述職報告是各級機關、企事業單位和社會團體的工作人員向本單位的組織部門、上級領導機關或本單位員工陳述或匯報自己在任期內履行崗位職責情況的報告。以下是小編整理的關于黨建述職報告點評材料【四篇】，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】黨建述職報告點評材料
*年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標任務，進行一次“回頭看”，開展一次“大盤點”，總結經驗，找出不足，明確方向，促進工作的再深化、再提高，為07年的工作打造新的平臺。綜合剛才各位組織委員的述職，*年的工作主要體現以下幾個特點：
(一)重點工作進一步落實
扎實開展第三批先進性教育活動。我縣第三批先進性教育活動能緊扣實際，因地制宜，強勢推進，整個教育活動教育內容豐富廣泛，教育環節簡潔明快，教育方式生動活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到中央先進性教育巡回檢查組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認真執行縣、鎮黨委要求，在組織部指導下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務。加強基層組織陣地建設。角斜、曲塘等鎮從鎮機關下派干部到薄弱村蹲點掛職，加快薄弱村轉化進程。胡集鎮實施了非公企業黨建“三四五”工程，海安鎮開展“雙爭三突出”主題教育活動，大公、雅周、李堡、孫莊、西場、城東等鎮認真開展非公企業黨建工作調研，提高了開展工作的針對性。加強村干部隊伍建設。角斜鎮建立了后備干部隊伍，并實施動態管理。西場鎮積極實施村干部職業化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓。李堡鎮對后備干部的教育培養實施“分層設檔，因人施教”的管理舉措，完善了村干部能力提升機制。加強黨員隊伍建設。大公鎮將所有非黨員業主全部納入黨組織培養范圍。胡集鎮堅持黨員發展“兩優先、三傾斜”。各鎮認真加強流動黨員管理，扎實開展無職黨員定職上崗活動，海安鎮、城東鎮、老壩港鎮為市無職黨員定職上崗提供現場。角斜、曲塘等鎮建立了黨員義務服務日、服務周制度，搭建了黨員服務群眾、服務社會的平臺。老干部工作開展得卓有成效。各鎮在老干部中深入開展“晚年繪彩霞”主題實踐活動，大公鎮老干部創辦的青少年校外輔導站、家長廣播學校、政治技術學校的“一站兩校”做法市級推廣。曲塘、孫莊、角斜、西場等鎮積極籌措資金，改善老干部活動陣地。南莫鎮組織開展了“夕陽工程”基金捐贈工作。白甸、墩頭等鎮定期召開情況通報會，向老干部介紹經濟社會事業發展形勢，贏得老干部對工作的支持。
(二)特色工作進一步豐富
20*年，部機關始終堅持把創新作為推進全縣組織工作的根本動力，黨代表常任制省級試點，試行“席位制”和“公推差選”方式產生黨代表的做法被中組部《領導參閱》刊載，開展干部常年讀書活動的做法全省交流，召開了干部監督進社區工作全市現場會，這些的工作的推進形成了良好的創新氛圍，帶動了全縣組織工作的爭先創優。不少鎮組織委員都能積極動腦筋、想辦法，將上級要求與本鎮特色緊密結合，創造性地開展組織工作，出現了不少新路子、新著子。在機制創新上，海安鎮將無職黨員“定責上崗”納入長效管理，無職黨員崗位一定三年，期中微調，實行季度記實、年終考評、三年總評，定責上崗活動全面優化。李堡鎮對各級干部實行“全量化”考評，堅持“按月考核，定期公示，獎懲掛鉤，末位淘汰”，推進了干部隊伍建設。在制度創新上，大公鎮建立“黨建工作交辦單”制度，對鎮黨委組織開展的黨建工作檢查中發現的問題和存在的不足，一律以交辦單形式實行交辦，保證問題的及時整改。雅周鎮在村級黨組織實施“村情民意懇談會”制度，有效促進黨支部工作作風的改進。胡集鎮建立黨課規范化管理制度，以政工書記、組、宣、紀等成員組成支部黨課輔導組，成員每季度到黨支部上示范課，每年組織一次支部黨課觀摩活動，促進支部黨課的正常化、規范化。在組織設置上，老壩港鎮結合海上流動黨員組織生活不正常的實際，設立了海上流動黨小組，有效加強黨員了管理。在載體創新上，孫莊鎮通過推選三個黨建工作先進典型，開展大規模“學先進典型，創先進業績”競賽活動，通過典型引路，推動黨建工作的開展。曲塘鎮在鎮機關所有部門中開展“隊伍強、作風實、形象好、服務優、貢獻大”的五星部門接力賽評比活動，提升了機關服務效能，增強了服務水平。白甸鎮推行機關人手一冊“民情日記”的做法，保證了社情民意的有效搜集，密切了干群關系、黨群關系。城東鎮開展了村村結對共建活動，率先開展了“富村幫貧村，強村幫弱村”的振興行動。這些工作的開展為進一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑒。
(三)服務大局的意識進一步增強
各位組織委員都能自覺以大局為重，把組織工作放到全縣經濟發展的大環境中統籌規劃，為黨的中心工作服務。在招商引資、發展民營經濟工作等中心工作中積極參與，主動搜尋信息，提供周到服務，為地方經濟發展盡心盡力。在蠶繭收烘、工業園區建設、鎮村公路建設等工作中，大家也有突出表現，凸顯了組工干部較強的責任意識和大局觀念，各鎮黨委對此評價都比較高。
(四)組工干部的形象進一步提升
作為基層黨委負責組織工作的直接責任人，在保證黨的路線方針貫徹執行、加強和改善黨的領導等工作方面，大家都發揮著十分重要的作用。不少同志還兼任司法、人事等工作，從我們所了解的情況來看，絕大多數組織委員都能夠按照公道正派的要求，做好村班子配備、干部獎懲考核、黨員教育管理等各項工作，并主動將自己置于黨組織和黨員群眾的嚴格監督之下，用實實在在的行動對“什么是公道正派”進行了最好的詮釋，贏得了廣大黨員干部群眾的肯定和褒揚。
當然，在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地正視存在的不足。一是鎮與鎮之間在推進工作上存在較大的不平衡，工作開展參差不齊，客觀上分析，這與在座的不少同志剛剛接手組織工作，時間短，各鎮工作任務重，未能深入學習、了解業務有一定的關系，但主觀方面，也與少部分同志缺少刻苦鉆研的精神、雷厲風行的作風和勇爭一流的氣度有直接的聯系。二是開展常規工作與推進創新工作存在明顯的不對稱，不少鎮組織工作的開展墨守于常規套路，習慣于按部就班，滿足于傳統做法，缺少了組織工作的生機與活力，對工作中的創新、改革意識不強，形成的特色、亮點工作不多。三是做好本職工作與服務中心工作存在一定的不協調，做好本職與服務中心應是并駕齊驅，然而，少數組織委員沒能妥善處理好兩者關系，更多的精力投入到中心工作，一定程度沖淡了做好本職工作的責任意識和“守土”意識，使組織工作的開展不能強勢推進。這些問題要引起我們足夠的重視，并在07年的工作中自覺加以改進，使全縣的組織工作水平實現新的提升。
【篇二】黨建述職報告點評材料
同志們：
為全面總結我x基層黨建工作，正視存在的差距和不足，明確今年工作思路和措施，進一步增強黨支部書記管黨意識和履職能力，不斷提高我x基層黨建工作的科學化、規范化水平。按照市委組織安排，今天召開全x黨支部書記抓黨建專項述職工作會議。參加今天會議的有：x黨政班子成員、各村兩委班子成員。
市委組織部對這次會議高度重視，派出以市委組織部x_專程到我x參加會議。讓我們以熱烈的掌聲對市領導的光臨表示熱烈歡迎。
今天會議主要有3項議程：一是各村黨支部書記作黨建工作專項述職報告。二是對黨組織書記抓基層黨建工作進行民主評議。三是由x黨委副書記x_對各村黨建工作進行點評。
下面，進行第一項議程，請各村黨支部書記進行述職：
首先，請xx村黨支部書記x_述職，xx村黨支部書記xx同_備;
請xx村黨支部書記x_述職，xx村黨支部書記xx
同志做準備;
最后請xx村黨支部書記x_述職。
下面，進行會議第二項議程,對各村黨支部書記抓基層黨建工作進行民主評議。
下面，進行會議第三項議程，請x黨委副書記x_對各村黨建工作進行點評，大家歡迎!
同志們，會議進行到現在已經完成全部議程，剛才各位書記對自己在黨建工作中取得的成績、存在問題及今后工作打算都做了比較詳細的匯報，xx領導對各村一年來的黨建工作給予全面的點評，下面我就本次會議提出幾點意見：
一是各村黨支部書記要以此次述職會議為新起點，提高認識，切實增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感，在今后的工作中要切實履行好黨建工作第一責任人的職責，要把黨建工作放在首要位置，努力形成抓黨建促發展的良好局面。
二是要進一步抓好黨員教育，努力提高黨員素質;進一步轉變作風，密切黨群干群關系;
三是要進一步尋求抓好基層黨建工作的新路子;進一步發揮黨支部書記“火車頭”帶頭示范作用，帶領村兩委班子抓好本村的經濟發展。
同志們，xx市委提出了“xxxxxx”這一目標，讓我們在做好本職工作的同時，主動適應從嚴治黨新常態，不斷把基層黨建工作推向深入，給老百姓交一份滿意的答卷，使我xx的黨建工作再上新的臺階。
【篇三】黨建述職報告點評材料
各位領導，同志們：
按照會議安排，就抓基層黨建工作述職如下。
一、2020年黨建工作情況
2020年，我嚴格按照縣委部署要求，認真履行抓基層黨建第一責任人職責，以完善黨建責任體系為總抓手，以“黨建+”為總載體，堅持每月至少召開一次黨建工作會議、每季度至少調度一次黨建工作、每年對全鎮黨建工作進行一次“大考核、大排隊”，推動各項任務落地見效。一年來，立足***鎮實際，重點抓了四個方面工作。
（一）以思想政治建設為主線，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。堅持黨委示范推動、支部主體引領、黨員全面覆蓋、群眾廣泛知曉，把學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會、黨的十九大精神作為首要政治任務來抓，及時跟進學習、持續深入宣傳，促進習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策深入人心、落到實處。一是抓機制。嚴格落實支部“三會一課”、固定活動日等要求，完善支部學習計劃、黨委派員督導、活動全程紀實、支部書記講黨課等制度，嚴格按要求組織召開民主生活會、組織生活會，每個支部都有規范化臺賬，使開展組織生活成為自覺、養成習慣。二是抓載體。充分利用QQ、微信群、大喇叭、微信公眾平臺、各村黨員微信群等載體，通過講學、送學、幫學等方式，推動學習宣傳覆蓋到每個支部、每名黨員、每位群眾。三是抓關鍵。突出抓好鎮村兩級黨員干部學習教育，組織到井岡山紅色教育基地開展黨性教育、專題培訓，加強政治理論武裝，發揮好“明白人”帶頭、帶領、帶動作用。四是抓貫徹。緊密結合脫貧攻堅、重點項目落實等中心工作，積極為黨組織、黨員發揮作用搭建平臺，打造“黨員先鋒隊”服務品牌，組織開展黨員志愿服務等各類聯系服務群眾活動，推動學習成效轉化為實踐成果。
（二）以支部建設規范提升為主線，扎實開展“支部建設年”活動。牢固樹立黨的一切工作到支部的理念，把支部建設作為基層黨建的重中之重，在強基礎、強班子、強功能上下功夫。強基礎方面。規范基層組織設置，重點加強村民小組黨小組、專業合作組織黨組織建設，激活黨的工作“神經末梢”。年內，成立了**個村民小組黨小組、**個專業合作社（協會）黨組織。加強基礎配套，投資**萬元，建成村社兩級活動室**處、小廣場**處，村級活動場所全部達標。強班子方面。實施“頭雁”工程，嚴格黨建述職、目標考核制度，加強黨支部書記管理監督、教育培訓，提高履職能力水平。提前謀劃2018年村“兩委”換屆工作，培養后備干部**名。強功能方面。規范黨支部運行機制，突出抓好議事決策、黨務公開制度落實，發揮好政治功能。下大力氣破解“無錢辦事”問題，著力抓好集體經濟“清零遞增”行動，增強黨支部服務功能。今年，探索出“資產經營型”、“綠色產業型”等增收渠道，實現村村都有集體經濟，5萬元以上的達到*個村。
（三）以發揮黨員先鋒模范作用為主線，完善黨員管理機制。以黨員分類量化考評為抓手，切實讓黨員平時看得出來，關鍵時候用得起來。一是加強源頭把關。嚴格黨員發展流程，推行全程紀實制度，把好程序關。堅持“思想上入黨”的根本標準，認真做好組織培養、考察等工作，把好政治關。注重從優秀產業帶頭人、回鄉大學生等群體中發展黨員，把好素質關。年內，層層把關、擇優發展黨員**名。二是嚴格平時管理。認真開展分類量化考評，因地而宜、因人而宜設置考核指標，把黨員應當履行的義務，與脫貧攻堅、村容整治、鄰里團結、矛盾調處等工作有機結合，增強考核評價的準確度、公信力。年內，評選和選樹**名優秀典型進行掛牌、宣傳，使黨員學有標桿、做有方向。同時，針對流動黨員較多的實際，建立完善黨支部“一對一”聯系機制，**名流動黨員都明確聯系人，確保流動不流失。三是注重示范帶動。結合美麗鄉村、鄉風文明建設等工作，建立完善黨支部負總責、鎮黨委班子成員分片包區、鎮村黨員干部全體參與的責任體系，通過設置環境衛生黨員監督崗、黨員示范崗、黨員文明戶等措施，發動黨員作示范、當表率。今年以來，鎮里拿出**萬元，組織開展“星級文明戶”、“美麗庭院”等評比活動，評選出的**名典型中，黨員達**名，有效發揮了做給群眾看、帶頭群眾干的示范帶動效應。
（四）以抓黨建促脫貧攻堅為主線，扎實推進黨建引領示范工程。堅持把基層黨建貫穿到脫貧攻堅全過程，發揮好“三個引領”作用，使黨建資源轉化為實實在在的發展成果。一是發揮包聯引領作用。全面推行“三聯四解兩落實”工作模式，確保把各項工作推到村、抓到社、落到戶。“三聯”，即領導聯點、部門聯村、干部聯戶；“四解”，即解讀惠民政策、了解村情民意、解發展思路、化解矛盾糾紛、解決群眾困難；“兩落實”，即落實脫貧思路措施、落實脫貧目標任務。????**名第一書記、**名黨員干部幫扶責任人采取“1+N”連心包扶方式，對照每戶貧困戶的脫貧“施工圖”和“進度表”，當好“施工隊長”，按計劃完成了**戶貧困戶脫貧任務。二是發揮組織引領作用。按照支部引領、黨員示范、項目支撐的思路，注重發揮黨員產業帶頭人、專業合作社（協會）的帶動作用，突出抓好電子商務、鄉村旅游等新產業新技能培訓，引導群眾通過參與農村電商、開辦農家樂、流轉土地、就近務工等形式，拓寬致富渠道。年內，培育電商**戶、開辦農家樂**家。三是發揮產業引領作用。堅持補短板、強特色，有效整合黨支部、合作社（協會）、農戶等優勢資源，下大力氣培育特色產業品牌，推動產業資源升級增效，引領群眾抱團發展增收。今年以來，通過有效整合資源，帶動了群眾發展土雞養殖8000只、肉羊3100只、肉驢73頭。特別是立足實際，完善“黨支部+合作社+基地+農戶”產業發展機制，逐步成為帶動群眾增收致富的支柱產業。
二、存在的問題
在總結工作的同時，我也清醒地認識到，與縣委要求相比、與其他兄弟鄉鎮相比，我們的基層黨建工作還存在差距和不足。一是鎮村干部服務能力亟待提高。鄉鎮干部年齡普遍較大，做工作有所松懈；部分村干部致富帶富能力不強，村級組織“人難選、選人難”問題依然突出。二是在發展村集體經濟上辦法不多，支部作用沒有得到充分發揮。三是黨建示范點特色不夠明顯。一些示范點功能單一，綜合示范帶動效應還不夠強。這些問題的存在，與我抓基層黨建工作力度不夠、精準度不夠有很大關系，需要在今后的工作中認真對待、扎實解決。
三、下一步工作思路及措施
今后的工作中，我將認真貫徹落實黨的十九大提出的黨的建設總要求，全力施為、精準施策，重點抓好四個方面工作。
（一）落實工作責任，強化主業意識。增強責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績、第一位要求的理念，堅持既要比發展快、更要比黨建好，認真履行“黨建書記”職責。認真落實抓基層黨建工作責任制，完善黨建指導員制度，嚴格黨建考核述職評議，形成書記抓、抓書記，抓重點、重點抓的基層黨建工作格局。
（二）強化工作措施，加強隊伍建設。一是將學習貫徹黨的十九大精神作為重點政治任務，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，按要求抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行“三會一課”、黨員活動日等基本制度。二是實行在職黨員、有活動能力、無活動能力黨員分層量化考核，抓好“失聯黨員”、“空掛黨員”清理整頓，建立流動黨員及大學生黨員管理工作平臺，實現規范化管理。三是通過黨員聯系戶、黨員劃分責任區等多種形式，進一步發揮先鋒模范作用。
（三）創新工作舉措，激發組織活力。以提升組織力為重點，加大鎮、村、組三級服務網絡建設，完善三級網格化綜合服務模式，創新專業合作社黨建工作機制，推廣“支部+合作社+農戶”農企業共建模式，鼓勵農戶入社發展特色產業，重點向特色養殖、藥材種植、肉類深加工等領域發展，帶動群眾脫貧致富。
（四）拓寬工作思路，壯大集體經濟。堅持把集體經濟作為加強基層組織建設的重要突破口，因地制宜、分類指導，一村一策探索壯大村集體經濟的路子，通過農業資源開發、低效土地利用、發展鄉村旅游、發展農村電子商務等渠道，確保每個村黨支部都有資源、有能力為群眾服務，增強黨支部的號召力、凝聚力。
【篇四】黨建述職報告點評材料
一、履職情況
(一)履行第一責任人職責,提高思想認識,擘畫工作思路
明確管黨治黨責任。堅持把抓黨建、強黨建責任放在心上、抓在手上,做到黨建與行政工作一體化研究、一體化布置安排,把黨建工作納入廠“三大工程、九化協同”總體工作布局;堅持簽訂黨建工作責任書,通過黨建工作推進會、黨建述職評議會、黨支部書記例會等形式,對黨建工作進行系統部署、統籌推進,切實做到一肩挑、不偏沉,牢固樹立起抓好黨建是本職的意識。先后召開黨委會15次,研究專題黨建工作8次19項,研究干部調整4次,研究黨風廉政建設3次。
明確黨建工作思路。在系統調研基礎上,形成履行黨建工作責任制的“六位一體”履職體系。即:以黨建工作責任制為主線,以五心工程為載體,以“季檢查、月調度、周推進”為手段,以支部分檔升級為抓手,以重點突破項目和重大活動落實為重點,統籌推進黨建工作責任落實的工作架構,層層壓實黨建工作責任。
組建黨建工作智庫。成立廠黨委智囊團,對“六精”煉鋼文化、團隊愿景、黨建工作架構、智能化鋼廠推進布局等方向性、全局性工作進行系統擘畫,起到了把方向、管大局、保落實的作用。
(二)方法先行,牢牢抓住基礎基層和關鍵重點,統籌推進
以建設過硬支部為目標,持續夯實支部基礎工作。堅持把推進黨組織標準化建設作為過硬支部建設的重要途徑,通過搭平臺、重監督、固制度、樹“三榜”和建機制,有力提升了基層黨組織建設的科學化水平。全年發展黨員8人,76人次參加黨校培訓。
以“兩學一做”學習教育常態化制度化為重點,實現學習教育標準化、智能化。利用精益黨建系統,將黨建基礎工作從紙面搬上屏幕,黨支部、黨小組、黨員活動全部網絡化,黨員業績考評、黨支部基本制度建設實現單元化、模塊化。具體做法分別在××市委、××集團黨委、分公司黨委座談會上進行經驗交流,山鋼推進“兩學一做”學習教育常態化制度化暨規范化黨支部建設經驗交流會在我廠召開。帶頭過雙重組織生活,上黨課兩次,進行了黨的十九大精神廠內第一講,按時參加所在支部的主題黨日活動。
以黨建項目認領為抓手,使問題導向、改進提升成為常態。自己主動認領黨建項目,并引領支部將日常工作中的難點、問題點通過項目攻關形式促問題解決,全年結題黨建項目69項。對上級考評、群眾評議和自己查擺問題全部進行了認真整改。針對“三會一課”制度落實不夠好問題,通過班子成員帶頭上黨課、過雙重組織生活、把班子成員所在支部建成示范支部等措施,讓大家通過“現場觀摩看、跟著示范干”,逐項對標提升;針對“三型”黨組織建設突破不夠等問題,堅持發揮智囊團作用,通過“黨委定調子、集體趟路子、大家動腦子、共同推果子”,已經結出初步成果。
(三)落腳常態長效,探索出了加強基層黨建工作的新路子
在理念指導上,樹立起“黨建工作,抓實了就是生產力,抓細了就是凝聚力,抓強了就是戰斗力”的理念,使大家充分認識到,黨建基礎工作標準化,是黨的建設的堅實基礎,是實現全面進步、全面過硬的重要手段,必須下真功夫、慢功夫和苦功夫認真抓細抓實抓好。
在具體舉措上,建立和完善了黨建工作責任制落實細則、黨建考核評價等制度,下發了《推進黨支部標準化建設實施意見》,確定了“一書十標準”,對“三會一課”、組織生活會等,從內容、形式和標準要求上進行規范,推動了學習教育的常態化制度化。
在黨員管理上,形成“雙線規范、三榜拉動”黨員先鋒榜評價機制。堅持每月打分排序,分出ABC級,形成A級黨員有榮譽感,B級有緊迫感,C級有危機感的良性民主評議機制。一年來,130余名黨員登上先鋒榜,黨員先鋒模范作用得到充分發揮。
在長效機制建設上,形成了以黨建信息系統為平臺的基礎工作常態化制度化長效機制,以項目攻關為抓手的問題整改長效機制,以示范支部建設為引領的全面進步、全面過硬長效機制,以先進黨員典型帶動的做“四高一大”合格黨員長效機制。
黨建引領和保障作用持續增強。全年產鋼822萬噸,同比提高8%;降本增效再創佳績,累計降低成本2.2億元,降低幅度創歷年之最;產品質量保持穩定,品種結構增效能力不斷增強,內部市場化建設、智能化鋼廠建設邁出新步伐。
二、存在問題
在抓黨建工作精力上,投入還不夠。對黨建知識學習得少,理論研究不深,對黨建工作主動研究、思考、創新不夠;對具體工作提要求多,研究方式方法少;在考核上,要效果多、壓責任壓擔子多,教方法措施少,關注主觀意愿少。黨支部基礎工作還很不平衡,部分支部亮點很亮,但少數支部短板也很明顯,特別是在老支部書記、老黨員占比較大的黨支部,存在基礎工作推動慢、推進難現象。部分黨員干部在能力素質、年齡結構、工作激情等方面,還存在不適應全面從嚴治黨新要求和黨的一切工作都要到支部的新形勢。距離全面過硬目標還有差距。雖然山鋼規范化黨支部黨建現場會在我廠召開,與會人員對我們的基礎黨建工作給予了較高評價,但我們也清醒地認識到,抓一般、補短板的任務還很重。
主要原因:一是在思想認識上,還存在黨建工作為其他工作讓路,可以緩一緩、讓一讓、放一放的思想,在黨建與行政工作一體化推進方面,有的黨支部書記還不同程度存在在行政工作上用力多,在支部工作上思考少、研究少的情況。二是在能力水平上,自身還有很大提升空間,行政工作可以更多地靠命令,但對書記來說,不僅業務要精通,還要政治素質高、度量大、肩膀寬、耳朵硬、辦事公,更要作風民主、聯系群眾、調查研究、善于總結,對個人的綜合素質要求更高、更全面,在這方面,還需要學習提升。三是在考核導向上,重“用”但輕培養教育的思想還不同程度存在,在培養教育的耐心上還需要加強,在黨委書記當好第一培訓師上,還需要做更多深入細致的工作。四是在對標先進單位和適應黨建工作新要求上,還存在眼界不夠寬、視野不夠高等問題,在專業管理上走出去的較多,但在黨建方面走出去的較少,通過到棗礦對標黨建基礎工作,感觸頗深。
三、下一步工作思路
將按照新時代黨的建設總要求,把黨建作為抓好企業生產經營的根和魂,緊緊圍繞生產經營中心和改革發展大局,充分發揮黨委把方向、管大局、保落實作用,切實將黨要管黨、全面從嚴治黨各項要求落到實處。
從講政治的高度,深刻認識黨的政治建設的極端重要性,提高管黨治黨的責任意識,把講政治貫穿于黨的建設實踐全過程,履行好黨建工作責任制的具體內容。
從夯基固本的高度,扎實做好打基礎、抓重點的工作。在黨員層面,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,切實發揮好黨員先鋒模范作用。在支部層面,立足“三個基本”和“一書十標”持續發力,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,結合學習棗礦抓黨建基礎工作的經驗,切實做好補“缺項”、提“短板”、樹“品牌”等工作,推動全面從嚴治黨向基層延伸,把黨支部建設成為堅強堡壘,帶領黨員創先爭優作表率,帶動全體職工凝心聚力創佳績。在黨委層面,認真開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,使黨組織的政治引領力更強、大局管控力更強、監督執行力更強、凝聚保障力更強。
??從提升能力素質的高度,扎實做好黨員干部培訓工作,自覺把思想和行動統一到黨的十九大精神上來,落實到建設“魅力××”和開創“智能化鋼廠建設”的新篇章中來,為基層黨支部建設提供有力的人才支撐,為企業穩定發展提供堅強政治保障。
