一把手是黨組織履行主體責任的第一責任人，并不是唯一責任人，這個責任要靠班子成員共同分擔。由于我們組織體系的客觀情況，我們的副職上面有一把手頂著，下邊有操作的部門具體開展工作，空間就比較大。責任空間比較大同時也意味著責任點就不是太清晰。我們現在各級黨組織班子副職的職責，有些是明確的，但是總體上不太清晰。基本上用一句話進行了描述，就是“協助主要領導分管或聯系某某部門、某某單位”，這幾年又加了一句話，“履行分管領域的‘一崗雙責’”，但再細的描述就很少見到。這樣一來，年度衡量的標準是什么?做得好做得不好如何判定、怎么考核?這是較為普遍的短板。
以上率下很重要，雖然有的問題在下面，一定程度上講責任都在上邊。黨的十九大之后我們第一輪巡視發現的很多問題都是比較具體的，甚至是比較基層的，都是在業務經營管理鏈條當中的一些細節問題。按照政治巡視的標準進行定性評價后，有些單位的班子成員一開始就不太容易理解，說問題太小，定性太高。為什么會有這樣的反應?因為責任沒有履行到位。比如，業務經營管理領域的具體問題，作為分管條線的領導知道還是不知道?如果回答是不知道，你分管的部門出了問題，為什么不知道?如果回答是知道了，為什么沒有采取管控措施?如果你采取措施了，為什么沒能有效管用?就要這樣一步一步地詢問他，這就是管黨治黨的政治責任沒有履行到位，所以定性是準確的，這也體現了新時代高質量發展的要求。
我們過去的工作大都在“果”上下功夫，沒有從“因”上花心思，今后一定要找準因果關系，從源頭發力。當然，前些年沒有高壓反腐的態勢，也不太可能找準因果關系。如今在高質量發展的要求下，就不能只就事論事。就事論事必須搞清楚，但更重要的是要找準因果關系，從“因”上發力。事情都是人做的，人是受思想支配的。過去我們的各級班子副職往往認為我們就是管業務，不管人的事，管人是一把手和人力部門的事，這也不符合履行分管領域主體責任和“一崗雙責”的要求。分管領導也要從“因”上發力，要關注和了解分管領域干部的思想狀況、班子建設狀況、黨組織和黨員發揮作用的狀況。出了問題，不管你對下面的情況知曉還是不知曉，都要追溯上一級的管理者責任。作為管理者，這就是沒有履行好分管領域“一崗雙責”，沒有履行好分管領域嵌入式風險防控責任。一邊在做嵌入式防控，另一邊你分管的對象卻不斷出問題，這樣的嵌入式風險防控就是假的，就是在走形式，沒有真正擋住風險，照搬照套了。進一步講，分管領域的副職主體責任沒有履行好，正職責任也沒有履行到位，存在政治站位、政治意識不夠的問題。所以，業務跟政治遠嗎?看似具體的業務管理問題，其實跟履行“一崗雙責”的政治責任一點都不遠，只是我們還沒學會連接，沒有學會把政治責任與業務問題相連接。將政治責任與業務問題相連接，是被巡視單位各級黨組織班子成員應有的意識和習慣。只有這樣，才能切實將全面從嚴治黨向縱深推進，才能跟得上中央的要求。
這些年來，我們的緊迫感一直非常強烈，感到我們自身確實有進步，但進步的速度還追不上中央要求提高的速度。我們各領域的主責部門至少要發現50%的問題，這是在分管領域履行主體責任的起點，如果在分管領域連50%的問題都發現不了，就是失職失責。在這個基礎上，我們要向著發現95%的問題努力。為什么提這兩個數字?發現的問題還不到總量的一半，作為主責部門肯定不應該。但同時又不可能發現所有的問題，我們還有審計、合規、法律、紀檢巡視幫助發現問題。主責部門發現問題是解決事前事中的問題，審計與監督執紀發現問題是解決事中事后的問題，只有事前事中事后能夠全流程監管了、全部實現閉環了，我們的管控鏈條才是完整有效的。
這里面有很多的政策工具可供使用，比如我們黨的五大建設，如何把黨的五大建設轉換為我們企業的發展優勢。也就是剛才講到的，如何把黨的政治要求、政治站位與業務經營管理的具體崗位、具體實踐對應好、連接好，這體現了黨員領導干部的本領，也是能力水平的標志。在我們的業務運營過程中，各級黨組織的書記、委員，基本上都與行政序列的經理、副經理相匹配，這是我們體制機制的天然政治優勢。當我們以行政職務部署工作、指揮業務、調度系統時，還要能夠以黨員和黨員領導干部的身份對黨員提出更高、更嚴的要求。比如，黨員如何更多承擔工作，哪怕早來晚走一些、為困難員工多擔當一些。這樣積累下來，就能夠逐漸打造出黨的政治建設的領導力、思想建設的引領力、組織建設的群眾組織力、作風建設的社會號召力，紀律建設的員工約束力。在這方面我們做得還不夠，還沒有完全用好用活，需要我們各級黨員領導干部去努力實踐。
八、關于把握好幾對關系
授權與監督是我們治理體系的必然要求。明確了機構，厘清了職責，配備了人員，這就是授權。與此同時，機構運行的時候必須有監管，授權與監督必須同步建立。激勵與約束也同樣。有激勵比較容易，有些激勵的作用還相當不錯，但是約束必須要有。有運營必須有管控，前面說到我們擅長端到端跑通業務，但是端到端的管控，往往比較欠缺。
效率與安全的關系也需要給予關注。過去我們有些同志把效率簡單理解為辦成一件事情的時間的長短，速度的快慢。這肯定有道理，但也是不全面的。應該理解為沒有安全就沒有效率。就比如我們乘坐高鐵、飛機速度很快，但如果不安全，再快我們也不能去坐，就是一樣的道理。我們應該在安全的基礎上，盡可能最大限度地縮短辦成一件事情的時間，這是我們要建立的新型效率觀。
還有公平與廉潔問題。這個道理很簡單，回到一般市場主體、一般經理人都要講公平與廉潔，更何況我們還要做到“兩個強于高于”。公平和廉潔是市場經濟發達水平的標志，也是一個地區現代化水平的標志。我們走出去的一些企業到了欠發達國家和地區，就會發現這些地區公平廉潔指數往往也很低。市場不發達，現代化程度不夠，行賄受賄的現象就比較普遍。現在我們已經進入了新時代的高質量發展階段，應該打造出更加公平廉潔的環境和氛圍。這也是一般市場主體、一般經理人的需要，屬于全球治理的問題，但是我們在黨的領導下，就更有條件把這個事情治理好，把公平廉潔的環境打造好。
九、關于嵌入式廉潔風險防控機制建設
在集團公司黨組的直接領導和紀檢組的監督推動下，我們的嵌入式防控工作從2015年下半年開始起步，主要歷經了“凝聚共識、重點突破、全面覆蓋和鞏固優化”四個階段，取得了很大成績。但同時也存在著不平衡。通過調研我們發現，嵌入式防控在有些單位真是入腦入心了，這些單位還采取了很多創新的方法，切實發揮了有效作用，但同時也有些單位依然停留在照搬照套、搞形式主義上。比如，有的單位發現了上萬個風險點，先不說發現這么大規模的風險點是好還是不好，客觀情況是你連管控幾百個風險點的能力和水平都還沒有，要管控幾萬個風險點就難以符合實際。一些黨組織沒有按照集團公司黨組的要求對A類風險點做分類審批，而是簡單拼湊，這就很難發揮出作用。如果一邊在推進嵌入式防控，另一邊不斷出現基層關鍵崗位員工的廉潔風險問題、腐敗問題，甚至是違法問題，這個單位的嵌入式防控就等于白做了。
嵌入式防控有一個最樸素但又非常高的要求，就是力求在同領域同崗位上的同類問題不再重復出現。比如，我們的某個省公司的某地市分公司，在一個領域出現了一個違法違紀問題后，在所有地市分公司的相同領域，同類的問題就不能再出現，這就是嵌入式防控的真正內涵。嵌入式防控與企業內控及合規不同，更聚焦于關鍵崗位的自由裁量權導致的廉潔風險。嵌入式防控是以全面從嚴治黨與經營發展、公司治理相統一為原則，以反腐敗斗爭形勢任務與公司業務特點、管理特點、問題特點相結合為路徑，將防范廉潔風險的具體措施嵌入業務經營管理各領域全流程，并一體化同步運轉，力爭形成從有效攔截廉潔風險到提升企業治理效能和“三不腐”一體化推進的制度性安排。嵌入式防控既是各級黨組織履行全面從嚴治黨主體責任、班子成員履行分管領域“一崗雙責”的重要抓手，也是各級紀檢監察機構履行監督責任的重要內容，并列入考核、巡視巡察和監督執紀問責的重點。
十、關于擔當作為
擔當作為既是黨員領導干部的政治本色，也是職責所在。我們中國移動發展到今天，有一個變化非常可喜，就是我們對待問題的方式與幾年前、與黨的十八大之前相比，發生了很大變化。過去我們一說哪個單位存在問題，這個單位的一些領導就完全不接受，認為集團公司否定他們的領導能力和水平。今天我們的認識已經變化。客觀地講，有問題是正常的，我們的事業在快速發展，出現問題是很正常的，關鍵是我們能不能發現問題，能不能解決和治理問題。現在我們大家基本能夠比較坦蕩地面對問題，擺在桌面上共同分析。在監督執紀工作中，有些集團公司黨組管理的干部來跟我談話，或者我找他們談話，我們都要先把一個旗幟鮮明地舉起來，就是個人的問題也是組織上的問題，某省公司的問題也是中國移動的問題，一定要有這種大格局觀，大家共同面對、共同解決。發現問題、解決問題是一個企業能力素質的體現，也是一個企業健康度的體現。如果企業連自身的問題都發現不了，何談解決問題;不解決問題，企業發展當中就一定會出大問題。
進入新時代的高質量發展要求我們的領導干部有全面發展的能力、駕馭復雜局面的能力和全面擔當的能力。過去我們有一項能力或者幾項能力就行了，現在只是單項能力強還不行，需要全面發展，這是很高的要求。考慮問題已經不能完全按照底線思維來考量。現在我們不光要講底線，底線就是法律，法律之上還要講紀律，紀律之上還要講規矩和慣例，規矩慣例之上還要講影響和氛圍。憲法法律、黨規黨紀、規矩慣例、氛圍影響這是四條線。我們現在有些基層干部認為我嚴守了底線，既不違法也不違紀，甚至也不違反規矩，這事就這么干了，事兒可能也干成了，但是我們對方式、方法、節奏的把握，包括員工的訴求感知在內的方方面面，以及思想工作，往往就沒有考慮得那么全、做得那么透，在干部員工當中造成了不太好的影響。所以，新時代是對領導干部全面的考驗，要在堅守底線的基礎上向更高標準看齊，既要有剛性約束，也要建立良好的政治生態和內部氛圍。
有的同志會說，現在執紀那么嚴格，巡視檢查全都覆蓋，問責那么多，我們工作沒法干了，一干可能就有信訪，就要出問題。幾年前如果有這樣的想法，是能理解的，但是黨的十九大之后，進入新時代高質量發展階段，黨員領導干部就不能再這么想問題了。前面提到，這是新時期的全面考驗，黨員領導干部要有這種能力，也要有這種定力。習近平總書記指出，我們要習慣在有監督和約束的環境中工作和生活。我們的各級黨員領導干部和關鍵崗位員工，能夠在一個清晰明確的紀律邊界內履職擔當，能夠在一個健康安全的軌道上積極作為，這是好事，是組織對大家最大的關心和愛護。要相信組織上會正確看待信訪問題，要相信組織會作出全面、客觀、正確的判斷。現在我們在監督執紀問責中要加大告知澄清力度，并在一定范圍內作適度公開，還要精準運用“四種形態”，用好用足“三個區分”。我們各單位特別是“一把手”都要把這些工作謀劃周全、做深做實。
我們平時工作確實都很忙，但大家不要把上級提的高要求視為負擔，上級要求與我們日常工作是有一致性的，要找準相互之間的關聯線，把上級要求和我們的具體業務經營管理連接起來，從而有效地把政治優勢轉化成我們企業的治理效果。這樣一來，我們就能夠變外在壓力為內生動力，把“別人要我做”變成“我要做”。這既是對領導干部的考驗，也是新時代提出的更高要求。具備了內生動力，我們就能夠在自己的主管條線了解自己，我們解決問題的效率就會比依靠外部監督、依靠審計紀檢要好的多、管用得多、有效得多，可以說，這樣的內生動力是企業內在素質的體現。拿反腐敗工作來說，我們前一階段倡導廉潔、懲治腐敗，這更多來自外部壓力。通過幾年的全面從嚴治黨以及監督執紀問責的實踐，我們就要由倡導廉潔變成尊崇廉潔，由懲治腐敗變成鄙視腐敗，這樣的內生動力，將在各項工作中釋放出無窮無盡的能動性和創造力，我們在未來的征途中就會走得更好、更快、更加健康。
政治站位不夠高篇11
作為黨組織的組成元素——共產黨員，從加入黨的組織那天起，就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。無論是在炮火連天、硝煙彌漫的戰場，還是在社會主義革命和建設時期，我們黨的廣大黨員，都堅持和發揚了這種優良傳統。
自我們學校開展黨員先進性教育活動以來，我按規定認真學習《努力實踐“三個代表”全面建設小康社會》、《保持黨員先進性教育讀本》等有關文件及其他必讀內容，并展開討論。我圍繞“保持共產黨員先進性教育”具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題：
1、政治思想意識不夠強。
對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、宗旨觀念不夠牢固。
我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多、稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨。以至于為群眾服務意識的淡薄。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。
3、業務知識不夠鉆研。
對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又念了這么多年的本專業，用起專業知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
4、工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、改進措施：
1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。正如鄧小平同志說的那樣："人民，是看實踐。"我們一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐"三個代表"這一重要思想，真正體現出共產黨員的先進性。
2、加強自我改造，提高綜合素質。文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作。
3、剖析自己，虛心接受，更快進步。
我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點。”我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。
政治站位不夠高篇12
省委書記在全省宣傳思想工作會議上指出，要毫不動搖堅持和加強黨對宣傳思想工作的全面領導，毫不動搖堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，不折不扣落實意識形態工作責任制，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，確保宣傳思想工作始終沿著正確的政治方向前進。我們要按照建軍書記的要求，更加自覺加強黨對宣傳思想工作的領導，更加自覺承擔起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，為深入實施“五四戰略”，奮力推進“一優兩高”，不斷夯實海北精神高地的思想文化基礎。
要加強政治建設。始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民，把各族干部群眾緊緊凝聚在黨的旗幟下，堅定不移聽黨話、跟黨走。引導廣大干部群眾進一步堅定“四個自信”，自覺投身打贏脫貧攻堅戰和全面建成小康社會奮斗目標，奮力推進富裕文明和諧美麗幸福新海北建設，使中國特色社會主義偉大旗幟在海北大地高高飄揚。堅定不移推進理論武裝，在學懂弄通做實上下功夫，緊緊抓住黨委(黨組)中心組這個龍頭和領導干部這個關鍵不放松，把面向基層的理論普及作為主攻方向，繼續發揮好“十進”宣講組、文藝宣講隊，“理論+文藝+扶貧”輕騎兵宣傳隊等作用，努力打通基層宣傳“最后一公里”，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”，真正成為引領廣大干部群眾前進的思想旗幟、精神旗幟，推動海北發展的行動指南。
要落實政治責任。樹立強烈的政治意識和擔當精神，把責任扛在肩上，把工作抓在手上，推動黨中央和省委決策部署落地落細落實。按照守正創新的要求，著力推進宣傳思想工作思路理念、內容形式、方法手段、體制機制和基層工作創新，積極探索破解難題、做好工作的新舉措新途徑，扎扎實實抓好各項任務落實。堅持黨對新聞媒體工作的領導和主導，嚴格落實政治家辦報、辦刊、辦臺、辦新聞網站要求，持續擴大祁連山報、海北電視臺、海北新媒、今日海北、今日安多、夢幻海北等各類媒體平臺影響力，更好地強信心、聚民心、暖人心、筑同心。扎實做好門源、祁連縣級融媒體中心建設試點，更好引導群眾、服務群眾。抓好網信平臺這一主戰場，堅持管理和引導并重，提高用網治網水平，確保網信事業始終沿著正確方向前進。把培養擔當民族復興大任的時代新人作為重要職責，大力推進中國原子城國家級愛國主義教育和理想信念教育示范基地建設，大力弘揚民族精神、時代精神、“兩彈一星”精神、新青海精神、時代楷模精神，推動《“兩彈一星”精神永放光芒》精品黨課全國巡講，打造海北精神高地。創造性繼承優秀傳統文化，弘揚紅色文化，圍繞打造海北精神高地、創建全域旅游示范州、新中國成立70周年、全面建成小康社會、中國共產黨成立100周年等主題，推出海北特色、青海風格、中國氣派的優秀作品。提升一縣一品文化活動品牌，統籌整合基層文化設施，扎實推進新時代文明實踐中心建設，深入開展移風易俗，推動城鄉文明煥發新氣象。堅持“內容為王”，以湟魚洄游大型新聞直播為突破口，講好海北故事，發出海北聲音，形成海北特點，樹立海北形象，以此凝聚人心、鼓舞士氣，贏得支持，推動發展。圍繞創建全域旅游示范州，深度推進文化旅游融合。
要強化政治擔當。習近平總書記強調，看一個領導干部是否成熟、能否擔當重任，一個重要方面就是看重不重視、善不善于抓宣傳思想工作。要引導各級領導干部切實擔負起政治責任和領導責任，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，做到任務落實不馬虎，陣地管理不懈怠，責任追究“零容忍”，切實當好宣傳思想工作的領導者、推動者、執行者。要進一步細化責任清單，推動主體責任、第一責任、直接責任和“一崗雙責”真正落到實處。牢固樹立大宣傳工作理念，動員和組織各條戰線各個部門緊密協作、共同參與，推動形成做好新時代宣傳思想工作的強大合力。各級宣傳思想部門要守土有責、守土負責、守土盡責，經常同黨中央和省委要求對表，經常對照深入實施“五四戰略”、奮力推進“一優兩高”的目標要求找差距、找不足，履行好統一思想、凝聚人心的職責。要關心關愛廣大宣傳思想工作者，激發激勵他們守正創新的能力和本領，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，重實績、求實效、出實招，確保習近平新時代中國特色社會主義思想在海北大地落地生根、開花結果。
政治站位不夠高篇13
2月9日，市委常委、宣傳部部長曾曉佳到汕尾日報社、汕尾廣播電視臺看望慰問新聞工作者，并與新聞工作者認真學習市委書記、市人大常委會主任石奇珠到市新聞單位調研時的指示精神，要求新聞工作者在行動上抓好落實，堅持黨媒姓黨，提高政治站位，把握正確輿論導向，唱響主旋律，匯聚正能量。市委宣傳部有關負責人參加活動。
曾曉佳指出，石奇珠同志到市新聞單位調研時所作的指示精神思想站位高，指導性、針對性和可操作性強。各單位要認真組織學習，深刻領會石奇珠同志關于黨媒姓黨的有關指示精神，始終堅持正確的政治方向，以最高標準、最嚴要求恪守黨性原則，堅決守好黨的意識形態陣地，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴格按照石奇珠同志的要求，全面落實從嚴治黨，抓好隊伍建設，打造一支政治堅定、業務精湛、廉潔高效的新聞輿論工作隊伍；要緊扣我市發展大局，主動發聲、正面引導，唱響主旋律、匯聚正能量；要當好黨的“傳聲筒”，繼續深入宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；要圍繞市委、市政府部署開展的重點工作，將扶貧攻堅、文明城市創建以及各種民生實事的宣傳工作做到位，營造良好的新聞輿論氛圍；要多下基層，深入一線，構建服務民生新機制，暢通社情民意表達渠道。同時，要認真梳理存在問題，分清輕重緩急，在各方努力下逐步解決單位硬件設備、人才、管理等各方面存在的困難和問題；要進一步克服困難、提振士氣、解放思想、勇于創新，并善于通過“走出去”“請進來”的方式，將其他先進地市的好方法、好經驗充分加以借鑒利用，努力推動我市新聞媒體報道水平和傳播能力的不斷提高。
期間，曾曉佳還對今年我市宣傳領域媒體報道方面有關重點工作作了部署。
政治站位不夠高篇14
三點收獲：
理論素養得到提高。這次培訓內容豐富、針對性強，從不同角度為我們進行了通俗易懂的闡釋，語言生動、內涵豐富，使我們對黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神有了更加清晰、準確的認識，不僅完善了自身知識結構、提升了個人綜合素質，為我們知大事、謀思路提供了方法路徑。
思想得到解放。這次研討班主題鮮明、課程緊湊，在3天時間里，通過聆聽輔導報告、開展分組討論，讓全體學員接受了一次深刻而務實的思想教育。大家對深刻理解堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的總體要求、總體目標和重點任務，深刻理解習近平總書記考察云南重大而深遠的里程碑意義，進一步打開了視野、更新了理念、解放了思想。
政治上更加堅定。通過學習和交流，進一步增強了堅決貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神的自覺性、加快推進隆陽高質量發展的責任感、提高自身能力素質的緊迫感。使我們深刻認識到，必須進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺加強思想淬煉、政治歷練、專業訓練和實踐鍛煉，才能切實把學習成果體現到落實習近平總書記要求、推動高質量發展的具體實踐中。
兩點體會：
通過學習研討，使我深刻認識到，制度是關系黨和國家事業發展的根本性、全局性、穩定性、長期性問題。制度穩則國家穩，治理強則國家強。黨的十九屆四中全會作出的《決定》、習近平總書記就《決定》向全會作的說明，深刻闡述了堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重要性和緊迫性，充分彰顯了黨中央總攬全局、擘畫長遠的卓越領導水平和執政能力，彰顯了習近平總書記舉旗定向的使命擔當和遠見卓識，為新時代推進國家治理體系和治理能力現代化提供了根本遵循。當今世界正經歷百年未有之大變局，面臨的歷史機遇前所未有，面臨的風險挑戰之嚴峻前所未有，作為一名黨員干部，必須深刻領會黨的十九屆四中全會是精神實質和深刻內涵，才能應對前進道路上一系列重大風險和挑戰。
通過學習研討，使我深刻認識到，學習好貫徹好習近平總書記考察云南重要講話精神，是檢驗政治站位、政治定力、政治方向、政治擔當的重要標尺。習近平總書記今年1月到云南考察，特別是親臨保山騰沖，面對面指導工作，充分體現了總書記對邊疆民族地區廣大干部群眾的親切關懷。通過近幾天再次重溫總書記殷切囑托，更深切感受到，習近平總書記考察云南的重大現實意義和深遠歷史意義。總書記對云南現階段突出特點、發展階段、目標任務、重點工作的進行了深刻分析、整體把握和總體要求，深刻闡明了事關云南發展的方向性、根本性和全局性問題，為我們正確認識和把握云南在全國發展大局中的地位和作用提供了根本遵循，為我們推進高質量跨越式發展指明了前進方向、注入了強大動力。
三點想法：
一要提高政治站位，在學懂弄通做實上下功夫。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。區委辦公室作為區委的綜合辦事機構，一項主要職能就是要發揮參謀助手作用，如果對黨的理論、路線、方針、政策學習不夠、把握不準、領會不透，就不能保證把中央、省委、市委、區委的戰略意圖傳達到全區各級各部門，因此，必須把學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神作為一種政治自覺，帶著責任學，做到日積月累、久久為功，不只是口頭上說一說、筆頭下寫一寫，而是要把學思踐悟穿于工作全過程。
二要深化對區情認識，在服務發展、服務決策、服務落實上下功夫。習近平總書記在云南考察結束時發表的重要講話中著重指出：“做好一個地方工作，首先要認識本地區的特點”。總書記站在歷史和全局的高度，辯證指出了云南的“四個突出特點”，深刻闡明了云南在全國發展大局中的地位和作用。省委陳豪書記指出，“云南老少邊窮、貧困落后的狀況即將成為歷史，邊疆、民族、山區、美麗正成為云南新的靚麗名片”。深刻認識隆陽在全國全省全市發展大局中的站位、地位和定位是我們的一堂必修課程，辦公室在服務發展、服務決策、服務落實過程中必須對標對表中央、省委、市委、區委決策部署，結合滇西輻射中心、滇西工業重鎮、大滇西旅游環線樞紐、最優營商環境等重點工作，廣泛開展調研，解放思想、打開視野，才能在服務中心、服務大局中找準定位、發揮作用。
三要提升能力素質，確保業務能力能夠支撐政治站位。市委書記趙德光同志強調：既要政治過硬也要本領高強，學習貫徹黨的十九屆四中全會和習近平總書記考察云南重要講話精神，關鍵在干部、關鍵看干部、關鍵靠干部。在下步工作中，我將主動把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，緊緊圍繞區委的中心工作充分發揮好自身職能，使各項服務工作與區委的中心工作合拍共振，更好地服務于隆陽高質量跨越發展大局。
