以下是為大家整理的關于黨建引領工作做法的文章14篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 黨建引領工作做法
一堂堂豐富多彩的專題黨課、一場場形式多樣的體驗學習、一次次紓困解難的工作實踐、一遍遍走進群眾的傾心交流……黨史學習教育中，xx市婦幼院注重“學”“用”結合、學以致用，把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。
一、堅持問題導向
xx市婦幼保健院投身實施醫院高質量發展戰略主戰場，聚焦群眾“急難愁盼”問題，堅持走一線、聽民聲、解難題、辦實事。通過組織“百年新起點、建功新時代”專題調研，收集聚焦患者住院體驗、門診流程優化、后勤保障服務、互聯網線上診療等就醫難題，積極想對策，出實招，釋放出“辦實事、抓落實”的強烈信號和鮮明導向。
認真梳理臨床一線和群眾反映集中的突出問題后，醫院黨委主持召開“辦實事、抓落實”現場辦公會，推出“我為群眾辦實事”13項具體措施，逐一落實，把黨史學習教育成效轉化為促改革、謀發展的動能，來推動提升醫院管理服務水平，進一步創優就醫環境、提升服務效能，為群眾織密醫療保健的“保障網”。
二、深入一線調研
落實院領導臨床蹲點調研制度，以“蹲點調研摸實情破解難題促發展”為目標，每位院領導每月蹲點一個臨床科室，通過學習研討、座談訪談、結對慰問等形式，掌握第一手材料，多角度、多層面地認識和分析問題，提出對策。
推出機關管理干部走一線工作制度，機關干部分批到臨床、保健、醫技、后勤等一線科室、班組進行為期2周的全脫產實踐鍛煉，實地實境近距離感受不同崗位工作日常，尋找管理、服務流程堵點，幫助協調解決實際問題。
醫院開展“開啟新征程、瞄準新目標、凝聚新共識、實現新跨越”系列主題實踐活動，確立“擔當”群策群力共謀發展大計、“奮斗”聚集聚力破解發展難題、“創新”精準發力增強文化合力、“融合”黨建引領高質量發展、“高效”主動作為助力健康xx等五個方面的重點工作和任務，帶領全院干部職工以“咬定青山不放松”的精神，腳踏實地加油干，確保“十四五”開好局，推動醫院高質量發展。
三、洞察需求增長點
醫院與xx市總工會女職委聯合開展“她健康·關愛全生命周期”婦幼健康公益活動，通過開展百場健康講座、提供千人健康體檢等活動，為不同層次的女性獻上婦女健康科普大餐，提升xx市婦兒健康素養。
醫院與市婦聯聯合打造xx市首個“關愛家庭生育健康”愛心助孕公益示范項目，向有需求的人群在試管嬰兒治療周期中給予減免優惠服務。
深化“婦幼青志薈”志愿服務內涵，醫院團委組團員青年，根據不同年齡階段的學生制定“生命的奧秘”“青春期女性保健”等專屬健康科普課程。近期，已陸續走進錫城4所學校，為孩子們送上豐富的、互動式健康科普，深受孩子們的喜愛。
醫院積極開展巾幗志愿服務，醫學大咖們利用業余時間，為社區、工廠的婦女送上健康講座、就診咨詢服務。
探索線上志愿服務模式，在xx市公立醫院中首開醫院視頻號、抖音號，原創拍攝編輯科普短視頻共計x期，累計播放量達x。
第二篇: 黨建引領工作做法
以學習貫徹黨的十九大精神為主線，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，落實全面從嚴、突出問題導向、圍繞服務大局、堅持實事求是、強化擔當作為，企業工委按照上級工作要求，開展了以下工作：
一、年度工作匯報
企業工委全面履行黨建工作職責，統一領導，黨委書記負總責，分管領導具體抓，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實。
堅持定期學習。通過領導講黨課，抓實集中學習，把《中國共產黨章程》和黨的十八大精神，納入黨員學習之中，切實增強黨員干部認真學習、自覺學習的主動性。
全年在黨員中開展“兩學一做”活動，學習習近平總書記系列重要講話，做一名合格黨員，做清正廉潔的表率學習教育，引導黨員干部自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦，深刻領會黨中央治國理政新理念新思想新戰略。通過學習，更好地堅定理想信念，增強看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。切實加強思想教育，促進黨員干部凝神聚魂，勁往一處使。強化隊伍建設，打造忠誠干凈敢于擔當的領導班子和干部隊伍是我局黨建工作任務和目標，為此，我們積極致力于局班子成員自身的思想作風建設。
明確責任，團結務實強作風。我們積極致力于班子的團結協作和求真務實的作風建設，形成了一個強有力的戰斗集體。同時對班子成員有明確的分工和職責。在求真務實方面，我們重點抓好班子成員的目標責任制。其工作效果和成績均納入干部年度工作目標。
二、一季度工作匯報
企業工委與基層黨組織重點開展了“三會一課”和黨員民主評議活動，活動中大家各抒己見，達到了批評與自我批評的活動目的。
企業工委延續2016年工作方式，定期開展政治學習，開展“兩學一做”學習活動，用學習強化黨員干部思想意識，把“三嚴三實”要求體現到修身律己、干事創業各個方面。及時學習相關文件精神，領會會議精神。在工作中實事求是，從自身的工作實際出發，踏踏實實工作，發揮好“螺絲釘”的作用。
從嚴加強和規范黨內政治生活，嚴格落實民主生活會。強化黨員干部思想政治意識，健全民主生活會和組織生活會制度。重點工作及時向企業黨支部傳達。嚴肅政治紀律和政治規矩，營造良好的政治生態。
北方制衣黨支部以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，領導班子帶頭加強學習，通過黨員集中學習、自學、支部中心組學習等多種形式，加大了對黨的理論知識的學習力度，并通過組織生活會、民主生活會及多次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心。
新興藥業黨總支在2月15日召開民主生活會，各位班子成員深入剖析，對照檢查，扎實開展批評和自我批評。會后，公司黨總支及時組織各支部召開了支部委員民主生活會，并認真準備黨員大會，開展了黨員民主評議工作。
新興藥業黨總支也對公司黨總支組織的專題黨課、開展的專題學習研討情況進行回顧梳理，看是否掌握了“兩學一做”的核心要義、是否進一步強化了黨的觀念、提高了黨性修養，是否增強了“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，查缺補漏、鞏固成果。
新興藥業企業工會在組織員工參加的鐵嶺市五小創新活動中，取得了3項個人創新獎。在雙節期間，黨員領導干部和工會干部一起走訪慰問困難職工4人，把組織的溫暖送到職工家里。
企業工委以全面提升企業黨組織黨建工作水平為目標，固本強基、提質創新。
三、下半年黨建工作計劃
認真落實“三會一課”制度，使“三會一課”真正成為黨員政治學習、黨性錘煉的平臺，保證黨員干部對黨章黨規和總書記系列講話真正入腦入心。認真落實黨組織書記抓基層黨建述職評議考核制度，強化追責問責，切實把“兩學一做”學習教育抓細抓實抓在經常。
進一步重視對黨員的教育，加強支部的思想建設。加強對支部黨員關于學風建設和文明修身活動的重要性和必然性的宣傳教育。分別建立問題清單、整改清單。
北方制衣黨支部計劃在建黨98周年之際舉行宣誓、發言及表彰等形式，開展慶祝活動，從此提高公司員工的綜合素質，加強員工黨性，展現員工新時期的新風貌，讓企業文化深入人心。
公司將繼續關注青年職工的發展，主動與支部員工談心，包括以項目組為單位的集體談心和針對個人開展的個別談心，傾聽他們對公司對支部、對部門、對公司發展的意見和建議。通過談心，有利于促進了解、加深感情、消除隔閡、縮短距離、化解矛盾。這有利于改善黨群關系，取得支部員工對支部各項工作的大力支持和配合;有利于促進黨員群眾的大團結，從而更好的改善管理。
新興藥業黨總支計劃轉正2名預備黨員，發展2名預備黨員，培養3-4名入黨積極分子，為黨組織補充了新鮮血液。認真做好入黨申請人、積極分子、發展對象的培養、教育、考察、發展各環節工作，有計劃、分步驟地把骨干積極分子逐步吸收到黨內來，給黨員隊伍注入新的力量。繼續加強企業黨支部隊伍建設，堅持及時向企業黨支部傳達上級會議及文件精神。并計劃在四月末前，完成公司黨總支的換屆工作，領導班子結構進一步優化、內在活力進一步增強，促使領導干部更好地履行“一崗雙責”，加強對黨員干部遵章守紀的管理，做好黨建和思想政治工作，推動公司黨建工作邁上新臺階。并進一步完善黨建工作室建設工作。依托工作室建立黨支部書記集中學習培訓、交流研討制度，定期開展黨課學習等活動，幫助黨務工作者拓寬思路、提升黨務工作能力，給黨員、積極分子提供更優異的學習近平臺。
新興藥業黨總支計劃下半年繼續嚴格執行黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持年終對黨員進行民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。
企業工委也將嚴守政治紀律和政治規矩，堅定正確的做事方向和原則，堅守干凈干事的廉政底線。把作風優良作為基本素質，帶頭增強黨性、轉變作風，認真落實黨風廉政建設責任制。以管黨治黨優異成績喜迎黨的十九大勝利召開。并在十九大會議召開后積極開展學習。
第三篇: 黨建引領工作做法
***開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，主要有三個特點：
一是精心安排計劃細。第一時間成立了“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組及辦公室，加強對主題教育的組織領導，統籌協調，妥善處理工作與學習的關系，做到“兩不誤”、“兩促進”。研究制訂了《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》，安排8個專題進行集中學習，緊密聯系***的使命職責，明確重點學習內容，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與學習習近平總書記在福建工作期間留下的寶貴財富結合起來，不斷推進***事業發展，每個專題學習前，領學人員先學一步，每個專題都安排3人作重點發言其他人員即席發言。把自學、觀看教育片、集中研計、調研談心、主題黨日活動、學典型、警示教育、邊學邊查邊改貫穿主題教育始終。
二是領導帶頭表率好。從黨組書記到每個黨組成員都做到了率先垂范，帶頭學習，帶頭寫筆記，帶頭作重點發言，帶頭結合個人思想和工作實際談認識、談體會、談問題，通過以上率下，實現了上下聯動，讓黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想做到了真學、真懂、真信、真用，通過頭雁效應，激發了全體人員的學習熱情，形成了良好的學習氛圍，更加堅定了共產主義信念，對共產黨人的初心和使命有了更進一步的認識，全體黨員在原有學習的基礎上理論取得了新進步、思想達到了新高度，提出了運用新思想指導***實踐，推進***建設與城市建設、推進***建設與經濟建設、與應急管理、與民生建設融合發展的新思路、新舉措。
三是邊學邊查邊改實。針對個別上班遲到早退現象，提出“三項嚴格”舉措，下發了《關于進一步嚴肅工作紀律的通知》，強調嚴格執行考勤制度，嚴格執行請銷假制度，嚴格實施督促檢查。由效能辦牽頭組織人事、機關紀委，加大明察暗訪力度，不定期抽查落實情況，并進行通報;針對存在形式主義問題，明確規定***機關全年只安排一次對下綜合性檢查，辦機關各業務部門不得自行組織對基層***部門和管理服務的考核檢查督查，所有檢查計劃安排均應報送綜合部門匯總統籌，集中安排。做到切實為基層服務，切實給基層減負。
第四篇: 黨建引領工作做法
換屆試點工作啟動以來，X鎮黨委堅持優中選優，采取“四個一批”的措施“下深水”選人，著力配強村級“領頭雁”。目前，X鎮在全縣率先完成X個行政村黨組織換屆選舉，黨員參選率X%，黨組織書記得票率X%，平均年齡X歲，大專以上學歷X人，年齡、學歷結構等均得到明顯優化。
一、重能力顧經歷，從原黨組織書記中留任一批。一是嚴格用人標準。堅持“四有四帶”，從嚴把握“十不能”“七不宜”負面清單，把年齡定到X歲以下、學歷定在高中以上。二是深入談心談話。堅持“四必談”，設立談話日志、開展專項記實，科級干部分X組對現任村“兩委”班子成員、擬提名進班子人員、黨員、群眾代表等X類人員開展面對面訪談，充分掌握干部思想狀況和黨員群眾期待。三是綜合分析研判。對X個村黨組織書記的年齡、學歷、能力、工作成效、群眾基礎等情況進行全面分析，逐一研判能否留任。通過深入細致的工作，X名年富力強、工作有激情、成績突出、群眾認可度高的黨組織書記實現連任。X村黨組織書記X，任職期內落地建設X個扶貧車間，年產值達X億元，解決X多名群眾就業問題，在這次換屆中順利留任。
二、重民意看素質，從“兩委”成員中提任一批。一是注重“兩個推薦”。派出X個指導組，采取會議培訓、發放明白卡等方式，廣泛組織X個行政村X名黨員、X名村民代表開展意向人選推薦。二是注重“五個過硬”。對擬從“兩委”班子中新提名為村黨組織書記的人選，開展個人素質能力和一貫表現“雙考察”，對政治素質、擔當意識、創新精神、團結意識、致富帶富能力等方面過硬的優先提任。三是注重“比、推、用”。把推薦提名與軟弱渙散村黨組織整頓、X專項斗爭等工作實績結合起來，比先進、推先進、用先進。通過比選，X名原村“兩委”班子年輕成員脫穎而出，被選為村黨組織書記。
三、重儲備強培養，從后備力量中啟用一批。一是加大儲備力度。按照與村“兩委”班子成員1:1的比例，建立村級后備力量庫，從致富能手、外出務工和返鄉創業人員、復轉軍人、返鄉大學生中儲備X人。二是強化崗位練兵。針對村級后備力量個人特點，通過安排擔任村班子成員助手、合作社工作人員、公益崗位負責人等，組織他們參與村級事務，提高工作能力。三是抓好重點培養。注重把優秀年輕后備力量放到脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控等中心工作、重大任務中鍛煉培養，表現突出、培養成熟的作為村黨組織書記后備人選。這次換屆中，有X名后備力量直接當選為村黨組織書記。
四、拓渠道納賢才，從外出能人中回引一批。一是“找”。從本村外出務工黨員和回村的黨員大學畢業生、復轉軍人中，找符合條件的人員，動員他們參選。二是“引”。對在外創業有成、暫時沒有參選打算的黨員，堅持鎮村兩級干部聯動，實行訪家人和訪創業所在地“兩訪”，曉之以理、動之以情，引鳳還巢。三是“請”。請本村曾在機關單位任職的退休干部，發揮其人脈、資源、信息等方面的優勢，返鄉助力發展。經過努力，共有X名復轉軍人和X名創業有成、帶著項目回歸的“能人”當選為村黨組織書記。
在這次試點工作中，我們總結出三點經驗：
一是樹“高線”、明“底線”，才能“選好人才”“選對人才”。旗幟鮮明堅持黨管換屆原則，將政治標準作為衡量人選的首要標準，絕不降格以求。堅持“雙好雙強”的高線、嚴把“懶人、庸人”的下線、守住“壞人、惡人”的底線，對照“五不宜、十不得”和二十項“負面清單”，堅決將不符合資格條件的人擋在“兩委”班子門外。
二是有“信心”、聚“合力”，才能“圓滿成功”“萬無一失”。充分發揮黨的政治優勢、組織優勢、動員群眾的優勢，引導廣大黨員和基層群眾正確行使民主權利，抓好抓實換屆工作。包保領導要沉底一線，靠前指導，摸清情況，做好萬全準備。密切配合，形成合力，推進村（居）委會換屆工作。
三是守“規矩”、知“敬畏”，才能“依法依規”“風清氣正”。換屆工作政治性、政策性強，群眾關注度高。只有一個環節都不少、一個步驟都不缺，才能抓細村（居）委會換屆工作。對于拉票賄選的，要依法依規，冒頭就打、窮追猛打，才能匡正換屆風氣。
目前，各村村委會換屆選舉工作正在依法有序推進。我們將以此次會議為契機，把“兩委”換屆工作擺上重要位置，進一步論證工作方案，加強黨務干部業務培訓，做好社區“兩委”干部思想穩定工作，確保一旦啟動、迅即展開，以未雨綢繆的工作狀態做好“兩委”換屆準備工作，為鄉村振興打造過硬的“頭雁”隊伍。
第五篇: 黨建引領工作做法
今年以來，***黨支部深入貫徹落實黨的十九大精神，持續推進“人人爭先、有旗必奪;項目為王、全員招商;有為有位、知事識人”理念，積極探索、勇于創新，精心打造以“黨建統領評優秀，實現高質量發展”的特色、品牌、亮點。
一、高度重視提升認識
深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，教育引導我辦黨員干部，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，進一步統一思想、振奮精神、明確方向，結合工作實際，立足崗位，多做貢獻，激發黨支部和黨員隊伍活力，推動黨建工作整體水平全面提升，逐步形成黨建工作新格局，為實現追趕超越目標提供堅強的組織保證;成立以支部書記為負責人的領導小組，加強組織、協調、指導、服務，推動活動扎實有力有序開展，領導小組下設辦公室，負責日常工作。切實履行職責，積極探索，結合實際，厘清思路，制定具體工作計劃，找準開展活動、發揮作用的著力點，進一步拓寬工作思路，創新工作方法，促進活動順利開展。
二、高點起步 嚴格要求
一方面是突出黨建引領作用，學習黨的十九大精神。我辦堅持黨的建設統領一切工作，進一步把學習貫徹十九大精神引向深入。扎實認真學好十九大精神，學習原文、多思多想，在學懂上下功夫。黨的十九大提出新任務、新舉措，需要深入學習、準確領會和把握。必須在讀原文上下功夫，原原本本地學，逐篇逐句地讀，真正學懂、學透，做到入心入腦。學習十九大精神是加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設的有效途徑，為新形勢下落實全面從嚴治黨要求提供了重要經驗。學習黨的十九大精神，對于進一步用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，加強和規范黨內政治生活，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織和黨員隊伍生機活力，教育引導黨員切實增強“四個意識”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，開拓進取、扎實工作，不斷開創發展新局面，具有重大而深遠的意義;另一方面是明確目標要求。黨建特色活動，必須與我辦目前的發展實際情況相結合，堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持學思踐悟、知行合一，堅持全覆蓋、常態化、制度化、重創新、求實效，不斷增強黨組織和黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、鮮明性、原則性、戰斗性、特色性，確保黨組織充分履行職能、發揮核心作用，確保黨員領導干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅強、發揮先鋒模范作用，為加快推進“大學習”活動開展提供堅強有力地保證。
三、打造特色 突出亮點
做好“四結合”：一是黨建與業務相結合。堅持黨建引領，發揮黨員先鋒模范、敢于吃苦的精神，多方舉措，嚴格要求黨員的日常行為規范。二是黨建與脫貧攻堅結合。我辦4人包抓26個貧困戶，4名黨員是脫貧攻堅的主導力量，為順利完成幫扶任務作出了突出貢獻。同時，將黨建、學雷鋒和扶貧工作有效結合。用實際行動貫徹落實黨的十九大精神，傳承雷鋒精神、傳遞正能量、展現時代新風貌;三是學、講、研與開展支部主題黨日活動相結合，每月最后一周周四為固定主題黨日，緊扣“黨的十九大”內容，組織黨員聽黨課，開展學習討論、交納黨費、民主議事和志愿服務等活動，主題黨日貼近實際，增強感染力、吸引力、針對性、實效性。利用紅色教育基地等開展開放式組織生活，年內開展至少一處紅色教育活動;四是線上線下學習相結合。充分利用互聯網、微信公眾好、學習強國APP等新媒體，探索建立“互聯網+”黨建工作載體，推進線上線下相結合，增強信息化時代黨組織活動實效。認真總結近年來黨建工作與業務發展結合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，積極探索、勇于創新、精心打造黨建特色品牌。通過抓黨建促脫貧攻堅、促進基層黨建發展，突出黨建特色品牌，努力開創黨建工作的新局面。v
第六篇: 黨建引領工作做法
長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。
一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質
第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習 17次，發放專門學習資料 32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。
二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰斗集體
第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。
三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍
作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。
總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。
謝謝大家!
第七篇: 黨建引領工作做法
在縣委、縣政府和鎮黨委的堅強領導下，在鎮人大的監督支持下，全鎮上下認真貫徹黨中央、國務院精準扶貧、精準脫貧基本方略，認真落實省、市、縣脫貧攻堅決策部署，始終以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，緊緊圍繞2019年底全部農村貧困人口實現脫貧、貧困村出列的“兩清”(到2019年底全部農村貧困人口實現脫貧、貧困村出列)，聚焦“兩不愁、三保障”(不愁吃、不愁轉;義務教育、基本醫療、住房安全有保障)做強長板、補齊短板。不斷攻堅拔寨，向貧困發起最后總攻。
一、基本情況
**鎮位于***縣北部，距縣城18公里，面積150.1平方公。全鎮有 7個行政村(4村3社區)，其中“十二五”期間貧困村3個。有62個自然村(大組)、200個村民小組。全鎮現有人口10699戶39364人。
2014年扶貧新一輪建檔立卡全鎮共識別建檔立卡貧困人口712戶2548人，當年貧困發生率6.92%(按2014年農業人口36795人計算)。2014—2019年期間，所有貧困村脫貧出列，所有貧困戶完成脫貧退出，其中2018年**鎮三個村代表***縣迎接國務院第三方評估組迎接評估，以零錯誤順利通過檢查。
2019年末，**鎮建檔立卡貧困戶共796戶3082人，其中脫貧796戶3082人;全鎮貧困發生率0。
二、脫貧攻堅工作開展情況
2019年全鎮上下認真貫徹落實縣委政府重大決策部署，立足本鎮工作實際，以穩中求進為工作總基調，統籌推進全鎮安居工程、產業致富工程、基礎改善工程、民生保障工程和群眾思想大教育“五大工程”作為工作抓手，各項工作成效明顯。
(一)貧困人口穩步脫貧。
1.脫貧成效更加穩固。2014年全鎮共識別建檔立卡貧困人口712戶2548人，當年貧困發生率6.92%(按2014年農業人口36795人計算)，目前建檔立卡貧困戶共796戶3082人已全部脫貧退出，人均收入達11572.6元，已達到全鎮人均收入水平。
2.專項治理更加有效。一是通過專項治理工作，確保了當前符合政策的群眾應享盡享。二是對歷年來的扶貧資金使用做了摸排和整理，理清了項目資金使用規范程序等，規范了項目資金資料檔案，確保項目資金使用有據可依，有據可查。三是規范駐村工作人員派駐、及時調整駐村人員，充實了駐村工作隊伍。完善了幫村隊員的長效調度管理機制，對駐村隊員管理更加有效和便捷。四是進一步夯實了東西部協作基礎，鎮人民政府與上海市奉賢區青村鎮簽訂了《共同開展“攜手奔小康”行動協議書》，**1、**2、**3三個貧困村分別與青村鎮青溪商會簽訂了“攜手奔小康”行動協議書，使得東西部協作結對幫扶情況得到了進一步夯實。五是調整了脫貧攻堅指揮體系，配齊配強各戰區指揮所人員，派駐國家干部掛包各村各組，摸清家底，實施因戶施策，戶戶制定脫貧措施，確保脫貧攻堅工作有的放矢。六是群眾滿意度得到進一步提高，通過召開群眾會政策宣傳等措施，群眾對政策知曉率得到普及、對政策申報程序得到進一步了解，干群關系得到了質的提升，工作滿意度得到大幅提高。
(二)兩不愁、三保障更加有力。
1.確保收入達標有保障。按照脫貧攻堅秋季攻勢關于產業發展要求，一是充分發揮**鎮區域優勢，以茶牛融合發展為核心產業，大力發展挖掘藍莓、辣椒等地方特色產業，實現多產業融合發展優勢，穩定增加貧困對象收入，確保貧困對象能脫貧致富。二是利用產業優勢，積極探索貧困戶利益鏈接機制，利用入股分紅等政策推動產業發展，實現產業利益鏈接分紅18.284萬元，真正做到戶戶有增收項目、人人有致富門路，以穩定收入實現了“一達標、兩不愁”。
2.確保住房安全有保障。一是加大易地扶貧搬遷后續幫扶力度，堅持零顧慮搬出、零負債入住、零距離融入。全鎮89戶376人搬遷至縣城安置點搬遷對象，保證了戶戶有1人以上穩定就業。二是大力排查危房情況，2019年新實施危房改造4戶并全面完工入住。三是對貧困對象房屋漏雨等需要修繕的情況，進行了政策保障，現已完成30戶貧困戶房屋修繕。
3.確保社會兜底有保障。深入推進健康扶貧工作，建立以城鄉居民基本醫療保障為主體的“三重醫療保障”(基本醫療保險、大病保險、醫療救助)體系，落實貧困戶家庭醫生簽約服務管理機制和“預防+救治”責任制，確保實現貧困群眾病有所醫;實行低保線略高于貧困線保障兜底措施。目前，全鎮共有農村低保戶575戶1365人，城市低保戶9戶17人;集中供養特困人員13戶16人，分散供養特困人員27戶30人，實現無業脫貧、無力脫貧的“兩無”家庭社會兜底保障全覆蓋。
4.確保教育措施落實有保障。全面加強控輟保學工作，建立和完善聯控聯保機制、信息比對核查機制，建立學習困難學生幫扶、特殊困難學生送學、控輟保學“七長”責任等制度機制，確保不出現義務教育階段學生因貧失學輟學情況。目前，我鎮教育扶貧政策措施已全部落實到位，全鎮貧困戶家庭無因貧輟學、因貧失學情況發生。
(三)基礎設施明顯改善。終緊緊圍繞事關經濟社會發展的基礎瓶頸，針對產業、房屋、飲水、教育、醫療、就業六大板塊，不斷完善基礎設施建設。一是實現境內組組通公路基本實施完畢，已實施的項目得到了有效管護維護。二是積極探索各類人飲工程管護辦法，實現了自來水全覆蓋。三是大力實施電力通訊攻堅工程，對全鎮農村電網和通訊進行全面改造升級，實施廣播電視“戶戶通”,實現了行政村“組組通寬帶目標”。
(四)產業促收穩步提升。一是以產業扶貧脫貧為抓手，聚焦500壩區謀產業、調結構、抓產銷、增成效，按照“花椒上山、蔬菜進壩”的產業布局思路，著力鞏固茶葉、蔬菜2大優勢產業，突出抓好“茶牛一體化”融合發展，大力發展“稻+”、“煙套菜”、雙椒套種等復合型產業，提高土地復種指數，增加產出率和附加值。目前我鎮已建成見效茶園32000畝，已通過有機認證面積3425畝;肉牛存欄量達1.5萬余頭;發展有機水果基地4350畝;常年種植有機蔬菜3000多畝、種植辣椒7500畝，種植花椒1100畝。二是以“雙有機”產業為引領，積極牽手貴州千禾農業、***蘇貴茶旅、***中興農業、***萬雄蔬菜等龍頭企業，高規格、高標準規劃建設“雙有機”示范基地，推進有機農業、有機產品、夷州文化觀光體驗融合發展，推進茶旅一體、農旅一體、森林康養等產業業態蓬勃發展，實現農業產業“接二連三”。目前，我鎮已建成2個鎮級和1個縣級“雙有機”示范點，基地面積3000余畝;茶壽山森林康養示范基地已獲省級認證，**1山古軍事洞堡已升格為“國家歷史文物保護單位”，貴州恒苑農旅、黔龍生態農業、聯縱生態農業等一大批實體企業正在加快發展，逐步形成示范效應和帶動效應。三是以“村社企三合一”組織模式為抓手，積極培育、做優農村新型合作經濟主體，扎實開展農村集體資產產權制度改革，積極探索資源變資產、資產變股金、農民變股民的“三變”方式，著力助推脫貧攻堅、產業興旺、鄉村振興。目前，我鎮農村集體資產產權制度改革工作已全面清產核資，7個村(社區)落實了“村社企三合一”組建工作。
(五)群眾思想轉變明顯。一是群眾觀念轉變較快，以“優自治、立德治、強法治”群眾思想大教育活動為契機，按照國家干部網格化指導各組級支部原則，全方位召開小組群眾會、院壩會，將思想道德、遵紀守法、掃黑除惡、環境衛生、安全生產、雙有機等關鍵內容納入《組規民約》，引導群眾開展人居環境治理，打掃家庭衛生，管護好路、水利等公共設施，強化公民自治的權威性、執行力，提高村(居)民自我管理、自我教育、自我服務水平;大力宣傳住房、醫療、教育、產業發展等方面的政策;引導群眾遵紀守法，孝老愛親，弘揚正能量，唱好正氣歌，講好好故事，堅決摒棄“靠著墻根曬太陽，等著政府送小康”的庸懶思想。二是生活習慣改善明顯，通過支部黨員活動、群眾思想大教育活動等，組織廣大干部職工全方位、無死角發動群眾開展清潔家園、美化庭院，目前農戶生活環境得到質的飛躍。
二、工作中存在的問題
我鎮脫貧攻堅工作**取得了階段性成效。但全鎮脫貧攻堅成效鞏固和鄉村振興任務十分繁重，面臨的困難和問題仍然十分突出，主要有以下三個方面：
(一)基礎設施不完善。部分地方“斷頭路”還未打通，季節性缺水嚴重，通訊信號弱，村民人居環境、公共活動場所、美化亮化工程、污水(垃圾)處理設施等基礎建設滯后，部分群眾生產生活條件仍然十分艱苦，解決人民群眾民生問題的欠賬仍然較多。
(二)產銷對接不順暢。我鎮目前農業產業結構單一，傳統農業比重大，產業發展內生動力不足，農民組織化、專業化、市場化程度不高，千家萬戶的分散經營難以有效對接市場;龍頭企業、新型經營主體較少，輻射帶動效應不強，農業產業化鏈條短，產銷對路渠道窄，市場風險大，群眾調整產業結構、發展高效種養殖業的積極性不高。
(三)農建設施投入不足。我鎮有500畝以上壩區7個，壩區面積達11200畝，略占全鎮耕地面積的一半，產業扶貧的關鍵在壩區，結構調整的重點也在壩區。因政府財力有限，財政扶貧資金整合難，產業路、機耕道、農灌設施建設等布局有限，維修維護乏力，農業抵御自然風險的能力弱，個別邊遠地方“靠天吃飯”的現象依然存在，部分地方還是靠肩挑背磨、人工投送，勞動力成本高、風險大、產出效益低。
三、下步工作打算及工作建議
(一)下步工作打算。
1.持續抓好基礎設施建設。全力抓好全省基礎設施“六網會戰”(路網、水網、電網、油氣網、地下管網、互聯網)工程，堅持將基礎設施建設作為破解貧困問題的重要舉措，充分發揮交通在脫貧攻堅中的基礎作用，著力解決交通設施瓶頸。加快農村安全飲水升級改造，落實安全飲水設備設施管護措施，切實解決貧困群眾飲水安全問題。加快農村電網擴容改造提升進度，著力解決個別邊遠地區電力供應弱化問題。加快廁所革命工程，進一步夯實鄉村振興基礎。進一步規劃謀劃產業路、產業灌溉等基礎設施，為鄉村振興產業壯大提供保障。
2.扎實抓好產業扶貧建設。堅持把產業扶貧作為脫貧攻堅的第一要務，充分發揮地方資源優勢，堅持強龍頭、創品牌、帶農戶，做好點面兼顧、長短結合。大力推進“一鎮一特、一村一品”產業建設，加快農村“三變”(資源變股權、資金變股金、農民變股民)改革，健全產業扶貧利益聯結機制，確保貧困群眾戶戶有增收項目、人人有致富門路。一是緊扣產業革命“八要素”，聚焦500壩區明思路、謀產業，鞏固茶葉、肉牛2大優勢產業，盤活現有產業經濟效益，規劃金雞-**1、永盛-石門—新岡、**2-**33條主線路、3個主戰場，大力實施“牛—沼—茶”生態循環模式，突出抓好茶牛“一體化”融合發展，打造茶葉、肉牛兩大核心產業，輻射帶動林下養殖、蜂蜜、辣椒、花椒、萬壽菊、烤煙、水果、蔬菜等特色產業齊頭發展，順勢而為、至下而上推進產業革命。二是以“雙有機”產業為引領，牽手龍頭企業贏得產業先機，高規格、高標準規劃建設“雙有機”示范基地，推進有機農業、有機產品、夷州文化觀光體驗融合發展，推進茶旅一體、農旅一體、森林康養等產業業態蓬勃發展，實現農業產業“接二連三”。
3.千方百計激發群眾內生動力。建立正向激勵機制，將幫扶政策措施與貧困群眾參與掛鉤，培育貧困群眾發展生產的基本能力和技能。教育引導貧困群眾用自己雙手光榮脫貧、勤勞致富奔小康。
4.筑牢返貧風險防范墻。一是在就業上下功夫。實施農村轉移勞動力技能培訓，促進農村勞動力多渠道就業。多開發特殊就業崗位，增加就業機會。二是織牢社會保障兜底網。繼續堅持兜底保障政策和惠民扶貧政策，進一步完善社保、教育、醫療、住房等保障工作，健全救濟救助工作機制，堅決防止因學因災因病返貧，筑牢返貧風險防范機制。
(二)工作建議。
1.繼續加大產業基礎設施投入。目前產業基礎設施是脫貧攻堅之后的友誼短板，因6.26洪災，大部分灌溉等基礎設施已損壞，來年壩區生產任務十分艱巨，目前亟待資金解決產壩區生產基礎設施。
2.投入資金引進龍頭企業。目前我鎮辣椒、藍莓等產業發展勢頭較好，但群眾品牌意識不強，生產意識薄弱，無法形成規模效應，建議投入資金吸引龍頭企業入駐，開展農產品精深加工，連片發展產業，使產業做大做強，把優勢農特產品推銷出去。
3.做好產業發展“后勤保障”工作。當前階段，經濟下行，針對貧困戶發展種植養殖業風險大、成本高等問題，建議加大專業技術人才到鄉鎮科普宣傳、農技推廣、能人示范等工作力度，切實幫助貧困戶掌握相關技能，減少相應的損失及風險。
第八篇: 黨建引領工作做法
為深入貫徹落實財政部、省財政廳和州財政局關于加強財政內部控制工作的文件精神，切實提高財政部門的風險防控能力和內部管理水平，近年來，興仁市財政局多舉措加強內部控制建設，有效防控財政業務及管理中存在的各類風險。
一是建立健全財政內部約束機制，加強財政懲防體系建設。為有效防控財政業務和管理中存在的各類風險，建立健全財政內部約束機制，按照分事行權、分崗設權和分級授權的要求，市財政局再次修訂了《興仁市財政局內控制度》，局內各股室根據內控基本制度和專項內部控制辦法，對預算管理、資金撥付、專戶管理、政府采購等業務環節進行完善;對財政撥款實行逐級審核制度，建立不相容崗位相互分離機制，明確崗位職責，落實職責到人要求，確保各項財政業務操作規范。
二是修訂完善財政專項資金管理辦法。根據《預算法》和上級對財政預算資金管理的要求，修訂完善《興仁市財政專項資金管理辦法》和《興仁市農民專業合作社財政補助資金管理辦法(試行)》，明確了財政專項資金下達的審批程序和權限，財政結轉結余資金的管理要求，本級追加預算的程序等，確保預算嚴格按照年初預算執行，嚴防占用上級下達資金。
三是進一步完善內部管理制度。圍繞“三重一大”決策、“兩個責任”落實和干部管理等方面，進一步修訂完善《興仁市財政局黨風廉政建設責任制度》《黨組會議議事規則》以及《考勤管理制度》《學習計劃》《公務接待管理制度》《公務用車管理制度》等內部制度，明確了請假、休假審批，會議紀律、資產管理以及崗位效能職責等，切實提升財政局內部管理水平，維護財政干部隊伍良好形象。
四是注重監督檢查。充分發揮內部監督檢查的職能作用，通過不定期地開展內控制度執行情況的監督檢查、突擊檢查等手段，促進單位內控管理水平提升，同時推進政府信息公開和預算信息公開工作，接受社會公眾監督和約束，確保內控制度有效落實到位。
第九篇: 黨建引領工作做法
一、主要做法和成效
（一）、抓好專題學習，扎實推進黨的政治建設。綜合支部始終把黨員干部學習教育作為加強黨的思想建設、推動黨建和業務工作的重要手段，同各項重點工作一起安排和部署，加強理想信念教育，打造學習型基層黨組織。年內根據局黨總支的統一安排，組織參加上級黨委組織的“萬名黨員進黨校”培訓班、“智慧黨建”培訓班和各個主題黨課學習班。圍繞中心工作，認真落實《玉溪市氣象局黨組關于政治建設為統領加強全市氣象部門黨的建設的實施方案》，努力推動黨建與業務工作相互促進。此外，綜合支部積極開展學習活動，全體黨員干部學習貫徹習近平總書記系列講話、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編、習近平總書記對云南工作的重要指示批示精神、習近平總書記關于氣象工作的重要指示批示精神，以及《中國共產黨支部工作條例》、《中國共產黨教育管理工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》等內容。學習過程采取支部集中學習、聽取講座、開展研討、觀看教育片、個人自學、測試答題等多種方式進行，提前制定學習計劃，領導干部帶頭上黨課，組織紀念建黨節系列活動，堅持以黨的理論武裝自己，牢固樹立共產主義理想和全心全意為人民服務的宗旨意識，學習效果明顯。
（二）、夯實黨建基礎，促進支部建設。抓好基層黨組織規范化建設。認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，抓好“基層黨建鞏固年”工作，做好支部書記調整工作，黨組織班子健全，班子成員分工明確。
認真抓好落實全面從嚴治黨各項要求。嚴格遵循《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，提高“三會一課”質量，落實談心談話和民主評議黨員、“支部主題黨日”、“黨費日”、黨員信息采集等制度，調整并完善黨員積分制管理制度、規范完善各種會議記錄，定期對照檢查落實。
抓好黨員發展和管理工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，把好黨員隊伍入口關，切實提高黨員發展質量，認真落實黨員積分制管理工作。制定培養計劃，明確培養目標、確定培養對象、落實培養責任，真正把優秀的積極分子吸收到黨員隊伍中來，增強黨組織的生機和活力，年內確定一名發展對象。
（三）、持續加強作風建設，發揮黨員先鋒模范作用。年內綜合支部緊緊圍繞黨總支中心工作，支委分工合作，進一步完善事業黨支部目標考核辦法。繼續抓好中央八項規定精神和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的貫徹落實，深化“六個嚴禁”專項整治，認真落實省、市黨委政府要求，進一步轉變干部作風密切聯系群眾，加強機關黨員干部日常管理，持續加強作風建設。重點強化政治紀律和組織紀律，在工作中，要求黨員干部勇于擔責，踏實工作，始終以一名共產黨員的標準要求自己，遵守黨章黨紀和單位規章制度，充分發揮黨員先鋒模范作用。
（四）、深入組織開展黨風廉政建設工作。綜合支部切實把落實黨風廉政建設責任制作為全面從嚴治黨重要抓手，認真落實“兩個責任”。認真組織學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨問責條例》，加強黨員干部的日常監督管理。認真執行黨中央決策部署、上級黨委決議決定，堅持民主集中制，落實“三重一大”事項集體討論決定、請示報告制度、黨員領導干部報告個人有關事項制度和談心談話提醒制度。認真組織開展好氣象部門廉政文化主題黨日活動，把廉政文化融入到氣象工作方方面面，推動氣象黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得實效。組織全體黨員開展警示教育和學習榜樣活動，通過正反例子的學習，黨員把思想統一到行動中，一致認為黨員干部應該嚴格要求自己，守得住清貧，耐得住寂寞，經得住誘惑，清廉自守，并且要“不忘初心，牢記使命”。
二、存在的問題和原因
（一）、學習教育還需進一步加強。
（二）、支部規范化建設有待進一步加強。
（三）、支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進一步發揮。
反思以上問題原因：一是學習形式單一，黨員自主學習的積極主動性不高。二是支部規范化建設存在“重制訂、輕執行”的現象，對黨員積分管理、支部書記述職評議考核等制度執行不嚴格。對黨員教育管理監督、激勵獎懲等制度未結合部門實際進行細化。三是部分黨員干部的政治意識需進一步增強。
三、下步工作打算
（一）、繼續加強學習教育。制定學習計劃，創新學習方法，督促黨員抓好理論政策的學習，同時加強氣象業務知識的學習。注重理論聯系實際，堅持學以致用，運用所學理論和知識正確指導工作實踐。
（二）、進一步加強黨組織規范化建設，加強了解黨組織規范化建設的相關內容，嚴格按照規定開展工作。
（三）、突出問題導向，狠抓整改落實。堅持問題為導向，帶著問題學，針對問題改，在解決問題中深化學習，檢驗實效。持之以恒糾正“四風”，解決黨員中不同程度存在的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振等問題。
第十篇: 黨建引領工作做法
20xx年以來，全鎮上下認真貫徹落實中央、省、市關于扶貧攻堅工作會議和文件精神，把精準扶貧、精準脫貧作為戰略性任務，以農民致富增收為重點，以全面脫貧摘帽為目標，緊密結合工作實際，堅持扶貧開發與經濟社會發展相互促進，堅持扶貧開發與社會保障有效銜接，統一思想，凝聚力量，周密部署，真抓實干，扎實推進扶貧攻堅各項工作。
一、強化保障，夯實基礎，健全脫貧攻堅支撐體系
為確保脫貧攻堅工作穩步推進，鎮黨委政府切實加強組織領導，強化組織保障，嚴格責任落實，規范工作程序，強化考核監察，營造良好氛圍，調動和凝聚各方力量共同打好脫貧攻堅戰。
一是建立組織機構保障。抽調人員，配齊設備，建立健全以農業服務中心為主陣地、貧困村為主戰場、貧困戶為主攻點的工作網絡。
二是建立層級責任保障。明確脫貧任務、時限及責任，形成一把手親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
三是建立運作程序保障。鎮黨委組織全體班子成員和機關干部，深入基層，深入困難群眾，確保扶貧工作有力有序有效推進。
四是建立督查機制保障。建立健全精準扶貧工作考核機制和幫扶工作考核辦法，深入所包貧困村和貧困戶，及時了解扶貧對象困難與動態;鎮每月召開一次扶貧工作專題推進會，各部門各村及時匯報工作進展，查找薄弱環節，研究工作計劃。同時將把扶貧工作成效納入黨員干部考核內容，考核結果與年度工作考核掛鉤，嚴格獎懲。
五是建立動員宣傳保障。組織黨員干部認真貫徹學習習近平總書記、李克強總理考察扶貧工作時的系列指示精神，切實提高對脫貧攻堅工作重要性、緊迫性、艱巨性的認識;進一步明晰工作思路和工作辦法;先后召開鎮脫貧攻堅動員會、脫貧攻堅推進會、明確責任落實會、建檔立卡“回頭看”工作會、充分調動黨員干部扶貧工作積極性;印發扶貧政策宣傳資料、脫貧共建知識問答小冊子，確保機關干部、貧困戶人手一冊，營造全社會關注扶貧、支持扶貧、參與扶貧的濃厚氛圍。
二、精準發力，強化落實，夯實脫貧攻堅工作基礎
脫貧攻堅貴在精準，成敗在于精準，為打贏脫貧攻堅戰，我們以精準扶貧為突破口，堅持因地制宜、因戶而異、因人而異，在精準識別上下功夫，在精準分析上動腦筋，在精準幫扶上求實效，真正做到一戶一本臺賬、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶措施，確保脫貧攻堅工作取得階段性成果。
一是精準識別貧困對象。嚴格按照“一進二看三算四比五議”的要求，扎實開展建檔立卡“回頭看”工作，對不符合條件的貧困戶嚴格按程序清退，對符合條件的貧困戶重新識別納入，確保底數清、對象真、信息實。全面完成全鎮貧困村貧困戶的精準識別和信息采集工作，并建立完善動態管理體系，非貧困村貧困戶精準識別建檔立卡工作正在有序推進。
二是精準分析貧困原因。在摸清地數的基礎上，詳細統計貧困對象基本情況、收入構成、對政府的訴求等情況，分門別類地歸納梳理因病致貧、因學致貧、因婚致貧、因房致貧等六個致因，強化數據支撐。
三是精準制定脫貧措施。在充分尊重群眾意愿的基礎上，針對貧困原因，充分結合實際，因戶、因人制定幫扶計劃與幫扶措施。
三、分類施策，多措并舉，全力打好脫貧攻堅戰
一是抓產業發展，拓寬增收渠道。進一步加大品種改良與產業拓展，加速農業提質與群眾增收步伐。
二是抓基礎設施，優化脫貧載體。堅持把扶貧開發與加大基礎設施建設有機結合起來，著力強化道路、水利等基礎設施建設。
三是抓技能培訓，增強造血功能。加大對貧困戶技能培訓，切實增強強貧困戶自身“造血”功能與可持續發展后勁。
四是抓扶貧開發，做好民心工程。
五是抓協調推進，突出民生保障。加快社會事業發展，完善社會保障體系。健全農村最低生活保障、五保供養、臨時救助、農村社會養老保險等社保體系;加強衛生事業發展，加速鎮中心衛生院建設，鞏固發展城鄉醫療保險，完善低保、五保對象參加新農合補助政策和農村困難家庭醫療救助政策;進一步實施危房改造和農房抗震改造工程;積極為貧困家庭學生辦理高校助學貸款;對貧困村優先安排一事一議財政獎補資金，不斷提升社會保障水平。
第十一篇: 黨建引領工作做法
為切實解決我鎮建檔立卡貧困人口“因病致貧、因病返貧”問題，根據全市脫貧攻堅總體部署和中共墊江縣委、墊江縣人民政府《關于印發墊江縣精準脫貧攻堅戰實施方案的通知》(墊江委發〔xx年先后多次組織研究健康扶貧工作。確定 名專職人員負責健康扶貧日常工作，切實把健康扶貧工程作為民生工程擺到重要位置，確保了健康扶貧專項行動的實施。
2.制定出臺了健康扶貧相關文件。進一步完善扶貧工作機制，建立了相關制度方案，制定了《xx年新民鎮健康扶貧調查工作實施方案》《墊江縣新民中心衛生生院關于xx年健康扶貧工作方案的通知》《墊江縣新民中心衛生院健康扶貧暨醫療救助實施補充方案》《健康扶貧新民特困人員大病篩查簽約》等一系列文件、方案，現各項政策已落實到位，各項健康服務工作正在全面推進。
(二)廣泛入戶宣傳，加強扶貧政策的知曉率。加強健康扶貧政策的宣傳，利用大排查契機，逐村入戶開展政策宣講。組織醫務人員、扶貧工作人員集中學習健康扶貧政策，并深入貧困戶家中宣傳講解政策。并且張貼《墊江縣建檔立卡貧困戶健康扶貧醫療救助須知》。同時，設立先診療后付費窗口，建立貧困患者綠色通道、公布就診流程圖，制作宣傳展板等提高貧困群眾知曉率和滿意度。
(三)精準識別，實施病種精準救治。
一是強化信息采集核實。組織開展大排查，我院在當地政府主導下組織縣、鄉鎮醫師、村醫入戶對轄區貧困人員患病情況、大病及慢病等病種分類核實，建立臺賬，落實專人維護全國健康扶貧動態管理系統，動態管理。截止目前全鎮患病人數xx年已確定9個病種的基礎上，又從 7種增加至26種(造成醫務人員從新入戶排查);二是政策后出臺，要求執行在前。比如：今年出臺患者自付比例不超過 0%政策，要求從xx年 月 日起執行，但開會安排時間為7月。因此，只能采用追補的方式執行政策，導致執行中存在錯補、誤補、漏補等現象，同時也增加了基層追補的工作難度。
(四)系統不一致。一是信息數據不準確。存在建檔立卡貧困人員身份證號和姓名信息與戶籍信息有差錯，以及新增貧困人員未及時維護在醫保系統中。二是部分資料人工收集，不能確保信息數據的準確和一致性。三是全國健康扶貧動態系統與國扶系統建檔立卡貧困人口個人信息不一致，未及時更新，影響了工作效率。
(五)醫療費用控制難。一是醫保目錄的調整，將部分甲類藥品調整成乙類藥品。造成可替代或不能替代，但是醫生用藥習慣一時難以改變。例：ATP、鹽酸曲馬多注射液等，增加控制醫保目錄外費用在 0%的占比難度。
(六)面廣存在難度。貧困人員戶數多，分散面積廣，由于認知水平高低不一致、政策理解不一致，醫務人員政策掌握不一致，在執行時有不平衡現象。
四、下一步工作打算
(一)目標不動搖。緊緊圍繞健康扶貧工作任務指標，對照目標找差距、找不足，根據任務定措施，依照措施趕進度，確保目標任務指標圓滿完成。
(二)鞏固成果抓推進。一是堅持預防為主，繼續落實好基本公共衛生服務和健康扶貧工作項目，進一步細化措施，提升服務效果。二是實施健康知識宣傳引導，針對重點人群，重點疾病，主要健康問題和健康危險因素的健康知識普及。三是加強對健康扶貧政策措施和工作成效的宣傳教育，營造良好的社會氛圍。
第十二篇: 黨建引領工作做法
為進一步加強和改進社區黨建工作，增強社區黨組織的滲透力、影響力和凝聚力，夯實黨組織基礎，推動社區黨建工作和-諧有序的發展，通惠家園社區黨委結合社區實際，推出了社區黨建“六項”特色工作。
一、“黨員認崗”成為社區黨員發揮作用的重要途徑。使社區黨員能通過黨員認崗的途徑，找到自己發揮作用的位置，同時增強了社區黨組織的領導作用和凝聚力，黨員認崗工作走上了正常化、制度化、規范化的軌道。
二、“社區黨建聯席會”搭建社區黨建共建平臺。社區成立了黨建聯席會，由駐區單位的黨組織負責人和社區黨組織負責人組成的機構，每年不少于兩次的工作研究會，專門研究和討論社區黨的建設和精神文明建設等重大問題，激發各單位黨建主體的內在動力，使他們積極和主動地投身到大黨建中來。
三、“黨建共建協議”深化社區黨建工作內容。在社區在建立黨建聯席會的基礎上，積極主動地與社區單位采取簽訂黨建共建協議的方式，開展“八聯”活動。即：思想工作聯做、城市衛生連管、社會治安聯防、社區服務聯辦、計劃生育聯抓、科學文化聯教、社區黨建聯動、社區貧困共扶。通過活動的開展，使駐區單位有目的、有步驟地參與到社區建設中來，實現資源共享互動雙贏。
四、“黨員分類管理”強化黨組織服務功能。社區黨委本著有利于管理、有利于黨員發揮作用、有利于服務黨員、教育黨員的原則，按照黨員的年齡、身體狀況、生活環境和特長，對社區老黨員實行“規范管理”;對高齡病殘的黨員實行“幫扶管理”;對流動黨員和“四就近”黨員實行“跟蹤管理”;對人戶分離和再就業范圍內的黨員實行“動態管理”。
五、“黨員五卡教育管理”，創建黨建工作新機制。為了有利管理、有利于更好地發揮黨員作用，社區黨委建立了“五卡”教育管理機制，即“情況登記卡”、“崗位責任卡”、“愛心幫扶卡”、“活動記錄卡”、“群眾監督卡”用五卡來完善對黨員管理工作。
六、“樓宇文明促進員”，延伸黨員發揮作用的觸角。社區黨委本著有利于黨組織建設，有利于激發黨員發揮作用的熱情，有利于群眾對黨員的監督，緊緊圍繞“溝通、互助、溫馨、和-諧”的主題，以管好自家事，關心樓道(院)事，參與社區事為目的，在小區43棟樓宇中分別建立了由百余名黨員志愿者和居民骨干組成的“樓宇文明促進員”隊伍，讓黨員在日常生活中、在家門口發揮作用，圍繞“以為人本，服務居民”的宗旨，為群眾多辦好事、辦實事，黨員心中有群眾，居民有事找黨員，發揮黨員的特長和積極性，不斷增強自我管理、自我服務的能力。
第十三篇: 黨建引領工作做法
“今年以來，采煤二區黨支部嚴格圍繞礦黨委的中心工作，創造性地開展基層區隊黨建工作。總結起來，具體的有五大亮點。
一是，黨支部建黨風廉潔抓得嚴。我區支部一班人識大體，顧大局，帶頭遵守各項規章制度，認真執行黨風責任制，勤政務實。在思想上、政治上、組織上堅持與上級黨支部保持高度一致，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，重視黨風廉潔建設工作。堅持區黨風廉政建設，工作原則性強，廉潔自律、工作高度負責的基層優秀黨支部。做到清正廉明，無違法亂紀現象的發生。密切聯系群眾，干群關系融洽，民主管理好，堅持原則，做到重大問題集體研究決定，不搞一言堂。認真搞好區務公開，明細員工的評分計分工作，每月及時公布評分情況，及時聽取員工意見，提高了員工的工作積極性，保證了班組員工的合理的勞動收入。從新制定了制度匯編和管理規定，黨支部班子成員，努力為員工辦實事、好事，為職工解決實際問題，穩定了員工隊伍，增強了隊黨支部的戰斗力。二是，黨員思想政治工作成績突出。一季度全體黨員自覺學習黨的理論知識，和職代會精神，學習走在前，善于做好群眾的思想工作，今年以來，我們黨支部強化黨的宣傳教育工作力度，黨員在黨支部工作，安全生產、爭創、黨員責任區、黨員先鋒崗、先進的人和事，都及時進行正面的宣傳引導教育，提高了黨支部在員工群眾中知名度和透明度。
三是安全工作成績突出。一季度以來，支部黨員以開展主題實踐活動貫穿全年為突破口，全區實現了黨員身邊無三違，無工傷，無事故，無違紀行為，安全生產無事故，元月份實現開門紅93333噸，2月份75000噸、3月份70000多噸，累計原煤產量23萬余噸，全區零工傷，零三違，零事故。
四是開展黨建示范點“五五一”工作法成效顯著。在實際工作中全區黨員干部緊密結合自身實際，按照支部五五一”工作法，自動自發開展查隱患、提合理化建議，學理論，走訪幫扶活動，平均每人每月累計排除隱患5條提出五個合理化建議，學習5篇黨的理論知識文章，幫扶5人次困難職工，走訪5人次帶進員工，收到到良好效果
五是，黨員典型先進性發揮好。涌現出了以王偉、孟團結、劉逸等三名同志為代表的優秀黨員。克服了工作面薄煤層開采、采機故障多、技術力量薄弱、新工人多、骨干員工少等諸多困難，出色地完成了月度回采、確保了安全、生產、
質量等工作任務。他們以技術強、業務精、安全責任區無事故，個人素質提升快，發揮先鋒模范抬頭作用，取得了不俗的成績從而增強了黨員員工的自豪感和安全生產工作的積極性和創造性，有力地促進了我區安全生產和員工隊伍的精氣神。
第十四篇: 黨建引領工作做法
11月26日，記者在全市公安機關創建“楓橋式公安派出所”現場推進會上了解到，隆陽區在創建“楓橋式公安派出所”工作中，高位謀劃，多方推動，創建工作有特色、有亮點。
近年來，隆陽區公安分局立足多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務群眾、緊盯“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的工作目標，迅速掀起創建活動熱潮。全區各派出所積極投身創建“楓橋式公安派出所”活動，不斷挖掘“楓橋經驗”深刻內涵，推出“金雞派出所五福”工作法、青華街道“互聯網+楓橋經驗”的e家、實驗小學“家警校聯防”、城區“保安110”、“楊柳高風險家庭排查”、“全區15121名上門女婿排查”、紅花社區“4113”工作等，各具特色的基層實踐樣板，把新時代“楓橋經驗”澆灌得枝繁葉茂，促進了社會穩定，實現了觸法未成年人“零漏管”、涉毒違法犯罪人員“零容忍”、精神病患者肇事肇禍案件“零發生”、信訪重點人員赴京上訪預警“零失控”、5月17日以來，全區命案“零發生”的“五個零”目標。
會議期間，參會人員先后到隆陽區青華街道紅花社區、青華e家對“信息化+群眾參與基層治理”工作模式、保山實驗小學“家、警、校”聯防聯治護校安園工作模式、金雞派出所友誼福、平安福、滿意福、真情福、愛民福“五福”工作法、保山市第十一中學觸法未成年人集中教育矯治工作進行了觀摩學習。
