職場勵志小故事匯總10篇
職場勵志小故事匯總(1)
職場勵志小故事_職場勵志故事及感悟
勵志故事1：忠誠的狗
小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：“我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我。”
媽媽奇怪地問：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢？”
湯姆說：“蜜蜂當了空姐，蜘蛛在搞網絡，百靈鳥是音樂學院畢業的，所以當了歌星，貓是警官學校畢業的，所以當了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的經歷和文憑。”
媽媽繼續問道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？”
湯姆說：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母牛可以產奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒有。”
媽媽想了想，說：“你的確不是一匹拉著戰車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領也不大，可是，一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無論經歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發出光來。”
湯姆聽了媽媽的話，使勁地點點頭。
在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說：“湯姆既不是名牌大學的畢業生，也不懂外語，憑什么給他那么高的職位呢？”
老板冷靜地回答說：“很簡單，因為他是一只忠誠的狗。”
勵志小故事2：四個人與一個箱子
在非洲一片茂密的叢林里走著四個皮包骨頭的男子，他們扛著一只沉重的箱子，在茂密的叢林里踉踉蹌蹌地往前走。
這四個人是：巴里、麥克里斯、約翰斯、吉姆，他們是跟隨隊長馬克格夫進入叢林探險的。馬克格夫曾答應給他們優厚的工資。但是，在任務即將完成的時候，馬克格夫不幸得了病而長眠在叢林中。
這個箱子是馬克格夫臨死前親手制作的。他十分誠懇地對四人說道：“我要你們向我保證，一步也不離開這只箱子。如果你們把箱子送到我朋友麥克唐納教授手里，你們將分得比金子還要貴重的東西。我想你們會送到的，我也向你們保證，比金子還要貴重的東西，你們一定能得到。”
埋葬了馬克格夫以后，這四個人就上路了。但密林的路越來越難走，箱子也越來越沉重，而他們的力氣卻越來越小了。他們像囚犯一樣在泥潭中掙扎著。一切都有像在做惡夢，而只有這只箱子是實在的，是這只箱子在撐著他們的身軀！否則他們全倒下了。他們互相臨視著，不準任何人單獨亂動這只箱子。在最艱難的時候，他們想到了未來的報酬是多少，當然，有了比金子還重要的東西……
終于有一天，綠色的屏障突然拉開，他們經過千辛萬苦終于走出了叢林。四個人急忙找到麥克唐納教授，迫不急待地問起應得的報酬。教授似乎沒聽懂，只是無可奈何把手一攤，說道：“我是一無所有啊，噢，或許箱子里有什么寶貝吧。”于是當著四個人的面，教授打開了箱子，—大家一看；都傻了眼，滿滿一堆無用的木頭！
“這開的是什么玩笑？”約翰斯說。“屁錢都不值，我早就看出那家伙有神經病！”吉姆吼道。“比金子還貴重的報酬在哪里？我們上當了！”麥克里斯憤怒地嚷著。
此刻，只有巴里一聲不吭，他想起了他們剛走出的密林里，到處是一堆堆探險者的白骨，他想起了如果沒有這只箱子，他們四人或許早就倒下去了……巴里站起來，對伙伴們大聲說道：“你們不要再報怨了。我們得到了比金子還貴重的東西，那就是生命！”
馬克格夫是個智者，而且是個很有責任心的人。從表面上看，他所給予的只是一堆謊言和一箱木頭；其實，他給了他們行動的目的。人不同于一般動物之處是人具有高級思維能力，因此人就無法和動物一樣渾渾噩噩生活，人的行動必須有目的。有些目的最終仍無法實現，但至少，他們曾經激勵的支撐了我們的一段生活，這就值得感謝。現代人的無聊、厭世、缺少激情，其病根，大都在于目的的喪失。說到底，我們還得有所追求才好。
職場勵志小故事匯總(2)
職場勵志熱點小故事
分享一些最近比較熱門的職場勵志小故事，希望大家喜歡。下面是 給大家整理的職場勵志熱點小故事，供大家參閱!
職場勵志熱點小故事：鞭子會落到誰身上職場中，常常聽到一些同事抱怨命運的不公，說某某人還不如我呢，為什么領導偏偏批評我，而對他卻網開一面?
每遇同事如此抱怨，我總要給他講這樣一則故事：有一天，墨子嚴厲地責罵他的弟子耕柱子，耕柱子聽了之后很難過，他委屈地說：“我犯的錯誤沒有比別人多，為什么老師這般指責我?”墨子聽了便說：“假使你要上太行山，有一匹馬和一只羊，你會選擇鞭打馬還是鞭打羊呢?”耕柱子回答說：“我當然要鞭打馬。”墨子便問：“你為什么不鞭打羊呢?”耕柱子說：“因為馬兒跑得快，才值得鞭策，而羊卻沒有這種特質。”墨子說：“我責罵你正因為你像馬而不像羊，值得批評啊!”
通過墨子批評耕柱子的故事，我們應該看到自身的價值，正因為我們是“馬”而不是“羊”，所以，才會挨更多的“鞭子”，但是，這又有什么煩惱的呢?正所謂“快馬加鞭”，只要我們放下心中的負擔，揚蹄奮進，相信等待我們的就一定會是似錦的前程!
職場勵志熱點小故事：粉筆里的秘密1912年，美國鋼鐵大王卡內基以當時一百萬美元的全美最高年薪聘請瓦伯為該公司總裁，力圖扭轉鋼鐵廠的落后局面。全美企業界為之議論紛紛，瓦伯并不是鋼鐵業界的行家，一百萬美元的高薪，值嗎?
事實勝于雄辯。這一百萬美元的高薪，值。
這天，瓦伯來到一家鋼鐵廠，問廠長：“你們廠的產量怎么總是上不去呢?”廠長說：“我采取了很多措施，可是工人們的積極性總是不高，我也在為此事煩惱。”當時，剛好是白班和夜班交班的時候，瓦伯問白班的領班：“今天你們煉了幾噸鋼?”領班說：“六噸。”瓦伯什么也不說，只在水泥地上用粉筆寫下了一個大大的“六”字，隨后就離開了。
第二天早上，瓦伯來到工廠時，發現昨天寫在地上的“六”字已被夜班工人改寫成了“七”字。白班工人知道輸給夜班工人后，心里很不是滋味，他們決心給夜班工人一點顏色看看，大伙兒加倍努力，結果那一天煉出了十噸的鋼。就這樣，在日夜班工人不斷地競賽之下，這座工廠的情況逐漸改善。不久之后，其產量竟躍居公司里所有鋼鐵廠之冠。
要我干，不如我要干;遣將，不如激將。人爭一口氣，佛爭一炷香。為爭“一口氣”，很多人不惜一切趕超對手，這是瓦伯一支粉筆提高產量的秘密所在。
職場勵志熱點小故事：一只虱子那么點事兒仕途多虱子，小心對待之。
王安石不修邊幅，所以，身上衛生就不太好，衣縫中于是就寄養了些小動物，跳蚤啊虱子啊什么的，好在，這是古代文人的風雅之事，也無人大驚小怪。
有一次，卻發生了一樁讓王安石很下不來臺的事。
王安石是宰相，經常在朝堂上和皇帝討論大事。那天，王老先生口若懸河，大談改革之事。開始，神宗還認真地聽，不久，注意力就分散了，眼睛直直地盯著王安石的胡須，并不由自主“哧”一聲笑了。
大臣們呢，本來也聽得很入神，看見皇帝樂了，都不知是啥原因，也順著皇帝的目光望過去，眼光停留在王安石的胡須上，接著，一個個捂著嘴，偷偷樂起來;有的實在忍不住了，還咯兒咯兒的老娘們兒一般笑;有的甚至前俯后仰，笑出了眼淚。
朝堂之上，怎可如此?
王丞相不高興了，心說，我哪兒講錯了嗎，也不能這樣啊?噢，你們是看見皇帝笑，就拍馬屁，跟著助樂啊。所以，咳嗽了一聲，然后徐徐道：“大家嚴肅點，這里是朝堂。”誰知不說還罷，一說，大家笑得更厲害了，連神宗這次也忍不住了，呵呵呵地彌勒佛一般。
王安石這一刻傻了，他縱才高八斗學富五車，也猜不出大家笑的原因啊。
這時，旁邊一個叫王禹玉的大臣告訴他，丞相，一只虱子順著你的衣領爬出來，在你胡須上來回散步呢。
王安石一聽，臊得滿臉通紅，忙叫人來抓虱子。虱子抓住了，在大家哄笑聲中，王安石更是不知所措，掐，固然不雅;放，實在不好意思。
站在那兒，王安石尷尬得不得了。
這時王禹玉忙站出來，給他解了個圍，說我有一首詩，是關于這只虱子的，供大家一樂，說罷，朗然吟道：“屢爬相須，曾經御覽。不可殺之，或日放焉。”意思是說，這只小東西，把宰相胡須當操場，還經過了皇帝的觀賞，算了，就不殺它了，還是放生吧。說完，扯一下王安石衣袖，王安石醒悟過來，夸道：“王大人好詩，老夫恭敬不如從命。”說完，趁機扔了手中這個棘手的小玩意兒。
大家一聽，呵，王禹玉這家伙才思敏捷，一會兒工夫，即景生情，就是一首詩，高!于是，大家一個個都豎起了大拇指。朝堂上，立刻安靜下來，又恢復了肅穆。
王禹玉一首詩，替王安石解了圍。
這事，王安石記住了，宋神宗也記住了。一次，神宗需要一個中書舍人，即做皇帝專職秘書長，他在腦子中把大臣齊齊篩選了一遍，想到了王禹玉，說這人才思敏捷，就選他吧。
皇帝的任命文件，在唐宋兩代，是要經過宰相簽名的，再加上，宋神宗非常信任王安石，所以，王安石的意見，就起著決定性的作用。
王安石拿到文件，想都沒想，就瀟灑地簽上了自己的名字。至于原因，他事后說，這人不但有才，而且有德，用起來讓人放心。
王禹玉于是就當了中書舍人，而且當得非常稱職。
職場勵志熱點小故事
職場勵志小故事匯總(3)
職場早會勵志小故事
職場早會勵志小故事：《將手放開》 有個青年，住在山頂每次傍晚放工后，他都要走一段崎嶇小路，才能抵達家門。。 有一天，工廠趕工，他必須做超時工作放工后，已近午夜十一時。當他在那段小路走著時，突然狂風陣陣，烏云密布，大地一片黑漆，路燈又突然熄滅。此該，他心情緊張，加快步伐趕路。 在倉促間，突然，一失足，掉進了一個大洞…“救命啊!……”在千鈞一發時，他終于捉住一根樹枝。 “幸虧沒掉下去!”那青年往下看，看不到洞底四處又黑漆漆，伸手不見五指。 他雙手一直捉住樹技不放，擔心會掉下“無底洞”。 他無數次地高喊“救命”，希望能碰到路人，把他救上去。 突然，他聽到上面，傳來一陣聲音：“年青人，你是不是在喊救命?” “當然了!還不快救我!”“青年人，你要我救你，你一定要相信我!”那聲音說。 “我相信你!”“絕對相信?”“絕對相信!”“一百個相信?”“一百個相信!”“那好，入開你的雙手吧!”“還有其他人可以救我嗎!”那年青人抓緊樹枝，大罵那想害他的人! 直到天亮，那年青人才松了一口氣! 天亮時，他往下一看，他那雙腳離地面只有半尺吧了! 感悟：在你所從事的工作時，你經常會遇上一些難題，需要上級或保薦人來從旁指導，他們都經歷過你身為新人的經驗，對于你的處境可以說了如指掌，他們能熱心及熱意幫助你，指導你如何在生意上突破，增加業績，但如果你對他們沒有絕對的信心，將他們的諄諄勸誘當作耳邊見，又怎能脫離你面對的困境呢。 職場早會勵志小故事：沙礫與黃金 一隊商人騎著駱駝在沙漠里行走，突然空中傳來一個神秘的聲音：“抓一把沙礫放在口袋里吧，它會成為金子。“有人聽了不屑一顧，根本不信，有人將信將疑，抓了一把放在袋里。有人全信盡可能地抓了一把又一把沙礫放在大袋里，他們繼續上路，沒帶沙礫的走得很輕松，而帶了的走得很沉重。很多天過去了，他們走出了沙漠，抓了沙礫的人打開口袋欣喜地發現那些粗糙沉重的沙礫都變成了黃燦燦的金子。我曾想了好多次，都想不出這個故事的寓意所在。后來我明白了，在每個人漫長的一生中，時間就像是地上的沙礫，惟有緊緊抓住了時間的人，才能將這些普通粗糙的沙礫變成可貴的金子。不緊緊抓住時間的人固然輕松瀟灑，但是他的生命長河里總是如沙一樣黯淡粗糙，發不出如金子般燦爛的光輝。問問你自己，今天抓了多少沙礫在口袋里? 職場早會勵志小故事：你是全力以赴還是盡力而為? 一天獵人帶著獵狗去打獵。獵人一槍擊中一只兔子的后腿，受傷的兔子開始拼命地奔跑。獵狗在獵人的指示下也是飛奔去追趕兔子。可是追著追著，兔子跑不見了，獵狗只好悻悻地回到獵人身邊，獵人開始罵獵狗了：“你真沒用，連一只受傷的兔子都追不到!”獵狗聽了很不服氣地回道：“我盡力而為了呀!”再說兔子帶傷跑回洞里，它的兄弟們都圍過來驚訝地問它：“那只獵狗很兇呀!你又帶了傷，怎么跑得過它的?”“它是盡力而為，我是全力以赴呀!它沒追上我，最多挨一頓罵，而我若不全力地跑我就沒命了呀!”人本來是有很多潛能的，但是我們往往會對自己或對別人找借口：“管它呢，我們已盡力而為了。”事實上盡力而為是遠遠不夠的，尤其是現在這個競爭激烈的年代。我常常問自己，我今天是盡力而為的獵狗，還是全力以赴的兔子呢?
職場勵志小故事匯總(4)
【篇一】
當我們說一個人成長了，通常意義上不是指他的身體長高了，或者年齡長大了，而是指他在精神和思想層面更加成熟了。成長，意味著-個人的思想更加豐富、心靈更加充實、能力不斷增加、經驗日益豐富、意志更加堅強、個性更加圓潤。而停止成長，則意味著一個人停止了對思想和精神境界的追求，就像一棵樹的樹枝不再伸向天空，沒有了觸摸藍天的渴望，就算活著，也沒有了夢想和激情。
很多人在看待人生時都存在一個誤區，那就是更加看重成功，而常常忽略成長。成功是什么?按照世俗的定義，當一個人在社會上取得了財富、名譽和地位時，我們就說這個人成功了。但事實上，這一成功的定義本身就是有問題的，因為從本質上講，成功不是得到了什么，而是一個人成長的自然結果。成功不是某種靜態的東西，可以任人平白地"拿來"，因為凡是唾手可得的東西也極有可能隨時失去;成功是一種成長，而成長源自一個人的內心，得到了就是永恒。人們在看待成功時，通常用一種簡單粗暴的方式：只看成功本身，而不去探索如何成功的路徑。成功是怎么來的?是通過自身艱苦卓絕的努力得到的?還是通過權錢交易的陰謀得到的?如果一個人得到的財富、名譽和地位不是通過自身不斷的完善和光明磊落的努力得到的，那他所謂的成功就是令人鄙視的，這種成功也和成長毫無關系。如果一個人的成功是和成長相連的，是通過不斷努力而取得的，那我們就有理由相信，這樣的成功會比較長久。
成長是一個人不斷取得成功的加油站。如果一個人繼承了一筆遺產、中了一份彩票，或者因為考試猜對題目而得到了一次高分，這不叫真正意義上的成功，因為它與成長無關，不可復制，存在極大的偶然性。試想，如果此人想要再繼承一份遺產，再中一次彩票，或者再猜對一次題目，還會那么容易嗎?但相反，如果一個人勤奮工作、努力學習，每天進步一點點，最后實現了自己的夢想，那么他的成功就是一路成長的必然結果，未來更多的成功也可以用同樣的方式復制。所以，持續不斷的成功必然和成長相關。當我們談論一個人成功的故事時，其實就是在談論他不斷成長的過程。并非所有的成功人士都值得尊敬，除非他有一個令人感動的成長過程。
現在的年輕人只追求成功，不追求成長，這是令人悲哀的事情。這就像造一所房子，只追求房子的高度，卻不努力把地基夯實，房子到了一定的高度必定轟然倒塌。大學是一個人成長的時光，認真讀書、獨立思考、探索真知、廣交摯友，讓美好的青春留下一路成長的軌跡是令人著迷的一件事情。同時，前途的迷茫、失戀的痛苦、人生的徘徊、現實的苦悶都是成長的一部分，也是成長的必經之路。可惜，現在的很多大學生認識不到這一點，他們選擇用一種淺薄的方式--或打游戲或上網--來刻意回避自己成長所必須經歷的努力和痛苦。不過，任何逃避都只能是暫時的，現在的一時逃避通常意味著未來以成倍的努力和痛苦來償還。我見過太多的人，由于在大學時不愿意主動成長，不追求知識，不豐富自己的心靈，不思考自己的人生，結果走上社會后變成了毫無用處的人，在社會的邊緣游蕩，不能融入社會，也不被社會所接納。
只追求成長，不追求成功，讓成功成為成長的必然結果--這就是通往成功的最正確的道路。所謂的"只問耕耘，不問收獲"其實表達的也是同樣的意思：耕耘是不斷的成長，收獲是必然的結果;如果我們只向往結果，人生必然拔苗助長，最后枯萎而死。我們都見過飛舞的蝴蝶，在展翅飛翔的一刻，她是如此美麗，但請別忘了，在美麗的背后，她曾經有過毛毛蟲笨拙的爬行、蛹化成蝶的辛勞和痛苦。
【篇二】
他在兄弟姐妹中排行第五，生性害羞，外號"大妹"。因為害羞，小朋友們玩，他只在旁邊看著。更要命的是，他仿佛有種學習停滯癥，始終無法把自己的精力用到讀書上，上課5分鐘后就完全失去了注意力，而對教室外面發生的一切都一清二楚。結果他換了兩所高中，還是沒能考上大學。為了圓大學夢，他從早到晚甚至夜里都死啃書本，最后終于考上了東海大學。
進了大學后，他的學習停滯癥再次爆發，成績一塌糊涂。他學的是物理專業，可物理成績居然是17分，算術0分。于是他又纏著教員要求換到社會形態學專業，其實他并不是真的對社會形態學感興趣，只是想換個好混一點的專業，可惜他終究未能混到畢業。
沒有文憑，他只能選擇當營業員。賣工具這件工作對他來說，仍具備非常大的挑戰和壓力，因為他太害羞了，甚至不敢和女生說話，還未開口，手就發抖。幸虧他知道他的問題在哪里，于是第一次上班的時候，他就強迫自己見了人必須大聲地打招呼。受訓的時候，提問時搶先舉手的一定是他，不是因為他知道答案，而是受訓前他就決定了，無論會不會回答問題都要第一個舉手，講話時再想答案。
一個星期后，他感到臉皮厚到了一定水平，就提著包上了路。培訓時經理說，來我們這個行業，3個月還沒有賣出一臺機器很正常的，第四個月才有可能賣出機器。但一個半月后，他賣了4臺機器，其他的人1臺機器都沒有賣出去。
銷售員的經歷使他發現了自己的經商潛力。1987年底，他來到了洛杉磯，創建Keypoint科技公司。1990年，創建優派集團，同時創建了奇特的品牌行銷策略，在10年的時間里，他的優派集團成為全球的顯示器跨國集團。由于他取得了令人矚目的成績，1993年，他榮獲洛杉磯"杰出企業家"獎;1994年，獲海外華人第三屆"杰出青年創業楷模";1996年，被《泛太平洋》雜志譽為"十大亞裔青年企業家"之首;1998年直到現在，Viewsonic一直是世界上計算機顯示器的第一品牌;2000年，Viewsonic系列在世界500強私營企業排在第228位。昔日的差生成為名副其實的億萬富翁，他就是優派集團總裁朱宗良。
不是人人都能戰勝自我，故而也就不一定人人能成功。成功也不一定要有多么高深的學問，有時僅僅需要一點勇氣就夠了。
職場勵志小故事匯總(5)
職場勵志小故事：沙丁魚的故事摘自：職場在線 >
職場勵志小故事匯總(6)
職場勵志小故事及感悟
劉強東說，如果職場只是做一個垂直品類的話，那么永遠是一個小公司，我不愿意停止，所以一定要擴充大的品類，將來可以做成100億美金市值的公司。接下來小編在這里給大家帶來職場勵志小故事及感悟，希望對你有所幫助!
職場勵志小故事及感悟1
自我感動式努力，不是所有的苦都值得吃
前段時間，新垣結衣主演的《無法成為野獸的我們》大火。
女主角深海晶，是一個努力的好員工。早上總是第一個到公司，泡咖啡、買早飯、做保潔。她的職位是營業助理，卻兢兢業業地承包了銷售、秘書、總務、打雜等各種額外業務。
雖然早已不是職場新人，深海晶卻秉承著吃苦耐勞的精神，忍受苛刻老板的無理要求，主動將同事的責任攬在自己身上。
她認為，只要“多勞”，就一定能“多得”。
但到頭來，深海晶只拼到了老板一句“能者多勞!”的精神安慰。
有時候，我們所謂的努力，只是自導自演的無效自嗨罷了。
深海晶看似很忙碌，但實質上，并沒有做最能提升核心競爭力的事情。
24小時待命，每天忙成狗，到底在忙什么也不太清楚，這種不聰明的努力方式就像漩渦，把你吸進去，但你卻安慰自己很勵志。
就像朋友圈里的一群人，他們每天都特別忙，喜歡發“你見過凌晨四點的北京嗎?”“你必須要特別努力，才能看起來毫不費力。”的雞湯。
但是，這樣沒有效率的瞎忙，只會讓他們越來越走不出人生的怪圈。
正如卡爾維諾說的：“這些年我一直提醒自己一件事情，千萬不要自己感動自己。”
人天生難免有自憐的情緒，唯有時刻保持清醒，才能看清真正的價值在哪里。
職場勵志小故事及感悟2
只要留心，你不難發現，在各行各業都有很多非常敬業的人。
比如，在演唱會上唱到失聲的歌手劉德華。
已經57歲的劉德華，去年12月在香港紅館開演唱會。按照計劃，他打算連續唱20場，但很遺憾的是，在劉德華唱到第14場的時候，因為喉嚨發炎導致失聲。
在舞臺上活力四射的華仔，因為不能完整把那場演唱會唱完，他哭著跟大家說對不起，手足無措地低下頭去鞠躬致歉，那種感覺就像一個犯了錯的笨小孩。
作為一個高度熱愛工作的人來說，我想，那一刻他真的很痛苦和無助，也很無奈。
臺下的粉絲感動落淚，哭著跟他說：華仔，沒關系，照顧好自己。
我想，現場肯定很多粉絲是第一次去看他的演唱會，雖然很遺憾不能看到一場完整的show，但粉絲們更希望他能身體健康。這是劉德華認真負責的態度，獲得了大家的尊重和體諒。
他有很多經典的音樂和影視作品，陪伴了無數人的成長。
這位巨星曾在演唱會的現場對粉絲說：“拍戲、拍廣告就能掙到錢了，干嘛還這么辛苦開演唱會啊?因為如果不是開演唱會，見不到十幾萬人，我不可以親口和你們說多謝。如果你的朋友也是支持我的，希望每一位坐在這里的朋友，幫我回去跟他們也講一聲，多謝。”
可見，一個人能力卓越固然是好事，但真正拉開人與人之間差距的，其實是你做事的態度。
梁啟超先生在他的《敬業與樂業》里寫道：我生平受用的有兩句話：一是“責任心”，二是“趣味”。
他所說的“責任心”便是敬業，“趣味”就是樂業。
先生是想告訴我們，只有學會在工作中找到樂趣，并且用責無旁貸的態度去面對它，才是對待工作最好的方式。
把工作當成一種使命，敬重它，熱愛它，你會發現，人生自有獲益和回報。
愿我們，都不辜負所在的崗位，收獲前程。
職場勵志小故事及感悟3
我們為什么會懶?
這世界上沒有絕對的懶人，一個都沒有。
當有人拿槍抵著你的頭，讓你完成一件事時，你肯定比以往任何時候都麻利、迅速，因為想活命。
當有人告訴你，只要一周看完十本書，就能得到一個億，不用懷疑，你肯定是能看完的，因為想得到這筆錢。
當喜歡的姑娘讓你去幫她買瓶水時，哪怕是需要跑到十公里以外的地方，你肯定也會屁顛屁顛地去，因為你喜歡她，你愿意去。
……
所以說，這世界上沒有絕對的懶人，而我們之所以犯懶，之所以有嚴重的拖延癥，都是有原因的，通常有兩種原因。
一是，所需要做的事，內在驅動力不足，也就是欲望不大。
剛舉例的一周看完10本書，幫喜歡的姑娘去買水，我們之所以在這些事情上不會犯懶，那是因為有強大的內在驅動力在驅使著我們去做。
而在平日里，我們本該看書卻不看，本該學習卻不學，本該健身卻不動，本該工作卻偷懶，往往是因為沒有足夠的內在驅動力，提不起興致。
二是，認知受限而導致行動不自律、拖延。
我們之所以該做的事不做，之所以內在驅動力不足，問題通常出在認知水平不高上。
當你沒有認知到成年人的健康是一種責任，你是不會愛惜身體的;當你沒有認知到熬夜真的會死人，你是不會早睡的。
當你沒有認知到閱讀是自我成長最有效的途徑，你是不會主動去看書的;當你沒有認知到先讓自己值錢才能真正掙到錢，你是不會主動去學習、提升自己的……
但是，當你一旦有了這樣的認知，執行力就會隨之加強，認識的程度越深，執行力就越強。
我們懶于行動，懶于吃苦，急于求成，問題的本質，是因為我們認知水平低，而這也往往是一個人最致命的短板。
職場勵志小故事及感悟4
同事小樸是個很精明的人。
小樸學歷高，外語好，來公司之初頗受領導器重。領導經常安排他做一些外事接待、活動策劃類的工作。
起初，小樸干得很起勁，任務完成得相當漂亮。但時間長了，他便開始以各種借口推脫。
有一次，小樸推掉的任務落到了我頭上，我拿著方案去向他請教，順便問起，既然他對活動這么有想法，為什么不自己接下來。
小樸說，這些本來就是額外的工作，他沒理由拿一份工資做兩個人的事情。再說，干得多錯得多，他不愿意吃那個虧。
原來，起初的積極表現是他的刻意之舉，只是為了向領導證明自己的實力，方便以后得到重用或提升。忙活了一段時間沒有回報，也便失去了興致。
我對他的精打細算深感欽佩，但又說不出哪里不對勁兒。
直到去年小樸在儲備人才進修名單中落選，我才明白問題出在哪里：這種怕吃虧的心態，其實是會限制職場發展的。
在小樸看來，在本職工作以外做額外的付出，可能會犧牲個人的休息時間，會花費額外的精力學習，也可能增加出錯的幾率。
但是在領導看來，卻是態度不積極、不愿意鍛煉的表現。
從個人成長角度來講，只處理熟悉范圍內的事情，會讓人越來越留戀舒適區，停止尋找突破。不再接受新的挑戰，也便更難有新的收獲。
怕吃虧的人，目光都只看到了三寸遠，沒有為自己做長久的打算。
職場上的許多“虧”都是成長的機遇，怕吃虧的人，其實是在拒絕成長。
職場勵志小故事及感悟5
朋友楊陽的公司最近人事上有所調整，有人直接被辭退了，有人被降職降薪了，也有人升職加薪了，他所在的部門就有不小的變動。
之前的女主管，36歲，入職六年，如今被降為副主管，取而代之的是一位29歲，入職兩年的小伙。
他們老板在開會時扔下一番話：今后所有人都需要考核，哪怕你是管理層也一樣，在今天這個時代，沒有終身制，你不行就下來，再不行就只有走人。
楊陽說，我們老板是一個能干大事的人，殺伐決斷間有大將風范，經他這么一整頓，現在大家的工作狀態比之前好了很多。
常有人問我：什么是職場?
我覺得這就是最真實的職場，能者上、庸者下，而且我比較認同這位老板所說的：在今天這個時代，沒有終身制了。
不再有穩當當的鐵飯碗，你不行就很可能被淘汰出局。
一、這三種特質的人，最容易被淘汰
被淘汰出局，是很多人不愿意面對的話題，但不管你想不想面對，危機就在那里，你越是無視，越可能挨刀。
在職場上，或者說在當下社會里，有三種人是最容易被淘汰的，這也是我們要努力避免的情況。
1、工作懶散、整天混日子的人
電視劇《士兵突擊》里，班長老馬退伍臨走前有句話說得很好：別再混日子了，小心日子把你混了。
混日子的人，工作起來一般都比較懶散，渾渾噩噩，這樣下去，他的能力自然就不會有多大的提升。
這也是為什么有些人工作多年卻仍在原地打轉，不斷被年輕人超越的原因。
而對于一個企業來講，如果要換血，首先就是淘汰那些工作懶散，成天混日子的人，因為有這樣的人在，就難有競爭力和戰斗力。
所以，淘汰混日子、沒有作為的員工，是企業自身e避免被淘汰而不得不做的舉措。
2、不抬頭看路的人
和人會變老是無法避免的自然規律一樣，有些淘汰并不是自身不夠努力，而是因為不懂得抬頭看路，沒看到前面的深淵。
我上大學那會，諾基亞手機特別地火，班上十個同學里有大半都用的是諾基亞。
但如今諾基亞已經徹底消失，而這才沒幾年的時間，當初誰能想到有這樣的局面。
時代發展很快，沒有永遠的贏家，你如果墨守陳規，不關注和接受新鮮事物，不與時俱進地做出改變和調整，就很容易被淘汰。
企業如此，人亦如此!
3、沒有核心競爭力的中年人
沒有核心競爭力的人，容易被淘汰，而如果這個人還是一個中年人的話，那么就更容易被淘汰。
與年輕人相比，中年人無論是體力，還是精力、潛力，都不占任何的優勢。
所以，不要總是抱怨職場殘酷，企業無情，一是你無法改變，二是如果你是企業，你很可能也會做出同樣的決定。
適者生存，這世界就是如此，真正的強者是去適應，而不是抱怨。
就像中年職場人也有自身的優勢，比如說經驗、人脈、資源等等，你掌握住了這些，就不怕被淘汰。
物競天擇，大魚吃小魚，強者淘汰弱者是必然的，這個你逃脫不了，只能去面對，努力避免成為被淘汰的那部分人。
二、不管在哪，請努力做好這四件事
被淘汰，有主觀的原因，也有客觀的因素，但歸根結底，還是自身沒有做好。
換句話說，一個人如果自身強大了，自身能夠適應這個社會，那么即使他的行業、他的公司倒下了，他也不會倒下。
正如著名出版人張立憲先生所講的一句話：只有破產的公司，沒有倒閉的個人。
那么，一個人想要永遠不會倒閉，不被淘汰，就要努力做好下面這四件事。
1、要有一技之長，但更要強化軟實力
有句老話叫：荒年餓不死手藝人。
想要在社會上立足，就要有立足的能力，有一技之長，這一點沒錯，但我覺得還遠遠不夠。
有些技能可能會隨著時代的進步而被取代，所以我們也要有目的性地去強化自身的軟實力。
比如說，說話溝通的能力，管理的能力，學習的能力，人脈的積累等等。
這些看似比較抽象的東西，日后可能會成為你的救命稻草。
2、保持好奇心，多嘗試新鮮事物
一個人會被淘汰出局的跡象之一就是太安于現狀，墨守成規。
最近看了一些年代劇，就改革開放來講，很多人沒能在大浪潮中分到一杯羹，不就是這個原因。
相反，那些闖出一片天地的人，往往都有一顆愛折騰的心，他們敢于嘗試，不排斥新鮮的事物。
時代在變化，在發展，人只有不斷地學習，不斷地適應，才能很好地身處其中。
3、有一個好身體，規避大風險
前兩天，一朋友半夜感覺身體不適，便去醫院看了看，又是抽血，又是CT檢查，反正一通折騰，一個小時不到幾千塊就下去了。
有句話說得好，有啥千萬別有病。
很多時候，一場大病，足以摧毀一個家庭，少熬夜，多運動，有一個健身的身體，某種程度上來說，是人生最好的投資。
4、盡可能地積累財富，讓錢生錢
張愛玲說，我喜歡錢，因為我沒吃過錢的苦，不知道錢的壞處，只知道錢的好處。
我們所擔心的淘汰，一是思維跟不上，二就是經濟跟不上，其中經濟跟不上是最實際的苦楚。
所以，我們要盡可能地積累財富，知道掙錢，知道花錢，知道如何錢生錢。
我認為大家不要羞于談錢，不要活得太過佛系，你只有擁有了一定分量的財富，才可能抵擋得住未來路上的一些變故。
努力終究是有意義的，唯有努力，我們才可以更好地掌控人生
職場勵志小故事匯總(7)
職場勵志的小故事
職場勵志的小故事： 陳阿土是臺灣的農民，從來沒有出過遠門。攢了半輩子的錢，終于參加一個旅游團出了國。 國外的一切都是非常新鮮的，關鍵是，陳阿土參加的是豪華團，一個人住一個標準間。這讓他新奇不已。 早晨，服務生來敲門送早餐時大聲說道：“goodmorning sir!” 陳阿土愣住了。這是什么意思呢?在自己的家鄉，一般陌生的人見面都會問：“您貴姓?” 于是陳阿土大聲叫道：“我叫陳阿土!” 如是這般，連著三天，都是那個服務生來敲門，每天都大聲說：“goodmorning sir!”而陳阿土亦大聲回道：“我叫陳阿土!” 但他非常的生氣。這個服務生也太笨了，天天問自己叫什么，告訴他又記不住，很煩的。終于他忍不住去問導游，“goodmorning sir!”是什么意思，導游告訴了他，天啊!!真是丟臉死了。 陳阿土反復練習“goodmorning sir!”這個詞，以便能體面地應對服務生。 又一天的早晨，服務生照常來敲門，門一開陳阿土就大聲叫道：“goodmorning sir!” 與此同時，服務生叫的是：“我是陳阿土!” 這個故事告訴我們，人與人交往，常常是意志力與意志力的較量。不是你影響他，就是他影響你，而我們要想成功，一定要培養自己的影響力，只有影響力大的人才可以成為最強者。 職場勵志的小故事： 曾經有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。可是這小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值? 皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。 皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。 這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。 職場勵志的小故事： 有個富家子弟特別愛吃餃子，每天都要吃。但他又特別刁，只吃餡，兩頭的皮尖尖就丟到后面的小河里去。 好景不長，在他十六歲那年，一把大火燒了他的全家，父母急怒中相繼病逝。這下他身無分文，又不好意思要飯。鄰居家大嫂非常好，每餐給他吃一碗面糊糊。他則發奮讀書，三年后考取官位回來，一定要感謝鄰居大嫂。 大嫂對他講：不要感謝我。我沒有給你什么，都是我收集的當年你丟的餃子皮尖，曬干后裝了好凡麻袋，本來是想備不時之需的。正好你有需要，就又還給你了。 大官思考良久，良久。。。。 有一個有名的三八理論：八小時睡覺，八小時工作，這個人人一樣。人與人之間的不同，是在于業余時間怎么渡過。時間是最有情，也最無情的東西，每人擁有的都一樣，非常公平。但擁有資源的人不一定成功，善用資源的人才會成功。白天圖生存，晚上求發展，這是二十一世紀對人才的要求。 職場勵志的小故事： 有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個一人一個要求。 美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。 法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。 而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。 三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!” 原來他忘了要火了。 接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。 最后出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!” 這個故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創造自己的將來。
職場勵志小故事匯總(8)
職場勵志小故事精選
本文是關于職場勵志小故事精選，僅供參考，希望對您有所幫助，感謝閱讀。
導語：人生是一個永不停息的工廠，那里沒有懶人的位置。工作吧!創造吧! 職場勵志小故事1：忠誠的狗 小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：“我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我。” 媽媽奇怪地問：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢?” 湯姆說：“蜜蜂當了空姐，蜘蛛在搞網絡，百靈鳥是音樂學院畢業的，所以當了歌星，貓是警官學校畢業的，所以當了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的經歷和文憑。” 媽媽繼續問道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢?” 湯姆說：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母牛可以產奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒有。” 媽媽想了想，說：“你的確不是一匹拉著戰車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領也不大，可是，一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無論經歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發出光來。” 湯姆聽了媽媽的話，使勁地點點頭。 在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說：“湯姆既不是名牌大學的畢業生，也不懂外語，憑什么給他那么高的職位呢?” 老板冷靜地回答說：“很簡單，因為他是一只忠誠的狗。” 職場勵志小故事2：四個人與一個箱子 在非洲一片茂密的叢林里走著四個皮包骨頭的男子，他們扛著一只沉重的箱子，在茂密的叢林里踉踉蹌蹌地往前走。 這四個人是：巴里、麥克里斯、約翰斯、吉姆，他們是跟隨隊長馬克格夫進入叢林探險的。馬克格夫曾答應給他們優厚的工資。但是，在任務即將完成的時候，馬克格夫不幸得了病而長眠在叢林中。 這個箱子是馬克格夫臨死前親手制作的。他十分誠懇地對四人說道：“我要你們向我保證，一步也不離開這只箱子。如果你們把箱子送到我朋友麥克唐納教授手里，你們將分得比金子還要貴重的東西。我想你們會送到的，我也向你們保證，比金子還要貴重的東西，你們一定能得到。” 埋葬了馬克格夫以后，這四個人就上路了。但密林的路越來越難走，箱子也越來越沉重，而他們的力氣卻越來越小了。他們像囚犯一樣在泥潭中掙扎著。一切都有像在做惡夢，而只有這只箱子是實在的，是這只箱子在撐著他們的身軀!否則他們全倒下了。他們互相臨視著，不準任何人單獨亂動這只箱子。在最艱難的時候，他們想到了未來的報酬是多少，當然，有了比金子還重要的東西…… 終于有一天，綠色的屏障突然拉開，他們經過千辛萬苦終于走出了叢林。四個人急忙找到麥克唐納教授，迫不急待地問起應得的報酬。教授似乎沒聽懂，只是無可奈何把手一攤，說道：“我是一無所有啊，噢，或許箱子里有什么寶貝吧。”于是當著四個人的面，教授打開了箱子，—大家一看;都傻了眼，滿滿一堆無用的木頭! “這開的是什么玩笑?”約翰斯說。“屁錢都不值，我早就看出那家伙有神經病!”吉姆吼道。“比金子還貴重的報酬在哪里?我們上當了!”麥克里斯憤怒地嚷著。 此刻，只有巴里一聲不吭，他想起了他們剛走出的密林里，到處是一堆堆探險者的白骨，他想起了如果沒有這只箱子，他們四人或許早就倒下去了……巴里站起來，對伙伴們大聲說道：“你們不要再報怨了。我們得到了比金子還貴重的東西，那就是生命!” 馬克格夫是個智者，而且是個很有責任心的人。從表面上看，他所給予的只是一堆謊言和一箱木頭;其實，他給了他們行動的目的。人不同于一般動物之處是人具有高級思維能力，因此人就無法和動物一樣渾渾噩噩生活，人的行動必須有目的。有些目的最終仍無法實現，但至少，他們曾經激勵的支撐了我們的一段生活，這就值得感謝。現代人的無聊、厭世、缺少激情，其病根，大都在于目的的喪失。說到底，我們還得有所追求才好。
職場勵志小故事匯總(9)
職場勵志小故事
人都是有惰性的，不管我們做的是什么工作，有時候都會覺得工作枯燥無味。所以在職場的我們，需要給自己加油打氣。看一些職場的勵志小故事是一個不錯的選擇。從職場故事中獲得勵志的動力來源。下面就是我給大家整理的職場勵志小故事，希望大家喜歡。
職場勵志小故事篇1：兔子與烏鴉
一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問："我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎?"烏鴉答道："當然啦，為什么不呢?"于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現了。狐貍跳向兔子......并把它給吃了。
這個故事的寓意是......要想坐在那里什么也不干，你必須坐(做)得非常非常高。
職場勵志小故事篇2：食人
兩個食人族到某公司上班，老板說："如果你們在公司吃人，立馬開除!"三個月下來大家相安無事，突然一天老板把這兩個人叫到辦公室大罵一頓："TMD，叫你們不要吃人你們還吃，明天你們不用來上班了!"兩食人族收拾東西離開，出門時一個忍不住罵另一個："告訴過你多少遍，不要吃干活兒的人，三個月來我們每天吃一個部門經理，什么事都沒有，昨天你吃了一個清潔工，今天就被他們發現了!"
職場勵志小故事篇3：強盜師徒
有一次，一個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上。
良久，驚魂稍定，徒弟說："師父啊師父，要是這個世界上沒有警察，該有多么美好啊!"師父罵道："放屁!要是沒有警察，我們還有飯吃嗎?!"徒弟大惑不解。師父"語重心長"地說："你只知其一不知其二啊!你想想，如果沒有了警察，是不是大家都敢去偷、去搶了?正因為有了這些警察，把那些能人擋住了，我們才有生存空間啊!和他們相比，我們算什么東西?有什么本事啊?我們不就是僅僅憑著一顆賊膽，敢干他們不敢干的事，才混得一口飯吃嗎?有了警察，才有我們啊!沒有警察，哪里有我們的好日子過啊!"
你看成功人士多么風光，但是，你只看到一面，沒有看到另外一面，你"只看到賊吃肉，沒有看到賊挨打"，沒有看到他們為成功所流的汗水、淚水，甚至鮮血!即使，你看到了"賊挨打"，你也只愿意做"只吃肉不挨打的賊"。天下哪里有這樣便宜的好事!上面那個老強盜的經驗，我們是可以好好借用一下的。只要有一點點勇氣、自信，就足夠用來突破生理和心理的障礙。
職場勵志小故事篇4：分粥的故事
有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣，高尚的人也腐敗了。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。
職場勵志小故事篇5：多聽少說
曾經有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了。可是這小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?
皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?
最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。
皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。
職場勵志小故事篇6：強盜師徒
有一次，一個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上。
良久，驚魂稍定，徒弟說："師父啊師父，要是這個世界上沒有警察，該有多么美好啊!"師父罵道："放屁!要是沒有警察，我們還有飯吃嗎?!"徒弟大惑不解。師父"語重心長"地說："你只知其一不知其二啊!你想想，如果沒有了警察，是不是大家都敢去偷、去搶了?正因為有了這些警察，把那些能人擋住了，我們才有生存空間啊!和他們相比，我們算什么東西?有什么本事啊?我們不就是僅僅憑著一顆賊膽，敢干他們不敢干的事，才混得一口飯吃嗎?有了警察，才有我們啊!沒有警察，哪里有我們的好日子過啊!"
你看成功人士多么風光，但是，你只看到一面，沒有看到另外一面，你"只看到賊吃肉，沒有看到賊挨打"，沒有看到他們為成功所流的汗水、淚水，甚至鮮血!即使，你看到了"賊挨打"，你也只愿意做"只吃肉不挨打的賊"。天下哪里有這樣便宜的好事!上面那個老強盜的經驗，我們是可以好好借用一下的。只要有一點點勇氣、自信，就足夠用來突破生理和心理的障礙。
職場勵志小故事篇7：彌勒佛
去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個廟里，而是分別掌管不同的廟。
彌勒佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。
佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌勒佛負責公關，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。
其實在用人大師的眼里，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關鍵看如何運用。
職場勵志小故事篇8：習慣
父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經驗，坐鎮駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉彎時提醒道："爹，轉彎啦!"
有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動不動。
到底是怎么回事?兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道："爹，轉彎啦!"
牛應聲而動。
牛用條件反射的方式活著，而人則以習慣生活。一個成功的人曉得如何培養好的習慣來代替壞的習慣，當好的習慣積累多了，自然會有一個好的人生。
職場勵志小故事篇9：小鳥與牛糞
一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農田里。它躺在田里的時候，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了!它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順著聲音，貓發現了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了!
這個故事的寓意是......
1)不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。
2)不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。
3)而且，當你陷入深深的屎堆當中(身陷困境)的時候，閉上你的鳥嘴!
職場勵志小故事篇10：忠誠的狗
小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說："我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我。"
媽媽奇怪地問："那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢?"
湯姆說："蜜蜂當了空姐，蜘蛛在搞網絡，百靈鳥是音樂學院畢業的，所以當了歌星，貓是警官學校畢業的，所以當了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的經歷和文憑。"
媽媽繼續問道："還有馬、綿羊、母牛和母雞呢?"
湯姆說："馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母牛可以產奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒有。"
媽媽想了想，說："你的確不是一匹拉著戰車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領也不大，可是，一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無論經歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發出光來。"
湯姆聽了媽媽的話，使勁地點點頭。
在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說："湯姆既不是名牌大學的畢業生，也不懂外語，憑什么給他那么高的職位呢?"
老板冷靜地回答說："很簡單，因為他是一只忠誠的狗。"
職場勵志小故事匯總(10)
職場勵志小故事:精益求精
本文是關于職場勵志小故事:精益求精，僅供參考，希望對您有所幫助，感謝閱讀。
職場勵志小故事:精益求精
有兩個愛畫畫的孩子。
第一個孩子的媽媽給兒子一疊紙、一捆筆，還有一面墻。她告訴他：你的每一張畫都要貼在墻上，給所有來我們家的客人看。
第二個孩子的媽媽給兒子一疊紙、一捆筆，還有一個紙簍。她告訴他，你的每一張畫都要仍在這個紙簍里，無論你自己對它滿意還是不滿意。
3年以后，第一個孩子舉辦了畫展：一墻的畫，色彩鮮亮，構圖完整，人人贊揚。
第二個孩子沒法展覽，一紙簍的畫，滿了就倒掉，所有的人都只看到他手頭尚未畫完的那一張。
30年后，人們對第一個孩子一墻一墻地展覽的畫已經不感興趣，第二個孩子的畫卻橫空出世，震驚了畫壇。人們把第一個孩子貼在墻上的畫揭下來，仍進了紙簍，又將第二個孩子扔在紙簍里的畫拾出來，貼在了墻上。
職場幫點睛：急于表現的結果往往是浮躁與淺薄，在鮮花與掌聲的包圍中，即使有一點深刻的東西也會漸趨流俗。
職場勵志小故事：強盜師徒
有一次，一個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上。良久，驚魂稍定，徒弟說:“師父啊師父，要是這個世界上沒有警察，該有多么美好啊!”師父罵道:“放屁!要是沒有警察，我們還有飯吃嗎?!”徒弟大惑不解。師父“語重心長”地說:“你只知其一不知其二啊!你想想，如果沒有了警察，是不是大家都敢去偷、去搶了?正因為有了這些警察，把那些能人擋住了，我們才有生存空間啊!和他們相比，我們算什么東西?有什么本事啊?我們不就是僅僅憑著一顆賊膽，敢干他們不敢干的事，才混得一口飯吃嗎?有了警察，才有我們啊!沒有警察，哪里有我們的好日子過啊!”
你看成功人士多么風光，但是，你只看到一面，沒有看到另外一面，你“只看到賊吃肉，沒有看到賊挨打”，沒有看到他們為成功所流的汗水、淚水，甚至鮮血!即使，你看到了“賊挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的賊”。天下哪里有這樣便宜的好事!上面那個老強盜的經驗，我們是可以好好借用一下的。只要有一點點勇氣、自信，就足夠用來突破生理和心理的障礙。
