《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于非公企業黨建工作總結3篇 , 供大家參考選擇。
非公企業黨建工作總結3篇
第一篇: 非公企業黨建工作總結
非公企業黨建工作總結
日前,區28戶新組建的非公有制企業黨組織正式成立，這是××區以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區非公有制企業黨建工作的又一創新之舉。現將工作總結如下:
“要讓黨旗在每一個非公企業飄揚”
××區地處××市中心城區，轄區內共有非公有制企業402家，從業人員6萬多名。截至XX年底，這些企業的總產值達到100多億元，稅收近8000萬元，占全區財政收入的56%，成為××區經濟發展的重要支柱。但由于非公企業行業種類多、人員構成復雜、流動性大的原因，使得非公企業的黨建工作成為一個薄弱環節。
為了加強非公有制企業黨建工作，××區集中選拔了130名政治素質高、責任心強的同志擔任黨建指導員，經過集中培訓后派駐各非公企業進行黨建指導。黨建指導員按照“參與不干預、配合不遷就、引導不強制”的原則，負責做好所聯系企業入黨積極分子的培養考察及發展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的規章制度；組織廣大黨員和企業員工，配合企業經營者做好員工管理和教育工作；圍繞企業生產經營開展活動；指導非公有制企業群團組織教育員工，服務企業經營，取得企業經營者的理解和支持。黨建指導員們在非公企業開展工作，作為企業的兼職人員，不從企業領工資或其他收入。除了黨建指導員的作用，××區還通過各種措施，對非公企業黨建工作進行了全面覆蓋。區委建立了一套行之有效的黨員領導干部黨群工作聯系點制度，以非公有制企業為重點，要求每位區級領導干部聯系1個非公有制企業，每月深入聯系點至少1次，幫助聯系點分析黨群工作、經濟建設和精神文明建設等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，并幫助聯系點解決實際問題，經常督促檢查聯系點各項工作和制度的貫徹落實情況。同時將沿街門店等
小型企業的黨員也納入管理，不讓一個黨員脫離組織。另外，區委組織部還定期召開非公企業黨建工作聯席會，讓未建立黨支部的非公企業主列席會議感受組織氛圍。
截止目前，全區共成立非公有制企業黨支部81個，其中69戶規模以上非公企業已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達到100%，全區規模以上非公企業黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區非公企業職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發展為預備黨員。
“企業有了歸屬感，員工有了依靠”
“即使活還沒干完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿城總經理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當時想，如果也能像公有制企業一樣，有一個黨支部，發揮黨組織的作用，激發員工的向上精神該多好！”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業主的心聲。據××區委組織部長張興發介紹，在××區推進非公企業黨建工作之前，非公企業黨員人數相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態，在一些小企業、個體經營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業的凝聚力不強，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現。
“非公企業建立黨支部對大家都有益處，”一位不愿透露姓名的企業主說，“區委可以加強對企業的組織引導，企業則有
了歸屬感，員工也有了依靠。”××交運汽車服務有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續時都得自己跑，既花錢又浪費時間。XX年8月，公司成立了黨支部。經過深入的調查了解后，黨支部自覺地承擔起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部！”剛剛跑車回來的經營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經營車時，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續。他說，自己的車能順利運轉，真是多虧了黨支部。據了解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業凝聚力的一把“金鑰匙”。
在黨建工作的影響和感召下，一些企業家的思想認識發生了深刻變化，回報社會，支持公益事業，已成為企業家們的自覺行動。XX年，全區81戶建立黨組織的非公有制企業，先后為結對共建新農村、扶貧幫困、建校修路等社會公益事業捐款捐物價值330余萬元。
“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出！”
“從前覺得企業抓好經營能賺錢就行，現在看來，黨支部在促進企業健康快速發展上作用不可小覷！”正大國際家具會展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業主的心聲。
為了充分發揮黨員的先鋒模范作用，正大國際家具會展中心黨支部根據每個黨員的工作崗位，制定了崗位創優目標，并公開公示，接受群眾監督，加強績效考核，從而把黨員的先鋒模范作用與企業的發展緊密結合起來了，使黨建工作有了實實在在的內容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國際家具會展中心成為澤國。“當時已近深夜12點，”會展中心員工李欣哲說，“支部的16名黨員自發來到會展中心投入搶險，等其他員工趕到時，他們已經奮戰了很久。”這件事對員工們觸動很大：黨員的模范帶頭作用，以前聽別人說起過，沒想到就出現在我們身邊。XX年，正大國際家具會展中心就成立了黨支部，定立黨員示范崗，組織每周升一次國旗，六年來從未間斷，每周一支部書記定期和股東談心……一系列活動使企業的凝聚力變強，企業的社會影響力擴大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業董事長袁寶成也于近日遞交了入黨申請書。
一個個活生生的事例，讓××區廣大非公企業主從心底里認識到“黨建也是生產力”這一不爭的事實，也讓更多的員工和企業主進一步增強了對黨的感情，提高了對黨的認識，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區136名申請入黨的非公有制企業員工中，有企業主23名，占17%。區委書記嚴維佳說，非公企業黨建工作今后的任務之一，就是把黨員培養成優秀員工、把優秀員工培養成黨員、讓優秀黨員成為企業骨干。要讓非公企業中的優秀黨員“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出,真正成為企業發展的中堅力量！”
1．下列溫度最接近23 ℃的是( C ) A．人體的正常體溫 B．北方冬季的平均氣溫 C．讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度 D．冰水混合物的溫度2．當溫度發生變化時，物質的狀態通常會發生變化。下列現象中物態變化判斷正確的是( C ) A．初秋的早晨，草葉上出現的晶瑩剔透的露珠屬于固態變為液態現象 B．曬在太陽下的濕衣服變干是氣態變為液態現象 C．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態變為氣態現象 D．初冬樹上的霜是液態變為固態現象3．下面是四位同學用溫度計測水溫的實驗操作過程，其中正確的是( C )4．在測量水的溫度時，甲、乙、丙三位同學按如圖所示方法讀數，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。5．攝氏溫度規定，在標準大氣壓下，沸水的溫度為( B ) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列溫度值最接近實際的是( B ) A．健康成年人的體溫是39 ℃ B．讓人感覺溫暖而舒適的室內溫度是25 C．洗澡時淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節 物態變化與溫度 D．在一個標準大氣壓下鹽水的凝固點是0 ℃7．下面分別表示幾位同學在“練習用溫度計測液體的溫度”實驗中的做法，正確的是( D )8．如圖所示的溫度計，關于它的說法正確的是( D ) A．該溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 B．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數 C．該溫度計的量程是20 ℃～100 ℃ D．該溫度計此時的示數約為21 ℃9.如圖所示是實驗室常用溫度計，關于它的說法正確的是( A ) A．該溫度計的示數為39 ℃ B．該溫度計的分度值是0.1 ℃ C．常用溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 D．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數10．物質通常有三種狀態：__固__態、__液__態和__氣__態。在1個標準大氣壓下5 ℃的酒精、氫氣、鐵三種物質中，有固定的體積和形狀的是__鐵__，既沒有固定的體積又沒有固定的形狀的是__氫氣__。11．把①糖、②醋、③白霧、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸氣、⑧二氧化碳、⑨干冰按物質的狀態進行分類：屬于氣態的是__⑦⑧__；屬于液態的是__②③__；屬于固態的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序號)12．氣象學里的平均氣溫是一日當中的2時、8時、14時、20時這四個時刻氣溫的平均值，若某地某日這四個時刻的氣溫如圖所示，則此地的最高氣溫是__5 ℃__，最低氣溫是__－2 ℃__，一天的溫差為__7 ℃__，平均氣溫是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上結了一層厚厚的冰，若冰面上方氣溫是－10 ℃，那么，下列說法中正確的是( A ) A．冰的上表面為－10 ℃，下表面是0 ℃ B．整個冰層的溫度都是－10 ℃ C．整個冰層的溫度都是0 ℃ D．冰層下表面的溫度是－10 ℃14.科學家發明了一種世界上最小的溫度計“碳納米管溫度計”。研究人員在長約10－6米，直徑10－7米的碳納米管中充入液態的金屬鎵，當溫度升高時，管中的金屬鎵會膨脹，通過電子顯微鏡就可讀出溫度值。其測量范圍為18 ℃～490 ℃，且精確度高，可用于檢查電子線路是否異常毛細血管的溫度等許多方面。根據以上信息，你認為下列推測錯誤的是( C )A．碳納米管的體積在18 ℃～490 ℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計B．金屬鎵的熔點很低，沸點很高C．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計D．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化比較均勻15如圖所示，甲是體溫計，乙是實驗室用溫度計，它們都是利用液體__熱脹冷縮__的性質制成的。可用來測沸水溫度的是__乙__；沒有甩過的體溫計的讀數是38℃，用兩支這樣的體溫計給兩個病人測體溫，如果病人的體溫分別是37.3℃和38.6℃，則這兩支體溫計的讀數將分別是__38__℃和__38.6__℃。16．如圖所示是小明同學設計的一個氣體溫度計的示意圖。瓶中裝的是氣體，瓶塞不漏氣，彎管中間有一段液柱。(1)這個溫度計是根據__氣體__的熱脹冷縮來測量溫度的。(2)將此裝置放在室內，溫度升高時液柱向__左__(選填“左”或“右”)移動。(3)若放到冰水混合物中，液柱處的刻度應標__0__℃。(4)該溫度計測量溫度時__會__(選填“會或“不會”)受到大氣壓的影響17．有一只刻度均勻，但實際測量不準確的溫度計，把它放在冰水混合物中，示數是4 ℃；把它放在1標準大氣壓下的沸水中，示數是94 ℃。把它放在某種液體中時，示數是22 ℃，則該液體的實際溫度是__20 ℃__，當把該溫度計放入實際溫度為40 ℃的溫水中時，溫度計的示數為___40 ℃__。第四節 地球上的水循1．水是生命的乳汁、經濟的命脈，是自然界奉獻給人類的寶貴資源。下列關于地球上的水循環和水資源，認知正確的是( A )A．水循環的過程伴隨著水的物態變化過程B．水循環按照固態→液態→氣態的固定順序循環進行C．地球上的淡水大約占地球總水量的3%，淡水資源豐富D．大量開采地下水，對環境不會造成損害，可以解決部分地區飲水問題2．霜、露、霧、冰、“白氣”中，由液化而形成的是( C ) A．霜、霧、“白氣” B．霜、露、“白氣” C．露、霧、“白氣” D．露、霧、冰3．冬天晾在室外的濕衣服里的水會結成冰，但是冰凍的濕衣服也能晾干，這是因為__衣服上的冰升華成水蒸氣了__。4．有下列物態變化：①灑在地上的水慢慢變干的過程；②放入衣箱中的樟腦球變小的過程；③冬天室內的水蒸氣在玻璃窗上形成“冰花”的過程；④出爐的鋼水變成鋼錠的過程。其中屬于凝華的是__③__，屬于吸熱過程的是__①②__(填寫序號)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起爭論自己的出生由來，誰也不認同誰。下列她們的說法中，你認為正確的是( C )A．雨說：我是水汽化而來B．露說：我是水蒸氣凝華而來C．冰說：我是水凝固而來D．雪說：我是水升華而來6.對下列現象的成因解釋正確的是( D ) A．早春，河中的冰逐漸消融——汽化 B．盛夏，剝開包裝紙后冰棒會冒“白氣”——熔化 C．深秋，清晨的霧在太陽出來后散去——液化 D．嚴冬，堆起的雪人逐漸變小——升華7.下列有關物態變化的敘述中正確的是( D ) A．蒸發和沸騰在任何溫度下都能發生 B．燒水時在壺口上方看到的“白氣”是水蒸氣 C．衣柜里的樟腦丸逐漸減少是汽化現象 D．霜的形成是凝華現象，放出熱量8.以下常見的物態變化實例中，放熱的是( C ) A．春天，冰雪消融 B．夏天，積水干涸 C．秋天，草木上出現了霜 D．冬天，冰凍的衣服變干9.下列有關物態變化的判斷，正確的是( C ) A．擦在皮膚上的酒精很快變干，是升華現象，需要吸熱 B．夏天會看到冰棒周圍冒“白氣”，是汽化現象，需要吸熱 C．秋天的早晨花草上出現小露珠，是液化現象，需要放熱 D．寒冷的冬天室外飄起了雪花，是凝固現象，需要放熱10．關于自然界的水循環，下列說法中正確的是( C ) A．水蒸氣在高空遇冷吸熱液化成小水珠 B．冰山上的積雪只能先熔化，再蒸發成水蒸氣升騰至空中 C．江河湖海中的水吸熱蒸發成水蒸氣升騰至空中 D．積雪放熱熔化成水歸入大海11.英國科學家研發出一種“激光橡皮”。在激光照射下，紙張上的黑色碳粉直接__升華__(填物態變化名稱)為高溫碳蒸氣，字跡消失；經過特殊冷卻裝置，高溫碳蒸氣又直接__凝華__成碳粉。這樣，廢紙和碳粉重新得到了利用，可有效地節約資源并保護環境。12．夏天，從冰箱中取出飲料瓶，可觀察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，這個過程中發生的物態變化是__液化__；南極地區年平均氣溫是－25 ℃，降水量很小，但這里的空氣卻很濕潤，這是由于冰發生了升華現象，升華過程需要__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)。13．隨著科技的發展，過去“呼風喚雨”的神話已成為現實。人工降雨的原理是用飛機在空中噴灑干冰(固態二氧化碳)，干冰在空氣中迅速吸熱__升華__，使周圍空氣溫度急劇下降，空氣中的水蒸氣遇冷__凝華__成小冰粒，冰粒逐漸變大而下落，下落過程中遇到暖氣流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物態變化名稱)14．農諺說“霜前冷，雪后寒”，其中蘊含的道理是：氣溫低的時候水蒸氣會__凝華__形成霜，雪熔化形成水的過程中需要__吸__熱。15．陽光照射下，海洋、陸地上的水會不斷地__汽化__成水蒸氣；夜間氣溫降低時，水蒸氣會__液化__成小水珠，附著在空氣中的浮塵上，形成了霧。冬天，夜晚氣溫如迅速降到0 ℃以下，你家窗戶的玻璃上會形成一層冰花，這是水蒸氣__凝華__而成的，這層冰花在你家窗戶玻璃的__內側__(選填“外側”或“內側”)。16．某同學在探究物態變化的實驗中，在試管中放入少量碘。塞緊蓋子放入熱水中，觀察到試管中固態碘逐漸消失，變為紫色的碘蒸氣并充滿試管。(1)此過程固態碘發生的物態變化是__升華__(填物態變化名稱)。(2)在上述實驗中，小明同學猜想：固態碘是先變成液體，再變成氣體，因為速度太快，液態碘出現的時間太短，因而沒有觀察到。為驗證猜想，他查詢了一些小資料：碘的熔點是113.5 ℃；碘的沸點是184.4 ℃；水的沸點是100 ℃。請你根據上述資料分析說明小明的猜想是錯誤的原因：__熱水溫度低于碘的熔點，碘不可能熔化__。(3)為了進一步探究此類現象，小明在試管中放入適量溫水，然后放入一小塊干冰(固態二氧化碳)，此時觀察到水中有大量氣泡產生，同時水面上有大量白霧。水中大量的氣泡是由__干冰升華吸熱__形成的。水面上大量的白霧是由__水蒸氣遇冷液化__形成的17．有霜的季節，農作物常被凍壞，這就是人們常說的遭到霜凍。實際上，農作物不是因為霜而受凍的，0 ℃以下的低氣溫才是真正的兇手。當空氣干燥時，即使溫度降低到－20 ℃～－10 ℃，也不會出現霜，但此時農作物早就被凍壞了，農民們稱這種情況為“黑霜”。(1)霜是由__水蒸氣__直接變為小冰晶形成的，對應的物態變化名稱是__凝華__。(2)請根據短文，對“霜”形成的條件提出猜想。猜想：霜的形成條件是__空氣濕潤__和__氣溫在0 ℃以下__。(3)某同學為驗證上述猜想，做了如下實驗：從冰箱取出一些－10 ℃的冰塊，放在不銹鋼杯子里，一段時間后可看到在杯底出現一些白色的小冰晶(即霜)。你認為該實驗能否驗證上述猜想，請簡要陳述理由第三節 汽化和液1．下列措施中，能使蒸發加快的是( D )A．給播種后的農田覆蓋地膜B．把新鮮的蔬菜裝入保鮮袋中C．把盛有酒精的瓶口蓋嚴D．給濕頭發吹熱風2．下列哪一種現象屬于液化？( C )A．鋼水澆鑄成火車輪B．倒在地上的水一會兒變干了
C．清晨，草的葉子上有露水凝結D．用久了的燈泡的鎢絲比新時3．如圖是對一定質量的水持續加熱過程中溫度隨加熱時間變化的圖像，由圖像可知：水的沸點是__98__℃；水在沸騰過程中，需要不斷__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)，其溫度__保持不變__。第3題圖題圖4．如圖是草葉上出現的露珠，露珠的形成是__液化__現象，形成的過程中需要__放__(選填“吸”或“放”)熱。5．張家界景區雨后云霧繚繞，猶如仙境。關于霧，下列說法中正確的是( D ) A．霧是水蒸氣 B．霧是山中冒出來的煙 C．霧是水蒸氣凝固形成的 D．霧是水蒸氣液化形成的6.人游泳上岸以后，風一吹感覺身上很涼。這是因為( C )A．水中的溫度比岸上的氣溫高B．人的皮膚產生的錯覺C．人身上的水分蒸發，要從人體吸熱D．風把身上的熱量帶走了．下列說法正確的是( B ) A．春天，早晨經常出現大霧，是汽化現象 B．夏天，從冰箱中取出的易拉罐過一會兒表面出現水珠，是液化現象C．深秋，枯草上出現的霜，是凝固現象
D．冬天，窗玻璃上會出現冰花，是汽化現象8.如圖甲、乙所示，是在“探究水的沸騰”實驗時，兩組同學分別安裝的實驗裝置，圖丙是他們根據實驗數據繪制的水的溫度跟時間的關系圖像。根據有關信息，下列說法中正確的是( C )A．圖線a對應的是乙實驗中的數據B．圖線b對應的是甲實驗中的數據C．水的沸點跟水的多少無關D．到100 ℃時溫度不再上升是因為水不再吸熱9.夏天，人們常吃雪糕解暑，剝開雪糕包裝紙時，雪糕周圍冒“白氣”，下列說法正確的是( C ) A．吃雪糕解暑，是因為雪糕熔化時要放熱 B．吃雪糕解暑，是因為雪糕汽化時要放熱 C．雪糕周圍冒“白氣”是液化現象 D．雪糕周圍冒“白氣”是汽化現象10．下列關于水沸騰的實驗說法正確的是( B ) A．水沸騰時冒出的“白氣”是水蒸氣 B．水的沸點隨氣壓的降低而降低 C．水沸騰的現象只發生在液體的表面 D．水沸騰后繼續加熱，水的溫度會不斷升高11.取一只大的注射器吸進適當的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉
第二篇: 非公企業黨建工作總結
非公企業黨建工作總結
典型引路,推進非公有制經濟組織黨建工作上新層次我們十分重視先進典型的培育,總結和推廣工作,特別是采用拍攝和組織觀看電教專題片,召開現場會進行實地觀摩,定期研討,互相交流工作經驗等辦法,使非公有制企業黨建工作有聲有色,富有成效地開展下去.一是在外資企業方面,著力樹好南益集團黨委這面旗幟.通過拓展思路,跨地區組建黨組織,通過抓好企業黨組織班子和黨員隊伍建設,通過黨工團密切協作,通過加強企業文化建設,使南益集團黨建工作基本達到"六好"目標要求,并被定為省委黨建聯系點.在此基礎上,我們及時攝制了《南益的啟示》等電教專題片進行廣泛宣傳,東南電視臺也播放了南益集團抓黨建促發展的實況.二是在股份制企業方面,著力培育金鹿集團黨支部這一典型.我們以"選準帶頭人,譜好創業曲"為主題,先后攝制和下發播映了《牧鹿人》,《金鹿之歌》等2個黨員電教專題片,展示了該企業"一人帶,帶出一支好隊伍;兩手抓,抓出一批新產品;三步跨,跨入一個大市場"的發展軌跡和成功經驗.三是在區域組建方面,著力建好柳城杏蓮工業區第***支部.我們用《探索的腳步》這一電教片,介紹了柳城街道黨委如何選派得力干部到支部掛職,幫助該黨支部探索和改進黨員教育管理的好做法,從而起到了良好的學習借鑒效果.四是在村級非公有制組織方面,我們攝制了《新藍村里盡朝暉》等電教片,介紹了新藍村黨委如何按照"三個代表"的要求,抓好下屬新藍工業區黨支部充分發揮積極作用,促進企業快速發展,實現工業區年上繳稅收達700多萬元的先進經驗.五是在宣傳非公有制企業領域典型人物方面,結合開展"思源思進"活動,攝制和組織觀看了《老而思進譜新篇》的黨員電教片,對石井鎮菊江村3位老黨員帶動和組織28戶村民投資幾百萬元辦起股份制企業的先進事跡進行宣傳;并拍攝了《又是大盈大贏時》來宣傳水頭大盈工業區***員帶頭學科技,用科技的先進事跡.至今已有22個非公有制企業黨組織和35位黨員獲得了省,泉州市和XX市的表彰.五深入調研,不斷探索非公有制經濟組織黨建工作的新路子.加強調查研究是我市非公有制經濟組織黨建工作常抓常新常見效的重要方法.一是抓好常規性調研.每年都由市委組織部牽頭組織非公聯席會議單位成員,深入鄉鎮,企業,了解非公有制企業發展態勢和黨工團隊伍現狀,根據調研結果,我們每年都制定了《XX市非公有制企業黨組織組建工作進度表》,把組建黨組織的任務,時限,要求責任到鎮(街道),對任務不落實的,采用《組織部長督辦件》進行個別督辦,使組建工作得以順利進行.二是抓好個性問題的調研工作.對非公有制經濟組織領域內的思想動態,能夠做到見事早,研究對策也比較早,積極探索非公有制企業黨建工作的新方法,新思路.如針對個別香港員工和股份(合作)制企業股東要求入黨的問題,我們從理論和實踐上研究形成了《關于對外資企業一些香港員工申請入黨問題的幾點看法》的調研文章被中組部《組工信息》刊發,研究形成的《關于股份(合作)制股東入黨問題的幾點看法》被《福建組工通訊(領導參閱件)》刊發,以及去年在認真總結我市建立3個企業黨委成功做法的基礎上,撰寫的《在鄉鎮設置非公有制經濟組織黨的委員會的有效做法》被《福建組工通訊》刊發.三是抓好政策性問題的調研.新的社會階層發展黨員試點工作開展以來,我們把中組部提出的在新的社會階層中發展黨員試點工作的"六個方面問題"調研作為加強和改進非公有制企業黨的建設的一項重要任務,組織力量,進行廣泛深入調查研究,初步形成了3份具有可操作性和參考價值的專題研究報告,在省調研成果匯報會上進行了交流,并得到了省委組織部,試點辦的好評.六,發揮作用,不斷增強非公有制經濟組織黨建工作的活力.幾年來,我們注意引導非公有制企業黨組織把握住發揮作用的著力點,努力增強企業黨建工作的活力.一是把握住代表先進生產力的發展要求,圍繞企業發展來發揮作用.一方面,創造條件參與企業決策.注意從管理層或技術骨干中選配黨支部班子成員,擴大黨員在企業決策層中的比例,增強參與決策的影響力和滲透力.比如南益集團的13位黨支部書記中,就有8位是廠級行政領導.又如金鹿集團等企業,則采取"一肩挑"的辦法,黨組織在企業決策的形成和實施中發揮關鍵的作用.另一方面,我們注意引導黨員積極為企業出謀獻策,當好市場經濟信息員.如水頭鎮閩南第一建材市場黨支部,充分發揮12名黨員的積極作用,在去年"5.18"第三屆XX(全國)建材經貿洽談會的過程中,及時為項目的簽約提供具有價值的市場信息,在簽訂的416個項目,總金額22.46億元的可喜成績上立下了汗馬功勞.二是把握住代表先進文化的前進方向,積極開展健康向上,豐富多彩的文娛活動.企業特別是規模較大的企業黨組織能夠針對職工主人翁思想缺乏,雇傭思想多,團隊精神少等問題,依托企業文化陣地,組織職工學文化,學科技,開展文體活動,激勵職工保持積極向上的精神狀態.如協進建材公司等企業黨組織,開展"企業是我家,發展靠大家","我為企業增光彩"等主題活動.另外,大多數企業黨組織充分利用"三.八""五.一","五.四","七.一",國慶等重大節日,通過領導群團組織在企業中舉辦文藝演出,歌詠比賽,演講比賽以及其它文體活動,寓教于樂,不斷加強了"四有"職工隊伍建設,涌現出了一大批優秀企業員工.如南益集團下屬企業—南泉制衣廠章楊柳等多名外來員工被評為"福建省百名優秀外來青年","泉州市百名優秀外來青年".三是把握住代表最廣大人民的利益要求,維護好企業主和職工的合法權益.我們把維護企業主和職工的合法權益作為企業黨組織發揮作用的一項重要內容.一方面,發揮***員的表率作用,真心實意支持企業依法經營,求生存,求發展.特別是在企業生產經營的關鍵時候,在企業遇到急,難,險,重的時候,廣大黨員職工都能夠挺身而出,同心協力幫助企業渡過難關.比如在南豐針織廠,有一次,港方運來八個集裝箱的機器,要求車輛馬上返港,否則課以違約罰款.廠部一時難以請到較多的裝卸人員,黨支部及時發動黨,團員組成突擊隊,不僅在規定的時間內卸完貨物,還為廠里節省了近萬元的費用.另一方面,企業黨組織,工會組織以宣傳貫徹《勞動法》,《工會法》為重點,加強與企業主的溝通和協商,做好集體合同的簽訂工作,以法律形式維護職工和企業的合法權益,協調勞資關系,形成***的工作氛圍.今后,我們將以江總書記"三個代表"重要思想和"七一"講話精神為指導,以這次省委,泉州市委領導到我市調研為契機,積極探索,大膽實踐,進一步加強和改進非公有制經濟組織黨建工作,以更加優異的成績迎接黨的十六大的召開.
非公企業黨建工作總結典型引路,推進非公有制經濟組織黨建工作上新層次我們十分重視先進典型的培育,總結和推廣工作,特別是采用拍攝和組織觀看電教專題片,召開現場會進行實地觀摩,定期研討,互相交流工作經驗等辦法,使非公有制企業黨建工作有聲有色,富有成效地開展下去.一是在外資企業方面,著力樹好南益集團黨委這面旗幟.通過拓展思路,跨地區組建黨組織,通過抓好企業黨組織班子和黨員隊伍建設,通過黨工團密切協作,通過加強企業文化建設,使南益集團黨建工作基本達到"六好"目標要求,并被定為省委黨建聯系點.在此基礎上,我們及時攝制了《南益的啟示》等電教專題片進行廣泛宣傳,東南電視臺也播放了南益集團抓黨建促發展的實況.二是在股份制企業方面,著力培育金鹿集團黨支部這一典型.我們以"選準帶頭人,譜好創業曲"為主題,先后攝制和下發播映了《牧鹿人》,《金鹿之歌》等2個黨員電教專題片,展示了該企業"一人帶,帶出一支好隊伍;兩手抓,抓出一批新產品;三步跨,跨入一個大市場"的發展軌跡和成功經驗.三是在區域組建方面,著力建好柳城杏蓮工業區第***支部.我們用《探索的腳步》這一電教片,介紹了柳城街道黨委如何選派得力干部到支部掛職,幫助該黨支部探索和改進黨員教育管理的好做法,從而起到了良好的學習借鑒效果.四是在村級非公有制組織方面,我們攝制了《新藍村里盡朝暉》等電教片,介紹了新藍村黨委如何按照"三個代表"的要求,抓好下屬新藍工業區黨支部充分發揮積極作用,促進企業快速發展,實現工業區年上繳稅收達700多萬元的先進經驗.五是在宣傳非公有制企業領域典型人物方面,結合開展"思源思進"活動,攝制和組織觀看了《老而思進譜新篇》的黨員電教片,對石井鎮菊江村3位老黨員帶動和組織28戶村民投資幾百萬元辦起股份制企業的先進事跡進行宣傳;并拍攝了《又是大盈大贏時》來宣傳水頭大盈工業區***員帶頭學科技,用科技的先進事跡.至今已有22個非公有制企業黨組織和35位黨員獲得了省,泉州市和XX市的表彰.五深入調研,不斷探索非公有制經濟組織黨建工作的新路子.加強調查研究是我市非公有制經濟組織黨建工作常抓常新常見效的重要方法.一是抓好常規性調研.每年都由市委組織部牽頭組織非公聯席會議單位成員,深入鄉鎮,企業,了解非公有制企業發展態勢和黨工團隊伍現狀,根據調研結果,我們每年都制定了《XX市非公有制企業黨組織組建工作進度表》,把組建黨組織的任務,時限,要求責任到鎮(街道),對任務不落實的,采用《組織部長督辦件》進行個別督辦,使組建工作得以順利進行.二是抓好個性問題的調研工作.對非公有制經濟組織領域內的思想動態,能夠做到見事早,研究對策也比較早,積極探索非公有制企業黨建工作的新方法,新思路.如針對個別香港員工和股份(合作)制企業股東要求入黨的問題,我們從理論和實踐上研究形成了《關于對外資企業一些香港員工申請入黨問題的幾點看法》的調研文章被中組部《組工信息》刊發,研究形成的《關于股份(合作)制股東入黨問題的幾點看法》被《福建組工通訊(領導參閱件)》刊發,以及去年在認真總結我市建立3個企業黨委成功做法的基礎上,撰寫的《在鄉鎮設置非公有制經濟組織黨的委員會的有效做法》被《福建組工通訊》刊發.三是抓好政策性問題的調研.新的社會階層發展黨員試點工作開展以來,我們把中組部提出的在新的社會階層中發展黨員試點工作的"六個方面問題"調研作為加強和改進非公有制企業黨的建設的一項重要任務,組織力量,進行廣泛深入調查研究,初步形成了3份具有可操作性和參考價值的專題研究報告,在省調研成果匯報會上進行了交流,并得到了省委組織部,試點辦的好評.六,發揮作用,不斷增強非公有制經濟組織黨建工作的活力.幾年來,我們注意引導非公有制企業黨組織把握住發揮作用的著力點,努力增強企業黨建工作的活力.一是把握住代表先進生產力的發展要求,圍繞企業發展來發揮作用.一方面,創造條件參與企業決策.注意從管理層或技術骨干中選配黨支部班子成員,擴大黨員在企業決策層中的比例,增強參與決策的影響力和滲透力.比如南益集團的13位黨支部書記中,就有8位是廠級行政領導.又如金鹿集團等企業,則采取"一肩挑"的辦法,黨組織在企業決策的形成和實施中發揮關鍵的作用.另一方面,我們注意引導黨員積極為企業出謀獻策,當好市場經濟信息員.如水頭鎮閩南第一建材市場黨支部,充分發揮12名黨員的積極作用,在去年"5.18"第三屆XX(全國)建材經貿洽談會的過程中,及時為項目的簽約提供具有價值的市場信息,在簽訂的416個項目,總金額22.46億元的可喜成績上立下了汗馬功勞.二是把握住代表先進文化的前進方向,積極開展健康向上,豐富多彩的文娛活動.企業特別是規模較大的企業黨組織能夠針對職工主人翁思想缺乏,雇傭思想多,團隊精神少等問題,依托企業文化陣地,組織職工學文化,學科技,開展文體活動,激勵職工保持積極向上的精神狀態.如協進建材公司等企業黨組織,開展"企業是我家,發展靠大家","我為企業增光彩"等主題活動.另外,大多數企業黨組織充分利用"三.八""五.一","五.四","七.一",國慶等重大節日,通過領導群團組織在企業中舉辦文藝演出,歌詠比賽,演講比賽以及其它文體活動,寓教于樂,不斷加強了"四有"職工隊伍建設,涌現出了一大批優秀企業員工.如南益集團下屬企業—南泉制衣廠章楊柳等多名外來員工被評為"福建省百名優秀外來青年","泉州市百名優秀外來青年".三是把握住代表最廣大人民的利益要求,維護好企業主和職工的合法權益.我們把維護企業主和職工的合法權益作為企業黨組織發揮作用的一項重要內容.一方面,發揮***員的表率作用,真心實意支持企業依法經營,求生存,求發展.特別是在企業生產經營的關鍵時候,在企業遇到急,難,險,重的時候,廣大黨員職工都能夠挺身而出,同心協力幫助企業渡過難關.比如在南豐針織廠,有一次,港方運來八個集裝箱的機器,要求車輛馬上返港,否則課以違約罰款.廠部一時難以請到較多的裝卸人員,黨支部及時發動黨,團員組成突擊隊,不僅在規定的時間內卸完貨物,還為廠里節省了近萬元的費用.另一方面,企業黨組織,工會組織以宣傳貫徹《勞動法》,《工會法》為重點,加強與企業主的溝通和協商,做好集體合同的簽訂工作,以法律形式維護職工和企業的合法權益,協調勞資關系,形成***的工作氛圍.今后,我們將以江總書記"三個代表"重要思想和"七一"講話精神為指導,以這次省委,泉州市委領導到我市調研為契機,積極探索,大膽實踐,進一步加強和改進非公有制經濟組織黨建工作,以更加優異的成績迎接黨的十六大的召開.
第三篇: 非公企業黨建工作總結
商務局非公企業黨建工作總結
根據**市有關非公企業黨建工作安排部署，對照**市非公企業黨建工作“推進月”活動考評細則，市商務局黨組認真組織實施，集中人力、精力全力克難攻堅，克服“企業主體規模偏小、黨建氛圍不濃、黨員總量不大”等困難，大力推進非公企業黨組織建設，積極開展自查自糾，扎扎實實整改，取得了一定成效，現將具體情況總結如下：
一、加強組織領導，廣泛動員
為確保私營企業黨建工作的順利開展，市商務局成立以覃傳發同志為組長，王蓉同志為副組長的商貿企業黨建工作領導小組，領導小組下設辦公室，由局機關黨支部及局辦公室負責私營企業黨建的日常工作。各科室及其分管領導組成工作專班。局黨組于今年8月底專題討論研究“推進月”活動方案，制定后反復征求意見。局10人工作專班及企業支部、機關支部負責人每周在四樓小會議室碰頭，聯合辦公，查找各自承擔相應的職責是否落實到位。
二、開展調查摸底，分類建檔
局商貿企業黨建工作領導小組及其辦公室深入企業進行全面調查研究，及早掌握第一手資料。經過摸底，目前全市已被國家批準的重點服務業36家，已納入全省統計的重點服務業58家，合計94家；各類商貿市場主體25365家個體戶，866家企業(其中限上企業145家，2100家酒類流通經營戶，54家加油站，13家生豬定點屠宰企業，8家典當及廢舊回收企業，物流業協會會員的單位37家，物流業協會理事會成員企業10家，全市注冊的物流企業、個體經營戶61家；15家外資企業，23家外貿企業。對上述各類商務主體分批摸清企業黨員數、已建立的黨組織數、已納入黨組織管理的黨員數、企業黨支部書記數、企業主黨員數、有三名以上黨員的企業數、企業入黨積極分子數、企業主寫入黨申請書人數等，立卷歸檔，分類建賬，做到胸中有數，以確定私營企業黨建工作的發展目標。已經建立的黨組織有4個，即中共**市超市貿易行業聯合支部委員會和中共**市餐飲住宿行業聯合支部委員會，百佳超市黨支部，榮昌肉聯廠黨支部。全系統是黨員身份的企業主有5人，已經建立全系統非公商企黨組織黨建工作臺賬。
三、大力推進組建，狠抓各項工作落實到位
（一）著手理順企業隸屬關系。向市委組織部請示，明確將商貿企業已經建立的黨組織按行業歸口管理，將內外貿企業黨組織及其他服務業黨組織均納入商務局黨委系列進行管理；加快企業黨組織的組建速度，堅持“成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個”的原則，在質量中求速度，迅速擴大企業黨組織的覆蓋面。要突出抓好那些規模大、實力強、黨員人數多、能夠正常經營的企業的黨建工作，力爭廣泛分布在全市文化、糧食、供銷、煙草、教育、工商等部門的重點限上企業黨支部都納入商務主管部門黨委，便于加強行業指導。
（二）加強企業支部陣地建設。企業黨組織要注重發展在生產一線有專長的，有代表性的員工中確定發展黨員，加大培養力度。同時能夠認真對企業的生產經營、技術開發、行政管理及人事管理等方面提出意見和建議，與職工大會、工會、共青團工作聯合搞活動，即體現團結和諧，又體現黨組織在企業中的政治核心作用，使黨組織在企業中的戰斗堡壘作用發揮出來。認真分析新時期、新市場、新體制下職工群眾心態的基礎上，創造性發揮好黨組織的新作用，即保證作用，把握改革發展穩定的工作方向；粘合作用，統一思想，凝聚人心；催化作用，培育奮發向上、開拓創新的精神；導向監督作用，用健全的制度規范黨員和干部的行為；對職工思想情緒的引導調節作用，進一步加強思想政治工作，維護穩定大局。從工作方法上要跳出“就黨建抓黨建”的自我循環，轉變為“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的大循環，著力點放在支持和促進企業經營發展上來，提倡“服務型”工作，提高服務質量，多為企業生產經營效益著想，多開展有利于企業經營管理的活動，寓黨建工作于企業經營、管理和企業文化建設之中，使企業主切實感受到黨建工作對企業的好處，從而自覺地接受并支持黨在企業的建設工作。積極探索提高黨組織駕馭市場經濟的能力，研究新形勢下基層黨組織宣傳群眾，教育群眾，組織群眾，凝聚群眾的新方法，通過工作部署、人員培訓等直接手段和開展各種活動、宣傳樹立典型等各種間接手段，增強商務系統黨委的戰斗力、凝聚力和向心力，使局黨委真正成為系統的“黨員之家”和“黨組織之家”。
（三）增強企業黨組織機制活力。理順基層黨組織領導和管理體制。構建新的企業法人治理結構，健全黨組織參與重大問題決策的機制。提高管理水平和運作效率。適應經濟、社會結構的新變化，探索進一步優化和調整基層黨組織設置的新方法，理順黨組織隸屬關系。探索改進基層黨組織的領導方式和工作方法，全面加強思想、政治、組織的領導。健立民主決策和民主管理制度。要積極探索擴大黨內民主和加強民主集中制建設方法和途徑，規范各級黨組織的議事規則和決策制度，完善黨內規章制度，充分發揮黨代表大會民主選舉，民主決策、民主管理和民主監督的作用。進一步完善黨內情況通報制度，情況反映制度和重大決策征求意見制度，規范黨務公開制度和民主評議，民主測評基層干部制度，推動基層政治文明建設。為保持黨員隊伍的先進性等目標，大力創新黨員發展教育，管理途徑和方法，不斷探索黨員教育活動的載體。增強黨員教育的針對性和實效性。研究黨員管理的新方法，建立黨員在教育管理和發揮黨員作用的長效機制，制定不同類型黨員的評議標準，形成黨員隊伍自我純潔的機制。基層黨組織負責人不但要具備較高的思想政治素質，同時還要具備企業經營管理和處理復雜問題的能力，更重要的還要有較強的工作責任心，較強的事業心，特別是當前黨建工作面對一系列新的復雜問題，在機制、體制、以及各項制度還建全的情況下更需要有一批高素質的政治干部隊伍，靠自身的品德，工作的熱情和責任，去堵塞其體制漏洞，去喚醒人們良知，智能和積極性，用無私奉獻去影響和帶領廣大黨員干部群眾完成黨在新時期的偉大使命。
（四）創新管理方式，提高企業黨員素質。小微企業領域的黨員具有分布面廣、流動性大、素質參差不齊、難集中難管理。因此，我們在管理方式上力求靈活、實效、針對性強。如針對黨員分布散流動快的特點，采取建立黨員臺帳，及時了解黨員流動變化情況等辦法，對黨員實施動態管理；對組織關系在鄉鎮的黨員，實行鄉鎮和商務局黨組織雙重管理；對組織關系暫時不能轉遞的黨員，按流動黨員管理。統一規定在守法經營、參加組織活動、文明市場建設等三方面的要求。同時，有針對性地強化黨員的教育培訓。采取集中分散、分區包片、典型示范、直觀形象等形式；在教育內容上，主要抓好黨性修養和理想信念教育、文明經商和守法經營教育、遵守社會公德和無私奉獻教育，使黨員的綜合素質得到較大提高，先鋒模范作用得以充分發揮。在黨組織的活動內容和方法上，注意把黨的活動與加強黨員教育、提高其生產經營本領、促進企業發展相統一；同企業的文化建設、公益活動以及創建文明市場相結合。主要采取小型、分散的形式，如召開黨員業戶創業經驗交流會、演講會、詩歌朗誦會，用廣播和大型顯示屏定期發布致富信息，為優秀黨員經營戶掛流動紅旗，舉辦消夏晚會、象棋賽、乒乓球賽等寓教于樂的文體活動等。在時間把握上，本著“注重實際、講究實效”的原則，多利用工休、節假日和業余時間及生產經營淡季。既保證了正常參加組織生活，又不影響正常的經營活動進展。與此同時，要不斷壯大商務系統黨員的后備力量，通過發放宣傳單、宣傳冊和舉辦演講比賽、在重大節日召開慶祝活動等多種形式，有重點地對商貿企業從業人員進行思想教育和黨的宣傳，提高商務人的政治思想覺悟，啟蒙他們靠近黨組織的思想動機。對重點培養對象，開展“一幫一”結對幫教活動，進行一對一的培養教育。開展黨員個體戶掛牌經營活動，發揮典型示范引導作用。在全系統黨員中廣泛開展“五個一”爭創活動，增強黨員的感召力，廣泛開展以掌握一門過硬技術、創造一項工作業績、幫助一名下崗職工、培養一名入黨積極分子、爭做一名優秀黨員為內容的“五個一”爭創活動，使他們成為帶領群眾共同致富，熱心加入黨組織的典范。
