一年來，耕耘的艱辛與收獲的喜悅交織在一起。在領導和同事的指導和支持下，我努力學習，努力工作。最后，我圓滿完成了領導交辦的各項任務，在學習和思考上不斷提高，在工作中成長。 以下是為大家整理的關于局機關黨建辦公室工作總結的文章3篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 局機關黨建辦公室工作總結
辦公室在領導的正確領導下，緊緊圍繞2019年工作計劃，以持續安全、專業高效為核心，積極提高行政管理能力，充分發揮精準配合，提高站位，保持定力，通力協作，務求實效的作風，穩健而積極的推進各項工作。
一、 上半年工作情況
(一)深化集中統一管理，著力理順管理關系。
作為承上啟下、綜合協調的部門，辦公室始終緊緊圍繞中心工作，理清思路，明確定位，積極配合局領導深化集中統一管理，充分發揮綜合統籌職能，理順對內對外工作關系,穩步推進核心任務。
1. 理清重點政務脈絡，把握核心工作。一是抓緊推進車改工作。統籌協調車改小組相關工作，多次組織召開車改專題會議，結合事業單位和機場巴士公司實際，研討車改方案，協調財務處、人事處、經營服務處、車管中心及機場巴士公司等相關部門，經反復修改后最終形成《公務交通保障實施細則》及《公務用車制度指導意見》并印發。二是進一步理順合作中心運行管理關系。為務實解決行政管理層面實際問題，辦公室多次組織機關相關處室分別前往合作中心開展調研、座談，在充分聽取合作中心各部門工作情況匯報的基礎上，廣泛交流，匯總、梳理、細化各類工作要求、問題、意見等，搭建良好溝通平臺，貫徹落實黨中央各項方針政策，針對行政職能及工作要求，出臺涉及黨政工團、行政、人事、財務等方面的《關于運行管理工作有關問題的通知》。三是根據食堂就餐人員反饋情況，協調辦公廳，對食堂就餐情況進行充分了解分析、梳理，剖析就餐中存在的問題，結合實際形成《關于機關食堂就餐情況的報告》及《機關食堂就餐管理辦法》，與辦公廳多次溝通協調，聯合印發《關于進一步規范機關食堂就餐管理的通知》，并制定《機關食堂就餐管理實施細則》，進一步細化相關流程，健全審批制度，合理協調解決敏感問題，營造良好就餐環境。
2.提高政務抓手能力，理順行政關系。一是強化出入證及車證管理，規范操作流程，強化辦公室行政審批權責，協作辦公廳統籌辦理車證及出入證，并負責出入證制作，確保及時高效，有據可查。二是重新調整信訪工作管理權限。按照局領導要求，承接信訪工作，指派專人負責。三是理順辦公設備采購流程。將辦公設備及家具采購工作劃歸政府采購領導小組，科學細化權責分配，提高管理效率，確保統籌兼顧，層級節制，將采購工作落到實處。
(二)確保持續安全，構建安全體系常態化建設。
安全工作不是一朝一夕，也不是一點一處，辦公室緊密圍繞全局發展核心，充分發揮綜合管理效力，著眼全面，廣義站位，開闊視野，主動摒棄狹義的安全管理概念，組建安全保衛網，形成安全體系建設常態化。安全保衛網包羅日常安全、防火防汛、防災減災、信息安全、反恐維穩、應急預案建設等方方面面。
1.不斷升華安全責任意識，提高應急能力。通過各類安全專題會議及活動部署，組織傳達上級指導精神，明確本級工作任務，梳理安全工作各領域重點難點，統一思想，提高認識，分類分項部署相關領域安全工作，點面交織，上下聯動，保證安全保衛網絡鮮活有序、從實從質發展。下半年，辦公室組織集中學習安全運行措施，并結合年初局內制定的安全工作培訓計劃和局領導部署，組織機關各處室負責人及各企事業單位主管安全工作的領導和安全員，前往國家應急救援培訓基地實地舉辦防災減災參觀體驗培訓，全面提高參訓者自救互救能力及安全意識。
2.強化安全保衛網絡基礎面建設扎實穩妥。辦公室堅持從宏觀角度出發，結合每個單位生產工作實際，重點細化各項安全責任標準，重新編制《2019年安全責任書》并逐級簽訂，同時不斷完善應急機制，針對特定節假日、重大活動，組織召開安全專題會議，充分強化各單位、部門安全責任意識;成立反恐怖工作領導小組和國家安全人民防線建設領導小組;調整突發事件應急工作領導小組成員單位工作職責;編制日常工作聯絡表，節假日及重大活動值班表，實現每個單位、部門每日由專人及領導負責的安全值班制度，調動最大力量，確保將責任落實到人。
3.保證安全保衛網絡立體建設縱橫清晰。為將安全管理落到實處，辦公室著重加強制度建設及監督檢查工作的開展，為安全網絡建設不斷輸入營養，提供建設支持，一方面分階段、有計劃、有步驟地在全局范圍內組織為期3個月的安全大檢查，成立安全檢查組，督促各單位自查自糾，并深度排查各辦公區、工作區、宿舍區安全隱患及防范漏洞，匯總形成《關于開展安全大檢查的情況匯報》、《安全大檢查情況通報》。同時在重大節日前，積極配合相關司局開展安全問題排查;另一方面通過制度建設完善管理要求，做到有據可依。定期擬寫并印發《關于防災減災宣傳周活動情況的報告》、《關于調整突發事件應急工作領導小組成員單位工作職責的通知》等;印發、轉發《關于開展安全隱患大排查大清理大整治掛賬隱患“回頭看”檢查工作的通知》、《關于做好2019年中央國家機關防災減災宣傳周有關活動的通知》等。
(三)鍛煉內功，強化管理，加強行政管理職能。
面對不斷變化的形勢，結合全行業全面加強行政管理的要求，2019年，辦公室以“精準配合 提高站位 保持定力 務求實效”為中心，全面領悟全局工作決策，有效落實、配合，提高思想站位，提高組織效率，夯實基礎，全面提升行政及綜合管理職能，強化內功，淬煉執行能力，夯實行政事務工作基礎。
1.梳理權責，強化行政管理職能。一是落實督辦職能，保證重點工作有序開展。為進一步加強對重點工作的督察督辦力度，確保重點工作有過程、有痕跡、有問責，鞏固閉環運行模式，推進服務局各項決策部署真正落到實處，提高工作質效。辦公室緊緊圍繞服務局領導工作思路，著重強化督辦管理工作力度，設立督辦管理員，細化督辦流程，統籌全局督辦工作，按月逐條梳理督辦任務，分解發送至各單位、部門，督促各節點完成情況并定期匯總形成反饋匯報，同時配合領導思路，積極推進本處室督辦事宜。二是強化用章行政審批管理。多年來，辦公室始終嚴格落實公章、住房制度改革年章等管理制度，為進一步加強用章管理，嚴謹審批權限，辦公室調整完善辦公室章使用制度，確定專人負責，使用登記簽字的規范管理體系，杜絕一切可能由管理疏忽造成的問題。三是加強保密管理。認真履行保密工作領導小組辦公室職責，組織召開保密工作專題會，印發年度保密工作要點，強化涉密文件管理，組織涉密人員輪訓，完善保密臺賬，按要求開展保密自查自評，全年未發生失泄密事件。
2.夯實基礎，發揮綜合管理職能。上半年，辦公室從全局角度出發，充分發揮綜管職能，落實各項工作任務。一方面保質保量完成各項基礎工作，另一方面積極協調各司局、局領導、相關部門及企事業單位、各專項小組等做好各項工作的部署及文件起草上報工作。抓緊時間對2017年全年工作進行梳理，在此基礎上編制了《2017年大事記》，撰寫2019年半年及全年服務局工作總結;上報《關于深入開展國內公務接待違規違紀問題專項治理自查情況報告》;完成《2019年辦公用房信息統計》、《2017年度后勤服務統計表》、《慶祝改革開放40周年活動方案》、《關于深入開展國內公務接待違規違紀問題專項治理自查情況報告》、《國內公務接待管理辦法》等重要文件;完成2019年辦公設備購置，住房補貼公示及發放工作，電話調整及電話號碼本反饋工作，固定資產盤點工作，順利組織了國際檔案日系列宣傳活動，選派同志協助做好巡視組巡查工作。
3.提高執行力，落實分級負責責任制。一是從細從嚴從實理清工作思路，強化周例會制度。嚴謹辦公權責分配，細化辦公流程，明確辦公室每個成員角色定位，公平公正分解工作任務，并及時在工作過程中發現問題，思考問題，解決問題，保證每次任務的高質高效。二是實施效能監督，圍繞辦公室工作盤活工作余量，做好處室協調，搞好銜接，查擺處室內缺乏活力、協作補償等問題進行梳理，形成長效機制，保證問題順利解決，樹立機關人員良好形象。三是將全面提升人員素質作為一項基礎工作，全面加強隊伍建設，時刻掌握人員思想，避免發生不穩定因素，打造和諧工作氛圍，對辦公室工作質效提出了新的要求。一方面從人員修養角度出發，督促本部門人員加強自身修養，提高政治覺悟和工作藝術的同時，融合現代化管理觀念，主動培養與其他單位、部門之間溝通協作能力，注意知人善用、揚長避短，調動下屬工作積極性;另一方面從職業水準出發，注重加強辦公室人員業務知識和專業技能的訓練，提高每個個體成員責任心和執行力，確保工作激情及精神狀態飽滿到位，互相影響，形成合力，營造積極向上良好風氣。
(四)點滴出發，用心服務，做好日常工作，樹立服務理念。
辦公室貫徹用心服務、以人為本的服務理念，從日常出發，從基礎做起，堅持不懈做好各項點滴工作，站在分擔領導、同事辦公壓力的層面，努力在自身崗位上為領導和其他部門提供力所能及的服務，定期提供辦理臨時出入證、正式出入證、訂閱發放報刊雜志，收發貨物、辦公設備維修、捐款統計收取、體檢協調組織、局領導代送洗衣及食品購置、辦公用品領用、內網開通等服務，并根據工作安排定期提醒相關部門及單位注意事項及會議。全年共完成收文及辦理1600余份、發文140余份;承辦2019年半年及2017年全年工作會議、局領導辦公會、工作匯報會、車改小組會議、就餐管理會議、安全專題會議、保密工作會議等各類工作會議50余次;做好會議記錄、編印會議紀要及會議總結報道40余次，并督促協調落實會議決定事項;發放各類物資500余份;完成會議室預定、20人以上客飯、用車服務70余次。
第二篇: 局機關黨建辦公室工作總結
今年黨建辦公室成立以來，在局領導和縣機關黨委的正確領導下，黨建辦公室深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織全體黨員認真學習貫徹黨的十九大精神，引導黨員自覺把思想和行動統一到十九大精神上來，堅持在立足本職崗位上，踐行十九大精神，持續打牢理想信念。同時，進一步落實從嚴從實管黨治黨責任、為全面加強黨的建設提供了堅強保障。
具體黨建工作開展情況如下：
一、落實黨建工作制度，規范黨內政治生活，持續深入推進“兩學一做”學習教育工作。
深入開展“兩學一做”學習教育，做到常態化、制度化。把思想政治教育作為首要任務，緊密聯系單位和個人實際，堅持用黨章黨規規范黨員行為，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，堅持學思踐悟、知行合一。
(一)嚴格“三會一課”制度。為切實提升“三會一課”教育的實效性、獲得感，一是與形勢任務相結合，根據不同時期的形勢和任務，重點對黨員進行政治思想、政治立場、政治觀點、方針政策的教育，確保黨員增強黨性觀念。二是與實際工作相結合，“三會一課”要緊緊圍繞本單位、本部門的中心工作開展，切實增強黨員的大局意識、全局觀念，激發干事創業的熱情，以奮發有為的精神狀態投入工作。全年根據實際情況共計召開12次支委會、4次支部黨員大會;
先后以學習十九大報告、“迎七一、學黨史”、學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》為主題，開展4次黨課學習活動。為豐富組織生活內容，拓展培訓教育形式，開展各類主題黨日活動18次;
堅持開展每周學習日制度，共計開展周學習日活動26次，開展十九大知識測試2次。通過多樣化的學習載體，組織督促黨員加強學習，使黨員的政治理論素質由量變上升到質變，在確保黨員提高素質的前提下，能夠使黨員以模范帶頭作用輻射其他同志。
(二)嚴格組織生活制度。一是按要求開展組織生活會、民主生活會和民主評議黨員工作。認真開展了征求意見、批評與自我批評、整改落實等環節工作。期間，分別于3月份、6月份召開了年度民主生活會和“以鄭德榮同志為榜樣，對照先進找差距，爭做新時代優秀共產黨員”專題組織生活會，達到了紅臉出汗、自我剖析、全面總結、團結提高、促進工作的目的。二是全面推行“政治生日”制度。在黨員入黨紀念日，開展談心談話、重溫入黨誓詞、贈送學習書籍、發放政治生日卡，利用微信、短信等形式為離退休黨員發送政治生日賀詞等活動。借此強化黨員的身份意識和責任意識，增強責任感和使命感，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。三是按照黨章規定的黨員標準，從嚴發展培養黨員，持續優化黨員隊伍結構。今年按照發展黨員工作流程發展預備黨員1人，發展培養入黨積極分子2人，通過嚴格的程序和標準，切實增強黨員先進性。四是嚴格落實黨費收繳工作，堅持每季度“黨費日”制度，讓全體黨員按月、季足額交納黨費成為一種習慣，不斷強化黨員責任意識、自覺意識。
(三)深入學習貫徹黨的十九大精神。舉辦十九大報告學習輔導講座;
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;
支部陸續開展了向鄭德榮同志學習、學習紅船精神等主題黨日活動;
組織黨員參加“大國工匠”講座、觀看警示教育紀錄片等;
把學習貫徹十九大精神與學習貫徹《習近平治國理政》第一、二卷及“習近平中國特色社會主義思想三十講”結合起來，與貫徹習近平總書記重要批示指示精神結合起來，集中學習和自學相結合，在指導推動工作上不斷取得新成效。
(四)根據市局黨組工作要求，全面實施黨務公開。截至10月份，黨建辦公室根據全市煙草系統黨組織黨務公開實施方案要求和黨務公開目錄，結合本單位實際，制定工作計劃，依托黨員大會，全面實行黨務公開。
二、依托“e支部”完善黨建工作內容，豐富學習載體，加強宣傳力度，扎實開展“新時代e支部”平臺運行工作。
一是突出“新時代e支部”學習功能，著力提高黨員干部政治理論水平。要求每位黨員非工作時間每月在線學習時達到5小時以上，充分保證學習時間和學習質量。借助學習積分排名，形成激勵機制，提升黨員的學習熱情。
二是豐富“新時代e支部”板塊內容，指派專人負責“e支部”的維護和管理，定期將“兩學一做”主題教育，“三會一課”、“主題黨日”等活動開展情況及時更新上傳。年初以來，支部按規定上傳各類新聞報道70余篇。
三是積極開展“新時代e支部”經驗交流，對“e支部”運行整體情況、特色做法和存在的主要問題進行歸納整理，進一步明確工作重點和改進目標，持續推進“新時代e支部”建設向縱深發展。
三、充分發揮黨建工作引領作用，積極推進各項工作開展。
1、為進一步落實從嚴從實管黨治黨工作，根據省市局開展干部作風大整頓活動工作安排，我局認真組織領導班子成員學習了省、市有關會議和文件精神，連續在我局全局范圍內開展“干部作風大整頓”及“作風紀律糾治活動”。通過開展活動進一步嚴明工作紀律，強化工作作風，完善工作制度，提高員工素質，提升工作效能，形成紀律嚴明、作風嚴謹、求真務實、清廉自律的濃厚氛圍，為開啟新時代煙草高質量發展新征程提供了堅強的紀律保障。
2、以黨建為依托，扎實開展精準扶貧工作，積極協調落實各項幫扶措施，為貧困村群眾辦好事實事，利用“扶貧日”開展“送溫暖、獻愛心”捐贈活動，充分發揮了縣直機關的作用，以實際行動助推精準扶貧工作。
3、與社區共同開展全國城市基層黨建示范縣工作。根據我局自身的特點和優勢，把上級工作部署與本部門、社區的工作有機結合起來，創造性的開展工作，把立足點放在為社區和居民辦實事、求實效上，在研究立項、打造品牌上下功夫，及時總結推廣活動中好的經驗做法，以點帶面，不斷推進“開展全國城市基層黨建示范縣工作”工作。
存在問題和今后的努力方向
今年以來，黨建工作取得了一定成績，但離市局、縣機關工委的要求仍有一定的差距。主要有以下幾方面：一是黨建責任制落實還有差距。部分黨員“重業務、輕黨務”的思想還不同程度存在，定期督導制度堅持得不好。二是黨務專項業務不熟練、黨員學習教育還有差距。學習教育及培訓的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應新形勢的需要，導致有的學習沒有按質按量完成，效果不明顯。三是黨建工作特色亮點不明顯，工作創新不夠。示范黨支部創建活動和黨組織規范化建設工作還有差距，黨建工作經驗成效的總結、推廣和宣傳欠缺，缺乏工作品牌和特色。針對以上問題和不足，黨建辦公室將結合工作實際，狠抓整改，著重做好以下幾個方面工作：
一是進一步落實全面從嚴治黨政治責任。以政治建設統領機關黨建工作，突出政治功能，抓實機關基層黨組織建設。進一步健全和完善黨建目標責任制和各項工作制度，捋清黨建工作“責任清單”，尤其是要抓好省、市黨建檢查反饋意見的整改落實，做到責任清、任務清、時限清。
二是進一步增強黨務培訓學習、加強黨員學習教育管理。結合“兩學一做”學習教育制度化常態化，全面學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。改進黨員干部教育培訓方式，制訂更加科學的長遠培訓規劃，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。緊緊圍繞創建全國城市基層黨建示范縣工作，利用“學雷鋒志愿者行動”、“七一黨的生日”、“扶貧攻堅”等活動，大力弘揚中華優秀傳統文化，推進“講文明樹新風”活動的持續開展,大力培育和踐行社會主義核心價值觀。采取以點帶面的方法，從身邊挖掘先進的典型，加大對優秀黨員先進事跡的宣傳力度，使全體黨員在典型的帶動下奮發工作，銳意進取，不斷增強使命感、歸屬感、責任感和成就感，激發黨員學習進取的自覺性。
三是認真落實支部各項基礎工作，持續在創新上下功夫。堅持“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內生活基本制度，加強“三會一課”的組織管理，建立完善計劃報備、活動紀實、檢查考核制度，切實提升黨內政治生活質量。嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，領導干部以普通黨員身份按要求參加所在黨支部的組織生活，帶頭講好黨課。嚴格執行基層黨組織按期換屆制度，認真落實基層黨組織換屆預通知制度，提醒督促支部按時進行換屆。堅持以黨員為本，開展經常性的黨內交心談心活動，注重人文關懷和心理疏導，加強思想政治工作，及時了解黨員需求，幫助解決黨員學習、工作和生活中的問題和困難。大力培育機關黨建精品，對標《中國共產黨支部工作條例(試行)》的標準要求，全面推行黨支部規范化建設。
第三篇: 局機關黨建辦公室工作總結
今年以來，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大會議精神，充分發揮基層黨組織凝聚人心、服務群眾、恪守職責、克難攻堅、真抓實干，為促進我縣安全生產形勢進一步穩定和好轉提供有力的思想、政治和組織保證。現將黨建工作情況總結如下：
一、全面落實從嚴治黨主體責任
(一)加強組織領導。局黨組高度重視，始終把從嚴治黨工作列入重要議事日程。成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員副局長為副組長，各股室股室長為成員的從嚴治黨領導小組。黨組書記作為第一責任人，4月3日專門召開從嚴治黨專題會，安排布置2019年從嚴治黨工作，全年召開次會議研究部署從嚴治黨工作。班子成員認真履行“一崗雙責”，切實做到從嚴治黨同業務工作同安排、同部署、同要求，實現管人與管事、管業務與管黨治黨有機結合。
(二)夯實各項制度。推行“兩個責任”清單制度，年初下發了2019年度《全面從嚴治黨主體責任清單》和《黨風廉政建設監督責任清單》，明確了領導班子、黨組書記及其班子成員的主要責任。縣局班子成員與各股室負責人全部簽訂了《全面從嚴治黨目標責任書》。
二、加強黨的建設
(一)持續開展“三會一課”。堅持完善民主生活會、組織生活會、民主評議黨員和黨課等黨內生活基本制度。今年上半年共組織黨組學習12次。2月13日召開了科級民主生活會，班子成員通過開展批評與自我批評，集中解決了政治意識不強、管黨治黨不嚴、紀律執行不到位、組織生活落實不夠、擔當意識不強等問題，達到自我教育、自我提高、增強黨性的目的。4月13日，召開專題組織生活會暨民主評議黨員會議，局機關支部書記主持此次會議，局長帶頭進行自我批評，并對科股級干部提出批評指正意見，全體黨員依次進行批評與自我批評，查找自身存在的問題和不足，認真剖析了主客觀原因，明確了今后整改的措施和方向。9月21日召開了局領導班子2019年度巡視整改專題民主生活會，通過交流思想、開展批評和自我批評，使每名班子成員對集體和個人在黨性覺悟方面存在的突出問題有了進一步的認識，同時也受到了一次深刻的黨性黨風教育，使班子從加強理論學習、堅定理想信念、改進作作風、加強黨性修養、強化工作落實等方面得到明顯提高。11月23日召開了以案促改民主生活會，開展自我批評實事求是、不遮不掩，相互批評坦誠相見、直截了當，達到了紅臉出汗、修正錯誤，增進團結、改進作風的目的。
(二)做好黨費收繳工作。 我局現有黨員 48名，黨費收繳做到：前三季度黨費已全額上繳4002元，第四季度黨費基本上收完，下周上繳，老干部黨費已基本收繳完畢，下周上繳。
(三)積極參與“第一書記”和扶貧工作。我局認真落實省、市、縣的精神要求，派出陳軍杰同志入駐大郭鎮陶莊村擔當“第一書記”，使該村的精神面貌得到極大改善。派出趙娣、楊會英、賀向磊入駐窩城鎮邢莊村扶貧工作隊，深入一線了解困難群眾的信息，幫助群眾解決實際困難，在駐村期間局長李世偉帶領班子成員多次到我村調研慰問貧困戶、困難戶、老黨員給他們送去米、面、油等生活必須品，在局長積極協調下為村里送去3000元幫扶資金，隨后幫助建立陶莊村、邢莊村建立“愛心超市”和“愛心基金”，為愛心基金注入捐款4000元，并為他們補充愛心超市物品，為改善村里辦公條件局領導班子研究給村室配備空調一臺，打印機一臺并給夜間巡邏人員發放棉大衣10件，第一書記利用辦公經費為村室購買3p空調，打印復印機等物品。
(四)扎實開展志愿者服務活動。成立了志愿服務隊。以建設市級文明單位為載體，我局成立志愿服務隊，先后組織開展各項活動，積極參與社會捐獻、愛心粥棚送溫暖、關愛留守兒童、義務獻血和“慈善一日捐”等社會公益活動。
三、 縣安監局扎實開展學習教育活動
在開展“兩學一做”學習教育常態化制度化基礎上，以“不忘初心、牢記使命”為主題，開展專題活動。一是堅持每月第一個周五“主題黨日活動”和每周二中心組學習活動，全年共全年共召開主題黨日活動12次，中心組學習10次，召開支部會議12次，領導專題黨課4次。二是深入領會精神實質。全局黨員干部深入學習了黨章黨規和系列講話精神，認真領會和踐行了此次活動，有效把思想和行動統一到“不忘初心、牢記使命”教育活動中來，使學習的體會與成果有效地運用到具體工作中，使其成為推動工作、加快發展的強大動力。三是全員參與教育活動。全體黨員干部職工積極主動自覺參與到“不忘初心、牢記使命”教育活動中去，并將“不忘初心、牢記使命”教育活動作為今年抓機關黨建工作的重中之重，牢固樹立起黨章意識，時刻繃緊紀律和規矩這根弦，使守紀律、講規矩內化于心、外化于行，將活動開展成為一種主動自覺行為，做到自重、自省、自警、自勵，力爭做到忠誠、干凈、擔當，做一名合格的共產黨員。四是帶頭做好行動表率。局機關黨員領導干部首先以身作則，凡事從自身做起，率先垂范，一般黨員干部也起到了帶頭作用，在活動中，全體黨員干部緊緊圍繞工作中的熱點、難點問題豐富創新手段，把心思和精力凝聚到干事業、抓落實上，以優良的作風、扎實的工作、出色的業績，贏得群眾信賴。
四、抓黨建促業務，促進全縣安全生產形勢穩定好轉
(一)領導重視，圍繞“一崗雙責”抓落實。年初，縣政府分別與各鄉鎮、縣直有關單位簽訂了安全生產責任書，形成了安全生產“橫管到邊，縱抓到底”的責任體系。
(二)各項安全生產工作穩步開展。一是通過建立安全生產周推進制度、安全文化“七進”活動等，使安全生產體制機制不斷創新，工作得到縣政府主要領導高度重視，著力推進了全縣安全生產工作督辦檢查。二是個立足抓好常態化隱患排查治理工作：立足抓早抓小，組織開展季度大檢查、節假日和重點時段專項檢查活動9次，累計排查整改各類安全隱患2500余條;立足抓重點行業重點企業的隱患整改驗收工作，三月份抽調精兵強將對建泰科技等13家明星企業進行隱患整改驗收，企業平均整改率由原來的不到30%提升到85%以上，共依法行政處罰3家企業，拉閘限電1家，停產整頓1家;立足社會化隱患排查，把111家企業納入社會化排查隱患中，截至10月底社會化隱患排查已全部完成，目前正在進行第二輪復查;立足重點關注事故多發領域，對照我縣薄弱環節，對建筑領域、游樂場所等及時開展隱患排查，并提出更嚴要求。三是開展安全生產標準化創建，轄區內危險化學品生產企業標準化均達到三級以上，一般工商貿行業1家企業達到標準化二級，16家企業達到標準化三級，2家企業已簽訂合同，7家正在接洽，這項工作位居全市前列。四是加強業務培訓。依托漯河市安全技術協會中介培訓機構，今年組織培訓各鄉鎮(辦)、村(居)安全監管員400余人、生產經營單位安管人員500余人。
五、 存在的問題及原因分析
一是黨建主體責任落實還不到位。存在重業務、輕黨建的問題，持之以恒聚焦抓黨建力度不夠，投入精力不足，對黨建工作面上講的多、深入研究的少，造成個別班子成員對抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差。
二是遵守黨組中心組學習制度不夠嚴格。主要表現在：組織黨組成員開展學習的方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，“左耳朵進右耳朵出”，最后誰也沒記清，致使一些黨組成員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。
三是對黨員的教育、管理、監督不夠。由于在平時工作中，主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，致使個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整天樂得清閑，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。
六、下步工作打算
一是強化第一責任人意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與安全生產工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。切實轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;充分發揮黨組成員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務干部了解情況，檢查問題。
二是抓認識、筑體系，切實加強基層黨組織自身建設。機關黨組織建設是一項基礎性工程，涉及到能否保證整個機關在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅持正確的政治方向。因此，支部自身建設的好與壞，對機關黨建起著至關重要的作用。三是抓制度、強管理，確保黨建工作規范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規范化管理，突出落實黨建工作責任制。一是堅持兩位一體，實行“雙目標考核”。把黨建工作與安全生產業務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。二是抓好黨務、業務兩個結合，實行“雙目標管理”。機關黨支部要制定和完善《黨支部工作目標管理細則》和《黨員目標管理細則》，對機關黨支部和黨員實行雙目標管理。三是研究可行措施，保證目標的實現。為保證黨員，特別是黨員領導干部能夠按時參加組織活動。
三是抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰斗力。根據黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創新思維敏銳等特點，充分發揮好機關黨員的主體作用，通過召開民主生活會，開展“講黨性、重品行、作表率”等主題教育，使全體黨員的主體意識進一步增強。
在縣黨工委確指導和全體黨員干部共同努力下，我局支部黨建工作取得了一定的成績，但還存在如檔案不夠規范、工作落實力度不夠、機關作風仍有待加強等問題，在今后的工作中我們將加以整改，不斷創新機制，充分發揮機關黨建積極作用，為我縣安全生產形勢持續穩定保駕護航。
