村黨支部為我黨最基層的黨組織，其書記即被稱為村支書。村支書一般由村黨支部黨員選產生，特殊原因由上級黨組織委派。村支書是村黨支部書記的簡稱。以下是小編整理的2024年村書記黨建工作述職報告集合3篇，歡迎閱讀與收藏。
2024年村書記黨建工作述職報告1
XX縣農業局領導班子現有8人，設13個股室、18個二級單位，在職干部職工166人;有7個黨支部，97名黨員。半年來，局領導班子在縣委、政府和縣黨建工作領導小組的領導下，以科學發展觀為指導，以農民增收為主要目標，認真履職，創造性地開展各項工作，抓好農業產業化發展，各項重點工作取得了顯著成績，現將農業局黨委半年來黨建工作匯報如下。
一、夯實發展基礎，黨建工作和農業農村經濟發展同步推進
(一)黨的各項建設進一步加強
一是領導班子自身建設進一步加強。局黨委始終把黨的思想政治建設放在首要位置，認真組織開展黨委中心組理論學習、黨支部定期政治理論學習，堅持集中學習與個人自學相結合、專題輔導與專題討論相結合、理論學習和實際運用相結合，不斷提高黨委班子成員的思想理論素養、業務水平和新形勢下駕馭全局的能力。
把民主集中制原則貫徹落實到領導班子具體工作的各個環節，推進決策的民主化、科學化。認真抓好黨風廉政建設任務分解、責任考核和責任追究，堅持把黨風廉政建設與中心工作同部署，同落實，局領導班子切實履行“一崗雙責”。為從源頭上預防腐敗，逐步健全、規范落實財務收支、審批和監管的相關管理制度，財務管理實行會計初核、逐級把關。建立了班子成員間交心談心制度以及班子成員與一般干部交心談心制度。
二是干部隊伍建設進一步加強。結合“四群”教育活動，深入推行干部直接聯系群眾制度，深入農業生產一線，深入調查研究，切實解決農業生產中存在的實際困難和問題。局黨委在抓好自身建設的同時，注重抓好黨員的政治理論學習，通過參加專題講座，舉辦專題討論發言等形式，切實增強黨員干部對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的路線、方針、政策的學習和理解，引導黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。
通過對黨員的政治理論學習教育，全局呈現出不比職位比奉獻、不比利益比業績、不比資歷比能力的良好局面，同時涌現出許多默默無聞、淡泊名利、甘于奉獻、服務基層的優秀黨員干部。
三是黨組織建設進一步加強。加強黨建目標管理，完善支部目標考核體系，結合農業工作實際，確定黨支部工作考核要點，年初局黨委與各支部簽訂黨建工作目標責任書，力爭使考核工作規范化、科學化，提升黨建工作水平。
各黨支部結合開展“四群”教育活動，堅持“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度;把黨員目標管理與農業農村工作目標管理考核有機結合;認真做好納新黨員發展工作，對具備入黨條件的1名同志列為入黨積極分子進行培養，今年納入預備黨員。
四是民主集中制進一步加強。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善了黨委議事規則和決策程序。在干部任免、財務開支、重大項目審批等重大問題上，堅持集體討論、集體決策，并積極推行黨務公開、黨內情況通報等制度，保證黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，實現決策民主化、公開化、科學化。
同時，領導班子成員按照分工對所分管部門工作進行目標分解量化，落實到每位領導干部、每個責任部門及其工作人員。堅持正確的用人導向，干部的任用與工作實績直接掛鉤，形成了“不干事的有壓力，想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位”。
五是作風建設進一步加強。緊密結合工作實際，努力解決作風方面存在的突出問題。局黨委按照中央、省、市、縣委、政府關于深入推進干部作風建設的部署和要求，加強領導，落實責任，深入推進作風建設，密切聯系群眾，厲行勤儉節約，切實加強對黨員干部的教育和管理，牢固樹立抓作風促發展的意識，把“服務也是生產力”的觀點植根于農業局作風建設之中，不斷增強服務意識，營造良好的發展環境。通過抓好領導班子，帶好黨員隊伍，抓好各項工作落實，作風建設取得了明顯成效。
六是黨風廉政建設進一步加強。認真落實黨風廉政建設責任制，局黨委嚴把組織領導、責任分解、責任檢查、責任考核和責任落實關，加強黨員黨風廉政教育、理想信念教育、正反面案例警示教育，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。班子成員按照工作分工，抓好分管部門黨風廉政建設責任制的落實，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，筑牢教育、制度、監督、懲防結合的反腐敗工作機制。同時，扎實推進反腐倡廉教育，引導廣大黨員干部珍惜權力、慎用權力，提高遵紀守法自覺性，認真履行“一崗雙責”，帶頭遵守廉潔自律各項規定，黨風廉政建設各項工作順利推進。
(二)農業農村經濟呈現出健康發展的良好勢頭
一是農村經濟穩步增長。據統計，上半年實現農業總產值77270萬元，完成全年任務的32.9%，同比增長6.9%。其中：農業產值38514萬元，林業產值6189萬元，畜牧業產值30937萬元，漁業產值539萬元，農、林牧漁服務業產值1091萬元。
二是糧食生產順利推進。一是小春糧食生產任務順利完成。完成小春農作物總播種面積241127畝。其中：糧食作物面積153277畝，產量27346噸，經濟作物收割面積87850畝。二是大春任務得到落實。目前，完成大春作物播種面積43.67萬畝。其中：糧食作物播種33.1萬畝，占計劃播種面積的100%，同比增37180畝，如后期不出現大的自然災害能確保14萬噸產量目標的實現。
三是甘蔗產業得到鞏固。2013/202-榨季縣內甘蔗入榨面積8.8萬畝，入榨量268581噸，比上榨季入榨產量364922噸，減96341噸，減26.4%，綜合產糖39854噸，產酒精3815噸。完成新植面積18872畝，完成計劃任務26250畝的71.9%。
四是茶葉產業增幅明顯。目前，全縣共加工毛茶5045.7噸，比去年同期4272.7噸增加773噸，完成任務數6800噸的74.2%;實現茶葉農業產值7891.04萬元，比去年同期6617.58萬元增加1273.46萬元，完成任務8700萬元的__.7%;低產茶園改造完成情況10030畝，完成計劃任務的50%;新植茶園將于7月底全部完成。
五是畜牧業穩步推進。在抓好動物防疫等常規工作的同時，重點抓好了黃山羊產業的發展，制定了遠期和近期規劃，確定了扶持政策和獎懲制度，召開了動員大會、技術骨干培訓大會，落實完成了扶持發展對象，目前各項工作正順利開展。通過黃山羊產業的發展，帶動了全縣畜牧業的發展，202-年上半年畜牧業產值30937萬元，比上年同期的24164萬元增6773萬元，同比增28%;肉類總產完成15618.51噸，完成任務31000噸的50.4%，比上年同期增1965.34噸，增14.4%。
六是基礎設施建設成效顯著。以項目為抓手，切實加強和改善農業基礎設施，上半年共完成千億斤糧食田間工程建設項目投資562萬元、鞏固退耕還林基本口糧田建設項目投資180萬元、農村沼氣池建設1000口20個服務網點建設項目投資2__萬元、村容村貌整治項目投資50萬元、基層農業推廣體系建設項目7個鄉鎮農科站改造及儀器設備購置項目投資75萬元、生豬標準化養殖場(小區)建設項目投資125萬元、草原生態獎勵資金畜牧業發展方式轉變XX黃山羊項目投資114萬元。
同時，完成202-年千億斤糧食田間工程建設項目、鞏固退耕還林基本口糧田建設項目、省級財政資金中低產蔗園改造項目、生豬標準化養殖項目、XX黃山羊核心種羊場改擴建項目的申報及評審工作。完成“極斛”農業莊園項目申報工作。
七是農民培訓取得實效。一是以農村勞動力轉移培訓項目為契機，積極配合林業、石斛協會等相關部門共開展中藥材生產管理員(石斛楓斗加工)培訓12期932人。二是以科技增糧項目為契機，抓好農民科技培訓，共開展大小春科技現場培訓50期9600人次。
二、存在的困難和問題
一是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制還不夠完善。二是黨建工作內容不豐富，黨內組織生活缺少創新意識，黨建工作的載體創新不夠。三是黨內監督機制不夠健全，少數黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠。四是由于農業局人員結構年齡偏大，納新黨員難度加大。
三、強化工作措施，全力抓好下一步黨建工作
(一)抓學習強黨性。深入推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，增強基層黨組織的學習、服務、創新能力。深入推進中國特色社會主義理論體系教育，用馬克思主義中國化時代大眾化的最新成果武裝頭腦、指導實踐。深入開展黨章黨性黨史黨紀教育，引導黨員干部增強黨性意識、堅定理想信念。深入推進思想道德教育，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺引領社會風尚、維護公平正義。深入開展學習先進典型活動，引導黨員干部向先進典型看齊，自覺講黨性、重品行、做作表率，永葆共產黨人的政治本色。
(二)抓堡壘強基礎。完善基層黨建工作責任制，落實專項述職、隨機調研、掛鉤聯系等制度，統籌推進基層黨組織建設，加強基層服務型黨組織建設。突出培養黨員模范先鋒，深入實施“跨越發展先鋒行動”。推進基層黨組織晉位升級。加大基層黨建示范點建設力度。健全黨建保障制度，整合城鄉基層黨建共建，深入開展城鄉基層黨組織結對共建活動，廣泛開展黨員結對幫扶活動。完善黨員教育管理機制，抓好黨員教育、管理和服務。嚴把黨員入口關，提高發展黨員質量。
(三)抓班子帶隊伍。加強黨員領導干部和干部隊伍建設，不斷提高執行力、創新力、感召力和凝聚力。堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，認真剖析存在的問題及產生問題的根源。堅持黨建帶工、青、婦建設，著力打造團結、清廉、務實的領導班子。進一步完善培養、使用、選拔制度，為技術人員創造良好的內部環境。有計劃地對農技人員進行業務培訓，促進農科人員知識更新，利用培訓班、講座、外出培訓等形式給科技隊伍充電加油，不斷拓展知識面，成為現代農業技術的行家里手，全面提高農業科技人員的整體素質。建立順暢的人員流通機制，做到人員能進能出、能上能下，使農業科技隊伍在相對穩定的情況下，不斷充實新生力量，壯大隊伍。
(四)抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，扎實推進“四群”教育，嚴格執行黨員干部直接聯系群眾制度。大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員干部增強責任意識、擔當意識、實干意識和創新意識，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，以推進工作的實際成效取信于民。厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，規范公務接待，改進文風會風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項治理，完善問事問效問責機制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負責任現象。
(五)抓反腐促廉政。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。完善宣傳教育長效機制，深入推進廉政文化建設。完善源頭預防監督機制，加強對重點人員、重點崗位、重要領域的監督。嚴明黨的紀律特別是政治紀律，加大重大決策、項目建設、重點工作督促檢查力度，大力整治上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止現象，大力營造干部清正、單位清廉、政治清明的風氣。
(六)抓制度重管理。堅持和完善民主集中制，重大問題、任用干部、大額資金支出集體討論和表決。完善黨務、政務、財務及辦事公開制度，健全權力運行制約和監督體系，推進權力運行程序化和公開透明。嚴格黨的組織生活，健全黨性分析、民主評議、黨員定期評議黨支部等制度，推行領導班子民主生活會向黨員、群眾、服務對象開放制度，增強黨內生活原則性和透明度。進一步健全和完善各項規章制度，真正實現用制度管人、管事。
(七)抓服務促發展。局領導班子成員要親自帶隊，深入田間地頭，班子成員、各二級單位負責人實行包村辦樣板，摸實情、出實招、辦實事，充分發揮農業部門自身的技術優勢，沉下身子去抓落實，實實在在地到生產第一線，辦樣板、做示范。提高服務質量和水平，促進農業產業發展和農民增收，確保202-年完成糧食總產量14萬噸，甘蔗產量38萬噸、新植26250畝，茶葉產量6800噸、新植1000畝，低改2萬畝，實現肉類總產量3.1萬噸、畜牧業產值7.8億元，開展農民科技培訓10000人次以上。
回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，圓滿完成了縣委政府交辦的各項任務，農業和農村經濟有了長足的發展。但是，離上級黨組織的要求和廣大人民群眾的殷切期盼還有差距，在今后的工作中，局領導班子將在縣委、政府的正確領導下，在市農業局的指導下，在全局干部職工的共同頑強拼搏下，以科學發展、和諧發展、跨越發展為己任，努力開創XX農業農村工作新局面。
2024年村書記黨建工作述職報告2
20xx年，本人能夠認真落實全面從嚴治黨要求，較好地履行了抓基層黨建“第一責任人”職責。現將工作情況匯報如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)科學謀劃，認真履行職責。科學謀劃基層黨建工作，始終堅持把抓黨建作為推動全街道各項工作穩步發展的前提和基礎。堅持周一黨建例會制度，專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議，安排部署全年的黨建工作任務。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責任狀，深入實施“一諾雙述雙評”工作，形成黨工委統一領導，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項xx余件，完成xxxx余件，群眾的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織xx余次，通過調查、廣泛征求意見和深刻查擺剖析等多種方式，梳理黨建工作突出問題xx條，并進行了及時整改。
(二)創新方法，提升組織活力。利用街道公眾號和微信平臺定期上傳學習教育知識，“微宣講團”定期宣講，開設學習教育專欄，穩步推進遼沈智慧黨建云平臺工作，創新組織生活教育方式，真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯系點，每名黨員領導干部負責聯系1個村和1家企業，定期指導黨建工作，全程融入各黨組織的學習教育中，使“三會一課”等制度抓在日常，嚴在經常。
(三)夯實基礎保障，強化組織功能。近幾年來，街道財力向基層黨建傾斜，投入資金xx余萬元，統一訂制了高標準的亞克力黨建圖版，率先實施“兩旗”工程，定期開展“月亮圓·黨群共團圓”活動，黨建臺賬規范齊全，基層黨組織規范化建設穩步提升。
二、存在的主要問題及原因
(一)在持之以恒親力親為上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設和干部隊伍建設上，突擊開會調研提要求的多，持之以恒指導幫助的少。對基層黨組織建設存在的新問題、出現的新情況研究不深，習慣于憑老經驗、老套路解決，缺少創新舉措。一些村“兩委”班子結構不優、活力不強。個別村級黨組織發展經濟能力不強、服務群眾意識不高。
(二)對黨員干部的教育和管理力度還不夠深入。總考慮村級干部文化程度偏低、年齡偏大，黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質量低，農村黨組織開展黨員學習教育活動不容易，所以對農村黨員干部的教育和管理標準降低，導致有的流動黨員不能很好地過黨內組織生活，甚至很少參加組織活動。
(三)對村黨組織的督導檢查還不夠嚴格。對黨建工作布置安排時提要求多，親自指導和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責任狀，考核方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責任，但考慮到村干部工作繁重，對于相關部門考核打分時督促要求不夠，導致有打印象分、人情分現象。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)堅持高標準選人，配精配強村級黨組織領導班子。嚴格執行村“兩委”候選人聯審機制，堅持把政治標準放在首位，把政治上有覺悟、加快發展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領導班子中來，選準配強“一把手”。
(二)鞏固和拓展基層黨組織規范化建設成果。認真總結“兩學一做”學習教育中嚴格黨內生活、聯系服務群眾等重要經驗成果和有效做法，堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度，創新推行開放式、互動性的組織生活經驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴格規矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織黨員的角色意識，使每個黨員都經受黨內生活的嚴格鍛煉。
(三)完善創新黨建工作考核辦法。探索改進基層黨建工作考核辦法，把黨建工作與經濟發展和業務工作一并納入考核內容，堅持黨績和政績考核相結合，定量與定性考核相結合，日常與年度考核相結合，形成責任明確、考核規范、獎懲分明的黨建工作責任制考評體系，逐步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
2024年村書記黨建工作述職報告3
在區委的正確領導下，農業農村局黨組堅持以學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神為契機，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格履行基層黨建工作責任，圍繞全區中心工作和目標任務，堅持以身作則，勤學善思，開拓創新，廉潔自律，帶領全辦干部職工，圓滿完成了年度工作目標任務。現將有關情況報告如下：
一、主要工作
（一）履行崗位職責，投身疫情防控。疫情發生后，農業農村局機關黨委牢固樹立大局意識和全局觀念，切實做到領導到位、人員到位、責任到位，為疫情防控工作提供堅強組織保障。組成２個疫情排查工作小組，積極配合X小區開展共駐共建聯防聯控抗疫情相關工作。蹲點值守期間，循環播放疫情防控相關內容，對進出群眾逐一登記，積極引導和勸阻群眾無特殊情況不外出、不串門、不聚餐，切實形成了群防群治、聯防聯控的強大合力。充分發揮黨員先鋒模范作用，在X個責任小區值守點設置X個黨員示范崗，及時在小區醒目位置張貼《關于進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》，印制《致小區群眾的一封信》X份，組織全局黨員干部在疫情防控阻擊戰中做好宣傳“小喇叭”、爭當攻堅“排頭兵”。抽調部分黨員成立廣場消毒專責組，對X個廣場區域及公共設施進行全方位衛生消毒；加大農業執法監管，對全縣畜禽養殖、飼料獸藥銷售、門店、畜禽屠宰場（廠）等進行拉網式檢查，及時加大畜禽動物調運監管，確保全縣不發生重大動物疫情。
（二）夯實黨建基礎，履行主體責任。作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與區委、區政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本單位黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，并組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實黨建工作責任制，全年組織學習X次。落實了民主生活會議制度，全年召開X次民主生活會。落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞“一言堂”。四是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每周四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導干部成為勤奮學習、善于思考的模范。
（三）加強廉政建設，落實“兩個責任”。一是抓牢第一責任。今年我主持召開的第一次黨組會的第一個議題，就是研究制定推進全面從嚴治黨方案。X-X月主持召開黨組、支委會議X次，其中研究黨建和黨風廉政建設工作X次，主持召開黨員大會X次，先后與班子成員、二級機構負責人談心談話X次，帶頭到社區參加志愿者服務X次，主持召開領導干部民主生活會、組織生活會X次，為黨員講黨課X次，聽取班子成員及二級機構負責人落實主體責任情況匯報X次，明確要求，督促整改。二是深化廉政教育。認真學習《廉政準則》，開展黨紀政紀教育，實行示范教育、警示教育和崗位廉政教育相結合，促進黨員干部進一步強化黨風廉政建設意識，加強黨性鍛煉和思想修養，牢記黨的宗旨，筑牢拒腐防變的思想防線。三是把反腐倡廉建設融入農業農村工作之中。根據區紀委黨風廉政建設要求，結合農業農村局工作計劃，全面細化分解黨風廉政建設任務，明確任務，加強廉政風險防范，根據崗位職責，認真查找廉政風險點，有針對性地制定防控措施。嚴格遵守涉農各項規定，自覺接受監管企業和廣大農民群眾的監督。四是完善工作機制。根據人事變動，及時充實調整黨建工作領導小組，由我任組長、負總責，承擔第一責任，分管黨建工作的班子成員為黨建具體責任人，機關黨務干事承擔黨建業務主辦和監督責任，進一步促進黨建工作責任的落實。
二、存在的主要問題及原因
（一）理論學習不深。平常在加強了理論學習上，雖能積極參加各項學習活動，但學習的內容還不夠系統、不夠全面，對理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論方面還比較浮淺，不能用理論武裝頭腦。
（二）創新意識不強。在解決新矛盾新問題上，開拓創新的思維不夠靈活。想問題、干工作、辦事情按部就班，缺乏創造性，創新意識不牢固，不能用新的思維方式開展工作。對少數基層干部敬業精神差，素質不高，黨員教育管理難等問題突破不夠，教方法不夠，致使解決本單位問題能力不夠，缺少吸引力、凝聚力。
（三）黨建投入不足。在抓農業和農村工作方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力不夠集中，重有形項目建設，輕無形教育管理，到基層調研的針對性不強，對基層黨建教方法少、指導少，黨風廉政建設監督不夠到位，如對基層重視人的監督，輕財物監督，沒有完全履行好第一責任人職責。
（四）黨員管理不嚴。在黨員教育管理中各種制度規定落實還不夠嚴、不夠細，如教育實踐活動中好的學習制度堅持不夠、監督不夠，對黨務工作者隊伍自身建設重視不夠，對他們關心不夠，且大部分都是身兼數職，造成抓黨建精力不足，致使抓黨建工作時緊時松，忙于應付。突出表現為自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。公共節能降耗抓得不緊，勤儉節約意識不強。個別黨員干部存在講排場、攀比思想。有的黨員干部認為自己家庭條件好，只要不是花公家的錢就不是問題，丟掉了艱苦樸素的作風。一些黨員將自己混同于普通百姓，消極遁世，不問政治。認為自己無職無權，黨的組織紀律沒有遵守的必要。還有的黨員不按時足額繳納黨費，違背了當初自己的誓言。
究其主要原因，一是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。本人存在自覺不自覺地放松政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和X多年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。二是對黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業務工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。三是黨建工作責任制執行不夠順暢。監督和考評考核作用發揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。服務意識、大局意識有待進一步加強，主動服務的少。在對群眾服務方面主動服務意識不強，沒有做到經常到服務對象家中走訪服務。四是不善于實踐和思考，干事束手束腳怕犯錯誤。要想增強創新意識和創新能力，必須深入實際，勇于實踐，學會在實踐中探索，在實踐中創新，在實踐中發展和提高自己。五是勤政廉政的意識不夠牢固。沒有真正做到廉潔自律，無私奉獻，對個人、對職工要求不嚴。如：逢年過節，也存在著親戚、同學之間人情往來拒而不堅的現象，表面上，這好像是一些小事，但影響卻很大的。公共節能降耗抓得不緊，勤儉節約意識不強。比如、印發紙質的參考資料和文件較多。
三、下步工作思路和主要措施
（一）夯實黨建責任。明確職責，抓全盤，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導不越位、不包辦，時刻牢記書記作為黨建“第一責任人”的責任擔當。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。
（二）強化制度落實。進一步完善《黨員領導干部聯系點制度》《黨員承諾踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與黨員干部簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執行力。認真落實“三會一課”，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規范組織生活，確保各項制度落到實處。
（三）加強組織建設。一是領導班子思想政治作風建設求真務實。結合黨建工作目標，全面建立健全黨組議事制度，嚴格落實黨組理論學習制度。推行領導班子成員聯系制度，以實際工作促進班子建設。二是加強工作紀律，完善工作制度。按照優化結構，提高執行力的要求，制定具有操作性和針對性工作措施，從日常管理、行為規范、請銷假以及宣傳獎勵等方面，規范工作行為，提高工作效率。三是嚴控“三公經費”支出。嚴格落實“三重一大”制度，公車使用管理制度，節假日封車制度和公務接待制度，減少和節約“三公費用”。四是編制職權清單、權力運行流程圖及“內部崗責手冊”，明確各崗位在處理有關業務時所具有的權力和責任，做到崗位與人員相對應，規程與流程相匹配。五是把農業農村工作、監督執法工作和廉政建設作為重中之重，強化思想教育。特別針對肩負著新農村建設、養殖環節病死畜禽無害化處理、獸藥飼料監管、農資經營監管等任務的股室，進行政治思想學習、業務知識培訓和廉潔自律教育，加強違法案件資金罰繳分離管理和監督。六是抓好責任考核。按照年初下達的工作任務和黨風廉政建設責任要求，把工作責任落實到個人，年底進行檢查考核，考核結果為業績評定、獎勵懲處的主要依據。
（四）深入創新實踐。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展最優黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業”和“非公企業黨建”活動，提升服務能力。要把主題教育中形成的組織建設、黨員管理等好的方法堅持好、鞏固好，按照“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，堅持教育約束并重，監督落實同行，把沒整改完需要長期堅持的問題落實好，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。
（五）強化擔當意識。“在其位、謀其政、盡其力、負其責”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。引導農業農村局黨員干部把本職工作融入全區落實“X+X”工作布局和“四高一強一率先”上，做到工作有目標，干事有擔當，針對各項工作任務，一項一項抓落實、一件一件做到位。
