工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料，是應用寫作研究的文體之一，條理要清楚。以下是為大家整理的普法特色亮點工作匯報材料【三篇】,歡迎品鑒!
【篇1】普法特色亮點工作匯報材料
一、領導重視，層層發動。
根據區政法委要求，四月六日上午由鎮黨委書記程繼華、鎮長鐘貴榮主持召開了各村、社區支部書記、治調主任，以及交警隊、交管站、工商所、法庭、國土所、衛生院、聯校和駐鎮大專院校的主要負責人專題會議，傳達上級會議精神，分析了當前綜治工作形勢，安排部署相關工作。
會上政法書記曹志武要求各村、社區張貼紙標語100份，懸掛五條以上橫幅，開好相關工作會議，由聯校負責派發各類宣傳資料萬余份到學生家中。鎮綜治辦和司法所組織普法宣傳車五臺次，在全鎮范圍內巡回進行宣傳。各綜治成員單位做好各自的宣傳發動工作，確保法制月宣傳不留死角。
二、落實工作，開展督查。
自四月六日會議之后，由鎮綜治委牽頭于四月十五日、十六日鎮綜治辦司法所對各村、社區進行了為期兩天的督查。通過督查村、社區工作落實到了實處，召開了組長代表會議，按要求張貼了標語、橫幅，各類宣傳資料也按要求發放到了各農戶手中。宣傳掛圖隨處可見，宣傳氛圍十分濃厚。
三、防治結合，取得實效。
通過為期一個月的宣傳發動和齊抓共管，綜治工作取得了一定的實效。
一是社會治安明顯好轉。年初我鎮轄區內偷盜現象比較嚴重，通過對重點地區的防控和巡查，近段沒有發生一起被盜事件，治安案件與去年同期相比明顯下降。20xx年元月至四月份受理治安案件28起，打擊處理3起，處理4人。今年共受理治安案件22起，打擊處理9起，處理14人，同期相比下降10%。
二是汽車、摩托車所造成的交通死亡事故近段沒有在境內發生。
三是社會矛盾、鄰里糾紛大幅下降。今年元月至四月份，全鎮共摸排調處各類糾紛58起，與去年同期調處73起相比下降了30%。
四是城區禁摩、限電、規貨相關規定做到了家喻戶曉，電動車上牌工作在我鎮有序進行，進展順利。
【篇2】普法特色亮點工作匯報材料
為了進一步把我校法制教育工作推上一個新的臺階，結合20xx年“12.4”全國法制教育宣傳日，根據教育局及聯校指示精神，我校把普法教育、依法治校、依法施教作為創建安全文明校園，培養文明之花的重要工作來抓。現對本次活動總結如下：
一、成立領導小組，強化教師法制意識。
1、成立法制宣傳日活動工作領導小組
為了切實加強對這次活動的領導，經學校研究決定，成立了法制宣傳日活動工作領導小組，具體如下：
組長：
副組長：
2、學校利用每周一的例會組織全體教師學習了《中小學教師職業道德規范》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規，并要求教師寫學習心得、交流法制教育經驗體會，努力提高廣大教師的法制意識和依法治教的自覺性。力求使全校廣大師生員工都能做到知法、守法、用法，依法辦事。
二、營造文化氛圍，注重校園法制宣傳。
鑒于少年兒童的年齡特點：他們的可塑性強，在不同環境中可形成不同的行為品質。我校努力營造一個團結友愛、嚴于律己、奮發向上的文化氛圍，力爭讓學生在健康、潔凈的環境中受到潛移默化的教育，形成正確的人生觀和社會責任感。我們根據實際情況劃分清潔區域，堅持每天兩掃，保持校園潔凈；在學校最顯眼的地方懸掛上名人畫像及其格言，各種規范守則等，營造校園氛圍。我們還充分利用國旗下的講話、宣傳欄、黑板報、紅領巾廣播站等多種形式向學生宣傳法律知識，剖析法律案件，通過班會、晨會向學生進行“法在身邊”的法制教育和現場討論會，學生在良好的校園環境中受到熏陶，在積極的校園氛圍中受到教育，從而明確了真善美、假丑惡，提高了對外來文化，各種犯罪違紀誘因的免疫力。
三、積極開展豐富多采的法制宣傳教育活動。
弘揚法治精神，促進校園和諧。我校歷來重視對師生法制精神的培養，此次法制宣傳活動是在全校范圍內營造更為濃厚的法律氛圍，進一步增強廣大師生的法制觀念和法律意識，促進依法治校，依法執教，普法育人工作開展，積極打造平安、文明校園。在法制宣傳日的活動過程中，我校分層次、分階段、有重點地開展了一系列活動，具體活動內容有：
1、12月3日周一校領導利用國旗下講話“深入開展普法教育，提高公民法律素質”，對全校師生再一次進行法制宣傳教育，營造濃厚的普法教育氛圍。
2、堅持將法制教育與課程教學有機結合，滲透到課堂教學的全過程，在各相關學科的教學中，充分挖掘教材里涵蓋的法制教育內容，結合教學活動對學生進行法律常識和法制意識的培養，尤其是結合品德學科特點，大力加強法制教育。
3、積極營造校園法制宣傳教育活動氛圍。充分利用網站、黑板報、宣傳欄、校園廣播、懸掛橫幅等形式營造濃郁的法制教育氛圍，并在梓楦樓廣場舉辦普法教育圖片展，使“12。4”法制宣傳深入人心。
4、各班利用班會課以《學法知法守法，做遵紀守法公民》為主題，組織一次主題班會宣傳教育活動，教育學生學法知法守法，做一個遵紀守法的好公民。各班班主任還利用晨會對學生進行法制教育活動。班中定期出好法制教育的黑板報，并進行評比。
5、學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》以及其他的一些法律知識，加大行為規范達標創建的力度。
6、根據臨時發生的事情隨時對學生進行法制教育。及時做好后進生的幫教轉化工作，掌握他們的思想動態，有針對性地進行教育，向廣大學生進行法制宣傳教育，使學生人人懂得學法、知法，做守法的小公民。
7、邀請法制副校長到校舉行法制教育講座。8、懸掛法制宣傳日宣傳標語。
9、開展閱讀活動，號召組織學生閱讀法制教育和愛國主義教育書刊。學校開放圖書館，提供學生閱讀，組織學生參加圖書館服務活動，同時積極閱讀健康有益的書刊，以豐富學生的科學文化知識，培養學生的科學精神、法制意識和熱愛祖國的道德情感。總之，法制教育是學校德育工作的重中之中，我們將持之以恒地開展好此項工作，為學校的穩定，為社會的穩定，為學生的健康成長繼續做出我們最大的努力，推進“平安校園”建設，共同構建和諧社會，和諧校園。
【篇3】普法特色亮點工作匯報材料
七五普法工作開展以來，按照黨中央全面依法治國的決策部署，在區委、區司法局、區衛生局的正確領導和大力支持下，我院實施依法治院目標，突出依法行政、依法管理、全員尊法學法守法用法工作重點，從強化組織領導入手，提高全院職工的法治觀念，堅持抓落實求實效，全員法律意識不斷增強，法治創建工作成效顯著。現將醫院法治創建工作匯報如下：
一、 領導重視組織健全，切實加強法治創建工作的領導。
成立領導小組，院長親自擔任組長，把 “七五”普法及法治創建工作列入重要議事日程，做到年初有計劃，年終有總結。院長辦公會專題研究部署和實施工作計劃，發現問題和薄弱環節及時加以解決，保證了各項工作的順利進行。為了加強領導，依法治理領導小組每季召開一次專題會議，分析上一階段工作的形勢，傳達上級精神，布置下步工作任務。除明確科主任為科室法治創建工作的第一責任人外，醫院還成立了七五普法依法治理領導小組辦公室，由黨辦主任兼任辦公室主任，配備了3名兼職工作人員，形成了法治創建的骨干隊伍，健全了院科兩級普法網絡，做到事事有專人負責，確保落到實處。適時組織開展專業法律法規學習，有效地提高了廣大醫護人員遵紀守法、依法維權和治安防范意識，進一步強化了醫院管理，使院內出現了安定團結、穩步發展的大好局面，兩個效益同步增長，醫院先后多次榮獲省、市各級榮譽稱號，被評為****文明單位、***衛生系統“群眾滿意醫院”活動先進單位、***“三八”紅旗集體等。
二、廣泛宣傳，形式多樣，深入持久地開展普法教育。
醫院通過全院職工大會、中層干部會、各科室組織的科務會及新職工崗前培訓，廣泛深入學習，反復宣傳法治創建工作的重要性及具體實施措施。院領導班子帶頭組織學習，并在學習活動中交流學習體會，增強了班子成員處理醫院工作的法律意識，提高了依法辦事的能力。
黨辦定期組織職工法律知識學習，與醫療活動密切相關的法律條例學習貫穿于科室的業務學習中。按照“ 七五”普法規劃要求，先后多次組織中層干部、各黨支部書記、支委會議，重點學習了《憲法》、《勞動法》、《民法通則》、《藥品管理法》、《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》等法律、法規，分期分批對全院職工進行法律法規教育，參加學習率達100%。先后在院報《醫海浪花》上開辟學法專欄 ，利用“12月4日”國家憲法日等重要節點，制作宣傳條幅，組織醫務人員走上街頭進行法治宣傳，并利用單位電子屏幕長期宣傳衛生相關法律法規。醫教科、護理部、感控科、保衛科等科室分別組織相關法律法規的培訓。
三、完善制度，嚴格獎懲，確保依法治院各項措施順利落實。
1、制度健全，加強管理。制訂了“七五”普法依法治理工作五年規劃，明確了指導思想、組織領導及具體措施，將普法和創建工作納入醫院重要議事日程，并作為醫院文明建設的重要組成部分，與醫療工作同規劃、同落實、同考核，保證將法治工作落到實處。不折不扣地執行各項醫療工作的規章制度外，還分別制訂了法治學習培訓制度、創建平安醫院實施方案、消防安全檢查制度、火災隱患整改制度、藥劑管理辦法、藥品質量管理制度、疫情報告管理制度、消防應急預案等等規章制度以及全院各級各類人員崗位職責，使全院醫護員工都置身于制度的約束和管理之中。
2、依法行政，執行到位。 醫院中層以上干部平時注重學習法律法規，自覺運用法紀知識指導各自的行政和醫療管理工作。本著"預防為主、教育疏導、重在調處、依法處置"的原則，采取多種手段，最大限度預防和減少醫患糾紛，促進醫患關系和諧，保障醫患雙方合法權益，維護正常醫療秩序，為人民群眾營造良好的就醫環境。每年接待醫患糾紛20余例，均依法給予調解成功 。兩年來職工無違法行為，無行政訴訟案件。
3、院務公開 決策透明。依法治院要求做到民主化與法制化的統一，我院長期堅持院務公開制度，對醫院重大的活動、人事任免、財務收支、組織發展、職稱晉升、評優評先等重大問題及職工關注的熱點問題，均在院務公開欄和醫院工作群進行公布、公示，讓全體職工了解醫院的大事和具體情況，自覺接受職工群眾的監督，杜絕暗箱操作，增加決策的透明度。醫院每年至少召開一次職工代表大會，對醫院領導干部進行測評，收集職工對醫院管理及建設的意見和建議。
4、依法治院，規范服務。在法治醫院建設中，加大了對藥品回扣、收受紅包、器械采購等熱點問題專項治理力度。先后完善了社會服務承諾制、收費標準公示制、費用查詢制、一日清單制等制度，通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調查、出院病人問卷函調、聘請院外行風監督員，參加民主測評行風、召開病員座談會、在門診、病房樓多處設立病員意見箱等多層次多視角的監督制約措施，對促進衛生行風的凈化，起到了良好的作用。嚴格執行技術準入制度，認真貫徹《執業醫師法》、《醫院機構管理條例》和《護士管理辦法》，對醫護人員實行資格準入制度，持證上崗，凡未取得執業證書的醫生和護士不得從事本專業工作，規范了專業資格和執業行為。
通過學法用法，領導干部及廣大醫務人員提升了法律意識，日常工作中依法執業、依法維權，偶發醫患矛盾時以法律為準繩，在積極的溝通交流中向患方普及醫療法規，較好地化解了糾紛，構建了醫患和諧的診療環境。
我院在上級相關部門的正確領導下，在“七五”普法依法治理及法治區創建工作中做了很多的努力，也取得了較好的成績，但對照法治醫院標準還有一定的距離，我們將發揚成績，糾正存在的不足，把“七五”普法和法治區創建工作做得更好，為建設和諧醫院、平安醫院努力奮斗。
