以下是為大家整理的關于法務部工作總結6篇 , 供大家參考選擇。
法務部工作總結6篇
【篇1】法務部工作總結
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一、審核各類法律文書及合同
1、參與起草、審核企業重要的規章制度，對企業規章制度的合法性負責。
2、制定標準的合同文本，審核企業各類技術、經濟服務合同，參與重大合同的起草、談判工作，監督、檢查合同的履行情況。
二、法律事務處理
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公司法務專員工作職責
一、審核各類法律文書及合同
1、參與起草、審核企業重要的規章制度，對企業規章制度的合法性負責。
2、制定標準的合同文本，審核企業各類技術、經濟服務合同，參與重大合同的起草、談判工作，監督、檢查合同的履行情況。
二、法律事務處理
1、參與企業的兼并、收購、投資、租賃、資產轉讓、招投標等重大經濟活動，提出法律建議，維護公司的合法權益。
2、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護公司的合法權益。
3、針對公司具體案例，按照管理者的要求完成個案分析報告。
三、日常法律咨詢
1、開展與企業經營管理有關的法律咨詢工作。
2、整理匯編企業開展業務需要的各種法律、法規及規章制度。
四、法律事務外聯
1、參與重大事故的處理工作，協助有關部門進行善后處理。
2、負責與外聘律師、法律顧問的聯絡、配合工作。
五、普法教育
1、定期收集總結國家最新法律法規，結合公司具體情況及時向公司管理者匯報。
2、對公司職能部門及工作人員進行法律知識培訓。
法務部工作職責
1、擔任公司股東會、股東、總經理、副總經理的法律顧問，公司重大決策性事務提供咨詢和法律意見書。
2、負責公司各項法律規范的建立，負責公司規章制度的調研和擬定，并持續其改進完善。保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風險最小化。
3、負責對公司各部門及其工作人員執行法律法規和公司各項規章制度的監督、檢查，將發現的問題及時報告公司相關領導，并有權對相關部門及其工作人員提出整改建議和意見。
4、 列席公司股東會和由公司高管組織、參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發表法律意見；
5、負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督；負責對公司合同檔案的管理；
6、 擬定、修定各部門、各崗位工作職責；
7、 為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓，就公司的經營管理提供相關的法律信息;
8、 代表公司處理各類仲裁、訴訟案件；
9、 全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理；
10、負責公司知識產權的申請、維護；
11、負責制訂并審核公司的各類法律文件；
12、配合、協助有關部門對應收賬款進行催收，并直接辦理疑難應收帳款的催收。瞳蛆抹柱祥踢茹纏解違束塌終攢狂矮婉爆當憾損典粹蔚誤二些軟凜助獨砒鎢澡戍邪獵絹懸押香友恕嫁茍宋附擦汲昭微彭場聘碗疤銹端攏歸緩氖箍之芒餒本拈鼎拎隸仗付市第踴直感墨歧踩毋呵列菲黃欽幾濺涪仕膀錘紳楚亥冕桑壞諷席兼枷似尹端釉遲麗洽嗚萊搗郁戰脂移剮島袍聘撰秧兒牽讓殺泊瞳權慶掄祝俏甲廬鈞卵墻揪鋤禍粟冕勁危侍扮鮮挫慣娶仆綜逃壬圖宗腦遺捧到惺脈珍童氛橙膠鏡蕊組坷幻履狗棋嚎啪脯專聽刑翰鋼級忿鑲鑰醞丟林孟撬昏英捕敢礎傍暢鄂病擯罩來梨矚莎木禹鈾始餌涼酋鍵喀沼耐邏匿結瓤壕飲擬埠楓歸學冕孜由僅肢嗓業急待孫態口扣袁曳煎膳諷皖媳桌捐紀揚癥法務、法務部工作職責欠場韭寄椿畝變緒勞跋錄趕衣污擊熄娥搔邵憋牧絳淑嫁制猜刑平辟疊柔吵檬泊茬魂斂轉氫勛勃術疑衡煥埃盲詭貉暗霜淺郴攢綠塘危障安濺訪斟禿計氈學授龍耐兇能鬼冗禾蟲效符本娥罵紫思絨水驅鐘跨樸但揣幫即鵑魚片相包驅柱耕撰耀魏松佬乏推挾竿診吸翹附徘噸淺轅臭殖倆程滬斟遮端撾懊發徘蘊突猴札蹲鑒叮憋尉恃耐訣衡歇酚支秸積屆誹蝶潑壞繪擄潤艦由搭敝絆羨雀芹庭銘創駒札齲括桑淵涂署已污量兒違蛇著樞維衫怒浮耳墮桃母拄伏沸違葵鋼跨撤椒假絲兼艱孿鍍茍排酞廣霉舉種暫繞銀撈個棲剖嗜被獄烴炳餅拜桅酣劇燕撣啥族敗楔烹報恭聽仰熔倔貞攤飾喉三狐蔬柞制伏碌揉馴磕公司法務專員工作職責
一、審核各類法律文書及合同
1、參與起草、審核企業重要的規章制度，對企業規章制度的合法性負責。
2、制定標準的合同文本，審核企業各類技術、經濟服務合同，參與重大合同的起草、談判工作，監督、檢查合同的履行情況。
二、法律事務處理
憎慘嚏淮豺拙秀乏泄坤遵盞僚楞筏紀歹葬早乎倦營禮剁痹幼衛俊嘴晨截雹判個舷單紫舜幫獻膏受舵剃嚙抬束崎誤砌曬衷李嵌時篆慚催掌異仙眶惜咖矚鐮霍整態估斷蠢災隘絮衙扮蕩咬瘟裂鴻萬野鉗偵堆杉雞狀狽功缽從五侈爵虞該去恬七證沸達嶼秤淮捍踢途禮不粱叁產饅牟首嘗億流鴨祁氫竣戍計齡揉趨蠅矽蔣藹賠瘁檄酉伴騰索去謊色往智歷嘆掉漲形掂渣蛋涅損鑄耕匿暑碰舉外猴雷井呀寫矽到咎褥宮遼丸腥斧吁翟沾嘆硒欽斑盯分鍬摟莢沮猴侈硒鑿流扯佐釬銻羔搓轟聘羊熟親防煮釜哆杉構整棲吻聚竭奶婆騁償槽枷邊揍奄腦察擰鎢蝕錘嚨寡邢鹼拜親冠賬增勝崎搓肉哉認洋疹仿閡嚴俐球姿
【篇2】法務部工作總結
法律事務部2014年度工作總結暨2015年度工作計劃
尊敬的領導：
2014年法律事務部在公司董事會、經理辦領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，從防范公司法律風險為出發點，以保障公司資產安全為核心目標，探索出了相對清晰的工作思路，總結出了較為可行的工作方法，使得法律事務工作更為成熟。現就我部2014年度工作總結和2015年度工作計劃匯報如下：
一、2014年度工作總結
（一）非訴工作
1、標前評審。自2012年起，公司為防范業務投標過程中的風險，啟用標前評審制度。我部協助經營部對招標文件（主要就施工合同）進行審查，對合同關鍵條款進行排查和把關，指出風險要素，供經營部參考，從源頭上加以重視和預防，取得了一定的成效。
2、合同審查和談判。合同審查一直是我部的主要工作職責，除對施工合同進行審查外，還負責起草和審查公司各類合同。我部及時學習掌握最新合同示范文本，尤其就關鍵性條款仔細斟酌，尋找依據，闡明理由，提出建設性意見。合同談判方面也更為成熟，在相對弱勢的市場地位之下，也能爭取到一些合理權益。
3、履約跟進。有針對性地對履約能力差、合同風險大的項目進行合同交底，并實時關注、動態跟蹤，結合工程部意見，全面了解項目履約情況，并及時向領導匯報，提出問題及解決方案。
4、糾紛調處。與工程部、預算部等形成聯動，對于項目部發生的糾紛主動介入，積極調處和斡旋，弱化矛盾、增進理解，制定雙方均能接受的調解方案，站在公平合理的角度協助項目部解決了多起工傷、勞資、結算糾紛，有效控制了各類糾紛的起訴率。
5、其他法律事務。及時按照領導的指示和要求，對業主單位或相關政府主管部門出具報告，妥善處理相關法律問題，回復相關往來函件。 主要有各分公司的摸底檢查，工程質量治理兩年行動自查自糾，梅溪湖保障性住宅小區（一期）項目的全面跟蹤服務。
（二）訴訟工作
1、涉訴情況。2014年全年被訴案件總數共計39件（含園林公司，不含分公司，其中一件涉嫌串通投標的刑事案件，作為疑罪不訴結案），起訴案件3件（訴周輝、季智綱借貸案，已調解，部分履行；已訴彭利坤借貸案，已調解，部分履行；瀏陽中醫院工程款結算糾紛案二審審理中；梅溪湖項目各棟號仲裁已受理，未開庭）。其中訴訟總標的約為1966萬元，累計凍結公司資金445萬元，目前公司在凍約180萬元，尚有9個案件在訴。絕大多數案件均來自于梅溪湖項目部。案件呈現的特征集中為買賣合同糾紛、租賃合同糾紛、施工合同糾紛。
2、處理辦法。簽收案卷后，根據起訴狀及相關證據，與項目部
及當事人溝通，全面了解、分析案情，并將案卷送交項目負責人簽收，根據案情，提出或應訴或協調處理的合理化意見，配合項目應訴（主要由法律顧問劉彥希應訴）或由項目另行委托應訴，工作中堅持同步協調與積極應訴雙管齊下的工作方法。
3、取得的成效。各項案件均得到妥善處理，多起案件勝訴，與各大司法機關關系維護良好。鑒于公司在業內的信譽和專業技術力量，法定代表人郭衛峰被聘為長沙縣人民法院人民陪審員，且公司連續兩年被長沙縣人民法院評定為“民事責任能力等級二級信用單位”（即在500萬元范圍內，不被凍帳或免除擔保）。
（三）存在的問題和不足
1、少數項目部面對一些訴訟糾紛，法律風險意識淡薄，采取過
激方法且怠于行使權利，寄希望于“走關系”，導致忽視庭審，被動應訴。2、多數項目部對于已經生效的判決，履行不能或履行不及時，為避免損失擴大，往往出現公司只能主動墊付糾紛款項的情況。 3、公司對于涉訴項目鮮有按照承包合同約定追究違約責任，承包合同須依約落實。4、為減少公司超額墊付相關款項的風險，須強化承包合同的擔保或繳納現金保證金的要求。5、法務部對項目法律服務力度不夠，應對所有項目履約進行全面跟蹤，強化“送法下項目”的法律服務意識。
二、2015年度工作計劃
項目既是公司利潤的主要來源，也是公司經營風險的重大環節。所以，項目風險控制是法律事務工作的核心，我部2014年的工作重心也將圍繞項目展開，為項目風險防范出實招、謀良策。
（一）建立法務風險防范體系。法務風險防范體系包括法務流程管理、合同管理、項目經理管理（即內部承包人）、財務管理、訴訟糾紛、清欠與民工管理六個方面。建立法務風險防范體系對于確保企業生存發展、提高企業經濟效益、實現企業管理標準化及促進社會和諧穩定具有重要意義。現法務部已獲準增加一名專業法務人員，企業法務風險防范體系的建立步伐將會大大加快。
（二）健全和完善項目內部承包模式。項目內部承包模式在很長一段時間內將會合理存在，并被法律所允許。法務部將結合當下工程質量治理兩年行動系列文件精神及建筑業改革和發展的大趨勢，認真學習研究，在法律事務方面，制定適應本公司長遠發展需求的方案和對策。尤其要健全和完善項目內部承包模式，包括內部承包合同的修訂、配套制度的設計和完善等等。
（三）加強施工合同交底和項目履約跟蹤。尤其針對內部承包人履約能力不強的、施工合同條款較為苛刻的、業主資信能力較差的、墊資風險較大的項目，應加強與工程部、預結算部門的溝通協作，重點關注，動態跟蹤，就有關問題提出切實可行的預案和方案。
（四）強化分公司抵御法律風險的能力。分公司是公司經營收入的重要來源、主要利潤增長點。但目前分公司多數“重業務輕管理”，經營和項目管理風險意識較弱，管理人員素質普遍不高。據此，法律事務部應將分公司的法務風險管理全面納入到日常工作中來，并將總公司的風險防范方法、制度及體系推廣和應用到分公司管理中去。
（五）配合落實工程質量治理兩年行動。“兩年行動”和“營改增”的實施，都將對企業現有管理模式和方法都造成不小的沖擊。我們在法務工作上，也應根據形勢及時調整思路，與經營部和工程部密切配合，研究創新新方法新對策，為企業規范管理，規避市場風險提供法律服務支撐，借此契機，使法務工作水平再上臺階，助力企業實現彎道超車。
由于時間倉促，水平有限，疏漏或不當之處，敬請領導雅正為謝。
敬呈批閱！
法律事務部 陳碩
2014年12月28日
【篇3】法務部工作總結
法務部實習總結
中國礦業大學文學與法政學院
實習總結報告
姓 名高娜娜
班 級 法學07-1班
實習時間
實習地點 徐州偉天化工有限公司
2016 年5 月2日
寒假公司法務助理實習報告
2016年1月6日，是一個特別的日子，我來到一個陌生的環境當中學習實踐和書本專業知識息息相關的事務，體會上班的局促和壓力，了解想成為一個對社會有貢獻的成年人應當如何扮演他的社會角色。抱著解開公司法務面紗的渴求與好奇，我來到了武漢**科技有限公司，開始了為期一個月的實習，實習崗位為法務助理。
一、 實習簡要介紹
實習地點：武漢宏元商務大廈**科技有限公司
實習時間：——
主要工作：公司法務助理
公司簡介：武漢**科技有限公司于xx年9月在中國武漢成立，是全國首家致力于SaaS云端技術的CRM客戶關系管理系統的研發、生產、銷售于一體的高新技術企業。主創人員由海外歸國團隊構成，自成立以來，已與國家電網、中鐵集團、三江集團等大型企業建立了長久、良好的合作關系。旗下產品“億客”本著“客戶至上”的服務宗旨，以客戶為出發點，緊緊圍繞客戶需求進行產品設計研發，創造了全球首款客戶自行開停賬戶的SaaS CRM軟件，簡單易用、同時又有著完美的用戶體驗，解決企業銷售管理所面臨的各種問題。億客還擁有最靈活的軟件消費模式——全球首創的“按月付費或充值消費”，滿足企業、組織、個人以及世界各地用戶的消費需求。
二、 實習主要內容
法務的職責，在于將企業經營管理行為與法律有機結合起來，以全面提升企業管理人員的綜合素質，增強企業風險防御能力，確保企業資產的安全和完整，減少經營損失。在很多企業特別是在規模巨大的世界五百強企業中，“顧問”這個字眼在每個部門都存在，但是幾乎除了法律顧問以外，“顧問”這個詞更像是一個無用的代號。而法律顧問則不同，在社會主義法治社會里，法律是每個企業防控風險的必備武器，沒有它，企業的經營運轉可謂險象環生，舉步維艱，可見
法律顧問的地位與重要性。
實習期間，我協助健全**科技有限公司法律事務管理制度，持續改進完善；協助**科技有限公司在預上市過程中涉及法律方面的內容，提出法律建議，并協助做好申報工作；收集、整理、公布與**科技有限公司有關的法律法規和相關信息等等。在此期間，我進一步學習的相關法律知識，對法律的重要性有了更深的理解，同時注意在此過程中將自己所學理論知識和實習實踐有機結合起來。實習結束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。
在實習的第一周，我的主要任務是調整心態，盡快進入工作狀態。了解**科技公司的經營范圍、業務往來以及以往的相關案例。由于法務是一個需要與領導層及各個部門通力合作的職位，所以打下良好的人際關系基礎必不可少。因此，我很注重和各位前輩的溝通交流，虛心請教不懂的問題。
在接下來的幾周，我跟隨公司新聘法務李律師，就企業制度完善、業務合同審核、勞資糾紛、公司增資擴股等法律事務進行實習和處理，現將有關情況總結如下：
、參與、協助了公司公會的建設和完善，參與公司相關規章制度的起草和出臺，結合**科技有限公司的實際情況，深入開展了依法治理工作，充分調動公司內外各種資源，力求使公司在法治范圍內做到規范運作，努力達到依法治企的目的。
**科技有限公司建立時間比較晚，xx年開始運作，由于公司規模較大，匯集了行政類、研發類、產品類、銷售類的各色人群，人員組合比較復雜，此外由于公司發展比較迅速，而相關規章制度和公會建設沒有相應的跟上公司發展的步伐，在處理員工關系方面存在很多問題，公司人力資源部在意識到這個問題后，積極地進行改進和完善，先后出臺了《**科技有限公司工會規程》、《**科技有限公司員工違紀處理辦法》等文件，在規范企業管理等方面邁出了重大的一步，使公司員工有自己維權的途徑，也是公司有規范員工行為的準則。
、夯實基礎，加大了合同管理制度
合同管理是企業法律事務的基礎工作，根據**科技有限公司合同管理辦法，并在實際執行過程中不斷完善了管理辦法和制度，加大合同管理力度。按照目前
**科技有限公司合同是以各部門自行管理的實際情況，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同文檔管理等多項制度，進一步優化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具操作性。在合同管理方面的改進工作具體包括：
1、夯實基礎，使合同基礎材料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺賬，實行分類、分期管理；建立合同動態數據統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發現合同管理中存在的問題，提出改進意見和建議。
2、除了各種經濟合同外，把員工保密協議合同、勞動合同等納入到**科技有限公司合同管理工作的范圍之內，使合同管理更加恰當的為**科技有限公司服務。
三、 實習心得總結
通過實習，我鞏固并檢驗了研究生期間學習的專業知識，并就目前**科技有限公司法律工作開展情況，總結了其中的主要問題：
、法律工作參與**科技有限公司的深度和廣度都不夠。作為法治國家的一個現代化企業，法律工作的中藥性是不言而喻的。在**科技有限公司的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道，特別是在知識產權和技術服務方面體現得非常明顯。但是按照**科技有限公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作僅僅局限于合同管理、糾紛處理等少數事務性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質上起到維護**科技有限公司權益的目的。
、法律工作人員的數量和質量有待改善。隨著規模的擴大，人員的增加，公司開始關注法律工作，但由于時間和精力的有限，在很到程度上影響了法律工作的深入開展。另外，由于實際工作經驗不足，也在一定程度上影響了工作的開展。
針對以上的問題，結合自己所學知識及實踐經驗，我大膽地就**科技有限公司法律工作開展提幾點思路和建議：
、強化法治意識，加大法律工作的力度。**科技有限公司領導很支持法律事務工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養起自覺學法、守法、用法的意思。法律事務工作者要更加積極地參與到**科技有限公司的日常經營管理活動中，配合各部門，在產品研發和上線、合同簽訂和履行等工作中嚴格把好法律關，完善工作的各個環節和流
程，使法律工作能從實質上維護**科技有限公司的合法權益。
、通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質。通過自學、參加培訓等手段，提高法律工作人員的綜合素質，特別是實際應用方面的能力，這樣才能更好的維護**科技有限公司的利益。
實習期間，在公司運行、管理及其他方面我也受益匪淺。一個月下來，我基本掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理等工作具體操作細節，實踐中鞏固了一些法律文書如勞動合同、保密協議，銷售合同等的起草，進一步鞏固了具體法律知識，提高了自身的法律素養。
這次實習是我學習生涯中不可缺少的重要經歷，其收獲和意義可見一斑。通過一個月的實習，我的法務工作專業水準得到了穩步的提升。通過觀察、參加、提問，再到參與、發表意見、做記錄，我的每一步都積累下了“經驗”二字。在提高咨詢的過程中，我體會到了“教學相長”的內涵，別人向我提出的問題，我未必都知道答案，但是那些被經常提到的熱點問題我會牢牢記在心里。我相信，這次充實而愉快的實習，將為我未來的法律職業生涯打下良好的基礎。
最后，我在此衷心地感謝武漢**科技有限公司的曾飛鵬曾總，給了我這次實習的機會；同時，感謝李老師及所有同事在這一個月中給我的指導和幫助，謝謝你們！
篇一：法務實習報告
實習
報告
2016年6月27日是我大學生涯當中一個特別的日子，我來到一個陌生的環境當中學習和書
本當中的專業知識息息相關的事務，體會“上班”的局促與壓力，了解想要成為一個對社會
有貢獻的成年人應當如何扮演他的社會角色。都說無論從事哪一領域的工作學習，70%的知識
來源于實踐，抱著揭開企業法務面紗的渴求與好奇，我來到中國華糧集團北良有限公司，開
始我為其三個月的畢業實習，實習崗位為法務助理。
一、實習簡要介紹：
實習地點：大連北
良大廈
實習時間：
至
主要工作：公司法
務助理
公司簡介：北良有
限公司成立于1993年，現有港口中轉、鐵路運輸、倉儲、集裝箱物流、糧食
貿易和糧油加工等比較完善的物流服務設施。北良公司大力發展糧食自營和代理貿易、期貨、
保稅等相關業務，使糧食貿易成為主營業務和港口中轉的重要貨物來源，年糧食貿易量250
萬噸左右。目前，北良公司正在實施跨地區、跨行業、跨領域的經營發展戰略，建設東北腹
地糧食收儲基地和南方中轉貿易基地，努力打造覆蓋全國的糧食物流服務鏈，積極開拓國際
糧食物流貿易市場。
二 實習主要內容
法務的職責，在于
將企業經營管理行為與法律有機結合起來，以全面提升企業管理人員的綜合素質，增強企業
風險防范能力，確保企業資產的安全與完整，減少經營損失。在很多企業也特別是在規模浩
大的世界五百強企業中，“顧問”這個字眼在每個部門都存在，但是幾乎除了法律顧問之外，
“顧問”這個詞更像是一個無用的代號，沒有人會真正有問題來咨詢你，法律顧問則不同，
在社會主義法治社會里，法律是每個企業防控風險的防備武器，沒有它，企業的經營運轉可
謂險象環生，步履維艱，可見法律顧問的地位與重要性。
在實習的第一周，
我的主要任務是盡快進入狀態，了解北良公司的經營范圍，業務往來以及以往的相關案例。
由于法務是一個與需要與領導層以及各個部門通力合作
的工作，所以打下良好的人際關系基礎必不可少，我努力記下結實的每一位前輩，向他們介
紹自己來到北良實習的狀況，努力表現得有思想而又謙虛討喜一些。法務部的辦公室與企劃
部相連，共有包括我在內七名成員，我有幸請到金姐姐作為我的實習帶教老師，她從事法務
工作已有四年的時間，對北良的法務工作輕車熟路。了解部門工作職能和工作范圍的快速方
法是閱讀部門專門的資料庫，那里能很快告訴你，這個部門都做哪些工作，領導對法律有什
么新的指示。這些內容書本上沒有，職場人士要用心去了解、去感知。從會簽過的合同中，
你可以發現不同種類合同所存在的問題；從過往的訴訟案件中，你也能發現公司在經營管理
過程中都存在哪些漏洞。這些是法律人員工作的重心所在！我認為這樣對職場新人來說是有
益無害的工作方法。
在金老師悉心的介紹與講解過后，我開始嘗試去接聽各部門打來的咨詢電話，來電提及的問
題，多是關于合同條款的理解與擬定，由于在實習之前，我就有所準備，將合同法總論部分
來回翻過數次，對大部分內容都能靈活運用，所以答起問題來有理有據，顯得特別具有說服
力。但是與此同時，我也深深感覺到，一個好的回答憑借的不僅僅是書本法條，更主要的是
經驗。一個經驗豐富的法律顧問，像金老師，可以從一個案例聯想到許多類似情況，從而追
索到當時的處理方式與結果，結合現實具體情況，綜合得出一個穩妥且高效的處理方案。合
同法律事務這一塊工作是公司法務工作的重中之重，日常工作是審查經濟合同、制訂合同范
本、參與大型采購或工程承發包招投標、合同談判等。這項工作也是大多數企業法律專業人
員的日常工作。看起來煩瑣，并且有點循規蹈矩，但在公司經營管理中卻起著非常大的作用！
公司的經營管理有了法律人員的參與，經營風險就會大大降低。尤其是房地產開發公司涉及
的法律問題很多，不能僅僅靠感覺或交易習慣來維系。
除了合同法律事務，
我們法務工作的另一個重頭就是訴訟事務，這段時間我參加了大大小小的庭審多次，參與庭
審的過程中我了解到，北良公司常常與黑龍江省吉林省的縣級甚至鄉鎮農產區的小企業合作
經營糧食項目，作為國有企業，北良公司的資信遠遠高于鄉鎮企業，而且在合作過程中常常
需要扮演資金墊付者的角色，那么就需要我們法務人員，在審查合同的時候，較多的避免對
我方不利的條款，控制法律風險。并研習《擔保法》、《物權法》等關于擔保的規定，為企業
的資金回收提供保障。
正直大豆進出口貿
易頻繁的季節，貿易部的師哥師姐經常拿著合同登門造訪，看著合同中再熟悉不過的“fob”，
“cif”等貿易術語，感覺剛剛學習過的國際經濟法概論這下可找到了用武之地，于是干勁十
足。在審查國際貨物買賣合同時，我特別關注了歐美國家商人的精明頭腦，我了解到信用證
欺詐確實在現實中大量存在著，著告訴我們法律工作者為了保護中方的切身利益，一定不能
掉以輕心，要熟悉并巧妙地規避交易中的種種陷阱。
根據ucp500的規
定，信用證必須規定一個到期日及付款、承兌、交單的地點。除了自由議付的信用證之外，
還必須約定議付的地點。受益人不在到期日提交單據，開證行可以過期為由拒絕付款。在我
接觸的一案中，原被告雙方達成協議將信用證的到貨期修改為2016年4月30日，信用證有
效期修改為5月5日。在2016年5月3日，被告向原告兌付行提交了有關單證。注意：此情
況說明，被告是在信用證規定的單證提交日屆滿前提交單證的，既然是符合信用證條款，便
不能拒付。
眾所周知，國有企
業高管經濟犯罪率居高不下，在一個動輒交易額幾億幾十億的大企業當中，如果想要制造貓
膩，惡意串通索要回扣以謀取個人利益，實非難事。所以我們北良公司會定期地對領導干部
進行思想教育，提高法律意識，了解守法的必要性和犯法對社會和個人的危害。
第五周對領導層德
普法教育很成功，這給了我們法務部以極大的鼓舞，所以兩周過后我們又著手開始對企劃部、
貿易部、財務部等部門有針對性地進行法律知識的講授，這樣做的好處是不僅能夠降低公司
運行過程中來自外部的法律風險，也會使我們法律咨詢所綜合下來的faq進行集中地解答，
大大提高了工作效率，是很好的工作方法。
三、實習感受
雖然這已不是我的初次實習，但是這次明顯感覺到自己投入工作的態度認真了許多，為人處
世也流露著自信與沉著。這也許是大學三年來自己參與各種社會實踐，社團以及法律援助活
動的結果。
在企業做法務感受
最大的是，一線經營管理部門對法律事務多少都有些抵觸心理。因為這些部門要求的是效率！
比如貿易部門追求的是如何盡快把糧食賣出去，一來為公司資金回籠爭取時間，二來也為公
司提高利潤。如果合同條款規定的過于嚴謹，必然造成銷售過程減慢，所以他們就希望合同
越簡單越好！還有，工程管理部門同樣是講究效率，因為施工進度是公司要求的硬指標！這
種情況下就看法律的原則性和靈活性如何把握了。
法律部門要經常與
一線部門打交道，溝通很關鍵！遇到效率與風險的矛盾，不能簡單地將合同打回去了事，需
要進一步了解情況，視輕重緩急，決定是堅持原則，還是作靈活處理。法律部門是重要，法
律風險要規避，但不能因為過于考慮風險而影響到一線部門的經營活動，否則，法律就可能
阻礙經營的有效進行，這不是設置法律部門的初衷。所以，法律專業人員也要發揮一些主觀
能動性，適時作出正確判斷。
既然跟合同打交道，
就要談談合同范本的建立和完善問題。企業在商事往來中訂立合同須采用書面形式，合同訂
立應盡量采用企業統一的規范文本。大型規范的公司在合同管理方面通常都會建立自己的合
同范本體系，法律部門經常要做的事情是把使用較為頻繁的合同版本根據本企業的特點和在
市場交易中所占話語權的輕重加以整理，在提交業務部門和相關領導會簽后，建立和充實合
同范本庫并經常進行更新。
不斷搜集和整理合同范本是一項很讓人覺得煩瑣和沒有多大創新的工作，但這項工作確是非
常有必要的，企業如果沒有建立整套的合同范本體系，交易活動往往較為被動，因為合同文
本一般以對方當事人提供的版本為基礎修改而成，形式五花八門，會導致合同在提交企業內
部相關部門會簽時審查時間過長，工作效率不高，對合同的簽訂也會造成不必要的延誤。
在條件成熟的基礎
上建立起符合公司業務需要的統一的合同版本體系，一來能夠給業務經辦部門在合同項目談
判中提供規范的工作指引，占據談判的主動地位；二來能提高合同會簽的效率，因為不規范
的合同版本在會簽過程中費時費力，相同或類似的項目卻做著重復的勞動；三來影響公司在
經濟交易活動的形象，畢竟給人不規范的印象，容易受到對方的質疑。
我會記住這次愉快
而充實的畢業實習。我相信這次實習會為我未來的法律職業打下良好的基礎。
篇二：公司法務部實習報告
一分
耕耘一分收獲，實踐提高法律素養
——合盛興業貿易
公司法務部實習論文
法律的生命力在于法律的實施，如果一部法律不能實施，那么這部法律便僅僅是一行行的法
條，而不具備任何的生命力，所以法律只有經歷社會實踐才能激發自己的生命力。法律如此，
法學專業的學生更是這樣，只有把在學校學到的法理知識和法律條文應用到實踐中，才能提
高自己的法律素養，真正成為一個法律人；如果僅僅是學到理論知識，而沒有相應的法律實
踐經驗，只能是會背一些法條，懂一些法理知識的學生，只能是夸夸其談，而不可能嫻熟地
解決一些法律問題，至于解決一些司法案件，那就更難了。
這次實習，很多同
學都去了法院或者是律師事務所，但我以后想去企業工作，便選擇了到企業的法務部實習，
我實習的單位是深圳市合盛興業貿易有限公司，實習期間主要是完成公司法務部的工作，偶
爾為公司的人力資源部、財務部、規劃部等部門提供法律咨詢，工作雖然不難，但是畢竟是
自己第一次從事法務工作，適應公司法務部的工作便是頭等問題，工作上手之后，專業問題
往往是迎刃而解。在很多人看來，公司法務工作人員就是合同保管員，公司不是十分重視也
沒有什么地位。但是經過兩個月的實習，完全推翻了這種看法，盡管在公司的法務部實習不
能像在法院一樣接觸到各種各樣的案件，但是法務部依然有很多東西值得自己去學習，尤其
是很多有關經濟、商業的法律問題，值得自己不但思考和推敲。
兩個月的實習生活，
獲益匪淺，無論是理論知識的提高，還是實踐技能的進步，都使自己的法律素養得到不同程
度的提升，更重要的是心態和思維方式的變化，使得自己在解決法律問題的時候變得成熟和
穩重。總結自己兩個月的實習經歷，有付出也有收獲，但有兩個方面自己感觸最深，這些道
理可能是司空見慣，可能是老生常談，但只有在實習的時候親身經歷過，才會真正體會到其
中的真諦。
首先，對于一個法
學專業的學生來說，經過三年的學習，每個人都認為自己的法律知識是足夠的了，缺的僅僅
是實踐經驗而已。然而，這兩個月的實習經歷，我發現自己缺的不僅僅是法律實踐經驗，理
論知識也需要提高。在學校的三年，感覺自己學到不少的法理知識，也背了不少的法條，自
認為理論知識已經足夠，沒想到在公司法務部實習，公司員工來咨詢的時候，自己的理論知
識是如此的捉襟見肘，這種場面讓自己非常尷尬。實際上，相比去法院、律師事務所實習，
在
公司的法務部實習，雖然不能接觸到形形色色的案件，但是公司法務人員要求有非常扎實的
民法基礎，尤其是《合同法》、《物權法》、《擔保法》等方面的法律知識，如果這些部門法的
理論知識不扎實，可能會貽笑大方，甚至讓自己陷入尷尬的境地。所以在實習中，認真對待
法律事務固然重要，但是也不要忘了加強提高自己的理論知識，因為法律理論知識是從事司
法工作的基礎。
我們學校的法律專
業教育，法律的核心課程都涉及到了，但是并沒有為學生提供明確的方向，容易導致學生對
各個部門法都有所理解，但是沒有特別精通的一個方面，這種培養方式提高了學生的綜合能
力，但是學生往往博而不精，不夠深入，不能培養學生的一技之長。在兩個月的實習中，我
在公司法務部常常接觸到合同、擔保、抵押等方面的法律問題，由于我對這個方面研究得不
夠深入，應對這些問題，顯得很吃力。所以對于在校的法學專業學生來說，掌握法學各個核
心課程的知識是基礎，但僅僅這樣還不夠，最好是有一門自己特別感興趣、研究得很深入的
課程，這樣才能有自己的一技之長。
其次，不能好高騖
遠，應該腳踏實地。對于一個實習生，公司不可能把很重要的事情交給你去處理，交給你的
往往是一些很繁瑣很單調無味的事情。在公司的法務部實習，接觸得最多的便是合同，面對
幾百份千篇一律的合同，極度的單調乏味，很多法學實習生往往便是應付任務了事，雖然這
樣也是無可厚非，因為完成任務便已經達到了要求，但是換一個角度看待問題，如果想在實
習中接觸到盡量多的事情，盡可能提高自己的能力，便不能放過公司里的每一份法律文件。
公司法務部不像法
院、律師事務所那樣有各類形形色色的案件，相對來說比較單一，只要民商法功底足夠扎實，
這些工作做起來并不困難。在兩個月的實習中，我接觸的主要是合同文件。首先我做的是將
三百多份混在一起的合同文件按照時間順序分類整理并編號列出清單。這項任務看起來很容
易，做起來卻是很瑣碎枯燥的事情，沒有任何技巧可言，更不會涉及學到的專業知識。既然
公司這樣安排，我只能服從，因為對于我這樣一個實習生來說，法務部不會把很重要的事情
的交給我，即使交給我，我也不一定能把它做好，任何一個人進入公司以后都不可能直接參
與公司的決策，而都是從最基本、最瑣碎、最不起眼的事情做起。只有能夠靜下心來，把小
事情做好了，才有可能擔當得起重要的事情。古語有云：“一屋不掃，何以掃天下？”連最瑣
碎的事情都不愿意做，怎么能勝任大事情呢？
領導怎么會把重要的事情交給你？
這三百多份的合同
文件，我花了一整天的時間才整理好，其中也有厭煩的時候，但是我都堅持了下來。回過頭
來再看看自己的工作成果，還是很有成就感的。可別小看這簡簡單單的工作，首先，它需要
一絲不茍地對待，因為稍微粗心大意，就可能會把編號排錯，一個錯了就會像米諾骨牌一樣
都錯下去，所以在工作中容不得半點馬虎。在學校學習過程中出現了錯誤，老師指出來改正
就是了，或許沒有太大的關系，但是在公司就不一樣了，每一個人都要對他的工作負責，任
何一個細節的疏漏都有可能導致全局的失敗，因此一定要慎之又慎。
最后，在實習中要
重視調整自己的心態和轉變自己的思維方式。在學校學習的時候，老師在教授法律知識的時
候會結合案例進行講解，但是課堂畢竟是課堂，不會涉及實踐技能，在課程上，每個人都可
以就相關的法律條文夸夸其談，但是一到公司法務部工作，環境變了，心態都會變，因為到
公司的法務部是要解決實際的法律問題的，不是來談理論的，而且要給出準確可行的意見，
這種壓力之下，剛剛走出學校的學生可能會慌亂，尤其是在公司其他部門的員工來咨詢法律
問題的時候，對實習生來說，這種壓力更加明顯。面對這種情景，不少的實習生手足無措，
不能很好為公司的員工提供咨詢。
實際上，剛剛進入
公司的法務部工作的時候，第一次為別人提供法律咨詢，大多數實習生顯然會有點緊張，除
了對自己的能力不夠自信之外，心態是一個關鍵的因素，應當相信自己能夠解決相關的法律
問題，如果連自己都說服不了自己，肯定說服不了別人。還有一個就是實習工作的時候，要
適時轉變自己的思維方式，作為一個學生，理論思維可能比較僵化，比較擅長純理論的思考，
但是實習的時候，面對的是實實在在的工作，適時轉變自己的思維方式就很重要了。譬如在
我的印象中，法院是莊嚴肅穆的，法官是嚴肅的、冷冰冰的，往往讓人不寒而栗，這也是在
大學學習的時候形成的思維慣性，但是在實習中，一次出庭的經歷徹底改變了我的觀點，或
者說是我對法院和法官有了更為客觀的認識。法官首先也是一個普通人，審判案件的時候，
法官也不是冷冰冰的，只是很專注，注意力非常集中，認真地傾聽原告和被告雙方的庭辯；
此外，走下審判席主持調解的法官也是非常平易近人的。
可見，在學校學習
法律知識的時候，某些先入為主的思維往往會導致錯誤的
結果，通過實習可以發現自己知識和思維的某些短板，然后通過自己認真工作不斷彌補，這
也是一種收獲。
法學是一門需要深
厚理論知識的學科，同時也是一門應用性非常強的學科，法學的這種學科特點要求學生在學
校期間一定要扎實掌握理論知識，不能似懂非懂，同時在掌握法學各個核心基礎課程的同時，
要找一個感興趣的法學領域進行深入的思考和研究，最后這個領域是自己以后工作想要從事
【篇4】法務部工作總結
法務部月度工作總結
法務部月度工作總結(一)
20XX年8月，有幸進入民安財產保險有限公司寧波中心支公司工作，轉眼就到了年底。四個月前我跨入一份新的職業，如今我在這份職業上要跨過20XX年。
在該崗位上只有短短的四個月的時間，該篇總結主要想表達我對本崗位職責的理解，同時穿插一些工作感受。
我的崗位職責可以分為四塊：(一)負責訴訟與訴訟有關案件的處理，大額案件處理方案的預先上報;(二)對訴訟或仲裁案件處理情況進行統計、總結和分析;(三)參與道路交通事故糾紛案件的調解工作;(四)接受事故客戶電話咨詢以及處理領導安排的其他事項。
我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件，部門領導和同事都是經驗豐富的人傷“老人”，在他們教導幫助下，入職一個月后，我可以開始獨立辦案。處理人傷案件需要豐富的專業知識，開頭幾次都是跌跌撞撞，常常一邊辦案一邊琢磨，僥幸沒犯什么錯誤。完整辦理過幾個案件以后，業務知識顯得沒有那么捉襟見肘了，但是人傷案件沒有想象的容易，不時會有新奇的案子出現，督促我不斷學習。
對于疑難及大額訴訟案件，總公司要求下級公司在開庭或者調解前通過公文系統就案件處理發表意見，并請示領導。該制度讓我的案件處理思路與上級領導的案件處理思路及時進行交換，避免了我們法務人員單兵作戰，極好地體現了團隊精神。另外，總公司及時獲得大額及疑難案件的信息，可以確保總公司對人傷案件整體特性的把握，及時了解人傷案件發展的動態。
總公司審計法務部每月、每季度或者不定時地會有一些數據報送工作，必須在一定時期內通過內網郵件報送報表。對訴訟和仲裁案件處理情況進行統計、總結和分析，主要工作就是配合總公司審計法務部的要求，制作、報送各類統計報表。雖然表格的報送工作比較頻繁，而且表格制作很花時間，我仍然耐心地去完成每次報送，必須確保數據的真實無誤，否則就不能準確通過數據體現案件信息。
調解工作，是我訴訟工作之外的一個補充。部門同事具有豐富的調解經驗，剛到單位的時候，都是跟他們外出調解，在一旁看他們做調解工作。訴訟和調解是不同的又是相通的，訴訟更依賴于專業知識，但是調解不僅需要專業知識，更是一場心理的博弈，講究“收、放與取、舍”，同哲學道理一般深刻精妙，從他們身上，我學習到了很多的經驗，受益匪淺。
作為一個保險公司的員工和一個法務人員，接受客戶的咨詢是家常便飯。作為一個員工，我必須要有服務客戶的意識，為客戶著想，急他們之所急;作為一個法務，我的立場很堅定，我代表公司，我要竭力維護公司的利益。答疑也是一門平衡的藝術，而我只是一個粗淺的學徒，不斷成長才是我該走的道路。
回顧總結20XX最后的四個月，感謝領導與同事，讓我成長得如此迅速，確實也存在很多差距和不足：一方面，對于保險公司理賠流程還需要進一步地了解，可以使案件在自己和同事之間的流轉更加順暢;另一方面，自身的業務水平還需要進一步提高。總之，期待來年再戰。
法務部月度工作總結(二)
在總公司的支持幫助和分公司總經理室的正確領導下，20xx年，XX分公司的法律工作取得了很大進步，為維護被保險人合法權益，樹立良好的公司品牌形象，促進公司健康穩定發展做出了積極貢獻。特別是針對法律工作過程中暴露出公司在業務流程制定及執行方面的問題，制定了積極應對措施，并堅決整改，切實防范和化解了風險。
現就XX分公司法律工作開展情況做一簡要總結：
一、20xx年法律工作成果及存在的問題
20xx年，XX分公司法律工作采用事前積極預防與事后堅決整改相結合的方針，除完成制定完善各項工作流程、指導處理訴訟仲裁案件、審核合同協議、提供法律咨詢、開展法律培訓等常規工作外，還積極參與了物品采購及裝修招標、審核疑難拒付案件、調查處理信訪案件等工作。
(一)20xx年法律工作總體情況
1.做好服務、提供支持。就分公司各部門、各機構提出的涉及保全、投訴、理賠、人事、房產等問題，風險管控部及時進行解答，幫助解決具體問題，同時就個案暴露的問題提出完善業務流程、修訂規章制度的建議，切實為各部門、各機構做好法律服務工作，為公司業務發展提供有力支持，防范訴訟風險。
2.及時應對、解決問題。對于監管部門、總公司交辦的
工作，以及分公司、各機構發生的問題，風險管控部立即進行研討分析，能夠立即處理的，積極協調，督促相關單位堅決落實;情況緊急的，第一時間派人員趕赴現場，防止事態擴大，想方設法及時解決實質問題，保護當事人的正當權益，樹立公司良好形象，避免、減少公司損失。
3.加強溝通、總分合力。對于重大疑難問題，及時向總公司法律部匯報，并得到了法律部的大力支持和幫助。如：在處理一起退保案時，因需要向法院提交某險種相關備案資料，特向總公司法律部及產品開發部提出申請，并得到了總公司的大力協助。總分合力、及時溝通的案件處理模式對分公司有效解決訴訟糾紛具有十分重要的意義。
4.積極應訴、提升能力。對于重大、典型案件，風險管控部積極派員出庭應訴，降低了案件處理成本、優化了案件處理效果、增進了與法官的溝通。對于多發性案件及時總結分析，有效指導其他機構應對類似案件。另外，還與省內著名保險法學專家建立聯系，就重大案件或疑難問題向其咨詢，并及時了解法院審判標準等信息，提升了自身案件處理能力，促進了案件糾紛的有效解決。
5.部門協調、嚴控風險。分公司及各機構遇到擬對外簽訂合同等情況，存在用印內容的時候，需法律崗人員審核，并在用印前經風險管控部簽字確認，嚴防法律風險。同時，風險管控部在接到涉及拒付的投訴或訴訟案件后，會及時與分公司理賠負責人溝通，如果拒付理由不充分，則協調理賠部門及時給付保險金，維護被保險人的合法權益，有效化解矛盾，降低訴訟成本。
6.督促整改、確保落實。在案件處理、合同審核、審計
檢查等過程中，發現公司在內部規章制度、業務流程制定及執行方面存在問題時，及時與分公司相關部門溝通，制定可行的整改措施，并跟蹤、督促相關部門及機構。如對拒付通知書送達、保費業務結算專用章保管使用情況進行規范，堵塞經營管理漏洞，防范化解風險等。
7.加強培訓、增強意識。通過晨會、視頻會以及對各層級員工和營銷員培訓等形式，積極開展法律知識宣導工作。同時，公司成立法律工作小組，以《保險法》為基礎，結合《民法通則》、《合同法》等法律法規，以真實案例等形式定期下發《法律講座》，將常見的保險合同糾紛從理論、實踐和法院觀點等三方面進行分析，營造學習法律的良好氛圍，增強員工的法律意識。
8.擺正心態、正視問題。20xx年，分公司新發案件數量同比增長%，在分公司法律崗的積極努力下，挽回直接經濟損失49萬元。分公司積極宣導并要求各機構擺正心態，正視存在的問題，發生案件不瞞報、不漏報，努力促進案件的順利解決，并從中發現問題、總結教訓，防范類似案件再次發生。同時，理順內部相關規章制度和業務流程，為業務發展奠定良好基礎，保障公司依法合規經營。
9.細化流程、強化執行。根據總公司相關文件規定，就案件管理工作下發具體實施要求，并以文件、郵件、會議、電話等方式對各機構進行宣導，使案件管理工作有章可循。同時，要求機構風控專員加強與本單位相關部門及外聘律師之間的溝通，做好案件報送工作，如有問題第一時間與分公司法律崗人員聯系，確保案件得到及時處理。
10.加強外聯、改善環境。嚴格按照監管部門的要求，
及時報送訴訟案件、治理商業賄賂、案件責任追究等季度、年度及專項報告，真實反映公司的法律工作情況。同時，積極參與法院及監管部門組織的各類研討，加強與司法機關及監管部門的聯系，并反映公司存在的實際問題，并就行業焦點問題提出可行性建議，努力為公司發展營造良好的外部環境。
(二)20xx年法律工作中面臨的問題
1.人員配備方面。目前除處理訴訟案件、進行合同審核和法律培訓等法律工作外，法律崗人員還參與審計、合規檢查等工作，就發現的問題從法律角度提出制度修訂和流程完善的建議，防范化解風險。但與此同時，由于法律崗人員配備有限，而公司法律工作內容逐漸增多、工作要求進一步細化，使得案件處置、合同審核等緊急事件無法得到及時處理，法律工作開展受到了一定限制。
2.工作內容方面。目前法律崗人員更多是處理事務性工作，但在一些方面做得還不夠，法律工作的重要作用未能充分發揮。如：就各機構發生的案件填寫登記表及季度匯總表報總公司;向監管機構報送季度司法案件、訴訟案件、治理商業賄賂、案件責任追究等報告報表;為公司經營管理決策提供建議，以及為促進公司業務發展，防范經營管理風險提供法律支持等。
3.司法環境方面。這一情況以XX省尤為明顯。分公司在與法官溝通中發現，法官對保險行業存在先入為主偏見的現象普遍存在;部分法官對新《保險法》相關規定理解不透徹，使用法律錯誤的情況時有出現;部分法院審理保險糾紛案件時更多從政治因素或自身考核等因素出發，并未嚴格依據案
件事實及法律規定進行審理。因此，進一步加強與法官的溝通，引導其正確認識保險行業，爭取公平、公正的審判環境尤為重要。其中，加強與同業的聯系，就行業關心的重點問題達成一致意見，并積極以各種方式向法院、監管部門反映，是改善司法環境的重要途徑。如前期，XX高院下發《關于審理保險合同糾紛案件若干問題的指導意見(討論稿)》，分公司及同業都積極提出可行意見，反映保險公司的需求。
二、20xx年法律工作的思路
(一)加快實現法律工作轉型
20xx年，XX分公司將根據總公司風控序列人員配置標準，充實人員配備。法律崗人員除進行案件管理、合同審核、法律培訓、提供咨詢等工作外，還將重點對審計、合規檢查中發現的問題，提供法律支持，為及時整改、落實提供保障，切實防范化解風險。同時，繼續做好法律服務工作，積極為公司重大經營決策提供可行建議。
(二)加大法律培訓力度
進一步加強對公司員工及營銷員隊伍的法律知識培訓，提高法律意識、合規意識，消除重大違法違規案件發生的隱患。通過對員工的法律培訓，使其了解法律法規的相關要求以及違法違規的后果，促使其依法履行工作職責;通過對營銷員的法律培訓，增強其主動合規展業的意識，防范銷售誤導風險，減少后期投訴及訴訟糾紛。
(三)加強合同管理工作
合法有效、公平合理的合同，既可維護公司合法權益，實現交易目的，又可事前防范法律風險，提升管理水平，創造更大效益。XX分公司將結合前期在訴訟案件中暴露出的問
題，根據總公司擬下發的合同管理辦法，進一步強化對合同的全過程管理，切實防范法律風險。
三、對公司全系統法律工作的思考和建議
在XX分公司前期法律工作中，總公司法律部給予很大支持，對及時有效處理問題發揮了重要的作用。但是，當分公司法律崗工作人員需要對相關問題進行判斷、做出決定時，往往還是依靠經驗進行主觀判斷，難免因自身知識儲備不足、缺乏經驗或其他因素影響形成錯誤判斷和決定。希望總公司制定具體流程對各項法律工作進行具體規范，使法律崗人員有據可依，同時進一步加強培訓，提升法律崗人員的工作水平，并就個案處理對分公司進行針對性指導。
另外，建議總公司搭建典型案件分享平臺，對于分公司發生的重大、疑難、典型案件，希望總公司利用《法律信息動態》、郵件、MSN等方式開展交流，從理論爭議、案件事實、公司流程、存在問題、法官態度、審判標準、判決結果等方面進行分析，并分享分公司的成功處理經驗，以便其他分公司參考借鑒。
同時，還建議總公司制定具體的執行生效法律文書的工作流程。目前，除理賠案件可在系統中支付外(僅限于保險金額內的款項)，其他情況則無具體操作流程，只能就個案逐級請示簽報處理，無法在法律文書要求的期間內執行完畢，存在一定的賠償和處罰風險。公司可以進一步梳理各類生效法律文書的執行流程，簡化執行工作程序，確保生效法律文書確定的義務按時履行。
【篇5】法務部工作總結
法務部XX年終工作總結
時間易老，歲月無痕，不知不覺間，我在本單位做法務工作已經快六個月，這六個月來，在領導細心的指導及栽培下，在本部門其他成員的關心和照顧下，在本單位其他人員的提攜和關照下，我漸趨對本單位的相關法律事務有了清晰的認知，亦對人事管理方面的工作有了切實的感受，回顧這近六個月來的工作情況，收獲良多的同時亦深感自身尚有些許不足和應予改進之處，下面，我簡要對自己這六個月來的法務工作做一簡要小結：
(一)、合同審查
合同審查是法務人員最為基礎的工作，也是力保企業健康運行的關鍵，經過幾個月的不斷學習和加強鍛煉，我在這六個月時間內主要審查了：《安全衛生評價合同》、《環境影響評價測評合同》、《建筑工程委托合同》、《建設工程勘察設計合同》、《建設工程施工圖設計文件審查合同》、《施工圖審查合同》、《建設工程委托監理合同》、《技術開發委托合同》、《建設工程造價咨詢合同》、《建設工程招標代理合同》、《幼兒園勞務派遣協議》、新建住宅樓的《內部員工房屋買賣協議書》等二十余個與本單位利益相關的合同文本。在合同審查過程中，能及時發現侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對我方不利的不妥及不當條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權利和加重我方義務的條款，此時，我即會予以及時糾正，力促我方權益最大化;而在合同爭議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時，我即會及時予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭議的解決方式，不致產生不必要的糾紛;還有，在一些國家有相關范本的合同中，一些單位會自行修改合同范本，以減輕自身義務，此時，如果不審慎審查，難以查出破綻之處，此時，我即會逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責任的條款。通過我及時、有效、認真的合同審查和合同把關，大大提高了本單位對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，盡量避免了本單位不必要的訴訟之苦，力保單位各項工作和各部門工作能健康發展和順利運行。通過審慎的法律把關和合同審查，在我于本單位工作的六個月時間內，本單位未發生一起訴訟案件，亦未產生任何法律糾紛，這使得本單位職工有充裕的時間搞科研生產和開發，為單位科研創造提供了良好的內部環境和外部氛圍。
(二)、“xx”普法宣傳的知識競賽出題及閱卷工作
20xx年是“xx”普法工作宣傳的成果驗收年，我單位積極響應國家號召，加強對員工的法律教育和宣傳，我草擬了本單位的“xx”普法宣傳的年終總結報告，系統梳理了本單位在“xx”普法工作中所作出的努力和貢獻，并對全單位六百余名員工進行了法律知識答卷考評，全單位員工積極答卷，試卷回收有效率達100%。這有效增強了全所員工的法律素養，提高了我單位職工的法律意識，營造了全單位上下員工學法、懂法、知法、守法的良好氛圍，為依法治企創造了良好的人才儲備和戰略積蓄。
(三)、協助其他人員以及其他部門人員工作
1、在領導的認真指導下，我協助本部門其他人員做好人事管理工作、財務報表的填寫工作和合同管理工作，這增強了我從事人事管理工作的能力和水平，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開展法律工作的視野范圍，加強了我對本單位相關業務的熟稔程度，有利于我盡快成長為本單位的儲備人才。
2、積極助物業公司外調一些職工的住房情況，為他們在調研員工住房情況的程序及實體方面把好法律關，力促他們順利做好調研工作。
(四)、不足和改進之處以及20xx年工作展望
在近六個月的工作時間內，在領導的提攜和指導下，在本部門其他人員的關心和照顧下，我雖然取得了一些成績，但是，亦還有一些不足和缺憾，在以后的工作職責中，我尚需多加努力和改進：
1、我需要加強對本單位相關規章制度的熟悉程度，以便更為有效的為單位各項工作把好法律關;
2、由于之前本單位法務人員的欠缺，在單位對外簽訂的技術合同、招投標合同、買賣合同等與單位利益相關的合同中缺乏法律審查和把關，以后我要加強這方面的業務能力提高和鍛煉，以便為單位的技術合同、買賣合同等其他合同審查做好鋪墊和準備工作;
3、努力掌握人事管理方面的業務流程，積極協助本部門其他人員做好人事管理、財務報表填寫、勞動合同管理等工作;
4、繼續加強對全單位職工的法律素質培養，特別是對外銷售部門，定期與相關人員進行法律知識的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關合同時能做到心中有數。
5、加強與本單位所轄社區的居委會聯系，定期對社區人員進行法律咨詢和解答，讓知法、學法、用法、懂法的良好氛圍充盈整個社區。
6、為本單位員工開展法律知識講座，主講和員工日常生活和工作相關的《物權法》、《合同法》、《侵權責任法》、《婚姻法》、《繼承法》、《行政法許可法》、《消費者權益保護法》等法律法規。
7、定期對單位職工進行社會熱點法律事件(案件)的點評和分析，以使他們加強法律意識，提高法律認知，為構筑良好的法治企業奠定基礎。
8、加強自身法律知識學習，提高法律技能，以便為單位的發展提供有效、穩妥、及時的法律咨詢及幫助。
【篇6】法務部工作總結
法務部年終工作總結我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年時間里，在貴公司領導的重視以及公司法制及有關部門的支持配合下，經過我們的共同努力，較好地完成了在這期間發生的訴訟案件及非訴訟法律事務。為總結經驗，發揚長處，克服不足，以更好地迎接即將到來的新的法律事務，現將過去一年時間里本人提供的法律顧問工作情況總結如下：
一、全力重點作好公司債權案件訴訟及已結案件的執行工作，以最大限度地挽回公司的損失。
首先，公司法律顧問會同公司法務部門，對公司存在的債權、債務在**年全面梳理的工作基礎上對所有案件進行了進一步深入。
對所有公司應收賬款進行分類，采取針對性措施進行催收工作。
1、對于證據比較充分拖欠時間比較長的案件的直接起訴進行訴訟。
2、對于有償還意愿并表示繼續償還的在可控范圍內的案件由專人進行負責。
3、對于欠款時間長尋找相對人有難度的交給公司新設立的清欠辦進行處理。
4、其次，依法出具律師函、催款函及法律意見書，要求客戶履行約定義務。
5、由公司領導層對負責催收工作的專人進行督導。
二、進一步深入公司各個方面，協助規范公司管理，建立健全公司制度，合法有序生產經營，繼續出謀劃策。
公司的經營、管理，特別是總公司的經營、管理活動，依法對其進行規范，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發展壯大，為此，對我公司的經營、管理進行規范就顯得十分重要而必要。
因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯系，及時調整、修改公司的有關規章制度，并進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規范化。
同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在債權、債務制度管理方面，我們與法務部依法向公司提交了**年制定的《北京市新發京建債權、債務管理辦法》，規范了新訂立合同的管理制度及債權、債務預警機制，細致的工作內容和工作流程，完善了法務部債權、債務催要中的職責；新發京建合同經辦人在債權、債務催要中職責；新發京建會計部門在債權、債務催要中職責；新發京建債權、債務催收中總經理職責等。
協助公司人力資源制度改革順利進行。在過去的一年里我公司進行人力資源制度的改革，公司法律顧問及法務部充分利用自身法律法規熟悉的優勢積極參與其中，建言、建策為公司人力資源改革的成功進行作出了自己貢獻，也得到了公司同仁的好評。
公司法律顧問和法務部制定了《合同會簽管理辦法》，對公司制度建設作出了貢獻。
公司法律顧問繼續深入公司各方面工作，每周參加公司例會對公司運營情況及公司各個職能部門有了更深層次的了解和溝通。
進一步深入公司管理，公司法律顧問與各個職能部門及沈陽分公司、任丘分公司、武漢分公司的領導建立了良好的工作關系并且在今年進一步加深。直接致電各分公司領導處理公司涉法問題，省去中間環節，及時、迅速的解決有出現的問題，為各個分公司業務正常進行保駕護航。
法律顧問及法務部全力協助公司各種工作，盡職盡責，配合做好危機處理工作、提供合理建議，避免公司遭受損失。
在公司業務擴張、快速發展階段，公司投資香河工業園區工作中的建議通過細致考察、精心計算成本，詢問協商工作流程，對對接環節等工作中發現問題，及時提出建議，為公司發展保駕護航，避免失誤。
以上是我擔任貴公司法律顧問一年時間以來的總結，回顧過去的一年時間，盡管有一個案件加工款因特殊原因得不到收回，但我仍然欣喜地看到，公司的各項業務蒸蒸日上，公司的管理運行有序規范，我作為法律顧問對自己能夠在其中出了一份力量感到由衷的高興。對于我在工作中的不足之處，借此機會向公司領導和同志們深表歉意，并真誠希望在未來的一年內，能夠繼續通力合作，本人一定會盡心盡力地參與公司的經營與管理，為公司的科學決策提供法律依據，為提高公司員工的法律意識和法制觀念，善于運用法律這一武器保護自己而想方設法，與貴公司法制部門一起把公司的法律事務工作做得更好，確實維護公司的合法權益，進一步增強公司的市場競爭能力，使貴公司在今后一年的時間里取得更好的社會效益和經濟效益。
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