材料：漢語詞匯材料：游戲《地下城與勇士》獎勵材料：2008年少年兒童出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于減稅降費工作匯報材料5篇 , 供大家參考選擇。
減稅降費工作匯報材料5篇
減稅降費工作匯報材料篇1
防汛工作匯報材料--匯報材料
防汛工作匯報材料
防汛工作匯報材料一
一、防汛抗旱準備情況
一是全面落實防汛抗旱責任制。市里及時調整了防汛抗旱指揮部和四個分片指揮部，，明確了市領導防汛抗旱分工。各鎮、街道也成立了防汛抗旱組織，131座中小水庫和重要堤防都落實了防汛責任人、技術負責人。
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二是認真開展汛前檢查。各鎮(街道)及水管單位按照市防指的要求，在3月上旬對轄區內的在建工程、水庫、塘壩、放水涵閘、機電站開展一次細致的檢查，對險工隱患地段和防汛薄弱環節進行重點檢查，并做好檢查情況的總結和資料的整理上報。3月16日至19日，市防指組成4個檢查組對重點度汛工程開展汛前檢查，梭理度汛工程存在險病問題，對15個鎮(街道)49處度汛工程下達了險工隱患處理通知書。3月22—23日，**市汛前檢查組對我市在建工程和各類度汛工程進行了認真細致的檢查。
三是落實了除險經費和整改措施。市財政安排應急防汛經費250萬元、鄉鎮自籌385萬元，對60處影響度汛的險病工程進行除險或加固。同時，市政府還拿出歲修經費150萬元，對國營水管單位防汛抗旱應急工程進行維修改造。所有除險工程都明確了處理責任人和技術措施，并在5月15日前限期處理完畢。
四是修定完善了防汛抗旱預案及應急搶險預案。市指揮部已制定了《20XX年防汛抗洪搶險預案》、《20XX年抗旱預案》、《天長市城市防洪預案》、《天長市防臺風應急預案》、《七個萬畝大圩防汛搶險預案》;9座中型水庫分別制定了防汛搶險工作預案，在建中小型水庫都制定了防汛搶險應急預案和抗旱水資源調度預案，并經市防指審查批準執行。各有關鎮(街道)也都制定了防汛抗旱工作預案。
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五是落實了防汛物資器材儲備。目前，市防汛倉庫共儲備木材100立方米、鋼管20噸、麻袋12萬條、草袋15萬條、編織袋5萬條、土工布9.7萬平米、防浪布5.8萬平米、塊石及砂石料各1000噸。汛前，市政府撥專款30萬元，補充儲備草袋5萬條，鋼管40噸，拖車1部。各鎮(街道)及水管單位也抓緊籌集防汛物資器材，儲備木材77立方米、木樁3萬根、鐵絲2.4噸、化纖袋16萬條，并通過社會號料定點委托代儲防汛木材130立方米、木樁22萬根、鐵絲7.8噸、化纖袋65萬條，以保證突發搶險所需。
六組建了防汛搶險隊伍。市防指組建了由人武部、水利、交通、公安、電信、供電、商務、林業等部門參加的防汛應急搶險大隊，共有搶險隊員95人。搶險大隊下設12個搶險分隊，共有搶險隊員660人。各鎮、街道共成立各種防汛組織600個11580人，其中:水手隊124組779人、巡邏隊172組964人、打樁組144組1121人、搶險隊160組8717人。5月22日，市防指舉辦全市防汛搶險培訓班，各鎮(街道)武裝部長，楊村鎮、永**、萬壽鎮基干民兵，人武部和水利局相關人員約150人參加了培訓演練。
七是加快在建工程進度。去冬今春我市新開工水利工程40多處，其中12處開口工程正在建設之中，根據省、市防指的部署和要求，按照“誰建設誰負責”、“誰開口誰負責”的原則，各地認真落實項目法人負責制，將防汛責任落
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實到業主單位和承建單位，各類在建工程都編制了度汛應急方案，逐一落實度汛措施。所有開口子工程在4月底前完成堵口復堤。
八是開展了河道和堤防清障工作。3月上中旬，各地結合春季水利興修，對**湖大堤、**河、銅龍河、秦欄河、楊村河、川橋河、王橋河、沂湖、洋湖等主要堤防開展了清障工作，清除雜草、雜樹和違章種植。
九是召開了全市防汛抗旱暨水利工作會議。4月18日上午，市委、市政府召開全市防汛抗旱暨水利工作會議，會議傳達了省、**市水利工作會議精神，通報了全市防汛抗旱工作進展情況，有關部門及典型鎮作了發言，對2011年度水利興修先進單位進行了表彰獎勵，各鎮(街道)與市防指簽訂了《20XX年度防汛抗旱工作責任狀》，會議對今年的防汛抗旱工作作了全面部署和安排。
十是及早開展抗旱補水工作。去冬今春我市有1座中型水庫和14座小型水水庫放水進行除險加固，同時擴挖塘壩1000多面，蓄水嚴重不足，給夏種帶來不利影響。市防指及早制定了抗旱補水預案，全市計需引提外水2000多萬方灌塘、灌庫。自4月下旬起，石梁、新街、鄭集等鎮已相繼啟動補水工作，二峰灌區于5月21日召開抗旱補水調度會，抗旱補水工作正全面鋪開，預計在6月10日前結束。
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二、存在問題
前一階段，各地、各有關部門圍繞防汛抗旱做了大量卓有成效的工作，但與防大汛、抗大旱的要求相比還有較大差距，還存在一些問題和薄弱環節。主要表現為“三個不利情況、三個薄弱環節”:
1、三個不利情況:
一是極端氣候事件增多不利于防汛抗旱。在全球氣候變暖的大背景下，極端天氣事件明顯增加，強暴雨、強臺風、強高溫天氣較多，水旱災害發生之頻繁、影響程度之深、損失之重都呈加劇趨勢。
二是大洪水發生的機率增大不利于防汛抗旱。2003年以后，我市已有9年沒有發生較大洪水，從水情規律上看，大洪水發生后間隔時間越長，其重現的機率就越大。
三是今年的天氣形勢不容樂觀。今年以來，我省**、**中部分地區已經發生了比較嚴重的干旱，給我們敲響了警鐘。據統計，1,3月，全省平均降雨較歷年均值偏少2成多，大西南重旱區邊緣的**更是偏少5成多;水利工程蓄水比歷年同期偏少，**南地區偏少2,3成。有**、**、自治州、**4個市(州)25個縣(市區)近3300多個村民小組35萬多人、19萬多頭大牲畜出現臨時飲水困難，冬季農作物受旱和春季作物播種、栽插困難。據氣象、水文部門分析，受去冬以來大西南極端干旱少雨，華北低溫雨雪頻繁等
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極端氣候事件影響，加之今年是厄爾尼諾現象次年，今年我省洪旱災害發生機率大，前澇后旱趨勢明顯，**北地區可能發生較大洪水，**地區7月份后干旱明顯。種種跡象都表明，今年我省防汛抗旱形勢嚴峻。
2、三個薄弱環節:
一是防大汛抗大旱思想準備不足。相當一部分干部群眾片面認為這些年加修了大堤、整治了險庫、疏浚了河道，新建了人飲工程，防洪能力、抗旱能力有所提高，對防汛抗旱的嚴峻形勢認識不足，從而滋生了盲目樂觀、麻痹松懈情緒。有的地方對已經出現的險情不去積極組織處理，一味指望上面給錢。對放水進行除險加固的中小水庫，要求政府承擔全部補水經費。加之近些年新上任的基層領導不同程度存在著防汛搶險知識不足、情況不熟、指揮抗災經驗欠缺等情況，防大汛、抗大災、抗長災、抗多災的思想準備不足。
二是防汛抗旱體系標準不高。全市主要內河湖堤防均存在險工險段，堤防標準不夠、險病涵閘依然較多。122座小水庫有42座進行了除險加固，其余80座小水庫都不同程度存在險病問題。許多泵站設備老化，帶病運行，急待更新改造。
三是防洪非工程措施嚴重不足。一是群眾防汛隊伍中外出經營人員較多，流動性大，在位率較低;二是由于資金短缺，常備料物未達到足額儲備，且常備物資更新不及
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時，年久老化;三是黃河報險通訊手段比較落后，通訊設備不足，不能滿足防大汛的要求;四是由于防汛經費不足，防汛人員技術培訓的廣度和深度均受到制約;
三、下一步工作建議
1、進一步加強思想發動和督查檢查，統一思想認識。利用會議、培訓、媒體等方式，加強防汛抗旱宣傳報道，統一防大汛、抗大旱思想，在全市范圍內營造良好的防災抗災宣傳氛圍。各地要在前階段檢查的基礎上，再組織全面的督促檢查，重點檢查前段發現問題的整改情況，看看還存在哪些安全隱患，檢查要做到不留死角，不留空檔。
2、進一步加快水利建設進度和險工隱患處理，夯實防災基礎。對影響安全度汛的除險工程、重點工程以及影響度汛安全的在建涉水工程，要在確保質量的前提下，搶抓進度，加快掃尾。今年無法在主汛前處理到位的，必須制定搶險應急預案，加強監管和實時調度，落實可靠的應急搶險措施和防守力量。
3、進一步落實責任和預案，提高應急能力。各級防汛責任人要迅速到崗到位，深入各自責任區，熟悉情況，解決問題。各地要根據新的水情、工情，進一步研究和完善防汛抗旱預案、搶險預案和緊急避災安全轉移預案，增強各類預案的科學性、針對性和可操作性。
4、進一步落實物資和隊伍，增強防災保障。積極
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籌措經費，加強物資儲備，特別是病險水庫、險工險段的防汛物資作為補充重點。同時，針對農村勞力流動性大的特點，進一步落實群眾性防守隊伍，做到登記造冊，落實到人，明確各自的任務和責任。要開展多層次、全方位的防汛搶險救災培訓，重點突出新上任基層防汛責任人防汛抗災調度和險情搶護技術的培訓，提高其指揮決策能力。
5、進一步加強防旱抗旱工作，確保用水安全。充分估計水庫、塘壩蓄水不足可能帶來的各種問題，做好抗大旱的各種準備。科學制定抗旱預案，想方設法保證區域供水水源，盡量減低災害損失。優化調度各類水工程，提高水資源的利用率。高度重視人工增雨工作，使人工增雨在抗旱工作中發揮更大的作用。
6、進一步加強值班和預報預警，確保信息暢通。按照《防洪法》的規定，汛期，各級防指辦和防指成員單位必須實行24小時值班，及時掌握汛情、旱情、險情和洪旱災害突發事件，并按規定上報、處置，切實履行值班職責。各級各有關部門之間要加強溝通協調，確保信息暢通，為市委、市政府決策提供依據。
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防汛工作匯報材料二
一、全市地方煤礦基本情況
截至目前，煤礦企業兼并領導組辦公室批復我市保留礦井數量為129座，規劃產能規模為11230萬噸/年。其中省屬x煤集團、省煤炭運銷集團、x煤炭進出口集團辦礦62座，規劃能力4890萬噸/年，分別占48%和44%，地方及省外主體企業辦礦67座，規劃能力6340萬噸/年，分別占52%和56%。
按照省政府辦公廳x政辦發,XX,8號文件精神，我市目前監管的整合保留礦井數為67座，其中原有x煤集團(省煤炭資產經營公司)重組的3座保留礦井雖經省領導組會議決定由蘭花集團為主體，但現未正式行文批復。
地方監管的重組整合保留67礦中，按屬地分:市直10座，能力1525萬噸/年;xx6座，xx720萬噸/年;xx16座，能力1485萬噸/年;xx17座，能力5萬噸/年;xx11座，能力900萬噸/年;xx7座，能力375萬噸/年。按主體企業分:xx集團14座，產能1530萬噸/年;xx天泰5座，產能420萬噸/年; xx13座，產能1215萬噸/年; xx12座，產能930萬噸/年;xx
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能源8座，產能675萬噸/年; xx7座，產能375萬噸/年; xx4座，產能315萬噸/年; xx1座，產能300萬噸/年; xx集團1座，產能90萬噸/年;xx集團1座，產能90萬噸/年;xx1座，產能400萬噸/年。
二、防治水工作開展情況
近幾年，在防治水方面主要抓了四個體系的落實:
(一)、構建防治水責任落實體系
1、落實安全目標責任考核體系。年初市煤炭局與蘭花公司市直各礦、各縣(市、區)煤炭管理部門簽訂了安全生產目標責任書，重點加強安全目標責任考核，細化、分解和落實防治水工作的領導責任、技術責任、監督責任和現場管理責任;安全考核 “一票否決”制。
2、落實煤礦防治水工作兩個主體責任。逐礦落實了我市境內各類煤礦的政府、部門安全監管責任人，強化對煤礦防治水工作監管責任落實;明確了煤礦企業是防治水工作責任主體，礦長是防治水工作的第一責任人，總工程師是第一技術責任人，分管礦長是監督落實責任人，同時明確了防治水副
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總、科室、區隊、班組和井下各個崗位的責任。
3、突出加強對雨季“三防”工作的組織領導。建立完善防汛責任體系和防汛指揮運行機制，層層落實防汛崗位責任制，切實做到職責、思想、指揮到位。防汛重點工程實行行政首長負責制，落實了行政、技術和搶險責任人，并公諸于眾，接受監督。我局以晉市煤局字〔XX〕222號文轉發了省煤炭廳《關于做好全省煤礦防汛工作的通知》，以晉市煤局字〔XX〕241號文將市政府防汛抗旱指揮部三個文件《關于印發山西省防汛檢查工作指導意見的通知》(晉市汛 [XX]1號)、《關于切實做好XX年防汛準備工作的通知》(晉市汛 [XX]2號)、《關于開展汛前安全檢查工作的通知》(晉市汛 [XX]3號)全文轉發給各縣(市)煤炭工業局和市直各煤礦，成立了以局長趙晚疇為總指揮、副局長崔晉寧為副總指揮的全市地方煤礦防汛抗旱指揮部，同時提出了明確要求，各部門各單位均成立了專門的雨季“三防”工作領導小組，嚴格落實雨季期間安全生產責任制，定期研究解決工作中的具體問題，保證各項工作措施落實到位。
(二)、構建防治水技術管理體系
1、明確防治水技術管理體系。認真執行“煤礦防治水管理
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規定”等制度規范，明確煤礦企業必須建立健全礦井防治水管理機構，配備足夠數量的地質及水文地質專業技術人員。水文地質條件復雜及以上的煤礦企業必須設置防治水專門機構，配備滿足正常生產安全的防治水隊伍及設備。
2、嚴格落實防治水技術措施。嚴格落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施，重點抓好地表水害、老空水害和底板承壓水害的防治，嚴防潰水、透水、突水事故的發生。嚴格執行探放水制度，切實做到有疑必探、不探不掘、不治不采;對未采取全方位、全過程探放水措施的，堅決停產整頓。
3、用事故教訓推動工作。多次召開全市煤礦事故案例剖析會、重大災害預防技術研討會等會議，剖析近幾年來全國及我省發生的重大(僥幸)水害事故案例，邀請知名院校專家教授作水害防治技術講座，舉一反三，深刻吸取事故教訓，切實加強煤礦水害防治技術工作。
(三)、構建防治水隱患排查體系
1、堅持水害隱患專項檢查和安全大檢查相結合。在開展各項安全檢查中把防治水列入頭等隱患排查范圍，定期組織專
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業技術人員逐礦進行防治水分析論證活動，逐礦制定有針對性的防治措施，形成了重大問題專家把關、疑難問題專家集中會診制度。突出抓了地表與老空水害、大礦周邊小煤礦、資源枯竭礦井安全隱患的排查整治。督查中發現的重大隱患，直接下達整改指令，對落實不力的，當作事故查處。
2、重點時期時段抓好重大水害隱患的排查整改。汛期前后，重點圍繞地表水、老空水、承壓水及上覆巖層水、相鄰礦井及已關閉礦井水害，組織進行全面、細致、深入的水情水害排查分析，明確防治水工作的重點、難點和薄弱點。對排查確認的各類水害隱患，制定整改計劃，切實做到治理責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實”。
3、落實雨季“三防”工程計劃。超前部署煤礦雨季“三防”工作，組織編制和實施雨季“三防”工程計劃，嚴格各項工程的檢查驗收，確保礦井排水、供電設施和各項防治水安全設施完好、可靠。
(四)、構建防治水應急處置體系
1、健全完善災害天氣預報預警預防處置機制。加強與氣象、防汛等部門的溝通聯系，建立了市、縣、礦三級災害性天氣
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預報預警預防工作機制，采取發手機短信、聯系和傳真通知等方式，嚴格落實災害性天氣停產撤人的規定。凡該停產撤人而未停產撤人的，當作事故來對待，形成“逢大暴雨必須停產撤人”的規矩和習慣。
2、加強應急預案編制與演練。制定了《晉城市煤礦生產安全事故應急救援預案》，各級各煤礦企業編制了應急預案，建立健全了應急預案體系。組織編制全市煤礦應急預案演練計劃，加強調度和現場督導，汛期前對部分生產礦井進行了停產撤人演練，檢驗應急預案的針對性和可操作性。
3.健全應急處置機構。我市煤礦安全生產調度指揮信息中心堅持24小時值班制度，發生水害險情立即報告，及時處理，建立了煤礦安全生產信息快速響應、反應機制。我市的兩支礦山軍事化救護隊共購置水泵21 臺，裝備排水能力達4000立方米/小時，大大提高了水害事故的搶險救援能力，同時我們定期對搶險隊機械設備進行清查，對常備的防汛專用物資逐項進行盤點，仔細檢查質量，逐級把關通過，采取“一查、二看、三通過”的措施，確保防汛專用物資真正落實到位，不誤搶險急需。
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今年以來，全市地方煤礦未發生水害事故，未收到煤礦水害險情報告，防汛工作有條不紊，我們將繼續一如既往抓好防汛日常管理，確保防汛工作縝密落實，堅持24小時值班制度，堅持局領導帶班制度，對突發情況、重大汛情、災情即發即報，及時科學調度，確保萬無一失。
防汛工作匯報材料三
正當我鄉積極組織抗旱防汛工作之際，有幸迎來各位領導一行帶著對黃花人民的關心和厚愛，蒞臨我鄉檢查指導工作。在此，我代表鄉黨委、政府以及廣大干部群眾對各位領導的到來，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝～
下面，我就**基本情況和今年以來的抗旱防汛工作情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況
**位于崇信縣南部塬區，全鄉轄8村52社，1767戶7763人。東西長10公里，南北寬8公里，總面積107.27平方公里，擁有耕地4.2萬畝。北依錦屏鎮，東靠木林鄉，西接新窯鎮，南鄰靈臺縣梁塬鄉，距縣城15公里，崇大路穿越全
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境。區域內山、川、塬地形皆有，地勢自北向南傾斜，平均海拔1300米。境內殘塬溝壑縱橫、梁峁起伏，土地侵蝕切割嚴重。塬面南北狹長而窄小，東西部崾峴溝壑多。年平均降水量546.4毫米，且時空分布不均，多集中在7、8、9三個月，干旱少雨是全鄉農業發展的主要限制因素。為了與旱災做斗爭，至今全鄉共建成塘壩3口，水窖4480眼，人飲水管道124千米，入戶率達到6村1334戶79，年可供水量3.6萬立方米，人畜飲水安全得到基本保障。
二、抗旱防汛工作情況
由于我鄉受特殊的地理和氣候條件的影響，導致鄉域內日照多，降雨少等明顯特點。滑坡、泥石流等時有發生，防不勝防。旱災年年發生，春旱比較突出，伏旱次之。頻繁的旱災嚴重影響和制約著黃花社會經濟的發展。
(一)當前旱情汛情形勢
1、旱情方面
今年入春以來，我鄉降雨普遍偏少，氣溫異常偏高。從2月下旬到5月中旬近100天時間里，持續高溫少雨，土壤墑情急劇下降，冬小麥及大秋作物生長受到嚴重影響，旱情十分嚴重，且有持續發展趨勢。據統計，全鄉冬小麥作物受災面積達1.35萬畝;大秋作物及其它作物受災面積2.94萬畝;草地受災面積2.5萬畝;有1568人、4000余頭大家畜出現間歇性缺水現象。
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2、汛情方面
“久旱必有大汛”，根據過去幾年和近幾年經驗教訓，后季降水必會偏多，防汛形勢不容樂觀。我們從現在開始，對全鄉防汛險段和易發生泥石流、滑坡地段逐個排查登記，設置明顯標志牌，制定應急預案，為下一步防汛工作做好準備。
(二)已采取的措施及取得的成效
面對嚴峻的抗旱防汛形勢，市、縣相繼召開專題會議后，鄉上及時召開全鄉抗旱防汛工作會議，認真傳達了市、縣抗旱防汛工作會議精神，總結近年抗旱防汛工作的經驗和教訓，對20xx年防汛工作作了全面的安排布署，及時組織動員各村委會、鄉直各單位要立即行動起來，積極、主動、務實地采取各種行之有效的措施，開展好抗旱防汛救災的各項工作，確保我鄉抗旱防汛工作取得圓滿成功。
一是建立健全指揮機構，層層落實防汛抗旱職責，鄉上成立了鄉級防汛抗旱指揮部，由鄉政府主要領導親自掛帥，各村社、鄉水站、農電站等單位負責人為成員。各村也相應成立了各自的防汛抗旱指揮機構。層層靠實責任，形成了有組織、有物資保障的抗旱防汛工作格局。
二是尋求有效抗旱途徑，積極推行抗旱保收新舉措。開年以來，我鄉共派出鄉、村干部90人(次)到各自所包村社幫助旱災區想辦法、出點子，尋求抗旱路子。經實地考察，在縣農牧局的大力支持下和指導下，全鄉采用全膜雙壟集雨
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溝栽培技術，種植玉米300畝、馬鈴薯1200畝，并通過點播點灌的辦法確保出苗率和成活率，通過此項技術的推廣，可在原產量的基礎上，增加產量20至30。
三是抓緊水利工程掃尾工作，發揮其正常功能。到目前為止投入勞動力500多人(次)，投入抗旱資金1.5萬元，修復水毀壩塘2口，水窖285口，引水渠道5條、2.8公里，有效的緩解了因久旱造成的人畜飲水困難，提升了村莊和居民點的排汛能力。
四是作好汛前安全檢查。我鄉多次組織技術人員對村社及工程點進行隱患排查，督促清除，確保安全。經排查，涼水泉黑石溝舊村莊改造點有水災隱患，為此，鄉上及時指派專人與村社干部緊密配合，開挖排洪渠600米，解除了群眾的后顧之憂。高莊子山地新農村建設點，新建塘壩容量偏大，很有可能造成決堤，鄉上及時督促該村動用機械4臺，利用3天時間進行了補修，消除了隱患。真正做到了防洪、蓄水兩不誤，安全、生產兩手抓。
三、存在的問題
一是防洪抗旱手段單一，防洪抗旱資金嚴重不足，防汛抗旱所需物資儲備明顯不足。
二是應急反應和處置能力亟待完善。部分村社對發生的旱情、汛情反映遲鈍，信息上報不及時、統計數據不準確、情況反映不規范。
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三是防汛工程設施脆弱，防洪減災體系不完善。
四是抗旱基礎仍然薄弱。缺乏水源是塬區農業水利化和救災的根本癥結。
四、下步工作打算
(一)抗旱方面
一是要提高認識，逐步實現由被動抗旱向主動抗旱的轉變。面對我縣十分嚴酷的自然條件，我們一定會把抗旱作為一項長期任務，堅持以防為主、防抗并舉，積極探索適合我鄉實際情況的有效抗旱模式，制定較為完善的抗旱減災工作方案，建立快速、準確的旱情監測體系，以提高抗旱工作的主動性、時效性和針對性，增強抗旱應變能力。
二是要堅持科技抗旱不放松，著力提高抗旱工作質量和效益。合理調整農業產業結構，擴大耐旱低耗水作物種植比例，綜合運用地膜覆蓋、增施有機肥料、生物微肥和抗旱劑等農業、生物、化學措施，提高農產品產量，保證糧食安全。
四是要加強示范引導，提高農民群眾抗旱工作水平。農民群眾是抗旱生產的主體，今后，我們將充分發揮職能部門專業抗旱服務組織的引導作用，通過建立示范基地、開展抗旱培訓和科普宣傳等工作，形成全民抗旱的濃厚氛圍，提高和促進全鄉抗旱工作的科學化水平，最大程度地減輕和消除旱災損失。
(二)防洪方面
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一是要加強山洪災害的防御工作。山洪災害點多面廣，突發性強，破壞力大，防御工作難度大。我們將進一步加強人員演練，積極主動地應對，把災害損失降到最低限度，強化山洪災害易發區域的監測監視工作。
二是要對重點路段、險要地段確定專人實施重點盯防，確保汛期安全。
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減稅降費工作匯報材料篇2
免費工會工作匯報ppt
【篇一：高校工會工作總結ppt】
2011年學校工會工作總結
一、 工會工作總結
（一）加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識。 我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會干部的政策理論水平和業務水平。工會每學年都有
計劃、
有目標、有檢查、有總結。對上級工會規定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工
會經
費。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都召開黨政工團聯席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經教代會民主評
議中
層以上的領導干部。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設得到加
強，
工會工作走向規范化、經常化，極大地煥發了工會干部的工作熱情，極大地煥發了教職
工的
民主意識和主人翁意識，從而極大地調動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員
工心
系教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發展。
（二）堅持民主辦學，切實行使教職工民主權利。 我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校的重大決策都能交教代會審議并通過相關決議。如學校發展目標、近遠期規劃、教職工住宿樓的
分配
方案以及教職工考核方案、中考獎勵標準等。學校行政干部都能自覺嚴格地按照教代會
決議
開展工作。
在工會牽頭下，扎實開展校務公開工作，加強群眾監督和民主管理。公開的內容關系到教職工切身利益，都是家長、學生、社會關心的問題，比如年度考核、評優晉級、職稱
評聘、
住房分配、水電費收繳、考核結果、課時補貼、中考獎金、福利待遇、學校財務狀況、
學校
收費標準、省市級優秀學生、優秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議
公示、
通報公示，通過校務公開，把群眾關心的校務問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、
干
勁大。
（三）堅持依法維權，切實保障教職工權益。學校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規有關條文，維護和保障教職工的合法權益。
1、維護保障勞動權益。學校工會積極配合辦公室、會計室認真做好工資人事等方面工 作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規定的勞動報酬、福利待遇、醫療保險。
2、維護保障教育權益。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師 終身學習創造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校創造條件讓教師外出聽課、參
觀考
察。工會配合教務處開展教研活動，在校本教研中培訓教職工的業務能力；配合政教處
開展
班主任工作研討和師德標兵的評選；配合教務處、教科室開展骨干教師與青年教師“結
對子”，
幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。
3、維護保障健康權益。我校工會全力保障教師健康權。為保證教師有良好的居住環境，學校新建兩棟教職工宿舍樓。學校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。
女
職工除國家規定的待遇外，還享受了“三八”節補助，享受一年一次的婦科檢查，享受
政策
規定的婚假、產假。
（四）開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。學校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業余文化生活。學校利用傳統節日，開展各種活動。常規活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校
把學
生活動和教師活動結合起來，學校田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和
諧樂
章。學校組織的乒乓球隊、長跑隊，多次代表學校參加縣級比賽和交流活動。 每年春節還開展春節團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學校發展。學校工會還經常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
（五）堅持人文關懷，切實解決教職工后顧之憂。 我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創造良好的環境。在我校，無論哪位教職工過生日，學校都
會送
上鮮花和生日蛋糕；教師節和中國傳統節日，學校組織教師集體聯歡，重陽節還組織老
教師
到花果山、山東大峽谷等地登高賞景；誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。 濟困助貧也是我校工會的常規工作之一，并成為一項制度，一種傳統。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學校解決不了的醫藥費，工會便號召教職
工捐
款。每逢春節，工會還組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮
品和
禮金，表達港上中學這個大家庭的一份溫暖，一片心意。 2002年后勤辦工作總結 2002年在學院黨政的后勤改革思路指導下，廣大后勤職工深入學習江澤民同志重要思想
和
重要講話，認真落實黨的十五屆六中全會精神，立足校情，因地制宜，歷經整體剝離、
資產
重組，組建實體，培植校外市場，做大做強等階段，逐步建立起社會化經營，多元化開
放，
規范性競爭，快捷優質服務的新型后勤保障體系，為適應高教事業的改革，為學院的可
持續
發展，為后勤社會化改革的深入、規范化縱深推進奠定了堅實的基礎。一年來，我們主
要完
成了以下工作：一、 大膽創新管理體制和運行機制，把原屬后勤系統的校醫院、水電氣
管
理、綠化、維修、環衛、公寓、食堂、教室管理、校辦產業、物業管理等原學校后勤服
務經
營人員、相應資源及操作運行成建制地從學校行政管理系統中分離出來，撤消了總務處
及相
關大后勤處室，共分離人員333人，劃撥資產2800萬元，改撥款制為收費制、終身制為
聘
任制，大鍋飯為效益優先制，進而順利平穩地完成了后勤的規范分離。二、 在規范剝離
的
基礎上，我們按照目標，組建了自主經營、獨立核算、自負盈虧的后勤服務實體，三月
二十
日順利完成工商行政注冊登記，辦理了正式的企業營業執照，成立了南充成功教育發展
有限
公司、南充恒豐教育產業有限公司、南充順昌餐飲有限公司和南充鑫光物業開發有限公
司四
個獨立法人實體，四個實體分別按照現代企業制度成立了董事會和監事會，實行董事會
領導
下的總經理負責制。同時以資產多元化組合為紐帶，以標準化規范管理為橋梁，組建了
對四
公司實行宏觀管理的南充成功實業集團，為后勤實體風勁帆滿開大船夯實了基礎。 三、
實
行兩權分離，有效監控國有資產。年初，由我辦會同設備、計財、審計、工會等部門共
同對
后勤實體占有、占用的資產進行了盤清登記，清產核資，明晰產權，通過國家認定的會
計事
務所、評估事務所進行核資、評估，對價值2800萬元的國有資產以合同的方式委托給相
應
的公司管理。同時為確保國有資產不流失，學院法人代表兼任五公司董事長，分管后勤
副院
長兼任副董事長，這樣既協調了學院與企業的關系，同時對國有資產也實施了全面、全
程監
控與管理。四、 轉變工作作風，堅持后勤改革為師生、教學、科研服務的宗旨，盡可能
把
好事辦好，實事辦實。我辦盡管成立時間僅一年，人員僅7人，但全體同志始終以高度
的主
人翁責任感和事業心，推進學校后勤優良作風、優質服務、優美形象的新型后勤保障體
系建
設。（一） 與北湖公園簽訂精神文明共建協議書，解決了近三十年的與北湖界墻爭議歷
史遺
留問題。（二） 為迎接建校50周年華誕，以清新、高雅、優美的校園風貌迎接四海賓朋，與相關部門、公司一道圓滿完成了校園環境整治工作，其中光明工程、中心花園、西苑
磚草坪小廣場、東苑廣場、校園主干道的修補、乒乓球臺的修建、醫學生公寓周邊散水
工程
及地面整修、觀禮臺后彩色廣場的鋪建等使校園校貌發生了巨大變化，極大地維護了學
校的 聲譽，美化了校園環境。（三） 參與新校區征地工作，具體起草了征地合同，既維護了
學校
利益，又使新區建設得以如期推進。五、 切實履行監督管理，強化監控體系與手段。我
們
以作為衡量后勤改革成敗的標尺，采取必要的手段和制度做保證。其手段主要有：宣傳
手段、
影響手段、建議手段、說服手段等。確立的制度主要有：申請審批制度、工作報告制度、
檢
查審計制度等。同時我們還專門聘請專業人士組成現場監管組，有側重地履行具體監督
職責，
對各公司的服務質量、服務水平、取費標準實施動態管理，確保了監控的時限性與有效
性。
此外，我們還注重督查、督辦師生關心的熱點、難點問題，做到，即及時處理師生對后
勤工
作的來信、來訪，一年來共處理了六十余件；及時采取整改措施或給予情況說明，先后
落實
事宜，
首次組織人員主動利用雙休日深入六十余戶職工家中了解房屋上下水管及天燃氣滲漏原
因，
實地解決問題。六、 抓好學生公寓和教師住宅建設。采取的方法：改，歷時三個月，我
辦
利用暑假對始建于1979年的一幢建筑面積為4376平方米的男生宿舍進行了徹底改造，
使之
內外煥然一新，成為校園又一道靚麗的風景線；購，今年五月十五日學院斥資近三百萬
元與
南充市天一房地產有限公司簽訂了期房購買合同，明年七月比鄰學校的三十五套兩室兩
廳單
元房將以良好的內外裝修、舒適的內部設施、合理的結構布局喜迎2003級新學子；建，
學
院采取多種形式投資800萬元建成一萬平方米兩幢單元式學生樓，為學校的穩步發展奠
定了
堅實的基礎。與此同時，我們積極為改善教職工，尤其是青年教師住房條件做工作，順
利完
成與南充市萬事興合作修建76套職工住宅合同，現已有55戶教師喜遷110--170平方米
不
同類型滿意房。七、 重視和加強對學生食堂、公寓的管理。站在落實江總書記講話精神
的
高度，始終高度重視，認真抓好學生食堂、宿舍管理工作，切實保護和維護學生切身利
在食堂建設方面，主要是根據有關法律法規和行業規定，建立健全在衛生、食品質量管理方
面的規章制度。如責任事故追究制、飲食經營準入制、大宗飲食物品公開招標制、食品采購
定點制等。同時提高飯菜質量，增加花色品種，改進服務質量，使就餐率穩步上升。十月初
在由省教委組織的專項檢查中師生對食堂的滿意率達80%以上。在宿舍管理中，除加強常規
的安全、清潔衛生管理外，本著為學生高度負責的精神，堅持管理育人、服務育人、環境育
人，大力開展思想政治工作和素質教育，首次聘請了學生兼職管理員、創刊了公寓快訊、開
展了寢室文化周大型活動，在西安舉行的四川省高校宿舍管理2002年年會上，我院宿舍管
理的新模式受到了與會者的并評為。八、 認真處理好后勤實體、學校、師生的責權利關系，
創立了新型的后勤保障體系。后勤實體既有企業的經濟屬性，更具有為師生服務的社會屬性。
學校除予以政策扶持外，還給予了實實在在的經濟投入。今年學校用于后勤設施建設、更新、
改造的經費已逾千萬元。同時為維護廣大師生的切身利益，我辦遵照工作職責按照合同、契
約管理模式與后勤實體形成甲乙方關系，依據合同向各實體提出服務的任務、標準、要求，
明確規范甲乙方責權利，并通過檢查、監督、協調等職能對各經濟實體執行合同情況實施動
態宏觀管理，從而實現了企業目標與學校目標相一致或有機結合、大后勤系統上下協調統一
的完整目標體系，確保了后勤改革邁大步，落實處、收實效。一年的后勤改革實踐之所以取
得實效，主要得益于學院黨政領導的高度重視，思想認識的統一，目標明確，敢于決策，措
施得力，積極、穩妥、有序的推進后勤改革；得益于理論的創新，機制的激活，新制度、模
式的創建和廣大后勤職工敢為人先的實踐勇氣；得益于學校政策的大力扶持和師生的理解、
支持和積極參與所形成的寬松改革氛圍。一年來我們的主要收獲是：全面營造出了文明向上，
環境舒適、服務到位、經營競爭有序的校園后勤保障體系；后勤實體內練硬功，外樹形象，
后勤資產由年初的2800萬元發展到目前的3600萬元，上繳利潤近100萬元，僅工資一項為
學校節約經費近300萬元，既使學校省了心、省了錢，更重要的是各實體基本完成了人
【篇二：2015年工會工作報告】
公司一屆一次黨委全委（擴大）會
一屆二次職代會暨2015年工作會材料
圍繞中心 強化服務
開創公司工會工作新局面
——在公司一屆一次黨委全委（擴大）會上的工會工作報告
xxx
（2015 年月 日）
公司黨委、各位代表：
現將2014年工會工作情況和2015年工會工作安排，向公司一屆一次黨委全委（擴大）會作工會報告，請審議。
第一部分 2014年工會工作簡要總結
今年以來，在上級工會和公司黨委的正確領導以及行政的大力支持下，公司工會以科學發展觀為指導，緊緊圍繞安全生產、經營管理和“三個文明”建設等中心任務，通過進一步強化民主管理，深化廠務公開，履行維護職能，廣泛開展勞動競賽，大力推進班組標準化建設，努力提升職工技能素質，工會工作呈現出職工群眾積極參與、凝心聚力彰顯作為、促進企業和諧發展的良好態勢，為全面實現公司全年各項工作目標發揮了作用。總結一年來的工作，主要體現在以下五個方面：
一、加強民主管理，深化司務公開，職工權益得以維護
一是堅持職工代表大會制度。認真落實職代會各項職權，堅持職代會審議企業安全生產、經營管理、項目建設等重大決策和住房分配、農協工留轉等涉及職工切身利益的重大事項制度，充分發揮了職工參與企業管理的民主決策權。今年職代會共征集提案85條，經歸納整理為31條，其中，安全生產方面16條，經營管理方面3條，安全教育培訓方面5條，生活福利方面7條。公司黨政高度重視職代會提案落實工作，多次召開專題會議認真討論和研究，按照責任到人、限時督辦、狠抓落實的工作制度，做到了件件有落實，事事有回音。二是堅持司務公開制度。堅持利用會議、文件、公開欄、《簡報》、網絡等多種形式，及時公開涉及企業重大決策、生產經營管理、職工切身利益、黨風廉政建設等七個方面的內容共計456次。特別是基層區隊規范了隊務公開和班組事務公開，嚴格執行“五公開一上墻”制度，有效杜絕了虛報冒領、克扣工資等侵犯職工利益的行為，從根本上維護了職工的勞動經濟權和知情權、參與權、監督權，使公開、公示成為維護職工合法權益的制度化、經常化工作。三是堅持職工代表巡視檢查制度。每月定期組織職工代表對各單位落實職代會決議情況、重點工作任務完成情況、職工代表提案落實情況、職業衛生健康防治、涉及職工切身利益的重大事項執行情況以及職工關心的熱點、難點問題進行檢查，并形成專題報告，向公司黨政匯報，真正把職工代表的參政、議政權落到了實處。今年共組織巡視檢查4次，幫助職工群眾解決實際困難35件。四是堅持女工權益維護制度。嚴格落實女職工“四期”
保護制度和《女職工禁忌勞動范圍的規定》，根據《女職工勞動保護特別規定》，今年10月份為66名已婚女職工進行了一次職業安全健康體檢及婦科病普查，積極參與職工勞動爭議調解,解疑釋惑，化解矛盾，為維護職工合法權益，構建和諧企業做出了不懈努力。
二、加強勞動競賽，樹立典型人物，職工技能素質得以提高 一是加強班組建設，提升職工素質。公司工會和各車間分會緊緊圍繞公司工作目標任務，深入推進區隊班組標準化建設工作，以“創建學習型組織、爭做知識型員工”活動和職工素質提升工程，施行優秀班組長、崗位能手上講臺、帶徒弟，努力實現職工的思想道德素質和崗位技能素質雙提升。今年共舉辦班組長培訓班四期，培訓185人次，班組長取證率達100%。以推進“五型”班組創建、班組長“藍領”建設、職工素質提升工程為重點，以班組精細管理、降耗提效為目標，組織職工開展12次勞動競賽活動，共計參加1860人次，通過活動的獎勵機制，充分的調動了廣大職工的爭先創優的積極性。二是加強勞模培養管理。大力選樹勞模先進，弘揚勞模精神。自去年以來，公司選樹出了趙學榮等10名勞動模范、喬國成等62名先進生產（工作）者和一大批集團公司級勞動模范。通過舉辦勞模先進事跡報告會、組織勞模外出學習考察，充分發揮了先進的示范引領效應，在廣大職工中營造了學習先進、爭當先進，立足本職崗位，創造一流業績的濃厚氛圍。三是廣泛開展勞動競賽。公司工會緊緊圍繞全礦安全生產、經營管理、項目建設等中心工作，廣泛開展勞動競賽、提合理化建議、技術比武等活動，競賽內涵不斷豐富、形式不斷創新、針對性不斷增強。今年公司工會組織開展了
“創先爭優”、“安康杯”、“爭奪崗位技術能手”等12次競賽活動，職工提合理化建議58條，采納實施33條，創造價值18萬元，技術改進和發明創造16項，創造價值17.8萬元，推薦上報2個項目參加集團公司評選。6月份舉辦了以礦井維修電工、安全儀器檢測工、瓦斯檢查工等16個工種120人參加的職工技能大賽，并選拔29名優秀選手參加了集團公司舉辦的職工技能大賽活動，并取得了優異的好成績。
三、加強群監工作，筑牢二道防線，職工群眾力量得以發揮 公司工會緊緊圍繞安全生產這個大局，扎實推進群監安全工作。公司共有群監小組8個，群監員39人，協管小組5個，協管員16人，組織開展“反三違”、“安康杯”和安全知識競賽等活動，公司工會每月對群監、協管工作進行一次考核，人力資源部根據公司工會提供的群監、協管考核結果在當月工資中發放群監員、協管員待遇，充分調動廣大職工的積極性，發揮二道防線的作用。群監員、協管員填寫記錄臺賬1250多次，排查治理隱患354余條，今年共召開了6次群監員、協管員會議和舉辦了2次考試。并加大“三違”幫教力度，分別在六月安全生產月和第二季度開展了系列群眾性安全宣傳教育活動，開展井口送溫暖和安全知識問答、安全演講等活動，發揮了群監員、協管員在企業生產經營、安全生產、和諧穩定中的重要作用。今年共舉辦井口送溫暖活動共8次，參加985人次，切實將礦黨政的關懷送到職工的心坎上，為搞好安全生產筑牢了第二道防線。
四、加強扶貧解困，堅持以人為本，職工隊伍穩定得以保障 一是健立健全困難職工檔案。堅持對困難職工家庭幫扶，
對職工家庭的經濟狀況、困難原因摸清底子、掌握基本情況制定脫貧措施，同時各車間分會對本單位困難職工情況也要及時上報，工會按照困難程度進行分類登記建檔，進一步完善了困難職工建檔工作，困難職工檔案工作做到“四清”即：困難職工收入清、家庭人口基本情況清、居住地址清、困難原因清。二是加強職工互助金的管理，規范運作，提高互助資金的周轉率，解決職工的急難問題，較好的發揮了職工互助儲金會的作用，及時為困難職工送去了組織的溫暖。儲金會金額共達到7萬多，幫助困難職工112人次。三是堅持實施幫扶制度。范圍從業務副主管和具有中級職稱以上人員延伸到區隊長、黨支部書記、一般管理人員，使幫扶體系健全完善,參與幫扶的人員達到了98人,共籌措幫扶基金10600元，并不定期進行職工家訪、慰問幫扶，積極幫助解決實際困難。年初公司領導拿出自已的工資，為各自聯系幫扶的困難職工家庭送去了面粉、大米及慰問金2000多元，緩解了家庭困難。四是深入實施送溫暖工程。組織開展獻愛心活動，號召動員廣大黨員干部帶頭行動，帶頭發揮作用，為5名困難職工共捐助資金15750元。幫扶工作開展井然有序，真正爭取職工切身利益、真情打動職工心靈、真心幫助職工實際困難，真意為職工改變困境出謀劃策。
五、加強文體活動，豐富職工生活，職工綜合素質得以提升 緊緊圍繞企業文化建設，充分發揮工會在活躍礦區文化生活中的主體作用，凝心聚力、推動公司科學發展。一是根據節日開展特色活動。元旦、春節期間開展了拔河比賽、籃
【篇三：2015工會工作報告】
一屆二次職工
劉莊船閘 大會材料之五
一屆二次工會會員
圍繞中心 強化服務
奮力推進船閘發展實現新跨越
周 華
（2015年3月16日）
各位職工，各位工會會員：
現在，我受所工會委員會委托，向大會作工會工作報告，請予審議。
劉莊船閘2014年工會工作回顧
2014年，根據上級工會要求深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神，充分發揮自身優勢，服務大局，創新工作思路，完善工作機制，著力提高職工隊伍整體素質；進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為職工創造和諧的學習、工作、生活氛圍，全面履行工會維護、參與、教育和建設四大職能，營造團結奮進，昂揚向上的濃厚氛圍，充分調動廣大職工的積極性和創造性以及主人翁意識，切實加強工會自身建設，求真務實、與時俱進，深化(“職工之家”)
創建活動，努力開創我所工會工作的新的篇章。
一、深入開展思想教育，提高隊伍整體素質 開展職工思想教育活動是提高隊伍整體素質的主要途徑，也是充分發揮工會教育職能作用的重要內容。
1.加強職工的政治理論教育。工會協助黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過我所的“星期一課堂”舉辦講座、專題輔導、研討交流、積極組織職工參加主題征文活動、知識測試等，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全全會、黨章、習近平總書記系列講話、全面學習和宣傳中國工會十六大、省總十三大、市總全會及全市航道工作會議精神，全面理解黨的方針政策和對工會工作的指示要求，引領職工統一思想，明確目標，積極工作，促進各項任務的完成。
2、加強職工的思想政治工作。思想政治工作是工會工作的主要內容之一，組織積極探索新時期職工思想政治工作新思路、新方法、新途徑，全方位、多角度地開展職工思想政治教育工作。繼續加強職工理想信念教育、革命傳統教育、形勢教育，幫助職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅定科學發展信心。繼續加強社會主義榮辱觀教育。在職工中繼續開展職業道德、社會公德、家庭美德教育。繼續組織職工學習《公民道德建設實施綱要》。
3.加強職工文化和業務知識的學習。定期組織職工進行文化和業務知識的學習。有實效的組織好集中學習，通過各種形
式和活動，引導職工、鼓勵職工、激勵職工、培養職工學文化、學知識的自學興趣。積極開展“創建學習型組織，爭做學習型職工”活動，以多種形式開展知識、業務測試、積極組織參加航道職工讀書征文競賽等活動，以此調動職工多讀書、讀好書的積極性，建立“職工書柜”、“電子書屋”，使職工樹立“全員學習，終身學習”的理念。
二、加強職工文化建設、大力開展勞動競賽
為了貫徹落實黨的十八大及三中、四中全會精神，推進我所航道船閘文化建設，提升職工隊伍整體文化素質，根據市總《關于推進職工文化長廊建設的通知》及處工會工作要求，職工文化長廊建設作為職工文化建設的重要載體作為工會工作的一項重點工作全面推進。
按照社會主義先進文化建設要求，結合航道船閘特點，自活動開展以來，先后在辦公區、生活區、人行道兩側以及閘室、票房前推出8期大小123幅以社會公德、職業道德、家庭美德、法律法規、安全知識、職工文化為主要內容職工文化長廊版面，版面做到特色鮮明、圖文并茂，職工、群眾喜聞樂見、通俗易懂，彰顯出了航道特色。
通過文化長廊的建設，使我們的職工和服務對象（群眾）經常看，經常受教育，不僅引導了職工培樹高尚情操、愛崗敬業、爭先創優。還向我們服務對象（群眾）傳播正能量，宣揚正氣、促進社會和諧。該項工作大豐報作了報道。
扎實開展建功立業勞動競賽活動，認真組織“巾幗建功”、“工人先鋒號”等創建活動。充分發揮工會聯系黨群組織的紐帶和橋梁作用，重點是以服務船閘中心工作，開展了“安康杯”競賽、水運系統安全競賽，積極組織職工參加“中國夢、勞動美-我的安全家園”安全文化主題征文活動，推進船閘安全生產標準化和“1+3”安全監控工作體系，通過安全政策法規學習宣傳、安全衛生知識教育培訓、安全文化建設和安全目標責任簽訂等措施，加強職工安全責任意識，不斷提高職工安全意識和事故防范能力。發起開展學習全市航道系統“服務明星”、“文明職工”的“雙學”活動，充分發揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優質服務建設，樹立窗口服務人員良好形象。推動班組建設，激發職工的工作干勁、創業智慧和創新熱情。切實做到“推動工作有聲有色”。
三、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平
發揮好工會組織橋梁和紐帶的作用，加強工會的組織建設、作風建設和能力建設。深入開展“爭創合格、模范職工之家和爭做優秀工會干部”的“雙爭”活動。健全和完善工會組織的各項制度，全面提升工會組織和工會干部服務科學發展、服務職工群眾的能力和水平，進一步增強工會組織的吸引力、凝聚力，把工會組織建設成為職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。
1.加強工會組織規范化建設。加強工會組織建設，按照有
關規定，及時調整增加了工會工作活動小組，結合工會各工會委員職責及工作崗位對工會基礎工作進行了細化，做到分工到位，職責明確。
2.加強工會干部自身建設。每月組織一次工會業務學習，學習《工會法》、《中國工會章程》的法律法規，使全體工會干部熟悉工會工作的職能、基本任務、工作制度、工會會員的權利和義務等相關業務知識，切實提高工作能力和素質，更好的為全體會員做好服務工作。加強工作計劃總結，建立工會工作例會制度，每月對本月度工會工作進行評價，對下一月度主要工作進行計劃安排。及時做好軟件資料收集整理工作，及時保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強工作宣傳，及時總結工作中的新鮮經驗和特色做法，做好信息報送工作。
3.規范工會工作經費管理。2014年4月份根據市總、市財政局關于工會經費管理要求，加強工會經費獨立核算管理。開立基本賬戶，規范工會財務制度，加強工會經費審查工作，嚴格按照新的《工會會計制度》進行賬務處理，勤儉持“家”，民主理財，做到來往賬目清楚，財務手續規范。
4.繼續抓好職工活動場所管理建設，建立健全了文體活動器材，職工之家（活動中心）管理制度。所領導十分重視工會活動場所建設，先后建成了職工健身活動中心、乒乓球室、藍球場、200米跑道等室內外活動場所，基本滿足了職工文化娛樂活動的需要。同時，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，
減稅降費工作匯報材料篇3
2019年稅務局領導在落實減稅降費專題工作會議上的匯報
各位領導：
為推動國家減稅降費政策在 xx落地落實落細，近日，xx 區稅務局黨委高度重視，迅速行動，不折不扣推動減稅降費政策落實開展，著力確保納稅人和繳費人享受減稅降費中享受實實在在的獲得感。現將我局近期減稅降費工作開展情況匯報如下：
一、提升站位，切實加強組織領導
總局、省市局實施減稅降費工作動員視頻會議相繼召開后，xx 稅務局黨委第一時間召開黨委會議和減稅降費工作會議，迅速學習和傳達黨中央、國務院和上級局關于減稅降費政策的部署和要求，切實把減稅降費工作提到政治高度上來抓，并重點強調全體人員要堅決維護上級決定，確保各項政策得到有效落實。同時，及時成立減稅降費工作領導小組，由“一把手”負總責，統籌各相關部門對標對表開展好每一項工作；健全工作聯動機制，細化職責分工，多次召開黨委擴大會議專題研究部署全局減稅降費工作，加強各小組協調配合力度，確保實而又實、細而又細地將落實減稅降費政策措施各項工作抓到位、抓出成效。我局減稅降費工作小組各 相關成員單位各司其職，以“前臺服務+后臺保障”的雙向服務模式，提升納稅人和繳費人享受減稅降費政策的良好體驗。
二、建章立制，保障工作運轉順暢 我局黨委把確保減稅降費政策措施落地生根擺在突出位置，壓實主體責任。一方面，統籌制定減稅降費工作系列規則，明確各小組的職責分工和管理運行機制；建立指導協調、信息溝通、督導檢查等工作機制，確保各項措施落實落地。另一方面，建立減稅降費政策落實匯報溝通聯絡機制和每日一報制度，主動向 xx 局、xxx 政府匯報減稅降費工作進展情況和政策落實情況，積極爭取指導，認真改進工作。同時，逐步暢通涉稅需求和訴求的傳遞渠道，廣泛傾聽減稅降費政策落實過程中的社會聲音，爭取多方理解和支持。
（一）進一步取消、下放和調整行政審批事項。 xxxx 年以來，我縣認真抓好行政審批制度改革工作，積極與上級部門對接做好行政審批的“接”、“放”、“管”工作，加強行政審批目錄的動態管理。截至目前，我縣取消、下放和調整部分行政審批事項后，全縣 xx 個部門保留的行政審批事項僅為 xxx 項，規范了審批標準和審批程序，縮短了審批時限，進一步提高了行政審批服務規范化、程序化和標準化程度，有效杜絕了行政審批隨意性，推進行政審批制度改革工作取得實質性進展。
（二）規范行政審批中介服務項目。 xxxx 年以來，我縣按照自治區和xx市的要求繼續抓好行政審批中介服務事項的清理工作，被清理的行政審批中介服務事項不再作為行政許可受理條件。切斷中介服務利益關聯，推動各部門開展中介服務去行政化工作。審批部門所屬事業單位、主管的社會組織及其舉辦的企業，不得開展與本部門行政審批工作相關的中介服務，需要開展的應轉企改制或與主管部門脫鉤。要求各部門單位按照文件精神抓好落實，行業協會商會類中介服務機構一律與審批部門脫鉤，平等參與中介服務市場競爭。凡未納入目錄清單的中介服務事項一律不得再作為行政審批的受理條件。
（三）規范行政審批中介服務收費。 我縣行政審批中介服務項目仍在進一步整理中，待明確本縣中介服務項目后，對納入政府定價目錄的，從嚴依法依規制定收費標準。
（四）加快推進xx國際貿易“單一窗口”建設。 xx國際貿易“單一窗口”二期（陸路口岸）工作方案自治區商務廳已編制完成，相關工作設備采購招標工作已完成。繼續與自治區商務廳、xx市商務和口岸管理委員會聯系，積極配合自治區商務廳、xx市商務和口岸管理委員會推動xx國際貿易“單一窗口”二期建設。 目前，我縣xx口岸基礎設施工程建設項目已完xx口岸（xx主通道）項目的用地預審及項目選址意見書、環評批復，項目水土保持、可研審批、核準用地審批等前期工作正在開展。舊聯檢大樓已完成拆除工作。xx口岸修建性詳細規劃》正在調整當中，目前已完成地災、壓礦工作，正在開展土地預審、可研報告、水土保持、核準用地審批、征地等前期工作。爭取xxxx年x月底可完成xx口岸主通道旅檢大樓建設的環評批復、可研批復、水土保持方案。同時爭取于 xxxx 年底將xx口岸升格為一類雙邊性口岸并擴大開放至巖應通道得到國務院批復，并爭取在“十三五”期間將xx口岸升格為國際性口岸。
（五）全面推開營業稅改增值稅改革。 我縣樹立大局意識，為全面推開營業稅改征增值稅改革，成立了“營改增”領導小組，明確具體要求，營改增工作有序開展。xxxx 年 x 月 xx 日前，完成工作部署；xxxx 年 x月 xx 日前，完成管戶確認工作；xxxx 年 x 月 xx 日前，完成信息核實、稅種認定、發票核定以及對納稅人培訓工作；xxxx年 x 月 xx 日前，完成稅庫銀扣款協議簽訂工作；xxxx 年 x 月xx 日前，組織服務單位為納稅人完成稅控設備的發售、發行和安裝工作。xxxx 年 x 月 x 日，完成了為營改增納稅人代開增值稅發票、普通發票、稅票及企業自開專用發票、普通發票的稅制改革階段性任務。 經過縣地稅局和縣國稅局的協力合作，營改增以來，縣國稅局共完成“營改增”納稅人登記 xxxx 戶，票種核定 xxx戶，發行增值稅發票稅控升級版 xxx 戶，簽訂稅庫銀三方協議 xxx 戶，辦理減免稅優惠政策備案 x 戶，舉辦各類營改增培訓 xx 期，對內培訓人員 xxx 人次，納稅人培訓 xxx 人次。目前營改增工作平穩運行。
（六）支持房地產行業去庫存。 x.降低房地產企業所得稅計稅毛利率。 從 xxxx 年 x 月 x 日起，我縣地稅局嚴格執行《關于調整房地產開發經營業務企業所得稅計稅毛利率問題的公告》（xx壯族自治區地方稅務局 xx壯族自治區國家稅務局公告 xxxx 年第 x 號）規定，我縣房地產開發經營業務企業銷售未完工開發產品的計稅毛利率按 x%計入當月應稅所得額預繳企業所得稅，開發項目屬于經濟適用房、限價房和危改房的計稅毛利率按 x%計入當月應稅所得額預繳企業所得稅。根據相關文件要求，國稅局所管轄房地產企業均嚴格按照適用利率：即不低于 x%的利率作為企業所得稅計稅毛利率。 我縣已按政策規定指導納稅人進行企業所得稅預繳申報，目前，我縣房地產開發企業中企業所得稅屬地稅局管轄有共 xx 戶，xxxx 年 x 月至 xxxx 年 x 月各企業因未能如期結轉完工產品收入，自行申報表均顯示為虧損，無企業所得稅繳納。 x.適當調整房地產企業土地增值稅預征率。 目前，我縣沒有進駐棚戶區改造貨幣化安置房源信息平臺房地產企業。
（七）落實緩繳稅款政策。 截止 xxxx 年 x 月 xx 日，我縣地稅局、國稅局沒有接到納稅人因有特殊困難不能按期繳納稅款而申請延期繳納稅款的涉稅事項。 三、降低行政事業性等項目的收費
（八）減免一批涉企行政事業性收費項目。 根據《關于做好擴大 xx 項行政事業性收費免征范圍相關工作的通知》（桂財綜〔xxxx〕xx 號）和《關于減免一批涉企行政事業性收費的通知》（桂財綜〔xxxx〕xx 號）精神，對照我縣行政事業性收費項目清單，下文通知收費單位免征以下行政事業性收費：計量授權考核費、國內植物檢疫費、城市園林綠化補償費、拖拉機號牌（含號牌架、固定封裝置）費、拖拉機行駛證費、拖拉機登記證費、拖拉機駕駛證費、拖拉機安全技術檢驗費。 根據區財政廳 區物價局《轉發財政部 國家發展改革委關于清理規范一批行政事業性收費有關政策的通知》（桂財稅〔xxxx〕xx 號）文件精神，對照我縣行政事業性收費項目清單，我縣涉及到企業或涉及個人的行政事業性收費有： x.①取消的涉企行政事業性收費包括：非刑事案件財物 價格鑒定費、環境監測服務費、白蟻防治費、房屋轉讓手續費。②停征的涉企行政事業性收費包括：計量收費。 x.停征的涉及個人等事項的行政事業性收費包括：登記費（包括：婚姻登記費、收養登記費）、復制費（含案卷材料復制費）。
（九）停免征部分政府性基金。 x.自 xxxx 年 x 月 x 日起，我縣免征教育費附加、地方教育費附加、水利建設基金的范圍，由現行按月納稅的月銷售額或營業額不超過 x 萬元（按季度納稅的季度銷售額或營業額不超過 x 萬元）的繳納義務人，擴大到按月繳稅的月銷售額或營業額不超過 xx 萬元（按季度納稅的季度銷售額或營業額不超過 xx 萬元）的繳納義務人。 x.我縣基本沒有新菜地開發建設基金此項收費，育林基金于 xxxx 年 x 月 x 日起已經停止征收。 x.自 xxxx 年 x 月 x 日起，全面停征我縣價格調節基金。 x.自 xxxx 年 x 月 x 日起，將散裝水泥專項資金并入新型墻體專項基金，停止向水泥生產企業征收散裝水泥專項資金。對學校、安置房、棚戶區改造等減免新型墻體專項基金。 自 xxxx 年 x 月至 xxxx 年 x 月，縣地稅局對 xxx 戶納稅人免征教育費附加 x.x 萬元、地方教育附加 x.x 萬元、水利建設基金 x.x 萬元。
（十）減免一批涉企經營服務性收費和中介服務收費項 目。 根據《關于取消部分經營服務性收費項目的通知》（桂價費〔xxxx〕xx 號）精神，對照我縣行政事業性收費項目、服務性收費項目清單，下文通知收費單位取消以下 x 項經營服務性收費：農用機動車二號保養維修費、房地產權屬檔案查詢服務費、征地勞務費、道路運輸駕駛員繼續教育培訓收費。
（十一）實行土地價款優惠。 我縣大力支持對現有工業用地，在不改變土地用途且符合城鎮規劃的前提下，工業企業通過技術改造提高工業用地容積率的，不再增收土地價款的土地價款優惠政策。
（十二）繼續實施涉企收費清單管理。 凡沒有法律法規依據且未按規定批準，越權設立的涉企收費基金項目一律取消。
（十三）建立企業收費負擔投訴舉報體系。 我縣已建立 xxxxx 價格舉報管理信息系統平臺，為企業及舉報人提供電話、網上、移動終端等多種價格咨詢和舉報方式，同時提供舉報受理辦理情況查詢、信息反饋等服務。 四、降低企業人工成本
（十四）降低企業職工基本養老保險繳費比例。 我縣按文件要求降低企業職工基本養老保險繳費比例，允許困難企業緩繳養老保險費，企業養老費率從 xxxx 年 x 月 x 日起由 xx%調整至 xx%，受惠單位 xxx 家。目前已按照規定調整繳費比率，并通知參保單位按照調整后的繳費比率繳納。
（十五）允許困難企業暫緩繳納養老保險費。 已經及時向企業宣傳暫緩繳納養老保險費政策，目前未有企業申請緩繳養老保險費。
（十六）繼續執行降低失業、生育、工傷保險費費率的政策。 我縣繼續執行降低失業、生育、工傷保險費費率的政策，其中失業保險費率從xxxx年x月x日起調整，企業部分由x.x%降低至 x.x%，受惠單位 xxx 家；工傷保險平均實際費率由 x%降至 x.xx%，生育保險由 x%降至 x.x%以內，受惠企業 xxx 家。
（十七）降低基本醫療保險費繳費比例。 根據《關于降低社會保險費率有關問題的通知》（崇人社發〔xxxx〕xx 號）精神，我縣基本醫療保險繳費比率暫按現行費率執行基本醫療保險繳費比例。
（十八）繼續實行失業保險支持企業穩崗政策。 我縣積極向企業宣傳，繼續實行失業保險支持企業穩崗政策。xxxx 年，我縣共有 xx 家單位申請 xxxx 年度失業保險支持穩崗補貼，xxxx 年有 xx 家企業申請 xxxx 年度的穩崗補貼，共有 xx 家企業通過審核，享受失業保險援企穩崗政策，發放穩崗補貼 xxxxxxx.xx 元，有效地發揮了失業保險在調整 優化產業結構中預防失業、促進就業的作用。
（十九）降低企業繳納住房公積金成本。 我縣已開展降低企業繳納住房公積金工作進行了宣傳，并執行了以下政策：x.執行企業自主選擇 x%—xx%的住房公積金繳存比例政策；x.經市住房公積金管理委員會授權，由管理中心直接審批降低住房公積金繳存比例或者緩繳住房公積金業務，審批時限由原來的 xx 工作日內完成縮短至 x工作日內完成。 xxxx 年已受理并審批通過xx新振xx業集團有限公司住房公積金繳存比例由 xx%降低至 x%的申請，降低繳存比例后，該企業每月減少住房公積金繳存支出 x.xx 萬元。下一步將繼續加強相關政策宣傳，提高審批效率。
（二十）加大對企業的職工培訓補貼力度。 我縣積極向企業宣傳職業補貼政策，因企業對于技術人才要求較高，招工時要求是技師或以上，我縣人社局職業技能培訓進行的是初級工的培訓，不符合企業的職工技能水平要求。目前我縣企業申請開展職業培訓的對象不是企業新錄用四類人員，不屬于補貼范圍。下一步我縣將繼續加大對企業、企業職工進行政策宣傳，切實落實中央和自治區工作會議精神，降低企業人工成本，減輕企業負擔。 五、降低企業融資和財務成本 （
二十一）落實國家貸款利率政策。 xxxx 年以來，中國人民銀行xx縣支行根據《關于印發〈中國人民銀行扶貧再貸款管理細則〉的通知》（銀發〔xxxx〕xxx 號）精神，要求xxxx農村商業銀行在防范風險的前提下，降低涉農貸款的利率水平，將支農再貸款優惠利率政策傳導到涉農經濟實體。xxxx 年，共發放一年期扶貧再貸款xxxx 萬元，按 x.xx%的優惠利率執行。xxxx 年預計發放扶貧貸款 x 億元，按 x.x%優惠利率執行。
（二十二）落實小微企業流動資金貸款的無還本續貸政策。 中國人民銀行xx縣支行 xxxx 年和 xxxx 年分別爭取 x億元、x 億元扶貧再貸款額度給xxxx農村商業銀行。對xxxx農村商業銀行新發放及 xxxx 年發放 xxxx 年到期收回再放的扶貧再貸款，實行利率下調 x.x 個百分點，由原來的 x.xx%下調至 x.xx%。
（二十三）充分發揮政策性融資性擔保和再擔保公司作用 我縣積極與xx金融集團開展融資擔保合作，為多家企業推薦政策性融資擔保，涉及企業包括xxxx恒安礦業有限公司、xx德天化工循環股份有限公司、xxxx縣下雷xx業采選廠、xxxx億春食品有限公司、xx中物礦業有限公司等 x 家公司，擔保額度達 x.xx 億元，有效的保證了企業的資金需求。 xxxx 年新增融資xx展鵬有限公司、xx縣中冠汽車銷售有限公司等 x 家企業共 xxxx 萬元融資擔保推薦，目前材料正在相關的審定中。
（二十四）增強支持困難企業扭虧、轉型、發展、脫困的合力。 xxxx 年，xx業和糖業市場持續低迷，我縣金融機構共投放xx業 x.xx 億元、糖業 x.xx 億元，支持企業扭虧、持續發展、脫困或轉型。
（二十五）加大對企業直接負債融資的獎勵力度 我縣認真執行政策，未有企業申報。 六、降低電力成本 （二十六）繼續降低工商業銷售電價 已按照《xx壯族自治區物價局關于降低我區工商業用電價格的通知》（桂價格〔xxxx〕xx 號）文件貫徹執行。xxxx年 x 月 xx 日起執行新的工商業電價后降低 x.xxxx 元/千瓦時； xxxx 年 x 月 x 日起執行新的工商業電價后降低 x.xxxx 元/千瓦時。
（二十七）繼續免收新增電力用戶臨時接電費用 已按照《關于免收臨時接電費用 降低高可靠性供電費用和改進基本電費計費方式有關問題通知》（桂價格〔xxxx〕xx 號）文件貫徹執行，目前對新增電力用戶未收取臨時接電費用。
（二十八）改進企業減產停產期間基本電費計費方式 已按照《關于免收臨時接電費用 降低高可靠性供電費用和改進基本電費計費方式有關問題通知》（桂價格〔xxxx〕xx 號）文件貫徹執行。企業減容期間基本電費按實際使用情況收取，企業停產期間免收基本電費等基本電費計費方式按文件要求執行，xxxx 年 x 月 x 日以來未接到企業減產停產報告。
（二十九）繼續實施臨時豐枯水期季節性電價 按照《關于 xxxx 年 x—xx 月部分市暫時恢復執行豐枯水期季節性電價的通知》（桂價格〔xxxx〕xx 號）和《關于 xxxx年 xx-xx 月部分市大工業執行基準電價的通知》（桂價格〔xxxx〕xxx 號）文件，我縣水利電業公司從 xxxx 年 x 月—xxxx年 xx 月執行臨時豐枯水期季節性電價政策，xx—xx 月執行基準電價。 自治區物價局尚未出臺 xxxx 年豐枯水期季節性電價政策。目前我縣水利電業公司的用電企業中，已參與電力直接交易的企業電價按電力直接交易成交價執行，未參與電力直接交易的企業電價按基準電價執行。
（三十）降低高可靠性供電費用 已按照《關于免收臨時接電費用 降低高可靠性供電費用和改進基本電費計費方式有關問題的通知》文件貫徹執行。目前我縣水利電業公司轄區內均為單 回路供電用戶，未符合高可靠性供電標準，未收取高可靠性供電費用。
（三十一）推進電力市場化改革，積極推進電力直接交易。 根據《關于印發 xxxx 年xx第二批電力直接交易實施方案的通知》精神，我縣中信大xxxx分公司、新xx集團 x 家龍頭企業獲得xx第二批電力直接交易用電增量總額分別為 xxxx 萬千瓦時、xxxxx 萬千瓦時。根據《關于印發 xxxx 年xx第四批電力直接交易實施方案的通知》精神，我縣xx集團等 x 家xx企業獲得xxxx 年電力直接交易用電增量總額分別為 xxxx 萬千瓦時、xxxx 萬千瓦時、xxx.xx 萬千瓦時、xxxx 萬千瓦時。 根據《關于簽訂 xxxx 年xx電力市場化交易年度合約交易意向（第一批）的通知》精神，我縣有中信大xxxxxx礦分公司、新振xx業集團、中信大xxxxxx業公司、xx縣東盟xx業公司等 x 家企業目前已完成xxxx 年第一批電力直接交易協議的簽訂。根據《自治區工信委關于進一步放寬電力用戶參與 xxxx 年電力市場化交易準入條件的通知》，xxKV 及以上用電電壓等級的企業均可參與交易，不再受企業 xxxx 年實際用電量限制。放開限制后，我 縣xx等 x 家企業已列入 xxxx 年第三批xx電力市場化交易電力用戶準入公示名單，擴大了我縣電力直接交易的企業范圍。根據交易規則，用電價格可降低約x.xx元/kwh，一定程度減緩我縣企業的用電成本壓力。 七、降低企業物流成本
（三十二）積極發展多式聯運 因我縣暫無鐵路、航道和航空站場，導致運輸方式單一（公路運輸），沒能實現多式聯運的有效銜接。目前，正在積極協調上級有關部門加快規劃建設xx至xx至xx鐵路及明確xx河航道的最終技術等級，以便盡快發展多式聯運。懇請上級給予政策及資金的傾斜，加大我縣交通基礎設施建設。
（三十三）加大不停車電子收費系統（ETC）推廣力度 目前我縣客運企業部分車輛已采用 ETC 系統，但用戶較少。在 ETC 設施方面，建成通行的崇靖高速公路出入口均已設置不停車電子收費系統（ETC）。
八、存在的問題
（一）政策宣傳力度不夠，導致本地工人寧愿外出務工而不愿意選擇在家門口工作。同時也導致符合條件的企業不能及時享受國家優惠政策，如我縣分別降低企業養老、失業的費率后，多數企業及職工未及時去辦理相關手續。
（二）我縣納稅企業多屬小規模企業，雖戶數較多，但納稅額度少，納稅意識較為薄弱。
（三）各部門之間溝通協調性弱，信息共享性差。同時，部分干部對政策及文件的理解不夠透徹。
（四）我縣運輸結構單一，物流欠發達，高速路收費過高。
九、下一步工作計劃
（一）加強政策學習，用足用活政策。為做全面掌握上級文件精神，做好該項工作，我縣將定期組織相關領導干部學習文件精神，逐條進行解讀，使相關領導干部在開展工作時了然于心，充分認識該項工作的重要性。
（二）強化組織領導，形成強大合力。抽調精干力量組成工作組，強化落實各項工作任務，加強對各單位進行監督，對于推諉單位進行通報批評并追究責任。著力解決各部門溝通協調性弱和信息共享性差等問題，加強各部門之間的交流與合作。同時定期深入企業就降低成本政策落實情況開展調查監管，對不貫徹落實文件精神的進行處罰，切實降低實體經濟企業成本。加強各單位的溝通協調，聯合開展降低實體經濟企業成本專項治理工作，為我縣實體經濟提供良好發展環境。
（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。充分利用網站、短信、宣傳橫幅等載體，向社會各界廣泛宣傳各項優惠政策 的具體內容，及時向社會和企業公布最新的各項優惠政策，做到留得住人留得住企業。同時，依托納稅人之家等，積極開展享受優惠程序，減半征稅方式，預繳、匯算清繳稅款等內容的納稅輔導，確保所有符合條件的企業都能及時享受國家優惠政策。主動分析梳理符合優惠條件的納稅人，有針對性地做好政策推送服務和業務輔導工作。對優惠政策落實情況開展跟蹤問效，及時解決政策執行中出現的問題，積極做好企業享受稅收優惠的統計分析，掌握享受優惠政策的戶數、占比、減免稅額、存在問題，及同比增減情況，開展優惠政策的效應評估。
（四）加強基礎設施建設，降低運輸成本。結合實際適時推廣甩掛運輸、ETC 運用的發展。加快推xx至xx沿邊一級公路（xx段)的各項前期工作，力爭項目早日開工建設，同時積極提高城鄉客貨運一體化水平。拓寬運輸渠道，配合xx縣通用機場的建設，開展xx河航道的最終技術等級的確認工作，并納入相應的航道等級進行管養。
2019年稅務局領導在落實減稅降費工作推進會上的匯報
自黨中央、國務院深化減稅降費重大決策全面推行以來，xx稅務局緊緊圍繞上級局各項工作部署，牢固樹立落實好減稅降費政策措施是硬任務的理念，快速行動、狠抓落實，通過在組織工作領導、業務素質提升、政策宣傳培訓、服務質效優高、工作督導到位五大方面上下功夫，全力推進減稅降費工作在 xx落地落實，切實保障納稅人充分享受政策紅利，為地方經濟社會發展做出應有的貢獻。著力優化納稅服務，確保政策享受到位。堅持“服務先行”的工作理念，嚴格按照上級局部署，進一步抓好“放管服”措施落地落細，做到該簡化的程序一律簡化，能精簡的資料一律精簡。現將主要工作亮點及成效匯報如下：
一、 主要工作及成效
（一）深化政治思想認識，確保工作擔當到位。
Xx稅務局深刻認識到，無論是今年新出臺的減稅降費政策還是往年已實施的減稅政策，都是深化供給側結構性改革、增強市場主體活力、服務經濟高質量發展的重要舉措，任何一項政策落實不力都會直接影響納稅人和繳費人的獲得感，都會直接影響整個減稅降費工作的成效。因此，落實好新老減稅降費政策都是稅務部門必須抓實抓細抓好的重大政治任務、硬任務。xx稅務局在具體落實過程中，合理安排、統籌調度資源和力量，確保新政策和老政策不折不扣落實到位，確保打好新政策加力和老政策固力的“組合拳”，既不能讓新出臺政策“打白條”，也不能讓已有老政策打折扣，確保所有減稅降費政策措施全面落實到位。我局黨委把確保減稅降費政策措施落地生根擺在突出位置，壓實主體責任。一方面，統籌制定減稅降費工作系列規則，明確各小組的職責分工和管理運行機制；建立指導協調、信息溝通、督導檢查等工作機制，確保各項措施落實落地。另一方面，建立減稅降費政策落實匯報溝通聯絡機制和每日一報制度，主動向xx局、xxx政府匯報減稅降費工作進展情況和政策落實情況，積極爭取指導，認真改進工作。同時，逐步暢通涉稅需求和訴求的傳遞渠道，廣泛傾聽減稅降費政策落實過程中的社會聲音，爭取多方理解和支持。先后召開xx市減稅降費專題工作會議，組織全體黨委班子成員和部門負責人認真學習黨中央、國務院和稅務總局實施減稅降費政策有關部署和要求，持續強調要切實把思想和行動統一到黨中央、國務院的決策部署上來，從講政治的高度，從保障地方經濟社會發展穩定的高度，增強落實好減稅降費措施的政治責任感和工作主動性；同時，緊扣時間節點和工作要求，制訂符合 xx 稅務局工作實際的減稅降費工作方案，成立 xx個專項工作小組，細化職責分工，確保職責到崗、任務到人，推動全體領導干部擔起減稅降費責任， 不折不扣落實各項政策，確保企業和人民群眾有實實在在的獲得感。
（二）全面開展業務學習，確保隊伍建設到位。
Xx稅務局堅持做到對新政策“了然于胸”，同時對老政策“心中有數”，確保政策落實工作無缺失、無漏項、無死角。目前我局正在抓緊編輯修訂《 xx市稅務系統收優惠政策匯編》，對國家統一規定的所有現行有效的稅收優惠政策進行系統地歸類梳理，同時細致梳理地方政府依據國家授權制定的本地區適用的稅收優惠政策，形成稅收優惠政策清冊，逐項對照抓好落實。因此，我局迅速開展學習，充分發揮我局稅務導師制度，以老帶新，組織全體稅務干部尤其是各業務部門深入學習小規模納稅人免征增值稅政策、小微企業普惠性稅收減免措施、部分地方稅種和相關附加減征的政策、小型微利企業標準及辦理流程等內容。特別是近期，我局堅持做到每日一培訓，綜合利用好下班時間組織人員學習業務，利用晚上休息時間組織相關部門進行業務考試，以考促學，進一步夯實基礎，做到服務與培訓兩手抓、兩手硬，營造了“比學趕超”的良好氛圍。 經過xx 場 xx人次的培訓，目前，xx稅務局已成立實施減稅降費工作領導小組，下設辦公室、政策制定組、征管核算組、督察督辦組、服務宣傳組等工作組，統籌抓好減稅降費政策措施的落實。各基層稅務部門都要比照成立抓落實的工作機制，由一把手負總責，抽調精干力量，組成專門班子，明確責任主體，梳理任務清單，緊扣時間節點，對標對表開展好每一項工作，確保實而又實、細而又細地將減稅降費政策措施實施前的各項準備、運行中的管理服務、落實后的效應分析等工作抓到位、抓出成效。
二、提高思想認識，加強組織領導。
總局、省市局實施減稅降費工作動員視頻會議相繼召開后，xx稅務局黨委第一時間召開黨委會議和減稅降費工作會議，迅速學習和傳達黨中央、國務院和上級局關于減稅降費政策的部署和要求，切實把減稅降費工作提到政治高度上來抓，并重點強調全體人員要堅決維護上級決定，確保各項政策得到有效落實。同時，及時成立減稅降費工作領導小組，由“一把手”負總責，統籌各相關部門對標對表開展好每一項工作；健全工作聯動機制，細化職責分工，多次召開黨委擴大會議專題研究部署全局減稅降費工作，加強各小組協調配合力度，確保實而又實、細而又細地將落實減稅降費政策措施各項工作抓到位、抓出成效。
xx月xx日止，一共受理增量 xx套，減免契稅 xx萬元，存量房 xx套，減免契稅xx萬元。同時，及時傳達文件精神，組織學習穩增長政策。一是及時將國務院、國家相關部委以及省政府、省涉穩增長政策政策實務培訓，將國家、省、市相關政策學習作為培訓的重要內容，并融匯于實務操作中。加大調研力度，強化服務意識，發展新的增長點。全年下企業調研不下xx次，我們不僅深入了解企業生產形勢，而且在了解企業的一些困處難點后積極為企業想辦法出點子，幫助給予解決。爭取幫扶政策，促進中小企業快速發展。近年來，稅務系統“放管服”改革不斷深入，陸續取消了若干涉及減稅降費的稅務證明事項，大幅精簡了減免稅辦理流程，多次擴展了“最多跑一次”范圍，大量壓縮了需要納稅人提交的資料，大部分事前備案事項改為留存備查，稅收優惠政策管理方式向簡便易行方向明顯轉變。以前年度出臺實施的稅收優惠政策雖然內容沒有變化，但操作更為簡便，納稅人享受更加便利。因此，稅務機關要牢固樹立以納稅人和繳費人為中心的服務理念，進一步貫徹落實簡政放權要求，嚴格按照新的管理方式、征管流程，落實好各項減稅降費政策。特別是對老政策也要按新要求來抓落實，絕不能固守老習慣、照搬老辦法，堅決杜絕變相增設管理要求、增加享受難度、增添辦理負擔的情況發生，確保納稅人和繳費人及時、便利、充分享受政策紅利。
三、存在困難和問題
一是小型微利企業認定標準較高，享受優惠的條件限制較多。根據企業所得稅法及其實施條例的規定，要享受小型微利企業低稅率的稅收優惠必須滿足四個基本條件：一是行業限制，不屬于國家限制和禁止的行業；二是從業人數的限制，工業不得超過100人，其他行業不得超過80人；三是資產總額符合規定，工業不超過 3000萬元，其它企業不
超過1000萬元；四是年度應納稅所得額的限制，不得超過30 萬元。只有四個條件同時具備，才能享受優惠政策，優惠形式較為單一，主要采用降低稅率和減半計入應納稅所得額的形式，企業享受稅收優惠的前提是必須獲得收入或利潤，在企業虧損的情況下，這種優惠對于企業來說沒有任何實質影響。
二是科技創新政策對小型微利企業激勵不足。在上半年的小微企業統計數據中，我市沒有小微企業享受研發費用加計扣除的稅收優惠政策。原因是在高新技術企業的使用優惠稅率方面，高新技術企業認定有兩個必備條件，一是銷售收入中的研發費用占比，二是對企業核心自主知識產權數量及最近 3 年內科技成果轉化數量的規定。實際上，這項政策對于直接針對小微企業融資的創業投資優惠來說，構筑了 難以逾越的壁壘，在加計扣除政策上，由于小企業研發進程及新產品投入市場的進程都很緩慢，極易發生虧損，故難以從該項政策中獲益。三是小型微利企業管理難度較大，風險較高。四是小型微利企業優惠過于片面。
目前我國針對小型微型企業的稅收優惠政策多是稅率和減免稅上的優惠，而沒有采取國際上流行的投資抵免等間接優惠。直接優惠不僅會減少稅收收入，而且優惠的范圍會局限于取得收益的企業，同時，也不利于促進小微企業自有資金的積累和吸引外部投資，不利于小微企業的外向型經濟的發展。
四、其次是建議地方政府出臺扶持小微企業發展的具體措施，彌補國家政策不足。如制訂出臺貫徹各級政府減輕小微企業負擔相關政策的實施意見，要特別關注勞動密集型企業，產業鏈低端的小微企業的發展狀況和困難，鼓勵有條件的小微企業向新型業態行業轉型，加大科技型、創新型、成長型小微企業的支持力度，設立科技創新基金，專門對小微
企業轉型給予資金支持。三是建議地方政府建立小微企業公共服務平臺，提供各項優質服務，減少涉稅風險。我市小微企業大多賬證不健全，財務管理不完善，建議地方政府通
過購買服務的方式，聘請社會力量幫助小微企業建賬立制，提出管理建議，完善財務核算，助推小微企業發展。事實顯示，小微企業發展越好，贏利越多，享受的國家政策力度就
越大，社會效應就越強。這是一個良性循環，我們要努力建造這個良性循環。
減稅降費工作匯報材料篇4
減稅降費情況匯報
（一）、2018年減稅政策在2019年的翹尾減稅截止到10月，實際享受減稅降費政策減稅金額12448.32萬元，涉及49595戶。其中：調整增值稅稅率實際享受減稅降費政策減稅金額7133.87萬元，涉及1135戶次；調整個人所得稅減除費用和稅率實際享受減稅降費政策減稅金額3676.62萬元，涉及48345戶次；統一增值稅小規模納稅人標準實際享受減稅降費政策減稅金額87.85萬元，涉及85戶次；其他減稅政策減稅金額1549.97萬元，涉及30戶次。（二）、小微普惠性政策1.企業所得稅方面，放寬小型微利企業標準加大企業所得稅優惠力度自2019年1月1日至2021年12月31日，對小微企業年應納稅所得額不超過100萬元的，減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅，對小微企業年應納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅，自政策開始實施起至今共計減稅406.42萬元，共涉及131戶次。2.對增值稅小規模納稅人季度銷售額低于規定標準30萬的，免征增值稅，自政策開始實施起至今共計減稅433.26萬元，共涉及276戶次。3.自2019年1月1日至2021年12月31日，增值稅小規模納稅人的資源稅、城市維護建設稅、房產稅、城鎮土地使用稅、印花稅、耕地占用稅、教育費附加、地方教育附加減按50%征收，自政策開始實施起至今共計減稅259.69萬元，共涉及4491戶次。（三）、2018年到期后在2019年延續的減稅政策共計減稅769.51萬元。其中電力、熱力、燃氣及水生產和供應業共計減稅502.78萬元，占總數的65.34%；交通運輸、倉儲和郵政業共計減稅170.12萬元，占總數的22.11%；信息傳輸、軟件和信息技術服務業共計減稅5.43萬元，占總數的0.7%。（四）、深化增值稅改革方面從4月1日起，將增值稅制造業等行業現行16%的增值稅稅率降至13%，將交通運輸業、建筑業等行業現行10%的稅率將至9%。同時還出臺不動產一次性抵扣，國內旅客運輸服務納入增值稅進項抵扣范圍等政策。自政策開始實施起至今共計減稅30658.16萬元，共涉及1111戶次，其中制造業共計減稅26497.62萬元，占總數的86.42%。（五）個人所得稅個人所得稅專項扣除方面經統計，截止到8月16，實際享受個人所得稅專項扣除政策減稅金額472.48萬元，涉及17167戶。（六）社會保險費方面截止目前，實際減免金額5563.10萬元，涉及547戶。二、黨建引領工作多方協同配合為了能夠更好的落實減稅降費政策，減稅辦成立臨時黨支部，以黨建引領減稅降費工作進一步實施。局黨委始終將減稅降費作為一項重要的政治任務來抓，實施一把手負總則機制，及時成立實施減稅降費領導小組及其辦公室，并下設工作小組，制定下發減稅降費工作實施方案，建立起“班子成員走訪重點企業一戶不落、稅收管理員分片走訪全面覆蓋、紀檢組暗訪企業隨機抽查”的工作模式，局領導帶隊分組全面走訪納稅人和繳費人。局黨委多次利用黨委會、局長辦公會、工作推進會、局務會等形式研究落實減稅降費具體工作，有效推進工作開展，確保工作落實到位。主動向區委區政府和區紀委監委匯報工作，得到區委區政府領導的肯定性批示；舉辦減稅降費政策專題研討班，為區四大班子和相關經濟部門負責人等講解各項減稅降費政策具體內容，并聽取他們對稅收工作的意見建議；加強與財政、人社、醫保等有關部門的溝通交流，進一步銜接好減稅降費各項工作，形成稅收共治合力；深入“兩會”開展政策宣傳，及時與人大代表、政協委員溝通了解政策落實情況和涉稅訴求。三、組織開展培訓 政策宣傳到位自減稅降費政策開展以來區局多次組織開展培訓。對內減稅降費專題培訓，實現160余名干部職工學習培訓全覆蓋，推動干部業務知識擴容和能力提升；對外依托納稅人學堂多次開展減稅降費政策專場培訓4期共20余場，培訓覆蓋700余人次，成立“減稅降費”宣講團，進駐企業和機關單位開展送政策輔導9場，累計宣傳輔導納稅人和繳費人千余人次。為確保減稅降費工作宣傳取得實效，區局在高速收費站、主要交通道路旁、商場和三個辦公場所懸掛宣傳標語。區局減稅降費工作被《遼寧稅務》、《遼寧法制報》、遼寧長安網等多家省級雜志、網站報道。四、強化數據質量 做好數據分析為確保納稅人對稅收優惠應享盡享，征期內區稅務局每日對申報數據進行監控，發現納稅人因錯誤申報未能享受優惠政策的及時對納稅人進行輔導更正。同時認真做好減稅降費政策情況的統計核算和分析工作，加強與財政、人民銀行等部門的溝通協調，整理匯總《東洲區稅務局對外匯報情況匯總表》，將日常匯報溝通情況及時記錄，以匯報溝通促工作合力，協助推進減稅降費工作順利開展。五、對照清單自查及時整改問題根據省局督導調研工作組發現問題清單內容，***減稅辦及時要求各工作組逐頂逐條進行對照，嚴格按照省市局減稅辦的相關工作要求開展減稅降費工作，確保減稅降費政策落地生根。重點排查應退未退、應享未享、第三方服務機構亂收費以及納稅服務和紀檢監督等方面。針對自查中發現的問題我局及時予以糾正，確保政策落實到位。六、下一步相關措施抓早抓實組織稅費收入工作，科學研判收入形勢和稅源變化趨勢，合理確定收入目標，統籌規劃收入進度，及時跟蹤督導問效。正確處理好堅持組織收入原則和落實減稅降費政策之間的關系，進一步加大征管、納稅評估、風險管理力度，努力打造新的稅收增長點。加大企業和項目服務力度。加強與政府部門溝通銜接，全力服務“雙招雙引”和“項目建設”工作，當好企業發展和項目落戶的服務員、輔導員，力爭做到“企業成立稅收優惠就上門、項目確立稅收團隊就到位”，全面落實稅收優惠政策尤其是減稅降費政策，加強納稅信用評價結果應用和共享，營造良好的稅收營商環境。
減稅降費工作匯報材料篇5
疫情防控期間企業減稅降費工作匯報
一、工作開展情況
（一）出臺政策。為幫助我區企業應對疫情、渡過難關，先后制定了《關于應對新冠肺炎疫情支持中小微企業發展的若干措施》、《關于做好疫情防控期間返鄉人員就業創業工作的若干措施》及《關于疫情防控期間統籌推進經濟社會發展各項工作任務的意見》等一系列政策措施，為企業復工達產提供了堅實保障。
（二）搭建平臺。為幫助企業拓寬融資渠道，組織召開“共渡疫情、共推發展”銀政企對接視頻會，邀請10家金融機構分別介紹支持企業發展的舉措及優惠政策，會上進行網上簽約。
（三）廣泛宣傳。印制3000余份疫情防控宣傳手冊及省、市、區支持企業復工復產政策，發至全區中小微企業進行廣泛宣傳，提高政策透明度和知曉率，提升企業家戰勝困難的信心和決心。
（四）常態化開展“四送一服”工作。疫情防控期間，我區把推動企業復工復產作為當前“四送一服”工作核心任務，重點對重點園區、重點企業、重點工程、重點項目和中小微企業“四重一小”企業，采取線上線下全方位服務，穩妥有序推動企業復工復產。
二、政策落實情況
（一）返還社會保險費
加大失業保險穩崗返還力度，疫情期間采取特事特辦的原則，目前已返還企業868家，返還失業金583萬元，涉及人數19879人。
針對疫情期間減免中小微企業養老、失業、工傷保險費單位繳費政策，截止目前，已退還356家企業養老保險費單位繳費部分，涉及金額399.50萬元。
（二）減免企業房租
經摸排，已對承租國有企業經營性用房的、、服飾等11家企業，減免3個月房租，涉及金額37.21萬元。
（三）補助企業稅負
受疫情影響，導致企業發生重大損失，正常生產經營活動受到重大影響，繳納房產稅、城鎮土地使用稅確有困難的，經稅務部門核準，可由區級財政對20xx年一季度實行先征后補，預計2151家企業補貼可達2161萬元。
（四）延期繳納稅款
省稅務局決定20xx年度所屬期企業所得稅稅款延期繳納稅款期限延至8月31日，疫情期間延期繳納稅款由企業根據實際情況，通過電子稅務局申請，依法辦理延期繳納稅款最長不超過3個月。企業申請延期繳納稅款的，電子稅務局申請完成后資料由企業提供給稅源管理部門審核后出具核查報告，送至省稅務局審批，截止到7月9日，區已經辦理104戶次，延期繳納稅款20xx6.35萬元。
（五）加強信貸紓困
協調銀行對受疫情影響經營困難的企業不盲目抽貸、斷貸、壓貸，擴大信貸投放力度，做到應貸盡貸。截至目前，11家銀行已對全區174家企業實現新增投放13.27億元（其中涉及民營企業166家3.67億元）。
（六）加大設備補貼
對于在疫情期間，醫用口罩和醫用防護服生產企業購置的設備，按設備購置額的20%給予補助；防護口罩、防護服和隔離服生產企業購置的設備，且其產品優先供應本區使用的，按設備購置額的10%給予補助，單個企業最高20萬元。
經摸排，全區生產口罩、防護服等疫情防控物資的企業共計7家，設備購置額約655.05萬元，約獎補95.4萬元。其中市鴻正服裝服飾有限責任公司醫用防護服和隔離服技改項目于20xx年5月獲得省經信廳疫情防控重點物資技術改造項目獎補資金54萬元。同時，積極宣傳省、市、區相關政策，并立即與省、市相關部門對接，簡化審批流程，促使企業盡快投產達效。
（七）降低擔保費率
區政策性擔保機構對疫情防控重點保障企業和受疫情影響較大的企業，擔保費率按0.5%執行。截止到20xx年6月30日，已為69家企業減免105筆，減免擔保費106.6萬元。
（八）降低用電成本
根據國家發改委《關于階段性降低企業用電成本支持企業復工復產的通知》（發改價格﹝20xx﹞258號）文件精神，除高耗能行業用戶外的，現執行一般工商業及其它電價、大工業電價的電力用戶，自20xx年2月1日起至6月30日止，統一按照原到戶電價首屏的95%結算。截止目前我區共降低企業用電成本965.8萬元。
（九）及時兌現獎補
及時精準落實各級涉企扶持政策，盡快撥付涉企資金，提振市場信心。一是兌現撥付工業納稅二十強獎勵資金，涉及金額256萬元。二是立即撥付設備購置、新認定省級企業技術中心、新認定省級新產品、新增規上工業企業、省級專精特新中小企業、融資擔保費等制造強市獎補資金，涉及獎補項目80個，涉及金額計1241.37萬元。三是及時撥付恒昌新材料等12家企業制造強省獎補資金20xx萬元，淮宿建材等15家企業民營經濟發展獎補資金784.90萬元。
現已組織恒昌新材料有限公司等11家申報獎補省認定的專精特新中小企業，文君自動化科技有限公司等2家申報獎補省認定的高成長型小微企業，市東大木業有限公司等8家申報獎補省認定的專精特新冠軍企業，青網科技園有限公司1家申報獎補中小企業公共服務示范平臺項目，所有申報材料已按要求完成，申請獎補金額1496萬元。
