換屆選舉是指一個組織按照民主程序和自己的規定，更新領導班子的組織行為。換屆選舉是指本屆人民代表大會及其選出的領導人和國家機關組成人員的任期屆滿。 以下是為大家整理的關于機關工會換屆改選工作實施方案的文章13篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】機關工會換屆改選工作實施方案
今年鎮總工會任期屆滿，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》有關規定，應進行換屆選舉。為確保換屆選舉工作順利進行，按照東工〔2012〕36號文《關于印發〈關于做好鎮（街道）總工會、局（總公司）工會聯合會換屆選舉工作意見〉的通知》精神，結合我鎮實際，制定本實施方案。
一、 指導思想和主要任務
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆六中全會、市第十三次黨代會、鎮第十三次黨代會精神，以《工會法》、《中國工會章程》為依據，緊緊圍繞服務好基層和職工、維護好職工權益、促進企業發展、促進地方發展穩定的工作大局，堅持工會干部隊伍年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備、擇擾的原則，選好配強鎮工會領導班子。通過換屆使鎮總工會領導班子素質進一步提高，工會工作活力進一步增強，為團結動員全鎮廣大職工投身于“加快轉型升級，建設幸福黃江，實現高水平崛起”提供堅強的組織保證。
二、新一屆工會領導班子組成
1、工會委員會。鎮總工會委員會委員設17人，委員按照代表制的原則，由社區工會聯合會、單位工會主要負責人和適當比例的有關方面代表組成，并經會員代表大會選舉產生，委員實行差額選舉，差額2名。鎮總工會設主席1名、副主席1名，由鎮總工會委員會選舉產生。
2、工會經費審查委員會。鎮總工會設立工會經費審查委員會，經費審查委員會設委員5名，委員由財務、審計工作的人員組成，經會員代表大會選舉產生，委員實行等額選舉。選舉主任1名（由總工會副主席兼任），由委員會選舉產生。經費審查委員不能與鎮總工會委員交叉配備。
3、工會女職工委員會。鎮總工會設立工會女職工委員會，工會女職工委員會設委員7人，選舉主任1名，女職工委員會主任由同級工會女委員擔任。
鎮總工會同時建立勞動爭議調解委員會、工會勞動保護監督委員會、工會勞動法律監督委員會等相應機構，由總工會委員會委員及專職干部兼任。
三、工會代表大會代表的組成
1、代表名額。黃江鎮工會第三次代表大會代表人數為150人，代表由各社區工會聯合會、單位工會、企業工會等基層工會代表和適當比例的有關方面代表自下而上推薦組成。社區工會代表占40%，企業工會代表占50%，機關、單位工會代表占10%，其中一線職工代表、女代表、新莞人代表占一定比例。
特邀代表邀請市總工會領導、鎮黨政領導、老工會工作者、勞動模范代表及群眾團體負責人。
2、代表條件。必須是工會會員；密切聯系群眾，敢于為職工說話辦事，在職工群眾中有較高的威信；有較強的參政議政能力，辦事公道；作風正派；熱心工會工作。
四、換屆選舉工作的時間安排
依據《中國工會章程》和有關要求，鎮總工會每屆任期五年。根據市總工會的統一部署和我鎮實際情況，這次換屆選舉，我鎮統一在8月底前完成。分四個階段進行：
1、籌備、候選人推薦報批階段。（2012年7月25日前完成）
成立大會籌備工作機構，研究制定鎮總工會換屆選舉方案，向黨委及市總工會呈報關于召開工會代表大會的請示及候選人推薦名單。
2、宣傳動員階段。(8月10日前完成）
召開鎮總工會換屆選舉工作動員會議，下發選舉工作的文件，在各基層工會中宣傳鎮總工會有關換屆選舉工作的原則、方法、步驟和要求。
3、選舉實施階段。（2012年8月22日前完成）
確定代表分配名額，做好代表資格審查工作，制定代表大會的日程、選舉辦法、工作報告等會議材料，召開代表大會進行換屆選舉。
4、報批階段。（2012年8月31日前完成）
整理換屆選舉結果報告和相關登記表報市總工會審批和市委組織部備案。
【篇二】機關工會換屆改選工作實施方案
根據《工會法》、《工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等規定，結合工作實際，制訂本實施方案。
一、指導思想。
認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，根據《工會法》、《工會章程》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》等規定，以改革創新精神積極探索推進工會的大眾化、民主化途徑，通過組織推薦和個人推薦的方式，在局系統基層組織推進黨政領導管理工會工作，不再擔任工會主席，管理人員和員工擔任工會主席工會工作的新模式。進一步暢通人才培養渠道，使管理者和員工在服務員工會員中得到鍛煉和提高，不斷提高干部員工隊伍的整體素質，為民政事業發展提供人力保障。新一屆工會組織將團結和依許多員工積極參與建設和民主管理，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，使工會組織建設成為組織健全、工作規范、作用明顯、員工信賴的員工之家。
二、組織領導人。
為確保各基層工會交替選舉順利進行，設立局系統基層工會交替選舉領導小組，蘇龍同志任組長，全文彬任副組長，王洪江、羅春燕、徐登峰、陳麗萍和各基層工會主席成員。具體指導局系統各基層工會轉選實施。領導小組辦公室設在局工會，全文彬兼任主任。
三、機構組成、主要職責和考生條件。
(一)組織的構成。
基層工會委員會一般由3~5名委員組成，其中主席1名。經費審查委員會由3人組成，設立審查主任1人，委員2人。女工委員會工會由3人組成，設置女工主任1人，委員2人。工會會員(招聘人員、公務員)25人以下的基層工會委員會由3人組成，不設立經費審查委員會、女工委員會工會，工會委員會設立審查委員、女工委員會。工會委員會、經費審查委員會和女工委員會委員均由工會會員大會選舉產生，任期5年。工會委員候選人數應大于委員名額1人，實行差額選舉，等額推薦工會主席。經費審委、女工委實行等額大選，等額推薦經審會主任、女工主任。
(二)主要責任。
1、執行會員大會決議和上級工會決策。
2.指導公司和員工簽訂勞動合同。關于勞動報酬、工作時間、勞動定額、休假、勞動安全衛生、保險福利等與行政平等協商、簽訂集體合同，監督集體合同履行，調整勞動爭議。
3.組織員工開展勞動競賽、合理化建議、技術創新、技術攻勢、技術合作、發明創造、崗位練習、技術比賽等大眾經濟技術創新活動。
4.協助行政對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業務知識，開展健康的文化體育活動，提升職工綜合素質。
5.督促單位做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作，監督有關法律法規的貫徹落實。參與勞動安全衛生事故的調查處理。協助行政處理員工集體福利，幫助困難員工，為員工工作，做好工作，解決困難。
6.組織員工群眾依法通過員工大會和其他形式，參加職場民主管理和民主監督，檢查員工大會決議的執行。
7.加強組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理。
8.管理、管理、使用工會經費，管理工會財產。
9.關心、愛護女職工，協助維護女職工的特殊利益。
10.協助做好勞動模范的日常服務管理工作。
(二)候選人的條件。
1.各基層工會委員、經審會委員、女工委員候選人應從公司管理人員和員工(錄用人員、公務崗位)中選拔，黨政領導分管工會工作，不參加候選人選拔
2.具有較高的公民道德修養，遵守紀律，在員工中有一定的威信
3.具有一定的組織協調能力和開拓創新精神，熱心工業
4.具有參政、議政、參與本單位民主管理、民主監督的能力和履行職責的條件
5、組織、管理、協調能力強，事業心和責任心強。
四、實施程序和工作內容。
局系統基層工會更新選舉從2015年4月15日到6月底結束，共分四個階段進行。
第一階段:前期準備(4月15日至20日)
1.召開會員大會。學習《工會法》、《工會章程》等相關規定，宣傳工會換屆選舉工作的指導思想、方法步驟，動員干部員工積極參加工會換屆選舉工作。
2.基層工會向局工會提出要求更換選舉的書面請示。
3.各基層工會制定本部門工會交替選舉實施方案。
第二階段:推薦候選人(4月21日至30日)
1.發表公告。各基層工會向管理者和員工(錄用者、公務員)公布本部門工會經局工會審查確定的委員組成人數、任期、任職條件、推薦方式等相關事項。
2、推薦考生。各基層工會以組織推薦和個人推薦的方式選擇委員候選人，召開會員大會，在充分發揚民主的基礎上，選擇工會新的工會委員會、經費審查委員會和女工委員會候選人和主席、審查主任(審查委員)、女工主任(女工委員)候選人。候選人名單公示時間為3天，經同級黨組織同意后，書面附上候選人的基本情況表報局工會
局工會換屆選舉領導小組審查考察報局黨委會研究通過后，局工會批復確定候選人，各基層工會根據局工會批復，召開會員大會進行選舉。
第三階段：大會選舉(5月1日至5月30日)
1.前期準備。確定會員大會召開時間、審定會議議程，完成工會工作報告，制定選舉辦法，制作選票、發會議通知等。
2.召開會員大會。
（1）宣讀局工會關于換屆選舉及候選人的批復。
（2）清點到會人數；討論通過選舉辦法；提名通過監票人、計票人。
（3）介紹候選人基本情況
（4）投票選舉產生新一屆工會委員、經審會委員、女工委委員。
（5）召開新一屆工會委員會、經費審查委員會、女工委員會會議。分別召開第一次全體會議，分別選舉產生工會主席、經審委員會主任（經審委員）女工委員會主任（女職工委員），并進行委員工作分工。
第四階段：總結完善階段(6月1日——6月30日)
1.向局工會書面報告大會選舉結果情況。
2.做好所有會議資料整理和歸檔工作。換屆選舉的所有文檔資料全部匯總基層工會，整理歸類補充完善后移交新一屆工會委員會存檔。
五、工作要求
1、高度重視換屆工作。工會換屆選舉是單位職工群眾政治生活中的一件大事。換屆選舉工作要在同級黨組織的領導下和局基層工會換屆選舉領導小組的指導下有序開展，堅持原則、嚴格程序，規范操作，保證質量。各工會換屆選舉工作由本屆工會委員會負責，各單位工會要主動向黨組織請示匯報換屆選舉工作，爭取黨組織加強對工會換屆選舉工作的領導，及時協調解決換屆選舉工作中遇到的問題。各單位工會要按照德才兼備的標準選好工會委員、經審委員、女工委員及主席、經審主任、女工主任。
2、嚴格換屆工作程序。各級工會要按照《工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等規定，把握好民主推薦、民主選舉、候選人審查、考察及會員大會選舉等環節。各基層工會換屆選舉工作在2015年6月底前全面完成。換屆選舉前，須將選舉的時間、地點報告局工會換屆選舉領導小組辦公室。在選舉產生的新一屆基層工會委員會未正式批準任職前，原基層工會委員會必須履行好職責，保證基層工會工作正常開展。
3、嚴格換屆工作紀律。各基層工會要將換屆選舉工作作為探索推進工會的群眾化、民主化的進程，創新工會工作機制，培養干部職工（聘用人員、公崗人員）能力的有效途徑，認真做好換屆選舉工作。各單位黨政領導原則上只分管工會工作，不再擔任工會主席，也不參加候選人推薦。各單位要將德才兼備的干部職工（聘用人員、公崗人員）推薦到工會工作崗位上培養鍛煉。各級黨組織要對工會換屆選舉工作全過程的監督，堅決防止換屆中的不正之風和違法違紀行為。要暢通舉報渠道，對違反工會換屆選舉紀律特別是拉票賄選的，發現一起，堅決查處一起，確保工會換屆選舉工作的風清氣正。
【篇三】機關工會換屆改選工作實施方案
今年鎮總工會任期屆滿，按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》相關規定，應進行換屆選舉。為了確保更換選舉順利進行，根據東工〔2012〕36號文《關于發行《城鎮(街)總工會、局(總公司)工會聯合會更換選舉意見》的精神，結合我鎮的實際，制定本實施方案。
一、指導思想和主要任務。
以鄧小平理論和三大代表的重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀和黨的十七屆六中全會、市第十三屆黨代會、鎮第十三次黨代會精神，以《工會法》、《中國工會章程》為基礎，為基層和員工服務，維護員工權益，促進企業發展，促進地方發展穩定工作大局，堅持工會干部隊伍年輕化、知識化、專業化方針和德才兼備、選擇干擾原則，選擇強化鎮工會領導班子。通過轉型進一步提高城鎮總工會領導班子素質，進一步提高工會工作活力，為團結動員城鎮許多員工投身加快變革升級，建設幸福黃江，實現高水平崛起提供強有力的組織保證。
二、由新一屆工會領導班子組成。
1、工會委員會。鎮總工會委員設17人，委員按代表制原則，由社區工會聯合會、單位工會主要負責人和適當比例的相關方面代表組成，經會員代表大會選舉產生，委員實行差額選舉，差額2人。鎮總工會設主席1人，副主席1人，由鎮總工會委員會選舉產生。
2、工會經費審核委員會。鎮總工會成立工會經費審計委員會，經費審計委員會成立委員5人，委員由財務、審計工作人員組成，由會員代表大會選舉產生，委員實行等額選舉。選舉主任一人(總工會副主席兼任)，委員會選舉產生。經費審核委員不得與鎮總工會委員交叉配備。
3、工會女職工委。鎮總工會設立工會女職工委，工會女職工委設委7人，選舉主任1人，女職工委主任由同級工會女委負責。
鎮總工會同時成立勞動爭議調解委員會、工會勞動保護監督委員會、工會勞動法律監督委員會等相應機構，由總工會委員和專職干部兼任。
三、工會代表大會代表的構成。
1、代表名額。黃江鎮工會第三次代表大會代表人數為150人，代表由各社區工會聯合會、單位工會、企業工會等基層工會代表和適當比例的相關方面代表由下而上推薦組成。社區工會代表占40%，企業工會代表占50%，機構、單位工會代表占10%，其中一線員工代表、女性代表、新莞人代表占一定比例。
特邀代表邀請市總工會領導、鎮黨政領導、老工會工作人員、勞動模范代表和大眾團體負責人。
2.代表條件。必須是工會會員的密切聯系大眾，敢于為員工說話工作，在員工大眾中有很高的威信，有很強的參加政議政治能力，有辦公正義的做法，熱心工會的工作。
四、更換選舉工作的時間表。
根據《中國工會章程》和相關要求，鎮總工會每次任期5年。根據市總工會統籌部署和我鎮實際情況，本次換屆選舉，我鎮統籌在8月底前完成。分四個階段進行:
1、準備、候選人推薦批準階段。(截至2012年7月25日)
設立大會準備工作機構，研究制定鎮總工會交替選舉方案，向黨委和市總工會報告召開工會代表大會的請示和候選人推薦名單。
2、宣傳動員階段。(8月10日前完成)
召開鎮總工會換屆選舉工作動員會議，發行選舉工作文件，在各基層工會宣傳鎮總工會換屆選舉工作原則、方法、程序和要求。
3、選舉實施階段。(截至2012年8月22日)
確定代表分配名額，做好代表資格審核工作，制定代表大會時間表、選舉辦法、工作報告等會議材料，召開代表大會進行換屆選舉。
4.批準階段。(截至2012年8月31日)
整理換屆選舉結果報告和相關注冊報告市總工會審查和市委組織部注冊。
【篇四】機關工會換屆改選工作實施方案
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規定，以及自治區水文局總工會要求，為確保順利完成我局工會換屆選舉工作，特制定以下實施方案：
一、指導思想
深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想系列重要講話精神，堅持黨建帶工建、工建服務黨建的原則，充分發揚民主，嚴格選舉程序，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔、熱愛工會事業、深受職工信賴的優秀工會干部選進局工會領導班子，更好地團結帶領廣大職工群眾，積極投身于博州經濟與社會各項事業建設，為把博爾塔拉水文勘測局打造成為服務高效的水文隊伍作出新的貢獻。
二、總體工作安排
換屆選舉工作，在2020年5月中旬舉行。
一是準備階段
研究制定工作方案，建立領導小組與工作班子。
二是實施階段
（一）積極籌備、分解落實任務。召開局工會委員會成員會議，安排落實相關任務，明確組織、會務、宣傳等的分工與職責。
（二）匯報請示。以文件形式向區水文局工會呈報召開代表大會的請示。
（三）動員部署。根據區水文局工會批復的文件精神，召開由局工會主席參加的換屆選舉動員會。同時，廣泛宣傳，營造良好的換屆選舉工作氛圍。
（四）委員醞釀推薦。局工會在局黨組的領導下，按照民主集中制原則，對擬選舉產生的工會委員會和經費審查委員會的候選人進行提名推薦，并通過適當形式征求會員的意見，確定候選人初步名單后，按照黨管干部的原則，將候選人初步名單報局黨組和自治區水文局工會同意。
（五）落實起草大會報告準備。局工會將結合實際，深入調查研究，認真聽取廣大會員群眾的意見建議，全面總結過去三年的工作，研究部署今后三年工作目標任務，努力形成凝聚人心、鼓舞士氣、引領發展的工會委員會工作報告。
（六）召開代表大會。主要任務：（1）審議和批準博爾塔拉水文勘測局工會第四屆委員會的工作報告。（2）選舉產生博爾塔拉水文勘測局工會第五屆委員會、經費審查委員會。根據我局工會工作需要和全國總工會的有關規定，局工會第五屆委員會委員為5名；設主席1名。局工會第五屆經費審查委員會委員為2名，設主任1名。
三是報批總結階段
局工會要及時向局黨組和自治區水文局工會書面報告本次大會選舉結果，并認真做好會后各項資料的收集歸檔工作。在自治區水文局工會對選舉結果批復后，新一屆工會委員會、經費審查委員會要及時召開會議，明確責任分工，完善工作制度，進一步統一思想、提高認識，研究細化工會工作的目標思路。
三、組織領導
局工會換屆選舉工作是一項嚴肅的政治任務，關注度高、工作量大，政治性、法律性、程序性和時效性都很強，必須切實加強領導。局工會要按照自治區水文局工會的部署與要求，科學合理安排好選舉工作和業務工作，努力做到講政治把好原則方向、抓統籌加強組織領導、重規范做到依法依規、強紀律確保風清氣正、抓宣傳營造輿論氛圍，確保圓滿完成這次換屆選舉工作。
【篇五】機關工會換屆改選工作實施方案
根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》相關規定，為開展好黨支部班子換屆選舉工作，結合實際，制定本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨新要求，按照黨管干部、依法選舉和群眾公認的原則，選出能堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，忠誠干凈擔當，密切聯系群眾，真抓實干黨支部領導班子，充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，為建設湖北人防高質量發展提供堅強的政治保證。
二、職數設置及任職條件
(一)職數。
黨支部：設3人支委，其中設書記1人，支部委員2人。
(二)任職條件。
1. 組織關系在黨支部的中共正式黨員。
2. 文化程度大專學歷以上，具備履職的身體條件。
3. 黨性強、品行好、作風正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務工作知識，熟悉我中心的業務工作情況，群眾信任。
4. 熱愛黨務工作，能堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風、全局觀念，善于團結同志，具有敬業、奉獻、創新精神，能講實話、辦實事、求實效。
三、換屆選舉工作的方法步驟和時間安排
黨支部換屆選舉工作從2019年4月22日開始至5月13日結束。換屆選舉分為宣傳動員、選舉、總結三個階段。
(一)宣傳準備階段(4月22日~5月9日)
1. 召開支部黨員大會，研究制定選舉工作方案，撰寫支部工作報告，明確新一屆支部委員會的名額、入選條件、構成原則和推薦提名程序，準備選舉材料。
2. 召開支部委員會，醞釀提名候選人。根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定：“委員候選人的差額為應選人數的百分之二十。”本次換屆選舉實行差額選舉，候選人應多于應選人1名。根據民主集中辦法，確定候選人名單。
3. 向機關黨委呈報關于舉行支部換屆選舉的請示。
(二)實施選舉階段(5月10日)
1. 召開黨員大會。本屆支部書記為會議主持人。主持人在宣布開會前，應清點到會黨員人數，有選舉權的到會黨員人數超過應到會人數的4/5，會議有效。(預備黨員只參加醞釀和選舉大會，不參加投票)。
2. 作工作報告。上屆黨支部委員會向黨員大會作工作報告，并組織黨員對工作報告進行討論。
3. 通過選舉辦法，公布候選人名單，介紹候選人情況，推選監票、計票的選舉工作人員并經大會表決通過。
4. 填寫選票，進行投票、計票。計票時，被選舉人獲得的贊成票需超過實到會有選舉權人數的二分之一，以得票多的當選。
5. 宣布選舉結果。監票人公布候選人得票數后，由會議主持人宣布新一屆黨支部委員會組成名單。
6. 新一屆支委會召開第一次會議，等額選舉產生支部書記，討論支委分工。
(三)報批總結階段(5月11日~5月13日)
1. 向機關黨委報告選舉結果。將選舉情況(包括應到會人數、實到會人數、每個當選人獲得的票數)及支部委員分工情況報上級黨組織備案，選舉產生的支部書記需報機關黨委審批。
2. 換屆選舉工作結束后，支部要對換屆選舉工作進行一次認真全面的總結，同時做好有關資料的歸檔工作。
四、工作要求
(一)加強領導，精心組織。黨支部要高度重視，加強領導，精心組織。把好職數設置和程序關，認真研究和解決工作中出現的新情況、新問題，創造性地開展工作，確保換屆選舉可控、有序進行，確保換屆工作按期圓滿完成。
(二)嚴肅紀律，規范操作。要加強監督，嚴肅黨風黨紀，嚴格按照黨內規定和程序開展工作。防止以欺騙、拉票、賄選等違法手段干擾推薦和選舉，或妨礙黨員、群眾行使民主權利。對換屆選舉過程中的違紀違規行為將依照黨內有關規定嚴肅處理;對采取不正當手段當選的，取消其選任資格，并按照有關規定處理。
(三)認真總結，整理材料。黨支部要按照實施意見，認真落實。選舉結束后，要進行認真總結，做好換屆選舉材料歸檔工作。
【篇六】機關工會換屆改選工作實施方案
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規定，以及自治區水文局總工會要求，為確保順利完成我局工會換屆選舉工作，特制定以下實施方案：
一、指導思想
深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想系列重要講話精神，堅持黨建帶工建、工建服務黨建的原則，充分發揚民主，嚴格選舉程序，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔、熱愛工會事業、深受職工信賴的優秀工會干部選進局工會領導班子，更好地團結帶領廣大職工群眾，積極投身于博州經濟與社會各項事業建設，為把博爾塔拉水文勘測局打造成為服務高效的水文隊伍作出新的貢獻。
二、總體工作安排
換屆選舉工作，在2020年5月中旬舉行。
一是準備階段
研究制定工作方案，建立領導小組與工作班子。
二是實施階段
（一）積極籌備、分解落實任務。召開局工會委員會成員會議，安排落實相關任務，明確組織、會務、宣傳等的分工與職責。
（二）匯報請示。以文件形式向區水文局工會呈報召開代表大會的請示。
（三）動員部署。根據區水文局工會批復的文件精神，召開由局工會主席參加的換屆選舉動員會。同時，廣泛宣傳，營造良好的換屆選舉工作氛圍。
（四）委員醞釀推薦。局工會在局黨組的領導下，按照民主集中制原則，對擬選舉產生的工會委員會和經費審查委員會的候選人進行提名推薦，并通過適當形式征求會員的意見，確定候選人初步名單后，按照黨管干部的原則，將候選人初步名單報局黨組和自治區水文局工會同意。
（五）落實起草大會報告準備。局工會將結合實際，深入調查研究，認真聽取廣大會員群眾的意見建議，全面總結過去三年的工作，研究部署今后三年工作目標任務，努力形成凝聚人心、鼓舞士氣、引領發展的工會委員會工作報告。
（六）召開代表大會。主要任務：（1）審議和批準博爾塔拉水文勘測局工會第四屆委員會的工作報告。（2）選舉產生博爾塔拉水文勘測局工會第五屆委員會、經費審查委員會。根據我局工會工作需要和全國總工會的有關規定，局工會第五屆委員會委員為5名；設主席1名。局工會第五屆經費審查委員會委員為2名，設主任1名。
三是報批總結階段
局工會要及時向局黨組和自治區水文局工會書面報告本次大會選舉結果，并認真做好會后各項資料的收集歸檔工作。在自治區水文局工會對選舉結果批復后，新一屆工會委員會、經費審查委員會要及時召開會議，明確責任分工，完善工作制度，進一步統一思想、提高認識，研究細化工會工作的目標思路。
三、組織領導
局工會換屆選舉工作是一項嚴肅的政治任務，關注度高、工作量大，政治性、法律性、程序性和時效性都很強，必須切實加強領導。局工會要按照自治區水文局工會的部署與要求，科學合理安排好選舉工作和業務工作，努力做到講政治把好原則方向、抓統籌加強組織領導、重規范做到依法依規、強紀律確保風清氣正、抓宣傳營造輿論氛圍，確保圓滿完成這次換屆選舉工作。
【篇七】機關工會換屆改選工作實施方案
XXX局工會第一屆委員會委員于XXXX年X月選舉產生，任期四年，今年即將屆滿。為保證工會工作的順利開展，局工會擬于XXXX年XX月（初定）進行第二屆工會委員會換屆選舉。現制訂換屆改選工作方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神、“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，堅持“黨建帶工建”原則，加強工會組織建設，夯實共產黨執政的群眾基礎，更好地發揮干部職工在建設交通事業中的生力軍作用，為建設和諧文明的現代化大交通作出貢獻。
二、組織領導
本次工會換屆改選工作在局黨委的領導下進行，成立換屆選舉工作籌備領導小組。
組長：XXX（分管工會局領導）副組長：XXX（工會主席）
XXX（副調研員，協助工會主席工作）
成員：XXX（經審委主任）
XXX（女職委主任）XXX（組織委員）XXX（宣傳委員）XXX（文體委員）XXX（生活委員）
XXX（政工科負責人）
領導小組下設聯絡處，由XXX主持，工作人員包括：XXX、XXX。
三、工會架構
（一）5個工會小組。
XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等5個部門設置分別設置5個工會小組。工會會員規模為XXX人。
（二）第一屆工會委員會、經審委員會、女職工委員會。工會委員會委員會7人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、工會主席：XXX
工會經審委員會委員3人：XXX、XXX、XXX經審委主任：XXX
女職工委員會委員3人：XXX、XXX、XXX女職工主任：XXX
（三）第二屆工會委員會、經審委員會、女職工委員會。1.工會委員會：按照“200～1000個會員的設委員7～15人”的規定，建議新一屆局工會設置委員9人，其中，工會主席1人，經審委員、女工委員、組織委員、宣傳委員、文藝委員、體育委員、生活委員、財務委員各1人。委員候選人11人，實行差額選舉，差額比例為18%。
2.經審委員會：由大會選舉產生，建議經費審查委員會設置委員3人，其中設經審主任1人，實行等額選舉。
3.女職工委員會：由大會選舉產生，建議女職工委員會設置委員3人，其中設女職主任1人，實行等額選舉。
四、方法步驟
（一）換屆改選工作籌備階段。1.召開工會委員會議。
研究、確定籌備工作有關事項，并明確職責、落實分工。討論并通過召開工會代表大會的決定和工作方案，包括工會召開日期、研究委員會架構設置、研究會員代表名額等事項。
2.報批換屆改選方案。
本方案報局黨委同意后，向市交委機關工會上報換屆改選的書面請示（包括：大會的任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會、經審委和女工委委員、主席或主任的設置名額和比例，以及提出新一屆工會任期時間等）。
3.推選會員代表。
會員代表XX人，原則上按各工會小組人數的20%分配：局機關（含局領導）XX人，XXX部門33人，XXX部門29人，XX部門10人，XX部門6人。
（二）會員代表大會會務準備階段。
1.審查會員代表資格并編寫代表名冊、三委會委員名冊和簡歷。
2.由籌備領導小組提出大會總監票人（1人）、監票人（2人）、計票人（2人）建議名單。
3.印制選舉報告單和工會委員會委員、經審委員會委員、女工委員會委員選票。
4.草擬4年來局工會工作報告、經費收支情況報告、經審工
作報告、選舉辦法（草案）、大會主持稿、會議議程。
5.會務后勤保障組織準備工作。（三）召開會員代表大會。1.宣布改選大會開始，奏國歌。2.介紹到會領導和嘉賓。
3.XXX主席向大會報告2012年12月以來XXX局工會開展工作情況并提出下屆委員會工作計劃。
4.XXX同志向大會報告2012年12月以來局工會經費使用情況報告。
5.XXX同志向大會報告2012年12月以來局工會經審工作情況并提出下屆經審委員會工作計劃。
6.審議和批準上述工作報告。
（1）市上級工會XXX主席宣讀同意召開市XXX局工會大會換屆改選和三委候選人的批復。
（2）通過《選舉辦法》。
（3）通過總監票人、監票人、計票人名單。（4）大會投票選舉，計票期間會議暫時休息。（5）總監票人報告計票結果，由主持人宣布選舉結果。8.市上級工會XXX主席祝詞。9.宣布大會閉幕，奏《國際歌》。
10.召開新一屆工會第一次委員會議、經審委員和女工委員會議，選舉工會主席、經審主任、女工主任。
（四）選舉結果報批。
7.大會選舉：
大會選舉結束之后，以局工會的名義報局黨委、上級工會審定，并辦理新一屆工會三委委員會委員任命手續。
五、候選人名單
（一）第二屆委員會委員候選人：XXX、XXX、XXX、XX、XXX、XX、XXX、XX、XX，其中XXX為工會主席候選人。
（二）經審委員會委員候選人：XXX、XXX、XX，其中，XXX為經審委員會主任候選人。
（三）女職工委員會委員候選人：XXX、XXX、XX，其中，XXX為女職工委員會主任候選人。
六、本屆工會任期為4年。
【篇八】機關工會換屆改選工作實施方案
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的相關規定和自治區水文局總工會的要求，為了確保我局工會順利完成選舉，制定了以下實施方案
一、指導思想。
深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想系列的重要講話精神，堅持黨建帶工建、工建服務黨建原則，充分發揚民主，嚴格選舉程序，堅定信念，為民服務，勤奮務實，敢于負責，清潔廉潔，熱愛工會事業，深受員工信賴的優秀工會干部選拔局工會領導班子，更好地團結帶領廣大員工群眾，積極投身博州經濟和社會各項事業建設，為博爾塔拉水文調查局做出服務效率高的水文隊伍做出新貢獻。
二、整體工作安排。
換屆選舉工作將于2020年5月中旬舉行。
一是準備階段。
研究制定工作方案，建立領導小組和工作班。
二是實施階段。
(一)積極準備，分解執行任務。召開局工會委員會成員會議，安排落實相關任務，明確組織、會務、宣傳等分工和責任。
(二)報告請示。以文件形式向區水文局工會報告召開代表大會的請示。
(3)動員部署。根據區水文局工會批準的文件精神，召開局工會主席參加的選舉動員會。同時，廣泛宣傳，營造良好的轉選氛圍。
(四)委員制定推薦。局工會在局黨組領導下，根據民主集中制原則，對擬選舉產生的工會委員會和經費審查委員會的候選人進行提名推薦，以適當的形式征求會員意見，確定候選人的初步名單后，根據黨管干部的原則，向局黨組和自治區水文局工會報告候選人的初步名單。
(五)實行起草大會報告準備。局工會結合實際，深入調查研究，認真聽取廣大會員群眾的意見建議，全面總結過去三年的工作，研究部署未來三年的工作目標任務，努力形成凝聚人心、鼓舞士氣、引領發展的工會委員會工作報告。
(六)召開代表大會。主要任務:(一)審議和批準博爾塔拉水文測量局工會第四屆委員會工作報告。(2)選舉產生博爾塔拉水文測量局工會第五屆委員會、經費審查委員會。根據我局工會的工作需要和全國總工會的相關規定，局工會第五屆委員會委員為5名主席1名。局工會第五屆經費審查委員會委員2人，設主任1人。
三是批準總結的階段。
局工會應立即向局黨組和自治區水文局工會書面報告本次大會選舉結果，認真做好會后各資料收集備案工作。自治區水文局工會批復選舉結果后，新一屆工會委員會、經費審查委員會應立即召開會議，明確責任分工，完善工作制度，進一步統一思想，提高認識，研究細分工會工作目標思路。
三、組織領導人。
局工會換屆選舉工作是一項嚴肅的政治任務，關注度高，工作量大，政治性、法律性、程序性和時效性強，要切實加強領導。局工會應根據自治區水文局工會的配置和要求，科學合理安排選舉工作和業務工作，政治把握原則方向，統一加強組織領導，重規范依法依規，強有力的紀律，抓住宣傳營造輿論氛圍，確保順利完成這次選舉。
【篇九】機關工會換屆改選工作實施方案
根據《工會法》和《工會章程》的要求，基層工會委員會任期屆滿，應進行換屆選舉工作。遵照上級工會指示和要求，結合我們自己的實際特制定本方案。
一、指導思想
按照德才兼備和班子結構合理的原則，選優配強新一屆基層工會組織領導班子，全面提高工會干部隊伍素質，增強工會組織的影響力和凝聚力，完善工會組織機構，維護職工的合法權益，團結帶領廣大職工為推進經濟社會發展、建設和諧社會做出新貢獻。
二、主要任務
1、聽取和審議工會委員會工作報告；
2、聽取和審議工會經費收支情況報告；
3、選舉產生新一屆工會委員會。
三、成立換屆選舉工作領導小組
組長：xx
指導員：xx
副組長：XX、XX
成員：XX、XX、XX、XX
領導小組下設辦公室，XX兼任辦公室主任。
四、換屆選舉的籌備工作和準備材料
1、搞好會員登記、造好花名冊。
2、制定選舉方案，成立工會換屆選舉工作領導小組，確定換屆選舉的時間、地點。
3、產生代表
會員人數不多的基層工會，一般召開會員大會(不需選舉代表)；人數多的工會按會員人數的10--30%推選代表。
代表的條件：①本單位會員；②必須堅持黨的路線、方針、政策；③生產、工作中的先進骨干分子；④有一定的議事能力；⑤熱心為職工群眾說話辦事；⑥顧全大局，在職工中有一定的威信。
代表的組成：工會是群眾組織，其代表組成應有廣泛的群眾性和代表性，要有一定比例的女代表。
4、制定工會換屆選舉辦法
參加選舉的人數必須超過應到會人數的三分之二以上，方可進行選舉。
工會主席選舉采用等額選舉辦法，委員選舉采用差額選舉的辦法，以無記名投票方式進行。
對于選票上的候選人投贊成票的，在姓名下面的方格內劃W,不贊成或棄權的不劃任何符號；另選他人的在選票空格中寫上另選人的姓名，并在另選人姓名下面的方格內劃W。
每張選票上所選人數只能等于或少于應選的(3--7名)人數。如果所選的人數多于應選人數，選票作廢。
以得票多者當選為原則，候選人須獲得實際到會人數的過半數選票時，方可當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。
大會設監票人2名，計票人1名。計票情況由監票人公布，選舉結果由大會主持人宣布。
5、醞釀候選人。各基層工會委員職數3--7人。職位可
根據情況設立主席(會員多可增設副主席)、委員(會員多
可設經審委員、女職工委員)。在征集會員的意見后確定工會委員會、女職工委員會及經濟審查委員會委員候選人，經同級黨組織同意后，報送系統工會委員會批準。
基層工會委員任職基本條件：
模范執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，思想政治表現好。
熱愛衛生事業，工作認真負責，具有一定的組織管理能力。
作風民主，能密切聯系群眾，熱心為職工服務。
顧全大局，堅持原則，公道正派，在群眾中威信較高。
能及時反映職工的意見和建議，具有一定的參政議政能力。
6、工會委員會工作報告，財務工作報告。領導講話稿。
7、新一屆工會委員會委員候選人名單及簡歷情況介紹。
8、印制選票。候選人名單一般應按姓氏筆劃為序。
五、工會選舉大會程序
1、報告上一屆工會工作情況，報告工會經費管理情況。
2、宣布候選人名單。
3、通過選舉辦法。
4、通過唱票、記票和監票等選舉工作人員名單。
5、選舉。
6、宣布選舉結果。
7、領導講話。
六、換屆選舉工作的幾點要求
1、配齊、配強、配協調工會班子。各基層工會委員會換屆選舉要求在4月20日前完成。
2、嚴格選舉程序。參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上，方可進行選舉。選舉一律采用無記名投票方式。
委員會委員的差額比例為20%工會主席、經審委員、女工委員可采取等額選舉。
3、嚴格履行審批手續。
在召開會員(代表)大會之前，基層工會應向同級黨組織和系統工會提出換屆的請示。請示報告內容包括：
職工人數、會員人數，擬召開工會會員(代表)大會的時間、地點，大會的議程，工會委員會名額設置，工會主席、委員意向人選等。
系統工會接報告后，對工會主席、委員意向人選進行考察，并對工會組織形式與基層工會進行磋商，經研究
并向系統總工會請示后做出批復。
召開會員(代表)大會。將大會召開情況及選舉結果以書面形式報同級黨組織和系統工會審批。
系統工會審批并報總工會審批后下發批復。
4、做好資料整理和歸檔工作，健全工會工作制度。
【篇十】機關工會換屆改選工作實施方案
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規定，以及自治區水文局總工會要求，為確保順利完成我局工會換屆選舉工作，特制定以下實施方案：
一、指導思想
深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想系列重要講話精神，堅持黨建帶工建、工建服務黨建的原則，充分發揚民主，嚴格選舉程序，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔、熱愛工會事業、深受職工信賴的優秀工會干部選進局工會領導班子，更好地團結帶領廣大職工群眾，積極投身于博州經濟與社會各項事業建設，為把博爾塔拉水文勘測局打造成為服務高效的水文隊伍作出新的貢獻。
二、總體工作安排
換屆選舉工作，在2020年5月中旬舉行。
一是準備階段
研究制定工作方案，建立領導小組與工作班子。
二是實施階段
(一)積極籌備、分解落實任務。召開局工會委員會成員會議，安排落實相關任務，明確組織、會務、宣傳等的分工與職責。
(二)匯報請示。以文件形式向區水文局工會呈報召開代表大會的請示。
(三)動員部署。根據區水文局工會批復的文件精神，召開由局工會主席參加的換屆選舉動員會。同時，廣泛宣傳，營造良好的換屆選舉工作氛圍。
(四)委員醞釀推薦。局工會在局黨組的領導下，按照民主集中制原則，對擬選舉產生的工會委員會和經費審查委員會的候選人進行提名推薦，并通過適當形式征求會員的意見，確定候選人初步名單后，按照黨管干部的原則，將候選人初步名單報局黨組和自治區水文局工會同意。
(五)落實起草大會報告準備。局工會將結合實際，深入調查研究，認真聽取廣大會員群眾的意見建議，全面總結過去三年的工作，研究部署今后三年工作目標任務，努力形成凝聚人心、鼓舞士氣、引領發展的工會委員會工作報告。
(六)召開代表大會。主要任務：(1)審議和批準博爾塔拉水文勘測局工會第四屆委員會的工作報告。(2)選舉產生博爾塔拉水文勘測局工會第五屆委員會、經費審查委員會。根據我局工會工作需要和全國總工會的有關規定，局工會第五屆委員會委員為5名;設主席1名。局工會第五屆經費審查委員會委員為2名，設主任1名。
三是報批總結階段
局工會要及時向局黨組和自治區水文局工會書面報告本次大會選舉結果，并認真做好會后各項資料的收集歸檔工作。在自治區水文局工會對選舉結果批復后，新一屆工會委員會、經費審查委員會要及時召開會議，明確責任分工，完善工作制度，進一步統一思想、提高認識，研究細化工會工作的目標思路。
三、組織領導
局工會換屆選舉工作是一項嚴肅的政治任務，關注度高、工作量大，政治性、法律性、程序性和時效性都很強，必須切實加強領導。局工會要按照自治區水文局工會的部署與要求，科學合理安排好選舉工作和業務工作，努力做到講政治把好原則方向、抓統籌加強組織領導、重規范做到依法依規、強紀律確保風清氣正、抓宣傳營造輿論氛圍，確保圓滿完成這次換屆選舉工作。
【篇十一】機關工會換屆改選工作實施方案
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規定，以及區總工會《關于認真做好鎮街工會換屆選舉工作的實施意見》(蕭總工[2017]40號)要求，為確保順利完成我鎮工會換屆選舉工作，特制定以下實施方案：
一、指導思想
深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹中央、省、市、區群團工作會議精神和鎮十六次黨代會精神，堅持黨建帶工建、工建服務黨建的原則，充分發揚民主，嚴格選舉程序，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔、熱愛工會事業、深受職工信賴的優秀工會干部選進鎮工會領導班子，更好地團結帶領廣大職工群眾，積極投身于浦陽經濟與社會各項事業建設，為浦陽打造成為特色鮮明的南部現代化品質城鎮作出新的貢獻。
二、總體工作安排
換屆選舉工作，從2017年7月上旬開始，到8月上旬結束。主要分為三個階段進行。
一是準備階段
研究制定工作方案，建立領導小組與工作班子。
二是實施階段
(一)積極籌備、分解落實任務。召開鎮總工會委員會成員會議，安排落實相關任務;召開各工作小組成員會議，明確組織、會務、宣傳等工作小組的分工與職責;成立代表資格審查小組，主要任務是對代表的產生進行指導，審查代表產生程序和資格，寫出代表資格審查報告。
(二)匯報請示。以文件形式向區總工會呈報召開代表大會的請示。
(三)動員部署。根據區總工會批復的文件精神，召開由各基層工會主席參加的換屆選舉動員會并進行業務培訓。同時，廣泛宣傳，營造良好的換屆選舉工作氛圍。
(四)代表選舉。1、代表條件：(1)中國工會會員;(2)堅持黨的基本路線，擁護黨的方針、政策;(3)工作積極、作風正派、遵紀守法，有一定議事能力;(4)密切聯系群眾，為會員擁護和信任，有一定的威信。2、代表名額：根據全國總工會的有關規定，結合我鎮實際，擬定大會正式代表70名，列席代表50名。3、代表產生辦法：在廣泛征求代表候選人所在單位會員群眾和黨組織意見的基礎上，召開基層工會會員代表大會或代表會議，采取無記名投票方式差額選舉產生。4、代表分配原則及構成比例：代表中，其中工會工作者占56%左右，先進模范、一線職工占24%左右，科技管理人員占18%左右，黨政領導干部占2%左右。代表中，其中的女代表為35%，非黨群眾代表為35%。35歲以下青年代表為20%。
(五)委員醞釀推薦。鎮總工會在鎮黨委的領導下，按照民主集中制原則，對擬選舉產生的工會委員會和經費審查委員會的候選人進行提名推薦，并通過適當形式征求基層工會的意見，確定候選人初步名單后，按照黨管干部的原則，將候選人初步名單報鎮黨委和上級工會同意。
(六)落實起草大會報告和文件等準備。鎮總工會將結合實際，深入調查研究，認真聽取廣大會員群眾的意見建議，全面總結過去五年的工作，研究部署今后五年工作目標任務，努力形成凝聚人心、鼓舞士氣、引領發展的工會委員會工作報告，同時，起草好大會籌備工作報告、大會《選舉辦法(草案)》、大會各項決議(草案)等資料，并落實好各項會務準備。
(七)召開代表大會。主要任務：(1)審議和批準浦陽鎮總工會第一屆委員會的工作報告，財務經審工作報告。(2)選舉產生浦陽鎮總工會第二屆委員會、經費審查委員會。根據我鎮工會工作需要和全國總工會的有關規定，鎮總工會第二屆委員會委員為9名;設主席1名、副主席1名。鎮總工會第二屆經費審查委員會為5名，設主任1名。
三是報批總結階段
鎮總工會要及時向鎮黨委和上級工會書面報告本次大會選舉結果，并認真做好會后各項資料的收集歸檔工作。在上級工會對選舉結果批復后，新一屆工會委員會、經費審查委員會要及時召開會議，明確責任分工，完善工作制度，進一步統一思想、提高認識，研究細化工會工作的目標思路。
三、組織領導
鎮總工會換屆選舉工作是一項嚴肅的政治任務，關注度高、工作量大，政治性、法律性、程序性和時效性都很強，必須切實加強領導。為此，我鎮將專門建立領導小組，負責對此項工作的組織與領導。鎮總工會要按照上級工會的部署與要求，科學合理安排好選舉工作和業務工作，努力做到講政治把好原則方向、抓統籌加強組織領導、重規范做到依法依規、強紀律確保風清氣正、抓宣傳營造輿論氛圍，確保圓滿完成這次換屆選舉工作。
【篇十二】機關工會換屆改選工作實施方案
一、換屆的依據
按照省直工會工委要求和有關工會文件要求，省直基層工會組織屆期為3年或5年，省局機關工會成立于1995年11底，到目前為止一直沒有換屆，己不適應工作要求。省局工會擬設任期5年。
二、工會組織結構
機關工會組織由工會委員會和它下屬的女職工委員會、經費審查委員會組成。其中，工會委員會和經費審查委員會由會員大會選舉產生，女職工委員會由工會委員會直接聘任，不再進行選舉。其中女工主任可由工會女工委員擔任。
三、工會組織的人員組成
工會委員會擬設9-11人，包括主席1人，副主席1人，組織、宣傳、勞動競賽、民主管理、生活保障、女工、文體委員各1人。經費審查委員會擬設5人，其中主任1人，委員4人。女工委員會擬設5人，其中主任1人，委員4人。
四、籌備工作
（一）向省直工會工委請示（要求提前1個月以書面或口頭形式請示）。（二）醞釀推薦委員人選。根據工會組織構成名額，按照民主集中制的原則，采取自下而上和自上而下相結合的方法，醞釀推薦工會委員會和經費審查委員會委員人選，具體步驟是：首先，由各工會小組討論提名，報工會委員會集中提出候選人建議名單；其次，通過各工會小組征求廣大會員對候選人建議名單的意見；第三，再由工會委員會集中多數人的意見提出委員候選人名單，報請同級黨組織同意，提請會員大會選舉。（三）大會文件。工會工作報告、選舉辦法、大會會序。（四）印制大會選票。
五、大會議程
（一）宣布開會，全體起立，奏國歌。（二）工會委員會報告工作。（三）選舉。1、先由大會主持人主持。介紹兩委候選人情況、通過選舉辦法、通過總監票人、監票人。2、由總監票人主持選舉工作。清點大會人數。發票、投票、驗票、填寫選票數量。組織計票、報告計票結果。3、由大會主持人宣布選舉結果。（四）工委領導講話。（五）省局領導講話。（六）宣布閉幕，全體起立，奏國際歌。
六、現任工會委員會及經費審查委員會組成人員
本屆工會委員：×××（主席）、×××、×××、××、×××
經費審查委員：×××（主任）、×××、×××
女工委：××（主任）、××、×××、×××、××
【篇十三】機關工會換屆改選工作實施方案
XXX局工會第一屆委員會委員于XXXX年X月選舉產生，任期四年，今年即將屆滿。為保證工會工作的順利開展，局工會擬于XXXX年XX月(初定)進行第二屆工會委員會換屆選舉。現制訂換屆改選工作方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神、“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，堅持“黨建帶工建”原則，加強工會組織建設，夯實共產黨執政的群眾基礎，更好地發揮干部職工在建設交通事業中的生力軍作用，為建設和諧文明的現代化大交通作出貢獻。
二、組織領導
本次工會換屆改選工作在局黨委的領導下進行，成立換屆選舉工作籌備領導小組。
組 長：XXX(分管工會局領導)
副組長：XXX(工會主席)
XXX(副調研員，協助工會主席工作)
成 員：XXX(經審委主任)
XXX(女職委主任)
XXX(組織委員)
XXX(宣傳委員)
XXX(文體委員)
XXX(生活委員)
XXX(政工科負責人)
領導小組下設聯絡處，由XXX主持，工作人員包括：XXX、XXX。
三、工會架構
(一)5個工會小組。
XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等5個部門設置分別設置5個工會小組。工會會員規模為XXX人。
(二)第一屆工會委員會、經審委員會、女職工委員會。
工會委員會委員會7人：XXX 、XXX、 XXX、XXX 、XXX、 XXX、工會主席：XXX
工會經審委員會委員3人：XXX 、XXX、 XXX
經審委主任：XXX
女職工委員會委員3人：XXX 、XXX、 XXX
女職工主任：XXX
(三)第二屆工會委員會、經審委員會、女職工委員會。
1.工會委員會：按照“200～1000個會員的設委員7～15人”的規定，建議新一屆局工會設置委員9人，其中，工會主席1人，經審委員、女工委員、組織委員、宣傳委員、文藝委員、體育委員、生活委員、財務委員各1人。委員候選人11人，實行差額選舉，差額比例為18%。
2.經審委員會：由大會選舉產生，建議經費審查委員會設置委員3人，其中設經審主任1人，實行等額選舉。
3.女職工委員會：由大會選舉產生，建議女職工委員會設置委員3人，其中設女職主任1人，實行等額選舉。
四、方法步驟
(一)換屆改選工作籌備階段。
1.召開工會委員會議。
研究、確定籌備工作有關事項，并明確職責、落實分工。討論并通過召開工會代表大會的決定和工作方案，包括工會召開日期、研究委員會架構設置、研究會員代表名額等事項。
2.報批換屆改選方案。
本方案報局黨委同意后，向市交委機關工會上報換屆改選的書面請示(包括：大會的任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會、經審委和女工委委員、主席或主任的設置名額和比例，以及提出新一屆工會任期時間等)。
3.推選會員代表。
會員代表XX人，原則上按各工會小組人數的20%分配：局機關(含局領導)XX人，XXX部門33人，XXX部門29人，XX部門10人，XX部門6人。
(二)會員代表大會會務準備階段。
1.審查會員代表資格并編寫代表名冊、三委會委員名冊和簡歷。
2.由籌備領導小組提出大會總監票人(1人)、監票人(2人)、計票人(2人)建議名單。
3.印制選舉報告單和工會委員會委員、經審委員會委員、女工委員會委員選票。
4.草擬4年來局工會工作報告、經費收支情況報告、經審工作報告、選舉辦法(草案)、大會主持稿、會議議程。
5.會務后勤保障組織準備工作。
(三)召開會員代表大會。
1.宣布改選大會開始，奏國歌。
2.介紹到會領導和嘉賓。
3. XXX主席向大會報告2012年12月以來XXX局工會開展工作情況并提出下屆委員會工作計劃。
4. XXX同志向大會報告2012年12月以來局工會經費使用情況報告
5. XXX同志向大會報告2012年12月以來局工會經審工作情況并提出下屆經審委員會工作計劃
6.審議和批準上述工作報告。
7.大會選舉：
(1)市上級工會XXX主席宣讀同意召開市XXX局工會大會換屆改選和三委候選人的批復。
(2)通過《選舉辦法》。
(3)通過總監票人、監票人、計票人名單。
(4)大會投票選舉，計票期間會議暫時休息。
(5)總監票人報告計票結果，由主持人宣布選舉結果。
8.市上級工會XXX主席祝詞。
9.宣布大會閉幕，奏《國際歌》。
10.召開新一屆工會第一次委員會議、經審委員和女工委員會議，選舉工會主席、經審主任、女工主任。
(四)選舉結果報批。
大會選舉結束之后，以局工會的名義報局黨委、上級工會審定，并辦理新一屆工會三委委員會委員任命手續。
五、候選人名單
(一)第二屆委員會委員候選人：XXX、XXX、XXX、XX、XXX、XX、XXX、XX、XX，其中XXX為工會主席候選人。
(二)經審委員會委員候選人：XXX、XXX、XX，其中，XXX為經審委員會主任候選人。
(三)女職工委員會委員候選人：XXX、XXX、XX，其中，XXX為女職工委員會主任候選人。
六、本屆工會任期為4年。
