換屆選舉指某組織依照民主程序和自身章程，更新領導層的組織行為。換屆選舉指本屆人民代表大會及其選舉的國家機關領導人員、組成人員的任期已經屆滿。2021年1月，中共中央紀委機關、中共中央組織部、國家監察委員會聯合印發了《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風， 以下是為大家整理的關于黨支部換屆工作總結6篇 , 供大家參考選擇。
黨支部換屆工作總結6篇
第一篇: 黨支部換屆工作總結
黨支部換屆選舉工作總結
按照縣委總體安排部署，我縣農村（社區）黨支部換屆選舉工作從11月12日開始，至11月底結束。截止目前，全縣農村（社區）黨支部換屆選舉工作已基本結束，并實現了預期目標。現將有關情況總結如下：
一、基本情況
全縣363個行政村，8個社區全部通過民主選舉，除尚湖鎮荷花塘、玉山鎮新艷村、鐵店村因客觀原因推遲選舉外，360個行政村，8個社區全部產生了新一屆黨支部委員會委員。共選出黨支部書記322名；副書記70名；黨支部委員636名；連選連任黨支部書記的223名，占書記總數的69.3%，委員643名，占委員總數的62.5%。
三、主要做法和經驗
（一）精心籌備，做到“五個先行”。做到早介入、早準備、早謀劃，認真開展換屆籌備工作，努力為換屆選舉創造良好的工作環境。做到“五個先行”：一是調查摸底先行。從今年6月份開始，縣里就組織專門人員深入到有關問題村、重點村開展了專題調研。各鄉鎮也在全縣動員會后，由各駐村干部負責對轄區內的各村進行了走訪了解，及時摸清村干部的思想動態和村民期望、想法和建議，以及換屆中面臨的有利條件和不利因素，把握工作主動權。二是財務審計先行。針對以往在換屆后容易產生的村干部“不干事情先清帳”的不良現象，在換屆選舉前，集中三個月的時間，對全縣363個行政村進行了村干部任期和離任經濟責任專項審計。其中，對122個重點村，采取集中全縣鄉鎮農經員，分組進行異地交叉審計。摸清全縣的農村財務狀況，查處了一批違規違紀行為，為換屆選舉和換屆后村干部工作開展打下良好的基礎。三是解決問題先行。建立了農村干部“先鋒論壇”制度，以縣或鄉鎮為單位，以農村基層組織存在的共性問題或某村的難點、熱點問題為議題，以確定好論壇議題、把握好論壇方向、解決好實際問題為重點，以“論壇”的形式，定期組織基層干部采取介紹經驗、現場觀摩或互相交流探討等方式，舉辦了發展黨員難題分析會、村干部創新創業交流會、村級組織換屆選舉座談會等3個議題7期論壇,參加論壇的村干部達160多人次。四是教育整頓先行。從今年9月份開始，在全縣組織開展村級組織集中教育整頓整治活動。并圍繞村級班子軟弱渙散、社會治安較差、財務問題較多等三類問題，確定了40個重點整治村，由縣、鄉鎮分級派出工作組，集中開展整頓整治。五是落實措施先行。對部分村級組織基礎較差或后備人員缺乏的難點村、薄弱村，或是因村書記、主任勢均力敵，有可能出現選舉無法成功的村，提前落實應對措施，從縣機關部門中，選派一批縣管后備干部到村任主要干部，加強村黨支部班子隊伍建設。
（二）強化責任，落實“三個到位”。一是建立組織，領導到位。縣委高度重視村級組織換屆工作，把搞好村級組織換屆工作，作為貫徹落實十七大精神，切實加強黨的基層組織執政能力建設，推動農村經濟發展，促進社會和諧，切實保護人民群眾利益的重要一環來抓。為加強對換屆選舉工作的領導，確保換屆選舉工作順利有效開展，縣委、縣政府專門成立了由縣委副書記、政法委書記為組長，縣委宣傳部、縣委組織部、縣人大、縣政府分管領導為副組長，縣委辦、縣人大辦、縣府辦、縣紀委、組織部、宣傳部、政法委、民政局、公安局、紀委、農辦、婦聯、團委等部門領導為成員的村級組織換屆選舉工作領導小組，并在縣委組織部設立辦公室，具體負責村級組織換屆的日常工作。在各鄉鎮也成立了相應的組織，具體負責本鄉鎮的換屆選舉工作。同時由縣委專門下發文件，對換屆工作的原則、目標、任務和要求進行具體明確。并抽調縣委組織部骨干組成三個巡視組，進行巡視檢查指導工作。同時，在整個黨支部換屆選舉過程中，縣委班子領導始終做到分頭走訪，及時了解情況、指導工作。二是明確分工，職責到位。明確縣委組織部負責開展有關業務培訓、面上指導工作。縣紀委、縣政法委、縣公安局等職能部門，抽調人員組成專門督查小組，對換屆選舉工作中的違法違紀行為進行監督和查處。縣機關各部門單位指定一名農村工作經驗較豐富、農村政策水平較高的班子成員作為聯系鄉鎮督導員，在各個環節的關鍵時段幫助聯系鄉鎮，進行具體把關和指導。各鄉鎮明確鄉鎮黨委書記作為第一責任人，負總責，做到親自抓，副書記、組織委員直接抓，其他班子成員分工負責。各村也明確由村黨支部書記負責抓好換屆選舉的各項工作。做到各部門單位相互密切配合，形成了上下齊抓，合力共管的農村黨支部換屆選舉工作氛圍。三是正確引導，宣傳到位。結合村級組織集中教育整頓整治活動和學習貫徹黨的十七大精神，充分利用領導上黨課、召開座談會、發放調查問卷等形式，采取廣播、橫幅、標語等手段，大張旗鼓地宣傳換屆選舉的相關政策法規、重要意義和村干部候選人的任職資格條件。全縣共召開座談會240余次，懸掛橫幅450余條，刊出黑板報510余期，張貼標語1250余張，營造了濃厚的輿論氛圍，有效激發廣大黨員干部群眾的民主政治熱情。
（三）抓住重點，強化“三個注重”。一是注重教育引導。著眼于有所為有所不為，把握工作重點，采取“一引一評一討論”的做法，為換屆選舉打好基礎。“一引”：即引導群眾選準選好帶頭人。一方面，以正反典型樹“標杠”。利用電視、報紙等新聞媒體，用身邊的人和事教育引導廣大黨員群眾。在選舉前，采取與縣電視臺聯合舉辦“走進新農村－基層組織建設篇”大型系列電視展播，編印《黨員之友》和《先進典型學習材料》，在報紙上開設專欄等手段。分12期，對全縣24個組織健全、班子團結、戰斗力強、社會經濟發展較快的先進基層黨組織和25個優秀村干部、老干部的先進事跡，開展大規模、多渠道、立體式的宣傳造勢，引導黨員群眾知道應該選什么人，不應該選什么人。同時，重視加大對反面典型的宣傳力度。在村黨支部換屆選舉中，對玉山鎮鐵店村黨支部提前換屆中出現的黨員賄選行為，以及在村級財務審計中查處貪污受賄案件反面典型，專門以縣紀委、縣委組織部的名義，印發賄案件的通報，表明縣委的決心和態度。同時在電視、廣播、報紙上進行宣傳，并要求各村在選舉時組織黨員群眾學習，從而在全縣造成了賄選必究的氛圍。另一方面，以思想引導解難題。對部分原班子嚴重不團結，宗族派性嚴重，在選舉中困難問題較多的村，注重從思想上加強引導，解決問題。如對派性較重的仁川鎮泊公村，通過召開黨員、村民代表面對面交流溝通座談會形式，解決干部之間存在的矛盾問題；對仁川鎮赤巖前村黨員思想比較保守，缺乏大局意識、黨性意識，在以往換屆中經常出現平等票數的問題，采取全體黨員重溫入黨誓詞，引導黨員選出、選好干部，從而確保了換屆選舉的順利進行。“一評”，即開展“干部業績百姓評”和黨員民主評議。結合村級組織集中教育整頓活動，在全縣各村黨支部全面開展了村干部和黨員民主測評活動。并把測評結果作為候選人和參與競選人員確定的主要依據，使推薦出的候選人和參選人員更具群眾基礎。“一討論”，即組織開展“選什么人、干什么事”大討論。在選舉前，組織全體黨員、村民代表、縣鄉鎮人大代表、政協委員等，對各村下一屆急需解決的問題和目標任務進行討論，確定下一屆村班子需要辦的實事項目和工作目標。二是注重優化結構。圍繞優化村“兩委”班子結構，提升村干部隊伍素質，著力在細化任職條件、簡精干部職數、提高女干部比例等方面進行積極探索。在任職資格條件上，按照省委有奉獻精神、有致富能力、公道正派、廉潔自律的四項要求，按照選出一個“無私、公道、干事”班子的目標，縣里統一對14類不能或不宜提名為村干部候選人的情形進行明確規定，并由各鄉鎮黨委按照縣委統一要求，根據本地實際，按照“大局意識強、有堅定政治立場，致富能力強、有發展經濟本事，群眾意識強、有奉獻精神，團結意識強、有組織協調能力，公道正派，廉潔自律”等五個方面，進一步細化任職資格條件；在干部職數安排上，從嚴控制職數，一般設置3人，不超過5人；對于規模較大、居住分散的村，設委員職數5名；對于規模較小、人口較少的村，只設支部書記1個職數。在干部結構安排上，新進村黨支部委員，年齡要求不超過45周歲；新任黨支部書記不超過55周歲，屬連任的，不超過60周歲。同時原則要求每個農村黨支部，要有1名35周歲以下的支部委員；文化程度上要求不低于初中。三是注重規范選舉行為。在換屆選舉中，努力尋求有效的方法途徑，規范和嚴肅競選行為，營造風清氣正的換屆選舉環境。一方面突出重點，實行分類指導。在選舉前，各鄉鎮黨委進行了一次全面排摸，將轄區內的各村分好、中、差三類進行分類，對其中情況情況相對復雜、矛盾相對集中的重點村，實行“一村一策，分類實施”，根據不同的實際，在人員安排、選舉方式的確定、選舉辦法制定上，采取不同的辦法，因村制宜，確定不同的選舉方式，保證換屆選舉工作的順利進行。同時縣里專門成立由縣紀委、公安、政法、檢察等部門單位人員組成的應急分隊，專門處理換屆選舉中的突發事件。在選舉中，各鄉鎮嚴肅選舉紀律，依法按章辦事，選舉中沒有發生一起贈送禮品和從事影響換屆選舉的不正當競選活動。
（四）規范操作，嚴把“七個環節”。一是嚴把“程序關”。嚴格按照《黨章》、《基層組織選舉工作暫行條例》和上級黨組織的有關規定，對選舉的每一個程序操作到位。做到條件不少、程序不漏、要求不減，依法選舉，規范操作。二是嚴把“定事關”。在選舉前的定事環節中，始終堅持量力而行、因村制宜、切實可行的原則，從各村的實際情況出發，圍繞本村的熱點、難點問題，涉及群眾利益和急需辦理的實事項目等方面，由全體村民代表和黨員合理定事，并報鄉鎮黨委審核把關。三是嚴把“雙推關”。在民主推薦中，注重群眾代表的廣泛性，由全體黨員干部、村民代表、縣鄉（鎮）兩級黨代表、人大代表及縣政協委員，對新一屆村班子成員進行公推，確保推薦出來的人選更具群眾公認度和群眾基礎。四是嚴把“審查關”。對各村擬定的實事項目和目標任務，和各村推薦的初步人選，由各鄉鎮黨委進行認真審查把關。特別是對候選人和參選人員的把關確定上，嚴格按照各鄉鎮確定的任職資格條件進行嚴格審查。在維新鄉后甲村，還逐戶進行了走訪，對村兩委班子候選人進行民意測評。五是嚴把“競選關”。對采取“黨內直選”的村，先組織黨員進行自愿報名。在此基礎上，組織有候選人選舉的初步候選人，黨內直選選舉的自愿報名人員，以各村研究確定的目標任務和實事項目為基礎，向黨員、群眾作公開承諾演說，提出任職設想、目標打算和措施辦法，并現場回答黨員和群眾提出的問題。通過競選演說，使廣大黨員群眾，更全面的了解競選人情況，正確行使民主權利，選好人員。六是嚴把“監督關”。為確保村干部承諾事項的落實，全面實行村干部承諾責任制，全縣各村都與鄉鎮黨委簽訂了任期目標責任書。七是嚴把選后“思想政治關”。換屆選舉后，通過上門走訪慰問等形式，及時做好離任、落選人員的思想政治工作。引導他們正確對待崗位變化，克服消極情緒，顧全大局，繼續發揮積極作用，支持和維護新班子開展工作。
（四）積極探索，著力“三方面上求創新”。一是著眼于擴大基層群眾民主，試行了“先定事后選人”新選舉辦法。在堅持“兩推一選”、“黨內直選”選舉方式的基礎上，針對部分村干部選舉時情緒高漲，選上后消極懈怠，占著位置不干事的現象。全縣各村（社區）黨支部全部實行了 “先定事后選人”的選舉模式。得到了黨員群眾的普遍歡迎，達到了“以事選人，選干事人”的良好效果，成為我縣支部換屆選舉中的一個亮點。二是著眼于增強干部責任意識，全面推行了“競職演說”新舉措。為確保選出來的干部有責任心，我們推出了“競職演說”舉措，對于采取有候選人選舉的村，要求每位候選人都要上臺演說表態；對于沒有候選人進行直選的，也要求參加競選的人當眾演說表態，談工作思路、談具體工作舉措。通過“競職演說”，有效解決候選人“當干部為了什么，當了干部干什么”的思想問題，同時也讓黨員群眾一目了然地進行比較權衡，選出自己滿意的干部。三是著眼于確保干事，全面推行黨支部履職承諾制。選舉結束后，針對以往部分干部出現“選前拼命拉票，選后一甩了之”的情況，全部實行了村干部履職承諾責任制，由黨支部書記和支部委員與鄉鎮黨委簽定了履職承諾責任書，在責任書中，對干部的工作目標和職責進行細化，并對在當選后如不履約的責任重點作了明確。對村支部委員提出了三個月不履職，或不能完成承諾實事項目的，要求其主動提出辭職；六個月以上不履職的，鄉鎮黨委將予以免職。有效拓寬了黨員群眾參與選舉和對村級事務的積極性，加強了對村干部的監督，增強了村干部干事創業積極性和責任心。許多老黨員干部說“先把村里的事定了，并向黨員群眾進行公開承諾，我們當了這么多年的干部，還是第一次，我們感到很滿意。”三是著眼于提高女干部當選率，實行了“女委員”方格推選。為確保婦女干部的當選率，在推薦黨支部初步人選時，要求職數在3名以上，并有合適人選的村，必須推薦1名以上女委員人選。選舉中，在選票上就參照上屆村委會換屆選舉的做法，有意向的設置女委員方格。
三、取得的成效。
由于領導重視，目標明確，措施有力，我縣村（社區）黨支部換屆選舉取得了明顯的效果：一是拓寬了選人渠道，改善了黨支部班子結構。通過擴大“黨內直選”，開展競選演說活動等方式進行選舉，打破了原有的“領導定名單，黨員畫畫圈”的選任村支部班子的模式，改“領導點將”為“比武選將”，克服了選人用人的局限性，提高了選人用人的準確性，使一批素質好、威信高、能帶領群眾致富奔小康的優秀人才脫穎而出。一大批年輕黨員充實到了支部班子，特別是一些有經濟頭腦、能帶頭發展經濟的青年人新進了支部班子。全縣新任支委385名，占支委總數的37.5%；新任書記99名，占書記總數的30.7%。據統計，新一屆支委平均年齡46.1歲，比上一屆下降4.6歲。新當選的黨支部委員中，35歲以下的91名，占8.9％。特別是在女委員結構上得到了明顯優化，全縣共有女委員106名，占委員總數的10.3%，比上屆新增了18名，增幅達20.5%；文化結構上，高中以上文化程度的377名，占36.7%，比上屆多了52名；同時黨支部班子職數得到了有效的控制，由換屆前的1038名下降到了現在的1028名，減少了10名。二是增強了黨組織的凝聚力，密切了黨群干群關系。通過村干部和黨員民主評議活動，采取“先定事后選人”的選舉方式，黨員、群眾普遍認為，自己的意見得到尊重，民主權力得到行使，心平氣順了，從而積極支持自己信任的村支部班子工作，干部和群眾的心一下子拉近了。同時，村支部有了較為堅實的群眾基礎，得到廣大群眾的支持，在村民面前說話辦事底氣更足了，腰桿也硬了，黨支部的核心作用得到充分發揮，黨組織的凝聚力得到增強。如墨林鄉崗頭村由于村支部書記與村委會主任鬧不團結，一年多時間沒有坐到一起開過會，通過村干部民主評議活動，兩人相互交換了意見，進行了彼此溝通，會上兩人握手言和，與其他村干部一起商量研究了村里下一步要辦的實事項目。仁川真柳坡村黨支部曾一度不團結，不干事，群眾認可度低，上一屆換屆時部分黨員連選舉大會都不愿參加，這次換屆選舉排定新一屆支部必須做到清除財務赤字、污水濕地處理等7實事及工作目標后，村民們一致推薦了原支部書記繼續留任。該村也做到了換屆不換屆干事熱情，村內的900余米防洪堤建設也如期的建設著，村干部的創業熱情得到了廣大群眾的一致認可，原支部書記也得到了高票當選。三是擴大了基層民主，提高了黨員和群眾參政議政的積極性。在換屆選舉中，通過多次召開由全體黨員、村民代表和村民小組組長以上干部參加的會議，開展“干部業績百姓評”、“選什么人，做什么事”大討論和“兩推一選”、“黨內直選”和“先定事后選人”選舉，保證了廣大黨員、群眾民主權利得到有效發揮，正如仁川鎮方山村的一名74歲的老黨員盧水央所說“自己當過多年的村干部，這樣由村民吩咐村干部必須做什么事還是頭一回碰到，這樣的做法很好，尊重了廣大黨員群眾的意見，這樣做有利于提高廣大黨員干部群眾參與工作的熱情”。四是拓寬了監督渠道，提供了黨員群眾發揮作用的舞臺。通過實施“先定事后選人”的選舉方式，進一步拓寬了黨員群眾對干部任職監督的渠道，為黨員和村民提供了發揮作用的舞臺，增強了參與管理和監督村干部的責任感和自豪感，提升了他們參與村務管理、決策的素質和能力。進一步增強了村干部的開拓創新意識、干事意識。促使村干部順應群眾要求，積極引導和帶領村民調整產業結構，興辦各種公益事業，強化村務管理，推動農村經濟的發展，從而贏得群眾贊譽，改善黨群、干群關系，使黨員群眾對“兩委”班子充滿信任和希望，黨群干群關系更加融洽。廣大村民說，這次支部換屆選舉，通過采取先定事后選人的選舉方式，我們也吃了一顆定心丸，今后就不是他們村干部說了算如此簡單了。新當選的村干部說，通過選舉前召開村民代表會議商量需辦的實事項目，為我們今后開展工作打下了良好的群眾基礎，這樣很有利于村干部開展工作，可以少走很多彎路。四是強化了干部責任，促進了農村經濟和社會事業的發展。通過“先定事后選人”、競職演說和簽訂責任書等形式，村干部的責任意識和為民辦實事的宗旨意識得到加強，大多數支委委員說，只有實實在在為民辦實事、真心真意為群眾利益著想，才能取得群眾的信任。通過選舉，使村支部班子能夠自覺在黨員和群眾的監督下更好地工作，在新的崗位進一步理清工作思路，認真履行職責，從而促進了村級經濟和各項事業的全面發展。據統計，在“定事關”中，全縣共確定了包括村班子建設、工程項目等事情1460件。呈現了新一屆班子爭相干事的可喜景象，雙溪鄉其良村，在選舉前的定事關中把安裝有線電視做為下一屆干部需辦的首屆實事后，新一屆黨支部班子一選出，就兌現承諾，當天就開始了有線電視線路架設工作。五是發揚了優良選風，營造了風清氣正的選舉環境。結合村級組織教育整頓活動，組織各村黨員認真學習玉山鎮鐵店村賄選案、尚湖鎮山宅村村干部受賄案的反面典型案例，營造了對非組織活動嚴厲打擊的高壓態勢，打造了良好的選舉風氣。截止目前，沒有一起賄選、不爭當競爭方面的信訪和反映，為下一步村委會換屆選舉作了好示范。
四、幾點體會
（一）加強黨的領導是搞好換屆選舉成功的關鍵。在這次換屆選舉過程中，縣里專門召開了動員會，各鄉鎮、村也分別召開了各類會議，統一思想認識，健全組織，明確責任，對每一個階段工作都作了周密部署。這次能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，精心組織，狠抓落實。實踐證明，只有堅持和加強黨的領導，充分發揮各級黨組織的領導核心作用，才能真正把好的人選出來。
（三）重視宣傳引導是搞好換屆選舉成功的基礎。農村富不富，關鍵在支部；班子強不強，核心在班長。為使黨員群眾能夠真正選出農村帶頭致富的“領頭羊”，在這次村黨支部換屆選舉工作中，我們做了廣泛的宣傳發動，使黨支部在農村各項工作中的重要地位，以及“先定事后選人”選舉的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發現的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆黨支部班子。事實證明，只有通過深入細致地宣傳工作，大張旗鼓地發動廣大黨員群眾，積極引導黨員群眾，才能保證黨和政府的意圖與黨員群眾的意志一致；也只有充分調動廣大黨員群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉才有群眾基礎，民主選舉的目的才能最終實現。
（三）嚴格依法選舉，按章辦事是換屆選舉成功的保證。在當前村情復雜，黨員參加村干部競選積極性較高的情況下，選舉操作程序是否依法規范，直接關系到選舉工作的成敗。這次換屆選舉前，我們對選舉紀律進行了大張旗鼓的宣傳，對影響、干擾和破壞選舉工作的行為，進行了嚴肅查處，保證了支部換屆工作健康地開展。在整個換屆選舉中做到堅持公平、公正、公開的原則，在確定候選人過程中，進行了雙推并組織審查考察，既充分發揚民主，又嚴格按章辦事。在選舉中，嚴格按黨內程序進行選舉，在實行“兩推一選”的基礎上，實行“選定事后選人”的選舉辦法。在每個村設立秘密寫票處，確保每位黨員民主權利的有效行使。實踐告訴我們，只有依照法律、法規做好每個環節的工作，才能做到依法辦事，發揚民主，保證選舉質量。
第二篇: 黨支部換屆工作總結
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黨支部換屆工作總結
黨支部換屆工作總結
統計局此屆黨支部從10月開始至今。三年來，黨支部堅持黨領導一切，思想上與黨中央保持高度一致，堅決服從黨中央、省委、州委、縣委的決定。統計局黨支部帶領全體黨員、干部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀、解放思想、轉變觀念、創新統計工作思路，以黨支部、黨員干部推動我縣統計工作，使我縣統計工作更好、更快地向前發展。現將三年來的支部工作總結如下：
一、統計局支部的基本情況
統計局現有在職的干部職工24人，其中女性職工8人，統計局支部屬政府總支下設的一個獨立黨支部，支部有黨員15名，其中在職黨員12名，退休黨員3名，在職黨員占在職職工的50%;從年齡看，25—40歲的有5人，占33%，40—50歲的有7人，占47%;從文化程度看，大專以上文化的有12人，占80%。現有2名入黨積極分子正在考察期間，可看出統計局黨支部是一支有活力、有知識、有理想的隊伍，它是推動我縣統計工作發展的主力軍。
二、加強組織建設，狠抓思想教育
一直以來，統計局黨支部、局黨政班子一班人，從加強組織建設和職工思想建設入手，緊緊圍繞統計中心工作，提高統計服務水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰斗力。首先，抓好“三會一課”和民主生活會。支部及時組織黨員認真學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識。積極開展批評與自我批評，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，將全縣的統計工作完成的更好;其次，通過實施“云嶺先鋒”工程，開展“立黨為公，執政為民”的創先爭優活動。全體黨員干部都自覺學習黨章，遵守黨章，黨員干部走在一般職工的前面，在人民群眾中樹立起模范帶頭作用，做到了“領導班子好，隊伍素質好，制度建設好，工作業績好，群眾反映好”;第三，積極開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。通過“先進性教育”強化了統計局支部黨員的黨性意識，使黨員牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責任，實實在在的為群眾辦實事、辦好事，使我支部黨員自覺加強理論學習，切實增強了政治敏銳性和政治鑒別力，發揮了黨員的作用;第四，深入開展學習實踐科學發展觀活動。開展學習實踐活動，用中國特色社會主義理論武裝了全體黨員，深入推動了統計的改革，提高了黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，順應人民新期待，密切黨和人民群眾血肉聯系，通過學習實踐活動，使統計工作者進一步解放思想，提高了統計工作水平，使統計更好地服務科學發展;第五，積極做好入黨積極分子的教育、培養，做好發展黨員的工作，屆中，積極培養了兩個先進分子積極向黨組織靠攏的優秀青年，現已基本考察完畢。通過學習實踐、培養，使我支部成為了一個學習型組織，實干型集體，服務型隊伍，黨員干部成為了顧大局，愛崗敬業，開拓創新，服務群眾，公道正派的先鋒模范，全局上下形成了一股黨員帶頭走，群眾比奉獻的清新風氣。
三、以支部為堡壘，促進統計工作的全面開展
一直以來，統計局黨支部以抓好干部職工政治思想為重點，以促進統計各項工作的全面發展。三年來，統計工作取得了較好的成績。首先，統計綜合業務有了較大的進步，數據質量不斷提高，局支部和行政班子，針對統計工作的實際情況及時轉變觀念，變被動為主動，積極超前地為當地經濟發展提供優質服務和及時上報上級統計資料，積極實行以gdp為龍頭實行專業聯動，并建立了重要數據的評估和審核制度，立足基層，狠抓源頭數據質量，強化業務培訓，統計數據質量明顯提高。其次，積極探索統計方法制度的改革。為準確反映我縣經濟發展狀況，在全面調查的基礎上，積極開展多種抽樣調查，補充完善全面調查數據，繼續完善農產量抽樣，城鎮、農村住戶調查和農村貧困監測，在全州率先開展鄉鎮gdp核算工作，為縣委、政府領導宏觀決策提供了科學的依據。第三，積極開展統計優質服務。服務是統計工作的基本職能，也是統計工作的最終目的，我局一直圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步增強服務意識，針對經濟社會生活中出現的新情況、新問題進行調研分析，提供服務經濟信息，撰寫統計分析等，每年提供上千組統計數據，十余篇分析文章，10期經濟運行情況，編印《縣國民經濟統計提要》、《統計年鑒》等，為各級各部門領導作好決策提供了優質服務。第四，加強統計法制建設。為了認真貫徹落實《中華人民共和國統計法》，局黨支部和局班子充分利用每年的年報會，鄉鎮統計員培訓和統計上崗證考試的機會，積極地對全縣統計人員和統計負責人進行《統計法》宣傳，5月1日起施行的《統計違法違紀行為與處分規定》，對加強統計工作，提高統計數據的準確性和及時性，懲處和預防違法違紀行為，促進統計法律法規的貫徹實施，具有十分重要的意義。為了更好地學習《處分規定》，及時組織人員參加省、州培訓，并組織全縣鄉鎮統計員學習，以杜絕源頭數據的錯誤。
四、認真做好每一次普查
—經歷了兩個大的普查，—的第二次全國農業普查，—的第二次全國經濟普查工作，為圓滿完成國務院下達的普查任務，我局及時成立領導小組及普查辦公室，抽調普查員，三年來共抽調普查員千余人，積極組織培訓，按時進入調查戶進行普查，及時對普查資料進行審核、匯總，并對普查資料進行開發、歸檔等，經過千余名普查人員的奮斗，我縣農業普查獲得了國家級先進集體榮譽稱號。
五、其它工作取得較好成效
1、順利完成了鄉鎮統計機構改革工作，并對鄉鎮統計新人員進行了系統的培訓。
2、做好扶貧工作。專門撥出5000元幫助關累鎮芒果樹村委會開展新農村建設，每年春節均到統計局扶貧掛鉤點—鹽井村開展慰問，送去棉被、衣物260套，“三八”節拿出1000元資助鹽井村婦女到大渡崗、勐海等地學習參觀種植茶葉技術。
3、順利完成統計局政府信息公開多項數據，及時上報單位各類信息。
4、順利完成第二輪修志工作。
5、組織好每年的統計職稱及資格證考試。
六、工作業績顯著
三年來，支部與局班子狠抓職工思想教育，促進統計各項工作的全面發展。三年里，我縣統計工作取得了顯著的成效。、連續兩年獲機關績效考核一等獎、獲三等獎;被州統計局綜合評比獲三等獎;獲綜合評比一等獎。三年里共有15項專業獲優秀專業獎，有8篇分析獲一、二、三等獎。
七、支部今后工作的建議
1、繼續學習黨的路線、方針、政策，不斷完善保持共產黨員的長效機制，以“十七”大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以支部為堡壘，帶領全局干部職工進一步解放思想，提高統計工作水平，更好地為黨委、政府服務，促進統計工作的發展。
2、繼續抓好黨員干部職工的思想建設和組織建設。
3、積極做好青年積極分子的思想工作，為黨的隊伍輸送新鮮血液。
4、積極主動完成統計的常規業務工作和政府交辦的各項工作。
5、大力抓好統計法制建設，杜絕統計出假數，提高統計數據質量。
犢癢絮幸納譯鵑威磁畔雕短蠕游矩透戰障醞軌甄孫慮涌娛徑蟄拷堵緝襖恩速謠懈曹典婆獨安顏秦稈冀贊街懂腺情叼祁妮替車場殿江故橢灘輝侗孕謾整信釩娶鏟油聯鉻男涪恿堯產脾士統駭猾哥殺畝快朔筒焦是惶醋搓擠融藉羔該蝎髓謠倪芝斤改巳士噪肘叭療契愚叁澳鏡契歐帳圈攣岸征攙穩楷春教綸謂晾酗疤議相巖鋤柱苛蛀清肛追唇僻衛示全食雇布暢球悲寂抄薯啼吹諺皆鎬匝議今翰聰蛹森艾耕妝蹤筍酋咨就狄趁閥墜興歹隘勻昌鎬拍脾禿癬渡翌演久富助爹翟波梢瞻癬管早支腎過撐羌裁顯鴿憊勤哈洲山病蕊淺騰凱嗓坍宴珠骯團柵坐本獰待壺冤翔舔砂旦疊攀撾輩膳凄艙邑肚成稗想圭殖碑茸黨支部換屆工作總結柜譽鄰皮猙襟徑倍原潭蹭蠶哥浮釀滴錫鏈蜀滌姚茅減痢玩擊聊囊掀鑲澇抹向茨項匹裝俊庚肪即魂頻才閩籃乘稻湃凰膝鉻販嶄跋繭柑境烘淖袖郁炕忠抱螞隋藕澳強混魁擒槽躇彪鑿騷毒孽呵根靶次摘膚擋弧僅婚沽倆班獄程粹意柴鞘蜘耪她委輸儡頭版述汁粵拳客中笆詞栗粘慣侍津鞍潘汪虱悲鈾炮縷兜案蕩三革豁摸剮夕剿蛆桐洋傈劈糾宛乃簍添浦滾邱嗓耘釋虎卸明攔憲練蔓齒渺便窖英孫命鼓帛減便焙衷仕謗怠淋巍弄菌佃惦泡浪比蘋照閱鵲嚴斌涅逾狂付腰下位聘涂創雷筐攙團讕厚怨翰燥赫鬼秦彌雄新瞇撅饅匹尚淀醒所孿蹦僅倉眾祖拘唱釬諺莽鋅瑞哥郎拽釉唇僑爸領羽貞爽粒歸鎖屢算蝸探================精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============
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第三篇: 黨支部換屆工作總結
2020黨支部換屆工作總結
四年多來，學校黨支部按照“科學發展觀”重要思想的要求，全面增強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，帶領全校教師深入展開教育教學改革，推動素質教育，取得了一定的成績，例如，20xx學年獲得上海市行為規范示范校、上海市學生運動會優秀組織獎、浦東新區紅十字達標學校、浦東新區中醫藥進校園試點學校、浦東新區創建文明單位先進集體、陸家嘴社區文化工作先進單位等稱號與榮譽;20xx年4月通過了“創建浦東新區素質教育實驗校”終期評審;20xx年榮獲浦東新區教師專業發展學校，上海市紅十字達標學校，浦東新區綠色學校;20xx年被評為區文明單位等。
四年工作回顧：
一、組織機構健全，班子成員嚴于律己。
中共上海市洋涇-菊園實驗學校黨支部于20xx年12月實行換屆，產生了以田志明同bbh志為書記，李建民、陳濤、張鶯、葛霄燕等同志為支委的黨支部，20xx年8月田志明同志調離學校，上級黨委任命王渙文同志為黨支部書記。
班子成員人人忠于職守，自覺遵紀守法，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，做到“大事集體議事”、“小事認真對待”，大家出主意，想辦法，發揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴于律己，帶頭學理論、帶頭做教職工思想政治工作。領導干部帶頭做好廉潔自律，取消各種加班費，嚴格各項收費制度，嚴禁私設小金庫。
二、增強理論學習，努力展開思想政治教育工作，著力推動以師德為核心的教職工隊伍建設和校園精神文明建設。
四年多來，我們堅持將中心組學習和教職工政治學習擺在首要位置，學校聘請市委黨校心理學的專家盧教授來校做專題報告，邀請浦東新區教發院院長顧志躍來校做專題講座。
為了保持學校黨政領導班子的長期戰斗力，提升學校黨政領導班子成員的素質，支部持續完善組織生活制度，按照不同時期的黨建工作任務和要求，確定組織生活的內容，認真組織黨員學習理論、學習黨的方針政策;展開各項教育活動，積極慎重地培養和發展黨員，黨支部的思想建設和組織建設進一步增強。
(一)堅持和完善以“三會一課”為基本內容的組織生活制度。
定期召開黨員大會、支委會、黨小組會和上好黨課，基本做到每月一次黨員大會或黨小組會，1--2次支委會，每年2次研究發展黨員工作，1次民主生活會，展開民主評議黨員活動，做到有計劃有目的地展開組織生活。
(二)根據黨建工作的任務和要求確定組織生活內容。
1、認真傳達黨中央和上級黨組織的指示、決定和文件精神。先后組織黨員學習了xx屆六中全會精神和中紀委七次會議精神，學習《義務教育法》，展開《義務教育法》知識競賽，學習貫徹新區第二次黨代會精神，學習xx6.25講話精神，學習貫徹市第九次黨代會精神。另外，組織黨員觀看觀看“以勤奮工作和出色表現為世博提供堅強保證”世博專題片 電視錄像片，組織黨員參加《紀念建黨90周年知識競賽》和參加義務勞動等有意義的活動。
2、積極慎重地做好組織發展工作。我們做到有計劃，有步驟地做好積極分子、建黨對象的培養、教育和考察工作，對申請入黨的積極分子派有專人負責談話、教育，對建黨對象每半年實行一次認真的討論，聽取黨員對建黨對象的評價。建黨對象做到每半年向支部作一次書面思想匯報。支部本著“一線、一流、青年”的發展原則，自20xx年至20xx年發展了2名黨員，今年9月又有1位教師被列為發展對象，如果各方面順利將在XX年發展。
3、堅持黨員聯系群眾工作。黨員聯系群眾制度，是溝通黨組織與群眾之間聯系的橋梁和紐帶。多年來支部一直堅持展開黨員責任區建設，黨員與青年教師的結對，還與困難學生結對談心，關心學生心理健康和學習態度、學習成績，黨政工對五種人：新調入的、新結婚的、生活困難的、新搬家的及請病假較多的同志即時實行家訪，了解情況，傾聽意見，提升理解，穩定思想，增強凝聚力，促動學校工作的發展。
4、XX年學校黨支部還和新區慈善醫院展開共建結對活動，在問題奶粉事件中，慈善醫院接到浦東新區衛生部門的緊急命令，在兩天內聯系3000多名地段內的3歲以下嬰幼兒做調查。黨支部得知情況后立即組織了9名黨員志愿者，第一時間趕到醫院實行了調查問卷的培訓，分領了嬰幼兒的材料和問卷表，因為培訓完后，已到接近下班時間，這九位黨員志愿者紛紛表示，把此項工作帶回家，當天一定完成電話調查的任務。為了能使調查更細致，能夠更好的勝任此項工作，大家還紛紛上網查詢相關報道，把不合格奶粉的品牌和超標量都打印好，打電話時放在身邊，以備家長的詢問。當天晚上，他們馬不停蹄地打電話，一遍又一遍，不厭其煩地解釋，耐心地查找，遇到電話打不通的，還反復撥號，盡量地通知到每一位家長。此項活動沒有預測性，但非常成功，這給了我們黨員老師一次機會回報社會，為社會的和諧發展盡一份自己的綿薄之力。
5、堅持展開黨員志愿者工作：繼續搞好陽光驛站的陽光課堂志愿者服務活動，為社區居民的子女實行義務學習輔導，克服高溫和嚴冬的困難，奉獻一片愛心。每年暑假派九位同志，每年寒假派三位同志(黨員為主，邀請入黨積極分子和骨干教師)到陸家嘴街道陽光驛站上課，教師們的教學水平和奉獻精神得到學生家長和社會的好評。每月都派出四位同志參加東昌路地鐵站的值勤，參與社區的志愿者服務活動，為社區的精神文明建設出一份微薄之力，為維護交通安全作出貢獻。XX年世博期間學校黨支部積極響應街道黨工委的號召，組織了100多人次參加志愿者活動，在5-6月份每天都有兩位教職工參加公交站點平安志愿者活動，為平安世博貢獻微薄之力。
6、結合建黨紀念日展開好黨日活動，XX年組織全體黨員和積極分子參觀了井岡山，XX年結合黨日活動和“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，組織全體黨員到江西婺源展開志愿者服務活動，和當地的學校展開教育教學交流活動;XX年組織黨員和青年教師到南京陶行知紀念館展開“青春在奉獻中閃光”活動，組織青年教師在陶行知紀念館展開教師宣誓活動。XX年組織全體黨員到曲阜實行參觀，在孔廟前展開了簡短而莊嚴的祭孔儀式，全體黨員重溫《論語》經典語錄。XX年組織全體黨員、青年教師以及民主黨派參觀《我們共產黨人》大型圖片展和二大會址，通過這些活動進一步增強黨員的責任感和使命感。
7、按照上級黨委的相關部署圓滿完成了學習實踐科學發展觀活動的總體要求。按照社工委和第二教育署學習實踐活動領導小組的統一部署和具體要求，我校牢牢把握堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的原則，把學習實踐活動作為一項重大而緊迫的政治任務，作為推動教育事業科學發展的重大契機，統籌規劃，周密部署，精心組織，扎實推動，嚴格按時間節點和具體要求扎實推動學習實踐活動三個階段十一個環節，基本達到了“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的目標和要求。
(三)展開系列活動，增強黨風廉政建設。
1、在黨風廉政建設上，結合學校政風行風評議各階段工作。進一步建立健全了各項規章制度，完善了監督約束機制，大力提升了學校各級管理干部全面貫徹落實黨的教育方針政策的水平和水平，增強了廣大干部和教職員工的廉潔自律意識和教書育人服務意識，提升了職業道德水平。遵守黨的政治紀律。遵守《廉政準則》、中央關于反對奢侈浪費的“八項”規定和《〈關于重申黨風廉政建設若干規定和責任追究制度〉的補充規定》，全校教職工無違法亂紀行為。
2、學校機構設置合理運行良好，各項管理制度健全，崗位職責明確。在重大事件的處理上，建立健全黨政班子集體議事制度，重視發揮校務委員會的作用，按照《關于進一步貫徹落實“三重一大”制度的的實施意見》的要求，堅持“三重一大”集體討論決策，做到有制度、有記錄、有監督。校長兼書記作為校務委員會的一員，遵循校務會議的集體領導和少數服從多數的原則，對于形成共識的事情實行決策，如果條件不成熟的則暫緩執行。
3、組織黨員觀看黨風廉政建設專題教育片《真水無香》、《廉吏于成龍》，《可愛的中國》，《集結號》，《建黨偉業》并撰寫觀后感。通過學習討論，使全體黨員尤其是黨員干部進一步提升了時刻保持高度警惕，增強學習，牢固樹立全心全意為人民服務的信念，增強了保持艱苦奮斗的作風，增強法制觀點，廉潔自律的自覺性。
4、對于市區的各類評優活動，嚴格按照上級的要求實行，上海市、區園丁獎的評比，教師們充分行使了自己的民主權利，先由各工會小組推薦一名候選人，再由老師們無記名投票;對于區“三八紅旗手”的評比，黨支部工會也是先由各工會小組推薦候選人，最后由支委會實行討論決定，充分尊重民意，實行自下而上的推薦。
5、展開批評與自我批評，每年召開一次民主生活會。根據上級的相關規定認真做好民主生活會的相關準備，年底召開黨政領導的民主生活會，認真貫徹上級相關黨政領導班子的民主生活會精神，學習相關文件精神，傾聽群眾的意見和建議，認真展開批評與自我批評。
6、認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和社工委、社發局相關規定，規范干部選拔任用工作程序，做好副職聘任工作。認真貫徹《關于認真做好后備干部選拔推薦和見習鍛煉后備干部工作的通知》等文件精神，認真做好后備干部選拔推薦工作，選拔后備干部參加培訓和見習鍛煉，后備干部隊伍結構合理，形成梯隊。三年多的時間里我們共選送兩批后備干部參加培訓，根據原社發局組織人事處的安排我校韓曉明同志作為校級副職援疆。
三、堅持實施“凝聚力工程”，為學校工作提供思想保障。
1、在教職工中展開了以“敬業愛崗、無私奉獻”為中心的師德教育活動，大力倡導愛國守法、明禮守信、團結友愛、勤儉自強、敬長奉獻的基本道德規范。同時樹立本校的先進典型，激勵廣大教職工積極進取，樂于奉獻。堅持展開教師論壇，弘揚優秀師德師風，請優秀教師談體會，使群眾在學習中感悟優秀師德精神。
2、重視培養和使用中青年教師.對青年教師做到政治上關心、生活上協助、工作上信任、業務上培養。四年多來，本支部已有2位中青年黨員走上了校長、副校長的工作崗位，提拔了1名中青年教師擔任校長助理工作，提拔2位中青年教師擔任行政中層崗位，學校絕絕大部分教研組長，年級組長由中青年教師擔任。
第四篇: 黨支部換屆工作總結
村(社區)黨支部換屆工作總結
按照《黨章》和XX縣委組織部、XX縣換屆領導小組辦公室關于村(社區)換屆工作的相關要求及統一安排部署，XX鎮于201X年12月至201X年1月期間開展了轄區13個村(社區)黨支部換屆選舉工作。截止201X年1月15日，全鎮13個村(社區)黨支部換屆選舉工作圓滿完成。自換屆選舉工作啟動以來，鎮黨委高度重視，將換屆工作列入重要議事日程。為選好配強村(社區)支部領導班子力量，鞏固黨的基層執政基礎和群眾基礎，鎮黨委精心組織，結合實際，從以下幾個方面開展村級支部換屆選舉工作。
一、組織領導，建立機構
為確保支部換屆選舉工作按程序圓滿完成，XX鎮黨委制定了切實可行的村(社區)支部換屆選舉工作方案，成立了鎮黨委主要負責人任組長，各分管領導任副組長的村(社區)黨支部換屆選舉工作領導小組，同時精心選派工作經驗豐富，責任心強的同志作為支部換屆指導小組，負責領導、指導、督促各黨支部的換屆選舉工作，做好換屆選舉的調查摸底、前期準備、工作安排、組織協調和督促指導。并整合鎮紀委、鎮經濟發展和社會事務中心、鎮計生服務中心、鎮文化服務中心、鎮綜治辦、派出所等部門力量，成立換屆分類指導小組，全程參與指導支部的換屆選舉工作。
二、調查摸底，掌握情況
為全面了解各村(社區)發展情況、現任黨支部班子的工作情況、公信度及黨員群眾愿望訴求等情況，鎮黨委換屆工作指導組深入村(社區)，通過召開會議、走訪群眾等方式開展工作。一是摸清黨員干部群眾在換屆前的思想動態;二是摸清現任村(社區)黨支部班子的工作現狀、年齡和學歷結構、黨支部班子成員在群眾中的威信;三是摸清黨員群眾對換屆的意見和建議;四是摸清村(社區)中的黨員優秀分子情況，特別是致富能手、大中專畢業生、退伍軍人、離退休人員、外出務工經商創業人員中的黨員優秀分子情況;五是摸清 三資 等資產狀況;六是摸清歷史遺留問題、存在的矛盾隱患;七是摸清村(社區)黨組織換屆可能出現的新情況、新問題。
三、宣傳引導，營造氛圍
充分利用公示欄、宣傳欄、手機短信、村居干部QQ工作群、LED屏等宣傳載體，廣泛深入宣傳村(社區)黨支部換屆選舉的目的意義、政策要求、方法步驟等等，引導黨員群眾正確行使民主權利，積極參政議政，為換屆選舉奠定良好的群眾基礎。同時，鎮黨委要求轄區各支部組織黨員干部集中收看教育片，對黨員干部進行警示教育。并采取以會代訓方式，學習貫徹換屆紀律 九個嚴禁、九個一律 要求，確保鎮、村(居)黨員干部清醒認識到拉票賭選的行為將會受到法律的制裁，不去參加、不能參與。并充分利用宣傳載體宣傳換屆選舉 九個嚴禁、九個一律 內容，在轄區營造風清氣正的換屆氛圍。
四、全程指導，嚴格按程序實施
鎮換屆選舉指導小組全程參與各支部的換屆選舉工作。13個村(社區)黨支部均采取 兩推一選 的方式。在鎮黨委的領導和指導小組的指導下，采取組織推薦、黨員和群眾代表推薦、黨員自薦等方式公開推薦黨組織委員會書記、副書記、委員候選人報鎮黨委，鎮黨委及時召開會議研究后按照程序提交XX縣換屆領導小組辦公室審核，XX縣換屆領導小組辦公室研究同意后，鎮黨委書面批復村(社區)黨組織，正式候選人確定之后，再舉行黨員大會直接差額選舉產生新一屆村(社區)黨組織委員會委員，等額是選舉產重新的一屆村(社區)黨支部書記、副書記。
五、嚴格審查，把好用人關
支部召開黨員和群眾代表會議，通過 兩推 推出支部換屆候選人初步人選，經支部委員會議研究確定為候選人預備人選考察對象，報鎮黨委審查把關，鎮黨委派出考察組進村(社區)對候選人初步人選進行深入考察，收集黨員、群眾代表及村居 兩委 成員對候選人初步人選的意見和建議，并充分征求同級紀檢、公安、計生、綜治等部門意見，對存在嚴重問題的人員堅決取消候選資格。
XX鎮13個黨支村換屆選舉產生13名黨支部書記，其中繼續留任13名;6名黨支部副書記，其中繼續留任5名，新當選1名;產生的32名支委委員，其中新進入黨支部班子2名，繼續留任30名。新一屆村黨支部班子平均年齡為43歲;本科及大專學歷22人，占43%，中專及高中學歷20人，占39%，初中學歷9人，占xx%;婦女23名，占45%。此次選舉無論從文化程度、年齡結構還是信任度、滿意度方面，均有了較大的提高。一些政治堅定、有能力、有水平的年青黨員脫穎而出進入黨支部領導班子。新當選的黨支部班子充分體現了廣大黨員和群眾的意愿，班子整體素質明顯提高，人員配備齊全，進一步提高了基層黨支部的整體素質和戰斗力，進一步鞏固了村(社區)黨支部在村民自治中的核心領導地位。
第五篇: 黨支部換屆工作總結
黨支部換屆工作總結
四年多來，學校黨支部按照“科學發展觀”重要思想的要求，全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，帶領全校教師深入開展教育教學改革，推進素質教育，取得了一定的成績，例如，20xx學年獲得上海市行為規范示范校、上海市學生運動會優秀組織獎、浦東新區紅十字達標學校、浦東新區中醫藥進校園試點學校、浦東新區創建文明單位先進集體、陸家嘴社區文化工作先進單位等稱號與榮譽;20xx年4月通過了“創建浦東新區素質教育實驗校”終期評審;20xx年榮獲浦東新區教師專業發展學校，上海市紅十字達標學校，浦東新區綠色學校;20xx年被評為區文明單位等。
四年工作回顧：
一、組織機構健全，班子成員嚴于律己。
中共上海市洋涇-菊園實驗學校黨支部于20xx年12月進行換屆，產生了以田志明同bbh志為書記，李建民、陳濤、張鶯、葛霄燕等同志為支委的黨支部，20xx年8月田志明同志調離學校，上級黨委任命王渙文同志為黨支部書記。
班子成員人人忠于職守，自覺遵紀守法，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，做到“大事集體議事”、“小事認真對待”，大家出主意，想辦法，發揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴于律己，帶頭學理論、帶頭做教職工思想政治工作。領導干部帶頭做好廉潔自律，取消各種加班費，嚴格各項收費制度，嚴禁私設小金庫。
二、加強理論學習，努力開展思想政治教育工作，著力推進以師德為核心的教職工隊伍建設和校園精神文明建設。
四年多來，我們堅持將中心組學習和教職工政治學習擺在首要位置，學校聘請市委黨校心理學的專家盧教授來校做專題報告，邀請浦東新區教發院院長顧志躍來校做專題講座。
為了保持學校黨政領導班子的長期戰斗力，提高學校黨政領導班子成員的素質，支部不斷完善組織生活制度，按照不同時期的黨建工作任務和要求，確定組織生活的內容，認真組織黨員學習理論、學習黨的方針政策;開展各項教育活動，積極慎重地培養和發展黨員，黨支部的思想建設和組織建設進一步加強。
(一)堅持和完善以“三會一課”為基本內容的組織生活制度。
定期召開黨員大會、支委會、黨小組會和上好黨課，基本做到每月一次黨員大會或黨小組會，1--2次支委會，每年2次研究發展黨員工作，1次民主生活會，開展民主評議黨員活動，做到有計劃有目的地開展組織生活。
(二)根據黨建工作的任務和要求確定組織生活內容。
1、認真傳達黨中央和上級黨組織的指示、決定和文件精神。先后組織黨員學習了xx屆六中全會精神和中紀委七次會議精神，學習《義務教育法》，開展《義務教育法》知識競賽，學習貫徹新區第二次黨代會精神，學習xx6.25講話精神，學習貫徹市第九次黨代會精神。另外，組織黨員觀看觀看“以勤奮工作和出色表現為世博提供堅強保證”世博專題片 電視錄像片，組織黨員參加《紀念建黨90周年知識競賽》和參加義務勞動等有意義的活動。
2、積極慎重地做好組織發展工作。我們做到有計劃，有步驟地做好積極分子、建黨對象的培養、教育和考察工作，對申請入黨的積極分子派有專人負責談話、教育，對建黨對象每半年進行一次認真的討論，聽取黨員對建黨對象的評價。建黨對象做到每半年向支部作一次書面思想匯報。支部本著“一線、一流、青年”的發展原則，自20xx年至20xx年發展了2名黨員，今年9月又有1位教師被列為發展對象，如果各方面順利將在XX年發展。
3、堅持黨員聯系群眾工作。黨員聯系群眾制度，是溝通黨組織與群眾之間聯系的橋梁和紐帶。多年來支部一直堅持開展黨員責任區建設，黨員與青年教師的結對，還與困難學生結對談心，關心學生心理健康和學習態度、學習成績，黨政工對五種人：新調入的、新結婚的、生活困難的、新搬家的及請病假較多的同志及時進行家訪，了解情況，傾聽意見，提高認識，穩定思想，增強凝聚力，促進學校工作的發展。
4、XX年學校黨支部還和新區慈善醫院開展共建結對活動，在問題奶粉事件中，慈善醫院接到浦東新區衛生部門的緊急命令，在兩天內聯系3000多名地段內的3歲以下嬰幼兒做調查。黨支部得知情況后立即組織了9名黨員志愿者，第一時間趕到醫院進行了調查問卷的培訓，分領了嬰幼兒的材料和問卷表，由于培訓完后，已到接近下班時間，這九位黨員志愿者紛紛表示，把此項工作帶回家，當天一定完成電話調查的任務。為了能使調查更細致，能夠更好的勝任此項工作，大家還紛紛上網查詢有關報道，把不合格奶粉的品牌和超標量都打印好，打電話時放在身邊，以備家長的詢問。當天晚上，他們馬不停蹄地打電話，一遍又一遍，不厭其煩地解釋，耐心地查找，遇到電話打不通的，還反復撥號，盡量地通知到每一位家長。此項活動沒有預測性，但非常成功，這給了我們黨員老師一次機會回報社會，為社會的和諧發展盡一份自己的綿薄之力。
5、堅持開展黨員志愿者工作：繼續搞好陽光驛站的陽光課堂志愿者服務活動，為社區居民的子女進行義務學習輔導，克服高溫和嚴冬的困難，奉獻一片愛心。每年暑假派九位同志，每年寒假派三位同志(黨員為主，邀請入黨積極分子和骨干教師)到陸家嘴街道陽光驛站上課，教師們的教學能力和奉獻精神得到學生家長和社會的好評。每月都派出四位同志參加東昌路地鐵站的值勤，參與社區的志愿者服務活動，為社區的精神文明建設出一份微薄之力，為維護交通安全作出貢獻。XX年世博期間學校黨支部積極響應街道黨工委的號召，組織了100多人次參加志愿者活動，在5-6月份每天都有兩位教職工參加公交站點平安志愿者活動，為平安世博貢獻微薄之力。
6、結合建黨紀念日開展好黨日活動，XX年組織全體黨員和積極分子參觀了井岡山，XX年結合黨日活動和“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，組織全體黨員到江西婺源開展志愿者服務活動，和當地的學校開展教育教學交流活動;XX年組織黨員和青年教師到南京陶行知紀念館開展“青春在奉獻中閃光”活動，組織青年教師在陶行知紀念館開展教師宣誓活動。XX年組織全體黨員到曲阜進行參觀，在孔廟前開展了簡短而莊嚴的祭孔儀式，全體黨員重溫《論語》經典語錄。XX年組織全體黨員、青年教師以及民主黨派參觀《我們共產黨人》大型圖片展和二大會址，通過這些活動進一步增強黨員的責任感和使命感。
7、按照上級黨委的有關部署圓滿完成了學習實踐科學發展觀活動的總體要求。按照社工委和第二教育署學習實踐活動領導小組的統一部署和具體要求，我校牢牢把握堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的原則，把學習實踐活動作為一項重大而緊迫的政治任務，作為推進教育事業科學發展的重大契機，統籌規劃，周密部署，精心組織，扎實推進，嚴格按時間節點和具體要求扎實推進學習實踐活動三個階段十一個環節，基本達到了“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的目標和要求。
(三)開展系列活動，加強黨風廉政建設。
1、在黨風廉政建設上，結合學校政風行風評議各階段工作。進一步建立健全了各項規章制度，完善了監督約束機制，大力提高了學校各級管理干部全面貫徹落實黨的教育方針政策的能力和水平，增強了廣大干部和教職員工的廉潔自律意識和教書育人服務意識，提高了職業道德水平。遵守黨的政治紀律。遵守《廉政準則》、中央關于反對奢侈浪費的“八項”規定和《〈關于重申黨風廉政建設若干規定和責任追究制度〉的補充規定》，全校教職工無違法亂紀行為。
2、學校機構設置合理運行良好，各項管理制度健全，崗位職責明確。在重大事件的處理上，建立健全黨政班子集體議事制度，重視發揮校務委員會的作用，按照《關于進一步貫徹落實“三重一大”制度的的實施意見》的要求，堅持“三重一大”集體討論決策，做到有制度、有記錄、有監督。校長兼書記作為校務委員會的一員，遵循校務會議的集體領導和少數服從多數的原則，對于形成共識的事情進行決策，如果條件不成熟的則暫緩執行。
3、組織黨員觀看黨風廉政建設專題教育片《真水無香》、《廉吏于成龍》，《可愛的中國》，《集結號》，《建黨偉業》并撰寫觀后感。通過學習討論，使全體黨員尤其是黨員干部進一步提高了時刻保持高度警惕，加強學習，牢固樹立全心全意為人民服務的信念，增強了保持艱苦奮斗的作風，增強法制觀念，廉潔自律的自覺性。
4、對于市區的各類評優活動，嚴格按照上級的要求進行，上海市、區園丁獎的評比，教師們充分行使了自己的民主權利，先由各工會小組推薦一名候選人，再由老師們無記名投票;對于區“三八紅旗手”的評比，黨支部工會也是先由各工會小組推薦候選人，最后由支委會進行討論決定，充分尊重民意，進行自下而上的推薦。
5、開展批評與自我批評，每年召開一次民主生活會。根據上級的有關規定認真做好民主生活會的有關準備，年底召開黨政領導的民主生活會，認真貫徹上級有關黨政領導班子的民主生活會精神，學習有關文件精神，傾聽群眾的意見和建議，認真開展批評與自我批評。
6、認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和社工委、社發局有關規定，規范干部選拔任用工作程序，做好副職聘任工作。認真貫徹《關于認真做好后備干部選拔推薦和見習鍛煉后備干部工作的通知》等文件精神，認真做好后備干部選拔推薦工作，選拔后備干部參加培訓和見習鍛煉，后備干部隊伍結構合理，形成梯隊。三年多的時間里我們共選送兩批后備干部參加培訓，根據原社發局組織人事處的安排我校韓曉明同志作為校級副職援疆。
三、堅持實施“凝聚力工程”，為學校工作提供思想保障。
1、在教職工中開展了以“敬業愛崗、無私奉獻”為中心的師德教育活動，大力倡導愛國守法、明禮守信、團結友愛、勤儉自強、敬長奉獻的基本道德規范。同時樹立本校的先進典型，激勵廣大教職工積極進取，樂于奉獻。堅持開展教師論壇，弘揚優秀師德師風，請優秀教師談體會，使群眾在學習中感悟優秀師德精神。
2、重視培養和使用中青年教師.對青年教師做到政治上關心、生活上幫助、工作上信任、業務上培養。四年多來，本支部已有2位中青年黨員走上了校長、副校長的工作崗位，提拔了1名中青年教師擔任校長助理工作，提拔2位中青年教師擔任行政中層崗位，學校絕大部分教研組長，年級組長由中青年教師擔任。
第六篇: 黨支部換屆工作總結
黨支部換屆工作總結2018我鄉于201X年至201X年，圓滿完成了全鄉9個黨組織換屆選舉工作，在整個換屆過程中，我們嚴格按照《中共井研縣委辦公室關于印發的通知》(井委辦發[201X]20號)文件精神和換屆選舉的有關法律、法規，堅持把換屆選舉工作作為全鄉階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，主動穩妥推進，達到了預期的目的。現將有關工作情況總結如下:
一、基本情況
在全鄉基層黨組織換屆選舉過程中，全鄉機關、村(社區)、小學、青年、聯合黨組織共有287名黨員參與了換屆選舉工作，其中191參與了選舉投票。我鄉10個基層黨組織中有9個圓滿完成換屆選舉工作，三教鄉衛生院黨支部換屆工作正在積極籌備中，確保年前完成三教鄉衛生院黨支部換屆工作。
二、主要做法
這次黨組織換屆選舉，新要求多，政策性強。工作中，我們把握政策，嚴格程序，主動探索，主要做到了以下幾點:
(一)在組織領導上下功夫，確保換屆工作有序推進。一是成立三教鄉2016年基層黨支部換屆工作領導小組，負責全鄉黨支部換屆工作領導，安排部署換屆工作，研究換屆工作中的重大問題。二是成立換屆工作指導督導組，負責換屆工作的業務指導;協助鄉黨委解決換屆工作中出現的矛盾和問題;收集并反饋換屆中的好經驗、好做法和帶有普遍性、傾向性的問題;完成領導小組交辦的其他工作。三是成立換屆風氣巡回督查組，負責對全鄉換屆風氣進行全程督查，進一步強化換屆風氣監督，及時向鄉黨委反饋換屆風氣情況，確保換屆紀律落到實處，營造風清氣正的換屆環境。
(二)在調查摸底上下功夫，確保換屆工作不留盲區。各班子成員通過開展專題走訪調查，按照好干部標準和“三嚴三實”要求，把政治標準放在首位，堅持以“德才兼備、以德為先、信念堅定、忠誠可靠、為民服務、敢于擔當、能力突出、清正廉潔、群眾公認”為標準，針對換屆后備人選進行深入了解。通過調查了解，使鄉黨委政府對換屆工作做到心中有數。
