中國共產黨黨員，簡稱共產黨員、共產黨員、共產黨員，分為正式黨員和預備候補黨員。指按照中國共產黨章程規定的入黨條件和程序，經批準加入中國共產黨的工人、農民、士兵、知識分子和其他社會階層的先進分子。 以下是為大家整理的關于黨建工作責任制的文章18篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】黨建工作責任制
一、黨建工作責任制的內容建立健全黨建工作責任制，形成黨總支統一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，黨的各級組織抓落實的工作格局。實行集體領導與個人分工負責相結合，各級領導干部“一崗雙責”，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與教育、教研、管理等工作一起部署、落實、檢查、考核、總結。
二、黨建工作責任制的考核
1、中心黨總支負責對黨建工作責任制的執行情況進行考核，年終進行工作總結。
2、黨建工作責任制的考核要與目標責任書考核等結合進行，必要時也可組織專門考核。考核結果做為對領導干部的業績評定、獎勵處分、選拔任用的重要依據。3、中心黨總支成員、各支部書記和委員執行黨建工作責任制的情況，要做為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內容，接受黨員的監督和評議。
4、中心黨辦負責對責任制執行情況進行監督、檢查，做好組織協調工作。
【篇二】黨建工作責任制
XX現有基層黨組織1.75萬個，黨員42萬人（簡潔介紹全市黨組織的基本情況）。帶好管好這支隊伍，是我義不容辭的責任（談認識）。今年以來，我按照中央要求和省委部署，以聚精會神抓黨建的責任擔當和堅定行動，推動全面從嚴治黨在XX落地生根。全市黨風政風明顯好轉，政治生態更加“山清水秀”，黨員干部謀事干事成事的精氣神大大提振（談黨建工作取得的效果）。現將履職情況報告如下：
一、所做的工作
一是在落實管黨治黨責任制上著力。堅持管方向、抓全局，主持7次市委中心組學習、6次市委常委會、1次市委全會專題研究基層黨建，到25個鄉鎮街道調研基層黨建，2次到聯系點寧鄉縣黃鶴村推進基層黨建（通過數字來說明所做的工作，富有說服力和信服力）。堅持書記抓、抓書記，主持召開黨組織書記代表座談會，并就黨風廉政建設集體約談區縣（市）委書記，實施季度觀摩、半年講評、年度述職制度，層層傳導壓力、夯實責任（用高度凝練的話語，陳述在抓黨建方面所采取的措施）。堅持動真碰硬、真抓嚴管，按照“有錯無為”問責機制查處22起“為官不為”案件，問責干部137人（用數字陳述所做的工作）。
二是在聚焦問題抓整改上著力。結合開展“三嚴三實”專題教育，高度聚焦守盛書記去年點評的問題，親自領辦交辦和督辦，以釘釘子的精神推動整改落實。如9萬戶居民長期不能辦理房產證問題目前已完成47764戶；新增2163萬元投入，村、社區運轉經費年均達22萬元和70萬元；制定實施社區黨建和社區建設三年行動計劃，市本級投入1.5億元實施20個項目，推動硬件軟件同步提升；查處基層黨員干部違紀違規問題456個，給予黨紀政紀處分81人，通報了其中的14起典型案例（這部分并沒有采取常規的說做法、講措施的套路，而是通過具體的事例和數字來說明，不僅壓縮了文章篇幅，而且使抓黨建的效果更加直觀豐滿。這種寫法貴在出奇制勝，非常值得我們學習）。
三是在激發基層組織新活力上著力。帶頭研究部署、辦點示范，以改革創新精神推進基層服務型黨組織建設。按“六有”要求建立8475個農村黨小組，縮小黨員管理半徑。突出抓帶頭人，集中輪訓基層書記2700人次。在所有鄉鎮街道設立黨建辦公室，配備黨務干部584名。開展黨員分類積分量化管理，處置不合格黨員748名。發揮“五老”獨特優勢，加強黨員思想教育，推進基層社會治理。建立村級一站式便民服務中心598個，建成標準化社區陣地240個（這部分的寫法很有學習借鑒意義，對每個做法和措施沒有展開來說，而是緊隨其后用數字來陳述效果，讓人感覺干貨感十足）。
四是在增強基層黨建實效性上著力。注重在發展實踐中抓基層黨建，使之相輔相成、相得益彰（用精練的話語，談總的思路和原則）。推動2.1萬名黨員干部與6.3萬戶群眾家庭“結對認親”。學習“樂東經驗”，踐行“一線工作法”，推選出20位踐行“三嚴三實”先進典型。選派465名“第一書記”駐村開展整頓軟弱渙散黨組織、精準扶貧工作。特別是在“史上最大規模拆違控違行動”中，把支部建在項目上，把黨建抓在第一線，基層黨組織和黨員干部既發揮了“帶頭拆”、“公平拆”的示范引領作用，又經受了“依法拆”、“和諧拆”的群眾工作洗禮，8個多月拆除違建1407萬平方米，展示了打攻堅戰、啃硬骨頭的凝聚力和戰斗力；在全市重大項目建設中，各級黨組織也發揮了引領作用，今年全市共開工重大項目624個，總投資達1844億元，其中投資50億元以上的項目14個，交出了踐行“三嚴三實”的優異答卷（從寫作手法上來看，這部分的最大特點是語言十分簡練，并且有事例、有數字，避免了空對空，做到了有骨頭有肉）。
二、存在的問題
回顧XX一年來的基層黨建工作，我感到在以下幾個方面仍然存在差距和不足。
一是責任落實有差距，基層的“最后一公里”亟待打通。我在抓黨建上還缺乏“一竿子插到底”的韌勁，全面從嚴治黨尚未完全落實到最基層，有的鄉鎮、街道書記對黨建工作熱情不夠、辦法不多，一些村、社區黨組織書記黨建意識不強、黨建基礎工作還比較薄弱（實事求是反思自己工作中的不足，客觀分析存在的問題）。“最后一公里”不打通，管黨治黨的責任就很難徹底地落實到最基層（談認識）。
二是保障力度有差距，與省會城市的地位不相稱。全市鎮、村兩級黨務工作力量雖已配備到位，但少數干部能力素質不適應、黨建業務不精通，工作起來“走形變樣”。今年全市村均組織運轉保障經費雖已達22萬元，但離村年均50萬元左右的實際支出需求還有差距（用數字作以對比說明，更加鮮明直觀）。部分社區辦公服務陣地建設達標任務較重，老城區還存在無地可建的難題。這些問題的存在，與XX省會城市的地位不相稱。
三是干部作風有差距，信訪舉報比較多。在全面從嚴治黨的新常態下，XX仍然有少數干部對從嚴從實改作風存在應付心態和僥幸心理，群眾對基層干部的作風問題信訪舉報還比較多。公款吃喝、鋪張浪費尚未徹底根治；鄉鎮街道干部“走讀”現象還仍然存在，群眾辦事難的問題比較突出；有的基層干部法紀意識淡薄，在征地拆遷、公共財物管理等工作中濫用職權，侵害群眾利益（采用列舉現象的方法談問題）。
四是基層治理有差距，人民群眾還不太滿意。對基層民主管理雖進行了部署和強調，但有些制度監督落實不夠。比如，有的村“四議兩公開”程序不到位；有的村（居）務、財務公開不規范，群眾難以有效監督；社區治理機制不健全，負擔較重，服務職能難以充分發揮（通過直接列舉問題的方法，來談存在的差距和不足）。這些問題直接導致部分群眾對基層黨組織的滿意度不高。
五是基層組織服務功能有差距，凝聚力和號召力不夠強。與發展要求和群眾需求相比，XX少數基層黨組織服務意識不強、服務能力不優、服務資源不多等問題還比較突出。比如，有的村黨組織書記推動發展、服務群眾的能力不強，群眾不太認同，核心作用不夠突出；全市農村黨員老齡化趨勢加快、文化程度偏低，在一些地方缺乏活力和戰斗力，黨員先鋒模范作用發揮不夠；全市村級集體經濟收入不平衡，要全部達到5萬元的目標還有大量工作要做（通過列舉事例的方法來談問題）。
出現上述問題的原因盡管很多，但主因還在我這個“第一責任人”（體現了述職人作為第一責任人的勇于擔責精神）。深入查找起來，主要有四個方面：
一是思想上重視不夠。面對經濟下行壓力，面對改革發展重任，我自覺不自覺地對“顯績”看得重一些，對“潛績”看得輕一些，有時在抓基層黨建上花的精力和功夫不夠，尤其在解決具體問題上過問、研究、推動不夠，導致責任落實打了折扣。
二是制度上落實不夠。雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但我在親自抓落實、常態抓落實上用力使勁不夠，平時更多的是向分管領導和職能部門交任務、提要求、作批示，督查檢查較少，以至于黨員教育管理、干部作風建設等方面還存在“失之于寬”、“失之于軟”的現象。
三是方法上創新不夠。對新形勢新常態下黨員隊伍結構不優、基層組織功能不強、基層治理機制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解，有依靠老經驗、老套路辦事的傾向。
四是要求上嚴格不夠。對照全面從嚴治黨的要求，自己在管黨治黨上還沒有真正嚴到份、抓到底，在用人看黨建、追責敢較真等方面有待加強，在教育管理監督干部上還缺少一些硬約束、實舉措。這樣一來，黨建責任落實存在弱化、虛化的現象。
（這部分對原因的分析不僅態度很誠懇，而且恰如其分、符合實際，既沒有刻意渲染也沒有一筆帶過，讓人感覺信服。針對材料中的原因分析寫法，得道會員資料以及老筆頭說、精品范文視頻解析等欄目作了深入講解，大家可以對比學習）。
三、下一步的工作措施
下一步，我將以“永遠在路上”的決心和行動，時刻不忘管黨治黨是最大政績、是第一責任，把XX基層黨建工作抓得更加富有成效。
一是下更實功夫從嚴落實責任。按照責任清單，堅決落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”及分管領域黨建工作責任。對基層黨建責任不到位的嚴肅問責。
二是下更實功夫破解難點問題。針對基層治理、基層服務功能、基層黨員干部管理等問題，深研真抓，改革創新，落實治本之策。
三是下更實功夫提高保障水平。按不低于當地農民人均純收入2倍水平落實村黨組織書記基本報酬，落實發展村級集體經濟的具體政策措施。推進社區陣地改擴建，2017年達到600平方米。
四是下更實功夫強化基層組織。結合基層黨組織換屆和鄉鎮區劃調整，打好“換、帶、保、管”的“組合拳”，對軟弱渙散的黨組織全面整治到位。
【篇三】黨建工作責任制
第一章總則
第一條為進一步落實全縣鄉鎮黨委和縣直機關黨（工）委抓黨建工作責任，切實加強和改進黨的基層組織建設，結合全縣實際，特制定本實施辦法。
第二條鄉鎮黨委和縣直機關黨（工）委抓黨建工作，必須堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作的科學化、制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的重要作用，為實現**跨越式發展提供堅強的組織保證。
第三條鄉鎮黨委和縣直機關黨（工）委抓黨建工作應堅持“黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，分類指導、整體推進，與時俱進、開拓創新”的原則。
第四條鄉鎮黨委和縣直機關黨（工）委抓黨建工作要以“組織堅強有力，黨員作用突出，工作得到促進，人民群眾滿意”為主要目標。
第二章責任主體
第五條按照黨組織隸屬關系，鄉鎮黨委領導本鄉鎮各黨支部（總支）的黨建工作；縣直機關黨（工）委指導本部門機關及直屬單位黨建工作，根據批準其成立的黨組織授權，領導或指導本部門和直屬單位黨建工作。黨的組織關系實行屬地管理、業務工作實行垂直管理的基層單位，其黨建工作進行雙重管理，鄉鎮黨委領導，縣直機關黨委指導。黨的組織關系和業務工作都實行垂直管理的單位，其黨建工作由業務主管部門黨委領導，縣委組織部指導。
第六條鄉鎮黨委和縣直機關黨（工）委對本鄉鎮、本部門及直屬單位黨建工作負總責。黨組織書記是第一責任人，對本鄉鎮、本部門及直屬單位黨建工作負主要責任；分管黨建工作的領導是直接責任人，具體負責抓好黨建工作；其他班子成員根據分工，抓好職責范圍內的黨建工作。
第七條鄉鎮黨委和縣直機關黨（工）委要建立健全黨建工作領導小組，形成由黨委統一領導，其他班子成員各司其職、密切配合，全面推進的黨建工作機制。
第三章主要責任
第八條貫徹執行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本鄉鎮、本部門黨建及直屬單位工作規劃、計劃、制度和措施，并組織實施。
第九條建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面，領導和指導各黨支部有效開展工作。適應經濟社會發展需要，不斷優化黨組織設置，創新活動方式，全面推進農村、企業、城鎮社區和機關、學校、新社會組織等黨組織建設。
第十條加強黨組織領導班子建設，選好配強黨組織書記，認真開好領導班子民主生活會，培育黨建工作示范點，整頓軟弱渙散的黨組織。
第十一條加強黨員隊伍建設。指導各黨支部做好發展黨員工作，注意在生產工作一線青年、婦女、高校學生中發展黨員，尤其要加強在新社會組織、農村外出務工人員群體中發展黨員。加強對黨員教育、管理、監督和服務工作，積極開展黨內關愛幫扶活動，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護老黨員、生活困難黨員。認真貫徹《黨員權利保障條例》，引導黨員自覺履行義務，保障黨員充分行使權利，進一步完善處置不合格黨員工作程序，認真做好處置不合格黨員工作。
第十二條健全黨組織建設工作機構，配齊配強工作人員，著力加強活動場所建設，縣財政每年要繼續拿出一部分專項資金作為基層黨組織建設經費，為基層黨組織開展工作提供必要的條件。
第十三條抓好《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和黨風廉政建設責任的落實。
第十四條加強干部作風能力建設，注重培訓，健全制度，從事業、感情和適當的待遇上對干部真正重視、真情關懷、真心愛護，調動干部的積極性和創造性。
第十五條縣委組織部做好黨建工作的督促檢查和考核評價工作。
第四章主要措施
第十六條健全和落實基層黨建調研制度。鄉鎮黨委和縣直機關黨（工）委要結合黨建工作實際，每年確定重點課題，組織力量進行專題調研。領導班子成員要經常深入基層，研究解決黨建工作的新情況新問題，總結推廣先進經驗和先進典型。
第十七條建立和完善黨員領導干部聯系點制度。鄉鎮黨委和縣直機關黨（工）委領導班子成員要確定黨支部，建立黨建工作聯系點。特別要注意在黨組織力量比較薄弱、工作難度大的村黨支部和部門（單位）黨支部建立聯系點。今年縣委將實行選派黨建聯系點書記員制度，協助黨員領導干部抓好聯系點黨建工作，適時提醒黨員領導干部深入責任區抓好黨建工作，陪同黨員領導干部到黨建工作責任區調查研究、檢查指導、解決問題、總結經驗，努力把聯系點建成示范點，通過抓點上的經驗推動面上的工作。
第十八條建立健全基層黨建工作例會制度。縣委組織部每季度組織各鄉鎮黨委和縣直機關黨（工）委召開一次黨建工作例會。鄉鎮黨委和縣直機關黨（工）委也要定期召開會議，每季度至少召開一次黨建工作專題會議，聽取各黨支部負責人抓黨建工作情況匯報，研究黨建工作，督促落實黨建工作目標任務。
第十九條堅持和完善黨建目標責任制度。鄉鎮黨委和縣直機關黨（工）委每年年初要結合實際，確定年度黨建工作重點任務，細化工作要求。并與各黨支部簽定黨建工作目標責任書，實行目標責任管理。
第二十條建立鄉鎮黨委和部門黨（工）委主要負責人抓黨建工作雙向述職制度。各鄉鎮黨委和縣直機關黨（工）委主要負責人每年12月底前要采取書面方式向縣委，各黨支部（總支）要向本鄉鎮黨委、機關黨（工）委就抓黨建工作進行雙向述職。
第二十一條建立健全群眾利益表達和利益協調機制。要建立民意調查制度，通過黨員聯系群眾、座談走訪、信息采集、聽證會、公示等形式，及時聽取群眾意見，準確掌握群眾需求。要建立民意反饋制度，對群眾提出的意見和要求，及時提出處理意見，采取有效措施解決，并采取通報的方式反饋辦理情況。要健全利益協調機制，通過民主協商、平等對話等形式，協調各種利益關系，妥善調處矛盾糾紛，構建和諧的黨群干群關系。
第二十二條開展“**縣黨建工作示范點”創建活動。創建活動從2008年開始，每年各黨（工）委要確定一至兩個示范點，三年為一輪，滾動循環。“**縣黨建工作示范點”的創建活動，在全縣各鄉鎮、縣直各部門（單位）開展的各類先進基層黨組織和黨建工作先進單位創建活動的基礎上進行，由縣委基層組織建設工作領導小組進行命名表彰。逢尾數為“1”或“6”的年份，從“**縣黨建工作示范點”中評選產生由自治區黨委、中衛市委表彰的全區、全市先進基層黨組織。
第二十三條加強輿論宣傳。要通過新聞媒體深入宣傳黨的光輝歷史和新形勢下優秀共產黨員先進事跡，及時宣傳、推廣基層黨建工作的經驗和做法，形成積極向上、奮發有為的濃厚輿論氛圍。
第二十四條強化監督檢查。鄉鎮黨委和縣直機關黨（工）委要采取督查、巡回檢查和隨機抽查等方式，定期或不定期地對黨建工作進行督促檢查，發現問題及時解決。要注意檢查黨員經常性教育、黨員聯系和服務群眾、流動黨員管理等黨建工作各項制度的落實情況，確保各項制度落到實處。
第五章考核運用
第二十五條考核安排。縣委將把各鄉鎮黨委和縣直機關黨（工）委及其班子成員抓黨建工作責任落實情況作為領導班子考核內容，與經濟社會發展和業務工作等其他工作同安排、同檢查、同考核。各鄉鎮黨委和縣直機關黨（工）委要進一步健全完善黨建工作責任制、黨建工作例會制度等，把黨建工作納入領導班子考核內容，進行綜合評價。
第二十六條考核方式。堅持主觀努力與客觀效果相結合，組織考評與群眾評價相結合，平時抽查與年中檢查相結合，定量考核與定性評價相結合的方法。
第二十七條考核內容。主要包括重點工作與創新工作。重點工作指縣委當年提出的基層黨的建設方面的主要工作；創新工作主要指各鄉鎮、部門（單位）按照縣委有關精神，結合新時期基層黨組織、黨員隊伍特點即本鄉鎮、本部門（單位）實際而開展的特色鮮明、卓有成效的工作。
第二十八條組織實施。對鄉鎮黨委和縣直機關黨（工）委及其班子成員履行責任的考核工作，由縣委授權縣委組織部具體實施。
第二十九條結果運用。要把考核結果作為領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。對思想不重視、工作不得力的，要予以通報批評，限期整改；對因黨組織軟弱渙散、黨員干部沒有很好地發揮作用的，責任范圍內黨建工作存在的嚴重問題沒有及時解決、造成不良影響和嚴重后果的，要追究領導班子和相關責任人的責任。
第六章附則
第三十條本辦法由縣委組織部負責解釋。
第三是一條本辦法自發布之日起施行。
【篇四】黨建工作責任制
各位領導：
21x年度，在縣委、縣政府的正確領導下，特別是在縣委、縣政府主要領導求真務實，埋頭苦干精神的感召、鼓舞和帶動下，做為一名鄉黨委書記，我始終嚴格要求自己，當好黨建工作“第一責任人”，以開展基層組織建設年活動、深入推進“四個阜城”建設為契機，以“強班子、促發展、惠民生、保穩定”為總要求，因地制宜，多措并舉，扎實推進黨建工作，有力促進了各項工作的順利開展。
我們抓基層黨建的主要做法：
一是抓好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的示范作用。
首先，著手抓好黨建工作責任制的落實。年初，鄉黨委層與各村黨支部、各所站層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關所站和各支部的黨建目標任務，并實行年度獎懲考核;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
第二，堅持落實民主集中制。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。
第三，狠抓干部作風建設。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。
二是堅持正確的用人導向，加強農村基層黨組織建設。
在21x年開春第一次大會上向全鄉黨員干部發出“先換思想比作為，不換思想就換人”的口號。王集鄉的跨越發展需要德才兼備、敢打硬拼的“拼命三郞”式村干部，不要維持會長型的村干部。在這一用人導向的指導下，我們對全鄉58個農村“兩委”進行了換屆選舉。在黨支部換屆過程中，我們請村民代表全程監督，村民代表可以“拍磚”、“吐槽”，這一舉措使支部換屆不僅符合“黨意”，也更加順應“民心”。村支部換屆過程中，全鄉有35名普通黨員因在群眾中威望較高，被選為黨支部委員，有3名黨支部書記因不能順應“民心”，走下領導崗位。
三是嚴把發展黨員“入口”關，確保為黨組織輸入新鮮血液。
我們按照“結構合理、素質優良、紀律嚴明、作風突出”的總體要求來發展基層黨員，在總體控制上，只保證質量，不強調數量。我們堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、村黨組織推薦的優秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液。針對當前農村入黨存在家族化、利益化的問題，對申請入黨人員除了在黨內進行考察，還注重在群眾中進行走訪調查，了解入黨申請人的群眾基礎，并做為是否批準其入黨的重要依據。去年，經過嚴格把關，我們共發展德才兼備的黨員19人。
四是多措并舉，不斷加強黨員干部隊伍管理。
首先抓思想，多次召開機關會和農村干部大會，消除部分黨員、干部“鄉小志短”的自悲情緒，鼓舞黨員、干部善于挖掘王集的地理優勢、產業優勢、勞動力等自身優勢，樹立干大事的信心，培養干成事的魄力，因地制宜，揚長避短，農業做好棚菜生產，工業做好鑄造產業升級。
第二抓制度，對村級干部，實行“月報月訓月發”的辦法，即每月一號各村向鄉黨委、政府匯報工作，進行培訓，部署任務，發放職務津貼。積極推行“季評估、年考核”制度，將各村每季度工作開展情況通過表格的形成進行匯總，并通報全鄉。通過“曬成績、找差距、增措施、鼓干勁”，激勵村干部的工作熱情。
在第三抓培訓，通過定期開展主題黨課活動、定期組織農村黨員收看遠程教育節目、定期通過鄉信息平臺，向全鄉黨員發送手機信息等渠道，對全鄉黨員進行宗旨教育和純潔性教育，不斷提高黨員的理論水平、政策水平和致富能力。
五是開展基層建設年活動，深入推進“四個阜城”建設，釋放的“正能量”日益凸顯。通過扎實開展基層建設活動，深入推進“四個阜城”建設，王集鄉上下風清氣正，人人思進，基層黨組織的堡壘作用、黨員的模范帶頭作風發揮的更加明顯。
一是后進村轉化取得新進展。
21x年度，以基層建設年活動為契機，加大對其二、王其、后安等六個“三類村”的幫扶力度，并如期實現轉化，達到了村容村貌整潔優美、思想道德風尚良好、基層民主制度建全、領導班子堅強有力的標準，特別是各村都發展起“一村一品”致富項目，干部干勁足了，民心齊了，老百姓樂了。
二是民生工作取得新成效。加大引蓄黃河水力度，打通干渠道節兩個，疏通河道6多米，清理坑塘25個，為今年開春麥田澆水做好了充足準備。爭取上級獎補資金87萬元，尤莊、謝莊等1個村的村內道路全部進行了硬化，解決了群眾“晴天一身土，雨天兩腳泥”出行難問題。加大新農合、新農保等惠民政策的宣傳、落實力度，去年新農合新增參合人數86人;新農保參保率98%，6以上人員參保率為1%。
三是農業工作實現新跨越。新發展前安、后安、姜莊等9個棚菜專業村，棚菜面積達165畝，完成縣下達任務的33%，沿路發展棚菜專業村3個，使我鄉“十里棚菜長廊”計劃取得實質性進;春季植樹造林111畝，完成縣下達任務的22%;秋冬植樹造林，新延伸1米通道綠化帶，植樹2萬株;新建成其二、王其、席莊三個規模養豬廠，豬出欄數增加了5頭。
二、當前工作中存在的主要問題及下步工作思路
一是黨員隊伍存在老齡化、學歷偏低、婦女黨員較少等結構性問題，弱化了基層黨員的戰斗力。二是對照“四個阜城”要求，個別黨員還存在“懶、散、慢、獨”現象，需要進一步加強教育。三是個別黨員還存在“鄉小志短”落后情結，缺乏做大事的雄心和魄力。
20XX年，我鄉將繼續以推進“四個阜城”建設為主線，以“強班子、促發展、惠民生、保穩定”為總要求，扎實做好全年工作。
一是在農村黨支部中開展以“比招商、比稅收、比造林、比種棚、比畜牧、比穩定”為主要內容的崗位大比武活動，通過大比武活動，樹立一批“能想事、會干事、干大事”的先進黨組織典型，通過典型帶動促進全鄉各項工作的健康順利開展。
二是以基層建設活動為契機，加大后進村的幫扶力度，確保后進村如期轉化，成為帶動各村發展的新“引擎”。
三是繼續加大農村基層基礎設施和黨員活動陣地建設力度，通過經常性地開展黨內活動，更大程度地增強農村黨員的凝聚力和向心力，激發農村黨員干事創業的熱情。
以上報告，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
【篇五】黨建工作責任制
各位領導：
20__年上半年，在縣委的正確領導下，認真履行職責，加強領導，創新舉措，黨建工作取得了一定成果。現匯報如下：
一、履職盡責，推動黨建工作再上新水平
以抓班子、帶隊伍、樹形象、創業績為重點，強化管理，狠抓落實，黨建工作水平進一步提高。
1、抓好黨委班子建設，發揮示范作用。強化三種意識，爭創三型班子：一是強化思想解放意識，爭創務實型班子。扎實開展“解放思想、自我加壓、激情創業”活動，樹立干部敢謀事、敢干事、干成事的思想。二是強化突破發展意識，爭創創新型班子。要求班子全體樹立突破發展意識，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。三是強化服務意識，爭創服務型班子。領導干部切實轉變作風，定期深入基層深入一線檢查指導工作，在干部和群眾面前樹立了榜樣作用，全縣上下形成了想方設法謀發展，千方百計抓管理，一心一意上質量的濃厚氛圍。
2、突出“三個加強”，提高干部隊伍和黨員隊伍整體素質。
一是以“學習實踐科學發展觀”、“干部作風建設年”活動為契機，加強政治和業務學習，提高廣大干部和黨員的思想政治素質和業務水平。
二是加強制度建設。根據省委、省政府提出的建立完善“五項制度”要求，進一步完善了首問負責制等規章制度，并輯印成《機關工作規則》，人手一本，使機關工作進一步規范，機關紀律更加嚴格，工作效率明顯提高，有力地推動了各項工作的開展。
三是加強干部隊伍和黨員隊伍建設，不斷提高戰斗力。今年共發展黨員__名、積極分子28名。強化干訓師訓工作，學校管理水平和教師整體素質得到大幅度提升。
3、加強黨風廉政建設，樹立教育干部良好形象。一是做到嚴格自律。作為領導班子的“班長”，認真貫徹落實黨風廉政建設和廉潔自律的各項規定，嚴格按照規定程序辦事，充分發揮好干凈干事的榜樣作用。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管的領導機制和工作機制。把黨風廉政建設與教育執法、查處違法違紀案件結合起來，解決了一批群眾關注的熱點難點問題。三是認真搞好政務、校務公開和黨員履行義務“五公開”工作，廣泛接受社會監督。
4、強化爭先進位意識，保持教育良好的發展勢頭。
一是教學質量穩步提高，20__年高考再創歷史新高。今年高考，我縣參加高考的考生4419人，本一上線882人，上線率20%，比20__年增加262人;本二上線1725人，上線率39%，比20__年增加406人，增長率30.8%，本二上線人數位居全市第三，高考成績再創輝煌。
二是加快布局調整和標準化學校建設步伐。經過多次反復論證，經縣政府批準，制定了《中小學布局調整暨學校標準化建設工作實施方案》，今年，要撤并中學6所，小學43所;創建標準化中學4所，小學25所。隨著本學期結束，6所初中和43所小學的撤并任務將如期完成。
三是對接京津工作初見成效。為應對全球經濟危機，認真落實縣委牛書記在十二屆六次全會上提出的“兩個轉變”要求，3月6日，職教中心舉辦了“對接京津校企人才推介會”。來自北京、天津等大中城市的28家企業為本次推介會提供了800余個就業崗位，大部分學生競聘到了心儀的崗位或形成了簽約意向，各用人單位也選聘到了自己所需的人才，真正實現了“校企合作，雙贏共進”的目的。
四是引資工作成績斐然。20__年申報項目4個，取得各級補助資金830萬元，其中：北田中學宿舍樓工程中央國債資金210萬元、實驗小學教學樓工程校舍維修改造中央資金210萬元、石柱小學教學樓工程維修改造中央資金100萬元、北田中學教學樓工程省級資金310萬元。資金830萬元已全部進入教育專戶。
二、存在的不足及原因
一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質上與黨的要求還有差距;二是干部教師隊伍整體水平有待提高;三是布局調整和標準化學校建設工作任務艱巨;四是教育資源配置不均衡，還不能滿足人民群眾享受優質教育的需要。原因：有些支部書記存在重教學輕黨建的思想，影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應新課改的要求，思想陳舊，教法落后，導致教學質量的提高;撤并無生源學校和開展標準化學校建設是實現教育均衡和進一步提高全縣教學質量的必然選擇，是一項惠及全縣中小學生、與廣大人民群眾利益密切相關的“民心工程”，也是教育部門義不容辭的重要責任。在這項工作上相關部門也做了大量工作，但由于全縣學校點多面廣，學校撤并和標準化學校建設涉及縣鄉村多個單位、部門，工作任務依然艱巨。在此，提請縣委領導綜合考慮。
三、下半年工作思路和措施
一是繼續堅持“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設教育強縣奠定堅實的思想和組織基礎。二是強化管理，優化教育環境，繼續加強行風建設，從嚴治教，依法行政，堅決糾正教育行業的不正之風。三是積極協調，全力推進布局調整和學校標準化建設工作。四是加強干部教師隊伍建設，樹立教育系統良好形象。五是全面推進素質教育，確保教學質量保持全市先進位次。
不妥之處，請批評指正。
【篇六】黨建工作責任制
為落實從嚴治黨要求，進一步加強我校基層黨組織建設，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和有關文件精神，結合學校實際，現就建立健全基層黨委黨建工作責任制，制定本實施辦法。
一、目標要求
堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞學校和本單位中心任務，找準基層黨建工作著力點，大力加強基層黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，切實發揮基層黨委政治核心作用，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化、規范化，不斷增強基層黨組織推動發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的能力，實現組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、黨員群眾滿意的目標，為加快建設世界一流大學提供堅強組織保證。
二、分黨委（黨總支）抓黨建工作的主要責任
1. 貫徹執行中央和學校黨委決策部署。堅持社會主義辦學方向，認真宣傳、執行黨的路線方針政策和校黨委的決定、指示，并為其貫徹落實發揮保證監督作用。及時向黨支部和黨員通報傳達上級文件和會議精神。通過黨政聯席會議，討論和決定本單位重要事項。堅持和完善請示報告制度，本單位重大問題、重要事項和突發重要情況要及時向校黨委請示報告。圍繞中心任務，研究制定本單位黨建工作規劃、計劃、制度和措施，并組織實施。
2. 加強本單位領導班子建設。堅持和完善中心組和領導班子集體學習制度，不斷提高領導班子謀劃運作、執行落實、科學管理、推動發展的能力。堅持民主集中制，完善黨政聯席會議制度，認真執行“三重一大”決策制度。充分發揮黨政領導班子每位成員的作用，支持行政領導班子和負責人在其職責范圍內獨立負責地開展工作，維護班子團結，形成整體合力。加強分黨委（黨總支）領導班子建設，健全會議制度，明確責任分工，抓好工作落實。加強本單位干部隊伍建設，抓好后備干部培養工作。
3. 加強和改進思想政治工作。堅持正確政治導向，做好意識形態工作，深入開展中國特色社會主義宣傳教育，用社會主義核心價值觀凝聚和引領師生員工。加強教職工思想政治工作，抓好師德師風和醫德醫風建設，引導教職工做到教書育人、管理育人、服務育人。加強學生思想政治教育，引導學生全面發展、成長成才。加強本單位文化建設，營造積極進取、團結和諧的文化氛圍。加強對課堂教學、報告會、研討會、講座、論壇和網站等思想文化陣地的管理。做好安全穩定工作，維護校園和諧。
4.加強黨支部和黨員隊伍建設。按照便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，合理設置黨支部。經常研究黨支部建設工作，提出黨支部組織生活的指導內容和要求，創新黨支部活動方式，加強薄弱黨支部的整改。指導黨支部做好發展黨員工作，加大在優秀中青年骨干教師等中發展黨員力度，規范發展黨員工作程序。做好黨員教育管理服務工作，引導黨員立足本職崗位發揮先鋒模范作用。重視基層黨務工作者隊伍建設，選好配強黨支部書記，加強對黨務工作干部的培訓和指導。
5. 做好群眾工作。積極創建基層服務型黨組織。建立健全聯系服務群眾的長效機制，傾聽群眾的意見和呼聲。關心支持青年教師成長，做好離退休老同志工作，幫助有困難的師生員工解決實際問題。健全黨內激勵關懷幫扶機制，增強黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感。重視和做好統一戰線工作。
6. 落實黨風廉政建設責任制。加強對黨員干部的黨性黨風黨紀和反腐倡廉教育，督促干部認真履行“一崗雙責”。貫徹落實中央八項規定精神，認真執行學校有關規定，糾正“四風”方面存在的突出問題。建立健全廉政風險防控機制，加強重點領域和關鍵環節監管。加強對本單位干部的嚴格管理和監督，對苗頭性、傾向性問題堅持早提醒、早糾正，對違紀違規問題要嚴肅處理。
7. 推動民主辦學。支持本單位學術委員會、學位分委員會、教學指導委員會等學術組織加強自身建設、充分發揮作用。領導和支持本單位工會、共青團、婦委會、學生會等群眾組織和教職工代表大會開展工作。實行黨務公開，推動院（系）務公開，暢通群眾參與民主管理和監督的渠道。
三、檢查考核
1. 日常檢查。黨委組織部門會同其他部門結合日常工作部署，對分黨委（黨總支）抓黨建工作的情況進行檢查，對發現的問題要及時指出、督促整改；對帶有普遍性的問題或特別突出的問題，要通過文件、會議等形式進行通報，對相關責任人進行約談，督促各單位引起重視、抓緊整改。
2. 巡視檢查。把落實黨建工作責任制情況作為校內巡視的重要內容。巡視組要聽取被巡視單位分黨委（黨總支）抓黨建和其他方面工作情況的匯報，查閱有關會議記錄，聽取黨員和群眾對基層黨建工作的評價和意見建議等。在此基礎上，就被巡視單位落實黨建工作責任制等情況作出客觀評價，向校黨委報告，并提出工作建議。
3. 述職評議。每年年末，各分黨委（黨總支）要對照黨建工作責任制有關要求進行自查。與年終干部述職評議相結合，開展黨建工作述職和評議。分黨委（黨總支）書記代表黨委領導班子述職要重點報告抓黨建工作的情況，同時要報告個人履行職責的情況，接受黨員和群眾評議。各單位也可專門召開黨員大會，進行黨建工作述職和評議。
4. 考核評價。把抓黨建工作情況納入分黨委（黨總支）領導班子及領導干部考核評價體系。結合落實校領導聯系基層制度，每年年末，校黨委常委聽取聯系單位工作匯報時，要把聽取落實黨建工作責任制情況作為重要內容，并結合實際進行點評。對分黨委（黨總支）書記、副書記的考核，首要是看抓黨建工作的實效；對黨員行政負責人的考核，也要考慮其對黨建工作的關心和支持情況。
四、責任落實和責任追究
各分黨委（黨總支）對本單位黨建工作負總責，書記是第一責任人，負全面領導責任，副書記和黨委（黨總支）委員在分管領域負直接領導責任，黨支部書記、組織員和其他黨務工作干部對本人承擔的工作負直接責任，建立和完善一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
對落實黨建工作責任制不到位的黨組織和黨員干部，應當追究責任。對思想上不重視、工作不得力的，要提出批評，限期整改。對不認真履行職責，責任范圍內黨建工作存在的問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，要對領導班子和相關責任人進行誡勉談話，予以通報批評，并取消黨組織及其負責人年度評優評先資格。
【篇七】黨建工作責任制
2020年以來，在市委的正確領導下，XX認真落實黨風廉政建設主體責任，健全”一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管、區紀委協調督查”的工作機制，建立落實主責“不松手”，書記帶頭“不甩手”，查辦案件＂不縮手”，整體聯動“共攜手”的工作格局，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。現將履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
一、黨委履行主體責任情況
一是強化組織領導，構建黨風廉政建設工作新格局。加強領導，落實責任。將黨風廉政建設納入領導班子思想政治建設、目標考評和班子年度考核，統籌謀劃，組織實施。先后召開X次區委常委會，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。召開區委全會和區紀委全會，對XX黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署。建立“兩個清單”。建立縱向覆蓋區、鄉（街）、村（社區）各級黨組織，橫向覆蓋人大、政府、政協和各部門黨組織的“網格化”責任體系，實現責任落實全覆蓋。健全層層簽字背書承諾體系，組織X個黨組和XX家區直單位簽訂《2020年履行黨風廉政建設主體責任承諾書》，并逐級向下延伸，層層履責承諾，形成“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。完善機制，分解任務。制定《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分工意見》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務層層分解，將任務細化到部門，將責任落實到個人，緊緊扭住落實“兩個責任”的關鍵少數，著力構建“橫向到邊、縱向到底”的懲防體系。重新調整區級領導黨風廉政建設“聯系點”，將黨風廉政建設“聯系點”與黨建聯系點相結合，嚴格落實“五個一”制度。實行黨風廉政建設履責情況月報告制度，要求各單位各部門按照“兩個清單”工作任務，每月上報黨風廉政建設主體責任完成情況，推動履責常態化、長效化。
二是強化黨建引領，凝聚管黨治黨新動能。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。強化對黨的十九屆四中、五中精神和習近平總書記系列重要講話精神的學習，將先進典型和違紀負面案例納入學習教育內容，教育引導廣大黨員干部自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，做到中央提倡的堅決響應、中央決定的堅決執行、中央禁止的堅決不做。開展“走進基層集中理論宣講”活動，XX縣處級黨員領導干部累計講黨課XX次，基層黨組織創設了家庭式黨校、紅色家園、微信黨校等形式多樣的學習陣地。開展“立足崗位做貢獻，建功立業當先鋒”活動，XX上下形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。實施黨建“六大工程”。提出并實施紅色引擎、先鋒模范、筑牢堡壘等黨建“六大工程”，逐級建立黨建責任任務清單XX份，實行季報告制度，全面落實管黨治黨責任；促進黨建工作與中心工作深度融合，創建“溫暖健康行”“陽光人社”等XX余個黨建品牌，切實發揮了“黨建＋”品牌輻射效應；開展星級黨組織和紅旗黨員評比，發揮典型示范作用；嚴格落實各項組織生活制度，黨內組織生活逐步規范；依托區委黨校陣地，開展鄉街黨委書記、社區書記等多個層面的培訓，黨員干部的黨性意識和能力水平明顯提升。嚴格落實組織生活制度。針對“三會一課”、民主生活會、組織生活會、雙重組織生活等方面，分類修訂制度規則，通過支部活動常態化、規范化、制度化，讓“老制度”煥發出“新活力”，涌現出“金色回憶”老物件展、“衣舊有愛心”大晾曬、“朗讀者”讀書會等一批優秀特色黨日活動以及何春林等一批黨員先進典型，組織生活的吸引力和感染力顯著增強，參與率由不足40%增加到65%.深入開展機關作風整頓。堅持問題導向，突出重點、落實責任，細化流程、加強指導，組織開展“兩學三考一競賽”活動，激發干部職工學習熱情；開展明察暗訪XX次，發現問題XX件次，處理XX人，下發通報X期，作風建設持續好轉。大興密切聯系群眾之風，在XX建立了“順民心、知民情、解民憂”常態化入戶調查走訪機制，全年共入戶XX戶，入戶率達XX%,針對走訪中排查出的弱勢群眾實施精準結對幫扶，為群眾解決實際問題XX余個，黨群、干群關系更加密切。
三是堅持試點推動，營造風清氣正政治新生態。高度重視抓落實。自市委確定XX為政治生態建設試點單位后，區委高度重視，強化領導，精心組織，成立了由區委書記任組長的工作領導小組；在全市率先下發了《推進風清氣正政治生態建設實施方案》；結合區情實際，制定了《政治生態建設實施細則》；建立了區級領導聯系點制度，XX副區級以上領導干部深入聯系點，召開座談會，聽取政治生態建設工作匯報，把握工作進度、提出改進意見，做到抓指導、強督辦、真落實。規范動作抓成效。按照XX《方案》要求，將政治生態建設劃分為思想發動、問題查擺、整改提高和檢驗成果四個階段。根據省委《意見》精神，編輯整理印發了《政治生態建設學習輔導材料》手冊，下發了每個階段指導意見，經反復梳理，詳細制定了在樹牢“四個意識”、增強班子凝聚力、堅持正確選人用人及狠抓正風反腐四大方面共XX項詳細的問題查擺清單，明確時間節點，細化工作內容，按步驟扎實推進。XX各單位嚴格對照問題清單逐項進行查擺剖析，共查擺出政治生態建設四個方面XX項共XX類問題，完成《整改落實臺帳》XX份，印發工作動態X期，在區《XX周報》開辟政治生態建設成果展示專欄，刊登各單位政治生態建設工作典型做法X期。研究制定了《政治生態建設考核評估方案》，科學開展對政治生態建設成效的考核工作，保證考核結果客觀公正。加強考核成果運用，對綜合評價好的予以表揚，并作為領導干部提拔使用的重要依據；對綜合評價差的進行談話問責，并進行專項巡察，發現違紀違法問題同步立案查處。立足實際抓特色。邀請專家到XX開展“XX推進風清氣正政治生態建設專題輔導”，舉辦了政治生態建設知識競賽。在區電視臺播發XX政治生態建設工作目標任務。通過微信平臺、QQ工作群以及區紀委監察網，宣傳省、市文件精神以及XX推進政治生態建設的具體舉措和實際效果。開展以“八個融入”為主要內容的培育和踐行社會主義核心價值觀活動，通過”小手拉手”“曬家風、傳家訓”等豐富多彩的活動，總結評比各業典型，凝聚精神力量，為XX政治生態建設提供了持續動力、發揮了價值引領、構筑起道德支撐。組織開展“聚民心、凝人氣”系列XX性文體活動，開展了XX運動會、教師節和環衛節命名表彰等特色主題活動，極大調動了各級黨員干部干事創業的積極性。正風反腐抓常態。深入開展理想信念、黨性黨風黨紀教育，引導和督促黨員干部牢固樹立“四個意識”。召開XX警示教育本會，通報典型案例XX起，組織發案單位開展警示教育，壓實落靠兩個責任，引導XX黨員干部以案為鑒，提高紀律意識和規矩意識。加強對紀律規矩尤其是政治紀律和規矩、組織紀律執行情況的監督檢查，用好監督執紀“四種形態”，從“盯違法犯罪”向“盯違規違紀”轉變，從管極少數向管大多數轉變，從管“樹木”向管“森林”轉變。
二、存在問題及下步打算
雖然XX黨風廉政建設取得了一定成效，但仍然還存在一些不足和問題：一是落實主體責任精力投入不夠。個別班子成員精力多用在分管工作和項目建設上，對廉政建設，特別是在落實主體責任上投入的精力較少，部署多、問效少，還存在被動抓黨風廉政建設的現象。二是落實“一崗雙責”還不夠深入。個別班子成員對黨風廉政建設工作還需進一步提高認識，對于如何落實"一崗雙責”研究不夠；有的班子成員對于分管工作、分管單位主體責任落實壓力傳導不夠，主體責任落實責任狀內容欠缺，沒有針對性和可操作性，多數沒有責任追究的內容；有的班子成員對于廉政談話、警示約談等開展不及時，教育監督責任落實不到位。三是履行主體責任方法還不夠多。各部門主要負責人對于如何履行主體責任方法還不夠多，措施還不夠靈活，往往滿足于開個會、發個文、講個話、簽個狀等常規動作。
對于上述問題，我們將采取有效措施，切實加以解決。
一要嚴格責任落實。認真貫徹落實中央和省市紀委要求和部署，嚴格落實主體責任，XX各級黨委（黨組）要簽字背書，層層傳導壓力和責任。堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為黨的建設和治理體系建設的重要內容，納入領導班子和領導干部目標管理，與經濟社會同部署、同落實、同檢查、同考核。
二要帶頭履職盡責。XX各黨委（黨組）主要領導要認真履行“第一責任人”責任，切實把黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。認真帶頭落實領導干部報告個人有關事項制度，自覺用《廉政準則》的各項規定規范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監督。
三要認真落實“一崗雙責”。班子成員要認真研究落實“一崗雙責”，探索切實有效的方法和措施，切實擔負起分管范圍內黨風廉政建設主體責任，堅持“兩手抓、兩手硬”，定期研究、檢查、指導分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，每半年至少聽取一次分管部門黨風廉政建設責任制落實情況匯報。把承擔的黨風廉政建設任務分級、分口、分項落實到分管部門和單位，層層抓好落實。督促分管部門完善各項制度、規范權力運行、防控廉政風險，加強作風建設，切實轉變作風，堅決反對“四風”。
四要強化干部管理。加強對黨員干部的教育、管理和監督，全面掌握干部的思想、工作、生活情況，對不正之風和腐敗現象敢抓敢管，小過即問、小錯即糾。對于群眾反映較大的問題進行調研并提出解決措施，支持執紀執法機關查處分管范圍內的違紀違法問題。
【篇八】黨建工作責任制
XX鎮轄17個行政村、1個居委會，總人口2.3萬，現有基層黨支部29個，其中村(社區)支部18個，機關支部1個，駐京流動黨支部1個，企事業單位支部9個，黨員574名，其中農村黨員433人，機關單位黨員35人，預備黨員19名，女黨員98名。2015年以來，在縣委的正確領導下和縣委組織部的指導幫助下，XX鎮按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，著力發揮基層黨組織在服務功能和黨員服務作用上下功夫，扎實推進基層黨建工作，不斷提升基層黨建科學化水平，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，為建設“產業大鎮、集貿強鎮、生態重鎮、和諧古鎮”提供了堅強的組織保證。
一、抓班子，帶隊伍，強基固本促規范
(一)抓龍頭，加強鎮黨委自身建設。一是抓黨建工作責任制，提高了工作主動性。年初制定了全鎮黨建工作實施方案，將全年黨建工作計劃納入其中，明確了各支部的目標任務，并將黨建工作納入全鎮目標管理考核;專門召開了黨委會議專題研究黨建工作，成立了黨建工作領導小組，進一步確定了黨建分工，黨委書記負總責，分管書記直接抓，組織委員具體抓，其它班子成員分頭抓的工作局面。二是抓領導班子的學習，提高班子思想政治水平。建立健全了鎮黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習了黨的理論與政策。三是抓好作風建設，促進領導班子適應新時期需要。要求班子成員充分結合本鎮開展的“下基層曉民意解民憂”活動，深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題，實行領導幫扶聯系點責任工作制。
(二)硬支部，夯實基層黨組織基礎。
一是認真落實“一定三有”工作機制。為解決村干部“沒干頭、沒盼頭”的思想和工作積極主動性不高的問題，除了保證干部的工資待遇定期足額發放，為符合條件的村黨支部書記和村主任辦理了社會養老保險之外，我鎮還制定了《XX鎮村級重點目標管理考核辦法》，每年對班子的整體情況進行考評，并設立相應獎項，對工作突出和進步的村級領導班子進行考評獎勵，對于工作上積極進步的村委會班子成員優先入黨，落實“干好有希望，收入有保障，退休有所養”的承諾。而被連續兩年評為后進村的班子，進行通報批評和誡免談話，達到了獎勵先進，激勵后進的目標。積極足額及時落實離任“兩老”生活補貼發放、80歲以上的老黨員榮譽補貼發放等。嚴格按照上級要求，將全鎮194名村小組長的生活補貼發放到位。
二是推行“四議兩公開”工作機制。針對當前很多要日常村務議事機制不合理的情況，我們通過在全鎮17個村推行“4+2”工作方法即“四議兩公開”的工作程序，在一些村的道路硬化、新農村建設、籌資籌勞等重大事項中起到了重要作用，實現了村務工作向規范化、民主化、程序化的轉變，讓群眾明白，讓干部清白，拉近了干部群眾距離，推進了各項工作的開展。全鎮17個行政村均成立村務監督委員會，各自然村成立了村民理事會。
三是做好村級組織場所建設工作。今年以來，蘆西、賽塘村通過積極向上爭取資金，分別對村部進行了完善建設，為黨員干部與群眾的工作、學習交流提供了重要場所和平臺，豐富了基層黨員組織生活。對全鎮17個村級組織活動場所深入調查摸底，分別為坊下、古巷村向上爭取村部建設經費共xx萬元，并為古巷、沿江、紅星村申報20xx年農村基層綜合公共服務平臺建設項目。
(三)強隊伍，提升黨員綜合素質。一是開展黨員干部教育培訓，提高隊伍水平。充分結合《XX縣貫徹〈2014—2018年全國黨員教育培訓工作規劃〉實施辦法》和本地實際，制定了《XX鎮2014—2018年黨員教育培訓工作規劃》，以集中輪訓、遠程教育、現場教學、課堂討論等多種形式，重點開展了基層黨組織書記培訓、農村(社區)黨員教育培訓、新黨員培訓、黨員創業就業培訓等，全年輪訓黨員干部達200余人次。特別是本鎮通過開展“網學，講學，考學”三學活動，使得黨員干部素質有了一定提升。
二是抓好黨員的發展管理，培養新鮮血液。堅決貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，做好入黨積極分子的培養考察和新黨員的發展工作。注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點在有文化、鄉土人才、“雙帶”能力強的青年和婦女中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。并實行積極分子培養備案制，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮血液。截至目前，已培養發展預備黨員7名，其中大專以上學歷5名，女黨員2名。嚴格黨費收繳標準，足額收繳，建立收繳臺帳，做到及時、明細、公開。三是做好村級換屆選舉工作，夯實干部基礎。在選優配強村級干部隊伍上，我鎮堅持把一批“想干事、能干事、干成事、不出事”的好干部選上來，用起來。在此次換屆選舉中，我鎮下派4個指導組28名機關干部指導村(居)兩委換屆，產生支部書記18名，其中新當選3名，連任15名，大學生到村任副書記1名。
(四)搭載體，進一步轉變工作作風
一是深入開展了“下基層曉民情解民憂”活動。成立鎮、村兩級走訪組，將低保戶、五保戶、貧困黨員等特殊群體作為重點走訪對象，開展民情懇談、干部夜訪，發放調查問卷、撰寫民情日記，解決群眾實際問題。活動開始以來，全鎮黨員干部共走訪慰問全鎮貧困戶800人次，共收集意見建議26條，目前已完成23條。結合“民事直通車春風化積案”工作方法，成功調處矛盾糾紛12起，勸訪2起，組織矛盾糾紛排查34次。二是扎實推進“連心、強基、模范”三大工程。全鎮建立4個基層連心小分隊，解決群眾訴求23個;通過實施領導干部掛點聯系幫扶機制，以入戶調查、召開黨員、群眾代表座談會等形式，分析原因，對古巷、松山兩個軟弱渙散村制定整改措施。經過5個多月的整頓，兩個軟弱渙散村各項工作有了明顯的進步，扎實推進了軟弱渙散村的整頓升級。同時還積極加強與8個建檔立卡貧困村或軟弱渙散村所掛點的第一書記的溝通聯系，加強村級建設;“七一”表彰了全鎮4個優秀基層黨組織和50名優秀共產黨員、開展了“身邊好人”的評選，培養身邊典型，進一步傳遞了正能量。三是做好基層黨組織五星創評活動。對全鎮17個行政村、1個社區、7個機關事業單位的基層黨組織按規定比例分類評級定星，自評二星級4個、三星級11個，四星級8個，五星級2個，并按文件要求建立三個工作臺賬。同時，結合整頓軟弱渙散黨組織實現了“二星”及以下黨組織轉化提升。
二、知不足、下決心，力促黨建工作再上新臺階
雖然我鎮的基層黨建工作取得了一些成績，但距離縣委和廣大黨員干部群眾的總體要求仍有差距，還存在一些問題和不足。一是黨員和干部培育的形式較為單一;二是干部隊伍的思想素質和工作作風與加快發展的要求還存在差距;三是基層組織和黨員干部的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應，四是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。
下一步，我鎮將以“三大工程”為抓手，抓基層打基礎，強班子帶隊伍，創特色出品牌，大力推進基層服務型黨組織建設，努力提升基層黨建科學化水平。
(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。繼續深入開展“網學、講學、考學”三學活動，充分利用每次的黨建工作例會、鎮村兩級大會、黨員大會、遠程教育平臺、書記上黨課等形式，加強全鎮黨員干部理想信念、黨性、法律法規的教育培訓，使干部克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。一是健全基層黨建工作責任制。除了鎮黨委書記要切實履行好基層黨建第一責任人職責外，其他班子成員也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是健全黨建工作績效考核評價機制。將黨建工作納入村級重點目標管理考評和干部考評，與獎懲掛鉤，引導干部自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務能力。三是落實黨員教育管理制度。認真落實“三會一課”制度，定期開展政治理論、時事政策、農業科技、法律法規、公民道德等知識培訓，提高黨員干部思想水平和業務能力;有針對性地發展培養一批新黨員，要對全鎮的大學生、退伍軍人、返鄉創業人員、致富能手等有為青年進行調查摸底，建立黨員發展對象信息庫，著重發展35歲以下、高中學歷以上的青年黨員，特別是女黨員。表現突出的黨員可培養為村級后備干部，并為他們提供鍛煉機會，讓他們參與村級事務管理和群眾糾紛調解，積累工作經驗和提升處事能力。四是落實黨內監督機制。進一步完善監督檢查機制，采取走訪調查、隨機抽查、召開座談會等方式，督查黨建工作落實情況，總結宣傳好經驗做法，通報批評缺點與不足。
(三)加大投入，為黨建工作提供保障。一是確保黨務干部隊伍專業化。設立專職黨務工作者，保證其專業和穩定性，使基層黨建工作有人抓、有人管，多提供黨務工作者培訓學習機會，提高工作人員素質。二是完善經費保障。不斷加大對基層組織開展活動、表彰獎勵和設施等方面的投入，力爭基層黨建工作經費增長到x萬元/年;確保全鎮村黨支部書記、村委會主任年工資收入不低于xxxx元、社區干部不低于x萬元、村民小組長不低于xxxx元落實到位。
公務員之家辦的非常成功，極具口碑。在這里，你可以找到最具時事性的文章和最具代表性的各類文章。當然，因為免費和開源，大家都可以學習、借鑒和共同使用，如果你需要專屬于個人的原創文章，請點擊以上鏈接獲得專業文秘寫作服務，點擊以下圖標可以分享到你自己空間。
【篇九】黨建工作責任制
同志們：
剛才五個鎮黨委書記進行了現場述職，其他黨委進行了書面述職，根據會議安排我就基層組織建設工作談一下個人感觸，概括起來有三句話。
第一句話，成績值得肯定
×年，在市委×統領下，全區各級黨組織突出政治功能，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以提升基層組織力為重點，圍繞基層黨組織標準化、規范化建設，圍繞黨工委、管委會中心工作，不斷發揮黨建引領作用，實現了以黨的建設高質量推動經濟社會發展高質量。主要表現在以下幾點：
一是黨建責任持續壓實。各級黨組織書記堅決扛起管黨治黨責任，全面落實新時代黨的建設總要求，扎實推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。×鎮黨委書記帶頭落實組織生活制度，帶動督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，實施“三單制”管理，制定了《×》，形成了較為完備的基層黨建工作體系。“兩新”組織黨委圍繞“兩個覆蓋”，充分發揮工商等部門作用，督促核心區企業新建黨支部×個，擴大了黨組織覆蓋面。
二是黨建引領有效發揮。各級黨組織書記圍繞中心工作、重點工作，統籌發揮黨建引領作用，把基層黨建工作同脫貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡、征遷安置等工作有機結合，實現了同頻共振、相互促進。×鎮黨委探索總結“三級九制”工作法，學習借鑒“楓橋經驗”，創新推行了信訪穩定“矛盾調解四步曲”，×鎮在基層治理體系建設方面的被省委黨校、×行政學院《調研與建議》專期刊發，被市委書記×批示并在全市推廣學習。×鎮黨委大力整治軟弱渙散黨組織，西棘針社區由“軟癱散”變為先進村，其支部書記×作為鄉土人才回歸的代表，被評選為我區十佳支部書記。
三是基層保障不斷建強。全區各級黨組織全面完成組織陣地規范化建設，經費投入進一步加大，形成了大抓基層、大抓支部的鮮明導向。×鎮去年提升黨建陣地建設項目×個，投入資金達到×余萬元。教育中心黨委高標準打造×一中黨建示范教育陣地，進一步提升了中小學黨建工作水平。×鎮黨委運用“政府搭臺+社會捐助”模式，探索在社區黨群服務中心設立黨員愛心超市，以積分的形式兌換物品，有效解決了貧困家庭和黨員志愿者精細化管理的難題。×鎮多模式推進村集體經濟發展工作，×個村集體經濟試點獲市級獎補資金×萬元。
四是各項制度落實到位。三新大講堂、“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內組織生活制度不斷規范。×鎮黨委突出載體，針對黨員、干部堅持開展每月一次“四日一會”活動，即黨員主題活動日、組織生活日、黨員讀書日和黨員培訓日和鎮村干部會議，起到了良好效果;×鎮通過×類人員講、×個方面講、×個會議講，全力打造“×”模式，“三新”大講堂作用得到有效發揮。區機關黨委每月組織一次黨員主題活動，成立黨員志愿服務隊×個，開展無償獻血、“黨建+愛心助困”、進社區清潔家園、進鄉村扶貧幫困、“學雷鋒”扶危濟困等志愿活動累計×多次，機關黨建工作活力不斷提升;教育中心黨委規范化開展各項組織生活，開展黨組織書記(校長)、黨務工作者培訓×次，創新進行以黨建為載體的各類活動，持續提升教師黨員隊伍整體素質。
五是黨建項目惠民利民。鄉鎮黨委書記充分發揮抓黨建領銜破難、示范引領作用，每人領辦完成了至少三個黨建項目，推動基層黨建工作再上新臺階。如×鎮打造×區域標準化黨群服務中心示范帶，×區域陣地破舊問題成為歷史;×鎮探索創新推廣社區黨建“一三四”模式，黨員四個志愿者服務隊作用充分發揮，安置小區群眾參與感、獲得感、幸福感更加強烈，×鎮建設“淘寶”支部新時代“三新”大講堂，培訓學員開設網上店鋪，鞏固×首家淘寶鎮地位;×鎮發展集體經濟復興“×大米”品牌，魚米之鄉重現×;×鎮開通鎮域環線公交，為群眾生產生活提供便利，由各村黨支部牽頭，采取政府補貼+子女自愿+社會捐助的形式，設立孝心基金，大力弘揚孝老愛親優良傳統。
第二句話，問題不容忽視
我區基層黨建工作雖然取得了較大進步，但通過述職和平時的調研情況，對標高質量黨建工作要求，仍發現一些不容忽視的問題，亟待在下步工作中加以改正、予以解決。
一是抓黨建精力投入不夠。在抓基層黨建上深入研究不夠、投入精力不夠。×鎮黨委書記在抓黨建工作投入力度不夠，在一些重要工作上沒有親力親為，如每季度一次的觀摩活動，沒有按照要求參加觀摩活動，去年僅參加兩次觀摩，離上級要求有差距。×鎮黨委在村“兩委”換屆選舉工作中重視程度不夠，研判不到位、落實不到位，對我區整體換屆工作造成嚴重影響，直接影響我區半年全市黨建工作排名。
二是發展村級集體經濟有短板。村級集體經濟發展不均衡，黨委在激發村級造血能力方面有欠缺。如×鎮在破解村級集體經濟發展上思路不寬、辦法不多，村級村級經濟發展效果不明顯，×個村中只有×個村集體經濟收入在×萬元以上的，×萬元以下的村有×個，其中后石罷村、王圪垱兩個村集體經濟收入為空白;×鎮村集體經濟發展不均衡，作為鄉村振興的試點鎮，仍然有×村村集體經濟收入偏低;×鎮楊裴屯村、×村、×村集體經濟收入不足×萬元。
三是軟弱渙散黨組織整頓力度不夠。在軟弱渙散村整頓中黨委書記親自抓的力度還不夠，對于一些難點問題還沒有有效解決。如×鎮×村、×鎮東×班子軟的問題沒有得到徹底解決;×鎮×村黨組織服務意識差、班子不健全，村級集體經濟薄弱，沒有具體發展思路。
四是基層黨建特色不夠突出。除×鎮黨委在全市叫響黨建品牌外，其余四鎮黨委在黨建工作中總結提煉還不夠，與中心工作融合不充分，宣傳不到位;機關黨委在黨建品牌打造上缺少標桿，在示范點建設上有欠缺;教育中心黨委在引導黨員教師隊伍在業務工作和黨建工作相互結合方面還需加強，方法載體單一，教師參與度不高;兩新“組織”黨委在抓黨建與企業發展相互融合方面方法不多，措施不實。
第三句話，責任要再壓實
同志們，下一步，各黨委要按照上級抓黨建工作責任制要求，全面貫徹新時代黨的建設總要求，全力推進×全面強化年各項工作任務。
(一)聚焦“政治建設”這個統領，提升從嚴管黨治黨的高質量。旗幟鮮明講政治，是組織工作的第一位要求。主題教育要突出政治要求、選人用人要突出政治標準、基層黨建要突出政治功能、人才工作要突出政治引領政治吸納，各項工作都要提高政治站位、履行政治責任、強化政治意識，始終確保政治方向不偏、決策執行有力。一要持續用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，通過領導干部領學、專家學者講學、培訓輪訓研學等方式，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步加強宗旨教育、作風教育、政德教育，通過重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等形式，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。二要始終做到“兩個堅決維護”。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實“兩個堅決維護”作為作風建設的重點內容，通過加強思想教育、樹立選人用人導向、強化述職考核和日常管理約束，促使黨員干部始終做政治上的明白人、紀律上的規矩人、作風上的老實人。三要從嚴規范黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，提高民主生活會質量，遇到重大問題、出現決策失誤或發生違紀違法案件時，要及時召開民主生活會，使批評和自我批評成為有力武器。健全完善民主集中制等黨內政治制度，建立領導干部過雙重組織生活定期報告、公示制度，把黨員領導干部參加黨內政治生活情況作為年度述職和考核評價重要內容，對無故不參加的，要視其情節給予嚴肅處理。
(二)聚焦“組織體系”這個根本，提升基層黨建工作的高質量。要以黨的政治建設為統領，以黨建引領自治、法治、德治“三治并進”為抓手，持續推進×全面強化年各項工作，辦好基層黨建十件實事，提升基層黨建工作水平。一是全面強化政治功能，貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和省、市有關要求，進一步堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態。二是全面強化支部建設，健全基層組織體系。推動“黨建+產業”融合發展，推動黨組織應建盡建率、黨的工作覆蓋率均達到×%;年內創建“五星支部”×個，整頓軟弱渙散和后進村(社區)黨組織×個。三是全面強化隊伍建設，定期開展村(社區)黨組織書記黨性體檢、資格體檢、健康體檢，凈化村干部隊伍;×月底前全面落實離任村干部生活補貼;面向符合條件的村(社區)干部開展大學學歷提升工程;面向社會招聘×名左右的農村黨建助理員;對全區黨組織書記進行全員培訓。四是全面強化治理體系，強化黨建引領基層治理作用，深化村(居)民自治實踐;持續深化“四議兩公開”工作法;持續推廣黨員聯系戶×工作法。五是全面強化基礎支撐，調動基層干部工作積極性，嚴格落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》。六是全面強化保障能力，強化經費保障，年內實現全區×%以上的行政村集體經濟年收入在×萬元以上。
(三)聚焦“五個體系”這個核心，提升干部隊伍建設的高質量。
要按照素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”要求，著力在全面提升選人用人質量上下功夫。一要提升素質育干部，優化干部隊伍結構。研究制定全區干部教育培訓計劃，建立干部培訓學習檔案，大力開展干部專業知識培訓，舉辦鄉科級干部培訓班、中青年干部培訓班各×期，著重考慮干部教育培訓的系統性、持續性、精準性，采用走出去、引進來的方法，引導干部強化專業思維、堅持專業標準、提升專業能力、運用專業方法、培養專業精神。二要堅持標準選干部，樹立鮮明用人導向。堅持好干部標準，注重在追趕超越、三大攻堅戰等中心工作中選用敢于擔當、實績突出的優秀干部，樹立憑實績用干部的鮮明導向。認真落實中央、省委、市委大力發現培養選拔優秀年輕干部相關要求，大力發現培養選拔優秀年輕干部。三要注重實績考干部，健全考核評價體系。突出政治、作風、實績考核，建立和完善科學的考核體系和評價標準，加強對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠誠”情況，又看“干凈”“擔當”情況。起草股級干部選拔管理制度，制定優秀年輕干部到重要一線崗位掛職鍛煉實施方案和股級干部選拔使用辦法，促進干部選拔任用科學有序。制定科學合理的結果運用辦法，強化考核結果運用，進一步強化考核的正向激勵和反向倒逼作用。
(四)聚焦“四個機制”這個保障，提升人才隊伍建設的高質量。實現追趕超越，人才是第一資源。要完善人才引進機制、改進人才評價機制、創新人才流動機制、健全人才激勵機制，破除制約人才發展的“瓶頸”。一要優化創新人才體制機制。在人才引育、評價激勵、服務保障等方面制定一批實施辦法。推進人才管理體制改革，堅持黨管人才原則，完善人才工作運行機制，轉變人才管理職能，保障和落實用人單位自主權。二要精準引育重點產業團隊和拔尖人才。加強區人才工作領導小組成員單位的溝通協作，形成由領導小組統一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關部門密切配合的人才工作局面;各部門合力瞄準科研院所、兩高一特產業招引人才、對接項目，形成人才招商新格局;依托“×英才計劃”“×工匠計劃”等載體，有針對性對接引進人才團隊。三要扎實開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動。突出重點對象，強化分類指導，扎實開展宣傳教育、專題研討和研修培訓，強化典型示范引領，開展崗位創新、崗位建功、崗位奉獻等活動，注重優秀人才培養，對作出突出貢獻、有參政議政能力的高層次人才，優先推薦擔任黨代表、人大代表、政協委員，切實提高人才政治地位和社會地位，激勵廣大知識分子和各類人才在追趕超越主戰場大顯身手。同志們，面對新時代新使命，需要新擔當新作為，讓我們在區黨工委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，知重負重、主動作為，努力交出新時代組織工作的精彩答卷，為加快建設高質量發展提供堅強組織保障。
【篇十】黨建工作責任制
今年以來，我自覺履行黨建工作責任制，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以黨的政治建設統領新時代黨的建設，認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，著力推動黨的建設高質量。現將有關情況報告如下：
一、抓基層黨建工作方面
牢固樹立大抓基層鮮明導向，堅持以基層黨的建設高質量為統領，以提升組織力為重點，進一步加強“三基”建設，持續實施“X黨建計劃”，落實“五個兩”工作任務，抓實基層黨建。
一是強化第一責任抓聯動。全年主持召開市委常委會、黨建工作領導小組專題會研究黨建工作X次，深入基層調研黨建工作X次，帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭參加領導干部雙重組織生活，帶頭深入基層講黨課，帶動其他市委常委認真落實“一崗雙責”。嚴格落實常委基層聯系點制度和縣鄉村書記責任問題任務“三單制”，推動形成“四級書記”一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是強化方法創新抓載體。以平臺載體建設為有效抓手，在基層建立新時期家風家訓所X個，建立市級黨建館、文化宣傳教育館。實施城市基層黨建X工作法，形成“社區黨組織+網格黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”的黨建覆蓋體系；創新地企黨建聯席會議制度，進一步加強對X家央省企黨組織統一領導。
三是強化基礎保障抓提升。整合資金資源，加大投入力度，新建、改擴建、功能提升村級組織陣地X個，全市農村（社區）黨群服務中心規范化建設全面完成；大力扶持村級集體經濟，有集體收入的村占比提高X個百分點、達到X%。
四是強化政治和擔當抓整改。始終把巡察整改作為一項極其嚴肅的政治任務，負總責、全面抓，主持召開市委常委會、巡改工作領導小組會等X次會議專題研究省委巡視整改，較真碰硬、逐條逐項研究推動X項整改任務落實，帶動全市各級黨組織從嚴從實抓好整改，省委第X巡視組反饋意見整改落實完成率分別達X%。
五是強化統籌協調抓結合。認真落實習近平總書記大抓基層、抓實支部要求，緊緊圍繞“兩個高質量發展”，全面深化X工作布局，堅持把基層黨建工作同脫貧攻堅、鄉村振興、宗教問題綜合治理等中心工作有機結合、一體推進，全市村（社區）“兩委”完成換屆準備工作，X個貧困縣、X萬貧困人口穩定脫貧，X專項斗爭取得階段性成效，抓好基層黨建服務推動中心工作的作用不斷顯現。
六是做好疫情防控工作。向村（社區）選派第一書記，組建X個臨時黨總支、X個臨時黨支部、X個工作專班，打造一支由X名下沉力量組成的防疫工作隊伍。駐村（社區）工作隊迅速轉化為防疫工作隊，與村（社區）“兩委”成立了燕窩村疫情防控領導小組。構建“不漏一戶、不落一人”的包保體系，村（社區）累計包保X戶X人，實現包保全覆蓋。
存在的問題：一是工作推進不夠平衡。農村、社區等傳統領域黨建工作得到全面加強，企業、學校、“兩新”及新興領域黨建工作創新不夠，個別領域基層黨建成效還不夠明顯。二是少數基層黨組織作用發揮不夠充分。解剖麻雀、以點帶面工作力度還有待繼續加強，少數基層黨組織業務黨建“兩張皮”，部分農村基層黨組織重發展、輕黨建現象仍然存在，戰斗堡壘作用發揮不充分的現象依然存在。三是黨員教育管理方法創新不夠。有的基層黨組織發展黨員質量不高，少數基層黨組織開展黨員活動形式單一，與中心工作銜接不夠；黨員考核和結果運用結合得還不夠充分。四是基層干部隊伍不夠優化。農村（社區）干部隊伍年齡偏大、學歷偏低、能力偏弱的狀況還沒有徹底改變，從農村（社區）黨組織書記中招錄公務員、事業編制人員的渠道還沒有徹底打通，基層干部隊伍結構還不夠優化。
二、履行黨風廉政建設責任制方面
堅持以黨風廉政建設高質量為引領，以營造“領導有威信、干部有激情、群眾有信心”良好政治生態為目標，扛牢抓實管黨治黨政治責任，支持保障紀檢監察機關強化監督執紀問責，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為打好X特色“四張牌”、全面深化X工作布局提供堅強保證。
一是抓實主體責任。堅持把黨風廉政建設主體責任作為根本政治責任，主持召開X余次市委常委會研究黨風廉政建設，批示督辦相關事項X件；嚴格落實主體責任清單制度，全市各級領導班子及其成員按單建賬、照單落實，形成全鏈條、全覆蓋的責任落實機制；常態化督導檢查主體責任落實情況，層層壓實責任。
二是抓實正風肅紀。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決貫徹落實中央、省委重大決策部署，市委常委會研究貫徹落實中央和省委部署議題X個、占議題總數的X%；認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，以身作則嚴守廉潔自律規定，持續倡樹“清新簡約、務本責實”作風導向，黨風政風持續好轉；始終保持反腐倡廉高壓態勢，深入開展X、整治X等專項行動，靠前協調重點環節、督辦重要案件，今年以來全市立案X件，黨紀政務處分X人、其中縣處級X人。
三是抓實日常監督。帶頭自覺接受監督，帶頭開展談心談話，帶頭開展批評與自我批評；注重發揮巡察監督、派駐監督利劍作用，每輪巡察都專題聽取，推動監督常態化、全覆蓋，開展脫貧攻堅、公租房領域專項巡察，推動一批問題有效解決；用好用活監督執紀“四種形態”，今年以來第一種、第二種形態處理人數占比X%。
四是抓實標本兼治。堅持問題導向，推動制度建設貫穿黨風廉政建設責任制落實全過程，完善了招投標、規劃審批等領域制度機制；深入開展以案促改，發揮好“狄治民案件”等典型案例震懾和教育作用，推進以案促改常態化、制度化，今年以來全市召開警示教育大會X次、開展各類警示教育活動X次；加強對黨員干部的思想道德和黨性教育，持續深化家風建設，營造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛圍。
存在的問題：一是“兩個責任”落實用力不均。對常委班子成員、各地各部門黨委（黨組）“一把手”等關鍵少數落實“兩個責任”要求比較嚴、抓得比較緊，對農村基層、國有企業等領域用力相對較少；責任傳導上有待加強，個別黨員干部“一崗雙責”履行不到位、“兩個責任”落實“上熱中溫下冷”現象依然存在。二是問責追責不夠嚴格。注重具體案件的查辦和追責問責，但“一案雙查”占比較低，個別部門、個別領域責任追究還存在“寬松軟”的現象。三是正風肅紀反腐任務依然艱巨。“四風”問題還有土壤，全年查處違反中央八項規定精神問題X個、處理X人；資源開發、土地轉讓、工程建設等重點領域及群眾身邊腐敗問題時有發生，全年查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題X個、問責X人。
三、落實意識形態工作責任制方面
認真貫徹落實中央和省委關于牢牢掌握意識形態工作領導權主動權話語權的要求，堅持“立根固本、鑄魂塑人、鼓勁添彩、強筋壯骨、亮劍除弊”原則，加強對意識形態工作的領導，壓責任促履職，管陣地把導向，建機制防風險，嚴問責強落實，全市意識形態領域形勢總體平穩可控。
一是嚴格履職盡責。嚴格履行第一責任，先后主持召開X次市委常委會專題研究宣傳、宗教、政法、“掃黃打非”、政治巡察等涉意識形態工作；主持召開專題會議，逐個聽取市級領導牽頭的中央、省委巡視反饋意見涉意識形態整改事項落實情況，逐項對賬銷號、推動見底清零。
二是壓實主體責任。研究制定《X市黨委（黨組）意識形態工作責任制考核細則》，將意識形態工作納入各級黨委（黨組）重要議事日程，納入年度考核和巡察范圍，納入各級黨委（黨組）民主生活會和班子成員述職報告重要內容，層層壓緊壓實工作責任，推動責任落實。
三是建強主流陣地。全市建成家風家訓館X個、城市書房X個、新時代文明實踐中心X個、新時代“三新”講習所X個、鄉村學校少年宮X所，深入開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”“咱們一起奔小康”“送黨課進基層”等活動，意識形態主流陣地示范引領作用日益凸顯，信教場所下降X%、信教群眾下降X%。四是完善制度機制。建立了意識形態協調聯動機制、突發案件應急處置機制和網絡意識形態工作責任制考核測評體系，織細織密制度“籠子”。
在的問題:一是意識形態工作責任制存在逐層遞減現象。意識形態工作責任落實不夠平衡，少數黨組織對當前意識形態領域斗爭的復雜性嚴峻性缺乏清醒認識，工作方法簡單，特別是對互聯網已成為人心爭奪的主戰場認識不夠深刻，壓力層層遞減。二是宗教問題綜合治理成果還需鞏固深化。基督教信教群眾存量依然較大、轉化的任務還比較艱巨，防范個別宗教勢力向互聯網、金融等新興領域滲透的敏感性不強，研判、分析、處置個別宗教勢力手段網絡化、方式隱蔽化滲透的能力還不夠強，還需要在建立常態長效機制上下功夫。三是陣地和隊伍管理還需加強。黨政信息平臺、新聞單位媒體平臺主管主辦的責任和屬地管理還不夠規范，信息安全存在隱患；新聞信息傳播、出版市場管理還有薄弱環節，輿論環境仍需進一步凈化；采編播“三審三校”制度落實還有差距。
四、下步工作主要思路及措施
下一步，將按照中央、省委部署要求，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，一以貫之推進黨的建設新的偉大工程，打好X特色“四張牌”、持續深化X工作布局，以黨的建設高質量推動全市發展高質量。
一是抓實抓牢基層黨建。全面貫徹新時代黨的建設總要求，把基層基礎作為全年工作的重點，倡樹一切工作到支部的鮮明導向，以“X黨建計劃”為統領，以“五星支部”創建和基層黨建X件實事為抓手，實施政治功能提升、支部建設提升、隊伍素質提升、服務功能提升、保障能力提升“五大行動”，全面提高基層黨組織建設質量。用好講習所、新時代文明實踐中心等載體，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在X落地生根。對不同領域的黨組織建設實施分類指導，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。嚴格落實抓黨建述職評議考核制度，抓住“關鍵少數”，強力推進實施。持續抓好基層黨建“三單制”管理、黨建聯系點、述職評議等制度，督促領導干部經常深入一線開展調研指導。結合實施鄉村振興戰略，把更多的資源向基層傾斜，使基層有辦實事、做好事的底氣，更好地把服務群眾與引領群眾結合起來。
二是嚴格履行黨風廉政建設責任制。以黨的政治建設為統領，持之以恒落實中央八項規定精神，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，堅決破除形式主義、官僚主義，推動黨中央重大決策部署落地見效。堅持把紀律規矩挺在前面，深化紀律教育、強化紀律執行，精準運用監督執紀“四種形態”，把執紀和執法貫通起來，真正讓制度“長牙”、紀律“帶電”。強化日常監督，加大整治力度，對形式主義、官僚主義進行專項整治，防止不正之風反彈回潮。準確把握巡察工作職能定位，實現巡察全覆蓋，全面完成市委巡察全覆蓋目標任務。健全完善制度，修訂市委巡察工作領導小組、市委巡察辦及市委巡察組工作規則，進一步提升巡察工作規范化、制度化、科學化水平。深化標本兼治，保持懲治腐敗的高壓態勢，有力削減存量、有效遏制增量，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。推進全面從嚴治黨向基層延伸，堅決整治群眾身邊的腐敗和作風問題。
三是全面加強意識形態各項工作。持續深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，建立健全日常督學、考核促學、實效驗學等長效機制，推動偉大理論入腦入心、結合轉化、落細落實，形成生動實踐。加大正面宣傳力度，科學有效引導輿論熱點，有的放矢開展思想輿論斗爭，牢牢把握正確輿論導向。堅持依法管網治網，推動網絡空間持續清朗。針對基層意識形態工作面臨的問題和挑戰，持續深化依法規范農村基督教專項治理等工作。強化基層意識形態工作，持續開展巡視整改意識形態領域“回頭看”活動，推進意識形態工作責任制專題培訓常態化制度化，深化以案說法、以案促改警示教育，開展意識形態工作責任制述職評議，落實“四種責任”“十項任務”、堅持“三項制度”進行量化考核。既壓責任，也教方法，著力解決一些地方不愿抓、不敢抓、不會抓的問題，著力打通意識形態責任制落實“最后一公里”。
【篇十一】黨建工作責任制
根據《關于對2016年第一季度黨建工作進行自查自評的通知》要求，我局黨總支高度重視，按照自查自評內容進行了全面認真的自查。現將自查情況報告如下：
一、工作開展情況
(一)領導重視，把黨建工作擺上重要位置
一是始終把黨建工作列入重要議事日程。我局黨總支歷來高度重視黨建工作，做到黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核、同總結。形成了總支書記帶頭抓、其他成員分工抓、各支部具體抓、科室負責人共同抓，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。年初，黨總支書記作為黨建工作第一責任人，與各支部書記簽訂了黨建工作目標責任書，各支部書記與支部所屬黨員簽訂了責任書，進一步明確了黨建工作責任和目標任務。
二是加強學習，認真開展常態工作。年初，局黨總支即認真制定黨建工作計劃，合理安排學習時間，狠抓黨員思想政治教育，黨總支成員帶頭參加理論學習，提高自身素質。認真開展黨務公開工作，由局黨總支書記親自主抓黨務公開并進行網頁更新維護，做到了及時更新、及時發布、及時維護，全面細致的反映了單位黨建工作開展情況。結合工作實際，認真撰寫并上報黨建工作信息。
三是積極開展樹典型、學先進活動，將地區勞動模范朱林松和地區黨員示范崗劉俊梅作為單位的先進典型，號召其他黨員干部向他們學習、看齊，更好地發揮黨員的先鋒模范帶頭示范作用。
四是嚴格黨內生活。按照“三嚴三實”和“四強”標準管理干部，嚴肅黨內政治生活。強化黨員干部角色意識和政治擔當能力;嚴格執行黨內政治生活制度，堅決落實民主集中制和“三會一課”制度，開展基層黨組織書記述職活動。
五是開展支部和黨員承諾。為促進創先爭優常態化、長效化，向各支部發出開展黨員承諾的通知，并要求每個黨員結合工作實際、崗位職責，就理論學習、提升能力、認真履職、服務群眾、清正廉潔等方面進行公開承諾將作為承諾，并將遵守黨的紀律和政治規矩、維護民族團結、維護社會穩定作為承諾重點。黨員承諾完成后，由各支部書記簽閱后簽批在公開欄內張貼，自覺接受干部職工的監督。
(二)進一步深化學習型、服務型黨組織建設
一是以學習貫徹中央、自治區和地區重要會議精神為重點，合理安排學習時間。在學習安排上主抓了局中心組學習、黨員干部和全體職工的學習;在學習方法上將政治理論與業務學習相結合，將集體學習與個人自學相結合，采用開辦道德大講堂、領導上法制、廉政教育黨課、遠程教育學習等方式;在學習內容上，系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習總書記一系列重要講話精神的基礎上，認真學習黨的民族宗教政策和法律、法規以及民族宗教業務知識。通過狠抓學習，促使黨員干部在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力，達到了理論聯系實際，學以致用的目的，有力地提高了學習型黨組織建設的整體效能。
二是構建服務體系，推進服務型黨組織建設。2016年2月11日我局召開全體黨員大會，選舉了新一屆總支委員會和支部委員會，并向機關工委呈報了換屆選舉結果請示，機關工委已對我局的換屆選舉結果給予批準。新當選的新一屆支委人人忠于職守，以身作則，做到了事事處處以身作則，帶頭遵守各項規章制度，積極參加各種扶貧幫困公益活動，對強化干部職工的戰斗力、凝聚力的發揮起到了較好的表率作用。
三是積極開展“結對共建“活動。局黨總支書記和各支部書記前往結對的天山北路社區進行調研，了解掌握社區情況，與社區簽訂結對共建協議書;組織學雷鋒志愿服務隊為社區辦公樓和活動室的電路重新布線，安裝節能照明燈等。
四是扎實有效開展“訪惠聚”活動。局領導多次前往xx社區看望工作組成員，調研了解工作開展情況，與社區共同舉辦了“迎三八 慶元霄 廉政燈謎”和“我是中國公民”宣誓活動。3月19日，在社區開展了法制宣傳活動，共發放法律知識宣傳單500余份，科普知識小冊子200余份，去極端化宣傳單200余份，為社區居民播放宣傳民族團結的歌曲和視頻，增強了居民遵守法律、自覺抵御宗教極端思想滲透的能力，豐富了社區文化。
(三)以精神文明、民族團結等工作為抓手，不斷提升黨員的模范帶頭作用
一是在自治區第十四個“公民道德建設月”中，向xx街道友誼社區捐贈衣物52件，書籍27本。這不僅是大力培育和踐行社會主義核心價值觀、深化“德行哈密”建設的舉措，更是干部職工充分發揚“用愛心傳遞愛心，用愛心資助愛心，用愛心成就善舉，幫助更多需要幫助的人們”理念的有效途徑。
二是向全體干部職工發出爭做文明市民 創建文明城市”、 “珍惜生命—自覺遵守交通規則 從我做起”和“文明用餐 反對舌尖上的浪費”的倡議活動，倡導文明生活，做文明哈密人。
三是加強民族團結，維護社會穩定。組織干部職工認真開展開展“兩文件、一條例”學習，開展“去極端化”大討論活動，開展了與少數民族職工、領導班子成員與退休民族職工、社區困難黨員“結對子”活動，開展了“xx三史”等內容的教育活動。
四是認真做好綜合治理工作。認真做好單位內部值班，加強制度管理，堅持做到“管好自己的門，看好自己的人”，思路清晰，措施有力，做到了敏感時段“大事不出，小事也不出”。按照地區統一安排，做好單位職工到街道巡邏工作，由辦公室做好考勤的統計、平時抽查等工作。
五是在4月清明節來臨時，向全體干部職工發出開展“文明清明·環保祭掃·網上祭英烈”活動號召，以緬懷革命先輩，銘記革命先烈光榮事跡，倍加珍惜今天的幸福生活。這不僅是開啟了網上祭英烈的先河，引領文明的新時尚，更是為繼承弘揚革命先烈優秀品質開辟捷徑，更是宣揚了文明、健康、低碳祭掃的精神。
二、工作取得的成效
局黨總支將黨建工作與黨風廉政、精神文明、綜合治理、依法治理等各項工作緊密結合，不斷推動黨建工作的創新和升華，互相融合，相得益彰。使黨員隊伍的思想政治素質、思想認識與宗旨意識明顯提升，廣大黨員干部全心全意為人民服務的使命感和責任感進一步增強，機關作風有了明顯轉變。全體黨員干部的工作作風與精神風貌明顯提升，有力地推動了后勤工作的健康發展。
三、存在的問題和努力方向
一季度以來，我局黨總支認真履責，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，工作取得了一些成效，但離上級機關的要求還有一定的差距。主要存在對黨員干部的學習筆記檢查不嚴，學習形式較單一等。在以后的工作中，我局黨總支將堅定不移地加強黨員干部的思想建設，進一步提高黨員干部的黨性意識、服務意識、大局意識，強化黨員紀律觀念和政治觀念，不斷推進我局黨建工作再上新臺階。
【篇十二】黨建工作責任制
一、工作開展情況
（一）抓黨建工作思路、成效和亮點。
1、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作情況。鎮黨委結合中心工作，在“送學送教”、調查研究和檢視問題上出真招、抓實效。截至目前，全鎮共組織集中研討5次，檢視整改問題19條，撰寫調研報告13篇，舉辦專題黨課32次，舉辦黨性教育培訓7期，培訓覆蓋全鎮所有黨員。
2、加強以新時代黨的建設為根本的基層工作情況。一是認真開展“整鄉推進、逐村觀摩”工作。全年共組織觀摩4次，發現問題23個，且已全部整改到位。二是不斷優化干部隊伍。全年儲備后備干部51人，培訓入黨積極分子33名，接受預備黨員16個。三是開展“黨員聯系戶”活動。將全鎮1574名黨員全部分包到戶，開展大走訪、大排查活動。全年共排查問題300余起，化解矛盾糾紛80多件，捐資捐物19次，幫扶困難群眾200多人次。
3、開展軟弱渙散村基層黨組織集中整頓情況。鎮黨委按照集中排查，“一村一策”，縣鄉驗收的要求扎實開展軟弱渙散村整治工作。2019年共有軟弱渙散村兩個，現已全部整改驗收完畢。
4、以高質量基層黨建推動完成重大任務情況。認真落實“三會一課”、“四議兩公開”等黨建工作制度，突出黨建在脫貧攻堅、人居環境整治、征地拆遷、綜合治理等重點工作的示范引領作用，助推鄉村振興。2019年全鎮共承辦縣級以上觀摩和現場會20余次，其中國家級2次。
5、履行基層黨建工作責任情況。一是認真落實黨建“第一責任人”職責，將黨建工作納入全鎮目標考核體系。二是以“高標準黨建推動高質量發展”為目標，在組織活動場所規范化建設、制度落實、黨員模范作用發揮等方面齊抓共管，形成工作合力，全年共投入專項經費50萬元。
（二）抓黨風廉政建設工作思路、成效和亮點
1、聚焦職責，扛牢主體責任。認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，堅持把黨風廉政建設具體深入到工作的各個環節。全年召開專題會議4次，簽訂目標責任書29份。
2、知行統一，嚴守紀律規矩。一是組織黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨章黨規。二是按照從嚴治黨、依規治黨要求，嚴肅黨內政治生活，帶頭嚴守政治紀律和規矩，自覺抵制“幫圈文化”。
3、明確責任，落實“一崗雙責”。認真落實“一崗雙責”的要求，與12名班子成員簽訂目標責任書，明確班子成員分管范圍內黨風廉政建設第一責任人的責任。
4、持續發力，推進從嚴治黨。始終把黨風廉政建設和反腐敗工作抓在手上，確保紀委監督責任落實到位。
5、嚴于律己，自覺抵制不正之風。一是嚴格遵守中央八項規定精神和省、市20條意見精神，執行黨的各項規定。二是按時向上級報告個人有關事項，自覺接受各方監督。
（三）抓意識形態工作思路、成效和亮點
1、領導班子及成員履職情況。一是全面履行第一責任人的職責，全年研究意識形態工作6次、舉辦意識形態培訓班4次。二是制定黨委中心組理論學習計劃，全年撰寫學習筆記150余篇。
2、制度建設情況。一是定期加強對黨員理想信念、社會主義意識形態的教育學習，增強做好宣傳教育工作和意識形態工作的意識。二是健全和完善專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度、問責制度等7項制度，不斷強化機制上的創新。
3、主流意識形態建設情況。一是充分利用村級文化廣場、農家書屋，深入宣傳社會主義核心價值觀、鄉風文明建設等內容。二是持續開展“文明家庭”“好媳婦”“好婆婆”“鄉賢”的評選活動，帶頭推進移風易俗宣傳教育。三是鎮村兩級指定專人負責意識形態工作，強化隊伍建設。目前全鎮共有相關工作人員21名。
4、意識形態領域風險隱患防范化解情況。一是實行黨委書記親自抓網絡意識形態安全制度，健全維護網絡意識形態安全制度，由輿情監督員負責動態監測并實時上報。二是高度重視網絡安全，嚴格加強微信群及公眾號的監督和管理，牢牢把握網絡意識形態主導權。
5、落實巡視督查反饋意見整改情況。一是針對反饋問題，召開專題會議逐條逐項認真梳理，逐一明確責任單位、責任人，推動問題整改。
二、存在問題及不足
（一）抓基層黨建工作方面。一是黨建工作制度落實不到位。全年黨建觀摩發現問題23個，其中制度落實不到位問題17個，占比較大。問題突出表現在以集中學習代替主題黨日活動、以日常工作會議代替黨建專題會議，問題具有普遍性。二是支部的戰斗堡壘作用發揮不夠，黨員的宗旨意識淡化。一方面個別村級黨支部工作開展不扎實，對“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的安排僅僅是抄寫學習筆記，學習活動簡單化、形式化。另一方面是一些農民黨員把自己等同于一般群眾，在黨員先鋒模范作用發揮中比較被動，為群眾服務的意識不強。三是村級集體經濟發展薄弱。這集中表現在村級集體經濟收入渠道較為單一，大多數為集體土地租金收入；村級產業發展緩慢，大多數村沒有支柱產業；新型農業經營主體運營不規范，大多數重視數量建設，輕視質量管理。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面。一是作風建設需進一步加強，個別村組干部缺乏敬畏之心，吃拿卡要現象依然存在，不給好處不辦事兒，給了好處亂辦事。二是監督執紀力度不夠，群眾身邊的“微腐敗”時有發生，影響干群關系，敗壞黨的形象和社會風氣，影響社會的和諧穩定。三是廉政教育需進一步深化，“以案促改”警示教育不夠深入，震懾力度不強。有些干部理想信念不堅定，看不到自身差距，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。甚至個別干部拒腐仿變的思想道德防線一沖就破，不堪一擊。
（三）落實意識形態工作責任制方面。一是個別村干部對新形勢下加強意識形態工作的重要性認識上還有差距，思想上重視程度還有待進一步提高。二是新形勢下對網絡意識形態領域安全監管的措施還不夠有力，各村輿情監督員都是村干部兼職，存在輿情收集分析方面不全面、上報不夠及時的問題。三是宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步創新，宣傳的影響力、滲透力、戰斗力還有待進一步提高。四是關于新媒體“兩微一端”運行方面還需嚴格落實管理制度，加強微信群及公眾號的監督和管理。
三、下步工作打算
（一）抓基層黨建工作的思路和重點。一是圍繞第一責任，在示范引領上下功夫。切實履行好黨建主體責任第一責任人的職責，增強緊迫感和責任感，高標準抓好黨建工作；將落實好黨建工作制度作為全年黨建工作的切入點，扎實推進黨建工作的示范引領作用。二是圍繞宗旨意識，在服務群眾上下功夫。切實做好“黨員聯系戶”、無職黨員設崗定責等工作，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘和黨員示范帶動作用；選優配強村兩委班子，不斷優化黨員干部隊伍建設；加強對入黨積極分子的培養和后備干部的選拔，夯實選人用人基礎。三是圍繞產業興旺，壯大村級集體經濟。利用宿鴨湖清淤擴容工程和獨特的區位優勢，著力扶持一些帶動引領能力較強的新型農業經營主體，打造萬畝優質果園，塑造一批致富能手和“鄉賢”，培育一批村級主導產業，助推鄉村振興。
（二）抓黨風廉政建設工作的思路和重點。一是聚焦一個職責。聚焦黨委主體責任，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重大政治任務來抓，進一步提高全鎮黨員干部對黨在新形勢下全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性的認識，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。二是補齊兩個“短板”。一是補齊“以案促改”不夠常態化的短板。加強對村級組織“以案促改”工作的督導，針對典型案例敢于揭丑亮短、敢于開展批評和自我批評。二是補齊廉政教育形式單一的短板。積極探索新方法，開展形式多樣、內容豐富的廉政警示教育，讓黨員干部時刻保持警醒，提高黨員干部遵紀守法的自覺性。三是突出三個重點。一是重點糾正“四風”。關注新動向，緊盯老問題，使糾正“四風”問題成為常態。二是重點治理扶貧領域干部作風和腐敗問題，加大對扶貧領域作風和腐敗問題以及漠視侵害群眾利益問題的整治力度。三是重點推進巡察整改，以村居巡察問題整改為契機，舉一反三，積極整改，嚴肅執紀問責。
（三）意識形態工作的思路和重點。一是進一步落實意識形態工作責任制。把意識形態工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制。二是堅持不懈抓好理論學習。以黨員干部特別是領導干部為重點，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善好理論學習活動。三是切實提高輿論引導水平。通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關經濟社會發展大局的宣傳活動。四是加強意識形態工作隊伍建設。按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。
【篇十三】黨建工作責任制
2018年，黨支部在公司機關黨委的扶持指導下，以及支部黨員的共同努力下，黨支部黨建工作水平進一步提高，營造一個共同學習、討論的良好氛圍的環境。現將支部黨建工作情況自評報告如下：
一、總務部黨支部的基本情況：
支部共有正式黨員8名、預備黨員1名、積極分子1名；黨支部書記1名、組織委員1名、紀檢委員1名。
二、聯系實際，深入學習黨的十九大精神和黨的方針、政策，求真務實，推進工作取得新成效。
2018年，黨支部將繼續把學習貫徹黨的十九大精神作為政治建設和思想建設的重要任務來抓，深刻把握和領會黨的十九大精神的科學體系、豐富內涵和精神實質，力求在推進工作、指導實踐上取得新成效。認真按照省直工委和公司機關黨委制訂的學習指導意見，努力完善學習制度，克服業務工作繁忙等困難，全面提升總務部黨支部黨員的理論水平和政治覺悟。主要有：
1、采取集中學習和個人自學相結合的方式，按照支部確定的學習專題和文件，記好學習筆記，及時完成主題教育活動心得體會文章。
2、每季度召開一次支部黨員大會，上一次專題黨課，2018
年1－10月份黨員大會共召開11次、黨課上了4次。
3、每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會，2018后1－10月份召開支委會共10次、兩個黨小組分別召開10次黨小組會。
4、每年至少召開一次組織生活會，2018年3月召開一次組織生活會。
5、每月組織一次特色活動，2018年1－10月共組織10次特色活動。
6、每年開展一次民主評議黨員工作，認真做好民主評議，嚴格按照相關文件精神，開展好支部、黨員民主雙評議工作，針對評議中反映出來的問題，及時提出整改措施；認真組織支部民主生活會，開展支部黨員批評與自我批評，總結經驗，找出差距。
7、支部黨員按時足額交納黨費。
三、加強支部的組織建設和黨風廉政建設，增強黨組織的凝聚力。
組織支部黨員學習習總書記關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述和相關重要講話，嚴格執行有關規定，加強黨員干部的自律教育，做到警鐘常鳴，常抓不懈。主要是以下幾個方面：
1、各黨員全年向支部匯報思想一次，詳細匯報個人的學習、
工作、生活等各方面情況，了解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態，增強思想道德教育的針對性和實效性。
2、創新載體，微信建立辦公室黨小組群和班組黨小組群，開展有針對性的思想政治教育工作。
3、開展廉政教育活動，抓好節日廉潔工作，強化自我監督檢查，做好提醒教育工作，增強廉潔自律意識，防止違規違紀情況發生。
四、充分發揮黨員先鋒模范作用，持續提升部門服務保障能力。
黨員干部不僅要按照精細化管理的要求，規范服務行為、提升服務效能，更要以實際行動積極致力工作質量和服務品質提升，為公司創造更加優質、和諧的發展環境。
五、支部發展黨員規范化。
落實《中國共產黨發展黨員工作細則》和發展黨員流程，嚴把黨員入口關，嚴格按照計劃發展黨員。加強對入黨積極分子培養力度，并將對年度發展黨員工作進行檢查，確保嚴格按質量按計劃按標準發展黨員。2018年黨支部發展預備黨員1名、入黨積極分子1名。
六、今后需加強的有以下幾個方面：
1、不斷強化黨建工作，充分發揮黨員先進模范作用。
黨支部充分發揮自身優勢，及時挖掘先進和樹立標桿，充分發揮黨員的先鋒模范作用，政治覺悟高、黨性觀念強、思想道德純、業務知識厚、工作熱情高，才能確保黨建工作有創造性的去開展。
2、提高黨務人員的責任意識。
充分認識到黨建工作的重要性，增強責任意識，轉變觀念，提高認識。增強做好工作的激情和信心，能正確認識自己的崗位、作用和職責。
3、創新黨建工作的方式
黨建工作從來沒有固定的形式，在新形勢下，只有不斷地發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，創新黨建工作的方式，才能使支部黨建工作更好的促進企業的改革發展。
2018年，黨支部按公司機關黨委要求，完成了各項工作任務。今后，我們會把各項工作做得更加扎實有效，為公司黨建工作有序推進而努力。
【篇十四】黨建工作責任制
今年以來，在市委的正確領導下，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分履行黨建工作“第一責任人”職責，以健全各項制度為保障，以開展創先爭優主題實踐活動為契機，以黨員干部受教育、農民群眾得實惠為切入點，努力探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，為爭創全市“經濟發展的先導區、新農村建設的示范區、和諧穩定的平安區”目標提供了堅強的組織保障。
一、抓班子、強隊伍，增強服務功能
牢固樹立抓班子、帶隊伍就是抓發展、促穩定的思想，把提高鄉村兩級班子素質，提高凝聚力，戰斗力，作為開展農村工作的重中之重。在鄉級干部隊伍建設上，進一步細化量化包村干部目標責任制，要求包村干部把解決經濟發展和維護穩定問題作為突破口，堅持“情況掌握在村、問題解決在村、形象樹立在村”的思想，每周保證有1—2天的時間入村工作，并實行“周點月評”機制，鄉黨委定期聽取包村匯報，研究解決工作中遇到的問題。在村級干部隊伍建設上，年初，鄉黨委成立了黨建工作領導小組，并和各村簽定了《基層組織建設目標管理責任書》，細化量化了責任目標。為增強村級組織的服務功能，先后兩次組織包村干部、村“兩委”班子去鄰近兄弟鄉鎮和先進縣市進行參觀學習，借鑒他們基層組織建設中好做法、好經驗，尤其在5月份考察河南新鄉劉莊等先進地區后，各村黨員干部增長了見識，大嘆自己的落后和不足，回來后各村先后都修改完善了自己的發展思路，并于7月份舉辦了農村干部政策、法紀培訓班，參訓人員共30人(次)。通過優化班子、學習參觀、領導授課等形式使鄉村黨員干部深刻認識了自身的不足及黨在農村的各項政策、法律、法規。
二、抓創建、重管理，強化基層民主建設
鄉黨委結合實際，在深入調研走訪的基礎上，廣泛聽取民意，把建立有效激勵機制作為關鍵環節來抓，把強化村黨支部的堡壘作用作為制度化的龍頭工程來抓，把開展創先爭優活動作為貫穿始終的重要工作來抓，根據村“兩委”崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了履崗動力，為充分發揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。在發展黨員方面，繼續堅持常規發展和“目標式”發展黨員的方針，嚴把黨員的質量關，側重發展農村生產一線和外出打工返鄉創業的年輕有為積極分子、復退軍人、致富帶頭人等，今年共發展黨員11名，培養積極分子20名。在規范化建設上，積極爭取上級組織部門扶持資金，不斷修繕黨員活動陣地，完善制度上墻，健全制度歸檔，先后改善了三虎莊、羊一村等村的陣地建設、辦公條件和電教設備。黨務公開、村務公開及“一事一議”工作上，繼續堅持全面透明的原則，積極推進“三議一行”工作機制，并圍繞群眾關心的土地、財務、工程等熱點開展全面督查，積極加強基層民主監督工作，在辛莊村率先選舉產生了村民監督委員會，保證群眾的知情權、參與權、監督權。在群眾來信來訪工作上，鄉黨委、紀委共接受信訪案件12起，全部辦結，做到了辦案到位、查案細致、答復準確、交案及時、群眾滿意，息訴息訪。有力地維護了群眾的利益，打造了風正氣順的發展環境，促進了我鄉的和諧穩定。
三、抓硬件、建陣地，提高議事能力
在全鄉村級陣地全面實現標準化的基礎上，今年我們在鞏固提高和拓寬村級陣地功能上下功夫，共投入村級陣地建設資金45萬元，其中：三虎莊村對原村部進行了翻建，新建磚混結構房屋9間，購置辦公桌椅、檔案柜等17件(套),徹底解決了辦公場所狹小、辦公設施陳舊的問題;王莊子村籌資5萬元，對新建村部院落全部進行了硬化、綠化，使村部面貌徹底得到改變。羊一村結合全市村級組織活動場所建設相關項目，積極向上爭取資金計劃新建村“兩室”，完成了前期選址、規劃工作。羊三村結合村民中心建設規劃，在該村中心地帶建
成了惠及四個村5000多人的社區綜合服務中心，對各種經營服務服務載體進行職能重新定位，統一了各類門市招牌，規范了市場秩序，目前一個涵蓋綜合商場、文體中心、飯店、衛生所、專業合作社等十余個服務項目的村民中心已基本建成，為群眾搭建了一個“一站式便民服務平臺”。同時，各村還把村級陣地建設和村民文化廣場建設整合實施，實行村干部輪班制，使村級陣地成為群眾讀書辦事、學習、娛樂、就醫的綜合性場所，成為村支部聯系群眾的橋梁和紐帶，方便了群眾，提升了文明程度。
四、抓典型、樹形象，提升創建水平
在深化科學發展觀學習活動和創先爭優活動中，切實從本鄉實際出發，主抓了農村黨員日常管理。在農村基層黨組織建設中，充分發揮了黨支部的領導核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，練就了一支思想過硬、作風正派、獨擋一面的干部隊伍。涌現出了劉皮莊村等典型支部及張善來、陳文軍等優秀共產黨員，為全鄉樹立了典型，提升了鄉村干部形象。同時，充分利用鄉直機關和8個村遠程教育工作點的作用，健全了各項工作制度，配備了專職工作人員，定期對廣大黨員干部和廣大群眾進行黨的政策、科技文化、農村實用培訓，做到有工作制度、有工作人員、有播放場地、有播放登記冊、有討論記錄。據統計，共組織黨員干部收看20場次，開展集中討論7場次。通過開展現代遠程教育，使廣大黨員干部思路得到開闊，參與新農村建設積極性明顯提高，先鋒模范作用得到充分發揮。
五、抓載體、出實效，實現全面發展
“發展才是硬道理”，在深入開展“創先爭優”活動中，我們始終把促進發展作為開展活動的落腳點，讓黨建活動與經濟工作有機結合起來，努力實現黨建工作和經濟工作的“雙豐收”。一是與經濟建設相結合。以在項目建設上創一流業績為目標，組織開展了招商引資上項目“百日攻堅”活動，在鄉村干部中建立了以“引項目、引資金、引信息”為主要內容的“三個一”目標責任機制，開創了項目招商工作新局
面。全年共運作和建設超千萬項目16個，總投資15億元，其中續建項目3個，擴建項目1個，新建項目4個，謀劃開工項目8個。截止11月份，完成財政收入3440萬元，同比增長33.8%，預計到年底突破4000萬元，實現建鄉6年增長10倍;完成固定資產投入4.76億元，同比增長156%;完成企業總收入9億元，同比增長32%。全鄉經濟呈現出質量好、速度快、后勁足的發展態勢。二是與新農村建設相結合。在新農村建設項目中，堅持“干”字當頭，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，結合新民居社區建設，開展了“創先爭優我先行，共建美好新家園”活動，提高廣大黨員群眾的創先爭優意識。劉皮莊、羊三村支部書記帶領村“兩委”成員，積極跑辦新民居住宅樓的各種相關手續，完成了圖紙設計、基礎資料調查等前期準備工作，努力為群眾營造舒適潔凈的居住環境。同時，我鄉積極借鑒山東利津鹽窩鎮發展牛羊育肥的經驗，引導廣大黨員帶頭發展牛羊育肥養殖，帶頭致富創業，采取公司+專業合作社+農戶三位一體的發展模式，年內發展羊育肥50000只、牛育肥5000頭，切實為全鄉廣大群眾作出表率。三是與基層組織建設相結合。以創先爭優活動為總抓手，以領導班子建設為重點，以健全完善黨建工作責任制為保障，建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績。認真落實“一定三有”政策，扎實推進“領頭雁”工程，積極推行“三議一行”及農村財富積累工作機制，完善基層黨建述職考核評議制度，健全黨領導的基層民主自治機制，努力在建強基層組織，增強區域經濟實力，加快統籌城鄉發展，富裕一方百姓上建功立業。三虎莊村支部書記在村“兩室”新建中，積極爭取建設資金，每天盯在建筑工地，抓進度、保質量，切實提升了在廣大群眾中公信力。四是與維護穩定及軟環境建設相結合。為確保205國道繞城線、工農大道等全市重點工程的順利施工，我們抽調有豐富工作經驗黨性覺悟高的同志，積極入村入戶和施工現場開展工作，核實占地面積，爭取兌付補償，深入細致的做好群眾工作，配合施工單位進行清表和道田分家，目前道路施工、項
目建設都在順利推進，為經濟社會發展創造良好環境。
回顧總結今年以來的工作，我們雖然取得了一定成績，但仍存在一些薄弱環節和不足。主要是：村級集體經濟收入渠道單一，村上支出經費不足;農民黨員活動開展較少，黨員和支部聯系少，黨員發揮致富帶頭能力欠缺;村干部待遇低，工作積極性不高等問題。下一步，我們將進一步加強黨的基層組織建設，在狠抓和落實上下功夫。一是進一步加強班子建設，增強班子的凝聚力和戰斗力;二是進一步加強黨員隊伍建設，吸納新鮮血液，增強團結干事的能力和先鋒模范帶頭的作用;三是進一步完善落實各項制度，解決有章辦事的問題;四是進一步完善農村遠程教育播放措施，讓外面的先進思想和先進經驗入注我鄉，起到學以致用的作用;五是進一步加強新農村黨員的管理，扎實開展有聲有色的新農村建設;六是進一步抓好爭取項目這個載體，發展壯大各村集體經濟實體;七是進一步加強大學生村官管理，充分調動其工作的積極性和主動性;八是進一步完善村級活動場所內部辦公設施添置工程，確保工作的連續性和滿意度，鞏固和提高村級活動場所辦公條件。
【篇十五】黨建工作責任制
各位領導、同志們：
根據會議安排，我就 2019年以來履行黨建工作“一崗雙責”情況及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下，不妥之處，敬請指正。
一、黨建履責情況
（一）圍繞理論學習抓黨建。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升班子整體和自身的思想政治素質。十九大以來，多次在黨組學習會上學習貫徹黨的十九大精神，并結合分管口工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同工作緊密結合起來。圍繞任務做真做實。切實加大黨員干部作風問題整改，對查擺出來的問題，深刻剖析，列出整改清單，明確整改責任人和整改時間,改出實效。
（二）圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發揮“參謀助手”作用，創造性地開展工作。一是抓參謀服務。圍繞推動基層黨建工作，積極做好基層調研、督查督辦、資料收集等工作，為領導決策提供準確、全面的依據。今年來，圍繞縣委縣政府中心工作，結合分管口工作實際，共下鄉督查工作30余次，辦理各類案件80余件，督辦各類事項40多件次，組織召開分管口各類會議10余場次。二是抓項目推進。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強黨組織建設，引導黨員干部立根固本、增強黨性，堅持“走正道，出實績”，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。針對移民安置局重點項目做到親自過問、親自監管。同時，結合工作實際，帶動2019年度重點項目建設，推動全縣經濟社會的全面發展。三是抓干部管理。組織召開分管口專題會議，傳達《關于在干部選拔任用中落實“三不用三重視”要求的意見》精神，并進行集中學習，切實把“三不用三重視”要求作為激發提升干部隊伍積極性的重要抓手，著力建設一支強有力的干部隊伍。
（三）圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。督促分管部門制定“兩學一做”學習教育2019年度學習計劃表，深入開展主題教育活動，引導黨員干部始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是培育社會主義核心價值體系。組織分管部門黨員干部學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，學習領會習近平總書記關于理想信念、四個全面戰略布局和五大發展理念等方面的新觀點新思想新論斷的基本內容。增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品質，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提升黨員干部的思想道德素質。三是嚴格落實組織生活制度。督促分管部門嚴格落實黨員領導干部帶頭、“三會一課”、民主生活會、談心談話等組織制度，對標《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰斗力。
二、履行黨風廉政建設主體責任情況
（一）堅持從嚴治黨，強化落實責任。一是主動承擔黨風廉政建設主體責任任務，組織召開分管部門黨風廉政建設專題會議，聽取各分管部門關于落實黨風廉政建設主體責任情況匯報，并安排部署2019年廉政工作任務，切實做到了把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，全面落實廉政黨課制度，督促分管部門主要負責人認真履行好黨風廉政建設責任。帶頭改進作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監督的基礎上，強化責任擔當，確保了分管領域內的黨風廉政建設工作不出問題。三是嚴格落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設要求融入到分管工作中，在全縣政府系統廉政工作會議后，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，使黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環節，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的健康穩步推進，切實把黨風廉政建設責任落到實處。
（二）加強黨的紀律，強化廉政教育。一是督促分管部門扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。以“三會一課”為抓手，督促分管部門深入學習《十九屆中紀委二次全會》、《準則》、《條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺遵守《中央八項規定》，嚴格執行《關于規范和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等，切實推進黨風廉政建設持續深化。截止目前，各分管部門已分別召開廉政工作會議并層層簽訂目標責任書，明確分工。二是督促分管部門召開黨組織生活會、開展黨紀黨規警示教育。按照認真開展黨組織生活會的要求，先后在分管部門專題會議上強調黨組織生活會的重要性并以一般黨員身份參加分管部門召開的組織生活會2次。同時結合分管部門實際情況，按照縣紀委要求組織分管部門60多人分批次參觀西寧市女子監獄廉政教育基地5場次；組織開展黨紀黨規宣傳活動1次，發放宣傳資料200余份，制作宣傳展板15塊，懸掛宣傳橫幅5條。三是始終堅持問題導向，主動了解和掌握分管部門領導干部苗頭性、傾向性問題并進行約談提醒。按照年度計劃和崗位特點，在3月維穩月對各分管部門負責人及寺院負責人開展廉政警示談話活動，共組織談話12人次，通過談心談話對領導干部的苗頭性、傾向性問題做到了早發現、早提醒、早糾正。
（三）強化正風肅紀，整頓不正之風。一是抓八項規定，規范從政行為。由于黨風廉政建設責任制的落實，分管領域內沒有公車私駕、公車私用問題；沒有公款進高級飯店超標準接待情況；沒有出現濫發錢物現象；沒有干部職工上班從事與工作無關事情的現象；沒有服務對象反映機關干部“不作為”問題，分管領域廉政建設做到“零”違規。二是抓專項整治，摒棄“四風”問題。堅持把作風建設擺在突出位置，認真落實中央八項規定及其實施細則，嚴格執行省州、縣委關于加強作風建設的各項規定，對土地、礦產、民生、生態等重點領域的審計監察力度持續加大，進一步轉變工作作風。三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。十二五土地整治項目正在資金審查階段，已報省廳進行項目竣工驗收；移民安置局投資2229.98萬元的隆丫灘移民安置點對外交通工程（已完成全部工程量的40%）；投資772.06萬元的隆丫灘移民安置點公共服務設施項目（已完成全部工程量的55%）；投資392.88萬元的隆丫灘移民安置點供水項目（已完成全部工程量的60%）。截至目前，分管領域內沒有利用自己的職權辦事，沒有接受現金、有價證券和貴重物品等違法違規行為。四是深化協調機制，確保掃黑除惡取得成效。為確保掃黑除惡取得實效，公安局聯合檢察院、法院合力開展工作，進一步強化證據意識。不斷利用專題新聞形式在電視臺播放通告，營造斗爭的濃厚氛圍。結合斗爭的開展，擬定標語口號，懸掛橫幅，設立舉報箱，公布舉報電話。使“掃黑除惡”專項斗爭深入到每個社區、每個村莊、每條街道，做到了家喻戶曉、婦孺皆知。
三、存在的問題
2019年，在履行黨建及黨風廉政建設責任制方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現在：一是對各分管部門要求從嚴不夠；二是抓理論學習從深不夠；三是抓組織活動還抓得不新不活等問題。在今后工作中，認真整改，進一步增強責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優。
四、下一步工作思路
下步，將認真落實縣委、縣政府關于黨建“一崗雙責”、黨風廉政責任制的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作方法，堅持從教育、制度、監督、改革、糾正、懲治六個方面整體推進分管部門各項工作的開展，團結干事、務實求真的工作氛圍。
一是加強宣傳教育。繼續加強分管部門的黨建“一崗雙責”及黨風廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分樹立強烈的風險意識和責任意識。
二是加強作風建設。按照省州、縣委要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育分管部門依靠群眾，服務群眾，始終保持奮發有為、堅忍不拔的精神狀態，切實提升分管部門工作效能，樹立黨和政府的形象。
三是加強制度建設。不斷完善制度建設，嚴格制度執行，加強對分管部門重點領域、關鍵環節的監督檢查，使腐敗現象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。
【篇十六】黨建工作責任制
按照市委要求,現將2019年度抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履職情況,2019年,___黨組在_市委和_省局_黨組的堅強正確領導下,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議和行業黨建工作會議精神,以政治建設為統領,牢牢堅持”兩個維護”,始終保持堅強政治定力,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。
(一)突出思想引領,加強黨的理論武裝。為確保”不忘初心、牢記使命”主題教育開局良好、有序推進,__不等不靠、主動作為，提前謀劃活動,組織深入學習,力求主題教育高起點開局、高質量推進。一是謀劃在先,彰顯_特色。為保障主題教育順利開展,區_局抽調精干力量,成立由黨組書記任組長,其他班子成員任副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育籌備組,密切關注跟進中央和省、市有關部署要求,加強對主題教育的組織領導和統籌協調。同時提前梳理活動思路,在認真總結借鑒”兩學一做”等系列學習教育活動的經驗做法基礎上,對”不忘初心、牢記使命”主題教育整體工作思路進行梳理,根據總要求、新任務、新形勢研究改進活動思路，以工作為統領,持續推進學習方法與教育手段的創新,研究符合_實際的核心學習課程,提前謀劃主題教育自選亮點,推動主題教育在內容和載體等方面切合局內實際。二是教育在先,夯實理論基礎。為使”不忘初心、牢記使命”學習教育活動開好頭、起好步,堅持統一思想、教育先行,利用黨組理論中心組、局長辦公室、“三會一課”、分管半日學等機會,開展讀黨章、講黨課、學黨史等,組織“我心中的初心”主題學習討論活動,強化黨員對主題教育學習內容的掌握,加深黨員對開展”不忘初心、牢記使命”主題教育歷史背景、重大意義的深刻了解和認識，進一步統一全局黨員干部的思想認識,為主題教育活動的開展奠定了扎實的思想基礎。三是宣傳在先,預熱思想引擎。聚力宣傳發動，強化輿論引導,圍繞”黨員身份意識”、”黨員品質”等方面展開討論,通過LED、標語、宣傳欄等形式,廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等,增強黨員參加主題教育的積極性和主動性,激發新時代黨員干部的初心使命意識。開展”宣傳進社區、使命記心間”活動,推動黨員進社區解難題、送溫暖,做好思想活動,展現擔當和作為,積極宣傳”不忘初心、牢記使命”主題教育,提前預熱營造教育氛圍。
(二)突出政治功能,筑牢基層組織戰斗堡壘。強化抓基層、抓支部的鮮明導向，以提升組織力為重點,突出政治功能,堅持問題導向,持續加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設。一是嚴格執行政治紀律和政治規矩。認真貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》教育引導各級黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護____的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,中央提倡的堅決響應,中央要求的堅決照辦,中央禁止的堅決杜絕,確保中央政令暢通、令行禁止。二是抓好意識形態工作。加強對意識形態工作的組織領導,把意識形態工作作為全市系統黨的建設重要內容,納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,定期研究意識形態工作,分析研判意識形態領域情況;把意識形態工作作為領導干部民主生活會和述職報告的重要內容,接受監督和評議;每年以書面報告形式向地方黨委、省局_黨組專題報告一次意識形態工作,牢牢掌握意識形態工作領導權。三是深入推進基層黨組織標準化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,科學合理設置黨支部,理順黨建管理體制，健全黨員領導干部基層聯系點、基層黨組織按期換屆督促提醒、黨支部工作經常性督查指導、述職評議考核等工作機制,完善黨員組織關系管理、黨費收繳使用管理等方面的制度,黨建工作的制度籠子更加嚴密。編印《黨建工作交流手冊》《黨的建設文件資料匯編》《黨支部工作實用圖解》等工作手冊和痕跡化手冊,2019年全市_系統_個基層黨組織按期進行了換屆。四是提升黨建與業務工作融合度。遵循"_”主線,按照"抓基層、樹標桿、強堡壘,明職責、亮身份、作表率”的工作思路,研究制訂《_實施方案》,圍繞"_"建設示范標準,設立標準化黨支部_個、黨員示范崗_個、黨員示范田_個、黨員示范店_個、黨員示范區_個,努力把組織優勢轉化為推動發展優勢。2019年,全市系統評選表彰先進基層黨組織_個、優秀共產黨員_人、優秀黨務工作者_名,選樹先進典型_人。
(三)突出政治定力,扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真貫徹落實中央中紀委全會和行業從嚴治黨工作會議的各項部署,保持反腐倡廉、正風肅紀高壓態勢,健全監督防范體系,扎實推進黨風保持廉政建設和反腐敗斗爭。一是深化廉政教育。通過發放材料、制作版面、專題學習、知識測試等形式，扎實開展《中國共產黨紀律處分條例》學習宣貫活動;組織開展典型案例警示教育專題會、反腐倡廉警示教育大會,及時傳達通報中央紀委及市紀委查處的典型案例,注重以案促學、以案探源、以案為鑒、以案自省、以案剖析,推進以案促改制度化常態化。二是深化”六責協同"。按照”制度+清單+規范”模式,明確或找出市縣兩級領導班子權力運行規范的難點,突破防治系統性廉潔風險的堵點,抓好"明責+考責+問責”閉環監管,構建黨對一切工作領導的流程標準制度體系。對照全面從嚴治黨工作部署,逐級梳理責任清單,推動"六責”有機統一、互為一體、層層落實。三是深化巡察整改。調整巡察工作領導小組,明確各級工作規則，制定《__系統巡察工作規劃(2019一一2022年)》及《2019年巡察工作計劃》,按照巡察工作規劃,去年市局黨組首先對_個基層單位和_個機關黨支部開展巡察工作,發現問題線索_個,逐一逐項抓好整改落實。針對省局巡察“回頭看"反饋意見,緊盯任務督進度、緊盯問題督責任、緊盯措施督成果,期間,開展談話提醒_人次,誡勉談話_人，通報批評_人次,退還資金_元,罰款_元。針對省局巡視審計整改"回頭看”督查反饋意見,整改了_條共性問題和_項具體問題,持續鞏固巡察整改成效。四是深化作風建設。研究制定《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》組織開展”落實中央八項規定精神不到位問題專項治理”和貫徹落實中央八項規定和實施細則精神情況專項檢查,針對省局有關文風會風、業務接待、差旅費管理等方面_個具體問題進行全面整改。認真落實中紀委《關于貫徹落實____重要指示精神,集中開展整治形式主義、官僚主義的工作意見》,研制定實施方案,緊緊圍繞中紀委和行業要求重點整治的_個方面_類突出問題,明確整治重點,強化整治舉措,以集中整治的實際成效,推動黨風政風進一步全面好轉。
(四)突出政治擔當,嚴格落實主體責任。一是強化組織領導。成立黨建工作領導小組和黨風廉政建設領導小組,修訂《黨的建設工作領導小組議事規則》,定期討論研究黨建I作,及時貫徹中央和行業關于黨建工作新要求,研究部署全市系統黨建工作落實措施,發揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領導作用。二是層層壓實責任。落實黨建工作責任制,緊緊抓住黨組織主體責任、書記第一責任人責任、班子成員”一崗雙責”落實,逐級簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書,對照年度黨建工作要點,進一步細化黨的工作部門]和具體人員的責任,層層把黨建工作責任壓緊壓實。三是加強督導考核。市局_黨組定期分析黨建形勢,聽取黨建工作匯報,研究制定黨建工作計劃、目標要求和具體措施。完善黨建工作考核評價機制,綜合運用”日常考核、觀摩評比、督導巡察、述職評議”四個抓手,在加強黨建工作分類指導、經驗交流、督促檢查、考核評價上求實效。2019年,市局_統一組織黨建工作觀摩評比_次、專項工作督導_次,組織市、縣兩級黨組織書記進行了年度述職評議。
(五)突出政治核心,發揮"領頭雁”作用。作為黨建第一責任人,能夠以身作則、率先垂范,親力親為真抓黨建、實抓黨建、嚴抓黨建,強化經常抓的意識,落實經常抓的措施,形成經常抓的機制,保持”全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力。一是抓好統籌不偏離。拿出足夠時間精力謀劃推進黨建工作,履行全面從嚴治黨、意識形態工作第一責任,對基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦,不當“甩手掌柜”。去年,主持召開黨組會議涉及黨建工作_次之多,組織_次中心組集中學習,帶頭為中心組成員作輔導,帶頭給所在支部黨員上黨課,在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央和行業部署。二是扭住責任不放松。認真貫徹國家局黨組關于堅持黨的領導加強黨的建設的意見和黨建工作責任制實施辦法,認真履行管黨治黨主體責任,全面推行黨建工作責任清單制度,自覺做到知責、明責、壓責、問責,逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，拉緊確責、履責、述責、追責的鏈條,確保主體責任不務虛、不落空。三是督導落實不松懈。專題聽取黨建工作匯報,組織“三講一促”討論實踐活動促進會,督促各項制度落實;對修訂完善黨建工作各項制度,親自安排、指導和修改;加強對基層黨建工作的思考研究，統籌組織黨建工作專題督導,_次到聯系點開展黨建工作調研,深入基層,解剖麻雀,總結規律,解決問題。
二、存在的問題和原因分析
(一)存在主要問題1.黨建工作常態化、制度化、規范化需要加強。當前全市系統黨的建設缺失問題已經基本解決,黨的建設得到了全面加強,營造了管黨治黨濃厚氛圍,但是在制度完善、管理機制、日常工作等方面，還需要進一步建立工作長效機制,建立健全黨務工作規范化管理標準體系,提升管黨治黨科學化水平。2.對基層單位的督導檢查需要加強。目前部分單位還存在業務黨建“兩張皮”的現象,還不能將黨建工作與業務工作有效融合、深度結合,黨建服務生產經營的載體還不夠豐富,在各項工作中的核心和弓領作用沒有得到充分發揮，個別黨員的黨員意識和服務意識不強，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠，需要進一步強化黨建責任意識,建立黨建督導檢查工作機制,推進黨建業務深度融合,發揮黨建工作弓|領作用。3.理論學習與實踐運用需要加強。自己在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶著問題學、對照條規學、結合實際學，但將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作、體現在關鍵時刻做的還不完全到位。特別是因為學習不深入、不系統,在內化于心、外化于行、把握精髓要義方面做得還不夠,沒有形成理論聯系實際、指導實踐、推動工作的良性互動。4.落實主體責任從嚴從實上需要加強。在實際工作中,自已存在著安排部署的多、具體指導的少的問題,要求不具體、檢查不深入，壓力傳導不夠,主體責任落實"上緊下松"的問題仍然不同程度存在，比如一些基層單位黨內政治生活還不到位,仍然存在不經常不嚴肅不認真的問題;存在著在抓制度建設上不夠細致的問題,造成基層黨組織考核結果激勵作用沒有有效發揮,黨務工作程序不規范、不嚴謹,基層黨務力量配備薄弱等問題。
(二)原因分析1.理想信念強化不夠。對政治理論學習的重要性認識不足,學習新理論、新知識的愿望有所減弱,開展學習時緊時松,缺乏長期堅持和刻苦鉆研,對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面,還沒有真正學深學透,領會精髓要義,用科學的理論武裝頭腦還不徹底。對工作中遇到的困難和問題,習慣于從工作層面找原因,沒有上升到理想信念的高度進行剖析,沒有把履行崗位職責同堅持黨的最高理想高度統一起來,對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這一”總開關"沒有做到緊而又緊。2.黨性修養不夠經常。感到自己平時對自己要求比較嚴格,產生了自我滿足的思想,沒有達到共產黨人應有的心懷天下、無私奉獻、敢于擔當和心中只有人民、唯獨沒有自己的崇高境界。有時放松對自己的要求,存在隨大流的思想,對”四風”問題警惕性不高。平時覺得自我要求比較嚴,也做到了不違紀、不違法,但認真對照”四講四有”和《準則》《條例》要求,律己的標準還不夠高。自己做到不違紀、不違規,只是達到了基本的底線要求,沒有切實按照理想信念宗旨的高標準進行提升。有時想當然地認為”自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴從緊模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有真正做到"標準高與一般、要求嚴于一般"。3.宗旨意識還不牢固。雖然在思想上牢固樹立了權力來自人民、只能為人民服務的理念,但認真反思,還沒有徹底摒棄功利主義的影響，想問題、做事情從完成工作的角度、自身的角度想的多,從群眾角度想的少。有時不能夠正確處理對上負責與對群眾負責的關系,片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務,關注上級多關心群眾少,沒有很好地處理好"顯績”與”潛績”的關系,沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,將心比心和換位思考做得不夠多,由此造成深入程度不夠,方法方式單一等,這與____提出的”心中有民”還存在差距。
三、下步打算
市局_黨組將持之以恒地推進黨的建設各項工作,全面貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署,著力在”六個高”.上下功夫,持續提升基層黨組織建設科學化水平,一步一個腳印實現黨的建設高質量,進而推進企業發展高質量。
(一)高要求強化黨的政治建設。始終堅定執行黨的政治路線,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。強化基層黨組織的政治屬性和政治功能,重視抓政治、強引領，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設的主陣地,積極倡導學思踐悟,深入開展__基層工作日、志愿服務、精準扶貧等專項實踐活動，教育引導全體黨員牢固樹立"四個自信”、增強“四個意識”、達到“四個合格”,始終聽黨話、跟黨走。
(二)高水平提升黨的理論武裝。始終把學習領會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續提升“兩學一做"學習教育常態化制度化,加強意識形態教育,通過落實落細“三會一課”制度,利用微黨課、微信群、微視頻等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。切實抓好黨務干部隊伍建設,加強學習培訓力度,深化黨務知識和技能的積累提升,自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐。
(三)高起點健全黨的工作機制。按照“科學規范、務實管用”的基本要求,持之以恒加強__"_"工作體系建設,與地方黨委提出的黨建"_"工作思路有機對接,進一步落實主體責任,加強隊伍建設,完善配套制度,創新方式方法,注重考核評價,務求工作實務,不斷提升黨建工作科學化水平。
(四)高標準夯實黨的組織基礎。堅持把提升組織力作為工作重點,從基礎性、日常性工作入手,嚴肅規范基層黨組織黨內組織生活,積極推進基層黨組織黨建目標管理考評和黨員年度目標管理量化考核，逐步建立基層黨組織可遵照執行、上級黨組織可考核監督的標準體系,嚴要求、高標準建設先進基層黨組織,樹立一切工作到支部的鮮明導向。
(五)高品位打造黨的陣地建設。利用1至2年的時間,持續強化市、縣兩級黨建文化苑陣地建設,在展廳展版設計上做到”謀篇要全、站位要高、提練要精、內涵要深、形式要活、功能要齊”,努力打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能于一體的黨員教育活動陣地,不斷提升先進基層黨校創建水平,增強__黨建品牌影響力。
(六)高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞高質量發展中心任務,以推進”一標準、四示范"試點工作為抓手,按照"_"的工作進度要求,推行”自建自評、定期驗收;互鑒互學、動態管理”的工作辦法,圍繞"_”建設示范標準,充分發揮黨建部門與業務部門齊抓共管、共同推進的協同作用,引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者,促進黨建工作與業務工作深度融合。
【篇十七】黨建工作責任制
關辦公經費中擠出xxx元，為該村制作了制度牌，幫助改善了村級辦公條件。
(三)著眼提升影響力，創新統計促發展。一年來，我始終堅持“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，努力把黨建工作成果轉化到推動我縣統計事業發展上來。
一是夯實“雙基”，完善統計體系。重點強化鄉鎮統計工作“八有八化”建設，即有人員、有編制、有資格、有場地、有經費、有設備、有臺賬、有網頁;統計管理制度化、統計人員專業化、統計報表標準化、統計資料檔案化、統計手段現代化、統計工作法制化、統計宣傳經常化、統計服務優質化。去年5月下旬，召開了全縣統計工作會議，舉辦了鄉鎮統計基層基礎工作規范化建設啟動儀式，縣局給各鄉鎮統計站配發了電腦、打印機，統一制作了6個制度牌和桌牌，各鄉鎮自行配備了傳真機、電話、檔案柜等;同時，我們還統一建立了農業、工業、投資等5種進度臺賬、歷史臺賬和統計基本信息，12個鄉鎮全部實現了國家、省、市、縣、鄉的五級統計信息聯網，五年的歷史資料、三年的進度資料都按照檔案部門要求進行了整理歸檔，全縣“雙基”建設得到夯實，統計體系進一步完善。
二是當好參謀，優化統計功能。一年來，我們以“貼近中心工作、貼近領導需要、貼近現實生活”為目標，不斷彰顯“貼近服務”理念，充分發揮了統計部門參謀助手的作用。堅持在最新的數據資料出來之后，及時撰寫分析報告，特別是每年6月底，我安排局各專業人員將半年主要數據寫成分析報告，并制成幻燈片，集中演示后由本人集中點評。堅持每月將主要數據和分析編印成《統計月報》發放到各鄉鎮、縣直各單位，年報結束后，及時整理編制《統計年報摘要》、《統計白皮書》等，基本滿足了全縣對統計數據的需求。堅持圍繞縣委中心工作開展統計服務，三峽工程后續規劃協調辦公室成立以后，我局服從縣委統一安排，抽調1名黨組成員、副局長到辦公室工作3個月，除提供各種數據外，還對規劃的編制提出了一些可行的建議，發揮了統計部門在規劃編制工作中的作用。同時，積極開展不同類別的專項調查，撰寫調研報告，如局黨組成員姚平撰寫的《經濟開局良好，存在問題不容樂觀》被市政府快報轉發，同時被縣領導批示;黨員干部李玲東撰寫的《縣公眾幸福感調查報告》被縣政協刊物全文刊發，這些報告為縣委政府決策提供了參考。
三是大膽創新，提升統計水平。在統計工作實踐中，我們逐步感到現行的統計執法管理體制有些不暢，迫切需要加速統計方法制度改革，提高統計數據的準確性、科學性和權威性，增強統計數據的公信力。為此，我們在深入調研的基礎上，提出了成立統計執法大隊的建議，得到了縣委政府高度重視和采納，今年初，全省第一個統計執法大隊在我縣成立，省統計局局長毛鳳藻同志、副市長王國斌同志專程來我縣揭牌，縣委羅書記親自致詞。我縣創新成立的統計執法大隊的做法引起各級領導高度關注，并在全國統計系統網站轉發，事后，省統計局副局長趙xx同志帶隊專程來我縣調研此項工作，著手準備成立湖北省統計執法大隊。我縣的這一創新之舉，不僅保證了統計工作質量的提高，也大大提升了統計工作的對外影響力。
三、存在的不足和問題作為黨建工作第一責任人，在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有許多不足。一是黨建工作與統計工作結合的深度不夠;二是黨員理論武裝的形式比較單一;三是對老干部支部工作研究不夠深入，指導不夠具體等等。
下一步，我將以這次述職評議為契機，以提高統計能力、提高統計數據質量、提高統計公信力為抓手，自覺改正不足，充分發揮黨組織的優勢，調動全體黨員干部的積極性，真抓實干，奮力進取，為爭創統計服務先進縣、統計基礎示范縣、統計改革樣板縣而努力奮斗。
【篇十八】黨建工作責任制
為深入貫徹新時代黨的建設總要求，不斷提高全局黨的建設質量，根據市委組織部、市直機關工委黨建責任制工作要求，結合我局實際，現就全面落實黨組織書記抓黨建工作責任制、開創園林和林業局黨建工作新局面，提出如下實施方案。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，以落實習近平總書記視察山東、視察青島重要講話、重要指示批示精神為主線，按照省委、市委“工作落實年”部署和政府工作報告要求，以“開放、現代、活力、時尚”為引領，牢固樹立“抓黨建就是抓全局”的理念，聚焦服務保障“精兵強將攻山頭，典型引路穩陣地”兩條線，彰顯政治統領，堅持問題導向，融入業務工作，健全制度機制，嚴格責任落實，為推動園林和林業高質量發展提供堅強的政治保障。
二、任務責任清單
（一）政治建設
1.突出政治建設統領地位。把加強黨的政治建設作為推進機關黨建的首要任務和重大政治責任，進一步提高政治站位，深化思想認識，不斷把機關黨的政治建設引向深入。認真學習貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設的重要指示精神，學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和《中國共產黨重大事項請示報告條例》，強化統一領導市直機關黨建工作的政治擔當，教育引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實做到用干凈和擔當詮釋忠誠，用行動和成效踐行“兩個維護”。持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
2.牢固樹立“抓黨建就是抓全局”的理念。全面理解“打鐵必須自身硬”的科學內涵與內在邏輯，堅持“聚力打好鐵、持續自身硬”，強化黨建對機關各項工作的統領，創新完善黨的建設方式方法，解決好黨建和業務“兩張皮”、壓力傳導層層遞減等問題。從具體工作中找問題，從黨建上找原因，哪一項工作上不去，黨建就補到哪里，哪一方面不夠硬，就把哪一方面的黨建硬起來。
3.規范黨內政治生活。牢固樹立黨章意識，嚴肅機關黨內政治生活。堅持和完善民主集中制，提高領導班子科學決策、民主決策、依法決策水平。進一步規范和落實機關黨的組織生活制度，以組織生活為重要內容和載體，運用好批評與自我批評，開展積極健康的思想斗爭。創新組織生活形式、內容和載體，全面提升組織生活質量和效果。
(二)思想建設
4.把堅定理想信念作為思想建設的首要任務。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神與落實習近平總書記視察山東、視察青島重要講話、重要指示批示精神結合起來，在學懂弄通做實上下功夫，提升思想方法、改造工作方法，做到想透、說清、干實，形成高度的思想自覺和行動自覺。以“不忘初心、牢記使命”為主題，組織黨務干部培訓班，開展紅色教育傳統教育，專題黨課、主題黨日活動等，激勵廣大機關黨員干部新時代新擔當新作為。
5.發揮黨組理論學習中心組的示范作用。制定局黨組理論中心組學習制度，按照《青島市園林和林業局黨組理論學習中心組2019年學習計劃》要求,每月開展集中學習研討，加強對機關處室、局屬單位理論學習指導。
6.加強意識形態陣地建設。堅持馬克思主義意識形態，加大力度組織推廣好、使用好“學習強國”學習平臺。緊緊圍繞慶祝新中國成立70周年，唱響禮贊新中國、奮進新時代的昂揚旋律，不斷提高機關干部思想覺悟、文明素質、科學素養，創新學習方式和組織形式，為建設馬克思主義學習型政黨、推動建設學習大國作出貢獻。加強“青島園林和林業局”網站和微信公眾號建設管理使用，繼續在重點環節上細化工作規范，加強網站信息員和管理員隊伍建設，推動網站和微信公眾號持續平穩發展。
7．扎實開展主題教育。按照局黨組中心不忘初心、牢記使命主題教育工作方案，貫徹守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，扎實開展教育工作。全面貫徹新時代黨的建設總要求,推動各級黨組織和黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念。達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。
（三）組織建設
8．強化基層黨組織設置。突出政治功能，強化政治引領，按照機構改革部署要求，完成機關黨委選舉、完善各級黨組織組織體系，嚴格執行基層黨組織按期換屆的有關規定。
9．推進基層黨組織規范化建設。認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，規范組織生活制度，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨性分析等制度，結合實際開展主題黨日、警示教育等活動，進一步建強基本組織、基本隊伍、基本活動和基本制度。年底對黨員領導干部落實雙重組織生活制度情況進行檢查。推進基層黨組織標準化、規范化建設。
10．著力加強黨員隊伍建設。認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，抓實抓細培養教育工作，嚴格按程序發展黨員，認真落實審查把關責任。強化對黨員的日常管理，積極開展黨內活動，建立黨員參加黨的組織生活情況記錄制度，定期督促檢查。嚴格落實黨費收繳、使用和管理的有關規定，黨費使用和管理公平、透明、規范。積極發揮“燈塔-黨建在線”平臺作用，加強黨員干部教育培訓。
11．堅持事業為上的選人用人導向。堅持黨管干部原則，堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，選拔、培養、教育、管理干部。以提升組織力為重點全面加強支部組織建設，進一步完善自身的組織體系；立足于主體作用的發揮，進一步加強基層黨員和黨組織骨干隊伍建設。
12．積極發揮機關群團組織的作用。嚴格落實中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》和省市群團工作會議精神，健全組織制度，完善工作機制，支持群團組織依法依章程獨立自主開展工作。把群團工作納入機關黨建工作總體規劃和部署，注意培育選樹先模人物，積極參與“工人先鋒號”“青年文明號”創建和“巾幗建功”等活動，積極搭建平臺，豐富和活躍機關文化生活。
（四）作風建設
13．加強作風建設，持之以恒正風肅紀。時刻牢記黨來自人民、植根人民、服務人民。教育每名黨員干部要牢牢抓住保持黨同人民群眾的血肉聯系這個根本，不斷增強對人民群眾的感情。切實提高為人民服務的本領，艱苦奮斗、埋頭苦干，創新發展，充分發揮園林和林業建設自身特點和行業優勢，不斷提升百姓的綠色獲得感。嚴格落實中央八項規定精神，發揚釘釘子精神，打贏作風建設持久戰。堅持開展批評和自我批評，督促黨員干部嚴格自律、求真務實，以勤儉節約、崇尚清廉的家風，帶動全局黨風向善向上。
14.集中整治形式主義、官僚主義。按照統一部署，深入開展“大查體、治未病、扯袖子、出重拳、清源頭”五大行動。改進文風會風，減少文件、會議數量，規范對基層督查檢查考核事項。杜絕單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，過度留痕等突出問題。
15．著力抓好聯系和服務群眾工作。建立健全黨員干部走訪群眾、走訪基層常態化機制，把聯系群眾作為各級黨組織的規定動作，開展細致的調查研究。認真落實《青島市市直機關、企事業單位黨組織聯系社區黨組織工作規范》，推動開展機關黨組織聯系市北區浮山后社區黨組織工作，增強社區黨組織引領治理能力。
16．扎實推進鄉村振興戰略。深入學習習近平扶貧工作思想，準確把握中央和省市關于推動鄉村振興的重要部署，著力實施鄉村振興戰略。進一步增強做好行業扶貧工作的責任感和使命感，更加精準地支持鄉村工作隊開展工作。因地制宜與鄉村工作隊所在街道、村莊結對幫扶，加大推動鄉村振興先進典型的宣傳，不斷提升精準扶貧效果。全力落實派出單位和第一書記責任捆綁、項目捆綁、資金捆綁“三個捆綁”，定期研究解決重點難點問題，全力支持第一書記開展工作。
（五）紀律建設
17.嚴肅政治紀律和政治規矩。強化對牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，貫徹習近平總書記視察山東、視察青島重要講話、重要指示批示精神情況的監督檢查，堅持黨中央重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里，堅決糾正上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的行為，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真開展黨性黨風黨紀教育，以學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》為重點，抓好經常性紀律教育，通過典型違紀案例通報、參觀反腐倡廉教育基地等形式，開展各類警示教育活動，營造濃厚廉政教育氛圍，引導黨員干部自覺在受教育和監督的環境中工作生活，知敬畏、存戒懼、守底線。
18.正確把握運用“四種形態”。局黨組和領導干部要切實扛起全面從嚴治黨主體責任，強化監督執紀問責，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。正確把握運用監督執紀“四種形態”，堅持嚴管和厚愛相結合，開展廉政談話，述責述廉，在早發現上下功夫，提高發現違紀問題能力，抓早抓小、防微杜漸，使批評教育成為常態，關口前移、防患未然。
19．強化監督執紀問責，著力推動全面從嚴治黨向縱深發展。按照局黨組2019年從嚴治黨實施意見，督促各級黨組織和黨員領導干部主動承擔管黨治黨的政治責任。做實做細監督職責，針對單位作風建設方面存在的問題，督促開展專項整治，建立長效機制；加大對庸政、懶政、怠政等行為的責任追究力度，從嚴整治不作為、慢作為、亂作為問題。
（六）制度建設
20．著力構建長效機制，把制度建設貫穿黨的建設始終。對照在新形勢下出現的新問題和全面從嚴治黨的總要求，不斷建立健全制度體系，使各項工作有政治保證、思想基礎、紀律約束，做到有章可循、有據可依；進一步抓好制度落實，提高全局法治化、規范化管理水平。進一步加大制度執行監督力度，將監督檢查融入到制度落實的全過程，把制度落實情況與績效考核、年度考核等結合起來，對制度執行不力、執行不嚴的，嚴格責任追究，提升制度威力，強化制度是不帶“電”的高壓線理念，扎緊制度的籠子，為我局黨的建設提供可靠的制度保證。
三、問題清單
（一）機關黨建責任制落實不到位。有的基層黨組織對落實全面從嚴治黨主體責任認識不夠，“一崗雙責”意識不強，責任落實不到位，黨建工作與業務工作存在“兩張皮”現象。
（二）抓機關黨建辦法不多，成效不突出。黨建工作形式單一，內容與部門實際結合不夠緊密，缺乏真正過硬的先進典型和務實管用的具體措施，未完善黨建考核機制，對黨建薄弱單位沒有形成硬約束。
（三）有的黨組織落實組織生活制度不嚴格。有的黨支部對“三會一課”、主題黨日活動不重視、不認真，存在敷衍應付現象；有的組織生活流于形式、疏于管理。
（四）思想政治工作不深入不扎實。有的黨組織對黨員思想動態了解把握少，談心談話不深入；有的支部書記不講究工作方法，不善于做思想政治工作。
（五）一些支部對黨員教育管理不嚴格。開展經常性教育不夠，極少數黨員干部黨性觀念淡薄。有的黨組織管理服務缺位，黨員干部日常教育管理失之于寬松軟。有的黨員干部對講規矩、抓作風新常態還不適應。
（六）專兼職黨務干部隊伍還需加強。有的黨支部負責黨建工作人員經常更換，造成黨務工作的連續性不夠；有的兼職黨務人員不情愿從事黨務工作；少數黨務人員業務不熟、信心不足，工作被動應付，缺少積極性主動性創新性。
四、整改措施
（一）落實黨建責任制
1．建立健全各級黨組織書記抓黨建工作責任制。明確黨組織書記抓黨建責任清單、找準問題清單，制定切實可行的整改清單。每年對黨建工作進行專題研究，聽取基層黨組織黨建工作專題匯報，及時研究解決重點難點問題每年年底在向市委報告工作中，要匯報抓黨建工作情況，領導班子成員要把履行抓黨建工作責任情況列入參加年度考核、述職述廉和民主生活會對照檢查的重要內容。
2．建立局黨組班子抓基層黨建工作聯系點制度，每人每年到聯系點了解情況、指導工作不少于2次，給所在黨支部黨員上黨課不少于1次。每年一季度，組織各基層黨組織書記就上年度履職情況向局黨委就抓黨建工作進行述職，并進行評議。
3．加強基層黨組織建設，選優、配強黨支部書記，督促履行“一崗雙責”。對新任黨支部書記加強業務培訓。組織進行優秀共產黨員、先進基層黨組織、優秀黨務工作者等先進典型的培樹工作，發揮先進典型的示范帶動作用。
（二）落實機關黨委責任
4．進一步建立完善黨建工作機制。全面落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，規范設置機關黨組織。機關黨委專職副書記列席局黨員領導干部民主生活會、黨組會和局負責人召開的有關會議。機關黨委每半年向局黨組至少報告1次工作，每季度至少召開1次全局黨員干部大會，及時傳達上級的有關精神。堅持以黨建帶群建，加強對工會、青工委（團支部）和婦委會等群團工作的領導，支持群團組織依照各自章程開展工作。每半年聽取1次群團組織的工作匯報。
5．加強對機關、局屬黨組織組織生活制度落實的檢查指導。指導各黨組織按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》開展工作。強化“三會一課”年度考核機制，對各基層黨組織實施定期考核，對落實組織生活制度情況實施日常考評；采取查看各支部記錄與黨員座談相結合的方法，檢查“兩簿兩冊”記錄，每半年組織1次黨務工作展評活動，監督制度執行；對黨組織落實不力的，要追究黨組織書記的責任，對表現較差、完不成基本任務的黨員干部進行約談，限期改正。
6．強化組織建設和黨員管理。指導督導各基層黨組織做好換屆選舉，配齊配強基層黨組織領導班子；認真總結推廣先進支部工作法；積極倡導美德善行，教育引導黨員干部模范踐行社會主義核心價值觀。加強文明單位創建工作，事業單位爭創市級文明單位標兵和省級文明單位。加強對黨員的日常管理，督促黨員干部嚴格遵規守紀；嚴格黨員組織關系管理，及時辦理黨員接轉手續，熟悉掌握網上接轉黨員關系流程；嚴格按照黨章和黨員紀律處分條例等規定，及時處置不合格黨員；有計劃有步驟地發展黨員；嚴格黨費核算標準，每個黨員都要按規定自覺交納黨費；定期走訪困難黨員、老黨員，積極幫助他們排憂解難；開展經常性談心談話活動，及時掌握黨員的思想動態和苗頭性的問題，把解決思想問題同解決實際問題有機結合。
7．加強黨風廉政建設。會同機關紀委持續抓好中央八項規定精神貫徹落實，強化機關作風建設，深入開展崗位廉政教育、警示教育和廉政文化建設，嚴明紀律底線，加強監督管理；深入推進領導干部家風建設，加強對領導干部親屬和身邊工作人員教育管理；堅持挺紀在前，正確把握和運用監督執紀“四種形態”，突出抓早抓小、防微杜漸，認真開展“紅臉出汗”談話，經常開展批評和自我批評、約談函詢，在局內部建立部門之間既互相配合協調又互相制約監督的機制。
8．提升機關基層黨建工作水平。每年對黨務干部進行黨建業務培訓，積極選派黨務干部參加上級部門組織的培訓；定期開展黨建述職評議考核，各組織書記向局黨組和全體黨員述職，組織黨建工作考核考評；加強園林和林業系統機關黨建工作規律性研究，充分發揮“黨建宣傳欄”“燈塔-黨建在線”“青島園林和林業局”網站和微信公眾號作用，創新“互聯網+黨建”新模式，積極探索黨建工作與業務工作有效融合、相互促進的有效機制，推動機關基層黨建工作與時俱進。
（三）落實基層黨組織責任
9．落實黨建工作責任。組織支部全體黨員干部開展黨員教育、黨性鍛煉、組織生活，引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩；制定基層黨組織年度黨建工作計劃和責任清單；強化職能作用，切實做到“看好自己的門，管好自己的人”。每年年初制定黨支部工作計劃。
10．加強政治思想建設。制定機關支部學習計劃，組織黨員干部教育培訓，學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想、黨的重要會議精神、黨的方針政策和黨委政府相關文件，推進學習型黨組織建設。黨組織書記要對本部門的干部職工做深入細致的思想工作，有出現違法違紀行為的，要對黨支部書記追責問責。
11．加強組織建設。嚴肅黨內生活，按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》開展工作，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日、黨員承諾、黨員先鋒崗等基本制度。建立健全基層黨組織基礎黨務臺賬，夯實黨建工作基礎。堅持把政治標準放在首位，嚴格落實發展黨員工作責任，加強入黨積極分子培養管理，推行“兩推薦、兩公示、三票決、三審查”制度，確保發展黨員質量。黨組織黨員大會每季度至少召開1次，支委會一般每月召開1次，黨課每季度至少進行1次。
12．加強作風和制度建設。建立黨員登記和日常考核管理機制，落實經常性組織生活制度，實現教育、管理、監督、考核“四個全覆蓋”；嚴格落實批評教育、誡勉談話等制度，依規依紀及時穩妥處置不合格黨員，確保黨員隊伍純潔。
13．加強廉政建設。嚴格落實黨組織的主體責任、書記的“第一責任人”責任和領導干部“一崗雙責”責任，進一步列清責任清單，簽訂全面從嚴治黨責任書，全方位多層次落實全面從嚴治黨責任制，著力構建廉政風險防護網。深化示范教育和警示教育，進一步增強黨員干部的紀律意識、規矩意識、底線意識、敬畏意識，深化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線。
14．加強服務型機關黨組織建設。探索發揮基層黨組織服務民生、維護穩定作用，帶頭開展以機關黨員干部進農村、進社區、進企業為主要內容的機關黨員“三進”活動，發揮機關黨組織和黨員急難險重任務中的帶頭引領作用。
（四）落實局屬單位黨組織責任
15．明確崗位職責。黨組織書記要把抓班子帶隊伍、抓黨建強基礎擺在突出位置，切實做好黨的建設各項工作；其他黨組織委員要認真貫徹黨組織決議、決定，按照分工抓好集體決策事項的組織實施，統一領導本單位工作。充分發揮“職能”黨支部的作用，在抓黨建上有思路、有作為、有特色，積極開展與機關處室既有同步呼應又能展現自身特色的黨建活動。每年年初制定黨支部工作計劃。
16．健全完善黨組織會議制度。黨組織黨員大會每季度至少召開1次，認真傳達中央、省市委的路線方針政策，以及局黨組的決議。委員會每月召開一次，討論貫徹執行上級黨組織指示、支部黨員大會決議和研究部署黨員管理、園林和林業建設和保護等日常工作，定期分析黨組織的自身建設情況，及時向黨員大會報告。有條件的科室，要通過設立黨小組，延展組織領導觸角。黨課每季度至少進行一次。
17．嚴格落實“三重一大”集體決策監督機制。堅持和完善民主集中制，改進領導方式和工作方式，建立“三重一大”事項黨支部集體研究制度，健全議事規則和決策程序，厘清本單位“三重一大”事項清單，對決策事項、干部人事、項目安排、大額資金使用、表彰獎懲等，必須經黨組織委員會集體討論做出決定。對提交局黨組會研究的重要事項，應經黨組織委員會集體研究通過。
18．加強黨員隊伍建設。進一步規范和加強黨員日常教育管理，積極做好發展黨員工作，注重發展班組長、技術骨干和生產經營骨干等優秀分子入黨，實現關鍵崗位和艱苦崗位有黨員、主要骨干和優秀分子是黨員。
19．落實全面從嚴治黨主體責任。堅持把全面從嚴治黨納入企業生產經營發展總體規劃，加強對領導干部執行黨的紀律的監督檢查，重點加強對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集等重點部門和關鍵崗位的監督。嚴格責任追究，對違紀違法問題突出、造成重大國有資產損失的，嚴肅追究失職失責企業黨組織和有關領導干部的主體責任和領導責任。企業黨組織召開全面從嚴治黨有關會議、黨風廉政建設和反腐敗工作等重要會議時，需將會議安排提前上報，局機關黨委視情派人參加或列席。
（五）嚴格黨員教育管理
20．嚴格落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持領導干部帶頭學、帶頭做。發揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把“兩學一做”納入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經常。每年對“兩學一做”學習教育情況進行評估總結。
21．認真落實黨員教育培訓制度，創新形式，豐富內容，提高針對性實效性，每年對黨員的集中學習教育不少于32個學時，各基層黨組織負責人不少于56個學時。
22．嚴格執行發展黨員工作程序，認真落實發展黨員工作制度，在培養入黨積極分子、確定發展對象、預備黨員轉正等各個環節，規范操作、嚴格把關，確保發展黨員質量。
23．推進基層黨組織和黨員管理規范化建設，每年12月份結合年報統計排查黨員組織關系，核查黨員在冊情況和黨費收繳、參加組織生活等情況，及時處置不合格黨員。
24．完善黨內激勵、關懷和幫扶機制，開展救助生活困難黨員工作，幫助解決實際問題。
（六）加強黨務干部隊伍建設
25．加強基層黨組織黨務干部隊伍建設，按要求配齊配強黨務及紀檢工作專兼職人員。
26．加大對基層黨組織黨務干部培訓力度，逐步建立業務培訓制度，增強黨務、紀檢工作能力。
五、有關要求
（一）提高思想認識。全面落實黨組織書記抓黨建工作責任制，是黨要管黨、從嚴治黨的具體體現，是確保我局黨建工作常抓不懈、取得實效的有力保證。各黨組織要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識。
（二）嚴格落實責任。各級黨組織書記要把抓黨建工作列入重要議事日程，與業務工作同部署、同檢查、同考核。定期聽取黨建工作匯報，強化工作保障，推動黨建工作責任制落實。黨組織書記要擔負“第一責任人”職責，領導班子成員要認真履行“一崗雙責”，通過細化分解責任，確保責任上肩，任務落地，形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責縱向到底的層級責任體系，切實把全面從嚴治黨的要求落實落細。
（三）健全完善機制。各黨組織要按照局黨組實施方案要求，認真開展自查自糾，針對落實黨建責任制方面存在的問題，不斷健全完善黨建工作目標任務、黨建述職評議、黨建工作例會等基礎制度，制定黨組織書記抓黨建工作清單，細化責任分工，逐項整改銷賬。充分發揮黨建考核“指揮棒”作用，層層傳導壓力、分解責任，推動責任落實。
（四）強化正風肅紀。堅持以整風精神抓整改，嚴格落實問責制，對黨建工作中搞形式主義、敷衍塞責、態度消極，簡單應付、整改不力，甚至頂風違紀的黨支部和個人，要嚴肅追究負責人和當事人的責任。對一邊搞整改、一邊依然頂風違紀行為要“零容忍”，嚴肅處理，切實把全面從嚴治黨要求落實到黨建工作各個方面。
各黨組織制定的全面落實黨建工作責任制實施方案，于6月30日前報局黨組。
