交流是信息互換的過程。彼此間把自己有的提供給對方。通過溝通交流，信息流動傳播的過程。交流的意義非常廣泛，有意識的，也有物質的。交流如空氣一般，供人呼吸、生存。以下是小編整理的老干部工作經驗交流發言材料(通用7篇)，歡迎閱讀與收藏。
第1篇: 老干部工作經驗交流發言材料
近年來，X市組織系統、老干部工作系統以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行總書記關于老干部工作重要論述精神，在“統”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“實”字上見成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的嘗試和創新，具體體現為“四個非常、四個突出”。
一是領導重視之非常，突出“重要任務、重要工作”這個定位，確保老干部工作有承載有依托。X市委、市政府高度重視老干部工作，常態聽取工作情況匯報、聽取老同志意見建議、聽取存在問題困難，落實情況通報、走訪慰問、掛鉤聯系制度。牢固樹立“一盤棋”思維，精準審時度勢，把握大局大勢，始終把老干部工作擺在重要位置來統籌推進，把老干部工作放到黨的工作大局、組織工作重要內容、各級黨委（黨組）重要議事日程中來謀劃考慮；把日常工作情況納入黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核重要內容。全市各級組織部門和老干部工作部門始終堅持在黨的領導下工作，按照傳統軌跡、固定章法，穩打穩扎抓好“三項建設”“兩項待遇”常規工作落實，做到“三個不打折扣”和“三個一樣”。“三個不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落實老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三個一樣”，就是對待老干部像對待在職干部一樣；像對待自己的長輩和親人一樣；像自己老了希望別人對待自己一樣。各級各部門不等不靠、通力配合，不斷強化政治支撐、保障支撐、作用支撐、服務支撐，主動靠前承載、毅然托起老干部工作重要分量。
二是融合嵌入之非常，突出“組織優勢、組織保障”這個力量，撬動老干部工作整體躍升。針對老干部工作系統與組織部門系統縱向、橫向交流不多、融合深度不足的實際，X市出臺了《市委組織部統一管理市委老干部局管理方式和工作機制》《市委老干部局內設機構科級正職任免工作流程》等制度，明確規范請示報告、業務工作統籌、人事管理等程序，推動機構融合、思想融合、行動融合、工作融合、隊伍融合。堅決杜絕老干部工作部門“關門干、躲著干”“置身事外、相互隔離”，著眼于拓展放大“組織”的功能和效應，推動老干部工作和基層黨建、組織、人事工作“多個輪子”一起轉，平衡協調推進，實現同頻共振、耦合運轉。加強干部與干部交流鍛煉、業務與業務聯動配合，統籌舉辦全市組工系統、老干部工作系統培訓班，連續X個月堅持與老干部工作部門聯合開展主題黨日；部分板塊業務由老干部局“一把手”分管，部分同志調到了組織部門重要科室，部分同志常態參與組織人事、干部考察等工作，著力把老干部工作部門打造成為識別干部、檢驗干部、錘煉干部的“前哨陣地”和“輸送基地”，暢通老干部工作部門干部“出口渠道”，揚清“一池活水”，提升“部門權威”“說話分量”，提振干事創業精氣神。樹牢各級各部門“自己干不如一起干”的思想，增強“搭臺唱戲”的意識、“向外借力”的技巧、“借船出海”的謀略，聚成“一盤棋”，擰成“一股繩”，融成“一顆心”，構建了組織領導管理更直接、協調各方更有力、工作影響更廣泛、工作資源更豐富的格局。
三是執行落實之非常，突出“對標對表、落細落小”這個要求，堅決做到上下一體推進。領會中央精神、貫徹省委部署、把握X實際，實化細化、落細落小，是做好老干部工作的基本要求。X市委組織部部務會專題傳達學習全省老干部局長會議精神，按照XX局長“一個總體要求、實現兩個滿意、做到三個堅持”的總體方針和X個方面的具體工作要求，研究年度工作重點，逐條對照提出具體的貫徹落實措施。X市委主要領導出席全市組織部長和老干部局長會，作了重要部署。老干部局局長直接作工作安排。X市充分把握住了“上與下”的關系，堅持“上接天線、下接地氣、中接實際”并舉，堅持“抬頭看天、低頭看路、回眸悟道”并重，主動跟進、理清邏輯，拿出方案、制定措施，始終站在上級精神與基層實際的結合點上審視工作、謀劃工作、推進工作，確保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，實打實的把上級要求落實到X大地上、落實到老干部心坎上。
四是擔當進取之非常，突出“黨建引領、創新驅動”這個導向，主動適應時代發展要求。堅決杜絕只求安穩無過、不思進取有功，炒冷飯、做冷事業的錯誤觀念上，避免停留在最基本的“落實生活待遇”，滿足迎合少部分人的層次上。X市堅持以政治建設為統領，全面加強離退休干部黨組織建設，圍繞“引”字抓學習、抓服務、抓品牌，激勵老干部獻計出力增添正能量。強化政治引領、組織引領，堅持抓好老同志思想政治理論學習；堅持正確政治方向，把握輿論導向和價值取向；堅持推動老干部工作與時俱進，團結廣大離退休干部同心向黨。樹牢精準服務理念，鞏固提升好的經驗做法，組織化抓服務保障，抓離退休干部黨組織建設，發揮自我管理重要作用，關鍵和先進帶動一般。既要“面子”好看，更要“里子”硬實，充分發揮老干部工作領導小組領導優勢和老干部工作制度優勢，實打實出招、硬碰硬破局、心換心服務，整合多方資源，落實多重舉措，滿足多元需求，按政策辦、按制度辦、按規矩辦，做優、做細、做精、做實各項工作。以更加積極的目光、更加進取的思維、更加革新的力度，審視看待老干部工作，創新推進老干部工作，堅守政治根脈，牢記使命囑托，把政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷的要求落實到具體工作中，切實做到了讓黨放心、讓老干部滿意，不負黨恩、不負厚望。
X市委老干部局聚焦主業主責，把握職責定位，以“黨建+業務”為主線，激活黨建引擎，匯聚銀發力量，牽引推動離退休干部工作高質量、內涵式、精準化發展，取得了新進展新成效。
第2篇: 老干部工作經驗交流發言材料
xx年我市老干部工作在市委市政府的正確領導和省委老干部局的悉心指導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅持精準服務工作理念，進一步加強離退休干部的政治建設、思想建設和黨組織建設，不斷提高老干部工作質量和水平，推動我市老干部工作再上新臺階。
一、把政治建設擺在首位，突出思想政治引領，精準推進離退休干部政治建設、思想建設和黨組織建設
(一)堅持把政治建設擺在首位，引導廣大離退休干部堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記在xx代表團審議時重要講話精神和習近平總書記視察xx重要講話精神貫穿全年工作始終。
通過舉辦專題輔導、形勢報告會、通報工作、巡回宣講等，編印長達xxx頁的學習輔導資料發放到離退休干部黨支部，對于行動不便的老干部還采取送學送課送資料上門，迅速在全市離退休干部中興起學習貫徹的熱潮。我市各級黨政主要領導帶頭開展“領導上黨課”活動，市委常委、組織部部長楊朝暉同志今年分別兩次向老同志宣講了習近平總書記參加xx代表團審議時重要講話精神、習近平總書記視察xx重要講話精神。
省委組織部副部長、老干部局局長、離退休干部黨工委書記郭躍文同志專門到xx開展送黨課下基層活動，向全市離退休干部黨支部書記和骨干講黨課。圍繞不同的學習主題，邀請了黨的十九大代表程祖彬,市委黨校教授蒙蔭莉、何良蘇等專家學者向老干部作專題輔導報告。
及時組織老同志觀看慶祝改革開放xx周年大會，把學習總書記視察xx重要講話精神與學習總書記在慶祝改革開放xx周年大會上的重要講話精神結合起來一并學習領會。全年共舉行各級各類政治學習會、宣講會、輔導報告會等xxx多場，參加老干部x萬多人次，通過教育引導離退休干部黨員緊跟黨的步伐，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)堅持思想引領，把好意識形態總開關，組織離退休干部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
一是打造“紅色陣地”。充分發揮各級老干部黨校、老干大學、老干中心的主陣地作用，采取專題班會、集中培訓、支部學習、座談討論等多種形式加強對老同志的黨性教育，充分發揮黨建網站、微信群、QQ群等作用，通過“線上、線下”雙向發力推進學習宣傳全覆蓋。探索在各級老干大學、老干中心成立“紅色驛站”，建立常態化學習制度，向全體老黨員開展多形式、分層次、全覆蓋培訓。
二是建立“紅色團隊”。挑選一批政治素質較高、理論水平較好、表達能力較強的老干部組建成“xx市老干部政治理論宣講團”，深入基層開展巡回宣講xx多場，讓黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神進機關、進學校、進企業、進社區、進農村、進敬老院，覆蓋到基層各個領域。探索在鎮街建立老干部黨建導師團，把居住在當地有黨務工作經驗的各類老干部組織起來，精心指導社區和村委做好黨建工作，發揮老干部在社會治理中的作用。
三是開設“紅色課程”。把思想政治課列為市、區兩級老干部(老年)大學的必修課，通過聘請專家學者為全體老干部學員授課的方式，把黨章黨規、習近平總書記系列重要講話等內容講通講透，引導老同志全面準確領會習近平新時代中國特色社會主義思想，做到內化于心、外化于行。四是發放“紅色紀念卡”。在離退休干部黨員入黨月份向其發放政治生日紀念卡，卡上印有老黨員入黨日期和入黨誓詞，旨在增強老黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨性意識，激勵其不忘初心、牢記使命，永葆共產黨員本色，受到老同志的高度認可和贊揚。
(三)加強黨組織建設，提升離退休干部黨支部活力和組織力，將其打造成離退休干部工作的堅強堡壘。
一是加強培訓和考核。實施基層黨組織“頭雁”工程，把離退休干部黨支部書記培訓納入組織部培訓主體班計劃,并把培訓對象擴大到支委、骨干、聯絡員和鎮街、村居老干部工作者，各區創新辦學方式，加強與高校合作辦班，先后組織老黨員到xx大學、xx大學等高校開展培訓。
全年分層次、分專題，舉辦各級離退休黨支部書記(骨干)培訓班、讀書班xx期，參加人數xx多人，有力提升了老干部黨建骨干隊伍水平。今年x月出臺的《xx市加強黨的基層組織建設三年行動計劃(xx-xx年)實施方案》，明確把離退休干部黨組織建設納入全市黨的建設總體布局和基層黨組織建設三年行動計劃。
通過加強業務培訓、納入黨建總體規劃、納入年度績效考核，有力推動了離退休干部黨建工作的落實和發展。xx、xx和xx區已把離退休干部黨建工作納入地方黨組織建設和干部建設考核體系，納入年度績效考核，該做法值得總結經驗向全市推廣。
二是創新黨組織設置和活動方式。按“一方隸屬、多重管理”模式，已在各級學習活動場所成立臨時黨支部xx多個，參加老黨員xx多人，他們在帶領廣大老同志在學習宣傳十九大精神、開展志愿服務、送文化下基層等活動中發揮了示范帶頭和骨干引領作用。積極探索特色黨建品牌工作，形成“一區一品牌”。如xx區創建“和諧共享社區”黨建項目，發動老黨員身體力行為建設和諧社區當好“參謀”，參與、指導社區黨組織建設。南海區在離退休干部黨支部建立支部聯絡員，安排在職黨員擔任聯絡員，發揮橋梁紐帶作用。
xx區投入xx多萬元在老干大學建立區離退休干部黨員教育中心，共享給全區離退休黨支部使用，為黨員活動、黨課培訓和交流觀摩等提供了場地保障。高明區將黨史、十九大精神等融入游園活動和知識競猜活動中，老干部在輕松愉快的氛圍中重溫黨史和十九大精神。xx區在臨時支部老黨員中開展“設崗定責”，設置了政策宣傳崗、社情民意收集反饋崗、夕陽紅公益服務崗等崗位，xxx多名老黨員主動領崗聯系服務群眾。
三是打造網絡教育平臺，創建智慧黨建新模式。根據部分離退休黨員居住分散、年高體弱、參加活動不方便等情況，除了日常的送學送資料上門外，還探索打造“互聯網+教育”平臺，通過互聯網對老同志開展學習教育。xx區xx鎮與廣電網絡公司合作創建了“xx黨建”電視門戶黨員教育平臺，利用高清電視推送十九大黨員學習專區、黨史黨情、遠程教育、黨風廉政等x大板塊，內容豐富、操作方便，老同志足不出戶便可開展黨建教育學習，試點成功后將向更多的基層社區(村居)進行推廣。
二、貫徹精準服務理念，增強精準服務意識，深懷感情做好離退休干部服務管理工作
(一)落實制度，加大經費和信息化支持力度，精準推進老干部服務管理工作。
一是細心做好日常工作。落實好對建國初期參加革命工作的部分退休干部在生活上給予適當照顧工作，順利完成相關人員的補貼待遇發放，并建立社保養老金隨調機制。落實好新增生活長期完全不能自理評定和護理費發放工作，各區如需要評定也可參與進來，今年共開展自理能力評定x批次。各級老干部工作部門做好日常慰問工作，對患病住院、重病在家的老干部上門關心慰問，定期走訪慰問易地安置的老干部，及時慰問去世老干部家屬。耐心接待老干部的來電來訪，屬于政策范圍內的問題及時給予解決，超出政策范圍的耐心細致做好解釋工作，讓老干部滿意。定期組織開展參觀考察活動，組織市幾套班子老領導到xx等地參觀。
二是加大經費支持力度。認真落實離退休干部經費保障機制，加大經費投入力度。與市財政局聯合出臺了離退休干部學習活動經費保障政策，明確了市直單位離退休干部公用經費按每人每年xx元標準列入年度財政預算，可用于探訪慰問、組織活動等,從根本上解決了老干部學習活動經費的政策和來源問題，受到一致好評，全市各區已陸續落實此項政策。加大黨費下撥比例，離退休黨支部黨費返還比例由原來的xx%提高到xx%，加大了黨費對離退休干部黨組織活動的支持力度。適時給與專項支持，今年初，市委組織部向市直單位所有離退休黨支部每個支部發放x萬元的黨費補助，用于開展學習教育和組織活動，各區也不同程度給予專項經費支持。
三是提高信息化水平。投入xx多萬建立“xx市離退休干部綜合管理服務平臺”，該平臺可實現數據統計、業務處理、信息報送等功能，并與市干部人事系統互聯互通。該信息化平臺現已投入使用，今年在平臺上累計補充錄入xx多名老干部信息，完成xx多筆干部慰問管理、喪后事宜處理業務，登記正能量活動xx多項，報送宣傳信息xxx多份。建立起以“xx老干”為龍頭，市老干所、市關工委和各區老干微信公眾號為支撐的新媒體矩陣，加強各級老干部微信公眾號之間的互聯互通，及時傳播老干部工作的政策和信息。通過信息化手段，進一步提升老干部工作的水平和效率，為做好日益增長的退休干部群體服務管理工作提供有益探索。
(二)深化志愿服務，加強離退休干部聯絡員隊伍建設和日常工作督導，密切老干部工作部門與各單位的聯系。在老干部工作中引入志愿服務，組建各級老干部志愿服務隊，以自愿參與為原則，鼓勵身體健康、有能力、有意愿參加志愿服務的老干部參加，為有需要的老同志提供服務。
如市老干部志愿服務隊積極開展下基層服務活動，為敬老院、養老院等涉老機構送服務，今年開展送文藝演出、法律咨詢、醫療保健咨詢、書法義贈等活動xx多場，服務老同志xx多人次，大幅提升了老干部、老同志的幸福感。自xx年建立起離退休干部聯絡員隊伍以來，大大增強了老干部局與各單位的溝通聯系，暢通了上傳下達渠道，搭建起高效的溝通橋梁。
今年，通過組織離退休干部聯絡員參加全市老干部工作會議、宣講學習會、座談討論會、建立微信群等多種形式，進一步加強了隊伍的建設。開展市、區老干部督導工作，每年抽取部分單位進行上門實地調研，分別與老干部、單位分管領導和老干部工作者進行座談，聽取、收集意見和建議，以督導為手段有力推動各單位重視老干部工作、做好老干部工作。
(三)用好用足惠老政策，拓展學習活動場地，強化業務培訓，為老干部提供更優質便捷的服務。加強與民政局、衛計局等涉老職能部門的溝通合作，綜合利用政府支持老年教育、老年醫療等公共服務資源，服務好老干部。今年優化了老干部體檢項目，提升了體檢質量，各大醫院也為老干部就醫開通綠色通道。市老干部休養所與朝陽醫院合作，將老干部的醫療需求收集整理歸類后，與醫院對接，由醫院派出醫生上門提供更精準、更專業的醫療保健服務，廣受好評。
加強學習活動陣地建設，市老年大學xx多平方米的新校區已改造完成并竣工移交，完善教學設備后即可開班，將大大增加學位數量，各區今年也投入資金對一批場所進行升級改造，為老干部提供更優質的學習活動環境。組織編寫了《xx市離退休干部工作指南》，舉行了xxx多名市直單位、各區委老干部局老干部工作者參加的業務培訓班，詳細對老干部工作的政策和要求進行了學習，部分優秀單位在班上做了經驗分享，各區各鎮街也有針對性的開展了各類老干部工作業務培訓，有效提升了老干部工作者隊伍的業務素質和服務能力。
三、緊緊圍繞慶祝改革開放xx周年，深化拓展為黨和人民的事業增添正能量活動，精準引導老干部發揮余熱作貢獻
(一)深入開展“我看改革開放新成就”專題調研活動，組織老同志憶改革歲月、談成就變化、為發展建言獻策。我市組織專門力量赴各區和部分市直單位開展“我看改革開放新成就”專題調研活動，采取個別訪談、座談交流、實地走訪等形式開展深入調研。調研活動取得四大成果：
一是引起共鳴。調研中，老同志對這個話題非常感興趣，普遍談到這次調研的主題選得好、時間選在改革開放xx周年來臨之際選得巧，中央組織部、省委組織部和省委老干部局這么重視聽取我們的意見，是對離退休干部極大的尊重和鼓舞，引起了廣大老同志的共鳴，部分老同志談到動情處，熱淚盈眶。
二是積極響應。調研活動得到了廣大老同志的大力支持和積極響應，在調研座談會上，老同志們熱烈暢談改革開放以來身邊發生的巨大變化，回顧在政治、經濟、社會、科技、軍事等各方面建設取得的新成就，從黨和國家、經濟社會、家庭和個人等多個層次、多個視角，暢談所見所聞、所思所想、所期所盼，暢談黨的十八大以來黨和國家所發生的深刻變化，贊美之情溢于言表。
三是盛贊變化。老同志作為改革開放的參與者、親歷者、見證者，認為改革開放xx年我國在經濟、文化、社會、國防建設等方面發生了翻天覆地的變化，取得了舉世矚目的偉大成就，科技創新能力進一步提升，重大的關鍵領域取得突破，強軍路上不斷前行，軍事武器科研上多有重大的突破與跨越，中國已從世界舞臺邊緣走近舞臺中心，成為世界經濟體系的重要成員。老同志談到xx以“殺出一條血路”“敢為天下先”的精神打造出“不是特區的特區”，最關鍵一招是堅持改革開放。
四是建言獻策。老同志圍繞黨和政府中心工作，建議要繼續深入推進改革開放，貫徹落實好黨中央決策部署，做到改革不停頓，開放不止步。同時，在深入推進改革開放中要解決好人民群眾日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，要建立規范教育、醫療、住房等公共福利事業制度，要進一步解放思想，破除障礙，主動融入xxx區建設。老同志的建言獻策得到了市委市政府主要領導的高度肯定，市委xx書記在報告中作出專門批示，要求有關部門研究，吸收到工作中去。
(二)創新活動載體，凝聚思想共識，深入開展“增添正能量.共筑中國夢”主題正能量活動。
一是“學”出正能量。組織廣大老干部開展“學思想、學黨章、學憲法”活動，在離退休干部黨支部、臨時黨支部、老干大學、老干中心和老干社團組織等廣泛開展理論學習，特別是深入學習黨的十九大精神、習近平總書記在xx代表團審議時重要講話精神和習近平總書記視察xx重要講話精神，全年開展理論學習活動xx多場次，參加老同志有xx萬多人次，大大增強了老干部的“四個意識”。市老干部理論學習小組的老同志每月xx日定期舉行學習，已經堅持xx多年，成為學習的典范。
二是“談”出正能量。組織不同層級、不同類別的老領導，結合不同時期特點，召開“弘揚憲法精神，增強憲法意識”“我為xx發展建言獻策”“鄉村振興”等主題座談會、交流會xxx多場，為當地經濟社會發展提建議、出點子xxx多條，得到了各級黨委和政府的充分肯定，此項活動我市已經連續幾年舉行。開展“增添正能量·共筑中國夢”主題征文活動，面向全市征集離退休老干部革命經歷、改革經歷、先進事跡和正能量故事，發動老同志以文字的方式廣泛參加“談初心使命、談改革開放、談人生價值”活動，現已收到投稿xxx多篇，截稿后將挑選出優秀稿件編輯成《閃光年華》第四冊進行出版。
三是“展”出正能量。加大與各職能部門、涉老團體的合作力度，匯聚成增添正能量強大力量。與市委宣傳部合作，組織老干部參加“南國書香節”活動，展示老同志文化風采;與市文廣新局、市文化館合作在瓊花大劇院舉辦“歲月如歌.愛在金秋”重陽慰問老同志晚會，為千名老同志送上文化大餐;與市老干部書畫家協會合作舉辦“翰墨歌盛世.筑夢新征程”市直和五區書畫巡展活動，受眾面過萬人;與xx區張槎老協合作舉辦“筑夢新時代，改革開放向未來”書畫、文藝展演，為基層群眾送上精神食糧等等，在這一系列活動中老干部為社會源源不斷地貢獻著正能量。
四是“比”出正能量。今年我市舉辦了第九屆xx市老干部運動會，共進行健身球操、門球、乒乓球等x大項目的比賽，參賽老干部達xxx多人。各區、各老干大學、各老干中心和各鎮街、村居利用各種活動場所，今年開展了xx多場形式多樣的文化體育健身活動，參加的老同志達xx多人，促進了社會和諧發展。
五是“拍”出正能量。創新載體，通過拍攝微視頻、微電影的形式傳播正能量。通過樹立典型，在老干部中選出x名代表，把他們的先進事跡拍攝成“夕陽的光和熱”正能量微視頻，在老干部中、社會上進行廣泛宣傳，取得很好成效;xx區創作拍攝了首部反映離退休干部正能量的微電影《厲害了，我的外公!》，講述退休干部以實際行動回饋社會，發揮正能量的故事，成為網絡熱播，很好地把優秀老干部的先進事跡傳播出去。
(三)堅持“黨建帶關建”，打造關心下一代工作特色品牌，發揮老干部在關心青少年成長中的積極作用。我市各級關工委組織按照“急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能”理念，積極發揮老同志“忠誠敬業、關愛后代、務實創新、無私奉獻”的精神，為青少年健康成長做出了積極貢獻。
一是以“大黨建帶動大關工”，推進關工委工作創新發展。把關工委的工作重心向社區下移，把基層組織建設向上提升，依托各級黨組織帶動關工工作發展。在區、鎮街兩級實行“雙主任制”，區級由區委常委、組織部部長和退休老領導分別擔任關工委主任，鎮(街)由分管黨群工作的副書記任主任，黨委組織委員和退休老同志任常務副主任，有力保證了關工工作的開展，并向村居延伸。
二是拓展關工工作范圍，擴大關工隊伍。以黨建引領“創五好關工組織”為契機，推動關工工作實現“橫到邊，縱到底”的全覆蓋建設目標，在完善市、區、鎮街三級關工組織的基礎上，推動關工工作逐步向村居、企業、社會組織等基層延伸，目前，全市關工組織已達到xx個。同時，“五老”隊伍隨著村居與企業關工組織的拓展也由“老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范”向老農民、老企業家、老市民志愿者發展，不斷壯大關工隊伍。
三是發揮老同志作用，打造關工特色品牌。各級關工組織在大黨建引領下，結合自身優勢，努力打造具有本土特色的工作品牌，樹立工作標桿，形成了區區有品牌、鎮街有亮點，社區村居有特色的關工品牌升級發展鏈，培育了“朝陽讀書”、家長學校、“xxx工程”、“創五好”等一批具有xx特色、立得住、叫得響，推得開的工作品牌，進一步發揮老同志在推動社會主義核心價值觀傳播、關心關愛青少年成長、營造青少年健康成長的社會環境等方面的重要作用。
四、以高素質專業化為目標，建設一支作風優、業務精、組織信得過的新時代老干部工作者隊伍
全市各級老干部工作部門把思想政治建設和黨組織建設擺在突出位置，凡是要求老干部學習的，老干部工作者要先學懂學透，凡是要求老干部做到的，老干部工作者要身體力行先做到。通過抓學習、抓調研、抓制度，抓機關文化建設，增強干部隊伍的“四個意識”，打造一支講政治、懂規矩、守紀律、重感情、業務精、作風優、老同志喜歡、組織信得過的老干部工作隊伍。
(一)抓政治學習，強業務培訓，全面提升老干部工作者隊伍素質。將思想政治學習擺在隊伍建設首位，通過局務會、局理論學習中心組、“三會一課”、日常工作會議等多途徑開展黨的十九大精神、習近平系列重要講話精神學習，確保老干部工作者隊伍在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。聘請教授學者作憲法、公文寫作、保密工作、意識形態等專題輔導，邀請省委老干部局、市委宣傳團、市委黨校等專家人才對全市老干部工作者進行業務知識培訓，并通過掛職鍛煉、崗位交流等途徑，采取“走出去、請進來”等多種方式，全面提升工作隊伍的政治素養和綜合素質。
(二)抓工作調研，學先進典型，全面激發老干部工作者隊伍活力。今年重點圍繞貫徹落實中辦發x號文、思想政治和黨組織建設、創新服務管理、老干大學(中心)建設管理等問題，組織x個調研組分赴xx省、xx省進行學習交流，并到省內周邊城市進行調研，通過實地參觀、座談交流、閱讀材料等方式深入了解其老干部工作的好經驗好做法，撰寫出一批水平較高的調研報告，并召開調研交流專題會議，鼓勵干部職工結合調研收獲和xx實際暢所欲言，提出如何進一步改進我市老干部工作的意見和建議，全面激發隊伍干事創業熱情。
(三)抓制度建設，促規范管理，全面提升老干部工作者隊伍管理水平。認真落實制度管人、制度管事、制度規范管理工作的要求，進一步推進老干部工作精細化管理。今年結合工作實際，出臺了《市委老干部局黨委(黨組)理論學習中心組學習制度》、《市委老干部局黨風廉政建設談話提醒工作制度》、《市委老干部局合同管理制度》、《市委老干部局因私出國(境)管理制度》等一批管理制度，對《財務管理制度》、《工會管理制度》等制度進行了重新修訂。通過堅持培養激勵與管理約束相結合，推動老干部工作隊伍素質能力與精神狀態進一步提升，為認真做好離退休干部工作打下堅實基礎。
(四)抓機關文化建設，打造一支廉潔、團結、奮進的老干部工作者隊伍。今年順利完成了局機關黨委、局工會換屆工作，機關文化建設呈現出新氣象。以黨風廉政建設為載體，在局機關及下屬單位增設黨員活動室。抓好廉政教育，及時傳達學習文件，組織干部職工到羅登賢事跡紀念館、西海抗日烈士陵園等黨員教育基地進行參觀學習。
注重職工身心健康，開展國民體質健康檢測，組隊參加市直機關羽毛球比賽、“美麗xx公里徒步”、“x公里悅跑+黨建”“趣味運動會”等文體活動，并取得良好成績，充分展示了老干部工作團隊形象與活力。培養創新精神，將老年志愿服務創作成舞臺劇參加xx市直單位第三屆工作技能大賽，取得全市第五名的好成績，并代表xx參加省技能改革創新大賽決賽，獲得優秀獎。
第3篇: 老干部工作經驗交流發言材料
黨的十八大，是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。認真學習、全面貫徹黨的十八大精神，是當前和今后一個時期一項重要的政治任務。組織、老干部部門作為黨委重要職能部門和黨的建設偉大工程的“先鋒隊”，廣大離退休老同志作為黨和國家的寶貴財富和黨執政興國的重要資源，更要把思想和行動統一到黨的十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到“推進河谷組群發展、建設xx市域副中心城市”奮斗目標上來，進一步加強思想政治建設，堅定對馬克思主義的信仰、對走中國特色社會主義道路的信念、對改革開放和社會主義現代化建設的信心，用實際行動學習好、領會好、貫徹好、落實好黨的十八大精神。
一要強化學習，苦練本領。老干部工作是一項政治性、政策性很強的工作。隨著形勢發展，老干部工作任務越來越繁重，工作要求越來越高，對老干部工作者提出了新的更高的要求。全市各級老干部工作同志要把學習作為一種責任和提高自身綜合素質、增強工作本領的有效手段，不斷增強求知欲，拓展知識面。要深入學習、準確把握黨的十八大精神實質和黨的老干部工作各項方針政策，提高執行政策、運用政策的能力和水平，切實做到用政策講話，按政策辦事；要學習和掌握為老干部服務的各種技能，真正成為既具備一定政策理論水平，又具備過硬的專業技能的“通用型”人才，努力把黨的十八大提出的“全面做好離退休干部工作”要求貫徹好、落實好。
二要履職盡責，積極作為。老干部工作部門和同志承擔著為黨委分憂、為老同志解難重要職責，黨的政策落實得如何、黨組織關心的怎樣是通過我們的工作來反映的，因此，要把服務老干部當作一種責任和榮耀，進一步增強從事老干部工作的光榮感、使命感、責任感，深懷敬老之情，恪盡為老之責，善謀為老之策，多辦利老之事。要牢固樹立以人為本，服務為先的理念，把“讓黨委放心、老干部滿意”作為工作的出發點和落腳點，以全面落實老干部待遇為要務，以基本滿足老干部需求為追求，認真抓好每一個服務細節，扎實做好每一項工作，盡其所能為老干部做好事、辦實事、解難事，切實把涉及老干部切身利益的各個問題處理好，把老干部的各項待遇落實好，把老干部服務管理工作做到位，不斷提升老干部的滿意度，為實現黨的十八大提出的奮斗目標、把老河口建成襄陽市域副中心城市營造和諧的發展氛圍、提供強大的動力支撐。
三要協作溝通，凝聚合力。老干部工作是一項涵蓋組織人事、社會保障、醫療衛生、文化體育、民政等多部門、多領域的系統工程，做好這項工作僅僅依靠老干部工作部門和老干部工作者是不夠的，更需要得到組織、人事、財政、人社等相關部門的大力支持和配合。因此，老干部工作同志要善于協調各個方面、各個環節的關系，調動各個方面的積極性，主動加強溝通協調，積極爭取協作支持。要經常與老干部接觸，主動與老干部聯系，及時了解掌握老干部的所思、所想、所需、所盼。要堅持請示報告制度，對工作中遇到的一些棘手問題，要及時主動地向所在黨委和部門領導進行匯報，爭取領導的關心和支持。
四要精益求精，創優服務。工作要出成績，就必須精益求精。有些工作干到90%就可以了，但老干部工作具有特殊性，不能有1%的缺點和遺憾，1%的不足對老干部個人來說就是100%的不滿。要善于把握新時期老干部工作的發展規律，著眼老干部工作面臨的新形勢、新任務，進一步解放思想，轉變觀念，以科學的態度、創新的思維去研究探索新形勢下老干部服務管理工作的有效方法和途徑。既要堅持被實踐證明了的行之有效的方法手段，又要謀求以增添工作生機與活力的新方法、新思路，不斷推動老干部工作的觀念創新、體制創新、機制創新和方法創新，真正把貫徹落實黨的十八大精神融匯于工作的各個方面，讓老干部工作更加符合時代發展進步的需要，更加符合黨委、政府的要求，更加符合廣大老同志的期盼。
第4篇: 老干部工作經驗交流發言材料
省委常委、組織部部長王令浚同志關于老干部工作部門和老干部工作者切實當好“七員”的重要講話精神，充分體現了省委對老干部工作的高度重視以及對廣大老干部工作者的親切關懷和殷切期望，為我們當前查擺“四風”方面存在的問題提供了具體的參照，也為我們做好今后一個時期的老干部工作指明了方向，對于進一步推進新形勢下老干部工作具有重要的意義。省委組織部副部長、省老干部局局長高玉蘭同志在全省老干部工作者當好“七員”研討會上要求學習貫徹王令浚同志講話精神，努力為老干部當好“七員”。如何貫徹落實好研討會精神，努力為老干部當好“七員”，力求使老干部工作有新作為、新突破、新成效，推動老干部工作再上新臺階，筆者結合多年老干部工作實踐和體會，談幾點粗淺的認識。
一、當好黨委政府與老干部溝通的聯絡員，就要在充分發揮橋梁紐帶作用和有效溝通上下功夫。離退休干部長期接受黨的教育和考驗，普遍有較高的思想覺悟，他們關注改革發展的重大問題，國際國內形勢的熱點問題，關系切身利益的突出問題，關心國家大政方針和本地重要情況。同時，他們從領導崗位退下來以后，不少人一時難以適應角色變化。隨著年齡的增大，行動變得遲緩；隨著親人朋友的相繼過世，交往圈子逐漸變小；特別是隨著老干部隊伍“雙高期”的加快到來，各種復雜問題也隨之產生，老干部的訴求也隨之增多。這些問題處理不好，大到影響社會的安定和損害黨委政府的形象，小到影響單位的和諧。在這種情況下，暢通上情下達與下情上報的渠道，加強與老干部的溝通交流，不僅可以滿足老干部渴望了解外部世界、渴望與他人交流、消除寂寞的需要，而且更重要的是可以把問題解決在萌芽狀態。因此，老干部工作部門要當好黨委政府與老干部溝通的聯絡員，就要在加強離退休干部黨支部建設上尋求新突破，在探索根據地域、行業設立離退休干部黨組織的新辦法的同時，充分利用離退休干部黨支部這個載體和平臺，發揮好離退休干部黨支部的橋梁紐帶作用。一方面，通過離退休干部黨支部要把中央、省委的重大決策、部署和州委的一些規定、要求，及時向老同志傳達，使老同志了解當地大事，關心當地發展，分享改革開放的成果。另一方面，通過離退休干部黨支部把老干部工作中遇到的瓶頸、無法解決的問題以及老同志的呼吁向老干部局和上級黨組織及時反映，由老干部工作部門督促相關部門盡早拿出解決的意見措施，確保老干部工作正常運轉。老干部工作者要當好黨委政府與老干部溝通的聯絡員，就要牢固樹立“老干部工作雖不是中心卻影響中心，雖不是大局卻牽動大局”理念，常思怎么樣讓老干部更加滿意，讓領導更加放心。在老干部最盼、最難、最煩、最怨的事情上傾聽呼聲，及時解決老干部反映的難點、熱點、盲點問題。既要“身入”，多與老干部交心、談心，了解老干部思想狀況、家庭狀況、想什么、干什么，有什么訴求和困難，進而把問題解決在萌芽狀態；又要“心入”，做到想聽、善聽，聽出老干部的所盼、所思、所想，聽出社情民意，聽出工作的不足，做些順應老同志意愿、化解老同志憂愁、為老同志謀利的事情，把黨和政府關心和照顧送到老干部的心坎上。
二、當好老干部政策落實的督導員，就要在熟練掌握并積極宣傳老干部的各項政策上下功夫。離退休干部制度建立以來，中央、省和州制定出臺了一系列惠及老干部的政策措施。近年來，各級領導就全面做好離退休干部工作作出了一系列新指示，提出了一系列新要求。老干部政策和各級領導的新要求，往往涉及到老干部切身利益和各個部門的具體工作，因此，全面貫徹各級黨委政府的要求，切實落實好老干部各項政策，特別是認真落實好老干部政治生活待遇，是老干部工作部門和老干部工作者義不容辭的責任。老干部工作部門履職盡責就要對各地各部門各單位貫徹落實老干部政策的情況進行常態化督查，同時，要為上訪老干部運用政策進行解惑釋疑。而督查政策落實和解惑釋疑都需要老干部工作者熟練掌握老干部的各項政策。但一些同志因從事老干部工作時間不長，對老干部的政策不熟，對老干部提出的問題解釋不清楚、答復不明確、解決不徹底，甚至好心做錯事，從而影響到老干部個人的心情與生活，甚至影響到老干部政治生活待遇的落實，進而影響到黨委政府在老干部心目中的形象。因此，只有熟練掌握有關政策，才能用好政策、宣傳好政策，才能把黨和國家對老干部的關心和愛護的工作全面、準確地落到實處，才能當好老干部政策落實的督導員，更好地為老干部提供服務。老干部工作部門要通過開展崗位練兵、學習培訓、業務競賽等活動，使老干部工作人員深刻領會中央要求，熟練掌握各級各類政策，做一個“政策通”和“活字典”，不斷提高執行政策、運用政策的能力和水平；同時，要加強對老干部政策的宣傳，使各職能部門對政策內容和政策的具體措施有明確的認識和充分的了解，積極主動地配合落實好老干部政治生活待遇；使老干部知曉政策，理解政策，感受到黨和政府的關心和照顧，并把宣傳政策的過程變成爭取領導、部門重視的過程，變成向老干部釋疑解惑的過程，最重要的是變成落實好老干部政治生活待遇，進而推動工作開展的過程。
三、當好老干部精神慰藉的服務員，就要在建立老干部精神慰藉的長效機制和提高精神慰藉的業務能力上下功夫。近年來，離休干部隊伍由于社會地位、身體狀況、家庭環境等的變化，心理健康問題凸現。而老干部產生心理健康問題主要原因有三：
一是社會地位變化感到失落無助。一些老干部離退休后，生活環境發生巨大的變化，社會角色、活動范圍、人際交往都與過去工作時大不相同，就會覺得在感情和心理上失去了支撐和依靠，覺得自己的存在一下子失去了價值，因而陷入無欲、無趣、無助的狀態，精神變得比較脆弱。二是身體狀況變化引起心理問題。進入“雙高期”后，老干部普遍存在“出不來、看不明、聽不清、走不動”的現象，他們與社會接觸日益減少，精神文化生活貧乏，容易產生壓抑與苦悶，出現一系列特殊的心理問題。三是家庭環境變化造成寂寞孤獨。由于種種客觀原因，我州大部分老干部與子女分隔兩地，致使部分老干部的子女不能常去看望，加之老伴去世，這就造成很多老干部成為“空巢老人”，經常處于孤獨寂寞之中，孤苦伶仃、自憐、自悲等消極情緒在所難免。因此，做好老干部精神慰藉工作不僅有利于老干部身體健康、延年益壽，提高老干部的幸福感，而且有利于全社會尊重、關愛老干部，更重要的是充分體現著黨和政府對老干部的關心和愛護。老干部工作部門要當好老干部精神慰藉的服務員，就要在為老干部提供富庶寬裕、衣食無憂的物質條件的同時，考慮如何給他們更多的精神呵護和心理慰藉，建立老干部精神慰藉的長效機制，從加強日常聯系、解決困難問題、豐富文體活動、宣傳功績風采、引導發揮余熱、開展社區服務等多個方面建立健全制度，拓展服務途徑和內容，創新服務方式和方法，提高精神慰藉的水平和質量；作為老干部工作者平時要涉獵一些社會學、心理學、護理學及語言學等方面的知識，提升理論素養，并與老干部接觸過程中積累實踐經驗，不斷提高精神慰藉的業務能力，讓老干部們的困難問題得到解決，精神文化需求得到滿足，心理得到慰藉，心情保持舒暢，心態保持穩定，精神愉快、安心和諧的度過晚年生活。
四、當好為老干部排憂解難的勤務員，就要在真情奉獻上下功夫。在老干部實際生活中，部分老干部由于年老多病、“空巢”獨居、自理能力失能等原因，不同程度地存在生活上的困難和精神上的負擔，一些特殊困難已經嚴重影響老干部的晚年生活質量。老干部工作又有許多事情很瑣碎、很辛苦，而要做好這些工作，要為老干部排憂解難沒有真情不行。只有深懷孝敬父母般的真摯之情，為老干部服務才會主動熱情，對老干部工作才能充滿激情。可以說對老干部感情如何，是能不能為老干部服好務的前提。有了視老干部如親人的真摯感情，在工作中，就能對老干部多親近、多尊重、多理解、多照顧；為老同志辦事就能真心實意，不搪塞、不推諉、不應付，用真心對待老干部，用真誠服務老干部，設身處地為他們著想，周到細致地為之服務，把他們的冷暖時刻掛在心上，時時處處體諒他們的實際困難，象關心自己的親人一樣去關心老干部，真心實意地為他們排憂解難。因此，老干部工作部門要以孝敬父母的真摯之情，在平時和重大節日期間搞好走訪慰問，為老同志送去慰問品、慰問金；對年老多病，常年靠吃藥、甚至住院治療維系健康，處在“雙高”期的老干部，要實施醫療幫扶，減輕因病致困的負擔；對“空巢”獨居的、生活自理能力低下、人性化、親情化需求強烈的老干部，要充分利用社區資源，大力實施家政服務措施，把社區服務作為老干部服務工作的延伸和補充。
五、當好老干部良好傳統的宣傳員，就要飲水思源在宣傳的多形式上下功夫。老干部是中國革命、建設和改革開放事業的功臣，是黨和國家的寶貴財富。我們黨團結帶領人民相繼完成和推進的革命、建設、改革三件大事，鐫刻著老干部的奮斗足跡；海西經濟社會發展的成果，凝結著老干部艱苦創業的巨大貢獻。今天的發展成就和建設成果，是老同志過去奠定的堅實基礎，也是老干部關心和支持的結果。可以說沒有老干部的長期艱苦奮斗，沒有老干部的關心和支持，就沒有今天中國特色社會主義事業蓬勃發展的大好局面。此外，老干部在長期的改革實踐中形成的優良傳統和作風，積累的豐富閱歷和經驗，是我們推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設的珍貴資源。因此，我們必須牢記老干部的歷史功績，撫今追昔，飲水思源，以“吃水不忘挖井人”的感恩之心，當好老干部良好傳統的宣傳員。要學習、宣傳老干部老有所為、服務社會的先進典型，展示他們豪情滿懷、追求不止、續寫輝煌的精神風貌；要采用和老干部一起回憶他們的光榮歷史，組織力量協助老干部撰寫革命回憶錄，黨建網絡刊登老干部創作的書畫攝影作品，與電視臺聯合制作老干部訪談節目，重大節慶活動宣傳老干部豐功偉績等多種方式，大力宣傳老干部們歷史功績和夕陽風采，使老干部們的光輝形象家喻戶曉、深入人心，在全社會營造了更加尊重、關愛老干部的良好氛圍，使老干部們倍感自豪。
六、當好引導老干部發揮作用的組織員，就要在創新載體發揮獨特優勢上下功夫。構建社會主義和諧社會是全體人民共同建設共同享有的和諧社會。構建這樣的和諧社會，必須最廣泛、最充分地調動一切積極因素，這其中包括工作經驗豐富、社會影響力大、在構建和諧社會中具有獨特優勢的老干部這一特殊群體。“中國夢”是民族的夢，是人民的夢，也是每個中國人的夢，廣大老干部也有繼續為黨、為國家、為社會、為人民做力所能及的工作，為早日實現“中國夢”貢獻自己一份力量的真誠愿望。因此，老干部工作部門和老干部工作者要針對老干部的生活規律、心理特點和身體狀況，區別不同行業、不同領域、不同群體老干部的特點，堅持社會需要、自愿參加、量力而行、用人所長原則，積極探索老干部喜聞樂見、易于接受、能夠參與、便于操作的有效載體，以離退休干部黨支部、關工委、老干部文體活動小組等為平臺，通過緊扣主題、創新載體、建強陣地、示范引領，引導、組織、支持和激勵老干部發揮政治、經驗、威望、時空、親情五大優勢，為促進社會和諧、早日實現“中國夢”作出新貢獻。一要發揮老干部的政治優勢。老干部對群眾具有極強的影響力、感染力和凝聚力。要組織引導老干部積極參與創建文明城市、文明社區、文明家庭等活動，使老干部成為黨的優良傳統和社會核心價值體系的傳播者和宣傳者，引領良好社會風氣；二要發揮老干部的經驗優勢。引導老干部根據本人專長和社會需要為經濟建設貢獻智慧和力量，進行建言獻策、專業指導、技術服務、政策咨詢、人才培養等活動；三要發揮老干部的威望優勢。組織引導老干部做協調利益關系、處理社會矛盾的橋梁和紐帶，通過老干部把黨的方針政策更好的傳遞下去，把群眾的愿望和訴求更好的反映上來，使之成為暢通社情民意、疏導群眾情緒的一條重要通道。特別是在維穩工作中，要發揮藏區工作過的老干部在基層群眾中德高望重、精通“雙語”的優勢，為維護社會穩定發揮積極的作用。四要發揮老干部的親情優勢。老干部對青少年有一種長輩對晚輩的摯愛之情，特別是對隔輩人有一種親切的情感，更容易與青少年進行心靈的交流和溝通。我們要充分發揮老同志的親情優勢，充分利用關工委這個平臺，從政治上愛護青少年，從學習上幫助青少年，從生活上關心青少年，積極組織老干部開展對弱勢和特困青少年進行親情幫扶和關愛活動，切實為青少年健康成長解難事、辦實事、做好事；五要發揮老干部的時空優勢。老干部離退休后，時間更為充裕，活動空間更為廣闊，精力相對集中，能夠辦一些過去在職時想辦沒時間去辦的一些事，也可以做一些黨政部門想做但沒有精力去做的一些事。針對青少年成長中的熱點和難點問題，要組織老干部深入實際、深入基層、深入青少年當中開展調查研究，為領導提供了決策參考。
七、當好平凡崗位創造不凡業績的示范員，就要在轉變工作作風上下功夫。老干部工作頭緒多，事雜，瑣碎，服務性工作很重。從衣食住行、文化娛樂，到喪葬撫恤、照顧遺屬等等，都是大量而具體的服務工作。做老干部工作，要經常出入醫院、殯儀館，經常聽到病人的呻吟聲、家屬的痛哭聲、殯儀館的哀樂聲。加之，面對老干部工作隊伍中長期存在的“進的來、出不去、長不大”的實際問題，如果不能正確對待，心理不能保持平衡，無論如何也是做不好這項工作。因此，作為一名老干部工作者，在一個平凡的崗位上創造不平凡的業績，就要有吃苦耐勞、任勞任怨的精神和樹立淡泊名利、不計得失、甘于奉獻的思想，就要牢固樹立“老干部工作無小事”的理念，就要克服“老干部工作無權無利”的狹隘觀念和老干部工作前途小的錯誤認識，關鍵是根據群眾路線教育活動的要求，要在轉變工作作風上很下功夫。要倡導埋頭苦干、緊張快干、創新巧干、真抓實干的工作作風，努力做到“領導未聞有所知、領導未謀有所思、領導未示有所為”。埋頭苦干就要立足本職，干一行、愛一行，鉆一行、成一行，努力成為業務能手、辦事強手、釋疑高手；緊張快干就要先行一步、快人一拍，抓緊一點、抓實一點；創新巧干就要把創新貫穿于老干部工作的全過程，做到常規工作有作為、特色工作有亮點，創新工作有影響；真抓實干就要多調查、多深入實際，多辦實事，少喊口號，少講空話、大話、套話，少說多做，盡己所能為老干部多辦一些實事。只有這樣，才能在平凡崗位上干出不平凡的業績，才能當好平凡崗位創造不凡業績的示范員。
第5篇: 老干部工作經驗交流發言材料
為認真貫徹黨的**屆全會、中央和省農村工作會議精神，按照市委提出的“創新破難、加快發展”的要求，加大統籌城鄉發展力度，切實做好今年及今后一個時期的農業和農村工作，特提出如下意見。
一、總體要求
1、總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深刻認識和正確把握中央提出的“兩個趨向”的重要論斷，堅持省委提出的“五個務必”，以科學發展觀統領“三農”工作，全面實施《**市統籌城鄉發展，推進城鄉一體化實施綱要》，突出“提高農民、轉移農民、保障農民、致富農民”重點，以改革為動力，著力發展現代農業，推進資源和生產要素的城鄉互動、優化配置，促進城鄉產業的優勢互補、協調發展，確保農民收入持續、穩定、快速增長;著力建設農村新社區，推進城市文明向農村延伸，公共服務向農村拓展，改善農村發展環境，提高農民生活質量;著力培養新型農民，推進勞動力結構的戰略性調整，拓寬農民就業致富門路，保障農民享有與城市居民平等的發展機會，切實維護農民合法權益。扎實推進基層民主政治建設，進一步提高基層組織的戰斗力。努力構建和諧社會，促進農村經濟社會全面協調可持續發展。力爭經過二到三年的努力，農民人均純收入達到1000美元。
二、穩定扶糧政策，確保糧食安全
2、提高糧食綜合生產能力。鞏固土地二輪承包成果，推進耕地自愿、合法、有序流轉，積極鼓勵糧田適度規模經營，堅決制止耕地拋荒;大力推廣優質高產水稻品種和省工節本增產技術，確保糧食總產穩定。穩定各項扶持糧食生產的政策，確保對種糧大戶的直接補貼、水稻良種補貼，以及對種糧大戶和服務大戶購置大中型農機具以獎代補等各項政策，帶給農民的實惠穩定在20xx年的水平以上。地方儲備由國有糧食購銷企業與種糧大戶按國家規定的最低收購價標準簽訂收購“訂單”;凡市場價高于最低收購價的按市場價收購;對訂單合同內的糧食，給予一定的政府價外補貼;對具備一定規模、信譽好的種糧大戶按“訂單”預付一定的收購定金，所需資金由農發行提供貸款，財政給予貼息。補充地方儲備的“訂單”糧食，價外補貼和預購定金貼息所需資金按“誰用糧、誰負責”原則，由各級財政承擔。
3、增強糧食市場的調控能力。進一步落實市、縣糧食安全行政首長負責制，完善糧食應急供應預案。著力加強糧食市場監管和價格監測預警工作。嚴格按照省下達的糧食儲備任務，確保規模、費用、倉儲、保管“四到位”。進一步加強跨區域糧食產銷協作，鼓勵各種糧食經營主體走出去建立穩定的糧食購銷合作關系，承包經營糧田，建立穩定的糧源基地。
三、推進結構戰略性調整，提高農業產業化水平
4、大力發展特色優勢產業。大力實施“五二三”規劃和優勢農產品區域布局規劃，深入推進農業結構戰略性調整，大力發展高效生態農業。積極推廣有機農業、設施農業、休閑農業等高效生態農業模式。大力發展現代畜禽產業和特種水產養殖業，竹筍業、名優茶和森林食品基地。鼓勵農業科研機構、農業龍頭企業和各類中介服務機構研發、引進和推廣新品種、新技術、新裝備。大力發展源頭農業、精品農業，加強種子種苗繁育基地、精品農業示范基地、現代農業科技推廣基地建設，不斷提升農業產業層次。
5、做大做強農業龍頭企業。進一步鼓勵農業龍頭企業加快發展，培育大型農業龍頭企業。以農產品貯藏、保鮮和食品加工為重點，加大扶持力度。農業發展資金重點扶持與農民建立穩定的產銷協作關系的龍頭企業，主要用于引進新品種新技術、參加國內外農產品展銷的補助。對引進先進設備進行技術改造、投資建立農產品基地、與農民專業合作組織及農戶簽訂農產品收購合同并預付定金的，給予適當貼息。鼓勵農業龍頭企業通過公司+基地+農戶，以及耕地入股、企業經營等多種方式，與農戶建立緊密型的利益共同體，確保農民收入穩定增長。市本級對新增投資20xx萬元以上的農業龍頭企業，給予重點扶持。各縣區也要加大對重點農業龍頭企業的扶持力度。
6、發展壯大農民專業合作組織。認真貫徹實施《浙江省農民專業合作社條例》，鼓勵發展農民專業合作社。支持農民專業合作社、農業龍頭企業等組建農產品行業協會。對依法登記、規范運作、帶動作用明顯的專業合作社和農產品行業協會，政府予以一定扶持。
7、加快發展外向型農業。深入推進農業“走出去、引進來”戰略。確保六大食品園區建設用地指標，加快招商平臺建設。大力支持農產品及加工品出口，對出口超過1000萬美元的農業龍頭企業給予獎勵。鼓勵農業龍頭企業推進農業標準化建設，引導并推動農業龍頭企業進行農產品及加工產品質量論證和HACCP論證。鼓勵龍頭企業和專業大戶興辦優質農產品基地，走出去建立原料生產基地，發展農產品加工業，發展跨區域的農業產業化經營。
8、建立完善農產品市場體系。開放鮮活農產品運輸“綠色通道”，對整車運銷本省生產的鮮活農產品的車輛，減免包括高速公路在內的各類收費公路的過路(橋、渡、隧道等)費用。建立健全市場交易規則，整頓和規范市場秩序，形成以批發市場為中心的農產品市場體系。加快實施農產品品牌戰略，培育一批在全省乃至全國有一定影響的省級以上農產品品牌。采取以獎代補的方式鼓勵農業龍頭企業進行商標注冊、品牌申報，鼓勵具有區域特色和較高知名度的農產品申報原產地域證明商標。加強和完善農產品批發市場等流通基礎設施建設，鼓勵發展農加超模式，大力培育農產品營銷大戶和經紀人。
四、深化農技推廣體制改革，提高科技對農業的貢獻率
9、進一步推進農技推廣體系改革。按照“強化公益性職能、放活經營性服務”的思路，積極穩妥推進經營性服務與公益性服務的分離。健全公益性農技推廣機構，加強動植物檢疫防疫隊伍建設，妥善解決基層農技人員社會保障，各級財政應將有關經費納入預算。經營性服務，實行市場化運作。對有些公益性服務可以通過“購買服務”的方式，降低成本，提高效率。鼓勵農民專業經濟組織、龍頭企業、基層供銷社、動物診療等機構的專業人員參與農技推廣，培育發展新型基層農業服務組織。
10、加快實施農業信息化、標準化建設。加快推進農業信息“進村入戶”工程，建立農產品價格信息、科技信息發布制度和發布網絡。逐步建立和完善基本農田、水利、農業、林業、漁業等數字化管理體系，增強決策的科學性，決策實施的及時性。整合資源，理順關系，構建完善的農產品質量標準體系和檢驗檢測體系，促進農產品標準化生產。
11、加強農業科技合作。鼓勵龍頭企業與科研教育機構合作，更新知識，引進人才，建立農業科技研發中心，開展關鍵技術攻關。鼓勵引進、推廣國內外農業新品種、新技術。推進星火富民科技工程，加快農業科技成果的轉化應用。充分發揮農技推廣基金會在普及推廣農業先進適用技術中的作用。大力開發設施農業、農產品加工業和儲藏保鮮業所需的各種機械，努力提高農業機械化水平。
12、全面推行鄉鎮科技特派員制度。加強基層農技推廣，各級農業科研、推廣、教育等部門都要派出技術骨干，到鄉鎮擔任科技特派員，大力推廣農業新科技，指導和幫助農民學習應用農業科技。
五、加強農村基礎設施和生態環境建設，提高農業綜合生產能力
13、加強基本農田保護和建設。繼續以最嚴格的制度保護好200萬畝基本農田，確保80萬噸糧食生產能力。堅決制止和嚴肅查處亂占濫用耕地的行為。加強農業綜合開發、土地整理，重點推進低丘緩坡地的綜合開發和平原地區園區項目建設，完成標準農田建設任務。嚴格按照省里規定要求，從土地出讓金凈收入中安排15%的資金用于農業土地開發等。
14、加大農田水利基本建設力度。加快實施“千庫保安”工作，積極啟動二輪“治太”工程，進一步提高防災減災能力。扎實開展小型農田水利建設，啟動實施“萬畝億方節水工程”。加大對外圍堤防的加固修復和河道疏浚力度，加快山區小流域治理，加強水土保持和水域保護工作。
15、加強農村生態環境建設。完善生態公益林補償機制，按規劃要求建設保護好200萬畝生態公益林。加快林相改造步伐，提高林分質量，著力推進高標準平原綠化建設。加強森林資源保護，嚴格控制林地征(占)用和林木采伐，切實抓好森林防火和病蟲害防治工作。對竹業加工企業投資毛竹低改、建立原料基地的，財政給予貼息支持。生態公益林補助資金、森林防火經費、松材線蟲病除治經費列入財政預算。加強農業面源污染和農村生活污水和垃圾的治理。鼓勵社會各界投資農村污水、農業面源污染及生活垃圾處理設施建設，對從事農村生活垃圾處理的企業，財政予以支持。
六、實施農村勞動力技能培訓工程，推進農村勞動力轉移致富
16、深入實施“百萬農村勞動力技能培訓工程”。進一步加大投入力度，加強對被征地農民、農村富余勞動力以及農村后備勞動力的培訓，確保培訓后的轉移就業率達到60%以上。加強專業大戶和務工農民的崗位培訓。大力發展農村職業教育，逐步實施對未能繼續升學的農村初中畢業生實行1-2年的正規職業技能教育。鼓勵社會各界投資和興辦培訓機構。加強對各類培訓機構的申報和考核管理，加強培訓教材、師資隊伍和實踐基地建設。
17、拓寬農村勞動力就業門路。大力發展縣域經濟和民營經濟，增強中小城市和中小企業對農村勞動力的吸納能力。鼓勵工商企業吸納被征地農民、三峽遷移農民、退伍軍人、優撫對象和欠發達鄉鎮農村勞動力就業。鼓勵工商企業把勞動密集型產品或加工產業擴散到農村，發展“來料加工”。鼓勵發展“農家樂”、“漁家樂”等休閑觀光農業和森林旅游業。各級工商、旅游、衛生、財政等部門都要采取有效措施，給予積極支持。加快建立城鄉統一的勞動力就業制度，改善農民進城就業環境。加強農村勞動力就業服務，支持各類社會力量創辦農村勞動力就業服務機構。
18、建設“民工公寓”。吸納農村勞動力就業較多的城鎮開展建設“民工公寓”試點，由政府、企業和農村集體經濟組織集中建設“民工公寓”，為農民工提供廉租住宅，各有關部門要在土地供給、減免城鎮建設配套費等方面給予支持。
七、加快村莊整治，建設文明安全的農村新社區
19、加快實施“百村示范、千村整治”工程。全面啟動100個示范村和1000個環境整治村建設。要按照農村新社區建設要求，堅持因地制宜、科學規劃、分類指導，進一步提高示范村和實力較強的中心村建設水平。切實搞好垃圾集中處理和改路、改水、改廁、改房工作。各級財政要加大對“百村示范、千村整治”工程的投入力度。國土資源部門要組織落實農村宅基地復墾周轉指標，專項用于村莊整治建設。
20、積極推進農村社會事業發展。加快實施“鄉村康莊”、“萬里清水河道”、“千萬農民飲用水”、“生態家園富民計劃”、“綠化示范村”、“萬村放心店”、“萬村文化陣地建設”等工程，努力改善農村生產生活條件。鼓勵和支持供銷社等大力發展生產生活資料連鎖服務網點。落實教育、衛生、文化新增事業經費主要用于農村的政策。在鞏固九年制義務教育的基礎上，大力普及農村學前3年教育、高中段教育，重視兒童早期教育，大力發展職業教育和成人教育。加大財政扶持力度，確保貧困家庭子女免費接受義務教育。加快農村新型衛生服務體系建設，健全農村公共衛生網絡，擴大新型農村合作醫療試點，完善合作醫療實施方案。全面啟動城鄉醫療救助制度，改善農村低收入家庭醫療保障狀況。大力支持農村文化事業發展。
八、深化城鄉配套改革，切實保障農民的合法權益
21、深化農村稅費改革。在免征農業稅的基礎上，逐步取消向農民固定收取的村提留款，探索建立新的村級組織運轉經費的來源渠道。要深化鄉鎮行政機構改革和干部制度改革，深化縣鄉財政管理體制改革，建立保障農村公共產品供給的有效辦法。完善鎮務、村務公開制度和農村重大事項一事一議制度。依法加強對農民負擔問題的監督檢查，鞏固和完善涉農價格和收費公示制度，嚴禁向農民亂收費、亂攤派、亂罰款、亂集資，特別是要嚴厲查處在用地建房、入學、培訓發證、訂閱報刊等方面出現的亂收費行為，切實保護農民的合法權益。
22、加大金融支持力度。深化農村信用社改革，不斷擴大農戶小額信貸和農戶聯保貸款覆蓋面。商業銀行要積極探索和創新適合“三農”的信貸方式。繼續大力支持農民專業合作社、農產品行業協會發展農業小額信貸擔保服務，努力解決農業貸款難問題。積極探索市場經濟條件下農業保險的新路子，逐步形成以保險公司為主體、農業生產者互保為補充、政府適當補助的農業保險機制。
23、完善農村社會保障體系。按照應保盡保的要求，完善農民最低生活保障制度，逐步提高保障水平。完善被征地農民基本生活保障制度，做到失地必保、即征即保。以城市化發展較快的地區為重點，繼續探索建立農村社會養老保險制度。努力提高農村“五保”對象集中供養率。
24、深化農村土地使用制度改革。認真執行《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》(國發[20xx]28號)，積極探索農村集體非農用地進入市場和宅基地異地置換的辦法。在符合規劃的前提下，村莊、集鎮、建制鎮中的農村集體所有建設用地使用權可以依法流轉。穩步推進農村社區股份合作制，積極探索農戶土地承包權入股的辦法。
九、加強和改善黨對農村工作的領導
25、高度重視“三農”工作。堅持黨政主要領導親自抓“三農”工作，切實把解決好“三農”問題作為黨委、政府工作的重中之重。加大城鄉統籌發展力度，按照工業反哺農業、城市支持農村的要求，把農業和農村經濟發展放到國民經濟全局中統籌安排，更加自覺地調整國民收入分配結構，更加有力地支持農業農村的發展。
26、加強農村基層組織建設。按照開展保持共產黨員先進性教育活動的要求，深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動，進一步加強農村基層組織建設，不斷提高凝聚力和戰斗力。重視和加強對農村干部的教育培訓，關心農村基層干部的生活和工作，為他們開展工作創造良好的條件和氛圍。認真做好村民委員會換屆選舉工作。
27、完善農村工作指導員制度。認真做好第二批農村工作指導員的選派工作，把素質高、能力強的后備干部選派到村。進一步加強對農村工作指導員的管理，探索建立農村工作指導員解決基層實際問題的工作機制。派出單位要積極扶持下派的農村工作指導員的工作。
第6篇: 老干部工作經驗交流發言材料
xx：
大家好!時間為我們定位未來坐標，同樣也會為我們開啟一段嶄新征程。20xx年歲末，xxx農村工作會議明確了實施鄉村振興戰略的目標任務：到2020年，鄉村振興取得重要進展，制度框架和政策體系基本形成;到2035年，鄉村振興取得決定性進展，農業農村現代化基本實現;到2050年，鄉村全面振興，農業強、農村美、農民富全面實現。xx鎮在區委、區政府的領導下，立足鎮情農情，順勢而為，朝著“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的目標邁開了堅實步伐。
一年來，我們不馳于空想、不騖于虛聲，聚焦優勢調結構。按照“南種麥、北生態、東苗木、西果菜、中節水、牧覆蓋、公路沿線加工帶”的產業結構調整布局，x、x等特色種植面積增加到x萬畝，家畜、家禽存欄量分別逼近x萬頭只，各類加工業迅速興起，農業發展方式悄然轉變。
一年來，我們盡銳出戰、精準施策，打響環境保衛戰。完成采伐跡地更新x萬畝，筑牢x區東北部綠色生態屏障。完成農業高效節水淺埋滴灌面積x萬畝，全年節水x萬立方米、節肥x%以上、玉米增產x萬斤。在全市率先整鎮推進“廁所革命”，安裝衛生廁所x戶，多次代表x市接受上級檢查，全市人居環境整治工作現場會將在我鎮召開。農村水電路等基礎條件大幅改善，x村道路通暢率x%，農村網絡覆蓋率達x%，自來水安全工程入戶率達x%，學校、幼兒園、衛生室實現全覆蓋，群眾出行、上學、看病、養老等基本公共服務得到較大改善。
一年來，我們逢山開路、遇水架橋，精準施策拔窮根。根據“大小兼顧、長短結合、新老并重、一戶多策”的原則，實施“菜單式”扶貧政策，疊加推進x特色“五小”幫扶措施，具體從“種養托收工技貸，健教民殘房水愛”14個方面入手，脫貧攻堅進程加快推進，截止20xx年底，全鎮正常脫貧x戶、x人，穩定脫貧x戶、x人。
一年來，我們踏石留印、抓鐵有痕，鄉村治理煥生機。x村“兩委”換屆選舉成功率達x%，“一肩挑”比例達到了x%。全面加強村級配套組織建設，x個x村全部產生了村務監督委員會、村民代表、村民小組長以及團委、婦聯等群團組織。進一步規范了組織生活會、民主生活會、“三會一課”等黨內組織生活制度，嚴格按照標準完成黨費月收月繳、黨組織關系集中排查整頓、離任老干部補貼申報等工作，全面落實黨員發展全程紀實，消除了x個連續三年未發展黨員x村和x個集體經濟空殼村。
總結經驗的同時，我們也清醒地看到，與新時代“三農”工作發展的新要求相比，與實現鄉村全面振興的任務相比，還存在一些不足和問題。道路交通、農田水利等基礎設施依然存在薄弱點;教育、醫療等社會事業依然滯后;社會維穩工作壓力大;貧困人口基數大，脫貧攻堅任務艱巨;農村環境衛生整治尚未得到有效解決，等等。面對這些制約農村發展的瓶頸，未來五年，我鎮將統籌推進產業振興、人才振興、文化振興、生態振興和組織振興，讓農業成為有奔頭的產業，農民成為有吸引力的職業，農村成為安居樂業的家園。
一、培育五彩田園，筑就肉海糧山
產業興才能鄉村興。未來五年我鎮將堅持質量興農、綠色興農，積極在培育“金紅綠紫白”五色產業上做好特色文章。一是做好金色產業“量變質”的文章。金色產業即玉米產業。積極與大型糧食收儲和加工企業合作，通過土地集中流轉，全面推行測土配方施肥、淺埋滴灌、“一穴多株”、全程機械化等手段，提高玉米產量和品質。到2022年力爭形成穩定流轉x畝以上的玉米種植區x個，畝產力爭超過x斤。二是做好紅色產業“特中特”的文章。紅色產業即紅鮮椒產業。充分發揮好x村紅鮮椒合作社取得出口權的優勢，將全鎮紅鮮椒栽植規模擴大到x萬畝。20xx年完成x平方米冷庫建設，進一步提高紅鮮椒的附加值。三是做好綠色產業“好中優”的文章。綠色產業即綠色蔬菜產業和雜糧雜豆產業。將好x、x等5個村打造成蔬菜專業村，把x、x等x個村打造成小麥專業村，將x子、x等x個村打造成雜糧專業村，將x、x等5個村打造成高粱專業村，全鎮非玉米種植面積擴大到x萬畝以上。四是做好紫色產業“好中強”的文章。紫色產業即以沙地釀造葡萄為主的果樹栽植產業。到2022年，全鎮各類果樹栽植面積達到x萬畝，其中沙地釀造葡萄x畝、沙棘x萬畝、榛子x萬畝、五味子x畝，其它果樹x畝。五是做好白色產業“優中優”的文章。白色產業即以奶牛、肉羊、生豬、白鵝為代表的養殖業，采取小規模大群體與規模養殖場相結合的模式，全鎮奶牛存欄恢復到x頭以上，肉羊存欄x萬只，生豬年出欄x萬口以上。大力發展林下養鵝產業，年出欄達到x萬只以上。同時，積極發展基礎母牛、肉牛、肉驢及其它特色養殖業，把我鎮建設成養殖大鎮、養殖強鎮。
二、培育x后園，筑就綠水青山
環境就是民生，青山就是美麗，藍天就是幸福。我們要讓山更青，鞏固林業整改跡地恢復成果，有林面積擴大到x萬畝;我們要讓水更凈，全面推進“廁所革命”，全面加強土壤污染綜合防治，深化農業面源污染治理，深入開展“全域無垃圾”治理行動;我們要讓天更藍，發展綠色加工業，加強大氣治理，管住秸稈焚燒;我們要讓景更美，林、路、村、街、戶全面整治、統籌規劃、整體打造，實現鎮在畫中、村在林中、人在景中，使xx青山常在、綠水長流、“鄉愁”永駐，成為x城區的后花園、居民假日的休閑地。
三、培育文化圣園，筑就精神高山
振興鄉村，既要富口袋，也要富腦袋。未來五年，我們將抓精神文明建設貫穿到改革當前隱藏內容免費查看發展全過程和各環節。一是做強做大農民喜樂會這一文化品牌。重視發現和培養扎根基層的鄉土文化能人、民間文化傳承人，建立相應的補貼和激勵制度，努力扶持基層文化人才。發展和壯大農村文化志愿者隊伍，鼓勵他們參與基層文化建設和群眾文化活動。二是深入挖掘將軍文化內涵。x將軍是x的驕傲、x的驕傲，更是我們xxx的驕傲。我們要精心整理x將軍的童年生活點滴，擴印《x風雨坎坷六十年：新中國開國蒙古族將軍x傳記》，編輯出版一套x生平事跡連環畫，在中小學開辦x事跡宣講課堂，讓人們廣泛了解x生平事跡，傳承精神。三是進一步弘揚社會主義核心價值觀。既注重傳統文化、鄉風民俗的挖掘、傳承和發展，古為今用，推陳出新，用優秀傳統文化的人文精神、教化思想、道德理念滌蕩心靈、陶冶情操;又要注重大力培育和踐行社會主義核心價值觀，用主流意識形態引導和影響農民群眾不斷增強社會責任意識、規則意識、集體意識、主人翁意識，用文明的鄉風、良好的家風、淳樸的民風不斷為美麗鄉村加分提質。
四、培育創業樂園，筑就金山銀山
人才是鄉村持續發展的動力，未來五年，我鎮要不斷改善返鄉創業的“土壤”和條件。一是積極培育生態田園綜合體，以農耕文化為魂，以田園風光為韻，以村落民宅為形，以生態農業為基，積極開發以“吃農家飯、住農家院、干農家活、摘農家果、品農家樂”為主題的農業觀光體驗型鄉村旅游，規劃建設好x沙地釀造葡萄田園綜合體、xx牧歌林業田園綜合體、x沙棘田園綜合體、x榛子田園綜合體。二是積極培育各類加工業，吸引走出去的農村青年“回流”，讓飛出去的“鳳凰”飛回來，依托種養殖優勢發展小麥加工、榨油、白酒釀造、奶制品、面點加工、驢產品、鵝產品等農畜產品加工;依托資源發展培育門窗、三格化糞池制造、家具制造等輕污染有市場的加工業。三是積極培育各類鄉土人才，造就一支懂經營、善管理、有技術、愛農村的新型職業農民隊伍。
五、培育幸福家園，筑就東海南山
鄉村振興戰略的實施效果要用農民生活富裕程度來評價。未來五年，我鎮將圍繞農民群眾最關心最直接最現實的利益問題，堅決走好惠民富農之路，讓每個農民都能福如東海、壽比南山。走好特色脫貧之路，吃透扶持政策文件精神，積極與上級職能部門對接，爭取更多的政策紅利、資源支持。重點實施好包含教育扶貧、健康扶貧、住房安全保障、生態扶貧等脫貧攻堅項目，全面改善基礎設施，不斷提高公共服務水平。走好鄉村善治之路，按照自治、法治、德治相結合的“三治”原則，建立健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的現代鄉村社會治理體制。進一步正確引導村民自治，健全村民議事、理財小組，規范村務監督機制。不斷加強農村法治建設，把各項涉農工作納入法治化軌道，引導群眾遵法守法學法用法。走好融合發展之路，完成農村土地確權頒證，加大土地流轉力度，深入推進農村土地集體所有權、農戶承包權、土地經營權“三權分置”，開展農村土地承包經營權抵押貸款試點，探索資產收益、合作社集體股金收益等模式，不斷壯大村級集體經濟，激活“人、地、錢”等各類資源要素，讓群眾從村集體經濟發展中分享更多紅利。走好共富共享之路，落實好各項惠農政策和社會保障政策，保證人民群眾在共建共享發展中有更多獲得感、幸福感。
“上下用心，惟農是務。”我們將全面貫徹落實區委、區政府關于鄉村振興的決策部署，進一步匯聚推動鄉村振興的強大合力，集中精力育五園、克難攻堅筑五山，推動我鎮農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展，讓老百姓的日子比蜜甜!
第7篇: 老干部工作經驗交流發言材料
根據會議安排，我就縣2017年重點工作完成情況和2018年工作打算作一匯報，不妥之處請批評指正。
一、2017年工作回顧
2017年，我縣老齡工作在市老齡辦的精心指導和大力支持下，在縣委、政府的正確領導下，認真貫徹落實黨和國家有關老齡工作政策，全面遵循“黨委領導、政府主導、社會參與、全民行動”的工作方針，在優待政策落實、文體娛樂開展、老年服務體系建設等方面科學謀劃、突破創新、扎實工作，綜合發展，有力地推動了全縣老齡事業健康和諧發展。
（一）狠抓政策落實，老年人幸福感不斷提升。
一是組織市、縣人大代表，全面檢查全縣《老年法》和《甘肅省老年人權益保障條例》貫徹執行情況，對未落實到位的優待政策，提出了整改措施，明確了整改時限。二是把為全縣70周歲以上老年人每年購買意外傷害保險1份，列為為民辦實事之一，從2017年起執行，納入財政預算。三是按標準落實了各項惠老政策。為16328名老年人發放養老金1959.36萬元；為1469名老人發放高齡補貼47.5萬元；為1016名老年人發放臨時救助金59.9萬元；為708名失能、半失能老年人發放生活困難補貼27.96萬元；為724名五保老人，發放五保金376.5萬元。為9456名65周歲以上老年人進行了免費體檢并建立了健康檔案，體檢率達80.9%，建檔率達72%。四是在縣鄉政務大廳、公檢法司、醫院等服務窗口設立老年人優先窗口，對老年信訪工作實行快辦制度，維護老年人合法權益。積極開展老年人生活現狀調研，抽訪對上年度的各項惠老資金發放情況。五是指導鄉鎮、村社建立起了老年人口信息庫及各類報表臺賬，規范了鄉鎮、村社老齡工作資料。六是開展走訪慰問活動。在兩節和老年節期間對困難老人、高齡老人等242人，開展了走訪慰問活動，發放慰問金20.98萬元。
（二）強化宣傳教育，敬老助老社會氛圍日益濃厚。
一是利用鄉鎮集會、精準扶貧進村入戶的時機，開展老年法律法規、維權咨詢、醫療保健、惠農政策等宣傳活動，傳播孝道文化。發放宣傳資料1萬多冊（頁），創辦宣傳櫥窗4期，制作二十四孝圖宣傳墻12面。二是開展孝親敬老評選活動。10月26日，縣委、縣政府召開了華池縣慶祝第五個“老年節”表彰大會，對10個“敬老文明號”先進集體和30名“老有所為”、“十大孝星”、“十佳敬老模范”先進個人進行了表彰獎勵。引導人們熱心公益，見賢思齊、崇德向善，為老年人辦實事、做好事、獻愛心。三是聯合縣電視臺、華池在線等新聞媒體，對全縣老齡工作動態進行了及時宣傳報道。在市辦的支助下，對近年來老齡工作制作了專題宣傳片，在各新聞媒體進行了宣傳報道，有力地推動了全縣老齡事業的發展。通過媒體宣傳報道，傳遞了正能量，營造了敬老助老的社會氛圍，促進家庭和睦、社會和諧。
（三）創新活動內容，老年人文化生活豐富多彩。
一是利用村、社日間照料中心等活動場所，組織老年人開展日常性吹拉彈唱、棋牌、廣場舞等有益健康的活動。二是為老年社團搭建平臺。組織在開展常規性的老年人健步走、廣場舞、棋牌、乒乓球和太極拳等活動，結合五一、十一、老年節及元宵節等傳統節日，開展秧歌表演、跳棋、踢毽子、定點投籃比賽等趣味活動，豐富了老年人文化生活；在老年節期間還舉辦了《盛會歡歌·重陽敬老》大型文藝晚會活動，為廣大老年人展現才藝、發揮余熱搭建了平臺，增添了節日的喜慶氣氛。
回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但還存在為老服務工作的渠道不寬、資金不足；老年社團機構不規范、職能作用發揮不強等問題。對此，我們將在今后工作中認真研究，加以解決，不斷提高為老服務工作水平。
二、2018年工作打算
2018年我縣老齡工作將以黨的十九大精神和習總書記系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞市老齡辦和縣委、政府的總體部署，積極應對人口老齡化的新形勢新挑戰，改進作風，強化措施，扎實工作，再鼓干勁，力爭為老服務工作再上新臺階。主要做好以下四方面的工作：
（一）抓輿論宣傳，營造良好社會氛圍。廣泛宣傳黨和政府對老齡工作的方針政策、老年法規；為老服務的好做法、好經驗；孝親敬老和老有所為的先進人物和先進事跡；引導人們自覺承擔家庭責任、樹立良好家風，鞏固家庭養老基礎地位，增強全民關愛老年人意識，營造人人重視老齡事業、人人關心老年生活的社會氛圍。
（二）抓活動內容，豐富老年人文化生活。繼續為老年社團、協會搭建平臺，幫扶解難，解決運行經費、捐贈活動設備器材，指導組織開展老年人豐富多彩、喜聞樂見的各種文化活動，提高生活質量。重點抓好“敬老月”期間送政策、送文化、送健康主題活動，讓老年人感受黨和政府的關懷和溫暖，共享改革開放成果。
（三）抓政策落實，維護老年人合法權益。一是繼續加強與各老齡成員單位、為老服務組織、服務窗口行業溝通協調，把各項惠老政策落到實處。力爭2018年出臺并落實老年人免費乘坐公交車優待政策。二是做好老年人來信來訪的接待辦理工作，會同司法機關及時處理虐待老年人、侵犯老年人合法權益的案例，使老年人的合法權益真正得到維護。三是落實資金17萬元，繼續做好為8500名70周歲以上老年人購買意外傷害保險1份（每份保費20元/人/年）的工作。
（四）抓設施建設，提升為老服務水平。按照“組織健全，功能完善、充滿活力、作用明顯”的要求，全力推進村社老年協會示范性創建和規范化建設。指導建立老年人口信息庫及各類報表臺賬，規范老齡工作資料。做好日間照料中心與老年協會協同發展工作，對符合條件的老年協會，進行登記注冊，對尚不具備登記條件的老年協會，實行備案管理。幫扶指導村、社老年協會的運行工作，積極發揮養老服務體系職能作用，提升為老服務水平。
