工作重點是對今后一個時期工作的簡要安排，主要是領導機關向下屬單位分配工作、說明任務。從本質上講，它屬于公文策劃的范疇，是應用寫作的一種語言。 以下是為大家整理的關于團委2021年工作要點的文章12篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】團委2021年工作要點
2013年，生命科學學院團委將繼續深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞學校黨委工作重點和共青團工作要點，結合我院工作實際，切實加強對學院學生、青年團員、學生黨員的思想政治教育，深入開展主題教育實踐活動，竭誠服務社會大局，服務團員青年，服務學院黨政中心工作，為不斷推動共青團事業新發展，全面提高學生素質，構建和諧生科院積極工作。本年度工作要點如下：
一、強化理想信念，做好學生思想政治教育工作
1、認真組織學生進行假期思想調研，摸清學生思想動態，有針對性的開展學生思想教育。通過“我愛我的祖國”慶祝建國60周年主題教育活動使學生牢固樹立“育人為本，德育為先”理念，堅持貼近實際、貼近生活、貼近學生原則，堅持以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以思想道德建設為基礎，以大學生全面發展為目標，不斷注入新內容，運用新形式，創造新載體，拓展新領域，進行全方位、多角度、深層次的教育，切實加強和改進大學生思想政治教育工作。
2、切實落實“五進五同”，積極推進思想政治教育進宿舍。加強學生公寓管理，對學生在學生公寓的內務衛生、基礎文明、違紀行為進行考核，把文明修身、素質培養貫穿于宿舍建設中。
3、繼續開展大學生“五個一工程”，新生心理“五個一”助跑工程，爭取每學期拿一次獎學金，表明你具有一定的學習能力;每學年參加一次社會實踐，能和自己的專業相結合;參加一次科技創新活動，擁有自己科技成果;掌握一技之長，在某一個方面擁有一項超過一般同學的專業技能;培養一項愛好特長，豐富自己的生活，使自己很快地在組織中凸現自己。
4、加強學生組織建設，提高學生干部素質。指導班委、學生會按照章程獨立自主地開展工作。按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，推進班委、學生會的工作向科學化、規范化、項目化和品牌化方向發展;規范各級學生干部的選拔程序。
5、深入學習科學發展觀，夯實大學生三觀，著力打造品學兼優的“生科人”。用高尚文化陶冶青年學生。開展大學生“傳承美德、誠實守信”主題教育活動，引導青年大學生自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。
6、加強誠信教育活動，提高學生道德素質。增強廣大團員青年的黨性意識，舉辦“高揚理想風帆、成就金色未來”主題教育活動和“唱響xxxx”大學生合唱比賽，舉辦2012級新生業余黨校，結合國慶、建黨、一二九運動等重大紀念日開展系列活動，引導和教育青年大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
7、進一步完善完善網絡教育平臺，發揮現代傳媒在學生教育廣利中的積極作用。開拓工作新模式，借助電子郵箱、飛信等方式實現辦公無紙化和工作集約化。
二、強化學風建設，扎實推進學生管理工作
1、開展優良學風競賽，樹立先優典型，狠抓課堂考勤，重點宣傳考試制度，嚴肅考試紀律。積極組織參加“感動農大”2012魅力學子評選活動在2012級學生中推進學風建設。
2、加強制度管理，規范早操、早讀，課堂考勤相關制度，堅持學團工作人員要定期跟班聽課制度。課堂教學和期中、期末考試要給學生施加必要的壓力，并引導學生將壓力轉化為動力。
3、啟動專職團干部與學生談話制。積極開展新生入學教育活動，幫助他們盡快適應大學生活。
4、繼續開展善學院領導座談會制度和與專家教授面對面活動。充分發揮任課教師和專業系主任的主導作用，以教風帶動學風。
5、進一步加強安全教育。嚴格按照學校的要求進行防治甲流常態化管理，加強學生社區衛生工作。
6、認真做好2012屆畢業生思想教育和日常管理工作。繼續加強“大學生就業創業見習基地”建設。堅持“事業化規劃、組織化推進、社會化運作、項目化支撐、特色化提升”的總體思路，指導畢業生就業。
三、堅持黨建帶團建，充分發揮學生組織作用，提高學生工作效率。
1、加強班級團支部建設，尤其是新生班級團支部建設，活躍班級工作。主要任務是是以增強共青團員意識主題教育活動為契機，切實提高團員青年的思想政治素質。
2、加強學生黨員教育，充分發揮黨員模范帶頭作用。以黨的xx大會議和xx屆三中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，依托黨建帶團建、圍繞中心抓團建、拓展服務促團建，努力開創我校共青團工作的新局面。
3、加強學生組織的指導，充分發揮學生三自作用。 以深入推進優良學風建設活動為契機、以開展系列科技文化實踐活動為載體，切實推進團員青年的素質拓展;以指導學生“三會”工作為紐帶，切實發揮學生組織的“三自”作用。
4、加強學生干部隊伍建設，打造學生工作有力助手。加強對學生干部的培養和指導，舉辦“學生干部工作論壇”，積極發揮學生干部的帶領引導作用、組織管理作用、橋梁助手作用和榜樣表率作用。
5、嚴格要求、嚴格程序，做好學生黨員的培養和推選工作，認真組織業余黨校培訓，使之成為學生思想提高的平臺。充分發揮學生黨員和學生干部的的模范帶頭作用，要求廣大學生黨員充分體現共產黨員的先進性，成為學風建設的排頭兵。由學生黨員和學生干部組成的學風督查小組要進一步發揮作用。
6、本著以生為本的理念，服務的意識，認真細致的開展學生日常管理工作。通過在基層加強團校建設工作，使團校授課常態化，撰寫心得體會機制化，以團校的形式為同學們提供思想服務。
四、組織開展豐富多彩的校園文化活動，提高學生綜合素質
1、堅持學風建設主線，圍繞學風開展各項活動。積極打造校園文化活動品牌。一是積極構建“學校引動、學院推動，校院互動、校區聯動，支部行動、學生主動”的校園文化活動格局，強化活動的交融性;二是立足支部、班級開展活動，強化活動的普及性;三是進一步發展壯大科技型學術社團的影響力，鼓勵打破常規，科技創新。
2、積極參加挑戰杯競賽，大力提高學生的創新精神和實踐精神。大力構建科技創新活動體系。做好 “挑戰杯”全國大學生創業計劃競賽作品申報工作，力爭在全校、全省、全國比賽中多創佳績;三是進一步發揮專家、教授的作用，加強對學生科技創新活動的指導。
3、繼續深入開展社會實踐活動。一是積極開展第十一屆全運會志愿者組織和服務工作，第二屆“大學生素質拓展五項大賽”，“杰出青年農大行”創業論壇，組織帶領青年學生踴躍投身社會主義建設;二是積極宣傳大學生志愿服務西部計劃，協助做好志愿者日常管理和跟蹤服務工作。
4、充分利用科技創新型社團和科技競賽，做好學生科技創新工作，以“serp”課外活動計劃、“srt”大學生研究訓練計劃為平臺，積極開展大學生課外科研項目的申報、立項、評審工作，重點抓一批科技含量高、市場前景廣闊的項目，力爭出一批高質量、有競爭力的學生課外學術科技成果。
5、創新校園文化活動，提升學生自身素質。充分發揮學生黨團組織的戰斗堡壘作用。要充分發揮學生黨團組織、學生班級的作用，以學風建設為中心，大力開展院風、班風、宿舍風氣建設，營造濃厚的學習風氣。同時，建立有效激勵機制，樹立典型，鼓勵先進，并定期開展經驗交流，及時總結推廣好的做法。要充分調動各學生團體的積極性，大力開展科技、文化活動，努力營造良好的學術氛圍，活躍校園文化，促進學風建設
五、注重大學生心理健康教育，完善預警機制， 為構建和諧校園夯實基礎。
1、加強心理觀察員隊伍建設，在學院建立大學生心理健康教育二級網絡機構。通過班級信息聯絡員、青春領航員與班委協調一致，及時掌握學生心理動態。
2、加強輔導員心理健康知識的學習，將輔導員培訓為心理咨詢師，使其能夠及時發現問題，并能夠主動幫助問題學生。
3、認真落實“四五一”機制的作用，認真開展心理咨詢工作。通過團體輔導等形式加強班級、學院的凝聚力和向心力。
4、以二級心理網絡機構為平臺，與學校一級心理健康咨詢中心積極聯系通過開展心理健康講座、心理健康調查、個別咨詢輔導等方式做好心理健康教育工作。
六、堅持制度完善，引進量化機制，努力做好日常管理和評優工作
1、整理、修訂學生管理各項制度。加強學風建設情況的監督、檢查和評比表彰。每學期開展“優良學風班”、“優良學風先進個人”“優良學風先進宿舍”評選活動，并進行評比表彰。
2、完善各項評優標準，量化細則，指導學生日常行為。出臺《綜合測評加減分細則》進一步規范學生綜合測評，增強加減分的公信力，明確學生干部在綜合測評中的考核機制。
3、進一步完善貧困生檔案，采取分級、動態管理的方式，擴大貧困生檔案的覆蓋面，全面掌握貧困生面貌。有針對性地開展貧困生教育活動，加強貧困生與同學間的交流，為貧困生成才提供物質和精神上的雙重扶持。
4、采取有力措施，貫徹落實貧困生資助政策，切實做好貧困生日常資助管理、國家助學貸款、畢業生還貸和勤工助學固定崗位設置、管理、考核等工作。
七、加強輔導員隊伍自身建設，努力提高工作水平
1、制定輔導員學習計劃，注重管理知識、行政管理能力、心理學知識的學習，系統提升輔導員的業務水平。努力把團委建設成為“學習型、服務型、實干型、創新型”的組織，真正做到使“黨組織放心，青年學生滿意”。將團員骨干的培訓列入經常性工作，著力加強對基層團干部的培訓力度，提高他們的思想政治素質和工作能力，全面活躍團的工作。
2、加強輔導員的責任心和事業心，加強各種能力鍛煉，提高輔導員的管理水平，真正做到輔導員隊伍的專業化、專家化、職業化。注重研究青年學生在知識經濟時代和高等教育改革發展趨勢下的思想動態、學習方式、生活方式和心理狀態的特點與變化，努力使團的服務工作更具主動性、針對性和實效性。同時，創造條件走出去，加強團干部和團工作對外交流，開闊視野，拓寬思路，實現團的工作借勢跨越。通過調研，進一步找準工作的聚焦點，明確工作的結合點，把握工作的著力點。
3、加強工作研究，通過經驗總結，撰寫論文凝練、提高工作技能。堅持以服務能力建設為重點，以服務促建設，以服務求活躍;堅持與時俱進，以創新的精神和發展的觀點，研究新情況，解決新問題;堅持思想建設、組織建設和作風建設的有機結合，把制度建設貫穿其中，切實提高團的工作能力和服務水平。
八、認真及時地完成校團委布置的各項任務，協同校內各部門、各兄弟學院做好相關工作。
本學年我院團委將緊緊圍繞校團委2013年工作要點，按期保質完成各項任務的基礎上，在工作中充分發揮主動性和創造性，同時積極配合學校各部門和各兄弟學院，共同努力，協同作戰，深入推進我院我校學團各項工作上層次、創特色、出成果，繼續向打造充滿活力、富有凝聚力的學團工作組織的目標不懈努力。
【篇2】團委2021年工作要點
xx公司共青團工作的整體思路是：認真落實公司黨委和上級團委的工作部署，以安全生產為中心，以貼近基層、服務青年、助力上產為原則，突出抓好青年思想引領、青年安全生產、青年創新實踐三項工作，持續推進心靈家園、安全爭先、創新實踐、技能提速、公益奉獻五大工程，激發廣大團員青年的積極性和創造性，為公司持續穩定增效發展貢獻力量。
一、深化“心靈家園”工程，引領青年思想脈搏。
1.加強理想信念教育。深化中國特色社會主義和中國夢宣教活動，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，學習貫徹黨的十八屆四中全會精神和團的十七屆三中全會精神。以“xxx”微信公眾平臺、“xxx”微信群、xxx群、電子團務等網絡媒體為載體，加強對廣大青年的聯系和凝聚，堅定青年高舉團旗跟黨走的理想信念，以“新常態思維”引領青年工作實現新發展。
2.加強青年理論武裝。圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀這一主線，加強黨史國史、油田發展和青春奮斗故事教育。通過青年大講堂、青年座談交流、青年讀書沙龍、學習道德模范等活動，引導青年勤學善思，爭做向上向善向美的xx好青年。
3.加強青年責任擔當。開展青年形勢任務教育，引導青年認清公司當前的發展形勢和面臨的挑戰，明晰崗位職責，強化責任意識，鼓勵青年勇站排頭，把追求優秀當成習慣，深入挖掘德才兼備的青年骨干，積極向公司黨委和上級團委推薦人才，充分發揮實踐育人作用。
二、推進“安全爭先”工程，引領青年崗位建功。
4.強化青年安全意識。開展“安全理念宣傳”和“我的屬地我負責”活動，以座談討論、觀看安全教育宣傳片等形式組織青年學習安全法律法規，通過撰寫心得體會，提交警示格言，分享安全經驗，提高青工安全意識。
5.增強青年安全責任。開展“青工崗位安全職責講述”和“崗位寫風險”活動，使青工真正做到“我的崗位我負責，你在崗位我有責”，增強青工崗位責任心。
6.規范青年安全行為。開展“青年安全監督”和“安全隱患排查”活動，以青年安全監督員為監督主體，協助安全管理部門定期對生產現場的“危險點、危害點、事故多發點”進行控制管理，通過開展自查和互查，確保隱患及時得到整改，消除青工麻痹思想。
7.創建青年安全崗位。開展“我為安全獻一計”活動;以安全規章、崗位規范為標準，開展“青年安全生產示范崗”創建、“青年安全先鋒”評選活動，通過示范評選、選樹典型、學習典型，全面調動青工安全生產積極性和主動性，進一步夯實安全生產基礎。
8.養成青年安全習慣。推進青工安全文化建設，開展“青安杯”演講比賽和知識競賽，進一步規范青年安全行為，培育安全文化，培養安全習慣，營造濃厚氛圍。
三、推進“創新實踐”工程，引領青年求實創新。
9.開展創新創效活動。堅持圍繞中心、助力上產的工作主線，引導青年以創新求突破，努力搭建青年創新創效平臺，開展青工“五小”成果、修舊利廢、工藝沙龍、開源節流案例征集等活動，努力構建創新創效活動長效機制。
10.開展青年突擊活動。充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，引導青年積極投身公司生產經營建設的各個環節，在急、難、險、重任務中充分彰顯青年人不怕吃苦、不怕困難、勇挑重擔的精神風貌。
四、夯實“技能提速”工程，引領青年加快成長。
11.搭建學習培訓平臺。深化培訓培養載體，依托創新工作室、職工培訓室等場所，建立學習交流陣地，加強與培訓部門的溝通協作，積極探索青工技能培訓新模式，通過青年小講堂、青年技能PK賽、微晨講等活動，促進青年技術提升。
12.搭建風采展示舞臺。積極倡導健康向上的生活方式，組織開展攝影、漫畫等活動，提升青年業余文化生活質量。注重青年特長的培養，開展青春勵志故事會，鼓勵青年走上講臺，展示朝氣蓬勃的青春風采。
五、做優“公益奉獻”工程，引領青年共建和諧。
13.倡導環保公益文明。為構建“天藍地綠水凈”的生態環境，以“低碳減霾”為目標，開展“綠動xx”環保公益行動，號召青年以綠色騎行的方式，在油區和城市主干道開展騎行和環境保護活動，大力倡導綠色健康出行方式，引導低碳健康新生活，共創美好生態環境。
14.開展暖心奉獻活動。持續開展愛老敬老活動;以“青情為你”為主題，對家庭困難的孝老愛親道德模范家庭伸出援助之手，通過照看護理、打掃衛生、節日慰問等方式，將青年志愿者的關懷送到困難群眾的心坎上，促進形成道德建設強大的正能量。
六、提煉青年文化內涵，助推青年文化建設。
15.探索“一家一品”文化格局。公司團委將在各團支部總結提煉的基礎上，加強對青年文化內涵的延伸、拓展，確保各團支部主題活動鮮明，品牌特色突出，努力形成一家一品的共青團文化格局。
2015年，xxx團委將認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以油田團委2015年工作要點為重點，牢牢把握青年時代主題，注重思想引導、堅持創新實踐、強化從嚴治團、提升服務水平，動員廣大青年為實現“硬增儲、穩上產、提效益”的目標任務做出更大貢獻。
【篇3】團委2021年工作要點
一、以“32”字工作方針為重點，抓好主題教育
1、開展“我與同仁堂共發展,愛崗敬業做奉獻”主題教育活動。
面對金融危機對實體經濟的影響，特別是對同仁堂生產經營的影響，以及團員青年思想活躍，價值取向多樣化的特點。集團團委將組織開展以“我與同仁堂共發展,愛崗敬業做奉獻”為主題的“五個一”系列教育活動。通過上好一堂主題團課，即“認清當前形勢”主題團課;開展一次大討論，即“面對基礎管理年，青年人應如何發揮作用” 大討論; 撰寫一篇心得體會，即“學習科學發展與落實‘32’字工作方針”心得體會;組織一次主題征文，即“質量與品牌”主題征文;開展一項專題調研，即“同仁堂青年人才狀況”專題調研，在團員青年中倡導愛崗敬業、樂于奉獻、勤于學習的精神, 強化危機與機遇意識、品牌與文化意識、大局與責任意識。
2、積極參與深入學習實踐科學發展觀活動。
各級團組織要深刻認識深入學習實踐科學發展觀活動的重大意義，在本單位黨組織的領導下，認真組織團員青年特別是團干部積極參與。要充分發揮團的組織優勢，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團員青年的形勢任務教育;危機感、緊迫感教育和“大同仁堂”觀念的教育。要充分利用書籍、報紙、網絡等載體，組織團員青年認真學習科學發展觀的觀點和內涵;要引導團員青年立足崗位，積極進取，以實際行動落實科學發展觀。通過活動切實促進共青團的各項工作，切實增強團組織對青年的凝聚力和吸引力。
3、積極參與“三落實”學習教育活動。
圍繞今年“三落實”學習教育活動的主題：基礎管理與企業做長，各單位團組織要從打牢團員青年的思想基礎、理論基礎和實踐基礎入手,結合本單位實際，制定活動計劃，采取有效措施，真正將深化“三落實”學習教育活動與夯實企業各項基礎管理相結合, 與促進企業發展相結合, 使團員青年認識到：基礎管理是支撐同仁堂穩步發展的基石，是提高競爭力，做長同仁堂的必要條件。
二、以經濟工作為中心，抓好共青團特色工作
1、加強“青年文明號”的創建和管理，提升品牌效應。
一是進一步細化、量化青年文明號的創評條件和檢查考核標準，豐富創建內容，做好申報、評創、檢查、復驗、考核認定等工作。著重做好各級青年文明號的檢查考核，通過自查、互查及調研等形式，推動青年文明號工作的創新，確保青年文明號的先進性; 二是加強對各級青年文明號的建設，要與所在車間、班組、柜臺的生產經營工作相結合，要通過開展青年文明號的創建活動，有效地促進生產經營，為企業創造經濟效益; 三是通過舉辦“青年文明號”交流推進會，加強各青年文明號之間的學習交流力度，進一步提高青年文明號的創建水平。今年力爭再創建3支北京市級青年文明號。
2、開展“五小、創新、創效”，提高企業效益。
各單位團組織要圍繞提高產品質量、服務質量、經營質量和資產質量, 深入開展“五小、創新、創效”活動。在強調團員青年整體參與的同時，要發揮團支部在“五小、創新、創效”活動中的主導作用，形成“一個支部一個特色”的活動氛圍。在活動中，各單位團組織要在建立機制和加強過程控制上下功夫, 注重活動的實際效果; 要嚴格按照年初調研立項、過程督促落實、年底成果總結評定的步驟進行，確保立項完成率100%。各單位要于一季度末將“五小、創新、創效”立項表上報集團團委，集團團委將于年底對優秀成果進行表彰獎勵。
3、開展團員青年爭做職工“金字塔”各類人才活動。
各單位團組織要結合生產、經營、科研、服務一線崗位工作特點，積極參與職工“金字塔”各類人才的評選，引導團員青年爭做職工“金字塔”各類人才，在廣大團員青年中形成學技術、鉆業務、當能手的熱潮，為同仁堂的持續發展提供人才基礎。
三、以夯實基礎管理為目標，抓好團組織建設
1、建立和完善工作制度。
今年集團團委將以規范團組織的工作制度為重點，一是完善集中學習與分散學習相結合的月度學習制度，增強學習的實效性;二是完善團書記例會制度，增強集團團委的宏觀指導力度;三是建立團組織定期活動制度，為企業發展服務;四是建立檔案管理制度，規范團的文書管理工作。通過制定和完善學習、會議、活動、檔案管理等各項制度，建立健全團內工作程序和各項工作規范，扎實做好團內基礎管理工作。
2、夯實組織基礎。
一是健全組織。各單位團組織要根據團干部工作變動和組織需要，及時調整、健全本級委員會，并報上級團委審批;二是做好人員盤點。各單位團組織要對35歲以下青年展開調查摸底和數據統計，掌握第一手材料。各單位要于一季度末完成此項工作，并上報集團團委備案;三是完善集團公司青年人才庫。建立35歲以下首席技師、首席職工、優秀中青年人才、優秀店堂經理、原學歷大學生人才庫，把握青年人才現狀，并為他們的成長提供服務;四是加強團組織建設的覆蓋面。加大對合資企業開展團建工作的探索，積極爭取合資企業黨組織的支持，組建相應的團組織。通過黨建帶團建，擴大團青工作的覆蓋面，促進集團公司團青工作再上新臺階。
3、做好“推優入黨、推優薦才”的“雙推工作”。
各單位團組織要做好推優對象的幫教工作, 協助黨組織對推優對象進行黨的基本知識、黨的優良傳統等教育，幫助他們加深對黨的認識，提高政治素質，端正入黨動機; 要按照集團團委制定的定期考察、定期談話、定期匯報的推優入黨工作程序，把政治過硬、思想成熟、工作勤奮的優秀團員青年向黨組織推薦 ,確保35歲以下團員青年推優入黨率達到80%。
各單位團組織要以青年文明號建設、“五四團內表彰”等活動為載體，積極發掘、推薦有潛質的青年參加同仁堂職工“金字塔”各類人才的評聘;要將推優薦才工作與“金字塔”人才評聘工作有機結合，積極協助工會、人事部門做好XX年 “金字塔”各類人才的評聘工作, 力爭35歲以下團員青年在新聘各類人才的比例達到20%。
4、加強團干部隊伍建設。
集團團委將通過業務培訓、觀摩交流等形式，切實提高專兼職團干部的業務能力和管理水平。下半年, 將舉辦一期團干部培訓班。同時，各單位團組織也要利用團支部書記會、主題團日活動等形式加強對專兼職團干部的培訓。
四、以服務青年為宗旨，抓好共青團活動
1、積極參與組織同仁堂創建340周年慶典活動。
同仁堂340周年慶典活動是集團公司今年的大事，辦好這次慶典活動也是各級團組織和每一位團員青年義不容辭的責任。為此，集團團委要積極配合工會、宣傳部門做好慶典活動的準備工作，組織好團員青年現場觀看。各單位團組織要積極參與，主動配合，做好慶典活動的組織工作。
2、積極做好集團公司團內表彰活動。
今年是“五四”運動90周年, 集團團委將認真組織開展“青年崗位能手”、“優秀共青團員”的評選，樹立一批先進青年典型。同時,利用同仁堂報等途徑廣泛宣傳，進一步激發集團公司廣大團員青年學習先進、爭當先進、奉獻企業的熱情。
3、積極組織選拔團員青年參與“師帶徒”活動。
開展“師帶徒”活動是使年輕職工盡快成才的有效方式。為此, 各級團組織要提高對“師帶徒”活動重要性的認識, 主動配合本單位相關部門, 積極組織選拔團員青年參與“師帶徒”活動。通過“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養成具有嫻熟技能的崗位人才，把同仁堂的制藥“絕活”傳承下去。
4、積極開展服務青年、服務企業活動。
一是服務青年。要結合工作實際，舉行各類小型多樣的文體活動，豐富團員青年的業余文化生活，提高團隊凝聚力，更好地為廣大團員青年服務;二是服務企業。要以340周年為契機,加強對團員青年同仁堂企業文化認知認同教育，不斷增強團員青年的企業歸屬感;要面向團員青年開展“我為提高四個質量獻良策”合理化建議征集活動，鼓勵團員青年積極為同仁堂發展獻計獻策。
5、積極開展青年志愿者活動。
集團團委將圍繞企業中心工作，立足崗位，服務大局，把青年志愿者活動融入到日常生產、經營、服務工作中。利用五一、十一等各種節日、3.15消費者權益日等特殊日期組織帶領志愿者服務一線、支援一線, 開展健康咨詢、產品咨詢等公益活動, 進一步樹立同仁堂良好的企業形象。
新的一年，集團團委將緊密結合企業中心工作，積極開展具有青年特點的活動，把團員青年的思想和行動統一到集團公司的總體工作思路上來，在集團公司黨委的領導下，開拓創新，求真務實，充分發揮團員青年的聰明才智，為同仁堂的發展做出新的貢獻。
【篇4】團委2021年工作要點
xx公司共青團工作的整體思路是：認真落實公司黨委和上級團委的工作部署，以安全生產為中心，以貼近基層、服務青年、助力上產為原則，突出抓好青年思想引領、青年安全生產、青年創新實踐三項工作，持續推進心靈家園、安全爭先、創新實踐、技能提速、公益奉獻五大工程，激發廣大團員青年的積極性和創造性，為公司持續穩定增效發展貢獻力量。
一、深化“心靈家園”工程，引領青年思想脈搏。
1.加強理想信念教育。深化中國特色社會主義和中國夢宣教活動，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，學習貫徹黨的十八屆四中全會精神和團的十七屆三中全會精神。以“xxx”微信公眾平臺、“xxx”微信群、xxx群、電子團務等網絡媒體為載體，加強對廣大青年的聯系和凝聚，堅定青年高舉團旗跟黨走的理想信念，以“新常態思維”引領青年工作實現新發展。
2.加強青年理論武裝。圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀這一主線，加強黨史國史、油田發展和青春奮斗故事教育。通過青年大講堂、青年座談交流、青年讀書沙龍、學習道德模范等活動，引導青年勤學善思，爭做向上向善向美的xx好青年。
3.加強青年責任擔當。開展青年形勢任務教育，引導青年認清公司當前的發展形勢和面臨的挑戰，明晰崗位職責，強化責任意識，鼓勵青年勇站排頭，把追求優秀當成習慣，深入挖掘德才兼備的青年骨干，積極向公司黨委和上級團委推薦人才，充分發揮實踐育人作用。
二、推進“安全爭先”工程，引領青年崗位建功。
4.強化青年安全意識。開展“安全理念宣傳”和“我的屬地我負責”活動，以座談討論、觀看安全教育宣傳片等形式組織青年學習安全法律法規，通過撰寫心得體會，提交警示格言，分享安全經驗，提高青工安全意識。
5.增強青年安全責任。開展“青工崗位安全職責講述”和“崗位寫風險”活動，使青工真正做到“我的崗位我負責，你在崗位我有責”，增強青工崗位責任心。
6.規范青年安全行為。開展“青年安全監督”和“安全隱患排查”活動，以青年安全監督員為監督主體，協助安全管理部門定期對生產現場的“危險點、危害點、事故多發點”進行控制管理，通過開展自查和互查，確保隱患及時得到整改，消除青工麻痹思想。
7.創建青年安全崗位。開展“我為安全獻一計”活動;以安全規章、崗位規范為標準，開展“青年安全生產示范崗”創建、“青年安全先鋒”評選活動，通過示范評選、選樹典型、學習典型，全面調動青工安全生產積極性和主動性，進一步夯實安全生產基礎。
8.養成青年安全習慣。推進青工安全文化建設，開展“青安杯”演講比賽和知識競賽，進一步規范青年安全行為，培育安全文化，培養安全習慣，營造濃厚氛圍。
三、推進“創新實踐”工程，引領青年求實創新。
9.開展創新創效活動。堅持圍繞中心、助力上產的工作主線，引導青年以創新求突破，努力搭建青年創新創效平臺，開展青工“五小”成果、修舊利廢、工藝沙龍、開源節流案例征集等活動，努力構建創新創效活動長效機制。
10.開展青年突擊活動。充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，引導青年積極投身公司生產經營建設的各個環節，在急、難、險、重任務中充分彰顯青年人不怕吃苦、不怕困難、勇挑重擔的精神風貌。
四、夯實“技能提速”工程，引領青年加快成長。
11.搭建學習培訓平臺。深化培訓培養載體，依托創新工作室、職工培訓室等場所，建立學習交流陣地，加強與培訓部門的溝通協作，積極探索青工技能培訓新模式，通過青年小講堂、青年技能PK賽、微晨講等活動，促進青年技術提升。
12.搭建風采展示舞臺。積極倡導健康向上的生活方式，組織開展攝影、漫畫等活動，提升青年業余文化生活質量。注重青年特長的培養，開展青春勵志故事會，鼓勵青年走上講臺，展示朝氣蓬勃的青春風采。
五、做優“公益奉獻”工程，引領青年共建和諧。
13.倡導環保公益文明。為構建“天藍地綠水凈”的生態環境，以“低碳減霾”為目標，開展“綠動xx”環保公益行動，號召青年以綠色騎行的方式，在油區和城市主干道開展騎行和環境保護活動，大力倡導綠色健康出行方式，引導低碳健康新生活，共創美好生態環境。
14.開展暖心奉獻活動。持續開展愛老敬老活動;以“青情為你”為主題，對家庭困難的孝老愛親道德模范家庭伸出援助之手，通過照看護理、打掃衛生、節日慰問等方式，將青年志愿者的關懷送到困難群眾的心坎上，促進形成道德建設強大的正能量。
六、提煉青年文化內涵，助推青年文化建設。
15.探索“一家一品”文化格局。公司團委將在各團支部總結提煉的基礎上，加強對青年文化內涵的延伸、拓展，確保各團支部主題活動鮮明，品牌特色突出，努力形成一家一品的共青團文化格局。
2015年，xxx團委將認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以油田團委2015年工作要點為重點，牢牢把握青年時代主題，注重思想引導、堅持創新實踐、強化從嚴治團、提升服務水平，動員廣大青年為實現“硬增儲、穩上產、提效益”的目標任務做出更大貢獻。
【篇5】團委2021年工作要點
2013年，生命科學院團委會繼續深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞學校黨委工作重點和共青團工作重點，結合我院工作實際，切實加強對學院學生、青年團員、學生黨員的思想政治教育，深入開展主題教育實踐活動，為社會大局服務，團員青年、服務學院黨政中心工作，不斷推進共青團事業的新發展，全面提高學生素質，構建和諧學院積極工作。本年度工作要點如下:
一、加強理想信念，做好學生思想政治教育工作。
1、認真組織學生進行假期思想調查，明確學生思想動向，開展學生思想教育。通過我愛我的祖國慶祝建國60周年主題教育活動，讓學生堅定樹立育人為本，德育為先的理念，堅持貼近實際、貼近生活、貼近學生原則，堅持以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以思想道德建設為基礎，以大學生全面發展為目標，不斷注入新內容，運用新形式，創造新載體，拓展新領域，全方位、多角度、深層次教育，切實加強和改進大學生思想政治教育工作。
2、切實落實五進五同，積極推進思想政治教育進宿舍。加強學生公寓管理，審查學生公寓內務衛生、基礎文明、違紀行為，將文明修身、素質培養貫穿宿舍建設。
3、繼續開展大學生五項一項工程，新生心理五項一項輔助工程，每學期獲得獎學金，表明你有一定的學習能力，每學年參加一次社會實踐，參加可以與自己的專業相結合的科學技術創新活動，掌握有自己科學技術成果的技術長度，在某方面培養超過一般同學的專業技能的興趣特長，豐富自己的生活，使自己迅速在組織中強調自己。
4、加強學生組織建設，提高學生干部素質。輔導班委、學生會根據章程自主開展工作。根據公開、平等、競爭、選擇優秀原則，推進班委、學生會工作向科學化、規范化、項目化和品牌化方向發展的各級學生干部選拔程序。
5、深入學習科學發展觀，鞏固大學生三觀，致力于創造品學兼優的生科人。用高尚文化陶冶青年學生。開展大學生傳承美德、誠信守信主題教育活動，引導青年大學生自覺遵守愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范。
6、加強誠信教育活動，提高學生道德素質。增強廣大團員青年黨性意識，舉辦高揚理想風帆，成就金色未來主題教育活動和唱xxxx大學生合唱比賽，舉辦2012級新生業馀黨校，結合國慶節、建黨、一二九運動等重大紀念日開展系列活動，引導教育青年大學生確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
7、進一步完善網絡教育平臺，發揮現代媒體在學生教育廣利中的積極作用。開拓工作新模式，通過電子郵件、飛信等方式實現辦公室無紙化和工作集約化。
二、加強學風建設，扎實推進學員管理工作。
1、開展優秀學風競賽，確立優先典型，嚴格抓住課堂工作，重點宣傳考試制度，認真考試紀律。積極組織參加感農大2012魅力學子評選活動，在2012級學生中推進學風建設。
2、加強制度管理，規范早操、早讀、課堂工作相關制度，堅持學校團體工作人員定期跟進課程制度。課堂教學和期中期末考試應給學生施加必要的壓力，引導學生將壓力轉化為動力。
3、啟動專職團干部和學生的對話制度。積極開展新生入學教育活動，幫助他們盡快適應大學生活。
4、繼續開展善學院領導座談會制度和專家教授面對面活動。充分發揮任課教師和專業系主任的主導作用，以教風驅動學風。
5、進一步加強安全教育。嚴格按照學校要求進行甲流常態化治理，加強學生社區衛生工作。
6、認真做好2012屆畢業生思想教育和日常管理工作。繼續加強大學生就業創業實習基地建設。堅持事業化規劃、組織化推廣、社會化運營、項目化支持、特色化提高的整體思路，指導畢業生就業。
三、堅持黨建帶團建，充分發揮學生組織作用，提高學生工作效率。
1、加強班級團支部建設，特別是新生班級團支部建設，活躍班級工作。主要任務是以提高共青團員意識主題教育活動為契機，切實提高團員青年的思想政治素質。
2.加強學生黨員教育，充分發揮黨員模范的領導作用。以黨的xx大會和xx屆三中全會精神為指導，全面實施科學發展觀，以黨建帶團建、圍繞中心團建、拓展服務促進團建，努力開創我校共青團工作的新局面。
3、加強學生組織指導，充分發揮學生三自作用。以深入推進優秀學風建設活動為契機，以開展系列科技文化實踐活動為載體，切實推進團員青年素質拓展；以指導學生三會工作為紐帶，切實發揮學生組織的三自作用。
4、加強學生干部隊伍建設，建立學生工作有力助手。加強對學生干部的培養和指導，舉辦學生干部工作論壇，積極發揮學生干部的領導作用、組織管理作用、橋梁助理作用和示范率作用。
5、嚴格要求，嚴格程序，培養和選拔學生黨員，認真組織業馀黨校培訓，成為提高學生思想的平臺。充分發揮學生黨員和學生干部的模范領導作用，要求很多學生黨員充分體現共產黨員的先進性，成為學風建設的領導者。由學生黨員和學生干部組成的學風監督小組應進一步發揮作用。
6、基于生活理念、服務意識，認真開展學生日常管理。通過在基礎上加強團體學校的建設，使團體學校的課程正常化，機制化，以團體學校的形式為學生們提供思想服務。
四、組織開展豐富多彩的校園文化活動，提升學生綜合素質。
1、堅持學風建設主線，圍繞學風開展各項活動。積極打造校園文化活動品牌。一是積極構建學校引導、學院推進、學校交流、校區交流、分公司行動、學生積極的校園文化活動結構，加強活動融合性，二是立足分公司、班級開展活動，加強活動普及性，三是進一步發展科技型學術社區的影響力
2、積極參與挑戰杯競技，大力提升學員的創新精神和實踐精神。大力構建科技創新活動體系。做好挑戰杯全國大學生創業計劃競賽作品申報工作，努力在全校、全省、全國比賽中取得更好成績三是進一步發揮專家、教授的作用，加強學生科技創新活動的指導。
3.繼續深入開展社會實踐活動。一是積極開展第十一屆全運會志愿者組織和服務工作，第二屆大學生素質拓展五大賽、優秀青年農大行創業論壇，組織帶領青年學生積極投身社會主義建設；二是積極宣傳大學生志愿者服務西部計劃，協助志愿者日常管理和跟蹤服務工作。
4、充分利用科技創新型社區和科技競賽，做好學生科技創新工作，以serp課外活動策劃、srt大學生研究培訓計劃為平臺，積極開展大學生課外科研項目申報、立項、審查工作，著重抓住科技含量高、市場前景廣闊的項目，以高質量、有競爭力的學生課外科技成果為目標。
5.創新校園文化活動，提高學生自身素質。充分發揮學生黨組織的戰斗要塞作用。要充分發揮學生黨組織、學生班的作用，以學風建設為主，大力開展院風、班風、宿舍風氣建設，營造濃厚的學習風氣。同時，建立有效的激勵機制，樹立典型，鼓勵先進，定期開展經驗交流，及時總結推進的好方法。要充分調動各學生群體的積極性，大力開展科技、文化活動，努力營造良好的學術氛圍，活躍校園文化，促進學風建設。
五、重視大學生心理健康教育，完善警報機制，為建設和諧校園奠定基礎。
1、加強心理觀察員團隊建設，在學院建立大學生心理健康教育二級網絡機構。通過班級信息聯系人、青春領航人員與班委協調一致，及時掌握學生的心理動態。
2、加強輔導員心理健康知識的學習，把輔導員培訓成心理輔導員，讓他們及時發現問題，主動幫助做題的同學。
3、認真落實四五一機制作用，認真開展心理咨詢工作。通過團體指導等形式加強班級、學院的團結力和向心力。
4、以二級心理網絡機構為平臺，積極聯系學校一級心理健康咨詢中心，通過開展心理健康講座、心理健康調查、個別咨詢指導等方式做好心理健康教育工作。
六、堅持制度完善，引進量化機制，努力做好日常管理和評價工作。
1.整理和修改學生管理的各種制度。加強學風建設情況的監督、檢查和評價表彰。每學期開展優秀學風班、優秀學風先進個人、優秀學風先進宿舍評選活動，進行評價表彰。
2、完善各評價標準，量化細則，指導學生日常行為。《綜合評價加減細則》進一步規范學生綜合評價，提高減分公信力，明確學生干部在綜合評價中的評價機制。
3、進一步完善貧困學生文件，采用等級、動態管理方式，擴大貧困學生文件壟斷面，全面把握貧困學生面貌。有針對性地開展貧困學生教育活動，加強貧困學生與同學之間的交流，為貧困學生提供物質和精神雙重支持。
4、采取有力措施，貫徹落實貧困生資助政策，切實做好貧困生日常資助管理、國家補助金、畢業生償還和勤工補助固定崗位設置、管理、審查等工作。
七、加強輔導員團隊自身建設，努力提高工作水平。
1、制定指導員的學習計劃，重視管理知識、行政管理能力、心理學知識的學習，系統提高指導員的業務水平。努力將團委建設成為學習型、服務型、實干型、創新型的組織，真正讓黨組織放心，青年學生滿意。將團員骨干培訓列入常規工作，著力加強基層團干部培訓力度，提高思想政治素質和工作能力，全面活躍團體工作。
2、加強輔導員的責任心和事業心，加強各種能力鍛煉，提高輔導員的管理水平，真正實現輔導員團隊的專業化、專業化、職業化。重視研究青年學生在知識經濟時代和高等教育改革發展趨勢下的思想動態、學習方式、生活方式和心理狀態的特點和變化，努力使團體服務工作更具活躍性、目的性和實效性。同時，創造條件外出，加強集團干部和集團工作的對外交流，開闊視野，擴大構想，實現集團工作的借口。通過調查，進一步找到工作的焦點，明確工作的結合點，把握工作的著力點。
3、加強工作研究，總結經驗，寫論文，提高工作技能。堅持以服務能力建設為重點，以服務促進建設，以服務求活躍；堅持與時俱進，以創新精神和發展觀點，研究新情況，解決新問題；堅持思想建設、組織建設和作風建設的有機結合，貫穿制度建設，切實提高團體工作能力和服務水平。
八、認真及時完成校園委員會配置的各項任務，與校內各部門、各兄弟學院合作做好相關工作。
本學年，我院團委緊緊圍繞學校團委2013年工作要點，在按期保質完成各項任務的基礎上，在工作中充分發揮主導性和創造性的同時，積極配合學校各部門和各兄弟學院，共同努力，共同作戰，深入推進我院學校團體工作水平，創造特色，取得成果，繼續不懈努力創造充滿活力、凝聚力的學校團體工作組織目標。
【篇6】團委2021年工作要點
2013年，生命科學學院團委將繼續深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞學校黨委工作重點和共青團工作要點，結合我院工作實際，切實加強對學院學生、青年團員、學生黨員的思想政治教育，深入開展主題教育實踐活動，竭誠服務社會大局，服務團員青年，服務學院黨政中心工作，為不斷推動共青團事業新發展，全面提高學生素質，構建和諧生科院積極工作。本年度工作要點如下：
一、強化理想信念，做好學生思想政治教育工作
1、認真組織學生進行假期思想調研，摸清學生思想動態，有針對性的開展學生思想教育。通過“我愛我的祖國”慶祝建國60周年主題教育活動使學生牢固樹立“育人為本，德育為先”理念，堅持貼近實際、貼近生活、貼近學生原則，堅持以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以思想道德建設為基礎，以大學生全面發展為目標，不斷注入新內容，運用新形式，創造新載體，拓展新領域，進行全方位、多角度、深層次的教育，切實加強和改進大學生思想政治教育工作。
2、切實落實“五進五同”，積極推進思想政治教育進宿舍。加強學生公寓管理，對學生在學生公寓的內務衛生、基礎文明、違紀行為進行考核，把文明修身、素質培養貫穿于宿舍建設中。
3、繼續開展大學生“五個一工程”，新生心理“五個一”助跑工程，爭取每學期拿一次獎學金，表明你具有一定的學習能力;每學年參加一次社會實踐，能和自己的專業相結合;參加一次科技創新活動，擁有自己科技成果;掌握一技之長，在某一個方面擁有一項超過一般同學的專業技能;培養一項愛好特長，豐富自己的生活，使自己很快地在組織中凸現自己。
4、加強學生組織建設，提高學生干部素質。指導班委、學生會按照章程獨立自主地開展工作。按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，推進班委、學生會的工作向科學化、規范化、項目化和品牌化方向發展;規范各級學生干部的選拔程序。
5、深入學習科學發展觀，夯實大學生三觀，著力打造品學兼優的“生科人”。用高尚文化陶冶青年學生。開展大學生“傳承美德、誠實守信”主題教育活動，引導青年大學生自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。
6、加強誠信教育活動，提高學生道德素質。增強廣大團員青年的黨性意識，舉辦“高揚理想風帆、成就金色未來”主題教育活動和“唱響xxxx”大學生合唱比賽，舉辦2012級新生業余黨校，結合國慶、建黨、一二九運動等重大紀念日開展系列活動，引導和教育青年大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
7、進一步完善完善網絡教育平臺，發揮現代傳媒在學生教育廣利中的積極作用。開拓工作新模式，借助電子郵箱、飛信等方式實現辦公無紙化和工作集約化。
二、強化學風建設，扎實推進學生管理工作
1、開展優良學風競賽，樹立先優典型，狠抓課堂考勤，重點宣傳考試制度，嚴肅考試紀律。積極組織參加“感動農大”2012魅力學子評選活動在2012級學生中推進學風建設。
2、加強制度管理，規范早操、早讀，課堂考勤相關制度，堅持學團工作人員要定期跟班聽課制度。課堂教學和期中、期末考試要給學生施加必要的壓力，并引導學生將壓力轉化為動力。
3、啟動專職團干部與學生談話制。積極開展新生入學教育活動，幫助他們盡快適應大學生活。
4、繼續開展善學院領導座談會制度和與專家教授面對面活動。充分發揮任課教師和專業系主任的主導作用，以教風帶動學風。
5、進一步加強安全教育。嚴格按照學校的要求進行防治甲流常態化管理，加強學生社區衛生工作。
6、認真做好2012屆畢業生思想教育和日常管理工作。繼續加強“大學生就業創業見習基地”建設。堅持“事業化規劃、組織化推進、社會化運作、項目化支撐、特色化提升”的總體思路，指導畢業生就業。
三、堅持黨建帶團建，充分發揮學生組織作用，提高學生工作效率。
1、加強班級團支部建設，尤其是新生班級團支部建設，活躍班級工作。主要任務是是以增強共青團員意識主題教育活動為契機，切實提高團員青年的思想政治素質。
2、加強學生黨員教育，充分發揮黨員模范帶頭作用。以黨的xx大會議和xx屆三中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，依托黨建帶團建、圍繞中心抓團建、拓展服務促團建，努力開創我校共青團工作的新局面。
3、加強學生組織的指導，充分發揮學生三自作用。 以深入推進優良學風建設活動為契機、以開展系列科技文化實踐活動為載體，切實推進團員青年的素質拓展;以指導學生“三會”工作為紐帶，切實發揮學生組織的“三自”作用。
4、加強學生干部隊伍建設，打造學生工作有力助手。加強對學生干部的培養和指導，舉辦“學生干部工作論壇”，積極發揮學生干部的帶領引導作用、組織管理作用、橋梁助手作用和榜樣表率作用。
5、嚴格要求、嚴格程序，做好學生黨員的培養和推選工作，認真組織業余黨校培訓，使之成為學生思想提高的平臺。充分發揮學生黨員和學生干部的的模范帶頭作用，要求廣大學生黨員充分體現共產黨員的先進性，成為學風建設的排頭兵。由學生黨員和學生干部組成的學風督查小組要進一步發揮作用。
6、本著以生為本的理念，服務的意識，認真細致的開展學生日常管理工作。通過在基層加強團校建設工作，使團校授課常態化，撰寫心得體會機制化，以團校的形式為同學們提供思想服務。
四、組織開展豐富多彩的校園文化活動，提高學生綜合素質
1、堅持學風建設主線，圍繞學風開展各項活動。積極打造校園文化活動品牌。一是積極構建“學校引動、學院推動，校院互動、校區聯動，支部行動、學生主動”的校園文化活動格局，強化活動的交融性;二是立足支部、班級開展活動，強化活動的普及性;三是進一步發展壯大科技型學術社團的影響力，鼓勵打破常規，科技創新。
2、積極參加挑戰杯競賽，大力提高學生的創新精神和實踐精神。大力構建科技創新活動體系。做好 “挑戰杯”全國大學生創業計劃競賽作品申報工作，力爭在全校、全省、全國比賽中多創佳績;三是進一步發揮專家、教授的作用，加強對學生科技創新活動的指導。
3、繼續深入開展社會實踐活動。一是積極開展第十一屆全運會志愿者組織和服務工作，第二屆“大學生素質拓展五項大賽”，“杰出青年農大行”創業論壇，組織帶領青年學生踴躍投身社會主義建設;二是積極宣傳大學生志愿服務西部計劃，協助做好志愿者日常管理和跟蹤服務工作。
4、充分利用科技創新型社團和科技競賽，做好學生科技創新工作，以“serp”課外活動計劃、“srt”大學生研究訓練計劃為平臺，積極開展大學生課外科研項目的申報、立項、評審工作，重點抓一批科技含量高、市場前景廣闊的項目，力爭出一批高質量、有競爭力的學生課外學術科技成果。
5、創新校園文化活動，提升學生自身素質。充分發揮學生黨團組織的戰斗堡壘作用。要充分發揮學生黨團組織、學生班級的作用，以學風建設為中心，大力開展院風、班風、宿舍風氣建設，營造濃厚的學習風氣。同時，建立有效激勵機制，樹立典型，鼓勵先進，并定期開展經驗交流，及時總結推廣好的做法。要充分調動各學生團體的積極性，大力開展科技、文化活動，努力營造良好的學術氛圍，活躍校園文化，促進學風建設
五、注重大學生心理健康教育，完善預警機制， 為構建和諧校園夯實基礎。
1、加強心理觀察員隊伍建設，在學院建立大學生心理健康教育二級網絡機構。通過班級信息聯絡員、青春領航員與班委協調一致，及時掌握學生心理動態。
2、加強輔導員心理健康知識的學習，將輔導員培訓為心理咨詢師，使其能夠及時發現問題，并能夠主動幫助問題學生。
3、認真落實“四五一”機制的作用，認真開展心理咨詢工作。通過團體輔導等形式加強班級、學院的凝聚力和向心力。
4、以二級心理網絡機構為平臺，與學校一級心理健康咨詢中心積極聯系通過開展心理健康講座、心理健康調查、個別咨詢輔導等方式做好心理健康教育工作。
六、堅持制度完善，引進量化機制，努力做好日常管理和評優工作
1、整理、修訂學生管理各項制度。加強學風建設情況的監督、檢查和評比表彰。每學期開展“優良學風班”、“優良學風先進個人”“優良學風先進宿舍”評選活動，并進行評比表彰。
2、完善各項評優標準，量化細則，指導學生日常行為。出臺《綜合測評加減分細則》進一步規范學生綜合測評，增強加減分的公信力，明確學生干部在綜合測評中的考核機制。
3、進一步完善貧困生檔案，采取分級、動態管理的方式，擴大貧困生檔案的覆蓋面，全面掌握貧困生面貌。有針對性地開展貧困生教育活動，加強貧困生與同學間的交流，為貧困生成才提供物質和精神上的雙重扶持。
4、采取有力措施，貫徹落實貧困生資助政策，切實做好貧困生日常資助管理、國家助學貸款、畢業生還貸和勤工助學固定崗位設置、管理、考核等工作。
七、加強輔導員隊伍自身建設，努力提高工作水平
1、制定輔導員學習計劃，注重管理知識、行政管理能力、心理學知識的學習，系統提升輔導員的業務水平。努力把團委建設成為“學習型、服務型、實干型、創新型”的組織，真正做到使“黨組織放心，青年學生滿意”。將團員骨干的培訓列入經常性工作，著力加強對基層團干部的培訓力度，提高他們的思想政治素質和工作能力，全面活躍團的工作。
2、加強輔導員的責任心和事業心，加強各種能力鍛煉，提高輔導員的管理水平，真正做到輔導員隊伍的專業化、專家化、職業化。注重研究青年學生在知識經濟時代和高等教育改革發展趨勢下的思想動態、學習方式、生活方式和心理狀態的特點與變化，努力使團的服務工作更具主動性、針對性和實效性。同時，創造條件走出去，加強團干部和團工作對外交流，開闊視野，拓寬思路，實現團的工作借勢跨越。通過調研，進一步找準工作的聚焦點，明確工作的結合點，把握工作的著力點。
3、加強工作研究，通過經驗總結，撰寫論文凝練、提高工作技能。堅持以服務能力建設為重點，以服務促建設，以服務求活躍;堅持與時俱進，以創新的精神和發展的觀點，研究新情況，解決新問題;堅持思想建設、組織建設和作風建設的有機結合，把制度建設貫穿其中，切實提高團的工作能力和服務水平。
八、認真及時地完成校團委布置的各項任務，協同校內各部門、各兄弟學院做好相關工作。
本學年我院團委將緊緊圍繞校團委2013年工作要點，按期保質完成各項任務的基礎上，在工作中充分發揮主動性和創造性，同時積極配合學校各部門和各兄弟學院，共同努力，協同作戰，深入推進我院我校學團各項工作上層次、創特色、出成果，繼續向打造充滿活力、富有凝聚力的學團工作組織的目標不懈努力。
【篇7】團委2021年工作要點
2013年，生命科學學院團委將繼續深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞學校黨委工作重點和共青團工作要點，結合我院工作實際，切實加強對學院學生、青年團員、學生黨員的思想政治教育，深入開展主題教育實踐活動，竭誠服務社會大局，服務團員青年，服務學院黨政中心工作，為不斷推動共青團事業新發展，全面提高學生素質，構建和諧生科院積極工作。本年度工作要點如下：
一、強化理想信念，做好學生思想政治教育工作
1、認真組織學生進行假期思想調研，摸清學生思想動態，有針對性的開展學生思想教育。通過“我愛我的祖國”慶祝建國60周年主題教育活動使學生牢固樹立“育人為本，德育為先”理念，堅持貼近實際、貼近生活、貼近學生原則，堅持以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以思想道德建設為基礎，以大學生全面發展為目標，不斷注入新內容，運用新形式，創造新載體，拓展新領域，進行全方位、多角度、深層次的教育，切實加強和改進大學生思想政治教育工作。
2、切實落實“五進五同”，積極推進思想政治教育進宿舍。加強學生公寓管理，對學生在學生公寓的內務衛生、基礎文明、違紀行為進行考核，把文明修身、素質培養貫穿于宿舍建設中。
3、繼續開展大學生“五個一工程”，新生心理“五個一”助跑工程，爭取每學期拿一次獎學金，表明你具有一定的學習能力;每學年參加一次社會實踐，能和自己的專業相結合;參加一次科技創新活動，擁有自己科技成果;掌握一技之長，在某一個方面擁有一項超過一般同學的專業技能;培養一項愛好特長，豐富自己的生活，使自己很快地在組織中凸現自己。
4、加強學生組織建設，提高學生干部素質。指導班委、學生會按照章程獨立自主地開展工作。按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，推進班委、學生會的工作向科學化、規范化、項目化和品牌化方向發展;規范各級學生干部的選拔程序。
5、深入學習科學發展觀，夯實大學生三觀，著力打造品學兼優的“生科人”。用高尚文化陶冶青年學生。開展大學生“傳承美德、誠實守信”主題教育活動，引導青年大學生自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。
6、加強誠信教育活動，提高學生道德素質。增強廣大團員青年的黨性意識，舉辦“高揚理想風帆、成就金色未來”主題教育活動和“唱響xxxx”大學生合唱比賽，舉辦2012級新生業余黨校，結合國慶、建黨、一二九運動等重大紀念日開展系列活動，引導和教育青年大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
7、進一步完善完善網絡教育平臺，發揮現代傳媒在學生教育廣利中的積極作用。開拓工作新模式，借助電子郵箱、飛信等方式實現辦公無紙化和工作集約化。
二、強化學風建設，扎實推進學生管理工作
1、開展優良學風競賽，樹立先優典型，狠抓課堂考勤，重點宣傳考試制度，嚴肅考試紀律。積極組織參加“感動農大”2012魅力學子評選活動在2012級學生中推進學風建設。
2、加強制度管理，規范早操、早讀，課堂考勤相關制度，堅持學團工作人員要定期跟班聽課制度。課堂教學和期中、期末考試要給學生施加必要的壓力，并引導學生將壓力轉化為動力。
3、啟動專職團干部與學生談話制。積極開展新生入學教育活動，幫助他們盡快適應大學生活。
4、繼續開展善學院領導座談會制度和與專家教授面對面活動。充分發揮任課教師和專業系主任的主導作用，以教風帶動學風。
5、進一步加強安全教育。嚴格按照學校的要求進行防治甲流常態化管理，加強學生社區衛生工作。
6、認真做好2012屆畢業生思想教育和日常管理工作。繼續加強“大學生就業創業見習基地”建設。堅持“事業化規劃、組織化推進、社會化運作、項目化支撐、特色化提升”的總體思路，指導畢業生就業。
三、堅持黨建帶團建，充分發揮學生組織作用，提高學生工作效率。
1、加強班級團支部建設，尤其是新生班級團支部建設，活躍班級工作。主要任務是是以增強共青團員意識主題教育活動為契機，切實提高團員青年的思想政治素質。
2、加強學生黨員教育，充分發揮黨員模范帶頭作用。以黨的xx大會議和xx屆三中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，依托黨建帶團建、圍繞中心抓團建、拓展服務促團建，努力開創我校共青團工作的新局面。
3、加強學生組織的指導，充分發揮學生三自作用。 以深入推進優良學風建設活動為契機、以開展系列科技文化實踐活動為載體，切實推進團員青年的素質拓展;以指導學生“三會”工作為紐帶，切實發揮學生組織的“三自”作用。
4、加強學生干部隊伍建設，打造學生工作有力助手。加強對學生干部的培養和指導，舉辦“學生干部工作論壇”，積極發揮學生干部的帶領引導作用、組織管理作用、橋梁助手作用和榜樣表率作用。
5、嚴格要求、嚴格程序，做好學生黨員的培養和推選工作，認真組織業余黨校培訓，使之成為學生思想提高的平臺。充分發揮學生黨員和學生干部的的模范帶頭作用，要求廣大學生黨員充分體現共產黨員的先進性，成為學風建設的排頭兵。由學生黨員和學生干部組成的學風督查小組要進一步發揮作用。
6、本著以生為本的理念，服務的意識，認真細致的開展學生日常管理工作。通過在基層加強團校建設工作，使團校授課常態化，撰寫心得體會機制化，以團校的形式為同學們提供思想服務。
四、組織開展豐富多彩的校園文化活動，提高學生綜合素質
1、堅持學風建設主線，圍繞學風開展各項活動。積極打造校園文化活動品牌。一是積極構建“學校引動、學院推動，校院互動、校區聯動，支部行動、學生主動”的校園文化活動格局，強化活動的交融性;二是立足支部、班級開展活動，強化活動的普及性;三是進一步發展壯大科技型學術社團的影響力，鼓勵打破常規，科技創新。
2、積極參加挑戰杯競賽，大力提高學生的創新精神和實踐精神。大力構建科技創新活動體系。做好 “挑戰杯”全國大學生創業計劃競賽作品申報工作，力爭在全校、全省、全國比賽中多創佳績;三是進一步發揮專家、教授的作用，加強對學生科技創新活動的指導。
3、繼續深入開展社會實踐活動。一是積極開展第十一屆全運會志愿者組織和服務工作，第二屆“大學生素質拓展五項大賽”，“杰出青年農大行”創業論壇，組織帶領青年學生踴躍投身社會主義建設;二是積極宣傳大學生志愿服務西部計劃，協助做好志愿者日常管理和跟蹤服務工作。
4、充分利用科技創新型社團和科技競賽，做好學生科技創新工作，以“serp”課外活動計劃、“srt”大學生研究訓練計劃為平臺，積極開展大學生課外科研項目的申報、立項、評審工作，重點抓一批科技含量高、市場前景廣闊的項目，力爭出一批高質量、有競爭力的學生課外學術科技成果。
5、創新校園文化活動，提升學生自身素質。充分發揮學生黨團組織的戰斗堡壘作用。要充分發揮學生黨團組織、學生班級的作用，以學風建設為中心，大力開展院風、班風、宿舍風氣建設，營造濃厚的學習風氣。同時，建立有效激勵機制，樹立典型，鼓勵先進，并定期開展經驗交流，及時總結推廣好的做法。要充分調動各學生團體的積極性，大力開展科技、文化活動，努力營造良好的學術氛圍，活躍校園文化，促進學風建設
五、注重大學生心理健康教育，完善預警機制， 為構建和諧校園夯實基礎。
1、加強心理觀察員隊伍建設，在學院建立大學生心理健康教育二級網絡機構。通過班級信息聯絡員、青春領航員與班委協調一致，及時掌握學生心理動態。
2、加強輔導員心理健康知識的學習，將輔導員培訓為心理咨詢師，使其能夠及時發現問題，并能夠主動幫助問題學生。
3、認真落實“四五一”機制的作用，認真開展心理咨詢工作。通過團體輔導等形式加強班級、學院的凝聚力和向心力。
4、以二級心理網絡機構為平臺，與學校一級心理健康咨詢中心積極聯系通過開展心理健康講座、心理健康調查、個別咨詢輔導等方式做好心理健康教育工作。
六、堅持制度完善，引進量化機制，努力做好日常管理和評優工作
1、整理、修訂學生管理各項制度。加強學風建設情況的監督、檢查和評比表彰。每學期開展“優良學風班”、“優良學風先進個人”“優良學風先進宿舍”評選活動，并進行評比表彰。
2、完善各項評優標準，量化細則，指導學生日常行為。出臺《綜合測評加減分細則》進一步規范學生綜合測評，增強加減分的公信力，明確學生干部在綜合測評中的考核機制。
3、進一步完善貧困生檔案，采取分級、動態管理的方式，擴大貧困生檔案的覆蓋面，全面掌握貧困生面貌。有針對性地開展貧困生教育活動，加強貧困生與同學間的交流，為貧困生成才提供物質和精神上的雙重扶持。
4、采取有力措施，貫徹落實貧困生資助政策，切實做好貧困生日常資助管理、國家助學貸款、畢業生還貸和勤工助學固定崗位設置、管理、考核等工作。
七、加強輔導員隊伍自身建設，努力提高工作水平
1、制定輔導員學習計劃，注重管理知識、行政管理能力、心理學知識的學習，系統提升輔導員的業務水平。努力把團委建設成為“學習型、服務型、實干型、創新型”的組織，真正做到使“黨組織放心，青年學生滿意”。將團員骨干的培訓列入經常性工作，著力加強對基層團干部的培訓力度，提高他們的思想政治素質和工作能力，全面活躍團的工作。
2、加強輔導員的責任心和事業心，加強各種能力鍛煉，提高輔導員的管理水平，真正做到輔導員隊伍的專業化、專家化、職業化。注重研究青年學生在知識經濟時代和高等教育改革發展趨勢下的思想動態、學習方式、生活方式和心理狀態的特點與變化，努力使團的服務工作更具主動性、針對性和實效性。同時，創造條件走出去，加強團干部和團工作對外交流，開闊視野，拓寬思路，實現團的工作借勢跨越。通過調研，進一步找準工作的聚焦點，明確工作的結合點，把握工作的著力點。
3、加強工作研究，通過經驗總結，撰寫論文凝練、提高工作技能。堅持以服務能力建設為重點，以服務促建設，以服務求活躍;堅持與時俱進，以創新的精神和發展的觀點，研究新情況，解決新問題;堅持思想建設、組織建設和作風建設的有機結合，把制度建設貫穿其中，切實提高團的工作能力和服務水平。
八、認真及時地完成校團委布置的各項任務，協同校內各部門、各兄弟學院做好相關工作。
本學年我院團委將緊緊圍繞校團委2013年工作要點，按期保質完成各項任務的基礎上，在工作中充分發揮主動性和創造性，同時積極配合學校各部門和各兄弟學院，共同努力，協同作戰，深入推進我院我校學團各項工作上層次、創特色、出成果，繼續向打造充滿活力、富有凝聚力的學團工作組織的目標不懈努力。
【篇8】團委2021年工作要點
一、以“32”字工作方針為重點，抓好主題教育
1、開展“我與同仁堂共發展,愛崗敬業做奉獻”主題教育活動。
面對金融危機對實體經濟的影響，特別是對同仁堂生產經營的影響，以及團員青年思想活躍，價值取向多樣化的特點。集團團委將組織開展以“我與同仁堂共發展,愛崗敬業做奉獻”為主題的“五個一”系列教育活動。通過上好一堂主題團課，即“認清當前形勢”主題團課;開展一次大討論，即“面對基礎管理年，青年人應如何發揮作用” 大討論; 撰寫一篇心得體會，即“學習科學發展與落實‘32’字工作方針”心得體會;組織一次主題征文，即“質量與品牌”主題征文;開展一項專題調研，即“同仁堂青年人才狀況”專題調研，在團員青年中倡導愛崗敬業、樂于奉獻、勤于學習的精神, 強化危機與機遇意識、品牌與文化意識、大局與責任意識。
2、積極參與深入學習實踐科學發展觀活動。
各級團組織要深刻認識深入學習實踐科學發展觀活動的重大意義，在本單位黨組織的領導下，認真組織團員青年特別是團干部積極參與。要充分發揮團的組織優勢，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團員青年的形勢任務教育;危機感、緊迫感教育和“大同仁堂”觀念的教育。要充分利用書籍、報紙、網絡等載體，組織團員青年認真學習科學發展觀的觀點和內涵;要引導團員青年立足崗位，積極進取，以實際行動落實科學發展觀。通過活動切實促進共青團的各項工作，切實增強團組織對青年的凝聚力和吸引力。
3、積極參與“三落實”學習教育活動。
圍繞今年“三落實”學習教育活動的主題：基礎管理與企業做長，各單位團組織要從打牢團員青年的思想基礎、理論基礎和實踐基礎入手,結合本單位實際，制定活動計劃，采取有效措施，真正將深化“三落實”學習教育活動與夯實企業各項基礎管理相結合, 與促進企業發展相結合, 使團員青年認識到：基礎管理是支撐同仁堂穩步發展的基石，是提高競爭力，做長同仁堂的必要條件。
二、以經濟工作為中心，抓好共青團特色工作
1、加強“青年文明號”的創建和管理，提升品牌效應。
一是進一步細化、量化青年文明號的創評條件和檢查考核標準，豐富創建內容，做好申報、評創、檢查、復驗、考核認定等工作。著重做好各級青年文明號的檢查考核，通過自查、互查及調研等形式，推動青年文明號工作的創新，確保青年文明號的先進性; 二是加強對各級青年文明號的建設，要與所在車間、班組、柜臺的生產經營工作相結合，要通過開展青年文明號的創建活動，有效地促進生產經營，為企業創造經濟效益; 三是通過舉辦“青年文明號”交流推進會，加強各青年文明號之間的學習交流力度，進一步提高青年文明號的創建水平。今年力爭再創建3支北京市級青年文明號。
2、開展“五小、創新、創效”，提高企業效益。
各單位團組織要圍繞提高產品質量、服務質量、經營質量和資產質量, 深入開展“五小、創新、創效”活動。在強調團員青年整體參與的同時，要發揮團支部在“五小、創新、創效”活動中的主導作用，形成“一個支部一個特色”的活動氛圍。在活動中，各單位團組織要在建立機制和加強過程控制上下功夫, 注重活動的實際效果; 要嚴格按照年初調研立項、過程督促落實、年底成果總結評定的步驟進行，確保立項完成率100%。各單位要于一季度末將“五小、創新、創效”立項表上報集團團委，集團團委將于年底對優秀成果進行表彰獎勵。
3、開展團員青年爭做職工“金字塔”各類人才活動。
各單位團組織要結合生產、經營、科研、服務一線崗位工作特點，積極參與職工“金字塔”各類人才的評選，引導團員青年爭做職工“金字塔”各類人才，在廣大團員青年中形成學技術、鉆業務、當能手的熱潮，為同仁堂的持續發展提供人才基礎。
三、以夯實基礎管理為目標，抓好團組織建設
1、建立和完善工作制度。
今年集團團委將以規范團組織的工作制度為重點，一是完善集中學習與分散學習相結合的月度學習制度，增強學習的實效性;二是完善團書記例會制度，增強集團團委的宏觀指導力度;三是建立團組織定期活動制度，為企業發展服務;四是建立檔案管理制度，規范團的文書管理工作。通過制定和完善學習、會議、活動、檔案管理等各項制度，建立健全團內工作程序和各項工作規范，扎實做好團內基礎管理工作。
2、夯實組織基礎。
一是健全組織。各單位團組織要根據團干部工作變動和組織需要，及時調整、健全本級委員會，并報上級團委審批;二是做好人員盤點。各單位團組織要對35歲以下青年展開調查摸底和數據統計，掌握第一手材料。各單位要于一季度末完成此項工作，并上報集團團委備案;三是完善集團公司青年人才庫。建立35歲以下首席技師、首席職工、優秀中青年人才、優秀店堂經理、原學歷大學生人才庫，把握青年人才現狀，并為他們的成長提供服務;四是加強團組織建設的覆蓋面。加大對合資企業開展團建工作的探索，積極爭取合資企業黨組織的支持，組建相應的團組織。通過黨建帶團建，擴大團青工作的覆蓋面，促進集團公司團青工作再上新臺階。
3、做好“推優入黨、推優薦才”的“雙推工作”。
各單位團組織要做好推優對象的幫教工作, 協助黨組織對推優對象進行黨的基本知識、黨的優良傳統等教育，幫助他們加深對黨的認識，提高政治素質，端正入黨動機; 要按照集團團委制定的定期考察、定期談話、定期匯報的推優入黨工作程序，把政治過硬、思想成熟、工作勤奮的優秀團員青年向黨組織推薦 ,確保35歲以下團員青年推優入黨率達到80%。
各單位團組織要以青年文明號建設、“五四團內表彰”等活動為載體，積極發掘、推薦有潛質的青年參加同仁堂職工“金字塔”各類人才的評聘;要將推優薦才工作與“金字塔”人才評聘工作有機結合，積極協助工會、人事部門做好XX年 “金字塔”各類人才的評聘工作, 力爭35歲以下團員青年在新聘各類人才的比例達到20%。
4、加強團干部隊伍建設。
集團團委將通過業務培訓、觀摩交流等形式，切實提高專兼職團干部的業務能力和管理水平。下半年, 將舉辦一期團干部培訓班。同時，各單位團組織也要利用團支部書記會、主題團日活動等形式加強對專兼職團干部的培訓。
四、以服務青年為宗旨，抓好共青團活動
1、積極參與組織同仁堂創建340周年慶典活動。
同仁堂340周年慶典活動是集團公司今年的大事，辦好這次慶典活動也是各級團組織和每一位團員青年義不容辭的責任。為此，集團團委要積極配合工會、宣傳部門做好慶典活動的準備工作，組織好團員青年現場觀看。各單位團組織要積極參與，主動配合，做好慶典活動的組織工作。
2、積極做好集團公司團內表彰活動。
今年是“五四”運動90周年, 集團團委將認真組織開展“青年崗位能手”、“優秀共青團員”的評選，樹立一批先進青年典型。同時,利用同仁堂報等途徑廣泛宣傳，進一步激發集團公司廣大團員青年學習先進、爭當先進、奉獻企業的熱情。
3、積極組織選拔團員青年參與“師帶徒”活動。
開展“師帶徒”活動是使年輕職工盡快成才的有效方式。為此, 各級團組織要提高對“師帶徒”活動重要性的認識, 主動配合本單位相關部門, 積極組織選拔團員青年參與“師帶徒”活動。通過“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養成具有嫻熟技能的崗位人才，把同仁堂的制藥“絕活”傳承下去。
4、積極開展服務青年、服務企業活動。
一是服務青年。要結合工作實際，舉行各類小型多樣的文體活動，豐富團員青年的業余文化生活，提高團隊凝聚力，更好地為廣大團員青年服務;二是服務企業。要以340周年為契機,加強對團員青年同仁堂企業文化認知認同教育，不斷增強團員青年的企業歸屬感;要面向團員青年開展“我為提高四個質量獻良策”合理化建議征集活動，鼓勵團員青年積極為同仁堂發展獻計獻策。
5、積極開展青年志愿者活動。
集團團委將圍繞企業中心工作，立足崗位，服務大局，把青年志愿者活動融入到日常生產、經營、服務工作中。利用五一、十一等各種節日、3.15消費者權益日等特殊日期組織帶領志愿者服務一線、支援一線, 開展健康咨詢、產品咨詢等公益活動, 進一步樹立同仁堂良好的企業形象。
新的一年，集團團委將緊密結合企業中心工作，積極開展具有青年特點的活動，把團員青年的思想和行動統一到集團公司的總體工作思路上來，在集團公司黨委的領導下，開拓創新，求真務實，充分發揮團員青年的聰明才智，為同仁堂的發展做出新的貢獻。
【篇9】團委2021年工作要點
一、以“32”字工作方針為重點，抓好主題教育
1、開展“我與同仁堂共發展,愛崗敬業做奉獻”主題教育活動。
面對金融危機對實體經濟的影響，特別是對同仁堂生產經營的影響，以及團員青年思想活躍，價值取向多樣化的特點。集團團委將組織開展以“我與同仁堂共發展,愛崗敬業做奉獻”為主題的“五個一”系列教育活動。通過上好一堂主題團課，即“認清當前形勢”主題團課;開展一次大討論，即“面對基礎管理年，青年人應如何發揮作用” 大討論; 撰寫一篇心得體會，即“學習科學發展與落實‘32’字工作方針”心得體會;組織一次主題征文，即“質量與品牌”主題征文;開展一項專題調研，即“同仁堂青年人才狀況”專題調研，在團員青年中倡導愛崗敬業、樂于奉獻、勤于學習的精神, 強化危機與機遇意識、品牌與文化意識、大局與責任意識。
2、積極參與深入學習實踐科學發展觀活動。
各級團組織要深刻認識深入學習實踐科學發展觀活動的重大意義，在本單位黨組織的領導下，認真組織團員青年特別是團干部積極參與。要充分發揮團的組織優勢，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團員青年的形勢任務教育;危機感、緊迫感教育和“大同仁堂”觀念的教育。要充分利用書籍、報紙、網絡等載體，組織團員青年認真學習科學發展觀的觀點和內涵;要引導團員青年立足崗位，積極進取，以實際行動落實科學發展觀。通過活動切實促進共青團的各項工作，切實增強團組織對青年的凝聚力和吸引力。
3、積極參與“三落實”學習教育活動。
圍繞今年“三落實”學習教育活動的主題：基礎管理與企業做長，各單位團組織要從打牢團員青年的思想基礎、理論基礎和實踐基礎入手,結合本單位實際，制定活動計劃，采取有效措施，真正將深化“三落實”學習教育活動與夯實企業各項基礎管理相結合, 與促進企業發展相結合, 使團員青年認識到：基礎管理是支撐同仁堂穩步發展的基石，是提高競爭力，做長同仁堂的必要條件。
二、以經濟工作為中心，抓好共青團特色工作
1、加強“青年文明號”的創建和管理，提升品牌效應。
一是進一步細化、量化青年文明號的創評條件和檢查考核標準，豐富創建內容，做好申報、評創、檢查、復驗、考核認定等工作。著重做好各級青年文明號的檢查考核，通過自查、互查及調研等形式，推動青年文明號工作的創新，確保青年文明號的先進性; 二是加強對各級青年文明號的建設，要與所在車間、班組、柜臺的生產經營工作相結合，要通過開展青年文明號的創建活動，有效地促進生產經營，為企業創造經濟效益; 三是通過舉辦“青年文明號”交流推進會，加強各青年文明號之間的學習交流力度，進一步提高青年文明號的創建水平。今年力爭再創建3支北京市級青年文明號。
2、開展“五小、創新、創效”，提高企業效益。
各單位團組織要圍繞提高產品質量、服務質量、經營質量和資產質量, 深入開展“五小、創新、創效”活動。在強調團員青年整體參與的同時，要發揮團支部在“五小、創新、創效”活動中的主導作用，形成“一個支部一個特色”的活動氛圍。在活動中，各單位團組織要在建立機制和加強過程控制上下功夫, 注重活動的實際效果; 要嚴格按照年初調研立項、過程督促落實、年底成果總結評定的步驟進行，確保立項完成率100%。各單位要于一季度末將“五小、創新、創效”立項表上報集團團委，集團團委將于年底對優秀成果進行表彰獎勵。
3、開展團員青年爭做職工“金字塔”各類人才活動。
各單位團組織要結合生產、經營、科研、服務一線崗位工作特點，積極參與職工“金字塔”各類人才的評選，引導團員青年爭做職工“金字塔”各類人才，在廣大團員青年中形成學技術、鉆業務、當能手的熱潮，為同仁堂的持續發展提供人才基礎。
三、以夯實基礎管理為目標，抓好團組織建設
1、建立和完善工作制度。
今年集團團委將以規范團組織的工作制度為重點，一是完善集中學習與分散學習相結合的月度學習制度，增強學習的實效性;二是完善團書記例會制度，增強集團團委的宏觀指導力度;三是建立團組織定期活動制度，為企業發展服務;四是建立檔案管理制度，規范團的文書管理工作。通過制定和完善學習、會議、活動、檔案管理等各項制度，建立健全團內工作程序和各項工作規范，扎實做好團內基礎管理工作。
2、夯實組織基礎。
一是健全組織。各單位團組織要根據團干部工作變動和組織需要，及時調整、健全本級委員會，并報上級團委審批;二是做好人員盤點。各單位團組織要對35歲以下青年展開調查摸底和數據統計，掌握第一手材料。各單位要于一季度末完成此項工作，并上報集團團委備案;三是完善集團公司青年人才庫。建立35歲以下首席技師、首席職工、優秀中青年人才、優秀店堂經理、原學歷大學生人才庫，把握青年人才現狀，并為他們的成長提供服務;四是加強團組織建設的覆蓋面。加大對合資企業開展團建工作的探索，積極爭取合資企業黨組織的支持，組建相應的團組織。通過黨建帶團建，擴大團青工作的覆蓋面，促進集團公司團青工作再上新臺階。
3、做好“推優入黨、推優薦才”的“雙推工作”。
各單位團組織要做好推優對象的幫教工作, 協助黨組織對推優對象進行黨的基本知識、黨的優良傳統等教育，幫助他們加深對黨的認識，提高政治素質，端正入黨動機; 要按照集團團委制定的定期考察、定期談話、定期匯報的推優入黨工作程序，把政治過硬、思想成熟、工作勤奮的優秀團員青年向黨組織推薦 ,確保35歲以下團員青年推優入黨率達到80%。
各單位團組織要以青年文明號建設、“五四團內表彰”等活動為載體，積極發掘、推薦有潛質的青年參加同仁堂職工“金字塔”各類人才的評聘;要將推優薦才工作與“金字塔”人才評聘工作有機結合，積極協助工會、人事部門做好XX年 “金字塔”各類人才的評聘工作, 力爭35歲以下團員青年在新聘各類人才的比例達到20%。
4、加強團干部隊伍建設。
集團團委將通過業務培訓、觀摩交流等形式，切實提高專兼職團干部的業務能力和管理水平。下半年, 將舉辦一期團干部培訓班。同時，各單位團組織也要利用團支部書記會、主題團日活動等形式加強對專兼職團干部的培訓。
四、以服務青年為宗旨，抓好共青團活動
1、積極參與組織同仁堂創建340周年慶典活動。
同仁堂340周年慶典活動是集團公司今年的大事，辦好這次慶典活動也是各級團組織和每一位團員青年義不容辭的責任。為此，集團團委要積極配合工會、宣傳部門做好慶典活動的準備工作，組織好團員青年現場觀看。各單位團組織要積極參與，主動配合，做好慶典活動的組織工作。
2、積極做好集團公司團內表彰活動。
今年是“五四”運動90周年, 集團團委將認真組織開展“青年崗位能手”、“優秀共青團員”的評選，樹立一批先進青年典型。同時,利用同仁堂報等途徑廣泛宣傳，進一步激發集團公司廣大團員青年學習先進、爭當先進、奉獻企業的熱情。
3、積極組織選拔團員青年參與“師帶徒”活動。
開展“師帶徒”活動是使年輕職工盡快成才的有效方式。為此, 各級團組織要提高對“師帶徒”活動重要性的認識, 主動配合本單位相關部門, 積極組織選拔團員青年參與“師帶徒”活動。通過“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養成具有嫻熟技能的崗位人才，把同仁堂的制藥“絕活”傳承下去。
4、積極開展服務青年、服務企業活動。
一是服務青年。要結合工作實際，舉行各類小型多樣的文體活動，豐富團員青年的業余文化生活，提高團隊凝聚力，更好地為廣大團員青年服務;二是服務企業。要以340周年為契機,加強對團員青年同仁堂企業文化認知認同教育，不斷增強團員青年的企業歸屬感;要面向團員青年開展“我為提高四個質量獻良策”合理化建議征集活動，鼓勵團員青年積極為同仁堂發展獻計獻策。
5、積極開展青年志愿者活動。
集團團委將圍繞企業中心工作，立足崗位，服務大局，把青年志愿者活動融入到日常生產、經營、服務工作中。利用五一、十一等各種節日、3.15消費者權益日等特殊日期組織帶領志愿者服務一線、支援一線, 開展健康咨詢、產品咨詢等公益活動, 進一步樹立同仁堂良好的企業形象。
新的一年，集團團委將緊密結合企業中心工作，積極開展具有青年特點的活動，把團員青年的思想和行動統一到集團公司的總體工作思路上來，在集團公司黨委的領導下，開拓創新，求真務實，充分發揮團員青年的聰明才智，為同仁堂的發展做出新的貢獻。
【篇10】團委2021年工作要點
一、指導思想。
2021年是中國共產黨成立100周年，也是十四五計劃開局之年，學校被選為山東省一流建設大學后的重要年份。學校團委將高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、習近平總書記系列的重要講話，特別是青少年和共青團工作的重要指示，貫徹全國學聯二十七大會議精神、濟南大學第四屆學生代表大會、第三屆研究生代表大會精神和學校領導人在大會上的重要講話精神，繼承以學生為中心，關注兩個比例，實現兩個以上的團體工作理念，建立德國人的根本任務，保持政治性，加強政治性，積極應對大眾性，推進大學生團體的重要講話精神，堅持以學生為中央團體工作為中心的重點，推進大學團體工作全面研究團體工作的重點，推進全面研究全面研究團體研究。
團職能定位，抓好主責主業，構建“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”四維工作格局，聚力提升濟大共青團“三力一度”，為學校高水平大學建設貢獻力量。
二、工作思路
落實立德樹人根本任務，堅持“德智體美勞”五育并舉。充分發揮共青團工作思想育人、實踐育人、文化育人、服務育人、組織育人的“五育人”作用，助推濟南大學思想政治教育提質增效。要在加強品德修養上下功夫，加強思想引領，教育引導學生培育和踐行社會主義核心價值觀，成為有大愛大德大情懷的人；要在增長知識見識上下功夫，讓學生在親身參與中認識國情、了解社會，受教育、長才干，沿著求真理、悟道理、明事理的方向前進；要樹立健康第一的教育理念，通過陽光校園體育活動，幫助學生在體育鍛煉中享受樂趣、增強體質、健全人格、錘煉意志；要全面加強和改進學校美育，堅持以美育人、以文化人，讓高雅藝術校園，提高學生審美和人文素養；要在學生中弘揚勞動精神，教育引導學生崇尚勞動、尊重勞動，把論文寫在祖國大地上，把成長孕育在廣闊實踐中。
獻禮建黨100周年，講好濟大青春故事。以中國共產黨建黨100周年為主線，把建黨100周年慶祝活動和思想引領相結合，引導廣大青年學生充分認識時代賦予的崇高責任，深入貫徹習近平總書記關于深入學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史的重要指示精神，認真落實《新時代愛國主義教育實施綱要》，推動全校青年學生知史愛黨、知史愛國，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷增強聽黨話、跟黨走的自覺，努力成長為社會主義合格建設者和可靠接班人。
圍繞中心，服務大局，為學校高水平建設貢獻力量。充分發揮共青團政治優勢、組織優勢、服務優勢，按照學校“十四五”規劃的工作部署，聚焦主責主業，積極履行共青團的各項工作職能，落實“三全”育人工作機制，圍繞重點做好學生科創工作，積極探索新的育人模式，與學校人才培養工作、思想政治教育工作同頻共振，為廣大青年學生提供多元化的鍛煉平臺和發展空間，凝心聚力開創學校共青團工作新局面。
三、主要目標和工作舉措
（一）把握政治性，探索內涵深、形式新、時效強的思政教育方法
1、抓住節點，分層分類開展思想引領主題教育活動。2021年是中國共產黨建黨100周年，以“建黨100周年”為主線，抓住重大時間節點廣泛開展系列主題教育品牌活動，深入學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神和全國學聯二十七大會議精神，進一步鞏固和強化“青年大學習”常態化學習反饋工作機制，創新工作方式，注重探索“互聯網+思想引領”新模式，借助專題研討課、理論學習班、主題團日、社會實踐、團員儀式教育、專題報告宣講、網絡主題活動等形式多樣、內容豐富的學習教育活動，進將思想引領工作的觸角延伸到各個層面，讓廣大青年牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到兩個維護。
2、高揚旗幟，深化“青馬工程”做好研習社建設。堅持思想政治教育核心任務，加強青年政治引領，構建主題教育活動平臺，搭建多維思政教育陣地。在疫情防控常態化形勢下，充分發揮濟南大學習近平新時代中國特色社會主義思想青年研習社引領示范作用，深入開展“青年馬克思主義者培養工程”，擴大培養規模，拓展培養內容，豐富培養載體，健全培養機制，努力提升“青馬工程”的理論水平提升和宣傳輻射帶動。站在“立德樹人”根本任務的高度對待這項工作，從做好高校宣傳思想工作、意識形態工作、馬克思主義理論學習教育工作、加強和改進大學生思想政治教育工作的角度思考工作、支持工作、配合工作，讓馬克思主義在青年學生中更廣泛傳播。
3、搶占陣地，網絡空間積極作為。加強改進團的宣傳陣地，完善融媒體矩陣格局，牢牢把握共青團正確輿論導向，堅持正面宣傳為主，及時傳遞黨團聲音，傳播正能量。完善全媒體宣傳陣地建設，加強對網站、微信、微博等團屬媒體的管理指導和把關，建立信息發布聯審制度；關注網絡輿情，科學構建網絡輿情常態監測和預警機制、網絡輿情聯合應對處置機制，主動參與網上評論引導，把握網絡意識形態工作的領導權、管理權和話語權；依托“青媒大師班”校園媒體人培訓計劃，努力打造一支理想信念堅定、理論素養過硬、能發聲會發聲的“網軍”，努力提高新聞宣傳的質量和水平，推出更多團員青年喜聞樂見的原創文化作品，發揮共青團宣傳陣地的思想引領及育人功能。
4、培樹典型，打造青年榜樣示范引領。“一個典型、就是一面旗幟；一批典型，形成一個導向”，嚴格落實共青團工作考核評比辦法，以共青團評優為抓手，完善全國和省級評優申報、“五四”表彰、“雙十佳”評選、“活力團支部”創建、優秀主題團日等評選機制，選樹優秀典例，激勵廣大團員，通過“育先進、樹典型、抓樣板”，積極打造活動載體，將青年典型示范引領運用于共青團工作之中，不斷提高引導青年、服務青年的能力，切實增強團員青年的榮譽感、歸屬感和使命感，發揮學生骨干思想輻射作用，推動共青團工作創新發展。
（二）凸顯先進性，重育人實效，精準服務青年學生成長
5、找準定位，推動“第二課堂成績單”落地落實、穩步推進。突出共青團“第二課堂成績單”的結果應用和價值挖掘，持續構建標準健全、多方參與、多級評價的共青團第二課堂質量檢測評估體系，充分借鑒第一課堂教學育人機理和工作體系，優化第二課堂系統設計，健全板塊架構，實現第二課堂與第一課堂互動互補，打造具有濟南大學特色的學生發展服務體系。根據《濟南大學“第二課堂成績單”實施辦法》做好2021屆畢業班第二課堂實踐學分認定工作，全力保障符合條件的畢業生順利畢業。
6、以點帶面，學生科創力爭實現新的突破。堅持面向全體、提高水平、分級管理的原則，不斷完善管理機制、加強平臺建設、擴大學生參與面，著力打造學生創新創業教育生態系統，促進我校學生科技創新水平的提高，努力培養一批創新型高素質人才。
（1）積極備戰2021年“挑戰杯”“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽、“互聯網+”全國大學生創新創業大賽、山東省大學生科技創新大賽等各類創新創業大賽等各類創新創業大賽，嚴格選拔、重點資助及指導優秀作品參加全省、全國各類比賽，力爭在參賽數量和獲獎層次上都有新的突破。
（2）努力實現“粗放式管理”向“精細化管理”的轉變。完善學生科研立項、國家級/省級大學生創新創業訓練計劃管理辦法，從經費使用、立項標準、結題要求等方面對學生科研項目制定規則，實現學生科研項目的精細化管理；進一步梳理競賽組織參與流程與標準，實現學生科創競賽的精細化管理；進一步提升學生科創中心的服務和管理流程，實現學生科創保障的精細化管理。
（3）努力實現“各自為戰”向“集團作戰”的轉變。以學校科創工作領導小組為依托，加強各部門之間的統籌配合，從學院目標考核、教師發展、職稱評聘、工作量計算、獎勵資助等方面提升對學生科創工作的支持力度，打造全方位支撐體系，全面激發各方活力；加強校團委與各學院之間的協調，校團委負責“挑戰杯”“互聯網+”、大學生科技創新大賽等龍頭賽事的組織籌備工作，各學院結合學科專業特色承辦《全國普通高校學科競賽排行榜》中規定的其他高水平賽事。
7、知行合一，實踐體系回應需求、運轉成熟。在疫情防控常態化形式下，深入推進社會實踐的長效機制建設以及志愿服務的品牌化建設，著力提升實踐育人成效，引導團員青年在社會實踐和志愿服務中受教育、長才干、做貢獻。
（1）把志愿服活動作為思想政治引領的重要載體，以準備志愿服務大賽為契機，深入推進志愿服務項目化方式，提升項目水平。圍繞社會需求導向，推動促進志愿服務和社會實踐項目化運作、專業化支撐、制度化發展，努力打造一批專業性強、社會效益明顯、富有特色的品牌項目和活動，進一步發揮社會實踐育人功效，努力提高我校志愿服務和社會實踐工作內涵和水平。
（2）堅持立足校園、深入社區、面向社會，充分發揮各青年志愿者組織的主體作用，深入推進志愿服務活動常態化。圍繞學校黨政工作大局，學校團委組織開展好學雷鋒活動月、消防安全活動月、“暖夕陽”敬老愛青項目、禁毒防艾宣傳周、獻血車進校園、鐵路志愿服務等校級品牌活動，同時發揮學院專業特色，打造學院特色志愿服務活動品牌。
（3）整合社會實踐力量，突出專業優勢，把日常服務和集中實踐有機結合。按照“目標精準化、工作系統化、實施項目化、傳播立體化”和“按需設項、據項組團、雙向受益”的工作原則，繼續組織開展好暑期“三下鄉”社會實踐活動，進一步擴大實踐活動的參與率和覆蓋面，不斷提升實踐團隊項目的質量和水平，力爭在團隊立項、評獎評優、活動宣傳等方面有新的突破。總結提升基層工作經驗，結合學校工作需要，組織開展好寒假社會實踐活動。
（4）繼續開展“西部計劃”志愿者選拔活動，通過線上線下廣泛宣傳、講好志愿者奉獻西部的青春故事、健全工作機制，引導和鼓勵更多畢業生、黨員和學生骨干把個人理想同祖國與社會的需要緊密結合起來，到西部、到基層、到祖國需要的地方建功立業。
（5）進一步推動“希望小屋”兒童關愛項目落地落實，做好“希望小屋”項目的接洽工作，穩步推進、好事做好，根據團省委重點工作部署，跟進市中區、高新區“希望小屋”志愿服務工作。
8、以文化人，校園文化百花齊放，特色彰顯。圍繞立德樹人根本任務，開展具有時代特征、校園文化特色、符合學生需求的藝術實踐活動，著力打造校園文化品牌活動，擴大文化活動輻射范圍和提升教育效果。
（1）組織開展好第八屆新生合唱節、第三屆體育文化藝術節、“泉城大講堂”、高雅藝術進校園、社團風采展示節、校園十佳歌手大賽、紀念“一二·九”運動等內容豐富、形式多樣的文體活動，提升文化育人的教育影響力。
（2）加強社團建設，充分發揮社團的主觀能動性，鼓勵社團開展豐富多彩的校園文化活動。加強精品化社團建設，促進社團內涵化建設，突出特色立團，進行分類指導，引導社團由規模化發展轉向內涵式發展，切實發揮我校社團在滿足青年精神文化需求中的作用。
（三）抓住群眾性，落實全面從嚴治團新要求
根據學校全面從嚴治黨工作要求，深入學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神和全國學聯二十七大會議精神，結合團省委團學干部作風整頓提升工作部署，堅持黨建帶團建，團建促黨建，全面深入落實從嚴治團精神。
9、從嚴治團，建設制度化的團干部隊伍建設體系。加強團學隊伍建設，完善分級培訓體系，謀劃好學生組織骨干、新任團干部、學生團干部、專職團干部的統籌培訓，健全團學干部選拔使用、考核評價、管理監督和激勵機制。扎實推進團學干部作風整頓提升工作，提高政治站位、錘煉作風體系、強化責任擔當，提升團學干部隊伍理論水平和工作能力，樹立團學干部隊伍的良好形象，扎扎實實為青年成長發展提供服務，以過硬作風推動團學工作提質增效，進一步增強共青團組織青年、引領青年、服務青年的能力和本領。
10、強基固本，建設充滿活力的基層團支部。加強基層團組織建設，建立學院聯系，支部聯系制度，學校團委加強對學院分團委，團支部工作的指導，運用第二課堂提升團的基礎組織活力影響力凝聚力，深入推進 “班團一體化”，繼續鼓勵“立特色團”、“特色立團”，為團支部賦能賦權，進一步激發團支部活力。扎實推進“智慧團建”系統工作，做好團員關系接轉、對標定級、學社銜接等網上團務工作。嚴肅團的組織生活，加強團員教育管理，嚴格執行“三會兩制一課”等制度。創新完善團的管理運行機制，搭建“示范創建、網上巡展、課題研究、推優入黨”四位一體的團支部建設工作體系。
11、一心雙環，建設充滿朝氣的團學組織。嚴格落實《關于推動高校學生會（研究生會）深化改革的若干意見》以及《高校學生會組織深化改革評估工作方案》要求，對標對表穩步推進學生會組織改革，明確組織定位、回歸服務宗旨、科學瘦身健體、狠抓改革落實、堅持從嚴治會，規范召開第五次學生代表大會、第四次研究生代表大會；深化學生會組織服務內涵，在組建傳統權益工作委員會基礎上，不斷探索搭建“網上共青團”“網上學生會”，建設“線上+校院班”三級聯動的權益維護機制，借助新媒體平臺搭建“全心權益”項目，定期收集同學們對學校教育教學、生活服務等方面的意見建議，及時向學校有關部門反饋落實。進一步推進社團的規范化管理，在指導教師配備、注冊、納新、日常活動、財務支出及社團注銷等環節上加強管理，通過完善評估制度、培訓制度和共建制度，確保學生社團規范發展充分建設標準化、規范化社團。
12、完成上級組織交辦的其他工作任務。
【篇11】團委2021年工作要點
共青團工作指導思想：以集團公司職工代表大會暨工作會議精神為指針，認真貫徹落實公司團委關于共青團工作要點的通知精神，努力加強團組織自身建設，增強團隊活力，充分發揮團組織的作用，緊密圍繞公司團委和供電部全年各項工作目標的完成扎實開展工作，尋章建制，規范團青組織管理，擔當起服務、教育，引領扶持青工創新創優，健康成長成才的重任，為供電部再創輝煌做出貢獻。
工作奮斗目標：
1、保持集團公司“先進團委”稱號，努力爭取“紅旗團委”榮譽
2、在保持大隆中心變電所為鐵嶺市“青年文明號”榮譽的基礎上，再成功申報一個班組為鐵嶺市“青年文明號”
一、加強團的自身建設，夯實各項基礎工作
供電部團委要著重做好團組織的建設，為團組織各項工作的順利展開提供保障。
1、贏得支持，將團組織建設真正納入到黨建工作中。堅持黨建帶團建，這是團中央近年來加強團組織建設的主體工作思路，共青團作為體現與實施黨在青年工作中方針政策的重要組織體系，只有緊緊依靠各級黨組織才能實現生存和發展。為此，在今年我部的團組織建設工作中，首先落實公司團委對團建的要求，各基層科區團支部要有效地尋求這個方略，切實將本科區的團支部建設納入到所在科區的黨支部建設中去，使團的各項工作與黨政工作統籌兼顧，共同安排實施，形成一體化發展格局。努力使團建工作參與到本單位“五好黨支部”建設工作，分解細化團的工作，力爭百分制考核占有一定的比例，引起本科區黨支部對團建的必要重視。
2、認真完善團的各項基礎性工作。各科區團支部要將今年視為部團委基礎工作的完善年，每個團支部要切實將團建工作中的團員注冊與管理、團支部的建立、團干部的選用、團的例會、學習和活動等一系列工作，逐步加以健全完善，實現規范有序管理，機制化運作，切實指導當前工作，使團組織的各項工作方向明確，責任到位。
3、全面推進學習型團組織創建工作。創建學習型團組織，就是要面對新情況，解決新問題，探索新思路，運用新模式，開創團組織工作的新局面;就是要我們面對紛繁復雜的社會發展，新時期青年人多元化的人生觀和價值取向，更好地服務、教育、引領與幫助他們不懈努力地加以學習;就是要我們團干部懂得“一個不學習的人是沒有希望，不能委以重任，難以應對當前工作的人”。就我們供電部團干部而言，知識偏窄、業務不精、能力不強是普遍存在的，而且是急需解決的問題。所以，我們要把深入開展創建學習型團組織，作為團建工作的主線工作，以注重制度建設為突破口，形成體制機制，精心設計載體，搭建平臺。以理順思想為導向，在團青中形成濃厚氛圍，樹立全新的學習理念，為加強團的能力建設，高質量地開展各項工作打下堅實基礎。
二、加強青工思想道德教育，促進青工崗位成才
思想是行為的先導，決定著不同社會角色和自身發展的方向。今年我們團組織要著重加強青工的思想道德教育工作，引導培育青工，樹立正確的“三觀”。各項工作的開展只有真正觸及青工心靈，才能形成共識，達到約定俗成，墨守成規的效果，才能更好地形成和溶入我部特有的職工行為文化。同時運用“名人效應”，組織號召青工向身邊的優秀模范、勞動楷模學習，創造和利用機會，與其座談交流，相互溝通，放寬青工眼界，活躍思想，從而形成積極向上的思想觀念。要緊密圍繞公司團委開展的“青年職工文化年活動”，根據供電部實際，創新工作觀念，重點開展好青工形勢任務教育、準軍事化教育、“講文明、樹新風”教育、崗位技能教育的“四項教育”活動，統一廣大青工思想，認清形勢，增強使命感和責任感，培育出良好的服從意識和執行力，講文明話，做文明事、當文明人，成長為崗位能手，技術大拿。為營造濃厚的青年文化氛圍，適時開展演講比賽、讀書征文等有益活動。
要積極為青工崗位成才搭建平臺，在積極參與開展好我部每年一度的職工技能大賽的同時，針對新職工或轉崗職工做實“導師帶徒”活動，盡可能地將青工與老技師、技術工人結成師徒關系，使青工盡快成長。今年要組建青工技術學習小組，科學合理地安排學習時間和學習內容，聘請優秀的師資人員，嚴謹實施運作方式，使青工技術學習小組名符其實，真正運作起來，為全體青工提高業務技能多做有益工作。
三、充分發揮我部團組織生力軍作用，為我部各項中心工作服好務
我部團組織要繼續發揮職能優勢，開展多種活動，為我部順利實現全年工作目標做貢獻。
1、繼續大力開展青年安全監察崗工作。安全工作仍然是壓倒一切
的重點工作。在新的一年中部團委要樹立青安崗新威望，打造青安崗新形象，把青安崗工作溶入新的理念，建立健全組織機構，培育優質青安崗隊伍，切實加強青安崗制度建設，形成必要的激勵機制和科學工作流程，樹立“崗員上班就是上崗”的思想和工作模式，高質量地開展好每月最少兩次的青安崗“零點行動”的同時，參與配合公司團委組織開展的“青安崗員集結互動上崗檢查活動”，以限度發揮青安崗作用。
2、積極開展青年志愿者活動。青年志愿者活動體現自愿參與的原則，各個團支部要對青年自愿者進行登記造冊，建立健全青年志愿者服務隊的組織機構，部團委和各團支部都要根據我部及科區的生產實際適時地開展活動。今年準備組建以用電、通訊和有線電視為主要力量的青年志愿者服務大隊，在用電、通訊、有線電視團支部分別成立三個服務支隊，使青年志愿者的“便民服務”、“關愛老前輩，助困進百家”、“植綠護綠環保行”、“生產突擊隊”等系列活動，真正發揮作用，使其成為共青團組織促進企業各項工作，服務社會公益事業的有效結合點，樹立我部新時期共青團組織新形象。
3、青工創新創效工作。根據公司團委的要求，的此項工作要賦予新的內容、產生新的意義。開展以青工技術創新為主，增加青工在服務、管理、文化等方面工作上的創新及因此生產創效的項目。如：送電工區、變電工區、檢修車間、三臺子工區、用電管理科、有線電視管理科、通訊工區和試驗計量室等主要生產科區，要根據生產實際，在這項工作上要多下功夫。部團委還將出臺《供電部青年職工創新創效實施方案》深入開展此項工作。
4、青年文明號創建工作。青年文明號是培育產生優秀青年群體的重要手段，在推進企業文化建設，打造學習型青工隊伍工作中，有其特殊作用。去年鐵嶺團市委授予我部大隆中心變電所“鐵嶺市青年文明號”榮譽，這足以體現出該班所是一個具有一流業績，一流職業道德和學習能力、執行能力、創新的工作能力的班組，是其他班組學習的榜樣。今年我們不僅僅要在鞏固成績的基礎上努力工作，還要在其他班所中再打造出一個這樣優秀的班組，從而帶動更多的班組努力認真的工作。
四、組織開展多種活動，促進企業文化建設，增強團組織凝聚力和向心力部屬各基層團支部是推動我部文化建設的重要力量，都要明確自身所肩負的責任，要積極采取多種靈活有效的方式，開展適宜而新穎的活動。要積極開展對青工準軍事化教育管理工作，培育出廣大青工對待工作不打半點折扣的良好服從意識和執行能力，用高素質的青工隊伍，推進我部各項工作順利開展。
我部團委在積極參與公司團委開展以“五.四”系列活動為主線活動的同時，適時開展我部青年人喜聞樂見的，能真正發自內心積極參與的各類活動，為我部廣大青工業余文化生活增添新的生機和活力，推動全部文化建設高質量的開展。
【篇12】團委2021年工作要點
xx公司共青團工作的整體思路是：認真落實公司黨委和上級團委的工作部署，以安全生產為中心，以貼近基層、服務青年、助力上產為原則，突出抓好青年思想引領、青年安全生產、青年創新實踐三項工作，持續推進心靈家園、安全爭先、創新實踐、技能提速、公益奉獻五大工程，激發廣大團員青年的積極性和創造性，為公司持續穩定增效發展貢獻力量。
一、深化“心靈家園”工程，引領青年思想脈搏。
1.加強理想信念教育。深化中國特色社會主義和中國夢宣教活動，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，學習貫徹黨的十八屆四中全會精神和團的十七屆三中全會精神。以“xxx”微信公眾平臺、“xxx”微信群、xxx群、電子團務等網絡媒體為載體，加強對廣大青年的聯系和凝聚，堅定青年高舉團旗跟黨走的理想信念，以“新常態思維”引領青年工作實現新發展。
2.加強青年理論武裝。圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀這一主線，加強黨史國史、油田發展和青春奮斗故事教育。通過青年大講堂、青年座談交流、青年讀書沙龍、學習道德模范等活動，引導青年勤學善思，爭做向上向善向美的xx好青年。
3.加強青年責任擔當。開展青年形勢任務教育，引導青年認清公司當前的發展形勢和面臨的挑戰，明晰崗位職責，強化責任意識，鼓勵青年勇站排頭，把追求優秀當成習慣，深入挖掘德才兼備的青年骨干，積極向公司黨委和上級團委推薦人才，充分發揮實踐育人作用。
二、推進“安全爭先”工程，引領青年崗位建功。
4.強化青年安全意識。開展“安全理念宣傳”和“我的屬地我負責”活動，以座談討論、觀看安全教育宣傳片等形式組織青年學習安全法律法規，通過撰寫心得體會，提交警示格言，分享安全經驗，提高青工安全意識。
5.增強青年安全責任。開展“青工崗位安全職責講述”和“崗位寫風險”活動，使青工真正做到“我的崗位我負責，你在崗位我有責”，增強青工崗位責任心。
6.規范青年安全行為。開展“青年安全監督”和“安全隱患排查”活動，以青年安全監督員為監督主體，協助安全管理部門定期對生產現場的“危險點、危害點、事故多發點”進行控制管理，通過開展自查和互查，確保隱患及時得到整改，消除青工麻痹思想。
7.創建青年安全崗位。開展“我為安全獻一計”活動;以安全規章、崗位規范為標準，開展“青年安全生產示范崗”創建、“青年安全先鋒”評選活動，通過示范評選、選樹典型、學習典型，全面調動青工安全生產積極性和主動性，進一步夯實安全生產基礎。
8.養成青年安全習慣。推進青工安全文化建設，開展“青安杯”演講比賽和知識競賽，進一步規范青年安全行為，培育安全文化，培養安全習慣，營造濃厚氛圍。
三、推進“創新實踐”工程，引領青年求實創新。
9.開展創新創效活動。堅持圍繞中心、助力上產的工作主線，引導青年以創新求突破，努力搭建青年創新創效平臺，開展青工“五小”成果、修舊利廢、工藝沙龍、開源節流案例征集等活動，努力構建創新創效活動長效機制。
10.開展青年突擊活動。充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，引導青年積極投身公司生產經營建設的各個環節，在急、難、險、重任務中充分彰顯青年人不怕吃苦、不怕困難、勇挑重擔的精神風貌。
四、夯實“技能提速”工程，引領青年加快成長。
11.搭建學習培訓平臺。深化培訓培養載體，依托創新工作室、職工培訓室等場所，建立學習交流陣地，加強與培訓部門的溝通協作，積極探索青工技能培訓新模式，通過青年小講堂、青年技能PK賽、微晨講等活動，促進青年技術提升。
12.搭建風采展示舞臺。積極倡導健康向上的生活方式，組織開展攝影、漫畫等活動，提升青年業余文化生活質量。注重青年特長的培養，開展青春勵志故事會，鼓勵青年走上講臺，展示朝氣蓬勃的青春風采。
五、做優“公益奉獻”工程，引領青年共建和諧。
13.倡導環保公益文明。為構建“天藍地綠水凈”的生態環境，以“低碳減霾”為目標，開展“綠動xx”環保公益行動，號召青年以綠色騎行的方式，在油區和城市主干道開展騎行和環境保護活動，大力倡導綠色健康出行方式，引導低碳健康新生活，共創美好生態環境。
14.開展暖心奉獻活動。持續開展愛老敬老活動;以“青情為你”為主題，對家庭困難的孝老愛親道德模范家庭伸出援助之手，通過照看護理、打掃衛生、節日慰問等方式，將青年志愿者的關懷送到困難群眾的心坎上，促進形成道德建設強大的正能量。
六、提煉青年文化內涵，助推青年文化建設。
15.探索“一家一品”文化格局。公司團委將在各團支部總結提煉的基礎上，加強對青年文化內涵的延伸、拓展，確保各團支部主題活動鮮明，品牌特色突出，努力形成一家一品的共青團文化格局。
2015年，xxx團委將認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以油田團委2015年工作要點為重點，牢牢把握青年時代主題，注重思想引導、堅持創新實踐、強化從嚴治團、提升服務水平，動員廣大青年為實現“硬增儲、穩上產、提效益”的目標任務做出更大貢獻。
