黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。以下是小編整理的集團黨委黨建工作匯報【四篇】，歡迎閱讀與收藏。
【篇1】集團黨委黨建工作匯報
20xx年上半年，__公司黨委毫不動搖堅持黨對國有企業的領導、加強黨的建設,切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,以黨的政治建設為統領,鞏固深化國有企業黨的建設工作會議成果,不斷提高公司黨建工作質量,為維護__社會大局持續穩定、推動企業高質量發展奠定堅實基礎，上半年各項工作穩步推進，現將工作情況匯報如下：
一、黨組織基本情況
__公司設黨委1個，黨支部5個。目前黨員總數為160人，其中在職黨員82人，退休黨員78人。
二、20xx年上半年黨建工作主要做法和取得的成果
(一)抓好班子和隊伍建設，增強黨建戰斗力。
一是加強班子建設。以鍛造過硬隊伍為目標，突出抓班子、帶隊伍、管干部這一核心，持續推進“兩學一做”學習教育、中心組理論學習常態化制度化。不斷提高思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題的能力。二是突出干部隊伍建設。按照崗位要求，配強中層干部和黨支部書記，特別是在生產一線的書記，干部隊伍加強了，各項工作才會穩步推進，另外要放開視野，對優秀人才做到加強培養大膽使用，為彌補人才梯隊不合理的缺陷，公司為每個項目設置項目副經理、副總工，讓優秀的技術員脫穎而出。三是嚴格落實民主集中制和“三重一大”決策制度。重大事項均提交黨委會討論研究，嚴格落實黨委會前置程序。截止目前，集團公司召開黨委會11次，重點研究了黨建工作、“訪惠聚”工作、重要人事任免和重大資金使用等相關事宜。四是強化主業主責意識。年初，集團公司黨委召開了20xx年黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議，與各支部簽訂了黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，增強了各黨支部書記落實管黨治黨責任的意識。
(二)加強政治建設，突出黨的政治功能。
一是推進“訪惠聚”、“民族團結一家親”及“兩個全覆蓋”工作。集團公司黨委按照__市的安排派出“訪惠聚”隊員2名，堅持“隊員當代表，單位做后盾”，截止目前，共接待居民提出的合理困難訴求9起，目前已解決7起。集團公司領導每月對“訪惠聚”工作隊進行慰問，了解工作情況，送去2000多元的慰問品，為“訪惠聚”隊員住宿、生活方面提供2萬多元的經濟支持。二是在民族團結一家親工作和“兩個全覆蓋”方面，公司6名領導班子成員，結親戶6戶，聯系戶18戶，已完成了20xx年第三輪結親住戶和聯系戶住訪工作，對結親戶就黨的十九大精神、民族團結和民族宗教政策、法律法規宣講5次，參加人數12人次，參加升國旗和發聲亮劍活動1次。住訪期間，收集匯總群眾訴求問題1條，對于困難群眾訴求，經帶隊領導與全體干部共同分析研判，由干部認領1條，單位認領1條。三是緊扣__總目標，抓好維穩、安全生產工作。緊緊圍繞__總目標，打好維穩“組合拳”。嚴格落實維穩值班制度，重大節假日期間由領導進行帶班，在值班期間未發生缺崗、脫崗、竄崗、頂崗、替崗和擅離職守事件。全面做好掃黑除惡專項斗爭宣傳工作。公司采用多種方式進行宣傳，充分實現了掃黑除惡專項斗爭宣傳工作對員工群眾的全覆蓋。狠抓安全生產工作。進一步修改完善公司《安全生產目標管理責任書》，量化考核內容，逐級簽訂了《安全生產目標管理責任書》，做好項目安全檢查和評價，指導并促進安全生產管理工作。四是圍繞黨的領導抓好生產經營工作。一方面，面對市場開發工作的嚴峻形勢，市場開發迎難而上，截止5月13日，中標9個標段，中標價1.07億元，距離完成3億目標任重而道遠，為了更好地完成年初簽訂的目標，公司領導班子成員紛紛走向疆內、疆外找項目，為完成年初目標而不懈努力。另一方面，公司續建項目、在建項目正在施工中，各項目部職工加班加點，以安全生產、工程質量為生命線，確保在規定時間內保質保量完成施工任務。
(三)突出思想建設，在理論教育上下功夫。
始終把思想建設作為破難題、促發展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。一是狠抓黨委理論中心組學習。上半年開展黨委理論中心組學習7次，重點學習了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等重要篇目。二是強化黨員思想政治教育。組織黨員干部繼續深入學習黨章黨規和總書記系列重要講話精神，為各黨支部下發了《專職黨務工作者實用手冊》、《黨章電視輔導教材》等相關書籍和電教片;組織黨員干部在xx烈士陵園參加以“傳承英烈精神，增強認同感，弘揚正能量”為主題的祭奠英烈活動，并參觀了陳列館。
(四)堅持與時俱進，抓牢基層黨組織建設。
企業的基層黨組織是黨的戰斗力的基礎，只有將基層黨組織建設成堅強的堡壘，才能使得企業充滿活力。一是發展壯大黨員隊伍。進一步做好集團公司發展黨員工作，嚴格落實黨員發展十六字方針，堅持“四講四有”“四個合格”標準，注重把項目上的優秀人才和技術骨干培養成黨員，我公司今年計劃發展黨員5名。二是嚴肅基層黨支部組織生活。按照《黨章》和《新時期黨內政治生活若干準則》，以“三會一課”制度為抓手，不斷豐富固定黨日內容，增強組織生活的嚴肅性、針對性和實效性。三是推進基層黨組織全覆蓋。集團公司黨委秉承“項目建設到哪，黨組織就覆蓋到哪”的原則，成立臨時黨支部，做到黨組織全覆蓋，從制定公路施工方案，物質采購，機械設備配置入手，注重加強安全施工，文明施工，嚴格控制項目施工質量和進度，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。
(五)抓實作風建設，為企業發展提供紀律保障。
進一步強化作風建設，以“零容忍”態度懲治腐敗，不斷將黨風廉政建設引向深入。一是突出主體責任，深化“一崗雙責”落實。始終把黨風廉政建設工作當作頭等大事來抓，真正把主體責任扛在肩上、抓在手上、落在實處。班子成員認真落實“一崗雙責”，牢記自己的黨內職務，積極履職，把落實從嚴治黨主體責任納入工作總體布局，定期分析研究，將全面從嚴治黨工作與業務工作同部署、同落實、同考核。二是聚焦執紀問責，強化執行落實。以監督權力運行為重點，以崗位風險防控為基礎，圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的運行，對公司物資采購、工程預決算、合同管理、工資分配等重點領域、關鍵崗位深化監督，通過內部審計防控各類風險。堅持“問題早發現、小病早提醒”，及時關注黨員干部思想、工作狀態，在傳統節日期間，對黨員干部提前發信號、打招呼，重申紀律要求。三是注重超前防控，突出挺紀在前。以開展廉潔主題教育活動為抓手，持續加強廉潔風險警示教育。堅持正面典型學習與反面典型教育相結合，不斷創新“鮮活教育”形式。以正面典型為標桿，進行紅色教育，引導黨員干部以先進典型為榜樣，培養忠誠、擔當、干凈的干部隊伍;同時以反面典型警示人、設紅線。
(六)筑牢黨群橋梁，彰顯企業文化與群團工作活力。
一是豐富職工文化生活。成功召開二屆二次職工代表大會，審議、修訂了《工程項目管理辦法》，并在會上對先進集體和先進個人進行了表彰;在“三八”婦女節期間，組織職工開展“擁抱健康，開啟新征程”徒步走健身活動;為切實保障職工身體健康，組織職工進行體檢;積極開展“導師帶徒”活動，簽訂40份“導師帶徒弟”協議;舉辦以“職業與健康相伴，生活與精彩同行”為主題的“慶五一·迎五四”職工文體活動;開展了以“傳承永恒五四精神，喜迎祖國七十華誕”為主題的紀念“五四”運動100周年演講比賽;組織職工觀看了以“民族團結一家親”為題材的電影《昆侖兄弟》。二是節日前夕做好送溫暖工作。走訪慰問了困難遺屬、困難老黨員、困難職工9人及節日期間駐守工地和維穩值班人員10人，發放慰問金、慰問品近7000元。持續關注外派干部，做好跟蹤服務、關心他們的生活。三是推進企業文化建設。注重意識形態管控，向各黨支部下發了《關于調整__公司意識形態領域情況分析研判領導小組成員的通知》，明確了各黨支部書記在意識形態領域方面的工作內容，對意識形態工作進了部署，綜合運用微信公眾號、微信群等新媒體做好黨建與企業文化宣傳報道工作;積極向市國資委上報信息;拍攝了以“黨風廉政建設”為主題的微視頻;制作了企業文化宣傳冊、文化展板，著力加強企業文化建設工作。
三、存在的問題
(一)有的支部書記和委員政治理論水平不高，黨建專業知識和能力欠缺，需要提高專兼職黨務工作者的業務能力和素質。
(二)黨內組織生活的內容和形式比較單一，需要進一步豐富創新，提高吸引力和感染力。
四、下一步工作計劃
(一)以黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想為指導，深入開展主題教育，將“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求貫穿始終，明確方向，豐富內涵、體現特色，積極推進，確保主題教育取得預期效果。深入開展過硬基層黨組織建設、隊伍素質提升、技術人才培養、黨員先鋒示范等活動，為高質量發展提供組織保障。
(二)融入中心，圍繞生產經營工作大局思考、謀劃、深化黨建工作，使黨建工作與生產經營工作相輔相成、同向同力，將黨建工作指標納入年終考評指標中，積極發揮5個基層黨支部、各項目臨時黨支部和黨員的“三個作用”，為實現安全穩定、資質升級、形象提升提供長效支撐。
(三)進一步落實“三會一課”制度，推進基層黨支部及臨時黨支部建設標準化，嚴肅組織生活，堅持“兩學一做”學習教育常態化、制度化，每周至少開展一次集中學習;在黨員中開展“微黨課”活動;按要求為黨員過政治生日;積極拍攝黨員教育微視頻，傳遞正能量;在增強制度的剛性約束上下功夫，不斷提高黨員教育管理制度化、規范化水平。努力把各黨支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
(四)強化紅線意識和底線思維，切實加強企業黨風廉政建設和反腐敗工作。堅決貫徹全面從嚴治黨要求，建立健全責任清晰、強化擔當的主體責任落實機制，推進領導干部落實主體責任全程紀實工作，不定期組織黨員干部參加警示教育，學習正面和反面案例，警鐘長鳴，著力構建不敢腐不能腐不想腐的長效機制。
【篇2】集團黨委黨建工作匯報
20xx年是中國共產黨成立100周年、是黨和人民艱苦奮斗取得顯著成效的一年，更是歷史性、革命性改革開放和中國文化傳承的見證之年。上半年，集團黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨的政治建設為統領，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進黨史學習教育，激勵全系統廣大干部職工滿懷信心邁進全面建設社會主義現代化國家新征程，全力推進集團黨建工作提質增效，為集團經營工作發展提供全方位保障。
一、工作完成情況
(一)統籌謀劃，加強頂層設計
1.聚焦上級部署強化政治建設。以黨史教育活動為契機提升政治理論水平，組織理論中心組學習、讀書班、專家授課、黨校輪訓等學習黨史知識，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，引導廣大黨員、干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，嚴守政治紀律、政治規矩和黨內法規，以政治建設引領黨建。
2.貫徹落實全面從嚴治黨總要求。深化落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格按照上級規定要求，結合集團年度重點工作任務，制定了集團全面從嚴治黨主體責任清單x項、重點工作任務清單x條，明確了集團黨委全面從嚴治黨年度重點任務。集團分管領導及部門負責人、各所屬黨組織負責人、各所屬公司主要負責人均按要求簽訂了全年從嚴治黨責任清單共計x份，將全面從嚴治黨任務要求向基層延伸。集團黨委高度重視對全面從嚴治黨任務落實情況的督查，將各所屬黨組織落實全面從嚴治黨情況納入年度黨建督查和調研的重點內容，對發現的問題要求及時整改，集團的黨建引領作用得到進一步凸顯。
3.壓緊壓實意識形態工作責任。嚴格落實意識形態工作責任制。始終堅持牢牢把握黨對意識形態工作的領導權，持續將意識形態領域新思想納入各層次學習并將落實情況納入黨建督查內容，強化意識形態安全，將意識形態與人民防線工作結合開展，加強對微信工作平臺、新媒體平臺等陣地的管理，落實業務意識形態審查責任制。
4.強化制度建設夯實管理基礎。集團黨委不斷完善黨建制度的科學化、民主化、法制化水平，提高集團黨委的決策水平和工作效率。進一步強化制度建設夯實管理基礎，完善黨建制度建設，完成集團內控體系建設和集團及所屬公司制度體系搭建，持續完善黨建工作體系。全面落實國有企業黨的建設工作會議精神和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，進一步規范集團黨委前置研究討論重大事項，充分發揮集團黨委把方向、管大局、保落實的領導作用。
(二)務實篤行，增強組織活力
一是按照集團黨組織架構及黨員調整情況，積極與上級黨委進行對接，及時辦理E先鋒系統黨員接收轉出，定期對黨員信息進行維護。二是按照上級黨組織要求，開展“三評一考”及黨支部評星定級、民主測評工作，形成各黨組織民主測評報告，為進一步優化基層黨組織及更好地發揮黨員先鋒模范作用打好基礎。三是著力加強各級黨組織規范化建設工作，指導并規范所屬各級基層黨組織設置和換屆選舉工作，持續優化黨員結構，指導各所屬黨組織抓好發展黨員工作。四是落實黨管人才工作。不斷提升選人用人工作水平，加強領導班子分析研判，按照國企領導人員“20字”標準選人用人，深入開展后備人才選拔培養工作。
二、存在的不足及下一步工作計劃
上半年，集團黨建各項工作穩步推進，集團各所屬黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在黨史學習教育活動及建黨百年活動期間得到了充分的彰顯。但還存在黨員活動形式單一、黨建機制不健全、黨史學習教育成果轉化不明顯等問題。
下一步，集團黨委將持續深入開展學習教育活動，組織開展建黨100周年文藝匯演活動，通過生動活潑文藝匯演的形式加深黨史學習教育活動效果，掀起黨史學習教育高潮，同時持續深化黨史學習教育活動與業務活動融合，在業務創新中彰顯黨史學習教育實效。集團黨委將重點在班子建設、意識形態建設、特色黨建品牌打造、基層黨組織力提升、基層黨員教育培訓、典型培樹等方面進行重點和持續用力，總結提煉黨史學習教育的學習成果，形成長效機制，用來指導和服務集團經營工作的開展，用經營工作的發展效果來檢驗黨建工作開展成效。
【篇3】集團黨委黨建工作匯報
根據會議安排，現就20xx年以來，本人履行基層黨建工作責任情況報告如下：
一、問題整改情況
針對上年度查擺出的政治理論學習不深入、踐行“人民郵政為人民”的服務宗旨意識不強、管理教育黨員措施不夠完善、制度落實力度不夠等問題，公司黨委堅持問題導向，狠抓責任落實，重點從以下幾個方面抓好整改。一是加強政治理論學習。認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，引導黨員干部員工堅持讀原著、學原文、悟原理，形成了及時學、經常學、反復學、持久學的良好氛圍。二是切實踐行服務宗旨。開展“走進基層、走近員工”調研幫扶活動，深入了解支局業務發展和客戶走訪以及職工工作生活情況，及時解決基層網點存在的突出問題并給網點出謀劃策，提升網點服務質量，有效提升客戶滿意度，切實踐行好“人民郵政為人民”的服務宗旨。三是加強制度落實監督。通過開展專項監督檢查，加強對基層黨支部的監督管理，各基層黨支部落實“三會一課”制度明顯提升，各項黨內規章制度落實效果明顯改善。
二、履職情況
(一)堅持從嚴治黨，以嚴格管理筑牢根基。一是堅決落實黨建責任。嚴格落實《郵政企業20xx年度黨建工作責任清單》，進一步明確黨委和黨支部兩個層面黨建責任，確保全面從嚴治黨責任落實落地。二是嚴格落實各項制度。嚴格落實“三重一大”、“三會一課”、民主生活會和黨委中心組學習等制度，堅持民主集中制，確保民主決策和科學決策，營造了風清氣正的政治生態。三是狠抓黨風廉政建設。深入貫徹落實中央八項規定精神，堅持狠抓重要節點警示教育，召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，安排部署相關工作。全年開展警示教育XX次，組織全體黨員干部第一時間學習通報違紀違規典型案例。
(二)堅持履行責任，以擔當作為展現形象。堅持以人民為中心的發展思想，踐行“人民郵政為人民”的服務宗旨，打造開放共享的綜合便民服務平臺，在承接地方政府公共服務、拓展公益服務、發展農村電商、面向“三農”和小微企業提供普惠金融服務等方面不斷取得成效。借助電子商務的東風，將XX優質農產品銷往全國各地，帶動農戶實現增收致富,全年線上線下銷售額達XXXX萬元。
(三)堅持深入基層，以良好作風推動工作。一是黨員干部深入基層。建立健全黨委成員深入基層聯系點制度，認真執行領導干部聯系基層制度。縣分公司、營業局領導分別帶隊對轄區內生產單位全面包聯，指導督促基層開展黨建、黨風廉政、生產經營工作，發現和研究解決基層工作中的熱點難點問題。二是切實了解基層訴求。對基層上報的困難和訴求進行集中清理和解決，開通了“紀檢組長信箱”“11185基層服務熱線”，多渠道傾聽基層單位和員工的意見建議。三是加強基層調研力度。持續推進“一月一事、消滅最差”工作長效機制，扎實開展現場幫改促活動，對基層落實和執行情況，進行診斷把脈、幫扶改進、督促落實。
三、存在的問題及原因
(一)黨業互相融合還不夠緊密。對于如何促進黨建和業務工作結合還找不到切入點，基層支部在推動工作上還不同程度存在“兩張皮”的問題，“三個作用”的發揮還需進一步強化，黨建與經營工作的互促互融還有待進一步加強。
(二)基層組織建設還不夠規范。部分黨支部基礎工作依然比較薄弱，組織生活還不夠規范，“三會一課”質量不高。黨員分布不均衡，存在機關職能部室黨員多，基層生產一線黨員少。有的縣分公司除了已經確定的入黨積極分子、黨員發展對象外，對于其他青年員工缺少應有的關注，向黨組織遞交入黨申請書的合同制員工數量偏少。
(三)工作作風轉變還不夠扎實。持之以恒地整治“四風”老問題和新表現還存在問題，紀律意識、規矩意識和制度觀念需進一步增強，還存在不敢擔當、缺乏主動擔當的意識。特別是對基層生產經營中遇到的困難和問題，未細致研究分析原因提出有針對性建議和解決辦法。
究其主要原因，一是思想認識不到位。在實際工作中，注重抓業務工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位。在指導支部開展黨建工作上缺乏經常性和持續性，沒有將制度形成常態化局面，黨建“第一責任人”的職責落實力度發揮不夠。二是工作思路不開闊。對于新常態下的新形勢、新情況、新問題研究不深刻，方法不靈活，主觀能動性發揮得不好，主動想辦法創造性開展工作做得不夠，破解困難和問題的招法不多，在基層黨建工作創新上長遠謀劃不夠。
四、下一步工作打算
(一)持續強化思想政治建設。一要把習近平新時代中國特色社會主義思想納入黨委理論中心組學習重要內容，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，推動黨的創新理論入腦入心。二要健全重大思想理論問題分析研究和情況通報制度，引導黨員及員工站穩政治立場，分清是非界限，堅決抵制錯誤思想侵蝕。三要積極開展企業文化宣傳和精神文明創建工作，以“講好郵政故事”為抓手，深化郵政特色創建，提升組織凝聚力、社會影響力。
(二)持續強化基層組織建設。一要加強支部建設。堅持每月會議例會制度，研究部署黨建工作，根據黨支部的特點，找準發揮作用的切入點和著力點，做到郵政業務發展到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里。二要注重黨建工作創新，各黨支部結合基層黨組織示范點建設，每月開展1次主題黨日活動，特別要在急難險重時刻、生產經營旺季組織黨員突擊隊，使黨的旗幟在基層一線高高飄揚。三要加大黨員發展力度，堅持成熟一個發展一個，側重從青年員工、基層一線骨干、營銷技術標兵等群體發展黨員，吸引員工積極向黨組織靠攏。
(三)持續強化紀律作風建設。一要堅持全面從嚴治黨，持續整治形式主義、官僚主義，進一步強化作風建設永遠在路上的意識，堅決整治作風頑疾。二要抓好工作落實，對照工作安排的落實檢查工作作風問題，對照規章制度的執行檢查紀律和規矩問題，以釘釘子精神推動各項工作落實落地。三要密切聯系群眾，認真執行領導干部聯系基層制度，深化細化群眾工作，緊抓宣傳教育、困難幫扶、推進就業等工作，團結凝聚人心。以上是我今年抓黨建工作述職報告，不妥之處，請批評指正。
【篇4】集團黨委黨建工作匯報
20xx年上半年以來，集團公司黨委深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，按照省委、市委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以加強黨的政治建設為統領，以助力企業發展為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發展、提高工作水平，推動了黨組織的向心力、組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升，為上半年各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。
一、上半年工作成效
(一)筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。牢牢掌握意識形態的領導權和主動權，圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。一是領導帶頭，提高思想教育質量。制定《20xx年度集團公司黨委中心組理論學習計劃》，每月開展黨委中心組學習不低于1次。黨委領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及省、市委各項決策部署，并通過建立完善基層黨組織微信公眾號等宣傳平臺的方式，對學習內容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質量。二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。各級黨組織常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。上半年以來組織黨員赴XX地開展重溫入黨誓詞活動、黨建知識競賽活動等共計XX場次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實里走、往深處走。
(二)暢通“主動脈”，讓戰斗堡壘“強”起來。集團公司黨委以提升組織力為重點，完善基層組織建設、夯實基層工作基礎。一是組織建設“無死角”。根據集團公司發展及業務調整實際，基層各單位黨委積極加強組織建設，對黨組織重新調整劃分。上半年以來，基層各單位黨委新劃分產生了XX個黨支部，并為各黨支部配齊了支部班子成員，推動了基層黨組織建設不斷完善。二是制度建設“不留白”。圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快推進復工復產各項工作，集團公司黨委結合發展實際，制定了《關于印發<20xx年黨委中心組理論學習計劃>的通知》《關于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施意見》《關于成立疫情防控黨員干部先鋒隊的通知》等XX項黨建工作制度，為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作責任“再壓實”。明確了集團公司黨委領導班子成員的黨建工作責任分工，組織基層黨組織書記開展抓黨建工作述職會議，為提升基層黨建工作質量夯實了基礎。
(三)錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。一是圍繞發展大局，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，針對基層單位業務工作開展中高素質人才不足的實際，上半年以線上招聘等方式，引進工程建設、技術管理、風險管控等專業人才XX名，為重點業務領域工作的開展提供了人才支撐。對現有人才加強管理、優化配置，上半年共調整人員XX人次，充分激發了人才隊伍的活力。二是加大培養力度，加強職工隊伍建設。集團公司黨委堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業激勵人的導向，在全面復工復產后，組織開展了職工技能大賽、“不忘初心，繼續前行”演講比賽等活動，增強了干部職工隊伍的凝聚力和向心力。三是堅持黨性錘煉，加強黨員隊伍建設。集團公司黨委堅持在急難險重任務中錘煉黨員隊伍，自疫情發揮以來，成立疫情防控黨員干部先鋒隊，共計XX名先鋒隊員分XX批深入社區、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發放等工作，為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。
(四)把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。集團公司黨委從凈化政治生態、維護發展穩定的大局出發，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。一是壓實從嚴治黨主體責任。以黨委中心組擴大會議、專題宣傳等形式，深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，制定集團公司黨委及基層單位黨委《關于落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，堅持層層壓責、嚴字當頭，構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是加大黨風廉政教育力度。在復工復產的第一時間，為引導黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線，組織XX名黨員觀看廉政警示教育片《XX》并開展黨紀法規知識測試，在全集團內部營造了廉政教育的濃厚氛圍。三是開展重點領域專項檢查。針對招標投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發多發的領域，開展廉政風險點排查整治工作，對排查出的XX個風險點建章立制、全面防控，為企業高質量發展營造了風清氣正的良好環境。
二、存在問題及不足
上半年的黨建工作還存在以下幾方面的問題和不足：
(一)黨員教育管理力度需要加大。上半年，集團公司政工業務部門對基層黨組織工作情況開展了專項檢查，在檢查中發現，各級黨組織均存在一定程度的重業務輕黨建、就黨建抓黨建的現象，部分分公司黨委還存在“三會一課”開展不及時、內容較單一的問題，個別黨組織負責人甚至出現未開展自學、未召開專題會議謀劃黨員教育管理工作的行為。這些工作短板反映出基層黨組織管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。
(二)干部隊伍建設力度需要加大。目前，集團公司正處于業務拓展、快速發展的時期，安全生產、招標投標、項目建設等重點領域的高素質專業技能人才還較為緊缺，以至于工作開展的質量和實效均受到了一定的影響。部分基層黨組織人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對于一線干部、年輕干部的培養、選拔、任用方面，工作舉措還不實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，導致上半年以來集團各領域的專業技術人才流失較為嚴重。
(三)廉政風險防范力度需要加大。集團公司黨委能夠嚴肅黨內政治生活，自覺執行黨的政治紀律和政治規矩。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執行不嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現象，并且廉政風險防范與業務工作開展還未能深度融合。上半年以來，集團公司排查出廉政風險點共計XX個，這些問題的存在嚴重影響政治生態的健康，直接反映出集團公司黨委及各級黨組織對加強紀律建設的力度還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。
三、下半年工作舉措
20xx年下半年，集團公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于國有企業黨的建設的重要論述，牢牢把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以提升向心力為導向、以提升組織力為重點、以提升戰斗力為目標、以提升凝聚力為核心，加快推進黨建工作深入開展、提高質量，為下半年目標任務的順利完成凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量。
(一)以提升向心力為導向，推動思想建設展現新氣象。一是理論武裝要重實效。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨委中心組、“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓等形式，引導全集團黨員深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省市各項決策部署，并以檢查督導等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。二是業務學習要常態化。采取請專家授課、外出參觀學習等方式，組織全體干部職工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型的發展隊伍。三是宣傳報道要有聲勢。關注項目動態，抓好典型引路，發掘在建工程和人物事跡亮點，記錄集團公司發展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發干勁的作用。
(二)以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新臺階。一是嚴格黨員管理。嚴格黨員管理。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，把好發展黨員政治關，對在急難險重任務中表現突出的入黨積極分子優先發展，不斷提高發展黨員質量。二是建強基層組織。按照集團公司發展步伐同步完善黨組織建設，并嚴格按規定配齊黨務工作人員、強化黨建工作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，推動“三會一課”、黨員管理、發展黨員等工作科學化、規范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。三是深化創先爭優。緊密結合基層生產經營實際，堅持并深化好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引導黨員創先爭優、攻堅克難，在全集團范圍內營造創先爭優、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。
(三)以提升戰斗力為目標，推動隊伍建設實現新突破。在下半年的工作中，集團公司黨委將高度重視干部隊伍建設和人才培養選拔工作，不斷增強企業發展后勁。一是加大干部隊伍建設力度。大力培養使用年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對在下半年工作中善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優秀年輕人才大膽使用，為干部隊伍建設注入新活力。二是加大人才隊伍建設力度。集團公司黨委將通過深入調研、座談走訪等方式，深入了解基層各單位在人才隊伍建設中的問題和困難，結合集團公司發展實際制定《人才隊伍建設規劃》。加大急需緊缺專業技術人才的引進、培養和使用工作，形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，為集團公司及基層各單位的高質量發展提供建強的人才保證和智力支撐。
(四)以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創新局面。一是推動主體責任再壓實。嚴格按照《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責任清單，做到全面從嚴治黨工作職責明確、責任壓實。通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創全面從嚴治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。二是推動廉潔教育再入心。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的宣傳教育活動，以組織黨紀法規知識測試、廉政教育基地參觀等形式，增強黨員干部廉潔從業意識。三是推動監督問責再深入。開展重點領域風險點排查，健全監督管理機制，用好監督執紀“四種形態”，及時發現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態勢。
