黨的建設不僅是一個黨的工作理念，更是一個黨務理念。它是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。黨的建設事關全局，事關全局。 以下是為大家整理的關于四個強化推進基層黨建鞏固年的文章7篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 四個強化推進基層黨建鞏固年
2021年X市科協黨建工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持和加強黨的全面領導，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，以提升組織力為重點，以“強三性、去四化”為目標，強化科協組織體系建設和隊伍建設，加強對科技工作者的政治引領，團結引領廣大科技人員聽黨話、跟黨走。不斷提高科協機關黨的建設質量，推動全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員，教育和引導黨員干部進一步建設讓黨放心、讓人民滿意的“模范機關”，以優異成績獻禮中國共產黨成立100周年。
一、深入推進黨的政治建設，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”
1.落實全面從嚴治黨主體責任。認真學習貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等黨內法規和省委、市委具體規定，強化政治責任，把“兩個維護”作為首要政治任務和根本政治紀律，教育、引導、監督科協各級黨組織旗幟鮮明講政治，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記關于群團工作重要指示批示精神。落實全面從嚴治黨工作責任制，進一步完善黨組負總責、主要負責同志為第一責任人、班子成員分工負責、機關黨委統籌推進、部門主要負責人“一崗雙責”、黨支部具體落實的黨建工作責任體系。建立黨建工作責任清單。嚴格執行黨組議事規則和決策程序，健全政治監督制度。落實黨風廉政建設主體責任。落實機要保密工作責任制。
2.嚴明政治紀律和政治規矩。堅決貫徹中央和省委、市委重大決策部署,確保令行禁止、政令暢通。強化對黨內政治生活情況的監督，著力糾正黨內政治生活不嚴肅不健康，以及貫徹民主集中制、開展批評與自我批評、選人用人等方面存在的突出問題。全面梳理排查風險點、風險面、風險源，建立完善風險研判、風險評估、風險防控等工作機制，將防范化解重大風險納入全面從嚴治黨考評。高標準完成市委巡察反饋問題的整改落實工作。
3.加強領導班子政治建設。堅持以政治建設為統領，帶動領導班子思想、作風、紀律和能力建設全面加強。認真貫徹執行《中國共產黨黨組工作條例》及市委《關于加強各級黨委（黨組）民主集中制建設的實施意見》。黨組既履行好對業務工作的領導責任，又履行好對黨的建設的領導責任，擔負起管黨治黨政治責任，黨組成員“一崗雙責”，要堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅決克服“兩張皮”和“一手硬、一手軟”。黨組領導機關和直屬單位黨組織的工作，支持配合機關黨委對市科協機關黨的工作的統一領導，自覺接受機關黨委對其履行機關黨建主體責任的指導督促。嚴格執行黨內政治生活若干準則，認真落實民主生活會和組織生活會、“三會一課”等黨內政治生活制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。認真做好黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，強化考核結果運用和問題整改。
二、加強黨的思想建設，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想
4.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。，組織開展“院士口述史”“講初心使命，訪革命歷程”等主題教育活動，講好科技工作者愛國奮斗故事，持續開展科學家精神、科技成就宣傳和革命傳統教育，激勵廣大科技工作者堅定理想信念、勇擔重任、勇攀高峰。
5.加強理論武裝及科協系統干部、科技工作者的教育培訓工作。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，突出習近平總書記視察X重要講話，落實黨組中心組理論學習制度，通過集體學習研討、個人自學、專題調研等形式，開展切實有效的學習活動。落實黨組成員、基層黨組織書記講黨課。深化“互聯網+干部教育”，大力推廣移動學習。用好“學習強國”平臺，構建“橫向到邊、縱向到底”的學習組織架構，引導黨員干部加強世情、國情、黨情學習，激發學習力量。廣泛開展“微宣講，廣傳播”活動，利用新型網絡平臺，生動鮮活宣傳黨的創新理論。制定黨員培訓教育計劃。適時舉辦全市科協系統黨員干部培訓班。抓實機關黨務干部、紀檢干部、群團干部以及入黨積極分子、黨員發展對象的培訓。
6.落實意識形態工作責任制。嚴格執行《市科協黨組意識形態工作責任制實施方案》和網絡意識形態責任制。黨組書記履行意識形態第一責任人責任，黨組分管領導履行直接責任人責任，黨組其他成員履行“一崗雙責”，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。直屬單位黨組織對本單位意識形態工作負主體責任。意識形態工作列入黨組班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督與評議。圍繞慶祝中國國共產黨成立100周年，開展形式多樣的慶祝活動。加強對市科協網站、微信公眾號、《×科技報》等意識形態陣地的管理。加強網絡文化建設，凈化網絡文化環境。加強意識形態隊伍建設，壯大“我是好聲音”網宣志愿者和網評骨干隊伍。做好預警監測、分析研判，防范化解意識形態領域風險。及時掌握網上網下科技界相關輿情動向，注重研究新情況、解決新問題。做好城市留言板和網上群眾工作部在線輪值工作。完成對市委巡察發現意識形態方面問題的整改落實工作。
三、加強黨的組織建設，不斷提升基層黨組織組織力
7.建設高素質專業化干部隊伍。貫徹落實新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，著力將干部政治素質作為考核干部的重要內容，對政治上不合格的堅決“一票否決”。加強干部教育培訓，落實新一輪干部教育培訓規劃要求，提升科協干部專業化能力。加強“獅子型”干部、年輕干部、女干部、黨外干部培養選拔管理工作。落實選人用人專項巡察反饋問題的整改。嚴格執行請示報告、“凡提必審”制度。落實職務與職級并行制度。抓好離退休干部工作。
8.深入推進“紅色引擎工程”。強化科協黨組織聯系服務科技工作者職責，深入開展科協黨建品牌創建活動，打造“聚心聚星”科技領航行動和“紅色風帆科普惠民行動”等黨建品牌。推動學會黨建工作規范化制度化，進一步發揮學會黨建指導員的作用，著力打造學會黨建示范典型，形成學會黨建與學會業務互相促進的良好局面。團結動員科技組織和科技工作者實施“科技助力精準扶貧”，做好市科協對口扶貧點工作。扎實開展“千局聯千企”“雙進雙服務”和“雙萬雙聯”活動，激發“紅色細胞”生機活力，建強科協“紅色工作隊”，組織動員科協基層黨組織和廣大黨員干部積極投身“四個百萬、五個先鋒”和“清潔家園行動”等特色活動。堅持“民有所呼、我必有應”，聯系服務社區、困難群眾和高新技術民營企業、科技型中小企業。以創建“紅旗黨支部”及黨組織星級爭創等活動為載體，大力選樹宣傳先進典型。大力開展文明單位創建工作，扎實推進“七五”普法工作及法治機關建設。
9.加強機關黨組織建設標準化、規范化。全面落實黨的組織路線，認真貫徹落實黨章和即將修訂頒布的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，做好機關黨委和紀委換屆工作，進一步建強組織、明確職責，構建體系科學、職責明晰、機制健全的黨建工作格局。深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨員教育管理工作條例》，充分發揮黨支部的主體作用，推進支部建設和黨員質量“雙提升”行動，對所屬黨支部建設情況實施綜合評定，形成創先爭優、晉位升級的長效機制，促進黨建與業務深度融合。不斷完善黨建工作機制和制度，建立領導班子成員基層黨建聯系點，加強對基層黨務工作的指導。全面落實“1+N”黨支部主題黨日模式，強化黨員管理，嚴格規范基層組織生活制度。推進黨務公開工作。加強入黨積極分子跟蹤培養鍛煉，實行發展黨員全程紀實。堅持以黨建帶群建，加強和改進機關群團工作。
10.持續助力人才工作，抓好統戰工作。服務市委人才工作，通過院士專家工作站、海外人才離岸工作聯絡站等創新創業平臺建設，助力我市人才強市和國際性人才高地建設。認真貫徹落實習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想，把做好統戰工作與科協工作特別是學會黨建工作結合起來，加強對新經濟組織、新社會組織科技工作者的政治引領。鼓勵動員科協界別政協委員和黨外代表人士參與科協組織的科技論壇、學術交流、科技成果的推廣和普及活動。加大統一戰線重點工作宣傳力度，鞏固壯大統一戰線主流思想輿論陣地。加強與科技工作者黨外人士的思想溝通、情感交流和工作聯系。在科技界貫徹落實中央宗教方針政策，做好宣傳引導工作，妥善處理涉及宗教的有關問題。提高市民科學素質，引導市民樹立正確的宗教觀。
四、深入推進黨的作風建設和紀律建設，進一步營造風清氣正的良好政治生態和發展環境
11.廣泛開展黨風廉政建設警示教育。深入學習宣傳《中國共產黨紀律處分條例》和《中華人民共和國監察法》，將紀檢監察教育納入黨組工作議程和中心組學習安排，建立健全機關紀委日常宣傳教育工作機制，推進警示教育常態化制度化，充分利用身邊事身邊人、典型人典型事教育警醒廣大黨員干部。認真組織開展第二十個黨風廉政建設宣傳教育月活動。針對年節假期重要時間節點，利用多種途徑和方式做好廉政提醒，馳而不息貫徹中央八項規定精神，堅決糾正“四風”不停步。加大違紀違法和廉政風險典型案例通報力度。
12.強化監督執紀問責。進一步強化日常監督，督促和指導紀檢組織用好監督執紀“四種形態”，對違紀違規的黨員干部嚴肅查處，切實提高正風肅紀工作成效。持續整治形式主義、官僚主義，明確問題清單，確保整改落地。積極開展“雙評議”工作，優化工作作風，大力提升科協機關主動服務基層的意識和能力。規范群眾信訪投訴辦理工作機制，提升信訪投訴件按期辦結率和群眾滿意率，正確處置信訪輿情。認真處置信訪舉報問題線索，依法依規認真做好重大問題線索查處。堅持“一案雙查”，對發生嚴重違紀問題的部門單位，嚴肅追究主體責任和監督責任。完善相關管理規定，加強違紀黨員干部跟蹤教育管理工作。
第二篇: 四個強化推進基層黨建鞏固年
一、全面加強思想政治建設
1、強化思想政治教育。深入抓好黨的十八大和十八屆六中全會精神的學習培訓，將習近平總書記系列重要講話作為思想理論教育的核心內容，以多種方式推動講話精神進基層。嚴格落實上級相關要求，扎實開展黨員兩學一做學習教育，確保黨員教育取得實效。加強宣傳，做好組工信息和網宣工作。
2、嚴格黨內政治生活。用好“堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結”四大法寶，發揚“理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評、艱苦奮斗、求真務實”五種作風，推動各基層黨組織領導班子和干部形成講政治、懂規矩、守紀律的自覺。強化“四議兩公開”制度落實，約束各級黨員干部嚴格按黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事。
二、深入推進干部隊伍管理監管
3、長效抓改進作風。堅持不懈鞏固和拓展教育實踐活動成果，集中開展專項檢查，扎實抓好“回頭看”。繼續將黨員干部自身整改和抓整改的情況納入黨員日常管理三務積分考核的內容，對整改不力的“回爐補火”，對問題反彈的嚴肅處理。繼續開展好“為官不為”、干部“走讀”等專項整治工作，注重對機關干部平時的教育和管理，健全內部管理制度。
4、精準抓績效考核。堅持領導班子和干部年度考核與績效考核、廉政考核三考合一，實現全方位的考察了解。修改完善績效考核辦法和細則，充分發揮績效考核的指揮棒作用，真正讓干得好的干部“考”得好。
5、正向抓干部激勵。落實有關交心談心、走訪慰問、評比表彰等方面的精神。年內，在全局評選表彰一名優秀共產黨員；組織召開一次年輕干部座談會，掌握他們的工作和思想動態，幫助解決工作和生活上的問題。
三、大力夯實基層黨建
6、嚴格落實基層黨建責任。按照上級要求，建立黨工委書記作為基層黨建工作第一責任人、班子成員履行基層黨建工作“一崗雙責”的機制；建立黨工委抓基層黨建的責任清單，制定黨工委書記基層黨建問題清單整改方案并認真整改。
7、加強黨員教育管理。堅持“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，嚴格標準和程序，嚴把發展黨員“入口”關。堅決落實好“三會一課”組織生活制度，進一步嚴格黨內組織生活，規范組織員使用組織生活記錄本。建立入黨積極分子、預備黨員、正式黨員流動臺賬，規范黨員證發放管理，及時更新維護黨建信息系統。
8、大力推進“黨建+生態”項目建設。為落實我縣“五大發展”理念，深入推進“黨建+生態”工作模式，發揮黨員在加強生態建設中的先鋒模范作用，一是積極開展黨建先鋒生態林建設；二是穩步推進松雅湖國際友誼林建設。因地制宜，多措并舉營造濃厚的黨建工作氛圍，增強廣大黨員干部的黨性意識,激發其參與黨建工作的熱情。
第三篇: 四個強化推進基層黨建鞏固年
2021年是十四五規劃開局之年，也是XX集團推動改革轉型、實現高質量發展的關鍵之年。2021年，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，持續深化“五心”黨建，大力推動基層黨建質量提升，不斷筑牢國有企業黨建工作的“根”與“魂”，全面發揮黨的領導核心和政治核心作用，全力引領改革、推動改革，全力保障公司持續健康穩定發展，以更加優異的成績為中國共產黨成立100周年獻禮。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。
二、工作主線
以深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。
三、工作目標
引領改革、助力經營、匯聚動能。
四、實施六大工程
（一）實施領航工程，加強政治建設，提升引領力。
1.加強政治建設。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務，將黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為全年學習的重點內容，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持學習教育常態化制度化，堅持集中學習與自學相結合，每周下發學習計劃，每月舉行黨委中心組理論學習，專題研討和輔導報告相結合，做到真正學懂弄通做實，確保頻次達標，效果明顯。
2.堅持黨的領導。結合公司內部變革調整、一體化管控體系建設和開發、建設、物業三個板塊改革調整需求，修訂公司黨委議事規則，進一步明確黨委決策權責邊界。同時，始終保持黨委對改革發展的把方向管大局抓落實的地位和定向，定期聽取匯報、嚴格依法依規決策。
3.嚴格管黨治黨。堅持黨要管黨，切實履行全面從嚴治黨責任，通過健全全面從嚴治黨責任制度，堅持和完善黨建責任清單制度、班子成員季度談心制度等好的做法，持續修復和維系良好的政治生態。定期召開黨委會研究部署政治建設、黨員教育、廉政建設等工作。
4.嚴肅黨內政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格遵守準則，堅持和完善民主集中制，全面落實“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，認真落實黨的組織生活制度，切實增強黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性。
（二）實施鑄魂工程，加強思想建設，提升向心力。
1.抓牢意識形態。堅持黨對意識形態工作的絕對領導，定期召開意識形態專題會，研判形勢，布置任務。邀請專家作意識形態專題講座，提升認識，強化提高；做好正面宣傳，有效利用微信公眾號、外網加強宣傳報道，引領并帶動基層工作合力，不斷提升主題宣傳、形勢宣講、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳的針對性和實效性，凝聚起履行子公司使命，推動高質量發展、加強黨的建設的強大正能量。
2.強化理論武裝。依托“三會一課”、微信平臺等載體，廣泛開展理論宣講、專題培訓、交流研討、知識競賽、黨建積分等活動，提高學習自覺性；積極開展黨史教育、國情教育、警示教育、專題教育，寓教于樂，教學相長，使黨的偉大理論和精神入腦入心。
3.抓好黨課教育。延伸黨課觸角，把學習教育、活動實踐和業務工作等內容融入黨課教育全過程，積極創新載體和形式，采用微視頻、新媒體授課等，不斷提升黨課對黨員對黨員的吸引力，充分發揮黨課在教育管理黨員工作中的重要作用。
4.促進學習成果的轉化。把學習成果內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，著眼于黨的十九屆五中全會精神的貫徹，著眼于習近平新時代中國特色社會主義思想的運用，著眼于新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯系公司發展戰略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的十九屆五中全會精神在公司開花結果。
5.抓實企業文化。全面推動企業文化體系落地生根，通過召開發布會、領導帶頭講文化、文化宣傳進一線、知識答題等方式，凝聚全員共識。加強企業文化在項目的運用，通過統一標識、文化上墻、規范行為，提升項目形象和企業形象。同時，開展文化大討論活動，通過討論，進一步凝聚改革發展的思想共識，引導兩級班子積極成為深化改革的支持者、參與者、推動者，為改革打牢思想基礎。
（三）實施強基工程，加強組織建設，提升戰斗力。
結合行業特性和企業特點，認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，確保公司黨委領導作用發揮組織化、制度化、具體化，切實建強組織，落實黨的一切工作到黨支部的方針，持續提升戰斗力。
1.建強基層組織。督促黨支部認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例》，發揮黨支部戰斗堡壘作用，擔負起教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責：壓實黨建工作責任制，在層層簽訂黨建責任書的基礎上，加強基層黨建質量提升，指導監督各支部擬定堡壘升級計劃；進一步明確黨小組職責，建立黨小組考核細則，實施“月競賽、季考評”，對考核中排名末位的黨小組長進行組織談話，切實發揮黨小組直接的作用；同時，推進項目黨支部建設，加強對流動黨員教育管理。
2.完善制度強基礎。結合國有企業基層組織工作條例和公司黨建工作實際，以上級單位黨建標準化體系2.0版為指導，修訂黨建制度匯編；持續開展項目精品黨建工作，完善項目黨建制度體系，建立《項目黨群工作制度》《項目黨支部議事規則》《項目黨支部書記述職制度》；持續開展支部工作清單布置及檢查、組織生活安排及檢查、開展紀念建黨100周年系列活動，先進集體和優秀個人評比表彰，營造比學趕幫超的良好氛圍；建立困難黨員動態臺賬，做好困難黨員和老黨員的關懷幫扶慰問，持續夯實黨建基礎。
3.加強兩級班子隊伍建設。對照國企好干部20字方針，加強兩級班子建設的頂層設計和整體規劃，搭建領導力勝任模型，持續開展“菁英提升計劃”，不斷提升領導干部自身綜合素質和推動改革、駕馭復雜局面的能力。健全激勵約束機制，建立健全容錯糾錯和激勵保障措施，旗幟鮮明的為敢于當擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁。在領導干部、中干、工匠中持續開展1+1讀書活動，使參學人員既懂要黨建理論又要懂業務知識，擴展知識面。
4.建強黨員隊伍。充分發揮黨員的先鋒模范作用，在全體黨員中開展“我是黨員主力軍我是先鋒助發展”活動，實施黨建+市場拓展、黨建+成本控制、黨建+服務一線、黨建+進度保障、黨建+安全生產等主題黨日活動，推動黨員的力量在各層面、各領域得到體現。加強黨員黨性鍛煉，不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，為黨盡責，永葆共產黨人政治本色；嚴把黨員發展入口關，發展黨員必須把政治標準放在首位，嚴肅發展流程，發展黨員檔案清理自查，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷提高發展黨員工作的質量和水平。
5.加強黨務工作隊伍建設。定期開展黨務工作者業務提升培訓，進行理論考試、黨務技能PK賽、實操演練賽。
（四）實施求實工程，加強作風建設，提升感召力。
1.落實主體責任。各級黨組織扛起作風建設的主體責任，各級黨組織負責人要切實履行好力戒形式主義、官僚主義的第一責任。要建立定期分析形式主義、官僚主義的工作機制，研判形勢，制定對策，抓好落實。在抓好中干作風建設季度測評的基礎上，建立分析、整改、監督、落實、反饋的閉環管理機制。
2.抓實問題整改。提高站位，把抓實主題教育問題整改和巡視問題整改作為轉變作風的重要抓手，嚴格督促領導班子、領導、中干、黨員每兩月報送整改情況。公司主題教育領導小組堅持每兩月召開整治整改推進會，及時分析情況，督促整改落實，完成一項，關閉一項，確保整治整改取得實實在在的成效。
3.堅持走進一線。由黨委委員帶頭，走進一線開展“五個一”活動，即在項目現場開展一場黨性教育、上一堂黨課、與項目業主進行一次交流、召開一次現場座談會、簽一份廉潔承諾書，切實加強一線干部員工教育管理。
4.加強調查研究。結合公司改革發展任務，開展大調研活動，由公司領導和中干制定年度調研計劃，明確調研課題，形成調研報告，切實推動兩級班子關注公司難點、重點問題，摸情況、解難題，持續推進工作改進提高。
（五）實施陽光工程，加強紀律建設，提升保障力。
1.堅持黨委對紀檢工作的領導。加強教育預防、完善監督體系、嚴肅執紀問責，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。黨委定期召開專題會部署研判黨風廉政工作，紀委要制定年度工作計劃；支部要制定年度開展黨風廉政建設計劃，每月研究討論布置黨風廉政工作。
2.將廉潔教育抓在日常。公司各級黨組織要深入學習習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上的重要講話精神，黨委和各黨支部要把對領導干部和黨員的廉潔教育納入每月黨委中心組學習會和黨支部“三會一課”，成為必學內容。
3.創新教育預防。探索黨風廉政建設知識現場宣講、違紀違規案例剖析活動、廉政漫畫征集發布活動等新舉措，促使黨風廉政教育更“接地氣”。加大對專業分包、招標采購等腐敗易發多發領域廉潔風險點、以及“微腐敗”易發崗位的排查，列出清單、劃分等級、加強防控。
4.完善監督體系。加強懲治和預防腐敗體系建設，發揮紀檢、審計、法律等監督主體職能作用，切實加強對同級黨委委員和領導班子成員的日常監督。要改進監督的方式方法，精準提出監察建議，切實通過監督促進管理提升。
5.嚴肅執紀問責。加快問題線索分析排查，做到發現一起，查處一起，不留死角，形成強大震懾力。抓住領導干部“關鍵少數”，強化責任追究。堅持不懈對公務接待、業務支出、差旅費、公車使用等情況開展監督檢查，發現問題及時查處通報，形成嚴肅執紀問責的文化氛圍。
6.提高黨內法規制度的執行力。加強對黨內法規制度執行的監督檢查，促進黨內法規制度的落實，堅持制度面前人人平等，堅決維護黨內法規制度的嚴肅性和權威性。
（六）實施聚力工程，加強群團建設，提升凝聚力。
1.加強組織領導。把群團工作納入公司黨建工作的整體工作計劃。按照黨建帶動群團組織建設的要求，從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手，同步健全組織體系、同步強化服務功能、同步創新活動載體、同步夯實基礎保障，努力增強群團組織的活力，全面匯聚改革發展力量。
2.堅持定期研究。嚴格執行黨群工作例會制度，每季度召開專題會議，聽取群團工作開展情況匯報，及時分析研究員工思想動態，解決群團工作中存在的問題，與群團干部開展談心談話，聽取意見建議。
3.激發全員活力。支持工會和團總支開展各類活動。針對公司的改革發展形勢，工會要激發員工工作積極性，鼓舞員工士氣，提升員工業務技能，要圍繞項目管控、成本管控、營銷難點等開展技能比武、項目攻關和各類專項勞動競賽。團總支要緊密圍繞黨政中心，扎實開展青年文明號、青年安全生產示范崗等團內品牌活動，團結帶領廣大團員青年充分發揮“生力軍”和“突擊隊”作用。
第四篇: 四個強化推進基層黨建鞏固年
一、總體目標
認真貫徹落實黨的xxxx大精神，堅持"黨要管黨，從嚴治黨"的方針，以改革創新精神全面推進黨的建設，力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，使基層黨組織和廣大黨員真正成為建設幸福xxxx的組織者、推動者和實踐者。
二、工作重點
1.以抓好思想教育為根本，鍛煉過硬工作作風
把中國特色社會主義理論體系、黨的xxxx屆三中全會、四中全會精神、"三嚴三實"律已修身準則和習近平總書記系列重要講話精神作為黨員干部隊伍學習培訓主要內容，著力解決學而不信、學而不化、學而不用的問題。工作中，既要夯實思想和理論基礎建設，又要躬身實踐，把理論與實踐有機結合，提升工作效率，展現良好形象。
2.以加強基層組織建設為動力，切實提高黨建工作水平
緊緊圍繞"推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強組織建設"的總體要求，從"班子隊伍建設、健全工作機制、推動經濟發展、服務基層群眾、凝聚發展合力、促進社會和諧、贏取群眾滿意"七個方面著手，一是建立健全黨組書記向上級報告黨建工作、班子成員向本級報告履行黨建工作職責、機關黨委書記抓基層黨建聯述聯評聯考"三項制度"，持續深化黨建工作定期督查推進機制、黨建工作責任考核機制、黨建工作聯系機制、基層干部激勵保障機制，切實提高黨建工作實效性。二是持續開展"三分類三升級"活動，建立健全基層黨組織晉位升級長效機制，不斷鞏固"基層組織建設年"活動成果，促進基層黨組織創先爭優常態化，進一步提升黨建工作水平。
3.堅持以創新思維為主線，鍛煉過硬思想素養
黨員干部的思想政治素養，決定著黨的領導水平和執政能力。深入推進學習型黨組織建設，就是通過不斷學習、教育、實踐，引導黨員干部不斷提高分析和解決問題的能力，不斷增強貫徹黨的理論和路線方針政策的自覺性、堅定性。一是創新教育形式。深入落實中心組學習"四項制度"，創新開展黨組織書記講黨課，推行"一線培訓法"，綜合運用講授式、研究式、案例式等教育學習方法，扎實開展"三嚴三實"專題教育和"十個一"系列教育活動，推動形成落實"三嚴三實"要求的濃厚氛圍，實現黨員干部學習常態化。
根據干部的崗位、年齡、身份、知識結構等個性差異，統籌開展分層分類的專業素養提升培訓，提高干部教育培訓工作的針對性。二是加強黨性教育。深入開展以"嚴紀律、轉作風、惠民生、促發展"為主題的黨風廉政建設主題實踐活動，加強理想信念教育和廉政教育，不斷提升黨員干部勤政廉政意識;三是深入開展調研。圍繞交通建設、行業管理等工作的重點、熱點、難點問題深入開展調研，探索研究如何提高黨建科學化水平，把交通運輸系統黨建工作推向一個更高層次。
4.堅持以能力建設為重點，鍛煉過硬干部隊伍
按照"德才兼備、以德為先"的原則，堅持科學化、民主化、制度化的建設方向，貫徹民主、公開、競爭、擇優的改革方針，拓寬視野選拔干部、廣辟途徑培養干部、滿腔熱情愛護干部、嚴格要求管理干部。一是強干部隊伍建設。切實鮮明用人導向，深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，鮮明"三重"用人導向和"四用四不用原則"，推行"一評議、兩公示、兩核查"制度，嚴把考察考核關;制定完善縣管干部選拔任用工作流程，嚴把程序步驟關。
深入開展干部人事檔案專項審核，全面核準干部"三齡兩歷一身份一關系一渠道";運用干部年度綜合考核評價、審計、信訪舉報、監督檢查等成果，全面真實準確掌握干部德才表現，著力破解選人用人"四唯問題"。二是強優秀人才培養。進一步加強黨對人才工作的領導，充分發揮各類優秀人才作用;依托交通重點工程建設鍛煉隊伍，培養造就一批優秀專業技術人才和青年拔尖人才;交通行政執法隊伍45周歲以下人員要100%達到大專以上學歷，建立與管理任務相匹配的執法隊伍。三是強黨務干部隊伍配置。選好配強基層黨組織班子，著力打造高素質黨務干部隊伍，提升基層黨建工作水平，充分發揮黨組織戰斗堡壘、服務群眾、凝聚人心作用，提升交通運輸行業形象。
5.著力建好基層組織基石，確保組織生活全覆蓋
嚴格黨內政治生活和組織生活制度，分層分類制定領導班子民主生活會細則，"七•一"前后，以"三嚴三實"為主題召開民主生活會。堅持"三會一課"制度，發揮黨員積極性，加強對積極要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育。完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活會，離退休黨員每半年參加一次組織生活會。
6.繼續加強作風效能建設，提升服務水平
以"服務大局、建設隊伍"為中心，把深化作風效能建設作為交通運輸行業滿意創建的有效途徑。一是深入鞏固教育實踐活動成果。持續推進群眾切身利益問題提質增效工程、"四風"問題清理整肅行動和各項專項整治，運用好"補課"、"回爐"、追責三大舉措，確保整改取得實效。
二是不斷深化"走基層"活動。扎實推行"入戶五四工作法"，進一步健全"入戶"便民利民機制，深化"雙報到"和"萬名干部直接聯系服務群眾"活動，用好"入戶幫扶"信息化平臺，切實解決聯系服務群眾"最后一公里"問題。
三是繼續深化交通三項服務工作。即：服務發展、服務基層、服務群眾。行業管理部門要實現"服務民生、促進管理、推動發展、廉潔高效"的目標;企業要實現"依法經營、規范收費、提升服務、保證質量"的目標，不斷提升交通運輸行業社會服務保障能力。
四是強化效能建設踐行服務承諾。積極探索和改進工作作風，提高服務效率，逐步實現"四個零"：業務受理"零推諉"、服務方式"零距離"、服務事項"零積壓"、服務結果"零投訴"。五是結合行業特點開展文明創建。結合交通運輸工作實際和特點，深入開展各項文明創建活動(文明單位、青年文明號、黨員示范崗);運輸企業開展"黨員示范線路"、"黨員先鋒車隊"等創建活動，進一步發揮黨組織、黨員的示范引領作用。
7.加大宣傳信息工作，提升影響能力
用好"基層黨建一網通平臺"，扎實推進黨建工作信息化建設。一是高度重視對外宣傳。積極拓展信息報送渠道，提高交通運輸行業的影響力和知名度。加強與"兩代表一委員"、行風監督員、服務對象、新聞媒體的溝通，對社會關注的交通焦點、熱點、難點問題，及時進行宣傳解釋，促使社會各界更加理解和支持交通工作，全方位提升交通運輸行業形象。
二是高度重視典型宣傳。牢固樹立"抓典型同樣出政績"的理念，著力培育一批"組織滿意、群眾信服、社會認同"的先進典型;廣泛宣傳"交通先行"的新作為、新亮點，圍繞交通"十三五"定位，以交通引導發展的理念為指導，宣傳交通運輸系統基礎設施建設和交通行業管理的力度和實績。
8.健全廉政懲防體系，提升反腐合力
緊密結合交通運輸工作實際和新形勢、新任務的要求，增強黨員干部的大局意識、責任意識和廉政意識，加強行風監督力度，進一步增強黨內民主監督，引導黨員干部做"高舉旗幟、堅定理想信念的表率;做服務大局、推動科學發展的表率;做轉變作風、服務基層群眾的表率;做改革創新、推進交通運輸行業持續發展的表率"。
深入開展工程建設領域突出問題專項治理，嚴格工程招投標紀律，嚴厲打擊工程非法轉包分包。加強對黨員干部"多層次、立體式、全方位"的監督管理，開展崗位廉政風險教育，建立黨員干部重大事項報告制度，建立和完善群眾對黨員干部"工作圈"、"社交圈"和"生活圈"的監督網絡。
9.豐富群團組織生活，提升凝聚作用
堅持以黨的建設帶動和促進群團組織建設，充分發揮工青婦的橋梁和紐帶作用。一是開展愛心奉獻。通過"走基層"、"入戶五四工作法"和"萬名干部直聯系服務群眾"活動等有效載體，引導黨員干部樹立奉獻精神，進一步增強交通運輸系統干部、黨員、團員、青年的奉獻意識，引導、激勵和調動交通運輸系統廣大干部職工崇尚道德、踐行文明的主動性和積極性。
二是鼓勵創業創新。以"崗位建功、崗位立業、崗位成才"為核心，積極開展創業創新競賽活動，在職工中形成"愛崗位、學知識、練技能、比貢獻"的良好氛圍，努力建設學習型、服務型、創新型交通職工隊伍。
總之，201x年黨建工作將按照縣委、縣政府的統一部署，結合交通運輸工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大群眾辦實事、做服務、作貢獻，創特色，力爭推動交通運輸系統黨建工作邁上新臺階。
第五篇: 四個強化推進基層黨建鞏固年
2021年我辦黨建工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會以及十九屆中央紀委四次全會精神，以深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神和黨中央《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》為主線，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，牢牢把握機關黨建使命任務，突出抓好黨員干部隊伍能力建設，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進機關黨的建設高質量發展，為決戰決勝全面建成小康社會、加快建設粵港澳大灣區現代加力強縣提供堅強政治和組織保證。
一、堅持以黨的政治建設為統領，增強機關政治功能
1.堅持把黨的政治建設擺在首位。把黨的政治建設作為推進機關黨建的首要任務，深入學習貫徹習近平總書記關于推進中央和國家機關黨的政治建設七號指示精神和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，把樹牢“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為政治建設首要任務抓實抓好，確保始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把黨章黨規黨紀作為理論學習中心組和黨支部學習的重要內容，不斷增強尊黨章、守黨規、強黨性、嚴黨紀的自覺性，在堅決貫徹落實黨重要各項決策部署上做表率，推動機關黨建工作政治建設、能力建設、作風建設和貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記對×重要講話、重要指示批示精神，積極推進現代魅力強縣建設上走在全縣前列。
2.從嚴從實規范黨內政治生活。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，推動黨內組織生活各項制度落細落實。領導干部要帶頭上黨課，以普通黨員身份定期參加所在黨支部的組織生活。規范落實組織生活制度，嚴格執行黨員管理各項制度和要求，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，深化對黨忠誠教育、黨的宗旨和理想信念教育、黨史和革命傳統教育，涵養風清氣正的良好政治生態。結合“七一”建黨節、“八一”建軍節、“十一”國慶節等節日，采取集體觀看歷史紀錄片，參觀紀念館、愛國主義教育基地等形式，積極組織開展“主題黨日”活動，進一步激發黨員的愛國主義熱情，以實際行動投身于各項建設事業之中。以黨員喜聞樂見的形式開展組織生活，提高黨員參與黨內政治活動的積極性。
3.嚴格落實意識形態工作責任制。加強黨對意識形態工作的領導，切實擔負起意識形態工作的主體責任。加強對單位“微信”、“微博”等意識形態陣地的建設和管理。加強輿情研判，引導教育黨員干部不造謠、不信謠、不傳謠，對微信、短信傳播的網絡謠言、負面言論、各種錯誤思潮圣決抵制；領導班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態工作，并將意識形態作為黨建述職的重要內容進行闡述。
二、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想建設學習型機關
4.持續加強理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話精神、黨章黨規黨紀、《習近平談治國理政》《中國共產黨黨內重要法規匯編》等，認真學習貫徹習近平總書記關于本部門本領域的重要論述，發揮黨組（黨委）理論學習中心組的領學促學作用，推行黨員領導干部、股室負責人講學制度。嚴格落實“第一議題”學習制度，完善和落實理論學習中心組學習制度，抓好“學習強國”“惠州干部網絡大學堂”等學習平臺應用，創新“互聯網+學習”形式，為黨員自主學習提供優質服務。
5.深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題。認真總結推廣和宣傳基層黨組織和廣大黨員在“不忘初心、牢記使命”主題教育和疫情防控工作中形成的先進事跡和好經驗好做法，教育引導黨員悟初心、守初心、踐初心，時刻牢記自己的職責使命，保持一名黨員的精神境界。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想常態化制度化。黨組書記要結合政治理論學習年度安排，每年至少開展一次“不忘初心公開課”，為本單位黨員群眾講黨課，不斷創新授課形式，組織黨員到黨員教育基地，紅色革命教育基地、工作一線、重大項目建設現場，將黨的創新理論與基層生產生活深度融合，開展以“不忘初心、牢記使命”為主題的現場體驗、現場授課，激勵黨員干部持續煥發精氣神，在推動高質量發展中守初心、擔使命。
6.抓好宣代教育。精心籌劃“不忘初心、牢記使命”系列主題宣傳教育，重點圍繞縣委十三屆九次全會提出的工作思路和工作部署進行廣泛宣傳，努力營造干事創業的濃厚氛圍，推動縣委政策落地生效。同時，提前謀劃慶祝中國共產黨成立100周年前期宣傳工作。
三、加強禮關基層黨組織建設，是升機關黨的建設質量
7.認真貫徹落實《條例》。帶頭落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條件》，推動基層黨建三年行動計劃圓滿完成。規范和建強機關黨的基層組織體系，加大對縣直機關單位黨建工作的指導，把深化機關黨建“燈下黑”問題排查整治作為今年機關黨建工作的一項重點任務來抓，認真落實機關黨組織書記抓基層黨建工化述職評議考核制度。充分發揮機關黨組織協助作用，把業務工作的重點難點作為機關黨建工作的切入點、突破口，推動中心工作順利完成。
8.廣泛開展模范機關創建活動。按照省、市關于模范機關創建活動的作部署，推動縣直書關廣泛開展模范機關創建活動。堅持圍繞中心抓創建、問題導向抓創建、服務群眾抓創建、典型示范抓創建，結合各部門職責，聚焦解決突出問題，組織實施“政治引領”“理論武裝”“組織力提升”“轉作風抓落實”四大重點行動，著力創建對黨忠誠、思想過硬、擔當作為、風清氣正的模范機關。
9.加強基層黨支部建設。嚴格按照機關黨支部規范化建設5大類36項標準，建強抓實黨支部。持續深化拓展“黨建工作示范點”創建活動，鞏固第一批“黨建工作示范點”工作成效，持續開展“黨支部規范化建設年”活動，組織觀摩交流，堅持抓兩頭帶中間，推動后進趕先進，中間爭先進，先進更先進。打造1-2個具有示范性、引領性的黨建品牌，以點帶面促進基層黨組織建設整體提高。穩妥做好涉改的事業單位部門黨組織的設置調整工作，確保機構改革各項任務有序推進。在事業單位改革完成后，對事業單位黨組織集中統一做好換屆選舉工作。
10.嚴格黨員教育管理監督。嚴格執行《中國共產黨黨員教育管理工作條例》、黨員教育培訓工作規劃，增強黨員教育管理針對性實效性。推動機關基層黨組織加強對黨員特別是黨員領導干部的日常監督，發揮黨支部在選人用人中的監督作用，認真落實黨員干部選拔任用、評先評優應聽取所在黨支部意見的要求。通過佩戴黨員徽章、創建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵等，引導黨員增強黨員意識、彰顯先進性。加強黨內激勵關懷幫扶，開展好春節、七一慰問活動。落實談心談話制度，完善黨員干部擔當作為激勵機制。把好黨員發展入口關，重點做好在疫情防控工作一線和高知識群體中發展黨員工作。規范做好黨費收繳使用管理、黨組織關系轉接和黨務信息系統維護等日常工作。
11.加大黨建工作創新力度。認真研究和把握機關黨建特點規律，簡化優化辦事程序，推動機關黨建理念思路、活動方式和機制創新。持續深化“雙報到”活動，鼓勵引導機關事業單位黨組織同社區黨組織結對共建，促進結對黨組織同步發展、整體提升。開展組織生活到新案例交流和宣傳活動，鼓勵機關論組織創新組織設置、活動載體和方式方法，探索信息化條件下有效開展黨建工作的新載體。
12.推動機關黨建與業務工作深度融合。堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，統籌推進黨建工作和業務工作作、黨員隊伍和干部隊伍建設，防止“就黨建抓黨建”和“以業務代黨建”、圍繞建設粵港澳大灣區現代魅力強縣、打贏“三大攻堅戰”等重點工作和本單位的中心工作，確定機關黨建目標任務，創新工作抓手和載體。通過開展崗位建功、亮牌踐諾、比學趕超等活動，激發黨員干部的創業熱情和工作干勁。
四、持之以恒正風肅紀反腐，筑牢廉潔從政思想防線
13.馳而不息糾“四風”。堅決落實中央八項規定精神和完善糾治"四風"長效機制，堅決杜絕想問題脫離實際、辦事情“脫實向虛”、監督考核重“痕”不重“績”“只討領導歡心讓群眾失望”的行為，嚴厲整治得過且過混日子、視而不見演“皇帝新裝”、不講奮斗要待遇、遇問題等靠要拖、貪小利損大義、甘當配角讓別人上、團團伙伙做老好人、虛張聲勢假作為、心存僥幸頂風作案等“九類人”，推動黨風政風煥然一新。
14.持續做好反腐倡廉工作。堅持不懈開展紀律和廉政教育，對領進行廉政談話。嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定。強化對權力運行的制約和監督，特別要加強對權力、資金、資源集中的重點部門和關鍵崗位的監督，健全和落實廉政風險防控機制。持續開展警示教育，以案為鑒、以案示警，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。
五、壓實抓黨建主體責任，確保機關黨建取得實效
15.強化督促指導。牢固樹立抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職的理念，持續改進督查檢查方式方法，多到現場看、多見具體事，多聽群眾說，將督查的重點更多放在黨建引領經濟社會各項事業發展和群眾滿意度提升的實際業績上來。定期舉行機關黨建現場觀摩交流會，以點帶面推廣好的經驗做法，進一步提高機關黨建工作的規范化、精準化、科學化水平。
第六篇: 四個強化推進基層黨建鞏固年
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入學習貫徹黨的xxx、中央經濟工作會、省委×屆×次全會、省委經濟工作會和市委×屆×次全會、市委經濟工作會議精神，認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，緊緊圍繞“三改革一減虧”、國企公車改革，實現減虧增效），抓基層強組織、抓干部強隊伍、抓人才強引領，完善議事決策機制，加強黨對國有企業“三重一大”事項的全面領導，著力提高國有企業黨的建設工作質量和水平，更好促進企業生產經營、改革創新，為推動×經濟高質量發展，努力打造西部內陸開放新高地和建設×結合部中心城市作出新的更大貢獻。
二、工作措施
（一）堅持習近平新時代中國特色社會主義思想指引國有企業改革發展
1.旗幟鮮明講政治，確保國有企業改革發展正確方向。提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，杜絕“七個有之”，堅持“五個必須”。加強意識形態教育，落實意識形態工作責任制。各級黨委中心組理論學習全年開展集中學習不少于×次，班子成員有不少于×字的自撰發言材料。
2.以習近平新時代中國特色社會主義思想作為立身之本和行動指南。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記參加貴州代表團時的重要講話精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化“牢記囑托、感恩奮進”教育，用好“新時代學習大講堂”“新時代工人講習所”等學習平臺。
3.持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以國有企業黨員領導干部為重點，圍繞形式主義、官僚主義等亟待解決的問題，圍繞主題教育期間檢視的各類問題開展整改落實，著力解決黨員干部信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、擔當不力等突出問題，進一步強化廣大黨員特別是黨員領導干部干事創業、履職擔當的使命意識和行動自覺。要將主題教育常態化制度化，堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強國有企業黨的建設永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，推進學習教育取得實效。
（二）加強國有企業黨組織對公司治理的領導
1.確立和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。制定修改《國有企業章程》，按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《關于進一步加強和改進全市國有企業黨的建設工作的實施意見》要求，將黨建工作寫入公司章程。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制。
2.發揮黨組織在重大決策中的作用。制定完善《國有企業議事決策規則》，明確重大決策的要求、內容和主要程序。把黨組織集體研究討論作為前置程序，重大問題未經黨組織研究的，不得作為董事會、經理層決策的重大事項。實行重大決策目錄管理和報備制度，重大事項落實情況要定期向黨組織報告。
3.嚴格執行重大事項報告制度。企業黨組織要認真落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》，并結合自身實際，制定請示報告制度。下級黨組織遇到重大問題要及時向上級黨組織報告。企業領導人員要按照有關規定，報告個人有關事項。企業董事會、經理層要定期向企業黨組織報告工作執行情況。
4.強化黨建工作保障機制。各國有企業要成立黨建工作機構，按照不低于在崗職工人數1%的比例配備專職黨務干部，按照不低于上年度職工工資總額1%的比例落實黨建工作經費，推行“雙培養機制”，要列出換屆提示清單，按期進行換屆。
5.加強黨組織對群團組織的領導。完善黨組織領導群團組織和民兵武裝的工作機制，堅持黨建帶工建、帶團建、帶民兵武裝，配齊配強群團干部，定期開展群團活動。企業黨組織每年不少于1次聽取群團工作開展情況匯報，研究解決問題，把好工作方向。
（三）建設高素質專業化國有企業領導人員和人才隊伍
1.嚴把選人用人標準和程序。按照20字方針，堅持好干部標準和要求，大力選拔心中有黨、懂經營會管理善決策、有專業思維和能力的干部。按照分級管理原則，嚴格執行選拔任用程序，認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關要求。
2.嚴格黨組織領導把關和管理監督。堅持黨管干部原則，制定實施《市屬國有企業中層管理人員選拔任用管理辦法》《市屬國有企業中層管理人員考核評價辦法》。企業黨組織要嚴格按照程序和有關要求對干部的推薦、選拔、使用審核把關，嚴格執行國有企業干部崗位聘用、評先評優、定期考核等。市屬國有企業制定并實施《中層干部教育培訓制度》。
3.加強人才引進培養使用。市國資委黨委制定實施《×市市屬國有企業職業經理人管理暫行辦法》。市屬國有企業確保人才培養、培訓、激勵和約束等機制健全，制定實施以政治標準、能力素質和工作業績為重點的《人才考核評價辦法》，重視對國有企業人才的政治引領和政治吸納，同時制定并實施國有企業《領導班子成員聯系高層次人才制度》。
4.堅持從嚴管理監督干部。市屬國有企業要做好國有企業領導人員選拔任用“一報告兩評議”工作，開展分析研判，注重結果運用。市屬國有企業要做好國有企業人才聘用考察、考核及國有企業領導人員任職備案等工作。
（四）建強國有企業基層黨組織戰斗堡壘
1.加強基層黨支部建設。市屬國有企業要有建設方案和詳細推進計劃，2021年擬完成總量40%任務數的具體名單。支部對黨員的日常教育、管理、監督有制度、有措施、有成效，黨支部組織、宣傳、凝聚、服務群眾有制度、有平臺、有載體、有監督，黨支部參與所屬內設機構或組織重大問題決策有制度、有保障，公司黨員領導干部自覺參加雙重組織生活會。杜絕“大支部”、“空白班組”等問題。
2.建設高素質黨員隊伍。市屬國有企業要制定并實施《國有企業黨員發展計劃》，建立培養聯系人（入黨介紹人）人才庫，重點做好專業技術人員、業務骨干、外來引進人才的聯系培養工作。嚴格執行“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員等制度，有計劃、有記錄、有檔案、有成效。建立國有企業黨組織領導班子聯系積極分子機制，做好傳幫帶。
3.推進基層黨建創新。按照“五個融合”的要求，切實提高已有的黨建品牌建設水平，推進基層黨組織黨建品牌創新創建工作，落實黨的組織和黨的工作兩個“全覆蓋”，實現基層黨組織按期換屆。制定并實施支部考核標準化規范化評估驗收辦法，對完成標準化規范化的黨支部進行評估驗收。今年在原有示范支部建設的基礎上，市管四大集團公司再增加1家示范點打造，各縣（市、區）、新蒲新區國企黨建領導小組要完成至少1個示范點打造。
（五）抓好國有企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭
1.落實全面從嚴治黨“兩個責任”。國有企業黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，企業黨委書記是第一責任人，黨委成員切實履行好“一崗雙責”。切實發揮巡察利劍作用，國有企業黨委要認真部署對下級國企黨委的巡察，確保任期巡察全覆蓋。
2.堅持打好作風建設持久戰。國有企業領導人員要以上率下發揮“頭雁效應”，建立和落實國有企業巡察制度。嚴格執行中央八項規定、省委十項規定和市委十二項規定，持續興“三風”、糾“四風”。國有企業每年開展不少于1次的集中黨風廉政教育活動，不斷增強震懾遏制作用。
3.持續保持反腐敗高壓態勢。加強日常管理和監督，健全重點領域和關鍵環節提前介入機制，加強國有企業領導干部的黨風廉政教育，每年至少舉行1次反腐倡廉警示教育，進一步筑牢“不敢腐”“不想腐”的思想防線。
4.切實強化權力運行監督。深化運用監督執紀“四種形態”，制定《國有企業廉政風險清單》，實行動態跟蹤監控。按照市委巡視反饋問題，健全問題清單、責任清單、整改清單，實現銷號整改。規范黨務廠務公開，確保權力運行合法合規、公開透明。
（六）不斷完善法人治理結構，構建現代企業制度體系
1.堅持建立現代企業管理制度。不斷完善企業一章（公司章程）兩制（治理制度和管理制度），建立健全黨委會、董事會、總經理辦公會、職工代表大會、股東代表大會議事制度，建立企業戰略發展、風險防控、市場拓展等專業委員會，為科學決策提供科學依據。
2.把握功能定位，理清權責邊界。一是職權與功能定位相匹配，合理界定各方職權，做到權責清晰；二是決策質量與效率相統一，要認真梳理出各級治理體系決策事項和流程；三是落實前置程序，“三重一大問題”堅持黨委前置。
3.健全制度體系，強化協同運行。一要健全相關制度體系，保證各治理主體履職用權有章可循；二要建立復雜決策全程通報機制，做到溝通及時、充分、透明；三要建立決策會前反饋機制，會前要主動聽取相關專家和董事提意見，提高決策質量和效率。
（七）以脫貧攻堅為統領做好國有企業改革發展
1.全面助推脫貧攻堅。市屬國有企業在脫貧攻堅工作中要積極擔當作為，聚焦結對幫扶村的貧困原因，因地制宜、因戶施策，注重產業幫扶，注重農民增收，注重素質提升，認真抓好國有企業結對幫扶扶持壯大村級集體經濟試點村工作。
2.做好“三改革一減虧”工作。認真做好四大集團深化改革，實現國有企業市場化轉型和高質量發展；深入推進國企退休人員社會化改革，確保2021年6月底前實現順利交接；深入推進國企公車改革，確保改革任務全面完成。通過改革和發展，最終實現國有企業減虧增效。
三、工作保障
1.履行和落實國有企業黨建工作責任。國企各級黨組織每年至少2次專題研究黨建工作，國有企業黨組織書記認真履行黨建第一責任人職責，專職副書記認真履行直接責任，紀委書記認真履行監督執紀問責職責，其他黨員領導認真履行“一崗雙責”。
2.推行國有企業黨組織書記抓黨建述職評議。市國資委黨委向市委述職，市管國有企業黨委書記向市國資委黨委述職，縣屬國有企業要向縣（市、區）國有企業黨的建設工作領導小組或國有企業監管部門黨委述職，企業下級黨組織向上級黨組織述職。
3.切實加強自身能力建設。以國資委機關黨建為抓手，深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成一批可堅持可使用的長效機制。持續正風肅紀，嚴肅黨內政治生活，鞏固提升支部標準化規范化建設水平，認真踐行“五步工作法”，不斷提升能力水平。
4.加強國有企業黨建工作督查考核。建立健全對市管四大集團國有企業黨建工作考核評價辦法，將考核結果和述職評議結果納入國有企業領導班子和領導人員年度考核評價，作為評先評優、薪酬兌現、選拔任用干部的重要依據，市國資委黨委每年至少開展2次黨建工作專項督查。
第七篇: 四個強化推進基層黨建鞏固年
2021年是十四五規劃開局之年，也是XX集團推動改革轉型、實現高質量發展的關鍵之年。2021年，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，持續深化“五心”黨建，大力推動基層黨建質量提升，不斷筑牢國有企業黨建工作的“根”與“魂”，全面發揮黨的領導核心和政治核心作用，全力引領改革、推動改革，全力保障公司持續健康穩定發展，以更加優異的成績為中國共產黨成立100周年獻禮。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。
二、工作主線
以深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。
三、工作目標
引領改革、助力經營、匯聚動能。
四、實施六大工程
（一）實施領航工程，加強政治建設，提升引領力。
1.加強政治建設。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務，將黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為全年學習的重點內容，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持學習教育常態化制度化，堅持集中學習與自學相結合，每周下發學習計劃，每月舉行黨委中心組理論學習，專題研討和輔導報告相結合，做到真正學懂弄通做實，確保頻次達標，效果明顯。
2.堅持黨的領導。結合公司內部變革調整、一體化管控體系建設和開發、建設、物業三個板塊改革調整需求，修訂公司黨委議事規則，進一步明確黨委決策權責邊界。同時，始終保持黨委對改革發展的把方向管大局抓落實的地位和定向，定期聽取匯報、嚴格依法依規決策。
3.嚴格管黨治黨。堅持黨要管黨，切實履行全面從嚴治黨責任，通過健全全面從嚴治黨責任制度，堅持和完善黨建責任清單制度、班子成員季度談心制度等好的做法，持續修復和維系良好的政治生態。定期召開黨委會研究部署政治建設、黨員教育、廉政建設等工作。
4.嚴肅黨內政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格遵守準則，堅持和完善民主集中制，全面落實“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，認真落實黨的組織生活制度，切實增強黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性。
（二）實施鑄魂工程，加強思想建設，提升向心力。
1.抓牢意識形態。堅持黨對意識形態工作的絕對領導，定期召開意識形態專題會，研判形勢，布置任務。邀請專家作意識形態專題講座，提升認識，強化提高；做好正面宣傳，有效利用微信公眾號、外網加強宣傳報道，引領并帶動基層工作合力，不斷提升主題宣傳、形勢宣講、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳的針對性和實效性，凝聚起履行子公司使命，推動高質量發展、加強黨的建設的強大正能量。
2.強化理論武裝。依托“三會一課”、微信平臺等載體，廣泛開展理論宣講、專題培訓、交流研討、知識競賽、黨建積分等活動，提高學習自覺性；積極開展黨史教育、國情教育、警示教育、專題教育，寓教于樂，教學相長，使黨的偉大理論和精神入腦入心。
3.抓好黨課教育。延伸黨課觸角，把學習教育、活動實踐和業務工作等內容融入黨課教育全過程，積極創新載體和形式，采用微視頻、新媒體授課等，不斷提升黨課對黨員對黨員的吸引力，充分發揮黨課在教育管理黨員工作中的重要作用。
4.促進學習成果的轉化。把學習成果內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，著眼于黨的十九屆五中全會精神的貫徹，著眼于習近平新時代中國特色社會主義思想的運用，著眼于新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯系公司發展戰略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的十九屆五中全會精神在公司開花結果。
5.抓實企業文化。全面推動企業文化體系落地生根，通過召開發布會、領導帶頭講文化、文化宣傳進一線、知識答題等方式，凝聚全員共識。加強企業文化在項目的運用，通過統一標識、文化上墻、規范行為，提升項目形象和企業形象。同時，開展文化大討論活動，通過討論，進一步凝聚改革發展的思想共識，引導兩級班子積極成為深化改革的支持者、參與者、推動者，為改革打牢思想基礎。
（三）實施強基工程，加強組織建設，提升戰斗力。
結合行業特性和企業特點，認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，確保公司黨委領導作用發揮組織化、制度化、具體化，切實建強組織，落實黨的一切工作到黨支部的方針，持續提升戰斗力。
1.建強基層組織。督促黨支部認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例》，發揮黨支部戰斗堡壘作用，擔負起教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責：壓實黨建工作責任制，在層層簽訂黨建責任書的基礎上，加強基層黨建質量提升，指導監督各支部擬定堡壘升級計劃；進一步明確黨小組職責，建立黨小組考核細則，實施“月競賽、季考評”，對考核中排名末位的黨小組長進行組織談話，切實發揮黨小組直接的作用；同時，推進項目黨支部建設，加強對流動黨員教育管理。
2.完善制度強基礎。結合國有企業基層組織工作條例和公司黨建工作實際，以上級單位黨建標準化體系2.0版為指導，修訂黨建制度匯編；持續開展項目精品黨建工作，完善項目黨建制度體系，建立《項目黨群工作制度》《項目黨支部議事規則》《項目黨支部書記述職制度》；持續開展支部工作清單布置及檢查、組織生活安排及檢查、開展紀念建黨100周年系列活動，先進集體和優秀個人評比表彰，營造比學趕幫超的良好氛圍；建立困難黨員動態臺賬，做好困難黨員和老黨員的關懷幫扶慰問，持續夯實黨建基礎。
3.加強兩級班子隊伍建設。對照國企好干部20字方針，加強兩級班子建設的頂層設計和整體規劃，搭建領導力勝任模型，持續開展“菁英提升計劃”，不斷提升領導干部自身綜合素質和推動改革、駕馭復雜局面的能力。健全激勵約束機制，建立健全容錯糾錯和激勵保障措施，旗幟鮮明的為敢于當擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁。在領導干部、中干、工匠中持續開展1+1讀書活動，使參學人員既懂要黨建理論又要懂業務知識，擴展知識面。
4.建強黨員隊伍。充分發揮黨員的先鋒模范作用，在全體黨員中開展“我是黨員主力軍我是先鋒助發展”活動，實施黨建+市場拓展、黨建+成本控制、黨建+服務一線、黨建+進度保障、黨建+安全生產等主題黨日活動，推動黨員的力量在各層面、各領域得到體現。加強黨員黨性鍛煉，不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，為黨盡責，永葆共產黨人政治本色；嚴把黨員發展入口關，發展黨員必須把政治標準放在首位，嚴肅發展流程，發展黨員檔案清理自查，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷提高發展黨員工作的質量和水平。
5.加強黨務工作隊伍建設。定期開展黨務工作者業務提升培訓，進行理論考試、黨務技能PK賽、實操演練賽。
（四）實施求實工程，加強作風建設，提升感召力。
1.落實主體責任。各級黨組織扛起作風建設的主體責任，各級黨組織負責人要切實履行好力戒形式主義、官僚主義的第一責任。要建立定期分析形式主義、官僚主義的工作機制，研判形勢，制定對策，抓好落實。在抓好中干作風建設季度測評的基礎上，建立分析、整改、監督、落實、反饋的閉環管理機制。
2.抓實問題整改。提高站位，把抓實主題教育問題整改和巡視問題整改作為轉變作風的重要抓手，嚴格督促領導班子、領導、中干、黨員每兩月報送整改情況。公司主題教育領導小組堅持每兩月召開整治整改推進會，及時分析情況，督促整改落實，完成一項，關閉一項，確保整治整改取得實實在在的成效。
3.堅持走進一線。由黨委委員帶頭，走進一線開展“五個一”活動，即在項目現場開展一場黨性教育、上一堂黨課、與項目業主進行一次交流、召開一次現場座談會、簽一份廉潔承諾書，切實加強一線干部員工教育管理。
4.加強調查研究。結合公司改革發展任務，開展大調研活動，由公司領導和中干制定年度調研計劃，明確調研課題，形成調研報告，切實推動兩級班子關注公司難點、重點問題，摸情況、解難題，持續推進工作改進提高。
（五）實施陽光工程，加強紀律建設，提升保障力。
1.堅持黨委對紀檢工作的領導。加強教育預防、完善監督體系、嚴肅執紀問責，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。黨委定期召開專題會部署研判黨風廉政工作，紀委要制定年度工作計劃；支部要制定年度開展黨風廉政建設計劃，每月研究討論布置黨風廉政工作。
2.將廉潔教育抓在日常。公司各級黨組織要深入學習習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上的重要講話精神，黨委和各黨支部要把對領導干部和黨員的廉潔教育納入每月黨委中心組學習會和黨支部“三會一課”，成為必學內容。
3.創新教育預防。探索黨風廉政建設知識現場宣講、違紀違規案例剖析活動、廉政漫畫征集發布活動等新舉措，促使黨風廉政教育更“接地氣”。加大對專業分包、招標采購等腐敗易發多發領域廉潔風險點、以及“微腐敗”易發崗位的排查，列出清單、劃分等級、加強防控。
4.完善監督體系。加強懲治和預防腐敗體系建設，發揮紀檢、審計、法律等監督主體職能作用，切實加強對同級黨委委員和領導班子成員的日常監督。要改進監督的方式方法，精準提出監察建議，切實通過監督促進管理提升。
5.嚴肅執紀問責。加快問題線索分析排查，做到發現一起，查處一起，不留死角，形成強大震懾力。抓住領導干部“關鍵少數”，強化責任追究。堅持不懈對公務接待、業務支出、差旅費、公車使用等情況開展監督檢查，發現問題及時查處通報，形成嚴肅執紀問責的文化氛圍。
6.提高黨內法規制度的執行力。加強對黨內法規制度執行的監督檢查，促進黨內法規制度的落實，堅持制度面前人人平等，堅決維護黨內法規制度的嚴肅性和權威性。
（六）實施聚力工程，加強群團建設，提升凝聚力。
1.加強組織領導。把群團工作納入公司黨建工作的整體工作計劃。按照黨建帶動群團組織建設的要求，從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手，同步健全組織體系、同步強化服務功能、同步創新活動載體、同步夯實基礎保障，努力增強群團組織的活力，全面匯聚改革發展力量。
2.堅持定期研究。嚴格執行黨群工作例會制度，每季度召開專題會議，聽取群團工作開展情況匯報，及時分析研究員工思想動態，解決群團工作中存在的問題，與群團干部開展談心談話，聽取意見建議。
3.激發全員活力。支持工會和團總支開展各類活動。針對公司的改革發展形勢，工會要激發員工工作積極性，鼓舞員工士氣，提升員工業務技能，要圍繞項目管控、成本管控、營銷難點等開展技能比武、項目攻關和各類專項勞動競賽。團總支要緊密圍繞黨政中心，扎實開展青年文明號、青年安全生產示范崗等團內品牌活動，團結帶領廣大團員青年充分發揮“生力軍”和“突擊隊”作用。
