黨的建設不僅是一個黨的工作理念，更是一個黨務理念。它是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。黨的建設事關全局，事關全局。 以下是為大家整理的關于企業黨建工作會議經驗交流材料的文章4篇 ,歡迎品鑒！
企業黨建工作會議經驗交流材料篇1
為全面提升基層黨建工作科學化、規范化、智能化水平，近年來，×縣緊扣基層黨建工作新特點、新要求，積極推進“互聯網+黨建”，探索建立集工作記實、實時監控、日常管理、互動服務四位一體的“黨建智慧平臺”，實現了黨建工作與信息化技術的有機融合，推動了基層黨建工作全面提升。
一、主要做法
(一)建立工作記實平臺，強化基層黨建監管。全程記實平臺通過文字、照片、視頻、攝像云服務等形式，全程記錄各基層黨組織班子建設、黨員隊伍建設、民主政治建設、精準脫貧、環境保護等工作情況，保證了重要決策有過程、重點工作有影像、重大活動全記錄，真實詳細地反映基層黨組織工作開展情況。特別是在農村基層，依托該平臺，我縣在各村積極推行“微信村務”，在年輕“第一書記”帶領下，協助各村建立微信交流群，引導群眾加入，并適時在微信群發布本村村規民約制定、低保戶確定、環境衛生整治、“主題黨日”活動開展等各類信息資訊，及時發布村內動態、重大事項和便民利民信息，黨員群眾將意見建議隨時回復。同時，在村級微信群中每月公開一次黨務、村務、財務，接受群眾質疑和監督。促進了干部工作公開化、透明化，提升了群眾知情率和滿意率，充分保障了群眾的各項民主權利，構建了基層黨建工作監管新模式。
(二)建立實時監控平臺，細化工作遠程指導。借助信息網絡新技術，將系統與網絡攝像頭相結合，實現聲畫點對點的實時傳播，基層黨組織開展活動和工作期間，縣委組織部、各鎮辦可以借助視頻系統進行全程監督，對于工作中存在的困難實時提供幫助，對于工作中出現的問題可給予及時指導和糾正。率先在×鎮示點，在×鎮機關和7個村級陣地安裝了網絡攝像頭，加強對該鎮黨委落實“三會一課”、實施村級干部坐班制等工作的監督，變“層級推進”為“點對點管理”，變“事后督導”為“事中指導”，有效縮短了管理半徑，降低了日常管理成本，加強了上級黨組織對下級黨組織工作的指導與監督。通過實時監控平臺，我縣在×鎮率先建成了全縣第一個村級黨組織標準化建設示范村，第一個在全縣落實精準脫貧配資入股分紅。
(三)建立管理考核平臺，強化黨員干部管理。建立基層黨員干部管理信息系統，將鎮辦機關和農村黨員干部信息全部采集錄入，并結合鎮辦和農村工作特點，按照鎮機關干部、村兩委成員、普通黨員等不同黨員類型，細化梳理黨的建設、精準脫貧、信訪維穩、紀律作風、集體事務、環境整治、精神文明、見義勇為等8個方面、120余項考核指標，建立黨員干部積分考核管理機制。由鎮辦定期對鎮村黨員干部制度執行、指標完成、工作開展、服務奉獻等情況，在系統上進行分類逐項評分，并以電子檔案的方式存儲。變年終統一考核為全年常態化管理，動態反映黨員干部的成長軌跡，有效增強了管理考核工作的規范性和準確度。同時，結合創新考核機制，建立了鎮辦和部門季度擂臺賽和社會評價網上評分系統，廣泛吸納“兩代表一委員”及老干部及社會各界群眾參與評分評價，建立了現場觀摩、實時踴躍參與社會評價和民意調查有機融合的考核體系，使考核方式更加科學，充分發揚了民主、反映了民意，轉變領導干部作風，提升工作效率。
(四)建立綜合服務平臺，提升黨建服務功能。借助電視媒體新功能，建立集教育、服務、互動等功能為一體的“綜合服務平臺”。結合黨員遠程教育工作實施的站點星級創建工程，基礎設施改善力度，為全縣×個村配備了液晶電視和電腦，將服務平臺程序內置于有線電視智能機頂盒中，實現了中省市縣黨建頻道直播、在線學習、視頻點播、信息查詢、互動交流等功能，部分鎮辦可通過平臺實時召開電視電話會議，對各項工作進行安排部署;黨員群眾可根據個人需要，采取“直播+點播”相結合的模式開展黨員教育學習，檢索和查詢本村黨組織的履職和村級重大事項決策過程的圖文資料、視頻錄像，了解縣、鎮近期發生的大事新聞以及中央、省市涉農政策、種養殖、農副產品供求、企業招聘、電子商務等信息，滿足群眾需求，為黨組織服務群眾提供了便利。
二、取得成效
通過實施“智慧黨建”，積極探索把“支部建立在網絡上”，有效推進了黨務工作“一網管控”、黨務服務“一體覆蓋”和黨群互動“一線直通”，提升了黨建工作的科學化和規范化水平。主要取得了以下成效：
一是構筑了“互聯網+黨建”的新模式。將互聯網、大數據、云計算等新技術應用到黨的建設中，實現黨建與現代信息技術的融合，為基層黨建發展插上了“信息化的翅膀”。通過廣泛宣傳引導，較好引導各級黨組織樹立互聯網思維，豐富了黨建工作的時代內涵。
二是找準了建強支部的新路子。以全程記實黨組織建設情況為切入點，“倒逼”黨組織建強堡壘，建立起整頓軟弱渙散黨組織的長效機制，建強了支部，提高了凝聚力。進一步鞏固了基層黨建工作的“網上陣地”，彰顯“網上黨支部”的功能，讓黨組織的影響力無處不在。
三是順應了黨員群眾的新期盼。特別是結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，依托平臺加強記實考核，改進黨員學習方式，大大提高了黨內組織生活的規范化程度，充分激發了廣大黨員參加學習教育、爭當優秀黨員的內生動力。通過傾力打造“黨群之家”，真正打通了“最后一公里”，滿足了黨員、群眾多元化需求。
四是實現了黨員教育管理智能化。真正打破了束縛基層黨建工作的障礙壁壘，創新黨員教育管理方式，搭建“空中課堂”升級版，推動學習教育方便、快捷、靈活，大大提高了組織生活的規范化程度，也多方面展示了黨員隊伍的良好精神風貌，順應了黨員、群眾的新期盼。
三、存在問題
面對當前全社會信息化飛速推進的進程和形勢，“黨慧黨建”的推廣實施還存在諸多不相適應的地方，還有很大的改進和提升空間。
一是重視程度低，發展相對滯后。從調研情況看，各級黨委和組織部門對“互聯網+”黨建工作重視程度還不夠，有的僅僅把“互聯網+”黨建理解為“黨建+互聯網”，把平臺載體簡單看作是宣傳載體。一些黨組織對“互聯網+”黨建缺乏研究，理解不夠深入。我縣與其它先進縣市區還存在較大差距，在黨網聯盟基本覆蓋全國、黨建類手機客戶端在南方已經較為普及的情況下，信息化平臺建設的技術較為落后，與大數據、云計算等前沿應用相去甚遠，明顯落后于時代發展。
二是互動性不強，服務功能單一。“互聯網+”黨建平臺服務功能開發程度普遍偏低，仍處在初級階段，功能上大多局限于信息傳播，目的還無法實現黨費繳納、黨組織關系轉接等業務線上辦理，缺少互動交流和實時反饋等功能。“互聯網+”黨建服務與干部、黨員、人才工作的實際需求不相適應，在線上線下結合、多樣化的服務功能延伸等方面仍需加強。
三是內容缺乏吸引力，群眾關注度不高。黨建網站和微信平臺發布的信息較為嚴謹、專業，內容相對枯燥，在形式上不接地氣，缺乏生動性、多樣性和吸引力。大多數信息平臺只是把黨建工作內容簡單地搬到了互聯網，存在就黨建抓黨建問題，與黨員的思想和工作實際結合不緊密，黨員群眾不愛看、不愛用，形成“自彈自唱”的尷尬局面。
四是運營維護不及時、不到位。信息化平臺缺乏有效的運行維護機制，存在管理不到位、更新不及時、推送信息質量不高等問題。有的黨建網站創辦時積極性高，可隨著時間推移或重視程度的轉移，最后變成了“老黃歷”;有的習慣于機械轉發上級公眾號文章，缺乏本土性和原創性;有的直接把簡報、公文轉成信息，內容呆板、可讀性不強。
五是平臺融合度和資源共享度不夠。目前，黨建信息化平臺雖然涵蓋了網站、微博、微信、手機客戶端、遠程教育網絡系統等多種類型，但還沒有充分實現數據的互聯互通和實時共享，有的同一類型的黨建業務信息化平臺分屬不同的部門和科室管理，存在重復建設、各自為政、封閉運行、資源浪費等問題。
六是專業人才相對匱乏。黨建信息化工作離不開一大批既懂信息技術，又懂黨務工作的復合型人才，但受業務技能、專業水平等因素的制約，這樣的人才尤為匱乏。特別是在村(社區)一級，干部年齡偏大、文化素質偏低，很難適應信息化發展需要。
七是信息安全存在一定風險。網絡在帶來便捷的同時也存在風險。網絡信息時代消息的多元性，使得網上存在謠言的散播及負能量的傳遞，容易引發不明真相的群眾質疑和揣測。此外，有的黨務干部保密意識弱，在網絡平臺上發布涉密信息還渾然不覺，存在引發網絡輿情的風險;有的將不宜公開的信息在微信群或“朋友圈”中隨意轉發，造成不良影響
四、對策建議
一是注重頂層設計，強化制度規范。進一步健全“互聯網+”黨建相關規章制度，讓“互聯網+”黨建發展有規可循。要健全領導機制，將信息化建設納入黨建工作整體規劃，成立相關領導小組和工作機構，健全聯系點制度，整合利用各相關單位資源，形成齊抓共管合力。要健全投入機制，探索建立以財政投入為主、多渠道投入的基層黨建工作信息化經費保障機制，確保基層黨建工作信息化發展所需。要健全管理機制，進一步完善安全保密制度、日常管理制度、輿情監控制度等，強化安全防范，確保基層黨建工作信息化發揮積極作用。要健全激勵機制，認真落實基層黨建工作責任制，把信息化建設作為基層黨建工作考評的重要內容，嚴格進行考核。
二是推動業務上網，提升服務效能。利用“互聯網+”黨建線上線下結合的模式，通過開發和應用黨建網站和自媒體平臺，在線開展黨務辦理、黨費收繳、黨內生活、黨員教育等，以信息即時傳遞來縮小基層黨組織和黨員的時空距離。通過設立網上“便民服務中心”，將“智慧黨建”與便民服務充分結合，加強與其他服務部門的溝通，搭建黨員群眾表達意愿訴求的平臺，將黨建網絡平臺建成聯系服務群眾的“連心橋”，為黨員參加黨內活動和群眾辦事提供多樣性服務，真正實現黨建工作的人性化服務、規范化管理、立體化應用。
三是推進平臺整合，促進統籌發展。整合互聯網、有線電視網、局域網和無線通訊網絡等，充分發揮不同網絡的優勢，建立起集黨建網站、黨建頻道、遠程教育網絡、黨務辦公系統、黨員信息管理系統等多種載體于一身的“智慧黨建”樞紐，實現資源共享、信息互聯，打造“全媒體”宣傳平臺、共享式工作平臺、交互式服務平臺。同時，要依托信息化黨建工作平臺，推進黨的資源城鄉共享、黨的組織城鄉共建、黨的生活城鄉互動，加速構建統籌城鄉發展的基層黨建新格局。
四是推進內容和形式創新，增強互動性。緊貼黨員群眾實際需求，以簡單方便、有效管用為原則，增強“互聯網+”黨建平臺的實用性和針對性。圍繞黨員群眾關心的問題，提供內容豐富、通俗易懂的教育資源，增強內容的豐富性、生動性、多樣性，設置必學材料和選學內容，進行“點菜式”學習，提高學習的自由度和選擇性。例如，在黨建網站或黨建手機APP上增設“答題闖關”等欄目，增強趣味性，提高黨員參與度。
五是加強安全監管和輿論引導。黨建工作網絡平臺相對于其他領域的網絡平臺，信息安全問題更為重要。要在信息安全方面加強指導、強化責任，除了從技術層面進行嚴格控制，還要對運作流程的各個環節進行統籌管理、嚴密監控，明確管理部門和安全責任，及時應對網絡風險，確保健康安全運行。同時，要加強輿論引導，防止惡意炒作，凈化網絡空間，使黨建網絡平臺更好發揮作用。六是加強信息化黨務人才隊伍建設。一方面，要加強對黨務干部的教育培訓力度，把“互聯網+”相關知識納入培訓課程，開展系統化、經常性培訓，提升黨務干部的網絡知識素養和工作能力。另一方面要搞好人才引進，特別注意引進具有一定層次的信息技術人才，盡快建立起一支政治強、業務精、精通信息技術的新型黨務管理人才隊伍，更好地服務基層黨建工作信息化建設。
企業黨建工作會議經驗交流材料篇2
公文基礎今天通過我們對X家企業報送的事跡材料進行整理匯總,以及到部分非公企業進行實地走訪調研,讓我們看到了每個企業的黨建工作都有各自的特色和方法,總結起來,大致可以歸納為以下幾個特點:
一、堅持政治引領,以黨建促進企業發展。
以學習貫徹黨的十九大精神為指引,發揮好黨組織“把方向、管大局、保落實”的重要作用緊密圍繞企業生產經營為中心、以解決企業實際難題為切入點,讓黨建在企業發展中發揮作用。
堅持將黨建工作擺上重要議事日程;在“三重一大”問題上堅持集體討論、共同決策;在服務企業、開拓市場、革新技術、提高效益、廉潔執業等方面發揮作用,將黨組織的優勢轉化為企業發展的優勢,把黨組織活力轉化為企業的發展動力,有效增強了企業員工的凝聚力和向心力,幫助企業提高生產經營效益,推動企業加快發展。例如:X有限公司利用主要領導集黨政職務于一身的優勢,黨委和管委會協商議定:黨建工作由黨委牽頭、管會配合;業務工作由管委會牽頭、黨委配合,形成了黨政工作雙輪驅動,齊抓共管的良好局面;
Ⅹ有限公司黨支部正確把握公司的政治方向,把堅持“黨的領導”寫進了《X集團公司十年發展戰略》和《X有限公司章程》之中,重大事項黨委先行討論,堅持“黨管干部”原則,注重抓好“基層組織建設”,注重“非黨一把手入黨教育、培養考察”工作,注重抓好黨風廉政建設,為公司健康發展創造風清氣正的經營環境,實現了“抓黨建、促所建、促規范、促發展”。
二、做到制度在先,夯實黨建工作基礎。
堅持把“三會一課”作為落實組織生活制度的重要抓手,通過嚴格落實黨組織各項制度,推進黨建工作標準化和制度化,切實把“黨要管黨”在非公企業得到有效落實。與此同時,堅持用制度管人、按制度管事,違反制度必糾,使黨組織的戰斗力不斷增強。
例如:X有限公司注重加強黨支部制度建設和檢查機制,通過制度檢查,加強對人和事的管理,從源頭上杜絕了不正之風,促進了黨員干部廉潔自律和黨風廉政建設。要求職工不做的,黨員堅決不做,以黨員的人格和實際行動形成吸引力和感召力,改善了黨群、干群關系,穩定了職工隊伍;Ⅹ有限公司黨支部堅持執行“三會一課”和民主生活會、黨員民主評議、月度主題黨日等制度要求,做到各項記錄健全。與此同時,推進“黨建帶團建”,引導共青團組織以“服務企業中心工作、服務青年成長成才”為出發點,完善團建制度,明晰工作流程,細化工作標準,有效增強了團組織的工作活力。
三、注重思想導向,營造學習新思想的濃厚氛圍。
堅持把學習貫徹黨的十九大精神形成常態化、制度化。結合“兩學一做”“牢記初心不忘使命”等活動載體,在企業營造濃厚的學習氛圍,以新思想引領企業創新發展。黨組織注重抓好企業黨員和員工的思想教育,不斷創新黨課的內容和形式,發揮黨支部在企業政治思想和文化建設中的優勢為企業發展凝心聚力。例如:X公司黨支部逐年擴大黨的宣傳陣地規模,設有X平米黨群活動室,購置了大量黨的理論書籍,方便黨員群眾閱讀學習。
在辦公樓宇和項目上張貼黨建宣傳板,樹立咨詢行業黨建引領企業發展的好形象,有力提高了企業的軟實力,受到廣大客戶的好評;X有限公司組織黨員和積極分子收看中央電視臺播出的優秀共產黨員和先進基層黨組織典型事跡的專題節目,激勵大家不忘初心、砥礪前行。
黨支部副書記Ⅹ還做了《以黨建助力企業發展,開創企業發展經營新局面》的專題黨課;ⅹ集團有限公司黨支部發揮政治優勢,把發現和培養優秀員工入黨作為一件大事來抓,其工作思路是把黨員培養成骨干,把非黨骨干培養成黨員。支部從成立之初的X名黨員發展到現在的X名,黨員隊伍不斷發展壯大,為公司的快速發展奠定了人才基礎。黨支部還編寫了近X萬字的《XXXX》,分X多期發表,創作了公司之歌,編寫了公司司訓,以此凝聚人心,促進和諧。
四、做到黨企結合,將黨建與中心工作統籌推進。
以服務企業生產經營為目標,找準黨建與中心工作的切入點,才能發揮黨建的最大作用。把黨建與業務工作緊密結合,做到同謀劃、同部署、同落實、同監督。根據企業生產經營管理開展黨組織相關活動。例如:X有限公司黨支部以黨建工作責任制為抓手,堅持問題導向、效能取向,堅持黨建工作與生產經營深度融合,為公司實現健康可持續發展提供了堅強的政治保證;
黨建工作使企業員工的勞動積極性和生產質量得到了提高,有效提升了企業的核心競爭力;X有限公司從公司的實際經營管理出發,提出了“實現一個目標,做到三個結合,完成四個打造”即:以實現非公企業黨建先進典型為黨支部工作目標;努力做到黨務工作與企業經營相結合、黨員的”葆先”與員工價值的提升相結合、黨建與企業文化的推進相結合。由此實現打造一支以黨員為骨干的企業精英隊伍、打造一批以技術精干與服務優良為素質的優秀員工、打造個使員工不斷成長并為提升價值創造條件的工作平臺、打造一個用德匯品牌吸引優秀人才和大學生就業創業的基地;
五、實現同頻共振,將黨建根植于企業的文化建設之中。
黨建工作讓非公企業發展多了平臺和抓手,也讓企業文化不斷充實升華,凝聚力不斷増強,形象也更加積極正面,二者同步,既能發揮黨建的政治引領作用,又能克服傳統黨建活力不足、吸引力不強的問題。例如X有限公司發揮黨組織對公司發展的引導扶持作用,使公司守法經營保障公司健康發展。
黨支部發揮了公司發展智囊團、業績助推器、形象代言人的作用,努力營造積極向上的濃厚氛圍;在黨建工作中,積極開展交心談心、結對幫扶等活動,增強員工對公司的歸屬感和認同感;X有限公司黨支部積極探索利用專業技能為社區群眾提供服務支部黨員利用工作之余為社區拆改、修擴建工程進行成本核算和流程指導;黨支部牽頭成立了企業工會,會員參與首都圖書館“志愿助盲有聲閱讀活動”設立了由黨員和積極分子組成的“志愿服務小組”,在完成造價咨詢的同時,免費提供政策和流程咨詢;
X黨支部把企業文化建設作為黨建工作的重要內容,用社會主義核心價值體系引領企業文化建設,加強理想信念、社會公德和職業道德教育,培養黨員和員工的團隊意識、責任意識和進取意識。黨支部還多次組織黨員和積極分子參觀“紅旗渠¨地道戰遺址”等紅色教育基地,用黨的優良傳統來激勵和引導黨員群眾,使黨組織凝聚力得到進一步提升。
六、堅持干出樣子,體現黨員的模范帶頭作用。
黨員模范作用發揮的好,會對企業經營管理助力巨大。有的企業建立了黨員示范崗,明確了黨員責任區和黨員承諾內容,讓黨員身份亮出來、作用看出來有的在崗位練兵、公益活動中建立了黨員先鋒隊,讓黨員“挑大梁”的同時,也帶動了周邊的同事。在此過程中,注意培養好“苗子”,為發展黨員儲備力量。
例如:X有限公司黨支部把黨建與業務工作統籌推進,形成相輔相成、互相促進的良好局面。他們在承擔多個國家和省市重點工程咨詢和審計工作中,要求黨員亮出身份,佩戴黨徽上崗,以此加強對黨員的監督和管理,有效促進了黨員先鋒模范作用的發揮X有限公司黨支部著力抓好骨干隊伍建設,調動中層負責人的積極性每季度都進行“六好”黨員評選活動,掀起了學先進、趕先進,爭當“六好”黨員的熱潮。
針對公司做造價咨詢的工作性質,組織黨員及全體員工參觀Ⅹ反腐倡廉警示教育活動,觀看警示案例等,讓大家進一步認識到黨風廉政建設和反腐斗爭的重要性和緊迫性,提高拒腐防變的能力;Ⅹ有限公司黨支部根據公司特點,利用現代化科技手段,多途徑開展企業黨建工作。
特別是在承擔基本建設和市基礎設施建設中,大多數項目分散在外省市或條件艱苦的山區,支部要求黨員身先士卒發揮先鋒模范作用,這些項目上都留下了黨員的身影;X有限公司提出:讓黨員“平時要看得出來,關鍵時刻要能站出來”。
黨支部還印發了《關于開展“強素質、聚精神、樹形象、創品牌”主題黨建活動的通知》,設定黨員提升技能目標,要求黨員在入職三年內考取注冊造價師實施黨員設崗定責,開展黨員結對子、幫后進活動。現公司黨員中已有X%取得了一級造價師資格證書。黨支部還提出“黨小組要建立在項目上,黨旗要插在工地上”,駐外項目超過兩個月、黨員達到三名以上的項目組都要成立臨時黨小組,緊貼業務工作開展黨建活動,收到了良好的效果。
七、助力公益事業,在履行社會責任中擔當盡責。
積極承擔社會責任,伸出援手,傳遞大愛,是企業的一項重要責任和應有之義,也是企業回饋社會的重要體現。在此過程中,企業黨組織發揮了核心作用。在座的許多企業都能主動開展獻愛心捐款捐物、環保公益和助力扶貧攻堅等活動。
近年來,已有X家企業積極參與過協會組織開展的“心陽光1+1”公益項目捐款等活動,累計捐款達X萬元。特別是在此次抗擊新冠疫情斗爭中,各企業黨組織迅速行動起來,針對疫情制訂了嚴密的防控方案、落實防控措施,積極采買防疫物資,做好防控宣傳培訓,組織黨員和群眾積極向武漢災區和中國紅十字會等進行捐款。期間,還涌現出了一批可歌可頌的感人事跡和先進人物,由于時間關系就不在此一一贅述。
經統計,疫情防控期間,共有Ⅹ家非公企業單位會員捐款共計Ⅹ萬元,此外,還有的企業捐助了口罩、消毒液、防護服、護目鏡等防疫物資數千件,在危難時刻伸出援手,做到大愛無疆。在抗擊疫情期間,黨員們更是沖鋒在前,積極投身抗疫一線,爭當志愿者;復工后又千方百計克服困難,主動到崗,協助企業做好日常防控工作,在關鍵時刻踐行了共產黨人的初心和使命,展現了共產黨員應有的責任與擔當。
企業黨建工作會議經驗交流材料篇3
一、提升素質求發展,為謀勢積蓄“體能”
作為一名從事多年思想政治工作的“老政工”,逄中松深深明白這樣一條真理:只有理論上成熟,政治上堅定,素質上綜合,才能把思想政治工作做好；只有不斷學習,永續保持學習力,才能更新思維觀念,把握思想脈膊；只有善于謀勢,自我超越,做到融合創新,才能掌握規律,順應規律,牢牢把握走勢,駕馭工作局面.
近年來,隨著時代的進步和社會的發展,作為企業的每一名員工思想都呈多元趨勢、比較活躍,思想政治工作也隨之進入到“牽一發而動全身”階段,能否做好直接影響到企業的興衰.為此,逄中松認為打鐵還需自身硬,他在工作壓力大、頭緒多、時間緊的情況下,堅持加強對時事政治、各項方針政策的學習,在思想和行動上始終保持與煤礦發展方向一致,與集團公司戰略決策一致,與黨中央政策號召一致.幾年來,逄中松做各種學習筆記多達數百萬字,學習心得近幾十萬字,經省、市以上刊物媒體發表的論文及稿件多達數十篇以上.他在自身不斷學習“充電”的同時,更注重全員的學習和團隊學習力的提高,提出了“學習工作化、工作學習化”團隊學習理念,將礦井網能大學、職業培訓師體系建設和各種會議活動組織均作為學習的有效載體,在他的帶領下全礦形成了“把企業辦成學校、做管理做成培訓、員工變成學生”特色企業文化建塑常勢,多次受到了上級主管部門和各級領導的好評.
二、立足本職求深入,為黨建夯基“筑路”
作為煤礦企業黨建工作的分管責任人,逄中松深深知曉自身所擔負的責任和義務.他始終注重學以致用,對自己多年所從事政工經驗進行了總結和提練,并結合社會和諧永續發展及礦井文化管理建塑底蘊,形成了“思想引領和順、組織踐行和順、文化培育和順、作風保障和順、和順凝聚民心”具有梁家煤礦黨建特色管理思路和“三個三”基層支部運行模式.
在具體工作中,逄中松始終堅持自己的“深入”和“推進”兩套政工“法寶”.所謂“深入”即深入實踐、深入基層、深入員工.如在開展黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動和目前正在開展的“創先爭優”活動中,他總是牢牢把握“構筑和諧、安全發展”礦井主旨要求不放松,以“七個一”特色黨支部創建為載體,以積極應對壓力挑戰為著力點,深入基層進行調查研究,將管理層的思考力、思考點變成執行層的工作點,通過他倡導的思想政治工作“走動”、“揭示”和“交流”,解決了數以千起的各種矛盾和問題,形成了礦井上下一致、融合統一的管理目標和價值追求.所謂“推進”就是順勢推進,求實推進.在黨建工作中,他圍繞“和順”這個重心,始終做到“黨政合心、融入中心、服務大局”.如在開展領導班子群體和領導人員個體素質“雙優化”活動中,他以自身為榜樣,強作風樹形象,全礦300多名黨員響亮提出了“向我看齊,為礦井增光添彩”口號,在不同的崗位上展示出實力,礦井安全生產也多年屢創新高.在近幾年來國家部分地區連續遭受不可抗拒的自然災害時,逄中松身先士卒,帶領全礦300多名黨員捐款達數百萬元,充分展現出了梁家煤礦黨員的“誠心、忠心、愛心”.在礦井經營管控過程中,他帶領全礦黨員參加義務勞動,截止目前已修舊利廢、價值創造100多萬元.
三、圍繞民生求和諧,為穩定加油“給力”
逄中松多年來“一崗雙責”,既是黨委副書記又是工會主席,既是黨的路線、方針、政策忠實執行者又是員工群眾的“娘家人”.也正是他這種“雙重”職責和忠貞情懷,使他始終以“講政治、講大局、惠民生”為已任.更多相關的文章請參考
企業黨建工作會議經驗交流材料篇4
尊敬的各位領導、同志們：
近年以來，在市政中心黨委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，xx供水有限公司黨支部緊緊圍繞“強班子、創效益、抓質量、保安全、爭一流”的工作目標，堅持以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線,不斷加強黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，黨建工作取得一定成效。現將本支部開展黨建工作的情況報告如下。
一、公司黨組織基本情況
公司設立黨支部委員會，支部委員會由5位委員組成，現有黨員18名(含預備黨員3名，流動黨員3名)，在職黨員11名，退休黨員8名。提交入黨申請書13人，已確認入黨積極分子7人。
二、黨建工作開展情況
(一)推進黨企深度融合，發揮政治引領作用。公司堅持以“抓黨建促發展”為目標，把黨建工作納入企業章程，切實把黨建深度融入企業生產經營中。一是公司黨支部每年年初召開黨建工作會議，黨支部領導班子認真分析公司黨建工
作的現狀和問題，并結合實際研究制定年度黨建工作計劃，對黨建工作進行了安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務。二是黨支部領導班子成員帶頭參加黨支部組織的各類活動和學習。三是健全制度機制，嚴格落實“三重一大”集體決策制度，召開支部委員會，發揮黨支部把方向、管大局、保落實作用。四是公司黨支部按照“圍繞供水抓黨建，抓好黨建促供水”的總體思路，堅持把黨建工作融入企業發展的中心任務之中，定期按內容、范圍進行黨務公開。
(二)加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用。一是通過黨員大會和集中上黨課，認真學習貫徹上級相關重要會議、文件和講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨的各項決策部署在公司全面貫徹落實。二是設立“黨員先鋒服務崗”，要求上崗黨員“戴黨徽、亮身份、受監督、樹形象、作表率”，實行黨員積分制星級管理，并在服務場所擺放“黨員先鋒服務崗”標牌，進一步優化供水服務，加快響應速度，提升群眾滿意度，使黨員真正成為各個層面的模范帶頭人。三是實行延時服務制。為提升供水服務水平，優化供水服務質量，公司一線職工實行延時服務及雙休日值班制。值班制由黨員帶頭站崗輪班，堅持以服務群眾、方便群眾作為開展各項供水服務工作的出
發點和落腳點，為玉樹市民群眾提供便捷、高效和優質的供水服務。四是嚴格履行黨費收繳手續，把黨費收繳作為增強黨員黨性觀念的抓手，按季度收取黨費，做到使黨員交納黨費有記錄，有憑證。
(三)加強思想政治建設，發揮組織引導作用。一是提升黨員思想政治素養，鞏固深化xxx教育成果、深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化、深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。二是開展“一對一”結對幫扶活動，每年對幫扶點隆寶鎮社區開展3-4次幫扶工作。三是組織開展一系列“主題黨日”活動。組織公司全體黨員干部職工參觀教育基地等。
(四)加強黨風廉政建設，認真落實一崗雙責。按照公司《黨風廉政建設責任制的實施意見》明確職責分工，做到任務落實、責任到人。一是把加強和改進黨的作風與落實黨風廉政建設責任制貫穿起來，解決好黨員干部職工在“四風”方面存在的問題。二是加強監督檢查，抓好責任制執行情況的日常監督和年度考核工作。三是公司黨支部與黨員簽訂黨風廉政建設責任書，組織黨員干部觀看廉政教育宣傳影片、觀摩市稅務局廉政教育基地、參加廉政文化宣傳周等廉政教育活動。
三、存在的困難和問題
(一)黨建管理工作存在“短板”。公司真正懂黨務工作的人才少，具有高學歷、會現代企業管理、懂技術的人才不多，導致對企業黨務工作研究不深，黨建工作規范化水平仍待加強。
(二)黨員集中管理存在一定困難。受工種和崗位性質的影響，在公司黨員人數不多的情況下，大部分黨員在一線工作，集中起來開展活動的時間較少。
四、下一步工作打算
(一)持續加強黨的建設。一是持續推進黨支部規范化建設，嚴格對照市委組織部制定的國企黨支部規范化建設標準推進完善支部各項工作和資料臺賬，提升規范化水平。二是持續鞏固深化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實市委《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的二十條措施》要求，通過黨支部書記上黨課、利用“學習強國等方式，繼續加強黨員教育力度，提升企業黨員隊伍綜合素養。圍繞供水工作開展群眾關注的熱點、難點、堵點、痛點問題專項整治，彰顯國企黨組織的使命擔當。三是堅持以政治建設統領黨建工作。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及其歷次全會精神，
引導企業黨員職工牢固樹立“四個意識”"、堅定“四個自信”，站穩政治立場，政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
(二)嚴肅黨內政治生活。一是嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內生活制度，用好批評和自我批評的武器，不斷提高領導班子發現和解決自身問題的能力。二是堅持民主集中制原則，嚴格落實集體領導制度，持續貫徹“三重一大”，認真貫徹執行“黨支部會議事規則”，提高決策科學化、民主化水平。
(三)加強黨風廉政建設，加強企業黨員職工，尤其是中高層黨員干部的監督管理，建立健全崗位廉政風險防控機制，形成“依紀做事、依法經營，按章辦事、按章操作”的良好氛圍，確保企業和諧穩定發展。
尊敬的各位領導、各位同志，目前我們的工作成效與上級要求和黨員群眾的期望還有一些不足和短板，我們也將以此次會議為契機，努力吸納各方面的意見建議，扎實做好各項工作，服務廣大群眾，提升工作水平。
以上匯報，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
以下是附送一段心得，僅供參考。下載可自行刪除：
人是懸掛于自己編織的意義之網的動物，如果離開了這一張意義之網，人其實與動物沒什么區別。只是，與其他人不同的是，我們這些人讀了太多的書，思考過了太多的問題，到了最后卻再也無法像其他人那樣照搬一個或是宗教教義、或是普世價值這樣的一個東西來做自己的意義之網。對于生命的意義，我們尋找著、懷疑著，像一只小貓一樣，在地面上輕柔地探出自己的腳步卻警惕地盯著四周時刻準備收回。于是，有著無數個夜晚，我們在孤燈下寂靜地思考著，卻很難確定自己找到了正確的方向，這就是我們這些人的痛苦之源。
