第1篇: 黨建指導員工作總結:黨建指導員工作匯報
由于工作的需要，我于20xx年9月調入渭南高新區麻李小學任教，2016年9月在上級總支的安排下，擔任我校學區所轄范圍內非公單位“快樂寶貝幼兒園”和“迪英幼兒園”的黨建指導員工作，新的工作對象、新的角色、新的工作內容，讓我肩頭更多了一份責任。下面，我就20xx年下半年擔任非公單位黨建指導員的工作做如下匯報：
接任黨建指導員一職后，能夠比較迅速熟悉環境投入工作，不斷完善自我，虛心學習，積極進取，較好地完成了各項工作任務。我首先針對這兩個單位的具體黨建情況進行了走訪摸排。經了解，這兩所幼兒園，快樂寶貝有25名員工，迪英有27名員工，當時都沒有黨員，但是黨建工作依然要扎實開展。
一、指導組織建設，努力提升幼兒園黨建工作水平。
在組織建設上一是按照“黨要管黨”的要求，堅持把黨建工作擺在重要位置，把黨建工作列入幼兒園工作重要的議事日程，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。二是進一步理順幼兒園黨、政、工等方面的關系，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，確保黨建工作的有序開展。三是健全了幼兒園黨建工作的協調組織機構，建立了法人、園長負責制，由園長聯系教職工，通過園長打開對全園教職工的黨建宣傳通道，從而加強黨的思想政治教育工作。
二、指導制度建設，健全思想學習教育的長效機制。
在制度建設上一是堅持黨組織領導下的園長負責制。二是堅持三會一課制。三是堅持民主生活會制度。四是堅持民主評議黨員制度。五是堅持黨政領導干部聽課制度，每次我校支部開會都會邀請幼兒園的行政負責人參加，對于會上學習內容要求園區負責人對于下屬教職工及時傳達。
三、指導隊伍建設，充分發揮黨的先鋒模范作用。
一是適時進行黨性黨風黨紀教育。我們將勵行節約、師德師風等內容作為必學項，堅持廉潔教育不放松。二是積極發展黨員。黨員發展是嚴肅而又要有活力的工作，我在指導黨建工作中，堅持積極培養、教育，尤其是在青年教師中發展積極分子，加強黨的基礎知識、基本理論的教育，邀請他們參加黨支部的活動，為他們的成長發展搭建平臺。目前，“快樂寶貝幼兒園”的何曉盈園長和賈麗娟老師已向我提交了個人入黨申請書，已進入納新程序，相信在我和被指導單位同志的共同努力下，我們的黨員隊伍會越來越壯大。
四、指導學習建設，全面提高所指導非公幼兒園員工素質。
一是抓常規，對于每次支部會后，要求參會園區負責人及時在自己園區內進行精神學習，形成常態。二是抓遠程教育學習，要求幼兒園負責人和支部黨員同樣，加入麻李小學支部QQ群，及時關注群公告發布的學習內容;同時關注《陜西先鋒》公眾微信平臺，及時對公眾號發布內容進行學習。
五、指導活動建設，豐富黨建工作的內涵。
我校黨支部活動豐富多彩，每次活動都對幼兒園負責人進行邀請參加，讓他們在我校的活動中進行實踐感受和學習。
第2篇: 黨建指導員工作總結:黨建指導員工作匯報
一、基本概況
廬江縣商務系統現有黨總支3個、黨支部25個。從組織結構來看，是由原商業局、外貿局和物資局"三合一"組建的；從經濟結構看，既有機關事業黨組織，又有非公經濟和國有改制企業黨組織;總體結構看，非公經濟的黨組織數、黨員數、員工數均占居"大半壁"江山。筆者聯系的三個黨建示范點與聯系點均為商貿服務業、股份制民營經濟，組織建制為黨總支，黨員比例偏少（不足4%），員工隊伍龐大，企業員工文化程度、年齡普遍適中，一線員工女性居多，發展空間較大。由此可見，一方面，組織層次多樣、黨員結構復雜、公私所有制并存，構成了工作的難點和重點；另一面，非公經濟組織在組織結構與黨員構成、職工人數上，顯而易見地占處主導地位，非公經濟黨建因此又成為重中之要。欣慰的是，企業運營良好，資金實力雄厚，員工隊伍龐大，又給策劃開展活動提供了堅實的人力支撐與廣闊的施展空間。
二、存在的問題
因企制宜，條分縷析"五化"現象
"成功的道路只有一種，而失敗的原因卻千差萬別。"多年來，針對非公經濟黨建中曾有的參差不均、良莠不齊、發展失衡等不良現象，本人通過切身體會與深入探究，分門別類、由重及輕地甄別為"五化"頑癥，程度不同地顯現為白紙化、邊緣化、二元化、神圣化、靜態化現象，或失為或無為，或錯位或越位，或缺位或失位，一定程度上背離了當前非公經濟"雙強六好"的目標理念，很難通過執行核心力與凝聚力，來發揮應有的政治、思想與組織保障作用。
一是白紙化，呈現為"白薄弱"現象。集中表現為"馬放南山，刀槍入庫""白茫茫一片真干凈",啥都沒有；黨建底子薄，啥都沒干；工作能力弱，啥都干不來。國有改制企業黨員居住分散、年齡老化、組織渙散，"無為"與"失位"現象表現極為明顯。
二是邊緣化，表現為"靠邊站"現象。在強勢的經營為主與效益優先面前，黨建工作成為"右傾路線",被束之高閣，閑置一隅，袖手一旁，生怕"越雷池一步",這種"缺位""無為"現象曾在大多數非公經濟組織中表現尤為突出。
三是二元化，表現為"兩張皮"現象。黨建與企業建設發展"兩不沾""各自為陣"、甚至于"背靠背":黨是黨，行政是行政，事務是事務，司務是司務，導致黨的工作與企業經營管理成為永不交叉的"雙軌線".
四是神圣化，表現為"形而上"現象。與邊緣化相對的另一極端，黨建工作被捧上神壇，方式陳舊死板，內容單調枯燥，往往是正襟危坐，唯上唯書，脫離黨員群眾，缺乏生機與活力，缺乏針對性與務實性。
五是靜態化，表現為"關門主義"現象。與動態化相對（有別于黨員流動與關口疏通的"動態化"），黨建工作由大會到小會，從讀報紙到念文件，從看遠教到DVD,"關門學習馬列毛，照搬照抄紅寶書",時間耗在文山會海中，缺乏形式多樣、內容豐富、巧妙活潑的活動與載體，缺乏靈活性與實踐性，令人厭煩甚至曲解，往往收效甚微。
三、主要做法
因勢利導，攻克黨建"五化"頑癥
黨的十七屆四中全會《決定》首次提出了"推進黨的建設科學化"、"提高黨的建設科學化水平"的命題。我認為，黨建科學化應圍繞黨的建設、發展與管理、服務，可以演繹為標準化建設、制度化管理與常態化活動、人文化服務"四化".通過分門別類，因勢利導，我立足非公黨建現狀與工作特點，盡力攻克"五化"頑癥。
（一）著眼"政治核心力",解決"白薄弱"問題
一是組織建設。按照突出重點、注重實效、分類指導的原則，著眼于支部建立、調整與撤并、提升，按照"撤（轉）建、改（換）、升"的工作思路，理清了隸屬關系與組織建制。一是"撤".對于已實施改制、名存實無的3個原國企、2個機關黨組織予以撤銷，黨員移交所屬社區；正在實施改制的國企黨組織予以保留。二是"建".根據"大建設"的明確要求，三年來新建企事業黨支部各1個。三是"改（換）".對（總）支部到任期滿與班子成員調整的，三年來，共有5個黨組織予以適時改選與換屆。四是"升".部分企業規模較大、效益顯著，組織工作出色、黨建有力，符合升級建制條件的，將兩家黨支部升級為黨總支。
二是核心建設。示范點黨總支適宜定位，主動作為，堅持有效施行"雙培計劃",黨組織和黨員成了公司的"氣場"與員工的"磁極".通過上黨課、學習考察、工作交流、黨建研討與專業培訓、技能大賽、崗位練兵，拓寬了黨務干部與黨員的知識面，加強了黨員隊伍建設。在陣地配套建設上，按照黨建的一般性要求，實現硬件"六有"目標建設，并設立黨建宣傳欄、廊道文化與網站、QQ群等，個別公司還設置了圖書閱覽室、文體室、練功房。
（二）著意"雙核合一",解決"靠邊站"問題
做好工作，"領頭雁"是關鍵。董事會、總經理層是企業經營管理的當然的領導核心，黨的基層組織是其政治核心。因而，如果兩個核心合二為一，合為一個同心圓，作用發揮則更為明顯，機制更為順暢，關系更為協調。因此，我們主張總支書記、總經理"兩個老總一身兼",從而實現"雙強"目標的"兩場芝麻一場打".這樣，更便于發揮領導作用，便于溝通協調、組織人力財力。
實踐印證，適為與適位，是互促互進的辯證統一：有為方有位，有位方可有為。黨組織的政治核心與企業的領導核心的"雙心合一","兩手合掌",黨企合力疊加成"同心圓",才可同心合力，才能切實解決"二元化"與"邊緣化"問題，不斷發揮組織優勢和政治優勢，有效促進企業生產發展和經營管理，以"六好"來實現"雙強".商務系統的7家非公經濟黨組織書記，僅有2家由常務副總擔任，其他均為"雙料老總",為主動作為、積極有為夯實了堅實的領導保障與組織保證。
（三）著力"互促互為",解決"兩不沾"問題
一是，黨務商務的"互促互進".通過"雙培"的政治性引導，通過黨建文化熏陶，發揮政治核心作用，增強凝聚力和戰斗力，"雙強互促",把政治資源、思想資源轉化為經濟優勢、人力優勢，為企業發展提供強大的組織保障與思想基礎。活動內容上，堅持思想政治工作與生產經營相結合，側重解決商貿服務的難點熱點；方式上，通過"靈活、務實、有效"的黨建活動，多渠道、多形式，發揮先鋒模范作用。
二是，黨企文化的"互為雙贏".企業文化是企業發展的靈魂，具有潤物無聲、潛移默化的功效：對外能奪聲造勢，對內能強身健體；黨建文化無疑又為企業文化、為思想政治工作鼓足"精氣神",順勢形成融會貫通、共建雙贏的"一體化"格局。因此，近年來，我們提出了"一拖二"的黨建文化格局，主張"黨旗紅"作為企業文化的主題色，對思想政治工作和企業文化發揮"一箭雙雕"的引領作用。近年來，非公經濟黨組織通過瞻仰革命故居、開設道德講堂、環城長跑比賽，通過開展"奪紅旗、爭先鋒"、千人簽名、職工文藝調研，通過卡拉OK大賽、演講比賽、征文大賽等活動，發揮了戰斗堡壘作用，提升了凝聚力和向心力。
（四）著手魅力黨建，解決"形而上""關門主義"問題
針對黨組織與黨員特點，務實創新、行之有效地策劃設計一些主題宣教（學教）與主題實踐活動，無疑是推進"動態黨建、活力黨建、魅力黨建"的有效途徑，既為黨的工作注入了生機與活力，也豐富了企業文化和政治生活，彰顯了鮮明的時代特色與精神風范。
一是主題宣教活動。除了不定期活動外，每年均以慶祝黨的紀念日為契機，組織策劃一些主題鮮明、巧妙獨特的群體性文化活動。譬如，巧妙靈活、新穎風趣的黨的知識競賽活動，促進了黨務干部與黨員，對黨務黨史的溫習與掌握；"感悟感言（感悟科學發展，感言崗位風范）"主題演講與"雙學雙比（學理論、比實踐，學黨章、比奉獻）"主題征文，深化了對科學發展觀的認識與理解；"敢做·敢當（敢做先鋒事、敢當先鋒人）"主題演講，促進了黨員干部創先爭優的思想實踐熱潮。去年"七一"前夕，精心策劃了"中國夢·我的夢"主題宣講活動。今年七一前，開展了"頌歌獻給黨"?紅色經典詩篇朗誦會，演繹為艱苦革命、卓越斗爭與勝利崛起、偉大復興四個主題篇章，通過獨特的語言藝術，演繹了當近現代的22首紅色經典詩（詞）篇，彰顯了典型的教育意義與鮮明的時代精神。
二是主題實踐活動。近年來，我們提出了"黨員就是服務員，支部就是服務部"的崗位服務理念，通過柜組先鋒崗、門店示范崗、創星奪徽，通過"三知"教育實踐、亮身份、廣場志愿者，通過義務獻血、賑災捐助、廣場義務勞動、交"特殊黨費",在崗位實踐中，激發了黨員創先爭優的愛崗敬業熱潮，展露了黨員的魅力風采。
三是主題教育載體。去年3月，利用半年時間，在全體黨員（包括非黨的中層干部以上）中，倡導"三知（知足、知不足、不知足）"大討論學習教育活動，以"知足者常樂，知不足者常省、不知足者常進"為主題，以三次黨課、三次大討論、三項主題征文為核心，部署了學習思考、全面認知，分析檢查、認知不足，整改提升、改進不足三個環節，在兩家示范點得以有效開展，達到了預期的思想教育效果。
四是專題講座報告。關于黨的科學發展觀和創先爭優、"三知"學教、群眾路線等各項思想理論，在非公經濟黨組織開展了累計不少于20場的專題宣講報告會。力求以獨特的視角、鮮明的觀點與巧妙的語言，理論聯系實際，縱橫捭闔，深入淺出，妙趣橫生，對思想理論進行了獨到務實的詮釋與拓展。與會者普遍反映耳目一新，印象深刻，轉變了普遍存在的"干巴巴講理論、眼巴巴等下課"的一貫現象。
四、幾點體會
基層黨建"不怕干不來，就怕不想干；不怕沒錢干，就怕干不好","不怕無位，就怕無為".一句老話，有為，才能有位；適為，才能適位。就此而言，我概括為"五個起來",即黨企要兼起來、載體要建起來、標簽要貼起來、業態要活起來、資金要用起來。我認為，做到這些，其一，核心建設是關鍵，價值體現是目標。基于組織層面，要力求兩個核心"二合一",先有位后有為，以有為來謀有位，通過政治的、經濟的、文化的策略，錘煉富有戰斗力、凝聚力、向心力的領導核心；黨員層面，要讓黨員能夠"用得上、看得見、站得出",提升黨員的公眾形象與示范作用。其二，資金投入是保障，全員參與是基礎。活動要在務實有效、不飄不浮的基礎上，投入足夠的財力、物力、精力，組織倡導全員參與，擴大基層覆蓋面和影響力。其三，活力黨建是延伸，多樣活動是載體。巧妙策劃一些主題鮮明、巧妙生動、新穎別致、喜聞樂見的"小而巧、小而精"的活動，激增組織活力和黨員的精氣神。其四，思想精神是宗旨，務求實效是根本。活動必須要唯實求真，不搞形式主義，不擺"花架子"、不走過場，對企業行政工作"促進而不干擾、適位而不越位",不斷提升黨員干部奉獻企業的責任意識和進取精神、思想品德。
當然，在非公黨建方面，本人雖做了一些工作，取得了一點成效，但仍存在很多問題。譬如，國有改制企業組織基礎還較為薄弱，非公經濟的黨務政工人員素質有待于提高，黨員隊伍還有待于發展壯大。這些還須要我們進一步改進、完善和提升。
第3篇: 黨建指導員工作總結:黨建指導員工作匯報
尊敬的領導，同志們：
大家好，下面我將作為黨建指導員一年來，對黨建工作、履行職責的情況進行簡單的匯報;
一、履行職責情況：
1.每月20號按時召開黨員固定學習日，學習先進黨員事跡，認真貫徹十九大精神，培養入黨積極分子5名，發展預備黨員1名。
2.實行黨員積分量化管理，公正，公平的給黨員進行打分，對不請假未參加黨員固定活動日的黨員進行扣分，并在公開欄里進行公示接受黨員群眾的監督。
3.和黨員一起進行燈塔在線學習，對年齡偏大不會使用智能手機的黨員，幫助下載燈塔在線并進行登錄，指導其觀看學習視頻。
4.每月定時組織黨員進行為生大掃除，對村街拐角，房前屋后，大街小巷實行黨員帶頭包片管理，每天在各片區內不定時進行巡查，發現有積存垃圾及時清理。打造美好潔凈，清爽舒適的生活居住環境。
5.發動黨員帶頭模范作用，積極投入到村內道路硬化工作中，今年韓莊村硬化道路4370余平方，同時全村生活用電改造主桿路以及變壓器全部更換安裝完成，春節過后即可全部使用。新年將至，正籌集資金解決道路硬化后的路燈問題。
二、下一步工作打算;
1.進一步加強自身學習，提高思想政治理論水平，貫徹黨在新時期的各項方針、政策。始終堅持把群眾利益放在第一位。
2.配合好黨支部抓好并提高黨建工作，爭做全鎮先進黨支部。
第4篇: 黨建指導員工作總結:黨建指導員工作匯報
一年來，辦事處黨委根據省、市、縣的統一部署，認真扎實做好農村指導員工作，取得了一定的成效,主要體現在以下幾方面：
一、建章立制，切實加強農村指導員日常管理
為加強對駐村指導員的日常工作管理，專門制定了駐村指導員工作制度，用制度規范、激勵、監督指導員工作。同時，也為指導員提供了相互交流經驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規范了指導員的工作行為，形成了互相監督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。
1、建立考勤和請銷假制度。要求農村工作指導員駐村期間，有事應當向辦事處黨委和村黨支部請假。3天以內，由村支部書記準假；3-7天，由辦事處黨委書記準假；7天以上，由縣領導小組辦公室準假。農村工作指導員請假到期后，要及時向批準人銷假。對無故脫崗或不到崗的，視情節輕重給予嚴肅處理。
2、交流例會制度。每季度定期進行農村工作指導員集中交流，要求農村指導員匯報上季度工作情況及下季度工作安排、駐村情況、工作中存在的問題和情況。
3、考核督查制度。采取定性和定量相結合、工作實績評估和群眾評價相結合的辦法，對農村工作指導員年度工作進行
4、約訪群眾制度。要求農村工作指導員要經常走家串巷入戶，做到“六必訪”，及時了解群眾生產、生活中的熱點難點問題，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。5、領導聯系片制度。辦事處領導班子成員分別掛鉤聯系村，并和農村指導員結對幫助，加強對各農村指導員工作督促指導。
6、學習制度。要求農村工作指導員要堅持學習***理論、“三個代表”重要思想，學習黨在農村的各項方針政策，學習與農村經濟社會發展密切相關的市場經濟、法律、科技文化等方面的知識，不斷提高理論、政策和工作水平。
二、明確責任，實行農村指導員任期創業承諾
為發揮縣、辦事處派駐農村指導員駐村工作的積極性和創造性，增強責任意識和創業意識，使駐村指導員真正沉到農村第一線，當好農村工作的四大員，辦事處黨委在全體農村工作指導員實行任期創業承諾，任期創業承諾是指駐村指導員以實現“農業增效，農民增收，農村穩定”為目標，因村制宜，確定派駐任期創業目標和年度承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾。
1、從村民關注的焦點難點入手，制定創業目標。要求駐村指導員深入群眾，走訪農戶，了解農村的熱點、難點問題，在調查摸底基礎上擬定創業目標及具體任務。并召開村兩委
并針對如何加快村級經濟和社會發展進行討論，提出新的意見和建議，駐村指導員進行吸納和調整。在黨員、村民代表會議上由指導員宣布創業承諾。
2、公開承諾內容，公示駐村業績，接受群眾監督。要求農村工作指導員將創業目標和承諾事項在村務公開欄上張榜公布，接受村民的監督。并對指導員駐村業績實行公示制。3、落實措施，確保創業承諾按期完成。辦事處黨委、政府根據承諾事項分階段進程，工作要求，完成時限進行監督。三、立足“三農”，農村指導員工作成效明顯
全體農村工作指導員在駐村期間深入群眾，走訪農戶，急群眾之所急，想群眾之所想，積極為群眾排憂解難，以實際行動顯示出駐村指導員的作用和優勢，贏得了農村廣大黨員干部和村民們的好評，進一步密切了黨群、干群關系。1、深入群眾，開展村情***調研。農村指導員在認真學習省、市、縣各級黨委政府關于農村工作的文件、政策精神的同時，深入群眾，走村串戶開展調研，并做到“五必到、六必訪”。考慮農村的實際，他們主動利用休息日、晚上時間進行走訪，向群眾宣講中央和省委兩個“一號文件”精神，并了解掌握村里的規模、人口、資源、經濟發展、村民收入等情況，摸清村情***。據統計，縣、辦事處6名指導員走訪農戶數達1000多戶，撰寫調研文章8篇，宣傳政策法規36次，通過駐
貌，拉近了干部和群眾之間的距離，為下一步開展工作打好根基。
2、帶領群眾，幫助所駐村理清發展思路。在對農村情況開展調研熟悉情況的基礎上，農村指導員積極開動腦筋，虛心問計于民，與當地村干部一起找準工作的切入點和著力點，幫助所駐村研究確定今后的發展思路。縣林特局派駐東安村的農村指導員林飛月積極幫助該村成為全縣第一個農經網信息村，現該村建設農經網信息工作取得了顯著成效。縣科技局派駐花巖礁村指導員陳國文針對該村漁民面臨轉產轉業困難，幫助該村建立全縣首家漁民轉產轉業培訓中心，現該中心投入50000元，有力解決了漁民轉產轉業困難。雙豐村的駐村指導員梁輝勇幫助該村完成被稱為雙豐命運之路坎鮮路雙豐段公路拓寬工程。黃門村的駐村指導員謝茂榮還多次主動與縣有關部門聯系協調，幫助該村辦結了住房建設規劃問題。
3、服務群眾，幫助基層解決實際問題。農村工作指導員到崗后，積極發揮自身特長和團隊優勢，成為一支“來之能戰、戰之能勝”的重要工作力量，及時為當地解決實際問題。一年多來，農村工作指導員有的抓村莊整治，有的抓村級組織各項制度建設，有的抓農村道路“康莊工程”，有的抓村“兩委”班子建設，切實解決了人民群眾生產、生活中的實際困
在今年抗擊強臺風的搶險救災過程中，全體駐村工作指導員牢記職責、忠于職守，舍小家顧大家，晝夜堅守崗位，積極投身于防臺抗臺第一線；同辦事處駐村干部一起頂著狂風暴雨，挨家挨戶通知、巡查，耐心勸說并幫助居住在危房中的村民安全撤離。災后，又積極投身于災情統計及幫助村民生產自救工作。在今年的村兩委換屆選舉工作中，全體指導員根據辦事處的統一安排，進行了充分的調查摸底，多次召開黨員干部會議進行部署落實。特別是村委會選舉期間與辦事處機關干部一起連續作戰，圓滿完成了村兩委換屆選舉任務。
4、引導群眾，維護農村平安穩定。針對農村的復雜情況，駐村指導員爭當群眾信訪調解員，直面矛盾，積極介入，將矛盾化解在萌芽狀態，將糾紛解決在基層。真正做到把問題解決在一線，讓作風轉變在一線。拆遷安置和村民建房問題政策性比較強，存在的歷史遺留問題也比較嚴重。這些矛盾錯綜復雜，如不謹慎處理、調解，就會象觸及導火索一樣，引發出許多難以預料的問題。為此，駐村指導員和辦事處駐村干部一起，經過耐心細致地做思想工作，宣傳、解釋有關拆遷安置和村民建房政策、法規，找個別思想激進的村民和有代表性意見的村民交流談心，曉之以理，動之以情，多方面聯系、協調，在一定程度上緩解了拆遷安置及農民建房遺
留等矛盾。一年多來，全辦事處農村工作指導員共為群眾調處矛盾糾紛120多件，為維護社會穩定，建設“平安坎門”起到了積極的促進作用。
第5篇: 黨建指導員工作總結:黨建指導員工作匯報
我自擔任****煤業有限責任公司以來，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持科學發展觀指導,全面貫徹落實黨十七大精神，緊緊圍繞年初確定的非公黨建工作目標，以加強支部建設為載體，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，全面構建活力和諧企業，現將工作匯報如下。
一、基本情況
****煤業有限責任公司，始建于1990年，1993年建成投產。礦井位于**縣**鎮**溝，距縣城西南約70公里，礦區對外有兩條公路均與蘭新線312國道相接，對外交通較為便利。該井位于**礦區之中西部，屬低瓦斯礦井。礦井單回路供電，來自金沙變電所農電10ka；安裝了kjf2014瓦斯安全監測監控系統；有完善的通訊和排水系統。現有管理人員7人，特殊工種2(一篇好范文帶來更多輕松WWw.HAoWord.COm)2人，通風方式為中央并列抽出式通風，工作面運輸為xk2.5-6/48-1蓄電池車牽引一噸固定式礦車運輸；采煤方法為巷柱式炮采。
二、工作開展情況及工作成效
（一）加大教育培訓力度
通過每季度召開企業職工會議、黨支部會議、舉辦入黨積極分子培訓班等形式，以提升黨員和入黨積極分子政治理論素養，提高企業工作者的管理水平，增進企業管理者與職工之間的了解和溝通。
（二）通過深入調查，加強宣傳引導。
****煤業有限責任公司各項前期工作于2014年8月份全部完成，原煤開采工作面已投入生產。止11月底，生產原煤5000噸，實現工業產值200萬元，實現工業增加值60萬元。公司總經理對企業黨建工作非常重視，在企業積極配合的基礎上，**及時從黨建工作小組中選派我為黨建指導員幫閩航冶金公司建立健全黨支部組織，并培養入黨積極分子名，發展新黨員名。
（四）各項活動豐富多彩
****煤業有限責任公司黨支部結合實際開展了健康有益的文體活動，豐富員工的業余文化生活，增強企業的凝聚力和向心力。
（五）黨工團建設相互促進
利用“以黨建帶團建工建、團建工建促黨建”形式，促進企業工會和團組織建設。組織企業員工積極參加志愿者活動，熱心公益事業，舉辦文藝晚會，盡情展現著年輕人的風采。
三、下一步工作打算
（一）深化“活力和諧企業”創建活動
通過完善優惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發創建活力和諧企業的內源動力。以建設活力和諧企業為目標,深入開展抓黨建、筑和諧、促發展活動,大力推進非公有制企業黨建工作。
（二）積極探索黨建工作網格化管理
按照“區域化設置，網格化管理，實體化運作”的思路，把****煤業有限責任公司黨建工作和黨建聯合共建結合起來，推動黨組織設置橫向整合
兼并，縱向鏈式延伸。
（三）加大非公企業黨建組建力度。
在鞏固和擴大規模以上非公企業建立黨組織的基礎上，加強對新組建黨組織黨員發展、支部學習、陣地建設、作用發揮方面的指導，確保“建一個，活一個，發揮作用一個”。
（四）提升學習教育培訓質量
通過舉辦黨支部書記培訓班、入黨積極分子培訓班，切實提高黨務工作者、黨員和入黨積極分子的黨務水平和政治理論素質；計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強企業管理者與員工的聯系和溝通。
（五）切實加強黨員隊伍建設
要以高度的責任感和使命感，把對黨員隊伍建設工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創新、力爭把黨員隊伍建設成為一支政治能力強、業務素質高、團結協作、作風扎實的團體。此外，要采取有效措施加強流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規范。
（六）以黨建帶團建促群建。不斷創新豐富黨組織的工作形式，激發非公有制企業工會、共青團組織的活力,更好地為促進企業勞動關系和諧、快速發展服務。開展黨員教育聯動、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、文明企業聯創活動，努力開拓工作新局面。
第6篇: 黨建指導員工作總結:黨建指導員工作匯報
尊敬的領導，同志們：
大家好，下面我將作為黨建指導員一年來，對黨建工作、履行職責的情況進行簡單的匯報；
一、履行職責情況：
1.每月20號按時召開黨員固定學習日，學習先進黨員事跡，認真貫徹十九大精神，培養入黨積極分子5名，發展預備黨員1名。
2.實行黨員積分量化管理，公正，公平的給黨員進行打分，對不請假未參加黨員固定活動日的黨員進行扣分，并在公開欄里進行公示接受黨員群眾的監督。
3.和黨員一起進行燈塔在線學習，對年齡偏大不會使用智能手機的黨員，幫助下載燈塔在線并進行登錄，指導其觀看學習視頻。
4.每月定時組織黨員進行為生大掃除，對村街拐角，房前屋后，大街小巷實行黨員帶頭包片管理，每天在各片區內不定時進行巡查，發現有積存垃圾及時清理。打造美好潔凈，清爽舒適的生活居住環境。
5.發動黨員帶頭模范作用，積極投入到村內道路硬化工作中，今年韓莊村硬化道路4370余平方，同時全村生活用電改造主桿路以及變壓器全部更換安裝完成，春節過后即可全部使用。新年將至，正籌集資金解決道路硬化后的路燈問題。
二、下一步工作打算;
1. 進一步加強自身學習，提高思想政治理論水平，貫徹黨在新時期的各項方針、政策。始終堅持把群眾利益放在第一位。
2. 配合好黨支部抓好并提高黨建工作，爭做全鎮先進黨支部。
第7篇: 黨建指導員工作總結:黨建指導員工作匯報
為深化基層建設年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農村、社區黨建工作規范化、制度化、科學化水平，推進幸福農村建設和創建文明和諧社區，縣委決定，向全縣各村、社區選派黨建指導員，按照縣里安排，我于20xx年x月x日進入塌山鄉西溝村開展黨建工作，現就前一階段工作做一總結：
一、鄉村兩級摸情況
自進入塌山鄉西溝村開展工作已來，積極與鄉政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發展現狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉的大村，全村1427口人，26個生產組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經濟發展相對滯后，村里沒有工礦企業，百姓收入主要靠種地和果樹。
二、嚴防死守抓防火
西溝村林場面積大，且村民居住地與林場緊密相連，一旦發生火情，后果不堪設想。自進入西村開展工作以來，通過與村兩委交換意見，大家一致認為，近期的工作重點就是護林防火，因為這關系到百姓的生命財產安全，不能有絲毫大意。我與張俊忠書記、郭志文主任多次到現場檢查防火工作，安排部署護林員全部到崗，責任到人，并且還深入到村
民家里宣傳護林防火工作。截止目前，西溝村未發生一次火情。
三、積極謀劃跑項目
西溝村作為一個農業村，村民的經濟收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領導數次到縣林業局爭取項目。在林業局領導和果樹站、項目中心的大力支持下，林業局幫助西溝村建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達到板栗增產、農民增收的目的，林業局給西溝村運來了40噸板栗復合肥，用于板栗的樹下施肥，促進板栗生長。
下一階段工作安排
配合村兩委領導健全配套組織，指導村里按要求建立健全婦聯、共青團、民兵、人民調解、治安保衛、人口和計劃生育、村務監督等配套組織，依據各自章程和職責開展工作。組織村兩委成員和村民代表參加學習。
20xx年x月x日
第8篇: 黨建指導員工作總結:黨建指導員工作匯報
一年來，辦事處黨委根據省、市、縣的統一部署，認真扎實做好農村指導員工作，取得了一定的成效,主要體現在以下幾方面：
一、建章立制，切實加強農村指導員日常管理
為加強對駐村指導員的日常工作管理，專門制定了駐村指導員工作制度，用制度規范、激勵、監督指導員工作。同時，也為指導員提供了相互交流經驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規范了指導員的工作行為，形成了互相監督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。
1、建立考勤和請銷假制度。要求農村工作指導員駐村期間，有事應當向辦事處黨委和村黨支部請假。3天以內，由村支部書記準假；3-7天，由辦事處黨委書記準假；7天以上，由縣領導小組辦公室準假。農村工作指導員請假到期后，要及時向批準人銷假。對無故脫崗或不到崗的，視情節輕重給予嚴肅處理。
2、交流例會制度。每季度定期進行農村工作指導員集中交流，要求農村指導員匯報上季度工作情況及下季度工作安排、駐村情況、工作中存在的問題和情況。
3、考核督查制度。采取定性和定量相結合、工作實績評估和群眾評價相結合的辦法，對農村工作指導員年度工作進行一次考核。
4、約訪群眾制度。要求農村工作指導員要經常走家串巷入戶，做到“六必訪”，及時了解群眾生產、生活中的熱點難點問題，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。
5、領導聯系片制度。辦事處領導班子成員分別掛鉤聯系村，并和農村指導員結對幫助，加強對各農村指導員工作督促指導。
6、學習制度。要求農村工作指導員要堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨在農村的各項方針政策，學習與農村經濟社會發展密切相關的市場經濟、法律、科技文化等方面的知識，不斷提高理論、政策和工作水平。
二、明確責任，實行農村指導員任期創業承諾
為發揮縣、辦事處派駐農村指導員駐村工作的積極性和創造性，增強責任意識和創業意識，使駐村指導員真正沉到農村第一線，當好農村工作的四大員，辦事處黨委在全體農村工作指導員實行任期創業承諾，任期創業承諾是指駐村指導員以實現“農業增效，農民增收，農村穩定”為目標，因村制宜，確定派駐任期創業目標和年度承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾。
1、從村民關注的焦點難點入手，制定創業目標。要求駐村指導員深入群眾，走訪農戶，了解農村的熱點、難點問題，在調查摸底基礎上擬定創業目標及具體任務。并召開村兩委會議，對指導員提出的創業目標和具體承諾事項進行評述，并針對如何加快村級經濟和社會發展進行討論，提出新的意見和建議，駐村指導員進行吸納和調整。在黨員、村民代表會議上由指導員宣布創業承諾。
2、公開承諾內容，公示駐村業績，接受群眾監督。要求農村工作指導員將創業目標和承諾事項在村務公開欄上張榜公布，接受村民的監督。并對指導員駐村業績實行公示制。
3、落實措施，確保創業承諾按期完成。辦事處黨委、政府根據承諾事項分階段進程，工作要求，完成時限進行監督。
三、立足“三農”，農村指導員工作成效明顯
全體農村工作指導員在駐村期間深入群眾，走訪農戶，急群眾之所急，想群眾之所想，積極為群眾排憂解難，以實際行動顯示出駐村指導員的作用和優勢，贏得了農村廣大黨員干部和村民們的好評，進一步密切了黨群、干群關系。
1、深入群眾，開展村情xxx調研。農村指導員在認真學習省、市、縣各級黨委政府關于農村工作的文件、政策精神的同時，深入群眾，走村串戶開展調研，并做到“五必到、六必訪”。考慮農村的實際，他們主動利用休息日、晚上時間進行走訪，向群眾宣講中央和省委兩個“一號文件”精神，并了解掌握村里的規模、人口、資源、經濟發展、村民收入等情況，摸清村情xxx。據統計，縣、辦事處6名指導員走訪農戶數達1000多戶，撰寫調研文章8篇，宣傳政策法規36次，通過駐村指導員與群眾面對面的交流，感受體驗了當前農村真實面貌，拉近了干部和群眾之間的距離，為下一步開展工作打好根基。
2、帶領群眾，幫助所駐村理清發展思路。在對農村情況開展調研熟悉情況的基礎上，農村指導員積極開動腦筋，虛心問計于民，與當地村干部一起找準工作的切入點和著力點，幫助所駐村研究確定今后的發展思路。縣林特局派駐東安村的農村指導員林飛月積極幫助該村成為全縣第一個農經網信息村，現該村建設農經網信息工作取得了顯著成效。縣科技局派駐花巖礁村指導員陳國文針對該村漁民面臨轉產轉業困難，幫助該村建立全縣首家漁民轉產轉業培訓中心，現該中心投入50000元，有力解決了漁民轉產轉業困難。雙豐村的駐村指導員梁輝勇幫助該村完成被稱為雙豐命運之路坎鮮路雙豐段公路拓寬工程。黃門村的駐村指導員謝茂榮還多次主動與縣有關部門聯系協調，幫助該村辦結了住房建設規劃問題。
3、服務群眾，幫助基層解決實際問題。農村工作指導員到崗后，積極發揮自身特長和團隊優勢，成為一支“來之能戰、戰之能勝”的重要工作力量，及時為當地解決實際問題。一年多來，農村工作指導員有的抓村莊整治，有的抓村級組織各項制度建設，有的抓農村道路“康莊工程”，有的抓村“兩委”班子建設，切實解決了人民群眾生產、生活中的實際困難。
在今年抗擊強臺風的搶險救災過程中，全體駐村工作指導員牢記職責、忠于職守，舍小家顧大家，晝夜堅守崗位，積極投身于防臺抗臺第一線；同辦事處駐村干部一起頂著狂風暴雨，挨家挨戶通知、巡查，耐心勸說并幫助居住在危房中的村民安全撤離。災后，又積極投身于災情統計及幫助村民生產自救工作。在今年的村兩委換屆選舉工作中，全體指導員根據辦事處的統一安排，進行了充分的調查摸底，多次召開黨員干部會議進行部署落實。特別是村委會選舉期間與辦事處機關干部一起連續作戰，圓滿完成了村兩委換屆選舉任務。
4、引導群眾，維護農村平安穩定。針對農村的復雜情況，駐村指導員爭當群眾信訪調解員，直面矛盾，積極介入，將矛盾化解在萌芽狀態，將糾紛解決在基層。真正做到把問題解決在一線，讓作風轉變在一線。拆遷安置和村民建房問題政策性比較強，存在的歷史遺留問題也比較嚴重。這些矛盾錯綜復雜，如不謹慎處理、調解，就會象觸及導火索一樣，引發出許多難以預料的問題。為此，駐村指導員和辦事處駐村干部一起，經過耐心細致地做思想工作，宣傳、解釋有關拆遷安置和村民建房政策、法規，找個別思想激進的村民和有代表性意見的村民交流談心，曉之以理，動之以情，多方面聯系、協調，在一定程度上緩解了拆遷安置及農民建房遺留等矛盾。一年多來，全辦事處農村工作指導員共為群眾調處矛盾糾紛120多件，為維護社會穩定，建設“平安坎門”起到了積極的促進作用。
第9篇: 黨建指導員工作總結:黨建指導員工作匯報
20xx年上半年，在縣非公工委正確領導及強有力的指導下，及時深入企業，研讀有關黨建工作規范化文本，積極與企業溝通，努力探索黨建工作與企業發展互促共贏的有效途徑，現將半年的工作情況匯報如下：
一、認真學習，努力提高自身素養
自擔任徽衡老年公寓黨建指導員以來，深感自己雖然是一名老黨員，多年參加組織生活，但擔任黨建指導員工作，還是一名新兵，深知離組織要求、企業需求及合格黨建指導員標準還有相當大的差距，為此，我自覺加強學習，努力提高自身素養，進而勝任工作。一是根據“兩學一做”活動要求，認真學習了黨的十八大三中、四中、五中全會精神及黨章黨規，學習習近平總書記系列重要講話精神，用理論武裝自己；二是認真研讀黨建規范化文本，盡快了解把握黨建工作內容及規范。認真學習《黨章》、縣非公工委印發的《霍山縣非公企業黨建規范化管理手冊》等，并及時學習霍山先鋒網刊登的有關非公經濟和社會組織黨建工作規范及各企業黨建工作動態，來指導自己工作。通過學習，掌握了黨的方針政策，也較好的把握了非公經濟及社會組織黨建工作規范、內容及要求，增強了自己工作實效性。
二、履職盡責，努力做好基層黨建工作
徽衡老年公寓，始建于2012年，2014年元旦建成投入使用，是我縣第一家“公助民辦”，借助社會資本興建的集康復、養老、托老、生活照料、醫療、休閑、修養、娛樂、老年旅游、候鳥入住、養老聯盟、護理培訓、政府購買服務等一體化的高端的綜合性老年服務公寓。現有在冊職工52名，管理人員6名，黨員8名，入住老人106人，黨員19名，共建職工、老年二個黨小組。企業十分注重黨建工作，為企業下一步更加規范黨建工作打下了堅實基礎。
20xx年上半年，徽衡老年黨支部、黨建工作主要體現在“加強四個建設，扎實開展一個活動”。
1、加強組織體系及黨建工作骨干隊伍建設：2014年，經經貿黨委批復，成立了徽衡老年公寓支部，選配了副總張俊飛任支部書記，根據企業用工不穩定的特點，我們適時更新黨員花名冊，確保每位在徽衡上班及入住的黨員都能就地參加組織生活。并積極培養政治覺悟高及工作能力強，道德品質優的職工加入黨組織，近二年發展了2名黨員，今年上半年，對護理部楊青倫等3名同志進行了重點培養。
2、加強黨建工作制度化建設：認真落實“三會一課”組織生活會等制度，確保黨建工作有章可循，并將企業黨建工作與企業發展、企業文化建設等相結合，努力探索企業黨建工作與企業發展互促雙贏的有效途徑。
3、加強黨建工作載體建設：上半年根據《縣委非公經濟和社會組織工委20xx年工作要點》（霍非公工[20xx]2號）文件要求，扎實開展了“三有二評”和“雙比雙爭”活動，支部制定了年度服務計劃書，每位黨員作了書面的年度服務承諾，組建了志愿服務隊伍。積極倡導“比作用發揮、爭創服務型黨組織；比誠信奉獻，爭做優秀共產黨員”努力發揮企業黨組織及黨員的先鋒模范作用。
4、加強陣地建設:徽衡老年公寓黨支部黨員活動室設在公寓福星樓二樓，是黨組織宣傳黨的路線方針政策、增強黨組織凝聚力、戰斗力、提高黨員素質的重要活動場所。根據要求，結合黨員學習、會議等需要，活動室配備了桌椅、電視機、DVD、電腦、投影儀、圖書資料以及黨報黨刊等設備和資料，懸掛了黨組織職責，有關制度，布置了黨建宣傳欄等內容。黨員活動室的整體綜合效能得到發揮，成為黨建工作的形象窗口，黨組織開展活動的重要平臺，團結職工群眾和加強思想政治建設的重要場所，較好的發揮了活動室的陣地作用。
5、扎實開展“兩學一做”學習教育活動：認真落實中央和省委、縣委關于“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育部署，老年公寓支部制定了實施方案，明確了指導思想、目標任務，并在“學黨章黨規、學習系列講話”中把好五關,即把好內容關、思想關、方法關、制度關、質量關；在“做合格黨員”中提出爭做講忠誠有擔當的共產黨員，做到政治信念堅定，自覺遵守黨章、黨紀各項規定，模范遵守國家法律法規，認真貫徹執行各項規章制度；愛崗敬業，勤奮工作，履職盡責，按時按質完成公寓下達的各項任務，立足崗位積極為公寓的建設和發展建言獻策，勇于創新；有強烈的團隊意識，有較強的執行力，工作中能團結協作，敢挑重擔。
通過半年工作，讓我深刻認識到：要勝任此項工作，必須不斷學習，全面把握規范；要深入企業，做到有機結合；要善于思考，努力達到互促雙贏。這是一個大課題，本人在今后工作中努力探索之。
