發言稿指參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿,是演講上一個重要的準備工作。下面是小編精心整理的人社局就業工作經驗交流發言稿精選三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 人社局就業工作經驗交流發言稿
尊敬的郭主任、親愛的就業團戰友們：
大家中午好!今天我能夠站在這里首先我要感謝郭老師對我的信任和栽培，還要感謝各位同仁長期以來對我的支持，多年后當我再回首這段大學生活的時候，我相信因為你們我的內心會充滿更多的感動。在今天的動員大會上，我主要對以前的工作進行一個小結，對今后的工作做一個規劃。
現就業團共七個部門，副部長以上干部總計27人，分別來自13個不同學院，學院覆蓋率41.9﹪，超過40﹪既定要求。男女比例1.25:1，在一個偏差浮動要求內。
本屆總計招新人數1056人，剛剛達標，但相比上屆同期增長660﹪，經過初試復試最終總記錄用305人，同期增長305﹪，所有成員均來自31個學院，學院覆蓋率100﹪，同期增長206﹪，男女比例1:1.5，相比上一屆的2:1降低了0.5個偏差度。這些數據已經很充分的說明就業團新的輝煌正在拉開序幕!
評定一個學生組織管理、發展的好不好，我認為通過四組數據就可以大致反映，干事錄用率、干事流失率、干部競聘率、干部淘汰率，其中干事錄用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部競聘率越高越好，而干事的錄用率和干部競聘率又間接地取決于干部淘汰率和干事流失率，因此這學期我們主要就在這兩個數據上做努力，一個是干事流失率、一個是干部淘汰率。我先前做過一份統計，西南大學校級學生組織的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%，我們上一屆的這兩個數據分別是48%和26%，如果我們把部門建設再做的出彩一點，把組織內部各項培養晉升機制再做的細致一點，如果我們的干事流失率能降到30%以內，干部淘汰率能降到10%以內，那將是一個多么令人興奮地創舉，盡管這是一個艱難而又漫長的過程，但是一個好的組織可以把庸才用成人才，一個不好的組織同樣也可以把人才用成庸才，恪盡職守，不要誤人子弟，對得起自己的良心，這就是我們努力的方向。
所以我們就業團本學期的工作重心除了完成處里既定的工作任務外，我們主要再做兩件事。
第一件事，切合實際、著眼未來、通局考慮，在實踐過程中加強部門建設，進一步完善、充實部門職能，使其能夠長期穩定、高效的運營;第二件事，大膽探索、敢于創新、注重實干，深層次的加快就業團內部體制及文化建設，使就業團每一位成員都能在其中有所成長、有所提高、學有所得。使就業團各項管理辦法都有章可循、有理可依。在真正意義上實現完成就業團特色之路、可持續發展之路工程。把就業工作做的豐富多彩、有聲有色，把就業團打造的越來越好。
作為就業團的勇士，勇敢的去應對你要面臨的一切，不要過高的估計你們現在的能力，但也絕對不要過低的估計你們將來的能力!你們要明白，在大學這個舞臺上，其實只要你愿意，就沒有什么挫折能長久的困擾你，也沒有什么失敗能阻止你們想要進步的步伐。只要在就業團這個平臺上堅持、努力、不放棄，我相信你們都將毋庸置疑的成為真正的西大英才，成為我們就業團的驕傲，就業團的史冊上也將永久的記錄下你的光輝事跡，沒有人能夠改變就業團的昨天，但你們絕對有能力改變就業團的明天，把就業團在你們的手上打造的更加精彩，你們有沒有信心!
為西南大學的學生就業事業奮斗不息，不辱我們的使命，把就業工作當成事業來做，積極主動地投身于此，無怨于我們的付出，無悔于我們的選擇!相信我們的就業團會越辦越好、越飛越高;相信我們美麗的西南大學會更加的輝煌燦爛。謝謝
第2篇: 人社局就業工作經驗交流發言稿
近年來，我縣有著為兵服務的優良傳統和工作基礎。為深入貫徹落實省委十一屆十次全會精神，確保習近平總書記視察山西重要講話提出的六項重大任務和實地考察調研所作的重要指示在我縣落地落實，我縣繼續把深入推進退役軍人就業創業工作作為貫徹落實習近平總書記關于退役軍人工作重要論述的有效載體，從支持國防和軍隊建設，落實法律責任，維護退役士兵合法權益的高度，進一步健全工作機制、搭建培訓平臺、拓寬就業渠道、全力助推創業，力爭取得了更好成效。
一、授人以漁，著力提高退役軍人培訓質量。
(一)加強退役后職業技能培訓。引導退役軍人積極參加職業技能培訓，與相關部門協調讓退役軍人可選擇接受技能(免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費)培訓。督促指導承訓機構突出提高社會適應能力和就業所需知識及技能，按需求進行實用性培訓，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，推進培訓精細化、個性化。堅持誰培訓、誰推薦就業，提高就業成功率。
(二)做好2020年高職擴招工作。根據臨職教成函[2020]2號文件精神，利用網絡、微信公眾號等多種方式向全縣退役軍人宣傳退役士兵最新教育政策，完善多層次、多樣化的教育培訓體系。依托普通高校、職業院校(含技工院校)等教育資源，促進現役軍人與退役軍人教育培訓相銜接、學歷教育與技能培訓互為補充，積極組織好2020年退役士兵高職教育報名工作。
二、搭建平臺，盤活退役軍人就業的渠道。
結合退役軍人特長，對接更多優質企業，搭建雙向選擇服務平臺，召開退役軍人暨家屬專場招聘會，讓求職的退役士兵在求職過程中少走彎路。與相關部門協調組織全縣退役軍人就業創業專場招聘會。廣泛發布有關信息，向各用人單位發送邀請函，宣傳廣大退役軍人獻身國防、服務社會的先進事跡，積極爭取社會各界、各用人單位的廣泛關注和大力支持。適時，我局將印制發放《退役軍人就業創業政策解讀》宣傳資料，努力為全市廣大退役軍人搭建就業平臺，盡可能地為大家提供更多適合自身發展的就業崗位，保障退役軍人充分就業創業。
三、搭建平臺，利用好退役軍人就業創業孵化基地。
與退役軍人創建的企業——山西光榮使命體能拓展訓練服務有限公司合作，以服務退役軍人就業創業為主旨，打造“退役軍人就業創業平臺”，通過創業成功項目展示、為退役軍人提供就業培訓和創業指導、建立健全創業項目、培訓資料和就業資源數據庫，為更多退役軍人實現就業和自主創業提供幫助，讓求職的退役士兵在求職過程中少走彎路。
四、筑巢引鳳，大力營造退役軍人創業氛圍
我局計劃從資金、政策、辦理手續等方面進行全方位大力扶持，送去退役軍人事務局的關心、溫暖，增強了他們創業的信心和動力;積極協調配合稅務部門落實退役軍人就業創業減免稅政策;與建設銀行、郵政銀行合作，為退役軍人提供一系列優惠扶持金融產品，包括個人專屬理財、就業創業信貸、低息貼息項目、優先辦理服務等，為退役軍人就業創業提供全方位便利性金融保障，解決退役軍人生活、致富的后顧之憂。
退役軍人就業創業工作黨和政府高度關注，現實有需要、群眾有呼聲，幫助退役軍人順利實現“軍裝”與“工裝”轉換意義深遠、責任重大。2020年我們將按照“起好步、搭好臺”的思路協調各方共同推進退役軍人就業創業平臺建設工作。培養造就人才，達成退役軍人心中所愿，增強退役軍人的歸屬感、獲得感、滿足感。
第3篇: 人社局就業工作經驗交流發言稿
敬愛的同學們：
大學畢業生自主創業不僅解決了自己的就業問題，而且還給別人提供就業機會和崗位。對當代大學生來說，自主創業是一條光明之路，希望之路。
1.當前的就業形勢要求更多有條件的大學畢業生選擇創業之路。眾所周知，勞動力過剩，就業難在我國是一個非常突出的問題。隨著大學擴招，畢業生的迅速增加，而社會需求基本上保持在擴招前的水平，而且許多單位希望應聘者都能有幾年的工作經驗，畢業生的就業壓力越來越大。面對這種形勢，受過高等教育并具備一定創業能力的大學畢業生，選擇自主創業既可以為自己尋找出路，又是可以為社會減輕就業壓力。
2.大學生自主創業面臨著良好的環境。目前，從中央到地方到各個高校都熱情鼓勵，支持大學生畢業自主創業，各級政府為大學畢業生創業制訂了一系列的優惠政策，各高校為大學生創業也積極創造各方面的條件，對有條件的大學生來說，自主創業已經具備了難得的機遇。
3.大學生創業的路子相當的廣泛。許多大學創新意識強，有自己的專利或開發項目，創辦高科技企業，是創業的一條理想之路。除此之外，還有許多創業之路可供選擇，比如，一些畢業生運用自己的專長、特長，個人或合伙開辦餐館、書店等等。這些都屬于創業的范疇。
4.當然，先就業再創業也不失為明智之舉。有些立志創業的畢業生或由于缺乏創業的經驗，或由于缺少創業的資金，先加盟與自己創業目標相符的公司，經過一段時間的實踐，積累了經驗，積蓄了資金，在時機成熟的時候再獨立創業，這對許多要創業的畢業生來說，也許是更理智，更穩妥的選擇。
