以下是為大家整理的關于最新2020年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃模板的文章3篇 , 希望對大家有所幫助！
第1篇: 最新2020年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃模板
2020年上半年，中心黨支部在局黨組的正確領導下，以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持從嚴治黨，狠抓思想建設，注重作風養成，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步加強組織建設，扎實推進黨建工作取得了新成效。現將上半年黨建工作開展情況及下半年計劃安排報告如下：
一、上半年黨建工作情況：
(一)嚴格落實黨建工作責任制。年初制定了《市統計局2020年度黨建工作要點》，落實了黨建責任清單，分工細化了領導班子成員責任，進一步明確工作目標，落實工作責任。為強化黨組、支部書記作為黨建工作“第一責任人”的職責要求，推進基層黨組織和黨員領導干部更好地履行抓基層黨建工作責任，局黨組印發了《2020年度市統計局黨組書記、基層黨組織書記抓黨建工作責任清單、機關黨建工作“三個清單”的通知》，進一步明確目標任務，找準存在問題，落實責任主體和完成時限，做到了黨建工作與統計業務工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務全面落實，真正形成抓黨建促發展的良好局面。
(二)抓理論武裝，創學習型黨組織1.年初局黨組、機關黨支部研究制定了年度學習計劃，學習內容以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規為重點。
支部通過“三會一課”等載體，以集中學習、個人自學有機結合形式組織全體黨員原原本本學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平談治國理政》第一、二卷，習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述及最新重要講話精神、習近平總書記關于統計領域工作密切相關的重要論述等。上半年支部舉辦了為期4天黨員春季培訓班;開展“講嚴立”專題集中學習3次;開展各類集中學習總計21次;常態化、制度化的學習有效提升黨員干部政治理論素養，提高黨員遵守政治紀律和政治規矩的行動自覺。2.豐富學習形式。組織統計系統干部職工積極參與到“__干部教育在線學習”、“國家統計局在線學習”、“學習強國”等網絡平臺學習，自主、高效完成選修、必修課程學習和在線測試。同時為加強我市統計系統干部業務能力建設，5月23-27日我局委托西安財經學院舉辦了“全市統計系統業務能力提升培訓班”，全市統計系統共計52人參加培訓學習。培訓期間成立臨時黨支部，組織全體學員赴八路軍西安辦事處舊址(八賢莊)參觀學習，回顧黨的光輝歷程，重溫入黨誓詞，傳承革命精神。3.為深化統計管理體制改革，持續做好統計法律法規進黨校活動，4月29日，局領導趙蒯芳赴市委黨校，作《深化統計管理體制改革，全面推進依法統計》專題報告，在市委黨校學習的領導干部進修班及各縣區統計局分管領導和具體人員共100余人參加了學習。學習會上，市統計局給每位參學對象贈送了由我局自編的《新時代統計》讀本，進一步幫助大家熟悉統計、走近統計、支持統計。
(三)嚴格規范黨內政治生活。
1.認真落實《條例》和《標準》要求，規范黨員日常管理工作和黨內政治生活，確保黨組織建設標準化水平。2.嚴格落實領導干部雙重組織生活會制度。3月我局召開2018年度組織生活會和民主評議黨員活動，黨組書記、黨支部書記都以普通黨員身份參加，帶頭開展批評與自我批評，認真查擺問題，傾聽普通黨員的意見建議，自覺接受黨員監督。3.嚴格執行“三會一課”制度。將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆二中、三中全會精神、黨章黨規等列為主要學習內容，在每月的黨員、支委、黨小組理論學習會上集中學習。支委每月召開一次會議研究部署支部工作;黨課、黨員大會每季度至少開展1次，學習傳達黨的最新理論政策，討論決定支部重要問題。上半年召開黨員大會2次、支部委員會議5次、黨小組會議15次。4.落實黨員活動日制度。按照市委組織部黨員活動日實施方案要求，密切結合統計部門工作實際，制定了《市統計局2020年黨員活動日計劃》，將主題黨日活動與脫貧攻堅、文明城市創建、雙擁等工作有機結合，積極推進。上半年聯合社區、扶貧村共同開展了“新春送暖”“掃黑除惡七彩南湖在踐行”“傳承英烈精神弘揚家國情懷”“美麗家園，清白行動”等系列主題黨日活動。“六一”前夕赴聯系貧困村開展“關愛留守兒童愛心慰問”活動，活動中為孩子們送去圖書、書包、文具等學習用品。通過每月1次的主題黨日活動開展，進一步增強了黨員的宗旨意識，密切了黨群關系。5.支部按時足額收繳黨費，一季度機關支部18名黨員，共交納黨費1746元。同時為提升支部凝聚力，組織2名入黨積極分子全面參與到支部各項活動中。
(四)扎實開展黨建文化建設。
在去年創建基層示范型黨組織的基礎上，我局進一步整合政治理論學習宣傳、脫貧攻堅、文明創建、政務黨務公開、機關效能建設等多方面的內容，對局機關宣傳欄、公開欄、黨員活動室進行了重新規整再升級。建立了高標準化黨建活動室，配齊了書桌、書柜、黨旗、電子顯示屏等設施和黨建系列刊物，做到相關制度上墻，進一步營造了濃厚的機關黨建文化氛圍，支部以黨小組為單位，全員參與到局機關文明創建、雙擁、脫貧攻堅、機關效能建設等各項工作，全面激活統計干部職工干事創業的動力。
(五)嚴格落實意識形態工作責任制。
1.強化組織領導。局黨組充分認識意識形態工作的重要性，堅決守好意識形態工作這塊“責任田”，成立以黨組書記為組長的意識形態工作領導小組，加強組織領導，層層壓實責任，為抓好意識形態工作提供堅強的組織保證。2.嚴格落實第一責任。黨組書記、支部書記堅持帶頭抓意識形態工作，主動上肩、及時研究、沖鋒在前，切實擔負起第一責任人的職責。3.將意識形態工作列入局重點工作內容。在制定年度工作要點時，把意識形態工作作為一項重點工作納入年度目標管理，與統計業務工作有機結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。
(六)嚴格落實黨風廉政建設責任制。
1.成立領導小組。為切實加強黨風廉政建設工作的組織領導，提高干部職工拒腐防變能力，成立以黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，負責黨風廉政建設工作。2.制定《市統計局黨風廉政建設工作要點》。圍繞政治建設、廉政教育等事項抓推進落實，明確黨風廉政建設工作要點，將黨風廉政建設責任進行細化分解責任到人，真正形成抓黨風廉政促服務發展的良好局面。3.認真履行“一崗雙責”責任制。制定了市統計局“一崗雙責”全程紀實工作簿，總結分析黨風廉政建設責任制落實情況以及存在的問題和薄弱環節，進行全程留痕管理。
二、存在問題及原因分析
(一)黨建工作內容不豐富。支部黨組織活動僅限于組織政治理論學習、黨課學習、主題黨日活動等黨規性工作。黨組織活動內容單一，缺乏創新，造成了統計系統黨建品牌效應不夠強大，發揮戰斗堡壘作用有待進一步提高。
(二)黨建工作創新方法不多。
抓黨建工作喜歡用常規思維、墨守成規，一定程度上存在用老辦法解決新問題。黨內組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠，黨員學習教育內容不夠全面，缺乏生機和活力，工作缺少亮點。
三、下半年工作計劃
(一)繼續抓好“兩學一做”學習教育。扎實開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育。增強黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。
(二)發揮示范型黨組織引領和帶動作用。
落實組織生活各項制度，抓好“三會一課”、主題黨日活動、黨員政治生日、民主生活會、組織生活會和黨員民主評議等工作。定期開展批評和自我批評，落實“五必談三必訪”談心談話制度。
(三)抓好紅色教育，進一步提高黨員的黨性信念。
結合慶祝建黨98周年活動安排，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。支部組織黨員前往紅色教育基地參觀學習，讓黨員們感受紅色精神，進一步樹牢共產主義理想信念。
(四)推動黨建工作與統計業務工作融合發展。在強化學習政治理論的同時，加強黨員業務知識的學習，要讓黨建與統計業務工作相互融合，互促互進。
第2篇: 最新2020年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃模板
今年以來，區統計分局緊緊圍繞區委九屆九次全會、全區經濟工作會議等各項政府工作部署，積極貫徹落實各級統計工作會議精神，堅持做好統計監測，提供統計咨詢，優化統計服務，為全區經濟社會發展提供堅實的統計保障。
一、上半年工作成效
(一)提高政治站位，切實履行黨建主體責任。年初以來，鐵西分局黨支部始終把黨的政治建設放在首位，將黨建目標任務責任制細化量化，責任到人。為更好的落實“三會一課”制度，增設了黨員活動室(1間)，布置了黨建活動宣傳墻(4面)，黨建工作運行有序，切實全面提升了基層組織建設質量。特別是新冠肺炎疫情期間，鐵西分局黨支部全體黨員深入包保社區堅守在一線防疫工作中，圓滿完成區委交辦的疫情防控工作任務。
(二)持續抓好定期報表統計調查
一是抓好規模企業“一套表”定報統計。全區現有“一套表”聯網直報企業157家，我們重點抓好龍頭企業、重點行業的監測，第一時間核實數據環比同比增減幅度較大企業情況，及時向行業主管部門反饋，確保數據準確可靠。二是加強統計服務工作，踐行向分管領導提供月度統計信息、季度統計分析的統計服務制度，截止目前我局共提供統計信息6篇，統計分析4篇，政務信息4篇。三是認真做好各類常規抽樣調查。
(三)積極做好“七人普”前期準備工作。
人口普查為我局今年的重點工作之一，截止現在我局以完成“七人普”前期工作完成如下：一是組建完成鄉、街人口普查辦公室，組建完成村、社區人口普查工作組，共有6個鄉級普查機構，其中6個鄉級普查機構已組建完成。二是科學編制本級經費預算134.07萬元，其中2020年127.27萬元，2021年6.2元，2022年0.6萬元。三是完成制定本級第七次全國人口普查工作進度安排并報市普查辦公室。鐵西區人普辦共發文4個，分別是：關于申請四平市鐵西區第七次全國人口普查工作所需經費的報告(四鐵西人普辦字【2020】1號)、關于印發《四平市鐵西區第七次全國人口普查工作進度安排》的通知(四鐵西人普辦字【2020】2號)、關于印發《四平市鐵西區第七次全國人口普查領導小組成員單位職責分工》的通知(四鐵西人普辦字【2020】3號)、關于印發《四平市鐵西區第七次全國人口普查領導小組及辦公室工作規則》的通知(四鐵西人普辦字【2020】4號)。四是布置鐵西區第七次全國人口普查地圖劃分工作，并完成了局內工作人員的培訓。
(四)積極推進統計數據質量核查工作
一是推動統計執法流程規范。加強統計執法程序學習，提升統計執法人員執法能力。二是持續開展統計行政指導。年初以來，按照市統計局針對“四上企業”統計數據核查工作的通知，我分局完成了轄區內157家“四上企業”的統計數據核查工作，并將在6月底形成核查報告。
二、下半年年工作計劃
1.持續做好常規統計調查。做好重點企業的跟蹤監測，及時核實環比、同比增減幅度過大企業情況，第一時間向行業主管部門反饋，確保統計數據質量。
2.做好“四上”企業入庫工作。扎實做好“四上”單位月度申報審批和年報申報審批工作;做好基本單位名錄庫的更新與維護和培訓工作。同時，做好第四次全國經濟普查后續資料開發工作。
3. 積極做好第七次人口普查工作。人口普查是重大國情國力調查。為我局明年的重點工作之一，我們將全力做好相關工作，認真學習省、市關于做好人口普查的通知要求，做到響應及時，落實到位。
4.全面提升統計服務能力水平。加大統計數據的調研和分析力度，加強對經濟運行的統計監測，發現問題，及時預警，提出科學合理化意見建議。同時，提供真正有價值、高質量的統計服務產品，更好地滿足區委、區政府領導的決策需要。
5.切實提高統計培訓的實效性。突出對工業、投資、服務業等重點領域和新入規、新入統企業的統計業務和統計法律法規培訓，提升基層統計能力和水平，全面提高企業報表人員素質。
6.加大統計監管執法力度。大力宣傳《統計法》和《統計法實施條例》，讓企業法人及統計人員知法，懂法，依法上報統計數據;保證上報數據質量，嚴肅查處不真實的統計資料和統計違法行為，確保統計數據的及時性和準確性。
7.加強與鄉街、部門聯動工作。建立和完善各項統計規章制度，確保統計數據質量。繼續發揮行業主管部門的聯動效果，積極推進部門間信息共享，做到互相響應及時，配合到位。
8.認真完成區委、區政府交辦的其他各項工作。
第3篇: 最新2020年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃模板
2020年上半年以來，集團公司黨委深入貫徹…，按照省委、市委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以加強黨的政治建設為統領，以助力企業發展為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發展、提高工作水平，推動了黨組織的向心力、組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升，為上半年各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。
一、上半年工作成效
(一)筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。
牢牢掌握意識形態的領導權和主動權，圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。一是領導帶頭，提高思想教育質量。制定《2020年度集團公司黨委中心組理論學習計劃》，每月開展黨委中心組學習不低于1次。黨委領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學…，并通過建立完善基層黨組織微信公眾號等宣傳平臺的方式，對學習內容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質量。二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。各級黨組織常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。上半年以來組織黨員赴XX地開展重溫入黨誓詞活動、黨建知識競賽活動等共計XX場次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實里走、往深處走。
(二)暢通“主動脈”，讓戰斗堡壘“強”起來。
集團公司黨委以提升組織力為重點，完善基層組織建設、夯實基層工作基礎。一是組織建設“無死角”。根據集團公司發展及業務調整實際，基層各單位黨委積極加強組織建設，對黨組織重新調整劃分。上半年以來，基層各單位黨委新劃分產生了XX個黨支部，并為各黨支部配齊了支部班子成員，推動了基層黨組織建設不斷完善。二是制度建設“不留白”。圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快推進復工復產各項工作，集團公司黨委結合發展實際，制定了《關于印發<2020年黨委中心組理論學習計劃>的通知》《關于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施意見》《關于成立疫情防控黨員干部先鋒隊的通知》等XX項黨建工作制度，為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作責任“再壓實”。明確了集團公司黨委領導班子成員的黨建工作責任分工，組織基層黨組織書記開展抓黨建工作述職會議，為提升基層黨建工作質量夯實了基礎。
(三)錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。
一是圍繞發展大局，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，針對基層單位業務工作開展中高素質人才不足的實際，上半年以線上招聘等方式，引進工程建設、技術管理、風險管控等專業人才XX名，為重點業務領域工作的開展提供了人才支撐。對現有人才加強管理、優化配置，上半年共調整人員XX人次，充分激發了人才隊伍的活力。二是加大培養力度，加強職工隊伍建設。集團公司黨委堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業激勵人的導向，在全面復工復產后，組織開展了職工技能大賽、“不忘初心，繼續前行”演講比賽等活動，增強了干部職工隊伍的凝聚力和向心力。三是堅持黨性錘煉，加強黨員隊伍建設。集團公司黨委堅持在急難險重任務中錘煉黨員隊伍，自疫情發揮以來，成立疫情防控黨員干部先鋒隊，共計XX名先鋒隊員分XX批深入社區、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發放等工作，為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。
(四)把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。
集團公司黨委從凈化政治生態、維護發展穩定的大局出發，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。一是壓實從嚴治黨主體責任。以黨委中心組擴大會議、專題宣傳等形式，深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，制定集團公司黨委及基層單位黨委《關于落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，堅持層層壓責、嚴字當頭，構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是加大黨風廉政教育力度。在復工復產的第一時間，為引導黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線，組織XX名黨員觀看廉政警示教育片《XX》并開展黨紀法規知識測試，在全集團內部營造了廉政教育的濃厚氛圍。三是開展重點領域專項檢查。針對招標投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發多發的領域，開展廉政風險點排查整治工作，對排查出的XX個風險點建章立制、全面防控，為企業高質量發展營造了風清氣正的良好環境。
二、存在問題及不足
上半年的黨建工作還存在以下幾方面的問題和不足：
(一)黨員教育管理力度需要加大。上半年，集團公司政工業務部門對基層黨組織工作情況開展了專項檢查，在檢查中發現，各級黨組織均存在一定程度的重業務輕黨建、就黨建抓黨建的現象，部分分公司黨委還存在“三會一課”開展不及時、內容較單一的問題，個別黨組織負責人甚至出現未開展自學、未召開專題會議謀劃黨員教育管理工作的行為。這些工作短板反映出基層黨組織管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。
(二)干部隊伍建設力度需要加大。目前，集團公司正處于業務拓展、快速發展的時期，安全生產、招標投標、項目建設等重點領域的高素質專業技能人才還較為緊缺，以至于工作開展的質量和實效均受到了一定的影響。部分基層黨組織人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對于一線干部、年輕干部的培養、選拔、任用方面，工作舉措還不實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，導致上半年以來集團各領域的專業技術人才流失較為嚴重。
(三)廉政風險防范力度需要加大。集團公司黨委能夠嚴肅黨內政治生活，自覺執行黨的政治紀律和政治規矩。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執行不嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現象，并且廉政風險防范與業務工作開展還未能深度融合。上半年以來，集團公司排查出廉政風險點共計XX個，這些問題的存在嚴重影響政治生態的健康，直接反映出集團公司黨委及各級黨組織對加強紀律建設的力度還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。
三、下半年工作舉措
2020年下半年，集團公司黨委將以…重要論述，牢牢把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以提升向心力為導向、以提升組織力為重點、以提升戰斗力為目標、以提升凝聚力為核心，加快推進黨建工作深入開展、提高質量，為下半年目標任務的順利完成凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量。
(一)以提升向心力為導向，推動思想建設展現新氣象。一是理論武裝要重實效。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨委中心組、“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓等形式，引導全集團黨員深入領會…并以檢查督導等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。二是業務學習要常態化。采取請專家授課、外出參觀學習等方式，組織全體干部職工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型的發展隊伍。三是宣傳報道要有聲勢。關注項目動態，抓好典型引路，發掘在建工程和人物事跡亮點，記錄集團公司發展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發干勁的作用。
(二)以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新臺階。一是嚴格黨員管理。嚴格黨員管理。認真貫徹《...黨員教育管理工作條例》，把好發展黨員政治關，對在急難險重任務中表現突出的入黨積極分子優先發展，不斷提高發展黨員質量。二是建強基層組織。按照集團公司發展步伐同步完善黨組織建設，并嚴格按規定配齊黨務工作人員、強化黨建工作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《...支部工作條例(試行)》，推動“三會一課”、黨員管理、發展黨員等工作科學化、規范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。三是深化創先爭優。緊密結合基層生產經營實際，堅持并深化好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引導黨員創先爭優、攻堅克難，在全集團范圍內營造創先爭優、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。
(三)以提升戰斗力為目標，推動隊伍建設實現新突破。在下半年的工作中，集團公司黨委將高度重視干部隊伍建設和人才培養選拔工作，不斷增強企業發展后勁。一是加大干部隊伍建設力度。大力培養使用年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對在下半年工作中善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優秀年輕人才大膽使用，為干部隊伍建設注入新活力。二是加大人才隊伍建設力度。集團公司黨委將通過深入調研、座談走訪等方式，深入了解基層各單位在人才隊伍建設中的問題和困難，結合集團公司發展實際制定《人才隊伍建設規劃》。加大急需緊缺專業技術人才的引進、培養和使用工作，形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，為集團公司及基層各單位的高質量發展提供建強的人才保證和智力支撐。
(四)以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創新局面。一是推動主體責任再壓實。嚴格按照《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責任清單，做到全面從嚴治黨工作職責明確、責任壓實。通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創全面從嚴治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。二是推動廉潔教育再入心。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的宣傳教育活動，以組織黨紀法規知識測試、廉政教育基地參觀等形式，增強黨員干部廉潔從業意識。三是推動監督問責再深入。開展重點領域風險點排查，健全監督管理機制，用好監督執紀“四種形態”，及時發現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態勢。
