貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和省委要求情況的工作報告(錦集5篇)

時間：2024-07-18 工作報告點擊：

中國共產黨（英文名：theCommunistPartyofChina，簡寫CPC），創建于1921年7月23日。以下是為大家整理的貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和省委要求情況的工作報告(錦集5篇),歡迎品鑒!

【篇一】貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和省委要求情況的工作報告

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我嚴格按照廠黨委的安排部署，從活動一開始就注意認真的把自己擺進去，積極投入到活動中。在深入學習、提高認識的基礎上，通過自己找、領導點、互相幫，對自己長期以來存在的問題，特別是“四風”方面的問題，認真仔細進行了查擺。對查找出來的突出問題，緊緊聯系自己思想、工作和生活實際，深入剖析問題的實質、根源和危害，提出努力方向和改進措施。

　　一、遵守黨的政治紀律情況

　　一是堅定理想信念，自覺遵守黨的政治紀律。自從參加工作以來，無論工作如何變動、崗位有何變化，都始終堅定共產主義理想，自覺從點滴做起，加強黨性鍛煉，保持堅定的政治信念和純潔的思想道德，對中國特色社會主義理論、道路和制度充滿信心。無論在哪個崗位上，都認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實廠黨委的各項決策部署，在政治原則、政治立場、政治觀念和路線方針政策上，同黨中央保持高度一致。自覺做到不踩“紅線”、不闖“禁區”，講政治、守規矩，使言行始終在政策紀律的約束之中。在日常工作中，能夠自覺遵守黨的方針政策，把維護黨的政治紀律擺在首位，把講政治、舉旗幟落到實處。

　　二是強化理論武裝，自覺維護黨的形象。自己感覺到，要想使自身有所提高，必須不斷推動知識更新，不斷用新的理論武裝自己的頭腦。為此，自己在平時工作生活中需要加強學習，帶著問題學，遇到

　　問題想，在解決問題中主動自覺運用所學知識。牢固樹立黨章意識，自覺遵守和模范踐行黨的各項紀律要求，認真執行下級服從上級、個人服從組織和民主集中制原則。沒有發表過與黨的路線、方針、政策和主義相反的言論，也沒有制造和傳播過政治謠言，更沒有與組織決策相違背的行為，時時處處注重維護黨的形象和威望。

　　二、貫徹“八項規定”和轉變作風的情況

　　認真落實“八項規定”，切實轉變作風。工作中，自知任務重、責任大，工作必須特別用心、特別努力。雖然工作有困難，但因為有領導的正確領導和精心指導，我堅持結合自身實際，積極學習借鑒外地先進經驗，認真研究探索我廠工會管理的路子和方法，克服了工作中的一些困難和問題，有效推動了我廠工會工作的開展。工作中，堅持常到車間現場。到基層一線時，一律在食堂吃工作餐，決不能給基層增加麻煩。并在車輛管理、節約、安全等方面嚴格要求，著力在內部樹立了一種良好風氣。

　　三、“四風”問題存在的突出問題

　　由于自身經歷和受黨的教育多年，在思想和行為上對“四風”是厭惡的。但是，嚴格對照上級要求和廣大群眾的期盼，也知道自身還有較大差距。

　　(一)在形式主義方面。一是學風不夠端正。過多忙于日常事務，對政治理論和業務知識，滿足于一般性了解，缺乏深入研究，對中國特色社會主義理論學習不主動、不系統，聯系實際深入思考不夠;感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。二是實際工作中，參與了一些活動和接待，有時覺得講形式也很重要，也做了一些講形式的事，認識還不夠到位。三是調研不夠深入。梳理自己的工作時間，在辦公室多于在基層一線。到基層現場，有時是走馬觀花，花費了時間和精力，對真實情況了解不夠全面深入。四是抓落實不夠到位。安排部署工作，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。主動謀劃開展工作的力度不夠，還有怕越位、怕攬責任的思想，有等靠思想，影響了工作效率。

　　(二)在官僚主義方面。一是宗旨意識不夠強。雖然按要求開展了直接聯系和服務群眾活動，但去基層與群眾聯系交流的次數還是偏少，對群眾的所思、所盼、所想了解的不夠充分。二是在推進工作過程中，按要求講程序的多，注重研究、靈活把握處理問題還不夠到位。在組織一些活動時，習慣按老套路辦事，有時會急躁心理。三是壓任務多、提要求多、談心交流少，以及批評教育多、表揚鼓勵少。

　　(三)在享樂主義方面。一是多年來自己感覺在盡心竭力的工作，但在主觀上有求穩的心態，缺乏工作激情，進取心還不夠。二是在工作過程中，存有好事快辦，遇到矛盾會有礙于情面、心存顧慮的思想。三是對一些棘手的問題，有時會有依靠領導指示的心理和“等一等、緩一緩”的思想，為領導出謀劃策、提供意見和建議、積極推動問題解決做得還不夠。四是社會交往雖然不多，但偶爾也會參加迎來送往，防微杜漸做的還不夠。

　　(四)在奢靡之風方面。勤儉節約的意識還不夠牢。在日常辦公的過程中，有時過度追求效果，對筆墨紙張有浪費現象。自己雖然一直堅守平淡是真的生活準則，對社會上的一些不良風氣也有看法，但挺身抵制做的不夠，偶爾也參加公款吃請活動。

　　四、產生問題的原因分析

　　通過學習和查擺問題，自己深刻感受到這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到以前很多想法和做法的危害性，根據活動要求，結合自己工作、思想實際進行深入剖析，產生這些問題的根源主要有：

　　(一)理論學習還不夠深入，學用結合上還不夠到位。在主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的懶惰思想，認為已有的經驗足以做好日常工作。雖然平時也能夠積極參加各類學習活動，但仍存在主動學習少、深入研究少的問題。二是放松了對中國特色社會主義理論系統的學習，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。三是所學知識與實踐結合不夠緊密，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。

　　(二)創造性開展工作銳氣不足，進取精神有所松懈。因為思想上有求穩的意識，積極進取精神不足。工作中一怕越位，對工會工作自主決策少，主動承擔方面做的不夠，在一定程度上影響了工作效率。二是怕出現失誤，處理事務謹慎有余，追求穩妥。

　　(三)宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。全心全意為人民服務的宗旨觀念不夠強，工作中直接與群眾打交道少了，不知不覺會與群眾感情疏遠的問題，為群眾服務做的還不夠。在日常工作中，忙于日常事務多，踏實搞調研少，在協調、解決遇到的問題時，多憑著老經驗、老做法，“接地氣”還不夠。

　　(四)廉潔自律的警惕性有所放松，對奢靡之風的危害認識還不夠深刻。雖然能夠始終警醒自己自覺尊重黨風廉政建設的各項規定，盡量減少應酬，也從沒有為自己和他人謀取私利。但對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害。

　　五、今后改進措施與努力方向

　　1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

　　2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

　　3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象做斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

　　4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我廠長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

【篇二】貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和省委要求情況的工作報告

　　根據省委統一部署，2020年6月11日至7月24日，省委第三巡視組對四平市進行了常規巡視。2020年9月14日，省委第三巡視組向四平市委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。

　　一、壓實主體責任，強化政治擔當，堅決推進整改任務落地見效

　　（一）加強領導、壓實責任。市委把落實巡視整改工作作為重要政治任務，加強統籌、見諸行動，用“三個到位”扎實推進整改工作。一是“一把手”擔責到位。市委主要領導積極履行巡視整改第一責任人責任，親自謀劃部署、緊盯整改實效、帶頭攻堅破題，為整改工作高效開展提供有力支撐。二是組織領導到位。市委書記擔任整改工作領導小組組長，市委常委為成員，市委辦公室、市紀委監委、市委組織部牽頭推進整改和監督，各單位協同配合，形成了統籌推進、齊抓共管的工作合力。三是分解落實到位。中央巡視、省委巡視反饋意見后，市委第一時間認真學習梳理巡視反饋意見，制定巡視整改工作方案，建立問題清單、任務清單、責任清單，確保任務有人落、問題有人管。

　　（二）完善機制、強化督導。堅持把巡視整改擺上突出位置，確保整改不停步、推進不止步。一是建立調研督導機制。市委主要領導和分管領導多次深入基層開展調研指導，重點圍繞脫貧攻堅、生態環保、黑土地保護等問題推動整改走深走實。二是建立定期調度機制。市委巡視整改領導小組定期召開會議，多次調度、專門聽取牽頭部門整改情況匯報，對整改中涉及的體制機制梗阻問題提出明確意見要求。三是建立整改約談機制。市委、市政府班子成員對照認領的問題，約談分管部門、分管領域負責同志，精準傳導整改責任壓力。市紀委監委主要領導聽取巡視整改工作和案件辦理情況匯報，深入各縣（市）區面對面督促整改落實。

　　（三）注重監督、源頭治理。牢固樹立監督為民理念，把群眾滿意作為巡視整改最終目標，以有力有效監督推動整改收到實效。一是把監督貫穿整改全過程。責成市紀委監委成立巡視整改監督專班，對照問題清單和整改措施，實地踏查推動整改，對整改不到位的嚴肅處理、精準問責。二是把審核關口做實做細。組建整改工作審核組，對整改材料逐一審核把關，確保材料細致準確、質量過硬。三是固化巡視整改成果。重點圍繞健全議事規則、規范選人用人、嚴格落實“兩個責任”等方面，修訂完善制度規定，推動整改成果轉化為長效常治的制度成果。

　　（四）注重結合、一體整改。緊扣高質量發展主題，將巡視整改融入經濟社會發展全過程、各環節。一是全面融入中心工作。堅持把整改工作與貫徹落實習近平總書記視察吉林視察四平重要講話重要指示精神結合起來，與貫徹落實“十四五”規劃工作任務結合起來，做到全面整改、一體整改、徹底整改。二是積極凝聚整改合力。組建形成工作專班，形成“既有牽頭部門主抓、也有配合部門協助抓”“既有領導小組推動抓、也有工作專班合力抓”的良好局面。三是堅持集中整改與長期整改相結合。既注重抓“當下改”的快速見效，也注重抓“長久立”的持續深化，真正讓巡視整改成為一場動真碰硬的自我革命。

　　二、堅持問題導向，健全長效機制，全力推進整改工作走深走實

　　（一）貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署以及省委具體要求方面

　　1.關于學習貫徹落實習近平總書記重要講話、指示批示精神有差距的整改情況

　　（1）針對學習研討交流不夠深入，打造基層學習型黨組織重視不夠的問題。一是著力推動政策理論學習與“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、“三會一課”等相結合，強化“學習強國”等網絡平臺學習，對黨員干部的個人自學情況進行抽查，增強黨員干部學習系統性和實效性。二是抓好中央《黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》和我市《實施細則》貫徹落實，在制定市委理論中心組年度學習計劃時，確保集體研討交流占總學習次數不少于1/3。三是以開展黨史學習教育為契機，著力加強理論武裝，組織全市黨員干部深入學習習近平總書記關于東北振興重要論述、習近平總書記視察吉林視察四平重要講話重要指示精神，發放《學習貫徹習近平總書記考察吉林重要講話重要指示精神》《習近平總書記關于東北振興重要論述摘編》《習近平總書記關于解放思想重要論述摘編》《習近平總書記在福建、廣西、青海、西藏調研時關于黨史學習教育重要論述摘編》等學習資料，引導黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。四是依托學習管理平臺，加強對縣級黨委（黨組）理論中心組學習情況監督檢查，促進理論中心組學習科學化、規范化、制度化。將理論中心組學習納入意識形態工作責任制專項督查內容，加快建設學習型黨組織。

　　（2）針對打好“三大攻堅戰”存在薄弱環節的問題。一是下發《關于堅決打贏脫貧攻堅戰的通知》，對脫貧攻堅工作進行再部署、再動員，推動全市上下保持決戰姿態，慎終如始、一鼓作氣，砥礪實干、克難攻堅，確保如期全面完成決戰決勝目標任務。二是責成市扶貧辦進一步提高政治站位，通過理論中心組、個人自學、集中學習等形式深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于扶貧工作重要論述，認真學習習近平總書記視察吉林視察四平重要講話重要指示精神以及省委第三巡視組反饋意見和要求等，準確把握巡視整改總體要求和整改任務；規范市扶貧辦黨組會議、主任辦公會議決策規則，嚴格按照規章制度做好會議劃分、籌備、召開及存檔，確保中央、省重要會議精神及工作部署全面落實。三是召開市委常委會前，充分征求市委常委意見，確保各位常委對議題內容充分了解和掌握。要求市委常委將脫貧攻堅工作切實擺在突出位置，積極為全市脫貧攻堅工作建言獻策，形成強大工作合力。

　　（3）針對污染防治整改不徹底的問題。一是要求各地黨委、政府認真落實屬地責任，全力推進水污染防治各項工作。責成市生態環境局與相關部門密切協作，每月開展水質分析研判，及時采取有針對性的整改措施，合力推進水質改善工作。督促各縣（市）區深入貫徹落實河湖長制要求，定期開展巡河，檢查督促清理河道生活垃圾、畜禽糞污情況，切實減少河道污染。2020年以來，采取污染源在線監控、“駐廠式”監管等方式，切實強化重點污染治理設施運行監管。除疫情期間，每月對17家水環境重點排污單位開展一次常規檢查，重點檢查超標排污、自動監控設施運行不正常等違法行為，確保重點污染治理設施穩定達標運行。二是下發《關于調研遼河流域治理項目的通知》《關于落實省委第三巡視組反饋問題整改落實工作的通知》《市遼河辦關于省委第三巡視組反饋意見整改落實工作方案》，明確了責任部門和整改措施，規定了整改時限。對全市遼河治理項目進行運行及發揮生態效益情況梳理，制定整改任務清單，按照“任務書”全力推進整改。

　　2.關于貫徹落實黨中央重大決策部署以及省委具體要求不到位的整改情況

　　（1）針對掃黑除惡“深挖整治”“長效常治”整體推進不力的問題。一是針對掃黑除惡“深挖整治”“長效常治”整體推進不力問題，責成相關部門深入開展“十大領域”專項整治。二是嚴格落實“兩個一律”和“一案三查”規定。深挖徹查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題，立案查處334件，給予黨紀政務處分302人，移送司法機關47人。三是強化相關職能部門協調配合，市中級人民法院完善協調執行聯動機制，開辟黑財執行綠色通道；堅持特案特辦，做到快立、快結；建立協同推進機制，對扣押財產早定性、穩把控、速執行。

　　（2）針對推進疫情防控和“六穩”“六保”工作尚有不足的問題。一是進一步貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府疫情防控工作部署，鞏固完善職能完備、穩定高效、指揮有力的指揮體系，推動防控任務高效落實。調整疫情防控工作指揮部人員及相關工作組成員，切實增強各方面力量。二是組織四平日報社、四平廣播電視臺等市直媒體，聚焦全市疫情防控，做好宣傳報道。組織“四平發布”等政務發布平臺和市直新聞單位所屬新媒體平臺，持續傳播健康知識和防護知識，及時發布我市應對域外疫情變化的警示、提示。三是組織開展督導檢查，累計出動人員13285人次，開展檢查10426次，制定疫情防控快速反應機制，實現了市場監管檢查和疫情防控排查同步開展。四是對疫情暴發以來辦理護照出境人員，采取問詢告知、明確回國報告等方式強化防控措施。利用微信、微博等宣傳平臺，實時發布我市最新疫情防控動態，利用12367出入境管理服務平臺，24小時在線回復群眾咨詢，提高群眾境外返國疫情防控意識。為緊急出國留學、務工、公務派遣人員注射新冠疫苗，減少出國人員感染及傳播風險。五是責成市發改委、市市場監督管理局重新確認3家具備車用氣瓶安裝安全質量檢驗檢測主體資質單位，分別為四平市勇仲鋼瓶檢測公司、四平盛達車載氣瓶檢測公司、四平市柏祥汽車檢測有限公司，要求車用氣瓶安裝質量檢測企業嚴格按照省規定降低收費標準受理車用氣瓶安裝安全質量檢驗檢測業務。督促華生、潤發等天然氣經營企業宣傳非居民用氣降低價格政策，要求供氣企業嚴格按關于階段性降低非居民用氣成本通知執行，切實落實好2020年2月22日至6月30日階段性降低非居民用天然氣價格0.04元/立方米政策。六是組建工作專班，形成一個領導小組和六個攻堅小組，全面摸排88戶企業，制定四平市停產啟動工作方案，積極推動停產企業啟動生產。

　　（3）針對民生改善尚有差距方面的問題。一是根據《吉林省解決城市棚戶區改造逾期未安置問題工作考核暫行辦法》要求，約談涉事項目開發企業，召開專題會議研究解決辦法，積極推動項目復工建設、房源預分配。建立長效監督機制，時刻跟進項目進程，動態了解項目進展情況。對因資金短缺被迫停工或配套工程無法收尾的項目，通過開發企業房屋抵頂施工款等方式，解決開發企業建設資金不足問題，保證動遷居民盡早回遷入住。二是對無專業物業服務企業提供服務的老舊小區，暫由街道社區和環衛部門提供簡單的生活垃圾清運。責成市住建局結合老舊小區改造，指導協調兩區政府加快改造進度，2021年計劃開工的小區已完成招標，管線單位和施工單位已進場施工，2022年計劃改造任務正在研究制定。

　　3.關于政治建設不夠有力的整改情況

　　針對黨內政治生活不夠嚴肅方面的問題。一是制定下發《中共四平市委常委會落實全面從嚴治黨主體責任分工方案》《中共四平市委常委會及成員落實全面從嚴治黨責任清單》。召開市委常委會專題聽取市人大常委會、市政府、市政協、市法院、市檢察院黨組的工作情況匯報，要求各縣（市）區黨委召開常委會議專題聽取本級人大常委會、政府、政協、法院、檢察院黨組工作情況匯報。二是組織召開市委常委班子省委第三巡視組巡視整改專題民主生活會，省紀委監委第六監督檢查室主任張志鵬到會指導。三是組織黨員領導干部在認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》等文件的基礎上，對2017年以來年度民主生活會、專題民主生活會上的批評和自我批評情況進行自查，制定自查問題清單，抓好問題整改。四是嚴格執行《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，制定《關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》，明確通報上年度整改事宜，提出堅決杜絕“檢視問題相同、批評意見一樣、無會議記錄”等情況的明確要求。分層級組建督導組，對各地各部門民主生活會從嚴從實把關，嚴格審核方案、會議記錄等材料，確保民主生活會開出高質量、好效果。五是針對巡視組反饋問題，市級相關部門結合召開2020年度民主生活會，嚴肅開展批評和自我批評，對主題教育民主生活會檢視問題進行認真梳理，嚴格審核把關，督促抓好整改。

　　4.關于市委統領經濟社會發展治理能力現代化水平不高的整改情況

　　（1）針對一段時間發展思路不符合四平實際的問題。一是確立符合四平實際的產業發展新思路。在《四平市“十四五”經濟和社會發展規劃綱要》中，提出因地制宜做大做強現代農業、特色裝備、食品加工、基礎化工、醫藥健康、冶金建材、智慧物流、休閑旅游“八大重點產業”，建設產業集群和特色園區，用5至10年打造4-5個百億級支柱產業，力爭實現“工業經濟倍增”目標。二是明確經濟發展新目標。市委七屆九次全體會議明確提出將“以習近平總書記視察吉林視察四平重要講話重要指示精神為引領，堅持穩中求進的工作總基調，加快實現全面振興全方位振興”作為當前和今后一個時期工作總體要求。在“十四五”規劃綱要中明確將“綜合實力大幅躍升，農業現代化水平領先全國，工業經濟總量實現倍增，服務業跨越式發展”作為四平市“十四五”時期提高經濟發展質量的重要目標。三是創新經濟工作措施。制定《四平市“1+N+X”經濟工作落實方案》《四平市經濟運行高質量發展指標體系責任分工方案（試行）》《四平市2020年度各縣（市）區、開發區經濟運行主要指標考核評價辦法》等一系列經濟發展辦法，加大經濟運行分析調度力度，落實經濟發展責任，營造全市齊心協力抓經濟的濃厚氛圍。出臺《四平市關于落實“六保”任務的實施方案》以及支持小微企業發展等一系列穩定經濟政策，切實支持實體經濟發展。四是全力增加財政收入。一方面，認真落實減稅降費政策，全力支持企業復工復產；另一方面，重點關注執收執罰大戶，幫助協調收入征繳過程中出現的問題。

　　（2）針對傳統優勢特色產業未強反弱，工業發展弱勢明顯的問題。一是建設高水平平臺。巨元換熱器公司試驗檢驗中心建設項目已通過省科技廳驗收，投入試運行階段，為新產品研發、測試、工藝優化創新等提供技術平臺支撐，在亞洲同類平臺中檢測能力水平居于前列。二是引進專用車項目。新企業已于2020年9月24日完成注冊，目前正在辦理相關資質手續。三是加快發展專用車產業。加強與一汽解放公司協調互動，溝通協商企業委改增量和底車政策訴求，專用車委改量實現穩定增加，2020年完成委改量2888臺，增長79%；2021年1-5月完成委改量1683臺。推進“四平市專用汽車產業園區”項目，已完成部分土地平整，廠房正在施工建設。四是對全市重點工業項目，特別是對竣工投產項目進行定期調度，利用三級項目中心、工業項目服務秘書等平臺破解突出問題。五是制定《四平市重點產業鏈強鏈指南2.0版》，結合產業基礎和資源優勢，全力謀劃招商項目，積極與國企、央企和知名民企進行溝通對接。六是落實《四平市推動2020年企業入規工作方案》，制定《四平市開展2021年中小企業入規升級專項行動實施方案》，加大對重點培育企業跟蹤服務力度，推動企業盡快入規，今年吉林白象食品有限公司已實現入規。七是落實四平市推動停產工作方案，建立停產企業啟動問題清單，金融、自然資源、生態環境、司法、商務等部門協調配合，合力解決企業盤活啟動過程中的堵點難點問題，完成年度啟動目標任務。

　　（3）針對沒有抓住國家傾斜政策，發展現代物流產業和開發區建設滯后的問題。一是謀劃組建物流產業發展相關機構。成立四平市物流產業發展工作領導小組、四平市物流產業發展服務中心和市商務局物流發展科。高標準編制《四平市“十四五”現代物流產業發展規劃》，明確物流產業發展總體思路、發展路徑、重點任務，規范引導全市物流產業快速發展。編制完成《四平市開發區“十四五”發展規劃》，明確開發區發展目標、定位，加快形成配套完善、結構優化、優勢明顯的產業集群，提升開發區整體實力和綜合競爭力。二是培育物流龍頭企業。圍繞推動現有企業轉型升級，做好北方萬邦·北農產品物流園二期等在建項目服務工作，推動在建項目早日達產達效。積極謀劃四平市內陸港（保稅物流中心）建設等重大項目，已于2021年4月29日形成項目可研報告初稿。2020年11月20日，成功召開四平市第二屆發展大會，圍繞智慧物流等五個方面邀請資深專家做主旨演講，為四平高質量發展出謀劃策。推動四平海關開關運行，有效降低了本地企業進出口貿易的時間和經濟成本。三是圍繞貫徹《四平市產業布局行動綱要》，抓實招商引資和項目建設，推動開發區建設發展。2020年6月1日，下發《開發區整合優化和改革創新實施方案》，紅開區與循環園區、經開區與鐵東經開區在6月10日完成“物理整合”。8月10日，完成開發區機構設置、崗位競聘和薪酬改革工作。通過深化開發區改革，有效破解了發展空間不足問題。四平經濟開發區重點發展醫藥食品、專用汽車、現代服務業（商貿物流業）三大主導產業，在新冠疫情等多重挑戰下，財政收入實現增長。夯實平臺支撐，推進“一平方公里”承載區建設。紅開區規劃建設中國黑土地保護農機產業創新示范基地，項目承載區內標準化廠房已啟動主體建設。四平經濟開發區規劃建設醫藥健康綠色食品產業園區和專用車產業園區。醫藥健康綠色食品產業園區分為兩個項目，其中醫藥產業孵化平臺項目基本竣工，年產1400噸中成藥、年產80萬支一次性醫療器械2個項目入駐；綠色食品生產孵化產業園項目標準化廠房框架已經建設完畢，年產10萬噸碳酸飲料、黃豆深加工2個項目入駐。專用汽車產業園項目已完成可研批復、環評、土地預審等前期手續辦理工作，年產2000臺專用車建設、專用車特種設備建設、專用車建設3個項目入駐。

　　（4）針對率先實現農業現代化有差距的問題。一是用工業化思維謀劃農業產業發展，通過培育產業化龍頭企業、創新產業化組織形式、建設產業園區等方式延伸完善產業鏈條。通過上項目、抓技改，調整完善農產品加工轉化結構，提升農產品附加值。積極推進項目建設，提升農產品加工能力和農業產業化經營水平。2020年全市新建、續建“滿鄉風情·七彩伊通”田園綜合體、生豬養殖、280萬只蛋肉雞養殖、年產3000萬袋鮮龍葵果基地、年加工10萬噸優質綠色水稻擴建等農產品加工項目10個，完成投資11.2億元。2021年，制定《四平市關于加快農產品加工業和食品產業發展實施方案（2021—2025年）》（審議稿），促進農村一二三產業融合發展。全市謀劃食品加工業招商引資項目10個，高爾夫食品加工中心開工建設，帶動我市食品加工業實現高質量發展。新建、續建吉林省新天龍實業公司鍋爐建設項目、梨樹縣黑玉米花青素精深加工建設項目、君樂寶乳業5條生產線自動化升級改造項目等投資3000萬元以上農業產業化項目8個。華統食品實施技術改造項目，目前生產線主體已經改造完畢，附屬設施正在改造；雙遼牧原飼料廠項目現已選定建設廠址。同時，大力培育農業產業化龍頭企業，2020年全市有6戶企業晉升為省級農業產業化重點龍頭企業，新認定市級農業產業化重點龍頭企業15戶，推薦1戶企業晉升國家級農業產業化重點龍頭企業。認定市級示范農業產業化聯合體20個，培育省級示范農業產業化聯合體2個。2021年推薦吉林省鎧繹農牧業發展有限公司申報國家級龍頭企業，推薦吉林省輝煜農業、義興環保科技等6家企業申報省級龍頭企業。新認定市級農業產業化聯合體7個，評定市級龍頭企業13戶。目前，全市累計培育市級農業產業化重點龍頭企業233戶，其中國家級4戶，省級34戶。市級示范農業產業化聯合體27個，其中省級示范聯合體6個。積極推進現代農業產業園區建設。2020年，我市新認定伊通梅花鹿等6個市級現代農業產業園，梨樹縣綠色瓜菜、伊通滿族自治縣特種果品被認定為省級現代農業產業園創建單位，市級以上現代農業產業園達到12個。2021年，梨樹現代農業產業園被評為國家級現代農業產業園創建單位，伊通滿族自治縣馬鞍山鎮被批準創建全國農業產業強鎮，梨樹縣玉米、伊通黃牛被評為第五批省級現代農業產業園創建單位，梨樹遼河墾區（大米加工）被確定為首批省級農產品加工示范園區，產業融合經濟圈持續壯大。目前，省級現代農業產業園創建單位達到6個，市級現代農業產業園達到13個，全國農業產業強鎮創建單位數量達到3個。通過以上措施，全市初級產品加工占比不斷下降。二是深入實施“質量興農、綠色興農、品牌強農”戰略，全力推進農產品品牌建設。選定“平地生香”作為四平市農產品區域公用品牌名稱，“平地生香”四平市農產品區域公用品牌授權企業達到50家。三是堅持科教興農，實施“藏糧于地、藏糧于技”戰略，充分發揮科技促進農業豐產豐收作用。積極開展高素質農民培育活動，全市培訓4612人。認真開展科技指導，2021年全市開展科技培訓5次以上，與吉林師范大學、吉林農業大學等開展合作項目3項以上，推薦省級科技項目7項以上。進一步提高農業機械化水平，農作物全程機械化水平達到91%。積極推廣玉米除草劑減施增效、赤眼蜂防治玉米螟等綠色統防統治技術，農藥、化肥施用量持續實現負增長。

　　（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署方面

　　1.關于全面從嚴治黨主體責任履行不到位的整改情況

　　（1）針對落實管黨治黨主體責任有差距的問題。一是先后3次召開市委常委會議研究巡視整改工作，落實巡視整改要求，壓實全面從嚴治黨主體責任。召開2020年第9次市委常委擴大會議，市人大召開專題學習會，市政府召開2020年第9次黨組會議，分別傳達學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，抓實各級黨委（黨組）主體責任，壓實“一把手”第一責任人責任，推動班子成員切實履行“一崗雙責”，著力構建黨委（黨組）全面領導、書記親自研究部署推動、班子成員分工負責的責任落實體系。制定印發《中共四平市委常委會及成員落實全面從嚴治黨責任清單》《中共四平市委常委會落實全面從嚴治黨主體責任分工方案》，明確要求市委常委帶頭落實全面從嚴治黨責任，做到工作分管到哪里、全面從嚴治黨就延伸到哪里，為全市作出標桿示范。根據省紀委紀律檢查建議，制定《中共四平市委關于加強對黨員干部特別是“一把手”監督管理紀律檢查建議的整改方案》，從完善落實全面從嚴治黨責任制度等5個方面細化工作責任、強化任務落實。二是巡視反饋以來，市委、市人大、市政府、市政協班子成員對照巡視反饋問題進行認真自查，發現和反思履行“一崗雙責”、做好齊抓共管方面存在的問題和不足。市委明確在2020年度領導班子述職述責述廉中把嚴格履行“一崗雙責”列為必述內容，要求“一把手”認真履行述職述責述廉把關監督責任。三是圍繞從嚴治黨、黨的建設、規范權力運行等方面制定出臺制度、完善機制。制定下發《市管領導班子和市管領導干部平時考核辦法》《市管干部經常性談心談話制度》《上級“一把手”落實主體責任約談提醒下級“一把手”制度（試行）》等文件，市委、市政府主要領導帶頭約談市管黨組織“一把手”，提醒于前、防范在先，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

　　（2）針對市委統籌領導政治巡察不到位的問題。一是加強對巡察工作的領導。2020年10月29日，市委常委班子召開巡視整改專題民主生活會，開展了批評和自我批評。市委主要領導親自審閱市脫貧攻堅專項巡察工作方案，兩次對脫貧攻堅專項巡察立行立改問題作出批示，做到重要問題親自抓、親自督。二是市委巡察工作領導小組強化組織落實。組長先后深入到梨樹縣委巡察機構、市委巡察機構，圍繞破解人情困擾、加強協作聯動、健全機構建設、做好日常監督等瓶頸問題開展座談調研，研究脫貧攻堅巡察工作方案和“1+X”機制。副組長親自研究落實巡視巡察會議精神，破解專職巡察干部不足問題，選派組織干部進入市委巡察組。三是強化學習培訓。舉辦七屆市委第五輪暨脫貧攻堅專項巡察業務培訓班，就扶貧政策、開展監督方式以及開展談話技巧等進行專題輔導，全面提升巡察人員履職盡責能力水平。四是規范巡察工作。市委組建脫貧攻堅專項巡察組，對所轄5個縣（市）區、10個市直相關部門開展專項巡察，采取“邊巡邊交邊改”方式，分批向被巡察單位移交問題，市紀委監委、市委組織部同步對督改進行監督，有力推動了中央和省委關于脫貧攻堅決策部署落實落細。

　　2.關于紀檢監察機關履行監督責任仍有短板的整改情況

　　（1）針對一體推進“三不”用力不均的問題。一是在全市范圍內開展構建一體推進“三不”機制專題調研，召開業務研討會，研究討論“三不”一體推進的措施方法。研究制定《四平市紀委監委“三不”一體推進工作指導意見》，貫穿監督執紀問責和監督調查處置全過程。加大“一案雙查”力度，建立2017年以來自辦重大腐敗案件（采取留置措施）“一案雙查”工作臺賬，對重點案件逐一編號，跟蹤管理應開展但未開展“一案雙查”的案件，實行銷號制度，及時更新進展情況。不斷壓實責任，對開展“一案雙查”工作不力的相關責任人進行追責，對案發單位、涉案單位和責任單位下發紀檢監察建議，要求加強教育、督促整改、堵塞漏洞、健全制度。二是制定《推進以案促改制度化常態化實施方案》，明確工作目標、案件選用、組織實施、方式方法、保障機制等各方面要求。三是對2017-2019年查處的典型案件開展“回頭看”，加大案件剖析力度，對查處的23起典型案件進行剖析，其中有8起重點案件以市委文件形式下發通報。四是針對巡視組反饋意見，市紅十字會修訂完善了《市紅十字會黨組議事規則》。盤點梳理“三重一大”事項制度執行情況，并結合工作實際，進一步修訂完善市紅十字會《募捐箱擺放、管理協議》《四平市紅十字會財務管理制度》《四平市公共物資儲備管理辦法》等“三重一大”事項制度。市紅十字會黨組召開省委巡視反饋問題專題民主生活會，黨組成員對照巡視反饋意見，集中開展批評和自我批評，深入查擺問題，剖析產生根源，制定整改措施。

　　（2）針對發揮派駐監督作用抓得不實的問題。一是派駐紀檢監察組加強案件辦理。一方面強化監督效能，充分運用、貫徹“1+N”工作機制，加強派駐紀檢監察組和相關責任部門協同聯動，統籌派駐紀檢監察干部參與監督檢查室、審查調查室辦案工作，有效提升了干部能力和監督合力。另一方面抓實主責主業，鼓勵紀檢監察組探索派駐監督新思路、新舉措，落實“三為主一報告”工作機制，定期組織派駐機構分析研判被監督單位政治生態狀況，每半年聽取一次派駐機構工作匯報，對線索處置情況和黨風廉政意見回復情況、重要案件立案查處情況隨時進行調度。督促派駐機構提高問題線索處置水平，定期對處置情況進行抽查檢查。切實發揮派駐機構貼身監督優勢，派員參加被監督單位學習會、工作會、民主生活會等重要會議，對學習貫徹黨的創新理論、貫徹執行民主集中制、開展批評與自我批評情況進行監督檢查。二是責成駐市工信局紀檢監察組充分履行職責，按規定參加市工信局黨組會議。依據《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》有關規定，制作工作《提示單》，明確有關工作規則。督促市工信局黨組積極履行管黨治黨主體責任，對2019年以來召開的局黨組會進行“回頭看”。三是針對巡視反饋問題，市中院迅速成立由市紀委監委派駐紀檢監察組牽頭，市中院監察室主辦，辦公室和審管辦參與配合的調查組進行調查。市中院黨組副書記、常務副院長召開調度會議，由監察室、辦公室、審管辦、立案二庭、干部處和新聞辦組成聯合清查組，對歸檔卷宗進行了聯合清查，給予一名退休法官黨內嚴重警告處分。深入開展卷宗歸檔集中清理活動，駐市中法紀檢監察組對卷宗清理活動全程跟蹤督促并檢查驗收。結合實際制定了《四平市中級人民法院全流程網上辦案工作規范》《四平市中級人民法院案件紙質材料保管及借閱管理辦法（試行）》，積極推進法院審判事務性工作集約化管理，有效促進審判效率提升。進一步完善《四平市中級人民法院訴訟檔案管理制度》，確保以制度管人管事管案。

　　3.關于領導干部遵守紀律和廉潔從政不夠自覺的整改情況

　　（1）針對防控責任意識薄弱，風險隱患較多的問題。制定下發《風險防控工作提示函》，督促全市市管領導班子開展自查自糾，將廉政風險排查覆蓋到權力運行的每一個環節及崗位，深入查擺可能存在的風險點，全面進行分析研判。經全面深入自查，有7家單位未把廉政風險防控工作納入班子重要議事日程，督促其立即進行了整改。73個部門（單位）建立主體責任清單1620項、黨員干部負面清單565項，有效預防廉政風險。要求各紀檢監察組對其派駐單位廉政風險防控工作落實情況進行嚴格監督，并把此項監督納入對派駐單位日常監督工作中，抓緊抓實、常抓不懈。

　　（2）針對“不收斂”“不收手”問題依然存在的問題。一是強化“不敢”的震懾。堅持“嚴”的主基調，2020年全市立案966件，涉及縣處級干部13件，鄉科級干部91件，結案1235件，處分1057人，采取留置措施25人，移送檢察機關25人。通過“不敢”的持續震懾，讓黨員干部從害怕被查處的“不敢”，走向敬畏黨和人民、敬畏黨紀國法的“不敢”。精準運用監督執紀“四種形態”，有效處置化解存量、強化監督遏制增量。二是強化“不能”的約束。做細做實日常監督，2020年以來，回復黨風廉政意見126批次1353人次，639名市管干部全部建立廉政檔案。用好用活談話函詢、批評教育、提醒談話，抓實近距離常態化監督。全市談話函詢671件次，其中市本級63件次，涉及縣處級“一把手”26件次，占比41.3%。不斷加大對函詢結果的抽查核實力度，切實讓監督“帶電”“長牙”。率先建成紀委監委信訪舉報服務中心并投入使用，信訪監督更加有力有效。深化以案促改，對2017-2019年330名黨員干部處分決定執行情況進行監督檢查，做到以案明鑒、以案促改。2020年以來，下發紀檢監察建議書117份，其中市本級下發46份，切實壓縮權力行使的任性空間，讓意欲貪腐者無可乘之機。三是強化“不想”的自覺。把思想政治教育放在首位，抓理論武裝、抓政治素養、抓政德教育。堅持用先進典型引路，用反面典型鏡鑒，保持教育警示常態化。建設四平市一體推進“三不”教育展廳，既發揮警示教育作用，又激發黨員干部工作熱情。持續用好懺悔書、案件剖析和警示教育，精選編輯兩年來全市紀檢監察機關查辦的典型案例，編印《懺悔錄》4000冊。召開同級別同類型有針對性警示教育大會128場，組織觀看警示教育專題片，讓不想腐的思想深入人心。

　　（3）針對“中梗阻”等破壞營商環境問題尚未徹底根治的問題。一是積極開展服務企業質量問題專項監督。以省委巡視反饋問題為切入點，堅持自查自糾與監督檢查相結合，全面整治破壞營商環境突出問題。強化自查整改，全市42個部門（單位）按照各自職能，深入開展自查自糾，共梳理省市出臺的招商引資、產業扶持、降低成本等行業部門惠企政策文件28件。強化監督推動，共談話提醒12人次，督促相關部門制定整改措施45項，完善制度23項，自查發現的問題已全部整改完畢。組成四個監督檢查組，對常態化疫情防控下企業復工復產相關惠企政策和制度落實情況進行了監督檢查，共梳理疫情期間、復工復產相關惠企政策和制度143項，主要涉及稅費、水、電、天然氣、貸款貼息、房屋租賃、社保、醫保等方面。檢查組共走訪企業53戶，整理企業反映的問題和檢查發現的問題11件，發現問題線索1件，幫助企業解決問題5件，運用“第一種形態”談話提醒批評教育14人。二是全力開展窗口服務質量問題專項監督。成立專項監督工作專班，對市政務服務中心10個無差別全科受理窗口和22個部門后臺審批區暗訪3次，對市不動產中心、市社保局、市醫保局等政務分廳暗訪2次。三是開展政務服務質量問題專項監督。除法定重大事項副局級以上領導審批外，其他事項審批權全部授予行政審批辦，審批辦主任一支筆審批，解決了行政審批“前店后廠”問題。四是開展行政檢查備案問題專項監督。完成了檢查人員資格審查、檢查事項清理、市場主體名錄庫完善等工作，印發《四平市行政檢查備案智能綜合管理系統應用管理辦法》，所有行政檢查實行事前報備、全程留痕、事后評價，“亂檢查”現象得到有效規范。積極應用智能綜合管理APP，檢查過程留痕可評價。

　　（4）針對侵害群眾利益問題比較突出的問題。一是持續深化民生領域漠視侵害群眾利益問題集中整治。2020年9月份以來，全市紀檢監察機關共查處群眾身邊腐敗和作風問題413個，給予黨紀政務處分348人，組織處理140人，移送司法機關16人。二是深入推進基層監督。打通基層監督“最后一公里”，9月份以來，全市鄉鎮紀檢監察機構立案226件，結案283件，給予黨紀政務處分269人，組織處理14人。三是督促開展民生領域突出問題自查自糾。督促市縣兩級有關部門就當前存在的民生領域突出問題進行自查自糾，2020年推動市縣兩級有關部門完成155個民生領域突出問題整改工作，建立健全制度19項。四是針對巡視反饋問題，葉赫鎮召開警示教育大會，并對扶貧領域重要崗位干部進行約談，深刻剖析案件、以案說紀，推動鎮村干部以案為鑒、提高警惕。開展專項檢查，查閱各村扶貧檔案、工作紀實，調查了解群眾滿意度，督促各村高度重視扶貧工作，確保扶貧勁頭不放松。葉赫鎮黨委召開專題民主生活會，對照反饋意見，結合全鎮扶貧工作實際問題，深刻剖析原因，制定整改措施，堅決做到真改實改徹底改。

　　（5）針對違反財務制度問題頻發的問題。制定并印發了《關于進一步加強行政事業單位差旅費、會議費、培訓費、因公出國（境）經費及公務卡使用規范管理的通知》，切實強化了財務制度執行管理。

　　4.關于作風建設積弊未除的整改情況

　　（1）針對推動整治形式主義、官僚主義問題不到位的問題。一是把整治形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務，時刻緊盯形式主義、官僚主義老問題和新表現，全面檢視、靶向治療，著力破解困擾基層的會議多、文件多、督查檢查多問題。制定印發《關于整治形式主義、改進工作作風的五項措施》及《實施細則》，會議一般采取合并、套開、視頻等形式召開，且時間一般不超過2小時。嚴格審核機制，杜絕以市委白頭文件印發政策性、指令性公文，嚴控公文制發總量，對發文數量較大的部門及時進行預警。市委督查室對基層會議負擔過重問題進行專項督查，對存在問題的部門及時指出、督促整改。二是強化日常監督，制定《關于強化監督防止和糾正形式主義官僚主義問題的通知》，督促各縣（市）區、市直部門（單位）對形式主義、官僚主義問題進行自查自糾，發現問題立查立改，并按月匯總工作進展，形成常態。改進工作方式，從2020年10月中旬到2021年2月末，采取“四不兩直”方式開展調研監督，對工作開展及問題整改情況進行隨機抽查。在重要時間節點，通過監督檢查和明察暗訪，對各縣（市）區及相關單位發文、開會等情況進行監督檢查，發現形式主義、官僚主義問題10個，已全部整改。三是針對扶貧領域、民生領域侵害群眾利益、搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”等形式主義、官僚主義問題，組成5個調研督導組，聚焦扶貧領域資金、項目工程、農村薄弱校改造等情況開展監督檢查和明察暗訪。

　　（2）針對違反中央八項規定精神問題禁而未絕的問題。一是聚焦落實中央八項規定精神，建立作風建設主體責任清單，73個部門（單位）完成主體責任清單1620項、黨員干部負面清單565項。各單位根據清單針對性開展黨員教育管理和監督，推進自查整改。制定下發通知，督促各部門梳理發放津貼補貼情況，按發放依據、標準、范圍、時限等建立臺賬，為精準監督打下堅實基礎。二是開展監督檢查和明察暗訪。市紀委監委成立“四風”監督檢查組，對各縣（市）區、市直10個部門餐飲浪費、享樂主義、奢靡之風等方面問題進行抽查暗訪，發現問題立即整改。三是深化以案促改，督促完善制度、堵塞漏洞。通過紀律檢查建議、監察建議、提示函等方式督促相關部門完善制度。自巡視反饋以來，下發監察建議書26份，整改完善并嚴格落實案件評查、“五個當場”等三項制度；針對餐飲浪費、規范公車使用等問題下發工作提示函8份。

　　（三）貫徹落實新時代黨的組織路線方面

　　1.關于領導班子建設不夠到位的整改情況

　　（1）針對市委班子落實民主集中制不規范的問題。一是嚴格執行《中共四平市委常委會工作規則》，巡視反饋至今，除重要人事任免、處理違紀干部及特殊緊急增加的議題外，提交市委常委會的148項議題均在會前一天送達市委常委，為常委同志充分發表意見、高效履行職責創造條件，切實提高決策民主化水平。二是巡視整改以來，各市直部門提交市委常委會討論的56項議題，提交前均進行充分調研論證，制定議題材料征求意見稿，積極征求市級領導和相關部門、單位意見建議，并根據意見建議及時做好相關調整，保證議題質量。三是市委常委會各項議題，嚴格按照《中共四平市委常委會議事規則》程序要求進行，特別是選人用人方面會議均嚴格按照程序表決，堅決確保民主集中制規范落實。

　　（2）針對市管班子建設缺乏長遠規劃的問題。一是制定印發了《關于加強領導班子和優秀年輕干部隊伍建設的實施意見》，從聚焦“兩個維護”、加強黨的政治建設、深化創新理論武裝等七個方面提出要求。二是圍繞編制“十四五”規劃，市委組織部針對“加強干部隊伍建設，激勵干部擔當作為情況”等問題進行了專題調研。對各縣（市）區貫徹落實《黨政領導班子建設規劃綱要》和省委《貫徹落實意見》《關于推動市縣黨委貫徹落實黨政領導班子建設規劃綱要的若干舉措》情況進行調度，跟蹤指導各地《規劃綱要》落實工作。三是綜合分析年齡、專業、“三方面”結構比例，在年度考核、平時考核、專項考核等工作中，同步對全市優秀年輕干部儲備庫進行調整補充，實現“一職一備”。

　　（3）針對市管班子結構不優的具體問題。一是加大優秀年輕干部使用力度。根據我市優秀年輕干部儲備情況，堅持使用就是最好的培養，給年輕干部搭平臺、壓擔子，充分結合換屆工作，提拔使用一批40歲左右年輕干部，確保市管班子有活力、想干事、干成事。二是持續優化領導班子配備。綜合考慮梯次結構、個人意愿、黨組建議等因素，適時提出市管干部晉升職級、退出領導職務或轉任職級等建議，有44名干部因年齡、班子結構、身體健康等原因退出領導職務。三是選拔培養優秀黨外和專業干部。掌握了解一批優秀黨外和專業干部，根據工作需要，逐步選拔配備，使領導班子結構“多元化”。建立健全黨外干部隊伍儲備庫，已有1名黨外干部被充實到鐵西區政協班子。四是加強“一把手”業務能力培訓。依托干部教育資源，定期舉辦業務能力培訓班，促進干部更好適應崗位需求、勝任管理工作。組織實施“萬名大學生留平計劃”，從源頭加大專業化干部比重。同時，注重培養選拔政治素質好、專業能力強的優秀干部，2020年6月份以來，共提拔使用87名專業干部。

　　（4）針對市管班子配齊配強不到位的問題。加強分析研判，注重選賢任能，結合班子結構、專業結構、資歷經歷、工作實績等多方面因素，進一步優化了領導班子配備，樹牢了憑能力用干部、以實績論英雄的鮮明用人導向。持續優化班子配備，既注重性別、年齡等剛性結構，又注意性格、能力等柔性結構，努力形成結構互補。對47個市直部門（單位）領導班子進行了調整配備，在縣（市）區黨政班子中配備40歲左右的干部、調整出年齡較大的干部。選優配強“一把手”，對反饋前4個未配備“一把手”的部門（單位）進行補充，22個市直部門（單位）的主要領導作出了調整，確保“關鍵少數”發揮“頭雁”效應。繼續推進結構“多元化”，注重培養選拔政治素質好、專業能力強、工作作風實的優秀干部。

　　2.關于干部選任和監督管理落實從嚴要求不夠的整改情況

　　（1）針對干部選拔任用規定執行不嚴的問題。一是進一步強化干部選拔任用監督工作，前移審核關口，嚴格堅持“凡提四必”，堅決防止“帶病提拔”，對擬提拔或進一步使用的人選，一律嚴格審核干部檔案，認真核查核實個人有關事項報告，征求紀檢監察機關意見，對線索具體的信訪舉報堅決查辦。二是將縣（市）區政府副職任黨委常委的使用情形列入公示范圍。

　　（2）針對干部交流規定執行不嚴的問題。一是嚴格落實規定，對必須交流的干部，有計劃進行交流，對可不交流或者暫緩交流的適當調整工作分工。二是暢通干部交流渠道，推動市直部門、縣（市）區之間干部雙向交流。三是加大干部交流的統籌性和計劃性，認真執行黨政領導干部職務任期制度，對同一領導干部不搞頻繁交流調整，對同一領導班子不搞大進大出。

　　（3）針對干部日常管理監督規定執行不嚴的問題。一是推動市委組織部建立個報查核結果處理審批程序，查核比對結果認定后，由分管副部長作出處理意見并簽批。二是在今后因私出國審批工作中，嚴格審核把關，杜絕問題出現。三是市審計局將未審計人員納入年度審計計劃，并已著手實施審計。對未審計人員逐人分類研究、制定整改措施，經審定，根據規定不需要審計60人，已完成審計113人，正在審計18人。四是堅持關心關愛、激勵擔當并重，擇優晉升職級，優化審批流程，簡化考察程序，成熟一批、發展一批。

　　3.關于黨管人才成效不明顯的整改情況

　　針對人才工作經常性推動不夠的問題。一是充分發揮人才工作領導小組作用，嚴格貫徹執行《四平市人才工作領導小組工作制度》，召開全市人才工作領導小組會議，審議通過《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的七項措施》，鼓勵引導更多優秀人才到艱苦邊遠地區和基層一線貢獻才智、建功立業。同時，通報了《域外就業的四平籍學子回引行動實施方案》《四平市引進人才配偶工作安置實施方案》的相關情況。二是進一步落實黨管人才原則，加強統籌協調，凝聚工作合力，及時調整市人才工作領導小組成員單位，定期調度人才工作領導小組成員單位工作情況，不斷完善人才工作運行機制。壓實“萬名大學生留平計劃”成員單位主體責任，制定并下發責任清單，定期調度10余次。三是加大人才引進力度，深入實施“萬名大學生留平計劃”，出臺“英城英才新政21條”，累計引留大學生6874人。四是進一步做大“人才編制池”，印發《關于四平市人才引進服務中心增核編制的通知》，市級“編制池”內編制已達300個，專門用于人才引進、提拔、調任。五是加大人才培養使用力度，各市直部門引進人才已提拔事業單位副科長113人、科長13人，調任到行政科級崗位8人；開通職稱評聘“綠色通道”，允許在管理崗和專業技術崗之間轉換，聘任中級及以下專業技術崗位時可不占崗聘任；充分發揮碩博人才“兼合式”黨支部凝聚引領示范作用，廣泛吸納人才黨員，定期開展課后輔導、慈善公益等志愿服務，激發人才正能量；組織“聯誼沙龍”，為人才搭建交流交友、婚戀平臺；出臺《四平市引進人才配偶工作安置實施方案》，從制度上解決引進人才與配偶異地分居問題，實現人才安心安身安業。六是加大高端人才引培力度，總結推廣梨樹“黑土地論壇”引才模式，依托“院士專家基層行”“院士專家四平行”活動，柔性引進院士專家團隊來平服務，幫助企業破解發展難題。聘任中國農業大學教授任梨樹縣“現代農業發展顧問”，為黑土地保護提供智力支撐；邀請中科院院士通過在線和實地考察方式，對吉春制藥開展技術咨詢和助企服務，為雙方后續深度合作打下堅實基礎；全市共有9人入選省突出貢獻專家；積極做好吉林省“長白山人才工程”申報工作。評選出“工匠之星”“創新創業先鋒”各10名，并給予每人5000元獎勵。七是為企業發展提供人才支持，先后組織99家企業參加網絡招聘活動4次，組織全市14家醫療單位和重點藥企參加長春中醫藥大學專場招聘會。到全市“八大重點產業”中的規上企業和重點企業進行調研，針對企業需求擬引進駐企服務的急需緊缺人才100人。

　　4.關于推進基層黨建重點任務不到位的整改情況

　　（1）針對村黨支部書記隊伍整體素質不高的問題。一是印發《2021年全市村（社區）“兩委”換屆工作實施方案》《關于進一步做好村“兩委”換屆準備工作的十項要求》《2021年全市村“兩委”換屆相關準備工作任務清單》，要求各地認真落實2021年村級換屆政策，依法依規開展換屆工作，落實村干部縣級聯審機制，嚴格按照“三高三強兩滿意”標準選拔村干部，完成村“兩委”換屆選舉工作，實現年齡、專業結構、性別結構優化。二是印發《關于開展“村干部隊伍規范優化提升”行動的實施方案》，依托各縣（市）區黨校建立農村干部實訓基地，統籌師資、課程資源，立足本地實際情況，編制了《村干部實訓基地培訓講稿匯編》；依托四平干部教育網絡學苑舉辦脫貧攻堅示范班，培訓扶貧一線干部732名；發揮四平農村成人高等專科學校、四平職業大學等院校作用，組織89名農村干部報名參加成人高考，提升學歷水平。推動各地加強村后備干部儲備，按照村書記至少“一職兩備”比例儲備了1527名村書記后備力量，建立了村后備干部隊伍臺賬。三是依托四平干部教育網絡學苑，舉辦村干部教育培訓班，對全市755個村書記進行全覆蓋培訓，要求各地逐級對村干部進行教育，全面提高防控風險、科學決策能力。舉辦全市村黨組織書記崗前示范培訓班，對100個村書記進行了集中培訓，推進新任村書記快速適應工作崗位，有效提升了推動鄉村振興的能力素質。

　　（2）針對城市和非公黨建存在薄弱環節的問題。一是對全市城市黨建工作開展摸底調研，深入了解各縣（市）區城市基層“黨建聯盟”工作開展情況，推動全市街道社區建立城市基層“黨建聯盟”141個，吸納聯盟成員單位605個。梨樹縣霍家店街道于2020年7月1日建立了城市基層“黨建聯盟”，吸納盟員單位24個，制定了黨建聯席會議制度及活動制度，召開黨建聯席會議2次，制定并落實“四項清單”制度，與盟員單位積極開展共駐共建活動。二是與鐵東區共同分析問題產生原因，研究制定解決辦法。重點打造金谷大廈“紅色孵化器”，定期舉辦創業培訓、招聘會、產品推介等活動，真正發揮好“紅色孵化器”作用。指導各級非公黨工委持續開展助企紓困活動，各縣（市）區累計解決企業生產經營問題200余個。舉辦各類線上線下招聘會5次，招聘企業急需人才240余名（黨員32名）。落實“一建七送”政策，支持新建黨組織開展黨建活動。以中友電商園全省十佳精品“紅色孵化器”為標桿，拍攝宣傳微視頻，已在省“紅旗-非公黨建在線”抖音公眾號上播出。

　　5.關于促進干部擔當作為力度不大的整改情況

　　針對市委抓干部擔當作為持續用力不夠的問題。一是進一步規范受處理處分干部提拔使用和晉升職級的情形和程序，實事求是、客觀公正地對待受處分干部，對表現突出、符合條件、符合政策規定的該提拔的提拔，該晉升職級的晉升職級。2020年6月份以來，73名曾受過處分干部，因積極改正、表現突出，處分影響期滿后被提拔重用或晉升職級。二是出臺《市委督查考評工作實施方案》，圍繞推進中央、省和市部署落實，建設督查考評信息管理平臺，建立涵蓋黨建、經濟、社會、生態、文化等內容的三級落實指標體系、責任體系、考評體系，推進督考融合，強化跟蹤考核，注重結果運用，激勵鞭策黨員干部攻堅克難、擔當作為。三是印發了《關于整治形式主義、改進工作作風的五項措施》，有效破解了困擾基層的會議、文件、督查檢查“三多”問題。四是制定出臺《市管干部經常性談心談話制度》《市管領導班子和市管干部平時考核辦法》，堅持關心關愛、激勵擔當并重，提拔重用了一批扎根基層、服務群眾的優秀鄉鎮黨委書記，以及在項目建設、疫情防控等攻堅一線表現突出的優秀干部，提前發放了年終一次性獎金。五是針對整改反饋問題，責成市公安局黨委班子積極整改，將“整治干事創業精氣神不夠、不擔當不作為問題”納入重點工作日程，在全市公安機關開展了自查自糾。制定出臺了《中共四平市公安局委員會運用“三種常態”加強干部日常管理監督的實施辦法（試行）》《四平市公安局科級領導干部個人有關事項填報制度（試行）》等制度，指導督促各級領導干部履職盡責。市住建局黨組召開全局警示大會并專題研究物業管理中心負責人選派工作。新任負責人到任后，勇于擔當、積極作為、破解難題，創新我市物業管理工作，四平市物業整治工作被《吉林日報》等媒體報道，全省物業管理工作現場會在我市召開，四平物業分級管理經驗全省推廣。六是籌備“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”展覽，深化以案促改、找準薄弱環節，強化監督、完善制度，管住干部用權行為，切實解決不作為、慢作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題。

　　（四）巡視、審計等監督發現問題和主題教育整改落實方面

　　1.關于履行整改主體責任不到位的整改情況

　　（1）針對市委未召開常委會研究脫貧攻堅問題整改報告的問題。一是市委先后6次召開市委常委會，集中研究問題整改、防返貧體系建設、扶貧資金等重大事項及影響脫貧攻堅收官的各類問題。審議通過《四平市脫貧攻堅全面“回頭看”工作實施方案》，持續壓緊壓實責任，在全市范圍內開展脫貧攻堅專項巡察和全面“回頭看”，確保“兩不愁三保障”落實落細。二是制定《中共四平市委關于省委第三巡視組反饋意見的整改落實方案》，下發至全市各責任單位，針對各項反饋問題，明確責任領導、責任單位、責任人員及具體整改措施。強化對整改工作跟蹤問效，市委書記郭靈計帶頭認真履行第一責任人職責，全面推動反饋問題整改。

　　（2）針對統籌各部門整改不力的問題。一是提升巡視（巡察）整改質量、及時跟蹤監督，制定了“1+X”工作機制，促進巡察監督和紀律監督、監察監督、派駐監督進一步融合，健全監督體系，發揮整體效能。巡察前由紀檢監察機關將違紀違法、日常監督等情況進行梳理，形成建議清單，交巡察部門確定巡察重點；巡察中相關監督檢查室和派駐紀檢組主動對接、派員參與；巡察后由市委巡察辦形成問題線索清單和問題整改清單，交由紀檢監察機關進行查處和監督整改。明確了辦組室聯審、問題線索移交等機制，保證巡視（巡察）反饋線索和問題監督持續有效。二是針對反饋問題，推動市住建局嚴格落實責任，文件材料等由科室負責人和部門（單位）領導層層簽字、逐級審核、逐級負責，堅決防止產生“過關銷號”心態。進一步端正文風，推動市住建局普遍開展文風自查，堅持高標準、嚴要求，注重文字稿件規范化，對發現的問題立即整改，并制定整改方案、建立長效機制。強化市住建局黨組主體責任落實，定期對機關各科室和局屬事業單位文風進行檢查，發現問題堅決問責到底。2021年8月31日，市住建局召開全面從嚴治黨暨加強作風建設警示教育集體約談會，局機關科室負責人、基層事業單位負責人參加會議。會上集體觀看了《正風反腐就在身邊》（堅守鐵規）紀錄片，各基層單位負責人就全面加強從嚴治黨、做好黨風廉政和作風建設等方面進行匯報，黨組書記、局長進行集體約談。

　　2.關于建立整改長效機制不到位的整改情況

　　（1）針對巡視整改機制應建未建，老問題仍新發的問題。一是制定《中共四平市委巡察機構運用“1+X”機制實施辦法》，加強巡察前、巡察中、巡察后相互配合，強化巡察監督與紀律監督、監察監督和派駐監督貫通融合，推動巡察工作高質量發展。二是制定了《四平市紀委監委落實省委第三巡視組反饋意見整改方案》，督促相關部門按照《方案》要求，明確整改責任和時限，推進整改工作按序時完成。嚴格監督整改工作中存在的違紀違法行為，保證老問題得到妥善解決、新問題不再發生。三是受宏觀經濟下行壓力和國家實施大規模減稅降費政策影響，我市財政收支矛盾突出，“三保”支出壓力大。巡視組問題反饋后，市財政局積極開展自查，立足部門職責，采取了加大控壓支出力度、積極盤活財政存量資金等一系列強力措施予以整改。

　　（2）針對市委對主題教育整改情況跟蹤問效不足，長效機制尚未形成的問題。一是研究制定鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果分工方案，明確任務分工，從堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、強化理想信念教育和黨性教育、開展經常性政治體檢等9個方面，分解細化了34項具體任務，明確了14家牽頭單位和責任單位，壓緊壓實各級黨委（黨組）主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是研究制定全市鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作安排，明確強化理論武裝、講好專題黨課、開展黨章學習等16項任務，明確了18家牽頭單位和責任單位，共同推進鞏固深化主題教育成果落地見效。

　　3.關于個別問題線索處置不到位的整改情況

　　針對巡視發現“線索處置不及時”的問題。一是全面梳理2018年以來歷次巡視移交的問題線索，建立問題線索辦理臺賬，及時更新、銷號管理，對巡視反饋問題線索優先辦理、定期調度，做到問題線索底數清、情況明。二是增強問題線索研判的精準性、科學性，加大巡視移交問題線索督辦力度，對重點線索跟蹤督辦、專人盯辦，加快辦理進度，定期匯總線索辦理情況，確保件件落實。三是落實“兩為主一報告”制度，強化對下級紀委監委查辦案件的督導指導，嚴格請示報告，嚴守關于線索處置、辦理程序及時間規定，對不按規定執行的追究責任。四是加強對問題線索的分析研判，堅持問題導向，精準處置問題線索，對移交給派駐紀檢監察組及縣（市）區的問題線索，跟蹤督辦、及時調查。

　　三、突出整改落實，持續強化監督，深入做好巡視“后半篇文章”

　　經過一段時間努力，巡視整改工作取得了一定成效，同時我們也清醒的認識到，巡視整改工作永遠在路上，我們將堅決貫徹黨中央重大決策部署以及省委具體要求，進一步強化守正創新、突出系統治理、拓展工作質效，確保交上一份滿意答卷。

　　一是進一步落實主體責任。抓住“關鍵少數”，強化壓力傳導，落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格履行“一把手”第一責任和班子成員“一崗雙責”，以上率下、層層落實，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。

　　二是進一步強化監督檢查。繼續加強日常監督力度，督促相關責任部門完善長效機制、防止問題反彈，特別是加大對基本完成整改和未完成整改的督導力度，對于整改過程中工作不力、虛假整改、抗拒整改的，嚴肅追究相關責任人責任。

　　三是進一步嚴肅整改要求。堅持“嚴”的工作基調和“實”的工作作風，把巡視反饋問題和日常工作緊密結合起來，做到集成整改、系統整改，強化整改成果轉化運用，切實做好巡視“后半篇文章”。

【篇三】貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和省委要求情況的工作報告

　　按照《關于對習近平總書記視察山東重要講話重要指示批示精神貫徹落實情況開展“回頭看”的通知》要求，我區高度重視，積極組織黨工委班子成員認真學習貫徹。現將我區對習近平總書記視察山東重要講話重要指示批示精神貫徹落實情況開展“回頭看”組織開展情況匯報如下：

　　一、前期工作開展情況

　　1、領導重視，組織得力。**文化發展區黨工委嚴格按照市委部署，精心組織、結合《關于落實省委十一屆五次全會和濰坊市委十二屆六次全會精神深入學習貫徹習近平總書記視察山東重要講話精神的意見》（高發[2018]15號）文件，周密安排好習近平總書記視察山東重要講話重要指示批示精神的學習宣傳貫徹，區黨工委書記親自抓、親自管，積極召開貫徹落實會議，組織黨政領導班子成員認真學習，并對工作的落實進行了分工。要求區黨工委領導班子成員結合工作實際以高度的責任感和使命感，扎扎實實地抓好各項工作。???

　　2、開展“回頭看”，打牢基礎。在學習貫徹的過程中，按照市委的統一部署要求，黨工委對責任落實情況、工作進展情況、自覺查擺和糾正自身存在的問題等方面進行了“回頭看”，重點查擺黨員干部對習近平總書記的重要指示要求學的不深、理解不透、落得不實的問題，自覺從全面從嚴治黨、高質量發展、新舊動能轉換、鄉村振興、改革開放、三大攻堅戰、民生保障等領域，深入查找工作短板，分析問題根源，制定了有效的舉措為整改落實工作打下了堅實的基礎。

　　3、即知即改，立改立行。習近平總書記視察山東重要講話重要指示批示精神對山東今后的經濟社會發展指明了方向，**文化發展區始終堅持提高政治站位、堅持問題導向、堅決抓好整改、加強監督檢查，推動習總書記重要指示要求不折不扣落到實處，堅持從實際出發，對重要講話重要指示批示精神活學活用。始終堅持班子成員帶頭，即知即改，立改立行，以嚴格的標準、得當的措施、嚴明的紀律對工作中可能出現的各項問題落實好、整改好，讓全體工作人員切實感受到學習貫徹中所取得的成果。

　　二、深入查擺出的工作短板

　　（一）黨建基礎薄弱，組織建設需加強。

　　1、黨建工作虛化淡化。一是部分黨工委委員重視理論學習不夠，沒有認真堅持理論學習中心組學習制度，僅限于制定了學習計劃，實際工作中忙于業務，忽略了學習安排，沒有給全區“學習型”機關的創建起到引領示范作用。二是黨工委存在著“重業務，輕黨建”的思想意識，抓黨建工作的落實缺乏主動性和針對性，工作趨于表面化、形式主義，對黨建工作口頭上強調多，實際關心少，注重業務培訓多，思考黨建工作少。三是黨建工作缺乏創新，流于形式。對黨建工作因循守舊，習慣于教條主義和形式主義，活動形式過于單一，以文件傳達文件，以會議落實會議，缺乏有效的載體及抓手。

　　2、部分領導干部沒有發揮先鋒模范作用。一是理想信念不夠堅定，對領導班子的榮譽感、自豪感、責任感下降，大局意識，服務意識和群眾觀念較差，解決問題的主動性不強，考慮問題僅限于自己分辦的業務范圍，缺乏團隊精神和集體觀念，對長期存在的辦事效率不高問題沒有引起足夠重視，不去客觀地分析研究和協同解決，影響了區黨工委凝聚力和戰斗力的發揮。二是部分領導干部日常管理中存在“好人主義”，“一崗雙責”履行不到位，對組織建設、作風建設過問較少，監管懲防失于松軟，導致分管的業務部門職工紀律觀念不強，出現違反工作紀律被通報的現象。

　　（二）鄉村振興戰略任重而道遠

　　1、制約“三農”發展的瓶頸尚未根本解決。主要表現在農業供過于求和有效供給不足并存的結構性矛盾仍然突出；市場壓力、環保壓力、資金壓力等仍然較大；農業農村經濟質量不高，持續發展動能不足；農村基礎建設相對薄弱，雖然近幾年**黨工委、管委會持續投入資金加強基礎設施建設，但是補短板任務依然艱巨。

　　2、亮點特色不突出。產業規模比較小，產業特色不明顯，農產品深加工能力弱，雖然有紅高粱、毛家屋子小米等知名品牌，但是總體上農業品牌建設仍然相對滯后，尤其是在全市、全省叫得響的不多，與創建紅高粱小鎮的總目標還有較大差距。

　　3、三農工作隊伍素質能力有待進一步提高。面對“三農”發展的新階段、新戰略和新要求，三農干部在深入研究解決問題、開拓創新推動工作、全心全意為民謀福祉等方面還有差距，需要在較短的時期內加以解決。

　　（三）大項目、好項目投資環境需進一步優化

　　近年來，我區投資環境得到了較大改善，但仍存在一些影響大項目、好項目投資落地的問題。主要表現在以下幾方面：一是工業配套項目建設滯后等問題給項目建設帶來很大影響，造成部分項目進度緩慢、工期延長。二是督查督辦力度不夠。**黨工委、管委會雖然為推進大項目、好項目建設建立了專門的督查督辦及領導包靠制度，但是由于力度不夠大，難以在加快推進大項目、好項目等方面發揮作用。受此影響，全區大項目、好項目等出現落地難問題。

　　三、原因分析

　　（一）黨建方面

　　1、政治理論武裝不到位。雖然經過“黨的群眾路線教育活動”和“兩學一做”學習教育的洗禮，也在“作風建設年”活動中進行了大量學習，黨工委成員理論水平有了一定提高，但距離新形勢新要求還存在一定差距，尤其是有的領導干部由于政治理論欠缺，導致對政治形勢分析、對政治任務理解不到位，在思想上與上級黨工委織統一跟進的速度較慢，政治敏銳性不強，沒有及時把思想和行動統一到上級黨工委織的安排部署上來。

　　2、宗旨意識不強，黨性修養欠缺。一是黨性觀念欠缺，進取精神和擔當意識缺乏。有的敬業精神不強，對工作冷淡厭煩，習慣于按部就班，循規蹈矩，墨守成規，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不推不督就不動；有的在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少，好人主義思想多，堅持原則少；有的認為有些工作干和不干一個樣、干多干少一個樣。二是面對艱巨繁重的工作任務，靠經驗辦事、消極守攤，得過且過，奉獻精神淡化。畏難厭戰情緒在黨工委成員中或多或少的存在。沒有從根本上想辦法，存在能拖一天算一天，能推一時推一時的思想，盡量不給自己找麻煩。

　　四、下步工作打算

　　一、黨建方面

　　加強黨建工作，抓好自身建設。深刻學習領會黨的十九屆三中全會精神，深化和鞏固“大學習、大調研、大改進”活動和“作風建設年”活動成果。一是注重強化“核心”，進一步增強黨工委抓黨建工作主體責任；二是注重職工能力提高，廣泛開展業務學習，加快干部隊伍知識更新，提高履職能力；三是健全考核體系，對下步制定的工作計劃，明確目標要求、具體措施和完成效果，形成職責清晰、任務明確、評價科學的考核體系，確保各項工作取得實效。

　　二、鄉村振興方面

　　1、突出精準導向，強化文化引領。強化**發展戰略研究和文化引領的發展定位，突出文化旅游前瞻性，充分發揮莫言文學效應。實現全區文化全覆蓋，推進實施鄉村振興、歷史文化遺存挖掘保護等專項工作，提升環境品質，塑造**特色風貌。加強教育、文化、養老、招商、公園綠地等公共服務設施配套，完善功能布局，提升發展品位。

　　2、大力發展特色農業。一是抓好農業品牌建設。充分將莫言筆下的紅高粱文化效應應用到農業建設當中去，充分依托紅高粱系列文化旅游項目，以毛家屋子小米、“珍品園”富硒五彩小米為龍頭，以五谷糧源農產品專業合作社等專業合作社為依托，將王家屋子村打造成為高密的富硒五彩小米實驗推廣基地，實現農業經濟與旅游觀光的協同并行發展。

　　3、加快美麗鄉村建設。立足文化旅游發展特色，結合景區建設開發，連片打造高品質美麗鄉村，進一步提升群眾的獲得感、幸福感。以“特而強，小而美，新而活”為特質，集約土地資源，優化產業布局，更好引領**發展。健全鄉村治理體系、持續開展“清河行動”，積極推進膠河流域**段綜合治理，營造生態宜居的良好環境。

　　三、大項目、好項目落地建設方面

　　1、立足區域特色，進一步優化產業結構。**文化發展區緊緊圍繞“文化名鄉、產業重鎮、臨港新城”的發展定位，大力發展文化旅游、臨港經濟、現代生態農業三大主導產業。充分發揮位于高密、膠州、平度三市交界的區位優勢，，從產業結構出發，加大招商引資力度，實現經濟統籌協調和可持續發展。

　　2、落實領導責任，提高大項目、好項目開工率。進一步完善重點項目責任制，加強大項目、好項目管理。全面實行定責任人、定服務內容、定工作制度等“三定”管理制度，采取“一個項目、一個領導、一抓到底”的辦法，加強調查研究和工作指導，推動各項工作的組織實施。要強化管理和督查，加強對大項目、好項目前期工作、項目確定、計劃執行，計劃執行和項目建設等方面的管理和監督，全程跟蹤服務。

　　3、優化環境，權利推動大項目、好項目發展。一是要優化服務環境，簡化程序，提高效率，營造寬松的投資環境，真正為企業提供優質便捷的服務。要及時協調解決項目審批、規劃、選址、征地等實際問題，推動項目盡快開工。二是要以美麗鄉村建設為契機，加強環境建設力度，為大項目、好項目落地營造舒適美麗的人文環境。

【篇四】貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和省委要求情況的工作報告

　　根據市委統一部署，市委第二巡察組于2020年7月8日對市水利和湖泊局進行了巡察，2020年9月24日向市水利和湖泊局反饋了巡察情況，并提出了意見建議。市水利和湖泊局黨組高度重視，對照方案進行了逐項整改。其中10人作出書面檢查，建章立制3條。根據黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將具體整改落實情況報告如下：

　　一、提高思想認識,壓實領導責任,制定整改措施

　　巡察組對市水利和湖泊局黨組反饋意見中提出的問題和建議,實事求是、全面客觀。市水利和湖泊局黨組深知抓好巡察反饋意見整改的重要性,兩次召開機關黨組會議安排部署巡察整改工作,并向市委第二巡察組積極匯報，爭取指導,確保認識到位，措施到位,整改到位。

　　1、端正態度,統一思想認識。巡視巡察工作是新時代推動全面從嚴治黨向縱深發展的有力舉措,是對各級黨組織的一次“政治體檢”,有利于堅定政治立場,嚴明紀律規矩,規范單位管理,提高工作效能,是一次難得的抓整改、轉作風、促落實,加強黨的建設的機會。班子成員對此認識一致,行動一致。

　　2、強化領導,層層壓實責任。成立水利和湖泊局落實市委巡察反饋意見整改工作領導小組，由黨組書記、局長龔馳名同志為組長,按照班子成員分工,切實抓好各項整改任務的落實。深刻分析問題原因,認真研究整改方案,提出針對性強、操作性強的整改措施。

　　3、制定措施,抓實責任分解。制定了《中共鐘祥市水利和湖泊局黨組關于市委第二巡察組巡察反饋問題整改方案》,明確整改工作指導思想、目標要求、組織保障、整改要求和保障措施。針對問題逐項進行研究,逐條制定措施,落實人員,明確時限,逐個進行整改。做到“件件有著落,事事有回音”。

　　二、堅持問題導向,從嚴從實,緊盯不放抓整改

　　建立整改臺帳,緊盯不放,對賬銷號,切實做到問題不解決堅決不放過,整改不到位堅決不放過。

　　市委巡察組反饋意見整改落實情況：

　　經認真對照梳理，將反饋具體問題歸納為三個大方面，截止目前，已整改到位，整改工作已取得了階段性成果。

　　（一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面

　　1、關于“貫徹執行黨中央、省委和市委決策部署不力”的問題。

　　（1）農村安全飲水工作存在短板。郢中城北水廠、雙河鎮黃魚沖水廠均存在供水量不足，水質不穩定，設施設備老化，檢測不及時，運營管理不規范等問題。

　　一是啟動了城北水廠管網水源改造工程，項目建設總投資1263萬元，延伸黃坡水廠主供水管網6公里，對接城北水廠主供水管網，將城北水廠并入黃坡水廠，解決城北水廠水源供水量不足問題。二是投入資金278萬元，對全市所有農村水廠，含城北水廠、黃魚沖水廠等十八座農村水廠實施了水質提升改造工作，更換或維修了消毒等水處理設施。下一步將統一思想，提高認識，舉一反三，認真排查；制定方案，做好規劃，確保水廠正常運行。

　　（2）河湖長制牽頭協調督辦不堅決，河湖庫的環境整治工作出現反復。經實地勘查發現漢江皇莊堤外夏國華和黃林章采沙場附屬建筑未完全拆除，建筑垃圾未清理干凈；劃子口游樂園建筑拆除不徹底，復綠不到位。

　　一是為全面清理漢江沿線及其他河湖庫內的“四亂”現象，組織編制了清“四亂”專項方案，并開展了清理活動。針對廈國華及黃林章砂場附屬建筑物未完全拆除，建筑垃圾未清理干凈，復綠不到位問題，我們再次組織專班對沿江的“四亂”問題進行督辦；市河湖長辦履行工作職責，及時提醒漢江河長對該項工作進行督辦，確保清“四亂”工作全部落實。二是2020年6月劃子口游樂設施已全部拆除，但因其新場地相關配套設施尚未建成，部分設施尚未拖運走。執法人員與該公司法人代表許發明商定在規定的時間內全部將已拆除的游樂設施從河道內清走，整改專班將加強跟蹤督辦，確保游樂園設施全部按照要求清除。

　　（3）胡集鎮金牛山水庫邊鴨棚依然存在，白色垃圾成堆。長壽鎮簡灣水庫養鴨現象依然存在。

　　一是進一步加強金牛山畜禽養殖場拆除督辦，督促鎮、村及河長及養殖戶盡快拆除鴨棚并清理垃圾。二是簡灣水庫養殖場已拆除，目前僅有少量家庭養殖的畜禽。針對上述問題，局黨組決定對分管領導及相關責任人進行批評教育，責令作出書面檢查；責令相關單位和部門加強業務學習，規范執法程序。

　　（4）落實意識形態工作不到位。原水務局：2017年沒有向上級匯報意識形態工作，班子成員除黨組書記外沒有調研文章，中心組學習簽到流于形式，全年學習簽到表只簽了1至6月；2018年黨組會議沒有研究意識形態工作；2017至2019年沒有意識形態工作總結。2018年和2019年不同兩個黨組書記，意識形態工作講話稿雷同。原移民局2018年黨組沒有研究意識形態工作。

　　一是對分管領導及相關責任人進行批評教育，并責令作出書面檢查；二是高度重視，建章立制，切實加強意識形態工作；三是把意識形態工作納入綜合目標考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核；下一步，將強化意識形態工作的檢查、考核，并嚴格按照制度做好各類會議記錄等。

　　（5）年度學習計劃未將保密工作納入，部分機關干部沒有學習記錄；沒有保密工作議事制度，沒有研究部署保密工作；在落實機關、單位保密工作主體責任方面抓得不嚴；涉密設備及網絡管理不嚴肅，均有連接外網的現象。

　　將保密工作納入年度學習計劃，制定《水利和湖泊局保密工作領導小組工作議事制度》，定期研究部署保密工作；開展保密設備及網絡安全排查，配備文件保密柜、獨立工作電腦。

　　2、關于“黨組織核心領導作用發揮不充分”的問題

　　（6）對漢江沿線“螞蟻搬家式”的盜采河砂行為整治不力。

　　一是廣范宣傳，發布鐘祥市人民政府《通告》2700份，張貼《湖北省河道采砂管理條例》1280份；二是成立綜合執法專班，從市直單位、鄉鎮抽調執法人員56人，組建專班設置卡點13個，日夜值守；三是重點督辦，對重點地段、重點水域、重點打擊。下一步，一是建立長效機制；二是扎實開展考評；三是加強督辦檢查。

　　（7）全市鄉鎮水管站43個人員編制未確定到人的問題，歷經八年仍未解決，造成編制空閑，年輕專業技術人才無法充實到崗位。

　　一是理順人員關系，穩定基層人心的同時，和相關部門多加溝通，爭取招錄用編批準，引進專業人才充實到基層崗位。二是正確處理編制管控與引進人才的關系，保障水利系統工作的正常、有序開展。

　　（8）專項資金未能及時撥付。截止2019年底，仍有部分專項資金未能及時撥付。?

　　一是由于除險加固工程中央資金未下達，工程一直未能開工建設。經上級主管部門同意，已將該項資金整合到唐港閘除險加固工程，且已于2020年10月19日開工建設。二是2020年11月底完成房屋拆遷和土地征收補償款的撥付，確保拆遷經費專項資金效益的發揮。三是山洪預警設備目前基本正常，計劃在后期根據設備的運行情況，適時組織對設備進行維修維護。四是對分管領導及相關責任人進行批評教育，責令作出書面檢查；及時進行財務整改，嚴格落實物資儲備登記管理制度；實時跟蹤管理確保儲備物資使用效率。

　　（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署方面

　　1、關于“主體責任落實不嚴”的問題

　　（9）黨風廉政宣教月活動開展不力。2019年和2017年原移民局黨風廉政宣教月活動流于形式，只有方案，沒有活動開展的圖片、資料、活動總結。2017年水利和湖泊局黨風廉政宣教月活動宣傳氛圍不濃，沒有結合單位實際開展有特色的宣教活動，部分二級單位沒有對局黨組報送活動總結。市水利和湖泊局黨=組未將本系統歷年來的典型案例納入警示教育內容，未達到“處理一人，教育一片”的效果。

　　一是高度重視黨風廉政建設宣傳教育工作。二是下一步將黨風廉政宣教月活動列入重要議事日程，擺在突出位置，與業務工作同部署、同推進、同考核；將本系統歷年來的典型案例組織干部職工進行警示教育常態化學習。

　　2、關于“執行中央八項規定精神和實施細則精神沒有一以貫之”的問題

　　（10）超標商務接待。原市移民局于2018年12月31日列支接待北京國都億豪科貿公司來賓6人，陪客4人，超標2人，接待費用10648元，超標3448元。

　　針對超標準商務接待問題：一是對相關分管責任人進行批評教育，責令作出書面檢查；二是對超標接待3448元進行退款。下一步，移民局將完善制度，嚴格執行審批手續制度。

　　（11）招待費未實行“一事一結”制度。市水利和湖泊局2019年11月30日支付5月10日－11月14日生活招待費14餐，跨期結賬。

　　一是對分管領導及相關責任人批評教育，責令作出書面檢查；二是進一步規范公務接待相關規定，組織開展“厲行節約、反對鋪張浪費”活動，嚴格落實公務接待日清月結。

　　（12）市水電工程處于2019年9月20日違規報銷10名干部職工在武漢學習培訓期間餐飲費（8餐次）2794元。

　　迅速進行了整改，所有參加培訓的人員按餐飲費金額全額退款，遵照財務制度報銷出差補助。下一步，將指導和督促相關單位嚴格遵守財務制度和規定，保證財務報銷按照制度執行，確保財務管理規范。

　　3、關于“形式主義仍然存在”的問題

　　（13）施工項目內容變更頻繁。如2019年5月啟動峽卡河小流域水土保持治理項目中設計為種植果木390畝，因不符合土壤實際狀況和經營管理困難變更為種植經濟林。

　　成立聯合調查組進行調查，按工程建設管理的規定對相關問題責任人啟動問責機制；下一步，加強項目全過程管理，從設計開始跟蹤，全方位參與方案編制，審查技術方案，督促設計單位編定最優方案?。

　　（14）指導農村水資源開發不夠，小水電改造工作推進不力。如雙河鎮響水洞水電站2020年6月受災后，搶救維修和設備改造工作進展緩慢。

　　對損壞的兩臺控制柜于7月20日、8月30日送到廠家進行了維修，8月15日、9月30日兩臺控制柜由廠家返回安裝，目前已正常使用。

　　4、關于“財務管理不規范”的問題

　　（15）2018年9月27日列支電視臺宣傳部廣告宣傳費，未附重大事項會議記錄。

　　?宣傳費主要用于支付鐘祥市委宣傳部電視臺及當年的河湖長制工作宣傳費，同時支付了部分市級河湖長制公示牌的制作和安裝及更新維護，均是臨時的費用匯總，故未作為重大事項討論。

　　（16）市水政監察大隊于2018年12月31日列支計算機、無人機、復印機等資產102543元，無“三重一大”會議商議記錄。

　　2018年8月7日水利和湖泊局對水政監察大隊購買計算機已向市人民政府進行了請示，領導分別對此作了審簽。2018年8月28日，市水務局《局務會議紀要》第十一期，針對該項工作進行了安排。市水政監察大隊在2018年8月28日召開了班子會，對該項工作進行了研究，但只提了技術采購，沒有明確設備購置問題，存在工作不嚴謹的問題，在今后的工作中嚴格按照規章制度。

　　（17）市堤防管理段于2019年12月27日列支采砂執法拖運費，無“三重一大”會議記錄，沒有拖駁船21艘工作量明細和船主基本信息情況。

　　一是建章立制，完善相關管理制度。二是針對以上問題，對分管領導及相關責任人進行批評教育，并責令作出書面檢查；在今后的工作中，我們將加強指導，敦促基層單位加強學習，以此為戒，汲取教訓，“舉一反三”，嚴格執行“三重一大”工作制度。對重大項目資金使用和重大事項進行討論。

　　（18）往來掛賬未及時清收。目前已追繳個人及內部單位歷欠款118萬多元；下一步，將按財務管理要求，全面核實清理個人借款并及時催繳，認真整改，及時向上報告。

　　（19）2019年1月31日支付防汛物資儲備資金未登記入賬。

　　一是對分管領導及相關責任人進行批評教育，責令作出書面檢查。二是及時進行財務整改，嚴格落實物資儲備登記管理制度。三是實時跟蹤管理確保儲備物資使用效率。

　　（20）2019年9月30日報銷出差下鄉補助，未填報公務出差審批單。

　　一是對分管領導及相關責任人進行批評教育，并責令作出書面檢查。二是嚴格落實鐘祥市行政事業單位財務支出票據報銷規范文本制度，落實出差審批單制度。

　　（21）2019年10月31日在2018河湖長制工作經費中列支購買辦公桌文件柜等辦公費用，未辦理政府采購計劃，未登錄固定資產賬。

　　一是對分管領導及相關責任人進行批評教育，并責令作出書面檢查。二是嚴格落實固定資產購置政府采購制度。

　　（22）原市移民局于2019年11月28日下達柴湖泉店村美麗鄉村建設項目資金46.833萬元，開工前未辦理政府采購專項資金備案手續。

　　一是對分管領導及相關責任人進行批評教育，并責令作出書面檢查。二是嚴格落實項目建設招投標管理辦法。

　　（23）2019年度，市政府解決水務系統二級單位經費缺口問題，借給非預算單位。

　　一是迅速整改追繳借款，?目前借款已還。二是下一步將加強學習，嚴格執行財政資金使用管理辦法，規范管理財政預算資金和專項資金。

　　5、關于“水利工程項目建設監管不力”的問題

　　（24）市水電工程處于2019年8月承包施工鐘祥市沿江（左右岸）涵閘、泵站的維修工程，現場工程量與設計有出入。該工程2019年8月開工，12月16日通過竣工驗收，業主單位也按進度撥付了工程款。

　　一是請審計部門對該項目工程量進行復核，并進行決算審計。二是成立專班對重點問題進行調查，對問題責任人啟動問責機制。三是針對上述問題認真反思，修定完善相關工程管理制度，在今后的工程施工中嚴格按照施工圖紙規范施工，嚴格執行財務管理制度，確保工程建設合法合規，財務管理科學規范。

　　（25）原市移民局2017年度已竣工192個工程項目中有189個工程項目的設計和監理單位均未按照相關程序進行發包。

　　一是對分管領導及相關責任人進行批評教育，并責令作出書面檢查。二是嚴格落實項目招投標管理相關規定。三是加強業務學習，規范管理，確保移民后扶項目實施合理合規。

　　6、關于“國有資產管理不規范”的問題

　　（26）市水利局多種經營管理站2016年至2018年分別將位于鐘祥市石城大道市委大門西側10個門面出租給5個業主，簽訂的5份合同均未向市財政部門報批。

　　一是嚴格按照財政行資局要求及時完善了租賃合同報批手續。二是下一步加強學習，規范管理，嚴格落實《湖北省行政事業單位國有資產使用管理辦法》。

　　（27）2018年，市水利局多種經營管理站又將鐘祥市水利工程設計院所有資產及其現用的辦公場所整體租賃給個人經營，租期為5年，經查該項資產租賃經營合同未報市財政部門批準且合同期限超過三年。

　　一是變更合同可能會引起法律糾紛，向司法部門進行咨詢，對此事情進行妥善處理。二是下一步加強學習，規范管理，嚴格落實《湖北省行政事業單位國有資產使用管理辦法》。

　　（28）2018年3月31日8號憑證，在“撥出經費－武漢環天禹生物環保公司”中列支咨詢報告費，未附重大事項會議記錄，無政府采購確認書。

　　已經向荊門市局匯報，荊門市局回復將出具關于該項工作安排的相關文件。我們將按荊門市局安排，落實到位。同時，組織股室人員認真學習了財務管理相關規定，以此為鑒，舉一反三，嚴格規范經費支出程序和手續，確保今后工作中不再犯類似錯誤。

　　（29）原移民局門面收入未附合同明細。2018年7月31日7號、8月31日1號、12月31日13號憑證，在“其它收入”中收取門面和農場土地租金17萬元，未附租金合同明細。

　　移民局門面和農場土地出租，每年與承租方都簽有租賃合同，現在已經把租金合同明細補附在憑證后面。

　　（三）關于貫徹落實新時代黨的組織路線方面的問題

　　1、關于“民主集中制執行不嚴格”的問題

　　（30）市水利和湖泊局于2019年4月4日召開黨組會議，班子成員沒有對機關建設4筆費用支出逐一分開進行討論發言。

　　一是嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度，對于單位的重大決策、人事任免、重要工程項目安排、大額資金使用、招投標等工作提交局黨組會集體討論決定，并聽取和采納紀委監督意見和建議。二是下一步，加強對《干部選拔任用條例》的學習力度，正確掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、記錄及各個環節的操作辦法和要求，嚴格遵守干部任免事項守則、同時規范會議記錄。

　　（31）原水務局于2017年2月7日召開黨組會議，關于重大資金安排，由分管領導提出資金安排后，黨組成員沒有進行討論發言。

　　嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度，對于單位的重大決策、人事任免、重要工程項目安排、大額資金使用、招投標等工作提交局黨組會集體討論決定，并聽取和采納紀委監督意見和建議。

　　（32）原水務局于2018年3月25日召開黨組會議，研究機關人事問題，分管領導提出后，黨組成員沒有發表意見。

　　一是嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度，對于單位的重大決策、人事任免。二是下一步加強對《干部選拔任用條例》的學習力度，正確掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、記錄及各個環節的操作辦法和要求，嚴格遵守干部任免事項守則、同時規范會議記錄。

　　2、關于“民主生活會程序不規范”的問題

　　（33）市水利和湖泊局黨組召開2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，會議記錄中對黨組成員自我批評沒有記錄。

　　一是對分管領導及相關責任人進行批評教育，責令作出書面檢查。二是加強政治學習，進一步規范會議記錄，及時審查會議內容，做好存檔管理工作，切實發揮會議記錄的指導作用，不斷夯實黨建工作基礎。下一步，將按照要求嚴肅開好民主生活會，形成“嚴肅對待自己，真心誠意幫助別人”的團結協作良好氛圍，通過開展批評和自我批評不斷總結經驗教訓，提高黨員自身修養，從而增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

　　（34）市水利和湖泊局召開2018年民主生活會，班子集體對照檢查出來的問題沒有記錄，班子成員沒有對班子集體提出意見建議，選擇性地進行了批評與自我批評，沒有對上一年度查找的問題整改情況進行說明。

　　（35）領導干部雙重組織生活會不到位。原市水務局2017年至2019年沒有召開機關黨支部組織生活會。原移民局2019年未召開機關黨支部組織生活會。

　　一是對分管領導及相關責任人進行批評教育，責令作出書面檢查；二是認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度；定期報送工作提示提醒，督促黨員領導干部積極轉變角色，以普通黨員身份主動參與所在支部和聯系點支部的黨組織生活，積極參加組織活動，發揮表率作用和行為帶動作用。

　　3、關于“黨建主體責任履行不到位”的問題

　　（36）2017年5月，原移民局黨總支換屆后未正常開展組織生活，更沒有對下設黨支部進行常態化管理?、督導檢查。

　　由于長期以來，原移民局二級單位人員沒有辦公場所，一直與局機關在一起辦公，平時開展組織生活也在一起，所以未分開記錄，未進行督導檢查。今后，將規范二級單位組織建設，按要求分開開展組織活動。

　　（37）原移民局李升亮發展黨員《全程紀實表》沒有填寫完整，2018年6月黨支部黨員大會表決通過預備黨員轉正沒有實行票決。確定為發展對象、吸收為預備黨員和預備黨員轉正沒有進行公示。

　　李升亮轉正時間為2019年8月，由于機構改革的原因，單位機構發生變化，沒有實行票決。確定為發展對象、吸收為預備黨員都進行了公示，由于工作人員整理資料疏忽，未裝進檔案，現已補入檔案。

　　（38）主題黨日活動和“三會一課”開展不嚴謹、不規范。機關及二級單位均存在支委會議內容單一、學習不簽到、簽到人數與照片人數不相符、記錄不完整等現象。

　　對分管領導及相關責任人進行批評教育，責令作出書面檢查。下一步，提高思想認識，督促各支部按照年初制定的學習計劃，緊緊圍繞中心工作，把落實“三會一課”制度與落實工作同步實施，切實做到將支部工作與業務工作同時布置、同時落實、同時檢查；嚴格落實黨組織各項活動和會議制度規范、記錄齊全。

　　4、關于“選人用人不規范”的問題

　　（39）人員編制和組織關系管理不規范。?

　　一是堅持因崗設人、因事設人的原則，做到不混崗。二是及時調整因混崗原因產生的相關人員。三是規范干部用人制度的管理，建立長效機制。

　　（40）市水利和湖泊局部分崗位與實際負責工作不符問題?。

　　一是堅持因崗設人、因事設人的原則，做到不混崗。二是及時調整因混崗原因產生的相關人員。三是規范干部用人制度的管理，建立長效機制。

　　近10年水利系統沒有新進人員，出現了業務骨干人員老化問題；專業干部嚴重不足。結合上級部門的機構編制管理要求，借鑒好的管理經驗，促進編制管理程序化、規范化。后期部分事業單位陸續空出事業編制，局黨組將根據空編空崗情況逐年招錄專業人才，保障水利系統工作的正常、有序開展。今年，我局已通過公開招聘招考引進兩名大學生上崗。

　　（42）原水務局于2017年9月25日召開黨組會議，擬推薦領導班子成員人選，黨組書記未執行末位發言制度，被推薦人沒有回避，并參加投票。

　　一是進一步加強對《干部選拔任用條例》的學習力度，正確掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、記錄及各個環節的操作辦法和要求。嚴格遵守干部任免事項守則、同時規范會議記錄。二是把《干部選拔任用條例》作為加強領導班子自身建設的一項任務抓緊抓實，使領導干部熟悉《干部選拔任用條例》、廣大干部了解《干部選拔任用條例》。

　　（43）市水利和湖泊局于2019年8月5日召開黨組會議研究推薦7名中層干部，班子成員討論推薦人選沒有將廉潔情況納入討論，民主推薦匯總表填寫不規范，且人數與會議記錄中座談人數不相符，黨組書記沒有綜合發表意見。

　　（44）市水利和湖泊局于2020年3月30日召開黨組會議，擬推薦飲水辦負責人和河湖長制辦公室督導員，黨組書記直接提出，班子成員沒開展醞釀討論。

　　（45）原水務局于2018年3月25日召開黨組會議，研究中層干部人事問題，分管人員提出后，班子成沒有討論發言。

　　（46）原水務局二級單位水政監察大隊，發展黨員兩套會議記錄（上報材料記錄與“三會一課”中黨員大會記錄）時間前后矛盾，黨支部黨員大會確定為發展對象會議中，舉手表決應到、實到人數沒有填寫，確定接收為預備黨員會議中，實到黨員人數前后矛盾，預備黨員轉正沒有實行票決。

　　一是自查自糾，深刻反省。以此為戒，舉一反三，切實加強黨建業務知識培訓和黨性教育，規范黨建工作程序和記錄。二是在今后的工作中，嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》和局黨組相關要求，規范性發展黨員，確保不再出現類似的錯誤。三是進一步完善“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活，切實加強對在外黨員（含退休黨員）的教育管理。四是嚴格按照市委組織部和局黨組要求，扎扎實實開展每月的“支部主題黨日”活動，會議記錄力求詳實規范。五是致力提高黨員的綜合素質和工作能力，積極創建黨員示范崗位、黨員責任區域等黨建工作激勵機制，激發黨員的參與熱情和創造活力，爭創年度先進黨員和先進黨支部。

　　（47）原移民局預備黨員李升亮沒有從接收為預備黨員當月起（2018年6月至12月）繳納黨費。

　　對相關責任人進行批評教育，依據《黨章》相關規定，李升亮同志預備期（2018.6-2018.12）7個月黨費35元已全額收繳到位。

　　下一步，我們將以此為鑒，深刻反省，做到以下幾點：

　　(一)不斷提高“四個意識”,堅持和加強黨的全面領導。通過此次整改,水利和湖泊局黨組要以此為契機,深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”?,提高政治立場和政治覺悟,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。大力加強意識形態工作,全面履行和嚴格落實意識形態工作責任制。要嚴格執行民主集中制和“三重一大”集體決策制度,建立健全和落實好各項規章制度。教育引導全體黨員干部職工遵從黨章、遵守黨規、心生敬畏,著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題,真正把黨的思想建設抓在日常、嚴在經常。

　　(二)嚴肅黨內政治生活,不斷夯實黨建基礎。水利和湖泊局黨組將進一步嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,著力提高黨內政治生活質量,增強黨內政治生活的政治性。嚴格執行黨的組織生活制度,認真召開民主生活會和組織生活會,提高“三會一課”質量,落實談心談話、民主評議黨員和“主題黨日”等制度。把各類組織活動有機結合起來,統籌安排,互融互促,切實增強組織生活的實效性,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。全體黨員領導干部職工要遵守黨內政治生活準則,認真過好雙重組織生活會。領導班子成員要發揮傳、幫、帶作用,加強對基層黨組織黨建工乍的指導和督查,發揮黨員先鋒模范作用。

　　(三)全面推動從嚴治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。水利和湖泊局黨組將一如既往地切實履行黨建主體責任,高度重視領導班子成員和領導干部廉潔風險,加強警示教育,進一步完善內控管理制度,建立健全廉政險防控體系。黨組領導班子成員要牢固樹立大局意識和責任意識,要嚴格遵守財經紀律,進一步規范審批、報賬程序。嚴格貫徹落實中央八項規定和實施細則、實施辦法,要嚴格遵守財經紀律,進一步規范審批、報賬管理。堅持把紀律挺在前面,馳而不息糾正“四風”,保持高壓態勢,不松勁、不停步,堅決防止“四風”反彈回潮，著力推動機關從嚴治黨向縱深發展。

　　(四）強化責任擔當,推動各項工作上水平。以貫徹落實上級黨委政府重大決策部署與推動政研工作相結合,深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神,不斷增強對水利工作重要性的認識,切實把干部職工的思想、行動統一到上級黨委政府及各級領導重要講話精神上來,勇于當擔、開拓創新、埋頭苦干,以優異成績迎接全國兩會的召開。一是轉變和改進工作作風。始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣,堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態,用足用活政策和機遇,結合實際創造性的開展工作,全力抓落實、創一流、爭上游,創造經得起實踐、群眾滿意的成績。堅持把創新作為工作的靈魂,在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結,不斷改進工作方法,完善管理服務手段,推進本職工作不斷向前發展。二是改進和保障民生。加快農村飲水安全、水利補短板、小型農田水利、水生態修復、水環境治理等惠農水利項目的實施,不斷改善和提高水利服務三農的能力。三是改進機關效能。進一步提高機關辦事效率,圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信”,加強作風問責問效,落實工作督查機制和責任追究制度,對違反黨紀政紀的領導干部堅決依法依規處理,著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機關效能方面的突出問題。

【篇五】貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和省委要求情況的工作報告

　　按照《XX區2014—2018年黨員教育培訓工作實施意見》的有關要求，以提高黨員干部素質，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力，發揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創新，積極開展形式多樣的教育培訓活動，使全校的黨員教師教育培訓工作，取得了較好的效果。現將自查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　“兩學一做”學習教育工作。近年來，我們不斷加大對黨員干部的教育管理力度，相繼開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、動制度》，嚴格執行“三會一課”制度，通過“黨員活動日”載體，落實黨員干部定期學習制度等與黨建工作相關的制度，有效的推進了黨員教育管理工作。

　　二、主要做法

　　一是堅持以上好黨課為主，創新教育培訓管理機制。我們把提高黨員的政治業務素質，作為新時期黨的建設的一項戰略任務，始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策。在培訓方法上，采取以包抓黨工委班子成員上黨課、支部書記上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，采取分片負責的教育管理的辦法。在培訓內容上，突出推進先進文化建設，習近平新時代特色社會主義理論、強化黨員理想信念和宗旨觀念以及黨員教育管理知識等。在黨員教育管理機制上，推行黨工委班子成員“一崗雙責”管理，認真落實黨建工作責任制。

　　二是健全各項制度，規范教育管理行為。在加強黨員教育

　　管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作制度，堅持用制度來規范黨員的行為，從日常教育管理、組織關系轉移、離退休黨員管理以及責任追究等方面進行了規范，制訂了相應的管理制度，我們還就黨內組織制度，黨員活動日制度，三會一課、組織生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善。每月組織一次黨員活動;每年召開一次組織生活會，開展民主評議活動。進一步規范了黨員教育管理工作。

　　三是扎實開展黨建活動，豐富教育管理內容。我們本著將黨員教育管理融入黨建活動中，以形式多樣的黨建活動來不斷豐富黨員的教育管理內容，相繼組織開展了“重溫入黨誓詞”、“緬懷革命先烈”、“慶祝建黨97周年”系列活動、“黨員在我家”等活動，進一步提高了黨組織的凝聚力、感召力和戰斗力、創造力。通過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發了黨組織和黨員的活力。

　　四是健全黨建責任體系，強化教育管理職責。我們把加強領導作為黨員教育管理工作的關鍵，認真貫徹黨要管黨和從嚴治黨的方針，在深入開展“黨員積分制”的基礎上，建立和完善了黨員教育管理工作目標責任制，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。

　　三、存在問題與原因

　　黨員教育管理工作，經過各級黨組織的共同努力，已步入了制度化、規范化的軌道，黨員教育管理工作已上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但還存在一些薄弱環節。一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發揮不明顯; 二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。三是黨員教育管理的實效性和針對性分析存在這些問題的原因，一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應新形勢的需要。二是部分黨員干部對黨建工作重視程度不夠，不能很好地處理好業務工作與黨建工作關系，制約了黨建工作的開展，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到很好的發揮，黨員教育管理工作還存在薄弱環節。