園林綠化管理制度8篇
園林綠化管理制度(1)
城市園林綠化管理所園林綠化組管理制度
為了加強城市園林綠化管理所的園林綠化管理，使全所園林綠化工作制度化，規范化開展，維護優美的園林綠化環境，制定以下管理制度：
一、積極搞好園林綠化組的內部管理，堅持各項規章制度，積極提高業務素質和專業技術水平，以高質量、高標準進行園林綠化管理。
二、加強園林綠化植物的養護管理，草坪及地被植物養護規范，保持良好的觀賞效果；公園及城區喬木、灌木和綠籬植物適時修剪造型；積極防治植物病蟲害，促進植物健壯生長，使城市達到綠化、美化一流水平。
三、加強對公園及城區名木古樹的保護管理，建立巡查制度，隨時發現問題、及時解決問題，確保名木古樹的成活和健康成長。
四、保質保量完成公園及城區所需花卉苗木的擺放和栽植，搞好現有盆景的日常管理工作。
五、做好園林垃圾處理工作，及時清理園林修剪作業產生的樹枝、落葉和從草坪地被中清除的雜草，保證綠地美觀和環境衛生。
六、各段面綠化維護人員工作應積極主動，要與本段面督查人員緊密配合，共同促進工作。
1、在日常管理中，對于督查人員要求及時處理的問題，當日未處理的，督查人員有權提出處理、處罰意見；
2、各段面綠化維護人員發現園林植物病蟲害問題，不能處理的，必須第一時間向督查人員報告，并向園林組長匯報，若由于報告不及時而造成病蟲害蔓延，影響景觀的，將負主要責任；
3、各段面綠化維護人員對本段面內所出現的損害綠化植物、綠地等違規行為，不上報，熟視無睹，造成損失的將負主要責任。
七、加強園林機具和勞動工具的使用管理，必須熟練、正確地操作使用園林機具和工具。機具和工具須由專人保管、規范存放，進行定期保養、檢修，確保無故障運行。維護人員使用的工具實行以舊換新。
八、確保園林操作規范，確保園林作業的安全性，增強職工在工作中的安全意識，杜絕安全事故的發生。
九、園林組長每天對園林工作檢查一至二次，同時做好組內成員、工作的協調和分配。
十、園林組長和分管領導對園林工作進行不定期檢查，經檢查不合格者將根據有關條例進行處罰。
園林綠化管理制度(2)
云南XX物業服務有限公司
綠化養護安全管理制度
1. 目的和范圍
目的
為了規范綠化養護的安全管理工作，確保人員和財產的安全，制定此制度。
范圍
適用于公司管理范圍內綠化養護的安全管理。
2.職責
公司安全員負責本制度的制定和修改，對綠化養護工作安全履行監督檢查的職能。
綠化養護安全負責人按本制度的規定實施綠化養護工作的安全管理，并履行日常監督檢查的職能。
綠化工作人員遵守本制度的規定，履行好個人的職責。
3.綠化養護安全管理要求
綠化養護潛在事故為機械傷害、高處墜落、觸電、農藥噴灑造成人員急性或慢性中毒等。
樹木整形修剪的安全事項
檢查使用的工具是否鋒利，上樹用的機械或折梯的各個部件是否靈活，有無松動，防止發生事故。
上樹操作必須戴好安全帽，系好安全帶、安全繩，穿膠底鞋，不穿帶“釘”鞋；手鋸要栓繩套，套在手腕上，防止掉下砸傷人。
注意樹木上空各種纜線如電力線、電話線等，尤其是電力線，影響操作時，必須先取得電業部門配合，先斷電，后作業。作業前要檢測電線是否有電，確已斷電方可作業。作業中，剪斷的枝條應避免壓斷纜線或掛在線上。
作業范圍要設置安全警示牌，提醒行人車輛不要進入作業區，作業時要注意樹下安全和周圍建筑物的安全，以免樹枝下掉時傷人或損壞公私財物，必要時取得交-警的配合。
修剪行道樹及鋸除大枝時，必須有專人指揮及維護現場，樹上樹下要互相配合，以防鋸落大枝砸傷過往行人和車輛。修剪大徑的長枝條需在基部裁去的，或長主干截短時不能一次截斷，要分段進行。對周圍有危險的枝條，要預先用繩索吊好，鋸斷后慢慢放下。要特別注意自身安全和周圍建筑物、人員的安全。特大樹枝修剪或砍伐樹木，應由專人負責統一指揮。
使用竹梯上樹修枝，竹梯要有足夠長度，依靠枝條時須先檢查其牢度，竹梯置放要有安全的傾斜角度，一般跟地面成60度左右，竹梯兩腿根部都要包上防滑材料。上下樹要放穩梯子后再登梯，不得穿滑底鞋上梯。如竹梯不夠長，需攀至更高枝條修剪時應特別注意要攀登的每個枝條的牢度，必要時須佩系安全帶。
使用油鋸截枝必須仔細了解油鋸的性能、功效、注意事項，熟練操作方法，正確安全操作。
刮五級以上大風、喝醉酒時不宜上高大樹上修剪。
安全使用農藥
禁止采購和使用農業部發布禁止使用及限制使用農藥品種。公司安全員收集、整理農業部發布禁止使用及限制使用農藥品種清單，并發放至采購部門。如發改委等六部發布《停止甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷、磷胺五種高毒農藥的生產、流通、使用》的公告。
農藥使用中的注意事項
（1）配藥時，配藥人員要戴膠皮手套，必須用量具按照規定的劑量稱取藥液或藥粉，不得任意增加用量。嚴禁用手拌藥。
（2）配藥應選擇遠離居民點的安全地方，要有專人看管，嚴防農藥丟失或被人、畜誤食。
（3）使用手動噴霧器噴藥品時應隔行噴。手動和機動藥械均不能左右兩邊同時噴。大風和中午高溫時應停止噴藥。藥桶內藥液不能裝得過滿，以免晃出桶外，污染施藥人員的身體。
（4）噴藥前應仔細檢查藥械的開關、噴頭等處螺絲是否擰緊，藥桶有無滲漏，以免漏藥污染。噴藥過程中如發生堵塞時，應先用清水沖冼后再排除故障。絕對禁止用嘴吹吸噴頭和濾網。
（5）施用過高毒農藥的地方要豎立標志，在一定時間內禁止人員采摘果實，割草，挖野菜，以防人畜中毒草。
（6）用藥工作結束后，要及時將噴霧器清潔干凈，連同剩余藥劑一起交回倉庫保管，不得帶回家去。清洗藥械的污水應選擇安全地點妥善處理，不準隨地潑灑，防止污染飲用水源和養魚塘。盛過農藥的包裝物品，不準用盛糧食、油、酒水等食品和飼料。裝過農藥的空箱、瓶、袋等要集中收集存放、處理。
施藥人員的選擇和個人防護
（1）施藥人員應選擇工作認真負責、身體健康的青壯年擔任，并應經過一定的技術培訓。
（2）凡體弱多病者，患皮膚病和農藥中毒及其他疾病尚未恢復健康者，哺乳期、孕期、經期的婦女，皮膚損傷未愈者不得噴泉藥或暫停噴藥。噴藥不準帶小孩到作業地點。
（3）施藥人員在打藥期間不得飲酒。
（4）施藥人員打藥時必須戴防毒口罩，穿長袖上衣、長褲和鞋、襪。在操作時禁止吸煙、喝水、吃東西，不能用手擦嘴、臉、眼睛，絕對不準互相噴射嬉鬧。每日工作后喝水、抽煙、吃東西之前要用肥皂徹底清洗手、臉和漱口。有條件的應洗澡。被農藥污染的工作服要及時換洗。
（5）施藥人員每天噴藥時間一般不得超過6小時。使用背負式機動藥械，要兩人輪換操作。
（6）操作人員如有頭痛、頭昏、惡心、嘔吐等癥狀時，應立即離開施藥現場，脫去污染的衣服，漱口、擦洗手、臉和皮膚等暴露部位，及時送醫院治療。
農藥的保管
（1）藥劑應設立專庫貯存，專人負責。每種藥劑貼上明顯標簽，并以藥劑性能分門別類存放，均注明品名、規格、數量、出廠年限、入庫時間，建立賬本，做到心中有數。
（2）健全領發制度，領用藥劑的品種、數量，應經主管人員批準，藥庫憑證發放。
（3）藥劑一經領出，作業班應指定專人保管、配制，嚴防丟失。作業完畢，當天將剩余藥劑全部退回藥庫，嚴禁庫外存留。
（4）藥劑必須存放在陰涼通風、干燥處嚴格與食物、水源隔離；防火防盜；油劑、乳劑必須防凍。
（5）藥劑的包裝材料一年過完一律收回，集中處理。不得隨意亂放亂丟。
綠化養護機械安全管理要求
機械設備操作人員應經培訓合格，使用前必認真閱讀使用說明書，將機器的性能以及使用注意事項弄清楚。
各種設備根據其原有用途使用，為避免發生意外事故，請勿用于其他用途。
需按設備的使用說明書或維護保養規程進行設備的維護保養，確保設備完好。
在機械設備作業區設置告知牌或警戒線，防止過往人員誤入作業區。
機械設備超過使用壽命或不能正常使用時，應停用，提請主管部門鑒定和作報廢處理。
4.操作規程
附件一
附件二
5.記錄表格
附件一
一、草坪機的使用與保養
1．草坪機的使用：按說明書進行操作。
2．草坪機的保養：每次使用完畢請填寫草坪機的保養記錄。
3．草坪機的使用安全事項
（1）操作前從草地上清除木棍、石頭、瓦礫、及其它雜物，并觀察地形，看是否有木樁之類障礙物，操作時請避讓，緊急時立即停車。
（2）操作前檢查機油、刀片、螺母、螺栓，確保機器處于安全操作狀態。
（3）操作時勿使游人觀看，其他人員應里現場10米以外，出示警示牌。
（4）操作時，不許赤足或穿涼鞋，要穿長褲、保護鞋，最好戴防護眼鏡。
（5）發動機轉速不宜過高。割草時只許步行，不得跑步、倒退。
（6）草坪機出現不正常震動或草坪機與異物撞擊時，應立即停車。、
（7）草坪機在中途移動或用畢入庫時，要關閉化油器上的燃油閥門，并拔下火花塞引線。
（8）草坪機應在水平位置保存，放置通風、干燥的地方，遠離電器及用火機械，避免火災。每次添加燃料之前和入庫之前應冷卻15分鐘。
附件二
噴霧器的操作規程及安全事項
一、操作規程
1.檢查噴霧器性能是否良好，將噴霧開關打開關閉。
2.治不同的病害蟲，使用不同的藥物配成不同濃度的藥劑，將原藥劑量倒入噴霧器內，蓋上過濾網。
3.用桶或水管加入無雜物的清水至水位線處。
4.將噴霧器背在背上，左手拿壓桿，右手執噴桿手柄。
5.左手上下壓動壓桿至有一定壓力時，右手打開開光，根據被噴植物（或面積）的大小調節開關大小。
6.右手擺動擺桿，使噴頭按要求上下或左右噴霧。
7.每次使用后，將剩余藥劑倒入污水井中，再加入清水，壓動壓桿，打開開關，使清水噴出，清溪噴霧器，并將噴霧器倒立，使剩余的清水流盡。
二、安全事項
1.操作人員須戴好口罩和手套，著長衣長褲，防止中毒。
2.藥物要妥善保管，以免他人誤用。
3.水位不超過水位線，防止藥液外流，接觸皮膚，引起中毒。
4.保持左手壓力均勻，上下擺動次數在30次/分左右，勿使壓力過大損害氣壓室。
5.綠化員工在使用機器噴灑殺蟲劑時，應將“危險”標志牌放在關鍵位置，警告人們勿靠近工作現場。
二、打藥安全注意事項
（1）為了居民的安全，在每次打藥前，要提前2-3天張貼打藥通知，提醒居民注意安全，帶好小孩，管好寵物。
（2）操作人員必須帶好口罩和手套，穿長衣長褲，戴防風眼鏡，以防中毒。
（3）根據不同的病蟲害，打不同的藥物進行防治。用藥要嚴格按藥品使用說明并進行配置。
附件三
綠籬修剪機的使用與注意事項
一、使用綠籬機前應注意的問題
1.使用前請務必認真閱讀使用說明書，將機器的性能以及使用注意事項弄清楚。
2.綠籬修剪機的用途是修剪樹籬、灌木，為避免發生意外事故，請勿用于其他用途。
3.綠籬修剪機安裝的是高速往復運動的切割刀，如果操作有誤，是很危險的。所以在疲勞或不舒服的時候，服用了感冒藥之后或飲酒之后，請勿使用綠籬修剪機。
4.發動機排出的氣體里含有對人體有害的一氧化碳。因此，不要在室內、溫室內或隧道內等通風不好的地方使用綠籬修剪機。
5.以下各種場合，請勿使用。
（1）腳下較滑，難以保持穩定的作業姿勢時。
（2）因濃霧或夜間，對作業現場周圍的安全難以確認時。
（3）天氣不好時（下雨、刮大風、打雷等）。
6.初次使用時，務必先請有經驗者對綠籬修剪機的用法進行指導后和培訓，方可開始實際作業。
7.過度疲勞會使注意力降低，從而成為發生事故的原因，不要使作業計劃過于緊張，每次連續作業時間不能超過30至40分鐘，然后要有10至20分鐘的休息時間，一天的作業時間應限制在兩個小時以內。
8.未成年者不允許使用綠籬修剪機。
二、使用綠籬修剪機時的勞動保護用品
1.使用綠籬修剪機時，要穿好適合室外作業的服裝，并穿戴好以下保護用品：
（1）作業帽（在坡地作業時要戴頭盔），應將長發扎起來保護好。
（2）防塵眼鏡或面部防護罩。
（3）戴堅固結實的勞保手套。
（4）不易滑、結實的鞋。
（5）耳塞（特別是長時間作業時）。
2.請務必攜帶以下用品。
（1）機器附屬工具及鋼銼。
（2）適合綠籬修剪機使用的備用燃料。
（3）替換用的刀片。
（4）標示作業區域的用具（繩索、木牌）。
（5）哨子（共同作業或遇緊急情況時使用）。
（6）砍刀、手鋸（鏟除障礙物時使用）。
3.請不要穿褲腳寬大的褲子或赤腳、穿涼鞋、草鞋等作業。
三、有關燃料使用注意事項
1.綠籬修剪機的發動機所使用的燃料是機油和汽油混合油，屬易燃品。請不要在焚燒爐、噴燒器、爐灶等有可能引火的地方加油或存放燃料。
2.作業或加油時不要吸煙。
3.使用過程中沒有燃料了，一定要先將發動機停下來，確認周圍沒有煙火后再加油。
4.加油時如燃料碰灑了，一定要將機體上附著的燃料擦干凈之后，方可啟動發動機。
5.加油后將容器密封，然后要在離開燃料容器3米以上的地方啟動發動機。
四、工作前的注意事項
1.在開始作業前，要先弄清現場的狀況（地形、綠籬的性質、障礙物的位置、周圍的危險度等），清除可以移動的障礙物。
2.以作業者為中心，半徑15米以內的危險區域，為防他人進入該區域，要用繩索圍起或立起木牌以示警告。另外，幾個人同時作業時，要不時地互相打招呼，并保持一定的安全間距。
3.作業開始之前，要認真檢查機體各部，在確認沒有螺絲的松動、漏油、損傷或變形等情況后方可開始作業。特別是刀片以及刀片連接部位更要仔細檢查。
4.確認刀片沒有崩刃、裂口、彎曲之后方可使用。絕對不可以使用已出現異常的刀片。
5.請使用研磨好了的鋒利的刀片。
6.研磨刀片時，為防止刀刃崩裂，一定要把齒根部挫成弧形。
7.在擰緊螺絲上好刀片后，要先用手轉動刀片檢查一下有無上下擺動或異常聲響。如有上下擺動，則可能引起異常振動或刀片固定部分的松動。
園林綠化管理制度(3)
園林綠化工程管理制度
一、苗圃管理
1、園地植被的合理規劃，根據各苗圃的土質，水源條件，市場行情，以及對未來市場需求的預測，合理安排苗木品種的種植。
2、植入的苗木，不管是購入的，還是圃內移植的，在種植季節內，帶土球樹苗成活率必須達到95%以上，裸根樹苗成活率必須達到85%以上。
3、圃內的樹苗（新栽植的除外）必須達到苗全、苗旺、苗壯，期間無雜草，定期修剪和噴灑農藥，不出現疫情及病蟲害現象。
4、各苗圃所有苗木要登記造冊入賬，購進和售出要及時進行賬務處理，對自然生長增值部分，由公司相關人員每年底評估一次，并計入帳內。
5、苗木購入，大宗購入樹苗必須爭取采取招投標，對少量苗木的購入，要貨比三家，以質論價，擇優購買，新進的苗木，須有兩人以上驗收，并簽字入庫。
6、外銷苗木客商訂購苗木時，要先簽訂購貨合同，明確苗木的數量，規格，標準，單價，等事宜，并收取定金，定金數額：交易額一萬元以內的，按照交易額的50%收取；交易額在一萬元以上的，按照交易額的30%收取；待苗木裝車后交清全部貨款，如有欠款，必須有公司內部人員擔保，擔保人負責催要其所擔保的貨款，半年內仍拖欠的，有擔保人墊付。對外銷售苗木，有二人以上辦理出庫，核實無誤后發貨，并在發貨單上簽字。
7、易耗品（農藥，話費等）的購入使用。化肥和農藥由園林綠化公司每年集團申請一次，購入后入賬，使用時經苗圃的主要負責人批準，開具出庫單，并由出庫人和經辦人簽字。
二、拖拉機的使用管理規定
1、司機必須熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調度，遵守交通法律法規和本崗位的各項管理制度。
2、司機出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴禁公車私用和酒后駕駛，未經允許，不準將車輛交與他人駕駛，否則出現違章違紀交通事故車輛損壞等問題，由當事人承擔全部責任。
3、司機出車前和收車后，要對車輛進行檢查保養，保持車輛的技術狀態良好，確保可以隨時接受任務。
4、車輛的維修必須按照申請、簽定、預算、審批、維修的程序進行，出車途中出現故障，需要找廠家維修的，須向主管領導電話匯報，待批準方可維修。
三、園林綠化工程管理規定
園林綠化工程公司承接綠化工程（社會綠化工程和房產公司建成小區綠化工程）按下列規定進行管理。
1、按照規范和要求做好開工前的圖紙會審及技術交底工作，根據工期編制施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。
2、根據栽植的先后順序，適時調度綠化苗木的進場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，不過夜。
3、新建綠化工程，在種植季節內種植苗木，帶土球樹苗成活率不低于95%，裸根樹苗成活率8不低于5%，名貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月，塊植、籽播草坪三個月應達到95%，無0.1平方米以上塊狀空缺。反季節栽植苗木，成活率比常規栽植苗木成活率標準下降10個百分點。
4、對在建工程苗木，草坪，花卉要及時修剪，支撐，扶正，澆水，滅荒，以及病蟲害防治，等養護工作。
5、施工現場要整潔美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀完好。
6、工程施工完成后，要組織內部驗收，待施工管理期滿（對外承包工程12個月，集團內部房產小區工程3個月），在內部竣工驗收合格的基礎上，與相關單位進行工程竣工驗收。
員工錄用管理制度
為規范試用期員工的管理和輔導工作，創造良好的試用期工作環境，加速試用員工的成長和進步，特制定目標責任制制度。
一、員工試用期規定
?1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉正之日起。
?2、員工試用期限為3個月，公司根據試用期員工具體表現提前或推遲轉正。
（一）、福利待遇
?1、試用期員工工資根據所聘的崗位確定，核算時間從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資÷（本月天數-休假天數）
2、過節費按正式員工的1/2發放。
3、按正式員工標準發放勞動保護用品。
（二）、休假
?1、試用期內累計事假不能超過3天，如果特殊情況超過3天需報董事長批準。
?2、可持相關證明請病假，請病假程序和天數與正式員工要樣。
3、可請喪假，請假程序和天數與正式員工要樣。
4、不享受探親假、婚假。
?二、員工入職準備
?1、身份證復印件一份，原件待查。
2、學歷證明復印件一份，原件待查。
?3、縣級以上人民醫院的體檢報告。
4、4張一寸照片
?5、部分職位（如出納、收銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準備房產證明、戶口本、直系親屬身份證復印件等。
三、行政手續
?1、試用人員手續辦理完畢后，由行政部向試用期人員發放辦公相關用品。
?2、發放工作牌，辦理考勤卡。
?3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
?4、將試用期人員帶入用人部門。
四、用人部門指引
1、試用員工的直接上級是“入職指引人”。
2、帶領試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的部門及員工，同時介紹公司內公共場所的位置，包括會議室、停車場、洗手間等。
3、與試用期員工進入面談，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工作的部門架構，崗位名稱，職務，崗位職責等。簡單介紹將來的職業發展方向和目前工作時遇到的實際問題。
?4、教會試用期員工使用生產工具或辦公用具。
5、公司有活動要及時告知試用期限人員。
?6、與試用期人員進行正面溝通，引導其工作，及時了解試用期
員工在工作及生活中存在的問題并幫助其解決。
園林綠化管理制度(4)
園林綠化管理制度
一、日常養護方法
1、澆水：植物生長離不開水，但各種植物對水的需要量不同，不同的季節對水的需要量也不一樣，所以要根據具體情況靈活掌握，做好澆水工作。
（1）根據氣候條件決定澆水量
A、在陰雨連綿的天氣，空氣濕度大，可不澆水；
B、夏季陽光猛烈、氣溫高，水分蒸發快，消耗水分較多，應增加澆水數次和分量。
C、入秋后光照減弱，水分蒸發少，可少澆水。
D、半蔭環境可少澆水。
（2）根據品種或生長期來決定澆水量。
A、旱生植物需要水分多，淺根性植物不耐旱，要多澆水。
B、生長期長的植物生長緩慢，需要水分少，土壤透氣性差，會抑制根系的生長。
上述澆水量和澆水次數確定的原則是：以水分浸潤根系分布層和保持土壤濕潤為宜。如果土壤水分過多，土壤透氣性差，會抑制根系的生長。
2、施肥：園林綠地栽植的花草樹木種類很多，有觀花、觀葉、觀姿、觀果等植物，又有喬木、灌木之分，對養分的要求也不同。
（1）行道樹、遮蔭樹，以觀枝葉，觀姿為主，可施氯肥，促進生長旺盛，枝葉繁茂，葉色濃綠。
（2）觀花觀果植物，花前施氮肥為主，促進枝葉生長，為開花打基礎。
（3）花芽形成，施磷鉀肥，以磷肥為主。
（4）樹木生長旺盛期，需要較多的養分，氮磷鉀肥都需要，但還是以施氮肥為主。樹木生長后期應施磷鉀肥為主。樹木生長后期應施磷鉀肥，促進枝條、組織木質化而安全越冬。
（5）肥料分為無機和有機肥兩種。堆肥、人糞是有機肥、遲效肥。化學肥料屬無機肥、速效肥。
園林綠地由于環境條件限制，有機肥多用作基肥，少用或不用于施肥。速效肥料易被根系吸收，常用追肥使用，在需要施用前幾天施用。遲效肥，放入土壤后，需要經過一段時間，才能為根系吸收，需提早2-3個月施用。
3、整形、修剪
整形修剪是園林栽培過程中一項重要的養護措施，樹木的形態、觀賞效果、生長開花的結果等方面，都需要通過整形修剪來解決和調節。
樹木修剪要根據樹木的習性和長勢而定，主干強的適宜保留主干、采用塔形、圓錐整形；主干長勢弱的，易形成叢狀樹冠，可修成圓球或自然開心形，此外還應考慮所栽植地環境組景的需要。整形修剪的方式很多，應根據樹木分枝的習性，觀賞功能的需要，以及自然條件等因素來考慮。
園林綠化管理制度(5)
綠化養護管理制度及流程
一、綠化養護技術管理制度
1、管養范圍：分車帶、景觀帶（路側綠地）、行道樹的管理與養護。
2、管養內容包括：綠地衛生、綠地內植物的澆水、修剪、施肥、打藥、維護等內容。
3、養護管理標準：
1）、綠化比較充分，植物配置基本合理，基本達到黃土不露天。
2）、綠化植物達到：
(1) 生長勢：正常。生長達到該樹種該規格的平均生長量。
(2) 葉子正常：①葉色、大小、薄厚正常；②較嚴重黃葉、焦葉、卷葉、帶蟲尿蟲網灰塵的株數在2％以下；③被啃咬的葉片最嚴重的每株在10％以下。
(3) 枝、干正常：
① 無明顯枯枝、死權；
② 有蛀干害蟲的株數在2％以下(包括2％，以下同)；
③ 介殼蟲最嚴重處主枝主干100平方厘米2頭活蟲以下，較細枝條每尺長一段上在10頭活蟲以下，株數都在4％以下；
④ 樹冠基本完整：主側枝分布均稱，樹冠通風透光。
(4) 措施：按所要求的技術措施認真進行養護。
(5) 行道樹缺株在l％以下。
(6) 草坪覆蓋率達95％以上；草坪內雜草控制在20％以內；生長和顏色正常，不枯黃；每年修剪暖地型二次以上，冷地型10次以上；基本無病蟲害。
3）、每年對行道樹的刷白不低于兩次。
4）、行道樹和綠地內無死樹，樹木修剪基本合理，樹形美觀，能較好地解決樹木與電線、建筑物、交通等之間的矛盾。
5）、欄桿、園路、桌椅、井蓋和牌飾等園林設施基本完整，基本做到及時維護和油飾。
6）、管養的費用包括管理人員工資、勞動工具費、安全文明施工費、配件、運輸、管理、維護、保險、利潤、稅金、保險、水費、電費、打藥、施肥、車輛燃油磨損費、安裝調試政策性文件規定、合同包含的所有風險等，凡是涉及到管理的一切費用。
二、綠化養護人員管理制度：
人員配備合理。項目負責人1人，需具有相關資歷，項目負責人必須到現場辦公，每周不少于三個工作日。主要技術人員1人以上，需具有相關資歷。小區綠地每5000平方米至少配備1名管理人員，小區綠地及新區前后廣場每15000平方米至少配備1名管理人員。管理人員不得隨意更換，更換項目負責人必須向業主管理方提出書面申請；更換其他管理人員必須征求業主管理方同意。
突發事件的處理。按業主的要求配合做好各類大型檢查活動期間的相關工作等，尤其是重大活動的迎檢任務，迎檢期間要增加人力、保潔次數和延長保潔時間等以達到檢查質量要求;對發生火災和人為砍伐、偷盜、毀壞花草樹木等行為要采取相應措施及時處理并向新區上報。
三、清衛保潔管理制度
1、定人定崗定時開展衛生保潔工作，進一步加強道路綠化、街頭綠地日常養護管理工作，確保環境衛生整潔，無廢棄物和垃圾等。
2、綠化養護產生的垃圾（如：樹枝、樹葉等），重點路段做到隨產隨清，其他路段必須日產日清；綠地整潔，無磚石瓦塊、瓶筐和塑料袋等廢棄物。
3、綠地無明顯的人為損壞。綠地、草坪內無堆物堆料、搭棚或侵占等現象；行道樹樹干上無釘栓刻畫的現象；樹下距樹干2米范圍內無堆物堆料、搭棚設攤、圈欄等影響樹木養護管理和生長的現象；綠地外2米范圍內無雜草。
4、加強綠地花壇保潔，確保各類綠地的花壇整潔有序。
5、樹木無死株、斷枝及明顯枯枝，無大片光禿落葉；植物葉面無陳舊積塵。
四、綠化養護安全管理制度
1、樹立安全第一的思想，增強安全思想意識，注重安全，把安全工作放在首位，確保生命財產不受損失。
2、做好安全工作的宣傳與檢查，對新員工上崗前要進行安全知識的培訓，切實落實各項安全措施。
3、員工在噴藥工作時，要戴口罩、眼鏡與膠手套，然后才能操作。在噴藥過程中，原則上不能吸煙與不能接觸食品，更不能將其入口而食。噴藥后要清洗干凈手、臉與更換衣服后，才能飲食，切實防止人員中毒的事故發生。（注：天氣炎熱，噴藥時間應為：上午11時前；下午三時至七時，防止高溫噴藥易造成藥害與人員中毒）。
4、員工在進行剪草與修剪樹木等維護工作時，應按技術規范進行操作，正確使用剪草機、綠籬修剪機與噴藥機等，防止機具傷害人員的事故發生。
5、在綠化管理過程中，凡是清理出來的園林垃圾（如枝葉）等雜物，未經同意，不準將其隨地燒毀。要按明火的管理規定執行。
6、倉庫內的各種物品，如農藥、化肥、易燃物品等要分類堆放，做好防潮、防火、防腐蝕、防盜安全措施，庫內應按規定配備滅火器，綠化工作人員要學會使用滅火器。
7、員工在綠化管理工作過程中，凡是高空作業（包括攀爬樹木、用油鋸鋸樹枝等作業），要采取一定的安全防護措施。必須系好安全帶才能進行作業，切實防止人員傷亡事故的發生。
五、養護考核管理制度
考核：①養護期內，由項目經理組織各小區人員進行考核、檢驗，并做好檢測驗收報告；
②考核時間：共3次，分別為2017年4月1--10日、2017年4月1--10日、2017年12月1--10日。
六、養護檔案管理制度
1、建立完整的綠化養護臺帳，并由專人負責。綠化資料記錄詳細，分類清楚，數據詳實。各類檔案按系統分類：綠化帶、草坪、景點、廣場道路、等統一存放檔案盒并貼上標簽。編制檔案目錄，內容應與檔案盒外標簽一致。
2、月度養護計劃及養護作業按時記錄、及時上報，并符合現狀和季節特點，針對性強，養護檔案做到完整、真實，不弄虛作假。
3、建立綠化養護數據庫，并根據實際情況進行變動。
4、及時完成業主園林綠化主管部門下達的任務，按質按時完成上級交辦的突擊任務，并達到綠地養護要求。
園林綠化管理制度(6)
集團園林綠化部運營管理手冊
執 行 方 案
重慶xx集團園林綠化部
2018年5月1日開始執行
一、部門介紹
我部門主要分五大板塊的服務工作，
1、集團綠化維護板塊（萬㎡。）合計43.3萬㎡的綠化維護項目。
2、集團綠化工程項目板塊。甕安項目、獨山項目、安順項目 萬㎡）。
3、集團綠化設計板塊。獨山植物需要變更，安順項目需要綠化設計、甕安項目綠化需要深化設計。
4、集團綠化采購板塊。采購業務本部門為協助部門。根據設計和市場特性采購苗木。
5、集團綠化預算板塊。結合市場和預算信息。
二、園林綠化部運營管理手冊目的
1、集團物業板塊綠化維護是其打造專業的綠化維護團隊，提高鑫龍物業管理品質為目的。在合理的支出下，建設優秀專業的綠化維護隊伍，科學化，專業化的部署綠化維護工作。利用一定的新技術，新設備提高工作效率。切實做好預防為主，治療為輔的綠化管護原則，盡可能的減少或者杜絕綠化次生災害的發生。使其我部的綠化管護工作在集團物業管理板塊中零投訴，綠化管護品質能和大型綠化管護公司平齊的目的。
2、集團大健康板塊園林綠化農產板塊維護其目的是為建設打造苗圃示范、農業示范、旅游觀光、休閑娛樂、養生度假等功能于一體的生態旅游、養生養老、現代鄉村旅游示范區。
三、部門企業文化
集團核心理念：誠實做人、踏實做事
集團企業精神：志存高遠、腳踏實地
發展理念：企業搭臺，人才唱戲，共創輝煌。
經營理念：以鄉村旅游為基礎；以產業服務為核心；以創造價值為導向；以回饋社會為宗旨
企業使命：成為鄉村旅游行業標桿
團隊素質：忠誠、敬業、學習、創新、責任、擔當。
團隊追求：有尊嚴的工作、有品味的生活。
團隊價值：消費者的吐槽就是我們的失敗；消費者的贊美才是我們的成功
管理觀：用文化來管理，用制度來解決問題
領導觀：我想成就你的夢想
人才觀：有德有才、破格錄用；有德無才、培養錄用；無德無才、堅決不用
提升觀：適者授官 功者賞祿
員工與公司：珍惜、感恩、以彼此為榮
同事之間：尊重、欣賞、以彼此為傲
四、園林綠化部運營管理總原則
通過對當前市場環境了解分析，物業綠化維護做好品質，苗木材料與苗圃管理形成共性為運營原則。石板鎮主要以苗圃經營管理為目的。青峰水鄉項目切實做好生態園林景觀工程為水鄉的生態經營趣味經營打好堅實的基礎。發展特色花卉、特色蔬菜、特色水果為目的，適當散養錦鯉、土雞、土鵝在園區（蝴蝶泉區域），增加園區生態性和趣味性。所有瓜果蔬菜及雞鵝都能外賣餐廳和游客。
1、青峰水鄉的綠化部運營必須堅持”以鄉村旅游為基礎；以產業服務為核心；以創造價值為導向；以回饋社會為宗旨”實施運營計劃。大力發展新蔬菜，新水果，新家禽的目的。
五、各部門工作要求及工作流程注意事項
綠化部的整改與開發工作必須堅持集團對項目投資的年度戰略計劃與要求進行逐步推進并按時完成，所有工作品質必須嚴格遵守青峰水鄉項目商業計劃目的進行，確保所有施工品質都能夠符合項目的商業運營標準，其工作要求與工作流程如下：
2、園藝綠化、現代農業種植部工作要求及工作流程：
工作要求：園藝綠化及養護工作根據項目園林綠化定位要求進行，即以“生態鄉村為主、園林景觀為輔”的建設思路展開，現代農業種植工作按照項目計劃實施進行（另立方案）。目前該部門人員的工作是以園林施工為主，園林養護及現代農業生產為輔。計劃完成水上植物的栽種，游覽路線的景觀細化，及遮陰的處理工程。將現有的已栽園林綠化樹苗、草皮生長率，成活率控制在80%以上，同時項目花卉的養護、移栽工作需同步進行，并按照上級指示完成花卉種植、移栽工作。
園林施工流程：工作人員將根據項目年度計劃與工作任務分解到每個季度或各個階段，根據各階段的工作目標提出工程施工計劃（施工目的、人員安排、完成時間、質量要求、資金安排）→上報項目綜合運營管理（聯合審核簽字）→上報集團（同意施工計劃：項目部簽字、集團公司相關領導簽字、支付預付款）→實施計劃→移交運營部門→上報集團財務部審核（資金安排、相關領導簽字）→同意支付款項→工作總結→養護工作。
六、人員架構與工作職責
1、人員架構
2、人員總體數量及人員配置(已精簡編制專業技術人員為主，臨時大批量臨時工位輔)常規1個綠化工管理1.5萬-2萬㎡。
2.1項目總人數：根據部門運營計劃逐步增加與調整
2.2現階段總人數：16-17人（工程部屬集團公司編制） ，具體人員編制如下：
2.3園林綠化養護主管
下轄7個項目，編制技術工9人，技術班長3人。管理綠化面積約34.8萬㎡
楓橋水郡項目8萬㎡，航空花園項目0.8萬㎡，民航小區項目0.2萬㎡編制技術工0.5人，設立班長一名。珠江華軒項目4.5萬㎡編制技術工1人，城西家園項目6.5萬㎡編制技術工3人，銀海新城項目6.8萬㎡編制技術工2人，設立班長一名。花草小區項目8萬㎡編制技術工3人，
2.3園林工程主管
下轄4個項目，編制技術工4人，技術班長1人。管理綠化面積約26.5萬㎡
財經學院項目0.5萬㎡，奧蘭半島項目8萬㎡編制技術工4人。青峰水鄉編制園林農產1人，16萬㎡。但需要餐飲部臨時支援。石板鎮苗圃0.3人2萬㎡。
3．人員總體要求：每個成員的知識結構、技術技能、工作經驗和年齡性別按比例配置，達到合理互補，決定了團隊的基本要素。建立良好的自我學習能力，嚴謹的工作態度，發揚園林人的工匠精神。
4、現階段各部門及崗位工作職責與工資標準：
（1）工資標準：
（2）崗位職責：
六、園林綠化部績效考核：
園林綠化部員工績效考評工作，確保公平、公正、公開考評綠化員工的德、績、能、勤。
1、 適用于鑫龍集團公司所屬各管理處園林綠化部員工的績效考評工作。
2、 班組長負責依照本規程進行綠化工的日檢工作。
3、 園林綠化主管負責依照本規程進行園藝師、技術員、班組長、；綠化工的周檢工作。
4 、部門經理負責依照本規定進行園林綠化主管的月檢工作。
工作標準：
1 、園林綠化部全體員工必須按照《園林綠化部員工培訓實施標準作業規程》的要求參加培訓和達到培訓要求，培訓合格后方可上崗。
2、 園林綠化部的全體員工在工作時的儀容儀表、言行舉止必須符合《物業管理處員工服務管理標準作業規程》的要求。
3、 綠化工在進行綠化日常養護時，應當符合《草坪日常管理標準作業規程》、《名古養護標準作業規程》、《喬灌木養護標準作業規程》、等的要求。
4、 綠化工在使用綠化機具時必須符合《綠化機具操作標準作業規程》、的要求。
5、 綠化工必須依照《植物病蟲害防治標準作業規程》、進行實施與操作。
6、 花木基地各級綠化工在進行花木生產培育時，應當依照《苗木繁殖技術操作標準作業規程》的要求進行實施與操作。
7、 園林綠化主管在組織花木生產過程中，應當按照《花木基地建設標準作業規程》、《花木出圃質量控制標準作業規程》的要求組織實施花木基地建設，花木生產與質量控制工作。
8、 園林綠化主管、園藝師、技術員應當依照園林綠化部各項規程的工作質量要求提高綠化工作質量。
9、 園林綠化主管、園藝師在對綠化工程進行施工或驗收接管時，應當符合《綠化工程施工標準作業規程》、《綠化工程驗收接管標準作業規程》的要求。
10、 園林綠化部各級干部、技術骨干均應按上述各項標準作業規程履行自己的職責，符合標準作業規程的要求。
11、 園林綠化部所有員工除應嚴格按本部門的標準作業規程進行工作外還需嚴格遵守公司其他相關標準作業規程的要求。
績效考評的評分結構：
績效考評由日檢、周檢、月檢、抽檢、內審、管理評審構成。
1、園林綠化部綠化工績效考評的日檢、周檢、月檢、抽檢評分均按百分制進行。具體構成為:
a.崗位工作質量（滿分20分）； b.培訓質量（滿分10分）; c. 遵守相關作業規程質量（滿分20分） d. 綠化機具使用、維護、保養質量（滿分10分） e. 工作效率（10分） f. 服務質量（滿分10分） g 執行公司其他相關標準作業規程質量（滿分10分）. h. 其他質量（滿分10分）
2、園林綠化部主管、班組長績效考評的日檢、周檢、月檢、抽檢評分按百分制進行。具 體構成為： a. 崗位工作標準作業規程的執行質量（滿分10分）； b. 培訓質量（滿分10分） c. 自身工作技能（滿分10分） d. 服務質量（滿分10分） e. 工作效果（滿分10分） f. 工作責任心質量（滿分10分） g. 處事公正性質量（滿分10分） h. 遵守相關作業規程質量（滿分10分） I團結配合質量（滿分10分）. j. 道德水準（滿分10分）。
3、 園林綠化部園藝師、技術員績效考評的日檢、周檢、月檢、抽檢評分按百分制進行。
具體構成為：a.培訓質量（滿分20分）b.崗位工作標準作業規程的執行質量（滿分10分） c.工作效果（滿分10分） d.工作責任心質量（滿分10分） e,服務質量（滿分10分） f,遵守相關作業規程質量（滿分10分）g.自身工作技能（滿分20分）h.其他質量（滿分10分）
績效考評扣分細則：
1、園林綠化部綠化工考評扣分細則。 a.崗位工作質量考評扣分細則。 ——花木基地綠化工在進行花木生產時，違反《苗木繁殖技術操作標準作業規程》、《常規植物栽培管理標準作業規程》的，每次檢查每發現一項一般違規作業，扣減對應評分項目1～2分，嚴重違反作業規程操作，每發現一項扣減對應評分項目3～5分，引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目6～20分。扣完為止。
2、花木基地管理員《花木出圃質量控制標準作業規程》的相關條款每次檢查每發現一項一般違規作業，扣減對應評分項目1～3分，嚴重違反作業規程操作，每發現一項扣減對應評分項目4～6分，引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目7～20分。扣完為止。
3、所有綠化工必按《園林綠化部員工培訓實施標準作業規程》要求參加培訓并考試合格，每次檢查每發現一項一般違規作業，扣減對應評分項目1～2分，嚴重違反作業規程操作，每發現一項扣減對應評分項目3～4分，引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目5～10分。扣完為止。
4、所有綠化工在進行綠化日常養護、花木生產及對外經營性服務等具體操作時，違反本部門相關標準作業規程的，每次檢查每發現一項一般違規作業，扣減對應評分項目1～3分，嚴重違反作業規程操作，每發現一項扣減對應評分項目4～6分，引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目7～20分。扣完為止。
5、綠化工在使用綠化機具時，違反《綠化機具操作標準作業規程》的，每次檢查每發現一項一般違規作業，扣減對應評分項目1～2分，嚴重違反作業規程操作，每發現一項扣減對應評分項目3～4分，引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目5～10分。扣完為止。
6、所有綠化工在工作過程中，必須在指定的時間內完成上級領導安排的工作任務，如因各人原因不能按時完成相應任務，每次檢查每發現一項一般違規，扣減對應評分項目1～2分，嚴重違規每發現一項扣減對應平分項目3～4分，引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目5～10分。扣完為止。 f.綠化工在工作時涉及服務過程中的儀容儀表、言行舉止不符合《物業管理處員工服務管理標準作業規程》的，每次檢查每發現一項一般違規作業，扣減對應評分項目1～2分，嚴重違反作業規程操作，每發現一項扣減對應評分項目3～4分，引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目5～10分。扣完為止。
8、綠化工除應按本部門標準作業規程工作外，還應同時嚴格按照公司其他相關標準作業規程工作，每次檢查每發現一項一般違規作業，扣減對應評分項目3～4分，引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目5～10分。扣完為止。
園林綠化部主管、班組長績效考評扣分細則：
1、嚴格按園林綠化部各個標準作業規程中規定的操作要領、程序作業、組織、監控、檢查工作，每次檢查每發現一項一般違規扣減對應項目1～2分；嚴重違規扣減對應項目3～4分；引起不良后果的，視情況扣減對應項目5～10分，同時應判斷發生違規的主觀因素，屬培訓未到位達標造成的，在檢查表:“培訓欄目”內同時連帶扣分；屬自身工作技能、素質低造成的，在檢查表“工作技能”欄目內同時扣分；屬工作責任心不夠造成的，在檢查表“責任心”欄目內同時扣分；屬處事偏差，有失公正造成的，在檢查表“公正處事”欄目內同時連帶扣分；屬團結不力、配合不暢造成的，在“團結配合”欄目內同時連帶扣分；屬道德水準有失造成的，在“道德水準”欄目內同時連帶扣分。如同時數項違規，應在違規的所有欄目內同時連帶扣分，直至對應項目分值扣完為止（一般每次發現扣減1～2分；嚴重的扣減3～10分）。
2、園林綠化部主管、班組長當值時儀容儀表、言行舉止達不到《物業管理處員工服務管理標準作業規程》要求的，每次檢查每發現一項一般違規扣減1～2分；嚴重違規扣減3～4分；引起不良后果的，視情況扣減5～10分，并同時按本款a）項的方法分析造成不合格的主觀因素，在相應欄目內同時扣減相應項目分值（一般違規扣減1～2分；嚴重的扣減3～10分）。
3、園林綠化部主管、班組長組織安排、監督、檢查不力，員工工作或本部門、本班組工作效果達不到各個相關標準作業規程要求的，每次檢查每發現一項一般違規扣減對應項目1～2分；嚴重違規扣減對應項目3～10分；并同時按本款a)項的方法分析造成不合格的主要因素，在相應欄目內同時扣減相應項目分值（一般違規扣減1～2分；嚴重的扣減3～10分）。
4、不遵守公司其他相關標準作業規程的，每次檢查每發現一項，視程度在“相關規程”欄目內扣減相應項目分值（一般違規扣減1～2分；嚴重失職扣減3～4分；引起不良后果的，視情況扣減5～10分）；并同時按本款a)項的方法分析造成不合格的主觀因素，在相應欄目內同時扣減相應項目分值（一般程度扣減1～2分；嚴重的扣減3～10分）。
5、一般違規、一般程度、一般情況是指偶發性的，因粗心大意引起的，或因記錄簽名不清、不合要求或有一定的客觀因素(需經確認)，造成的程度輕微不合格。嚴重違規、嚴重程度是指明知故犯引起的不合格；造成不良后果是指引起連鎖反應，造成實際損害、惡劣影響或引起其他工作質量受到連帶影響的結果。
6、如果出現同一個綠化工兼任多個工作崗位，或者出現園藝師。技術員同時兼任班組長的情況，則應在相應項目中同時考評及同時扣分，直至扣完為止。
7、檢查、考評時，如出現《行政獎罰標準作業規程》中所列明的應受嘉獎事件，則應視情節在正常考評完畢后在總分中追加1～20分（但總分不應超過100分），另依據《行政獎罰標準作業規程》對受考人進行獎勵。
8、獎評時受考人的行為造成的不良后果已觸犯《行政獎罰標準作業規程》所列出的必須加以懲處的情形，則除在考評檢查表相應欄目內扣完相應分值外，另依據《行政獎罰標準作業規程》對受考人追加處罰。
9、績效考評扣分細則的解釋權在集團園林綠化部。
園林綠化部綠化工工作抽檢考評表抽檢考評表抽檢考評表抽檢考評表
★ 績效考核的定義、目的和用途（1）績效管理核心是保證項目目標和使命的實現，發展組織，發展員工。（2）績效考核是績效管理的重要內容、績效考核是指用系統的方法、原理，評定測量開發人員的工作行為和工作效果。（3）考核的最終目是改善員工的工作表現，以達到公司的經營目標，并提高團對的滿意程度和未來發展的成就感。（4）考核的結果主要用于壓力傳遞、報酬管理、工作反饋、工作改進、公司發展。
★ 考核原則
公平性：對于所有技術人員使用技術結果（成活率、病蟲害率）的考核標準、；
公開性：每月公開所有人員的考核成績、所有人員要知道自己的詳細考核結果、考核結果與工資掛鉤。
★ 考核標準：按照工作職責，工作態度，工作目標完成度等進行綜合打分，60分算基本合格，可以培養任用，80分算達標，可以勝任普通工作100分算完全合格，可以勝任上級下達的重要任務。
注：附件1《園林綠化部人工預算表》
附件2《園林綠化部相關制度》
園林綠化管理制度(7)
園林綠化公司管理制度
園 林 綠 化 公 司
2010年3月
園林綠化工程公司管理制度
園林綠化工程公司在集團公司的領導下開展工作。
一、苗圃管理
1、園地植被的合理規劃，根據各苗圃的土質，水源條件，市場行情，以及對未來市場需求的預測，合理安排苗木品種的種植。
2、植入的苗木，不管是購入的，還是圃內移植的，在種植季節內，帶土球樹苗成活率必須達到95%以上，裸根樹苗成活率必須達到85%以上。
3、圃內的樹苗（新栽植的除外）必須達到苗全、苗旺、苗壯，期間無雜草，定期修剪和噴灑農藥，不出現疫情及病蟲害現象。
4、各苗圃所有苗木要登記造冊入賬，購進和售出要及時進行賬務處理，對自然生長增值部分，由公司相關人員每年底評估一次，并計入帳內。
5、苗木購入，大宗購入樹苗必須爭取采取招投標，對少量苗木的購入，要貨比三家，以質論價，擇優購買，新進的苗木，須有兩人以上驗收，并簽字入庫。
6、外銷苗木客商訂購苗木時，要先簽訂購貨合同，明確苗木的數量，規格，標準，單價，等事宜，并收取定金，定金數額：交易額一萬元以內的，按照交易額的50%收取；交易額在一萬元以上的，按照交易額的30%收取；待苗木裝車后交清全部貨款，如有欠款，必須有公司內部人員擔保，擔保人負責催要其所擔保的貨款，半年內仍拖欠的，有擔保人墊付。對外銷售苗木，有二人以上辦理出庫，核實無誤后發貨，并在發貨單上簽字。
7、易耗品（農藥，話費等）的購入使用。化肥和農藥由園林綠化公司每年集團申請一次，購入后入賬，使用時經苗圃的主要負責人批準，開具出庫單，并由出庫人和經辦人簽字。
二、拖拉機的使用管理規定
1、司機必須熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調度，遵守交通法律法規和本崗位的各項管理制度。
2、司機出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴禁公車私用和酒后駕駛，未經允許，不準將車輛交與他人駕駛，否則出現違章違紀交通事故車輛損壞等問題，由當事人承擔全部責任。
3、司機出車前和收車后，要對車輛進行檢查保養，保持車輛的技術狀態良好，確保可以隨時接受任務。
4、車輛的維修必須按照申請、簽定、預算、審批、維修的程序進行，出車途中出現故障，需要找廠家維修的，須向主管領導電話匯報，待批準方可維修。
三、園林綠化工程管理規定
園林綠化工程公司承接綠化工程（社會綠化工程和房產公司建成小區綠化工程）按下列規定進行管理。
1、按照規范和要求做好開工前的圖紙會審及技術交底工作，根據工期編制施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。
2、根據栽植的先后順序，適時調度綠化苗木的進場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，不過夜。
3、新建綠化工程，在種植季節內種植苗木，帶土球樹苗成活率不低于95%，裸根樹苗成活率8不低于5%，名貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月，塊植、籽播草坪三個月應達到95%，無0.1平方米以上塊狀空缺。反季節栽植苗木，成活率比常規栽植苗木成活率標準下降10個百分點。
4、對在建工程苗木，草坪，花卉要及時修剪，支撐，扶正，澆水，滅荒，以及病蟲害防治，等養護工作。
5、施工現場要整潔美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀完好。
6、工程施工完成后，要組織內部驗收，待施工管理期滿（對外承包工程12個月，集團內部房產小區工程3個月），在內部竣工驗收合格的基礎上，與相關單位進行工程竣工驗收。
***有限公司
2010年3月4日
下面為附送畢業論文致謝詞范文！不需要的可以編輯刪除！謝謝！
畢業論文致謝詞
我的畢業論文是在韋xx老師的精心指導和大力支持下完成的，他淵博的知識開闊的視野給了我深深的啟迪，論文凝聚著他的血汗，他以嚴謹的治學態度和敬業精神深深的感染了我對我的工作學習產生了深淵的影響，在此我向他表示衷心的謝意
這三年來感謝廣西工業職業技術學院汽車工程系的老師對我專業思維及專業技能的培養，他們在學業上的心細指導為我工作和繼續學習打下了良好的基礎，在這里我要像諸位老師深深的鞠上一躬!特別是我的班主任吳廷川老師，雖然他不是我的專業老師，但是在這三年來，在思想以及生活上給予我鼓舞與關懷讓我走出了很多失落的時候，“明師之恩，誠為過于天地，重于父母”，對吳老師的感激之情我無法用語言來表達，在此向吳老師致以最崇高的敬意和最真誠的謝意!
感謝這三年來我的朋友以及汽修0932班的四十多位同學對我的學習，生活和工作的支持和關心。三年來我們真心相待，和睦共處，不是兄弟勝是兄弟!正是一路上有你們我的求學生涯才不會感到孤獨，馬上就要各奔前程了，希望（，請保留此標記。）你們有好的前途，失敗不要灰心，你的背后還有汽修0932班這個大家庭!
最后我要感謝我的父母，你們生我養我，縱有三世也無法回報你們，要離開你們出去工作了，我在心里默默的祝福你們平安健康，我不會讓你們失望的，會好好工作回報社會的。
致謝詞2
在本次論文設計過程中，感謝我的學校，給了我學習的機會，在學習中，老師從選題指導、論文框架到細節修改，都給予了細致的指導，提出了很多寶貴的意見與建議，老師以其嚴謹求實的治學態度、高度的敬業精神、兢兢業業、孜孜以求的工作作風和大膽創新的進取精神對我產生重要影響。他淵博的知識、開闊的視野和敏銳的思維給了我深深的啟迪。這篇論文是在老師的精心指導和大力支持下才完成的
感謝所有授我以業的老師，沒有這些年知識的積淀，我沒有這么大的動力和信心完成這篇論文。感恩之余，誠懇地請各位老師對我的論文多加批評指正，使我及時完善論文的不足之處。
謹以此致謝最后，我要向百忙之中抽時間對本文進行審閱的各位老師表示衷心的感謝。
開學自我介紹范文：首先，我想說“榮幸”，因為茫茫人海由不相識到相識實在是人生一大幸事，更希望能在三年的學習生活中能夠與大家成為好同學，好朋友。其次我要說“幸運”，因為在短暫的私下接觸我感覺我們班的同學都很優秀，值得我學習的地方很多，我相信我們班一定將是團結、向上、努力請保留此標記。）的班集體。最后我要說“加油”衷心地祝愿我們班的同學也包括我在內通過三年的努力學習最后都能夠考入我們自己理想中的大學，為老師爭光、為家長爭光，更是為了我們自己未來美好生活和個人價值，加油。哦，對了，我的名字叫“***”，希望大家能記住我，因為被別人記住是一件幸福的事！！
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園林綠化管理制度(8)
園林綠化養護管理制度（綠化公司）
綠化養護管理是園林綠化工程中和園林工程后最重要的工作，而園林綠化苗木行業流行一句話叫三分種、七分養，可見養護工作十分重要，要把綠化養護管理制度化非常重要。
1、養護檔案管理
綠化養護一般分為工程養護和苗木養護。
1、建立完整的綠化養護臺帳，并由專人負責。綠化資料記錄詳細，分類清楚，數據詳實。各類檔案按系統分類：園林植物、草坪、給排水、廣場道路、景觀小品等統一存放檔案盒并貼上標簽。編制檔案目錄，內容應與檔案盒外標簽一致。
2、月度養護計劃及養護作業按時記錄、及時上報，并符合現狀和季節特點，針對性強，養護檔案做到完整、真實，不弄虛作假。
3、建立綠化養護數據庫，并根據實際情況進行變動。
4、考勤登記表每月由工程師填寫，月底交項目部。
5、借閱檔案須經相關管理人員批準并記錄。
6、及時完成園林綠化局和綠化管理站下達任務，按質按時完成上級交辦的突擊任務，并達到綠地養護要求。
7、養護負責人應按時參加由綠化管理站召集的月度工作例會、專項養護等會議。
二、清衛保潔管理
1、定人定崗定時開展衛生保潔工作，進一步加強道路綠化、街頭綠地日常養護管理工作，確保環境衛生整潔，無廢棄物和垃圾等。
2、綠化養護產生的垃圾(如：樹枝、樹葉等)，重點路段做到隨產隨清，其他路段必須日產日清;綠地整潔，無磚石瓦塊、瓶筐和塑料袋等廢棄物。
3、綠地無明顯的人為損壞。綠地、草坪內無堆物堆料、搭棚或侵占等現象;行道樹樹干上無釘栓刻畫的現象;樹下距樹干2米范圍內無堆物堆料、搭棚設攤、圈欄等影響樹木養護管理和生長的現象;綠地外2米范圍內無雜草。
4、加強綠地花壇保潔，確保各類綠地的花壇整潔有序。
5、樹木無死株、斷枝及明顯枯枝，無大片光禿落葉;植物葉面無陳舊積塵。
三、綠化養護安全管理
1、樹立安全第一的思想，增強安全思想意識，注重安全，把安全工作放在首位，確保生命財產不受損失。
2、做好安全工作的宣傳與檢查，對新員工上崗前要進行安全知識的培訓，切實落實各項安全措施。
3、員工在噴藥工作時，要戴口罩、眼鏡與膠手套，然后才能操作。在噴藥過程中，原則上不能吸煙與不能接觸食品，更不能將其入口而食。噴藥后要清洗干凈手、臉與更換衣服后，才能飲食，切實防止人員中毒的事故發生。(注：天氣炎熱，噴藥時間應為：上午11時前;下午三時至七時，防止高溫噴藥易造成藥害與人員中毒)。
4、員工在進行剪草與修剪樹木等維護工作時，應按技術規范進行操作，正確使用剪草機、綠籬修剪機與噴藥機等，防止機具傷害人員的事故發生。
5、在綠化管理過程中，凡是清理出來的園林垃圾(如枝葉)等雜物，未經同意，不準將其隨地燒毀。要按明火的管理規定執行。
6、倉庫內的各種物品，如農藥、化肥、易燃物品等要分類堆放，做好防潮、防火、防腐蝕、防盜安全措施，庫內應按規定配備滅火器，綠化工作人員要學會使用滅火器。
7、員工的單身宿舍一律不準使用電熱水器(熱得快)電爐、電炒鍋等耗電量大又不安全的電器，不準私自亂拉亂接電線。電工與電焊工要做到持證上崗。
8、員工在綠化管理工作過程中，凡是高空作業(包括攀爬樹木、用油鋸鋸樹枝等作業)，要采取一定的安全防護措施。必須系好安全帶才能進行作業，切實防止人員傷亡事故的發生。
9、司機在駕駛工作過程中，要遵守交通規則，做到安全駕駛，杜絕一切交通事故的發生。
