工作總結是對今年工作的全面、系統的檢查、評價、分析和研究，以分析不足，獲取借鑒和改進的經驗。 以下是為大家整理的關于農商銀行黨風廉政建設暨紀檢監察工作總結的文章2篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】農商銀行黨風廉政建設暨紀檢監察工作總結
我行在分行紀委的正確領導下，在市分行監察室的正確指導下，緊緊圍繞省、市分行紀檢監察工作會議精神，努力加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，強化反腐倡廉工作，黨風廉政建設取得了一定成效。現將我行半年來的黨風廉政建設工作匯報如下：
一、完善和貫徹落實各項廉政制度.
根據上級行的要求，我行年初制定了《二00八年黨風廉政建設工作實施方案》、《二00八年黨風廉政建設和反腐敗工作實施細則》，認真抓好各項廉政措施的具體落實。主要抓了以下幾方面的工作：
〈一〉、在規范領導干部和員工從業行為方面，我們除堅持按計劃開展廉政學習，加強思想教育外，還從以下兩方面開展工作。首先，我們對領導班子成員行為進行規范。對人事、財務，信貸等重大事項，堅持民主集中制原則，由班子集體討論決定，加強對班子成員的監督檢查，特別在廉潔自律,禁止以權謀私,以貸謀私等方面我們更加嚴格管理，對“人、權、財”敏感事項，堅持集體研究，共同決策。為增加辦事透明度，我們繼續落實《兩公開、一監督實施細則》，支行政務、財務每季公開，績效分配等重大問題、敏感問題隨時公開，接受群眾監督,通過以上措施，有效地監督了支行領導干部的行為，為支行一般員工做出了表率。其次對普通員工嚴格落實年初制定的柜臺文明服務方案。在營業大廳置放意見箱，實行大堂經理值班制，行領導輪流坐班，推行“行長接待日”活動，聘請客戶財務人員為我行義務監督員，對我們的服務進行監督。我們借開展員工行為排查之機對全行138名員工進行了認真細致的排查，從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發案件的行為以及其他方面入手，認真仔細開展排查，重點對參與賭博，炒股、大額購買基金等行為進行了重點排查，從嚴審查，嚴格把關，確保銀行人員不炒股，不染賭。
〈二〉、在防范案件方面，我們做了以下幾方面的工作：一是落實案件防范責任制，支行與部門、部門與員工都簽訂安全保衛責任目標責任書和案件防控管理目標責任書，使案件防控工作做到目標化管理，制度化要求。二是做好重要崗位人員審查工作。主要是通過行為和業務操作風險排查工作進行。三是深入開展廉政談話制度，對調換崗位或新提拔的同志都進行提醒談話，起到了預防誠勉作用。四是積極開展五大系列活動、效能監察和員工行為排查活動，加強員工的風險防范意識教育，規范員工的照章操作行為。五是做好違規行為積分管理工作。組織員工認真學習《建設銀行違規行為積分管理實施細則》。
(三)在糾風工作方面，通過多年來的教育，我行員工的服務水平已提到了一定程度的提高，今年以來我行未接到任何一起客戶的服務投訴，支行也未發生吃、拿、卡、要、報及借機請吃、斂財、大操大辦等不正之風的問題。
二、以強化員工的人生觀、世界觀、價值觀教育為主，提升員工的廉政意識。
7月9日市分行紀檢監察工作會議結束之后，我行相繼在7月10日在全行員工大會上，支行“一把手”與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書。我們嚴格按照年初的學習計劃開展工作，每月堅持組織全行員工集中學習一次，認真組織員工開展廉政學習，確保受教育面達到100%以上，要求全行員工學習要有筆記，每年每人不少于寫兩篇學習體會。每季度出兩次黑板報，大力宣傳廉政建設工作。組織員工開展警示教育，并開展多種形式的黨章和社會主義榮辱觀教育，使黨員進一步增強黨性，起好表率作用;加大宣傳教育力度，積極倡導良好的廉政氛圍，開展思想道德和法紀教育，抓好重要崗位人員的廉潔自律教育，努力從源頭上預防和治理腐敗行為組織大家學習會議精神，特別對今年黨風廉政建設工作的五大任務和五項措施進行重點學習。為了提高學習效果，我行特制定了《黨風廉政建設實施方案》、《20_年黨風廉政建設工作量化管理表》和《反腐敗抓源頭工作實施細則》，制訂學習內容和學習時間，確定紀檢特派員為學習教育第一責任人，對支行黨風廉政學習教育負責。在實際工作中以認真落實總行《案件防控及整改方案》為重點，積極做好案件防控工作，支行與部門、部門與員工都簽訂了《案件防控目標管理責任書》，明確各有關責任人在案件防控中的責任目標及考核獎懲標準。積極組織開展員工行為排查和五大系列活動，教育員工嚴格照章辦事。提醒部門經理要認真履行檢查職能，發現問題及時整改，整改不了的要及時上報，嚴禁隱瞞不報，釀發案件。通過廉政教育和法制學習教育，使我行干部員工，從思想上對黨風廉政建設重要性有了高度的認識，提高了員工的自保意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
三、扎實工作，認真落實黨風廉政建設責任制
為了將黨風廉政建設工作在我行深入扎實開展，我們堅持支部統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責的原則，開展此項工作。6月份，我行一把手與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任目標書，明確各部門負責人對本部廉政工作負總責，出現問題，要追究領導責任。支行領導帶頭以身作則，廉潔自律，自覺貫徹執行上級各項廉政建設規章制度，平時我們重視加強對各部室目標責任制的檢查，支行領導每月都要對各部室履行情況進行抽查，每季要對各部門進行考核評比，評出優勝單位，對廉政建設差的股室進行通報批評。責任制的落實，促進了我行廉政建設工作全面開展，在全行形成廉政工作“爭先創優”的良好局面，上半年我行沒有發生任何違法違紀問題。
雖然上半年我行廉政建設工作取得了一些成效，但距離上級行要求還有很大差距，下半年我行在黨風廉政建設方面將堅持抓學習教育，抓制度建設，抓監督檢查，抓考核評比，使我行廉政法紀教育，干部員工隊伍的廉潔自律等工作在下半年取得明顯成效，向總行紀委交一份滿意的答卷。
【篇2】農商銀行黨風廉政建設暨紀檢監察工作總結
2019年，在公司紀委和分公司黨委的正確領導下，分公司紀委全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足實際，圍繞分公司紀檢監察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進分公司黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業教育，著力推進廉潔文化建設，加大監督檢查力度，深入開展效能監察工作，較好地完成了2019年的紀檢監察工作。現將紀檢監察工作情況總結如下：
一、認真學習，切實加強理論教育
分公司紀委組織分公司黨員干部認真學習上級紀委重要會議和文件精神，及時宣貫了公司紀委重要指示，開展了“不忘初心，警鐘長鳴”等主題教育。通過觀看紀錄片、分享心得體會等形式，使廣大職工特別是黨員領導干部服務大局、廉潔自律的意識明顯增強。分公司紀委開展經常性教育。把廉政教育做到了制度化、經常化，堅持黨員干部每月聽廉政課一次，定期不定期對教育活動進行安排、部署、檢查，做到思想教育和廉政教育常抓不懈，警鐘長鳴。
二、強化“一崗雙責”的落實
2019年，分公司從完善制度入手，細化責任，強化措施。結合分公司實際情況制定了黨風廉政建設責任分解表，分公司黨委與處室負責人、關鍵崗位工作人員及項目責任人、項目關鍵崗位人員進行廉潔談話，簽訂《廉潔從業承諾書》，做到任務明確，責任到人,將黨風廉政建設責任層層落實，加強了干部作風建設，使干部一崗雙責工作落到了實處，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。
三、加強作風建設，全面規范紀檢工作
落實中央八項規定精神，認真執行了公司《公司公車使用管理辦法》、《公司公務接待辦法》、《員工資格證書管理辦法》、《***財務報銷制度》等一系列管理辦法和制度。節假日期間“糾四風”的監督檢查已成為常態化工作。節假日期間，分公司從抓預防、抓宣傳、抓監督等方面方面入手，搞好節期間廉政教育，筑牢節假日期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。嚴格執行《廉政準則》及《領導干部個人有關事項報告的規定》，認真開展自查自糾;貫徹落實生活會及“三重一大”等制度，堅持定期召開班子會議，重大活動、重大事件、干部任免及調配等集體決策，都做到充分聽取班子成員的意見和建議。
三、持續推進效能監察工作
結合分公司實際制定了《效能監察工作實施方案》，與項目負責人、項目關鍵崗位人員簽訂了《效能監察責任書》，促使效能監察意識深入基層，確保了工作開展更有效率，人員更有責任感，項目團隊管理工作更上一層樓。
今年以來，在分公司全體員工的共同努力下，分公司紀檢監察工作穩步推進，取得了一定的成績，但是和上級要求還存在一定距離。黨風廉政建設是一項長期而又艱巨的工作。今后，分公司將不斷總結經驗教訓，持續開拓進取，扎實工作，力爭每一名干部、職工都跟上時代前進的步伐，不忘初心，繼續前進，持續推動分公司黨風廉政建設和反腐敗工作的良好發展，為***的實現做出更大的貢獻。
