評估是漢語詞匯，拼音是Kǎohé它意味著檢查，檢查和核實。語言出自殷族的教誨·省事&ldquo有一位彬彬有禮的官員對此感到羞恥，想留下來，并作出了評估。 以下是為大家整理的關于江西省電力公司基層黨支部工作細則的文章9篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 江西省電力公司基層黨支部工作細則
第一章總則
第一條為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨要管黨意識形態原則，明確干部的意識形態工作責任，根據中共華容縣林業局委員會《關于落實黨委意識形態工作責任制實施方案》(華林黨〔2019〕2號)文件要求，制定本細則。
第二條意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態、領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動林業事業發展具有重要的意義。
第三條落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。
第四條局黨委領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，黨組書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條分管黨建工作局領導是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作，其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第六條局黨委將把意識形態工作作為黨的建設重要內容，列入年度工作重點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條局黨委成立意識形態分析研判領導小組，黨委書記晏佳貴任組長，黨委副書記易旭輝、黨委委員胡煒、詹明義、楊軍良、熊建華任副組長，劉賤喜、鐃平、熊貽紅、文平芬、徐斌、李隆發為成員。
第二章黨委主要責任
第八條認真貫徹落實黨中央和上級關于意識形態工作的部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向、政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨的權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
第九條定期分析研判意識形態領域情況，辯析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。局黨委至少每半年專題研究一次意識形態工作，并及時向縣委宣傳部報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。
第十條加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。指導、督促和檢查下級黨支部意識形態工作，進一步完善黨委中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
第十一條加強對各類意識形態陣地的管理，包括舉辦的報告會、研討會、講座論壇等。
第十二條切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。切實加強網絡信息管控，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，及時上報，敢于亮劍，對散布傳播政治謠言的黨員干部，依法嚴肅查處。
第三章監督考核
第十三條局黨委建立意識形態工作責任制的檢查考核制度。重點檢查考核黨支部落實意識形態工作主體責任，加強組織領導，貫徹上級關于意識形態工作的決策部署，分析研判意識形態領域狀況，加強意識形態陣地管理，維護網絡意識形態安全，開展思想輿論宣傳和責任追究等情況。
第十四條局屬各二級單位黨組織每半年向局黨組專題匯報一次意識形態工作。各黨組織要把意識形態工作作為民主生活會內容，接受監督和評議。
第十五條每年年底前，局黨委組織進行一次以上專題督查，并將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。局黨風廉政室將把意識形態工作開展情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
第四章責任追究
第十六條有下列情形之一的，視情節輕重追究有關領導、干部責任：
(一)對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
(二)在處置意識形態領域重大問題上，黨(總)支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
(三)對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
(四)網絡意識形態安全出現嚴重問題的。
(五)舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響后果的。
(六)其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十七條意識形態重大重問題處理流程
(一)黨風廉政室接受意識形態領域重大問題舉報和局屬各支部上報問題;
(二)黨風廉政室對問題進行整理后報告局意識形態分析研判領導小組;
(三)局意識形態分析研判領導小組組織調查、核實，形成問題調查報告，提出處理意見。
(四)提交局黨委會議研究，作出處理決定。
第十八條各黨(總)支部書記有上述所列情況，情節較輕的，給予批評教育，責令作出書面檢查;情節較重的，給予通報批評;情節嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
第十九條受到責任追究黨(總)支部書記和黨員干部，取消當年考核評優和評先資格。受到調離崗位處理的，一個月內不得提拔;引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的職務;受到降職處理的，兩年內不得提拔。
第二篇: 江西省電力公司基層黨支部工作細則
第一條 為了全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持黨管意識形態原則不動搖，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權管理權，推動公司系統各級黨組織壓緊壓實意識形態工作責任制，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全省人民團結奮斗的共同思想基礎，根據中央《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》和省委實施細則精神，制定本方案。
第二條 意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委（黨組）領導班子對本地區本部門本單位意識形工作負主體責任。黨委（黨組）書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向照隊伍帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委（黨組）分管領導是直接責任人，協助黨委（黨組）書記抓好統籌協調指導工作。黨委（黨組）其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第三條 各級黨委（黨組）應當把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢査、一同考核。
第四條 各級黨委（黨組）主要承擔的意識形態工作責任是:
（一）認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
（二）定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導作出工作安排，維護意識形態安全。各級黨委常委會每年至少兩次專題研究意識形態工作。及時向黨中央或者上級黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作方向。
（三）加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本地區本部門本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。指導和督促檢查下級黨組織意識形態工作。加強對本地區本部門本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
（四）領導、組織有關部門加強對各類意識形態陣地的管理。意識形態陣地主要包括:各類新聞媟體和網絡媒體，各類出版物和文藝作品，各類社科研究機構和思想文化類學術協會等社團，高等學校、中小學、職業學校和民辦學校黨校、行政學院、千部學院和社會主義學院，報告會、研討會、講座論壇，各類演藝場所、博物館、陳列館、展覽館等。嚴格落實有關管理規定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，加強對對外文化交流活動、學術交流合作等的管理，加強對境外非政府組織和基金會在境內活動的管理。深入開展“掃黃打非”，嚴厲打擊各種非法出版物，堅決封堵境外政治性有害出版物向境內滲透。
（五）切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。黨委（黨組）書記應當親自抓，領導、組織互聯網管理部門及有關部門加強對互聯網的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。做大做強網上正面思想奧論，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。切實加強網絡信息管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規范網上信息傳播秩序，嚴密防范網上意識形態滲透，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭，深入開展網絡意識形態安全專項清理行動。
（六）領導、組織對意識形態領域重大問題的處置，對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，應當敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，通過黨報黨刊及其所屬網站或者黨內通報旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”，當“開明紳士”。對堅持錯誤思想的意見領袖、網絡“大V”、敏感人物、“異見分子”等重點人物，應當加強教育引導，做好轉化工作。對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部，應當依紀依法嚴肅處理。
（七）領導、組織有關部門和機構做好知識分子的團結引導服務工作，充分發揮他們在社會主義先進文化建設中的主力軍作用。領導班子成員特別是主要負責同志應當注重同社科理論界、新聞出版界、廣播影視界、文學藝術界、教育科技界知識分子交朋友，做好各領域學術帶頭人、領軍人物和新媒體中代表人土的工作。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同新經濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
（八）選優配強各級宣傳思想文化部門和單位領導班子，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰線各級領導班子和干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應當公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的應當及時作出調整。高度重視城鄉基層宣傳文化千部隊伍建設，切實解決機構編制、人員配備、基本待遇、工作條件等方面的實際問題。
第五條 黨委宣傳部門作為各級黨委主管意識形態工作的綜合職能部門，在黨委統一領導下，履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。主要承擔的意識形態工作責任是：
（一）根據黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，擬訂工作計劃，并督促抓好落實。
（二）指導協調有關部門加強意識形態陣地管理。
（三）組織協調對意識形態領域重大間題的處置。針對影響社會穩定的重大突發事件、敏感事件和群體性事件，指導有關部門做好權威信息發布和與情信報送工作，正確引導社會論。
（四）牽頭建立意識形態工作部門間聯席會議制度，定期組織召開會議，分析研判意識形態領域情況。
（五）指導和督促檢查意識形態工作。每年對本地區意識形態工作進行一次專題督查，督查結果向同級黨委報告，并報上級黨委宣傳部門。
第六條 各地區應當加強宣傳思想文化部門和單位領導班子建設。各地區黨委宣傳部部長由同級黨委常委兼任，黨委宣傳部門對下級黨委宣傳部部長的任免提出意見。高等學校黨委宣傳部部長擔任黨委常委，不設常委會的擔任黨委委員
第七條 各級黨委（黨組）應當建立意識形態工作責任制的檢查考核制度。由本地區黨委宣傳部門會同組織、統戰、政法、教育、民族宗教、公安、國家安全、文化、民政、新聞出版廣電、社科聯等部門，通過隨機抽査、交叉檢查、問卷調査、座談、民主評議、專題匯報等方式，對本地區落實意識形態工作責任制情況進行檢查考核。
第八條 各級黨委（黨組）每半年向上級黨委專題匯報次意識形態工作。各地區黨委宣傳部門應當于每年6月和12月底前，匯總本地區意識形態工作情況，向同級黨委和上級黨委宣傳部門專題匯報。各部門各單位黨委（黨組），要將本部門本單位意識形態領城情況報告，及時報送當地黨委宣傳部，配合做好意識形態專題匯報工作。各級黨委常委會應當把意識形態工作作為全會工作報告的重要內容，各級黨委（黨組）班子成員應當把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第九條 各級紀檢機關應當把落實黨中央、上級黨委和同級黨委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
第十條 巡視巡察機構應當依據《中國共產黨巡視工作條例》等，將落實意識形態工作責任制情況納入巡視巡察范圍，加強監督檢査。
第十一條 各級黨委組織部門應當把意識形態工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。
第十二條 黨委（黨組）領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢査、進行通報批評，給子組織處理和紀律處分。
（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想與論斗爭組織開展不力的;
（二）在處置意識形態領域重大問題上，黨委（黨組）書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;
（三）管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的;
（四）對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;
（五）所屬新聞媒體出現嚴重錯誤導向的
（六）管轄范圍內公開發行的出版物和編寫的教材等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的;
（七）喪失對管轄范圍內報刊、電臺電視臺、新聞網站等宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權的;
（八）管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的
（九）管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座論壇和高等學校、黨校、行政學院、千部學院、社會主義學院課堂教學有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的
（十）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十三條 實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導千部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。
第十四條 對領導班子、領導干部進行問責，應當由有管理權限的黨組織作出。黨委宣傳部門可向實施問責的黨委、紀委提出問責建議。對領導班子、領導千部問責情況，應當報上級黨委組織部門備案。
第十五條 各地級以上市黨委可以根據本細則結合實際制定實施方案。
第十六條 本細則由省委負責解釋，具體工作由省委辦公廳商省委宣傳部承擔。
第十七條 本細則自發布之日起施行。
第三篇: 江西省電力公司基層黨支部工作細則
（一）工作原則要求
網絡意識形態工作按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委（黨組）領導班子對本地區本部門本單位網絡意識形態工作負主體責任。領導班子主要負責人為第一責任人，直接主管的班子成員承擔主要領導責任。領導班子主要負責人應當帶頭抓網絡意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題容，方題親自過問、重大事件親自處置；直接主管的班子成員應當協助領導班子主要負責人抓好統籌協調指導工作；參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任，根據分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的網絡意識形態工作。
（二）主要承擔的工作責任
1.認真貫徹落實上級黨委關于網絡意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.把網絡意識形態工作列為各級黨委常委會每年專題研究意識形態工作的重要內容。定期分析研判網絡意識形態領域情況，研究加強和改進網絡意識形態工作的方式方法。分清網上主流支流，辨析網上突出問題，動態感知網絡輿情態勢、網絡行為趨勢，及時向黨中央或者上級黨組織報告網絡意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報網絡意識形態領域情況，統一認識，明確方向。
3.統籌協調本地區本部門本單位網絡意識形態工作，在行政管理、行業管理、社會管理中體現網絡意識形態工作要求、維護網絡意識形態安全，形成黨委（黨組）統一領導、黨政分工負責、社會力量積極參與的網絡意識形態工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織網絡意識形態工作，建立健全網絡意識形態工作問責機制。加強對本地區本部門本單位黨員領導干部網絡意識形態工作的教育培訓、監督管理。
4.切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌控網絡意識形態主導權。增強網絡風險防范防控意識和能力，加強對各類網絡意識形態陣地的管理，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體。做大做強網上正面思想輿論，不斷提高對互聯網規律的把握能力，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。發展積極向上的網絡文化，加強網上內容建設，做到正能量充沛、主旋律高昂。推進網絡空間法治化，推動依法治網、辦網、上網，明確網絡行為底線、網絡違法違規高壓線。切實加強網絡信息管控，嚴密防范網上意識形態滲透。建立重大政策、項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的輿情，做好輿情引導管控工作。加強網絡評論工作，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。領導、組織對網絡意識形態領域重大問題的處置，嚴肅查處網上錯誤思潮和負面言論。
5.加強網絡統一戰線建設，凝聚共識，爭取人心。對紅色地帶要鞏固拓展，對灰色地帶要爭取轉化，對黑色地帶要敢抓敢管，對極端頑固分子要孤立打擊、堅決斗爭。做好傳媒界和互聯網業界代表人士的工作，注重同理論界、教育界、經濟界、高端智庫等方面的知名人士交朋友，加強聯系，耐心細致做好思想政治工作，最大限度把他們團結凝聚在黨的周圍。對網絡“大V”、“意見領袖”等重點人物，加強線上互動、線下溝通，增進政治認同，實現正面發聲。加強同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數民族人士、宗教界人士、非公有制經濟人士、新的社會階層人士、出國和歸國留學人員、港澳臺同胞和海外僑胞等的團結聯誼，妥善處理網絡涉及的民族問題和宗教問題。加強對青少年的網絡文明和網絡安全教育，強化對未成年人的網絡保護,把社會主義核心價值觀融入青少年網絡生活,引導廣大青少年成為網絡文明的實踐者、參與者和獨設者。
6.加強體制機制建設,建立健全中央省、市三級網信工作體系,有條件的地方向縣級延伸,確保上下協同、政令暢通。加強各級網絡安全和信息化領導小組辦公室、成員單位及其領導班子建設,確保各項工作有力開展。建立適應網信工作特點的人事制度,按照國家有關規定合理確定薪酬水平,切實解決人員配備、經費保障、工作條件等方面實際問題,加大在人才、教育、投資等方面的支持，建立支持網評員開展網上輿論引導的工作機制,在技術配備、工作時間、考核激勵等方面形成制度。
(三)追究責任的情形
1.對黨中央和上級黨組織安排部署的網上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導工作、重大專項行動等組織開展不力,造成嚴重后果的。
2.處置應對本地區本部門本單位網絡意識形態領域重大問題,不帶頭、不站前,未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的,或者領導不力,出現重大失誤、產生惡劣影響的。
3.未按照規定及時采取防范和處置措施,導致管轄范圍內發生由網絡意識形態領域問題引發的群體性事件的。
4.維護黨的政治紀律和政治規矩失職,對所管理的黨員、干部在網上公開發表違背先法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放仕不管、處置不力,產生惡劣影響的。
5.管轄范圍內網絡平臺出現嚴重錯誤導向,不履行或者不正確履行工作職責,造成嚴重后果的。
6.對管轄范圍內網絡平臺等網絡意識形態陣地領導不力,或者對從事網絡新聞信息服務、具有網絡傳播和社會動員功能的網絡平臺監管不力,產生惡劣影響的。
7.管轄范圍內網絡平臺組織的網上報告會、研討會、講座、論壇、直播等,發表否定黨的領導和黨的基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等言論,造成嚴重影響的。
8.對管轄范圍內重大網絡安全和信息化問題領導和處置不力,造成嚴重后果的。
9.其他應當問責的失職失責情形。
第四篇: 江西省電力公司基層黨支部工作細則
根據黨委關于落實意識形態工作責任制的要求，站黨支部緊緊抓住意識形態工作主線，積極行動、及時部署，落實責任，以高度的政治敏銳性和責任感，切實履行把好方向，管好導向的責任，引導干部職工嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，突出理論武裝、輿論引導、文化建設，主動作為，為單位健康穩定發展提供了強大的思想基礎和政治保障，現將落實情況匯報如下：
一、主要工作情況
(一)明確意識形態工作的主體責任
一是牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念。在今年4月與黨委簽訂《2018年委屬各黨支部書記履行意識形態工作責任制承諾書》后，通過黨政班子會議、站工作例會、黨員學習日等時機，宣傳意識形態工作責任制的八項內容，成立由支部書記任組長，站長任副組長，副站長和各科室負責人為成員的意識形態工作領導小組，將意識形態工作與業務工作同謀劃、同部署、同考核。二是把意識形態工作與黨建工作緊密結合，科學部署、統籌推進意識形態和黨建工作。我們利用每周工作例會通報意識形態領域情況，分析干部職工思想工作動態，對本單位的意識形態工作進行分析研判，始終把住正確的方向。三是建立健全意識形態工作考評激勵機制，以支部規范化建設為抓手，把意識形態工作責任制落實到中層以上干部，形成意識形態工作人人有責人人抓的濃厚氛圍，做到用制度管事，用制度管人。
(二)健全意識形態工作的制度機制。一是修改完善單位日常管理和黨建工作各項制度。結合單位實際，按照客觀實際、可操作性強的原則，對黨建工作和內部管理11項制度進行了梳理、修訂、完善，使其更加符合工作實際;二是落實“一崗雙責”制度，支部班子成員擔負黨建工作和業務工作雙重任務，在黨建工作服從服務于業務工作的同時，把完成單位總體工作目標作為黨支部工作的出發點和落腳點。三是認真落實“三會一課”制度，及時組織召開組織生活會，開展民主評議黨員活動，支部委員都能以一名普通黨員身份參加黨小組活動，過組織生活。
(三)堅持用學習實踐正確導向意識形態工作
1、深入開展“不忘初心、牢記使命，貫徹落實黨的十九大精神”學習實踐活動。一是內容豐富，形式多樣，富有成效。通過集中學習、上黨課、參觀大型展覽、紅色教育基地、討論交流相結合等形式，組織學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，各級重大會議精神、先進典型事跡等，共組織15次集中學習，3次參觀活動(上海參觀“從石庫門到天安門”、上海改革開放40年成果大型主題展覽、中共二大會址、雷鋒紀念館等活動)，2次宣講報告會及參加農委組織的學習活動，激勵黨員不忘初心、牢記使命、永遠奮斗。二是組織學習嚴格規范，堅持做到“三嚴格一注重”。即“嚴格按照時間節點”完成學習任務，“嚴格落實學習內容”不打折扣;“嚴格點名制度”集中學習必點名;“注重學習效果”，人事科組織的每次檢查情況良好。嚴格有形的學習模式強化了黨員群眾的政治意識，規矩意識，加強理論學習成為共識。
2、開展學習教育實踐，筑牢意識形態根基。一是開展好專題組織生活，增強黨員黨性觀念。支部利用建黨紀念日、學習習近平帶領中央政治局常委集體瞻仰中共一大會址時的重要講話精神，一屆區委四次、五次全會精神，學習鄭德榮等7名全國優秀共產黨員先進典型事跡等時機，召開專題組織生活、開展主題黨日活動6次，通過系列教育活動，幫助干部職工澄清模糊認識，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，強化生態立島理念，立足本職，迎難而上，勇做世界級生態島建設的不懈奮斗者。二是注重學習教育儀式感、莊重感，培養黨員使命感。在黨員學習日，開展主題黨日活動，我們都要在會場懸掛黨旗，黨員佩帶黨徽，每年組織一次重溫入黨誓詞儀式，在學習鄭德榮等7名已故全國優秀共產黨員先進事跡主題黨日活動上，全體起立致哀，以莊重肅敬的儀式培養黨員榮譽感和使命感。三是組織開展主題實踐活動，增強黨員社會責任感。組織干部職工積極參與“生態崇明•我先鋒兩學一做•我踐行”主題實踐活動，每個黨員至少參加2項活動;在業務工作中，推行“定人、定點、定責”三定式服務模式，主動對標世界級生態島建設，幫助農戶解決實際問題，增強了黨員社會責任感。
(四)加強意識形態宣傳陣地建設
1、發揮宣傳載體作用。充分利用集中學習、下鄉工作、微信群、電子顯示屏、上海農技在線和宣傳櫥窗等宣傳媒介，及時宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，中央、市、區各項重大決策部署，支農惠農政策，反映群眾生產生活動態，充分調動干部職工的積極性和凝聚力。
2、開展文明結對活動。積極參加大調研，開展文明單位共建結對、雙聯系、區域化黨建等活動，與魯玙村簽訂文明結對、雙聯系活動協議書，確定了三年活動項目3項，慰問困難黨員群眾;建立了黨員志愿服務隊，20名黨員認領服務項目36項次，參加活動49次。
3、加強輿情信息報告。一是建立了5名輿情信息員隊伍(1名農委、4名本單位)，在十九大、全國“兩會”、“進博會”、發生重大自然災害(或事件)等重要節點，加強上下信息溝通，確保上情下達，下情上報。二是做好黨務站務公開，向社會公布服務熱線電話，及時將相關業務操作規程和黨的各項政策進行公開，方便群眾咨詢和辦理有關事項。
(五)注重工作的針對性實效性。一是廣泛開展宣傳學習先進典型事跡，參觀雷鋒紀念館等紅色教育基地，生態保護黨員志愿服務專項行動等活動，通過具體實踐和鮮活的人物事件踐行傳播社會主義核心價值觀。促進了黨員群眾踐行社會主義核心價值觀的自覺性，營造了學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。二是加大外宣力度。按照文明言行、優良秩序、優美環境、優質服務的要求，利用電子顯示屏、固定標語、畫板、櫥窗等廣泛宣傳社會主義核心價值觀，積極開展全國文明城區創建活動，擴大社會影響力。
二、存在的問題及原因
我站在落實意識形態工作責任制工作中做了一些工作，取得了一定成績，沒有發生負面影響的情況。但也存在一些困難和問題。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，而且受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步鞏固;四是抓意識形態工作的激勵和約束機制不完善，激勵和促進作用不夠明顯。
三、下步打算
下步工作中，我們將以黨的十九大精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好農委的工作部署和要求，認真梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，對發現的問題苗子，及時采取有力措施，努力把意識形態每項工作抓好落實，抓出實效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，干部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生嚴重的意識形態問題。
第五篇: 江西省電力公司基層黨支部工作細則
2020年市城聯社系統黨建和黨風廉政建設工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，突出政治建設，堅持全面從嚴治黨，以夯實基礎工作為根本，大力提升新時代黨建工作新水平，加強黨風廉政建設，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為促進我市城鎮集體經濟健康持續發展提供堅強保證。
一、加強思想政治建設，強化理論學習
提高政治站位，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期首要政治任務來抓，當前特別要把習近平總書記“三篇光輝文獻”作為學習習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，深刻領會“三篇光輝文獻”的精神實質和工作要求，牢固樹立新發展理念，推動理論學習邁上新臺階。要按照聯社黨委新修訂的《市城聯社黨委理論中心組學習制度》的要求，認真落實學習時間、學習內容、學習計劃、學習研討、學習考核等項制度，推動理論中心組學習制度化、規范化。充分運用學習強國、山西智慧黨建、城聯社微信群等平臺，使黨員干部以靈活多樣的方式開展學習，扎實推進“兩學一做”及“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化、制度化，鞏固深化主題教育成果，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題，推動主題教育向縱深發展。
二、落實主體責任，堅守意識形態工作陣地
進一步提升新形勢下意識形態工作的能力，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。一是落實意識形態主體責任。各基層黨組織書記要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。二是落實意識形態工作責任制。基層黨組織要結合實際，將本單位意識形態工作要求融入日常工作，推動意識形態工作與行政管理、生產經營、服務群眾更加緊密地結合起來，將意識形態工作納入黨組織黨建責任清單和述職評議考核，加強對意識形態工作責任制落實情況的督查。三是提高輿論引導能力。抓好基層黨組織輿論陣地建設管理，強化信息發布，圍繞職工群眾關心的熱點問題和重大突發事件、復雜敏感問題，用正確的思想、準確的事實，解讀國家政策，闡釋問題疑惑，確保大局穩定。
三、推進三基建設，強化黨支部政治功能
各級黨組織要認真貫徹《關于進一步加強基層黨支部建設工作的通知》（長城聯黨發[2019]34號）文件精神，以提升組織力為重點，突出支部建設標準化、規范化，做到五有：有班子、有場所、有制度、有活動、有成效。著力推進機關與基層黨組織結對共建，嚴格落實黨內生活制度，對“三會一課”制度從內容、程序、方式等方面都要針對思想和工作實際力求突出實效性。要加強和改善對黨員進行教育、管理、監督和服務機制，借鑒“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，在基層組織廣泛開展五個一活動，即：重溫一次入黨誓詞、上好一次專題黨課、交流一次學習體會、接受一次警示教育、開展一次主題黨日活動，不斷提高黨員素質，堅定理想信念。城聯社黨委將在“七·一”前表彰一批基層先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。
四、加強支部建設，提升黨建治理水平
認真履行黨建工作責任。全面落實管黨治黨主體責任，與基層黨組織負責人簽訂2020年黨建和黨風廉政建設目標責任書，建立健全各級黨建工作責任制，形成黨委抓、支部抓，層層抓落實的黨建工作格局。
嚴格黨費收繳制度。認真落實城聯社黨委《關于進一步規范黨費收繳、使用和管理的實施辦法》（長城聯黨發[2019]32號）文件精神，設立黨費管理專戶，嚴格執行黨費繳納比例和減免具體規定，黨費的使用嚴格履行手續，遵循五項原則，并定期向基層黨組織公開、公布收繳使用情況。
注重發展新黨員工作。對要求入黨的積極分子進行教育和培養，把政治標準放在首位，認真實施民主推薦制，發展對象培訓考核制，全程公示制，審查制，投票表決制和嚴格審批制。促進黨員發展工作規范化，程序化，制度化。
提升黨建信息化工作。完善黨員基本信息網絡，規范黨員檔案管理，定期維護更新黨員信息庫。嚴格規范組織關系轉接、管理等工作，每季度對黨員組織關系進行一次集中排查，并及時向聯社黨委上報黨員情況。
舉辦聯社系統黨建理論培訓班，積極開展黨務工作者專業化培訓，提升黨支部書記和黨務工作者的政策理論水平，堅持在干中學、在學中干，優選配強，打造一支政治素質高、業務能力強的黨務干部隊伍。
五、抓好黨紀黨規教育，接受群眾監督
以黨章為根本遵循，深入學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》等黨紀黨規文件，教育廣大黨員自覺遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律、工作紀律、群眾紀律、生活紀律，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。開展黨委書記和領導班子與直屬單位主要負責人進行廉潔履責談話工作。加強對領導干部，新提任、新錄用黨員干部理想信念、黨規黨紀、崗位廉政等方面的教育，促進廉潔自律做表率。同時積極推行黨務、政務、廠務公開，各單位領導要自覺接受廣大群眾和社會輿論的監督，企業“三重一大”事項要集體研究，陽光操作，做好記錄。
六、落實“一崗雙責”，推進全面從嚴治黨
不斷壓實管黨治黨政治責任，領導干部履行“一崗雙責”，堅持把落實黨風廉政建設工作與當前各項重點工作結合起來，將黨風廉政工作與業務工作同研究、同部署、同考核。年底開展年度黨支部書記述職評議和民主測評，實行黨務和行政業務“雙百分”制考核。持之以恒落實中央八項規定精神，整治“四風”，徹底整治形式主義，官僚主義，應用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，緊盯重大節假日，對黨員干部進行警示提醒。為推進全面從嚴治黨，各基層支部要確定一名支委為專職紀檢委員，履行監督責任，為防治發生在群眾身邊的腐敗現象提供組織保障。
根據市委第一巡察組提出的反饋意見，繼續深入做好整改工作，強化和提升整改任務，加強對整改成果的總結和應用，推動全面從嚴治黨向基層延伸，向基層傳導壓力。
七、黨建帶群建，充分發揮群團組織作用
堅持黨建帶群建，以群團組織創新活動載體，強化服務功能，充分發揮凝心聚力的紐帶作用，確保群團工作形成合力，促進各項工作全面發展。各級工會積極開展好困難職工解困脫困工作，通過開展工會活動，增強團隊凝聚力和向心力，打造城聯社系統團結協作、積極健康的良好氛圍。共青團要加強基層組織建設，積極組織青年團員圍繞重要紀念日、節點開展多種活動。各基層群團組織做好關愛干部職工的各項工作，尤其是老干部工作，為干部職工多辦實事好事。
第六篇: 江西省電力公司基層黨支部工作細則
第一章總則
第一條為進一步加強和改進學院網絡意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握網絡意識形態工作的領導權、主動權，明確黨委領導班子、領導干部的網絡意識形態工作責任，根據《河南省黨委（黨組）網絡意識形態工作責任制實施細則》有關規定，結合我院實際，制定本實施細則。
第二條互聯網已經成為意識形態斗爭的主戰場、主陣地、最前沿，網絡意識形態工作是意識形態工作的重中之重。加強和改進網絡意識形態工作，必須貫徹“黨管意識形態”工作原則，堅持正能量是總要求、管得住是硬道理，全面落實黨委領導班子、領導干部網絡意識形態工作責任制，牢牢掌握網絡意識形態工作領導權、管理權、話語權，確保網絡空間更加明朗，讓黨的聲音成為網絡空間最強音，形成共同防范社會風險、共同構筑同心圓的良好局面，切實鞏固黨的執政根基，維護國家政治安全和政權安全。
第二章責任主體
第三條網絡意識形態工作按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，明確學院黨委和黨總支（直屬黨支部）網絡意識形態工作責任。
第四條學院黨委班子對本院網絡意識形態工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，帶頭抓網絡意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務和宣傳的領導是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作，推動網絡意識形態各項工作落實。黨委班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管處室和聯系院部的網絡意識形態工作，對職責范圍內的網路意識形態工作負領導責任。
第五條各院部黨總支（直屬黨支部）書記、各部門負責人是本院部、部門網絡意識形態工作第一責任人，對本院部、部門職責范圍內的網絡意識形態工作負領導責任。各院部、各部門領導干部要協助院部、部門主要負責人抓好負責業務范圍內的網絡意識形態工作。
第三章責任內容和實施
第六條堅持用防并舉，牢牢掌握網絡意識形態工作主導權。
（一）加強網絡陣地建設。按照屬地管理、誰建設誰管理的原則，各院部、各部門負責本院部、部門范圍內的網絡陣地建設和管理。強化對論壇、貼吧、官方微博和微信公眾號、微信群、QQ群等網絡平臺的內容管理。利用好網絡平臺，開展中央、省委和市委重要決策部署、重大主題、重大活動、重大任務的網絡宣傳和輿論引導工作。
（二）加強網絡素養教育。全面開展馬克思主義中國化最新成果、社會主義核心價值觀等理論的學習教育，把學習宣傳和貫徹落實黨的十九大精神、全國高校思想政治工作會議精神等作為重中之重，提高學生的政治理論素養，增強網絡世界的抵御能力。針對文化、宗教等重點領域，強化宣傳陣地建設，增強愛國擁黨意識，營造健康向上的文化氛圍。
（三）做強網上正面思想輿論宣傳。做好先進典型、先進人物的宣傳，在學院網站、各院部和部門微信公眾號等線上平臺開展正向輿論宣傳引導。在大學生中，廣泛開展主題宣傳教育和校園文化活動，引導學生樹立正確的價值觀。
第七條加強管控監督，打造網絡意識形態“保障網”。
（一）健全輿情綜合防控體系，完善工作機制。建立健全組織保障、輿情搜集、分析研判、應急預警、應對處置和總結工作程序，切實提高對網絡輿情的引導管控能力。各院部、各部門要建立突發網絡輿情應急響應機制，第一時間掌握輿情動態，研究對策，開展工作，牢牢掌握工作主動權，力爭先行一步，盡早采取措施，確保有效控制和減少負面言論可能帶來的不良影響。
（二）加強隊伍建設，開展網上輿論引導。按照學院網絡評論員隊伍建設相關要求，各院部、各部門要組建網絡評論員隊伍，確保每個網絡陣地不少于1名網絡評論員。要加強網絡評論員隊伍管理，定期開展相關培訓，規范工作流程，加強網絡信息管控，規范網絡信息傳播秩序，提高網絡輿論工作引導能力。
（三）實施定期研判通報制度。黨委會定期分析研判網絡意識形態領域情況，研究加強和改進網絡意識形態工作的方式方法。各院部、各部門要定期研判本院部、部門網絡意識形態領域情況，及時向學院黨委報告網絡意識形態領域的重大事件、重要情況以及重要網絡輿情中傾向性和苗頭性的問題，并提出建設性的建議。
第八條健全應急方案，完善網絡輿情應急處置工作機制。
（一）按照“屬地管控、各負其責、準確及時、妥善處置、分級響應、有效管控”的原則，各院部、各部門要積極主動采取有效措施做好本院部、部門突發網絡輿情應急處置工作，要第一時間發現、研判、處置網絡輿情，強化事件的權威報道和快速反應能力，做好網上熱點敏感問題、突發事件的處理和輿論引導工作，爭取第一時間準確發布權威信息，有效引導網上輿論。
（二）各院部、各部門要按照“輿情監控——輿情報告——輿情研判——分類處置——總結評估”的程序處置突發網絡輿情應急事件。
1.輿情監控：各院部、各部門應加強責任范圍的網絡陣地管理，網絡評論員對涉及學校的網絡輿情實行監控和引導，特殊時期安排專人24小時監控，重點加強對學生、家長關心、群眾關注的重點論壇的實時監控，及時了解社情民意，監測輿情發展動向。現代教育技術中心要充分利用網絡輿情監控技術和手段，做好各類突發網絡輿情事件信息的收集、分析判斷和持續監測，明確應急處置流程和權限，對于重大網絡輿情事件及時處置，要健全網絡安全監測和預警體系，提高網絡安全信息的收集、分析和研判能力。
2.輿情報告：各院部、各部門網絡評論員發現有關學院的不良輿情信息后要立即向各院部、各部門主管領導匯報，對網絡輿情初步確認后，根據網絡輿情緊急程度決定是否逐級向學院網絡意識形態工作領導小組匯報。網絡輿情特別緊急時，各院部、各部門可以在學院范圍內越級上報。現代教育技術中心要依據相關程序對發現的網絡輿情信息及時上報學院網絡意識形態工作領導小組。
3.輿情研判：接到輿情上報后，各院部、各部門要及時召開網絡輿情應對分析會，會商出輿情處理措施。如為特別重大網絡輿情、重大或較大網絡輿情，要及時上報學校網絡意識形態工作領導小組，由學院組織輿情研判分析，提出合理的處理意見和建議，拿出最終處理措施，以便及時有效地對輿情加以引導和回復。
4.分類處置：面對網絡媒體出現的突發重大網絡輿情，按照信息內容的不同，在嚴格執行保密法律法規、新聞宣傳紀律等規定的基礎上，需按以下不同辦法分類處置：
（1）屬詢問、置疑、訴求類的，安排學校相關職能部門、教學院部依法依規進行辦理、提出答復意見，經學校主要領導和學院網絡意識形態工作領導小組審定后統一回復；能當即回復的要當即回復，需要一段時間辦理后才能回復的，要在當日回復處理意見并告知回復處理結果具體時日。
（2）屬對學院某一突發事件或社會熱點、敏感問題惡意傳播或炒作類的，要依法告知事實真相或事件處置情況；對于造成重大負面影響或嚴重損失及告知事實真相、事件處置情況后仍繼續惡意傳播或炒作的，商請執紀執法部門依紀依法查處。
（3）屬捏造、歪曲或夸大事實，惡意攻擊、誹謗，煽動鬧事或涉嫌網上違法犯罪活動類的，要依法澄清事實真相，如屬于學院內部人員，以說服教育為主，情節惡劣者按學院相關紀律給予處罰，如屬于學院外人員商請執紀執法部門依紀依法查處。
（4）屬對推動學院改革、發展、穩定工作有重要積極意義類的，要積極采納建議并按要求予以回復。
5.總結評估：在網絡輿情被消除或趨于平穩后，學院網絡意識形態工作領導小組及相關院部、部門要根據輿情的發生、傳播和處置情況及時進行總結、梳理、反思，不斷健全完善工作機制，提高應對網絡媒體的能力。
第四章責任追究
第九條學院黨委及領導班子、各院部和部門的領導干部有下列情形之一的，應當依據《中國共產黨問責條例》和《黨委（黨組）網絡意識形態工作責任制實施細則》有關規定予以問責。
（1）對黨中央和上級黨組織安排部署的網上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導工作、重大專項行動等組織開展不力，造成嚴重后果的；
（2）在處置網絡意識形態領域重大問題上，黨委、黨支部書記不帶頭、不站前，未與錯誤觀點和錯誤傾向開展有力斗爭的，或者領導不力，出現重大錯誤，產生惡劣影響的；
（3）未按照規定及時采取防范和處置措施，導致管轄范圍內發生由網絡意識形態領域問題引發群體性事件的；
（4）維護黨的政治紀律和政治規矩失職，對所管理的黨員、干部在網上公開發表違背憲法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力，產生惡劣影響的；
（5）所屬輿論陣地出現嚴重錯誤導向，不履行或者不正確履行工作職責，造成嚴重后果的；
（6）對管轄范圍內網絡平臺等網絡意識形態陣地領導不力，或者對從事網絡新聞信息服務、具有網絡傳播和社會動員功能的網絡平臺監督不力，產生惡劣影響的；
（7）管轄范圍內網絡平臺組織的網上報告會、研討會、講座、論壇、直播等，發表否定黨的領導和黨的基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等言論，造成嚴重影響的；
（8）對管轄范圍內重大網絡安全和信息化問題領導和處置不力，造成嚴重影響的；
（9）其他應當問責的失誤失責情形。
第十條學院網絡意識形態工作領導小組按照工作責任制，將網絡意識形態納入年度責任目標考核范圍，每年對各院部、各部門網絡意識形態工作進行一次專項督查。紀檢監察室將網絡意識形態工作納入執紀監督檢查范圍，對網絡意識形態領域出現重大問題、造成不良影響的行為，嚴肅追究相關責任人責任。
第五章附則
第十一條本細則由組宣部負責解釋。
第十二條本細則自發布之日起施行。
第七篇: 江西省電力公司基層黨支部工作細則
（一）工作原則要求
網絡意識形態工作按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委（黨組）領導班子對本地區本部門本單位網絡意識形態工作負主體責任。領導班子主要負責人為第一責任人，直接主管的班子成員承擔主要領導責任。領導班子主要負責人應當帶頭抓網絡意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題容，方題親自過問、重大事件親自處置；直接主管的班子成員應當協助領導班子主要負責人抓好統籌協調指導工作；參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任，根據分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的網絡意識形態工作。
（二）主要承擔的工作責任
1.認真貫徹落實上級黨委關于網絡意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.把網絡意識形態工作列為各級黨委常委會每年專題研究意識形態工作的重要內容。定期分析研判網絡意識形態領域情況，研究加強和改進網絡意識形態工作的方式方法。分清網上主流支流，辨析網上突出問題，動態感知網絡輿情態勢、網絡行為趨勢，及時向黨中央或者上級黨組織報告網絡意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報網絡意識形態領域情況，統一認識，明確方向。
3.統籌協調本地區本部門本單位網絡意識形態工作，在行政管理、行業管理、社會管理中體現網絡意識形態工作要求、維護網絡意識形態安全，形成黨委（黨組）統一領導、黨政分工負責、社會力量積極參與的網絡意識形態工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織網絡意識形態工作，建立健全網絡意識形態工作問責機制。加強對本地區本部門本單位黨員領導干部網絡意識形態工作的教育培訓、監督管理。
4.切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌控網絡意識形態主導權。增強網絡風險防范防控意識和能力，加強對各類網絡意識形態陣地的管理，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體。做大做強網上正面思想輿論，不斷提高對互聯網規律的把握能力，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。發展積極向上的網絡文化，加強網上內容建設，做到正能量充沛、主旋律高昂。推進網絡空間法治化，推動依法治網、辦網、上網，明確網絡行為底線、網絡違法違規高壓線。切實加強網絡信息管控，嚴密防范網上意識形態滲透。建立重大政策、項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的輿情，做好輿情引導管控工作。加強網絡評論工作，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。領導、組織對網絡意識形態領域重大問題的處置，嚴肅查處網上錯誤思潮和負面言論。
5.加強網絡統一戰線建設，凝聚共識，爭取人心。對紅色地帶要鞏固拓展，對灰色地帶要爭取轉化，對黑色地帶要敢抓敢管，對極端頑固分子要孤立打擊、堅決斗爭。做好傳媒界和互聯網業界代表人士的工作，注重同理論界、教育界、經濟界、高端智庫等方面的知名人士交朋友，加強聯系，耐心細致做好思想政治工作，最大限度把他們團結凝聚在黨的周圍。對網絡“大V”、“意見領袖”等重點人物，加強線上互動、線下溝通，增進政治認同，實現正面發聲。加強同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數民族人士、宗教界人士、非公有制經濟人士、新的社會階層人士、出國和歸國留學人員、港澳臺同胞和海外僑胞等的團結聯誼，妥善處理網絡涉及的民族問題和宗教問題。加強對青少年的網絡文明和網絡安全教育，強化對未成年人的網絡保護,把社會主義核心價值觀融入青少年網絡生活,引導廣大青少年成為網絡文明的實踐者、參與者和獨設者。
6.加強體制機制建設,建立健全中央省、市三級網信工作體系,有條件的地方向縣級延伸,確保上下協同、政令暢通。加強各級網絡安全和信息化領導小組辦公室、成員單位及其領導班子建設,確保各項工作有力開展。建立適應網信工作特點的人事制度,按照國家有關規定合理確定薪酬水平,切實解決人員配備、經費保障、工作條件等方面實際問題,加大在人才、教育、投資等方面的支持，建立支持網評員開展網上輿論引導的工作機制,在技術配備、工作時間、考核激勵等方面形成制度。
(三)追究責任的情形
1.對黨中央和上級黨組織安排部署的網上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導工作、重大專項行動等組織開展不力,造成嚴重后果的。
2.處置應對本地區本部門本單位網絡意識形態領域重大問題,不帶頭、不站前,未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的,或者領導不力,出現重大失誤、產生惡劣影響的。
3.未按照規定及時采取防范和處置措施,導致管轄范圍內發生由網絡意識形態領域問題引發的群體性事件的。
4.維護黨的政治紀律和政治規矩失職,對所管理的黨員、干部在網上公開發表違背先法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放仕不管、處置不力,產生惡劣影響的。
5.管轄范圍內網絡平臺出現嚴重錯誤導向,不履行或者不正確履行工作職責,造成嚴重后果的。
6.對管轄范圍內網絡平臺等網絡意識形態陣地領導不力,或者對從事網絡新聞信息服務、具有網絡傳播和社會動員功能的網絡平臺監管不力,產生惡劣影響的。
7.管轄范圍內網絡平臺組織的網上報告會、研討會、講座、論壇、直播等,發表否定黨的領導和黨的基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等言論,造成嚴重影響的。
8.對管轄范圍內重大網絡安全和信息化問題領導和處置不力,造成嚴重后果的。
9.其他應當問責的失職失責情形。
第八篇: 江西省電力公司基層黨支部工作細則
鄉鎮紀委是推動基層黨風廉政建設最直接、最重要、最現實的力量，是履行監督執紀問責的神經末梢，承擔著抓好黨風廉政建設、查處違紀違法案件、糾正不正之風、解決群眾身邊的腐敗問題、純潔黨員隊伍、優化發展環境、為推動經濟社會發展保駕護航等重大責任。
當前，鄉鎮紀委在開展監督執紀問責過程中遇到了許多新情況、新問題，越往后執紀越嚴對監督執紀問責者提出了更高要求，在全面從嚴治黨中的今天，鄉鎮紀檢干部在關乎人心向背的黨風廉政建設和反腐敗斗爭中有著重要使命擔當。
新形勢下鄉鎮紀委如何做好監督執紀工作呢？我認為必須做到以下幾點。
一、理順管理體制機制，發揮監督職能。鄉鎮紀委受到上級紀委和同級黨委的雙重領導體制下，探索查辦案件以上級紀委領導為主的運行機制，充分發揮上級紀委的職能作用，探索上下級工作業務上的指導關系，這樣有利于基層黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，特別是有利于對同級黨委和“一把手”的監督。
二、突出案件查辦職能，落實紀委監督責任。落實紀委監督責任，必須嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，堅決查處違反黨紀的行為，重點查處農村基層干部違反廉潔履行職責行為，以及損害群眾切身利益和與民爭利的突出問題，切實解決發生在群眾身邊的不正之風，不斷提高辦案質量和效率，加大案件查辦力度。
三、突出監督問責，落實紀委監督責任。健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，堅持有錯必究，有責必問，以失職就要進行責任追究的決心問責，不斷創新監督方式，加大監督問責力度。同時要充分發揮教育監督作用，一手抓對黨員干部理想信念教育，一手抓反腐倡廉制度建設，扎牢黨員干部“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度籠子。
四、加強自身建設，夯實監督基礎。圍繞落實反腐倡廉建設這一核心，自加壓力，強化措施，轉變作風，帶頭嚴明政治紀律，加大自我監督力度。鄉鎮紀委既要嚴肅執紀又要嚴格自律，特別是鄉鎮紀委書記更要按照“打鐵還需自身硬”的要求，做落實“三嚴三實”的標桿，做正心、修身、律己的表率，以上率下帶動基層干部勤政廉政，實現干部作風的徹底好轉。
五、增強擔當意識。堅持敢于監督、善于監督，按照“情況明、數字準、責任清、作風正、工作實”的標準，加強紀檢監察干部能力和作風建設，強化學習培訓。強化監督管理，建立完善紀檢監察機關內部監督機制，推行權力清單制度，規范履職行為，防止執紀監督權力濫用，對紀檢監察干部違紀違法行為零容忍，切實解決“燈下黑”問題，打造堅強有力的執紀監督“鐵軍”。
第九篇: 江西省電力公司基層黨支部工作細則
第一章 總 則
第一條 為加大學院安全工作管理力度，把安全工作責任制落到實處，根據教育部《關于高等學校學生安全教育及管理暫行規定》等有關法律、法規和規定，按照“明確責任、依法盡責，預防為主、安全第一”的原則，結合我院實際，制定本細則。
第二條 學院按照“一崗雙責”和“屬地管理”“屬人管理”“誰主管，誰負責”的原則，建立校園安全責任體系。
第三條 學院安全工作突出保護師生員工的人身安全，學院所屬各部門不得以經濟效益、財產安全或者其他任何理由忽視人身安全。任何部門、個人有危害學院安全行為并造成重大人員傷亡、財產損失的，必須承擔相應責任，觸犯法律的，依法追究法律責任。
第二章 學院領導的安全工作責任
第四條 黨委書記安全工作責任
1.貫徹落實安全工作有關法律法規和上級決策部署，領導全院安全工作。
2.掌握全院安全工作的總體情況和存在的主要問題，把安全工作納入學院發展總體規劃，納入學院工作重要議事日程。
3.定期聽取安全工作匯報，研究部署全院安全工作重點事項，支持、督促學院領導班子其他成員抓好各自分管領域的安全工作。
4.建立健全和督促落實安全工作責任制，帶頭深入基層開展安全工作督促檢查。
5.按照法律法規加強學院內部安全工作機構建設，配齊配強工作人員，保障工作條件。
6.發生涉校涉生重大安全事故時，按照應急工作預案及時指導救援和善后處理工作。
第五條 院長安全工作責任
院長是學院安全工作的第一責任人，對全院的安全工作負總責。安全工作職責：
1.貫徹執行國家關于安全管理的法律法規，保證學院的各項安全工作符合規定。
2.主持學院安全工作領導小組工作，研究制定學院安全工作計劃，貫徹落實上級部門布置的各項安全工作任務和要求。
3.落實學院安全工作管理機構和人員，解決工作經費和必要工作條件。
4.掌握學院安全工作總體情況及存在的主要問題，督促完善相應措施，及時解決安全工作中的重大問題。
5.學院發生重大安全事故時，要第一時間到達現場，組織和指揮救援，盡最大可能避免人員傷亡，降低事故損失，并積極做好事故善后處理工作。
第六條 副職安全工作責任
（一）分管安全工作副職的安全工作責任
分管安全工作副職具體抓好全院的安全工作，對全院安全工作進行協調、指導、督促、檢查，確保全院各項安全工作制度和措施的落實，是全院安全工作的直接責任人。安全工作職責：
1.貫徹執行上級有關安全工作的方針、政策、法規。
2.定期主持召開學院安全工作會議，聽取部門安全工作匯報，掌握學院安全工作形勢，研究、解決學院安全工作中的突出問題，落實安全工作任務。
3.組織制定學院年度安全工作計劃，定期向院長匯報學院安全工作情況。
4.負責安全事故應急預案的制定、演練及組織實施。
5.組織和督促各部門進行安全檢查，查找安全問題，排查安全隱患，落實安全措施，加強安全整改。
6.學院發生安全事故時，要第一時間到達現場，組織和指揮救援，盡最大可能避免人員傷亡，降低事故損失，并做好事故善后處理。
7.修訂、完善學院安全工作制度，并監督落實。
（二）分管學生管理工作副職的安全工作責任
分管學生管理工作副職要切實抓好學生安全工作，對全院學生安全負主要領導責任。安全工作職責：
1.貫徹執行上級有關學生安全管理工作的方針、政策、法規。
2.抓好全院學生的安全教育和安全管理工作。
3.定期聽取各部門學生安全工作匯報，掌握學院學生安全工作形勢，分析學生安全工作中的突出問題，落實安全工作任務。
4.組織制定學院年度學生安全工作計劃，定期向院長匯報學生安全工作情況。
5.負責制定班主任、輔導員安全工作考評、獎懲方案，并組織實施。
6.負責學生安全事故應急預案的制定、演練及組織實施。
7.學院發生學生安全事故，要第一時間到達現場，組織和指揮救援，盡最大可能避免人員傷亡，降低事故損失，并做好事故善后處理。
8.負責學生安全管理工作制度的制定和落實。
（三）分管教學工作副職安全工作責任
分管教學工作副職要切實抓好教學環節中的安全工作，對全院教育教學中的安全負主要領導責任。安全工作職責：
1.在教育教學過程中貫徹執行上級有關安全工作的方針、政策、法規。
2.督促所分管部門做好教育教學安全管理工作，重點抓好實訓過程中的安全管理。
3.定期聽取相關部門安全工作匯報，分析教學安全工作中的突出問題，掌握學院教學領域安全形勢。
4.定期向院長匯報全院教育教學安全工作情況。
5.定期組織實訓環節安全檢查，查找安全隱患，落實安全措施，加強安全整改。
6.負責學生校外實訓期間的安全管理，落實安全責任，確保不發生安全事故。
7.在教育教學過程中發生安全事故，要第一時間到達現場，組織和指揮現場救援，盡最大可能避免人員傷亡，降低事故損失，并做好事故善后處理。
8.負責教學環節安全工作制度的制定和落實。
（四）分管基建、后勤工作副職安全工作責任
分管基建后勤工作副職要切實抓好全院基建后勤安全工作，對全院基建、后勤安全負主要領導責任。安全工作職責：
1.貫徹執行上級有關基建、后勤安全工作的方針、政策、法規。
2.定期聽取基建、后勤部門安全工作匯報，分析學院基建、后勤安全工作中的突出問題，掌握學院基建后勤安全工作形勢。
3.組織制定基建、后勤安全工作計劃，定期向院長匯報基建、后勤安全工作情況。
4.加強學院食品安全管理，防止食物中毒事件的發生。
5.加強學院醫療管理，防止醫療事故的發生。
6.定期組織基建后勤安全檢查，查找安全隱患，落實安全措施，加強安全整改。
7.負責食品、醫療安全方面應急預案的制定、演練及組織實施，
8.學院發生食品安全、醫療事故時，要第一時間到達現場，組織和指揮現場救援，并做好事故善后處理。
9.負責后勤安全工作制度的制定和落實。
第七條 院領導班子其他副職，根據工作分工，對分管范圍內的安全工作負領導責任。
第三章 行政管理人員的安全工作責任
第八條 各行政部門負責人安全工作責任
各行政部門負責人為本部門安全工作第一責任人，安全工作職責：
1.貫徹執行上級有關安全工作的方針、政策、法規。
2.建立本部門安全工作組織，并任負責人。
3.組織制定本部門職責范圍內的各項安全管理制度并組織落實。
4.負責對本部門員工進行安全教育。
5.定期組織安全檢查，積極采取措施，消除不安全隱患。
6.定期召開部門安全工作會議，及時掌握本部門安全工作形勢。
7.發生安全事故，要在第一時間到達現場，組織現場救援，盡最大可能避免人員傷亡，降低事故損失。
8.配合有關部門做好各種案件、事故的調查處理。
第九條 辦公室主任安全工作責任
辦公室主任除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責
1.負責印章、文書檔案、電子政務等安全保密管理工作。
2.貫徹執行上級有關交通安全管理規定，負責制定車輛安全管理制度，并組織實施。
3.根據險情等級，啟動相應級別的應急預案。
4.協助學院領導貫徹上級有關安全工作精神，督促檢查學院安全工作的開展情況，做好學院安全會議的組織安排。
5.在事故處理過程中，負責做好用車、接待等善后處理工作。
第十條 安全保衛處處長安全工作責任
安全保衛處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：
1.執行上級公安機關及學院黨委的指示，貫徹“預防為主，保障安全”的方針，依法行使職權，全面完成學院各項治安保衛任務。
2.掌握全院治安動態，及時向院領導及公安機關匯報學院安全狀況，保障學院安全穩定。
3.協助有關部門開展法制教育、保密教育、安全生產教育和防火、防盜教育，增強師生員工的法制觀念和安全防范意識。
4.抓好校園治安綜合治理工作，配合公安部門做好校內各類案件的偵破工作。
5.負責學院安保服務的管理與考核，安排好學院日常和節假日的校園守衛、巡邏、監控工作。
6.負責消防安全管理，建立健全消防管理制度，定期組織消防安全檢查，及時消除火災隱患。
7.負責學院安全生產的日常管理工作，督促各部門整改安全生產方面存在的問和隱患。
8.發生安全事故時，要第一時間到達現場，組織救援，并做好事故善后處理。
第十一條 學生工作處處長安全工作責任
學生工作處處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：
1.制定全院學生安全管理制度，并督促落實。
2.負責學生安全事故應急預案的制定、演練。
3.落實學生安全管理責任。
4.指導、檢查班主任、輔導員、公寓管理員的崗位安全職責落實情況。
5.負責制定全院學生心理健康教育和安全教育計劃，督促各系（部）實施。
6.負責全院學生違紀處理工作。督促解決學生之間的各種矛盾，避免因矛盾激化引發的各種糾紛和案件，避免群體性事件及其他突發性事件的發生。
7.定期組織安全檢查，督促解決存在的安全隱患。
8.學生發生安全事故時，要第一時間到達現場，組織救援，并做好事故善后處理。
第十二條 總務處處長安全工作責任
總務處處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：
1.負責學院的食品衛生管理，做好食物中毒防控工作。
2.負責開展學生的醫療保健知識教育。
3.負責對醫務室的安全管理，加強藥品管理，規范醫療行。
4.做好傳染性疾病的防控工作，及時準確上報疫情，做到發現、早隔離、早診斷、早治療。
5.負責院內各經營攤點、商務樓及公寓出租房的安全管理，負責同承租、承包人或受委托經營、管理人簽訂相應的安全責任協議，并監督落實。
6.負責學院水、電、暖、燃氣的安全使用管理。
第十三條 基建工程處處長安全工作責任
基建工程處處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：
1.負責院內工程施工隊伍的安全、衛生、消防等管理工作。
2.負責檢查校內建筑物及其附屬設施的安全情況，消除危房及不安全隱患。
3.負責督促代建單位、施工單位做好在建工程的安全管理。
4.負責基建工程的現場管理，及時解決施工中各種異常問題，協調監理單位、施工單位、質檢、消防等部門做好工程各階段的驗收工作。
5.落實有效的安保措施，確保施工現場的安全施工，為施工現場創造一個文明、衛生、安全、有序的工作環境。
第十四條 財務處處長安全工作責任
財務處處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：
1.監督出納員去銀行存取大額現金時，必須通知保衛處派人護送，不得單人去銀行存取款。
2.監督出納員庫存現金、有價票據的核對、存放。
3.按照《會計檔案》的規定，做好會計憑證、賬薄、報表及銀行印鑒的管理。
4.加強財務室來往人員管理，非本處人員不準隨便進入財務計算機房和使用財務處專用計算機。
5.負責有關財務信息保密管理工作。
第十五條 校產管理處處長安全工作責任
校產管理處處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：
1.貫徹執行上級有關學院資產安全管理的法律、法規，健全學院資產安全管理的規章制度，維護學院合法權益，確保各項資產安全。
2.負責本部門人員日常安全管理，加強對管理人員的遵紀守法教育。
3.負責校舍的安全管理及隱患排查整改工作。
4.制定和組織實施校辦企業安全生產、消防、教育培訓等安全管理制度。
5.制定分類資產安全管理辦法，和實施細則，并監督執行。
第十六條 教務處處長安全工作責任
教務處處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：
1.負責常規教學的安全工作檢查。
2.負責課堂教學中的安全管理。
3.負責試卷的印制、運輸、保管等安全、保密工作。
第十七條 圖書館館長安全工作責任
圖書館館長為本部門安全直接責任人，安全工作職責：
1.認真貫徹執行公安、消防機關和我院有關安全保衛工作的各項規章制度，經常對全館工作人員進行安全教育，認真做好防火、防水、防盜、防鼠（蟲）害等工作。
2.負責制訂和落實圖書館安全工作制度，保證圖書館正常的工作秩序。
3.負責制定圖書館突發事件應急預案，并組織演練和實施。
4.定期對館內的消防設施、器材、消防通道進行檢查，發現問題及時處置，杜絕不安全隱患。
5.熟知必要的消防安全知識，能及時發現火險隱患，會報火警，會使用滅火器材，發生火災事故，要沉著應對，迅速采取撲救措施，并組織學生有序疏散。
6.閉館前，負責督促管理人員關好門窗，斷開電源，做好防火防盜工作。
第四章 各系（部）、二級學院人員安全工作責任
第十八條 各系（部）、二級學院負責人安全工作責任
各系（部）、二級學院負責人為本系（部）安全工作第一責任人，履行下列安全工作職責：
1.貫徹執行上級有關安全工作的方針、政策、法規及我院有關安全管理制度。
2.建立本部門安全組織，并任負責人。
3.建立健全本部門安全管理規章制度和工作人員安全職責，并監督落實。
4.負責對本部門師生員工進行安全教育。
5.組織日常安全檢查，積極采取措施，消除不安全隱患。
6.定期召開部門安全工作會議，及時掌握本部門安全工作形勢。
7.負責學生校內外實習期間的安全管理，采取有效措施，防止學生安全事故發生。
8.按照“屬人原則”加強公寓內學生和青年教師的管理，防止盜竊、打架斗毆事件的發生，杜絕酒精爐、違規電器的使用，消除火災隱患。
9.加強學生心理健康教育，對有心理疾患的重點人物要進行重點管理，防止意外事故發生。
10.負責本部門教學儀器設備、基礎設施、消防設施、設備、器材管理，做好防盜工作，確保資產安全。
11.建立健全安全工作檔案。
12.配合有關部門做好各種案件、事故的調查處理。
13.發生安全事故時，要第一時間到達現場進行事故救援，并做好事故善后處理。
第十九條 各系（部）、二級學院人員安全工作責任
（一）各系（部）、二級學院分管學生工作負責人及學生工作辦公室負責人安全工作職責：
1.建立本系（部）、學院學生安全管理制度，明確學生安全管理職責。
2.協助部門負責人落實學生安全管理責任制，確定各班級、各崗位的安全責任人，落實學工辦工作人員、班主任、輔導員的安全工作職責。
3.掌握學生的思想動態，及時解決學生之間的矛盾，避免因矛盾激化引發的各種糾紛和案件，避免群體性事件及其他突發性事件的發生。
4.做好個別具有不良傾向的學生的教育疏導工作，防止發生過激行為或意外事故。
5.參與本部門的安全隱患整改，避免安全事故發生。
6.負責做好學生集體活動的安全管理工作。
7.負責學生公寓的安全管理，防止危害學生生命財產安全的事故發生。
8.參與處理涉及學生的傷害案件、人身傷亡事故，做好學生家屬的安撫工作及善后處理工作。
（二）班主任安全工作責任
班主任為班級學生安全的第一責任人，安全工作職責：
1.貫徹學院安全工作的精神和規定。對本班學生進行經常性和有針對性的安全教育，假日前做到集中強化安全教育。
2.及時掌握學生的身體健康狀況，發現學生受到傷害或者患有嚴重疾病，要及時采取措施進行救護，保護學生的人身安全。對有精神疾患的學生重點監護，及時采取措施進行診療，防止意外事故發生。
3.班級學生參加體育比賽、郊游等重大活動時，班主任老師必須到場進行組織管理，確保學生安全。
4.負責指導學生熟悉教室周圍的消防設施、器材，并教會使用方法。
5.對本班的門窗、電氣設備進行監管，發現問題，及時處理。
6.加強本班級學生公寓的管理，防止盜竊、打架斗毆事件發生，杜絕酒精爐、違規電器的使用，防止火災事故發生。
7.加強與學生家長聯系，發現學生異常現象和不安全舉動要及時告知家長，共同進行教育管理。
8.要及時了解掌握學生之間的矛盾，做好思想教育工作，杜絕群毆事件發生。
9.一旦發生停電、失火、地震等突發事件和群體性事件，班主任老師必須及時到班級組織和管理學生，做好善后處理事宜。
10.積極協助有關部門做好與本班有關的各類事故的處理。
（三）輔導員安全工作職責：
1.及時了解和掌握學生的思想、學習和生活情況，發現問題及時匯報和處理。
2.負責組織、指導、管理學生參加各項集體活動，確保活動中學生的安全。
3.做好違紀學生的教育和處理工作，及時上報本部門違紀學生的材料及處理意見。
4.組織學生外出活動時，必須報請學院領導批準，不得私自組織學生外出活動，不得租用和乘坐無資質的交通車輛。
5.經常對學生進行校風、校紀、校規教育，幫助學生養成良好的組織紀律觀念。
6.加強學生在公寓的管理，落實學生宿舍、晚自習、早操等各項學生管理制度。
（四）任課教師安全工作責任
任課教師為上課期間學生安全的第一責任人，安全工作職責：
1.任課老師要掌握班級學生的出勤情況，對無故缺勤的學生要及時了解缺勤原因，并及時與班主任取得聯系。
2.不得諷刺、挖苦、辱罵、毆打學生，不得體罰或變相體罰學生、侮辱學生的人格、把學生趕出班級等行為。
3.發現學生有打架斗毆或有不安全行為時，應當及時予以制止。
4.發生停電、失火、地震時，組織學生疏散，保證學生人身安全。
5.因特殊情況無法上課時，必須提前請假，不得脫崗、擅自離崗。
（五）體育教師安全工作責任
體育教師為體育課期間學生安全的第一責任人，安全工作職責：
1.上課前要對體育鍛煉場地、器械進行檢查，確保上課時不發生安全事故。
2.加強學生安全教育，監督管理學生遵守活動場地各項安全管理規定。
3.使用體育器械時，要按照要求做好指導、監督。
4.不得讓有心臟病、高血壓等疾病或體質虛弱的學生參加劇烈體育活動。
5.發現學生有不安全行為時，應當及時予以制止。
（六）體育場館管理人員安全工作職責：
1.負責對場館內的各類體育設施、器材進行檢查、維護，確保安全使用。
2.定期對場館內的消防設施、器材、消防通道進行檢查，及時消除火災隱患。
3.運動會期間，協助場館負責人維護好場館秩序，避免人員傷亡事故發生。
4.活動結束后，負責關好門窗，斷開電源，做好防火防盜工作。
（七）實驗教師安全工作責任
實驗教師是試驗課期間學生安全的第一責任人，安全工作職責：
1.試驗前要認真做好準備工作，試驗中嚴格按照安全操作規程指導學生正確使用試驗儀器、設備，防止意外事故發生。
2.加強學生安全教育，監督管理學生遵守試驗場地各項安全管理規定。
3.定期對實驗室內的儀器、設備進行檢查、維護，及時排除不安全隱患。
4.定期對實驗室周圍的消防設施、器材、消防通道進行檢查，及時消除火災隱患。
5.負責指導學生正確使用易燃、易爆、有毒、帶輻射性的危險實驗品，并按規定做好這些危險品的存儲、保管工作。
6.離開實驗室前，負責關好門窗，清點試驗物品，斷開電源，做好防火防盜工作。
第五章 校辦企業、試驗、實訓室安全工作責任
第二十條 各校辦企業安全工作責任
（一）校辦企業負責人安全工作責任
企業負責人是本企業安全工作的第一責任人，安全工作職責：
1.認真貫徹執行國家關于安全生產工作的各項方針、政策、法律、法規及學院各項安全管理制度。
2.負責制定公司安全生產規章制度，明確各崗位安全職責。
3.負責做好公司安全生產宣傳教育工作。
4.定期聽取安全工作匯報，及時掌握公司安全工作形勢。
5.負責組織公司內部安全檢查，督促解決存在的不安全隱患。
6.嚴格按照國家有關政策、法規規范經營，及時化解公司內部矛盾，避免群體性事件發生。
7.公司發生安全事故時，要第一時間到達現場，組織和指揮救援，盡最大可能減少人員傷亡，降低財產損失。
（二）各校辦企業職工安全工作職責：
1.自覺遵守勞動紀律和安全生產規章制度，不違章作業，有權拒絕違章指揮。
2.上班時要穿戴好發放的勞保用品，電工要穿絕緣鞋，女職工要戴好工作帽。
3.參加公司組織的安全活動，能提出改進安全管理、消除事故隱患的建議。
4.嚴格按照《安全操作規程》的要求操作設備。
5.所用機械設備要配齊安全預防的保險裝置和安全設施，并經常檢查，保證機床安全使用。
6.學生實訓期間，負責管理的職工為實訓學生的安全直接責任人，要根據《生產場地安全管理規定》的要求，督導學生穿戴好勞保用品、遵守勞動紀律。嚴格按照《設備安全操作規程》的要求，指導學生進行設備操作。
第二十一條 各實訓室人員安全工作責任
（一）實驗、實訓室負責人安全工作責任
各實驗、實訓室負責人是本部門安全工作的第一責任人，應履行以下安全工作職責：
1.貫徹落實國家有關安全生產的法律法規和學院的安全生產管理制度。
2.建立本部門安全組織，并任負責人。
3.搞好安全生產，負責對本部門人員進行安全教育。
4.制定符合部門實際的各項安全管理規定，落實崗位安全責任及安全措施。
5.組織日常安全檢查，解決存在的不安全隱患。
6.定期召開部門安全工作會議，及時掌握本部門安全工作形勢。
7.積極做好安全事故的調查、處理工作。
（二）實習指導教師安全工作責任
實習指導老師為學生實訓期間學生安全的直接責任人，安全工作職責：
1.學生進入實訓場地前，必須進行必要的崗前培訓和安全教育。
2.要經常性和有針對性的開展安全教育，管理學生遵守實訓場地各項安全管理規定。
3.嚴格按照《設備安全操作規程》的要求指導實訓教學。
4.每天要及時排查所在場地、所用設備存在的安全隱患，尤其是用電、用火的安全。
5.督促學生進入實訓場地，必須穿好發放的勞保用品，電工要穿絕緣鞋，女生必須戴安全帽。
6.指導學生熟悉實訓場地周圍的消防設施、器材，并教會其正確使用。
7.積極協助領導做好安全事故的調查、處理工作。
（三）危化品管理員安全工作責任
1.嚴格執行上級有關危險化學品管理的法律法規和政策，嚴格執行本部門的危險化學品儲存管理制度
2.熟悉本部門儲存和使用的危化品的性質，保管業務知識和有關消防安全規定。
3.嚴格執行危化品的出入庫手續，對所保管的危化品必須做到數量準確，帳物相符。發現差錯，及時查明原因并予以糾正。
4.對危險化學品按法律法規和行業標準的要求分垛儲存、擺放。留出防火通道。
5.對因工作需要進入倉庫的職工進行監督檢查，嚴防原料和產品流失。
6.爆炸品、劇毒品嚴格執行“五雙”制度（雙人、雙鎖、雙人收發、雙人運輸、雙人使用）。
7.經常巡視檢查危化品存放情況，發現安全隱患，及時采取措施予以整改。
第二十一條 現代教育中心主任安全工作責任
現代教育中心主任除履行系（部）安全責任人的職責外，還應加強對校園網上有害信息的監控與封堵，防止反動、色情、賭博、封建迷信、兇殺暴力等有害信息進入校園網絡系統。
第二十三條 學術中心主任安全工作責任
學術中心主任除履行系（部）、二級學院安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：
1.負責督促在中心就餐、住宿人員在校期間要遵守學院各項安全管理規定。
2.重點做好消防安全管理，定期組織消防檢查，及時消除火災隱患。
3.加強內部餐廳安全管理，保證食品衛生和飲食安全。
4.協助有關部門做好在中心舉行的各類會議、活動的安全保衛工作。
5.負責做好在中心實訓學生的安全管理。
第六章 其他崗位人員安全工作責任
第二十四條 值班人員安全工作職責：
1.學院總值班實行值班院長負責制，值班人員負責督查各部門值班人員履行職責。
2.學院總值班實行二十四小時值班，總值班人員應認真檢查部門的值班情況，發現問題及時處理。
3.部門值班人員要認真履行本部門的崗位職責，加大巡視力度，及時發現本部門在校產管理、安全保衛、學生管理等方面存在的問題，及時、妥善處理各類突發事件。
4.值班人員不得私自調班，有特殊情況須提前請示主管領導，不得脫崗、擅自離崗。
5.值班期間一旦發生突發事件，值班人員必須迅速趕赴現場，采取有效措施進行處置，重大情況要第一時間上報。
第二十五條 在校內舉辦各類大型活動，相關單位負責人安全工作責任
（一）主辦單位負責人安全工作職責：
1.對依法需要到公安部門辦理消防、治安審批的，應當按規定經過審批后方可舉辦活動。
2.制定預防和處置突發事件的工作預案，成立應急工作小組。
3.配備足夠的專職人員負責維護活動現場秩序，在主要路口、欄桿等危險地帶設置警示標志。
4.在運動場、體育館及其他室內舉行活動的，必須保證安全出口暢通，每一出口處必須有專人值班。
5.運動會期間，負責維護好場地秩序，避免人員傷亡事故發生。
（二）提供場地單位負責人安全工作職責：
1.活動現場必須配備足夠的滅火器材，應急照明、疏散指示標志應完好有效。
2.負責對場地內的各類設施、器材進行檢查、維護，確保安全使用。
3.負責進行消防安全檢查，及時消除火災隱患，保證消防設施、器材完好有效，保證消防通道暢通。
4.及時請求有關部門經常性對場地用電線路進行檢查，防止線路老化、短路造成火災。
5.配合活動的主辦單位做好各項安全防范工作。
6.運動會期間，協助主辦單位維護好場地秩序，避免人員傷亡事故發生。
7.活動結束后，負責督促管理人員關好門窗、切斷電源，做好防火防盜工作。
第七章 附 則
第二十六條 對于違反本細則，造成安全事故的，將依據有關法律法規和學院有關規定，追究相關責任人的責任。
第二十七條 本實施細則自公布之日起施行。
