清廉，是漢語詞匯，拼音為qīng lián，釋義：指的是清白廉潔。“廉”被封建士大夫奉為立身處事的根本。流傳至今的許多清正廉潔的故事，不禁令人肅然起敬，由衷地稱贊這些清正廉潔之士。以下是小編收集整理的清廉單元創建亮點工作匯報材料范文(精選四篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
清廉單元創建亮點工作匯報材料1
我院黨支部在市委、上級黨委的領導下，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，繼續深入學習“三個代表”重要思想，全面貫徹落實精神和科學發展觀，特別是學習中紀委七次全會、市紀委七次全會和我市紀委五次全會精神及《胡錦濤同志在中紀委七次全會上講話》，堅持“立黨為公，執政為民”，堅持“兩上務必”，做到全心全意為人民服務，我院黨總支加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，認真落實《廉政建設和行風建設目標管理責任狀》有關規定，堅持“一切以病人為中心”，深入開展職業道德教育，取得了可喜的成績。現總結如下：
一、領導班子重視，真抓實干。
根據《__年度廉政建設和行風建設目標管理責任狀》要求，我院黨支部高度重視，先是院黨支部及院領導班子深入學習，反復醞釀，領會其精神實質，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與醫院的各項業務工作、醫德醫風建設工作一起部署、落實，制訂了《__年_市人民醫院黨風廉政建設和行風建設工作計劃》，并確定了醫院今年行風建設工作的重要內容是開展“十查十看十糾”及醫院管理年活動，制定了_醫院開展行風評議及開展醫院管理年活動工作實施方案，落實醫院今年工作目標任務;繼續搞好重點科室及窗口建設，重新裝修住院大樓，開設2個藥房和2個收費窗口，減少病人排長隊;大大方便了群眾，為病人住院治療疾病營造優雅的環境氛圍，后勤工作以開源節流，勤儉治院，一切為臨床服務為理念。為把工作做好，院長徐劍同志經常性深入科室指導，督促做好黨風廉政建設，把各項工作落實到實處。
二、加強黨風廉政建設學習，提高廉政意識，拒腐蝕，永不沾。
開展保持共產黨員先進性教育活動，切實整改存在突出問題，堅持每月1次政治思想、醫德醫風學習，組織全體黨員干部深入學習江澤民“三個代表”重要思想，學習貫徹黨十六大四中、五中全會精神，自覺做到“八個堅持，八個反對”，并加強對黨風廉政建設責任制規定和《廉政準則》及相關規定的學習。組織全體領導、黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨員紀律處分條例》，同時在全體領導、黨員干部中開展保持共產黨員先進性教育活動，通過學習全體黨員干部起先鋒表率作用，增強黨風廉政意識，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規定，遵紀守法，嚴于律己，創優質服務，樹立醫院的良好形象。在黨風廉政建設宣傳活動中，主管宣傳工作的副總支書撰寫宣傳版報內容，在院宣傳櫥窗版報出版宣傳，使全體干部職工的情緒更加高漲。今年我院共計組織了400余人次收看《“立黨為公，執政為民”先進事跡報告會》保持共產黨員先進性教育活動電視專題片及拒腐防變專題電教片，使全體黨員干部受到很好的警示和正面教育，樹立正確的人生觀和價值觀，增強黨風廉政意識。 通過學習，全體干部職工的思想黨悟又有了很大提高，好人好事不斷涌現，拒宴請、拒紅包的事層出不窮，我院的領導班子認真貫徹執行上級有關黨風廉政建設的各項有關規定及醫院《黨風廉政建設工作制度》，凡是藥品采購，全部實行公開招標而定，凡是大型醫療器械購置，先由科室提出申請，經反復綜合論證項目科學性、先進性及效益，堅持實用性、先進性、科學性、效能性相統一，上報市衛生局及有關部門審批后再由領導班子集體開會討論確定，并邀請上級有關部門進行監督，實行公開招投標。
三、完善監管制度，落實制度情況
我們充分認識制度是保證的重要作用，抓住正確行使職權這個關鍵，進一步建立健全反腐倡廉制度體系，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。重點抓了幾項工作：
(一)完善規范權力行使和行政行為的制度。
堅持民主集中制，開好黨委會、班子會，強化對領導班子和領導干部的日常管理和監督，突出抓好對領導班子正職的監督。凡涉及醫院發展大局的重大決策，干部任免、人員聘任、重大項目和大額度資金使用等，均由領導班子集體討論作出決定，認真落實領導班子議事規則、權力陽光運行。
(二) 繼續推行辦事公開，院務公開制度。
1. 進一步規范辦事公開的內容：向社會、群眾公開服務承諾，醫療衛生服務收費項目和標準，醫療服務指南。
2. 完善辦事公開的措施：住院費用清單制、醫療收費及藥品價格公示制、醫療服務收費項目查詢制，院長接待日等。
3. 推行院務公開制度。按《衛生部關于全面推行醫院院務公開的指導意見》的要求規范公開的內容，落實工作制度、監督制度、報告制度。凡涉及職工切身利益的事項都及時公示、公開，落實職工的知情權、參與權、監督權。
(三) 加強管好權、管好人、管好財工作。
1. 落實領導干部述職述廉報告制度，落實黨風廉政建設責任制情況報告制度、個人收入申報制度、重大事情報告制度、誡勉談話制度。加強對權力行使的監督。
2. 落實醫德醫風考評檔案制度、年度考核制度，貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、進一步完善了《醫療服務行為規范》和建立以醫療質量、效率、費用為主要內容的績效評價制度。執行用人制度改革，加強對人的管理。
3. 完善財務規章制度，繼續落實“收支兩條線”管理，認真執行《財政違法行為處罰處分條例》，落實內審制度，切實加強經費和資金監管。
(四) 繼續抓好治理醫藥購銷領域商業賄賂和醫療服務中的不正之風工作。
1. 加強對藥品使用監管力度。繼續推進藥品集中招標采購制度，規范采購行為。
2. 嚴格規范開方用藥行為。一是加強對藥品合理使用的培訓，二是落實藥品使用“三個公示制度”，三是實行處方點評制度，四是落實藥品使用情況動態監控預警制度，五是執行藥品使用超標誡勉談話、處罰制度，六是制定藥品用量總目標，把藥品收入控制在業務收入的45%以內。
3. 規范醫療收費行為。堅持把規范醫療收費行為納入醫院綜合目標管理一同考核評價。
(五) 認真做好來信來訪和查處違紀違規工作.
認真落實來信來訪工作制度、登記制度、報告制度，熱情接待群眾來訪及時閱辦群眾來信，認真查處群眾舉報的問題，及時查處違紀違規的人和事，一年來，沒有發現收、送“紅包”行為，沒有發現跑官要官的現象，沒有發現放任、縱容配偶、子女及身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的現象，沒有發現參與賭博的現象，沒有發現借婚喪嫁娶之機收錢斂財的現象。
由于把教育、制度、監督等方面工作落到了實處，取得較好成效，今年共收到32封感謝信和2面錦旗。
四、加強行風建設和糾正工作，開展優質服務活動。
在加強黨風廉政建設責任制的同時，我們還不斷加強行風建設和糾正工作。今年在院開展“優化醫院發展環境”活動，實行“_人民醫院醫患承諾書”及“__年醫院廉政建設和行風建設責任狀”，院長與科主任、護長簽訂責任狀，同時各臨床科室、窗口科室都認真學習了《八項行業紀律》、《八項制度》，全體職工服務態度明顯好轉，服務質量不斷提高，深受群眾好評。嚴格按照物價部分的收費標準進行收費，落實收支兩條線管理規定;繼續推行院務公開工作，做到辦事公開，辦事結果公開，自覺接受群眾監督;人員安排，做到任人唯賢。在行風建設方面，繼續深入學習《醫務人員醫德規范》、《醫德醫風行為準則》、《廉潔從醫十不準》、《衛生行業服務禁語》、《職業道德獎罰規定》和《關于廉潔廉醫的有關規定》等，每季度組織一次全面檢查，對優點給予表揚肯定，對缺點或存在問題及時糾正，并不定期召開社會監督員會議。
在黨支部的領導下，經過全體黨員和干部職工的共同努力，全體黨員干部及院領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗意識不斷提高;全院職工的職業道德、醫德醫風有了進一步的改善，職工精神面貌煥然一新，醫務人員儀表端正，語言文明、態度和藹、禮貌服務，樹立白衣天使良好社會形象，醫院黨風廉政建設躍上一個新臺階。
清廉單元創建亮點工作匯報材料2
為了深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會和省市委有關會議精神，充分發揮市國資委在服務保障“八八戰略”再深化、改革開放再出發，建設清廉XX中的職能作用，根據中共XX市委直屬機關工作委員會印發《中共XX市委關于建設清廉XX的實施意見》的要求，制定如下實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人為本、執政為民，堅持以“爭做清正廉潔干部、創群眾滿意機關”為主題，以懲治和預防腐敗體系建設為主線，以清廉誠信為核心，以廉政文化建設為載體，以監督檢查為手段，以作風建設為保障，不斷推進制度科學化、教育常態化、監督社會化、服務優質化、懲防一體化，全面提升機關的清廉度、公信度和群眾滿意度，為不斷推動全市國資監管工作再上新臺階提供堅強紀律保障。
二、總體目標
力爭通過三年努力，使黨組織管黨治黨的責任落實更加有力，黨內政治生活更加規范;清廉國資建設各項制度機制完善成熟，以管資本為主的國資監督管理更加規范有序、服務企業發展更加貼心暖心、監管針對性有效性顯著提升;廣大黨員干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生態全面形成。
三、主要內容
(一)深入推進舉旗鑄魂行動，構建山清水秀的政治生態體系
1、加強黨的政治建設。堅持把政治建設擺在首位，不斷增強忠誠核心、維護核心、看齊核心的政治自覺、思想自覺、行動自覺，引導機關黨員干部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央、省委、市委各項決策部署上作表率，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。認真貫徹落實黨中央、省、市委各項決策部署，保證依法依規履行監管職能，確保政令暢通。充分發揮黨委領導核心作用，領導班子和領導干部在把方向、管大局、抓落實上體現政治擔當，自覺服從服務于經濟社會發展大局。
2、強化思想理論武裝。堅持讀原著、學原文、悟原理，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真落實黨委推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷強化黨員干部對黨的忠誠之心、對信念的篤定之力、對使命的擔當之責。
進一步強化黨委理論中心組學習，抓好黨支部常態化學習。認真落實黨員干部教育培訓制度，按規定完成“學習強國”學習任務。開展黨章黨規黨紀教育、黨的優良傳統和優良作風教育，黨支部每年至少集中開展1次黨內法規和廉政專題學習，至少組織開展1次警示教育，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。加強清廉國資思想教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規則、程序行使權力、履行職責。
3、營造風清氣正的政治生態。圍繞踐行“兩個維護”、防止“七個有之”，嚴明政治規矩，全面開展黨內政治生態建設動態分析研判，構建評估、監督報告、修復凈化相互銜接、良性循環的工作機制，及時解決苗頭性、傾向性問題。全方位開展談心談話活動，針對黨員隊伍思想現狀做好經常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判。探索推進家訪活動，探索完善黨員干部在社區居住地“八小時之外”常態化監管機制。發展積極健康的黨內政治文化，倡導清清爽爽、規規矩矩、老老實實的同志關系，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，涵養風清氣正的政治生態。
(二)深入推進強基固本行動，構建高質高效的黨建工作體系
4、落實管黨治黨責任。嚴格落實中央和省委、市委關于強化黨委全面從嚴治黨主體責任的規定要求，自覺把建設清廉國資機關放到全面從嚴治黨的大局、深化國有企業改革的大局、加快推進“清廉XX”建設的大局下去思考、去定位、去謀劃，著力增強建設清廉國資機關的系統性、創造性、實效性。每年做好建設清廉國資任務細化、責任分解、日常督查、年度考核等工作，把建設清廉國資進展情況納入年度述責報告內容，列入黨建考核評價范疇，考核結果與評星定級、薪酬、獎懲等掛鉤。
5.實施組織力提升工程。推動黨支部大學習、標準化規范化建設、作風建設、先進支部創建、黨內激勵關愛、黨支部書記能力素質提升等，推行“堡壘指數”、“堡壘指數”管理，推進“模范機關”創建。組織開展“黨內法規知識競賽”、“ 黨建陣地建設”活動，加大對支部書記的精準培訓力度，推動支部擔負好直接教育黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。
6.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持民主集中制，推動領導干部雙重組織生活、“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日活動等各項基本制度落實，推行“黨員政治生日”制度，黨員領導干部要參加雙重組織生活，支部黨員大會一般每季度召開1次，支委會一般每月召開1次，黨課一般每季度組織1次。
(三)深入推進示范引領行動，構建嚴明嚴謹的紀律作風體系
7、強化典型示范引領。健全完善“兩優一先”評選等黨內榮譽激勵制度，開展“黨員先鋒崗”和“承諾踐諾評諾”等活動，選樹宣傳身邊先進典型，推動建立崇尚實干、敢于擔當的正向激勵體系。進一步激發廣大黨員干部新時代新擔當新作為，全面落實“三個區分開來”要求，抓好容錯糾錯機制的落實，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。
8、深入聯系服務群眾。全面落實黨員干部直接聯系群眾制度，推動黨員干部參與城鄉基層治理。深化在職黨員志愿服務工作，鞏固文明城市建設成果。深入開展“深化‘三服務’、奮戰‘五個年’”活動，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先進性作用，開展一線大結對，推進機關支部與行政村、社區、企業單位的結對、幫扶和共建，與重點聯系戶保持直接聯系，以實地走訪、面對面談心交流、征求意見等方式，了解社情民意，提升服務效能。
9.持之以恒加強作風建設。深化機關效能革命，大力治懶、治散、治庸，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題。深化助推“最多跑一次”改革強服務強效能作風建設專項行動，不斷增強黨員干部謀劃、執行能力，提高工作效率、工作質量和公信力。積極參與“萬名群眾評議機關”活動，有針對性地抓好突出問題整改，嚴肅查處黨員干部“不擔當、不作為、不落實”行為。
10.切實加強紀律建設。有效運用監督執紀“四種形態”，著力在用好“第一種形態”上下更大功夫。落實黨委書記約談提醒、簽字背書制度，發現黨員干部苗頭性傾向性問題及時進行批評教育、談話函詢，抓早抓小，防微杜漸。以身邊案例為警示，持續深入開展“以案釋紀明紀，嚴守紀律規矩”警示教育活動。用好黨章賦予黨組的紀律處分權，以嚴管體現厚愛，確保干部干成事、不出事。
(四)深入推進規范提升行動，構建保航保障的國資監管治腐體系
11、完善國資監管制度。堅持以制度管人管事管權，及時做好國資監管制度的“立改廢釋”工作，著力健全國企規劃投資、改制重組、產權管理、資產評估、財務監督、業績考核、選人用人、薪酬分配、勞動用工等國資監管制度。建立健全國資監管制度執行情況綜合檢查制度。針對不同時期重點任務和突出問題，組織開展定期不定期國資監管制度落實情況專項監督檢查，推動國資監管制度有效落實，提高國資監管制度執行力。
12、提升國資監管服務水平。根據“國家所有、分級代表”原則，積極推進出資人三項主要職責的落實，依法規范出資人行權履責行為。按照“簡政放權、放管結合、優化放管”，整合國資監管職能，優化國資監管流程，動態調整國資監管事項辦理指引。轉變監管方式，提高專業化監管程度，強化對企業投資并購、產權變動、財務評價、考核分配等關鍵環節的精準有效監管。組織開展違反國資監管制度，造成國有資產流失或不良影響案件的責任追究工作。
13、健全國企內控機制。全面梳理國企內部管理制度，完善企業行政管理、人力資源、財務管理等制度。科學合理設置國企內部機構，明確職責權限，將權利與責任落實到責任單位、責任人。開展行業對標活動，推進管理方式創新，不斷完善國企財務和資金集中管理、大宗物資(服務)集中采購、租賃承包集中招標等規定。健全全面預算管理體系。深化國企勞動用工制度改革，規范企業員工招聘管理。完善國有資產管理信息平臺，實現企業經營管理過程全時管控。
(五)深入推進關心關愛行動，構建崇廉倡廉的清廉文化體系
14、實施關心關愛“暖心工程”。落實中央和省委關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見，完善關心關愛激勵干部的制度機制。加強黨內關懷幫扶和心理疏導工作，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，充分激發黨員干部解放思想、干事創業的奮斗激情。落實黨內關愛幫扶舉措，每年針對國資國企系統內黨員干部的實際困難和需要開展辦實事活動，為黨員干部及時“雪中送炭”。適應黨員干部求知、求健、求美、求樂的需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，繁榮機關文化生活。
15、開展清廉文化進機關活動。做好“道德講堂”進機關活動，辦好“優秀傳統文化”、“安全常識”講座，加強優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化的灌輸和熏陶，不斷提升黨員干部的人文素養和精神境界。深入挖掘本單位本系統為民務實、厲行節約、清廉自守的文化因素，提升機關黨員干部對清廉文化的認同感，使清廉文化在機關蔚然成風。
16、營造崇清尚廉氛圍。認真落實《關于構建新型政商關系的意見》，著力打造親不逾規、清不遠疏，雙向通暢、界限分明的政商關系，在“有交集不能有交換，有交往不能有交易”的前提下，建立健全國資監管機構與國有企業的常態化溝通機制。國資監管機構要在“親”商中，做到不越線、不逾紀、不謀私，甘當“店小二”，積極作為、靠前服務，確保市委市政府重大決策部署和各項政策有效落地，推進政企和諧，當好服務企業的“表率”。國有企業領導人員要在“親”政中，做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，當好廉潔從業的“表率”。
四、工作要求
(一)加強領導，精心組織。委黨委要成立以黨委書記、主任為組長，各班子成員為副組長，處室負責人為成員的領導小組，由委機關黨委具體負責此項工作。始終把清廉機關建設作為反腐倡廉的一項長期工作來抓，作為建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。
(二)探索創新，培育特色。要積極嘗試各種推進廉政建設工作的有效途徑和方法，不斷創新富有國資監管特色、彰顯國資監管風貌的廉政文化建設新舉措，切實加強廉政宣傳教育，調動廣大國資系統干部職工積極參與，探索清廉機關建設新模式。
(三)強化監督，務求實效。協助派駐紀檢組落實監督工作責任，及時掌握工作情況，解決工作中出現的新情況新問題，推動清廉機關建設成效明顯。
清廉單元創建亮點工作匯報材料3
xxxx年，根據區紀委安排部署，區交通運輸局高度重視，積極開展社會單元廉潔創建活動，迅速召開動員會，明確創建目標，全局自上到下，積極參與，進一步推動完善交通運輸領域防治腐敗長效機制，在交通運輸系統內倡導和形成廉潔奉公、誠信守法、敬業奉獻、公道正派、公平正義的氛圍和環境，強化了廉潔機關建設，嚴格了組織紀律，促進了交通辦事依法依規行政，持續提升全局的廉潔機關建設和行政執法規范化建設，現將全年工作開展情況匯報如下：
一、落實廉潔機關建設，強化廉政意識宣傳
交通運輸局在開展交通先行工作過程中，嚴格全面落實“兩個責任”，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持強化廉潔意識教育，不斷查找黨風廉政建設和行政效能建設上還存的問題，總結成效，以“創建廉潔機關，促進依法行政”為載體，建立局機關、所隊、站股室三級聯動網絡，大力開展內容豐富、形式多樣的廉潔文化活動，積極推進廉潔社會單元創建工作宣傳，深入開展社會單元廉潔創建活動。
（一）開展多種形式活動，營造風清氣正廉政文化
局先后開展了局主要領導講黨課、“三嚴三實”專題教育，深入廉政教育；在機關醒目位置張貼懸掛廉潔書畫、標語和警句xx余處；在黨組會、黨支部會、辦公例會，強化黨性錘煉，注重廉潔意識提醒；組織全局黨員干部學習和觀看《信仰》等教育片，加強黨的宗旨意識教育；組織局中層干部以上人員及重點崗位工作人員簽訂拒收紅包禮金承諾書xx份；在節假日前發送廉政短信x次，進行廉政教育提醒，嚴格落實中央八項規定以及省市區相關規定；組織機關中層干部參觀“花語廉心”和黨校警示教育基地，邀請區紀委老師進行法制、廉潔教育，組織全局行政執法人員學習，增強依法依規行政；開展了唱響《世紀的約定》歌會，“話廉說”演講比賽，參加了籃球比賽活動等，弘揚正氣文化，推動廉潔社會單元創建。
（二）強化職能科室工作職責，互為聯動，強調廉潔意識
局各職能科室、局屬事業單位已按照廉政要求，層層落實，認真梳理各項責任清單，查找風險點，在責任界定上由粗變細，在責任落實上由虛變實，在責任追究上由軟變硬，真正做到適應新形勢，適應新常態，解決好責任不落地的問題，全面落實“一崗雙責”，堅持責任追究。
（三）制定改進強化措施，探索廉潔高效長效機制
針對具體工作改進方式方法，局先后建立交通運輸工作領域“不敢腐、不能腐、不想腐、”機制，依法行政機制，在交通工作中加以整改落實。同時就交通運輸工作如何踐行“守紀律、講規矩、知行止”進行全面部署，切實做到“適應新常態、符合新要求、主動新作為”，以堅定的信心和不懈的毅力狠抓問題攻堅，把工作做實做細，做精做透，努力推動交通運輸局的廉潔機關建設和行政執法規范化建設持續提升。
二、完善組織結構建設，深入開展反腐倡廉工作
嚴格黨的紀律必須執行黨紀，我局從強化組織管理教育入手，突出教育宣傳筑牢交通執法人員思想防線。局領導開展廉政教育，積極參加學習會，學思踐悟，寫讀后感；通過局發放警示教育讀本，觀看警示教育片，強調黨員干部要以身作則、以下率下、帶頭嚴明黨的政治紀律和組織紀律，堅決克服信仰軟、人格軟、作風軟的不良風氣，堅持正確的原則立場。
（一）加強紀檢組織建設，重點強化基層站、所、隊廉政監督
敢抓敢管、善抓善管，交通運輸局將黨風廉政建設工作納入重要議事日程，按照省委市委“那里有黨組織，那里就有紀檢監督”的要求，增強力量，強化監督，切實解決系統內監察組織力量比較薄弱、監督難到位等問題。局機關設置x名紀檢委員，局屬事業x個黨支部各設置x名紀檢委員，全面落實紀檢監督責任，成立局作風督查組，定期召開廉政會議x次，及時傳達紀律檢查體制改革、作風建設等方面的實踐成果，將轉化成果聯系實際工作，切實做好交通工作。
（二）強化執紀問責監督，實現層級縱向監督
大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作以及行政效能建設工作任務，嚴格教育懲戒，對發現的問題，情節輕微的，予以批評教育和誡勉談話；情節較為嚴重的，予以通報批評、責令書面檢查，限期整改；情節嚴重、影響惡劣的，責令停職檢查、引咎辭職或依法免職處理。目前發通報x期，發信訪工作通報xx期，對行政效能不落實，庸懶散浮托現象，上班炒股、耍手機、脫崗、公車私用出入高檔會所、違反會場紀律、外出公示牌不規范等情況進行通報。
實行層層梳理黨風廉政建設責任清單，層層簽訂責任書。針對局領導和中層干部工作性質和情況的不同，分別對自己的責任清單進行了明確，并根據責任清單的不同，改變以前責任書千篇一律的模式，對每個有制定了有針對性的責任書。今年全局簽訂黨風廉政建設責任書xx份，做到任務明確責任到人、監督目標具體操作性強的黨風廉政建設工作機制。形成了以黨員干部廉潔自律為重點，主要領導親自管，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設管理機制，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
（三）加強廉潔教育常態化，建設一支敢于擔當，敢于亮劍的交通隊伍
交通運輸局認真貫徹執行中央八項規定及省市區系列精神要求，持之以恒反對“四風”，積極開展群教活動、“三嚴三實”及“創鑄樹”活動，嚴格執行廉潔自律各項要求，加強對全體干部職工的廉潔教育。每季度全局四個黨支部集中學習廉潔要求和觀看警示教育片并進行討論；局已邀請區紀委同志向交通執法人員上廉政教育課；局先后對交通行政執法人員開展法制、廉潔教育，開展法治考試；開展執法人員隊列比賽活動。開展以廉潔為主題的“樹清風、講正氣”、“話廉說”演講比賽；組織黨員干部參觀了“花語廉心”廉政教育基地及廉政建設“警示教育基地”；開展廉潔進家庭活動，簽訂局中層以上干部職工家屬助廉承諾書；利用手機短信及QQ群發送廉政信息，倡導廉潔風氣。通過一系列的活動，著力打造和培養一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的交通干部隊伍。
三、認真開展“積極預防、系統治理”工作，實現廉潔流程化管理
我局結合工作實際，認真開展“積極預防、系統治理”工作，制定了《新都區交通運輸局建立“積極治理、系統治理”工作機制的實施方案》和《新都區交通運輸局基層站所隊廉政防控方案》，從定編定崗定責著手，先是明確中層編制，設置中層領導干部，厘清各科室及事業單位崗位職責，查找崗位風險點及防控工作措施，優化工作流程，評定風險等級，讓崗位人員明確自己所面臨的風險，及預防措施，做心中有風險心中有措施，結合本職工作認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責。
（一）規范行政許可審批，認真落實監察平臺管理
根據區紀委的工作要求，建設了電子監察工作平臺，行政權力運行平臺，有效地對交通執法及行政許可進行了監督，降低了廉政風險。在政務服務中心交通窗口后臺同步開通了行政執法監察窗口，實時對全局行政執法行政許可進行監督，對出現的問題及時通知相關部門進行整改。
（二）加強辦公辦案監管，積極推進風險防控平臺建設
繼續深化交通運輸局崗位廉政風險防控自動化辦公平臺建設，結合梳理出來的風險點，堅持崗位、職權與監控信息一一對應，實現業務辦理全程電子工化，最大限度消除和壓縮公權人員腐敗空間和可能性，預防和減少公權人員以權謀私，不作為、慢作為、亂作為問題，倒逼管理模式創新和工作流程再造，促進交通運輸事業廉潔、高效、優質發展。
四、強化述責述廉工作開展
xx月份，除主要領導外的其它局領導及局中層領導干部向駐局紀檢組述職述廉，紀檢組根據黨風廉政“一崗雙責”工作任務落實情況及平時監督檢查中存在的問題，認真進行目標考核，質詢問責。考核結果納入全局目標考核內容，并與干部晉升評功評獎掛鉤。
五、嚴明廉潔紀律，促進交通執法行為規范高效
交通運輸局堅持始終保持銳意進取的精神狀態，堅守責任擔當，敢于較真，求真務實，干好改革、發展、穩定的大事，干好交通先行、服務民生的大事，認真落實反腐倡廉各項制度，建立完善執法監督機制和評議考核機制，創造交通廉潔從政執法好環境。
（一）強化干群聯系，深入基層調研收集梳理民意
通過“請進來，走出去”等方式，深化黨員干部直接聯系服務群眾十項制度，常態開展“走基層”“雙報到”“五進”等活動，堅持推進黨風廉政建設月度通報制度。利用行政交通測評、壩壩會、進村入戶、上門走訪、結對幫扶、民情日記、民情臺賬、干群聯系卡等形式，向基層群眾收集了解反腐倡廉特別是社會領域防治腐敗方面的社情民意，聽取廣大服務對象的意見和建議，及時分析研判，強化建章立制。著重解決發生在基層和群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等作風方面的突出問題。今年組織xx名服務對象和xx名機關干部職工，對交通運輸局的黨風廉政建設和行政交通建設進行了民主測評，取得了好的成績，切實加強了行風政風建設，增加群眾滿意度。每月給區紀委匯報了案件線索統計表；涉四風及腐敗問題統計表；紀檢信訪件轉立案統計表；通報批評及廉政談話組織處理統計表。及時完成了紀檢監察相關工作情況匯報。
（二）開展專項整治，預防交通建設違法違紀行為
以建立健全懲治和預防腐敗體系框架為抓手，重點加強工程建設預警預防、專項資金使用監管、“三公”管理等方面的機制建設，開展交通工程領域突出問題專項整治行動和廉政教育專項整治行動數次。狠抓項目前期、招投標、建設過程、驗收把關等四個關鍵環節，狠抓工程進度、質量、安全、資金、廉政等方面管理工作，突出解決和治理交通工程建設領域、公路“三亂”、窗口服務等違規違紀問題，確保交通工程建設程序合法、質量優良、群眾滿意。
（三）突出強力高效，認真解決群眾辦事需求
急群眾所急、憂群眾所憂，從提升行政效能入手，做到服務意識到位、硬件建設到位、依法行政、規范執法到位。以百姓辦事零障礙標準，為群眾提供輕松、便捷、高效的服務。
一是簡化辦事流程，減少審批環節。去年我局已下放部分路政行政事項給各鎮街，今年我局將再次對行政審批事項進行全面清理，不斷精簡行政審批事項，簡化辦事流程，切實方便群眾辦事。
二是嚴格執行首問責任制、限時辦結制。做到即辦件即來即辦，x個小時內辦結；不需現場堪驗的審批事項x個工作日內辦結；需現場堪驗的審批事項x個工作日內辦結。
三是加強監督檢查，逗硬責任追究制度，從規范行政執法行為入手，著力提升交通執法形象。
（四）暢通宣傳渠道，及時公開信息傳達工作措施
全面進行交通政策宣傳，以群眾喜聞樂見的形式，多層次、多渠道、多載體加強宣傳指導，提升群眾的知曉度、關注度，及時傳達交通政策，化解群眾疑惑，傳遞正能量，爭取群眾的支持和參與。局加強廉潔網絡輿情報道，在人民網廉政在線、強國論壇發帖xx余篇，在“香城清韻”、x新聞網、x在線等網站發表文章數篇。廉政文化“八進”活動為載體，推動整體工作的開展，切實開展黨風廉政和行政效能“兩項建設”集中宣傳。在我區公交車和公交站亭進行廉政公益廣告投放，對桂湖東路、桂湖西路的x處公交站亭新增投放廉政公益廣告畫面x幅；對小公交線路Kx、Kx、xx路三條線路共計xx臺小公交LED顯示屏投放廉政公益廣告。對樞紐站各點位LED顯示屏上投放廉政公益廣告。對xxx輛出租汽車頂燈上投放廉潔反腐公益廣告。局及局屬事業單位在公示欄、展板、網站公開三公經費，接受群眾監督。
（五）著力信訪研判，注重解決矛盾糾紛
局結合交通工作實際，以群眾信訪為突破口，推進專項整治。全年共受理各類信訪件xxxx余件，對信訪工作進行梳理，并對梳理出的問題進行治理，堅持即知即改、立行立改、邊整邊改，從具體實事抓起，切實解決人民群眾的突出問題，解決人民群眾身邊的“四風”和腐敗問題，扎實推進“惠民交通”七大專項整治活動，提升群眾滿意度。認真研判涉及交通部門的來信來訪，將信訪作為確定工作方向和重點的重要方式，主動接受群眾監督，對投訴和信訪作認真分析。針對來信來訪中涉及到的工作遺漏，履職不到位的地方進行認真整改。及時了解群眾投訴或咨詢的熱點問題，把握工作重要，發現矛盾集中和有可能激發矛盾的萌芽，及時化解，切實提升群眾的滿意度。??
清廉單元創建亮點工作匯報材料4
20XX年是我市創建XX省衛生城市全面推進的一年，在市、區創衛工作指揮部的指導下，我街道切實加強領導，明確責任，狠抓落實，強化督察，采取廣泛發動、完善設施、建章立制、加強管理的創衛工作方法，使街道創衛工作順利進展，并取得了一定的成效。現將工作總結如下：
一、所做的工作
（一）領導重視，組織機構逐步健全。
街道領導對創衛工作十分重視，把它列入議事日程，放在突出位置來抓，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓。街道和各社區居委會都成立了創衛工作領導機構，并有專人負責創衛的日常工作，針對轄區市容環境衛生存在的薄弱環節，采取切實有效的措施，開展綜合整治。為了保證創衛工作抓得實，抓得緊，在街道書記、主任的親自指揮下，分管的副主任和街道城管辦負責具體抓各項工作落實，班子成員到各自掛鉤社區居委會進行具體的工作指導和督查，x個社區居委會分成x個責任片區，同時，建立了督查隊伍，形成督查機制，對存在市容環境衛生臟、亂、差問題的社區居委會發出整改通知書，限時要求完成整改，對不能按時完成整改的社區居委會追究責任。
（二）廣泛宣傳，營造創衛濃厚氛圍。
創衛工作開展以來，人民路街道全方位發動宣傳，把宣傳工作貫穿于創衛工作始終。一是街道領導多次召開創衛動員會和創衛促進會議，安排部署當前創衛工作。二是充分利用橫幅、固定標語、宣傳資料、電子顯示屏、宣傳欄等形式，有針對性的對當前創衛知識、階段工作安排進行大力宣傳，努力構建“全民動手、人人參與、共建創衛”的良好格局。并制作宣傳展板，發放健康教育知識宣傳單等各類資料x余張。三是積極開展健康教育宣傳工作，努力提高廣大群眾健康意識。設立了健康教育宣傳專欄，及時為群眾提供健康教育服務。通過開展形式多樣的宣傳活動，使得創衛工作深入人心，家喻戶曉。
（三）完善措施，建立健全長效機制。
自創衛工作開展以來，努力改變街道基礎設施和環境衛生狀況。一是全面落實“門前三包”責任制。人民路街道普遍要求道路兩側所有責任單位，對責任區包綠化美化、包整潔衛生、包無亂停亂放、包無亂貼亂畫、包無店外經營，做到了有責任，有監督，有標準，有獎懲。二是進一步健全完善了街道管理長效機制。普遍出臺了各類管理制度，保證了各項制度的落實，促進了環境衛生管理的有序推進。
（四）精心組織，開展市容環境綜合整治專項行動
各社區居委會組織發動轄區的居民群眾積極參與環境衛生清潔活動，結合城市管理綜合整治，開展對“六亂”整治及集貿市場周邊、“五小”行業衛生清理整頓，重點整治內街小巷，沿街馬路亂擺賣、亂丟垃圾、亂貼亂畫；落實“門前三包”責任制，廣泛發動干部、群眾積極參與，使居民住戶、沿街門店自覺落實好“門前三包”，推動“門前三包”工作逐步走向規范化、制度化的軌道。進一步提高了轄區的環境衛生水平和環境秩序。每年愛衛月期間，街道組織廣大干部群眾開展對轄區環境衛生進行清理，使轄區環境衛生更凈化美化。
二、存在的問題
街道創衛工作雖取得了一定成效，但也存在一些問題，需要進一步加強整改。
（一）基礎設施相對滯后且發展不平衡，必須加大投入。
（二）群眾的廣泛參與有待進一步加強。
（三）受生活習慣和生活條件的影響，居民的環境衛生意識欠缺。一方面，部分居民主動維護環境衛生的積極性不高。另一方面，極少數居民亂扔、亂倒、亂堆垃圾和破壞公共環境衛生設施的行為時有發生。
（四）是亂涂亂畫亂貼整治不徹底，電線桿、沿街墻面小廣告、特別是辦證廣告依然可見。
三、下一步工作思路
一要提高認識，強化措施。從講政治的高度，進一步統一思想，深化認識，做到目標不變，措施不軟，力度不減，勁頭不松，堅定不移地推進創衛工作順利進行。同時，要認真總結前一階段工作，查找問題，尋找差距、強化措施，狠抓落實，把創衛工作不斷推向深入，確保按期完成整治任務。
二要明確職責，合力推進。要積極履行職責，密切配合，相互協作，動員居民廣泛參與，形成強大的工作合力。提升人民群眾環境衛生意識，共同推進創衛工作深入開展。
三要搶抓機遇，健全機制。做到以點帶面，帶動全街廣泛開展創衛活動。建立長效工作機制，推進創衛工作制度化、常態化，持續改善人居環境，不斷提高人民群眾的幸福指數。
創衛工作是一項造福于民的“民心工程”，也是一項任重道遠的“艱巨工程”，我們將進一步鞏固成果，攻堅克難，努力實現創衛工作規范、和諧，促進街道經濟社會又好又快發展。?
