退役軍人是指退役軍人復員軍人、退役軍人等。2016年12月，據報道，新中國成立以來，共有5700萬軍人退出現役，每年增加數十萬人。2018年4月16日，中華人民共和國退伍軍人事務部正式成立，退伍軍人工作進入新的發展階段。 以下是為大家整理的關于縣退役軍人事務局有關推進思想政治工作年基層基礎基本建設年活動情況匯報的文章3篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 縣退役軍人事務局有關推進思想政治工作年基層基礎基本建設年活動情況匯報
近日，縣退役軍人事務局召開經開區、鄉鎮退役軍人服務站負責人會議，落實部署省廳、市局關于做好“基層基礎基本建設年”和“思想政治工作年”活動文件精神，緊密結合我縣退役軍人事務工作實際，對全縣退役軍人系統深入開展“兩項活動”工作進行再動員部署，確保取得實效。
會議指出，開展落實好“兩項活動”不僅是今年全縣系統各項工作的出發點和落腳點，更是進一步加強基層建設、夯實基礎工作、提升基本能力的根本保障。全縣要加強工作統籌，周密部署，精準施策，持續發力，扎實推進各項工作有序開展、各項任務高效落實。
會議強調，一要突出思想引領，永葆本色思想根基。充分認清開展“兩年”活動的重大意義，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，利用門戶網站、微信等定期推送；結合走訪慰問、現場講解，教育引導廣大退役軍人永遠“聽黨話、跟黨走”。深入挖掘運用這些紅色資源，大力開展“五講”活動（講延安精神、講創新理論、講政策法規、講關心溫暖、講典型風采），通過領導帶頭講、專家教授講、退役老兵講、功臣模范講、群眾參與講，真正把思想政治教育活動搞活抓實。二要加強基礎建設，服務保障一線平臺。進一步建立健全退役軍人服務中心（站）管理機制，制定溝通交流、業務培訓、來訪接訪制度，規范工作流程，提升工作效能。強力打造一批“示范站點”，大力推進“楓橋式退役軍人服務中心(站)”建設，計劃在年底前完成全縣17個鄉鎮的服務站標準化建設。三要創新工作方法，提升困難幫扶服務水平。進一步加強退役軍人流動黨員教育管理，幫助他們就近參加組織生活，確保退役軍人黨員全部納入教育管理范圍。要用好用足困難幫扶援助政策，精準摸排全縣生活困難退役軍人和優撫對象底數，開展“一對一”結對幫扶工作，舉行一系列關心關愛活動。扎實推進部分退役士兵社保接續和扶持就業專項崗位開發工作，通過推行陽光安置、拓寬就業渠道、加大扶持力度等舉措，真正為他們干事創業搭建平臺，切實把退役軍人服務保障好、作用發揮好。
第2篇: 縣退役軍人事務局有關推進思想政治工作年基層基礎基本建設年活動情況匯報
縣退役軍人局自組建以來，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于退役軍人工作重要論述和重要批示指示精神，全力抓重點、攻難點、創亮點，鎮村退役軍人服務站建設到位，服務保障體系不斷完善，全縣退役軍人事務工作實現了良好開局。現將活動開展情況報告如下：
一、工作開展情況
(一)推進思想政治工作年方面。
1.健全思想政治工作機制。縣退役軍人局認真貫徹落實省、市關于思想政治工作相關政策機制，及時轉發《關于深入開展“思想政治工作年”活動實施方案》，圍繞方案積極開展討論學習，將方案內容分解落實至各股室、服務中心和各服務站，形成層層抓落實的工作機制。
2.強化黨員教育管理。按照職責分工，及時做好退役軍人黨員組織關系轉接、日常教育管理及流動黨員的溝通聯系工作，積極把退役軍人黨員納入各黨組織進行有效管理，截至目前我縣共接收退役士兵345人，接收黨員111人，均做到了有效管理。
3.健全常態化聯系機制，建立退役軍人事務系統常態化聯系退役軍人機制，每人聯系至少3戶以上困難退役軍人，定期開展溝通聯絡、走訪訪問、談心談話活動，深入了解退役軍人家庭情況、思想變化、實際需求，通過經常性溝通聯系及時做好思想溝通和問題解決等工作。同時，制定《關于進一步加強信息報送工作的通知》，服務中心、各服務站每月定期發掘優秀退役軍人典型，及時編發上報，及時宣傳退役軍人中的優秀典型，不斷營造關愛退役軍人的濃厚氛圍，截至目前已上報信息300余條，被各類媒體采用50余條。
4.開展“最美退役軍人”評選。為貫徹落實習近平總書記關于退役軍人工作系列重要論述，懷遠縣委宣傳部、縣人武部、縣退役軍人局、縣融媒體中心于2020年7月起在全縣范圍內聯合開展“最美退役軍人”評選活動，經過基層推薦、聯合審核、網絡投票、專家評選等環節，最終評選出10名懷遠縣首屆“最美退役軍人”。通過對在疫情防控、防汛搶險和經濟建設中涌現的“最美退役軍人”評選表彰，在全縣樹立先進典型，引導廣大退役軍人積極投身家鄉建設。
5.積極營造雙擁社會氛圍。組織完成清明祭掃活動;組織開展9月30日烈士公祭重大接待活動;組織開展慶祝中華人民共和國成立70周年紀念活動，為44位老戰士老同志頒發“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章，推進全縣形成崇尚英雄、緬懷先烈的良好社會風尚。密切聯系縣人武部，積極開展“上門送立功喜報活動”，舉辦各類儀式，營造“一人當兵，全家光榮”的濃厚氛圍，截至目前我縣共開展上門送立功喜報49人次。
(二)推進基層基礎基本建設方面。
1.強化陣地建設。落實“全覆蓋”和有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的“五有”任務要求，1個縣級退役軍人服務管理中心，20個鄉鎮(區)、362個村(社區)服務站均已完成規范化建設。全面落實“一次性告知制”、“一門式受理”、“一站式辦結”服務機制，形成公共服務清單36項，做到工作站受理、中心審核，一站式辦結。2019年5月30日，退役軍人事務部黨組成員、副部長錢鋒帶領調研組來蚌埠市調研，實地走訪了懷遠縣退役軍人服務管理中心，對中心開展的工作給予了肯定。
2.完善硬件建設。縣退役軍人服務管理中心面積約210平方米，內設社保接續、綜合服務、信息采集、政策咨詢、信訪接待等功能區，同時設有戶外宣傳欄、各類政策和業務宣傳板塊等，內設有殘疾軍人座區，并配備急救箱、傘等服務設施和用品，中心工作有序開展。20個鄉鎮(區)退役軍人服務站設立辦公室和服務窗口，實現了場所建設規范化、工作流程規范化、文化宣傳規范化、制度建設規范化、服務標準規范化、基本保障規范化等“六規范”。服務中心(站)現已落實編制46個，經費全部列入同級財政預算保障。
3.強化服務隊伍建設。按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的思路，通過采取崗位鍛煉、業務培訓、印發《退役軍人服務管理工作相關法律及文件匯編》等多種方式，著力提升退伍軍人事務系統工作人員思想政治和業務素質等方面能力，不斷提高基層工作人員政治建設能力、學習實踐能力、改革創新能力、宣傳引導能力和狠抓落實能力，為退役軍人事務工作健康長遠發展奠定堅實基礎。截至目前，共召開站長培訓會11次、各類專題會議達20余次以上，系統內工作人員各項能力不斷提升。
4.扎實開展業務工作。一是認真做好信息采集。截至目前，采集信息23964人，同步開展光榮牌懸掛工作，上門為烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌，懸掛23692塊。二是定期開展慰問走訪。截至目前，按期發放全縣優撫對象撫恤、生活補助金共26025人次，發放金額3517.86萬元;發放門診醫療補助2532人，發放金額75.96萬元;發放義務兵家庭優待金744人，發放金額1333.41萬元。三是拓寬就業創業平臺。完成2019年度自主就業退役士兵免費技能培訓335人，完成率100%，提升了自主就業退役士兵的就業能力。
5.積極化解矛盾和問題。以“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”為契機，通過現場接訪、重點約訪等方式，直接聽取退役軍人訴求，全面梳理重點問題，想方設法解決問題。截至目前共受理上級交辦問題72件，接待來訪1100余人次，均做到了件件有回音、事事有落實。重點解決歷史遺留問題—“應安置未安置人員”以及“非個人原因未上崗”退役軍人身份的認定。通過成立專項小組審核，全縣已認定297人，經縣退役軍人事務工作領導小組會議研究通過，對其中112名退役士兵進行了崗位安置，崗位安排涉及18個鄉鎮及21所學校，目前已全部上崗;185名退役軍人根據個人意愿選擇自謀職業，遺留問題已基本化解。
二、存在的問題
一是人員結構不盡合理。各鄉鎮退役軍人服務站工作人員基本都是初次接觸此項工作，且年齡結構偏大，加之退役軍人服務工作政策性較強，業務辦理大多需要以軟件系統形式申報，干部隊伍大多是一邊干一邊學，工作較為吃力。且各鄉鎮退役軍人服務站編制、財務均為鄉鎮管理，人員穩定性得不到保障。二是部門凝聚合力不夠。當前部分單位認識上存在部分偏差，認為成立了縣退役軍人事務局，退役軍人工作就應該全部交由退役軍人局牽頭負責，從而對退役軍人工作重視力度不足，導致需要協調解決的問題往往效率較低。三是政策知曉率不高。當前退役軍人相關政策出臺較多，服務工作要求更高，部分單位和退役軍人群體知之不多，工作配合程度不高。且部分退役軍人年齡較大，對政策理解有偏差，給我們工作帶來了很大難度。
三、下一步工作計劃
(一)充分認識開展“兩個活動”的重要性和必要性，將其擺在突出位置，列入2020年重點工作，不斷強化機制建設，創新工作舉措，將活動落到實處，推動形成長效工作機制。
(二)圍繞基層建設、基礎工作、基本能力，在我縣“五有”和全覆蓋的基礎上，重點加強標準化、規范化、常態化建設，強化基層服務中心(站)標準化建設，做到基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬，為推動退役軍人服務保障體系發揮作用。
(三)學習運用新時代‘楓橋經驗”，高標準建設服務中心(站)，教育引導退役軍人珍惜榮譽、永葆本色，在疫情防控和防汛搶險兩場戰役中發揮生力軍、突擊隊作用，不斷在全社會營造尊崇、關愛退役軍人的良好社會風尚，不斷增強廣大退役軍人的獲得感、歸屬感、幸福感。
第3篇: 縣退役軍人事務局有關推進思想政治工作年基層基礎基本建設年活動情況匯報
**縣退役軍人事務局自組建以來，在縣委縣政府的堅強領導下，在市局的支持和指導下，始終以堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實習近平總書記關于退役軍人工作重要論述和重要批示指示精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。圍繞“讓退役軍人和其他優撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業”的工作目標，堅持邊組建機構、邊推進工作，創新思想、強化擔當、攻堅破難，各項重點任務工作均有序推進，尤其是自全區“思想政治工作年”和“基層基礎基本建設年”活動開展以來，我局多措并舉，扎實推進，已取得初步成效，現將活動開展情況報告如下：
一、主要成效及做法
(一)推進基層基礎基本建設方面
1.強化基層保障，推動基礎工作更加堅實穩固。我縣基本建成縣、鎮、村三級退役軍人服務保障體系，組建的縣退役事務局和縣退役軍人服務中心嚴格按照習近平總書記提出的“五有”要求，切實將編制、人員、經費、辦公條件等落實到位。轄區內鎮(街道)、村(社區)退役軍人服務站，建站率100%，鎮(街道)人員到位率91%，村(社區)退役軍人服務站均落實1名村“兩委”干部負責退役軍人工作。2019年9月23日，***退役軍人廳***到我縣調研，對我縣退役軍人服務工作給予了充分肯定。在接到自治區退役軍人事務廳《關于印發全區開展“基層基礎基本建設年”活動方案》后，為進一步加強基層建設，我局黨組高度重視，召開專題會議，安排具體股室牽頭，結合**實際，制定了活動實施方案。并在5月8日召開全縣站長會議，印發我縣實施方案，全面鋪開該項活動。
2.完善工作機制，推動基層工作更加規范順暢。我局聚焦全國示范型和全國標桿退役軍人服務中心(站)建設運行標準，圍繞基層建設、基礎工作、基本能力,高規格制定規范標準，完善溝通聯絡、工作例會、業務培訓、網格化管理等工作制度，建立常態化聯系退役軍人、重大事項督查督導機制、考核考評等工作機制，高質量開展就業創業扶持、走訪慰問、建檔立卡、幫扶解困、信訪接待、法律援助、權益保障等服務，不斷提升全縣退役軍人服務中心(站)標準化、規范化、制度化水平。2019年我局為建立健全單位運行機制，編制完成了集會議制度、學習制度、考核制度等為一體的《制度匯編》，為暢通縣、鎮(街道)、村(社區)服務中心(站)運行機制，完成了工作制度上墻率100%。確保了全縣各類優撫對象的撫恤金和生活補助發放均做到準確無誤，為優撫對象申請醫療救助及時準確。2019年以來，我縣為近300名優撫對象提供免費體檢服務;共接待來信來訪**批次，共**多人次，未發生過上邕赴京越訪事件，最大限度了把矛盾和困難化解、克服在基層，為做好服務對象信息登記，印制了***多本建檔立卡手冊。目前，建檔立卡工作在有序的開展中等等。
3.注重能力提升，推動基層干部更加奮發有為。我局組織開展了人員大培訓、業務大提升等活動,通過采取崗位鍛煉、以會代訓、專題培訓等多種方式，對全縣服務保障體系工作人員思想政治和
業務教育培訓，努力提高工作人員統籌協調能力、政治領導能力、學習理解能力、改革創新能力、輿論引導能力、貫徹執行能力、駕馭風險能力，切實當好黨的政策的宣傳員，維護合法權益的服務員，化解矛盾糾紛的調解員，支持就業創業的引導員，為全縣退役軍人事務工作健康長遠發展奠定堅實基礎。截止目前，我局為提升工作人員業務水平，召開站長培訓會3次、以學習為主的各類專班會議達10次以上。此外，我局學習制度規定，全體人員每周星期五下午必須集中學習業務知識，以及為保證各類學習培訓的有序開展和達到預期效果，我局詳細制定了《黨組中心組理論學習計劃》、《黨支部黨員干部學習安排》、《退役軍人服務業務知識學習計劃》等，力爭提升全面提升全縣退役軍人系統干部職工的綜合素質。
(二)推進思想政治工作方面
4月17日全區退役軍人事務系統“思想政治工作年”“基層基礎基本建設年”動員部署視頻會議召開后，我局根據“開展“思想政治工作年”活動要求，打破傳統思維定勢，跳出單純業務觀念，全面做好思想政治工作。
1.認真落實和完善思想政治工作相關政策制度。我局通過組織人員對標對表中央、自治區、市政策，全面梳理現有涉及退役軍人的所有政策法規，認真組織學習和全面掌握與經濟社會發展水平相適應、與國防和軍隊改革相銜接的各項政策制度，為退役軍人工作持續發展提供可靠制度保證。同時，扎實做好“尊崇工作法”的推行實施。推動困難退役軍人救助實施辦法的出臺和實行，對生活嚴重困難的退役軍人家庭給予臨時性、應急性幫扶救助等，保證各項政策的落實準確到位。
2.做好了黨員教育管理。通過協助縣委組織部門，及時做好退役軍人黨員組織關系轉接、日常教育管理及流動黨員的溝通聯系工作。積極把退役軍人黨員納入各級黨組織進行有效管理，扎實開展組織關系排摸工作，讓退役軍人“口袋黨員”“隱形黨員”回歸組織懷抱，結合主題教育的開展，確保了退役軍人樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。2019年我縣共接收退役士兵**人，接收黨員***人，均做到了有效管理。
3.進一步健全常態化聯系機制。建立常態化聯系退役軍人制度，主動開展溝通聯絡、走訪慰問、談心談話活動，深入了解退役軍人的家庭情況、思想變化、實際需求，通過經常性溝通聯系及時做好政策解釋、思想疏導和權益維護等工作。例如：我局積極發揮宣傳媒介載體作用，開通了“**縣退役軍人微信公眾號”，并邀請每一位上門辦理業務和咨詢政策的人員添加關注，使得我局政策宣傳更具針對性、及時性和準確性。同時，我局落實人員負責****微信群、QQ群等，最大限度了解退役軍人集體的思想動態。此外，我縣利用構建的縣、鎮(街道)、村(社區)三級服務體系建成直接有效的政策宣傳網、向社會公布服務電話等，以及通過一些日常工作的開展引導退役軍人轉變身份、轉變心態、轉變思想，確保溝通渠道的暢通。
4.發揮優秀退役軍人群體示范作用。積極推薦優秀退役軍人、先進個人、先進單位。2020年，我縣共推薦優秀退役軍人1人，先進個人8人，先進集體4個，
5.運用新時代“楓橋經驗”做好思想政治工作。我局堅持和發展“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的新時代“楓橋經驗”，積極開展示范站點建設。我局通過從全縣各鎮(街道)退役軍人服務站中，選取了具有地方代表性的***鎮退役軍人服務站作為示范型建設點，通過點、線、面的模式打造樣板，發揮好鎮(街道)、村(社區)退役軍人服務站的前沿陣地和橋梁紐帶作用，嚴格屬地責任，認真履行職責，強化主動服務，實現“矛盾化解在源頭，問題處理在基層，關心關愛在身邊”，打通服務退役軍人“最后一公里”，精心打造廣大退役軍人信賴滿意的“溫馨之家”。
6.加強思想政治工作陣地建設。落實關于軍地合力推動退役軍人有關工作的要求，密切聯系縣人武部門，開展立功上門送喜報活動。同時，發揮軍地優勢，合力做好退役軍人思想政治、優待服務、作用發揮等相關工作。2019年至今我縣共開展上門送喜報3批次共12人。
二、存在的問題和困難
(一)服務退役軍人質量不高。縣退役軍人事務局新組建后，各項工作的決心、力度都很大，但各項制度體系還未建立健全，對涉軍信訪對象僅僅依靠政策、文件、程序去辦理，處理手段、方法、思路不夠開闊;對退役軍人的就業培訓僅僅以汽車駕駛、電焊、計算機等較傳統的專業，缺少對市場形勢的研判和分析，對就業渠道沒有拓展、拓寬。
(二)相關部門凝聚合力不夠。很多部門認為成立了縣退役軍人事務局，退役軍人工作就是我局的職責，對退役軍人工作重視力度不足，各項工作推進難度較大、效率低。有些本該由各部門協調解決的問題都推到退役軍人事務局，不僅協調起來難度大，而且容易升級發酵。
(三)接訪及維穩壓力過大的問題。涉軍群體復雜、分布范圍廣泛、訴求多元化，有些涉軍人員不按信訪條例逐級上訪，動不動就搞“一步登天”，直接赴邕進京;對于纏訪、鬧訪對象，沒有有效手段勸止與打擊。
三、下一步工作計劃
(一)充分認識開展“兩個活動”的重要性，將其擺在突出位置，列入工作重點，強化組織保障，創新工作舉措，推動形成長效機制。
(二)圍繞基層建設、基礎工作、基本能力，在我縣“五有”和全覆蓋的基礎上，不斷完善管理體系、工作運行體系、政策制度體系，重點加強標準化、規范化、常態化建設，建好用好退役軍人之家，做到基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬，為推動退役軍人服務保障體系發揮作用。
(三)把“兩項活動年”、雙擁創建和脫貧攻堅有機結合，學會十指彈琴，確保各項工作有序推進。
(四)把退役軍人當家人，把退役軍人事情當家事，樹牢“服務員”角色，帶著感情、溫度和質感做工作，讓退役軍人“進門”如“回家”，同時要加快村級法律援助建設，切實打通服務退役軍人“最后一公里”，維護退役軍人和其他優撫對象合法權益，讓退役軍人成為全社會尊重的人，讓軍人成為全社會尊崇的職業。
(五)學習運用新時代“楓橋經驗”，教育引導退役軍人珍惜榮譽、永葆本色，在疫情防控和脫貧攻堅兩場戰役中發揮生力軍、突擊隊作用。
(六)及時將今天的會議精神和要求向縣領導匯報，結合**實際制定切實可行的行動計劃，明確步驟要求，營造濃厚氛圍，確保“兩項活動年”取得更大實效。
